Určenie dôchodku pre zdravotníckych pracovníkov podľa dĺžky služby. Ako sa vypočítava lekárska prax?

Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku v Rusku, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2019, poskytuje zdravotníckym pracovníkom možnosť získať prednostný starobný dôchodok za predpokladu, že získajú osobitnú (zdravotnú) dĺžku služby v požadovanej výške. trvanie.

Preferenčný starobný dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov od roku 2019: tabuľky podľa roku uvoľnenia a zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok

Pre zdravotníkov (lekári, zdravotné sestry, záchranári atď.) v Rusku sú poskytované preferenčný dôchodkový plán - podľa odpracovaných rokov , t.j. s podmienkou získania špeciálnej (lekárskej) praxe v požadovanej dĺžke. Teda možnosť predčasnej registrácie dôchodkov pre zdravotníkov priamo nezávisí od veku a počtu rokov celkovej poistnej praxe, keďže toto právo je určené len dátumom vývoja dĺžky služby ustanovenej zákonom.

V roku 2019 v súvislosti s dôchodkovou reformou zvýhodnený odchod lekárov do dôchodku nebude zrušený, na získanie postavenia dôchodcu však bude zabezpečená ďalšia podmienka - koľko rokov uplynulo od získania potrebnej zvýhodnenej doby služby (teda niekoľkoročné oneskorenie pred podaním žiadosti o dôchodok). Celkovo sa po skončení prechodného obdobia reformy (od roku 2023) budú môcť lekári stať dôchodcami len 5 rokov po ukončení požadovaných pracovných skúseností(Pozri harmonogram odchodu zdravotníckych pracovníkov do dôchodku podľa rokov).

Výsluhový dôchodok pre lekárov v roku 2019

Od roku 2019 budú musieť mať lekári, aby mohli požiadať o starobný dôchodok:

1. Skúsenosti z lekárskej práce v súlade s odsekom 20 časti 1 čl. 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch", menovite:

• 25 rokov- vo vidieckych oblastiach alebo sídlach mestského typu;
• 30 rokov- zmiešané skúsenosti (v mestách, na vidieku av mestských oblastiach) alebo len v mestách.

Pri zvažovaní lekárskych skúseností je to obzvlášť dôležité pozíciu a názov inštitúcie v ktorej zdravotnícky pracovník pracuje, keďže do zvýhodnenej dĺžky služby sa započítava čas práce len na príslušných pozíciách a inštitúciách ustanovených zákonom. Upozorňujeme, že výpočet špeciálnych skúseností sa vykonáva v určitom poradí, napríklad pre niektoré kategórie pracovníkov je účtovníctvo „jeden a pol roka“.

2. Minimálna požadovaná hodnota IPC dňom evidencie platieb podľa časti 3 čl. 8 zákona č. 400-FZ. Každý rok sa štandard IPC zvyšuje o 2,4 bodu, preto:

• v roku 2018 potrebujete mať 13,8 bodu;
• v roku 2019 - už 16.2 atď.;
• a od roku 2025 bude minimálna hodnota IPC pevná - 30 dôchodkových koeficientov.

Dôchodková reforma pre lekárov (podľa odpracovaných rokov)

Dôchodková reforma od roku 2019 ovplyvní aj zdravotníkov- pre nich nový zákon č. 350-FZ zo dňa 3.10.2018 ustanovuje zavedenie ochrannej lehoty na poberanie prednostného starobného dôchodku.

• Výška tohto oneskorenia sa bude každým rokom zvyšovať a budú stanovené konečné štandardy v roku 2023 a urobí 5 rokov.
• To znamená, že tí lekári, ktorí absolvovali potrebnú zvýhodnenú službu v roku 2023 a neskôr, sa budú môcť stať dôchodcami až po 5 rokoch, t.j. v roku 2028 atď.

Zvýšenie štandardu zákonom stanoveného odkladu sa bude vykonávať postupne v tomto poradí:

1. Počnúc rokom 2019 sa táto hodnota bude zvyšovať o 1 rok, kým nedosiahne konečnú hodnotu (5 rokov v roku 2023);
2. V rokoch 2019 a 2020 môže dostať dôchodok 6 mesiacov pred plánovaným termínom.

Môžete určiť, v ktorom roku môže zdravotnícky pracovník odísť do dôchodku, berúc do úvahy dve vyššie uvedené podmienky, podľa tabuľky (uvedenej nižšie):

Poznámka:** - podľa starého zákona bol dátum odchodu zdravotníkov do dôchodku dátumom odpracovania zvýhodnenej dĺžky služby. Použité skratky: VP - odchod do dôchodku; n - zodpovedajúci polrok uvedeného roka.

