Dôchodok v štátnej službe od koľkých rokov. Ako je to s dĺžkou služby v štátnej službe

Zamestnanci, ktorí pracujú v službách svojej krajiny v rôznych štruktúrach, sú štátni zamestnanci. Ich dôchodok sa vypočítava a vypočítava osobitným spôsobom. Čo znamená starobný dôchodok? Ako k nemu dôjde a čo ešte môže štátny zamestnanec očakávať?

Návrh zákona o dôchodkoch štátnych zamestnancov

V októbri 2015 bol schválený návrh zákona o dôchodkovom veku štátnych zamestnancov, teda zamestnancov, ktorí môžu počítať s dôchodkom za výsluhu rokov. Hovorilo sa v ňom o zvýšení minimálneho veku odchodu do dôchodku zo 60 na 65 rokov.

Stojí za zmienku, že celá reforma bude prebiehať postupne, to znamená, že vek štátnych zamestnancov na poberanie dôchodku sa nebude zvyšovať okamžite. Každý rok dôjde k "zvýšeniu" na šesť mesiacov a po 10 rokoch sa vek nastaví na plánovanú známku.

Svoj post bude môcť zastávať len do 70 rokov. Potom s ním bude zmluva jednostranne ukončená. A ak zamestnanec odišiel do dôchodku a po určitom čase sa vrátil do štátnej služby, výplaty dôchodkov sú „zmrazené“.

Zmeny v dôchodkoch pre štátnych zamestnancov v roku 2017

Tento rok však reforma začala platiť a od roku 2017 došlo k prvému zvýšeniu minimálneho veku dôchodcov pracujúcich vo verejnej službe.

Je zaujímavé, že v poslednom zákone o dôchodkoch štátnych zamestnancov sa uvádza, že zvýšený vek odchodu do dôchodku pre štátnych zamestnancov pre mužov je 65 rokov a pre ženy - 63 rokov, hoci skôr sa plánovalo nerozdeľovať zamestnancov podľa pohlavia.

Okrem toho boli vykonané niektoré ďalšie zmeny a doplnenia. Týkajú sa nielen radových štátnych zamestnancov, ale aj zamestnancov Štátnej dumy a Rady federácie.

Návrh zákona o dôchodkoch štátnych zamestnancov počítal so zvýšením minimálnej doby služby pre príplatky k poistnej časti dôchodkov zamestnancov Štátnej dumy a Rady federácie z jedného na päť rokov. A v roku 2017 vstúpila táto novela do platnosti.

Aby štátni zamestnanci mohli získať plnohodnotný starobný dôchodok, musia teraz odpracovať aspoň 20 rokov, nie 15 rokov. Toto obdobie sa však bude postupne zvyšovať.

Ako sa vypočíta starobný dôchodok?

Dôchodkové platby sa skladajú z dvoch častí:

• starobný dôchodok;
• ďalšie časti, ako napríklad invalidný dôchodok (ak existuje).

Dĺžka služobného pomeru je určená výškou priemerného zárobku za posledné obdobie, v ktorom štátny zamestnanec pracoval. Zákon o dôchodkoch pre štátnu službu stanovuje minimálnu výplatu dôchodku vo výške 45 % priemeru štátnych orgánov. Zároveň musí mať osoba celkovú prax v takýchto orgánoch minimálne 15 rokov a týchto 45 % zahŕňa aj povinne poistnú časť dôchodku.

Stojí za zmienku, že pri výpočte výšky dôchodku štátnych zamestnancov sa nezohľadňuje pracovná činnosť, ktorá bola po prepustení zo štátnych orgánov, ako aj činnosti počas 80 rokov) a pre zdravotne postihnuté závislé osoby.

Po 15 rokoch služby sa minimálna výška platov pre štátnych zamestnancov začína zvyšovať o 3 % ročne. To znamená, že osoba, ktorá odpracovala 16 rokov v štátnej správe, môže požiadať o starobný dôchodok vo výške 48 % svojej priemernej mzdy v službe. "Stropný" dôchodok - 75%.

Zmeny v platení poistnej časti

S poistnou časťou môže počítať každý dôchodca, ktorý poberá starobný dôchodok, no pred dvoma rokmi došlo v tomto systéme k zmenám.

Poistný podiel sa teda prideľuje z dôchodkového kapitálu a obdobia, v ktorom sa majú tieto platby vykonať. Je zaujímavé, že s týmto systémom sú spriaznení tak zamestnanci Štátnej dumy a Rady federácie, ako aj radoví štátni úradníci. Dôchodok, respektíve výška dôchodkového kapitálu sa počíta za celé odpracované obdobie, teda od prvého dňa nástupu do služby až po posledný.

Za zváženie stojí aj to, že ak štátny zamestnanec po dovŕšení dôchodkového veku bude naďalej pracovať na tom istom mieste, výška jeho kapitálu sa zvýši, čo sa, samozrejme, premieta do výšky poistnej časti výplat dôchodkov.

Od roku 2015 sa pri výpočte poistnej časti začala zohľadňovať rodičovská dovolenka do 1,5 roka, najviac však 4,5 roka za celú pracovnú činnosť. Predtým sa takéto sviatky nebrali do úvahy.

odchod do dôchodku

Po dovŕšení dôchodkového veku, doteraz 55 u žien a 60 u mužov, má zamestnanec verejnej služby právo na čerpanie dovolenky zo zákona. Samozrejme, že dôchodca môže pracovať ďalej, ale nie všetci štátni zamestnanci s tým môžu počítať. Dôchodok, dĺžka služby - dva pojmy, ktoré sa navzájom dopĺňajú, a výška platieb v starobe priamo závisí od množstva odpracovaného času.

