Kdo je upravičen do predčasne upokojitve? Predčasna upokojitev: kategorije državljanov, pogoji in delovna doba

Navodila

Če ste moški in ste stari manj kot 46 let (ali ženska, mlajša od 49 let), si poiščite delo s posebno nevarnimi delovnimi pogoji. To je lahko podzemno delo v rudniku, delo v »vročih« delavnicah (metalurška ali kemična proizvodnja), v proizvodnji gradbenih materialov, v steklarni ali fajansi in nekatera druga dela (http://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).

Pri prijavi na delovno mesto se prepričajte, da je delodajalec pravilno izpolnil vse dokumente za to prosto delovno mesto v pokojninski blagajni in prejeli boste ugodnosti, ki vam pripadajo.

Delajte na tem delovnem mestu brez prekinitve najmanj 7 let (za moške) ali 3 leta 8 mesecev (za ženske). Upoštevajte, da bo vsako leto dela v tako nevarni proizvodnji znižalo vašo upokojitveno starost za 1 leto (dve leti), vendar morate najprej delati vsaj polovico določene dobe (za moške je polovica 5 let, za ženske 3 leta 8). meseci).

Če ste ženska, imate možnost izbrati manj škodljivo delo, da vstopite v delovno silo. pokojnina pri 53 letih. Izberite najprimernejši poklic s seznama nevarnih del (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) in delajte v njem najmanj 5 let (predpogoj za dodelitev prednostne pokojnine). Upoštevajte, da vam bodo v takem podjetju vsaki 2 leti znižali upokojitveno starost za 1 leto.

Ne pozabite, da morate poleg prednostne delovne dobe pridobiti tudi zavarovalne izkušnje. Ko se vaša starost začne približevati cenjenim 53 letom, se obrnite na pokojninski sklad, da razjasnite čas upokojitve. pokojnina. Predložite dokumente: potni list, potrdilo o pokojninskem zavarovanju, diplomo, vojaško izkaznico, poročni in ločitveni list, delovno knjižico, potrdilo o zaposlitvi in, kar je najpomembneje, potrdilo o ugodnostih. To potrdilo bi vam morala izdati organizacija, kjer ste pridobili prednostno storitev, v skladu z njim pokojnina ne bo imenovan predčasno.

Video na temo

Doseganje upokojitvene starosti ne pomeni vedno obvezne upokojitve – človek lahko še naprej dela. Če pa ste že dosegli upokojitveno starost in se odločite za upokojitev, potem morate opraviti več postopkov.

Navodila

Svoji prijavi priložite naslednji seznam dokumentov:
1) Dokument, ki dokazuje vašo identiteto, starost, državljanstvo in kraj bivanja (potni list)

2) Dokumenti, ki vsebujejo podatke o delovnih izkušnjah

3) Potrdilo o povprečni mesečni plači za določeno obdobje

4) Za pokojninsko zavarovanje je obvezno potrdilo o zavarovanju

V nekaterih primerih boste morali priložiti več dodatnih dokumentov:
5) Dokumenti, ki potrjujejo kraj stalnega prebivališča državljana Ruske federacije v državi ali tujini.

6) O spremembi imena, patronimika, priimka

Prosimo, upoštevajte

Ne smemo pozabiti, da če se državljan, ki se je predčasno upokojil, zaposli, se izplačila pokojnine ustavijo.

Ruska zakonodaja ponuja številne možnosti, kako predčasno doseči zasluženo kariero. pokojnina. Zakon Ruske federacije "O zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" podrobno opisuje, kdo in na kakšni podlagi ima pravico do takšne ugodnosti.

Potrebovali boste

• - izjava;
• - potni list;
• - delovna knjižica;
• - listine, ki potrjujejo pravico do predčasne upokojitve.

Navodila

Državljan ima pravico do dopusta za pokojnina pred rokom, vključno z pokojnina po preferenčnih pogojih, ob upoštevanju številnih obveznih pogojev. Ti vključujejo priznanje državljana za brezposelnega, nezmožnost zavoda za zaposlovanje, da tej osebi najde novo zaposlitev, brezposelna oseba, ki je dosegla določeno starost (53 let za ženske, 58 let za moške), ima zahtevane delovne izkušnje, odpustitev osebe zaradi do likvidacije podjetja zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali zaposlenih. In tudi brezposelni se mora sam strinjati z njegovo napotitvijo na predčasno pokojnina.

Če so izpolnjeni vsi zgoraj navedeni pogoji, ima državljan pravico do predčasne vloge pokojnina. Zglasiti se mora na zavodu za zaposlovanje in napisati izjavo na predpisanem obrazcu. Na podlagi te vloge mora izdati potrdilo o dobi, ki se všteva v skupno delovno dobo, in ponudbo za napotitev na pokojnina pred rokom (2 izvoda). S temi dokumenti se mora zglasiti pri pokojninskem organu v kraju stalnega prebivališča.

V primeru, da je organ socialnega varstva zavrnil zagotovitev predčasne pokojnine, je zavod za zaposlovanje dolžan nadaljevati z delom, da pomaga pri zaposlitvi državljana. Če je zavod za zaposlovanje prejel kopijo predloga z opombo o imenovanju predčasne pokojnine, se državljan izbriše iz registra in tudi preneha izplačevati nadomestilo za brezposelnost.

Na spletni strani območnega inšpektorata za delo je objavljeno obvestilo za upokojence in osebe pred upokojitvijo, ki imajo zakonsko določene delovne izkušnje na določeni specialnosti ali določenem socialnem statusu. Govorimo o predčasnih pokojninah.

Prednostna pokojnina

Prednostna (predčasna) pokojnina je mesečno denarno plačilo, ki se lahko izplača osebi, ki ni dosegla splošno določene upokojitvene starosti, vendar ima zakonsko določene delovne izkušnje na določeni specialnosti ali določenem socialnem statusu.

— Za dodelitev predčasne pokojnine morajo biti izpolnjeni nekateri pogoji:

Poklicne dejavnosti.

— Pravico do predčasne upokojitve ima oseba, ki dela v nevarnih ali težkih razmerah in lahko njeno delo predstavlja posebno nevarnost za zdravje in življenje..

Posebni teritorialni pogoji

— Državljani, ki delajo na skrajnem severu ali drugih ozemljih, ki so tradicionalno enačena z njimi, se bodo predčasno upokojili.

Družbene zahteve.

Pravico do predčasne pokojnine po zakonu imajo osebe z določenim socialnim statusom.
Sem spadajo matere z veliko otroki, starši in skrbniki invalidov od otroštva, prebivalci skrajnega severa, ki vodijo tradicionalni način življenja, invalidi in pritlikavci.

— Predčasna upokojitev zahteva izpolnjevanje številnih pogojev:

Starost.

— Ruska zakonodaja v nasprotju s prakso, ki se uporablja v drugih državah, določa diferencirano upokojitveno starost za moške (60 let, v prihodnosti - 65 let) in ženske (55 let, v prihodnosti -63 let). Predstavniki določenih poklicev in kategorij državljanov imajo pravico prejemati pokojnine predhodno določenih vrednosti.

Zavarovalniške izkušnje.

Določeno število let, določeno z zakonom, v katerem naj bi delodajalec zavarovalne premije odtegoval od zaslužka zaposlenega. V zavarovalno dobo se štejejo tudi druge družbeno pomembne tako imenovane nezavarovalne dobe: služenje vojaškega roka; varstvo enega od staršev za otroke do starosti enega leta in pol; varstvo invalidnih otrok, invalidov 1. skupine, 80-letnih državljanov; obdobja prejemanja nadomestila za brezposelnost itd.

— V letu 2018 je minimalna zavarovalna doba 9 let.

Delovne izkušnje.

V delovno dobo se upošteva čas služenja vojaškega roka, bolniške odsotnosti, čas prijave na zavodu za zaposlovanje, starševski dopust do otrokovega leta in pol itd.

Posebna delovna doba - delovna doba v določenih poklicih in položajih, ki je potrebna za imenovanje predčasne pokojnine.

— Individualni pokojninski koeficient.

Vrednost, ki neposredno vpliva na višino dodeljene pokojnine. Pri prenosu zavarovalnih prispevkov v pokojninski sklad se znesek denarja pretvori v točke po posebni formuli, ki se ob upokojitvi seštejejo in nato pomnožijo s stroški IPC (vrednost se letno indeksira).

Socialne kategorije državljanov

Danes so zakonsko opredeljene skupine prebivalcev, ki imajo pravico do predčasne upokojitve, pri čemer se ne upoštevajo njihove delovne izkušnje (delo v škodljivih ali težkih delovnih razmerah), temveč njihov socialni položaj v družbi: matere veliko otrok; skrbniki ali eden od staršev invalidnih otrok ali invalidov od otroštva; nekatere kategorije brezposelnih; predstavniki majhnih avtohtonih ljudstev skrajnega severa, ki se ukvarjajo s samooskrbnim kmetijstvom; pritlikavci; nesorazmerni pritlikavci; slabovidni ljudje skupine 1; osebe, ki so postale invalidne zaradi vojaške travme; matere 2 ali več otrok, ki so delale na skrajnem severu.

Prednostni poklici

Seznam prednostnih posebnosti je potrjen seznam poklicev, ki so upravičeni do določenih preferenc.

Osnova za njihovo sestavljanje je stopnja izpostavljenosti škodljivim dejavnikom, ki nastanejo med proizvodnim procesom na telesu.

Obstajata seznam št. 1 in seznam št. 2. Leta 1991 sta bila odobrena z resolucijo kabineta ministrov ZSSR št. 10 za določitev poklicev ljudi, ki imajo pravico do predčasne upokojitve. Postopek za uporabo seznamov v sedanji fazi je določen z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 665 z dne 16. julija 2014 v skladu z določbami 30. člena Zveznega zakona št. 400-FZ »O zavarovalnih pokojninah«. ”.

V skladu z delovnim zakonikom imajo državljani, katerih delovne dejavnosti se izvajajo v nevarnih razmerah (v skladu s SOUT), pravico do dodatnega dopusta, skrajšanega delovnega časa in drugih ugodnosti.

Seznama št. 1 in št. 2

Razlika je v stopnji škodljivega vpliva proizvodnih dejavnikov na človeško telo:

Seznam št. 1 - posebej nevarne in težke razmere;

Seznam št. 2 - škodljivi in ​​težki pogoji (manj nevarni za zdravje v primerjavi s seznamom št. 1).

Skratka, delo v poklicih, delovnih mestih in panogah, ki jih določata oba Seznama, daje državljanu pravico do ugodnejše pokojnine.

Med poklici in položaji naj izpostavimo: jedrske energetike; delavci v kemični industriji; geološki raziskovalci, iskalniki; rudarji; osebe, ki delajo v podzemnih objektih in objektih; letalsko osebje civilnega letalstva; osebe, zaposlene v mestnem potniškem prometu; delavci, ki delajo z radioaktivnimi snovmi; ženske, ki so delale kot voznice traktorjev v kmetijstvu ali na nakladalno-razkladalnih strojih; osebe, ki so delale na vročih območjih dela; zdravniki in negovalno osebje; metalurški delavci; delavci v železniškem prometu; učitelji; osebe s posebno težkimi delovnimi pogoji; delavci v letalski industriji; člani posadke na ladjah morske, rečne in ribiške industrije; uradniki popravne službe; delavci nujnih služb; kreativni delavci.

Če je delovna dejavnost osebe povezana z nevarnimi, škodljivimi ali težkimi delovnimi razmerami, ki se nanašajo na listo št. 1 in listo št. 2, lahko izpolnjuje pogoje za predčasno upokojitev tudi, če je delala vsaj polovico delovne dobe, potrebne za predčasno upokojitev. v zvezi z delom na teh Seznamih.

Če želite izkoristiti to prednost, morate poleg tega imeti zahtevano število pokojninskih točk in določeno zavarovalno dobo.

Nekatere kategorije državljanov, ki ne delajo v nevarnih in škodljivih delovnih razmerah, lahko prejmejo tudi predčasna plačila za starost.

Višina zavarovalne pokojnine je odvisna od delovnega prispevka državljana - njegove delovne dobe, zaslužka in zneska zavarovalnih prispevkov, plačanih v pokojninski sklad.

Matere mnogih otrok

Tistim ženskam, ki so rodile in vzgojile pet ali več otrok, preden so dopolnile 8 let, država zagotavlja možnost zgodnejše upokojitve. Za to morate dopolniti 50 let in imeti najmanj 15 let zavarovalne dobe, ki poleg dela lahko vključuje tudi druge nezavarovalne dobe, vključno z varstvom otrok do enega leta in pol, vendar skupaj ne več kot 6 let. Prav tako je potrebna zahtevana vrednost IPC.

Tistim ženskam, ki ne izpolnjujejo navedenih pogojev, se dodeli zavarovalna pokojnina na splošni podlagi ali socialna pokojnina.

Izjema so le tiste, ki so rodile dva ali več otrok, a so delale na severu.

Za upokojitev morajo dopolniti 50 let. Njihove skupne zavarovalne izkušnje morajo biti vsaj 20 let, od tega morajo 12 let delati na skrajnem severu ali 17 let na območjih, enakovrednih tem ozemljem.

Invalidi in njihovi skrbniki

Če ima družina invalidnega otroka ali invalida iz otroštva, ima eden od staršev pravico do predčasne upokojitve, vendar pod dvema pogojema: dopolnitev 55 let in 20 let zavarovalne dobe za moške; dopolnjenih 50 let in 15 let zavarovalne dobe za ženske.

Državljanom, ki so skrbniki invalidov iz otroštva ali so bili skrbniki invalidov iz otroštva, ki so jih vzgajali do starosti 8 let, se starostna pokojnina dodeli z znižanjem splošno ugotovljene upokojitvene starosti za eno leto. za vsako leto in šest mesecev skrbništva, vendar ne več kot pet let skupaj, če imajo zavarovalno dobo najmanj 20 oziroma 15 let za moške in ženske.

Zdravstveno stanje

Pri dodelitvi invalidske skupine 1, 2 ali 3 ima oseba pravico do prejemanja pokojnine. Pri vložitvi vloge za pokojnino se ne upošteva, ali je invalid trenutno zaposlen ali ne. Edini pogoj, ki je nujen za dodelitev zavarovalne pokojnine, je zavarovalna doba, njeno trajanje pa ni pomembno.

To pomeni, da bo invalidu zadostoval tudi en delovni dan, če bo odtegnjen od plače v pokojninski sklad.

Poleg invalidske pokojnine ste upravičeni do mesečnega denarnega izplačila, katerega višina je odvisna od skupine invalidnosti. Navigacija po člankih

Dodatne zavarovalne premije

Ta vzorec ureja čl. in pravo "O pokojninskem zavarovanju", medtem ko se običajno tako delovna doba kot starost razlikujeta med spoloma 5 let(kar je že vzorec).

Ministrstvo za finance pa od leta 2017 zaradi dejstva, da je povprečna življenjska doba žensk bistveno daljša od življenjske dobe moških, predlaga izenačitev upokojitvene starosti za dodelitev starostne pokojnine. Hkrati še ni novic o predčasnem upokojevanju.

Penzion na skrajnem severu in enakovrednih območjih

Če želite državljanu dodeliti predčasno "severno" pokojnino, je treba upoštevati naslednje pogoje:

1. Dejansko prebivališče ali delovna dejavnost na skrajnem severu.
2. Določena upokojitvena starost.
3. Minimalne delovne izkušnje v RKS ali njim enakovrednih okrajih.
4. Zahtevana minimalna zavarovalna doba.

Tabela prikazuje potrebne pogoje in starost za pravico do dodelitve pokojnine za prebivalce RKS in enakovrednih območij.

Kategorija državljanov	Upokojitvena starost	Zahtevane zavarovalne izkušnje
Osebe, ki so delale v RKS najmanj 15 let ali 20 let na enakovrednih področjih.	55 let - moški 50 let - ženske	25 let - moški 20 let - ženske
Državljani, ki so v RKS delali najmanj 7,5 let	Ob dodelitvi pokojnine se upokojitvena starost zniža za štiri mesece za vsako opravljeno leto.	25 let - moški 20 let - ženske
Ženske, ki so rodile dva ali več otrok in imajo najmanj 12 let delovne dobe v RKS oziroma 17 let na enakovrednem področju.	50 let	Vsaj 20 let

Socialna pokojnina za mala ljudstva severa

Če "severnjak" ni mogel zbrati zahtevanih delovnih izkušenj, mu lahko dodelijo socialno pokojnino, preden drugi državljani pridobijo pravico do nje.

Opredelitev malih ljudi severa je izčrpno podana v 1. členu zveznega zakona št. 82 z dne 30. aprila 1999. "O jamstvih pravic maloštevilnih ljudstev Ruske federacije." Prednostna pokojninska določba za predstavnike majhnih severnih ljudstev je zakonsko določena v 11. členu zveznega zakona št. 166.

Zahtevani pogoji za predčasno upokojitev so:

• pripadajo številu majhnih narodov severa;
• dopolnitev starosti 55 let - za moške in 50 let za ženske;
• stalno prebivališče na območjih, kjer tradicionalno živijo predstavniki malih narodov.

Hkrati, če upokojenec zapusti ozemlje svojega domačega prebivališča, se mu izplačilo ustavi, in ko se ponovno vrne, se nadaljuje.

Pripadnost malemu ljudstvu mora biti dokumentirana. Ta dokument je lahko potni list, rojstni list ali potrdilo domorodne skupnosti.

Seznam avtohtonih ljudstev, ki živijo v regijah severa, je določen z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 1049 z dne 1. oktobra 2015.

Predčasna pokojnina za brezposelne državljane

državljani, priznan kot brezposeln zaradi zmanjšanja ali likvidacije podjetja in brez možnosti iskanja zaposlitve v skladu z določbami čl. 32 Zveznega zakona št. 1032-1 z dne 19. aprila 1994 lahko računajo na predčasno pokojnino, ki bo ponujena zavod za zaposlovanje, s soglasjem delavca samega in ob izpolnjevanju naslednjih pogojev:

• dopolnitev starosti 57 let za moške in 53 let za ženske;
• dodelitev uradnega statusa brezposelnega;
• razpoložljivost zavarovalnih izkušenj 25 let za moške, 20 let za ženske (delovne izkušnje so lahko manjše od 25 oziroma 20 let za moške in ženske, če je bilo delo opravljeno v posebnih pogojih ali zavarovanju dela in enakovredne);
• pomanjkanje zaposlitvenih možnosti.

Predčasna pokojnina, dodeljena na podlagi zgoraj navedenih razlogov, se bo izplačevala, dokler državljan ne doseže upokojitvene starosti, po kateri lahko preide v starostno pokojnino.

Če bo zaposlen, se bo izplačevanje pokojnine nadaljevalo in se bo lahko nadaljevalo po odpustitvi.

Kdaj in kje zaprositi za pokojnino?

Vloga za pokojninsko zavarovanje se predloži oddelku za stranke Pokojninskega sklada Rusije v kraju registracije bodočega upokojenca. na mesec pred dopolnitvijo upokojitvene starosti ali pridobitvijo pokojninskih pravic zaradi socialnih okoliščin. Vendar pa je vredno začeti zbirati paket dokumentov, ki potrjujejo pokojninske pravice, 6 mesecev pred predvidenim datumom upokojitve, po predhodnem posvetovanju s strokovnjaki pokojninskega sklada. To je treba narediti da bi se izognili zamudam pri dodelitvi pokojnin, ki lahko nastanejo zaradi nezmožnosti hitre predložitve vseh potrebnih dokumentov.

• Če imata pokojninski sklad in MFC pogodbo o interakciji, se lahko obrnete na večnamenski center.
• Za pokojnino lahko zaprosite prek kadrovske službe vašega podjetja in prek svojega »osebnega računa« po e-pošti.
• Vlogo lahko pošljete tudi pokojninskemu skladu s storitvami ruske pošte.

Interni predpisi pokojninskega sklada določajo 10-dnevni rok za dodelitev pokojnine, če so predloženi vsi za to potrebni dokumenti.

Zaključek

Trenutno državljani, ki so svojo kariero začeli v času ZSSR, ko so bile funkcije državnega nadzora strogo usmerjene v spoštovanje in zaščito pravic delavcev, zato je bilo zelo malo situacij, v katerih je bila kršena delovna in pokojninska zakonodaja. Pravila za odmerjanje in odmerjanje pokojnin so ostala nespremenjenože desetletja.

Zdaj so se razmere radikalno spremenile, zato bi morali državljani v svojem delovnem življenju pokazati zanimanje za novosti in spremembe v sodobni pokojninski in delovni zakonodaji, ki je bila ves čas obstoja Ruske federacije predmet nenehnih reform in izboljšav.

Treba je nadzorovati pravočasno in popolno nakazilo delodajalcev v pokojninski sklad, saj od njihove velikosti ne bo odvisna le velikost pokojnine, temveč tudi pravica do dodatne pokojnine. To lahko storite sami prek storitve »Osebni račun« na uradni spletni strani Pokojninskega sklada ali tako, da se osebno obrnete na podružnico.

Na državni ravni se domneva, da obstaja socialna podpora za vse državljane Ruske federacije, ki so dopolnili določeno starost. Vendar je treba spomniti, da je v nekaterih primerih možna predčasna upokojitev. Za izvedbo tega postopka morajo biti izpolnjeni nekateri pomembni pogoji.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Je hiter in BREZPLAČNO!

Kdo je upravičen

Zakon o predčasnem upokojevanju vam omogoča prejemanje ustreznega denarnega izplačila do določene starosti.

Razlikuje se pri ženskah in moških:

Trenutno je približno 30 različnih kategorij oseb, ki so po veljavni zakonodaji upravičene do predčasne upokojitve.

Poleg tega so v večini primerov osnovni vzrok izredno težki in stresni delovni pogoji. Zato pride do prezgodnje izgube delovnih lastnosti in poslabšanja zdravja.

Prvič, ta kategorija vključuje državljane, ki opravljajo svoje delovne dejavnosti na ozemlju Daljnega severa in območjih, ki so mu enaka. Tudi tisti, ki opravljajo vsa dela pod zemljo, imajo dolgo delovno zgodovino - to so rudarji in drugi strokovnjaki.

Za predčasno upokojitev so lahko tudi drugi razlogi. Povezani so prav s socialno ranljivostjo državljanov.

• so starši mnogih otrok;
• tisti, ki so postali brezposelni zaradi odpuščanja v podjetju ali njegove popolne likvidacije;
• invalidi ali vzgojitelji invalidnih otrok.

Toda tudi v takih primerih obstaja vrsta določenih pogojev, katerih izpolnjevanje je nujno potrebno. Na primer, mati z veliko otroki ima pravico do predčasne upokojitve le, če rodi 5 ali več otrok.

Pri tem pa mora sam proces izobraževanja trajati najmanj 8 let. Hkrati je treba imeti delovne izkušnje.

Toda njegova vrednost mora biti vsaj 15 let. Predčasna upokojitev je možna šele po 50. letu. V tem primeru je potreben koeficient več kot 30.

Poleg tega, če imate 12 let izkušenj na skrajnem severu in vaše skupne delovne izkušnje znašajo 20 let, je možna predčasna upokojitev po rojstvu samo 2 otrok.

Država je precej lojalna do različnih ranljivih slojev prebivalstva. Prisotnost različnih vrst odtenkov zmanjšuje verjetnost goljufije s pokojninskimi prihranki in zgodnjo upokojitvijo na minimum.

Pogoji za to

Za predčasno upokojitev je treba izpolniti precej obsežen seznam različnih pogojev.

Ob dopolnitvi določene starosti in dopolnjeni delovni dobi imajo pravico do predčasne upokojitve naslednje kategorije oseb:

• nesorazmerni pritlikavci;
• slabovidni;
• invalid zaradi poškodbe med služenjem vojaškega roka.

Predčasne pokojnine so obvezne za državljane, ki vzgajajo invalidno osebo od otroštva do starosti 8 let.

V tem primeru se upokojitvena starost za starše zniža kar za 5 let:

Ne smemo pozabiti, da ima mati pravico svojo pravico do upokojitve prenesti na moža. V tem primeru se bo njegova upokojitvena starost začela pri 55 letih.

Za izvedbo tega postopka bo treba vložiti posebno vlogo neposredno pri Pokojninskem skladu Ruske federacije. Le ob izpolnjevanju vseh pogojev bo možno izvesti tovrstni postopek.

Kateri dokumenti so potrebni?

Če želite zaprositi za zadevno vrsto pokojnine, se morate obrniti neposredno na podružnico Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Poleg tega je obvezno na kraju registracije potencialnega upokojenca samega. Iskanje naslova lokacije te ustanove je precej preprosto. To je mogoče storiti prek interneta, na uradni spletni strani pokojninskega sklada.

Za pridobitev zadevne vrste pokojnine bo treba zbrati naslednji paket dokumentov:

• potni list državljana Ruske federacije;
• fotokopije vseh strani potnega lista državljana Ruske federacije - obvezno notarsko overjene;
• delovna knjižica - če jo imate;
• vojaška izkaznica ali dokument, ki jo nadomešča;
• potrdilo o povprečni plači za zadnjih 5 let.

Celoten zgoraj naveden sklop je osnovni. Glede na razlog za predčasno upokojitev in različne druge FIU bodo morda potrebni drugi dokumenti.

Lahko so:

• potrditev skupine invalidnosti;
• potrdilo o vzdrževanju družinskega člana;
• potrdilo o ustreznem obsegu delovnih izkušenj;
• potrdilo o prebivanju v Ruski federaciji, razpoložljivost dela - kot tudi zunaj Rusije;
• potrdilo o spremembi priimka ali drugih podatkov o potnem listu;
• rezultat zdravniškega pregleda, ki potrjuje dodelitev invalidnosti vida, pa tudi prisotnost kakršne koli resne bolezni;
• o dejstvu rojstva otroka določene kategorije in njegovi vzgoji, dokler ne dopolni 8 let;
• o pripadnosti narodnim manjšinam ljudstev severa, potrditev delovanja na skrajnem severu.

Morda bodo potrebni drugi dokumenti. Celoten seznam vseh potrebnih predmetov je vedno odvisen od posebnega razloga za predčasno upokojitev.

Predčasna upokojitev za moške pri 58 letih

Danes je možna predčasna upokojitev moških pri 58 letih ali celo prej. Toda običajno je to mogoče na podlagi strokovnih meril. Nekateri poklici pomenijo dejstvo znižanja upokojitvene starostne meje.

Trenutno zakonodaja vključuje naslednje vrste poklicev:

• učitelji in drugo pedagoško osebje;
• zaposleni v različnih zdravstvenih ustanovah - državnih;
• gledališki igralci, pa tudi različni estradni delavci;
• zaposleni v posadkah, ki servisirajo lokomotive, pa tudi vozniki tovornjakov v podzemnih rudnikih;
• zaposleni v skupinah upravljavcev strojev, ki delujejo v pristaniščih med vsemi vrstami nakladanja;
• opravljanje del na ladjah;
• upravljavci mestnega potniškega prometa;
• izvajanje rudarskih dejavnosti s polnim delovnim časom;
• delavci, ki opravljajo redne lete na plovilih civilnega letalstva;
• delavci Ministrstva za izredne razmere, gasilska služba.

Upoštevati je treba, da morajo vse zgoraj navedene kategorije oseb za upokojitev izpolnjevati določene pogoje.

Ti vključujejo naslednje:

• imeti določene delovne izkušnje v proizvodnji;
• razpoložljivost izkušenj na področju zavarovanja;
• določeno starost.

Ločena kategorija državljanov, ki se predčasno upokojijo, so tisti, ki so bili neposredno vključeni v izvajanje preizkusov letenja kot del letalske posadke. Poleg tega ne glede na vrsto letala - letala, vesoljske rakete itd.

Vendar je potrebno imeti:

• pokojninski koeficient 30;
• znesek redne javne službe:
  

Pri sklepanju pogodb

Posebna kategorija državljanov so tisti, ki se predčasno upokojijo zaradi odpuščanj. Ta točka je odobrena na zakonodajni ravni - zvezni zakon št. 1032-1 z dne 19. aprila 1991.

Toda tudi v tem primeru je treba izpolnjevati določene pogoje za pridobitev tovrstne pokojnine. Vsi se odražajo v zgoraj omenjenem regulativnem dokumentu.

Ti pogoji danes vključujejo naslednje:

• če je bil sam postopek znižanja iz kakršnega koli razloga izveden neposredno pred upokojitvijo - v 2 letih;
• če je odpuščeni državljan že opravil svoje delovne izkušnje, ta parameter določajo predvsem delovni pogoji (tisti, ki so delali na skrajnem severu, gredo na dopust hitreje kot drugi);
• Uslužbenci zavoda za zaposlovanje sami neposredno zaprosijo za določenega prosilca na Pokojninski sklad Ruske federacije zaradi pomanjkanja ustreznega dela zanj.

V tem primeru se je treba posebej osredotočiti na delovno dobo, ki ustreza delovnim pogojem.

Za pridobitev statusa državljana, ki ima pravico do upokojitve pred obdobjem, določenim v običajnem primeru, se bo treba obrniti na zavod za zaposlovanje. Ta institucija bo nujno izdala posebno potrdilo.

Po tem se vsi potrebni dokumenti zberejo in prenesejo neposredno v Pokojninski sklad Ruske federacije na kraju stalne registracije državljana. Določen je enomesečni rok za oddajo vloge za predčasno pokojnino.

Ob razrešitvi po dogovoru strank

Ena od oblik odpovedi pogodbe o zaposlitvi je možna, če obstaja ustrezen sporazum med strankama – delavcem in delodajalcem.

Ta postopek ima nekaj posebnosti. Ne smemo pozabiti, da po podpisu tovrstnega sporazuma zaposleni nima več pravice do preklica. To bo mogoče le z ustreznim soglasjem delodajalca samega.

Odpuščanje zaradi zmanjšanja ali likvidacije podjetja pomeni veliko število različnih jamstev. Najprej gre za odpravnine, pa tudi za možnost upokojitve pred določeno starostjo.

Hkrati odpuščanje po dogovoru strank tega ne pomeni - tega dejstva se je treba spomniti.

Pogosto se zgodi, da želi delodajalec preprosto prisiliti svojega zaposlenega, da podpiše odstopno izjavo po lastni volji, po dogovoru - zgolj zaradi prihranka.

Ker sama pogodba ne pomeni izpolnjevanja kakršnih koli obveznosti s strani delodajalca. Pogoji za odpoved pogodbe o zaposlitvi v takih situacijah niso vedno ugodni.

Če torej do upokojitve ostaneta 2 leti ali manj, ni posebnih možnosti - poiskati je treba znižanje. Ker je to edina pot do zgodnje upokojitve.

Če bo delodajalec izvajal pritisk na zaposlenega, se bo moral obrniti na inšpektorat za delo ali sodišče. Na ta način je težavo mogoče rešiti.