Nový zákon prijatý 3. októbra 2018 nestanovuje žiadne podmienky pre druh činnosti zdravotníckych pracovníkov počas obdobia, na ktoré sa odkladá možnosť poberania dôchodku. Preto počas stanoveného odkladu 0,5 – 5 rokov môžete podľa vlastného uváženia napr. ako pokračovať v práci a prestať pracovať- na to neexistujú žiadne obmedzenia.

Zdravotný záznam pre odchod do dôchodku

Hlavnou podmienkou prednostného odchodu do dôchodku zdravotníckych pracovníkov (lekárov, sestier, pôrodných asistentiek a pod.) je prítomnosť potrebných lekárskych skúseností - 25 alebo 30 rokov v závislosti od oblasti, v ktorej lekár pôsobí. S realizáciou dôchodkovej reformy tieto pravidlá sa nezmenia, ako aj pravidlá pre výpočet špeciálnej praxe a zoznam lekárskych pozícií sa nebudú upravovať.

Postup účtovania lekárskej praxe a zoznam lekárskych pozícií upravujú legislatívne akty v závislosti od obdobia takejto pracovnej činnosti:

• do 01.01.1992- vyhláška Rady ministrov ZSSR č. 1397 zo 17.12.1959;
• od 1.1.1992 do 31.10.1999- uznesenie MsZ RSFSR č. 464 zo dňa 9. 6. 1991;
• od 1.11.1999 do 31.12.2001č. 1066 z 22. septembra 1999;
• od 01.01.2002 do súčasnosti- Nariadenie vlády Ruskej federácie č.781 zo dňa 29.10.2002

Pri určovaní, či sa dĺžka služby započítava do prednostnej lekárskej praxe, ktorá vám umožňuje požiadať o dôchodok predčasne (podľa dĺžky služby), by ste sa mali riadiť legislatívnym aktom pre každé relevantné obdobie.

Je potrebné poznamenať, že preferenčná dĺžka služby zahŕňa obdobia pracovnej činnosti len na tých pozíciách a inštitúciách, ktoré sú ustanovené vyššie uvedenými legislatívnymi aktmi. Ak záznamy v pracovnej knihe nespĺňajú takéto požiadavky, potom pri určovaní práva na predčasný odchod do dôchodku v dôchodkovom fonde Ruskej federácie z dĺžky služby niektoré doby práce môžu byť vylúčené.

Zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov s nárokom na predčasný dôchodok

Na to, aby sa doba práce zohľadnila pri prednostnej lekárskej praxi, musia zdravotnícki pracovníci úradná práca v zákonom stanovenej funkcii a v zdravotníckom zariadení. Ako už bolo uvedené, názov pozície a organizácie musia byť v súlade s regulačnými dokumentmi platnými v tom čase.

Na pracovné obdobia od 1. januára 2002 sú tam uvedené zoznamy pozícií a inštitúcií Nariadenie vlády Ruskej federácie č.781 z 29. októbra 2002 č. Preto počas stanoveného časového obdobia preferenčná lekárska prax zahŕňa čas práce podľa zoznamu uvedených pozícií a inštitúcií - v tabuľke nižšie:

Úplný zoznam pozícií a inštitúcií, práca, ktorá sa započítava do zvýhodnenej dĺžky služby pre predčasný dôchodok, je uvedená v zozname schválenom uznesením č.781.

Ako vypočítať preferenčný počet odpracovaných rokov pre lekárov

Pravidlá pre výpočet dávkového obdobia pre zdravotníckych pracovníkov sa líšia v závislosti od doby takejto práce - upravujú ich legislatívne zákony pre každé príslušné obdobie. Pre práce vykonané od 1. januára 2002 do súčasnosti platí nasledovné postup výpočtu lekárskej praxe:

• Zohľadňujú sa prospešné skúsenosti v kalendárnom poradí, t.j. rok práce na pozícii ustanovenej v zozname sa berie do úvahy ako rok prednostnej služby.

Nezáleží na tom, aký klinický profil je uvedený v názve zdravotníckeho zariadenia a nie je dôležitá ani rezortná alebo územná príslušnosť organizácie.