Zvýšenie dôchodkového veku je zatiaľ zabezpečené len pre úradníkov, ktorí poberajú dôchodok za odpracované roky. Takéto opatrenia sú zamerané na úsporu rozpočtových prostriedkov, ako aj na stabilizáciu dôchodkového systému. Ak sa takéto opatrenia ospravedlňujú, čoskoro sa vek odchodu do dôchodku začne zvyšovať pre zvyšok pracujúcej populácie.

Je možné odísť do predčasného dôchodku za odpracované roky?

Napriek tomu, že vláda Ruskej federácie rozhodla o zvýšení dôchodkového veku štátnych zamestnancov, výhody, ktoré umožňujú človeku odísť do predčasného dôchodku, zostali v platnosti. Napríklad preferenčné dôchodky pre štátnych zamestnancov v Rusku sú zachované pre pracovníkov na Ďalekom severe a podobných regiónoch.

Treba pripomenúť, že ľudia pracujúci v „severných“ podmienkach majú z dôvodu nepriaznivej klímy právo odísť do dôchodku a dostávať výplaty o päť rokov skôr ako zvyšok obyvateľstva Ruskej federácie.

Stojí za zmienku, že zatiaľ žiadne preferenčné navýšenia nenastali, ale predpokladá sa, že aj pre „severanov“ sa v budúcnosti vek odchodu do dôchodku zvýši na 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov. Očakáva sa, že k zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku bude dochádzať aj postupne.

Benefity a iné platby

Starobný dôchodok vzniká úradníkom iba vtedy, ak dosiahli určitý vek a odpracovali určitú dĺžku služby. Samotné platby pochádzajú zo štátneho, krajského alebo obecného rozpočtu (podľa toho, do akej štruktúry organizácia patrí).

Čo iné teda môžu štátni úradníci očakávať? Dôchodok pre úradníkov môže podľa zákona pozostávať len z jednej časti: za dĺžku služby alebo poistenie.

Ak však zamestnanec štátnych orgánov pracoval po prepustení zo štátnej služby v jednoduchom podniku a v tom čase boli vykonané zrážky do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, má právo okamžite dostať dve časti dôchodku.

Poistná časť sa platí aj vtedy, ak bývalý úradník má invalidný dôchodok. V opačnom prípade poberajte iba výplaty dôchodkov za odpracované roky.

Je reálne dostať výplatu?

Hlavným príplatkom pre dôchodcov-štátnych zamestnancov je dodatočné zvýšenie platieb vo výške jedného priemerného platu, ktorý sa berie za posledných 10 rokov praxe.

Aby sme pochopili, aké privilégiá majú bývalí úradníci, stojí za to zvážiť situáciu na príklade dôchodcov zo štátnej služby v Moskve, ktorí dostávajú dodatočné platby k dôchodku štátnych zamestnancov:

• mesačne môže dôchodca, ktorý bol vo verejnej službe, počítať s doplatkom k riadnej časti dôchodku vo výške 50 – 80 % priemerného zárobku;
• zachovanie a prijatie všetkých štátnych záruk;
• osoba poberajúca starobný dôchodok má nárok na zdravotnú starostlivosť ako všetci jeho rodinní príslušníci;
• poskytovanie bezplatných poukazov sanatória alebo ich peňažná náhrada;
• náhrada nákladov na pohreb zosnulého dôchodcu, ktorý poberal výsluhový dôchodok.

Stojí za zmienku, že výška dodatočných platieb a ich nastavenie na dôchodky veľmi závisia od regiónu, pretože túto otázku kontrolujú orgány na regionálnej úrovni.

Výsluhový dôchodok v praxi

Po prvé, treba si uvedomiť, že napriek tomu, že sa na prvý pohľad môže zdať, že dôchodky úradníkov sú vysoké, nie je to celkom pravda. Dôchodky boli dlho naozaj mizerné. Platba za dĺžku služby bola niekedy niekoľkonásobne nižšia ako poistná. Preto sa mnohí štátni zamestnanci vzdávali svojho obecného dôchodku v prospech toho, ktorý vypláca dôchodkový fond.

Dnes je situácia stabilizovaná, no prijatý zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku pracujúcich štátnych zamestnancov opäť znižuje záujem obyvateľov o komunálnu službu takmer na nulu. Ľudí navyše často odpudzuje zložitý systém pripisovania dôchodkov za odpracované roky v porovnaní s klasickým poistením.

Právne predpisy Ruskej federácie ustanovujú občanov, ktorí v dôsledku plnenia jedinečných štátnych povinností dostávajú starobný dôchodok.

Kto sa prihlási

Nuansy a dôvody na prijímanie týchto platieb sú stanovené federálnym zákonom č. 79. Výsluhový dôchodok pre štátnych zamestnancov je osobitná finančná podpora vydávaná po dlhodobom pôsobení na pozíciách stanovených zákonom v určitých oblastiach. Výška tohto typu odpočtu závisí od skúseností a profesie danej osoby.

Do tejto kategórie patrí občan, ktorý oficiálne pracuje v takejto službe a poberá plat z federálneho rozpočtu.

Nie všetci sú však v tomto stave. Nárok na tento dôchodok majú len tí, ktorí poberajú administratívnu štátnu moc.

Podmienky menovania

Možnosť získať dôchodok za dlhoročnú službu sa objaví iba vtedy, ak sú splnené všetky podmienky:

• 16-ročná prax v štátnej službe (relevantná pre rok 2019);
• Dôvod prepustenia je jeden z nasledujúcich:
  • prepustenie z dôvodu straty autority;
  • zmenšovanie;
  • dosiahnutie maximálneho veku pre tento druh činnosti;
  • zhoršenie zdravia, ktoré znemožňuje pokračovať v práci;
  • dosiahnutia dôchodkového veku a ľudskej túžby.
• doba výkonu práce v štátnej službe musí byť najmenej 12 mesiacov.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

V prípade likvidácie orgánov štátnej správy nemá lehota splatnosti vplyv.

