Domov › Peniaze › Minimálna prax za rok. Minimálny vek odchodu do dôchodku

Minimálna prax za rok. Minimálny vek odchodu do dôchodku

Ahojte čitatelia? dnes si povieme, čo sa započítava do dĺžky služby pri výpočte dôchodku v roku 2019! Určite si všetci pamätáte, že v posledných rokoch sa aktívne realizovala dôchodková reforma, ktorá so sebou priniesla nové pravidlá prideľovania pracovných dôchodkov. Všetko sa však mení. V roku 2019 proces počítania prebieha podľa nového systému a má množstvo funkcií.

Predtým sa dôchodok tvoril na základe počtu odpracovaných rokov občana. Ženám kedysi stačilo nepretržite pracovať 20 rokov, muži museli pracovať 25 rokov. Za každý rok, ktorý prekročil normu, sa spoliehalo na 1 % z platu.

Ale po roku 2002 bola požiadavka na minimálnu dĺžku služby, čo bolo 5-ročné obdobie. Začalo sa to nazývať poistenie, nie práca, pretože zamestnávateľ platil poistenie za svojich zamestnancov. Od tohto ukazovateľa závisela výška nadchádzajúceho dôchodku.

Dôležité! Po vykonaní úprav v roku 2015 sa minimom stala prax rovnajúca sa 5-ročnému obdobiu a 6,6 bodu. V roku 2019 potrebujete na odchod do dôchodku už 10 rokov praxe a 16,2 dôchodkového bodu.

Tvorbu sumy začali ovplyvňovať:

počet rokov, počas ktorých osoba zrážala sociálnu daň;
výšku zrážok z oficiálneho poistného.

Z toho vyplýva, že samotná prax už prestala byť prvoradá, pretože jednotlivec s vysokým platom platil nemalé odvody. Z tohto dôvodu dostal pôsobivejší dôchodok ako človek, ktorý celý život pracoval a mal malý príjem.

Aké sú minimálne pracovné skúsenosti v roku 2019?

Aby sa vyššie naznačená legislatívna nespravodlivosť aspoň trochu vyrovnala, od roku 2015 začala rásť minimálna dĺžka služby pre odchod do dôchodku, a to o jeden rok. V roku 2019 to bolo 10 rokov. Limitom bude rok 2025, kedy sa minimálny počet odpracovaných rokov bude rovnať 15 kalendárnym ročným obdobiam a počet bodov dosiahne 30.

Našťastie sa dnes pojem kontinuity práce v jednej oblasti alebo v jednej organizácii stal irelevantným.

Ako by sa mal vypočítať počet odpracovaných rokov?

Dĺžka služby, ktorá je potrebná na výpočet výplaty dôchodku, je čas práce alebo spoločenskej činnosti. Existuje veľké množstvo jeho typov. to:

Trvanie štátnej služby.
Poistná časť. Čas, kedy osoba prispievala na typ poistenia.
Špeciálna skúsenosť. Pri práci v určitej oblasti sa môže akruálny postup a dátum odchodu do dôchodku odchyľovať od stanoveného rámca.

Čo je to špeciálna skúsenosť? Sú to roky práce v rizikovej výrobe, ktorá negatívne ovplyvňuje ľudské zdravie. Aby sa nejakým spôsobom znížil škodlivý vplyv na občana, štátny aparát umožnil takýmto ľuďom pracovať o niečo menej, ako je štandardný počet rokov.
Napríklad piloti musia pracovať 20-25 rokov. Zdravotnícky personál by mal pracovať 25-30 rokov. Osoby vykonávajúce vojenskú službu a učitelia by mali pracovať rovnako.

Aké sú vlastnosti výpočtov?

Keď presne zistíte, aká dĺžka služby je potrebná na výpočet dôchodku, má zmysel zistiť, ako sa vypočítava. Malo by byť zrejmé, že:

Vyhláška sa započítava do dĺžky služby (do úvahy sa však berie len prvých 1,5 roka starostlivosti o bábätko). Zákon hovorí, že celkový počet takýchto rokov by nemal presiahnuť 6-ročné obdobie.
Práca na ministerstve vnútra, Federálnej väzenskej službe, Štátnej pohraničnej službe sa započítava do dĺžky služby. Súčasťou zážitku je aj armáda.
Do úvahy sa berie aj ochorenie, ktoré spôsobilo dočasnú invaliditu človeka.
Skúsenosti zahŕňajú roky účasti na sociálnej práci.
Do dĺžky služby sa započítava aj doba evidencie na úrade práce.