• V niektorých prípadoch sa skúsenosti nezohľadňujú „rok za rok“, ale v preferenčný postup výpočtu:
  • rok práce na vidieku alebo v osade mestského typu sa berie do úvahy ako 1 rok a 3 mesiace(je to dôležité pre zdravotníckych pracovníkov so zmiešanou praxou, pre ktorých je norma stanovená na 30 rokov lekárskej praxe);
  • Pre zoznam pozícií ustanovených zákonom sa lekárska prax počíta ako „rok a pol“.
• Doba služby pred 11.01.1999 sa započítava ako zvýhodnená doba v plnom rozsahu a po uvedenom dátume len tie doby práce, počas ktorých pracovný čas bol dodržaný podľa pracovnoprávnych predpisov (normálna alebo znížená).
• Ak bola práca vykonávaná na viacerých pozíciách (alebo inštitúciách) počas skráteného pracovného úväzku, potom sa do zvýhodnenej dĺžky služby zohľadní len vtedy, ak sa ustanovený pracovný čas odpracuje celkovo, zodpovedajúcej plnej sadzbe za jedno z pracovných miest.
• V zdravotníckych zariadeniach Ruskej federácie v zahraničí sa skúsenosti počítajú všeobecne.

Všetky podmienky účtovania preferenčnej lekárskej praxe stanovené zákonom sú uvedené v pravidlách pre výpočet dôb práce schválených vládou Ruskej federácie.

Na akých pozíciách sa berie do úvahy lekárska prax ako rok a pol

Legislatíva stanovuje zoznam pozícií a zdravotníckych zariadení, rok práce, do ktorého sa počíta rok a pol. Pre obdobia práce od 01.01.2002 toto pravidlo platí pre týchto zdravotníckych pracovníkov:

1. Pracoviská chirurgického profilu, nemocnice, popáleninové, onkologické, ortopedické, otorinolaryngologické, mikrochirurgické oddelenia ako:
   • prevádzkových lekárov akéhokoľvek profilu vrátane. lekárski riaditelia;
   • operačné sály sestry (aj seniorky), pôrodné asistentky (aj seniorky), med. sestry na purulentnej chirurgii, úrazovom, popáleninovom a iných oddeleniach.
2. Oddelenia (mobilné ambulancie, oddelenia, skupiny) anesteziologicko-resuscitačnej, resuscitačnej a intenzívnej medicíny, a to:
   • anesteziológovia, resuscitátori (vrátane hláv);
   • med. oddelenia sestry, vr. seniori;
   • med. anesteziologické sestry.
3. Predsedníctvo súdu. med. skúšky, centrálny súd. med. odbornosť, súd. med. laboratória atď. ako:
   • súdnych lekárov vr. manažéri;
   • stredný med. personál zapojený do súdnej pitvy a výskumu;
4. Patologicko-anatomické oddelenia, a to:
   • patológov vr. manažéri;
   • stredný med. personál a ďalší.

Vyhláška č. 781 schválila úplný zoznam zdravotníckych zariadení a pracovných náplní lekárov a stredných lekárov. personál, rok pracovnej činnosti, v ktorom sa berie do úvahy 1 rok 6 mesiacov. Aby účtovanie preferenčnej lekárskej praxe prebiehalo podľa takejto schémy, je potrebné, aby záznam v zošite zodpovedal záznamu uvedenému v tomto zozname.

Otázka odpoveď

Započítava sa štúdium na zdravotníckej škole (pobyt, prax) do dĺžky služby?

Dĺžka služby zahŕňa obdobia, počas ktorých sa platí poistné do Dôchodkového fondu Ruskej federácie (časť 1 článku 11 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch"). Preto sa doba, počas ktorej sa občan vzdelával, započítava len do zvýhodnenej dĺžky služby, ak počas školenia zastával funkciu na plný úväzok a poberal mzdu (napr. bol na dovolenke s platom). Je to možné napríklad pri absolvovaní pokročilých vzdelávacích kurzov, stáží, rezidenčných pobytov atď. Okrem toho sa dĺžka služby nemôže brať do úvahy v poradí podľa kalendára, ale napríklad rok a pol ak sa zdravotnícky pracovník počas školenia zúčastnil operácií (v niektorých prípadoch sa o tom rozhoduje len na súde).

Ak teda počas štúdia lekár nebol evidovaný na základe pracovnej zmluvy (resp. neplatil poistné), toto obdobie sa nezapočítava do lekárskej praxe.

