Koľko percent sa vypláca na práceneschopnosť detí. Existujúce obmedzenia nemocenských dávok
Článok bude diskutovať o platení nemocenského pri starostlivosti o dieťa. Za čo sa platí, aké doklady doložiť a kto má nárok na platbu - ďalej.
Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne váš problém- kontaktujte konzultanta:
PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.
Je to rýchle a JE ZADARMO!
Ak je viac ako dieťa, rodičia majú právo vydať potvrdenie o práceneschopnosti. Po predložení na svojom pracovisku sú povinní zaplatiť náhradu.
Základné momenty
Pracovný čas sa prerušuje nielen z dôvodu choroby zamestnanca, ale aj z dôvodu choroby jeho dieťaťa.
Legislatíva s takýmito prípadmi počíta, keďže malé dieťa sa o seba samo nedokáže postarať.
Zdravotná dovolenka sa vydáva nielen matke dieťaťa, ale aj inému zákonnému príbuznému. Nemocnica nevyžaduje dokladovanie dokladmi o stupni príbuzenstva.
Nemocenská z dôvodu starostlivosti o dieťa sa vypláca starej mame, starému otcovi, otcovi, strýkom a tetám dieťaťa a nielen im.
Napriek tomu, že zdravotnícke zariadenie nešpecifikuje stupeň príbuzenského vzťahu, nemocenské sa vyplatí tomu, kto sa o pacienta staral.
Potvrdenie o invalidite sa vypláca až po ukončení liečby. Prvý deň je dňom prijatia do nemocnice.
Zamestnanec s dieťaťom ide k lekárovi, ten mu predpíše liečbu, otvorí si nemocenskú dovolenku a sám ju vyplní.
Posledným dňom práceneschopnosti je deň uzavretia listu. Práce by sa mali začať od dátumu, ktorý bude uvedený v stĺpci „začať prácu od ...“.
Vyplnené tlačivo je potrebné odovzdať zamestnávateľovi najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa jeho vyhotovenia.
Ak zamestnanec nezačal vykonávať svoje povinnosti pred začatím práceneschopnosti, musí sa so zamestnávateľom dohodnúť na odpracovaní tohto obdobia.
V niektorých firmách sa stretávajú so zamestnancami na polceste, pričom tieto dni nepovažujú za pracovné dni. Tlačivo potvrdenia o práceneschopnosti vypĺňa ošetrujúci lekár podľa noriem.
Ak sa zamestnanec staral o niekoľko detí, otvorí sa 1 nemocenská dovolenka. Ak je detí viac, vydá sa dodatočný formulár. Má rovnakú silu.
Ak sa v čase choroby o dieťa staralo niekoľko ľudí, potom sa zdravotná dovolenka berie každému z nich, je uvedené presné časové obdobie.
Na mieste výkonu práce je k dispozícii formulár na zaplatenie náhrady. Nemocenská dovolenka sa vypláca s prihliadnutím na počet dní a kód práceneschopnosti.
Preto, ak je dieťa dlhodobo choré, vystrieda sa oň viacero ľudí. Tento rok nastali zmeny - po novom je možné hárok vypĺňať nielen ručne, ale aj elektronicky.
Má to niekoľko výhod:
Lekár musí na hárok vložiť digitálny podpis, po ktorom sa dokument vloží do databázy FSS.
Zamestnávateľ má do tejto databázy otvorený prístup – dostupnosť hárku si môže kedykoľvek skontrolovať a následne dokončiť registráciu.
Zamestnávateľ by nemal brániť rodičom, ktorí chcú ísť na nemocenskú dovolenku, v porušovaní ich práv.
Čo potrebuješ vedieť
Existujú situácie, keď sa nemocenská dovolenka nevydáva:
- ak ste sa starali o dieťa staršie ako 15 rokov, ktoré bolo liečené v nemocnici;
- ak bol zamestnanec na dovolenke;
- ak zamestnanec čerpal dovolenku bez mzdy;
- ak je zamestnankyňa na materskej dovolenke.
Sú však choroby, ktoré sú zaradené do zoznamu vyhlášky ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja.
Na veku dieťaťa nezáleží. Nemocenské sa vypláca v závislosti od liečebného režimu. Ak sa liečba uskutočnila doma, potom je výška platby za prvých 10 dní choroby ovplyvnená dĺžkou služby zamestnanca.
Zvyšné dni sa vyplácajú vo výške 50 % priemernej mzdy. Ako sa vypláca nemocenská za starostlivosť o dieťa v nemocnici?
Takáto nemocenská dovolenka sa vypláca rovnakým spôsobom, ak bol sám zamestnanec chorý. Hlavné informácie vyplní ošetrujúci lekár, zvyšok - zamestnanec personálneho oddelenia.
Na vyplnenie listu sú potrebné tieto požiadavky:
- záznamy sa vykonávajú v ruštine;
- iba v čiernej farbe, ale nie s guľôčkovým perom;
- písmená sú vytlačené;
- bunky nemožno preskočiť, začnite od prvého;
- neprekračujte hranice polí;
- nesmú sa robiť chyby alebo opomenutia.
Ak požiadavky nie sú splnené, hárok bude musieť byť vyplnený znova. Pri vyplňovaní práceneschopnosti je zachované lekárske tajomstvo - choroba nie je indikovaná.
Namiesto toho je kód 01, čo znamená choroba, 02, zranenie a 03, karanténa. Ak má rodič viacero zamestnaní, tak platí každý zamestnávateľ.
Stáva sa, že dieťa ochorie, keď sú rodičia doma - majú hlavnú dovolenku, matka je na materskej dovolenke a pod., v týchto prípadoch sa nemocenské nevydáva - zamestnanec je doma, neodtrhne sa z hlavnej činnosti.
Organizácia nie je povinná platiť náhradu za starostlivosť o bábätko. Potvrdenie o ŤZP pri starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa do 15 rokov sa vydáva tomu, kto sa oňho staral.
Doklad sa vydáva na celé obdobie choroby, najviac však 120 dní v roku. Do úvahy sa berú dni, kedy bolo dieťa liečené doma a v nemocnici.
List sa platí takto:
Zároveň existujú funkcie:
Termíny sa môžu predĺžiť po absolvovaní špeciálnej komisie. Pracovná neschopnosť sa nevydáva cez víkend alebo sviatok.
Ale ak rodič pracuje pre alebo denne, potom je doklad vystavený. V iných situáciách sa hárok otvára po víkende, keď začína pracovný týždeň.
Zatvárajú sa na konci pracovného týždňa. Ak je matka na dovolenke bez nároku na mzdu alebo sa stará o svoje druhé dieťa, nebude jej platené nemocenské.
V tomto prípade môže nemocenskú dovolenku otvoriť otec dieťaťa alebo iný príbuzný. Ak sa maloletý lieči v nemocnici, bude možné vystaviť nemocenské, ak potrebuje pomoc – rodič si s ním ľahne.
Túto potrebu určuje lekár. Ak rodiča nepustia do nemocnice, nemocenská sa mu neotvorí.
Peniaze na práceneschopnosť sa vyplácajú spolu so mzdou. Ak už bola vyplatená, náhrada sa prenesie do nasledujúceho mesiaca.
Účel platby
Osvedčenie o zdravotnom postihnutí je dokument, ktorý dáva svojmu majiteľovi množstvo príležitostí. Jedným z nich je nárok na kompenzáciu za obdobie choroby.
Pomocou potvrdenia o práceneschopnosti môže zamestnanec potvrdiť dôvod svojej neprítomnosti na pracovisku počas konkrétneho časového obdobia. Čas, ktorý zamestnanec strávi na práceneschopnosti, sa nepovažuje za absenciu.
Právna úprava
V súlade s prijatým 29. decembra 2006 má zamestnanec právo očakávať, že dostane náhradu nielen za svoju nemocenskú dovolenku, ale aj za dieťa.
Je nemocenská platená za starostlivosť o dieťa
Vypláca sa nemocenská z dôvodu starostlivosti o choré dieťa. Rodičovi sa namiesto ďalšej mzdy započítava príspevok za celé obdobie práceneschopnosti. Vypláca hárok FSS v rámci stanoveného limitu.
Poskytovanie dokladov
Na získanie platby za nemocenskú dovolenku musí zamestnávateľ poskytnúť určitý balík dokumentov.
Výplata sa uskutočňuje v deň výplaty. Hlavným dokumentom je potvrdenie o práceneschopnosti vyplnené a podpísané lekárom.
Pre prijatie platby z FSS musíte predložiť resp. Grant bude pridelený do 10 dní odo dňa podania žiadosti.
Kto je oprávnený platiť
Každý pracujúci príbuzný dieťaťa, ktoré dosiahlo plnoletosť, má nárok na potvrdenie o invalidite. Ako už bolo uvedené, stupeň vzťahu nie je dôležitý.
Ale o choré bábätko by sa mal naozaj postarať príbuzný, ktorý leták dostal. Ošetrujúci lekár zapíše do špeciálneho poľa kódovanie podľa slov dospelej osoby - matky (38), otca (39), babičky a ďalších príbuzných (42).
- osoby pracujúce na základe pracovnej zmluvy;
- individuálni podnikatelia;
- iné osoby, ktoré platia poistné do FSS.
Koľko dní sa počíta
Na určenie obdobia, počas ktorého sa rodičovi poskytne nemocenská dovolenka (a zamestnávateľ ju zaplatí), musíte vedieť, koľko rokov má chorá osoba - čím je dieťa mladšie, tým viac dní sa poskytuje:
Podmienky sú schválené legislatívnymi dokumentmi. Každý prípad je však individuálny - počet dní choroby sa môže zvýšiť, ak lekárska komisia prijme príslušné rozhodnutie.
Ako vypočítať
Pri výpočte je dôležité vedieť, že výška náhrady závisí od poistnej skúsenosti rodiča:
Platí to pre prvých 10 dní choroby. Ak práceneschopnosť trvá viac ako 10 dní, dĺžka služby nemá vplyv. V tomto prípade je náhrada mzdy vo výške polovice mzdy.
Video: nemocenská kvôli starostlivosti o dieťa
Pri výpočte sa berú do úvahy také faktory - priemerná mzda za posledné 2 roky, dĺžka služby zamestnanca, počet dní choroby.
Po prijatí údajov musíte urobiť nasledovné:
Na internete nájdete kalkulačku, ktorá vám pomôže presne vypočítať sumu. Vo výpočte sú nuansy.
Tie dni, keď neboli odvody do poistného fondu - práceneschopnosť, sa neberú do úvahy. Počet týchto dní sa odpočíta od celkového počtu.
Detské choroby, žiaľ, nie sú nezvyčajné. Pracujúci rodičia majú právo vystaviť preukaz ZŤP na starostlivosť o dieťa počas jeho choroby.
Je potrebné poznamenať, že registrácia práceneschopnosti automaticky vylučuje možnosť pracovnej činnosti počas celého jej obdobia.
Všeobecné detaily dizajnu
Zmeny v legislatíve Ruskej federácie ovplyvnili postup registrácie a výpočtu nemocničných dávok. Finančná pomoc na základe práceneschopnosti sa časovo rozlišuje a vypláca odo dňa registrácie. Za celé obdobie choroby dieťaťa sa finančné prostriedky vyplácajú v plnej výške z FSS. V tomto prípade zamestnávateľ neposkytuje výplatu zamestnancovi počas prvých 3 dní práceneschopnosti.
Zdravotná dovolenka z dôvodu starostlivosti o dieťa vystavená v deň pracovného voľna je dôvodom na to, aby FSS odmietla poskytnúť platby. To znamená, že potvrdenie o práceneschopnosti rodiča z dôvodu starostlivosti o choré dieťa musí byť podpísané v pracovný deň. Vyhlásenie vydané cez víkend nie je platné.
Zdravotnú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa môžu vystaviť nielen rodičia, ale toto zákonné právo sa vzťahuje aj na príbuzných (poručníka). Hlavná vec je, že dizajnér je skutočne zaneprázdnený nemocničnou starostlivosťou o deti. V rodine s viac ako jedným dieťaťom môžete vystaviť osobné potvrdenie o pracovnej neschopnosti pre každého z nich (matka a otec).
Podľa platnej legislatívy je v roku 2017 zakázané čerpať nemocenskú dovolenku na opatrovanie v prípade:
- obdobie dovolenky;
- materská dovolenka;
- neplatené dni dovolenky.
Základom odmietnutia registrácie je tiež absolvovanie ústavnej liečby deťmi, ktoré dosiahli vek 16 rokov.
Podmienky a výška časového rozlíšenia v roku 2017 pri žiadosti o nemocenské
V roku 2017 boli stanovené všeobecné pevné podmienky a platby za starostlivosť o pacienta (zmeny môže povoliť lekárska komisia).
Oficiálna definícia nemocničného obdobia je ovplyvnená vekom:
- mladší ako 7 rokov - počas celého obdobia choroby, ale nie viac ako 60 dní v roku;
- 7 -15 rokov - nie viac ako 15 dní (ročný limit - 45 dní);
- nad 15 rokov - 3 dni (30 dní v roku);
- starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa do 15 rokov - nie sú stanovené jednorazové limity, najviac však 120 dní v roku.
Výpočet platieb závisí od formy liečby
Prvých desať dní liečby dieťaťa doma závisí od poistných skúseností zamestnanca:
- 5 rokov alebo menej - 60 % sumy denného zárobku v bežnom roku;
- 5-8 rokov - 80%;
- 8 rokov a viac - 100 % zárobku.
Zvyšok dní choroby sa vypláca vo výške 50 % denného príjmu bez ohľadu na dĺžku služby.
Starostlivosť o dieťa, ktoré sa lieči v nemocnici, sa vypláca v ekvivalente platieb samotnému zamestnancovi podľa potvrdenia o invalidite na základe dĺžky služby a zárobku.
V roku 2017 sa robí tento výpočet:
- Určte priemerný zárobok - celková výška pracovného príjmu za predchádzajúce 2 roky sa vydelí 730 dňami (- vyčerpaná nemocenská dovolenka).
- Výsledný ukazovateľ sa vynásobí počtom dní bulletinu (v súlade s dĺžkou služby).
- plat 2015 - 10 000 rubľov / mesiac;
- plat 2016 - 15 000 rubľov / mesiac;
- celkový počet dní práceneschopnosti za dva roky - 17;
- aktuálna doba hospitalizácie je 10 dní.
(10 000 × 12 + 15 000 × 12) / (730 - 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 rubľov. - priemerný zárobok.
420,76 × 10 = 4 207,6 rubľov - príspevok na starostlivosť o dieťa.
So skúsenosťami kratšími ako 6 mesiacov od roku 2016 je stanovená pevná výška mesačnej platby - 6 204 rubľov. Akékoľvek platby podliehajú 13% dani z príjmu fyzických osôb.
Vyplnenie nemocničného formulára
V rokoch 2016 – 2017 bolo jedným z najčastejších dôvodov, prečo FSS odmietla poskytovať platby na základe práceneschopnosti dieťaťa, nesprávne vyplnenie lekárskeho formulára. Zdá sa, že jednoduchý postup si vyžaduje jasnú implementáciu hlavných pozícií:
- Spôsob plnenia:
- pomocou PC;
- gélové pero naplnené čiernym atramentom.
- Formulár sa vypĺňa paličkovým písmom v ruštine.
- Povinné časti na vyplnenie:
- príčina (kód lekárskej klasifikácie 09);
- v stĺpci „na starostlivosť“ je potrebné uviesť osobné údaje dieťaťa (celé meno, priezvisko, pohlavie, vek);
- prvé dve bunky sú dvojciferné číslo celých rokov (druhé dve bunky pred uvedením mesiaca života dieťaťa až do roka).
- Uvedenie kódu príbuzenského vzťahu osoby, ktorá sa stará o deti, doklady potvrdzujúce príbuzenské väzby neuvádzajú:
- 38 - matka;
- 39 - otec;
- 42 - ostatní príbuzní.
Nemocničný formulár je určený na vyplnenie pre dve deti. Na tretí a každý ďalší vyhotovte nový dokument.
Prítomnosť opráv v liste zdravotného postihnutia ho robí neplatným. Odporúča sa okamžite skontrolovať všetky uvedené informácie, aby ste sa v budúcnosti vyhli prekážkam pri prijímaní platieb. Správne absolvovaná nemocenská dovolenka a dodržiavanie režimu pacienta v roku 2017 sú zárukou získania finančnej pomoci na starostlivosť o dieťa.
Informácie pre zamestnávateľa
Zamestnávateľ musí byť upozornený na potrebu požiadať o peňažnú pomoc pri starostlivosti o choré dieťa.
Pripomienka pre zamestnávateľa v roku 2017:
- zamestnávateľ musí na žiadosť zamestnanca zaslať žiadosť o potrebné informácie územnému útvaru PRF, ak tento nemôže predložiť výkaz o príjmoch z predchádzajúceho miesta zamestnania;
- potvrdenie o príjme, ktoré zamestnanec predloží po výpočte dávok, je podkladom na prepočet za obdobie najviac 3 uplynulých rokov;
- k výplate nemocničného príspevku na nemocničnú starostlivosť dochádza spolu s ďalším pracovným výpočtom (mzda, preddavok);
- nezabudnite na obdobia, keď sa nevypláca peňažná pomoc (napríklad obdobie choroby dieťaťa začalo, keď bol zamestnanec na platenej dovolenke);
- finančnú pomoc pri starostlivosti o choré dieťa v plnej miere zabezpečuje FSS.
Náhrada za práceneschopnosť zamestnanca pri skončení pracovného pomeru
Dôvody, ktoré spôsobili skončenie pracovnej zmluvy, sa nepremietajú do výplaty nemocenskej dovolenky. Peňažná pomoc sa bude poskytovať počas celej doby hospitalizácie, ak bola invalidita zamestnanca prihlásená pred skončením pracovného pomeru. Platba prebieha až do úplného obnovenia schopnosti občana pracovať.
Občanom pracujúcim na kratší pracovný čas je potrebné vystaviť potvrdenie o priemernom príjme. Ak brigádnická činnosť presahuje celkový pracovný čas na jednom mieste, musíte si od každého zamestnávateľa zaobstarať výpisy s priemernou mesačnou mzdou. Neposkytnutie týchto dokumentov môže mať za následok odmietnutie nemocničných dávok starostlivosti o deti.
Vzhľadom na to, že zamestnávateľ sa nezúčastňuje na vzniku a vyplácaní hmotnej pomoci v prípade choroby dieťaťa zamestnanca, rodičia (príbuzní) musia samostatne správne a spoľahlivo vyplniť potrebnú dokumentáciu a podať žiadosť na FSS najneskôr do stanovené termíny.
Po znalosti jemností, zmien v pravidlách a inováciách týkajúcich sa spracovania platieb v roku 2017 za starostlivosť o choré deti môže každý zamestnanec počítať s peňažnou kompenzáciou od FSS za stratené pracovné dni.
Pokúsili sme sa zvážiť hlavné body súvisiace so stavom dočasnej invalidity v oblasti starostlivosti o choré dieťa a štátnych záruk. Naša krátka recenzia si samozrejme nenárokuje byť úplným sprievodcom so všetkými právnymi a medicínskymi komplikáciami. Ak máte ďalšie otázky, môžete si prečítať ďalšie materiály k tejto téme na našej webovej stránke alebo požiadať o pomoc kvalifikovaného právnika.
Práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa v roku 2017
Pozri tiež:
- Dekor práceneschopnosť
- plnenie práceneschopnosť
- Výpočet a platba práceneschopnosť
- Skúsenosti na výpočet práceneschopnosti
- práceneschopnosť na tehotenstvo a pôrod
Práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa v roku 2017 vydaný, ak dieťa (alebo deti) zamestnanca ochorie, dáva právo poberať dočasné dávky v invalidite. Postup pri vydávaní práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa má svoje vlastné charakteristiky, na ktoré zameriame našu pozornosť.
Prečítajte si tiež: Nemocenská počas materskej dovolenky
Vyplnenie formulára práceneschopnosti pre starostlivosť o dieťa
Do riadku "Príčina invalidity" sa zadáva dvojmiestny kód 09 - šifruje taký základ pre vystavenie práceneschopnosti ako starostlivosť o chorého člena rodiny.
V riadku „Starostlivosť“ lekár uvedie: vek chorého dieťaťa (počet celých rokov v dvojcifernom čísle v prvých dvoch bunkách, a ak dieťa ešte nemá rok, potom číslo celých mesiacov v druhých dvoch bunkách). Ďalej lekár zapíše kód vzťahu, ktorý uvedie, kto sa konkrétne stará o dieťa. Napríklad kód 38 je matka, kód 39 je otec, kód 42 je ďalší príbuzný.
Od príbuzného, ktorý dostáva práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa, sa nevyžaduje, aby potvrdil skutočnosť, že má k nemu vzťah
Ak ochorejú dve deti, údaje pre obe sa zapíšu do riadku „Starostlivosť“ a ak sú tri alebo viac detí, vydá sa nová zdravotná dovolenka, pretože vo formulári PN sú uvedené iba dve mená.
V riadku „Výška dávky“ zostanú bunky „Na náklady zamestnávateľa“ prázdne, pretože celá suma dočasných dávok v invalidite sa v tomto prípade vypláca na náklady FSS. .
Kto môže dostať nemocenskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa?
V súlade s postupom pri vydávaní preukazov ZŤP. nemocenská z dôvodu starostlivosti o dieťa vydané jednému z rodinných príslušníkov (opatrovník, opatrovník) alebo inému príbuznému. Je dôležité, aby sa o choré dieťa skutočne starala osoba, na ktorej meno je nemocenská dovolenka vystavená. Napríklad, ak si matka dieťaťa vezme práceneschopnosť, nemôže pokračovať v práci, kým je stará mama doma s vnukom.
Nemocnica pre starostlivosť o deti možno vydať rôznym členom rodiny striedavo v rámci stanovených všeobecných podmienok
Ak sú choré dve deti, je možná aj nasledujúca situácia: o jedno z nich sa stará jeden príbuzný a o druhé druhý. Obidvaja dostanú práceneschopnosť, pričom v každom bude jedno dieťa.
Nemocnica pre starostlivosť o deti v roku 2017 nevydané. pri ošetrovaní dieťaťa nad 15 rokov v nemocnici, počas ročnej platenej dovolenky, dovolenky na vlastné náklady, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky. V súvislosti s týmito sviatkami je dôležité pamätať na to, že nemocenskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa možno vydať odo dňa nasledujúceho po skončení dovolenky, ak potreba starostlivosti o choré dieťa nepominula.
Ako dlho trvá práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa?
Závisí to od veku dieťaťa:
Ako sa vypláca nemocenská dovolenka za starostlivosť o dieťa v roku 2017?
Choré dieťa si vyžaduje nielen oddych, ale aj starostlivosť, preto s ním rodičia odchádzajú na nemocenskú dovolenku. V roku 2017 došlo k výrazným zmenám vo vyplácaní preukazov ZŤP. O tom, ako sa v tomto roku vypláca náhrada za nemocenskú dovolenku pri starostlivosti o dieťa, budeme diskutovať ďalej.
Nemocnica pre starostlivosť o dieťa v roku 2017, koľko dní sa platí?
V prípade práceneschopnosti detí sa výpočet vykonáva iným spôsobom ako kompenzácia invalidity dospelej osoby. Od roku 2017 sa zaviedli nové zásady pri prihlasovaní a platení za starostlivosť o chorého maloletého. Všetky platby sa teraz uskutočňujú iba prostredníctvom FSS. A preukazy ZŤP majú dva povinné druhy – elektronické a papierové. Existujú vekové obmedzenia pre limit počtu dní na platbu za rok:
- Kategória do 7 litrov. Bez ohľadu na spôsob liečby, doma alebo na klinike, vyplácané až 2 mesiace v roku. Obdobie je možné predĺžiť o ďalší mesiac, ak je ochorenie na zozname FSS.
- Až 15 l. Pobyt v nemocnici od 7 l. bez rodičov. Potvrdenie o invalidite viac ako 45 dní v roku sa nevypláca.
- Dni pre zdravotne postihnuté deti sa počítajú osobitne, ich celkový objem je 4 mesiace.
Prítomnosť chorôb zo zoznamu FSS môže byť základom pre zvýšenie celkového počtu dní práceneschopnosti. Neexistujú žiadne konečné časové obmedzenia týkajúce sa zoznamu FSS.
Pravidlá pre získanie práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa?
Invalidita sa vydáva odo dňa, keď ochorenie určí lekár. Formulár nie je možné vyhotoviť spätne, a to ani pri dôkaze skoršieho obdobia nástupu ochorenia. Opakujú sa aj prípady odmietnutia platby zo strany fondu sociálneho zabezpečenia, ak sa doklad začína alebo končí v deň pracovného voľna. Takéto plnenie je prijateľné len pre tých, ktorí pracujú na smeny. Starostlivosť o maloletú osobu je zverená rodičovi alebo príbuznému, ktorý prišiel s dieťaťom, registrácia neprítomnosti u iného je neprijateľná. Nemocenskú dovolenku môžete rozdeliť aj na časti.
Jeden formulár má možnosť zadať údaje dvoch detí naraz. Pre väčší počet pacientov budú musieť byť vytvorené ďalšie tlačivá.
Do akého veku dávajú práceneschopnosť na starostlivosť o dieťa v roku 2017?
Invalidný list sa vypláca do 15-ročného veku. Výnimkou sú deti so zdravotným postihnutím, deti infikované vírusom HIV, onkologickí pacienti a deti, u ktorých sa vyvinuli ochorenia po prípravkoch vakcín. Obdobie plateného dohľadu sa u nich predlžuje až do veku 18 rokov. Nemocenská z dôvodu starostlivosti o dieťa do 7 rokov v roku 2017 sa vypláca v domácom ošetrení, ako aj v nemocnici. Od 7 l. deti dostávajú klinickú liečbu bez prítomnosti dospelých, a preto im nie je platená nemocenská dovolenka.
Ako vypočítať nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa v roku 2017?
Nemocenské sa vypláca na základe výpočtu priemerného denného zárobku dospelej osoby, vynásobeného dňami uvedenými vo formulári a indexovaného koeficientom poistnej praxe za obdobie dvoch rokov. Koeficient poistnej praxe sa priamo indexuje od odpracovaných rokov, veku maloletého a vypláca sa podľa počtu dní choroby. Podrobné informácie sú uvedené v tabuľke.
- do 5,5 od 5,5 do 8,5 od 8,5 a viac;
- do 15 l. 10 dní = 60 % 10 dní = 80 % 10 dní = 100 %;
- viac ako 10 dní = 50 % viac ako 10 dní = 50 % viac ako 10 dní = 50 %;
- od 15 do 18 do 7 dní = 60 % až 7 dní = 80 % až 7 dní = 100 %;
- za 7 dní = 0 % za 7 dní = 0 % za 7 dní = 0 %.
Online kalkulačka vám tiež pomôže urobiť výpočty bez väčších ťažkostí a zistiť, akým spôsobom by sa mal konkrétny formulár zaplatiť.
Je možné počas práceneschopnosti predĺžiť rodičovskú dovolenku?
Potvrdenie o zdravotnom postihnutí sa nevypláca vo viacerých prípadoch ustanovených zákonom:
- Rodič je na plánovanej dovolenke.
- Dovolenka bola na vlastné náklady.
- Dovolenka na BiR a starostlivosť o bábätko.
V týchto príkladoch sa zamestnancovi tiež neuvádza zvýšenie dní odpočinku na základe poskytnutého formulára.
Môže babička alebo otec čerpať práceneschopnosť, aby sa mohli starať o dieťa?
O maloletého počas choroby sa môže postarať každý dospelý. Ak to chcete urobiť, mali by ste navštíviť lekára spolu s maloletým a vyplniť formulár. Príbuzenský vzťah sa nemusí dokazovať a zdravotník nemôže podľa vlastného uváženia zakázať dospelej osobe, aby sa o pacienta starala. Do procesov dohľadu a domáceho liečenia sa najčastejšie zapája manžel alebo jedna z babičiek. Ak majú v tomto období oficiálnu prácu, hárok bude nevyhnutne vyplatený podľa ich individuálnych koeficientov. Pripomíname, že nedostatok práce alebo neoficiálny príjem vám neumožňuje počítať s poberaním sociálneho poistenia, s liečbou maloletých.
Pravidlá pre výpočet a platenie práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa
Životné situácie sa niekedy vyvinú tak, že pracujúci rodičia potrebujú ísť na práceneschopnosť nie preto, že by sa im zrútilo zdravie, ale pre náhlu chorobu ich milovaných detí.
Zdravotná dovolenka z dôvodu starostlivosti o dieťa v roku 2017 vám umožňuje poberať náhradu za dočasnú invaliditu.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka sa započítava do dĺžky služby za ročnú dovolenku
Pravidlá a postupy vydávania tohto lekárskeho dokumentu majú svoje vlastné charakteristiky, pokúsme sa to podrobne zistiť.
Legislatíva
Inovácie v legislatíve Ruskej federácie v roku 2016 zmenili postup čerpania práceneschopnosti.
Platby na lekárskom doklade teraz začínajú od jeho vydania. Celé obdobie choroby dieťaťa platené z FSS. čo sa nedá povedať o dočasnej invalidite zamestnanca. V tejto situácii vedenie podniku (zamestnávateľ) nezahŕňa prvé tri dni choroby pracovníka do platby.
Ak je zdravotný doklad o starostlivosti o dieťa vystavený v deň pracovného pokoja, FSS je oprávnená platbu odmietnuť.
Vysvetľuje to skutočnosť, že normy právnych predpisov svedčia o tomto:
- Vystavenie práceneschopnosti v deň pracovného voľna sa vykonáva nezákonne, resp. doklad stráca platnosť.
- V čase vystavenia dokladu musí byť dieťa na práceneschopnosti, teda pod dohľadom detského lekára.
Preto nie je možné prepustiť dieťa cez víkendy. Väčšina súdnych rozhodnutí o otázkach prepustenia počas pracovného dňa sa vydáva s verdiktom „odmietnutie platby“. Napriek tomu existuje zoznam argumentov potvrdzujúcich pravdepodobnosť registrácie lekárskeho potvrdenia o zdravotnom postihnutí bez porušenia zákona.
Na základe ich regulačných aktov Ruskej federácie, je zakázané vydať nemocenskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa vo viacerých prípadoch, a to:
- Počas dovolenky.
- V súvislosti s tehotenstvom a pôrodom.
- Z dôvodu materskej dovolenky.
- Počas ročnej platenej dovolenky.
Do začiatku tohto roka znamenala nemocenská vážne zhoršenie zdravotného stavu dieťaťa. Patrili medzi ne ťažký priebeh niektorých chorôb, ako aj invalidita. V roku 2017 si môžete vydýchnuť. Takéto pravidlá už neexistujú a situácia sa výrazne zmenila k lepšiemu. Rodičia môžu oprávnene počítať s platenou nemocenskou bez ohľadu na typ ochorenia ich detí. To zahŕňa ošetrenie dieťaťa (do 7 rokov) v nemocnici, v ktorej potrebuje špeciálnu starostlivosť.
Inovácie v zákone zmenili aj postupy zúčtovania, ale o tom nižšie.
Vlastnosti vydávania osvedčení o zdravotnom postihnutí
Akákoľvek choroba dieťaťa, ktorá neumožňuje nechať ho samého doma, bude dobrým dôvodom na vydanie práceneschopnosti.
Ale ktorí príbuzní sú oprávnení dostávať tento lekársky bulletin? Potvrdenia o práceneschopnosti sa vydávajú nielen rodičom, starým rodičom, ale aj iným občanom, ktorí na to majú zákonný dôvod (opatrovník, adoptívni rodičia). Hlavnou požiadavkou je, aby sa určený občan výlučne staral o choré dieťa a poskytoval mu náležitú starostlivosť.
Rodičia počas práceneschopnosti kvôli starostlivosti o dieťa, je zakázané odísť na iné osoby a pokračujte v práci. Za takýchto okolností sa nevypláca žiadna nemocenská dávka.
Je dôležité poznamenať, že legislatívne normy umožňujú striedavú starostlivosť o dieťa medzi príbuznými počas trvania práceneschopnosti. Ak je v rodine chorých viacero detí súčasne, tak sa o ne môže postarať viacero občanov. To znamená, že napríklad v rodine sú dve deti, resp. obaja rodičia môžu ísť na nemocenskú dovolenku, avšak platba pri dočasnej invalidite pre každého z rodičov nebude znamenať zdvojnásobenie sumy.
Prípustné podmienky
Hlavným faktorom je veku dieťaťa .
Nemocenská dovolenka na celé obdobie sa vydáva z dôvodu choroby deti do 7 rokov. Ale celkovo za rok, dni práceneschopnosti nesmie presiahnuť 2 mesiace .
Ak rodina žije deti do 15 rokov. potom je povolená doba práceneschopnosti do 15 dní. Celkové ročné trvanie dočasnej invalidity by však nemalo byť dlhšie ako 1,5 mesiaca.
Ak sa teenager stal trochu nad 15 rokov a vyžaduje si ambulantnú liečbu, rodič má právo čerpať 3 dni práceneschopnosti, aby sa o neho staral. Ročné obdobie je 1 mesiac.
Ročná nemocenská dovolenka z dôvodu ošetrovateľstva postihnuté dieťa je 4 mesiace. V takýchto prípadoch neexistuje predpis o konkrétnom období dočasnej invalidity.
Špeciálnu starostlivosť si vyžadujú deti s ťažkým priebehom závažných ochorení alebo s komplikáciami a nežiaducimi účinkami po očkovaní. V tomto prípade sa ich dohľad vykonáva bez obmedzení.
Čo ovplyvňuje výšku dávok dočasnej invalidity?
Existuje niekoľko významných nuancií, ktoré ovplyvňujú postup poskytovania lekárskeho dokumentu. Predtým, ako ich začneme podrobne popisovať, stručne porozprávame o hlavných pravidlách časového rozlíšenia a platieb nemocničný bulletin o starostlivosti o choré dieťa.
Na výšku peňažnej náhrady. v dôsledku dočasnej invalidity bude ovplyvnená niekoľkými významnými faktormi, a to:
- Obdobie dočasnej invalidity.
- Vek dieťaťa.
- Podmienky liečby (ambulantná, nemocničná).
- Skúsenosti rodiča (poistenie).
- Priemerná mzda rodiča za jeden pracovný deň.
Koľko teda môžete očakávať, že dostanete? Najprv musíte previesť nemocenskú dovolenku na zamestnanca Fond sociálneho zabezpečenia. Urobí potrebné výpočty na výpočet vašej dávky.
Vaše pracovné skúsenosti zohrávajú dôležitú úlohu vo výpočtových operáciách. Ak ste oficiálne nefungovalo ani 5 rokov. potom môžeš dostať 60% svojej priemernej mzdy.
Ak ste sa dali do práce a platili poistné na 8 rokov. Je vám poskytnutých 80 % mesačného zárobku. Čo sa týka dlhšej doby poistenia, výplata je 100 % priemerného zárobku.
V situáciách, keď je dieťa vo veku od 7 do 15 rokov, máte záruku, že vám bude vyplatených 10 dní dočasnej invalidity, ak bola liečba vykonaná ambulantne. Nasledujúce dni sú kompenzované 50% platbou. Pokiaľ ide o ústavnú liečbu, celé obdobie je hradené 100% sadzbou.
Nemocenské za starostlivosť o dieťa. alebo skôr, jeho výpočet je identický s výpočtom dávok v dočasnej invalidite pre pracovníkov.
Tento proces môže rozdeliť do niekoľkých krokov :
- Prvým krokom je výpočet priemernej mzdy pracovníka za posledných 24 mesiacov pred nemocenskou dovolenkou.
- Druhým krokom je vykonanie výpočtových operácií na zistenie priemerného zárobku za jeden pracovný deň. Prijatú sumu vydeľte počtom dní, ktoré sú obsiahnuté v 2 rokoch služby (730).
- Tretím krokom je určenie doby poistenia a pomocou tohto ukazovateľa výpočet koeficientu, ktorý sa vynásobí výškou priemerného denného príjmu zamestnanca.
- Krok štyri - vynásobte výsledný ukazovateľ počtom dní strávených na práceneschopnosti.
Ak vaša hlavná skúsenosť nepresiahne 6 mesiacov, na výpočet platby sa použije štandardná sadzba (6 204 rubľov). To znamená, že príspevok by nemal byť vyšší ako tento ukazovateľ.
Platba za dočasnú invaliditu podlieha zdaneniu. daň z príjmu. v tomto prípade bude 13 %.
Anna Vasilievna odišla na nemocenskú dovolenku, aby sa starala o dieťa na obdobie 10 dní. Dieťa sa lieči ambulantne, to znamená, že celé obdobie choroby bude hradené v plnej výške na základe poistných skúseností rodiča.
Obsah článku:V roku 2019 môže každý pracujúci príbuzný, ktorý sa stará o dieťa, dostať nemocenskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa bez ohľadu na stupeň vzťahu k nemu. Pozrime sa bližšie na postup vydávania práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa, na vlastnosti jej dizajnu a výplatu práceneschopnosti.
Na základe akého zákona sa v roku 2019 vydáva nemocenská dovolenka na starostlivosť o dieťa
Vydávanie a výkon práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o choré dieťa v roku 2019 sa vykonáva na základe nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 29. júna 2011 N 624n „O schválení postupu na vydávanie potvrdení o práceneschopnosti“. Rovnako ako v roku 2018, aj v roku 2019 je potrebné vystaviť nemocenskú dovolenku v papierovej a elektronickej forme.
Kto vydáva nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa
Tento zdravotný doklad vystavuje ošetrujúci pediater v mieste ošetrenia v ambulancii. V prípade, že dieťa ošetruje špecialista s úzkym zameraním, je mu vydaný bulletin. Pri absolvovaní liečebného cyklu na lôžkovom oddelení detskej nemocnice vydáva bulletin ošetrujúci lekár tohto oddelenia.
Ktoré inštitúcie môžu vydávať práceneschopnosť na starostlivosť o dieťa
Môžu to byť nasledujúce zdravotnícke zariadenia:
Detská klinika, ku ktorej je dieťa pripojené;
Detská nemocnica, ak je liečba hospitalizovaná;
Súkromná klinika s licenciou umožňujúcou vydávanie potvrdení o dočasnej invalidite.
Je dôležité vedieť. Počas ústavnej liečby v detskej nemocnici musí byť opatrovateľ počas celého dňa v blízkosti dieťaťa. Toto pravidlo platí aj vtedy, ak chorá osoba navštevuje denný stacionár.
Urobiť si práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa v roku 2019
Doklad sa vydáva v deň vyhľadania lekárskej pomoci. Potvrdenie o ZŤP sa nevydáva spätne. Ak potrebujete práceneschopnosť, povedzte to ihneď svojmu lekárovi v deň podania žiadosti.
Spôsoby, ako vyplniť práceneschopnosť
Vyplnenie práceneschopnosti sa vykonáva dvoma spôsobmi:
1. Od ruky, gélové pero s čiernym atramentom, veľké písmená.
2. Vytlačené pomocou špeciálneho zariadenia.
3. Od roku 2017 v elektronickej podobe.
V prípade chýb pri vyplňovaní sa dokument považuje za neplatný. Potom vydajú doklad, ktorý duplikuje poškodenú nemocenskú. Jeho registrácia prechádza cez lekársku komisiu (VK).
Ako vyzerá práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa?
Kedy sa vydáva nemocenská na starostlivosť o dieťa
Zdravotnú dovolenku je možné čerpať v rôznych časoch:
1. Potvrdenie o ZŤP pre starostlivosť o dieťa možno vydať ihneď v deň prvej návštevy lekára. Po prijatí budete musieť zanechať osobný podpis na chrbte odtrhávacieho kupónu. Za jeho bezpečnosť plne zodpovedá osoba, ktorá prevzala dokument do rúk. Nemocenskú dovolenku je potrebné predložiť pri každej návšteve ošetrujúceho lekára dieťaťa na jej obnovenie. Na konci liečby počas prepustenia dieťaťa je nemocenská dovolenka uzavretá.
2. Dokument môžete prevziať aj v deň jeho uzávierky. Má určité vymoženosti. Počas celého liečebného procesu je bulletin v zodpovednosti lekára.
Na základe zákonom schváleného postupu vydávania listov dočasnej invalidity je možné vydať doklad:
jeden z rodičov;
Osoba nahrádzajúca rodičov (opatrovník alebo opatrovník);
Akýkoľvek príbuzný, aj keď s dieťaťom nežije.
Pri dokladovaní nemocenského sa do určeného stĺpca uvádza kód, ktorý označuje, kto presne (jeden z rodičov alebo niekto z príbuzných) sa bude o choré dieťa skutočne starať. Na mieste trvalého pobytu opatrovateľky nezáleží. Hlavná vec je, že počas dňa bol vedľa chorého dieťaťa. Právne predpisy tiež nestanovujú povinné listinné dôkazy o pokrvnom príbuzenstve.
Dôležitý detail: ak je niekoľko pracovísk, má osoba právo na niekoľko práceneschopnosti na pracovisku a prácu na kratší pracovný čas.
Potvrdenie o dočasnej invalidite pri starostlivosti o choré dieťa môže vydať občan, ktorý má trvalé zamestnanie alebo je evidovaný na burze na ústredí práce. Ostatné kategórie občanov takéto právo nemajú (študenti, nezamestnaní, dôchodcovia, študenti).
Povinné podmienky na získanie práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa
Niekoľko podmienok, ktoré je potrebné dodržať pri vydávaní bulletinu (nemocenské) v ruke:
1. Osobná prítomnosť chorého dieťaťa a osoby, ktorá ho bude zabezpečovať počas celého trvania choroby.
2. Doklad (cestovný pas) preukazujúci totožnosť opatrovateľa.
3. Prítomnosť trvalého pracoviska pre osobu, na meno ktorej bude doklad vystavený.
Pri splnení vyššie uvedených podmienok bude vydaný bulletin starostlivosti o dieťa.
V ktorých prípadoch sa nevydáva nemocenská z dôvodu starostlivosti o dieťa?
Zvážte príklad. V rodine ochorelo dieťa, má vysokú teplotu. Zavolajte na kliniku a zavolajte lekára doma. Recepčná polikliniky informuje, že detská lekárka bude môcť dieťa navštíviť v popoludňajších hodinách.
Prijíma sa všeobecné rozhodnutie, že nemocenskú dovolenku čerpá matka. V čase návštevy chorého dieťaťa u pediatra však chýbala. Keďže matka nebola v čase lekárskeho vyšetrenia pacienta prítomná, nemocenská na jej meno nebude vystavená. Na jej otvorenie je potrebná osobná návšteva na stretnutí s lekárom.
Osoba, ktorá dostala práceneschopnosť na jeho meno, musí byť prítomná na lekárskych prehliadkach chorého dieťaťa. Je tiež načase prísť s dieťaťom na recepciu a vykonať priebeh predpísanej liečby. V opačnom prípade lekár do bulletinu úradne zapíše, že starostlivý občan porušil režim. Nedodržanie nemocničného režimu povedie k minimálnej platbe za nemocenské.
Dôvody odmietnutia poskytnúť nemocenskú dovolenku na starostlivosť o dieťa
1. Dieťa sa lieči v nemocnici. Vek presahuje 15 rokov.
2. Dieťa s chronickým ochorením, ktoré je v remisii.
3. Opatrovateľka je na dovolenke. Bez ohľadu na to, či riadnu dovolenku alebo dovolenku bez mzdy.
5. Nechajte sa starať o dieťa po dovŕšení troch rokov veku.
6. Dieťa so zdravotným postihnutím, ktoré sa lieči v sanatóriu.
7. Predškolák, ktorý navštevuje materskú školu a má enterobiázu.
Do koľkých rokov sa vydáva nemocenská z dôvodu starostlivosti o dieťa a na akú dobu
Dĺžka práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa závisí od veku dieťaťa. Nasledujúce termíny sú právne stanovené v roku 2019, ktoré sú uvedené v tabuľke.
| Vek dieťaťa | Ako dlho sa bude vydávať nemocenská? | do 7 rokov | počas celej choroby | 7 až 14 rokov 11 mesiacov a 29 dní | po dobu pätnástich kalendárnych dní, ak nedôjde k uzdraveniu, bulletin sa predlžuje prostredníctvom VK (lekárskej komisie) až do úplného uzdravenia | od 15 rokov | na tri dni, niekedy predĺžené až na sedem dní cez VK. |
| Skúsenosti s poistením | Výška výplaty | od 8 rokov a viac | platba je 100 % priemernej mzdy opatrovateľa | 5 až 8 rokov | Vypláca sa 80 % priemernej mzdy opatrovateľa | menej ako 5 rokov | platba je 60 % priemerného platu opatrovateľa |
Pracovná neschopnosť zamestnanca môže byť prerušená nielen pre chorobu, ale aj pre chorobu jeho detí. V takýchto prípadoch je postup pri získaní práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa právne určený.
Tento dokument dáva zamestnancovi právo starať sa o dieťa počas jeho choroby pri zachovaní jeho pracoviska. Okrem toho zamestnanec poberá dočasný invalidný dôchodok, ktorý sa vypláca na náklady Fondu sociálneho poistenia.
V roku 2016 rozhodnutím Najvyššieho súdu Ruskej federácie č. AKPI14-105 zo dňa 25. apríla 2014 vydávajú detské zdravotnícke zariadenia rodičom (otcovi alebo matke) zdravotného postihnutia preukaz o zdravotnom postihnutí pri starostlivosti o maloleté dieťa. dieťa, jeho iní príbuzní alebo ich nahradzujúci občania (opatrovník, poručník) počas celej doby liečenia, ktoré sa má vykonať:
- ambulantne (doma s pravidelnými návštevami kliniky);
- stacionár (v nemocnici polikliniky, pod podmienkou spoločného pobytu dieťaťa a jeho zástupcov počas celého obdobia liečby).
Celková dĺžka práceneschopnosti pri starostlivosti o dieťa nemôže presiahnuť 60 dní v štandardných prípadoch a 90 dní pri liečbe závažných ochorení uvedených v zozname Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 20. februára 2008 č. 84n. Počas určených období sa rodičom alebo príbuzným dieťaťa vyplácajú dočasné dávky v invalidite v rámci systému povinného sociálneho poistenia. Zároveň sa počas choroby detí vo veku 7 až 15 rokov stanovujú tieto obdobia práceneschopnosti:
- do 15 dní na každý prípad ambulantnej alebo ústavnej liečby;
- do 45 dní spolu za 1 kalendárny rok.
Pre deti staršie ako 15 rokov sa nemocenská dovolenka vydáva iba na ambulantnú liečbu do 3 dní (alebo do týždňa s príslušným rozhodnutím lekárskej komisie).
Dôvody platenia starostlivosti o dieťa z dôvodu choroby
Nemocenská na starostlivosť o dieťa sa vydáva v súlade s. V tomto legislatívnom akte sa uvádza, že príbuzný alebo opatrovník má právo na nemocenské bez dokladu o spolužití s dieťaťom. Nie je dôležitý stupeň príbuzenstva, doklad sa vydáva niekomu, kto je skutočne schopný starať sa o chorého maloletého občana. Hlavnou podmienkou je, aby osoba zodpovedná za dieťa mala oficiálne miesto výkonu práce a poistenie vo FSS.
Pozor! Iba občania Ruskej federácie majú právo požiadať o práceneschopnosť, cudzinci s povolením na prechodný pobyt a povolením na pobyt nemôžu dostať doklad.
Nemocenská dovolenka môže byť vydaná aj rodinným príslušníkom po jednom v stanovených lehotách. Nie je možné vydať doklad viacerým osobám, ktoré sa chcú súčasne starať o jedného maloletého.
Pozor! Zamestnávateľ nie je oprávnený požadovať doklady potvrdzujúce príbuzenský vzťah s chorým dieťaťom. Na zaplatenie nemocenskej dovolenky sa vyžaduje iba potvrdenie o invalidite vydané v zdravotníckom zariadení (článok 5, článok 13 zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006).
Povinné podmienky na získanie práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa
Zákon „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ stanovuje právo občanov na oslobodenie od svojich povinností, ak je potrebné liečiť deti z týchto dôvodov:
- Obdobie akútneho ochorenia dieťaťa alebo exacerbácie chronického ochorenia.
- Naliehavá potreba zmierniť stav maloletého prostredníctvom lekárskeho zásahu.
- Činnosti zdravotníckeho personálu zamerané na liečbu dieťaťa a zlepšenie jeho pohody.
Tieto pravidlá boli prijaté v roku 2014. Dovtedy bolo právo rodičov požiadať o nemocenské do značnej miery obmedzené - zodpovedné osoby mohli poberať dávky len v období akútneho priebehu ochorenia dieťaťa. Táto norma bola rozhodnutím Najvyššieho súdu zrušená a ministerstvo zdravotníctva rozšírilo oprávnenie na vydávanie potvrdení o práceneschopnosti na všetky v súčasnosti poskytované možnosti ambulantného a lôžkového monitorovania.
Dôležité! V prípade chronických ochorení v remisii sa nemocenská nevydáva.
Udelenie práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa
Ak chce občan požiadať o nemocenskú dovolenku, musí sa obrátiť na tieto orgány:
- Na ambulantnú liečbu doma - detskému terapeutovi na klinike v mieste registrácie.
- V prípade ústavnej liečby - ošetrujúcemu lekárovi v nemocnici alebo v nemocnici na poliklinike.
Na základe odvolania lekár otvorí list práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa s dátumom podania prvého odvolania. Spätná registrácia je zakázaná ruskými zákonmi. Zodpovedná osoba za dieťa je zároveň povinná byť pri prvom terapeutickom vyšetrení maloletého (toto pravidlo platí aj pre predĺženie a ukončenie práceneschopnosti).
Pri žiadosti o otvorenie listu starostlivosti o dieťa v lekárskej inštitúcii musíte predložiť tieto dokumenty:
- rodný list dieťaťa;
- povinné zdravotné poistenie;
- pas žiadateľa.
Dôležité! Od roku 2017 je zabezpečená elektronická žiadosť o poskytnutie nemocenského.
Potvrdenie o práceneschopnosti sa zvyčajne vydáva príbuznému dieťaťa v deň jeho zatvorenia, počas liečby dokument uchováva ošetrujúci lekár.
Pravidlá podávania žiadostí o nemocenskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa
Nárok na dávku z poistenia starostlivosti o dieťa je možný len pod podmienkou práceneschopnosti, takže akékoľvek chyby pri príprave tohto dokumentu môžu ovplyvniť postup vyplácania. Formulár práceneschopnosti je právne schválený a postup pri vydávaní a vypĺňaní - nariadením zo dňa 29.06.2011 č. 624n. Ak je papier vypracovaný správne, príspevok sa akumuluje počas 10 kalendárnych dní a jeho výška sa započítava do výšky nasledujúceho platu (odsek 1, článok 15 zákona č. 255-FZ).
Navonok nemocenská vyzerá ako formulár rozdelený na dve časti, z ktorých jednu vypĺňa zamestnávateľ a druhú lekár. Hárok s chybami nebude akceptovaný na posúdenie, preto odborníci odporúčajú, aby si uchádzači pred kontaktovaním miesta výkonu práce skontrolovali správnosť vykonania časti formulára terapeutom. Podľa odseku 67 pracovného poriadku je zamestnávateľ povinný priložiť k dokladu, ktorý vyplnil aj ako samostatný doklad, v ktorom uvedie len celkovú sumu splatnú v samotnej nemocenskej.
Dôležité! Formuláre majú niekoľko stupňov ochrany a sú dôkladne kontrolované – nie je možné sfalšovať dokument.
Pracovné listy je možné vypĺňať ručne veľkými písmenami (čierne gélové alebo kapilárne pero) alebo v tlačenej forme. Zmeny alebo doplnky už otvoreného listu nie sú povolené. V prípade poškodenia dokumentu z akéhokoľvek dôvodu je prostredníctvom lekárskej komisie vystavený príslušný duplikát.
- Všetky záznamy by sa mali vykonávať iba v špeciálne určených bunkách.
- Každé pole by malo byť vyplnené z prvej bunky.
- Číselné a abecedné označenia v poliach formulára sa nemôžu dotýkať hraníc buniek ani ich prekročiť.
Výpočet a výplata nemocenskej dovolenky na starostlivosť o dieťa
Výška odvodov na práceneschopnosť za starostlivosť o dieťa sa stanovuje pre príbuzného maloletého občana s prihliadnutím na jeho všeobecne poistenú (odpracovanú) dĺžku služby.
Pravidlá výpočtu
Výpočet priemerného zárobku na určenie výšky dávok podľa právnych predpisov o sociálnom poistení sa vykonáva podľa týchto pravidiel:
- Výpočet zahŕňa dva celé kalendárne roky, ktoré predchádzali dátumu kontaktovania zdravotníckeho zariadenia s vyhlásením o chorobe dieťaťa. Takže ak poistná udalosť nastala v roku 2018, tak sa bude brať do úvahy mzda v rokoch 2017 a 2016.
- Časové ukazovatele akceptované na výpočet sa môžu zmeniť v prípadoch materskej dovolenky poistenkyne v sledovanom období, ak takáto náhrada povedie k zvýšeniu vypočítanej sumy dávky (list MPSVR zo dňa 3. 2015 č. 17-1 / OOG-1105).
- Ak poistenec nemá v určenom období mzdu alebo ak poberá mzdu nižšiu ako minimálnu mzdu za jeden kalendárny mesiac, dávka sa prideľuje podľa minimálnej mzdy ustanovenej ku dňu vzniku poistného precedensu.
- Výška príjmu je rozdelená na 730 dní – toto číslo sa nemení, nezohľadňujú sa priestupné roky.
- Priemerný príjem zahŕňa: mzdu, prémie, náhrady, provízie, cestovné náhrady, dovolenky a iné platby, ktoré sa zhromažďujú z poistného do Fondu sociálneho poistenia.
- Do priemerného príjmu sa nezapočítavajú dávky v chorobe, tehotenstve a pri pôrode, výplata na základe inej ako pracovnej zmluvy.
Na výpočet priemerného denného zárobku sa teda spočíta mzda poistenca za posledné dva roky (vrátane dovolenky). Prijatá suma sa vydelí uvažovanou poistnou dobou. Ďalej sa odvodené číslo vynásobí koeficientom menším alebo rovným 1 a v závislosti od dĺžky doby poistenia a doby uvoľnenia z práce na práceneschopnosti.
Okrem toho výšku invalidných dávok ovplyvňujú aj podmienky poskytovania zdravotnej starostlivosti deťom. Pri ošetrovaní v nemocnici sa celé trvanie práceneschopnosti zohľadňuje v plnej výške bez úprav. V prípade ambulantnej liečby dieťaťa v domácom prostredí sa prvých 10 kalendárnych dní dočasnej invalidity počíta v plnej výške. Následné obdobie práceneschopnosti sa vypláca vo výške 50 % prijatej sumy bez ohľadu na dĺžku služby a ďalšie príspevky.
Účtovanie dĺžky služby
Do doby poistenia sa zohľadňuje len obdobie, počas ktorého je zamestnanec oficiálne zamestnaný a evidovaný na FSS. Legislatíva stanovuje kritériá na hodnotenie jej trvania:
Dôležité! Začiatkom roka 2018 je minimálna mzda v Ruskej federácii 9489 rubľov, od 1. mája 2018 sa plánuje jej zvýšenie na 11 163 rubľov.
Príklady výpočtu nemocničného benefitu
Príklad 1. Výpočet práceneschopnosti pri domácom ošetrovaní dieťaťa.
Zamestnankyňa LLC "Madeleine" Leontyeva V.E. má nepretržitú prax 5 rokov a 5 mesiacov. V roku 2016 bol jej príjem 624 000 rubľov, v roku 2017 - 670 000 rubľov.
Dňa 10. apríla 2018 ochorela 8-ročná dcéra občana Leontieva. Dieťa bolo liečené ambulantne. Nemocnicu zatvorili po 13 dňoch, 22. apríla.
Výpočet zárobku za jeden pracovný deň za 2 kalendárne roky: (624 000 rubľov + 670 000 rubľov): 730 dní = 1 772,60 rubľov.
Nemocenská dovolenka bola vystavená na 13 dní na ošetrenie doma, takže s prihliadnutím na dĺžku služby sa vypláca len prvých 10 dní. Leontievova skúsenosť jej umožňuje získať 80% výšky mzdy: 1 772,60 rubľov. x 80 % x 10 dní = 14 180,80 RUB
Ďalšie 3 dni sa vypočítajú s prihliadnutím na 50% sumy: 1 772,60 rubľov. x 50% x 3 dni = 2685,90 rubľov.
Poistná platba za starostlivosť o dieťa pre zamestnanca Leontieva bude teda 16 866,70 rubľov.
Príklad 2. Výpočet pri prestupe dieťaťa do inej vekovej kategórie.
Zamestnankyňa MBOU "Škola č. 1" Ivanova N.G. má dcéru. Dieťa dovŕšilo 7 rokov v októbri 2017 a v novembri bola matka s dcérou hospitalizovaná na poliklinike v mieste bydliska 8 dní. Ivanova zároveň od januára do októbra 2017 čerpala práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa v celkovej dĺžke 41 dní. Žena má 4 roky skúseností, v roku 2016 a 2015 jej plat za rok bol 235 000 a 237 000 rubľov.
Skúsenosti umožňujú Ivanovej získať 60% jej platu. Ak však vezmeme do úvahy, že dieťa prešlo do inej vekovej kategórie až v novembri, v decembri bude zamestnancovi vyplatená suma za 4 dni práceneschopnosti, ktoré zostávajú z ročného limitu 45 dní.
Výpočet priemerného denného zárobku: (235 000 + 237 000): 730 = 646,57 rubľov.
Výpočet platieb: 646,57 rubľov × 60 % × 4 = 1551,76
Občan Ivanova má teda zaplatiť 1551,76 rubľov.
Nuansy pri vydávaní práceneschopnosti na starostlivosť o dieťa
Závažnosť ochorenia dieťaťa, jeho vek, počet detí v rodine, ako aj osobitosti zamestnávania osôb žiadajúcich o nemocenské priamo ovplyvňujú výšku a postup pri výpočte platieb poistného.
Video - nemocenská dovolenka na starostlivosť o dieťa
Nemocenská kvôli starostlivosti o dieťa na dovolenke
Podľa legislatívy Ruskej federácie matka (akýkoľvek iný rodinný príslušník) nemá právo požiadať o práceneschopnosť, ak nepotrebuje uvoľnenie z práce. Tieto obdobia zahŕňajú:
- ročná platená dovolenka;
- odísť bez platenia;
- materská dovolenka;
- materská dovolenka na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (okrem prípadov práce doma alebo so zamestnaním na diaľku).
Zároveň nie je možné predĺžiť nemocenskú dovolenku dieťaťa, predĺženie je možné vydať iba v situácii, keď zamestnanec sám ochorel na dovolenke. Ak dieťa ochorie pred začiatkom práceneschopnosti, vyplácajú sa iba pracovné dni pred dovolenkou. Ak choroba dieťaťa prepukla počas dovolenky a maloletý sa pred jej skončením neuzdravil, potvrdenie o invalidite sa vydá od dátumu skončenia dovolenky.
Nemocnica pre starostlivosť o deti s vážnymi chorobami
| Diagnóza | Podmienky poskytovania zdravotnej starostlivosti | Maximálna prípustná práceneschopnosť |
|---|---|---|
| Zdravotné postihnutie | Po celú dobu choroby, najviac však 120 dní v roku |
|
| Onkológia | Ambulantná alebo ko-nemocničná | |
| HIV infekcia | Po celú dobu liečenia vrátane času dojazdu do zdravotníckeho zariadenia |
|
| Vystavenie žiareniu | - | Po celú dobu liečenia vrátane času dojazdu do zdravotníckeho zariadenia |
| Vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov | Iba v prípade ústavnej liečby | Po celú dobu liečenia vrátane času dojazdu do zdravotníckeho zariadenia |
Nemocenská z dôvodu starostlivosti o dve alebo viac detí
Osobitne je upravený aj postup pri vydávaní nemocenského, keď sa jedna zodpovedná osoba stará o viacerých maloletých. V prípade prepuknutia choroby druhého dieťaťa počas obdobia pokračovania v liečbe prvého dieťaťa sa vystavená nemocenská predlžuje až do úplného uzdravenia oboch detí. Pri súčasnej chorobe dvoch detí sa vydáva jedno pracovné voľno, ak sú v rodine tri alebo viac detí - 2 listy zdravotného postihnutia.
Pozor! V prípade choroby viacerých detí v jednej rodine je možné pre každé dieťa vystaviť dva potvrdenia o práceneschopnosti rôznym príbuzným.
Viac o dávkach pre dočasnú invaliditu sa dozviete vo videu.
Video - Nemocnica pre starostlivosť o deti
Záver
Nemocenská zakladá právo po určitú dobu starať sa o chorého maloletého člena rodiny pri zachovaní zamestnania a platení poistného. Každý občan Ruskej federácie môže čerpať práceneschopnosť na starostlivosť o dieťa, ak je oficiálne zamestnaný a je v príbuzenskom vzťahu s dieťaťom (miera príbuzenstva nie je dôležitá).
Je dôležité mať na pamäti, že práceneschopnosť bude zamietnutá osobám na dovolenke. Plateniu navyše nepodlieha ani doba starostlivosti o dieťa staršie ako 15 rokov po dobu nad 3 pracovné dni.