Termín

Ukazovateľ nepretržitosti služby je hlavnou podmienkou poberania dôchodku za odpracované roky. Rok praxe musí byť nepretržitý, pričom činnosť musí byť vykonávaná na jednej pozícii.

Čo je súčasťou zážitku

Dĺžka služby v štátnej službe pozostáva zo súboru období pracovnej činnosti, ktoré môže osoba preukázať. Dĺžka služby zahŕňa etapy práce v štátnej štátnej službe, ktorú určuje prezident Ruska.

Ak osoba potrebuje na získanie dôchodku odpracované roky v určitej oblasti, zahŕňa to roky práce vo verejnej alebo užitočnej činnosti. Federálny zákon stanovuje všetky pozície a podmienky, ktoré sú zahrnuté v dĺžke služby.

Vek

V máji 2016 Štátna duma prijala nový zákon, ktorý postupne zvyšuje vek odchodu do dôchodku pre štátnych zamestnancov na základe odpracovaných rokov. V roku 2019 musia ženy pracovať do 63 rokov a muži do 65 rokov. Od roku 2017 toto obdobie rastie o 6 mesiacov ročne, až dosiahne maximum v roku 2026.

Aby človek mohol počítať so štátnym dôchodkom, musí odpracovať 20 rokov (namiesto 15 pre všetkých ostatných občanov).

Vláda oficiálne uviedla tieto dôvody na predĺženie funkčného obdobia štátnych zamestnancov:

• kvalifikovaný personál pracuje dlhšie, keďže sa ťažko hľadá z dôvodu poklesu počtu záujemcov o túto službu;
• Keď sa vek odchodu do dôchodku zvyšuje, dochádza k úsporám v rozpočte.

Postup registrácie

Aby osoba požiadala o dôchodok, potrebuje:

• zhromaždiť potrebné dokumenty;
• zvoliť spôsob podania žiadosti, odovzdať doklady úradom:
  • v oddelení FIU;
  • v multifunkčnom centre;
  • posielať kópie ruskou poštou;
  • poslať online na webovej stránke FIU.
• služobní zamestnanci majú 10 dní na preskúmanie papierov (do 3 mesiacov, ak sa občan pomýlil alebo nepredložil všetky doklady naraz);
• ak je rozhodnutie kladné, platba je naplánovaná od nasledujúceho mesiaca po podaní papierov.

O dôchodok môžete požiadať kedykoľvek po vzniku dôvodov.

Požadované dokumenty

Aby zamestnanci dôchodkového fondu prijali žiadosť o posúdenie, je potrebné žiadosť doložiť príslušnými dôkazmi:

• kópia a originál vnútorného pasu;
• potvrdenie o výške priemerného mesačného zárobku za posledných 12 mesiacov;
• osvedčenie o pozícii, za ktorú chce osoba poberať dôchodok;
• ak občan už poberá invalidný alebo starobný dôchodok, potvrdenie orgánu zodpovedného za zrážky týchto platieb;
• pracovný zošit a kópia;
• vojenský preukaz pre mužov;
• obdobia materskej dovolenky pre ženy;
• príkaz na prepustenie z verejnej služby;
• akékoľvek doklady, ktoré potvrdzujú dĺžku služby osoby a môžu zvýšiť sumu dôchodku.

Výpočet výsluhového dôchodku pre štátnych zamestnancov

Federálny zákon č. 166 z roku 2001 upravuje spôsob výpočtu odmien za dlhoročnú službu.

Budúcu sumu môžu občania zistiť sami dosadením údajov do vzorca:

PS \u003d (45 % SZ - SP) + 3 % SZ * St

Premenné znamenajú:

Pri výpočte treba brať do úvahy, že výška fixnej ​​platby a zvýšeného príplatku nemôže presiahnuť 75 % priemernej mesačnej mzdy osoby.

Ak občan odpracoval dosť na to, aby mu bol priznaný starobný dôchodok, vypočíta sa podľa posledného odpracovaného roku.

Príklad

Občan K. pracoval ako štátny zamestnanec do roku 2017, kedy mu bol automaticky vypočítaný starobný dôchodok.

Dôchodkový fond určil sumu 7 197 rubľov. Celkovo osoba odpracovala 26 rokov. Za posledných 12 mesiacov jeho priemerný mesačný zárobok dosiahol 16 706 rubľov. Tieto údaje sú dostatočné na určenie dôchodku.

Štátna podpora pre zamestnancov je 45 % priemerného platu, ak je odpracovaný čas 15 a viac rokov, potom sa každoročne zvyšuje o 3 %, až kým nedosiahne maximálne 75 %.

PS \u003d (45% * 16 706 rubľov - 7 197) + 3 % * 16 706 * 11 \u003d 7 517,7 rubľov - 7 197 rubľov + 11 * 501,18 rubľov \u003d 8 rokov služby 5 833 rubľov za dôchodok - 6 833 rubľov.

Jej veľkosť

Výška vášho dôchodku závisí od mnohých faktorov. Podľa štatistík dôchodkového fondu za rok 2019 je celoštátny priemer 8 000 rubľov.

Od čoho to závisí

Dôchodkové dávky závisia od rôznych faktorov vrátane:

• ak je dostatok pracovných skúseností, vypočíta sa 45 % priemerného platu, pričom sa zohľadní:
  • poplatok;
  • plat;
  • poberal príplatky, a to aj za osobitné podmienky, za dĺžku služby, mimoriadne výsledky a akademický titul;
  • prémie.
• za každých 12 odpracovaných mesiacov počas 15 rokov sa k sume pripočítavajú 3 %.

Tento typ dôchodku sa vypočíta zrážkou:

• pevná poistná časť;
• invalidné alebo starobné dôchodky.