« Zvýhodnený dôchodok pre zdravotníkov zoznam pozícií“ je bežná požiadavka na internete. Jeho popularita je celkom pochopiteľná, pretože v poslednom období došlo v oblasti dôchodkového zabezpečenia k mnohým zásadným zmenám. Tí, ktorí pracujú v oblasti verejného zdravotníctva, môžu stále počítať s predčasným odchodom do dôchodku, no sú tu isté nuansy.

Aká je privilegovaná skúsenosť zdravotníckych pracovníkov?

Zvýhodnená služba je sociálna záruka, právo, na ktoré má štát lekárom právo. Dôchodok zdravotníckym pracovníkom v tomto prípade nevzniká po dosiahnutí určitého veku, ako je to vo všeobecnom prípade, ale podľa dĺžky služby po určitom veku.

Dôležité! Nárast preferenčných dôchodkov je zdravotníckym pracovníkom garantovaný federálnym zákonom „o poistných dôchodkoch“ č. 400-FZ z 28. decembra 2013.

Pre zdravotníckych pracovníkov vo vidieckych oblastiach je stanovená skrátená dĺžka služby, po ktorej má zamestnanec právo odísť do dôchodku - 25 rokov, pre pracovníkov v mestách je dĺžka služby 30 rokov. Ak pracovník v sektore zdravotníckych služieb časť svojej praxe odpracoval v meste a časť na vidieku, výpočet sa vykoná pomocou špeciálneho koeficientu.

Dôležité! Zamestnanci na plný úväzok majú nárok na predčasný dôchodok (s výnimkou situácie uvedenej v ďalšej časti), do započítanej doby trvania pracovného pomeru sa započítavajú aj obdobia dočasnej práceneschopnosti (vrátane materskej dovolenky) a platená dovolenka za rok.

Starobný dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov. Nuansy určovania skúseností

Zákon oddeľuje postup určovania odpracovaných rokov zamestnancov mestských a vidieckych zdravotníckych zariadení: tieto majú právo na predčasné vymenovanie dôchodkov o päť rokov skôr ako ich mestské náprotivky. Ale čo ak zamestnanec zmenil prácu?

Ak zamestnanec počas svojej lekárskej kariéry pracoval vo vidieckych zdravotníckych zariadeniach aj v mestských zariadeniach, potom sa dĺžka služby vo vidieckych oblastiach berie do úvahy pri výpočte dĺžky služby s koeficientom 1,3. Zároveň môže byť potrebné preukázať samotný fakt práce na vidieku (napokon, v zošite nie je napísané, či bol zdravotnícky ústav vidiecky). V pochybných prípadoch sú zamestnanci dôchodkového fondu požiadaní o predloženie potvrdenia orgánov samosprávy obce, v ktorej sa inštitúcia nachádzala, že daná osada je vidiecka.

Výpočet má tiež určité nuansy. privilegované skúsenosti zdravotníckych pracovníkov ktorí pracovali podľa schváleného zoznamu odborností na chirurgických, resuscitačných, patologicko-anatomických odboroch a súdnolekárskych posudkových stavbách - u nich sa dĺžka služby určuje koeficientom 1,6.

Dôležité! Ak si zdravotnícky pracovník nárokuje niekoľko výhod na výpočet odpracovaných rokov (napríklad pri práci na chirurgickom oddelení vidieckej lekárskej inštitúcie), potom sú výhody v tomto prípade zhrnuté.

Pre osoby, ktoré pracovali na čiastočný úväzok v zdravotníckych zariadeniach na viacerých pozíciách alebo na čiastočný úväzok, existuje osobitný postup. Na to, aby sa kvalifikovali na predčasný dôchodok, budú musieť títo zdravotníci preukázať, že odpracovali hodiny na pozícii, ktorá ich oprávňuje na dávku.

Predčasný odchod do dôchodku pre zdravotníckych pracovníkov súkromných zdravotníckych zariadení

Zamestnanci súkromných a rezortných zdravotníckych zariadení majú rovnaké právo na dôchodky ako ich kolegovia z vládnych agentúr. Potvrdzuje to rozhodnutie Ústavného súdu Ruskej federácie a je nepochybné.

Zamestnanec pracujúci v súkromnom zdravotníckom zariadení musí zároveň venovať pozornosť názvu svojej pozície (skontrolujte ho so zoznamom pozícií, pre ktoré je možný predčasný odchod do dôchodku). Aktuálne zoznamy regulačných dokumentov upravujúcich vymenovanie preferenčnej služby (vrátane zoznamov pozícií a prác) sú ustanovené nariadeniami uvedenými vo vyhláške vlády Ruskej federácie č. 665 zo 16. júla 2014.

