Problémy v dôchodkovom zabezpečení za odpracované roky. Poskytovanie dôchodku za dlhodobú službu podľa ruského práva

Predsedovi vlády Ruskej federácie D.A. Medvedevovi

Milý Dmitrij Anatoljevič!

Dôstojnícke miesta sa úplne zredukovali, dôstojníci, na ktorých výcvik sa vynaložili obrovské štátne prostriedky a mohli slúžiť vlasti v ozbrojených silách ešte mnoho rokov, boli prepustení. V rozpore so základným princípom budovania ozbrojených síl - princípom jednoty velenia, spravidla na starom regulačnom základe, finančné orgány boli vytvorené na základe územného princípu a skúsenosti, ktoré preukázali svoju neschopnosť vyriešiť problémy finančnej podpory aspoň na minimálne hodnej úrovni.

Predčasné poskytovanie vojenského personálu a iné splatné platby, početné výpadky platieb za služby poskytované vojenským jednotkám, krádeže, zneužívanie peňazí a materiálnych hodnôt - to sú len niektoré z faktov, ktoré sa stali stálymi spoločníkmi modernej armádnej reality, ktorá v podmienkach, keď vláda Ruskej federácie vyčleňuje na ozbrojené sily obrovské finančné prostriedky, je to nemožné.

Rada veteránov Vojenskej finančnej a ekonomickej služby, ktorá združuje predstaviteľov finančnej špecializácie rôznych generácií, žiada pri ďalších transformáciách v ozbrojených silách zvážiť a zohľadniť tieto návrhy:

1. Obnoviť v rámci ÚV MO jednotnú finančnú a ekonomickú štruktúru podriadenú ministrovi obrany. Mali by sa zrušiť pritiahnuté oddelenia, ktoré sa objavili počas reforiem: finančné plánovanie, finančná podpora, ceny. Najdôležitejšie pozície v jednej štruktúre by mali byť obsadené skúsenými opravármi, ktorí sú v súčasnosti k dispozícii a sú zálohovaní.

2. Vytvárať v strategických veliteľstvách (okresoch) finančno-ekonomické útvary podriadené príslušným veliteľom, ktorým sú pridelené funkcie hospodárenia s rozpočtovými prostriedkami. Do určených štruktúr podriadeným územným finančným orgánom (ÚVO). Na vojenskej úrovni (v okresoch a TFO) by až 20 % pracovných miest malo byť obsadených dôstojníkmi – absolventmi Vojenskej univerzity Moskovskej oblasti, ako aj povolanými zo zálohy, ktorí sú im k dispozícii.

3. Vzhľadom na súčasnú neschopnosť kvalitatívne vykonávať svoje funkcie, odstráňte až 75% úloh z tejto štruktúry a preneste ich riešenie do TFO. Nariadiť jednotnému osídlovaciemu stredisku, aby v malom rozsahu vyriešilo všetky otázky zabezpečenia osídľovania s personálom ozbrojených síl.

Keďže je pripravená na kvalitatívny výkon funkcií, rozšírte okruh činností tejto štruktúry.

4. Vo vojenských jednotkách vzdialených od hlavných základní, ako aj v regiónoch Ďalekého severu a im ekvivalentných oblastiach vytvárať nezávislé finančné a hospodárske orgány s ich podriadením vojenským obvodom. Pozície vedúcich týchto štruktúr budú obsadené dôstojníkmi.

5. Optimalizovať systém objednávok a platieb za dodávky zbraní a vojenského materiálu v rámci obranného poriadku štátu. Zároveň by mala byť koordinačná funkcia pre objednané zbrane a výstroj pre všetky orgány činné v trestnom konaní zverená Generálnemu štábu ozbrojených síl. V štruktúre náčelníka vyzbrojovania rezortu obrany by mal byť finančný odbor, ktorý bude poverený úlohami analyzovať uzatvorené zmluvy a zabezpečovať ich vysporiadanie prostredníctvom jednotného zúčtovacieho účtu rezortu obrany. Previesť časť platieb za vecné prostriedky do vojenských obvodov.

6. V súčasnosti má Vysoká škola vojenská ministerstva obrany potenciálna rezerva na obnovu(336 kadetov). Od roku 2013 je potrebné obnoviť prijímanie uchádzačov na Vysokej škole vojenskej Ministerstva obrany v študijnom odbore finančno-ekonomický.

Dôležité je tiež obnoviť na Vysokej škole vojenskej obrany systém doplnkového vzdelávania o problémoch ekonomiky ozbrojených síl, cenotvorby vojenských výrobkov a finančnej podpory obranného poriadku štátu. Pred rozpustením sa tieto úlohy podarilo úspešne vyriešiť v prospech obchodu, ktorý okrem iných odborníkov na finančný a ekonomický profil školil vojenských predstaviteľov v priemyselných podnikoch s ekonomickým zameraním.

7. Obnoviť systém rezortnej finančnej kontroly v rezorte obrany, ktorý bol v predchádzajúcich rokoch jedným z najlepších spomedzi federálnych výkonných orgánov. Teraz sa kontrolné finančné štruktúry zredukovali na „vreckové“ a nie sú schopné riešiť úlohy na štátnej úrovni. Najzodpovednejšie pozície v centre aj v lokalitách majú byť obsadené dôstojníkmi.

Vážený Dmitrij Anatoljevič, predložením týchto návrhov sledujeme jediný cieľ - napomôcť zlepšeniu stavu v hospodárskej a finančnej činnosti ozbrojených síl, pomáhať rozhodovateľom, predchádzať novým chybám pri uskutočňovaní ďalších transformácií v r. ozbrojených síl.

Naše dlhoročné skúsenosti jasne ukazujú, že bez spoľahlivého a kvalitného finančného a ekonomického systému zabezpečenia armády a námorníctva budú všetky reformy uskutočnené v ozbrojených silách odsúdené na neúspech.

Prosím zvážiť.

Predseda Rady veteránov Vojenskej finančnej a hospodárskej služby generálplukovník vo výslužbe V. Vorobjov

Absolvent vojenských výcvikových kurzov na Moskovskom energetickom inštitúte (1970)

1973-1975 - branná povinnosť

Junior poručík inžinier od roku 1971

Plukovník od roku 1991

Kandidát technických vied, profesor

Medaily:

• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• "Na pamiatku 850. výročia Moskvy"

Objednať:

Odznak ministerstva pre mimoriadne situácie Ruskej federácie

• „Civilná ochrana. Pre úspech"

Absolvent charkovskej vyššej veliteľskej a inžinierskej školy raketových síl. Maršal Krylov (1989)

Poručík od roku 1989

Plukovník od roku 2008

Kandidát pedagogických vied, docent

Medaily:

• Veterán vojenskej služby

Odznaky Ministerstva obrany Ruskej federácie:

"Hlavný maršál delostrelectva Nedelin"





"Za službu v strategických raketových silách"

Vyštudoval Vyššiu vojenskú leteckú školu pre navigátorov Voroshilovgrad pomenovanú po V.I. Proletariát Donbasu (1985)

Akadémia leteckých síl. Yu.A. Gagarina (1997)

Poručík od roku 1985

Od roku 1998 podplukovník

Kandidát sociologických vied.

Medaily:

• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy


• Za bezchybný servis 3. trieda


• Za bezchybné služby 2. trieda


• Veterán vojenskej služby

Absolvent Sverdlovskej SVU (1977)

Leningradská vyššia kombinovaná zbrojná škola. Kirov (1981)

Vojenská akadémia obrnených síl. maršál Malinovskij (1993)

Doplnok vojenskej akadémie obrnených síl (1996)

Kandidát historických vied, profesor

Poručík od roku 1981

Plukovník (predčasne) od roku 1999

Medaily:

• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy

Absolvent Vojenského ústavu telesnej kultúry (1995)

Kandidát pedagogických vied

Poručík od roku 1995

Od roku 2005 podplukovník

Medaily:

• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy



• Veterán vojenskej služby

Vyštudoval Vyššiu vojenskú stavebnú školu v Leningrade. Komárovský (1982)

Poručík inžinier 1982

Od roku 1994 podplukovník

Medaily:

• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybný servis 3. trieda

Vyštudoval Moskovskú vojenskú hudobnú školu Ministerstva obrany ZSSR (1976)

Školenie vojenských tlmočníkov (1978)

Vojenský inštitút (1984)

Kandidát filológie

Doktor filológie

Junior poručík od roku 1978

Plukovník od roku 1998

Medaily:

• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybný servis 3. trieda


• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• Za bezchybné služby 2. trieda


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy


• Za vojenskú zdatnosť 2. stupňa


• "200 rokov ministerstva obrany"

Vyštudoval Vyššiu námornú školu rádioelektroniky. Popova (1973)

Námorné rády Lenina a Ushakovova akadémia (1985)

Poručík od roku 1973

Kapitán 1. hodnosť od roku 1991

V roku 1976 absolvoval Leningradskú vojenskú školu Suvorova.

Leningradská vyššia škola velenia všetkých zbraní. Kirov 1980 (s vyznamenaním)

Veliteľská fakulta Vojenskej akadémie. Frunze

Prístavba vojenskej akadémie. Frunze

Kandidát historických vied

Doktor historických vied, profesor

Medaily:

• Za bezchybný servis 3. trieda


• "Na pamiatku 850. výročia Moskvy"


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy


• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

objednávky:Čestný rád

Vyštudoval Vyššiu zbrojnú školu v Taškente pomenovanú po Leninovi (1973)

Poručík od roku 1973

Plukovník od roku 1993

Medaily:

• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR



• Za bezchybný servis 3. trieda


• Za bezchybné služby 2. trieda

Vyštudoval Vyššiu veliteľskú školu protilietadlových rakiet v Smolensku (1989)

Akadémia kombinovaných zbraní ozbrojených síl Ruskej federácie 2001

Poručík od roku 1989

Plukovník od roku 2005

Medaily:

• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 3. triedy


• 200 rokov ministerstva vnútra Ruska


• Veterán vojenskej služby

Vyštudoval Vyššiu delostreleckú inžiniersku školu v Penze. Voronová (1989)

Vojenská finančná a ekonomická univerzita Ministerstva obrany Ruskej federácie (2004)

Poručík od roku 1989

Plukovník od roku 2006

Medaily:

• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 2. triedy


• Za vyznamenanie vo vojenskej službe 3. triedy


• Medaila Rádu „Za vyznamenanie vo vojenskej službe“ 1. triedy

Vyštudoval Vyššiu veliteľskú inžiniersku školu v Charkove (1971)

Veliteľská fakulta Vojenskej akadémie. Dzeržinskij (1982)

Adjunkt na Vojenskej akadémii. Dzeržinskij (1990)

Poručík od roku 1971 (podplukovník pred plánovaným termínom 1982)

Plukovník od roku 1987

Kandidát vojenských vied, docent

Medaily:

• 50 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Veterán ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 1. trieda


• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• 200 rokov ministerstva obrany


• Za bezchybné služby 2. trieda


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Odznak "Za bojovú službu v strategických raketových silách"


• Za bezchybný servis 3. trieda

objednávky:

• Rád Červenej hviezdy

Vyštudoval vojenskú stavebnú a technickú školu Kamyshin (1966)

Vojensko-politické rozkazy Lenina a Akadémia Červeného praporu októbrovej revolúcie. Lenin (1975)

Kandidát pedagogických vied, docent, profesor

Poručík od roku 1966

Plukovník od roku 1986

Medaily:

• Za bezchybné služby 1. trieda


• 50 rokov ozbrojených síl ZSSR



• Za bezchybné služby 2. trieda


• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR



• Za bezchybný servis 3. trieda


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Veterán ozbrojených síl ZSSR

objednávky:

• Za službu vlasti v ozbrojených silách ZSSR 3. triedy

Vyštudoval Vyššiu vojensko-politickú stavebnú školu v Simferopole (1972)

Vojensko-politická akadémia. Lenin (1985)

asistent na Vojenskej akadémii chemickej obrany (1991)

Poručík od roku 1972

Plukovník od roku 1991

Medaily:

• Za bezchybné služby 1. trieda


• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 2. trieda


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybný servis 3. trieda

Vyštudoval Vyššiu vojenskú chemickú veliteľskú školu v Kostrome (1976)

Likvidátor 1980

Kandidát technických vied, docent

Poručík od roku 1976

Plukovník od roku 1999

Medaily:

• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 1. trieda


• 200 rokov ministerstva obrany


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 2. trieda

Vyštudoval Kazaňskú SVU (1965)

Vojenský inštitút cudzích jazykov (1971)

Kandidát filozofických vied, docent

Doktor filozofických vied, profesor

Internacionalista

Medaily:

• 50 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za vojenskú zdatnosť pri spomienke na 100. výročie narodenia V.I. Lenina


• Za bezchybné služby 1. trieda


• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za vojenské zásluhy


• Za bezchybné služby 2. trieda


• 30. výročie Kubánskej republiky


• Za bezchybný servis 3. trieda

objednávky:

• Za službu vlasti v ozbrojených silách ZSSR 3. triedy

Vyštudoval Vyššiu vojensko-politickú školu inžinierskeho a signálneho zboru v Donecku (1976)

Vojensko-politická akadémia. Lenin (1985)

PhD v odbore ekonómia, docent

Poručík od roku 1976

Plukovník od roku 1992

Medaily:

• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 1. trieda


• Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybný servis 3. trieda

Absolvoval námorný výcvikový kurz na Leningradskom mechanickom inštitúte (1973)

Externá stredná vojensko-politická škola (1980)

Vojensko-politická akadémia. Lenin (1989)

Docent, profesor

Poručík od roku 1973

Plukovník od roku 1993

Medaily:

• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 2. trieda


• Na výstavbu BAM


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybný servis 3. trieda


• Veterán vojenskej služby


• Za bezchybné služby 1. trieda

objednávky:

• Za bezchybné služby 1. trieda

Odznaky:

• Za bezchybné služby 1. trieda


• Veterán železničných vojsk

Vyštudoval Jaroslavľskú vojenskú technickú školu síl protivzdušnej obrany krajiny (1965) s vyznamenaním

Vojensko-politická akadémia. Lenin (1971)

Poručík od roku 1965

Plukovník spravodlivosti od roku 1985

PhD v odbore právo, docent

Medaily:

• XX rokov víťazstva vo Veľkej vlasteneckej vojne 1941-1945


• Za bezchybné služby 1. trieda


• Veterán ozbrojených síl ZSSR


• 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybné služby 2. trieda


• Za posilnenie vojenského spoločenstva


• 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


• Za bezchybný servis 3. trieda

Spory o vymenovanie a vyplácanie dôchodkov vojenskému personálu a ich rodinám, vymáhanie preplatku dôchodkov a dávok riešia vyššie orgány v poradí podriadenosti dôchodkových orgánov Ministerstva obrany Ruskej federácie, ministerstva. vnútra Ruskej federácie, Federálnej služby pre výkon trestu odňatia slobody, Federálnej služby Ruskej federácie pre kontrolu obehu omamných a psychotropných látok alebo Federálnej bezpečnostnej služby Ruskej federácie alebo v súdnom konaní v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

V Rusku je veľa problémov s poskytovaním vojenských dôchodkov, ale väčšina z nich je bezvýznamná. Hlavným problémom je, že dnes sa výška vojenských dôchodkov znížila a prakticky sa vyrovná úrovni starobných dôchodkov civilných osôb.