Zážitok zahŕňa aj:

Pobyt vo väzení je nerozumný (myslí sa tým prípady, keď občan po opustení väzenia dokázal svoju nevinu).
Roky starostlivosti o príbuzného (môže to byť staršia osoba vo veku 80 rokov alebo staršia, osoba so zdravotným postihnutím vrátane dieťaťa).
Roky, keď manželka vojaka alebo štátneho zamestnanca nepracovala, pretože bola nútená zostať v zahraničí vedľa svojho manžela.

Dôležité!Časová strata z niektorého z vyššie uvedených platných dôvodov sa započítava do dĺžky služby. Ale na výpočet dôchodku je potrebné, aby občan pred a po tomto období pracoval úradným spôsobom.

Nezabudnite, že presný počet odpracovaných rokov sa vždy vypočíta na základe záznamov v zošite.

Čo hovorí zákon o individuálnych podnikateľoch?

Osoby podnikajúce vo vlastnej réžii (môžu to byť spisovatelia, právnici, podnikatelia, fotografi, dizajnéri) tvoria zážitok len za podmienky, že počas rokov svojej práce dobrovoľne prispeli peniazmi do systému OPS. Ak jednotlivec opustil krajinu a pracoval v zahraničí, roky zamestnania v cudzej krajine sa započítajú iba vtedy, ak títo občania previedli peniaze do dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Čo je zahrnuté v dôchodku?

Dôchodok sa dnes počíta za predpokladu, že sa berú do úvahy dva podstatné parametre, akými sú minimálna prax, ale aj poistný koeficient (teda počet reálne dostupných bodov). Body sa počítajú na základe sumy zaplatenej za konkrétnu osobu na základe príspevkov. Odpracované roky po 1. januári 2002 už starší človek nemusí potvrdzovať. Po registrácii SNILS vykonáva dôchodkový fond Ruskej federácie výpočty objemu platieb uskutočnených na účet štátneho aparátu z organizácie.

Aká je severská oficiálna skúsenosť?

Na Ďaleký sever je priradených 27 objektov Ruskej federácie. Všetky tieto regióny majú špeciálnu klímu, ktorá negatívne ovplyvňuje ľudské zdravie. Na kompenzáciu tejto skutočnosti štátny aparát ponúka taký koncept ako „“. Počíta sa vždy v obvyklom kalendárnom poradí.
Táto dávka umožňuje ženám odísť do predčasného dôchodku vo veku 50 rokov a mužom vo veku 55 rokov. Takéto osoby však musia spĺňať dve podmienky. Oni sú:

musí mať odpracovaných 25 rokov (táto požiadavka sa vzťahuje na mužov) alebo 20 rokov úradnej služby (táto požiadavka sa vzťahuje na ženy);
boli povinní pracovať v podmienkach severu najmenej 15 rokov alebo pracovať v regiónoch, ktorých podmienky sú podobné tým na severe.

Dôležité! Pre ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí v podmienkach Severu, sú podmienky uvoľnené: potrebujú pracovať nie 15, ale 12 rokov, aby si oficiálne oddýchli v 50 rokoch. Pre ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí, keď žili a pracovali v oblastiach podobných severným regiónom, štát zaviedol požiadavku odpracovať 17 rokov.

Pokiaľ ide o výpočet „severnej skúsenosti“, vždy sa ignoruje:

školské voľno, neplatené voľno;
obdobie absolvovania kurzov ďalšieho vzdelávania;
práca na čiastočný úväzok;
pracovať bez platenia príslušných príspevkov FIU;
určitých okolností špecifikovaných v legislatívnom rámci.

Čo znamená dĺžka služby pre oficiálny titul „veterán práce“?