Zvýšiť

Nárast je spôsobený občanmi žijúcimi v regiónoch Ďalekého severu a v oblastiach s ťažkými pracovnými podmienkami. Toto zohľadňuje minulú skúsenosť, aj keď sa potom osoba presťahovala do iného regiónu.

Nárast pre týchto občanov je spôsobený zvýšením výšky fixnej ​​platby na poistnú časť. Zohľadňuje sa regionálny koeficient stanovený vládou pre určitý región. Zohľadňuje sa celé obdobie pobytu na určených územiach.

Výplata dôchodku sa môže znížiť, ak sa občan presťahoval do iného kraja, ale pevná suma zostane zvýšená. Do úvahy sa berú aj občania, ktorí počas služby dostali zdravotné problémy.

Indexovanie

Indexácia dôchodkov sa uskutočňuje každoročne vo všetkých regiónoch. Priznanie štátnej podpory a prepočet sumy sa uskutočňuje na žiadosť osoby a vykonáva sa bez ohľadu na čas odovzdania papierov.

Po indexácii sa všetky dôchodky zvyšujú automaticky, nie sú potrebné žiadne nové žiadosti. V roku 2019 bola miera indexácie 4,1 %, sumy sa zvýšili začiatkom roka.

Okrem indexácie sa prepočítavanie uskutoční, ak nastanú tieto okolnosti:

• zvýšenie dĺžky služby nad normu;
• zmena sumy starobného alebo invalidného dôchodku;
• ak by sa peňažná odmena zvýšila všetkým štátnym zamestnancom krajiny.

Občan nemôže poberať viacero druhov dôchodku naraz a musí si vybrať jeden. Prevod sa vykonáva na požiadanie.

Výška valorizácie dôchodku závisí od miery inflácie, kedykoľvek si človek môže vybrať výhodnejšiu platbu. Neplatia sa žiadne poplatky za prevod. Prechod z jedného druhu časového rozlíšenia na druhý zabezpečuje dôchodkový fond.

Je možné si priplatiť

Doplatok sa vzťahuje na tých zamestnancov, ktorí pracujú nad rámec požadovanej dĺžky služby. Každý rok po 15 rokoch sa suma zvyšuje o 3%, až kým nedosiahne 75%. Ak dôchodok človeka nedosahuje životné minimum, potrebnú časť doplatí štát.

Ako sa platí

Štátni zamestnanci dostávajú dôchodok každý mesiac. Občan má právo nezávisle si vybrať spôsob a možnosť prijatia peňazí. Správca má právo prijímať peňažné prostriedky pre dôchodcu, pokiaľ je platné splnomocnenie overené notárom.

Osoba má na výber:

Spôsob doručovania dôchodku môže osoba kedykoľvek zmeniť vyplnením žiadosti a poskytnutím nových údajov na doručenie dôchodkovému fondu.

Ukončenie

Hlavnou podmienkou ukončenia platieb je smrť príjemcu. Ak si občan zvolil iný druh dôchodku, zrážky za odpracované roky sú pozastavené.

V zriedkavých prípadoch dôjde k nahromadeniu omylom, potom PFR stiahne dôchodok a požaduje náhradu za peniaze, ktoré boli náhodne vydané.

Za starobný dôchodok sa považuje pracovná peňažná odmena za službu v určitých oblastiach. Štátni zamestnanci patria do skupiny osôb, ktoré sú oprávnené vydávať túto platbu.

Video: Štátne dôchodkové zabezpečenie v Rusku

Vyplácanie dôchodkov je dodatočnou pomocou a verejnou zárukou štátu pre jeho obyvateľov. štátnozamestnanecký dôchodok sa vypočíta pomocou stanovených faktorov: minimálnej dĺžky služby, ako aj dosiahnutia dôchodkového veku.

Dôchodok štátneho zamestnanca od 1.1.2017 v Ruskej federácii prešiel niekoľkými zmenami. Podľa zákona o dôchodkovej záruke ruských občanov sa plánuje zvýšenie dôchodkového limitu pracovnej činnosti. Od 1. januára 2017 sa štátnozamestnanecký dôchodok za odpracovanú dobu vydáva štátnym príslušníkom, ktorí odpracovali v prospech štátu 15 až 20 rokov. Ďalšou novinkou je zvýšenie dôchodkového veku u mužov na 65 rokov a u žien po dosiahnutí 63 rokov.

Táto inovácia bude zavedená postupne: každá šesť mesiacov zvýši sa vek odchodu do dôchodku, dôjde k zmenám v procesoch výpočtu dĺžky služby štátneho zamestnanca na kumuláciu zákonných platov, ako aj maximálny počet rokov zotrvania v štátnej službe bude 65 rokov. Aj dôchodok štátneho zamestnanca ovplyvní poslancov krajiny. Budú mať nárok na dôchodkový príspevok v závislosti od pracovného času najmenej päť rokov na jeho poste. Predtým táto požiadavka zahŕňala 1 rok. Tieto úpravy ruskej legislatívy pomôžu ušetriť rozpočtu krajiny až 620 miliónov rubľov ročne.

Stojí za to oddeliť štátnych zamestnancov a odborníkov z verejného sektora. Mnohí predpokladajú, že ide o tých istých ľudí. Je však dôležité vedieť, že zdravotníci, učitelia a vojenské bezpečnostné agentúry dostávajú platy zo štátneho rozpočtu, no medzitým nerobia celoštátnu prácu. Zmeny sa dotknú len tých štátnych úradníkov, ktorí pracujú v súlade so zákonom "O štátnej službe".

takže, dôchodok štátneho zamestnanca od 1.1.2017 sa bude počítať podľa minimálnej praxe 15,5 roka, v roku 2018 stúpne na 16,5 roka od roku 2020 do 20 rokov. Takéto zmeny pomôžu udržať odborníkov na trhu práce, čo v konečnom dôsledku zvýši efektivitu vládnych úradníkov na vedúcich pozíciách. Dôchodok štátneho zamestnanca sa určuje podľa výšky platu a bude 45 - 75 %. Percento sa vypočíta s prihliadnutím na dĺžku služby úradníka.

Nasledujúce faktory slúžili ako zdroje na prijatie zmien a doplnení zákona:

1. V dôsledku hospodárskej krízy je Dôchodkový fond Ruska nútený hľadať spôsoby, ako vyriešiť rozpočtové úspory;
2. V Rusku je oveľa menej pracujúcich dôchodcov ako nepracujúcich;
3. Trvanie platenia daní do rozpočtu krajiny.

Zavedením tejto nútenej reformy sa plánuje doplniť rozpočet krajiny a zároveň zabezpečiť jej občanom stabilný dôchodok. Je dôležité poznamenať, že konečný zámer zaviesť nové reformy ešte nebol prijatý. Najprv sa preskúma vyhodnotenie dôsledkov prebiehajúcich vládnych zmien, v dôsledku čoho sa určia ďalšie operácie.

Federálny štátny zamestnanec, ktorý je prepustený, môže dúfať v starobný dôchodok, iba ak má určité možnosti zníženia. Tie obsahujú:

Odvolanie z funkcie z vlastnej iniciatívy alebo po dosiahnutí dôchodkového veku;
zníženie v dôsledku zdravotných problémov;
prepustenie z dôvodu zatvorenia národného orgánu alebo núteného zníženia počtu zamestnancov;
prepustením po dosiahnutí vekovej hranice pre výkon štátnej služby.

Výpočet výšky starobného príspevku v roku 2017

Štátna duma Ruskej federácie vyvinula vzorec na správny výpočet akumulovaných dôchodkových platieb:

P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * St, kde

P- výška akumulovaného dôchodku;
NW- priemerná mzda;
spoločný podnik- poistný dôchodok;
ST- voľný vývoj pracovného času (vypočítaný z celkovej dĺžky pracovnej činnosti mínus 15 rokov).

Príklad: Pre zjednodušenie výpočtu je možné uviesť príklad. Ivanov Ivan Ivanovič má 35-ročné pracovné skúsenosti. Zaslúžil si starobný dôchodok vo výške 8 000 rubľov. Ivanov priemerný plat bol 55 000 rubľov. Budúci dôchodok sa teda vypočíta: P \u003d (55 000 * 45 %) - 8 000 + (55 000 * 3 %) * 15 \u003d 49 500 rubľov

Ruská Štátna duma tvrdí, že všetky peniaze ušetrené vďaka prebiehajúcim reformám budú vynaložené na vyplácanie dôchodkov všetkým občanom Ruskej federácie bez výnimky. Výsledky prebiehajúcich inovácií je ťažké predpovedať, no vzhľadom na to, že legislatíva sa bude každoročne novelizovať, treba očakávať, že dôchodok štátneho zamestnanca bude dôstojnou odmenou za roky strávené prácou v prospech krajiny. .

Čo zahŕňa verejná služba?

Dôchodok štátneho zamestnanca sa určuje podľa dĺžky trvania štátnej štátnej služby. Dĺžka služby sa používa na riešenie mnohých problémov súvisiacich s pracovnou odbornou pracovnou činnosťou špecialistu v národnej sfére. Dĺžka služby v štátnej službe- toto je celkové trvanie pracovného času, počas ktorého vládca štátu alebo federálny štát zastával funkciu v národnom systéme Ruska.

V súlade s dekrétom Štátnej dumy a dekrétom prezidenta krajiny o priznaní dôchodku za dĺžku služby pre štátnych zamestnancov federálnej vlády, dĺžka štátnej služby zahŕňa tieto body činnosti:

1. Voľné miesta vo vládnych orgánoch Ruska, komunálnych a federálnych službách Ruska.
2. Pracovné miesta na prokuratúre;
3. Voľné pracovné miesta špecialistov vyšetrovacieho výboru Ruska;
4. Vojenské špeciality a vojenská služba Ruskej federácie, pôsobenie v štruktúre vnútra, hasičského zboru, v oddeleniach boja proti omamným a psychotropným látkam, v štruktúrach výkonných a trestných sankcií;
5. federálne posty;
6. Voľné miesta v colných a pohraničných službách;
7. Mestské pozície;
8. manažérske špecializácie vrátane volebných funkcií;
9. Posty v medzištátnych štruktúrach;
10. Špecialisti v odborových orgánoch;

Dôchodok štátneho zamestnanca za odpracované roky federálnych a obecných občianskych funkcionárov sa vypočítava z priemerného platu za posledných 365 dní, s výnimkou dní odstúpenia alebo pri nástupe na starobný dôchodok. Pre správny výpočet priemerného mesačného zárobku funkcionára sa zohľadňujú tieto príplatky: základný služobný plat, mesačné zvýšenie za dĺžku služby, príplatok za mimoriadne služobné vyznamenania, mesačný príplatok za činnosť s utajovanými skutočnosťami, mesačný príplatok , rôzne druhy odmien, ako aj jednorazové platby za základnú ročnú dovolenku. Dôchodok štátneho zamestnanca sa vypočítava bez zohľadnenia pobytu odborníka štátneho zariadenia na bezplatnej dovolenke, ako aj pobytu na materskej dovolenke alebo do veku 3 rokov.

Starobný dôchodok sa vydáva po predložení príslušných dokladov:

1. Doklady potvrdzujúce totožnosť budúceho dôchodcu;
2. Výkaz o príjmoch za posledný kalendárny rok;
3. Osvedčenie z miesta výkonu práce o zastávanej pozícii;
4. Kópie zošita;
5. Duplicitné príkazy na zníženie;
6. Ak hovoríme o vojenskej službe, potom sa poskytuje kópia vojenského preukazu;
7. Iné doklady preukazujúce výkon verejnej služby.

Od októbra 2016 je možné požiadať o dôchodok nielen v TAP, ale aj v Multifunkčnom centre Ruskej federácie. Predtým táto inštitúcia fungovala v 64 MFC, dnes už túto službu využilo 2100 Rusov. Multifunkčné centrum (MFC) je otvorené bez prestávok a víkendov od 8:00 do 20:00. Občania nestrávia veľa času papierovaním, priemerné čakanie v rade nepresiahne tri minúty. Ďalšou výhodou MFC je jeho umiestnenie. Každý deň využíva služby tejto organizácie asi 70 tisíc Moskovčanov.

Indexácia dôchodkov štátnych zamestnancov v roku 2017

Starobný dôchodok alebo starobný dôchodok, jeho prepočet alebo prechod z jednej platobnej možnosti na druhú sa vykonáva na žiadosť osoby bez ohľadu na čas jej vymenovania. Indexácia starobného dôchodku sa vykonáva vo variante zmeny platieb práce z dôvodu zdravotného postihnutia alebo veku, zmeny dĺžky pracovného plánu alebo všeobecného zvýšenia miezd, ako aj centralizovanej indexácie federálnymi štátnymi zamestnancami.

Proces vyrovnávacieho dôchodkového príspevku pre štátnych zamestnancov

Dôchodok štátneho zamestnanca, rovnako ako obyčajných občanov Ruska, sa pripisuje mesačne. Aký spôsob prijímania platieb v hotovosti si vyberá iba dôchodca. Dôchodky je možné vyplácať aj poverenej osobe, ak existuje úradný doklad overený notárom. Dôchodkové platby je možné vykonávať prostredníctvom Ruskej pošty. Pri tejto možnosti je predpísaný dátum prijatia platby a mesačná splnomocnená osoba doručí penzión do domu. Legislatíva však stanovuje, že ak dôchodca nepoberá dôchodok šesť mesiacov, potom sa mu na určité obdobie pozastaví. Ak chcete obnoviť pravidelné platby, musíte sa obrátiť na orgány dôchodkového fondu a napísať príslušnú žiadosť. Dôchodok štátneho zamestnanca sa môže vyplácať, ak existuje otvorený bankový účet. Na tento účel je vydaná banková karta alebo je možné vybrať prostriedky na pokladni, ak máte pas.

Štátni zamestnanci majú nárok na starobný dôchodok. Podmienky a pravidlá menovania, výpočtu a vyplácania starobného dôchodku štátnym zamestnancom sú ustanovené federálnym zákonom N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ (ďalej len „zákon 166-FZ“).

Keď majú štátni zamestnanci nárok na starobný dôchodok

Upozorňujeme na dôležitú okolnosť. Uvedený zákon 166-FZ sa vzťahuje len na federálnyštátni zamestnanci, t.j. pre osoby, ktoré určitý čas v štátnej službe pracovali vo funkciách federálnyštátne orgány alebo osoby, ktoré zastávali verejné funkcie v Ruskej federácii. Dôchodky pre federálnych štátnych zamestnancov sa teda prideľujú v súlade so zákonom 166-FZ.

Na štátnych zamestnancov, ktorí boli v štátnej službe na krajských alebo obecných úradoch a nepracovali na federálnych úradoch, sa zákon 166-FZ nevzťahuje. Služobný dôchodok sa týmto štátnym zamestnancom priznáva a vypláca v súlade s regionálnymi zákonmi.

Je dôležité mať na pamäti nasledujúcu okolnosť. Výsluhový dôchodok sa priznáva popri dôchodku zo starobného poistenia, ak sú splnené potrebné podmienky, o ktorých si povieme nižšie.

Výsluhový dôchodok sa štátnym zamestnancom priznáva, ak majú potrebnú dĺžku služby v príslušnej službe. Takže pre federálnych štátnych zamestnancov je táto dĺžka služby v roku 2019 16,5 roka, po ktorej nasleduje ročné zvýšenie o 6 mesiacov, kým dĺžka služby nedosiahne 20 rokov v roku 2026.

Aby teda štátny zamestnanec mohol požiadať o starobný dôchodok v roku 2019, musí spĺňať tieto podmienky:

• existencia dôvodov na priznanie dôchodku zo starobného (invalidného) poistenia štátnemu zamestnancovi, keďže k uvedenému dôchodku vzniká výsluhový dôchodok. Takýmito dôvodmi sú prax v poistení najmenej desať rokov a hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu najmenej 16,2;
• prospech štátnych zamestnancov vo veku 56,5 roka (ženy) a 61,5 roka (muži);
• najmenej 16,5 roka praxe v štátnej službe;
• byť v štátnej službe najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov prepustením;
• prepustenie bez zavinenia samotného štátneho zamestnanca.

Zároveň federálni štátni zamestnanci, ktorí majú aspoň 25 rokov štátnej služby a sú prepustení zo služobného pomeru z dôvodu ukončenia služobného pomeru z vlastného podnetu, majú nárok na dôchodok za dobu služby pred vymenovaním starobný (invalidný) dôchodok, ak bezprostredne pred prepustením zastávali federálne štátnozamestnanecké funkcie najmenej 7 rokov.

Po priznaní starobného dôchodku sa objavuje ešte jedna podmienka: občan po pridelení takéhoto dôchodku nemôže pracovať vo verejnej funkcii.

Bližšie informácie o podmienkach priznania dôchodku za výsluhu rokov a o dĺžke služby vo verejnej službe nájdete v našich článkoch:

O podmienkach priznania výsluhového dôchodku, o dôchodkovom období, o výške výsluhového dôchodku, o postupe pri vydávaní výsluhového dôchodku pre federálnych štátnych zamestnancov sa dočítate v článkoch, ktorých aktívne odkazy sú uvedené nižšie.

Výška starobného dôchodku

Ak má občan pri žiadosti o priznanie výsluhového dôchodku minimálnu dĺžku služby 16,5 roka, suma jeho dôchodku sa určí ako 45 percent priemerného mesačného zárobku za posledných 12 odpracovaných mesiacov po odpočítaní starobného dôchodku. poistný dôchodok, pevná platba na starobný dôchodok, ustanovený v súlade so zákonom o poistných dôchodkoch.

Za každý celý rok štátnej služby nad 16,5 roka sa výsluhový dôchodok štátneho zamestnanca zvyšuje o 3 percentá priemerného mesačného platu. Zároveň úhrnná suma výsluhového dôchodku a poistného starobného dôchodku a paušálnej platby poistného dôchodku nemôže presiahnuť 75 % priemerného mesačného zárobku federálneho štátneho zamestnanca.

Viac o výpočte starobného dôchodku sa dozviete z náš článok

Postup pri výpočte výsluhového dôchodku pre štátnych zamestnancov

Na výpočet výšky dôchodku je hlavným bodom zistenie priemerného mesačného zárobku štátneho zamestnanca. Na to sa zisťuje priemerný mesačný príjem za rok, najviac však 2,8 mesačného platu štátneho zamestnanca.

Zároveň sa pri zisťovaní priemerného mesačného príjmu neprihliada na obdobia choroby, dovolenky na vlastné náklady a materské. Ak existujú takéto obdobia, príjem za rok, mínus nemocenská dovolenka a materské, sa vydelí počtom pracovných dní a vynásobí sa 21.

Pre obyvateľov niektorých regiónov Ruska môže byť výška starobného dôchodku vyššia v dôsledku regionálnych koeficientov.

Štátni zamestnanci majú nárok na dôchodok zo starobného poistenia. Na poberanie starobného dôchodku musí štátny zamestnanec dovŕšiť dôchodkový vek, ktorý je v roku 2019 61,5 roka (muži) a 56,5 roka (ženy).

Spravidla si však občan môže vybrať len jeden z dôchodkov – buď podľa dĺžky služby, alebo starobného poistenia. Aj keď existujú výnimky, ktoré umožňujú čiastočné poberanie podielu iného dôchodku popri hlavnom.

Treba poznamenať, že samotný systém pravidiel vyplácania dôchodkov za odpracované roky je pomerne zložitý. Táto okolnosť sa často stáva príčinou sporov a súdnych sporov.

Ak sa chcete dozvedieť viac o starobných dôchodkoch, pozrite si naše články:

Občania z radov federálnych štátnych zamestnancov môžu vystupovať ako poberatelia dvoch dôchodkov súčasne - poistného a platieb podľa štátneho dôchodkového zabezpečenia. V článku budeme analyzovať, za akých podmienok sa štátnym zamestnancom prideľuje starobný dôchodok, ako zariadiť výplatu, aké dokumenty budú na to potrebné.

Právo štátnych zamestnancov na dva dôchodky

Zamestnanci federálnych a obecných orgánov a rezortov môžu požiadať o dôchodok za štátnu službu po dodržaní nevyhnutnej dĺžky pôsobenia vo vládnych funkciách a po dosiahnutí dôchodkového veku. V súvislosti s legislatívnymi zmenami sa každoročne zvyšujú požiadavky na vek a dĺžku trvania služobného pomeru štátnych zamestnancov na priznanie dôchodku o šesť mesiacov. V roku 2019 musí mať občan na získanie nároku na štátny dôchodok aspoň 16-ročnú prax v orgánoch štátnej správy, vek - od 56 rokov (ženy) alebo 61 rokov (muži).

Starobný dôchodok pre štátnych zamestnancov: podmienky vymenovania

Nárok na poberanie dôchodku zo starobného poistenia získavajú štátni zamestnanci v súlade s čl. 8 FZ-400. Hlavnými kritériami na priznanie poistného dôchodku štátnym zamestnancom sú:

• skutočnosť, že dosiahol stanovený dôchodkový vek;
• dostupnosť požadovaného počtu rokov poistnej praxe;
• IPC nie je nižšie ako minimálny stanovený ukazovateľ.

Odsluhovanie na určenie poistného dôchodku pre štátnych zamestnancov

V súlade so zmenami, ktoré zaviedli ustanovenia dôchodkovej reformy, sa od roku 2015 každoročne zvyšujú požiadavky na dobu poistenia na získanie nároku na dôchodok o 1 rok. Na podanie žiadosti o dôchodok v roku 2019 musí mať štátny zamestnanec (ale aj ostatní občania) prax minimálne 9 rokov.

Pri výpočte dĺžky služby na starobný dôchodok sa neberie do úvahy len práca vo vládnych funkciách, ale aj ďalšie odpracované doby. Dĺžka služobného pomeru na poistný dôchodok sa určuje ako súčet dôb služobného pomeru podľa pracovných zmlúv, ako aj podľa občianskoprávnych dohôd. Okrem toho sa do výpočtu doby poistenia započítavajú nasledujúce obdobia:

• rodičovská dovolenka do 1,5 roka;
• obdobie starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu (zdravotne postihnutú osobu, staršieho občana);
• čas, počas ktorého občan vystupoval ako poberateľ dávky v nezamestnanosti;
• obdobia dočasnej neprítomnosti v pracovnej činnosti pre manželov vojenského personálu (z dôvodu nemožnosti zamestnania v oblasti vojenskej služby manželov).

Doba služby budúceho dôchodcu vo federálnych / obecných štátnych orgánoch sa započítava do dĺžky služby všeobecne.

Dôchodkový vek štátnych zamestnancov

Na rozdiel od všeobecného postupu, podľa ktorého právo žiadať o dôchodok získajú občania dosiahnutím veku 55/60 rokov (Ž./M.), poistný dôchodok pre štátnych zamestnancov v roku 2019 možno priznať najskôr žiadateľovi. vek je 56 rokov (F) alebo 61 rokov (M).

Podľa dodatku 5 k federálnemu zákonu-400 sa dôchodkový vek štátnych zamestnancov každoročne zvyšuje o šesť mesiacov av roku 2019 bude 56,5 roka (W) a 61,5 roka (M). Ukazovateľ vekovej požiadavky pre mužov dosiahne maximum v roku 2026 (65 rokov), pre ženy - v roku 2032 (63 rokov).

Minimálne IPC pre štátnych zamestnancov

Jednou z hlavných požiadaviek na získanie nároku na poistný dôchodok je existencia dôchodkových bodov nazbieraných štátnym zamestnancom počas jeho pracovného života vo výške, ktorá nie je nižšia ako minimálna stanovená úroveň. Podľa čl. 8 FZ-400, požiadavka na IPK pre štátnych zamestnancov zodpovedajú všeobecnému postupu a v roku 2019 je najmenej 13,8 bodu.

Podobne ako pri zvyšovaní požiadaviek na počet odpracovaných rokov sa každoročne zvyšuje minimálny ukazovateľ IPC potrebný na priznanie poistného dôchodku štátnemu zamestnancovi. V roku 2019 na získanie nároku na dôchodok nesmie byť IPC štátneho zamestnanca nižšie ako 16,2. V roku 2026 dosiahne IPC svoje maximum 30.

Ako môže štátny zamestnanec požiadať o starobný dôchodok

Štátny zamestnanec, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, s prihliadnutím na iné požiadavky, môže požiadať o poistný dôchodok všeobecným spôsobom - kontaktovaním územnej FIU v mieste registrácie.

Požadované dokumenty

Pred podaním žiadosti na FIU by mal občan z radov federálnych / obecných štátnych zamestnancov pripraviť tieto dokumenty:

1. Identifikácia . Občania Ruskej federácie predkladajú FIU cestovný pas, cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti doklad potvrdzujúci aktuálnu registráciu na území Ruskej federácie.
2. Dôkaz o skúsenostiach. Vo všeobecnom poradí sú dokumenty potvrdzujúce poistnú prax pracovná kniha s príslušnými záznamami. Štátny zamestnanec môže FIU poskytnúť aj osvedčenia vydané federálnymi/miestnymi vládnymi agentúrami, ktoré potvrdzujú dĺžku pôsobenia občana vo vládnych funkciách.
3. SNILS . Zamestnanci PFR si na základe potvrdenia o pridelení rodného čísla v systéme povinného dôchodkového poistenia vypočítajú celkovú výšku odvodov do PFR, na základe ktorej určia ukazovateľ IPC.
4. Žiadosť o dôchodok . Pri podávaní žiadostí na FIU s dokladmi musí štátny zamestnanec vyplniť a podať žiadosť o priznanie poistného dôchodku, ktorého formulár si môžete stiahnuť tu ⇒ .
5. Vyhlásenie o zvolenom spôsobe vyplácania dôchodku , ktorého formulár si môžete stiahnuť tu ⇒ . Podľa vlastného výberu a v závislosti od pohodlia môže dôchodca prijímať platby prostredníctvom Ruskej pošty, banky alebo špeciálnej organizácie.

Postup registrácie

Pridelenie starobného dôchodku štátnym zamestnancom sa vykonáva podľa tohto algoritmu:

Etapa-1. Odvolajte sa na FIU s dokumentmi.

V roku 2019 má štátny zamestnanec právo požiadať FIU s dokladmi o priznaní poistného starobného dôchodku pri vzniku takéhoto práva, to znamená za nasledujúcich podmienok:

• žiadateľ má 56 rokov (ženy) alebo 61 rokov (muži);
• prítomnosť poistných skúseností (vrátane obdobia práce vo vládnych pozíciách) najmenej 9 rokov;
• IPC nie nižšie ako 13,8.

Štátny zamestnanec môže podľa vlastného výberu previesť dokumenty do FIU pre seba najvhodnejším spôsobom:

• osobne alebo prostredníctvom zástupcu (dátum podania žiadosti - dátum uvedený zamestnancom PFR v stĺpci o prevzatí dokladov);
• list s oznámením ruskou poštou (dátum obehu - dátum odoslania uvedený v oznámení);
• vo forme elektronickej žiadosti na webovej stránke Penzijného fondu Ruskej federácie alebo Štátnych služieb (dátumom žiadosti je dátum podania elektronickej žiadosti).

Etapa-2. Spracovanie dokumentov v dôchodkovom fonde.

Overenie dokumentov prijatých od občana sa vykonáva do 10 pracovných dní odo dňa podania žiadosti. Po ďalších 5 dňoch (15 dní od podania žiadosti) FIU zašle žiadateľovi oznámenie o priznaní dôchodku alebo o odmietnutí vyplatenia. V prípade odmietnutia obsahuje text dokumentu informácie s dôvodmi a dôvodmi odmietnutia.

Etapa-3. Vymenovanie a výplata poistného dôchodku.

Lehota na priznanie a výplatu dôchodku zo starobného poistenia štátnym zamestnancom zodpovedá všeobecnému postupu – od 1. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania žiadosti.

Vlastnosti vyplácania poistného dôchodku štátnym zamestnancom

Podľa súčasných legislatívnych noriem sa výška starobného dôchodku určená štátnym zamestnancom určuje na základe poistnej časti (súčin IPC a hodnoty 1. dôchodkového bodu ku dňu podania žiadosti o dôchodok). ). Pevná časť poistného dôchodku sa štátnym zamestnancom nevypláca.