Na základe súčasnej legislatívy závisí výška dôchodkov pre vojenský personál od ich oficiálneho platu. Treba poznamenať, že za posledné tri roky sa výrazne zmenila výška platov vojenského personálu, ale zmenila sa v dôsledku zavedenia príplatkov, ktoré v rozpore so zákonom ovplyvňujú výšku dôchodkov. V dôsledku toho platy rastú a úroveň dôchodkov pre vojenský personál zostáva na rovnakej úrovni. Zároveň sa uskutočňuje rast civilných dôchodkov, ktoré už prakticky dobehli vojenské dôchodky, ktoré boli vždy považované za preferenčné. Problém zhoršuje skutočnosť, že veľa vojakov je na dôchodku v ekonomicky aktívnom veku (30 – 40 rokov), ale nedostatok civilných skúseností a praxe v civilnom odbore im neumožňuje nájsť si slušne platené zamestnanie.

Dôchodok sa tak stáva hlavným zdrojom príjmu dôchodcu, z ktorých mnohí majú nezaopatrené deti. Ak sa im aj podarí zamestnať, táto práca súvisí najmä s bezpečnostnou činnosťou a je slabo platená.

Opatrenia sociálnej podpory, pomoc pri odbornej rekvalifikácii vojenského personálu vo výslužbe a ich dôchodkové zabezpečenie sú neustále predmetom diskusií v ruskej vláde, ale zatiaľ nebolo prijaté nič účinné. Problém komplikuje fakt, že rady vojenských dôchodcov sa v dôsledku masívneho znižovania stavu armády každoročne dopĺňajú. Z radov ozbrojených síl odchádza ročne približne 50 000 dôstojníkov vo veku 40 až 45 rokov. Pokiaľ štát nemá jasne definovaný program preškoľovania prepustených dôstojníkov, neexistujú páky na ich zamestnávanie v civilných organizáciách a výška ich dôchodkov (a mnohí z nich sú starší dôchodcovia) je veľmi nízka.

Treba si uvedomiť, že vojenskí dôchodcovia sa od civilných dôchodcov líšia nielen vekom, ale aj podielom zodpovednosti, ktorý majú za svoje rodiny. Starobní dôchodcovia už spravidla majú zamestnané deti a dokonca aj vnúčatá a starobní dôchodcovia majú často neplnoleté deti v náručí a musia znášať bremeno ich živobytia. To všetko zhoršuje problém nízkej úrovne vojenských dôchodkov a tu by sme sa v žiadnom prípade nemali snažiť porovnávať vojenské dôchodky s civilnými dôchodkami.

Obrancovia vlasti si musia byť istí, že na konci ťažkej služby dostanú zabezpečenú starobu. V opačnom prípade bude atraktívnosť vojenskej služby zjavne nízka, čo negatívne ovplyvní nábor personálu pre ozbrojené sily a tým aj úroveň zabezpečenia vojenskej bezpečnosti Ruskej federácie. Donedávna boli vojenskí dôchodcovia považovaní za spoľahlivo sociálne a právne chránených. Ich dôchodky výrazne prevyšovali dôchodky zodpovedajúcich kategórií štátnych a obecných zamestnancov a boli pravidelne indexované súčasne so zvyšovaním platov pre aktívnych vojakov. Mnohé výhody sa navyše rozšírili aj na veteránov vojenskej služby, ktoré bolo možné využiť aj v prípade, že mali vojenskú službu 20 a viac rokov.

V Ruskej federácii sa teda prax zvyšovania peňažného príspevku pre vojenský personál vyvinula zavedením rôznych príspevkov a dodatočných platieb. Zároveň nedochádza k zvyšovaniu ich peňažného obsahu a následne ani k zvyšovaniu vojenských dôchodkov.

Vláda Ruskej federácie rozhodla o úprave legislatívy, novelizovali sa legislatívne akty upravujúce problematiku peňažných príspevkov a potravinovej bezpečnosti pre vojenský personál a zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov, dôchodky pre osoby po skončení vojenskej služby, ktoré vylučovali zákonné dôvody na výplatu alebo vyúčtovanie výpočtu dôchodku v peňažnej náhrade namiesto prídelu stravy a peňažnej náhrade stravy, resp.

Teraz náklady na stravné nie sú zahrnuté v peňažnom príspevku zohľadňovanom pri výpočte dôchodkov, ale v peňažnom vyjadrení zostali zachované jeho zahrnutím do platu pre vojenskú (osobitnú) hodnosť.

Ďalším problémom poskytovania dôchodkov pre vojenský personál je nesúlad, ktorý vzniká medzi ich zastaraným dôchodkovým systémom a systémom novej (poistnej) dôchodkovej legislatívy Ruskej federácie. Zjavná nespravodlivosť voči pracujúcim vojenským dôchodcom podnietila mnohých z nich brániť svoje práva na súde.

Súdne spory viedli k tomu, že Rusko prijalo federálny zákon Ruskej federácie z 22. júla 2008 č.156-FZ „O zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie o dôchodkovom zabezpečení.“ V súlade s týmto federálnym zákonom vojenskí dôchodcovia ak majú splnené podmienky na priznanie starobného dôchodku, majú nárok súčasne poberať dôchodok za výsluhu rokov alebo invalidný dôchodok, ako aj starobný dôchodok (s výnimkou jeho základnej časti). ). V súlade s federálnym zákonom č. 156-FZ z 22. júla 2008 však nie všetci pracujúci vojenskí dôchodcovia budú môcť požiadať o poistnú časť pracovného dôchodku.

a) Na poberanie poistnej časti pracovného dôchodku musí mať vojenský dôchodca po prepustení z vojenskej služby úradné poistenie najmenej 5 rokov. Na získanie „druhého“ dôchodku po prepustení z vojenskej služby je potrebné nielen pracovať 5 rokov, ale aj zamestnávateľ vojenského dôchodcu počas celého stanoveného obdobia musí mesačne odvádzať príslušné poistné do dôchodkového fondu. Ruskej federácie. Ak vojenský dôchodca dostáva neoficiálny plat a jeho zamestnávateľ nezráža poistné, potom sa poistná časť pracovného dôchodku nevytvorí.

V prípade, že je poistná časť pracovného dôchodku pridelená vojenskému dôchodcovi, do doby poistenia sa nezapočítavajú doby vojenskej služby, s prihliadnutím na ktoré bola určená výška jeho vojenského dôchodku, a ak ide o invalidný dôchodok , doby vojenskej služby a rovnocennej služby, ktoré predchádzali priznaniu tohto dôchodku.

Zákonodarca tak obmedzil vojenskému personálu, ktorý poberá dodatočný príjem na základe pracovných zmlúv počas doby vojenskej služby, právo získať poistnú prax na účely priznania poistnej časti pracovného dôchodku súčasne s poberaním dĺžky služby. potrebné na priznanie vojenského dôchodku;

b) Na získanie poistnej časti pracovného dôchodku boli zavedené prísne obmedzenia týkajúce sa vekovej kvalifikácie: na získanie tohto druhu práva musí vojenský dôchodca dosiahnuť všeobecný občiansky vek odchodu do dôchodku, ktorý je dôvodom na pridelenie starobný pracovný dôchodok (60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy). Zároveň sa neberie do úvahy skutočnosť, že vojenskí dôchodcovia majú preferenčnú dĺžku služby (pre službu v osobitných podmienkach: vo vzdialenej alebo osobitnej oblasti, účasť na nepriateľských akciách atď.).

Na pozadí finančnej krízy môžeme konštatovať, že v blízkej budúcnosti sa úroveň dôchodkov vojenského personálu nezvýši, rovnako ako ich oficiálne platy.

Hlavným dôvodom súčasného stavu je nerovnomerná reforma dôchodkového systému Ruskej federácie. Inými slovami, otázky dôchodkového zabezpečenia pre vojenský personál a kategórie osôb im prirovnávané zostali bokom, keďže v čase vzniku problematiky dôchodkovej reformy nebol jednoznačne identifikovaný problém dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu a úroveň vojenských dôchodkov bol dvakrát až trikrát vyšší ako úroveň civilných dôchodkov.

Teraz sa situácia radikálne mení a takzvané civilné dôchodky svojou výškou dobiehajú vojenské dôchodky. To by sa nemalo povoliť, keďže poskytovanie dôchodkov vojenskému personálu musí zohľadňovať jeho osobitné právne postavenie.

Na vyriešenie problému musí preto vláda Ruskej federácie prijať množstvo právnych aktov, ktoré začlenia dôchodkové zabezpečenie vojenského personálu do hlavného prúdu prebiehajúcich dôchodkových reforiem, v procese ktorých sa spoločenská úloha vojenských dôchodkov by sa mali zachovať, berúc do úvahy osobitné právne postavenie vojenského personálu.

Je tiež potrebné zmeniť a doplniť článok 43 zákona Ruskej federácie a stanoviť, že pri výpočte dôchodku sa nezohľadňujú iba platy za funkciu, vojenskú alebo osobitnú hodnosť (okrem zvýšenia platu za službu vo vzdialených, vysokých v horských oblastiach a za iných osobitných podmienok) a percentuálna prémia za služobný pomer vrátane platieb v súvislosti s indexáciou peňažných príspevkov, ale aj všetky ostatné platby, ktoré sa vyplácajú vojenskému personálu na základe priemernej úrovne jeho príjmu za 12 mesiacov pred prepustením .

Existujú aj ďalšie príklady, ktoré charakterizujú nedostatok konzistentnosti medzi právnymi predpismi o dôchodkoch pre vojenský personál a inými legislatívnymi aktmi v oblasti dôchodkov pre občanov. V rozhodnutiach Ústavného súdu Ruskej federácie sa tak opakovane objavil problém týkajúci sa vyplácania osôb, ktoré slúžili v armáde na základe zmluvy, aj dôchodku, na ktorý sa získalo v systéme povinné dôchodkové poistenie.

Pôvodne takáto možnosť nebola poskytnutá občanom patriacim do tejto kategórie. S prihliadnutím na právne stanoviská Ústavného súdu Ruskej federácie bol však prijatý federálny zákon z 22. júla 2008 N 156-FZ „o zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie o dôchodkovom zabezpečení“, v dôsledku čoho ktorého čl. 7 zákona o dôchodkoch vojenského personálu a čl. 3 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa objavili ustanovenia, ktoré umožňujú občanom, ktorí slúžili v armáde na základe zmluvy, ak sú splnené podmienky na priznanie starobného dôchodku, možnosť súčasne poberať dôchodok za výsluhu, resp. invalidný dôchodok ustanovený zákonom o dôchodkovom zabezpečení vojenského personálu a pracovný dôchodok v starobe (s výnimkou jeho základnej časti, ktorá sa od 1. januára 2010 nazýva pevná základná veľkosť poistnej časti prac. dôchodok).

Sociálne zabezpečenie je jedným z hlavných smerov rozvoja každého demokratického právneho štátu. Ide o inštitút sociálneho zabezpečenia, ktorý občanovi a osobe zaručuje dôchodky a dávky, a to aj po dosiahnutí určitého veku.

Zdieľajte prácu na sociálnych sieťach

Ak vám táto práca nevyhovuje, v spodnej časti stránky je zoznam podobných prác. Môžete tiež použiť tlačidlo vyhľadávania

PAGE\*MERGEFORMAT 28

ÚVOD……………………………………………………………………………….. 3

KAPITOLA 1. CHARAKTERISTIKA REGULAČNÉHO ZÁKLADU UPRAVUJÚCEHO POSTUP PRI POBERANÍ ŠTÁTNYCH DÔCHODKOV…………………5

1.1. Charakteristika hlavných pojmov……………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………

1.2. Právna úprava udeľovania dôchodkov za výsluhu rokov………………..7

KAPITOLA 2

2.1. Postavenie dôchodku za dlhoročnú službu v dôchodkovom systéme v Ruskej federácii: pojem, význam, špecifickosť………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………

2.2. Podmienky, postup priznávania a vyplácania dôchodku za výsluhu rokov……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………

ZÁVER………………………………………………………………………..22

ZOZNAM POUŽITÝCH ZDROJOV…………………………………24

DODATOK ………………………………………………………………………….28

ÚVOD

Sociálne zabezpečenie je jedným z hlavných smerov rozvoja každého demokratického právneho štátu. Ide o inštitút sociálneho zabezpečenia, ktorý občanovi a osobe zaručuje dôchodky a dávky, a to aj po dosiahnutí určitého veku.

Základný zákon Ruskej federácie Ústava zakotvuje štátom garantované právo každého na sociálne zabezpečenie z dôvodu veku, zdravotného postihnutia, straty živiteľa (1. časť článku 39). 1 .

Už viac ako desať rokov a v súčasnosti u nás pokračuje proces formovania dvoch hlavných foriem uplatňovania práva osoby na dôchodok: povinného dôchodkového poistenia a štátneho dôchodkového zabezpečenia.

V poslednom čase sa vedú spory o potrebe vzdať sa dôchodku za odpracované roky, zaviesť iný pojem – príspevok za odpracované roky. Zákonodarca medzitým tento vzorec neopustil a súčasná legislatíva operuje práve s kategóriou „dôchodku za výsluhu rokov“.

Táto práca je relevantná, pretože:

Sociálne zabezpečenie je jedným z hlavných smerov rozvoja každého demokratického právneho štátu. Ide o inštitút sociálneho zabezpečenia, ktorý občanovi a osobe zaručuje dôchodky a dávky, a to aj po dosiahnutí určitého veku.

Po prvé, je potrebné zvážiť starobný dôchodok v dôchodkovom systéme.

Po druhé, je dôležité analyzovať vlastnosti postupu prideľovania a vyplácania dôchodku za odpracované roky.

Cieľom tejto práce je preskúmať moderný právny rámec pre ustanovenie a vyplácanie štátneho dôchodku za odpracované roky.

Ide o tie „moderné“, keďže dôchodková legislatíva sa rýchlo vyvíja, výskumníci s ňou nedržia krok a súdna prax je zastaraná.

Na základe stanoveného cieľa je možné nastaviť nasledujúce úlohy:

• Odhaliť kľúčové pojmy;
• Preskúmať znaky právnej úpravy vymenovania dôchodkov za odpracované roky;
• Určiť postavenie dôchodku za odpracované roky v dôchodkovom systéme v Ruskej federácii;
• Rozobrať špecifiká priznania dôchodku za výsluhu rokov vrátane podmienok a postupu pri vymenovaní a vyplácaní dôchodkov za výsluhu rokov.

Predmetom tejto štúdie sú sociálne vzťahy spojené s formovaním a fungovaním dôchodkového systému.

Predmetom sú právne aspekty týchto problémov, súčasný regulačný rámec upravujúci postup pri vymenúvaní a vyplácaní štátnych dôchodkov za odpracované roky.

Metóda výskumu: Na dosiahnutie cieľa štúdie boli použité všeobecné vedecké metódy: analýza (analyzoval sa právny rámec), súkromné ​​vedecké právne metódy: historicko-právne, formálno-právne (umožňujú definovať právne pojmy).

V závere práce možno zhrnúť výsledky štúdie, načrtnúť ich význam v modernom dôchodkovom systéme.

Pri práci budú využité všetky aktuálne právne predpisy, stanovy a rezortné zákony. Materiály kurzov vychádzajú z pripomienok k dôchodkovej legislatíve, ako aj z periodík.