Štát určil len dve kategórie občanov, ktorí majú na tento titul bezpodmienečné právo. to:

Osoby, ktoré majú ocenenia celoruského významu, ako aj oficiálne diplomy.
Osoby, ktoré v menšinových rokoch pomáhali poraziť Nemcov počas druhej svetovej vojny. Tieto osoby musia mať zároveň 35 rokov (to platí pre ženy) alebo 40 rokov praxe (to platí pre mužov) pracovnej činnosti.

Dôležité! V regiónoch Ruskej federácie sa k otázke dôchodkov pre veteránov pristupuje kreatívne. V niektorých regiónoch sa vyžaduje iba skúsenosť, v iných oblastiach sa koriguje vyslovením dodatočných podmienok.

Body za dovolenku a služby

Ak jednotlivec nepracoval pre niektorú zo spoločensky významných okolností, počet individuálnych bodov bude pridelený podľa týchto kritérií:

pobyt na rodičovskej dovolenke - 1,8 bodu;
dovolenka z dôvodu starostlivosti o druhé dieťa - 3,6 bodu;
dovolenka z dôvodu starostlivosti o tretie dieťa - 5,4 bodu;
dovolenka na opatrovanie zdravotne postihnutej alebo staršej osoby - 1,8 bodu;
doba pobytu v armáde - 1,8 bodu.

Dôležité! Ak sa stane, že osoba nemá odpracovanú ani zákonom stanovenú minimálnu dobu, na jej odvodoch nezáleží, keďže starobný dôchodok sa prizná bez zohľadnenia odpracovaných rokov.

Nezabudnite, že počet udelených bodov sa každým rokom zvyšuje. V roku 2019 je toto číslo 16,6 bodu. Každým rokom sa zvyšuje. Bude sa zvyšovať až do roku 2025. Cena jedného bodu je stanovená na úrovni štátu a podlieha každoročným úpravám.

Bez skúseností – bez dôchodku?

Každý vie, že veľké percento práceschopnej populácie pracuje neoficiálne, prípadne systematicky dostáva „čierne“ mzdy. Oba tieto faktory negatívne ovplyvňujú budúci dôchodok a jeho výšku. Celý problém je v tom, že zamestnanec nevie potvrdiť obdobie, ktoré odpracoval. Ale keďže štátny aparát chráni všetky kategórie jednotlivcov bez výnimky, takýmto občanom bude prináležať dôchodok. Ale bude to sociálne.

Sociálny dôchodok sa bude vyplácať po dovŕšení 60 rokov u žien a 65 rokov u mužov.

Dĺžka služby pre oficiálny výpočet výplaty starobného dôchodku nezáleží. Ak to nestačí, okamžite sa spolieha sociálna pomoc. Jeho veľkosť je veľmi skromná. Zákon však hovorí, že ak je jeho výška nižšia ako životné minimum pre konkrétnu oblasť, doplatok bude nasledovať až po vyššie uvedenú hranicu. Táto hodnota je statická a neovplyvňujú ju iné parametre: ani celkový počet odpracovaných rokov, ani dostupnosť zošita.

Zhrnutie

Z vyššie popísaného materiálu vyplynulo, čo sa započítava do dĺžky služby pri výpočte dôchodku a ako sa dôchodok vypočítava podľa aktuálneho dôchodkového systému. Teraz viete, kto môže dostať aký dôchodok, a máte predstavu o tom, koľko skúseností s poistením je potrebných na starobný dôchodok. Využite poznatky získané z tohto článku pri výpočte dôchodkových bodov.

Otázky a odpovede

otázka: Existuje ešte niečo ako predčasný dôchodok? Ak áno, ktorých kategórií obyvateľstva sa môže táto dôchodková dávka týkať?
odpoveď:Áno, tento koncept nebol zrušený. Predčasným odchodom do dôchodku môžu byť: pracovníci vo viacerých profesiách, osoby určitých sociálnych skupín, jednotlivci, ktorí boli prepustení v rokoch pred odchodom do dôchodku.

otázka: Aký je minimálny počet odpracovaných rokov pre dôchodok stanovený v roku 2019?
odpoveď: Od prvých januárových dní 2019 začala legislatíva vyžadovať 10 rokov služobnej služby a 16,6 dôchodkového bodu na odchod do dôchodku.