Okrem toho je potrebné pripomenúť, že je to predpoklad na vymenovanie predčasný dôchodok pre zdravotníckeho pracovníka je prevod príspevkov na dôchodkové zabezpečenie zamestnávateľom počas obdobia, keď zamestnanec plní svoje pracovné povinnosti.

Inštrukcia

Ak chcete správne vypočítať lekárske skúsenosti, pozrite si požadovanú dokumentáciu. Najprv si prečítajte vyhlášku vlády Ruskej federácie „O schválení zoznamu pozícií, ktoré oprávňujú na zápis, dávajúc právo na dôchodok v súvislosti so zapojením sa do lekárskych a iných činností v oblasti verejného zdravia“. Tu si môžete preštudovať pravidlá pre výpočet dĺžky služby pre následné vymenovanie dôchodku, berúc do úvahy prácu v lekárskej oblasti.

Zvážte preferenčnú lekársku prax podľa nasledujúceho pravidla: počítajte jeden rok práce v oblasti medicíny na jeden a pol roka. Presne však špecifikujte, ktoré doby práce a do ktorých sa môžu započítať do lekárskej praxe, podľa preferenčného postupu.

Zoznam pozícií schválených vládou Ruskej federácie neobsahuje podrobný zoznam konkrétnych pozícií, ktoré majú alebo nemajú nárok na poberanie výsluhového dôchodku. Preto sa vzhľadom na lekárske pracovné skúsenosti riaďte nomenklatúrami (zoznammi) lekárskych pozícií.

Do lekárskej praxe by sa mala započítať aj práca v súkromných podnikoch zaoberajúcich sa lekárskymi činnosťami. Skontrolujte, či je konkrétna pozícia a konkrétny typ inštitúcie zahrnutá v zozname, podľa ktorého môžete tomuto zamestnancovi pripísať benefitný zdravotný dôchodok.

V každom prípade, aby ste do lekárskej praxe zahrnuli určité obdobie práce, skontrolujte, či spĺňa požiadavky osobitného zoznamu, ktorý schvaľuje názvy pozícií a zdravotníckych zariadení, v ktorých môže dať právo na skorší starobný dôchodok. starobný dôchodok. Započítať toto obdobie do dĺžky služby aj prednostne, dbať na to, aby práca prebiehala na príslušných oddeleniach a na príslušných pozíciách, ktoré sú uvedené v regulačných právnych aktoch.

Zdroje:

• ako získať pracovné skúsenosti

Seniorát je časový úsek, počas ktorého občan pracoval alebo vykonával inú činnosť v prospech spoločnosti a ktorý musí byť potvrdený dokladmi vydanými z miesta výkonu práce alebo štúdia v prípade, že čas prípravy možno započítať do služobného veku. Pojem „pracovná skúsenosť“ je zovšeobecnený pojem, ktorý zahŕňa také odrody ako poistenie, všeobecné alebo špeciálne skúsenosti. Existuje aj koncept nepretržitej pracovnej skúsenosti.

Inštrukcia

Výpočet pracovných skúseností je pomerne zložitá úloha, ktorej postup stanovujú súčasné legislatívne akty. Okrem všeobecných pravidiel existuje dostatočný počet rezortných regulačných dokumentov, ktoré definujú pravidlá pre výpočet rôznych typov seniority. V každom prípade sa prax vykonáva na objednávku, pričom pozostáva z 30 dní a roka 12 mesiacov.

Poistné obdobie sa počíta s prihliadnutím na dĺžku obdobia, kedy zamestnávateľ platil poistné. Zároveň sa môžete zapojiť do akéhokoľvek druhu činnosti: vojenské alebo služobné, individuálne podnikanie alebo vykonávať prácu. V súlade s dnes platnými zákonmi vzniká nárok na starobný dôchodok po piatich rokoch poistnej praxe, počas ktorej sa platili povinné odvody.

Pri určovaní nároku na prácu pri dosiahnutí, a to aj v prípade jeho predčasného vymenovania, musí obdobie poistenia zahŕňať všetky obdobia, keď občan pracoval alebo vykonával iné činnosti a ktoré podliehali započítaniu pri výpočte všeobecnej alebo osobitnej dĺžky. služby potrebnej na priznanie dôchodku v súlade s právnymi predpismi platnými počas doby výkonu jeho práce (činnosti).

Zároveň je potrebné zvážiť dĺžku služby v súlade s pravidlami stanovenými uvedenými legislatívnymi aktmi (a to aj pri výpočte „prednostnej“ dĺžky služby). Tento postup sa uplatňuje aj vtedy, keď občan (bez ohľadu na neho v deň zrušenia príslušného legislatívneho aktu alebo iného regulačného dokumentu) plne odpracoval osobitnú alebo všeobecnú dĺžku služby, ktorej prítomnosť mu dáva právo na získanie dôchodok za výsluhu rokov alebo starobu.

Podobné videá

Prednostné skúsenosti umožňuje poberať predčasný starobný dôchodok, ako aj zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie. Prednostné skúsenosti sa dáva občanom, ktorí pracujú v ťažkých a škodlivých pracovných podmienkach, napríklad v uhoľných baniach, zdravotníkom, učiteľom.

Inštrukcia

Výpočet preferencie skúsenosti a je právne zakotvená vo vyhláške vlády Ruskej federácie z 11. júla 2002 č. 516 „O schválení pravidiel pre výpočet dôb práce, ktoré zakladajú právo na predčasné vymenovanie pracovného dôchodku v súlade s článkami 27 a 28 zákona č. federálny zákon „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. Podľa vyhlášky prednostne skúsenosti započítavajú sa doby (základné aj dodatočné), ako aj obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti občana. Nezapočítava sa do výhod skúsenosti administratívne voľno.

Dôchodkové zákony sa zmenili, ale ľudia zostali. A zostali - pri myšlienkach o budúcom dôchodku. Aby sme uspokojili záujem širokej verejnosti, začali sme sériu článkov o novej dôchodkovej reforme. A dnes sa dotkneme témy zvýhodnených dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov v Rusku. Aké zmeny nastali? Zachovajú nové pravidlá právo zdravotníkov na prednostný výpočet poistných dôchodkov? Aké skúsenosti sa budú považovať za „lekárske“? Oplatí sa ísť pracovať na vidiek? atď.

Bez ďalších okolkov začnime.

Kategórie zdravotníckych pracovníkov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok

Prvá a najdôležitejšia vec, ktorá každého príjemcu v súvislosti so zmenami, ktoré nastali, znepokojuje, je zachovanie nároku na dávky. Výnimkou nie sú ani zdravotníci. Ako viete, do roku 2013 mali s určitou úrovňou skúseností v zdravotníckych činnostiach právo odísť do dôchodku skôr ako ostatní pracovníci.

Takže zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013, ktorý upravuje poskytovanie dôchodkov pre Rusov, obsahoval ustanovenia o zachovaní výhod pre osobitné kategórie pracovníkov ako samostatnú kapitolu. Podľa článku 30 ods. 20 vyššie uvedeného legislatívneho aktu je teda pre zdravotníckych pracovníkov stále k dispozícii právo na predčasný odchod do dôchodku.

Ako skoro môže byť takéto uvoľnenie?

Na rozdiel od niektorých iných kategórií benefitov nie sú lekári viazaní na konkrétny vek. Pre zdravotníckych pracovníkov je hlavnou požiadavkou, ktorá zabezpečuje právo na preferenčný dôchodok, dĺžka služby, pozícia a miesto výkonu práce.

Minimálna doba zamestnania na predčasný dôchodok je:

• zamestnanci zdravotníckych zariadení nachádzajúcich sa v obci alebo v osade mestského typu (sídla mestského typu) by mali mať 25 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so sídlom v meste - 30 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so zmiešanou pracovnou praxou (v obci aj v meste) - 30 rokov.

Kritériá pre "preferenčné"

Počet odpracovaných rokov však, ako sme už povedali, nie je všetko. Nie každé zamestnanie možno považovať za „prednostné“. Na to musí zdravotnícky pracovník pracovať na určitej pozícii a na určitom mieste.

Tieto „určité pozície“ a „určité miesta výkonu práce“ stanovuje štát príslušným normatívnym aktom. Každý sa s nimi môže zoznámiť vo vyhláške vlády Ruska č.781 z 29. októbra 2002.

Všeobecné kritériá oprávnenosti sú nasledovné:

• organizačná a právna forma zdravotníckeho podniku nemôže byť iná ako „inštitúcia“;
• názov podniku musí obsahovať slová uvedené vo vyhláške č. 781, napr.: "nemocnica", "nemocnica", "zdravotná jednotka", "detský domov" a iné;
• ak zdravotnícky pracovník nevykonával svoju činnosť v zdravotníckom podniku, ale v zdravotníckych štruktúrnych odboroch jednotlivých organizácií, potom sa táto činnosť započítava do „prednostnej služby“ všeobecne. Medzi takéto organizácie môžu patriť napríklad: kliniky na lekárskych univerzitách, sanitárne útvary, laboratóriá vojenských útvarov, vojenské ústavy a pod. ).
• funkcia, ktorú zastáva jeden lekár, musí byť uvedená v príslušnom zozname vyhlášky č. 781. To zahŕňa všetkých lekárov a ošetrovateľský personál. Prednosta napríklad polikliniky môže poberať aj výsluhový príspevok, ale len v prípade, že počas celého pôsobenia nemá prerušenú lekársku prax.

Zásady výpočtu odpracovaných rokov

Pravidlá, podľa ktorých sa počíta dĺžka lekárskej činnosti, sme už stručne spomenuli - všetky sú uvedené v tej istej vyhláške č.781. Môžeme vám však pomôcť zistiť, čo je čo.

Takže do „prednostnej služby“ sa započítava celých 25 alebo 30 rokov služby vo zvýhodnenom postavení vrátane zmiešaných (časť dĺžky služby v obci, časť v meste). Ak zamestnanec počas svojho pracovného života niekoľkokrát zmenil zamestnanie, potom sa berú do úvahy a potvrdzujú všetky „ochranné obdobia“.

Každý „prednostný“ rok práce v meste sa započítava do celkovej dĺžky služby v pomere 1:1. Teda za rok práce – jeden rok služby. Ale zamestnanci obce majú právo na zhovievavosť. Tie „prednostné skúsenosti“ rátali v pomere 1:1,25. Inými slovami, za každý pracovný rok - rok a tri mesiace služby.

Zrýchleným tempom sa dĺžka služby dostane aj k zdravotníckym pracovníkom – chirurgom, anestéziológom, súdnym znalcom, patológom a iným zdravotníckym pracovníkom z príslušného zoznamu (pozri všetky rovnaké uznesenie). Za odpracovaný rok počítajú 1,5 roka služby.

Dôležitý bod: v „preferenčnom období“ od 1. novembra 1999 sa berú len plné sadzby. Do tohto dátumu sa k zážitku započítavajú všetky miesta výkonu práce bez ohľadu na sadzbu. Po - iba úplné alebo úplné, získané pridaním. Ak by napríklad zdravotník pracoval na dvoch „prednostných miestach“ súčasne, na každom za polovičnú sadzbu.

Ak žiadate o preferenčný dôchodok pre zdravotníckeho pracovníka, musíte prísť na FIU s pasom, pracovnou knižkou a SNILS vopred, približne šesť mesiacov alebo rok pred očakávaným odchodom do dôchodku. Zamestnanec PFR skontroluje dokumenty, ktoré ste priniesli, a povie, čo je ešte potrebné na výpočet preferenčného dôchodku zdravotníckeho pracovníka. Postup kontroly, potvrdenia a započítania seniority nie je rýchly proces, takže sa musíte pripraviť na to, že s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť preukázať svoj nárok na dávku.

Mimochodom, majte na pamäti - dávka sa vzťahuje len na čas odchodu do dôchodku. Veľkosť nijako neovplyvňujú a nezväčšujú ju.

Dúfame, že ste nám pomohli. Všetko najlepšie!

Práca zdravotníckych pracovníkov sa vyznačuje pomerne vysokou úrovňou morálneho a fyzického stresu.

Okrem toho nesmieme zabúdať na prítomnosť častého stresu a prepätia.

Všetky tieto a mnohé ďalšie ukazovatele - skutočnosť, že existuje dôchodok za dĺžku služby pre zdravotníckych pracovníkov.

Navigácia v článku

Funkcie výpočtu dôchodkových skúseností

Zdravotník, ktorý odpracoval takú dobu, môže odísť do predčasného dôchodku:

• Pri práci v malých vidieckych ambulanciách musí mať zamestnanec 25-ročnú prax.
• Pri práci v zdravotníckych zariadeniach mestského, mestského alebo mestského typu by prax nemala byť kratšia ako 30 rokov.

Okrem toho by sa pri práci, v ktorej sa 12 mesiacov berie do úvahy ako jeden a pol roka praxe, mali zohľadniť niektoré lekárske špecializácie:

• Patológ
• Anesteziológ
• resuscitátor
• súdny lekár
• Praktický chirurg
• zubár
• Zdravotník
• lekársky technik
• Laboratórny záchranár

Ak zdravotnícky pracovník vykonávajúci prax v jednej z vyššie uvedených špecializácií vykonáva prax vo vidieckej oblasti, 1 rok práce sa rovná 21 mesiacom.