Štruktúra práce v kurze: pozostáva z úvodu, ktorý odhaľuje účel, ciele, relevantnosť práce, predmet, predmet výskumu. Hlavnú časť tvoria 2 kapitoly: 1 - všeobecné ustanovenia na určenie a výplatu dôchodku za výsluhu rokov a 2 - špecifiká určenia dôchodku za výsluhu rokov, záver, zoznam použitých zdrojov a tzv. aplikácie sú tiež súčasťou práce v kurze.

KAPITOLA 1 VŠEOBECNÉ USTANOVENIA PRE PRIDELENIE A VYPLÁCANIE DÔCHODKU ZA SLUŽBU

1. Charakteristika základných pojmov

Ruská federácia dôchodky 1.1.2002

Výsluhový dôchodok- mesačná platba v hotovosti pridelená a vyplácaná v súvislosti s určitými druhmi odbornej činnosti, t.j. za prítomnosti osobitnej dĺžky služby - dĺžky služby a bez zohľadnenia skutočného stavu práceneschopnosti. Niektorým kategóriám občanov možno priznať starobný dôchodok bez ohľadu na vek. V súlade s federálnym zákonom Ruskej federácie z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení“ majú nárok na tento typ dôchodku tieto kategórie občanov: 2 :

a) využívané v hlbinnej a povrchovej ťažbe;

b) v súvislosti s prácou na lodiach flotily rybárskeho priemyslu, námornej a riečnej flotily;

c) pracoval v civilnom letectve;

d) v súvislosti s prácou v profesionálnych záchranných zložkách a formáciách;

e) v súvislosti s vyučovacou činnosťou v školách a iných detských zariadeniach;

f) v súvislosti s lekárskou a inou činnosťou v oblasti zdravotníctva;

g) v súvislosti s tvorivou prácou na javisku v divadlách a iných divadelných a zábavných podnikoch a kolektívoch. Zoznamy príslušných profesií a pozícií, berúc do úvahy, ktorý dôchodok je pridelený, schvaľuje vláda Ruskej federácie.

Podmienkou pre vznik nároku na dôchodok občanov zamestnaných v hlbinnej a povrchovej ťažbe je prítomnosť najmenej 25-ročnej praxe v príslušnej práci a u pracovníkov vo vedúcich profesiách v týchto zamestnaniach najmenej 20 rokov (vymenovanie výška dôchodku nezávisí od veku). Dôchodok v súvislosti s vyučovacou činnosťou v školách a iných zariadeniach pre deti sa zriaďuje pri odslúžení najmenej 25 rokov a nezávisí od veku. Od toho závisí dôchodok v súvislosti s lekárskou a inou prácou na ochranu zdravia obyvateľstva. kde sa táto činnosť uskutočnila: dĺžka služby musí byť najmenej 25 rokov vo vidieckych oblastiach a najmenej 30 rokov v mestách.

V súvislosti s tvorivou prácou na javisku v divadlách a iných divadelných a zábavných podnikoch a kolektívoch výsluhový dôchodok. sa zriaďuje na dĺžku služby 15, 20, 25, 30 rokov podľa charakteru. Podmienky priznania dôchodku za výsluhu rokov v súvislosti s prácou v civilnom letectve sú diferencované v závislosti od konkrétneho druhu činnosti. Ak nárok na dôchodok v súvislosti s prácou v letovej a skúšobnej posádke vznikne len vtedy, ak existuje určitá osobitná dĺžka služby, potom priznanie dôchodku za dobu služby v súvislosti s prácou v riadení letovej prevádzky a prácou v inžiniersko-technickom personále údržby lietadiel závisí aj od všeobecných skúseností a veku.

Pri dĺžke služby, ktorá sa rovná požadovanej dĺžke, je výška dôchodku 55 % zárobku; za každý celý odpracovaný rok nad rámec požadovaného dôchodku sa zvyšuje o 1 % zo zárobku (limit - 75 %). Dôchodok pre pracovníkov zamestnaných v hlbinnej a povrchovej ťažbe je stanovený na 75 % zárobku. Minimálna suma tohto dôchodku sa určuje na úrovni minimálneho starobného dôchodku. Maximálny - na úrovni úhrnu maximálneho starobného dôchodku (3 minimálne starobné dôchodky).

Starobný dôchodok sa vypláca pod podmienkou odchodu zo zamestnania s prihliadnutím na to, ktoré bolo pridelené (pri vykonávaní akéhokoľvek iného zamestnania sa vypláca v plnej výške). Zamestnanci zamestnaní v hlbinnej a povrchovej ťažbe, ako aj školskí pracovníci vykonávajúci pedagogickú činnosť, zdravotnícki pracovníci (na vidieku) dostávajú takýto dôchodok v plnej výške bez ohľadu na charakter práce.

V súlade so zákonom Ruskej federácie z 12. decembra 1993 č. 4468-1 „O dôchodkovom zabezpečení pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí a ich rodiny“, právo na dôchodok za dlhoročnú službu je 3 :

a) tváre. ktorí majú ku dňu prepustenia zo služby vojenskú službu a (alebo) v službe na ministerstve vnútra 20 a viac rokov (ak majú požadovanú dĺžku služby, dôchodok sa prizná bez ohľadu na vek v deň prepustenia zo služobného pomeru);

b) osoby prepustené zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice zo služobného pomeru alebo zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnými a personálnymi opatreniami, ak ku dňu prepustenia dovŕšili 45 rokov veku a majú celkovú dĺžku služobného pomeru 25 kalendárnych rokov. alebo viac, z toho aspoň 12,5 roka je vojenská (alebo policajná) služba. Osobám so zdravotným postihnutím možno výšku takéhoto dôchodku zvýšiť. Pre niektoré kategórie občanov sú stanovené príspevky

1.2. Právna úprava vymenovania dôchodkov za výsluhu rokov

N 216-FZ Hierarchia zdrojov zameraná na úpravu postupu pri vymenúvaní a vyplácaní dôchodkov za výsluhu rokov 4 :

• medzinárodné akty,

Ruský právny systém v súlade so 4. časťou článku 15 Ústavy zahŕňa aj všeobecne uznávané zásady a normy medzinárodného práva a medzinárodné zmluvy Ruskej federácie.

Súčasná dôchodková legislatíva stanovuje prioritu medzinárodných zmlúv Ruskej federácie v oblasti dôchodkového zabezpečenia. V prípade rozporu medzi normami pracovného práva a normami medzinárodných zmlúv platia pravidlá príslušnej medzinárodnej zmluvy Ruskej federácie.

Medzinárodné zmluvy Ruskej federácie v oblasti dôchodkového zabezpečenia by mali zahŕňať Dohovory Medzinárodnej organizácie práce ratifikované Ruskou federáciou, napríklad „Dohoda o zárukách práv občanov členských štátov Spoločenstva nezávislých štátov“. v oblasti dôchodkového zabezpečenia“ - Kľúčový akt „Dohoda o vzájomnom započítaní celkovej dĺžky služobného pomeru a dĺžky služobného pomeru v orgánoch a inštitúciách prokuratúry v členských štátoch SNŠ.

Možno rozlišovať aj ďalšie medzinárodné zmluvy, napríklad Dohodu o zárukách práv občanov členských štátov SNŠ v oblasti dôchodkov, ktorú Rusko uzavrelo 13. marca 1992 s Arménskom, Bieloruskom, Kazachstanom, Kirgizskom, Moldavskom, Tadžikistan, Turkménsko, Uzbekistan a Ukrajina, Dohoda medzi vládou Ruskej federácie a vládou Litovskej republiky o dôchodkovom zabezpečení, podpísaná 29. júna 1999 a ratifikovaná Ruskou federáciou federálnym zákonom č.43-FZ z r. 16. apríla 2001 a ďalšie.

Ďalšou skupinou aktov sú federálne legislatívne akty. Spolu so zákonom „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ možno rozlišovať:

• federálny zákon z 27. novembra 2001 č. 155-FZ o dodatočnom sociálnom zabezpečení členov letových posádok lietadiel civilného letectva;
• Federálny zákon z 21. júla 1997 č. 114-FZ „O službe v colných orgánoch Ruskej federácie“, zákon Ruskej federácie z 12. februára 1993 č. 4468-I „O dôchodkoch pre osoby, ktoré slúžili vo vojenskej službe , Orgány výkonu trestu odňatia slobody, Štátny požiarny zbor, Orgány kontroly obehu omamných a psychotropných látok, inštitúcie a orgány výkonu trestu a ich rodiny“ (v znení zmien a doplnení zo dňa 1.12.2014 N 397-FZ)

Každý z týchto legislatívnych aktov upravuje špecifiká výpočtu, menovania a vyplácania dôchodkov za odpracované roky určitým kategóriám zamestnancov (pracovníkov).

Spolu s legislatívnymi aktmi je potrebné vyčleniť podriadené normatívne akty: akty prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie. Je dôležité zdôrazniť, že táto skupina zákonov môže byť prijatá len v súlade s federálnou legislatívou, a preto by jej nemala byť v rozpore.

Medzi dekréty prezidenta Ruskej federácie patria:

• Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 19. novembra 2009 č. 1311 O schválení zoznamu, korešpondencia jednotlivých verejných funkcií, federálnej verejnej služby a verejných funkcií federálnych verejných zamestnancov, ako aj funkcií federálnej verejnej štátnej služby vo vzťahu k služobným platom, podľa ktorého výška dôchodku za výsluhu rokov. Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 10. novembra 2000 č. 1864 o osobitostiach uplatňovania dekrétu prezidenta Ruskej federácie zo 16. augusta 1995 č. 854 o niektorých sociálnych zárukách pre osoby zastávajúce verejné funkcie v Ruskej federácie a verejných funkcií federálnej verejnej služby pri určovaní výšky mesačného príplatku k štátnemu dôchodku osobám, ktoré zastávali funkcie asistenta člena Rady federácie a asistenta poslanca Štátnej dumy Federálneho zhromaždenia Ruská federácia (v znení zmien a doplnení z 5. októbra 2002)
• Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 15. marca 1999 č. 350 o otázkach služby špeciálnych objektov pod vedením prezidenta Ruskej federácie (v znení zmien a doplnení z 22. januára, 25. februára 2003)

Podľa odseku 1 čl. 114 a čl. 15 ods. 1 Ústavy Ruskej federácie Vláda Ruskej federácie vykonáva zverené právomoci vrátane federálnych zákonov, na základe ktorých a na základe ktorých vydáva uznesenia a príkazy. Podobné povinnosti vlády Ruskej federácie sú zakotvené v čl. čl. 22 a 23 federálneho ústavného zákona o vláde Ruskej federácie zo 17. decembra 1997 č. 2-FKZ 5 .

• Predpisy o výpočte dĺžky služobného pomeru na vymenovanie dôchodkov zamestnancom;
• Colné orgány s prihliadnutím na osobitosti výkonu služby v colných orgánoch Ruskej federácie (schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 2. februára 1998 č. 103) (v znení z 5. januára 2000, 15. 2001, 15. mája 2003);
• Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2002 č. 141 o niektorých otázkach vykonávania federálneho zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii;
• Nariadenie vlády Ruskej federácie z 28. apríla 2003 č. 247 o organizácii menovania, prepočítavania výmery, výplaty a vyplácania dôchodkov za dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov, mesačných príplatkov k dôchodkom pre určité kategórie občanov.

V praxi z času na čas vznikajú spory o uznaní určitých dekrétov vlády Ruskej federácie, ktorých cieľom je upraviť vymenovanie starobného dôchodku, ako v rozpore s federálnym zákonom.

Je dôležité zdôrazniť, že na to, aby rezortné akty mali právnu silu, musia byť zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie a oficiálne zverejnené. Preto akty, ktoré neprešli registráciou, a publikácie nemajú právnu silu.

Medzitým existencia veľkého množstva predpisov zameraných na úpravu postupu prideľovania a vyplácania dôchodku za dlhoročnú službu (a predovšetkým akty vlády Ruskej federácie a rezortné akty) často spôsobuje spory o uznávaní určitých ustanovení tieto akty sú v rozpore s Ústavou Ruskej federácie alebo federálnou legislatívou.

Preambula a odsek 1 článku 3 federálneho zákona z 27. mája 1998 o postavení vojenského personálu pre vojenský personál a občanov prepustených z vojenskej služby ustanovuje jednotný systém právnej a sociálnej ochrany, ako aj materiálne a iné druhy podporu s prihliadnutím na zastávané vojenské funkcie, pridelené vojenské hodnosti, celkovú dobu trvania vojenskej služby vrátane prednostného výpočtu, plnené úlohy, podmienky a postup výkonu vojenskej služby.

V súlade s článkom 19 Ústavy Ruskej federácie štát zaručuje rovnosť ľudských práv a slobôd pred zákonom a súdmi.

Vojenské kolégium na základe týchto ústavných ustanovení a noriem zákona dospelo k záveru, že rovnako právo na prednostné započítanie dĺžky služby by mali mať aj príslušníci vojenčiny, ktorí sú prepustení z vojenskej služby a majú nárok na dôchodok, resp. pre službu v špeciálnych podmienkach.

V súlade s 3. časťou článku 55 Ústavy Ruskej federácie práva a slobody osoby a občana možno obmedziť federálnym zákonom len v rozsahu nevyhnutnom na ochranu základov ústavného poriadku, morálky, zdravia, práva a oprávnené záujmy iných, zabezpečiť obranu krajiny a bezpečnosť štátu.

Zákon Ruskej federácie o dôchodkoch pre osoby, ktoré slúžili v armáde, pôsobili v orgánoch pre vnútorné záležitosti, inštitúciách a orgánoch väzenského systému, a ich rodinám takéto obmedzenia nestanovuje.

Naopak, norma tohto zákona o zápočte doby služby v osobitných podmienkach v dĺžke služby pre priznanie dôchodku pri prednostnom výpočte je imperatívnou.

V súlade s normami platnej trestnoprávnej a penitenciárnej legislatívy možno občana pozbaviť práv, výhod a slobôd alebo ich obmedziť len vo výkone trestného trestu uloženého rozsudkom súdu.

Súdna prax, a to aj vo veciach týkajúcich sa konania o prideľovaní a vyplácaní dôchodku za dlhoročnú prácu, je čoraz dôležitejšia. A napriek tomu, že súdna prax nie je prameňom práva (ako v krajinách s anglosaským právnym systémom), uplatňujú ju nižšie súdy pri posudzovaní konkrétnych prípadov.

Na záver môžeme konštatovať, že federálny zákon „o štátnom dôchodkovom zabezpečení“ poskytuje možnosť zriadiť podobné dôchodky pre štátnych zamestnancov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a zamestnancov obcí na náklady zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a samosprávy v súlade s regulačnými právnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a miestnych orgánov.samospráva.

Normatívne právne akty týchto subjektov práva môžu ustanoviť iné normy ako tie, ktoré stanovuje federálny zákon „o štátnom dôchodkovom zabezpečení“. Medzitým niekedy subjekty zneužívajú svoje právomoci.

ZÁVERY KU KAPITOLE 1

Ruský dôchodkový systém je súbor dôchodkov vytvorených v rRuská federáciaprávne, ekonomické a organizačné inštitúcie a normy zamerané na poskytovanie materiálnej podpory občanom vo forme dôchodky . Dôchodkový systém Ruska v jeho modernej podobe bol zavedený s 1. januára 2002 a zahŕňa vzťahy pre tvorbu, menovanie a vyplácanie týchto druhov dôchodkov: dôchodky za prácu, dôchodky štátu, dôchodky neštátne.

Právna úprava ustanovenia a výplaty starobného dôchodku vychádza z desiatok rôznych úrovní predpisov. Kľúčovým je, ako bolo uvedené, federálny zákon z 15. decembra 2001 č. 166-FZ o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii (v znení zmien a doplnení z 21. júla 2014 N 216-FZ Hierarchia zdrojov zameraná na úpravu postupu pri prideľovaní a vyplácaní dôchodku za dlhoročnú službu:

• medzinárodné akty,
• Federálne legislatívne akty,
• Stanovy.

KAPITOLA 2

2.1. Postavenie dôchodku za dlhoročnú službu v dôchodkovom systéme Ruskej federácie: pojem, význam, špecifiká

V súvislosti s prijatím a nadobudnutím účinnosti 1. januára 2002 federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ majú federálni štátni zamestnanci nárok na dôchodok za dlhoročnú službu. okrem ich starobného (invalidného) pracovného dôchodku stanoveného federálnym zákonom zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

Zároveň v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2002 č. 141 „O niektorých otázkach implementácie federálneho zákona „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ občania Ruská federácia spomedzi osôb zastávajúcich verejné funkcie a verejných funkcií federálnych štátnych zamestnancov, ktorí k 31. decembru 2001 dostávajú mesačný príplatok k štátnemu dôchodku v súlade s dekrétom prezidenta Ruskej federácie zo 16. augusta 1995 č.854 bol od 1. januára 2002 zriadený výsluhový dôchodok.

Ako to bolo Vyššie bolo zdôraznené, že od 1. januára 2002 sa federálnym štátnym zamestnancom namiesto predtým stanovených dodatočných platieb (stanovených dekrétom prezidenta Ruskej federácie) priznávajú starobné dôchodky. Právny základ pre dôchodky za dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov je pevnývo federálnom zákone z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“.

Podľa noriem tohto zákona nie je tento typ dôchodku samostatný.

Definujme si výsluhový dôchodok. Súčasná právna úprava neobsahuje právnu koncepciu tohto druhu dôchodku, avšak systematický rozbor noriem dôchodkovej legislatívy umožňuje sformulovať takúto koncepciu.

Starobný dôchodok sa uznáva nielen ako mesačná hotovostná platba stanovená popri starobnom pracovnom dôchodku, pridelená v súlade so zákonom o pracovných dôchodkoch (doložka 2, článok 7 federálneho zákona „o štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“). “, ale aj náhrada ušlého zárobku (príjmu) v súvislosti so skončením štátnej služby, náhrada za ujmu na zdraví pri vojenskej službe.

Doložka 2 článku 7 federálneho zákona „o štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“ sa okrem starobného dôchodku (invalidného) prideleného v súlade sfederálny zákon"o poistných dôchodkoch" a vypláca sa súčasne s ním.

Opätovne možno zdôrazniť, že starobný dôchodok možno priznať až po dosiahnutí veku potrebného na priznanie starobného dôchodku vrátane priznaného.

Starobný dôchodok za odpracované roky však možno prideliť aj pred plánom:

• Nemožnosť zamestnania nezamestnaných, prepustených v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením počtu alebo zamestnancov, najskôr však 2 roky pred zákonom ustanovenou dobou odchodu do dôchodku. Pri zriaďovaní určeného starobného dôchodku možno riešiť aj otázku priznania dôchodku za výsluhu rokov. V tomto prípade je na priznanie dôchodku za výsluhu potrebné mať postavenie nezamestnaného, ​​t. j. na nájdenie vhodného zamestnania je potrebná oficiálna evidencia občana v štátnej službe zamestnanosti;
• Pri určovaní invalidity.

V súlade s článkom 5 zákona majú štátni zamestnanci a vojenský personál nárok na dôchodok za dlhoročnú službu (článok 19 federálneho zákona „O základoch verejnej služby Ruskej federácie“ a článok 13 zákona o dôchodkoch pre osoby, ktoré slúžili vo vojenskej službe). Služobný dôchodok pre vojakov a osoby im rovnocenné, ktoré vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, sa prideľuje spôsobom ustanoveným zákonom o dôchodkoch pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu.

Štátny dôchodok možno priznať a vyplácať iba v súlade s federálnym zákonom „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“.

2.2. Podmienky, postup pri prideľovaní a vyplácaní dôchodku za odpracované roky

Zákonodarca spája vznik nároku na starobný dôchodok s existenciou nevyhnutnej dĺžky služby (odpracované doby) zamestnanca (zamestnanca).

Spravidla v praxi spočíva hlavný problém pri výpočte dĺžky služby na priznanie dôchodku za dlhoročnú službu. Ak je teda pre štátnych zamestnancov takáto dĺžka služby stanovená na obdobie minimálne 15 rokov, tak pre skúšobný personál je to minimálne 25 rokov. Colníci musia mať prax 20 rokov alebo viac; colníci prepustení zo služobného pomeru dovŕšením vekovej hranice, pre zdravotný stav alebo chorobu alebo v súvislosti s organizačnou a personálnou činnosťou a ku dňu prepustenia dovŕšili 45 rokov veku s celkovou dĺžkou služobného pomeru 25 kalendárnych rokov resp. viac, z toho najmenej 12 rokov 6 mesiacov služba v colných orgánoch.

V súlade so zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 č. 4468-I „O dôchodkoch pre osoby, ktoré slúžili v armáde, slúžili v orgánoch vnútorných záležitostí, Štátnej požiarnej službe, orgánoch na kontrolu obehu omamných látok omamných látok a psychotropných látok, inštitúcií a orgánov trestného výkonného systému a ich rodinných príslušníkov“ nárok na dôchodok za dobu trvania služobného pomeru majú zamestnanci, ktorí ku dňu prepustenia zo služobného pomeru vykonali vojenskú službu a (alebo) v službe v orgánoch vnútorných vecí a (alebo) v službe v štátnej hasičskej službe a (alebo) v službe v orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok a (alebo) v službu v inštitúciách a orgánoch väzenského systému 20 alebo viac rokov; tieto osoby prepustené zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice zo služobných, zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnými a personálnymi opatreniami a ktoré ku dňu prepustenia dovŕšili 45 rokov veku s celkovou dĺžkou služobného pomeru 25 kalendárnych rokov a viac, z toho najmenej 12 rokov šesť mesiacov je vojenská služba a (alebo) služba v orgánoch vnútorných vecí a (alebo) služba v štátnej hasičskej službe a (alebo) služba v orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok látok a (alebo) služby v inštitúciách a orgánoch väzenského systému.

Charakteristiky výpočtu dĺžky služby pre určité kategórie zamestnancov a zamestnancov sú stanovené osobitnými predpismi. Predovšetkým je potrebné zdôrazniť: Nariadenie vlády Ruskej federácie z 20. februára 1995 č. 155 „O postupe pri výpočte dĺžky služby, prideľovania a vyplácania dôchodkov a dávok osobám, ktoré pôsobili v orgánoch federálnej daňovej polície a ich rodiny“; Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 15. marca 1999 č. 350 „Problematika služby špeciálnych zariadení pod vedením prezidenta Ruskej federácie“ (v znení zmien a doplnení z 22. januára, 25. februára 2003); Zoznam pozícií a inštitúcií, ktorých práca sa započítava do dĺžky služby, oprávňujúca na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vyučovali v štátnych a obecných zariadeniach pre deti, v súlade s odsekom 10 ods. odsek 1 článku 28 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ (schválený nariadením vlády Ruskej federácie z 29. októbra 2002 č. 781)a iné vrátane rezortných aktov: Rozkaz Ministerstva obrany Ruskej federácie zo dňa 17.08.2002 č.315 „O opatreniach na zabezpečenie sociálnoprávnej ochrany vojenského personálu, civilného personálu Ozbrojených síl Ruskej federácie, slúžiacich v r. armády alebo pracujúcich na kozmodróme Bajkonur a v meste Leninsk a ich rodinných príslušníkov“ (v znení zmien a doplnení zo 14. októbra 2003).

Treba tiež poznamenať, že osobitné legislatívne akty ustanovujú prednostný výpočet dĺžky služby. Napríklad zákon „o boji proti terorizmu“ stanovuje prednostný výpočet dĺžky služby (článok 22 zákona): vojenský personál a zamestnanci federálnych výkonných orgánov, ktorí sú (slúžia) v jednotkách, ktoré priamo vykonávajú (vykonávajú ) boj proti terorizmu sa dĺžka služby na vymenovanie dôchodkov počíta ako jeden deň služby na jeden a pol dňa a počas účasti na vedení protiteroristickej operácie - jeden deň služby na tri dni ( pokiaľ právne predpisy Ruskej federácie neustanovujú preferenčný výpočet dĺžky služby).

Pri výpočte dĺžky služby pre konkrétneho zamestnanca je teda potrebné vziať do úvahy vlastnosti výpočtu dĺžky služby pre túto kategóriu zamestnancov.

Aby sme podrobnejšie preskúmali postup a podmienky prideľovania dôchodku za výsluhu rokov, stojí za to zvážiť takýto postup na príklade štátnych zamestnancov (upravuje ho federálny zákon „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ a množstvo ďalších predpisov).

V súlade s článkom 7 vyššie uvedeného zákona medzi podmienky, ktoré určujú právo federálnych štátnych zamestnancov odísť do dôchodku z dôvodu dlhodobej služby, patria:

a) najmenej 15 rokov verejnej služby;

b) prepustenie z federálnej štátnej služby z jedného z týchto dôvodov:

Likvidácia federálnych orgánov štátnej moci, iných štátnych orgánov vytvorených v súlade s ústavou a federálnymi zákonmi, ako aj o znížení počtu zamestnancov vo federálnych orgánoch štátnej moci, ich aparátoch, iných štátnych orgánoch vytvorených v súlade s ústavou a federálnymi zákonmi. zákony;

Odvolanie z funkcií schválených v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie na priamy výkon právomocí osôb zastávajúcich verejné funkcie v Ruskej federácii v súvislosti s ukončením ich právomocí týmito osobami;

Dosiahnutie vekovej hranice pre obsadenie miesta vo federálnej štátnej službe. Podľa ustanovenia odseku 3 čl. 25 federálneho zákona „O základoch štátnej služby Ruskej federácie“ je veková hranica pre výkon verejnej funkcie v štátnej službe 60 rokov. Rozhodnutím vedúceho príslušného štátneho orgánu sa povoľuje jednorazové predĺženie doby trvania štátnej služby, najviac však do dovŕšenia 65. roku veku federálneho štátneho zamestnanca, a to osobám s najvyšším, hlavným a vedúcich verejných funkcií v štátnej službe a ktorí dosiahli vekovú hranicu na výkon štátnej služby;

nedodržiavanie federálnej štátnej služby, ktorá sa má nahradiť z dôvodu zdravotného stavu;

Prepustenie z vlastnej vôle v súvislosti s odchodom do dôchodku;

c) bezprostredne pred prepustením zastáva funkciu vo federálnej štátnej službe najmenej 12 celých mesiacov.

Zákonodarca nespája právo štátneho zamestnanca na uvedený druh dôchodkového zabezpečenia s dosiahnutím určitého veku osobou. Zároveň je možné priznať starobný dôchodok až po dosiahnutí veku potrebného na priznanie starobného dôchodku vrátane predčasne prideleného.

K invalidnému dôchodku možno zriadiť aj starobný dôchodok, ktorého podmienky sú určené v čl. 8 zákona o pracovných dôchodkoch.

ZÁVERY

Do 1. januára 2002 sa v súlade s dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 15. augusta 1995 č. 854 mesačné príplatky k štátnemu dôchodku priznané na základe zákona Ruskej federácie „o štátnych dôchodkoch v ruštine“ federácia“.

V súvislosti s prijatím a nadobudnutím účinnosti 1. januára 2002 federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ majú federálni štátni zamestnanci nárok na dôchodok za dlhoročnú službu. okrem ich starobného (invalidného) pracovného dôchodku stanoveného federálnym zákonom zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

ZÁVER

Na záver tejto seminárnej práce môžeme zhrnúť nasledujúce výsledky štúdie:

Výsluhový dôchodok- mesačná platba v hotovosti pridelená a vyplácaná v súvislosti s určitými druhmi odbornej činnosti, t.j. za prítomnosti osobitnej dĺžky služby - dĺžky služby a bez zohľadnenia skutočného stavu práceneschopnosti. Niektorým kategóriám občanov možno prideliť starobný dôchodok bez ohľadu na vek.

Osobám s nárokom na pracovný dôchodok možno zriadiť nasledovné druhy starobných a invalidných dôchodkov, ktoré pozostávajú zo základnej, poistnej a kapitalizačnej časti, ako aj v prípade straty živiteľa, pozostávajúcej zo základnej a poistnej časti: .

Skúsenosti s poistením - zohľadňujú sa pri určovaní nároku na pracovný dôchodok, celkové trvanie období práce a / alebo iných činností, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu Ruska, ako aj iné obdobia započítané do poistnej skúsenosti .

Dĺžka služby - zohľadňuje sa pri určovaní nároku na niektoré druhy dôchodkov na štátne dôchodkové zabezpečenie, celková dĺžka doby práce a iných činností, ktoré sa započítavajú do doby služby na poberanie dôchodku.

Jednou zo základných inštitúcií sociálneho zabezpečenia je dôchodok za odpracované roky.

Výsluhový dôchodok je prídavok k starobnému (invalidnému) pracovnému dôchodku priznanému v súlade so zákonom o pracovných dôchodkoch.

Dĺžka služby ustanovenej doby slúži ako právna skutočnosť, ktorá zakladá nárok na dôchodok (bez ohľadu na vek, s výhradou prepustenia z práce, v súvislosti s ktorou sa dôchodok priznáva).

Okruh subjektov s nárokom na starobný dôchodok je pomerne široký. Zahŕňa: pracovníkov zamestnaných v zamestnaniach s osobitnými pracovnými podmienkami; pracovníci civilného letectva; osoby vykonávajúce lekárske a iné práce na ochranu zdravia obyvateľstva; umelci a iné kategórie tvorivých pracovníkov; vojenský personál; úradníci.

Zákonodarca spája vznik nároku na výsluhový dôchodok s tým, že zamestnanec (zamestnanec) odpracuje potrebnú dĺžku. Spravidla v praxi spočíva hlavný problém pri výpočte dĺžky služby na priznanie dôchodku za dlhoročnú službu. Ak je teda pre štátnych zamestnancov takáto dĺžka služby stanovená na obdobie minimálne 15 rokov, tak pre skúšobný personál je to minimálne 25 rokov. Colníci musia mať prax 20 a viac rokov atď.

Osobitné legislatívne akty môžu ustanoviť zvýhodnený výpočet dĺžky trvania výsluhového dôchodku.

Podmienky a postup priznávania dôchodku za výsluhu rokov do značnej miery závisia od špecifík poskytovania dôchodkov pre konkrétne kategórie zamestnancov.

ZOZNAM POUŽITÝCH ZDROJOV

Normatívne právne akty

1. Ruská federácia. ústava (1993). Ústava Ruskej federácie [Text]: oficiálna. text. - 2014 .-31 s.- ISBN 5-94462-025-0.

2. Ruská federácia. zákonov. O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii č. 166. [Text]: feder. zákon: (Prijatý Štátnou dumou 30. novembra 2001: schválený Radou federácie 5. decembra 2001) v znení neskorších predpisov. k 1. januáru 2015

3. Ruská federácia. zákonov. 155 o doplnkovom sociálnom zabezpečení členov letových posádok civilného letectva č. [Text]: feder. zákon: (Prijatý Štátnou dumou 25. októbra 2001: schválený Radou federácie 14. novembra 2001) v znení neskorších predpisov. k 1. januáru 2015

4. Ruská federácia. Zákony o dôchodkoch pre osoby, ktoré slúžili v armáde, pôsobili v orgánoch vnútorných vecí, Štátnom hasičskom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, inštitúciách a orgánoch výkonu trestu a ich rodinám N 4468- ja [Text]: feder. zákon (Prijatý Štátnou dumou 12. februára 1993), novelizovaný. k 1. januáru 2015

5.Ruská federácia. Podzákonné predpisy Predpisy o výpočte dĺžky služby na prideľovanie dôchodkov colníkom s prihliadnutím na špecifiká výkonu služby v colných orgánoch Ruskej federácie č. 103 (prijaté nariadením vlády Ruskej federácie z februára 2, 1998) v znení účinnom z 19. februára 2010

6. Ruská federácia. Stanovy - vyhláška vlády Ruskej federácie. K niektorým otázkam implementácie federálneho zákona: O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii č. 141 v znení neskorších predpisov z 25. marca 2015

7. Ruská federácia. Stanovy. - Nariadenie vlády Ruskej federácie. O organizácii menovania, prepočítavaní výšky, výplaty a vyplácania dôchodkov za dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov, mesačných príplatkov k dôchodkom pre určité kategórie občanov č.247 v znení zo dňa 25.3.2013

8. Stanovy Ruskej federácie. Pravidlá podávania žiadostí o dôchodok za odpracované roky federálnych štátnych zamestnancov, jeho vymenovanie a vyplácanie schvaľuje uznesením Ministerstvo práce Ruskej federácie v znení neskorších predpisov. k 19. februáru 2008

9. Ruská federácia. nariadenia. Pokyn o podmienkach a postupe pri prednostnom výpočte dĺžky služby pre letový personál colných orgánov č. 799 zo dňa 26.07.2002

Vedecká metodická literatúra

10. Kutepová, Ksenia Olegovna Všetko o dôchodkoch: typy, termíny menovania, veľkosť / K. O. Kutepová, A. G. Stepanov. - 7. vydanie, Rev. .- Moskva: Vydavateľstvo Omega-L, 2014 - 141 strán tabuliek;20 cm - Na obl. v podnadpise: podmienky na priznanie pracovných dôchodkov, ich druhy a výpočet, poistenie a všeobecná prax, dĺžka služby, právo na predčasné priznanie dôchodkov.

11. Volkova, Viktoria Vladimirovna Právny základ sociálnoprávnej ochrany štátnych zamestnancov: dôchodky za výsluhu rokov, doživotné výživné sudcov: príručka praktického vyučovania pre študentov vysokých škôl študujúcich v odbore 030501 „Právo“ / V.V. Volková, I.V. Kardanova.- Moskva: UNITI-DANA: Právo a právo, 2013 - 383 strán tabuliek; 22 cm - Bibliografia: s. 334-344.

12. Mikhailenko, Julia Anatolyevna Všetko o dôchodkoch: typy, podmienky menovania, veľkosť / Yu. A. Mikhailenko. - 6. vydanie, opravené. .- Moskva: OMEGA-L, 2008 - 143 strán;20 cm - Na obl. v podnadpise: dôvody na zmenu výšky dôchodku, doby zahrnuté do poistenia a všeobecná dĺžka služby, doby zahrnuté do dĺžky služby, regionálne koeficienty v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach.
13. Bushkevič, Vasilij Nikolajevič Výpočet odslúženého veku na pridelenie percentuálnej náhrady za odslúžený výkon v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie: prednáška / V. N. Bushkevič; Ministerstvo vnútra Ruska, Všeros. in-t pokročilého školenia pre zamestnancov Ministerstva vnútra Ruska - Domodedovo: VIPK Ministerstva vnútra Ruska, 2004-20s.; 21 cm - Bibliografia: s. 19.

14. Bezruková O.N. Predčasné starobné dôchodky a starobné dôchodky: terminológia a právna povaha // Medzinárodná medziuniverzitná vedecká a praktická konferencia študentov a postgraduálnych študentov: Tradície a inovácie v systéme moderného ruského práva. Zbierka abstraktov. - M.: Vydavateľstvo Moskovskej štátnej právnickej akadémie, 2009. - S. 336-338.

15. Efremov A.V. O niektorých aktuálnych právnych otázkach vyplývajúcich z vymenovania dôchodku za dlhoročnú službu, berúc do úvahy obdobie služby v orgánoch činných v trestnom konaní // Právo v ozbrojených silách. - M.: Za práva vojenského personálu, 2014, č. 1. - S. 74-80.

16. Korjakin V.M. Odlišnú právnu povahu má zvýšenie dôchodku za výsluhu pre invalidov z dôvodu vojenského úrazu a mesačná peňažná náhrada za ujmu na zdraví (komentár k rozhodnutiu Ústavného súdu Ruskej federácie // Zákon v ozbrojených silách - M .: Za práva vojenského personálu, 2014, č. 7. - S. 2-5.

17. Grankin K.V. Pomer dôvodov a podmienok nároku na dôchodok za výsluhu rokov // Aktuálne problémy súkromného práva: zbierka článkov. - Tomsk: Vydavateľstvo Tomsk. štát un-t kontrolné systémy. a rádioelektronika, 2012. - S. 56-59.

18. Istomina E.A. Aktuálne otázky dôchodkového zabezpečenia za dlhoročnú službu v štátnej štátnej a komunálnej službe // Aktuálne problémy štátneho práva: zborník vedeckých článkov. Problém. 1: Všeobecné otázky teórie verejného práva. - Jekaterinburg, 2010. - S. 111-115.

Internetové zdroje

19. Informačný a právny portál Garant [Elektronický zdroj] Režim prístupu: http://www.garant.ru, bezplatný.

20. Právny referenčný systém ConsultantPlus [Elektronický zdroj] Režim prístupu: http://www.consultant.ru, zadarmo.

21. Publikácia vlády Ruskej federácie Rossijskaja Gazeta [Elektronický zdroj] Režim prístupu: http://www.rg.ru, zadarmo.

22. Publikácia Parlamentných novín Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie [Elektronický zdroj] Režim prístupu:http://www.pnp.ru/, zadarmo.

4 Ruská federácia. zákonov. O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii č. 166. [Text]: feder. zákon: (Prijatý Štátnou dumou 30. novembra 2001: schválený Radou federácie 5. decembra 2001), zmenený a doplnený. k 1. januáru 2015

Ďalšie súvisiace diela, ktoré by vás mohli zaujímať.vshm>
19324.		Súbor právnych aktov upravujúcich postup pri priznávaní dôchodku za odpracované roky federálnym štátnym zamestnancom	54,5 kB
	História vývoja štátnej služby a problémy spojené so štátnou službou. História vývoja verejnej služby od minulosti po súčasnosť. Problémy súvisiace s verejnou službou. Federálna vláda civil...
21408.		Výška starobného dôchodku. Príplatky k dôchodku	27,29 kB
	Okruh občanov s nárokom na dôchodok za výsluhu rokov a podmienky na jeho ustanovenie. Výška starobného dôchodku. občanov poberajúcich výsluhový dôchodok nie je až tak veľa, asi 650 tis.. Výsluhový dôchodok sa zvyčajne nazýva dôchodok, ktorý vzniká pri primeranej dlhodobej odbornej praxi bez ohľadu na vek a skutočný stav práceneschopnosti.
5059.		POSTUP PRI URČOVANÍ A REGISTRÁCII PREDČASNÉHO DÔCHODKU PEDAGOGICKÝM A ZDRAVOTNÍCKYM PRACOVNÍKOM	33,67 kB
	Predčasné priznanie dôchodkov pedagogickým pracovníkom Predčasné priznanie dôchodkov zamestnancom vzdelávacích inštitúcií. Predčasným poskytovaním starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávali pedagogickú činnosť v štátnych a obecných zariadeniach pre deti, sa rozumie mesačná peňažná platba ustanovená pedagogickými pracovníkmi podľa ods. Pri práci v inštitúcii, ktorej názov nie je uvedený v zozname, doba odpracovanej doby na priznanie predčasného dôchodku za ...
5227.		Univerzálne LED svietidlo do 15W	761,76 kB
	Banky typu B a C Sviečka najčastejšie nájdeme v lustroch a dekoratívnych lampách. Banky typu B a C Typ B alebo C Cndle ngulr sviečka vo vetre je jednou z odrôd typu B a C, ktorá štylizuje banku ako plameň sviečky v ľahkom vánku.
12400.		Stav poľnohospodárskeho pôdneho fondu	36,29 kB
	Pre poľnohospodárstvo sa preto dnes stávajú dôležitými ekologický výskum a pôdno-ekologické hodnotenie vzťahu medzi pôdnym pokryvom a environmentálnymi ukazovateľmi, ktoré musia zodpovedať na otázky smeru a intenzity vývoja pôdneho a pôdneho krytu, jeho stavu, kompenzačnej reakcie. k ľudskému konaniu. Rovnako ako tvorba humínových látok, hlavne humínových kyselín, ich interakcia s minerálnou časťou pôdy, tvorba organo-minerálnych zlúčenín vodoodolnej makroštruktúry a odstraňovanie z ...
7407.		KATASTRÁLNY HODNOTENIE POĽNOHOSPODÁRSKYCH PÔD	431,79 kB
	Teoretický rozbor oceňovania poľnohospodárskej pôdy. Trh s pôdou v Ruskej federácii sa vyznačuje tvorbou cien a trhovej hodnoty pôdy. Charakteristiky poľnohospodárskej pôdy ako predmetu hodnotenia Stanovenie katastrálnej hodnoty poľnohospodárskej pôdy. Metodické prístupy k oceňovaniu poľnohospodárskej pôdy...
50.		Aplikovaný softvér na kancelárske účely	118,25 kB
	Ide o grafické a textové editory, systémy na spracovanie tabuliek, systémy na správu databáz, komunikačné programy, zvukové prehrávače. Každý používateľ osobného počítača by mal poznať najbežnejšie používané aplikačné prostredia: grafický editor textový editor tabuľkový procesor systém správy databáz, pretože v dobe informačných technológií je ťažké pracovať alebo jednoducho existovať bez týchto zručností. Ako veľmi pohodlná a široko používaná softvérová aplikácia...
15040.		Právny základ na určenie a vyplácanie dávok v nezamestnanosti	109,46 kB
	Právo na ochranu pred nezamestnanosťou, zakotvené v článku 37 Ústavy Ruskej federácie, sa považuje za najdôležitejší prvok celého systému ľudských a občianskych práv a slobôd. Nezamestnanosť ako sociálno-ekonomický jav spôsobuje značné škody spoločnosti (štátu) ako celku a zvlášť každému človeku.
16835.		Rozpočtové výdavky na sociálne účely v Ruskej federácii a iných krajinách	61,1 kB
	Pri modelovaní financovania sociálnej sféry Ruskej federácie realizovanom v komplexnom viacúrovňovom systéme NDP Obyvateľstvo sa príjmy a spotreba CEMI RAS získavali najmä podľa údajov Federálneho štátneho štatistického úradu SR. Federálna pokladnica Ministerstva financií Ruskej federácie a zahraničná štatistika hodnotenie dynamiky celkového objemu výdavkov konsolidovaného rozpočtu Ruskej federácie na spoločenské a kultúrne podujatia. To nezodpovedá celosvetovému trendu narastajúcej úlohy sociálnych problémov a ...
1239.		Poradie vymenovania a ukončenia právomocí prezidenta Ruskej federácie	268,81 kB
	Postavenie a právomoci prezidenta Ruskej federácie. Ústavné a právne postavenie prezidenta Ruskej federácie. Právomoci prezidenta Ruskej federácie. Poradie vymenovania a ukončenia právomocí prezidenta Ruskej federácie.

Práca na kurze

Výsluhové dôchodky

Úvod

Pojem starobný dôchodok

Druhy starobných dôchodkov

1 Výsluhový dôchodok pre štátnych a obecných štátnych zamestnancov

2 Výsluhový dôchodok pre občanov z radov kozmonautov a skúšobného personálu

3 Výsluhový dôchodok pre vojakov

Záver

Bibliografia

Úvod

Relevantnosť práce v kurze. Sociálne zabezpečenie zaujíma jedno z kľúčových určujúcich miest v živote štátu a spoločnosti. Priamo závisí od vývoja ekonomiky a úzko súvisí s politikou sociálneho blahobytu obyvateľstva.

Právo ruských občanov na sociálne zabezpečenie je zakotvené v čl. 39 Ústavy Ruskej federácie, podľa ktorého má každý občan zaručené sociálne zabezpečenie podľa veku, v prípade choroby, zdravotného postihnutia, straty živiteľa rodiny, na výchovu detí a v iných prípadoch ustanovených zákonom.

Sociálne zabezpečenie ako osobitná sociálna inštitúcia štátu je zárukou slušného rozvoja každého člena spoločnosti a zachovania zdroja obživy v prípade sociálnych rizík.

V roku 2014 uplynulo 12 rokov od začiatku dôchodkovej reformy v roku 2002 a medzitým je dôchodková otázka aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým.

Keď je človek mladý, plný elánu a plánov do budúcnosti, slovo „dôchodok“ mu naozaj neprekáža. Ale v živote každého človeka v určitom veku príde obdobie, keď už nemôže pracovať. Zároveň existujú určité typy činností a organizácií, ktorých práca poskytuje výhody pri získavaní dôchodkov. Jednou z týchto výhod je dĺžka služby, ktorej prítomnosť môže výrazne zvýšiť dôchodok zamestnanca.

Predmetom štúdie je vzťah dôchodkového zabezpečenia občanov Ruskej federácie za dlhoročnú službu.

Predmetom štúdie je ruská legislatíva o sociálnom dôchodkovom zabezpečení.

Cieľom práce v kurze je zvážiť právnu úpravu starobných dôchodkov v súčasnej fáze.

V práci kurzu sú stanovené tieto úlohy:

-zvážiť koncepciu výsluhových dôchodkov a ich právnu úpravu;

-študovať typy dôchodkov za odpracované roky;

-zvážiť právnu úpravu starobných dôchodkov;

-preštudovať si postup a podmienky priznávania dôchodkov za výsluhu rokov.

Pri písaní semestrálnej práce boli použité komentáre k dôchodkovej legislatíve, ako aj články o dôchodkovej problematike.

Metodologickým základom štúdia je dialektický prístup, všeobecné vedecké metódy výskumu, ako aj súkromné ​​vedecké metódy: ekonomické a právne, komparatívne právo, systémová analýza a technicko-právna metóda atď.

služobný penzión obecný služobník

1. Pojem starobný dôchodok

Štátny dôchodok by sa mal chápať ako štátom garantovaná mesačná hotovostná platba z Dôchodkového fondu Ruskej federácie, ktorá sa spravidla poskytuje v súvislosti s prácou alebo inou spoločensky užitočnou činnosťou s cieľom zachovať životnú úroveň osôb, ktoré majú stratili schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť, ako aj u tých, u ktorých sa podľa zákona predpokladá invalidita, v sumách zodpovedajúcich predchádzajúcej mzde alebo minimálnej výške starobného dôchodku.

Dĺžka služby je dlhé obdobie pracovnej činnosti, ktoré za určitých podmienok vytvára nárok na dávky pri poberaní dôchodku, zvyšovaní miezd a iných stimuloch.

Napríklad, určitá dĺžka služby môže poskytnúť zamestnancom štátnej a komunálnej služby nasledujúce výhody Ročná dodatočná platená dovolenka; dôchodky za výsluhu rokov a v súvislosti s invaliditou, ako aj dôchodky pre rodinných príslušníkov zamestnanca pre prípad jeho úmrtia v súvislosti s plnením služobných povinností; možnosť vytvorenia dodatočných záruk zákonmi subjektu Ruskej federácie a chartou obce.

Napríklad v zdravotníctve sa na plat za odpracované roky aplikuje multiplikačný koeficient, ktorý je stanovený pre všetkých zdravotníckych pracovníkov v závislosti od celkového počtu odpracovaných rokov v zdravotníckych zariadeniach.

V oblasti kultúry a umenia existuje aj motivačný bonus za výsluhu rokov, ktorý je stanovený pre zamestnancov z radov zamestnancov v závislosti od celkového počtu odpracovaných rokov v kultúrnych a umeleckých inštitúciách (štátnych a/alebo mestských).

OAO Gazprom poskytuje nasledujúce výhody: prírastky za dĺžku služby nad rámec mesačných platov (tarifných sadzieb) manažérov, špecialistov, zamestnancov a robotníkov v závislosti od dĺžky služby.

Existujú teda rôzne sociálne záruky za odpracované roky, jednou z nich je dôchodok za odpracované roky.

V otázke, čo sa rozumie pod pojmom starobný dôchodok, nepanuje jednota.

Podľa čl. 2 federálneho zákona „Federálny zákon z 15. decembra 2001 N 166-FZ (v znení z 2. júla 2013) „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“, štátne dôchodkové zabezpečenie je mesačná štátna platba v hotovosti, právo prijímať, ktoré je určené v súlade s podmienkami a normami stanovenými týmto federálnym zákonom a ktoré sa poskytuje občanom:

na náhradu ich ušlého zárobku (príjmu) v súvislosti so skončením štátnej služby v spolkovej krajine pri dosiahnutí zákonom ustanovenej dĺžky služby pri nástupe na starobný (invalidný) pracovný dôchodok;

alebo na kompenzáciu ušlého zárobku občanov z radov kozmonautov alebo zamestnancov skúšobnej posádky v súvislosti s odchodom do dôchodku;

alebo na náhradu ujmy na zdraví občanov počas vojenskej služby v dôsledku ožiarenia alebo katastrof spôsobených ľudskou činnosťou, v prípade invalidity alebo straty živiteľa po dovŕšení zákonom ustanoveného veku;

alebo zdravotne postihnutých občanov, aby im zabezpečili prostriedky na živobytie.

Podľa časti 1 čl. 5 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie sú na štátne dôchodkové zabezpečenie určené tieto typy dôchodkov:

) starobný dôchodok;

) starobný dôchodok;

) invalidný dôchodok;

) pozostalostný dôchodok;

) sociálny dôchodok.

Ako vyplýva z časti 2 čl. 5 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie

Na základe zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie majú nárok na štátny dôchodok za dlhoročnú službu:

)

)vojenský personál;

)astronauti;

)

Zároveň existuje širší koncept starobného dôchodku - ide o mesačnú hotovostnú platbu vyplácanú z federálneho rozpočtu osobám, ktoré majú osobitnú odpracovanú dobu s pevne stanoveným trvaním z dôvodu dlhého podzemia, inej práce s obzvlášť škodlivou a ťažkou prácou. podmienky, ktoré vedú k strate odbornej práceneschopnosti pred všeobecne ustanoveným dôchodkovým vekom.

V druhom prípade sa dôchodok za výsluhu zvyčajne nazýva dôchodok, ktorý vzniká, ak existuje primeraná osobitná dĺžka služby (dĺžka služby) a je dosiahnutý určitý vek.

Starobný pracovný dôchodok možno priznať pred všeobecne ustanoveným dôchodkovým vekom (muži 60 rokov, ženy 55 rokov). V súlade s dôchodkovou legislatívou majú takéto právo: profesijné a sociálne kategórie občanov ustanovené príslušným zákonom.

Špeciálne pracovné skúsenosti, ktoré majú, sa niekedy nazývajú „dĺžka služby“. Príklady takýchto občanov sú uvedené v nasledujúcej tabuľke.

Tabuľka 1. Profesijné kategórie občanov, ktorí majú nárok na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku za predpokladu, že budú mať potrebnú osobitnú dĺžku služby (výpis)

Vo vzťahu k týmto občanom v súčasnosti nie je potrebné používať pojem „dĺžka služby“, keďže v zákone o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie sa vzťahuje len na federálnych štátnych zamestnancov; vojenský personál; astronauti; a letový skúšobný personál.

Výsluhový dôchodok sa svojimi charakteristikami a účelom najviac približuje starobnému dôchodku, je určený na doživotie, vyžaduje si určitú dĺžku služby, v niektorých prípadoch sa vyžaduje konkrétny vek.

Na rozdiel od starobných dôchodkov sa výsluhové dôchodky zriaďujú určitým kategóriám občanov zamestnaných v práci, ktorej výkon vedie k strate odbornej spôsobilosti na prácu alebo vhodnosti pred dosiahnutím veku, ktorý zakladá nárok na starobný dôchodok.

2. Druhy výsluhových dôchodkov

1 Výsluhový dôchodok pre štátnych a obecných štátnych zamestnancov

Starobný dôchodok môže byť troch druhov v závislosti od toho, komu je určený:

) starobný dôchodok pre federálnych štátnych zamestnancov;

) výsluhový dôchodok pre štátnych úradníkov zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;

) výsluhový dôchodok pre obecných štátnych zamestnancov.

Podľa časti 1 čl. 7 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii majú štátni úradníci federálneho štátu nárok na starobný dôchodok, ak nastanú viaceré podmienky súvisiace so službou.

Všeobecným základom pre vymenovanie dôchodku za dlhoročnú službu je prítomnosť najmenej 15-ročnej praxe v štátnej službe a obsadenie funkcie federálnej štátnej služby najmenej 12 celých mesiacov rokov po prepustení zo štátnej služby federálneho štátu. z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej službe Ruskej federácie:

-

-

-

-odmietnutie štátneho zamestnanca zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na obsadenie z dôvodu zmeny podstatných náležitostí služobného pomeru (ods. 1 ods. 1, čl. 37);

-

-

-

-

-

-

-uznanie štátneho zamestnanca za nespôsobilého alebo čiastočne práceneschopného súdnym rozhodnutím, ktoré nadobudlo právoplatnosť (odsek 3, časť 2, článok 39);

-dosiahnutie vekovej hranice štátnej služby štátnym zamestnancom (60 rokov) okrem prípadov, keď sa predĺži doba štátnej služby štátneho zamestnanca nad ustanovenú vekovú hranicu štátnej služby.

Štátni zamestnanci majú nárok na starobný dôchodok, ak v čase prepustenia mali nárok na starobný (invalidný) pracovný dôchodok a bezprostredne pred prepustením vykonávali funkcie v štátnej službe federálneho štátu najmenej 12 rokov. celé mesiace, ale iba vtedy, ak boli prepustení z týchto dôvodov, ako to ustanovuje zákon o štátnej službe Ruskej federácie:

-dohoda strán zmluvy o poskytovaní služieb (odsek 1, časť 1, článok 33);

-uplynutie platnosti zmluvy o poskytovaní služieb na dobu určitú (odsek 2, časť 1, článok 33);

-ukončenie služobného pomeru z iniciatívy štátneho zamestnanca (odsek 3, časť 1, článok 33);

-odmietnutie štátneho zamestnanca zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na obsadenie z dôvodu zmeny podstatných podmienok služobného pomeru (ods. 3 ods. 1 čl. 33);

-z dôvodu nedostatočnej kvalifikácie potvrdenej výsledkami atestácie (odsek „b“, ods. 1 časť 1, čl. 37);

-vznik mimoriadnych okolností, ktoré bránia pokračovaniu vzťahov súvisiacich so štátnou službou (vojenské operácie, katastrofy, prírodné katastrofy, veľké havárie, epidémie a iné mimoriadne okolnosti), ak je táto okolnosť uznaná ako mimoriadne rozhodnutie prezidenta Ruskej federácie federácia alebo štátny orgán príslušného subjektu Ruskej federácie 4 hodiny 2 článok 39).

Štátni zamestnanci spolkovej krajiny majú právo na starobný dôchodok, ak bezprostredne pred prepustením zastávali funkcie v štátnej službe spolkovej krajiny najmenej 1 celý mesiac, pričom celková dĺžka obsadzovania týchto funkcií je najmenej 12 celých mesiacov, ale podlieha prepusteniu z federálnej štátnej služby z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej štátnej službe Ruskej federácie:

-v prípade zániku služobného pomeru na dobu určitú z dôvodu uplynutia ustanoveného funkčného obdobia federálneho štátneho zamestnanca, ktorý obsadil miesto federálnej štátnej služby kategórie „vedúci“ alebo „asistent (poradca )“ (odsek 2, časť 1, článok 33);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca na iné štátnozamestnanecké miesto zo zdravotných dôvodov podľa lekárskeho posudku alebo absencia takéhoto miesta v tom istom štátnom orgáne (ods. 8 ods. 1 ods. 33);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca do inej obce spolu so štátnym orgánom (ods. 9 ods. 1 ods. 33);

-nesplnenie štátnozamestnaneckého miesta, ktoré má byť obsadené zo zdravotných dôvodov podľa lekárskeho posudku (písm. „a“, ods. 1 ods. 1 ods. 1 čl. 37);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca na iné štátnozamestnanecké miesto zo zdravotných dôvodov na základe lekárskeho posudku alebo absencia takéhoto miesta v tom istom štátnom orgáne (odsek 8.2, časť 1, článok 37);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca do inej lokality spolu so štátnym orgánom (odsek 8.3, časť 1, článok 37);

-opätovné zaradenie do služobného pomeru štátneho zamestnanca, ktorý predtým zastával túto funkciu v štátnej službe, rozhodnutím súdu (ods. 2, časť 1, čl. 39);

-voľba alebo vymenovanie štátneho zamestnanca do verejnej funkcie (s výnimkou prípadu vymenovanie do funkcie splnomocneného zástupcu prezidenta Ruskej federácie vo federálnych okresoch), do obecnej funkcie alebo voľba štátneho zamestnanca do platenej voliteľnej funkcie v odborovom orgáne vrátane voleného orgánu základnej odborovej organizácie vytvorenej v štátnom orgáne (ods. 3 ods. 1, čl. 39);

-vznik mimoriadnych okolností, ktoré bránia pokračovaniu vzťahov súvisiacich so štátnou službou (vojenské operácie, katastrofa, prírodná katastrofa, veľká nehoda, epidémia a iné mimoriadne okolnosti), ak túto okolnosť uzná za mimoriadne rozhodnutie prezidenta Ruskej federácie federácia alebo orgán verejnej moci príslušného subjektu Ruskej federácie (článok 4 časť 1 článok 39).

-uznanie štátneho zamestnanca za úplne práceneschopného v súlade s lekárskym potvrdením vydaným spôsobom predpísaným federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie (doložka 2, časť 2, článok 39);

-uznanie štátneho zamestnanca za nespôsobilého alebo čiastočne práceneschopného súdnym rozhodnutím, ktoré nadobudlo právoplatnosť (odsek 3, časť 2, článok 39).

Pred nadobudnutím nároku na starobný (invalidný) pracovný dôchodok majú štátni úradníci federálneho štátu nárok na starobný dôchodok:

-s najmenej 25-ročnou praxou v štátnej službe;

-bezprostredne pred odvolaním zastávali funkcie vo federálnej štátnej službe najmenej 7 rokov;

-prepustenie z federálnej štátnej služby sa uskutočnilo v súvislosti s ukončením služobného pomeru na podnet štátneho zamestnanca (. 3 časť 1, článok 33 zákona o štátnej službe Ruskej federácie).

Dôležitou okolnosťou je, že starobný dôchodok sa zriaďuje popri starobnom (invalidnom) pracovnom dôchodku a vypláca sa súčasne s ním (časť 2, článok 7 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii).

Starobný dôchodok sa nevypláca v týchto prípadoch:

-počas obdobia verejnej služby Ruskej federácie;

-pri obsadzovaní štátnej funkcie Ruskej federácie štátna pozícia ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie, mestská pozícia obsadená natrvalo, pozícia komunálnej služby;

-počas obdobia práce v medzištátnych (medzivládnych) orgánoch vytvorených za účasti Ruskej federácie, na pozíciách, na ktoré sa v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie prideľujú a vyplácajú starobné dôchodky spôsobom a za podmienok ustanovených pre federálnych štátnych (civilných) zamestnancov.

Občan, ktorý poberá dôchodok za výsluhu rokov a je vymenovaný do verejnej funkcie v štátnej službe, je povinný túto skutočnosť do piatich dní oznámiť územnému pracovisku Penzijného fondu Ruskej federácie, kde sa rozhodne o pozastavení výplaty. Po prepustení zo štátnej služby občan požiada Dôchodkový fond Ruskej federácie s písomnou žiadosťou o obnovenie výplaty a kópiou príkazu na prepustenie zo štátnej služby. Do 14 dní od dátumu registrácie uvedenej žiadosti Dôchodkový fond Ruskej federácie rozhodne o obnovení vyplácania dôchodku za odpracované roky. Výplata dôchodku za odpracované roky sa obnoví za rovnakých podmienok.

Dôchodok za dlhoročnú službu štátnym zamestnancom zakladajúcich subjektov Ruskej federácie sa prideľuje a vypláca v súlade so zákonmi prijatými zakladajúcimi subjektmi Ruskej federácie z rozpočtu zodpovedajúceho zakladajúceho subjektu Ruskej federácie.

Napríklad zákon Moskovskej oblasti z 12. júla 2002 N 66/2002-OZ „O starobnom dôchodku pre osoby, ktoré zastávali verejné funkcie v Moskovskej oblasti, štátnych zamestnancov Moskovskej oblasti, štátnych úradníkov Moskovskej oblasti. a osoby, ktoré zastávali funkcie vo verejných orgánoch Moskovského regiónu“ stanovili, že právo na dôchodok za dlhoročnú službu majú štátni úradníci Moskovského regiónu prepustení zo štátnej služby Moskovského regiónu z týchto dôvodov:

) uplynutie platnosti služobnej zmluvy na dobu určitú uzavretej so štátnym zamestnancom Moskovskej oblasti, ktorá nahrádza pozíciu štátnej štátnej služby Moskovskej oblasti:

-kategórie „vodcov“ alebo „asistentov (poradcov)“;

-ustanovené kategórie „špecialistov“ alebo „poskytujúcich odborníkov“ za predpokladu, že v deň prepustenia štátny zamestnanec Moskovskej oblasti dosiahol vek, ktorý dáva právo na starobný pracovný dôchodok;

) ukončenie služobnej zmluvy z iniciatívy štátneho zamestnanca Moskovského regiónu v súvislosti s odchodom do dôchodku;

) odmietnutie štátneho zamestnanca Moskovského regiónu zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na nahradenie alebo z odbornej rekvalifikácie alebo zdokonaľovania z dôvodu zníženia počtu štátnozamestnaneckých miest, ako aj ak mu v týchto prípadoch nebude poskytnuté iné štátnozamestnanecké miesto ;

) dosiahnutie vekovej hranice štátnej služby štátnymi zamestnancami moskovského regiónu.

Okrem toho majú nárok na starobný dôchodok:

)Osoby, ktoré od 1. januára 1997 a neskôr trvalo zastávali verejné funkcie v Moskovskom regióne a boli z týchto funkcií odvolané z dôvodu zániku ich právomocí.

)Osoby, ktoré k 01.01.97 a neskôr aspoň 1 rok trvalo zastávali verejné funkcie a boli z týchto funkcií odvolané z dôvodu predčasného ukončenia ich pôsobnosti z dôvodu:

-s dobrovoľným odstúpením v prípade zdravotného postihnutia skupín I, II;

-s prechodom na inú verejnú funkciu;

-s reorganizáciou alebo likvidáciou (zrušením) štátneho orgánu Moskovskej oblasti alebo štátneho orgánu Moskovskej oblasti (ďalej len štátny orgán);

-so znížením (zrušením) verejnej funkcie.

) Štátni zamestnanci Moskovskej oblasti, prepustení po 1. 1. 97 zo štátnej služby Moskovskej oblasti (ďalej len štátna služba) v súvislosti s:

-so zánikom právomocí príslušných osôb nahrádzajúcich verejné funkcie kategórie „A“;

-s likvidáciou (zrušením) štátneho orgánu alebo v súvislosti so znížením jeho stavu;

-po dosiahnutí vekovej hranice stanovenej na obsadenie verejnej funkcie vo verejnej službe Moskovského regiónu.

Výsluhový dôchodok pre obecných štátnych zamestnancov sa priznáva a vypláca v súlade s prijatými zákonmi obcí z miestnych rozpočtov.

Článok 19 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení určuje, že doby služby (práce) vo funkciách federálnej štátnej služby a iných funkciách určených prezidentom Ruskej federácie sa započítavajú do dĺžky služby štátnej štátnej služby na pridelenie dôchodok za odpracované roky federálnych štátnych zamestnancov.

Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 20. septembra 2010 N 1141 bol schválený Zoznam pozícií, dôb služby (práce), ktoré sa započítavajú do dĺžky služby v štátnej službe na určenie dôchodku na dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov. Medzi nimi: verejné funkcie Ruskej federácie, subjekty Ruskej federácie, pozície zamestnancov prokuratúry, Vyšetrovacieho výboru Ruskej federácie, colných a iných štátnych orgánov.

V potvrdení dôb práce na výpočet doby poistenia sa akceptujú aj:

písomné pracovné zmluvy vyhotovené podľa pracovnoprávnych predpisov platných v deň vzniku príslušného právneho vzťahu;

zmluvy občianskoprávnej povahy, ktorých predmetom je výkon práce alebo poskytovanie služieb, vyhotovené podľa občianskej právnej úpravy platnej ku dňu vzniku príslušného právneho vzťahu a doklad zamestnávateľa o zaplatení povinných platieb;

pracovné knihy JZD, potvrdenia vydané zamestnávateľmi alebo príslušnými štátnymi (obecnými) orgánmi;

osobné účty a výpisy pre vystavenie miezd a pod.

Výška dôchodku za odpracovaný čas štátneho zamestnanca spolkového štátu sa vypočíta z jeho priemerného mesačného zárobku za posledných 12 úplných mesiacov štátnej služby spolkovej krajiny predchádzajúcich dňu jej skončenia alebo dňu, keď dovŕšia vek, ktorý im dáva právo na pracovný dôchodok.

Suma priemerného mesačného zárobku, na základe ktorej sa vypočítava štátnemu zamestnancovi za výsluhu rokov dôchodok, nesmie presiahnuť 2,8 služobného platu (0,8 peňažnej odmeny) ustanoveného štátnemu zamestnancovi v rozhodujúcom období alebo ponechaného v r. zodpovedajúcemu obdobiu.

Nariadením vlády Ruskej federácie zo 17. októbra 2009 N 818 boli schválené Pravidlá zisťovania priemerného mesačného zárobku, z ktorých sa vypočítava výška dôchodku za odpracované roky federálnych štátnych zamestnancov. Na zisťovanie priemerného mesačného zárobku sa prihliada na peňažný príspevok štátneho zamestnanca, ktorý pozostáva z týchto platieb: a) mesačný plat štátneho zamestnanca podľa funkcie v štátnej službe federálneho štátu, ktorú zastáva; b) mesačný plat štátneho zamestnanca podľa triednej hodnosti štátnej služby federálneho štátu, ktorá mu bola pridelená; c) mesačný príplatok k služobnému platu za odpracované roky v štátnej službe spolkového štátu; d) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné podmienky štátnej služby federálneho štátu; e) mesačný percentuálny príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom; f) mesačný peňažný stimul; g) odmeny za plnenie obzvlášť dôležitých a zložitých úloh; h) jednorazová platba pri poskytovaní dovolenky za kalendárny rok a vecnej pomoci vyplácaná z prostriedkov mzdového fondu pre štátnych zamestnancov.

Podľa odseku 1 čl. 23 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa dôchodok bez ohľadu na jeho druh priznáva od 1. dňa mesiaca, v ktorom oň občan požiadal, najskôr však odo dňa vzniku nároku naň. Je potrebné poznamenať, že výsluhový dôchodok pre štátnych zamestnancov federálneho štátu, ustanovený pre starobný pracovný dôchodok, sa prideľuje na obdobie, na ktoré je priznaný starobný pracovný dôchodok (odsek 2, odsek 4, článok 23). Ak by však týmto občanom bolo ukončené vyplácanie výsluhového dôchodku z dôvodu ukončenia výplaty pracovného invalidného dôchodku, potom pri zriaďovaní pracovného starobného dôchodku orgány poskytujúce dôchodky obnovia výsluhový dôchodok odo dňa o zriadení pracovného starobného dôchodku (odsek 5 článok 23).

Na záver poznamenávame, že veľkosť dôchodkov za odpracované roky pre občanov žijúcich v regiónoch Ďalekého severu a im podobných oblastiach v oblastiach s ťažkými klimatickými podmienkami, ktoré si vyžadujú dodatočné materiálne a fyziologické náklady tam žijúcich občanov, je určená vláda Ruskej federácie, zvýšiť o príslušný regionálny koeficient , stanovený vládou Ruskej federácie v závislosti od regiónu (lokality) bydliska, na celú dobu pobytu týchto občanov v uvedených regiónoch (lokalitách). Keď občania opustia tieto regióny (lokality) do nového trvalého bydliska, výška dôchodku sa určí bez zohľadnenia regionálneho koeficientu (článok 2, článok 14 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení).

2.2 Výsluhový dôchodok pre občanov z radov kozmonautov a pracovníkov letových skúšok

Podľa časti 1 čl. 7.1 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení majú občania Ruskej federácie nárok na starobný dôchodok, a to:

-testovanie kozmonautov;

-kozmonauti-výskumníci;

-inštruktori testovania kozmonautov;

-inštruktori-kozmonauti-výskumníci.

Nárok na starobný dôchodok vzniká bez ohľadu na vek, ak je odpracovaná doba: najmenej 25 rokov u mužov a najmenej 20 rokov u žien, z toho u mužov najmenej 10 kalendárnych rokov a u žien najmenej 7,5 kalendárneho roka. pri práci v letovej skúšobnej jednotke.

Podmienkou vzniku nároku na dôchodok za výsluhu rokov pri skončení práce týchto osôb z dôvodu choroby je odpracovaných najmenej 20 rokov u mužov a najmenej 15 rokov u žien.

V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 2. novembra 2009 N 883 „O niektorých otázkach dôchodkového zabezpečenia občanov z radov astronautov a pracovníkov letových testov“ pri výpočte dôb práce (činnosti), pričom sa berie do úvahy, že služobný dôchodok sa priznáva občanom z radov skúšobných kozmonautov, výskumných kozmonautov, inštruktorov skúšobných kozmonautov a inštruktorov výskumných kozmonautov, postup výpočtu dĺžky služby podľa odseku 2 Predpisu o poskytovaní dôchodkov pre kozmonautov v Ruskej federácii, schválená vyhláškou Rady ministrov - vlády Ruskej federácie zo 17. mája 1993 sa uplatňuje č. 455 „Problematika materiálnej a dôchodkovej podpory pre kozmonautov“.

Táto norma nariadenia stanovuje, že letová práca a iná práca súvisiaca s vývojom a prevádzkou vesmírnej technológie sa započítava do dĺžky služby, ktorá zakladá právo na dôchodok za dlhoročnú službu.

Čas služby v Ozbrojených silách ZSSR, Ozbrojených silách Ruskej federácie a Spoločných ozbrojených silách SNŠ sa započítava do dĺžky služby kozmonauta spôsobom ustanoveným na prideľovanie dôchodkov vojenskému personálu.

Služba (práca) na plný úväzok kandidáta kozmonauta, skúšobného kozmonauta, výskumného kozmonauta, inštruktora skúšobného kozmonauta, inštruktora výskumného kozmonauta sa započítava do dĺžky služby do dôchodku za zvýhodnených podmienok - 1 mesiac služby (práce) na 2 mesiace. , a čas účasti na vesmírnom lete - 1 mesiac po dobu 5 mesiacov.

Okrem toho si treba uvedomiť, že nárok na dôchodok za výsluhu vzniká až po ukončení práce na pozíciách kozmonautov, a to skúšobných kozmonautov, výskumných kozmonautov, inštruktorov skúšobných kozmonautov, inštruktorov kozmonautov-výskumníkov v kozmonautských oddieloch (skupiny ), čo sú letové testovacie (letové výskumné) divízie výskumu a skúšok, výskumné centrá a iné organizácie federálnych výkonných orgánov a iné organizácie.

Taktiež podľa čl. 7.2 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení majú občania Ruskej federácie z radov zamestnancov letového skúšobného personálu zamestnaných v letových skúškach (výskum) nárok na dôchodok za odpracovanú dobu:

-experimentálne a sériové letecké zariadenia;

-letecké inžinierstvo;

-letecká technika;

-padákové vybavenie.

Pracovníci letových skúšok majú nárok na starobný dôchodok:

-odpracovaných najmenej 25 rokov u mužov a najmenej 20 rokov u žien,

-pri odchode z leteckej práce zo zdravotných dôvodov s dĺžkou služby najmenej 20 rokov u mužov a najmenej 15 rokov u žien.

Obdobie vojenskej služby na pozíciách leteckého personálu a doby výkonu práce na pozíciách leteckého personálu civilného letectva sa započítavajú do dĺžky služby, ak občan z radov zamestnancov leteckého skúšobného personálu má aspoň dve tretiny dĺžky služobného pomeru. doba služby potrebná na vznik dôchodku za odpracovanú dobu pripadá na obdobia práce (činnosti) na pozíciách zakladajúcich nárok na výsluhový dôchodok.

Starobný dôchodok sa nevypláca počas pracovného obdobia na pozíciách, ktoré zakladajú nárok na uvedený dôchodok.

Výsluhový dôchodok vzniká popri starobnom dôchodku alebo invalidnom dôchodku a vypláca sa súčasne s ním.

Článok 17 ods. 1 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení stanovuje tieto sumy dôchodkov za dĺžku služby: pre občanov z radov astronautov s dĺžkou služby 25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy - 55 % peňažného príspevku (zárobok) dostal v súlade s Predpisom o materiálnej podpore kozmonautov v Ruskej federácii, schváleným vládou Ruskej federácie, podľa funkcie skúšobného kozmonauta, výskumného kozmonauta, inštruktora skúšobného kozmonauta, inštruktora výskumného kozmonauta dňom prepustenia. z tejto pozície. Za každý celý odpracovaný rok nad stanovené obdobia (pre mužov a pre ženy sa dôchodok zvyšuje o 3 percentá, najviac však o 85 percent peňažného príspevku).

Mužom od 20 do 25 rokov a ženám od 15 do 20 rokov sa výmera výsluhového dôchodku znižuje o 2 % peňažného príspevku (zárobku) za každý rok (aj neúplný), ktorý chýba do plného výkonu služby.

K výške dôchodku za výsluhu rokov sa ustanovujú tieto príplatky:

) občanom, ktorí sú zdravotne postihnutí I. skupiny, alebo ktorí dosiahli vek 80 rokov, alebo ktorí potrebujú stálu vonkajšiu starostlivosť (pomoc, dohľad) v súlade so záverom lekárskej organizácie, na starostlivosť o občana - vo výške 200,- % sociálneho dôchodku ustanoveného v odsekoch. 1 s. 1 čl. 18 zákona;

) nepracujúci občania, ktorí dosiahli vek 55 rokov alebo sú zdravotne postihnutí, majú nezaopatrených rodinných príslušníkov, ktorí sú práceneschopní:

-ak je 1 takýto rodinný príslušník - vo výške 32 % sociálneho dôchodku;

-ak sú takíto rodinní príslušníci 2 - vo výške 64 % sociálneho dôchodku;

-ak sú 3 alebo viac takýchto rodinných príslušníkov - vo výške 100 % sociálneho dôchodku.

Uvedený príspevok sa účtuje len tým zdravotne postihnutým rodinným príslušníkom, ktorí nepoberajú pracovný dôchodok alebo štátny dôchodok.

Výšku dôchodkov pre občanov z radov zamestnancov letového skúšobného personálu ustanovuje čl. 17.2 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení:

-občania z radov zamestnancov letového skúšobného personálu s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien, ktorí majú najmenej 2/3 z uvedenej dĺžky služby pripadajúce na priame vykonávanie skúšobných letov pri pravidelné pracoviská členov letových posádok lietadiel a výsadkových zariadení sa priznáva výsluhový dôchodok v sume 1 000 % sociálneho dôchodku mínus poistná časť starobného dôchodku alebo znížená o invalidný dôchodok. Za každý celý odpracovaný rok nad 25 a 20 rokov (u mužov, resp. žien) sa služobný dôchodok zvyšuje o 25 % sumy sociálneho dôchodku, najviac však o 1 500 % sumy určenej sociálny dôchodok.

-občania z radov zamestnancov letového skúšobného personálu s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien, ktorých práca na priamom vykonávaní skúšobných letov na pravidelných pracoviskách členov letových posádok lietadiel a výsadkárov je menej ako 2/3 určenej dĺžky služby, dôchodok za dobu služby sa priznáva v sume 800 % sumy sociálneho dôchodku zníženej o poistnú časť starobného dôchodku alebo zníženej o pracovný invalidný dôchodok. Za každý celý odpracovaný rok nad 25 a 20 rokov (u mužov a žien) sa služobný dôchodok zvyšuje o 25 % sociálneho dôchodku.

Mužom od 20 do 25 rokov služby a ženám od 15 do 20 rokov sa suma uvedených dôchodkov za odpracovanú dobu znižuje o 50 % sumy sociálneho dôchodku za každý rok (aj neúplný), chýbajúci až po celú dĺžku služby.

Príklad: pre muža z radov zamestnancov letovej skúšobnej posádky je dĺžka služby na plný úväzok člena letovej posádky lietadla 22 rokov, teda na celú dĺžku služby, tj max. do 25 rokov, chýbajú mu 3 celé roky. V dôsledku toho sa výška starobného dôchodku pre túto osobu zníži o 150 percent sumy sociálneho dôchodku.

Veľkosť dôchodku za výsluhu rokov vypočítaná podľa určených pravidiel pre skúšobných pilotov I. triedy sa zvyšuje o 10 % sumy dôchodku za výsluhu rokov.

Treba poznamenať, že v súčasnosti je výška sociálneho dôchodku 3 626 rubľov 71 kopejok mesačne.

3 Výsluhový dôchodok pre vojakov

Poskytovanie dôchodkov má osobitný význam pre vojenský personál. Výber vojenskej služby, ktorá sa vyznačuje zvýšenými rizikami pre život a zdravie. Musia mať istotu, že po preradení do zálohy alebo výpovedi ich čaká zabezpečená staroba. Slušný dôchodok je totiž jedným z najdôležitejších aspektov atraktívnosti vojenskej služby, ktorý ovplyvňuje personálne obsadenie príslušných „mocenských“ štruktúr štátu, kde sa takáto služba oficiálne poskytuje. Vzhľadom na osobitný význam týchto štruktúr v živote spoločnosti a štátu možno tvrdiť, že od nich závisí armáda, a teda aj národná bezpečnosť Ruskej federácie ako celku. Preto riešenie otázok zaistenia bezpečnosti krajiny a verejného života v konečnom dôsledku závisí od efektívnosti poskytovania dôchodkov vojenského personálu.

Je potrebné zdôrazniť, že vojenská služba sa líši od iných druhov pracovnej činnosti zvýšeným rizikom úmrtia vojaka, poškodenia jeho zdravia, čo objektívne znamená negatívnu zmenu materiálnej a (alebo) sociálnej situácie samotného vojaka, ako aj. jeho rodinní príslušníci. Riziko finančnej neistoty vojaka (a/alebo jeho rodinných príslušníkov) môže nastať nielen v dôsledku ujmy na zdraví, úmrtia vojaka, ale aj ukončenia branných pomerov (prepustenie z príslušných štruktúr z rôznych dôvodov).

Zdá sa, že vzhľadom na osobitosť vojenskej služby by sa vojenský dôchodok (vrátane dôchodku za výsluhu rokov) mal vykladať nielen ako náhrada za stratu ušlého zárobku vojaka, ale aj ako náhrada škody spôsobenej na zdraví. (život), ako aj všetky útrapy a odňatia vojenskej služby (zvýšené riziko úmrtia, straty zdravia, obmedzenia všeobecne uznávaných práv a slobôd stanovených príslušnými právnymi predpismi).

Výsluhový dôchodok je upravený v čl. 8 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa poskytuje vojenskému personálu (s výnimkou občanov, ktorí slúžili v armáde odvodom ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri).

Je potrebné pripomenúť, že pod vojenským personálom, na ktorý sa zákon vzťahuje, sa rozumejú tieto kategórie zamestnancov:

občania, ktorí slúžili v armáde ako dôstojníci, práporčíci, praporčíci;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri v ozbrojených silách Ruskej federácie a Spojených ozbrojených síl Spoločenstva nezávislých štátov;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, námorníci, seržanti a predáci Federálnej pohraničnej služby Ruskej federácie a orgány a organizácie pohraničnej služby Ruskej federácie;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri vo vnútorných jednotkách Ministerstva vnútra Ruskej federácie a v železničných jednotkách Ruskej federácie;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri vo federálnych orgánoch vládnej komunikácie a informácií;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri v jednotkách civilnej obrany;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, rotmajstri a predáci v orgánoch federálnej bezpečnostnej služby a pohraničných vojsk;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri v orgánoch federálnej štátnej bezpečnosti, zahraničných spravodajských agentúrach Ruskej federácie, iných vojenských útvaroch Ruskej federácie vytvorených v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie;

súkromní a veliaci dôstojníci, ktorí pôsobili v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie;

súkromní a veliaci dôstojníci, ktorí slúžili v orgánoch štátnej hasičskej služby;

prokurátori;

zamestnanci colných orgánov Ruskej federácie;

daňoví policajti;

zamestnanci orgánov kontroly obehu omamných a psychotropných látok;

zamestnanci inštitúcií a orgánov výkonu trestu.

Časť 1 Čl. 8 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení má referenčný charakter a stanovuje, že výsluhový dôchodok sa prideľuje spôsobom stanoveným zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 N 4468-1 (v znení z 1. decembra 2014 ) „O dôchodkovom zabezpečení osoby, ktoré slúžili v armáde, pôsobili v orgánoch vnútorných vecí, Štátnom hasičskom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, inštitúciách a orgánoch výkonu trestu a ich rodinám. .

Osoby, ktoré počas druhej svetovej vojny zastávali veliteľské pozície v sovietskych partizánskych oddieloch a formáciách zodpovedajúce funkciám dôstojníkov, ako aj bývalí vojenskí príslušníci, ktorí počas druhej svetovej vojny zastávali funkcie vo vojenských útvaroch, veliteľstvách a inštitúciách armády v polia, boli prirovnávané k týmto kategóriám.miesta obsadzované dôstojníkmi.

Osobám, ktoré boli v dlhodobej vojenskej službe (bývalí vojenskí dôstojníci), ženám, ktoré dobrovoľne vykonávali vojenskú činnú službu vo funkciách vojakov, námorníkov, rotmajstrov a predákov, a ich rodinám sa priznávajú dôchodky z dôvodov ustanovených zákonom. pre osoby, ktoré slúžili vo vojenských zmluvách ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri, a ich rodiny.

Okrem toho môže byť určeným osobám prepusteným zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice (45 rokov), zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnou a personálnou činnosťou priznaný výsluhový dôchodok s celkovou dĺžkou služobného pomeru 25 kalendárnych rokov. alebo viac, z toho najmenej 12 rokov a šesť mesiacov vojenská služba, služba v orgánoch vnútra, služba v štátnom hasičskom zbore, služba v orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, služba v ústavoch a orgánoch penitenciárneho systému.

Suma tohto dôchodku je za celkovú dobu služby 25 rokov - 50 % sumy peňažného príspevku služobníka a za každý rok služby nad 25 rokov - 1 % sumy peňažného príspevku.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 21. decembra 2011 N 1074 schválilo Postup a pravidlá pre výpočet dĺžky služby na vymenovanie vojenského personálu, ktorý plní vojenskú službu na základe zmluvy, mesačný príspevok za dĺžku služby. Do takejto služby sa teda započítava akákoľvek vojenská služba v ozbrojených silách Ruskej federácie, služba v orgánoch vnútorných záležitostí a iných polovojenských orgánoch.

Na rozdiel od federálnych štátnych zamestnancov je teda služobný dôchodok pre služobníkov, ktorí slúžili na základe zmluvy, spravidla stanovený s minimálnou dĺžkou služby 20 rokov (pre porovnanie: pre štátneho zamestnanca federálneho štátu - 15 rokov ).

Pokiaľ ide o základ na výpočet dôchodku, sú to: platy podľa postavenia, vojenská (osobitná) hodnosť, percentuálny príplatok za výsluhu rokov vrátane platieb v súvislosti s valorizáciou peňažného príspevku.

Napríklad kariérny vojak s vojenskou hodnosťou podplukovník je prepustený z vojenskej služby z funkcie veliteľa práporu. Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie z 5. decembra 2011 N 992 je v deň prepustenia plat na vojenskej pozícii (18 tarifná kategória 10) 24 tisíc rubľov. Plat za vojenskú hodnosť je stanovený na 12 000 rubľov. Dĺžka služby opravára je 26 rokov. Mesačný bonus za dlhoročnú službu (ustanovenie 6, časť 13, článok 2 federálneho zákona zo 7. novembra 2011 N 306-FZ „O peňažných príplatkoch pre vojenský personál a poskytovaní individuálnych platieb tomuto personálu“) je stanovený na 40 %.

Vypočítajte sumu pripadajúcu na dôchodok vojaka.

Percentuálny dôchodok s prihliadnutím na dĺžku služby bude 68 % (50 % + 3 % x 6 rokov).

Na základe vyššie uvedených podmienok sa požadovaná výška dôchodku pre služobníka, berúc do úvahy redukčný faktor, bude rovnať 18 507 rubľov. (24 000 RUB + 12 000 RUB + ((24 000 + 12 000) x 40 %) x 68 % x 54 %).

Záver

Na základe výsledkov štúdie možno vyvodiť nasledujúce všeobecné závery.

Účelom starobného dôchodku je oslobodiť takýchto občanov od potreby pokračovať v predchádzajúcej práci, do značnej miery kompenzovať ich ušlý zárobok v súvislosti s úplným ukončením pracovnej činnosti.

Výsluhový dôchodok má v systéme štátneho dôchodkového zabezpečenia osobitné miesto z viacerých dôvodov:

)vypláca sa pod podmienkou odchodu zo zamestnania s prihliadnutím na to, ktoré bolo zriadené, pričom ide o jediný druh dôchodku, ktorý skutočne plní ochrannú funkciu založenú na predchádzaní rozvinutiu profesijnej únavy do celkového zhoršenia stavu ľudského organizmu.

)Vo všeobecnosti platí, že starobný dôchodok sa priznáva len za jednej podmienky – dĺžky zamestnania bez ohľadu na dovŕšenie dôchodkového veku.

)už samotný názov dôchodku naznačuje osobitosť predmetu poskytovania, mal by byť poskytovaný tým, ktorí slúžia - zamestnancom.

Na základe zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie majú právo na štátny dôchodok za dlhodobú službu iba štyri kategórie občanov:

)zamestnanci federálnej vlády;

)vojenský personál;

)astronauti;

)letový skúšobný personál.

V Rusku je starobný dôchodok pre tieto kategórie pracovníkov hlavným typom dôchodkového zabezpečenia namiesto starobného dôchodku. Tieto dôchodky sú vyššie ako starobné dôchodky.

Spravidla sa starobný dôchodok priznáva za celú dobu odpracovania. Takže pre federálnych štátnych zamestnancov sa po prepustení z federálnej štátnej služby z určitých („bielych“) dôvodov vyžaduje štátna služba v trvaní najmenej 15 rokov a pozícia vo federálnej štátnej službe najmenej 12 celých mesiacov rokov.

V dôsledku toho nie je zákonom stanovená plná dĺžka služby a nie je možné poberať dôchodok za dlhoročnú službu. Z tohto pravidla však existujú výnimky, keď nedostatočná dĺžka služby jednoducho vedie k zníženiu dôchodku o niekoľko percent.

Trvanie osobitnej dĺžky služby (odslužby), na základe ktorej vzniká nárok na dôchodok za dlhoročnú prax, je v niektorých prípadoch pre mužov a ženy rozdielne av niektorých prípadoch je rovnaké.

Dôchodková legislatíva týkajúca sa starobných dôchodkov je veľmi rozsiahla a vo všeobecnosti zložitá. Na výpočet dôchodkov napríklad pre astronautov a pilotov sa používajú pomerne zložité vzorce na výpočet príplatkov k dôchodku.

Bibliografia

Normatívne právne akty

1. Ústava Ruskej federácie z 12. decembra 1993: s výhradou zmien a doplnení Ústavy Ruskej federácie z 30. decembra 2008 N 6-FKZ, z 30. decembra 2008 N 7-FKZ, z 5. februára 2014 N 2-FKZ , zo dňa 21.07.2014 N 11-FKZ;

Zákon Ruskej federácie z 12. februára 1993 N 4468-1 (v znení novely z 1. decembra 2014) „O dôchodkoch pre osoby, ktoré ukončili vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnom hasičskom zbore a orgánoch kontroly drog a psychotropné látky, inštitúcie a orgány výkonu trestu a ich rodiny“ // Vedomosti SND RF a ozbrojených síl RF. 1993. N 9. Čl. 328.

3. Federálny zákon zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ (v znení zmien a doplnkov z 1. decembra 2014) „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ // Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie. - 2001. - N 52 (1 hodina). - čl. 4920.

Federálny zákon z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ (v znení neskorších predpisov z 2. júla 2013) // Zbierka zákonov Ruskej federácie. - 2001. - N 51. - čl. 4831.

Federálny zákon z 27. júla 2004 N 79-FZ „O štátnej štátnej službe Ruskej federácie“ (v znení neskorších predpisov 1. decembra 2014) // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2004. N 31. čl. 3215.

Federálny zákon zo 7.11.2011 N 306-FZ zo 7.11.2011 N 306-FZ „O peňažných príspevkoch pre vojenský personál a poskytovaní určitých platieb im“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2011. N 45. Čl. 6336.

Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 20. septembra 2010 N 1141 „O schválení zoznamu pozícií, doby služby (práce), ktoré sa započítavajú do dĺžky služby štátnej štátnej služby na vymenovanie dôchodku za dĺžku služby štátnych zamestnancov federálneho štátu“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2010. N 39. Čl. 4926.

Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 17. októbra 2009 N 818 „O schválení pravidla na určenie priemerného mesačného zárobku, z ktorého sa vypočítava výška dôchodku za dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov“ // Zozbierané právne predpisy Ruskej federácie. 2009. N 43. Čl. 5068.

Vyhláška vlády Ruskej federácie z 2. novembra 2009 N 883 „O niektorých otázkach dôchodkového zabezpečenia pre občanov z radov astronautov a pracovníkov letových testov“ // Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie. 2009. N 45. Čl. 5356.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 21. decembra 2011 N 1074 „O schválení pravidiel pre výpočet dĺžky služby na vymenovanie vojenského personálu, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, mesačný príspevok za dĺžku služby“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2012. N 1. čl. 119.

Zákon Moskovskej oblasti z 12. júla 2002 N 66/2002-OZ „O dôchodku za dlhoročnú službu osobám, ktoré zastávali verejné funkcie v Moskovskej oblasti, štátnym zamestnancom Moskovskej oblasti, štátnym zamestnancom Moskovskej oblasti a osobám, ktoré zastával funkcie vo verejných orgánoch Moskovskej oblasti » // Bulletin Moskovskej regionálnej dumy. 2002. Číslo 10.

Literatúra

Belikova T., Minaeva L. Dôchodok: výpočet a postup registrácie. - Peter, 2012.

13.Belyaninova Yu.V. Komentár k federálnemu zákonu z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ // SPS ConsultantPlus. 2010.

Borisov A.N. Komentár k federálnemu zákonu „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. - M.: Delovoy Dvor, 2014.

Goaleeva G.M., Mingazova Z.M. Porovnávacia analýza pojmu „odslúžený čas“ v štáte, komunálnej službe a iných odvetviach hospodárstva // Perspektívy vedy a vzdelávania. - 2013. - Č. 5.

Komleva A.A. Dôchodok štátnych zamestnancov // Rozpočtové účtovníctvo. 2010. N 3. S. 51 - 53.

Kutepová K.O., Stepanov A.G. Všetko o dôchodkoch: typy, podmienky vymenovania, veľkosť. - M.: Omega-L, 2014.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Moderný ekonomický slovník. - M., 2006.

Slobtsov I.A., Shashkova (Kuznetsova) O.V. Komentár k federálnemu zákonu z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ // SPS ConsultantPlus. 2010.

Soboleva E.A. Pridelenie dôchodku štátnym zamestnancom // Personálne oddelenie rozpočtovej inštitúcie. - 2011. - N 2. - S. 60 - 69.

Tyutyunov N.V. Nariadenie peňažného príspevku vojenského personálu na výpočet vojenských dôchodkov // Sociálno-politické vedy. - 2012. - č. 3.

Khmelevskaya S.A., Ermakov D.N. Dôchodok Poskytovanie dôchodcov pre vojakov: problémy a riešenia. // Medzery v ruskej legislatíve. Právny časopis. - 2013. - č.4.