Pri odchode do dôchodku ľudí, ktorí pracovali v rokoch 1992-2002 a skôr, je logické pochopiť tento proces - výpočet výšky dôchodku za tieto obdobia. Ako sa vypočíta dôchodok podľa sovietskych skúseností a všetkých znakov tohto procesu, budeme ďalej zvažovať.

Ľudia, ktorí v súčasnosti odchádzajú do dôchodku, pracovali počas Sovietskeho zväzu (pred rozpadom ZSSR v roku 1991). Za doterajšie obdobie sa veľa zmenilo, a to aj pri výpočte dôchodkov. Obdobia práce a sociálnej aktivity pre budúceho dôchodcu znamenajú zvýšenie dôchodku podľa určitého systému. Príklad výpočtu je uvedený ďalej v článku.

Celý čas pracovných skúseností je podmienečne rozdelený do 4 období:

do roku 1991;
1991-2001;
2002-2014;
2015 - súčasnosť.

Všetky informácie o časovom rozlíšení dôchodkov, vrátane sovietskych skúseností, sú uvedené v vyčerpávajúcej výške vo federálnom zákone Ruska č. 173-FZ. Poskytuje tiež príklady výpočtov a vzorec, podľa ktorého by sa mali vykonávať všetky výpočty.

Od roku 2015 bude pripisovanie dôchodkov prebiehať podľa určitého nového systému s pripisovaním osobitných bodov. A za roky 2002-2014 bol výpočet vykonaný podľa počtu poistného. V tomto článku nás viac zaujímajú sovietske a postsovietske skúsenosti, preto sa zameriame na tieto informácie a ich všeobecná podstata je zredukovaná na konkrétne čísla.

V dňoch Sovietskeho zväzu boli všetky informácie zdokumentované, a preto je potrebné mať k dispozícii dokumenty, ktoré potvrdzujú pracovné a sociálne aktivity za tieto obdobia, aby sa nahromadili a zvýšili dôchodky. Platí to aj pre vojenskú službu atď.

Podľa legislatívy, ktorá má pracovné skúsenosti v sovietskej ére (doložené), za všetky roky sa účtuje 1 % k sume dôchodku. To znamená, že ak osoba pracovala a má odpracovaný čas počas sovietskej éry (do roku 1991) vo výške 4 rokov, jeho príplatok k dôchodku bude 4%, ak odpracoval 17 rokov, potom 17% atď.

Dekrétom prezidenta Ruska sa tiež rozhodlo a stanovilo, že bez ohľadu na poskytnutie dokladov alebo dostupnosť odpracovaných rokov v zásade za obdobie od roku 1991 do roku 2001 sa všetkým dôchodcom pripíše dodatočný dôchodok vo výške 10 %. .

Sovietska skúsenosť sa považuje za všetku pracovnú činnosť do roku 2001 vrátane, spadá pod všeobecný výpočet bez rozdelenia na sovietsko-postsovietsky čas.

Dôchodca má pracovné skúsenosti 35 rokov, z toho 20 - v sovietskych a postsovietskych časoch. Treba vypočítať koeficient priemernej mzdy dôchodcu a za celú krajinu. Bez ohľadu na výpočty, ak koeficient presiahne 1,2, potom sa táto hodnota berie vo všetkých ostatných prípadoch - podľa výpočtu.

V tomto príklade bol priemerný plat dôchodcu 320 rubľov, zatiaľ čo vo zvyšku krajiny bol priemerný plat 210 rubľov. Koeficient presahuje povolené maximum, takže sa bude rovnať 1,2.

0,55 + 0,1 x (35 - 20) = 0,70.

Všeobecný dôchodok vypočítané podľa vzorca:

(0,70 (služobný koeficient) x 1,2 (priemerný platový koeficient)) x 1671 = 1223,17.

Ak je suma vyššia ako 660, odpočíta sa 450 rubľov. V dôsledku toho sa suma stáva 773,17. Toto číslo sa v prípade sovietskych a postsovietskych skúseností zvyšuje o 20 % na 927,80.

Výsledné číslo sa vynásobí indexáciou (v tomto príklade v roku 2014) - 5,6148 a potom sa vydelí počtom rubľov nahromadených za 1 dôchodkový bod v rámci súčasného systému (64,1 rubľov v roku 2015).

V dôsledku toho bude dôchodok podľa výsledkov výpočtu 81,27 bodu, čo znamená, že zvýšenie dôchodku pre sovietsku skúsenosť bude asi 6 300 rubľov. Uvedený príklad bol bez zohľadnenia bonusov, prerušenej pracovnej praxe, narodených detí (a zodpovedajúcich prestávok v pracovnej praxi). Či je táto suma dostatočná a či sa oplatí bojovať, je individuálna záležitosť každého človeka.

Bez ohľadu na to, či občan považuje takéto zvýšenie za dostatočné alebo nie, je lepšie mať predstavu o tom, aká je sovietska skúsenosť a aké vzorce sa používajú na jej výpočet. Ale každý seniorát je jedinečný, takže aby ste sa nemýlili vo výpočtoch, bolo by dobré kontaktovať dôchodkový fond, kde vám zamestnanci všetko podrobne vysvetlia.

Nedávne zmeny v dôchodkovom systéme nechávajú pre mnohých občanov otvorené otázky. Najčastejšie ťažkosti ľudia zažívajú, keď je potrebné určiť, aká dĺžka služby je optimálna na výpočet dôchodku. Tento článok vám pomôže pochopiť všetky nuansy uskutočnených reforiem.

Povinná prax na výpočet starobného dôchodku

Dnes sa v Rusku najviac využíva niekoľko druhov starobných dôchodkov. Pri akumulácii každého z nich sa za základ berie iná povinná prax. Vyzerajú takto:

Poistný fond pri výpočte výšky výplat dôchodkov vychádza z doby, počas ktorej sa platili príspevky do poistného fondu. Celková doba zamestnania musí byť najmenej 35 rokov pre mužov a 30 rokov pre ženy;
Platby za sociálne údaje sa poskytujú osobám, ktoré nevykonávali profesionálne činnosti alebo majú minimálnu dĺžku služby na výpočet starobného dôchodku;
Občania, ktorí pracovali v rizikových podnikoch, môžu počítať s preferenčným alebo „škodlivým“ dôchodkom za zodpovedajúci príspevok. Obdobie odbornej činnosti je 12,5 roka pre mužov a 10 pre ženy.

V roku 2018 sa minimálna prax zvýšila na osem rokov. To však nie je limit. Podľa nových zmien sa toto číslo bude každoročne násobiť o rok, kým sa nezvýši na 15.

Pracovné skúsenosti na severe pre výpočet starobných dôchodkov

Severná skúsenosť je typická pre obyvateľov severných oblastí krajiny. Vzhľadom na sťažené pracovné podmienky v tomto regióne sa postup výpočtu doby zamestnania výrazne líši od ostatných krajov. Ak chcete získať severný príspevok na starobu, musíte:

Termín práce v určenej oblasti zodpovedajúci právnym normám;
Dôkaz potvrdzujúci skutočnosť práce;
Požadovaný vek.

Vo výpočte starobných dávok sú niektoré zvláštnosti. Vyzerajú takto:

Dĺžka služby na severe pre mužov a ženy je 15 rokov a 20 pre obyvateľov blízkych území;
Pre ženskú polovicu populácie je to 12 rokov, respektíve 17, ak sú matkami viacerých detí. Prítomnosť dvoch alebo viacerých detí dáva právo na skorú starostlivosť na zaslúžený odpočinok;
Dvanásť mesiacov práce v akomkoľvek inom regióne sa rovná 9 mesiacom práce na severe;
Dôchodkový vek je 55 a 50 rokov;
Trvalí obyvatelia tohto regiónu majú možnosť odísť do dôchodku päť rokov pred plánovaným termínom.

Obdobia započítané do dĺžky služby na výpočet starobného dôchodku

V živote každého človeka prichádzajú chvíle, keď z akéhokoľvek dôvodu nemôže vykonávať pracovnú činnosť. Zákon stanovuje niektoré etapy, ktoré majú veľký význam pri výpočte dĺžky služby. Obdobia započítané do dĺžky služby pri výpočte starobného dôchodku:

Čas strávený v ozbrojených silách Ruskej federácie, služba v orgánoch činných v trestnom konaní, výcvik vo vojenských inštitúciách;
Obdobie, keď je žena na materskej dovolenke. Zodpovednosť len 1,5 roka. Ak ste na dvoch rodičovských dovolenkách po sebe, nebudú sa vám započítavať do celkovej doby práce;
Obdobie, počas ktorého sa starala o chorého alebo staršieho príbuzného;
Obdobie absencie úradnej práce, ale zároveň evidencia na úrade práce;
Čas strávený vo väzení;
Obdobie, počas ktorého sa vykonávala platená verejná činnosť;
Štúdium sa započítava do pracovného času, ak bolo spojené s úradnou prácou a počas tohto obdobia sa platili odvody do poistného fondu.

Pokiaľ ide o dĺžku služby, tieto obdobia sa započítavajú za podmienok ustanovených zákonom. Pri výpočte starobného dôchodku sa zohľadňujú intervaly nepoistenia, ak občan predtým alebo potom pracoval a platilo sa za neho poistné. Trvanie práce môže byť ľubovoľné.

Koľko rokov potrebuje žena odpracovať, aby mohla poberať starobný dôchodok?

Proces poberania starobného dôchodku u žien je trochu iný ako u mužov. Legislatíva stanovuje pre ženy tieto zásady:

Vo veku 55 rokov má žena právo počítať so starobným príspevkom od štátu;
Celková dĺžka služby pre ženy je 30 rokov. Minimum v roku 2018 je 8 rokov. Toto číslo sa však v budúcnosti zvýši;
Pri práci v škodlivých podnikoch prichádza zaslúžený odpočinok skôr;
Dĺžka služby na výpočet starobného dôchodku pre ženu sa počíta rovnako ako pre mužov;
Celková doba pôrodu zahŕňa obdobie materstva;
Obdobie pracovnej činnosti pre obyvateľov severného regiónu je 15 rokov a pre priľahlé územia 20 rokov. Ak sú dve alebo viac detí 12.

Dĺžka služby na výpočet starobného dôchodku pre mužov

Pravidlá pre mužov na zaslúžený odpočinok sú uvedené v pracovnoprávnych predpisoch. Starobný dôchodok pre mužov sa vypočítava z týchto dôvodov:

Vek muža musí byť 60 rokov;
Dôchodky je možné vyplácať aj pred dosiahnutím zákonného veku. Zároveň sú dôležité špecifiká odbornej činnosti, ako aj ďalšie podmienky ustanovené zákonom;
Celková dĺžka služby je 35 rokov a minimum pre rok 2018 je osem;
Do celkovej doby práce sa započítava aj služba v armáde, štúdium na vojenskej inštitúcii a ďalšie obdobia uvedené vyššie;
Pre obyvateľov severu je trvanie práce 15 alebo 20 rokov. V závislosti od oblasti bydliska.

Ako potvrdiť svoje pracovné skúsenosti na výpočet starobného dôchodku?

Problémy nastávajú, keď ľudia po odchode do dôchodku čelia potrebe potvrdiť si svoje pracovné skúsenosti. To sa môže stať z rôznych dôvodov. Legislatíva však počíta s ďalšími možnosťami potvrdenia pracovných skúseností pre výpočet starobného dôchodku.

Hlavným dokumentom na potvrdenie je pracovný zošit;
Doklady z pracovísk (potvrdenia, výpisy, kópie objednávok, dohôd, oznámenia o výplatách miezd);
Kópie pracovných zmlúv;
Svedectvá bývalých kolegov, ktoré potvrdia vaše slová;
Rovnako ako akékoľvek iné listinné dôkazy potvrdzujúce skutočnosť práce.

Čas čítania: 7 min.

V záujme zmiernenia dôsledkov dôchodkovej reformy prinesie nový zákon okrem všeobecného zvýšenia veku odchodu do dôchodku o 5 rokov aj ďalšie výhody pri predčasnom odchode do dôchodku pre niektoré kategórie občanov.

Jednou z týchto výhod je poskytovanie predčasných starobných dôchodkov. Ak je to aspoň 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov, potom bude možné požiadať o starobný dôchodok o 2 roky skôr ako je nový ustanovený dôchodkový vek, ktorý sa od roku 2019 začne postupne zvyšovať a dosiahne 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov (do roku 2028).

Hlavným obmedzením je, že dôchodcom sa bude možné stať predčasne z dôvodu dlhodobého zamestnania až po dosiahnutí veku 55, resp. 60 rokov (u žien, resp. mužov). To znamená, že všeobecný dôchodkový vek platný do konca roka 2018 nebude možné takto znížiť.

V prvých 2 rokoch novej reformy (v rokoch 2019 a 2020) nebude možné čerpať novú dôchodkovú dávku v plnej výške - t.j. aj naďalej nebude možné skrátiť dobu odchodu do dôchodku o 2 roky, pretože v žiadnom prípade nemôže byť nižšia ako teraz - 55/60 rokov (pozri tabuľku odchodov do dôchodku podľa dĺžky služby).

Pri určovaní nároku na dávku sa zohľadnia všetky doby započítané do doby poistenia (t. j. odpracovaná aj ostatné zákonom vymedzené „neodpracované“ obdobia - napr. starostlivosť o každé dieťa do veku 1,5 roka).

Taktiež je potrebné chápať, že dávka poskytovaná novým zákonom s dlhou dobou poistenia 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov neovplyvní všeobecné požiadavky na dĺžku služby! Tie podmienky, ktorých splnenie je zabezpečené už teraz na poberanie starobného dôchodku na všeobecnom základe, sa počas reformy nemenia a zostanú rovnaké.

Dĺžka zamestnania zakladajúca právo na predčasný dôchodok (pre ženy a mužov)

Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku, ktorý prijala Štátna duma v treťom (záverečnom) čítaní 27. septembra 2018, pôvodne stanovil dodatočný základ pre predčasný odchod do dôchodku - ide o existenciu dlhého obdobia poistenia, ktoré vám umožňuje stať sa dôchodca o 2 roky skôr, ako stanovuje nový zákon (s prihliadnutím na prechodné ustanovenia).

Pôvodná verzia návrhu zákona obsahovala aj obmedzenie, podľa ktorého nie je možné takúto dávku využívať pred dosiahnutím veku 55/60 rokov. Samotná hodnota dĺžky služby, ktorá dáva nárok na takéto zvýhodnenie, sa však pri prerokúvaní návrhu zákona pre ženy a mužov v porovnaní s pôvodnou verziou znížila o 3 roky.

Pripomeňme, že vládny návrh zákona pôvodne stanovil štandardy, ktoré vám umožňujú získať štatút dôchodcu v predstihu, v hodnotách 40 rokov pre ženy a 45 rokov pre mužov. Práve s týmto obsahom návrh prijali poslanci v prvom čítaní v júli.

Vladimir Putin počas televízneho prejavu k obyvateľom krajiny oznámil potrebu znížiť navrhované parametre, aby bol takýto benefit dostupnejší. Zodpovedajúce pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k návrhu zákona predložil prezident v septembri. V nich sa požiadavky na odpracovaných rokov zmiernili na 37 a 42 rokov (teda na 3 roky).

Aké doby poistenia sa započítavajú do predčasného dôchodku?

Dĺžka služby pre predčasný dôchodok sa počíta v kalendárnom poradí. Pri výpočte sa budú brať do úvahy iba skúsenosti s poistením vrátane:

- Obdobia práce alebo iných činností na území Ruskej federácie, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie.

- Ostatné obdobia, počas ktorých sa príspevky do FIU neodpočítavali, ale v súlade s odsekom 1 čl. 12 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 „O poistných dôchodkoch“ sa započítavajú do doby poistenia (možno za ne priznať aj dôchodkové body).

Medzi spočítateľné „iné obdobia“ patria najmä tie, počas ktorých Rus:

- starať sa o každé dieťa do veku 1,5 roka, najviac však celkovo do 6 rokov;

- opatruje zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo občana, ktorý dovŕšil 80 rokov veku;

- absolvoval vojenskú alebo inú rovnocennú službu;

- Poberal sociálne dávky poistenie počas obdobia dočasnej invalidity;

- poberal dávky v nezamestnanosti;

- smerom k službe zamestnanosti sa presťahoval do inej oblasti za ďalším zamestnaním;

- podieľal sa na platených verejných prácach;

- bol vo väzbe ako osoba bezdôvodne stíhaný a ďalšie obdobia.

Podľa odseku 2 čl. 12 zákona č. 400-FZ vyššie uvedené doby sa započítajú do doby poistenia, ak pred nimi alebo bezprostredne po nich boli doby práce alebo inej činnosti, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu.

Predčasný odchod do dôchodku podľa dĺžky služby od roku 2019 (tabuľka)

Po nazbieraní potrebného počtu odslúžených rokov (37 pre ženy, 42 pre mužov) bude môcť občan požiadať o starobný dôchodok v predstihu - o dva roky skôr, ako je v tom čase stanovený dôchodkový vek. Vzhľadom na to, že tento vekový štandard sa bude od roku 2019 postupne zvyšovať, nie všetci občania, ktorí odpracovali potrebný počet rokov, sa však nebudú môcť stať dôchodcami o 2 roky skôr.

V skutočnosti bude v prvých rokoch reformy tento pokles predstavovať menší počet rokov:

— V roku 2019 bude vek odchodu do dôchodku v Rusku vo všeobecnosti 55,5 a 60,5 roka. Občania, ktorí v roku 2019 získali potrebný počet rokov na predčasný starobný dôchodok, si budú môcť znížiť dôchodkový vek len o 6 mesiacov - to znamená, že sa budú môcť stať dôchodcami vo veku 55 a 60 rokov (podľa noriem OZ starý zákon). Táto zmena sa bude týkať žien narodených v roku 1964 a mužov narodených v roku 1959.

- V roku 2020 bude zníženie už o 1,5 roka, keďže štandard dôchodkového veku v tomto roku bude 56,5 a 61,5 roka. Podľa takýchto podmienok sa ženy narodené v roku 1965 a muži narodení v roku 1960 budú môcť stať dôchodcami vo veku 55 a 60 rokov v predstihu.

Predčasný odchod do dôchodku podľa roku narodenia v prípade dlhodobej poistnej (pracovnej) praxe možno uviesť vo forme nasledujúcej tabuľky:

Tabuľka - Odsluhujúci dôchodok v Rusku podľa nového zákona 2018

Poznámka: GR - rok narodenia; PV - dôchodkový vek.

Po stanovení konečných hodnôt dôchodkového veku pre Rusov – 60 a 65 rokov, bude definitívne stanovený aj vek predčasného odchodu do dôchodku na 58 a 63 rokov. Podľa takýchto noriem sa ženy narodené v roku 1968 budú môcť stať dôchodcami. a muži narodení v roku 1963

Aké skúsenosti sú potrebné na poberanie dôchodku podľa nového zákona v rokoch 2018-2019?

Zavedením dôchodkovej reformy od roku 2019 sa nezavádzajú žiadne ďalšie podmienky na poberanie dôchodku zo starobného poistenia, požiadavky na minimálnu požadovanú dĺžku služby sa však začali zvyšovať ešte skôr - od roku 2015.

Každý rok sa minimálna požadovaná hodnota tohto štandardu zvyšuje o 1 rok:

- pre rok 2018 je norma stanovená na 9 rokov;

- v roku 2019 to bude trvať 10 rokov;

- v roku 2024 bude stanovená konečná hodnota - 15 rokov.

Je však potrebné pripomenúť, že okrem dlhodobého zamestnania je potrebné splniť ešte 2 podmienky, aby ste mohli požiadať o výplatu starobného poistenia, a to:

— dosiahnutie stanoveného veku odchodu do dôchodku (od 1. 1. 2019 sa bude postupne zvyšovať na 60/65 rokov u žien/mužov);

- prítomnosť minimálneho požadovaného počtu dôchodkových bodov - IPC (normy sa každoročne zvyšujú o 2,4 bodu, kým norma nedosiahne 30 bodov).

Preto na odchod do dôchodku v roku 2018 potrebujete dosiahnuť vek 55/60 rokov, mať odpracovaných aspoň 9 rokov a 13,8 IPC. V roku 2019 sa tieto normy zmenia na 55,5/60,5 roka, 10 rokov zamestnania a 16,2 bodu.

Minimálne požadované požiadavky budú upravené po roku 2018. Všetky plánované zmeny v podmienkach odchodu do dôchodku podľa rokov sú uvedené v tabuľke nižšie: