Prečo je predčasný dôchodok pozastavený? Kto má nárok na tento dôchodok? Predčasný dôchodok pre občanov v preddôchodkovom veku

Kto má nárok na predčasný dôchodok v nezamestnanosti a ako ho získať?

Nedávno sa do redakcie MK ozvala naša pravidelná čitateľka Olga Dudintseva. "Mám 52 rokov," povedala žena. - V práci mi najskôr hrozili výpoveďou, ale potom mi zamestnávateľ povedal, aby som dal výpoveď vlastnej vôle inak ma vyhodi pod clankom. Avšak Nová práca dosť ťažké nájsť v mojom veku a počul som, že ak dám výpoveď z vlastného rozhodnutia, nebudem mať nárok na predčasnú dávku v nezamestnanosti. Je to tak?"

Čo je predčasný dôchodok v nezamestnanosti? Komu patrí a v akých prípadoch nebude poskytnutá? Tieto otázky sme položili zástupcovi riaditeľa oddelenie FIU v regióne Vladimir Nadezhda Semenova.

- Nadežda Mikhailovna, kto môže požiadať o predčasný dôchodok v nezamestnanosti?

Podľa súčasného federálneho zákona z 19. apríla 1991 č. č.1032-1 v znení zo dňa 10.01.2003 č.8-FZ „O zamestnaní v Ruská federácia» v súlade s odsekom 2 čl. 32 na návrh úradov služieb zamestnanosti možno pri absencii pracovných príležitostí ponúkať nezamestnaným občanom skorý odchod na dôchodku. V súlade s čl. 3 tohto zákona nezamestnaní sú práceneschopní občania, ktorí nemajú prácu a zárobok, sú evidovaní na úrade práce s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie, hľadajú si prácu a sú pripravení ju začať. O uznaní občana za nezamestnaného rozhodujú orgány služby zamestnanosti v mieste bydliska občana najneskôr do 11 dní odo dňa predloženia cestovného pasu týmto orgánom, pracovná kniha alebo doklady, ktoré ich nahrádzajú, doklady preukazujúce jeho odbornú spôsobilosť, potvrdenia o priemernom zárobku za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku.

V akom veku môžete získať predčasný dôchodok v nezamestnanosti a je pri odchode do predčasného dôchodku dôležitá dĺžka služby?

Predčasný odchod do dôchodku možno ponúknuť nezamestnaným mužom do 60 rokov alebo nezamestnaným ženám do 55 rokov. Zároveň musia mať poistnú prax minimálne 25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy. Predčasný dôchodok možno priznať za obdobie pred vekom, ktorý zakladá nárok na starobný pracovný dôchodok, najskôr však dva roky pred zodpovedajúcim vekom. Teda u mužov - po dosiahnutí 58 rokov, u žien - po dosiahnutí 53 rokov. V tomto prípade musí osoba vyjadriť súhlas s poberaním predčasného dôchodku.

- Hrá rolu dôvod prepustenia z práce?

Predčasný dôchodok sa poskytuje tým, ktorí boli prepustení v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením počtu alebo stavu zamestnancov organizácie.

Nadežda Semenová

To znamená, že naša čitateľka Olga má pravdu, že nedostane predčasný dôchodok, ak dá výpoveď, ako na tom zamestnávateľ trvá, „z vlastnej vôle“?

Čitateľka nemá nárok na predčasný dôchodok, pretože má 52 rokov. A dôchodok, o ktorom hovoríme, môže vzniknúť najskôr vo veku 53 rokov.

- Okrem veku, kedy predčasný dôchodok ešte nie je kvôli nezamestnaným?

Vo viacerých prípadoch. Po prvé, v období, počas ktorého si občan udrží priemer mzda vrátane odstupného na poslednom pracovisku. Po druhé, v prípade dvoch odmietnutí občana z navrhovanej vhodnej práce pre posledné obdobie nezamestnanosť. Po tretie, počas obdobia pozastavenia výplaty dávky v nezamestnanosti alebo zníženia jej výšky (otázku predčasného dôchodku v tomto prípade možno zvážiť najskôr jeden mesiac po uplynutí doby pozastavenia výplaty dávky v nezamestnanosti alebo zníženia jej výšky). veľkosť). A napokon v prípade, že nezamestnanému občanovi už ponúkli predčasný dôchodok, ktorý odmietol.

To znamená, že ak človek žiadajúci o predčasný dôchodok prišiel na burzu, ponúkli mu voľné miesto školníka a on to odmietol, predčasný dôchodok mu nedajú?

Túto otázku je lepšie položiť špecialistom služieb zamestnanosti. Ale, ako som povedal vyššie, ak je človeku ponúknutá práca a on ju odmietne, a dvakrát - z dvoch rôznych vhodné pracovné miesta nemá nárok na predčasný dôchodok.

Je pravda, že výška predčasného dôchodku je nižšia ako výška pracovného starobného dôchodku? Pôjde o tzv minimálny dôchodok»?

Predčasný odchod do dôchodku osobám so statusom nezamestnaných môžu ponúknuť úrady služieb zamestnanosti a úrady dôchodkový fond Ruská federácia môže na základe ich odporúčania prideliť starobný pracovný dôchodok ako nezamestnanej osobe v predstihu. Výpočet predčasného pracovného starobného dôchodku ustanoveného na návrh služby zamestnanosti sa vykonáva rovnakým spôsobom ako bežný pracovný starobný dôchodok.

- Ak osoba pracovná skupina invalidný, nemôže mať nárok na predčasný dôchodok?

Občan patriaci do kategórie osôb so zdravotným postihnutím, aby sa vyriešil problém jeho uznania ako nezamestnaného, ​​navyše predkladá individuálny program rehabilitácie zdravotne postihnutej osoby, vydané v r v pravý čas a obsahuje záver o odporúčanej povahe a pracovných podmienkach.

Osoba poberajúca predčasný dôchodok nemôže mať iné príjmy: napríklad z prenájmu vlastného bývania, predaja zeleniny a ovocia zo záhradky, vyšívania?

Výplata predčasného dôchodku je ukončená v prípade zamestnania občana. Ak je individuálny podnikateľ a predáva remeselné výrobky, čo znamená, že nemôže byť považovaný za nezamestnaného a výplata predčasného dôchodku je ukončená.

Predpokladajme, že osoba poberá predčasný dôchodok v nezamestnanosti dva roky, je čas na poberanie starobného dôchodku. Bude poskytnuté automaticky alebo nevyhnutné, ako by malo byť pre každého, kto dosiahol dôchodkový vek, požiadať s príslušnou žiadosťou na Dôchodkový fond?

Po dosiahnutí veku, ktorý dáva právo založiť si starobný pracovný dôchodok, výplata predčasného dôchodku, ustanoveného v súlade s normami zákona Ruskej federácie z 19.04.1991. 1032-1 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“ je ukončená. Starobný pracovný dôchodok sa priznáva podľa pravidiel čl. 19 federálny zákon zo dňa 17.12.2001 č. 173-FZ "O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii" - odo dňa podania žiadosti, ale nie skôr ako odo dňa vzniku nároku na uvedený dôchodok. Za deň podania žiadosti sa považuje deň prijatia príslušnej žiadosti orgánom poskytujúcim dôchodky. Takúto žiadosť možno podať vopred, najskôr však mesiac pred dôchodkovým vekom (60 a 55 rokov pre mužov a ženy).

Predčasný dôchodok sa priraďuje podľa profesijných alebo sociálnych ukazovateľov. Pre ich registráciu musí žiadateľ spĺňať zákonom schválené náležitosti. Hlavnými kritériami sú prítomnosť špecifických a/alebo všeobecných skúseností, dĺžka služby, bydlisko v severných regiónoch. Pre každú kategóriu príjemcov ich vlastné vekové hranice, ktorá môže dosiahnuť 40–55 rokov alebo vôbec nezávisí od veku. O dávku môžu požiadať aj viacdetné ženy, opatrovníci a rodičia zdravotne postihnutých, nezamestnaní preddôchodcovia.

Na legislatívnej úrovni bol schválený zoznam osôb, ktoré môžu mať nárok na predčasný dôchodok. Okrem toho sa v rôznych regulačných dokumentoch uvádzajú požiadavky na pobyt, zoznamy profesií, sociálne postavenie a ďalšie podmienky.

Tabuľka 1. Regulačné dokumenty

Okrem toho sa v dôsledku implementácie zmenia alebo doplnia viaceré ustanovenia existujúcich legislatívnych aktov vekové normy, dĺžka služby, ďalšie podmienky a poskytovanie ďalšie výhody.

Kto môže požiadať o predčasný dôchodok

Pred začiatkom pravidiel dôchodkovej reformyženy vo veku 55 rokov a muži vo veku 60 rokov mali nárok na pracovný dôchodok. Práve od tohto vekového kritéria sa odrazili pri výpočte predčasného dôchodku.

Právo na skoršie spracovanie platieb sa udeľuje podľa sociálnych ukazovateľov:

• viacdetné ženy, ktoré porodili 5 a viac detí a vychovávali ich do 8 rokov;
• jeden z rodičov alebo opatrovník zdravotne postihnutej osoby od detstva, ktorá je podriadená výchove a starostlivosti o ňu do veku 8 rokov;
• osoby so zdravotným postihnutím, ktoré utrpeli vojenské zranenie;
• zrakovo postihnutá skupina I;
• trpaslíci a trpaslíci;
• s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu;
• nezamestnaní, ktorí prišli o prácu v preddôchodkovom veku.

Na vymenovanie predčasného dôchodku z práce sa poskytuje rozsiahlejší zoznam príjemcov. O dôchodok môžete požiadať skôr, ako je všeobecne akceptované obdobie:

• pracovníci v ťažkom, nebezpečnom a nebezpečnom priemysle;
• osoby so „severskou“ skúsenosťou;
• občania Ruskej federácie, ktorí všeobecné skúsenosti nad 45/40 rokov.

Na určenie skupín profesií, oblastí činnosti boli vyvinuté preferenčné zoznamy alebo siete proti nebezpečenstvu.

Zoznam I zahŕňa profesie spojené s nebezpečnými a nezdravými pracovnými podmienkami. Toto právo majú zamestnanci, ktorí pracujú:

• v hutníckom, koksochemickom, chemická výroba;
• v baníctve, podzemné práce;
• V zdravotníckych zariadení s rádioaktívnymi alebo rádiologickými látkami;
• na železnici námorná doprava, metro, civilné letectvo;
• spojené so spracovaním plynu, ropy, uhlia, bridlice, plynového kondenzátu;
• v sklárskom, celulózovom, polygrafickom priemysle;
• výbušné a rádioaktívne chemikálie;
• V jadrová energia atď.

Celkovo má zoznam oblastí činnosti, ktoré dávajú právo na predčasný dôchodok podľa prvého zoznamu, 24 pozícií.

K zoznamu II - sťažené pracovné podmienky, ktoré okrem uvedených oblastí zahŕňajú prácu v oblasti komunikácií, poľnohospodárstvo, ľahké a Potravinársky priemysel atď. (spolu 34 pozícií).

Podmienky na určenie predčasných platieb

Keďže občania rôznych kategórií majú právo na predčasný odchod do dôchodku: podľa povolania, miesta bydliska, sociálny status, prítomnosť skúseností - podmienky prideľovania platieb sa výrazne líšia.

Rizikový dôchodok

Hlavným kritériom na vymenovanie predčasného dôchodku za prácu v nebezpečných pracovných podmienkach je:

• prítomnosť špeciálnych skúseností;
• trvanie všeobecnej pracovnej praxe;
• žiadateľ dosiahol dôchodkový vek stanovený pre jeho kategóriu.

Tabuľka 2. Podmienky priraďovania platieb podľa Prílohy 1

Poznámka! Pre každého ďalší rok viac ako polovicu práce v nebezpečných podmienkach zavedená norma a prítomnosti požadovaných pracovných skúseností sa predčasný dôchodok zvyšuje o 1 rok.

Tabuľka 3. Podmienky priraďovania platieb podľa Prílohy 2

Na zníženie vekovej hranice o 1 rok sa musí muž dodatočne zapracovať ťažké podmienky 2,5 roka, ženy - 2 roky s celkovým nadbytkom špeciálnych skúseností 1,5-krát.

Dôležité podmienky na určenie preferenčného dôchodku:

• súlad pracovných podmienok so stanovenými normami;
• odvod poistného zo strany zamestnávateľa: 9 % zo mzdy zamestnanca z 1. zoznamu, 6 % - z 2. zoznamu.

Dôležité! Počas televízneho prejavu k ľudu Vladimir Putin povedal, že vekové hranice pre vstup na zaslúžený odpočinok pre osoby zapojené do nebezpečného priemyslu zostanú nezmenené.

Zvýhodnený pracovný dôchodok

Existuje množstvo profesií, pre ktoré nie sú povinné pracovné skúsenosti.

V týchto prípadoch je hlavným kritériom prideľovania preferenčných platieb prítomnosť špeciálnych skúseností. V ľuďoch sa tento typ poskytovania nazýva služobný dôchodok. V skutočnosti ide o zvýhodnený predčasný dôchodok za konkrétnu prácu.

Tabuľka 4. Podmienky na priznanie predčasných dôchodkových dávok

Poznámka! Pre registráciu platieb je žiadateľ povinný preukázať prítomnosť špeciálnych a / alebo všeobecných skúseností.

Tento druh skoré poskytovanie vypláca sa preddôchodcovi do okamihu zamestnania alebo odchodu do starobného dôchodku.

Podrobnosti o evidencii predčasného dôchodku pre nezamestnaných vo videu:

Predčasný dôchodok pre invalidov

Predčasný dôchodok invalidov do dátumu len pre niekoľko kategórií v prítomnosti seniority.

Tabuľka 6. Podmienky prideľovania platieb osobám so zdravotným postihnutím

Tiež v predstihu majú právo požiadať o dôchodok poistné krytie rodičia a opatrovníci osoby so zdravotným postihnutím od detstva, ak vychovávali osobu so zdravotným postihnutím pred dovŕšením 8. roku veku. Pre nich je veková hranica 50/55 rokov s lehotou 15/20 rokov pracovná činnosť.

Dôležité! Za každých 1,5 roka opatrovníctva sa doba dovolenky skracuje o 1 rok, ale celkovo nemôže presiahnuť 5 rokov.

Dôchodkové zabezpečenie pre viacdetné matky

Podľa čl. 32 FZ-č. 400 palcov najnovšie vydanie 2018, platby poistného v predstihu sú splatné ženám, ktoré porodili a vychovali 5 a viac detí. Hlavnou podmienkou je výchova detí do 8 rokov a prítomnosť skúsenosti s poistením 15 rokov. Za týchto podmienok má žena právo vyplácať platby od veku päťdesiatich rokov.

Ale v súvislosti s dôchodkovou reformou sa toto obdobie bude systematicky predlžovať. Hlava štátu vo svojom prejave o zmiernení reformy oznámila nové pravidlá pre matky mnohodetných rodín. Dávku dostali všetky ženy s mnohými deťmi. Zároveň sa znížili podmienky:

• na 3 roky - pre matky 3 detí;
• na 4 roky - pre ženy, ktoré vychovali 4 deti;
• na 5 rokov - pre matky, ktoré majú 5 a viac detí.

Toto zníženie sa však vypočíta s prihliadnutím na nové vekové hranice. To znamená, že po roku 2028, keď dôchodkový vek žien dosiahne 60 rokov, sa budú môcť uchádzať viacdetné matky, ktoré vychovali viac ako 5 detí. podpora práce vo veku 55 rokov.

Vzdelanie: Vyššie ekonomické zameranie - manažment v priemyselnom sektore (Kramatorsk Inštitút ekonómie a humanitných vied).
11. septembra 2018 .

Odchod do dôchodku je proces, ktorý skôr či neskôr spozná každý občan. Ide o akýsi druh získania statusu zdravotne postihnutej osoby. Presnejšie povedané, po dosiahnutí určitého veku je schopný získať pomoc od štátu vo forme dôchodkov. V Rusku dôchodkový systém neustále prechádza nejakými zmenami. Preto jej treba venovať osobitnú pozornosť. Čo by mali občania vedieť o dôchodkoch a dovolenke? Ako môžem získať štatút dôchodcu v krajine? O tom všetkom sa bude diskutovať neskôr.

Pravidlá odchodu do dôchodku

Prvá vec, ktorú sa občania musia naučiť, je, že odchod do dôchodku je zákonným právom pre každého. Za určitých okolností môžete získať finančnú pomoc od štátu na mesačnej báze. Toto je o výplaty dôchodkov. Za podporu dôchodcov je zodpovedný štát. A na to sa môže spoľahnúť každý. Zapnuté tento moment na odchod do dôchodku (prijímanie platieb) musí občan:

• mať seniority(z roka na rok sa mení);
• dosiahnuť konkrétny vek.

Pre ženy

Práve po splnení týchto kritérií sa môžete spoľahnúť na podporu od štátu. Existujú rôzne vekové hranice pre mužov a ženy. Faktom je, že ženská polovica obyvateľov čelí takému procesu, akým je odchod do dôchodku v Rusku od veku 55 rokov. Teraz chce vláda zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 63 rokov. Od tohto obdobia môžu ženy kedykoľvek požiadať o dôchodok. A teda poberať dávky v dôsledku postavenia dôchodcu v konkrétnej lokalite.

Pre mužov

Pre mužov v Rusku platia iné pravidlá vstupu na zaslúžený odpočinok. Faktom je, že budú musieť pracovať dlhšie ako ženy. Ak chcete odísť do dôchodku, musíte mať aspoň 60 rokov. Plánuje sa zvýšenie dôchodkového veku mužov v Rusku na 65 rokov. Zatiaľ však nenastali žiadne zmeny týkajúce sa veku odchodu do dôchodku. Zákon o jej zvýšení je už prijatý. V praxi sa to však ešte neuskutočnilo. Za určitých okolností majú nárok na predčasný dôchodok muži aj ženy. Kedy je toto právo dané verejnosti?

Predčasný odchod do dôchodku

Odchod do dôchodku, ako už bolo spomenuté, môže byť určený skôr, ako je stanovená veková hranica. Len na to bude potrebné zabezpečiť súlad s určitými požiadavkami. V súčasnosti má právo na skorú finančnú podporu od štátu asi 30 kategórií obyvateľstva. Najbežnejšie prípady v krajine sú napríklad:

1. Predčasný dôchodok na škodlivosti. Ak sú občania zamestnaní v rizikovej výrobe, majú právo na zaslúžený odpočinok s určitou dĺžkou služby (každá činnosť má svoje obmedzenia).
2. Roky služby. Právo na to má spravidla armáda a „štátni zamestnanci“. skoré vymenovanie dôchodky. Zvyčajne sa vyžaduje jedna alebo druhá pracovná skúsenosť vo vybranej oblasti činnosti.
3. Veľké rodiny. Matka mnohodetnej rodiny, ak má 5 detí, s poistným záznamom 15 a viac rokov, môže odísť do dôchodku v 50 rokoch. Žena má právo preniesť právo na skorý odpočinok na svojho manžela. Potom vo veku 55 rokov odišiel do dôchodku.

Postup pri prideľovaní platieb dôchodkov

Ako požiadať o status dôchodcu a poberať dôchodok? Na tento účel musí občan prísť do Ruského dôchodkového fondu a podať žiadosť v predpísanej forme. Použiť na to:

• identifikácia;
• sobášny/rozvodový list;
• rodné listy všetkých detí;
• osvedčenia z miesta výkonu práce;
• pracovná kniha;
• dokumenty potvrdzujúce dĺžku služby (napríklad výpis o živnosti pre jednotlivého podnikateľa);
• SNILS žiadateľa;
• údaje o účte na výpočet dôchodku.

O výhodách

Odchod do dôchodku vám umožňuje získať určité výhody. Zvyčajne sú upravené na regionálnej úrovni. Dôchodca má však najčastejšie právo:

• 50% zľava pri platbe účtov za byt a služby;
• oslobodenie od prepravnej dane;
• zníženie daní z nehnuteľností;
• možnosť bezplatného cestovania verejnou dopravou;
• rezervácia vstupeniek vopred.

Je možné odísť do dôchodku skôr?

Každého občana po dosiahnutí určitého veku zaujíma otázka, či je možné odísť do dôchodku skôr, ako je zákonom stanovené obdobie? Ruská federácia takúto možnosť poskytuje.

Štát v snahe postarať sa o svojich občanov prijíma komplexné opatrenia na materiálne zabezpečenie. Takže jedna z foriem podpory zo strany štátu je. Aká kategória občanov je potrebná a podmienky jej registrácie, budeme podrobnejšie zvážiť.

V Ruskej federácii je stanovený vek odchodu občanov do zaslúženého dôchodku v starobe na 60 rokov pre silnejšie pohlavie a 55 rokov pre spravodlivá polovica. Ale podľa súčasnej legislatívy je predčasný dôchodok možný. Aby ste dostali takúto platbu, musíte mať určitú profesiu a dĺžku služby. Občania, ktorí majú nárok požiadať o tento typ dôchodku:

1. Osoby pracujúce v podnikoch s nebezpečnými podmienkami, vystavené vysoké teploty a škodlivé prvky:

• baníci, robotníci pri výrobe tunelov pre metro, autá a železničné vozidlá;
• pracovníci v ropných rafinériách;
• v jadrových elektrárňach a zlievarňach.

1. Pracovníci v podnikoch ľahkého priemyslu:

• zamestnanci farmakologických firiem;
• pracovníci špecializujúci sa na prieskum nerastov;
• piloti, výsadkári;
• hasiči;
• záchranári;
• umelci;
• lesníci;
• lekári;
• učiteľov.

Predčasný odchod do dôchodku je tiež možný:

• matky mnohých detí, ktoré vychovávajú viac ako päť detí (po dosiahnutí veku 50 rokov);
• osamelí otcovia, ktorí sa starajú o 5 alebo viac detí s praxou najmenej 20 rokov;
• rodič (opatrovník) zdravotne postihnutej osoby od detstva, ktorý sa stará o jedno dieťa do 8 rokov (s pracovnou praxou najmenej 15 a 20 rokov, zástupcovia silnejšieho a slabšieho pohlavia);
• 1 kategória s problémami so zrakom (s praxou najmenej 15 rokov pre silnejšie pohlavie a 10 rokov pre ženy, potom odídu do dôchodku vo veku 50 a 40 rokov);
• osoby pracujúce v podmienkach a regiónoch Ďalekého severu najmenej 15 rokov.

Celkovo legislatíva zohľadňuje v rámci 30 kategórií profesií, ktoré majú skorý odchod na odpočinok. S podobnými platbami môžu počítať osoby, ktorých pracovné podmienky sú ťažšie ako u iných pracujúcich ľudí. Práca takýchto zamestnancov prebieha v neustálom napätí, čím je ohrozené ich zdravie a život.

Právo na predčasné poberanie poistného dôchodku upravuje federálny zákon N 400 „o poistných dôchodkoch“. Podľa zákona má občan, ak má IPC 30 bodov, alebo po dosiahnutí konkrétneho veku alebo požadovanej dĺžky služby, počítať s platbami v predstihu.

Pri absencii pracovných skúseností sa poskytujú sociálne platby vo veku 60 a 65 rokov (obyvatelia Ďalekého severu majú 55 a 50 rokov).

Podľa legislatívy sú podniky a profesie s nepriaznivými pracovnými kritériami rozdelené do 2 zoznamov:

1. Zoznam povolaní s nebezpečnými pracovnými podmienkami.
2. Zoznam s ťažkými pracovnými kritériami.

Na rozpoznanie práce ako nebezpečnej v dielňach, podnikoch sa vykonáva analýza pracovných podmienok. V súlade so záverom komisie zamestnávateľ platí ďalšie príspevky do dôchodkového fondu. Výška príspevkov závisí od stupňa nebezpečenstva, ktoré komisia pridelila spoločnosti. Osoby, ktoré pracovali v podnikoch biedne podmienky práce nie kratšie ako polovica zákonom stanovenej doby a má potrebné pracovné skúsenosti, môže počítať so znížením veku odchodu na odpočinok v súlade s dĺžkou služby.

Takže napríklad po 7 rokoch práce v podniku s škodlivé podmienky práce, zamestnanec má právo odísť do dôchodku vo veku 53 rokov, muži, ženy vo veku 48 rokov. Ak zamestnávateľ nezaplatí ďalšie príspevky do dôchodkového fondu, zamestnanec stráca nárok na predčasný dôchodok.

Obyvatelia Ďalekého severu, aby dostali predčasné sociálny dôchodok(vo veku 55 rokov u muža a 50 rokov u ženy) sa vyžaduje trvalý pobyt na území osady tohto etnika. Pre obyvateľov s trvalým pobytom na Ďalekom severe, ktorí sa zaoberajú pasením sobov, rybolovom (na 20/25 rokov, muži a ženy) môžu odísť do dôchodku o 10 rokov skôr, ako je dátum splatnosti.

Vzorec na výpočet predčasného dôchodku, jeho priemerná veľkosť

Od roku 2016 vstúpil do platnosti zákon o novom postupe pri výpočte dôchodku. Vzorec vyzerá takto

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, kde:

• SP - výška dôchodku zo starobného poistenia.
• IPC - celkový počet dôchodkových bodov získaných v čase výpočtu.
• SIPC - náklady na dôchodkový koeficient.
• K - prémia.
• PV - pevná platba.

Podľa legislatívy o financovaný dôchodok môžu počítať osoby narodené v roku 1967 a staršie. V súčasnosti majú zamestnanci nárok len na poistný dôchodok.

Výška dôchodku závisí od počtu bodov nazbieraných počas doby zamestnania. Existuje názor, že výška predčasného dôchodku je vyššia ako obvyklá, ale nie je to tak. V súčasnosti je výška fixných platieb určená štátom 4 823 rubľov a vyžaduje sa aj minimálne 11 dôchodkových bodov. Výška platieb sa môže zvýšiť pre zdravotne postihnutých ľudí 1. skupiny a ľudí pracujúcich alebo žijúcich na Ďalekom severe. Ak je suma prijatá pri výpočte nižšia ako životné minimum, jej výška sa dopĺňa o sociálne dávky.

Predčasný starobný dôchodok v prípade zníženia prostredníctvom služby zamestnanosti

Nezamestnaní občania, uznaní za nezamestnaných v dôsledku zníženia alebo likvidácie spoločnosti, majú právo na predčasný starobný dôchodok. Ak bola osoba zbavená práce menej ako 2 roky pred dôchodkovým vekom, potom má právo požiadať o predčasný dôchodok.

Platby sa v tomto prípade uskutočňujú prostredníctvom služby zamestnanosti pri splnení nasledujúcich požiadaviek:

• Úspech stanovený vek(57 rokov muža a 53 rokov predstaviteľa slabšieho pohlavia).
• Stav nezamestnaný.
• Prítomnosť pracovných skúseností (25 rokov pre silnejšie pohlavie a 20 rokov pre ženy, prax môže byť menšia, ak občan predtým pracoval v práci s nepriaznivými pracovnými podmienkami alebo na Ďalekom severe).
• Občan si nevie nájsť prácu.

V prípade zamestnania sa platby zastavia. Ak ústredie práce poskytlo vhodné voľné pracovné miesto a samotný občan ho odmietol, predčasný odchod nie je možný.

Hlavným kritériom na určenie predčasných platieb je v tomto prípade osvedčenie od oddelenia práce, ktoré potvrdzuje nemožnosť zamestnania prepusteného občana v budúcnosti.

Je možné získať predčasný starobný dôchodok pre nezamestnaných?

Osoby, ktoré nemajú úradná práca, môže počítať aj s predčasným odchodom do dôchodku, ak sú splnené tieto pravidlá:

• Zaregistrujte sa na úrade práce.
• Úrad práce by ho mal oficiálne uznať ako nezamestnaného.
• Na úrade práce nie je vhodné voľné miesto.
• Občan bol prepustený z predchádzajúce miesto práce v súvislosti s likvidáciou organizácie.
• Vyžaduje sa aj poistná prax 20 a 25 rokov.
• Dôchodkové skóre aspoň 13,8.
• Požadovaný vek.
• Žiadosť o predčasný dôchodok.

Dôchodkový fond vydá dovolenku v predstihu, ale nie skôr ako 2 roky pred získaním nároku na poistný dôchodok. V tomto prípade, poistný dôchodok pridelené zástupcom silnejšieho pohlavia vo veku 58 rokov (skúsenosť 25 rokov), ženy potrebujú skúsenosť 20 rokov - od 53 rokov.

Predčasný dôchodok pre učiteľov a lekárov

Aby zdravotnícki pracovníci mohli odísť do predčasného dôchodku, musia mať primerané pracovné skúsenosti – lekári pracujúci v mestských nemocniciach musia mať aspoň 30 rokov praxe, v prípade pracovníkov vo vidieckych nemocniciach – 25 rokov.

Žiadosť o predčasný dôchodok

Na tento typ platby majú nárok títo zamestnanci:

• zdravotné sestry;
• pôrodníci;
• zdravotníci;
• medicínski technológovia a technici;
• vedúcich FAP;
• zubári;
• prevádzkových lekárov;
• patológovia;
• asistenti sanitárnych lekárov, dezinfekčné prostriedky;
• reumatológovia anesteziológovia;
• súdni znalci;
• laboratórnych asistentov.

Zvýhodnený dôchodok sa poskytuje učiteľom, ktorí pracovali v štátnej alebo obecnej sfére vzdelávacie inštitúcie. Povolania oprávnené na odchod do dôchodku zahŕňajú:

• riaditeľ, vedúci;
• učiteľ;
• vychovávateľ;
• učiteľ;
• pedagóg-metodológ;
• logopéd-učiteľ;
• učiteľ telesnej výchovy;
• pedagogický psychológ;
• hudobný režisér;
• organizátor vzdelávacích aktivít;
• Sociálny pracovník.

Ale aj tu sú nejaké zvláštnosti, takže práca pedagóga-metodika či organizátora výchovná práca, je zaradený do zvýhodnenej služby za predpokladu, že táto práca vykonávaná do roku 1999.

FIU má právo odmietnuť poberanie predčasného dôchodku, ak odborná prax učiteľa resp zdravotnícky pracovník menej ako 25 rokov (pre lekárov nie menej ako 30 rokov v mestách).

Požadované dokumenty

Aby ste dostali dôchodok včas, musíte vedieť, aké dokumenty musíte FIU predložiť. V prvom rade na to, aby ste mohli požiadať o predčasný starobný dôchodok, potrebujete žiadosť o určenie konkrétneho druhu dôchodku, s ktorou sa občan obráti na FIU v mieste bydliska. Okrem prihlášky sú k dispozícii aj tieto požadované dokumenty:

• pas;
• pracovná kniha, doklady potvrdzujúce dĺžku služby v príslušných druhoch práce;
• rodný list dieťaťa;
• doklady potvrdzujúce zdravotné postihnutie dieťaťa;
• doklad o invalidite vo vojenskej službe;
• o uznaní za osoby so zrakovým postihnutím, ktoré sú práceneschopné v tretej kategórii;
• potvrdenie o práci na Ďalekom severe a v rovnocenných oblastiach.

Aké dokumenty je potrebné predložiť FIU?

A to nie je celý zoznam poskytnutých dokladov, zoznam závisí od kategórie občana, ktorý požiadal o dôchodok.

Niekedy možno budete potrebovať dodatočné papiere, žiadateľ ich musí predložiť príslušným orgánom najneskôr do 3 mesiacov od okamihu ich žiadosti.

Platba vzniká od okamihu, keď žiadateľ získal právo požiadať o dôchodok, to znamená od okamihu podania žiadosti na príslušnú vládne orgány na zaslúžený odpočinok v predstihu. Kontrola predložených dokumentov by nemala trvať dlhšie ako 10 dní.

Postup registrácie

Pri žiadosti o dôchodok by ste mali:

1. Príďte do centra práce a vypracujte žiadosť o želaní odísť predčasne na dovolenku, k nej bude priložené osvedčenie s dátumom podania žiadosti.
2. Žiadosť sa zasiela na FIU najneskôr do týždňa od dátumu vyplnenia.
3. V priebehu nasledujúceho mesiaca žiadateľ predloží FIU úplný zoznam Dokumenty. Potom sa v priebehu pracovného týždňa rozhodne o vymenovaní.
4. V prípade kladného rozhodnutia vypláca dôchodky pre občanov vo veku 60 a 55 rokov pre obe pohlavia Dôchodkový fond Ruskej federácie, pre osoby mladšie ako tento vek - CZN.

Dôchodkový fond môže odmietnuť poskytnúť dôchodok, ak dĺžka zamestnania a iné potrebné ukazovatele nespĺňajú požiadavku. Napríklad pre pracovníkov v nebezpečných profesiách, ktorých pracovná prax je kratšia ako 7 rokov, nie je pridelená predčasná platba.

Dôvodom odmietnutia môže byť aj dodanie neúplného zoznamu dokladov, prípadne ich nesprávne vyhotovenie.

Dôchodková a pracovná legislatíva Ruskej federácie sa neustále reformuje a zlepšuje. Preto je potrebné sledovať zmeny v legislatíve. Včas si skontrolujte časové rozlíšenie poistného u zamestnávateľa, môžete si ho skontrolovať osobne v dôchodkovom fonde alebo na internete.

Informatívne video o menovaní dôchodkov:

13. mája 2018 Benefit Pomoc

Nižšie môžete položiť akúkoľvek otázku

Odchod do dôchodku sa zvyčajne spája s nástupom určitého veku, ktorý je mimochodom jeden z najnižších v Rusku. Dnes je tento bar pre ženy na úrovni 55 rokov a pre mužov - 60 rokov.

Niektoré kategórie pracovníkov však môžu ísť na dovolenku o 5 až 15 rokov skôr, ako je obdobie odchodu do dôchodku stanovené na legislatívnej úrovni. Existuje na to niekoľko podmienok - nebezpečné podmienky prácu alebo službu, osobitné zásluhy, zdravotný stav a pod.

Štandardný dôchodok

Zákon č. 173-FZ stanovuje nasledujúce vekové hranice pre odchod zamestnancov do dôchodku:

• 55 rokov - pre ženy;
• 60 - pre mužov.

Taktiež povinnou položkou pri platbe je prítomnosť praxe: žiadateľ musí mať minimálne 5 rokov poistenia (počas ktorých boli odvody do PF platené) prax.

Môžete odísť do dôchodku, iba ak budete dodržiavať zákon:

• občianstvo Ruskej federácie a pre cudzincov - práca v Rusku a trvalý pobyt na jeho území;
• žiadateľ o platbu musí byť poistený podľa zákona č. 167-FZ;
• príspevky sa musia odvádzať počas trvania služobného pomeru, to znamená, že za prax sa považujú len tie odpracované obdobia, v ktorých boli tieto príspevky poskytnuté;
• dosiahnutie veku potrebného na odchod do dôchodku v starobe (55-60 rokov).

Dôchodkové obdobie pre ženy v Rusku je tradične nižšie ako veková hranica pre mužov - slabšie pohlavie má právo odísť z práce o 5 rokov skôr. Hoci vo všeobecnosti je tento vek pre obe pohlavia rovnaký.

Okrem toho už viac ako desať rokov existujú spory o skutočnosti vysoký stupeň o potrebe znížiť vek špeciálne pre mužov - ich priemerná dĺžka života v krajine je vo všeobecnosti iba 60 rokov, zatiaľ čo u žien - 75 rokov.

Vláda opakovane nastolila otázku zvyšovania veku odchodu do dôchodku, no zatiaľ zostáva rovnaká. Namiesto toho sa navrhujú a už realizujú stimulačné opatrenia na neskorší odchod do dôchodku. Napríklad zvýšená sadzba dôchodku už dnes priniesla výsledky.

Zvýhodnený dôchodok

Viac ako tretina všetkých dôchodcov v Ruskej federácii sa dnes považuje za príjemcov. Dostali právo na zaslúžený odpočinok pred dosiahnutím nastavenej latky 55/60 rokov. Existujú kategórie zamestnancov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok:

• zamestnanci priemyselných odvetví so škodlivými podmienkami;
• zamestnanci horúcich dielní, osoby zamestnané v podzemných prácach;
• ženy, ktoré pracovali 20 alebo viac rokov v textilnom priemysle, ako aj v zamestnaniach so zvýšeným rizikom alebo intenzitou;
• drevorubači, účastníci túr a expedícií;
• zamestnanci flotily, mora a rieky, operátori strojov v prístavoch;
• pracovníci v oblasti mestskej dopravy;
• letci;
• zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie;
• učitelia s 25-ročnou príslušnou praxou.

Predčasný odchod do dôchodku majú aj sociálne nechránené kategórie dôchodcov: viacdetné matky, invalidi a osoby, ktoré sa o nich starajú a pod. V niektorých prípadoch sa pri výpočte dôchodku zvyšuje počet odpracovaných rokov. Napríklad pre účastníka afganských udalostí môže byť doba odchodu do dôchodku skrátená, keďže za jeden rok služby sa berú do úvahy tri roky „bežnej“ civilnej praxe.

V iných prípadoch celkový zážitok zahŕňa nielen odborná činnosť, ale aj obdobie starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu alebo deti, navštevovanie seminárov, absolvovanie školení resp vojenská služba, a v špeciálnom - len celé pracovné dni odpracované v odbore.

Podmienky starostlivosti o preferenčný dôchodok v systéme ministerstva vnútra prichádza po „nábore“ zamestnancom s minimálne 20-ročnou odbornou praxou. Avšak toto pravidlo Netýka sa to len dôchodkového poistenia. Ďalšie dve možnosti sú invalidita alebo strata živiteľa-zamestnanca ministerstva vnútra (tieto kategórie poberateľov majú nárok na doplnkový dôchodok) - sa tiež zostavujú podľa tejto zásady. Od roku 2019 sa plánuje pridať 5 rokov požadovaný seniorát vojenského personálu a budú musieť odísť do dôchodku až po 25 rokoch na ministerstve vnútra.

Predčasný dôchodok je možný aj pre nezamestnaných občanov, ak do spracovania výplaty zostávajú menej ako 2 roky, žiadateľ má nevyhnutné minimum prax a prácu v službách zamestnanosti ( budúci dôchodca musí byť v ňom zapísaný) sa u žiadateľa nenašiel. Na žiadosť inšpektora služby zamestnanosti možno takejto osobe priznať dôchodok predčasne.

Nové ustanovenia

Iniciatívu zvýšiť vek odchodu do dôchodku pre mužov aj ženy do 63 rokov podala RSPP (Únia podnikateľov a priemyselníkov). Zvyšovanie sa plánuje postupne. Dôchodcovia tak začnú od roku 2015 odchádzať do dôchodku o 3 mesiace neskôr ako zvyčajne.

Po 15 rokoch vyplatia všetci „noví“ dôchodcovia platbu vo veku 63 rokov bez nároku na prednostnú starostlivosť. V opačnom prípade zostanú postup a podmienky menovania a vyplácania dôchodkov rovnaké, s výnimkou pridania veku: výhody pre pracovníkov v rizikových odvetviach, učiteľov a iné kategórie zostávajú zachované.

Nové dátumy odchodu do dôchodku možno považovať za vynútené opatrenie: so súčasným vekom odchodu do dôchodku sa počet dôchodcov a práceneschopných pracovníkov čoskoro zhoduje. A ak vezmeme do úvahy sivé platy bez zrážok do dôchodkového fondu, rôzne schémy bez odvodov sa kapacita dôchodkového fondu bude každým rokom viac a viac znižovať. Iné riešenie, okrem zvýšenia veku odchodu do dôchodku, preto momentálne jednoducho neexistuje.