Prečo je predčasný dôchodok pozastavený? Kto má nárok na tento dôchodok? Predčasný dôchodok pre občanov v preddôchodkovom veku

Kto má nárok na predčasný dôchodok v nezamestnanosti a ako ho získať?

Nedávno sa do redakcie MK ozvala naša pravidelná čitateľka Olga Dudintseva. "Mám 52 rokov," povedala žena. - V práci mi najskôr hrozili výpoveďou, ale potom mi zamestnávateľ povedal, aby som dal výpoveď z vlastnej vôle, inak ma podľa článku vyhodí. V mojom veku je však ťažké nájsť si novú prácu a počul som, že ak z vlastnej vôle dám výpoveď, nebudem môcť požiadať o predčasnú dávku v nezamestnanosti. Je to tak?"

Čo je predčasný dôchodok v nezamestnanosti? Komu patrí a v akých prípadoch nebude poskytnutá? Tieto otázky sme položili Nadezhde Semenovej, zástupkyni vedúceho kancelárie PFR pre oblasť Vladimir.

- Nadežda Mikhailovna, kto môže požiadať o predčasný dôchodok v nezamestnanosti?

Podľa súčasného federálneho zákona z 19. apríla 1991 č. č.1032-1 v znení zo dňa 10.01.2003 č. 8-FZ "O zamestnaní v Ruskej federácii" v súlade s odsekom 2 čl. 32 na návrh úradov služieb zamestnanosti možno nezamestnaným občanom pri absencii pracovných príležitostí ponúknuť predčasný dôchodok. V súlade s čl. 3 tohto zákona nezamestnaní sú práceneschopní občania, ktorí nemajú prácu a zárobok, sú evidovaní na úrade práce s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie, hľadajú si prácu a sú pripravení ju začať. O uznaní občana za nezamestnaného rozhodujú orgány služby zamestnanosti v mieste bydliska občana najneskôr do 11 dní odo dňa predloženia pasu, pracovnej knihy alebo dokladov, ktoré ich nahrádzajú, dokladov osvedčujúcich jeho odbornej spôsobilosti, doklad o priemernom zárobku za posledné tri mesiace pre posledné pracovisko.

V akom veku môžete získať predčasný dôchodok v nezamestnanosti a je pri odchode do predčasného dôchodku dôležitá dĺžka služby?

Predčasný dôchodok možno ponúknuť nezamestnaným mužom do 60 rokov alebo nezamestnaným ženám do 55 rokov. Zároveň musia mať poistnú prax minimálne 25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy. Predčasný dôchodok možno priznať za obdobie pred vekom, ktorý zakladá nárok na starobný pracovný dôchodok, najskôr však dva roky pred zodpovedajúcim vekom. Teda u mužov - po dosiahnutí 58 rokov, u žien - po dosiahnutí 53 rokov. V tomto prípade musí osoba vyjadriť súhlas s poberaním predčasného dôchodku.

- Hrá rolu dôvod prepustenia z práce?

Predčasný dôchodok sa poskytuje tým, ktorí boli prepustení v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením počtu alebo stavu zamestnancov organizácie.

Nadežda Semenová

To znamená, že naša čitateľka Olga má pravdu, že nedostane predčasný dôchodok, ak dá výpoveď, ako na tom zamestnávateľ trvá, „z vlastnej vôle“?

Čitateľka nemá nárok na predčasný dôchodok, pretože má 52 rokov. A dôchodok, o ktorom hovoríme, môže vzniknúť najskôr vo veku 53 rokov.

- Okrem veku, kedy predčasný dôchodok ešte nie je kvôli nezamestnaným?

Vo viacerých prípadoch. Jednak v období, počas ktorého si občan ponecháva priemernú mzdu s prihliadnutím na odstupné na poslednom pracovisku. Po druhé, v prípade dvoch odmietnutí občana z navrhovanej vhodnej práce za posledné obdobie nezamestnanosti. Po tretie, počas obdobia pozastavenia výplaty dávky v nezamestnanosti alebo zníženia jej výšky (otázku predčasného dôchodku v tomto prípade možno zvážiť najskôr jeden mesiac po uplynutí doby pozastavenia výplaty dávky v nezamestnanosti alebo zníženia jej výšky). veľkosť). A napokon v prípade, že nezamestnanému občanovi už ponúkli predčasný dôchodok, ktorý odmietol.

To znamená, že ak človek žiadajúci o predčasný dôchodok prišiel na burzu, ponúkli mu voľné miesto školníka a on to odmietol, predčasný dôchodok mu nedajú?

Túto otázku je lepšie položiť špecialistom služieb zamestnanosti. Ale ako som uviedol vyššie, ak človeku ponúkne prácu, a on ju odmietne, a to dvakrát - z dvoch rôznych vhodných zamestnaní, tak nemá nárok na predčasný dôchodok.

Je pravda, že výška predčasného dôchodku je nižšia ako výška pracovného starobného dôchodku? Bude to takzvaný „minimálny dôchodok“?

Predčasný odchod do dôchodku osobám so štatútom nezamestnanej osoby môžu ponúknuť orgány služieb zamestnanosti a orgány dôchodkového fondu Ruskej federácie môžu na základe ich odporúčania priznať starobný dôchodok ako nezamestnanej osobe. v predstihu. Výpočet predčasného pracovného starobného dôchodku ustanoveného na návrh služby zamestnanosti sa vykonáva rovnakým spôsobom ako bežný pracovný starobný dôchodok.

- Ak má človek skupinu so zdravotným postihnutím, nemôže požiadať o predčasný dôchodok?

Občan patriaci do kategórie osôb so zdravotným postihnutím na vyriešenie otázky uznania za nezamestnaného dodatočne predkladá individuálny program rehabilitácie osoby so zdravotným postihnutím, ktorý je vydaný predpísaným spôsobom a obsahuje záver o odporúčanej povahe a práci. podmienky.

Osoba poberajúca predčasný dôchodok nemôže mať iné príjmy: napríklad z prenájmu vlastného bývania, predaja zeleniny a ovocia zo záhradky, vyšívania?

Výplata predčasného dôchodku je ukončená v prípade zamestnania občana. Ak je samostatným podnikateľom a predáva remeselné výrobky, nemôže byť považovaný za nezamestnaného a výplata predčasného dôchodku je ukončená.

Predpokladajme, že osoba poberá predčasný dôchodok v nezamestnanosti dva roky, je čas na poberanie starobného dôchodku. Bude sa dávať automaticky alebo je potrebné, ako je potrebné, aby každý, kto dosiahol dôchodkový vek, podať príslušnú žiadosť na dôchodkový fond?

Po dosiahnutí veku, ktorý dáva právo založiť si starobný pracovný dôchodok, výplata predčasného dôchodku, ustanoveného v súlade s normami zákona Ruskej federácie z 19.04.1991. 1032-1 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“ je ukončená. Starobný pracovný dôchodok sa priznáva podľa pravidiel čl. 19 federálneho zákona zo 17. decembra 2001 č. č. 173-FZ "O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii" - odo dňa podania žiadosti, ale nie skôr ako odo dňa vzniku nároku na uvedený dôchodok. Za deň podania žiadosti sa považuje deň prijatia príslušnej žiadosti orgánom poskytujúcim dôchodky. Takúto žiadosť možno podať vopred, najskôr však mesiac pred dôchodkovým vekom (60 a 55 rokov pre mužov a ženy).

Predčasný dôchodok sa priraďuje podľa profesijných alebo sociálnych ukazovateľov. Pre ich registráciu musí žiadateľ spĺňať zákonom schválené náležitosti. Hlavnými kritériami sú prítomnosť špecifických a/alebo všeobecných skúseností, dĺžka služby, bydlisko v severných regiónoch. Pre každú kategóriu príjemcov sú určené ich vlastné vekové hranice, ktoré môžu dosiahnuť 40 – 55 rokov alebo vôbec nezávisia od veku. O dávku môžu požiadať aj viacdetné ženy, opatrovníci a rodičia zdravotne postihnutých, nezamestnaní preddôchodcovia.

Na legislatívnej úrovni bol schválený zoznam osôb, ktoré môžu mať nárok na predčasný dôchodok. Okrem toho sa v rôznych regulačných dokumentoch uvádzajú požiadavky na pobyt, zoznamy profesií, sociálne postavenie a ďalšie podmienky.

Tabuľka 1. Regulačné dokumenty

Okrem toho v dôsledku implementácie dôjde k zmene alebo doplneniu viacerých ustanovení existujúcich legislatívnych aktov z hľadiska vekových noriem, dĺžky služby, ďalších podmienok a poskytovania ďalších výhod.

Kto môže požiadať o predčasný dôchodok

Pred spustením noriem dôchodkovej reformy mali nárok na pracovný dôchodok ženy vo veku 55 rokov a muži vo veku 60 rokov. Práve od tohto vekového kritéria sa odrazili pri výpočte predčasného dôchodku.

Právo na skoršie spracovanie platieb sa udeľuje podľa sociálnych ukazovateľov:

• viacdetné ženy, ktoré porodili 5 a viac detí a vychovávali ich do 8 rokov;
• jeden z rodičov alebo opatrovník zdravotne postihnutej osoby od detstva, ktorá je podriadená výchove a starostlivosti o ňu do veku 8 rokov;
• osoby so zdravotným postihnutím, ktoré utrpeli vojenské zranenie;
• zrakovo postihnutá skupina I;
• trpaslíci a trpaslíci;
• s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu;
• nezamestnaní, ktorí prišli o prácu v preddôchodkovom veku.

Na vymenovanie predčasného dôchodku z práce sa poskytuje rozsiahlejší zoznam príjemcov. O dôchodok môžete požiadať skôr, ako je všeobecne akceptované obdobie:

• pracovníci v ťažkom, nebezpečnom a nebezpečnom priemysle;
• osoby so „severskou“ skúsenosťou;
• občania Ruskej federácie, ktorých celková prax presahuje 45/40 rokov.

Na určenie skupín profesií, oblastí činnosti boli vyvinuté preferenčné zoznamy alebo siete proti nebezpečenstvu.

Zoznam I zahŕňa profesie spojené s nebezpečnými a nezdravými pracovnými podmienkami. Toto právo majú zamestnanci, ktorí pracujú:

• v hutníckej, koksochemickej, chemickej výrobe;
• v baníctve, podzemné práce;
• v zdravotníckych zariadeniach s rádioaktívnymi alebo rádiologickými látkami;
• o železničnej, námornej doprave, metre, civilnom letectve;
• spojené so spracovaním plynu, ropy, uhlia, bridlice, plynového kondenzátu;
• v sklárskom, celulózovom, polygrafickom priemysle;
• s výbušnými a rádioaktívnymi chemickými látkami;
• v jadrovej energetike a pod.

Celkovo má zoznam oblastí činnosti, ktoré dávajú právo na predčasný dôchodok podľa prvého zoznamu, 24 pozícií.

Zoznam II obsahuje sťažené pracovné podmienky, ktoré okrem uvedených oblastí zahŕňajú prácu v oblasti spojov, poľnohospodárstva, ľahkého a potravinárskeho priemyslu a pod.(spolu 34 pozícií).

Podmienky na určenie predčasných platieb

Keďže nárok na predčasný odchod do dôchodku majú občania rôznych kategórií: podľa povolania, miesta bydliska, sociálneho postavenia, dĺžky zamestnania, podmienky prideľovania platieb sa výrazne líšia.

Rizikový dôchodok

Hlavným kritériom na vymenovanie predčasného dôchodku za prácu v nebezpečných pracovných podmienkach je:

• prítomnosť špeciálnych skúseností;
• trvanie všeobecnej pracovnej praxe;
• žiadateľ dosiahol dôchodkový vek stanovený pre jeho kategóriu.

Tabuľka 2. Podmienky priraďovania platieb podľa Prílohy 1

Poznámka! Za každý ďalší rok práce v škodlivých podmienkach, ak je prekročená viac ako polovica ustanovenej normy a je k dispozícii potrebná dĺžka služby, sa predčasný dôchodok zvyšuje o 1 rok.

Tabuľka 3. Podmienky priraďovania platieb podľa Prílohy 2

Na zníženie vekových hraníc o 1 rok musí muž navyše pracovať v sťažených podmienkach 2,5 roka, ženy - 2 roky, s celkovým nadbytkom špeciálnych skúseností 1,5-krát.

Dôležité podmienky na vymenovanie preferenčného dôchodku:

• súlad pracovných podmienok so stanovenými normami;
• odvod poistného zo strany zamestnávateľa: 9 % zo mzdy zamestnanca z 1. zoznamu, 6 % - z 2. zoznamu.

Dôležité! Počas televízneho prejavu k ľudu Vladimir Putin povedal, že vekové hranice pre vstup na zaslúžený odpočinok pre osoby zapojené do nebezpečného priemyslu zostanú nezmenené.

Zvýhodnený pracovný dôchodok

Existuje množstvo profesií, pre ktoré nie sú povinné pracovné skúsenosti.

V týchto prípadoch je hlavným kritériom prideľovania preferenčných platieb prítomnosť špeciálnych skúseností. V ľuďoch sa tento typ poskytovania nazýva služobný dôchodok. V skutočnosti ide o zvýhodnený predčasný dôchodok za konkrétnu prácu.

Tabuľka 4. Podmienky na priznanie predčasných dôchodkových dávok

Poznámka! Pre registráciu platieb je žiadateľ povinný preukázať prítomnosť špeciálnych a / alebo všeobecných skúseností.

Tento typ predčasného zabezpečenia sa preddôchodcovi vypláca až do okamihu nástupu do zamestnania alebo odchodu do dôchodku z dôvodu staroby.

Podrobnosti o evidencii predčasného dôchodku pre nezamestnaných vo videu:

Predčasný dôchodok pre invalidov

Predčasný odchod do dôchodku zdravotne postihnutým osobám sa poskytuje len pre niekoľko kategórií v prípade odpracovaných rokov.

Tabuľka 6. Podmienky prideľovania platieb osobám so zdravotným postihnutím

Taktiež rodičia a poručníci osoby so zdravotným postihnutím od detstva majú právo vystaviť dôchodkové poistenie vopred, ak vychovávali osobu so zdravotným postihnutím pred dovŕšením 8. roku veku. Pre nich je veková hranica 50/55 rokov s dobou zamestnania 15/20 rokov.

Dôležité! Za každých 1,5 roka opatrovníctva sa doba dovolenky skracuje o 1 rok, ale celkovo nemôže presiahnuť 5 rokov.

Dôchodkové zabezpečenie pre viacdetné matky

Podľa čl. 32 federálneho zákona č. 400 z posledného vydania z roku 2018 sú platby poistného splatné v predstihu ženám, ktoré porodili a vychovali 5 alebo viac detí. Hlavnou podmienkou je výchova detí do 8 rokov a prítomnosť poistnej praxe 15 rokov. Za týchto podmienok má žena právo vyplácať platby od veku päťdesiatich rokov.

Ale v súvislosti s dôchodkovou reformou sa toto obdobie bude systematicky predlžovať. Hlava štátu vo svojom prejave o zmiernení reformy oznámila nové pravidlá pre matky mnohodetných rodín. Dávku dostali všetky ženy s mnohými deťmi. Zároveň sa znížili podmienky:

• na 3 roky - pre matky 3 detí;
• na 4 roky - pre ženy, ktoré vychovali 4 deti;
• na 5 rokov - pre matky, ktoré majú 5 a viac detí.

Toto zníženie sa však vypočíta s prihliadnutím na nové vekové hranice. To znamená, že po roku 2028, keď dôchodkový vek žien dosiahne 60 rokov, budú môcť viacdetné matky, ktoré vychovali viac ako 5 detí, požiadať o podporu pri práci vo veku 55 rokov.

Vzdelanie: Vyššie ekonomické zameranie - manažment v priemyselnom sektore (Kramatorsk Inštitút ekonómie a humanitných vied).
11. septembra 2018 .

Odchod do dôchodku je proces, ktorý skôr či neskôr spozná každý občan. Ide o akýsi druh získania statusu zdravotne postihnutej osoby. Presnejšie povedané, po dosiahnutí určitého veku je schopný získať pomoc od štátu vo forme dôchodkov. V Rusku dôchodkový systém neustále prechádza určitými zmenami. Preto jej treba venovať osobitnú pozornosť. Čo by mali občania vedieť o dôchodkoch a dovolenke? Ako môžem získať štatút dôchodcu v krajine? O tom všetkom sa bude diskutovať neskôr.

Pravidlá odchodu do dôchodku

Prvá vec, ktorú sa občania musia naučiť, je, že odchod do dôchodku je zákonným právom pre každého. Za určitých okolností môžete získať finančnú pomoc od štátu na mesačnej báze. Ide o dôchodkové dávky. Za podporu dôchodcov je zodpovedný štát. A na to sa môže spoľahnúť každý. V súčasnosti, aby mohol občan odísť do dôchodku (prijímať platby), musí:

• mať pracovné skúsenosti (z roka na rok sa to mení);
• dosiahnuť konkrétny vek.

Pre ženy

Práve po splnení týchto kritérií sa môžete spoľahnúť na podporu od štátu. Existujú rôzne vekové hranice pre mužov a ženy. Faktom je, že ženská polovica populácie čelí takému procesu, akým je odchod do dôchodku v Rusku od veku 55 rokov. Teraz chce vláda zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 63 rokov. Od tohto obdobia môžu ženy kedykoľvek požiadať o dôchodok. A teda poberať dávky v dôsledku postavenia dôchodcu v konkrétnej lokalite.

Pre mužov

Pre mužov v Rusku platia iné pravidlá vstupu na zaslúžený odpočinok. Faktom je, že budú musieť pracovať dlhšie ako ženy. Ak chcete odísť do dôchodku, musíte mať aspoň 60 rokov. Plánuje sa zvýšenie dôchodkového veku mužov v Rusku na 65 rokov. Zatiaľ však nenastali žiadne zmeny týkajúce sa veku odchodu do dôchodku. Zákon o jej zvýšení je už prijatý. V praxi sa to však ešte neuskutočnilo. Za určitých okolností majú nárok na predčasný dôchodok muži aj ženy. Kedy je toto právo dané verejnosti?

Predčasný odchod do dôchodku

Odchod do dôchodku, ako už bolo spomenuté, môže byť určený skôr, ako je stanovená veková hranica. Len na to bude potrebné zabezpečiť súlad s určitými požiadavkami. V súčasnosti má právo na skorú finančnú podporu od štátu asi 30 kategórií obyvateľstva. Najbežnejšie prípady v krajine sú napríklad:

1. Predčasný dôchodok na škodlivosti. Ak sú občania zamestnaní v rizikovej výrobe, majú právo na zaslúžený odpočinok s určitou dĺžkou služby (každá činnosť má svoje obmedzenia).
2. Roky služby. Vojaci a „štátni zamestnanci“ majú spravidla právo na predčasné priznanie dôchodku. Zvyčajne sa vyžaduje jedna alebo druhá pracovná skúsenosť vo vybranej oblasti činnosti.
3. Veľké rodiny. Matka mnohodetnej rodiny, ak má 5 detí, s poistným záznamom 15 a viac rokov, môže odísť do dôchodku v 50 rokoch. Žena má právo preniesť právo na skorý odpočinok na svojho manžela. Potom vo veku 55 rokov odišiel do dôchodku.

Postup pri prideľovaní platieb dôchodkov

Ako požiadať o status dôchodcu a poberať dôchodok? Na tento účel musí občan prísť do Ruského dôchodkového fondu a podať žiadosť v predpísanej forme. Použiť na to:

• identifikácia;
• sobášny/rozvodový list;
• rodné listy všetkých detí;
• osvedčenia z miesta výkonu práce;
• pracovná kniha;
• dokumenty potvrdzujúce dĺžku služby (napríklad výpis o živnosti pre jednotlivého podnikateľa);
• SNILS žiadateľa;
• údaje o účte na výpočet dôchodku.

O výhodách

Odchod do dôchodku vám umožňuje získať určité výhody. Obvykle sú regulované na regionálnej úrovni. Dôchodca má však najčastejšie právo:

• 50% zľava pri platbe účtov za byt a služby;
• oslobodenie od prepravnej dane;
• zníženie daní z nehnuteľností;
• možnosť bezplatného cestovania verejnou dopravou;
• rezervácia vstupeniek vopred.

Je možné odísť do dôchodku skôr?

Každého občana po dosiahnutí určitého veku zaujíma otázka, či je možné odísť do dôchodku skôr, ako je zákonom stanovené obdobie? Ruská federácia takúto možnosť poskytuje.

Štát v snahe postarať sa o svojich občanov prijíma komplexné opatrenia na materiálne zabezpečenie. Takže jedna z foriem podpory zo strany štátu je. Aká kategória občanov je potrebná a podmienky jej registrácie, budeme podrobnejšie zvážiť.

V Ruskej federácii je stanovený dôchodkový vek občanov na zaslúžený odpočinok v starobe, je to 60 rokov pre silnejšie pohlavie a 55 rokov pre spravodlivú polovicu. Ale podľa súčasnej legislatívy je predčasný dôchodok možný. Aby ste dostali takúto platbu, musíte mať určitú profesiu a dĺžku služby. Občania, ktorí majú nárok požiadať o tento typ dôchodku:

1. Osoby pracujúce v podnikoch s nebezpečnými podmienkami, vystavené vysokým teplotám a škodlivým prvkom:

• baníci, robotníci pri výrobe tunelov pre metro, autá a železničné vozidlá;
• pracovníci v ropných rafinériách;
• v jadrových elektrárňach a zlievarňach.

1. Pracovníci v podnikoch ľahkého priemyslu:

• zamestnanci farmakologických firiem;
• pracovníci špecializujúci sa na prieskum nerastov;
• piloti, výsadkári;
• hasiči;
• záchranári;
• umelci;
• lesníci;
• lekári;
• učitelia.

Predčasný odchod do dôchodku je tiež možný:

• matky mnohých detí, ktoré vychovávajú viac ako päť detí (po dosiahnutí veku 50 rokov);
• osamelí otcovia, ktorí sa starajú o 5 alebo viac detí s praxou najmenej 20 rokov;
• rodič (opatrovník) zdravotne postihnutej osoby od detstva, ktorý sa stará o jedno dieťa do 8 rokov (s pracovnou praxou najmenej 15 a 20 rokov, zástupcovia silnejšieho a slabšieho pohlavia);
• 1 kategória s problémami so zrakom (s praxou najmenej 15 rokov pre silnejšie pohlavie a 10 rokov pre ženy, potom odídu do dôchodku vo veku 50 a 40 rokov);
• osoby pracujúce v podmienkach a regiónoch Ďalekého severu najmenej 15 rokov.

Celkovo legislatíva zohľadňuje v rámci 30 kategórií povolaní, ktoré majú čerpať predčasnú dovolenku. S podobnými platbami môžu počítať osoby, ktorých pracovné podmienky sú ťažšie ako u iných pracujúcich ľudí. Práca takýchto zamestnancov prebieha v neustálom napätí, čím je ohrozené ich zdravie a život.

Právo na predčasné poberanie poistného dôchodku upravuje federálny zákon N 400 „o poistných dôchodkoch“. Podľa zákona má občan, ak má IPC 30 bodov, alebo po dosiahnutí konkrétneho veku alebo požadovanej dĺžky služby, počítať s platbami v predstihu.

Pri absencii pracovných skúseností sa im poskytujú sociálne platby vo veku 60 a 65 rokov (obyvatelia Ďalekého severu majú 55 a 50 rokov).

Podľa legislatívy sú podniky a profesie s nepriaznivými pracovnými kritériami rozdelené do 2 zoznamov:

1. Zoznam povolaní s nebezpečnými pracovnými podmienkami.
2. Zoznam s ťažkými pracovnými kritériami.

Na rozpoznanie práce ako nebezpečnej v dielňach, podnikoch sa vykonáva analýza pracovných podmienok. V súlade so záverom komisie zamestnávateľ platí ďalšie príspevky do dôchodkového fondu. Výška príspevkov závisí od stupňa nebezpečenstva, ktoré komisia pridelila spoločnosti. Osoby, ktoré pracovali v podnikoch so zlými pracovnými podmienkami aspoň polovicu zákonom stanoveného obdobia a majú potrebné pracovné skúsenosti, môžu počítať so skrátením veku na odpočinok podľa dĺžky služby.

Napríklad po odpracovaní 7 rokov v podniku so škodlivými pracovnými podmienkami má zamestnanec právo odísť do dôchodku vo veku 53 rokov, muži a ženy vo veku 48 rokov. Ak zamestnávateľ nezaplatí ďalšie príspevky do dôchodkového fondu, zamestnanec stráca nárok na predčasný dôchodok.

Obyvatelia Ďalekého severu, aby mohli poberať predčasný sociálny dôchodok (vo veku 55 rokov pre muža a 50 pre ženu), musia mať trvalý pobyt na území osady tejto etnickej skupiny. Pre obyvateľov s trvalým pobytom na Ďalekom severe, ktorí sa zaoberajú pasením sobov, rybolovom (na 20/25 rokov, muži a ženy) môžu odísť do dôchodku o 10 rokov skôr, ako je dátum splatnosti.

Vzorec na výpočet predčasného dôchodku, jeho priemerná veľkosť

Od roku 2016 vstúpil do platnosti zákon o novom postupe pri výpočte dôchodku. Vzorec vyzerá takto

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, kde:

• SP - výška dôchodku zo starobného poistenia.
• IPC - celkový počet dôchodkových bodov získaných v čase výpočtu.
• SIPC - náklady na dôchodkový koeficient.
• K - prémia.
• PV - pevná platba.

Podľa legislatívy môžu osoby narodené v roku 1967 a staršie počítať s kapitalizačným dôchodkom. V súčasnosti majú zamestnanci nárok len na poistný dôchodok.

Výška dôchodku závisí od počtu bodov nazbieraných počas doby zamestnania. Existuje názor, že výška predčasného dôchodku je vyššia ako obvyklá, ale nie je to tak. V súčasnosti je výška fixných platieb určená štátom 4 823 rubľov a vyžaduje sa aj minimálne 11 dôchodkových bodov. Výška platieb sa môže zvýšiť pre zdravotne postihnutých ľudí 1. skupiny a ľudí pracujúcich alebo žijúcich na Ďalekom severe. Ak je suma prijatá pri výpočte nižšia ako životné minimum, jej výška sa dopĺňa o sociálne dávky.

Predčasný starobný dôchodok v prípade zníženia prostredníctvom služby zamestnanosti

Nezamestnaní občania, uznaní za nezamestnaných v dôsledku zníženia alebo likvidácie spoločnosti, majú právo na predčasný starobný dôchodok. Ak bola osoba zbavená práce menej ako 2 roky pred dôchodkovým vekom, potom má právo požiadať o predčasný dôchodok.

Platby sa v tomto prípade uskutočňujú prostredníctvom služby zamestnanosti pri splnení nasledujúcich požiadaviek:

• Dosiahnutie stanoveného veku (57 rokov pre muža a 53 rokov pre zástupcu slabšieho pohlavia).
• Stav nezamestnaný.
• Prítomnosť pracovných skúseností (25 rokov pre silnejšie pohlavie a 20 rokov pre ženy, prax môže byť menšia, ak občan predtým pracoval v práci s nepriaznivými pracovnými podmienkami alebo na Ďalekom severe).
• Občan si nevie nájsť prácu.

V prípade zamestnania sa platby zastavia. Ak ústredie práce poskytlo vhodné voľné pracovné miesto a samotný občan ho odmietol, predčasný odchod nie je možný.

Hlavným kritériom na určenie predčasných platieb je v tomto prípade osvedčenie od oddelenia práce, ktoré potvrdzuje nemožnosť zamestnania prepusteného občana v budúcnosti.

Je možné získať predčasný starobný dôchodok pre nezamestnaných?

Osoby bez formálneho zamestnania sa môžu tiež kvalifikovať na predčasný dôchodok, ak sú splnené tieto pravidlá:

• Zaregistrujte sa na úrade práce.
• Úrad práce by ho mal oficiálne uznať ako nezamestnaného.
• Na úrade práce nie je vhodné voľné miesto.
• Občan bol prepustený z predchádzajúceho pôsobiska v súvislosti s likvidáciou organizácie.
• Vyžaduje sa aj poistná prax 20 a 25 rokov.
• Dôchodkové skóre aspoň 13,8.
• Požadovaný vek.
• Žiadosť o predčasný dôchodok.

Dôchodkový fond vydá dovolenku v predstihu, ale nie skôr ako 2 roky pred získaním nároku na poistný dôchodok. V tomto prípade patrí poistný dôchodok zástupcom silnejšieho pohlavia vo veku 58 rokov (25 rokov praxe), ženy potrebujú 20 rokov praxe - od 53 rokov.

Predčasný dôchodok pre učiteľov a lekárov

Aby zdravotnícki pracovníci mohli odísť do predčasného dôchodku, musia mať primerané pracovné skúsenosti – lekári pracujúci v mestských nemocniciach musia mať aspoň 30 rokov praxe, v prípade pracovníkov vo vidieckych nemocniciach – 25 rokov.

Žiadosť o predčasný dôchodok

Na tento typ platby majú nárok títo zamestnanci:

• zdravotné sestry;
• pôrodníci;
• zdravotníci;
• medicínski technológovia a technici;
• vedúcich FAP;
• zubári;
• prevádzkových lekárov;
• patológovia;
• asistenti sanitárnych lekárov, dezinfekčné prostriedky;
• reumatológovia anesteziológovia;
• súdni znalci;
• laboratórnych asistentov.

Zvýhodnený dôchodok sa poskytuje učiteľom, ktorí pracovali v štátnych alebo obecných vzdelávacích inštitúciách. Povolania oprávnené na odchod do dôchodku zahŕňajú:

• riaditeľ, manažér;
• učiteľ;
• vychovávateľ;
• učiteľ;
• pedagóg-metodológ;
• logopéd-učiteľ;
• učiteľ telesnej výchovy;
• pedagogický psychológ;
• hudobný režisér;
• organizátor vzdelávacích aktivít;
• Sociálny pracovník.

Ale aj tu sú niektoré zvláštnosti, preto sa práca pedagóga-metodika alebo organizátora výchovnej práce započítava do zvýhodnenej dĺžky služby za predpokladu, že táto práca bola vykonávaná pred rokom 1999.

FIU má právo odmietnuť poberanie predčasného dôchodku, ak je odborná prax učiteľa alebo zdravotníckeho pracovníka menej ako 25 rokov (u lekárov najmenej 30 rokov v mestách).

Požadované dokumenty

Aby ste dostali dôchodok včas, musíte vedieť, aké dokumenty musíte FIU predložiť. V prvom rade na to, aby ste mohli požiadať o predčasný starobný dôchodok, potrebujete žiadosť o určenie konkrétneho druhu dôchodku, s ktorou sa občan obráti na FIU v mieste bydliska. Okrem prihlášky sú k dispozícii aj tieto požadované dokumenty:

• pas;
• pracovná kniha, doklady potvrdzujúce dĺžku služby v príslušných druhoch práce;
• rodný list dieťaťa;
• doklady potvrdzujúce zdravotné postihnutie dieťaťa;
• doklad o invalidite vo vojenskej službe;
• o uznaní za osoby so zrakovým postihnutím práceneschopnej tretej kategórie;
• potvrdenie o práci na Ďalekom severe a v rovnocenných oblastiach.

Aké dokumenty je potrebné predložiť FIU?

A to nie je celý zoznam poskytnutých dokladov, zoznam závisí od kategórie občana, ktorý požiadal o dôchodok.

Niekedy môžu byť potrebné ďalšie dokumenty, ktoré žiadateľ musí poskytnúť príslušným orgánom najneskôr do 3 mesiacov od okamihu ich žiadosti.

Platba vzniká od okamihu, keď žiadateľovi vznikne právo požiadať o dôchodok, to znamená od okamihu, keď príslušné štátne orgány požiada o zaslúžený odpočinok v predstihu. Kontrola predložených dokumentov by nemala trvať dlhšie ako 10 dní.

Postup registrácie

Pri žiadosti o dôchodok by ste mali:

1. Príďte do centra práce a vypracujte žiadosť o želaní odísť predčasne na dovolenku, k nej bude priložené osvedčenie s dátumom podania žiadosti.
2. Žiadosť sa zasiela na FIU najneskôr do týždňa od dátumu vyplnenia.
3. V priebehu nasledujúceho mesiaca žiadateľ predloží FIU úplný zoznam dokumentov. Potom sa v priebehu pracovného týždňa rozhodne o vymenovaní.
4. V prípade kladného rozhodnutia vypláca dôchodky pre občanov vo veku 60 a 55 rokov pre obe pohlavia Dôchodkový fond Ruskej federácie, pre osoby mladšie ako tento vek - CZN.

Dôchodkový fond môže odmietnuť poskytnúť dôchodok, ak dĺžka zamestnania a iné potrebné ukazovatele nespĺňajú požiadavku. Napríklad pre pracovníkov v nebezpečných profesiách, ktorých pracovná prax je kratšia ako 7 rokov, nie je pridelená predčasná platba.

Dôvodom odmietnutia môže byť aj dodanie neúplného zoznamu dokladov, prípadne ich nesprávne vyhotovenie.

Dôchodková a pracovná legislatíva Ruskej federácie sa neustále reformuje a zlepšuje. Preto je potrebné sledovať zmeny v legislatíve. Včas si skontrolujte časové rozlíšenie poistného u zamestnávateľa, môžete si ho skontrolovať osobne v dôchodkovom fonde alebo na internete.

Informatívne video o menovaní dôchodkov:

13. mája 2018 Benefit Pomoc

Nižšie môžete položiť akúkoľvek otázku

Odchod do dôchodku sa zvyčajne spája s nástupom určitého veku, ktorý je mimochodom jeden z najnižších v Rusku. Dnes je tento bar pre ženy na úrovni 55 rokov a pre mužov - 60 rokov.

Niektoré kategórie pracovníkov však môžu ísť na dovolenku o 5 až 15 rokov skôr, ako je obdobie odchodu do dôchodku stanovené na legislatívnej úrovni. Je na to viacero podmienok – nebezpečné pracovné či služobné podmienky, osobitné zásluhy, zdravotný stav a pod.

Štandardný dôchodok

Zákon č. 173-FZ stanovuje nasledujúce vekové hranice pre odchod zamestnancov do dôchodku:

• 55 rokov - pre ženy;
• 60 - pre mužov.

Taktiež povinnou položkou pri platbe je prítomnosť praxe: žiadateľ musí mať minimálne 5 rokov poistenia (počas ktorých boli odvody do PF platené) prax.

Môžete odísť do dôchodku, iba ak budete dodržiavať zákon:

• občianstvo Ruskej federácie a pre cudzincov - práca v Rusku a trvalý pobyt na jeho území;
• žiadateľ o platbu musí byť poistený podľa zákona č. 167-FZ;
• príspevky sa musia odvádzať počas trvania služobného pomeru, to znamená, že za prax sa považujú len tie odpracované obdobia, v ktorých boli tieto príspevky poskytnuté;
• dosiahnutie veku potrebného na odchod do dôchodku v starobe (55-60 rokov).

Dôchodkové obdobie pre ženy v Rusku je tradične nižšie ako veková hranica pre mužov - slabšie pohlavie má právo odísť z práce o 5 rokov skôr. Hoci vo všeobecnosti je tento vek pre obe pohlavia rovnaký.

Okrem toho sa už viac ako desať rokov vedú diskusie na najvyššej úrovni o potrebe znížiť vek špeciálne pre mužov - ich priemerná dĺžka života v krajine je vo všeobecnosti iba 60 rokov, zatiaľ čo u žien - 75 rokov.

Vláda opakovane nastolila otázku zvyšovania veku odchodu do dôchodku, no zatiaľ zostáva rovnaká. Namiesto toho sa navrhujú a už realizujú stimulačné opatrenia na neskorší odchod do dôchodku. Napríklad zvýšená sadzba dôchodku už dnes priniesla výsledky.

Zvýhodnený dôchodok

Viac ako tretina všetkých dôchodcov v Ruskej federácii sa dnes považuje za príjemcov. Dostali právo na zaslúžený odpočinok pred dosiahnutím nastavenej latky 55/60 rokov. Existujú kategórie zamestnancov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok:

• zamestnanci priemyselných odvetví so škodlivými podmienkami;
• zamestnanci horúcich dielní, osoby zamestnané v podzemných prácach;
• ženy, ktoré pracovali 20 alebo viac rokov v textilnom priemysle, ako aj v zamestnaniach so zvýšeným rizikom alebo intenzitou;
• drevorubači, účastníci túr a expedícií;
• zamestnanci flotily, mora a rieky, operátori strojov v prístavoch;
• pracovníci v oblasti mestskej dopravy;
• letci;
• zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie;
• učitelia s 25-ročnou príslušnou praxou.

Predčasný odchod do dôchodku majú aj sociálne nechránené kategórie dôchodcov: viacdetné matky, invalidi a osoby, ktoré sa o nich starajú a pod. V niektorých prípadoch sa pri výpočte dôchodku zvyšuje počet odpracovaných rokov. Napríklad pre účastníka afganských udalostí môže byť doba odchodu do dôchodku skrátená, keďže za jeden rok služby sa berú do úvahy tri roky „bežnej“ civilnej praxe.

V ostatných prípadoch všeobecná prax zahŕňa nielen odbornú činnosť, ale aj obdobie starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu alebo deti, účasť na seminároch, absolvovanie výcviku alebo vojenskej služby a špeciálne - iba celé pracovné dni odpracované v špecializácii.

Podmienky odchodu do preferenčného dôchodku v systéme ministerstva vnútra prichádzajú po „nábore“ zamestnanca s najmenej 20-ročnou odbornou praxou. Toto pravidlo však neplatí len pre dôchodkové poistenie. Ďalšie dve možnosti - pre invaliditu alebo stratu živiteľa-zamestnanca ministerstva vnútra (tieto kategórie poberateľov majú nárok na doplnkový dôchodok) - sa tiež vydávajú podľa tohto princípu. Od roku 2019 sa plánuje pridať 5 rokov k požadovanej dĺžke služby vojenskému personálu a do dôchodku budú musieť odísť až po 25 rokoch služby na ministerstve vnútra.

Predčasný starobný dôchodok je možný aj pre nezamestnaných občanov, ak do výplaty zostávajú menej ako 2 roky, žiadateľ má požadovanú minimálnu dĺžku služby a práca v službe zamestnanosti (budúci dôchodca musí byť v nej evidovaná) nebola. nájdené pre žiadateľa. Na žiadosť inšpektora služby zamestnanosti možno takejto osobe priznať dôchodok predčasne.

Nové ustanovenia

Iniciatívu zvýšiť vek odchodu do dôchodku pre mužov aj ženy do 63 rokov podala RSPP (Únia podnikateľov a priemyselníkov). Zvyšovanie sa plánuje postupne. Dôchodcovia tak začnú od roku 2015 odchádzať do dôchodku o 3 mesiace neskôr ako zvyčajne.

Po 15 rokoch vyplatia všetci „noví“ dôchodcovia platbu vo veku 63 rokov bez nároku na prednostnú starostlivosť. V opačnom prípade zostanú postup a podmienky menovania a vyplácania dôchodkov rovnaké, s výnimkou pridania veku: výhody pre pracovníkov v rizikových odvetviach, učiteľov a iné kategórie zostávajú zachované.

Nové dátumy odchodu do dôchodku možno považovať za vynútené opatrenie: so súčasným vekom odchodu do dôchodku sa počet dôchodcov a práceneschopných pracovníkov čoskoro zhoduje. A ak zoberieme do úvahy sivé platy bez odvodov do Dôchodkového fondu, rôzne schémy na vyhýbanie sa odvodom, tak kapacita Dôchodkového fondu bude každým rokom klesať viac a viac. Iné riešenie, okrem zvýšenia veku odchodu do dôchodku, preto momentálne jednoducho neexistuje.