Okrem odpracovaných hodín, výhody zahŕňajú aj:

• Prázdninové obdobie
• materská dovolenka
• Obdobie, keď bol zamestnanec oficiálne na práceneschopnosti
• Obdobie kurzov pokročilých školení.

Často dochádza k nedorozumeniam a otázkam o tom, že je nesprávne vypočítaná dĺžka odslúžených dávok. V zásade sa otázky týkajú skutočnosti, že takéto obdobia sa pri tejto skúsenosti nezohľadňujú:

• Nechajte sa starať o novorodenca
• Pracujte na kombinovaní viacerých pozícií
• Na výpočet výsluhového dôchodku pracovný čas nestačí
• Čas strávený v rezidencii

V rôznych regiónoch krajiny sa pracovné skúsenosti počítajú s niektorými funkciami. Preto, aby bolo možné vyriešiť sporné a akruálne preferenčné dôchodky, bude potrebné obrátiť sa na súdnu organizáciu.

Treba tiež poznamenať, že od roku 2016 je služobný dôchodok pre zdravotníkov v Rusku k dispozícii nielen zdravotníckym pracovníkom štátnych organizácií, ale aj tým, ktorí pracujú v obecných alebo súkromných inštitúciách.

Pri výpočte predčasného dôchodku nezáleží na rozvrhu práce zamestnanca: či ide o plný alebo skrátený pracovný týždeň.

Do úvahy sa berie len počet rokov, ktoré zdravotnícky pracovník odpracoval. Roky sa počítajú podľa kalendára.

Ak zdravotnícky pracovník nie je zaradený v žiadnom z uvedených zoznamov, odchádza do dôchodku vo všeobecnosti: ženy - 55 rokov, muži - 60 rokov.

Ako zariadiť

Aby ste mohli začať žiadať o predčasný dôchodok, musíte oň požiadať písomnou žiadosťou na dôchodkovom fonde. Musíte mať so sebou nasledovné:

• Pas
• História zamestnaní
• Žiadosť o výpočet starobného dôchodku
• Potvrdenie o príjme (posledných 5 rokov nepretržitej práce na jednom mieste)
• Registračný dokument
• Certifikát potvrdzujúci prítomnosť osôb v opatrovníctve

Žiadosť posúdia zamestnanci dôchodkového fondu do 5 pracovných dní. Lehota na priznanie služobného dôchodku je deň podania žiadosti.

Aby sa proces nenatiahol o niekoľko mesiacov a nenavštívili PF znova, odborníci odporúčajú, aby ste si najskôr zozbierali všetky certifikáty a dokumenty potrebné na to a až potom šli do PF vo všetkých zbraniach.

Predčasný odchod do dôchodku pre zdravotnícky personál pracujúci v súkromnej organizácii

Zdravotnícki odborníci, ktorí pracovali v súkromnom alebo inštitucionálnom prostredí, majú presne tie isté seniorské dôchodkové práva ako zamestnanci vládnych organizácií.

Zároveň je potrebné dbať na to, na akú pozíciu je uvedená a kontrolovať jej súlad so zápismi v zošite.

Nemali by sme zabúdať ani na to, že niektorí šéfovia súkromných organizácií, žiaľ, neplatia príspevky do dôchodkového fondu. A to je jedna z dôležitých podmienok, ktorá dáva zdravotníkovi právo odísť do predčasného dôchodku.

V roku 1999 došlo k zmenám v Zákonníku práce, podľa ktorých sa pri zvýhodnenej službe zohľadňujú len plné sadzby. Ak zdravotník pracoval na dvoch miestach súčasne na čiastočný úväzok v každom, dĺžka služby sa vypočíta sčítaním.

Aby sa predišlo nedorozumeniam, odborníci odporúčajú približne 6 – 8 mesiacov pred podaním žiadosti o predčasný dôchodok podať žiadosť s pasom a pracovnou knižkou na dôchodkový fond. Zamestnanci dôchodkového fondu po preštudovaní a výpočte určia, či existuje možnosť predčasného dôchodku.

O dôchodkoch za dlhoročnú službu pedagógom a zdravotníkom - vo videu:

Položte otázku vo formulári nižšie

Viac na túto tému: