Predčasný odchod do dôchodku. Zvýhodnený dôchodok – podmienky na získanie

Táto otázka znepokojuje staršiu generáciu. Prijmú zákon, ktorý zvýši vek odchodu do dôchodku pre mužov a ženy v Rusku? Spory o zmenu doby odchodu do dôchodku neutíchajú už niekoľko rokov. Diskusie prebiehajú na všetkých úrovniach, od vládnych predstaviteľov až po bežných občanov. Ako sa darí reformám, čo sa už zrealizovalo, aká je dnes situácia s vymenovaním dôchodkov pre Rusov – otázky, ktoré sú dôležité pre mnohých ľudí.

Dôchodkový vek v Rusku

Zákon, ktorý schválil podmienky pre občanov na zaslúžený odpočinok, bol prijatý v roku 1932 a odvtedy sa nezmenil. Ruský štát je zodpovedný za podporu dôchodcov, ale na získanie dôchodkových dávok musia byť splnené tieto podmienky:

• pre ženy je dôchodkový vek 55 rokov;
• u mužov - 60;
• minimálna dĺžka služby v služobnom pomere by mala byť 15 rokov;
• musíte nazbierať aspoň 30 dôchodkových bodov.

Existujú ďalšie podmienky na odpočinok po dosiahnutí veku. Existujú kategórie občanov, ktorým sa poskytujú zmeny podmienok:

• pracujúcim v sťažených podmienkach sa poskytuje zníženie dôchodkovej kvalifikácie v závislosti od preferenčnej dĺžky zamestnania;
• Sociálna platba v prípade absencie skúseností sa prideľuje mužom po dosiahnutí veku 65 rokov a ženám - 60 rokov.

Všeobecný vek odchodu do dôchodku pre ženy

Zákony prijaté v Rusku stanovujú podmienky, za ktorých majú ženy zaslúžený odpočinok. Dôchodkový vek závisí od pracovných podmienok, typu dávok. Je predpísané ísť na dovolenku vo veku 55 rokov, s pätnásťročnou praxou a 30 nazbieranými bodmi. Existujú však prípady, keď je vek:

• 40 - v prítomnosti zdravotného postihnutia;
• 45 - pri práci so škodlivými podmienkami, v horúcej predajni, pod zemou alebo viac ako 20 rokov na Ďalekom severe (KS) poľovníkmi, rybármi.

Rozšíril sa zoznam žien, ktoré odchádzajú na dovolenku na hranici 50 rokov. Zahŕňa tých, ktorí do 8 rokov porodili a vychovali aspoň 5 detí, vychovali aspoň dve a 12 rokov pracovali na Ďalekom severe. Počas tohto obdobia ženy pracujúce:

• v pohotovostných službách;
• vodiči verejnej dopravy;
• v geologických expedíciách;
• v železničnej doprave.

V akom veku odchádzajú muži do dôchodku?

Zákonný vek pre mužov je 60 rokov v závislosti od požadovaných pracovných skúseností a dostupnosti získaných bodov. Existujú druhy práce a okolnosti, ktoré ovplyvňujú zdravotný stav a zníženú schopnosť pracovať, medzi ktoré patrí predčasný odchod do dôchodku v 50 a 55 rokoch. Zároveň je vek odchodu do dôchodku stanovený v závislosti od dĺžky služby. Zvýhodnený dôchodok sa prideľuje občanom v prípade:

• škodlivé pracovné podmienky;
• zdravotné postihnutie v dôsledku vojenskej traumy;
• práca na COP;
• zrakové postihnutie.

Zvýši sa vek odchodu do dôchodku v Rusku

Tento problém znepokojuje najmä ľudí v preddôchodkovom veku oboch pohlaví. O problematike sa diskutuje na všetkých úrovniach, no názory sa líšia. Odborníci sa domnievajú, že rozhodnutie o zvýšení vekových hraníc je už dávno. Motivujte to:

• skutočnosť, že dôchodkový vek ruských obyvateľov je jedným z najnižších na svete;
• svetová prax - vo väčšine štátov sa takáto reforma uskutočnila;
• ekonomická a sociálna situácia v krajine.

Kedy sa plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku v Rusku? Vláda už s takýmito prácami začala, od januára 2019 predĺžila zamestnancom samosprávy čas odchodu na dovolenku o 6 mesiacov. Pre ostatné kategórie občanov sa o zákone diskutuje. Ministerstvo financií navrhuje:

• považovať vekovú hranicu 65 rokov pre mužov a ženy za začiatok obdobia odchodu do dôchodku;
• vykonávať reformy po etapách;
• postupné zvyšovanie dôchodkového veku o 6 mesiacov ročne.

Zákon o zvýšení dôchodkového veku pre štátnych zamestnancov od roku 2019

Pre tých, ktorí pracujú v štátnej službe, sa s evidenciou dôchodku od roku 2019 muselo začať po dosiahnutí lehoty všeobecne ustanovenej novým zákonom. Platí to pre zamestnancov všetkých úrovní činnosti bez ohľadu na pozície, ktoré dostávajú platy z federálneho rozpočtu. Zákon stanovuje:

• rozdiel v znení je v tom, že dôchodok nie je „za starobu“, ale „za odpracovanú dobu“;
• odchodový čas pre mužov je 60,5 roka, pre ženy - 55,5;
• ročné zvyšovanie kvalifikácie - šesť mesiacov;
• hodnotu maximálneho veku odchodu do dôchodku pre štátnych zamestnancov.

Ako bude proces prebiehať

Hoci sa tento proces začal, mnohých znepokojuje otázka – ako budú prebiehať reformy? Dokončiť všetky transformácie sa plánuje do roku 2032. Počas tohto obdobia bude vek štátnych zamestnancov žien, ktoré odchádzajú na odpočinok, 63 rokov. Muži dosiahnu svoje ustanovené funkčné obdobie v roku 2027 – 65 rokov. Počas tejto doby sa bude dĺžka trvania poistenia postupne meniť.

Proces sa bude vykonávať podľa rokov, základom pre pripočítanie veku bude čas, kedy vzniká nárok na poberanie starobného dôchodku (B). Vyzerá to takto:

	Požadované skúsenosti	Výstupný vek = B (roky) + mesiace
2032, nasledujúce

Dôchodková kvalifikácia v regiónoch Ďalekého severu

Pre tých, ktorí žijú na Ďalekom severe (KS), existujú pravidlá, podľa ktorých sa počíta vek dôchodcov. Je nižšia ako všeobecne stanovené hodnoty. Domorodým zdravotne postihnutým obyvateľom sa priznáva sociálny dôchodok po dosiahnutí veku 50 rokov pre ženy a 55 rokov pre mužov. Pre ostatné kategórie občanov závisia výhody na zníženie veku od dĺžky služby, druhu práce, prítomnosti detí a sú:

Kto má nárok na predčasný dôchodok

Zákon vymedzuje skupiny ľudí, ktorí majú možnosť predčasného dôchodku. Patria sem aj občania pracujúci v ťažkých podmienkach. Prednostnými poberateľmi sú nezamestnaní, zdravotne postihnutí, špecialisti, ktorí boli prepustení pred dôchodkovým obdobím. Existujú zoznamy profesií na zriadenie ranej starostlivosti:

• č.1 – najmä ťažké, škodlivé, nebezpečné – hutníci, baníci, geológovia, záchranári;
• č.2 - pracovníci v doprave, ľahkom, potravinárskom a farmaceutickom priemysle, lekári, piloti, umelci, učitelia.

Pracovníci s ťažkými alebo škodlivými pracovnými podmienkami

O včasnú starostlivosť sa starajú občania, ktorých práca je spojená s úrazmi, zvýšeným znečistením plynom, vysokou hlučnosťou či prítomnosťou radiácie. Obdobie je rozdielne pre mužov a ženy. Škodlivá produkcia:

• jadrová energia;
• elektronika a komunikácia;
• baníctvo;
• hutníctvo;
• chemický;
• rafinácia ropy;
• stavebné materiály.

Do zoznamu prác č. 1, podľa ktorých sa prideľujú dávky, patrí výroba výbušnín, spracovanie plynu, ťažba dreva a činnosť záchranárov. Toto zohľadňuje celkovú, preferenčnú pracovnú skúsenosť, či už ide o muža alebo ženu. Musia byť splnené podmienky:

		Vek starostlivosti	Prednostná skúsenosť	Skúsenosti s poistením
Pracujte podľa zoznamu č.1

Samostatné sociálne kategórie občanov

Existujú kategórie poberateľov dôchodkov, ktorým sú zo zdravotných alebo sociálnych dôvodov pridelené v predstihu. Na prijímanie platieb sú potrebné dokumenty potvrdzujúce nárok na dávky. Dôchodcovia poberajúci sociálne dôchodky zahŕňajú:

• zrakovo postihnutých;
• matky mnohých detí s viac ako 5 deťmi;
• zdravotne postihnutí ľudia zranení vo vojne;
• trpaslíci, trpaslíci;
• rodičia starajúci sa o deti so zdravotným postihnutím.

Nezamestnané osoby v preddôchodkovom veku

Nie je nezvyčajné, že podnik zanikne a zamestnávateľ prepustí ľudí, ktorým nezostáva do dôchodku málo. Nájsť si novú prácu na tejto pozícii je problematické. Pri kontakte s úradom práce sa občanom ponúka predčasná dovolenka. Podľa zákona sa to robí, ak existuje:

• požadované pracovné skúsenosti;
• čas pred oficiálnym odchodom do dôchodku nie je dlhší ako dva roky;
• požadované obdobie dávok.

Vek odchodu do dôchodku pre vojenský personál a bojových veteránov

Pre armádu existuje zákon upravujúci výplaty dôchodkov. Čas odchodu do dôchodku závisí od hodnosti. Pre generálplukovníka, admirála – 65 rokov, kontradmirála, generálmajora – o 5 rokov skôr. Všetci ostatní – od päťdesiatky a ženy – od štyridsiatich piatich. Pre poplatky:

• požadovaná prax - 20 rokov;
• celková prax vrátane civilných - najmenej 25, z toho vojenská - najmenej 12,5;
• pre bojových veteránov je predpísaný individuálny dôchodok - s dĺžkou služby 20 rokov - 50 % príspevku plus 3 % za každý rok počas obdobia.

Podmienky na zriadenie preferenčnej doby odchodu do dôchodku

Aby mal občan nárok na preferenčný dôchodok, musí predložiť doklady. Zamestnávatelia v prítomnosti závažných faktorov sú povinní každých päť rokov vykonať hodnotenie pracovných podmienok, ktoré určujú možnosť pridelenia preferenčnej služby. Na potvrdenie práv zamestnanec poskytuje:

• lekársky certifikát;
• potvrdené informácie o škodlivých a všeobecných skúsenostiach;
• záver o kontrole pracovných podmienok.

Doba odchodu do dôchodku a výška dôchodkového zabezpečenia

Podľa zákonov prijatých v Rusku sa pracujúci občan a práceschopný dôchodca môžu podieľať na sociálnom zabezpečení, zvyšovať svoje úspory. To si vyžaduje predĺženie pracovného času po skončení obdobia odchodu do dôchodku. Výška dôchodku závisí od:

• poistná skúsenosť príjemcu;
• výška príspevkov platených zamestnávateľom;
• výber typu zabezpečenia – poistenie alebo kombinované s kapitalizačným dôchodkom;
• zvýšenie koeficientov poistného v závislosti od času odchodu.

Ako sa zmení fixná časť s neskorým odchodom do dôchodku

Výška platieb závisí od trvania práce po období odchodu do dôchodku a od výšky oficiálneho platu. Situácia sa týka aj pracujúcich dôchodcov – môžu odmietnuť dôchodok na obdobie dlhšie ako rok, a potom poberať veľké príjmy. Dôležité je, aby bol zamestnávateľ poctivým platiteľom dôchodkových odvodov. Minimálna výška pevnej platby v roku 2019 je 4805,11 rubľov. Koeficienty poistného (K) budú každoročne zvyšovať hodnotu:

• za rok K=1,056
• po 10 - K = 2,11.

Zvýšenie poistnej časti dôchodku

Ak osoba odmietla financovanú časť dôchodkového zabezpečenia, financovanie má na starosti štát. Zaručuje ročnú indexáciu, ktorá závisí od stavu ekonomiky, príjmov ekonomiky a inflácie. Percentuálne zvýšenie môže byť vyššie ako výnos financovanej časti. Nariadením vlády sa poistný dôchodok každoročne od 1. februára zvyšuje. Za priaznivých podmienok je možné dodatočné indexovanie.

Predlžovanie veku odchodu do dôchodku v Rusku – klady a zápory

Prečo je potrebné zvyšovať vek odchodu do dôchodku? Podporovatelia si uvedomujú výhody takéhoto rozhodnutia. Predĺženie pracovného času považujú za povinnú požiadavku:

• počet práceschopného obyvateľstva klesá;
• občania pracujú po odchode do dôchodku - je potrebný dodatočný zdroj príjmu;
• je nedostatok dôchodkov – nie každý platí potrebné dane;
• existuje rozdiel medzi počtom dôchodcov a daňovníkov;
• zvyšuje rozpočtové výdavky, na ktorých môžete ušetriť.

Oponenti uvádzajú svoje argumenty:

• nízka dĺžka života, najmä u mužov;
• zdravotný stav je taký, že nie každý sa môže dožiť dôchodku;
• predĺženie lehoty nepovedie k úsporám;
• pre dôchodcov je ťažké nájsť si prácu;
• zamestnávatelia majú záujem o mladých zamestnancov;
• pre komplex problémov dôchodcovia uprednostňujú poberanie dôchodku dnes, nedúfajúc na prepočet pri neskoršom odchode.

Dôchodkový vek v rôznych krajinách

Každý štát má svoje vlastné dôchodkové systémy, ktoré stanovujú prechod občanov z práce do voľného času. Líši sa aj postup výpočtu sociálnych dávok pre starších občanov. Ukazovatele sú:

	Dôchodkový vek		dĺžka života, priemer
Nemecko
Veľká Británia
Uzbekistan

Priemerná dĺžka života v Rusku

Tento ukazovateľ sa počíta každoročne, závisí od demografickej situácie, ekonomickej stability regiónu bydliska, úrovne zdravotníctva, školstva a financovania. Veľký vplyv má pitie alkoholu, fajčenie, nezamestnanosť, ekológia, kríza. Počty sa výrazne líšia v závislosti od biotopu. Pre regióny Ruska v roku 2016 existovali tieto ukazovatele:

Ingušsko
Volgogradská oblasť
Udmurtia
Novgorodská oblasť
Tyvská republika

Video

Teraz môžu poberať dôchodok ľudia so 7-ročnou praxou. Narástol aj individuálny koeficient na 9. Prečítajte si článok, ako si správne vybaviť dôchodok v roku 2016.

Diskusie o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku pokračujú. Nové pravidlá prideľovania pracovných dôchodkov sú v platnosti už druhý rok. A teraz môžu poberať dôchodok ľudia so 7 ročnou praxou (minulý rok to bolo 6 rokov). Narástol aj individuálny koeficient na 9. Prečítajte si článok, ako si správne vybaviť dôchodok v roku 2016.

Začnime tým, kto môže poberať dôchodok zo starobného poistenia. Na získanie takéhoto dôchodku musia byť splnené tri podmienky. Po prvé, osoba dosiahla dôchodkový vek (muži - 60 rokov, ženy - 55 rokov). Po druhé, poistná prax nie je kratšia ako sedem rokov. Po tretie, individuálny dôchodkový koeficient nie je nižší ako 9.

Toto sú požiadavky článkov 8, 35 a prílohy 3 k zákonu z 28.12. 2013 č. 400-FZ (ďalej len zákon č. 400-FZ). Povedzme si viac o skúsenostiach a koeficiente.

Skúsenosti s poistením

Vo všeobecnosti platí, že dĺžka služby pre dôchodok zahŕňa obdobia práce a iných činností, za ktoré sa platili príspevky na dôchodok. Dĺžka služby zahŕňa aj ďalšie obdobia uvedené v článku 12 zákona č. 400-FZ (napríklad vojenská služba a čas práceneschopnosti).

Dĺžka služby pri vymenovaní dôchodku sa určuje na základe osobných účtovných informácií Dôchodkového fondu Ruskej federácie. Teraz je to oddiel 6 formulára RSV-1. Niekedy sa dĺžka služby určuje aj podľa pracovných zmlúv, potvrdení z predchádzajúcich zamestnaní, vojenských lístkov a iných dokumentov, výpovedí svedkov (článok 14 zákona č. 400-FZ).

Dôchodkový koeficient

So skúsenosťami je všetko viac-menej jasné - uvažovalo sa o tom skôr (v sovietskych časoch aj po rozpade ZSSR). Ale dôchodkový koeficient je akési know-how, ktoré sa začalo uplatňovať v roku 2015.

Individuálny dôchodkový koeficient je teda parameter, ktorý vyjadruje v relatívnych jednotkách dôchodkové práva osoby na dôchodok. Koeficient sa vypočíta s prihliadnutím na príspevky vzniknuté a zaplatené do dôchodkového fondu na poistný dôchodok a dĺžku služby. Ovplyvňuje koeficient a odmietnutie za určité obdobie poberania dôchodku.

Všeobecné pravidlo hovorí: dôchodok zo starobného poistenia sa predpisuje, ak je koeficient aspoň 30. Od 1. januára 2015 však platí prechodné obdobie - dôchodok sa predpisuje, ak je koeficient aspoň 30. 6,6 sa každoročne zvyšuje o 2,4 (ako sme už povedali, v roku 2016 je to už 9, t.j. 6,6 + 2,4).

Špecialisti PFR pri prideľovaní starobného dôchodku vypočítajú koeficient ku dňu dovŕšenia dôchodkového veku. Ak hovoríme o predčasnom dôchodku, koeficient sa určuje ku dňu vzniku dôchodku.

Kto má nárok na predčasný dôchodok

Niektorí občania môžu odísť do predčasného dôchodku. Toto právo majú ľudia, ktorí pracovali v osobitných územných podmienkach (regióny Ďalekého severu a im ekvivalentné oblasti). Predčasný odchod do dôchodku patrí aj tým, ktorí pracovali v osobitných podmienkach – zvyčajne sú to škodlivé alebo nebezpečné pracovné podmienky.

Možné sú aj iné podmienky na priznanie predčasného dôchodku. Ide najmä o učiteľov a lekárov.

Poznámka

Úplný zoznam osôb, ktoré majú nárok na predčasný dôchodok (spolu s podmienkami menovania), je uvedený v článkoch 30-32 zákona z 28.12. 2013 číslo 400-FZ.

Starobný dôchodok sa udeľuje na dobu neurčitú, to znamená doživotne (časť 10 článku 22 zákona č. 400-FZ).

Často sa vynára otázka – má sa doba služby v sovietskej armáde (dva roky) započítať do dĺžky služby pre predčasný dôchodok? Zároveň táto osoba slúžila a pracovala v regiónoch Ďalekého severu.

Žiaľ, takáto služba nemá vplyv na dĺžku služby pri predčasnom dôchodku. Poďme si vysvetliť prečo.

Muž môže poberať predčasný starobný dôchodok v súvislosti s prácou na Ďalekom severe, ak má 55 rokov (50 rokov u ženy). Potrebujeme aj „severskú“ pracovnú prax v trvaní najmenej 25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy. Dôchodkový koeficient musí byť aspoň 9. No a celková dĺžka služby u mužov je minimálne 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien.

Do dĺžky služby pri predčasnom priznaní dôchodku sa započítavajú iba doby priamej práce vykonávanej nepretržite počas celého pracovného dňa (odsek 4 Pravidiel schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 11. júla 2002 č. 516 ods. 3 ods. Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665). To znamená, že pri výpočte dĺžky služby sa nezohľadňuje čas služby v armáde, čo dáva právo na predčasné priznanie dôchodku. Ale vo všeobecných skúsenostiach je zahrnutý aj čas služby v armáde.

A.S. Kuznecov pracuje v spoločnosti Mekhaniks LLC už 15 rokov. Organizácia sídli v Irkutsku (región Ďalekého severu). Celková poistná skúsenosť Kuznecova je 30 rokov. Vrátane 15 rokov práce v regiónoch Ďalekého severu a dvoch rokov vojenskej služby v radoch sovietskej armády v regiónoch Ďalekého severu.

Na žiadosť zamestnanca vedúci personálneho oddelenia A.V. Kuliková vypočítala vek, v ktorom má Kuznecov nárok na poberanie starobného dôchodku. V senioráte, ktorý dáva právo na predčasný dôchodok, zohľadnila iba obdobia práce v regiónoch Ďalekého severu - 15 rokov práce v mechanike. Kulíková pri výpočte takejto dĺžky služby nezohľadnila vojenskú službu v radoch sovietskej armády.

Keďže Kuznecov pracuje na Ďalekom severe už viac ako 7,5 roka, každý rok jeho práce znižuje obvyklý vek odchodu do dôchodku o štyri mesiace. To znamená, že zamestnanec má právo odísť do dôchodku vo veku 55 rokov (60 rokov - 15 rokov × 4 mesiace: 12 mesiacov).

Aké dokumenty vydať pre FIU

O zamestnancovi, ktorý dosiahol dôchodkový vek, musí organizácia predložiť individuálne účtovné informácie svojmu oddeleniu PFR. Fondu sa predloží:

• informácie o poistnej praxi zamestnanca vo forme SPV-2;
• inventár vo forme ADV-6-1.

Buďte opatrní: takéto formuláre sa musia predložiť FIU, a to aj pre ľudí pracujúcich v organizácii na základe občianskoprávnych zmlúv (napríklad zmluvy alebo poskytovania služieb). Ak, samozrejme, na odmeňovanie výkonných umelcov nevznikli dôchodkové príspevky. Ustanovuje to odsek 82 Pokynu schváleného uznesením Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie z 31.07. 2006 č. 192s.

Formuláre SPV-2 a ADV-6-1 je potrebné predložiť fondu do 10 dní odo dňa, keď zamestnancovi bola doručená žiadosť o dovŕšenie dôchodkového veku a predloženie individuálnych údajov. Uvádza sa to v odseku 36 Pokynu, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 14.12. 2009 č. 987n. V legislatíve neexistuje štandardný formulár žiadosti – zamestnanec ho môže vypísať vo voľnej forme (pozri vzor).

Po prijatí žiadosti je potrebné vydať príkaz na vyhotovenie dokladov v súvislosti s odchodom zamestnanca do dôchodku (viď vzor vyššie). Takéto závery nám umožňujú vyvodiť odsek 2 odseku 4 článku 11 zákona č. 27-FZ z 01.04.1996, odsek 82 Pokynu schváleného uznesením predstavenstva Dôchodkového fondu Ruskej federácie z 31.07. 2006 č. 192s.

Pravidlá podávania žiadostí o poistný dôchodok boli schválené nariadením Ministerstva práce Ruska zo dňa 17.11. 2014 č. 884n (ďalej - Pravidlá č. 884n). Zoznam dokladov potrebných na vznik poistného dôchodku je uvedený v príkaze Ministerstva práce Ruska zo dňa 28.11. 2014 č. 958n.

Doklady na priznanie dôchodku môže predložiť nielen zamestnanec sám, ale aj jeho súčasný zamestnávateľ (ak existuje písomný súhlas takéhoto zamestnanca). Dokumenty je možné odovzdať priamo oddeleniu FIU, poslať poštou alebo preniesť cez multifunkčné centrum. Dokumenty je možné predkladať aj v elektronickej podobe cez internet (č. 5 a 52 Zoznamu, schváleného nariadením Ministerstva práce Ruskej federácie z 28. novembra 2014 č. 958n; vyhláška vlády Ruskej federácie č. 7. júla 2011 č. 553, odseky 4 a 14 pravidiel č.

K žiadosti o dôchodok sú potrebné tieto doklady:

• žiadosť o dôchodok;
• cestovný pas alebo iný doklad preukazujúci totožnosť a bydlisko zamestnanca;
• potvrdenie o poistení povinného dôchodkového poistenia (SNILS), doklady potvrdzujúce jeho prihlásenie do systému povinného dôchodkového poistenia;
• doklady potvrdzujúce doby práce alebo iných činností zahrnutých do dĺžky služby;
• výpis z individuálneho osobného účtu v systéme povinného dôchodkového poistenia s údajmi o individuálnom dôchodkovom koeficiente zamestnanca;
• doklady potvrdzujúce doby práce, na predčasné priznanie dôchodku.

Dôležitý bod. Ak chce zamestnanec požiadať o dôchodok, potrebuje originál pracovnej knihy. Koniec koncov, toto je hlavný dokument na potvrdenie práce na základe pracovnej zmluvy. Uvádza sa to v odseku 11 pravidiel schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 2.10. 2014 č. 1015.

Kniha musí byť vydaná najneskôr do troch pracovných dní odo dňa, keď osoba podala príslušnú žiadosť vo voľnej forme. Maximálne tri pracovné dni po tom, čo zamestnanec dostane pracovnú knihu na oddelení PFR, musí dokument vrátiť organizácii (článok 62 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Predkladá zástupca zamestnancov dokumenty FIU? Potom spolu so všeobecným balíkom dokumentov dodatočne predložia príslušné splnomocnenie a pas zástupcu.

Ak dokumenty predkladá zamestnávateľ, potom okrem všeobecného balíka dokumentov predkladá:

• písomný súhlas zamestnanca s podaním jeho žiadosti zamestnávateľom;
• doklad, ktorý potvrdzuje, že občan je v pracovnom pomere k zamestnávateľovi. Môže ísť o pracovnú zmluvu, kópiu pracovnej knihy zamestnanca alebo potvrdenie od zamestnávateľa;
• doklady preukazujúce totožnosť vedúceho organizácie a jeho vymenovanie do príslušnej funkcie, napríklad kópia príkazu na prijatie do zamestnania.

Stanovujú to odseky 2, 4–5, 6, 12, 53–68 zoznamu schváleného nariadením Ministerstva práce Ruska z 28. novembra. 2014 č. 958n.

Zamestnanec môže požiadať o dôchodok kedykoľvek po vzniku nároku naň - časové obmedzenia. Územná pobočka PFR zároveň môže prijať žiadosť o priznanie starobného dôchodku aj pred dovŕšením dôchodkového veku občana. Maximálne však mesiac pred jej začiatkom (body 18-19 Pravidiel č. 884n).

Výpočet dôchodku zamestnanca vykonávajú priamo špecialisti Dôchodkového fondu Ruskej federácie v súlade s článkom 41 nariadenia č. 884n. Táto problematika nepatrí do kompetencie zamestnávateľa. Veľkosť budúceho dôchodku si môžete vypočítať sami na oficiálnej webovej stránke Ministerstva práce Ruska pomocou kalkulačky dôchodkov.

Toto sú všeobecné pravidlá. V praxi však môžu byť na pridelenie dôchodku potrebné ďalšie doklady.

Informácie o zárobku

V praxi môžu zamestnanci FIU vyžadovať potvrdenie o zárobku. Je potrebné potvrdiť skúsenosti do roku 2002.

Osoba musí dodatočne preniesť do PFR informácie o priemernom mesačnom zárobku za roky 2000–2001 alebo za akýchkoľvek 60 po sebe nasledujúcich mesiacov počas pracovnej činnosti osoby do 1. januára 2002 (odsek 2 dodatku k vyhláške Ministerstva práce Ruska a PFR z 27. februára 2002 č. 16 /19pa). Aj keď je toto nariadenie od 1. januára 2015 zrušené, treba ešte potvrdiť skúsenosť.

Informáciu o priemernom mesačnom zárobku osoby za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov pred 1. januárom 2002 je zamestnávateľ povinný poskytnúť, ak sú splnené dve podmienky:

• osoba pracovala v organizácii počas určených období;
• priemerný mesačný zárobok pripadá na obdobie pred prihlásením zamestnanca za poistenca v systéme povinného dôchodkového poistenia.

Ak bol zamestnávateľ zrušený alebo ukončil činnosť z iných dôvodov, potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku musí vydať jeho nástupca (bod 26 dodatku k uzneseniu Ministerstva práce Ruskej federácie a Dôchodkového fondu Ruskej federácie z februára 27, 2002 č. 16 / 19pa).

Vydajte potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku na základe písomnej žiadosti zamestnanca najneskôr do troch dní odo dňa podania žiadosti (článok 62 Zákonníka práce Ruskej federácie). Formulár žiadosti je bezplatný, môže byť zostavený podľa vzoru.

Vzorová aplikácia:

Tlačivo potvrdenia o priemernom mesačnom zárobku nie je zákonom ustanovené, preto ho vyhotovte v akejkoľvek forme (pozri vzor nižšie).

Usporiadanie dôchodkového spisu a registra

Zástupcovia Dôchodkového fondu Ruskej federácie pravidelne ponúkajú poistencom, aby prevzali povinnosť poskytovať elektronické informácie o zamestnancoch v preddôchodkovom veku – takzvaný vzor dôchodkového spisu.

S takýmito návrhmi nie je potrebné súhlasiť. Ide výlučne o iniciatívu FIU. Ak organizácia odmietne vytvoriť dôchodkový prípad, nebudú jej udelené žiadne pokuty.

Rozhodli ste sa stretnúť s fondom? Potom bude potrebné preniesť zoznamy zamestnancov v preddôchodkovom veku a naskenované snímky dokumentov pre každého takéhoto zamestnanca cez TCS. K balíku dokumentov pripojte špeciálny register.

Vzor registrácie:

Regionálne úrady PFR vysvetľujú, ako prebieha elektronický tok dokumentov k problematike registrácie dôchodkov na oficiálnej webovej stránke fondu. Postup je podrobne opísaný najmä na stránke pobočky pre územie Trans-Bajkal.

Pomoc proti škodcom

Osobitná situácia s pracovníkmi, ktorí žiadajú o predčasný dôchodok. Okrem štandardného balíka dokumentov budete musieť vydať samostatné osvedčenie špecifikujúce osobitnú povahu práce alebo pracovné podmienky. Referenčný formulár je bezplatný. Príklad uvedený nižšie bol zostavený na základe šablóny vyvinutej FIU pre oblasť Brjansk. Pre každý prípad si overte u svojho oddelenia FIU, či má špeciálne požiadavky na certifikát.

Ukážka:

Ako písať personálne dokumenty

Zamestnanec v dôchodkovom veku môže z vlastnej vôle skončiť alebo požiadať o dôchodok a pokračovať v práci. V oboch prípadoch zvážte pracovný tok personálu.

Zamestnanec dáva výpoveď

Na základe vyjadrenia zamestnanca vydať výpoveď. Organizácia môže použiť štandardný formulár č. T-8 a nezávisle vyvinutý vzor so všetkými podrobnosťami, ktoré sú uvedené v časti 2 článku 9 zákona č. 402-FZ zo 6. decembra 2011. Potvrdili to predstavitelia Rostrudu v liste zo 14.02. 2013 č. PG/1487-6-1.

Teraz k pracovnému zošitu. V dokumente uveďte: osoba odchádza z dôvodu odchodu do dôchodku (odsek 5.6 pokynov schválených vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 10. októbra 2003 č. 69). Ukážka nižšie:

V posledný deň práce odovzdajte zamestnancovi na jeho písomnú žiadosť pracovnú knihu a ďalšie dokumenty súvisiace s prácou. V ten istý deň s ním urobte konečné zúčtovanie, ako to vyžaduje časť 5 článku 80 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Dôchodca naďalej pracuje

Predpokladajme, že zamestnanec na dôchodku chce pokračovať v práci v tejto spoločnosti. Teda hneď po dovŕšení dôchodkového veku alebo nároku na predčasný dôchodok sa nechystá skončiť. V tejto situácii má zamestnanec naďalej všetky práva a povinnosti ustanovené pracovnoprávnymi predpismi. Ak obmedzíte jeho práva, bude sa to považovať za diskrimináciu.

Pripomeňme, že pri odchode zamestnanca do dôchodku sa mu poskytujú ďalšie záruky. Zamestnávateľ je najmä povinný na písomnú žiadosť pracujúceho dôchodcu poskytnúť mu dovolenku na vlastné náklady až na 14 kalendárnych dní v roku. Uvádza sa to v časti 2 článku 128 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Poznámka

Zamestnanec, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, má právo skončiť bez dvojtýždňového pracovného voľna. Odchod do dôchodku je dobrým dôvodom na ukončenie pracovnej zmluvy v lehote uvedenej v žiadosti (časť 3 článku 80 Zákonníka práce Ruskej federácie, pododsek „b“ odseku 22 rozhodnutia pléna Najvyššieho súdu SR). Ruskej federácie zo 17. marca 2004 č. 2).

V súvislosti s odchodom do dôchodku nie je potrebné vyhotovovať žiadne interné personálne dokumenty. Inými slovami, nezapisujte do osobnej karty ani do pracovnej knihy.

Všetci pracujúci dôchodcovia majú nárok na dôchodok. Nedávno sa však vyskytol háčik – od roku 2016 sa poistný dôchodok pre pracujúcich dôchodcov neindexuje (článok 26.1 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ, článok 7 zákona z 29. decembra 2015 č. 385-FZ).

Prestane dôchodca pracovať v období od 1.10.2015 do 31.3.2016? Môže to oznámiť Dôchodkovému fondu Ruskej federácie predložením osobitnej žiadosti (formulár je uvedený v informácii PFR z 13. januára 2016) a potrebných dokumentov. Urobiť tak môžete do 31. mája 2016. Fond dokumenty zváži a od budúceho mesiaca bude vyplácať poistný dôchodok s prihliadnutím na indexáciu. A aj keď potom človek opäť začne pracovať, výška jeho poistného dôchodku sa nezníži.

Poznámka

Zamestnanec v dôchodkovom veku môže dať výpoveď z vlastnej vôle, bez uvedenia dôvodu prepustenia vo svojej žiadosti. V tomto prípade sa skončenie pracovnej zmluvy vypracuje podľa pravidiel prepustenia podľa vlastného uváženia (bez uvedenia ďalších dôvodov).

Ale dôchodcovia, ktorí prestanú pracovať po 31. marci 2016, nemusia žiadať Dôchodkový fond Ruskej federácie. Koniec koncov, od druhého štvrťroka 2016 budú všetci zamestnávatelia mesačne podávať správy Dôchodkovému fondu Ruskej federácie o tom, akí ľudia pre nich pracujú (zákon z 29. decembra 2015 č. 385-FZ). Mimochodom, nadácia už má vypracovaný formulár na takéto nahlasovanie, ktorý s radosťou oznámila na svojej stránke.

Poznámka

Zamestnanec na dôchodku, ktorý nevyčerpal svoje právo na dovolenku, má pri prepustení nárok na peňažnú náhradu za všetky nevyčerpané dovolenky. Toto sú požiadavky článku 127 Zákonníka práce Ruskej federácie.

daňový poradcaTamara Petrukhina

Profesie a druhy práce, ktoré zakladajú nárok na predčasný starobný dôchodok
Staroba

Druhy práce a nadácie	Dôchodkový vek	Skúsenosti
		generál	Minimum pre príslušné typy prác
Práce v podzemí, práce so škodlivými pracovnými podmienkami a v horúcich dielňach (paragraf 1, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ; zoznam č. 1, schválený uznesením vlády ministrov ZSSR z 26. januára 1991 č. 10, odsek 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 50 rokov Ženy - 45 rokov	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov	Muži - 10 rokov Ženy - 7,5 roka
Práca so sťaženými pracovnými podmienkami (odsek 2, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013; zoznam č. 2, schválený vyhláškou Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 10; bod 1 nariadenia vlády RF zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - najmenej 12 rokov šesť mesiacov Ženy - najmenej 10 rokov
Pracovať ako traktoristi v poľnohospodárstve, v iných odvetviach hospodárstva, ako aj ako vodiči stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov (článok 3, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ)	Ženy - 50 rokov	Ženy - 20 rokov	Ženy - 15 rokov
Práca v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a závažnosťou (klauzula 4, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ; zoznam schválený nariadením vlády Ruskej federácie z 1. marca, 1992 č. 130; s. 1 Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Ženy - 50 rokov		Ženy - 20 rokov
Práca pracovných rušňov a zamestnancov určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných áut priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na vývoz uhlia, bridlíc, rúd, hornín (článok 5, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013; zoznam schválený nariadením vlády Ruskej federácie z 24. apríla 1992 č. 272 ; bod 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži -12,5 roka Ženy - 10 rokov
Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (článok 6, časť 1, článok 30 zákona z decembra 28 2013 č. 400-FZ)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 12,5 roka Ženy - 10 rokov
Pracovať ako robotníci, majstri (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva, vrátane údržby mechanizmov a zariadení (č. Vláda Ruskej federácie z 24. apríla 1992 č. 273, bod 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 12,5 roka Ženy - 10 rokov
Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pri operáciách nakladania a vykladania v prístavoch (článok 8, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov
Práca námorníka na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu (s výnimkou prístavných lodí trvalo pôsobiacich v prístavných vodách, pomocných a posádkových lodí, prímestských a vnútromestských lodí) (doložka 9, časť 1, článok 30 ods. zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 12,5 roka Ženy - 10 rokov
Pracovať ako vodiči autobusov, trolejbusov, električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich (článok 10, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov
Práca na plný úväzok v podzemnej a povrchovej ťažbe (vrátane personálu banských záchranných zložiek) pri ťažbe uhlia, bridlíc, rúd a iných nerastov a pri výstavbe baní a baní (ustanovenie 11, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ, zoznam schválený uznesením MsZ RSFSR z 13. septembra 1991 č. 481, bod 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. )	Bez ohľadu na vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením	Pracovníci vedúcich profesií - doruby, tunelári, zbíjači, obsluha banských strojov, ak na takejto práci odpracovali aspoň 20 rokov
Práca na lodiach námornej flotily rybárskeho priemyslu pri ťažbe, spracovaní rýb a morských plodov, prijímaní hotových výrobkov do rybolovu (ustanovenie 12, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400- FZ, zoznam schválený uznesením vlády Ruskej federácie zo 7. júla 1992 č. 467, bod 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo dňa 16. júla 2014 č. 665)	Bez ohľadu na vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov
Práca v letovej posádke civilného letectva (ustanovenie 13, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013; zoznam schválený uznesením Rady ministrov RSFSR zo 4. septembra 1991 č. 459, odseky 1 a 3 uznesenia vlády Ruskej federácie zo dňa 16. júla 2014 č. 665)	Bez ohľadu na vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov Pri odchode z leteckej práce zo zdravotných dôvodov - muži, ktorí majú odpracovaných aspoň 20 rokov, ženy, ktoré majú odpracovaných aspoň 15 rokov
Práce súvisiace s priamym riadením letov lietadiel civilného letectva (článok 14, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013; pravidlá schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 18. júla, 2002 č. 537, s. 3 Nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 12,5 roka Ženy - 10 rokov
Práca inžinierskeho a technického personálu pri práci na priamej údržbe lietadiel civilného letectva (§ 15, časť 1, § 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ; zoznam schválený uznesením MsZ RSFSR zo 4. septembra 1991 č. 459, odseky 1 a 3 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov
Pracovali ako záchranári v profesionálnych záchranných zložkách, profesionálnych pohotovostných záchranných jednotkách Ministerstva Ruskej federácie pre civilnú obranu, núdzové situácie a odstraňovanie následkov katastrof a podieľali sa na odstraňovaní mimoriadnych situácií (článok 16, časť 1, článok 30 zákona z 28. december 2013 č. 400-FZ; zoznam schválený uznesením vlády Ruskej federácie z 1. októbra 2001 č. 702; bod 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	40 rokov alebo akýkoľvek vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením
Práca s odsúdenými ako s pracovníkmi a zamestnancami ústavov vykonávajúcich trestné sankcie vo forme odňatia slobody (§ 17 ods. 1, § 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ; zoznam schválený uznesením vlády SR Ruskej federácie z 3. februára 1994 č. 85 ods. 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov	Muži - 15 rokov Ženy - 10 rokov
Práca na pozíciách Štátnej požiarnej služby Ministerstva Ruskej federácie pre civilnú obranu, núdzové situácie a odstraňovanie následkov katastrof (článok 18, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ; zoznam schválený nariadenie vlády Ruskej federácie z 18. júna 2002 č. 437, bod 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	Muži - 50 rokov Ženy - 50 rokov	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením	Muži - 25 rokov Ženy - 25 rokov
Pedagogická činnosť v zariadeniach pre deti (článok 19, časť 1, článok 30 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ)	Bez ohľadu na vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením
Terapeutické a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva v zdravotníckych zariadeniach (článok 20, časť 1, článok 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Bez ohľadu na vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením	25 rokov vo vidieckych oblastiach a sídlach mestského typu 30 rokov v mestách, na vidieku a v sídlach mestského typu, alebo len v mestách
Vykonávanie tvorivej činnosti na javisku v divadlách alebo divadelných a zábavných organizáciách (§ 21 ods. 1, § 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013; zoznam schválený uznesením MsZ RSFSR z r. 28. augusta 1991 č. 447, odsek 1 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 č. 665)	50-55 rokov alebo v akomkoľvek veku	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením
Práca v letovom skúšobnom štábe s priamym zamestnaním pri letových skúškach (výskum) experimentálnej a sériovej leteckej, kozmickej, leteckej a parašutistickej techniky (článok 31 zákona z 28. decembra 2013 č. 400-FZ)	Bez ohľadu na vek	Bez ohľadu na skúsenosti s poistením	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov Pri odchode z leteckej práce zo zdravotných dôvodov - muži minimálne 20 rokov, ženy minimálne 15 rokov

Kategórie občanov, ktorí môžu poberať predčasný starobný dôchodok

	Dôchodkový vek	Požadované všeobecné skúsenosti
Ženy, ktoré porodili päť alebo viac detí a vychovávali ich až do dosiahnutia veku ôsmich rokov (článok 1, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)
Jeden z rodičov zdravotne postihnutých ľudí z detstva, ktorí ich vychovávali do veku ôsmich rokov (odsek 1, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov
Opatrovníci osôb so zdravotným postihnutím od detstva alebo osoby, ktoré boli opatrovníkmi osôb so zdravotným postihnutím od detstva, ktoré ich vychovávali do dosiahnutia veku ôsmich rokov (článok 1, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Riadny dôchodkový vek (60 rokov pre mužov, 55 pre ženy) sa znižuje o jeden rok za každý jeden a pol roka poručníctva, celkovo najviac na päť rokov.	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov
Ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí a pracovali aspoň 12 kalendárnych rokov v regiónoch Ďalekého severu alebo aspoň 17 kalendárnych rokov v oblastiach im ekvivalentných (klauzula 2, časť 1, článok 32 zákona č. 28. decembra 2013 č. 400-FZ )
Občania, ktorí sa stali invalidmi v dôsledku vojenskej traumy (článok 3, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov
Zrakovo postihnutí ľudia so zdravotným postihnutím skupiny I (odsek 4, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Muži - 50 rokov Ženy - 40 rokov	Muži - 15 rokov Ženy - 10 rokov
Občania s hypofyzárnym trpaslíkom (liliputáni) a neprimeranými trpaslíkmi (článok 5, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Muži - 45 rokov Ženy - 40 rokov	Muži - 20 rokov Ženy - 15 rokov
Občania, ktorí pracovali v regiónoch Ďalekého severu aspoň 15 kalendárnych rokov alebo aspoň 20 kalendárnych rokov v oblastiach im ekvivalentných (článok 6, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 )	Muži - 55 rokov Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov
Občania, ktorí pracovali v regiónoch Ďalekého severu aspoň sedem kalendárnych rokov a šesť mesiacov (článok 6, časť 1, článok 32 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013)	Bežný dôchodkový vek (60 pre mužov, 55 pre ženy) sa znižuje o štyri mesiace za každý celý kalendárny rok zamestnania v týchto oblastiach	Muži - 25 rokov Ženy - 20 rokov
Občania s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu a v rovnocenných oblastiach, ktorí pracovali ako pastieri sobov, rybári, poľovníci najmenej 25 kalendárnych rokov – muži a najmenej 20 kalendárnych rokov – ženy (doložka 7, časť 1, článok 32 ods. zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ)	Muži - 50 rokov Ženy - 45 rokov

Ako vypočítať preferenčnú službu pre nestálu prácu, ktorá dáva nárok na predčasný starobný dôchodok

Pracovné podmienky a základ*
Pracovný týždeň na čiastočný úväzok s celým pracovným dňom (článok 6 Pravidiel)	Na základe skutočne odpracovaných hodín
Práca priamo v teréne (bod 7 Pravidiel)	Pracovný čas od šiestich mesiacov do roka sa rovná roku
	Doba práce je kratšia ako šesť mesiacov - podľa skutočnej dĺžky trvania
Pracujte na princípe rotácie (článok 8 pravidiel)	Medzi výhody patrí: – čas výkonu práce v zariadení; - medzizmenný odpočinok; – čas cesty k objektu a späť; - medzizmenný odpočinok
Práca s dočasným preložením na obdobie nie dlhšie ako jeden mesiac v roku na prácu, ktorá nezakladá nárok na preferenčný dôchodok (článok 9 Pravidiel)	Započítava sa do prednostnej dĺžky služby, určenej podľa predchádzajúcej práce.
Test na zamestnanie (článok 10 pravidiel)	Do dávky sa započítava celá skúšobná doba.
Preradenie tehotnej ženy do práce mimo podmienok škodlivosti (bod 12 Pravidiel)	Celé obdobie sa započítava do zvýhodnenej služby.
Obdobie, keď tehotná žena nepracovala do vyriešenia otázky jej zamestnania (odsek 12 Pravidiel)
Počas celého plavebného obdobia vo vodnej doprave (článok 13 pravidiel)	Doba výkonu práce sa zohľadňuje tak, že dĺžka služby v príslušnom kalendárnom roku je celý rok
Počas celej sezóny v organizáciách sezónneho priemyslu (článok 13 pravidiel)
Platená nedobrovoľná neprítomnosť počas nezákonného prepustenia alebo presunu na inú prácu (článok 14 pravidiel)	Plne zahrnuté v benefite

Ako zhrnúť odpracované doby zakladajúce právo na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku

Hlavné pracovné obdobie*	Pracovné obdobia na súčet*
	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Práca žien v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou (odsek 4, ods. 2 Pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Práca žien ako vodičiek traktorov v poľnohospodárstve a iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodičiek stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov (odsek 3 ods. 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pre operácie nakladania a vykladania v prístavoch (článok 8, odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako vodiči autobusov, trolejbusov a električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich (odsek 10, odsek 2 Pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Práca v expedíciách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (článok 6, odsek 2 Pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) Vo vylúčenej zóne na likvidáciu následkov katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (článok 12, odsek 2 pravidiel)
Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pre operácie nakladania a vykladania v prístavoch (článok 8, odsek 2 pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Práca žien ako vodičiek traktorov v poľnohospodárstve a iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodičiek stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov (odsek 3 ods. 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako vodiči autobusov, trolejbusov a električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich (odsek 10, odsek 2 Pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Pracovať ako vodiči autobusov, trolejbusov a električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich (odsek 10, odsek 2 Pravidiel)	Práca v podzemí, práca v škodlivých pracovných podmienkach a v horúcich dielňach (odsek 1, odsek 2 Pravidiel)
	Práca v sťažených pracovných podmienkach (odsek 2, odsek 2 Pravidiel)
	Práca žien ako vodičiek traktorov v poľnohospodárstve a iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodičiek stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov (odsek 3 ods. 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlice, rúd, hornín (článok 5, odsek 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (odsek 6 odsek 2 pravidiel)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (bod 7, bod 2 Pravidiel)
	Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pre operácie nakladania a vykladania v prístavoch (článok 8, odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a rybárskej flotile (článok 9, odsek 2 pravidiel)
	Práca občanov (vrátane tých, ktorí sú dočasne vyslaní alebo vyslaní) vo vylúčenej zóne s cieľom odstrániť následky katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (odsek 12, odsek 2 pravidiel)
Práca v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach (odsek 11, odsek 2 pravidiel)	Práce v podzemí, práce so škodlivými pracovnými podmienkami a v horúcich dielňach (článok 33 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 - ďalej zákon č. 400-FZ; ods. 1 ods. 2 pravidiel)
	Práca so sťaženými pracovnými podmienkami (§ 33 zákona č. 400-FZ, ods. 2, ods. 2 Pravidiel)
	Práca žien ako vodičiek traktorov v poľnohospodárstve a iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodičiek stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov (článok 33 zákona č. 400-FZ ods. 3 ods. 2 pravidiel)
	Práca žien v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou (§ 33 zákona č. 400-FZ, ods. 4, ods. 2 Pravidiel)
	Pracovať ako pracovníci rušňových osádok a zamestnanci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných vozidiel priamo v technologickom procese v baniach, zárubniach, v baniach alebo rudných lomoch na export uhlia, bridlíc, rúd, hornín (článok 33 zákona č. 400-FZ, pododsek 5, ods. 2 pravidiel)
	Práca vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prieskume, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach (§ 33 zákona č. 400-FZ ods. 6, pravidlá podľa odseku 2)
	Práca robotníkov a majstrov (vrátane seniorov) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení (§ 33 zákona č. 400-FZ, odsek 7 ods. 2 Pravidiel)
	Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pre operácie nakladania a vykladania v prístavoch (článok 33 zákona č. 400-FZ, pododsek 8, odsek 2 pravidiel)
	Práca námorníka na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu (článok 33 zákona č. 400-FZ, pododsek 9, odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako vodiči autobusov, trolejbusov a električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich (článok 33 zákona č. 400-FZ, odsek 10, odsek 2 pravidiel)
	Pracovať ako záchranári v profesionálnych záchranných zložkách, profesionálnych záchranných jednotkách Ministerstva pre mimoriadne situácie Ruska (článok 33 zákona č. 400-FZ, pododsek 16, odsek 2 pravidiel)
	Práca s odsúdenými ako s pracovníkmi a zamestnancami ústavov, ktoré vykonávajú tresty odňatia slobody (§ 33 zákona č. 400-FZ, ods. 17 ods. 2 pravidiel)
	Práca na pozíciách štátnej hasičskej služby (požiarna ochrana, hasenie požiarov a záchranné služby) ruského ministerstva pre mimoriadne situácie (článok 33 zákona č. 400-FZ, pododsek 18, odsek 2 pravidiel)
Práca inžinierskeho a technického personálu pri práci na priamej údržbe lietadiel civilného letectva (článok 15 odsek 2 pravidiel)	Práca v letovej posádke civilného letectva (článok 13, odsek 2 pravidiel)
	Práce na priamom riadení letu lietadiel civilného letectva (článok 14, odsek 2 pravidiel)

Kto má nárok na predčasný dôchodok? Stránka pre dôchodcov „Moje roky“ () zistila, že minimálny vek na priznanie predčasného starobného dôchodku je 33 rokov. To za predpokladu, že ste sa zamestnali napríklad ihneď po dosiahnutí plnoletosti a v príslušnom povolaní odpracovali aspoň 15 rokov. A ak idete na zaslúžený odpočinok zo zdravotných dôvodov, preferenčný dôchodok (pracovný dôchodok alebo, ako sa teraz hovorí, poistenie) môže byť pridelený ešte skôr.

Samostatné občianske povolania dávajú nárok na predčasný starobný dôchodok po 15 odpracovaných rokoch. Foto goodfon.ru

Predčasný odchod do dôchodku

Celkovo existuje 22 profesijných kategórií, ktoré oprávňujú na predčasné priznanie starobného dôchodku, avšak za predpokladu nevyhnutnej dĺžky odpracovaných rokov v príslušných druhoch práce. Napríklad, ak ste vodič traktora, musíte na traktore pracovať 15 rokov. Okrem toho sa výhodný dôchodok priznáva za určitých sociálnych podmienok.

starobné poistenie

Starobný dôchodok v Rusku môže byť priznaný skôr, ako je všeobecne stanovený vek odchodu do dôchodku (55 rokov pre ženy, 60 rokov pre mužov). Toto právo majú určité kategórie občanov.

Z 22 zvýhodnených profesijných kategórií ponúka 12 päťročnú zľavu, keď muži odchádzajú do dôchodku v 55 rokoch a ženy v 50 rokoch. Patrí sem predovšetkým práca so sťaženými pracovnými podmienkami. Zoznam týchto prác bol schválený výnosom Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 č.10 - celé meno "Zoznam č. 2 odvetví, zamestnaní, profesií, pozícií a ukazovateľov so škodlivými a sťaženými pracovnými podmienkami, zamestnanie, v ktorom vzniká nárok na starobný dôchodok (staroba) za zvýhodnených podmienok". Niekedy je (rovnako ako zoznam č. 1, o ktorom sa hovorí nižšie) upravovaný na základe rozhodnutí ministerstva práce alebo Najvyššieho súdu. Zväčša však zostáva nezmenený a už 25 rokov sa podľa neho určuje, kto má v Rusku nárok na predčasný starobný dôchodok.

Ďalšie dva typy pracovných činností umožňujú odchod do dôchodku len ženám vo veku 50 rokov. Prvým druhom práce sú traktoristi na vidieku alebo v iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodiči stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov. Druhým je zamestnanosť v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a závažnosťou. O päť rokov skôr môžu odísť do dôchodku aj vodiči autobusov, trolejbusov, električiek, muži aj ženy, ktorí pracujú na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich.

12 profesijných kategórií, ktoré dávajú mužom právo odísť do dôchodku vo veku 55 rokov a ženám vo veku 50 rokov

Typy pracovných miest	Dôchodkový vek	Požadované skúsenosti s poistením
Pracuje v ťažkých pracovných podmienkach (Zoznam č. 2)	Muži - 55 rokov, Ženy - 50 rokov		Muži - minimálne 12 rokov 6 mesiacov. Ženy - najmenej 10 rokov
Pracovať ako traktoristi v poľnohospodárstve, iných odvetviach hospodárstva, ale aj ako stavebné, cestné a manipulačné stroje	Ženy - 50 rokov	Ženy - 20 rokov	Ženy - najmenej 15 rokov
Práca v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou	Ženy - 50 rokov	Nevyžaduje sa	Ženy - najmenej 20 rokov.
Práca robotníkov, majstrov (aj starších) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení
Pracovať ako pracovné rušňové čaty a zamestnanci určitých kategórií, priamo organizovať dopravu a zabezpečovať bezpečnosť premávky v železničnej doprave a v metre. Rovnako ako práca vodiča kamiónov priamo v technologickom procese v baniach, zárezoch, baniach či rudných lomoch na vývoz uhlia, bridlíc, rúd, hornín	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov		Muži minimálne 12 rokov 6 mesiacov. Ženy - najmenej 10 rokov
Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pri operáciách nakladania a vykladania v prístavoch	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov. Ženy - 20 rokov
Práca ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu (s výnimkou prístavných lodí trvalo pôsobiacich v prístavných vodách, pomocných a posádkových lodí, prímestských a vnútromestských lodí)	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov. Ženy - 20 rokov	Minimálne 12 rokov 6 mesiacov. Ženy - najmenej 10 rokov
Práca ako vodič autobusov, trolejbusov, električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov. ženy - 20 rokov	Muži najmenej 20 rokov. Ženy - najmenej 15 rokov
Práca v expedíciách, partiách, oddieloch, na stavbách a v brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topografickom a geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov. Ženy - 20 rokov	Muži minimálne 12 rokov 6 mesiacov. Ženy - najmenej 10 rokov
Práce súvisiace s priamym letovým riadením lietadiel civilného letectva	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov. ženy - 20 rokov	Muži minimálne 12 rokov 6 mesiacov. Ženy - najmenej 10 rokov
Zamestnanie v strojárskom a technickom personáli pri práci na priamej údržbe lietadiel civilného letectva	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov v civilnom letectve. Ženy - 20 rokov v civilnom letectve	Muži najmenej 20 rokov. Ženy - najmenej 15 rokov
Práca s odsúdenými ako s pracovníkmi a zamestnancami ústavov na výkon trestu odňatia slobody	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov	Muži - 25 rokov. Ženy - 20 rokov	Muži najmenej 15 rokov. Ženy - najmenej 10 rokov

Seniorát

Tou istou vyhláškou Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 č. 10 bol schválený zoznam prác s obzvlášť ťažkými pracovnými podmienkami - "Zoznam č. 1 odvetví, zamestnaní, profesií, pozícií a ukazovateľov v práci pod zemou, v zamestnaniach s obzvlášť škodlivými a obzvlášť sťaženými pracovnými podmienkami, zamestnania, v ktorých vzniká nárok na starobný dôchodok za zvýhodnených podmienok".

V zozname sú profesie, ktoré dávajú právo na predčasný dôchodok o 10 rokov skôr, ako je všeobecne stanovený dôchodkový vek: pre mužov vo veku 50 rokov, pre ženy vo veku 45 rokov. Muži zároveň musia mať všeobecnú poistnú (pracovnú) prax - najmenej 20 rokov, z toho prax v príslušných druhoch práce s obzvlášť ťažkými podmienkami - najmenej 10 rokov; pre ženy je povinná celková dĺžka služby 15 rokov, z toho 7 rokov 6 mesiacov sú obzvlášť sťažené pracovné podmienky. Čo je to práca? Stavba baní, baní, zárezov; ťažba prírodných zdrojov obsahujúcich škodlivé látky triedy nebezpečnosti 1–3; kontrola výroby železných kovov v horúcich oblastiach a pod.

Iba jeden druh práce, ktorý nie je uvedený v tomto zozname, umožňuje odísť do dôchodku o 10 rokov skôr pre mužov (o 5 rokov skôr pre ženy) - ide o prácu v štátnej hasičskej službe. Okrem toho tu neexistujú žiadne požiadavky na všeobecnú dĺžku služby, vyžaduje sa iba pracovná prax v hasičskom zbore - najmenej 25 rokov pre mužov a ženy.

A existuje osem druhov zamestnaní, ktoré vám umožňujú odísť do dôchodku aj skôr ako o 10 rokov. Je to spôsobené tým, že tieto profesie nemajú požiadavky ani na vek odchodu do dôchodku, ani na povinnú dĺžku služby - stačí len dĺžka služby v príslušnej špecializácii. Profesionálnym záchranárom ZZS, mužom a ženám, teda stačí na odchod do dôchodku aspoň 15-ročná prax v príslušných druhoch práce. Ak ste sa zamestnali v záchrannej službe v 18 rokoch, tak v 33 rokoch môžete požiadať o predčasný dôchodok.

V takýchto preferenciách v štátnej službe sa so záchranármi môžu porovnávať iba Rusi, ktorí vykonávajú tvorivú činnosť na javisku v divadlách alebo v divadelných a zábavných organizáciách (aj keď nie všetci). Bez ohľadu na vek môžu odísť do predčasného starobného dôchodku, ak majú potrebnú dĺžku služby v príslušných druhoch práce – minimálne 15 – 30 rokov v závislosti od charakteru ich tvorivej činnosti. Nech už je povaha umelcovej činnosti akákoľvek, ale ak svojou hrou spôsobí divákovi zakaždým katarziu, potom má plné právo stať sa nielen váženým umelcom, ale aj váženým dôchodcom v akomkoľvek veku.

8 profesijných kategórií s právom odísť do dôchodku bez ohľadu na vek

Typy pracovných miest	Dôchodkový vek	Požadované skúsenosti s poistením	Požadovaná prax v príslušných zamestnaniach
		Nevyžaduje sa
Zamestnanie na plný úväzok v podzemnej a povrchovej ťažbe (vrátane personálu banských záchranných zložiek) pri ťažbe uhlia, bridlíc, rúd a iných nerastov a pri výstavbe baní a baní	Muži a ženy - bez ohľadu na vek	Nevyžaduje sa	Muži a ženy - najmenej 20 rokov
Zamestnanie na lodiach námornej flotily rybárskeho priemyslu pri ťažbe, spracovaní rýb a morských plodov, prijímaní hotových výrobkov v rybolove (bez ohľadu na povahu vykonávanej práce), ako aj na určitých typoch lodí námorná, riečna flotila a flotila rybárskeho priemyslu	Muži a ženy - bez ohľadu na vek	Nevyžaduje sa	Muži - najmenej 25 rokov. Ženy - najmenej 20 rokov
Práca v letovej posádke civilného letectva	Muži a ženy - bez ohľadu na vek	Nevyžaduje sa	Muži - najmenej 25 rokov. Ženy - najmenej 20 rokov. Pri odchode z leteckej práce zo zdravotných dôvodov: muži - najmenej 20 rokov, ženy - najmenej 15 rokov
Pôsobí ako záchranári v profesionálnych záchranných zložkách, profesionálnych záchranných zložkách federálneho výkonného orgánu, pri tvorbe a realizácii štátnej politiky, právnej úprave v oblasti civilnej obrany, ochrane obyvateľstva a území pred živelnými a človekom spôsobenými mimoriadnymi udalosťami , a podieľali sa na likvidácii mimoriadnych situácií	Muži a ženy - 40 rokov alebo bez ohľadu na vek, za predpokladu, že existujú potrebné skúsenosti v príslušných druhoch práce	Nevyžaduje sa	Muži a ženy - najmenej 15 rokov
Vykonávanie pedagogickej činnosti v zariadeniach pre deti	Muži a ženy - bez ohľadu na vek	Nevyžaduje sa	Muži a ženy - najmenej 25 rokov
Vykonávanie zdravotníckych a iných činností na ochranu verejného zdravia v zdravotníckych zariadeniach	Muži a ženy - bez ohľadu na vek	Nevyžaduje sa	Muži a ženy – najmenej 25 rokov vo vidieckych oblastiach a sídlach mestského typu alebo najmenej 30 rokov v mestách, na vidieku a v sídlach mestského typu, alebo len v mestách
Vykonávanie tvorivých činností na javisku v divadlách alebo divadelných a zábavných organizáciách	Muži - 55 rokov. Ženy - 50 rokov. Alebo bez ohľadu na vek, za predpokladu, že existujú potrebné skúsenosti v príslušných druhoch práce	Nevyžaduje sa	Muži a ženy - najmenej 15-30 rokov (v závislosti od povahy tvorivej činnosti)

Zvýhodnený dôchodok

Okrem profesijných kategórií môže byť právo na predčasný dôchodok priznané občanom za určitých sociálnych podmienok. Táto výhoda je poskytovaná pre 10 kategórií občanov.

Opatrovníci osôb so zdravotným postihnutím od detstva alebo osoby, ktoré sú opatrovníkmi osôb so zdravotným postihnutím od detstva, ktoré ich vychovávali do 8 rokov veku. Dôchodkový vek: Zníženie všeobecného dôchodkového veku (60 rokov pre mužov, 55 rokov pre ženy) o jeden rok za každý jeden rok a šesť mesiacov opatrovníctva, celkovo maximálne na päť rokov. Požadovaná prax: muži - minimálne 20 rokov, ženy - minimálne 15 rokov.

Ženy, ktoré porodili 5 a viac detí a vychovávali ich do veku 8 rokov. Dôchodkový vek: 50 rokov. Požadovaná prax: minimálne 15 rokov.

Jeden z rodičov postihnutých detí, ktorí ich vychovávali do 8 rokov. Dôchodkový vek: muži - 55 rokov, ženy - 50 rokov. Požadovaná prax: muži - minimálne 20 rokov, ženy - minimálne 15 rokov.

Ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí a pracovali aspoň 12 rokov v regiónoch Ďalekého severu alebo aspoň 17 rokov v rovnocenných oblastiach. Dôchodkový vek: 50 rokov. Požadovaná prax: minimálne 20 rokov.

Občania, ktorí sa stali invalidmi v dôsledku vojenskej traumy.

Zrakovo postihnutí ľudia so zdravotným postihnutím I. skupiny. Dôchodkový vek: muži - 50 rokov, ženy - 40 rokov. Požadovaná prax: muži - minimálne 25 rokov, ženy - minimálne 20 rokov.

Občania trpiaci hypofyzárnym trpaslíkom (liliputáni) a neprimeraní trpaslíci. Dôchodkový vek: muži - 45 rokov, ženy - 40 rokov. Požadovaná prax: muži - minimálne 20 rokov, ženy - minimálne 15 rokov.

Občania, ktorí pracovali na Ďalekom severe aspoň 15 rokov alebo aspoň 20 rokov v rovnocenných oblastiach. Pri práci v regiónoch Ďalekého severu a oblastiach s nimi porovnateľných sa každý kalendárny rok práce v oblastiach rovnajúcich sa oblastiam Ďalekého severu považuje za deväť mesiacov práce v oblastiach Ďalekého severu. Dôchodkový vek: muži - 55 rokov, ženy - 50 rokov. Požadovaná prax: muži - minimálne 25 rokov, ženy - minimálne 20 rokov.

Občania, ktorí pracovali v regiónoch Ďalekého severu najmenej 7 kalendárnych rokov 6 mesiacov. Pri práci v oblastiach rovnajúcich sa oblastiam Ďalekého severu, ako aj v oblastiach Ďalekého severu, sa každý kalendárny rok práce v oblastiach rovnajúcich sa oblastiam Ďalekého severu počíta ako deväť mesiacov práce v oblastiach Ďalekého severu. Dôchodkový vek: poistný dôchodok sa priznáva znížením všeobecne ustanoveného dôchodkového veku (60 rokov pre mužov, 55 rokov pre ženy) o 4 mesiace za každý celý kalendárny rok práce v týchto oblastiach. Požadovaná prax: muži - minimálne 25 rokov, ženy - minimálne 20 rokov.

Občania s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu a podobných oblastiach, ktorí pracovali ako pastieri sobov, rybári, poľovníci. Dôchodkový vek: muži - 50 rokov, ženy - 45 rokov. Požadovaná prax: muži - minimálne 25 rokov, ženy - minimálne 20 rokov ako pastieri sobov, rybári, poľovníci.

Pri určovaní nároku na poistný dôchodok v „severných“ regiónoch sa vychádza zo Zoznamu regiónov Ďalekého severu a rovnocenných lokalít, ktorý sa používal pri priznávaní štátneho starobného dôchodku v súvislosti s prácou na Ďalekom severe k r. 31. december 2001.

Pre tých, ktorí odpracovali aspoň 15 rokov v regiónoch Ďalekého severu alebo aspoň 20 rokov v oblastiach, ktoré im zodpovedajú, a majú potrebnú dĺžku služby na starobný dôchodok, vek stanovený na predčasné pridelenie poistenia dôchodok sa zníži o päť rokov. Právne predpisy pre takýchto občanov teda stanovujú „dvojnásobné“ zníženie veku na vymenovanie určeného dôchodku. Napríklad, ak máte potrebné skúsenosti s poistením a dĺžku služby v príslušných druhoch práce, pracovné skúsenosti v regiónoch Ďalekého severu aspoň 15 rokov alebo v oblastiach im ekvivalentných aspoň 20 rokov, skorý - možno priznať starobný dôchodok:

v súvislosti so zamestnaním pri prácach v podzemí, prácach so škodlivými pracovnými podmienkami a v horúcich dielňach - po dosiahnutí 45 rokov u mužov, 40 rokov u žien (ak tieto práce vykonávajú aspoň 10 rokov a 7 rokov 6 mesiacov, resp. a mať poistenie minimálne 20 a 15 rokov praxe);

v súvislosti s prácou v sťažených pracovných podmienkach - dovŕšením 50 rokov u mužov, 45 rokov u žien (ak boli zamestnaní v uvedených zamestnaniach najmenej 12 rokov, 6 mesiacov a 10 rokov a sú poistení záznam najmenej 25 a 20 rokov).

Na webovej stránke Moje roky môžete nájsť relevantné publikácie o otázkach dôchodkovej reformy vrátane:
- so správami o dôchodkovom fonde Ruska;
- získajte praktické informácie z dôchodkového sprievodcu;
- dozvedieť sa viac o právach pracujúcich dôchodcov;
- zoznámiť sa s nuansami dôchodkov pre vojenských dôchodcov.

Vladimir Shpikalov, "Moje roky"
Podľa materiálov Penzijného fondu Ruska

Predčasný dôchodok pre ženy je možné určiť, keď dosiahnu vek 45, 50 a 53 rokov. Okrem toho majú právo na jeho získanie v súlade s federálnym zákonom č. 400, ktorý hovorí, že ak majú požadovaný počet dôchodkových bodov, potrebné poistenie a pracovné skúsenosti na konkrétnom pracovisku.

Čo sú predčasný dôchodok?

Ruskí občania majú právo odísť do dôchodku legálne a dobrovoľne. Niektorí ľudia môžu ísť na zaslúženú dovolenku v predstihu kvôli profesionálnym aktivitám a sociálnym faktorom.

Zvýhodnený dôchodok alebo predčasný peňažný príspevok dostane ten, kto ešte nedosiahol zákonom všeobecne uznávaný dôchodkový vek, no zároveň má potrebnú dĺžku služby v určitej špecializácii alebo spoločenskom postavení. Na to, aby štát pridelil predčasný dôchodok, je nevyhnutné splniť všetky požiadavky a podmienky. Tie obsahujú:

1. Profesijná práca. Žena má právo odísť do predčasného dôchodku, ak požadovanú dobu pracovala v podmienkach zvýšenej škodlivosti.
2. Územné požiadavky. Ľudia pracujúci na Ďalekom severe alebo v iných územiach, ktoré sú mu ekvivalentné, môžu odísť do predčasného dôchodku.
3. sociálne požiadavky. Zvýhodnený dôchodok môžu vydať osoby s určitým sociálnym postavením.

Pri výpočte časového rozlíšenia predčasného dôchodku zohráva dôležitú úlohu odpracovaný čas. Podľa zákona sa delí na pracovné, špeciálne a poistné. Poistné obdobie je časové obdobie, počas ktorého zamestnávateľ odvádzal poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie na osobný účet zamestnanca. Seniorát - čas, počas ktorého občan oficiálne pracoval v akejkoľvek organizácii. Špeciálna seniorita - typ seniority súvisiaci s osobami, ktoré pôsobili vo vládnych agentúrach. Vypočítava sa na základe odpracovaných rokov.

Na predčasný dôchodok musí žena dosiahnuť vek 45, 50 a 53 rokov. Navyše je to možné až po dosiahnutí poistnej doby 15-20 rokov v závislosti od pracovných podmienok.

Predčasný dôchodok vo veku 45 rokov

Ženy, ktoré dosiahli vek 45 rokov, majú právo požiadať o výplatu dôchodku v predstihu, ak:

• mať odpracovaných najmenej 7,5 roka v rizikovej práci a mať prax 15 rokov alebo viac;
• trvalé bydlisko na Ďalekom severe alebo na území jemu podobnom a majú pracovné skúsenosti 20 rokov.

Predčasný odchod do dôchodku vo veku 50 rokov

Predčasný odchod do dôchodku pre ženy vo veku 50 rokov je možný zo zákona. Predčasné platby z PFRF môžu dostávať ženy:

• mať 5 detí a oficiálne pracovať 15 rokov;
• vychovávať zdravotne postihnuté dieťa a pracovať 15 rokov;
• ktorá porodila 2 deti a pracovala 20 rokov na Ďalekom severe po dobu 12 rokov alebo na miestach, ktoré mu zodpovedajú od 17 rokov;
• ktorí pracovali 15 alebo viac rokov na území uznanom Ďalekým severom a na podobnom mieste 20 rokov;
• ktorí pracovali v nebezpečnej výrobe 10 rokov a majú prax 20 rokov.

Predčasný dôchodok v 53

Po dosiahnutí veku 53 rokov má žena právo požiadať o dôchodok predčasne z dôvodu neschopnosti nájsť si prácu. Aby sa tak stalo, musí byť splnená jedna z nasledujúcich podmienok:

1. Dôvodom prepúšťania bol krach spoločnosti.
2. Žena prestala podnikať.
3. Zamestnanec má prax minimálne 20 rokov.

Prvá možnosť ešte nie je dôvodom na podanie žiadosti o dôchodok, pretože občan má právo požiadať úrad práce o hľadanie práce. Ak však potvrdia nemožnosť zamestnať sa v tomto veku, potom bude mať žena nárok na prednostný dôchodok bez akýchkoľvek obmedzení na všeobecnom základe.

Registrácia vyplácania predčasného dôchodku ženám pracujúcim v určitých profesiách

Aby žena mohla odísť do predčasného dôchodku, musia byť splnené všetky základné podmienky. Povinnou požiadavkou v takejto situácii je poistná prax v odbore, po dosiahnutí ktorej má žena nárok na prednostný dôchodok vo veku 45, 50, 53 rokov.

Štát zvyčajne priznáva právo na preferenčné dôchodkové platby ženám, ktoré:

• pracoval v námorníctve 20 rokov;
• pracovali v civilnom letectve viac ako 20 rokov;
• pracoval ako učiteľ od 25 rokov;
• pracoval v zdravotníckych organizáciách 30 rokov v mestských oblastiach a 25 rokov vo vidieckych oblastiach;
• pôsobili na javisku, javisku a boli zapojení do iných zábavných podujatí 15-30 rokov. Minimálna úroveň poistných skúseností sa tu určuje v závislosti od odbornej činnosti.

Ak seniorita a podmienky umožňujú žene odísť do predčasného dôchodku, musí najprv určiť, do ktorej kategórie občanov patrí. Je to potrebné na určenie dĺžky služby. Pred podaním žiadosti na Dôchodkový fond Ruskej federácie o výpočet predčasných dôchodkových platieb je veľmi dôležité vopred vypočítať IPC, ktoré fond zohľadní.

Potom bude musieť žena navštíviť dôchodkový fond Ruskej federácie v mieste bydliska, ak nepatrí k nezamestnaným, ktorí prišli o prácu v dôsledku zníženia alebo úpadku zamestnávateľa. Koniec koncov, takéto kategórie občanov musia pred podaním žiadosti do dôchodkového fondu Ruskej federácie prejsť burzou práce a získať známku o nemožnosti zamestnania. Podobný postup platí aj pre ženy, ktoré dosiahli vek 53 rokov.

Dokumenty na registráciu dôchodkových prírastkov v predstihu

Žena, ktorá ide do dôchodkového fondu Ruskej federácie, aby požiadala o dôchodok vopred, musí pripraviť nasledujúci súbor dokumentácie:

1. pas Ruskej federácie a jeho fotokópia;
2. originálna pracovná kniha;
3. doklady potvrdzujúce, že občan patrí do príslušných kategórií na spracovanie predčasných platieb;
4. osvedčenia o 2NDFL z miesta predchádzajúceho zamestnania, ktoré sú dokladom o priemernej mesačnej mzde a dĺžke služby;
5. ručne vyplnenú žiadosť v súlade so všetkými platnými pravidlami.

Lehoty na posúdenie žiadosti o predčasný dôchodok

Žiadosť so všetkými dokumentmi sa predkladá Dôchodkovému fondu Ruskej federácie a jeho zamestnanci ju posudzujú do 10 dní od dátumu prijatia. Ak Dôchodkový fond Ruskej federácie z nejakého dôvodu odmietne vydať doklady, je povinný o tom žiadateľa informovať do 5 dní odo dňa predloženia dokladov.

Prečo môže dôchodkový fond Ruskej federácie odmietnuť vyplatiť predčasný dôchodok?

Jedným z dôvodov, prečo ženy dnes v Rusku poberajú dôchodky, je dosiahnutie 55-ročného míľnika. Niektoré kategórie občanov však majú podľa zákona právo požiadať o dôchodok v predstihu. Tie obsahujú:

• zamestnanci, ktorí pracovali v nebezpečných pracovných podmienkach a majú nepretržitú prax;
• osoby pracujúce na Ďalekom severe;
• zdravotnícki pracovníci;
• učitelia;
• pracovníci umenia a kultúry.

Odmietnutie vyplatenia predčasného dôchodku do dôchodkového fondu Ruskej federácie môže byť vek ženy, nesúlad medzi pracovnými a poistnými skúsenosťami a ďalšie ukazovatele, ktoré nespĺňajú požiadavky fondu.

Záver

Štát sa stará o ruské ženy, ktoré z určitých dôvodov nemôžu pracovať do 55 rokov, preto vytvorili špeciálny zákon, ktorý im umožňuje odísť do predčasného dôchodku. Na to stačí, aby budúci dôchodca predložil príslušnú žiadosť Dôchodkovému fondu Ruskej federácie v mieste registrácie spolu s potrebnými dokumentmi.

A vyplňte ho. Nezabudnite, že môžete požiadať najskôr mesiac pred očakávaným termínom VÝCHOD a ďalej odchod do dôchodku. Ale je lepšie zhromaždiť zvyšok dokumentov vopred, tri až päť mesiacov pred podaním žiadosti. Tento postup vám pomôže začať vyplácať ihneď po VÝCHOD a ďalej odchod do dôchodku. Po zhromaždení všetkých dokumentov a vyplnení žiadosti ich ukážte zamestnancom dôchodkového fondu. Pomôžu vám nájsť chyby a opraviť ich.

Vyplnenú prihlášku môžete zaslať doporučene poštou, alebo ak nemôžete prísť sami, požiadajte svojho zástupcu, aby predložil dokumenty. K žiadosti priložte originál a fotokópiu potvrdenia o povinnom zdravotnom poistení, pracovnom pomere (na potvrdenie dĺžky služby a v niektorých prípadoch - na prednostné dôchodkové krytie), potvrdenia o priemernom mesačnom zárobku za posledných 60 po sebe nasledujúcich mesiacov (možné za akékoľvek obdobie činnosti), pas alebo vojenský preukaz.

Ak ho chcete získať, možno budete potrebovať aj dočasné osvedčenie o registrácii odchod do dôchodku nie v mieste bydliska (registrácia). Priložte potvrdenie o zdravotne postihnutých rodinných príslušníkoch, aby ste potvrdili, že sú nezaopatrenými osobami. Ak ste zmenili svoje priezvisko, meno alebo priezvisko, musíte to tiež zdokumentovať. Ak ste zdravotne postihnutí alebo máte obmedzenú schopnosť pracovať, doplňte vyššie uvedený balík dokumentov o príslušné certifikáty a.

Ak zamestnanci dôchodkového fondu po kontrole zistia, že nie je dostatok dokladov, budete vyzvaní, aby ste chýbajúce doklady predložili najneskôr do troch mesiacov odo dňa podania žiadosti o dôchodok. Deň prijatia vašej žiadosti dôchodkovým fondom je dňom oficiálnej žiadosti o dôchodok. Ak sú vaše dokumenty v poriadku, pracovná sila sa prideľuje odo dňa podania žiadosti.

Zdroje:

• ako zbierať doklady na dôchodok

Celý život ste pracovali svedomito a teraz je konečne konečný termín na vstup do odchod do dôchodku. Mnohí začínajú byť zmätení, ako správne zostaviť všetky dokumenty a aký je postup ich predloženia. Poďme sa spoločne pozrieť na túto problematiku.

Inštrukcia

Kontaktujte organizáciu, ktorá poskytuje penzióny v mieste vašej registrácie alebo v mieste vášho pobytu. Nezabudnite, že zo zákona môžete požiadať kedykoľvek po dovŕšení dôchodkového veku. Mali by ste vedieť, čo sa počíta odo dňa podania žiadosti o registráciu. V tomto smere s podaním žiadosti do dôchodkového fondu dlho neotáľajte.

Začnite tri až štyri mesiace pred očakávaným dátumom dokončenia. Tento postup vám umožní prijímať platby ihneď po zadaní. O dôchodok môžete požiadať najskôr mesiac pred dôchodkovým vekom (muži 60 rokov, ženy 50 rokov).