Koliko let moraš delati, da dobiš pokojnino? Katere delovne izkušnje so potrebne za predčasno upokojitev po novem

Ruska zakonodaja predvideva veliko različnih državnih jamstev za osebe v upokojitveni starosti. Višina bodoče pokojnine je odvisna od števila delovnih let. Kaj pa, če ni delovnih izkušenj? Kakšna bo pokojnina in ali jo je mogoče pridobiti brez izkušenj?

Vrste pokojnin

Da bi ugotovili, ali je mogoče nabirati pokojnino brez službe, morate najprej razmisliti, katere vrste pokojnin obstajajo v Ruski federaciji. Razdelite pokojnino:

• zavarovanje (obračunano v primeru, ko je državljan uradno delal; znesek teh plačil je odvisen od skupne delovne dobe);
• socialni (pridobi starost v primeru, da ni delovnih izkušenj).

Kolikšna mora biti delovna doba za upokojitev? V prvem primeru - najmanj 7 let, v drugem pa njegova prisotnost ni potrebna.

Splošni pogoji

Če želite prejeti nadomestilo socialne varnosti, morate:

• biti državljan Ruske federacije, živeti v Rusiji najmanj 15 let, doseči upokojitveno starost;
• so invalidi ali nezmožni za delo;
• biti oseba, ki prejema državno pomoč zaradi izgube hranitelja družine.

1. Družine (žene, ki se niso ponovno poročile) mrtvih vojakov.
2. Družine likvidatorjev posledic jedrske elektrarne v Černobilu.
3. Družine mrtvih astronavtov.

Starostne kategorije

Prej smo ugotovili, kakšna delovna doba je potrebna za pokojnino in za katere kategorije državljanov. Toda izračun plačil je še vedno odvisen od starosti državljanov:

1. Moški - 65 let, ženske - 60 let, če imajo ruski potni list, obdobje prebivanja v Ruski federaciji ni krajše od 15 let, vendar nimajo ruskega državljanstva.
2. Moški - 55 let, ženske - 50 let, če so avtohtoni prebivalci severa, ki živijo v svoji domovini.

Zavarovalniške izkušnje

Preden se podrobno pogovorimo o tem, kakšna bo pokojnina, če ni delovnih izkušenj, analizirajmo koncept zavarovalnih izkušenj. To je splošno obdobje katere koli delovne dejavnosti državljana, v katerem je delodajalec za zaposlenega odštel zavarovalne premije. Katera obdobja se štejejo v zavarovalne izkušnje:

1. Čas, ko je bila oseba uradno ustanovljena ali imela svoje podjetje. V tem obdobju je treba zavarovalne premije plačati FIU.
2. Čas porodniškega dopusta in čas za nego otroka do 1,5 leta. Skupno število celotnega obdobja ne sme presegati 4,5 let.
3. Čas, ko je bil občan začasno onemogočen.
4. Čas služenja v vojski.
5. Obdobje pripora zaradi neutemeljenih kazenskih obtožb in po katerem je bila prejeta rehabilitacija.
6. Obdobje bivanja v zavodu za zaposlovanje.
7. Obdobje opravljanja plačanih javnih del.
8. Dnevi selitve v stalno prebivališče z zaposlitvijo v drugem mestu v smeri centra za zaposlovanje.
9. Čas za žene vojakov, pogodbenikov, ko niso mogle dobiti službe. Najdaljše določeno obdobje je do pet let.
10. Obdobje oskrbe invalida 1. skupine za starejše sorodnike, starejše od 80 let.
11. Čas, ki so ga žene ali možje diplomatov Ruske federacije preživele v tujini, ko niso mogle najti zaposlitve.

Za vštevanje nedelovne dobe v zavarovalno dobo morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

• so bila delovna obdobja pred obdobjem brezposelnosti ali neformalne zaposlitve;
• so bila delovna obdobja po brezposelnosti ali neformalni zaposlitvi.

Kolikšna je v tem primeru pokojninska doba? Najmanj pet let.

Točke

Individualni pokojninski količnik je skupno število točk za vsa leta dela. Se pravi, vse zavarovalne dobe se pretvorijo v točke in seštejejo. Za prejem takšnega dodatka morate delati določeno število let s plačo, ko bodo plačani prispevki presegli zakonsko določeno raven.

Primer: zaposleni od leta 2010 dela za plačo 100.000 rubljev. v letu. Za petletne delovne izkušnje je delavec vsako leto prejel 10 točk. Poleg tega je prejel 20 točk od leta 2015 - 2017. Skupni skupni znesek zbranih individualnih pokojninskih količnikov: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonsko določeno je, da se zahteva najmanj 15 let skupnih izkušenj. Če bo zaposleni nadaljeval z delom, bo v naslednjih 7 letih zbral še 77,4 točke. Za izračun bo torej vzetih 107,44 točke.

Vrednost IPC se vsako leto preračuna. Ta kazalnik je odvisen od višine plač in najvišjih obračunanih obveznosti, ki se povečujejo veliko hitreje. Leto 2015 je na primer zvišalo IPC za 14 %, plače pa le za 9 %. Zato verjetno ne smete upati, da bo država "dala" dobro pokojnino, razmisliti morate o drugih načinih varčevanja.

Pomembno je vedeti, da ima skupno število točk, ki se zberejo v enem koledarskem letu (z drugimi besedami, letni individualni pokojninski koeficient), nekatere omejitve. ob upoštevanju določbe 4 zveznega zakona-400 iz leta 2016 je najvišja meja letnega koeficienta 7,83 točke. In ta kazalnik je pomemben samo za tiste osebe, ki so poslale vse zavarovalne premije za ustvarjanje zavarovalnega dela pokojnine. In za tiste državljane, ki hkrati tvorijo financirani del plačil, je najvišja stopnja IPC 4,89 točke.

obračunsko načelo

Tako smo ugotovili, koliko delovnih izkušenj je potrebnih za prejemanje pokojnine, poleg tega pa morate za prejemanje podatkov o obračunu doseči vsaj 30 točk.

Vsako leto država sprejme zakone, ki določajo:

• najvišji zaslužek, od katerega se obračunajo zavarovalni odtegljaji;
• cena pokojninske točke.

Na primer, v letu 2017 je največji zaslužek za leto znašal 718 tisoč rubljev, torej na mesec - to je 59.833 rubljev. Če je znesek plačila višji od tega zneska, se prispevek ne vzame iz stanja. Na podlagi teh podatkov in dejstva, da je prispevek 16%, dobimo 114.880 rubljev na leto.

1 pokojninska točka je enaka 1 minimalni plači, možni so dodatki za odlog upokojitve. Mejna vrednost točk je 10 letno.

razlike

Razmislite o glavnih razlikah med zavarovanjem in socialnimi plačili:

1. Začetek upokojitvene starosti z zavarovalnimi plačili nastopi prej.
2. Znesek zavarovalnine je nekajkrat višji.
3. Če upokojenec dela, se delovna pokojnina občasno preračuna.
4. Socialna plačila se lahko začasno prekinejo ali prekinejo.

Če ni izkušenj

V letu 2017 je povprečni znesek socialnih plačil znašal 8600 rubljev. Kakšna bo pokojnina brez delovne dobe prihodnje leto, bo pokazal čas, a glede na to, da se indeksacija izvaja vsako leto, se bo nekoliko povečala.

Za prejemanje socialnih prejemkov ob dopolnitvi upokojitvene starosti je treba ne samo doseči določeno starost, ampak tudi imeti vsaj pet let izkušenj (delovnih ali zavarovalnih).

Če državljan prejema socialne prejemke za starost, bo vsak mesec prejemal fiksna denarna plačila, letno indeksirana.

Kakšna je delovna doba za pokojnino za ženske? Ta indikator se ne razlikuje od moškega, obstajajo le popustljivosti v starosti. Kot veste, se ženske upokojijo pet let prej kot moški. Pri socialnih prejemkih so bile posebne pozornosti deležne vojaške žene. V njihovem primeru ne bi smeli hiteti z obdelavo socialnih prejemkov, če lahko dokažejo, da so bili pet let v vojaški enoti in so bili tudi na porodniškem dopustu. Poleg tega je za donosnejšo pokojnino treba imeti le šest mesecev uradne zaposlitve.

Dokumentacija

Socialno pokojnino določi pokojninski sklad v kraju stalnega prebivališča državljana. Če delovnih izkušenj ni, je kakšna bo pokojnina, odvisno od številnih dejavnikov, ki smo jih prej omenili. Toda najprej morate zbrati in predložiti številne dokumente:

1. Vloga za določitev izplačila pokojnine.
2. Potni list državljana Ruske federacije.
3. SNILS.
4. Dokument, ki potrjuje obdobje prebivanja v Ruski federaciji.
5. Dokument, ki potrjuje, da oseba pripada ljudstvu severa.

Če pride do situacije, da je hkrati s plačili pokojnine potrebno vzpostaviti plačila za izgubo hranitelja družine, mora državljan predložiti ustrezne dokumente, ki potrjujejo te okoliščine.

obračunavanje

Če delovnih izkušenj ni, kakšna bo pokojnina, smo izvedeli prej. Zdaj je vredno govoriti o obračunavanju teh plačil. Pri izračunu pokojnine se upošteva več pogojev:

1. Plačila se indeksirajo vsako leto. Koeficient se določi glede na rast eksistenčnega minimuma.
2. Na skrajnem severu in na območjih, ki so z njim enaka, je bil uveden dodaten koeficient, ki se uporablja za vse vrste pokojnin. Če je državljan spremenil kraj bivanja, se starostna pokojnina ponovno izračuna.
3. V primeru, ko je državljan prejel invalidnino, ne more šteti socialne pokojnine v manjših zneskih.

Prekinitev plačil. Spremembe

V nekaterih primerih je lahko državljan prikrajšan za izplačilo socialne pokojnine. Do prekinitve plačil pride v naslednjih primerih:

• pri selitvi iz Ruske federacije na stalno prebivališče;
• ob pridobitvi drugega državljanstva;
• ob začetku porodne dejavnosti ali njenem nadaljevanju;
• v primeru neprevzetih sredstev v 6 mesecih.

Narodi skrajnega severa ne morejo izgubiti socialne pokojnine. Kakšne delovne izkušnje so potrebne v tem primeru ni pomembno. In tudi če državljan začne delati, še vedno prejema nadomestilo za starost.

V primeru, da se denarna izplačila ne zahtevajo šest mesecev, se obračunavanje pokojnin za isto obdobje prekine.

Do popolnega odpovedi pokojnine lahko pride le, če državljan ni zaprosil za obnovitev izplačil.

Razmislite o nekaterih spremembah, ki so vplivale na izplačila pokojnin v letu 2017 in se morda dogajajo v prihodnosti:

• zvišanje starosti za upokojence na 65 let in izenačitev žensk in moških pri tej starosti;
• povečanje za državne uslužbence zahtevane vrednosti delovne saj;
• enotna tarifa socialnega zavarovanja, ki se določi glede na višino plače;
• črtanje naložbene pokojnine iz zakonskih norm (zaradi možnosti samostojne odločitve o njeni potrebi);
• zmanjšanje indeksacije plačil;
• izključitev nekaterih plačil za zaposlene upokojence;
• ukinitev predčasnega upokojevanja zaposlenih v škodljivi proizvodnji.

Torej, če ni delovnih izkušenj, kakšna bo pokojnina? V skladu z zakoni Ruske federacije bo minimalen, čeprav s stalno indeksacijo.

Današnja ruska zakonodaja tudi tistim državljanom, ki nimajo delovne dobe, ne dovoljuje, da ostanejo brez obračuna. Zato je pri prijavi v pokojninski sklad možno vzpostaviti socialno pokojnino za starost (seveda, če so izpolnjeni prej navedeni potrebni pogoji).

Prisotnost zavarovalnih izkušenj je eden od kriterijev za ugotavljanje pravica državljana do upokojitve v letu 2019. Zahteve za minimalne zahtevane izkušnje za registracijo se povečujejo vsako leto, od začetka od leta 2015. Za izvedbo plačil v letu 2019 morate imeti (standarde za leto 2020 in naprej, glejte).

V zavarovalni dobi v skladu z zakonom št. 400-FZ "O pokojninskem zavarovanju" :

Od leta 2019 ima pokojninska zakonodaja novo podlago za predčasno upokojitev - prisotnost dolgih delovnih izkušenj (). Njegov izračun se razlikuje od standardne sheme, saj traja Niso vključena vsa obdobja(npr. služenje vojaškega roka se ne šteje).

Pri nekaterih vrstah pokojnine je trajanje še posebej pomembno. posebna izkušnja- delovna aktivnost po poklicu ali v določenih delovnih razmerah. To velja za prejemnike in delovno dobo (itd.).

Kaj so zavarovalne izkušnje?

Pojem zavarovalnih izkušenj je opredeljen v 1. čl. 3 zakona št. 400-FZ. To je skupno trajanje delovne dejavnosti osebe in drugih, katerih seznam je določen z zakonom. Pred spremembami v pokojninskem sistemu leta 2015 je bil ta izraz nadomeščen s pojmom "starost".

Trajanje zavarovalnih izkušenj neposredno vpliva na višino pokojnine:

• Dlje kot človek dela, več mu delodajalec nakaže.
• Iz zavarovalnih premij na osebnem računu občana se oblikujejo, s pomočjo katerih.

Poleg tega državljani, ki bodisi niso imeli dovolj minimalno uveljavljenih standardov oz. ne bo mogel dobiti zavarovanje za starost. Upravičeni bodo le do tega, kar je imenovano pozneje kot zavarovanje (pri 70 letih za moške in 65 za ženske), njegova velikost pa je le 5283,85 rubljev. .

Zavarovanje in delovne izkušnje: kakšna je razlika?

Kljub spremembam zakonodaje se pojem delovne dobe še danes uporablja v praksi.

• Vključuje vsa obdobja delovne aktivnosti in druga obdobja, ki potekajo pred začetkom leta 2002.
• Njegovo trajanje se uporablja za izračun višine pokojnin državljanov od tega datuma. Po tem času z izvedbo reform je opredelitev pokojninskih pravic izračun izplačila odvisen od zavarovalne izkušnje.

Kaj se všteva v zavarovalno dobo

V skladu z zakonom z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ "O pokojninskem zavarovanju", izkušnje vključujejo naslednja obdobja dela ali drugih dejavnosti, ki jih opravljajo državljani Ruske federacije:

1. Na ozemlju Ruske federacije obvezna plačilo prispevkov FIU.
2. V drugih državah v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije ali mednarodne pogodbe Ruske federacije, ali ob plačilu prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije.

Poleg delovne dobe se bo štela delovna doba, kot jo določa zakon, med katero prispevki se ne odvajajo.

Upoštevajte, da se vsa obdobja, vključena v zavarovalno dobo, ne štejejo v delovno dobo za. Npr.

• pomembno je trajanje dela v razmerah skrajnega severa ali območij, ki so jim enaka;
• (37 let za ženske, 42 za moške) se bo seštelo s trajanjem dela in plačano bolniško odsotnost ( brez družbeno pomembnih obdobij).

Katere »nezavarovalne« dobe se štejejo v zavarovalne izkušnje

Delovna doba poleg časa zaposlitve vključuje obdobja, navedena v 1. delu čl. 12 zakona št. 400-FZ. Tej vključujejo:

• prejemanje nadomestil v zvezi z nastopom začasne invalidnosti;
• varstvo matere ali očeta za vsakega otroka do njegove starosti 1,5 leta (skupaj ne več kot 6 let);
• prejemanje nadomestila za brezposelnost, opravljanje plačanih javnih del, čas selitve v drug kraj zaradi zaposlitve po navodilih zavoda za zaposlovanje;
• biti v priporu in na mestih za omejitev svobode, izgnanstvo v primeru neutemeljenega pregona, če se nato dokaže nedolžnost;
• skrb za invalidno osebo 1. skupine, invalidnega otroka, državljane, starejše od 80 let;
• bivanje žene vojaškega osebja na območju, kjer ne more dobiti zaposlitve (ne več kot 5 let);
• prebivanje zunaj ozemlja Ruske federacije zakoncev državljanov, ki opravljajo naloge v predstavništvih in konzulatih Ruske federacije (ne več kot 5 let);
• zakonsko določeno obdobje "O operativno-iskovalni dejavnosti".

Ta obdobja se bodo vštela v delovno dobo, če pred njimi in za njimi so bila obdobja dela (ne glede na njihovo trajanje), v katerih je potekal prenos zavarovalnih premij na FIU.

Upokojitvena doba v Rusiji po novem zakonu

Po reformi pokojninskega sistema leta 2015 so se začele zahteve glede minimalne delovne dobe za imenovanje zavarovalne starostne pokojnine vsako leto povečevati.

Upoštevajte, da spremembe niso vplivale na delovno dobo za imenovanje predčasne pokojnine določenim kategorijam državljanov, določenim v členu in zakonu št. 400-FZ (zaposleni na seznamih in prednostne kategorije).

Minimalna delovna doba za izračun pokojnine od leta 2018 v Rusiji

Za pridobitev pravice do starostne pokojnine v letu 2019 morate imeti najmanj 10 let zavarovalnih izkušenj. Minimalni pogoj delovne dobe se bo postopoma povečeval z dodajanjem eno leto letno. Tako je na primer že leta 2020 za pridobitev pokojnine potrebnih 11 let zavarovalne dobe, leta 2021 že 12 let, dokler do leta 2025 ne doseže 15 let (tabela spodaj).

Delovna doba za upokojitev v Rusiji po novem zakonu (tabela 2019)

Pravila za izračun in potrjevanje zavarovalne dobe

Postopek za izračun zavarovalne dobe ureja 13. člen zakona št. 400-FZ, ki določa naslednje točke:

Pri dodelitvi pokojnine ni vedno potrebna je potrditev zavarovalnih izkušenj.

Potrjena so obdobja dela po uvedbi individualnega (personaliziranega) računovodstva (IPA) in prejemu SNILS samodejno na podlagi podatkov, evidentiranih na individualnem osebnem računu bodočega upokojenca.

Potrditev obdobij zaposlitve pred uvedbo individualnega računovodstva se lahko zahteva:

• V odsotnosti ustreznih podatkov v FIU. V tem primeru se praviloma zahtevajo dokazila od delodajalca ali države. organi na način, ki ga določa zakon.
• V primeru uničenja brez možnosti izterjave ali izgube dokumentov o delu brez krivde zaposlenega. V tem primeru se ugotovitev delovne dobe (z izjemo narave dela) pojavi na podlagi izpovedi prič ( 2 ali več oseb).

Zavarovalne izkušnje - trajanje obdobij katere koli dejavnosti, ki se izvaja v Ruski federaciji. Pri dodelitvi zavarovalne pokojnine se upoštevajo tista obdobja, v katerih so bila sredstva vplačana v pokojninski sklad.

Ženske v Rusiji se upokojijo prej kot moški. In to kljub dejstvu, da je njihova pričakovana življenjska doba daljša, za razliko od predstavnikov močnejše polovice. Toda za prejemanje denarja v starosti morate imeti ne le določeno starost, ampak tudi nabrane izkušnje in določeno število točk.

Koliko let dela potrebuje ženska za zaslužen počitek pri 55 letih?

15 let - to bo delovna straža od leta 2024. Do leta 2015 naj bi bilo le 5 let. Po novem se za izračun pokojnine upošteva zavarovalna doba in ne celotnega dela.

V zakonodaji se nenehno dogajajo reforme, o katerih se morate pravočasno seznaniti, da se ne boste prikrajšali za možnost prejemanja zasluženih plačil v starosti.

Za dodelitev plačil ženska:

• mora biti star najmanj 55 let;
• imeti 8 let zavarovalnih izkušenj - to je minimalna vrednost;
• imeti 11,4 točke na pokojninskem računu.

Referenca. Vsakdo v Rusiji se lahko predčasno upokoji. To je mogoče storiti, če je delal na območju, kjer so slabi pogoji, v panogah, nevarnih za zdravje.

Več o tem:

Poravnave za Rusijo

Vsako leto se poveča zavarovalna doba za eno leto. In tako bo do leta 2024. Izkazalo se je, da bodo ženske lahko prejemale pokojnino, če bodo imele vsaj 15 let izkušenj.

Da bo bolj jasno, si oglejte preprost primer: če je leta 2017 izkušnja 8 let, potem bo čez 7 let - do leta 2024 - enaka 15 letom (8 + 7 = 15).

Obstajajo nezavarovalne dobe. Vštevajo se v zavarovalno dobo. To so obdobja, ko je ženska na starševskem dopustu, skrbi za invalida, je na zavodu za zaposlovanje, živi z možem vojakom v razmerah, ko ni možnosti za delo.

Ženske brez delovnih izkušenj prejmejo socialno pokojnino, ko dopolnijo 60 let.

Formula

Izračuna se po formuli:

SPst = IPC × SPK + PV

• SPst - zavarovanje za starost;
• IPC - pokojninski koeficienti;
• SPK - strošek pokojninskega koeficienta;
• PV - fiksno plačilo, ki se doda zavarovalni pokojnini.

Vsako leto se SPC in EF spremenita. V letu 2017 je pokojninska točka enaka 78 rubljev s kopejkami, fiksno plačilo pa nekaj več kot 4800 rubljev. Majhna povečanja se pojavljajo redno, zato je trenutno nemogoče poimenovati točen znesek. Od aprila 2017 je SPC 78,58 rubljev, EF pa 4823,35 rubljev.

Izkazalo se je, da je v letu 2017 pokojnina izračunana na naslednji način: starostno zavarovanje = pokojninski koeficienti × 78,58 rubljev. + 4823,35 rub.

Nagradne točke se podeljujejo letno preko katerega se zvišujejo pokojnine. To je navedeno v zveznem zakonu št. 400 "O zavarovalnih pokojninah".

Dokumenti za registracijo

Za pridobitev pokojnine so potrebni naslednji dokumenti:

1. izjava;
2. potni list;
3. dovoljenje za prebivanje - predložijo ga tisti, ki nimajo državljanstva Ruske federacije;
4. SNILS;
5. dokumenti o izkušnjah, nezavarovalnih dobah;
6. potrdilo o povprečni mesečni plači za 5 zaporednih let;
7. druge dokumente.

REFERENCA. Tudi če paket dokumentov ni predložen v celoti, ga bo še vedno sprejel Pokojninski sklad Ruske federacije. Manjkajoče bo treba posredovati v nekaj mesecih (po možnosti ne več kot treh).

Kakorkoli, dan prijave na PF bo tisti, na katerega je bila prijava oddana.Če dokumente prinesete po 3 mesecih, bo dan pritožbe dan, ko so bili prineseni preostali dokumenti.

Naročanje in plačilo

Ko PF Rusije sprejme vse dokumente, jih bo obravnaval v 10 delovnih dneh. Po tem bo zavarovalno kritje vzpostavljeno od dneva, ko je oseba za to zaprosila pri Pokojninskem skladu Ruske federacije.

Oseba prejema pokojnino do konca svojih dni s pogostostjo enkrat na mesec. To plačilo lahko prejme državljan sam, izda pa lahko tudi pooblastilo za določeno osebo, ki ji bo denar izročen.

Obstaja več načinov prejemanja pokojnine:

• Najpogostejši - prek ruske pošte.

  Pokojnino lahko prejmete v svoji poslovalnici na blagajni ali napišete izjavo, po kateri bo poštar upokojencu osebno izročil izplačila. To je kategorija ljudi, ki raje prejemajo gotovino v roke.

• Obstajajo tisti, ki želijo denar na tekoči račun.
• Prek izplačilnih podjetij. Načelo je enako kot pri Ruski pošti. Denar je dostavljen na hišo vsak mesec na isti datum.

  Informacije o takih organizacijah lahko dobite pri teritorialnem uradu FIU. Obstajajo vsi podatki o podjetjih, ki izvajajo tovrstne dejavnosti.

Ko izberete ustrezno metodo, se morate obrniti na FIU in izpolniti vlogo. Poleg tega lahko osebno pridete tja ali pošljete vlogo prek spletnega mesta PFR.

V slednjem primeru se morate najprej registrirati na viru. Po tem morate izpolniti vsa polja s potrebnimi podatki in poslati vlogo v obravnavo.

Sorodni videoposnetki

V videu strokovnjak govori o času in niansah upokojitve, o izračunu pokojnin.

Zaključek

Vlada želi zvišati upokojitveno starost. In to želi storiti čim prej. Nekateri se s tem strinjajo, nekateri ne. Vsekakor pa je vse odvisno od odločitve ministrstva za finance.

Z začetkom veljavnosti novega zveznega zakona št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 se je pokojninski sistem v Rusiji popolnoma spremenil. Po novem se za določitev izplačila pokojnine namesto skupne delovne dobe upošteva zavarovalna doba.

Kaj je zavarovalna doba za pokojnino

To je vsota delovnih ali drugih delovnih obdobij državljana, za katere so bile odtegnjene zavarovalne premije za pokojninsko zavarovanje.

Tako je znesek plačila neposredno odvisen od obdobij uradnega dela državljana in velikosti njegove plače pred odbitkom dohodnine. Vključena so tudi obdobja družbeno pomembne dejavnosti, za katere niso bili plačani prispevki v pokojninsko blagajno.

Zakonodaja opredeljuje dve vrsti pripravništva: splošno in posebno (strokovno). Splošna zavarovalna doba se uporablja za izračun starostne pokojnine, posebna pa daje pravico do zaprosila za predčasno dodelitev pokojnine.

Delovne izkušnje za upokojitev

Določen je precej širok seznam delovnih obdobij, ki se upoštevajo pri izračunu pokojnine. Tej vključujejo:

1. uradna delovna dejavnost. Ne vključuje le dela po pogodbi o zaposlitvi, temveč delo po avtorski, civilnopravni in sezonski pogodbi, svobodno in začasno delo. Predpogoj je prenos zavarovalnih premij na FIU.
2. Deluje kot samostojni podjetnik, član zadrug, kmetij, skupnosti.
3. Druga delovna dejavnost za plačilo, s pogojem plačila prispevkov za pokojnino.
4. Služba v vojski ali drugih državnih organih. Na primer služba v organih pregona ali delo v kazenskem sistemu. Vključuje tudi uradno sodelovanje v okviru sporazuma o pomoči operativno-iskalni službi.
5. Dokumentiran status brezposelnosti. Status je dokumentiran, izpisek (potrdilo) iz osebne mape državljana iz centra za zaposlovanje.
6. Obdobje, v katerem se izračuna nadomestilo za začasno invalidnost. Vključno z nadomestili za nosečnost in porod ter nadomestili za nego otroka do 1,5 leta, rojenega in posvojenega.
7. Skrb za sorodnika invalida, starejšega od 80 let, invalida I. skupine ali invalidnega otroka.
8. Nerazumno ali nezakonito bivanje v mestih za pridržanje z naknadno rehabilitacijo.
9. Pomanjkanje možnosti uradne zaposlitve za žene vojaškega osebja ali zaposlenih v konzulatih Ruske federacije v tujini. Vendar ne več kot pet let skupaj.

Po drugi strani pa so iz pripravništva za izračun zneska plačil izključeni:

1. Upravičeno in zakonito prestajanje kazni v krajih odvzema prostosti brez zaposlitve.
2. nepotrjen status brezposelnega.
3. Študij v srednjih posebnih, strokovnih in visokošolskih ustanovah.

Splošne poskusne dobe se izračunajo koledarsko, to pomeni, da se obdobja za posamezno delovno mesto, službovanje in družbeno dejavnost seštejejo. Vsakih nepopolnih 12 mesecev se pretvori v polno leto, vsakih nepopolnih 30 dni pa v mesec.

Zavarovalna doba za starostno pokojnino

8. člen zveznega zakona št. 400 določa, da imajo vsi državljani, ki so dosegli upokojitveno starost, pravico zaprositi za izračun pokojnine. Plačila se dodelijo, če je najmanj 15 let zavarovalnih izkušenj in individualni pokojninski koeficient najmanj 30. Za ženske se upokojitvena starost začne pri 55 letih, za moške - pri starosti 60 let.

Za občinske in državne uslužbence je določen drugačen postopek upokojevanja. Spremembe se odražajo v zveznem zakonu št. 143-FZ z dne 23. maja 2016. Za javne uslužbence je predvideno postopno zvišanje upokojitvene starosti za 6 mesecev na leto. Torej leta 2017 starost se je povečala. Za ženske je bilo 55 let in 6 mesecev, za moške - 60 let in 6 mesecev. Do leta 2032 državni uslužbenci se bodo upokojili pri 65 letih, ženske pa pri 63 letih.

Minimalna upokojitvena doba v letu 2017. je 8 let do leta 2024. postopoma se bo povečeval in bo 15 let. Če ima državljan zavarovalno dobo, ki je nižja od določenega minimalnega kazalnika, se mu dodeli socialno plačilo z dodatkom do življenjskega minimuma regije, v kateri živi. Tako se starostna pokojnina brez delovne dobe ne dodeli.

Posebna delovna doba za pokojnine za ženske in moške

Poglavje 6 zveznega zakona št. 400-FZ določa številne izjeme, ki dajejo pravico do predčasne vloge za izplačilo zavarovanja. Se pravi, če ima zaposleni posebno delovno dobo, se lahko prijavi na teritorialni oddelek PFR, ne da bi čakal na splošno upokojitveno starost.

Pogoji za predčasno upokojitev:

1. Delo na določenem področju. Sem spadajo regije skrajnega severa, pa tudi območja, izenačena z regijami skrajnega severa.
2. Delo v posebnih pogojih. Če je položaju, delovnemu mestu, delu, proizvodnji dodeljen razred "škodljiv" ali "nevaren", potem je takšno delo v tem obdobju posebna delovna doba za pokojnine za moške in ženske (30. člen zakona št. 400-FZ). Sezname poklicev, položajev, del, panog in specialnosti določi vlada Ruske federacije.
3. Prednostni pogoji upokojitve za posebne kategorije državljanov iz 32. člena zakona št. 400-FZ.

Katere izkušnje so potrebne za pokojnino za moške in katere za ženske

Veljavna zakonodaja ne določa bistvenih razlik v postopku določanja delovne dobe za moške in ženske. Za izplačilo pokojnine lahko zaprosi vsak državljan, ne glede na spol:

• ob dopolnitvi upokojitvene starosti (ženske - 55, moški - 60);
• če obstajajo pogoji za predčasno imenovanje;
• ob prisotnosti izkušenj, ki so enake ali večje od minimalnega kazalnika;
• oblikovanje individualnega pokojninskega koeficienta enakega ali večjega od 30.

Razlike v opredelitvi delovne dobe so lahko le v obdobjih služenja vojaškega roka za moške in obdobjih, povezanih z materinstvom, za ženske. Vendar ta razlika ni bistvena, saj lahko moški-oče vzame starševski dopust zase, ženska pa lahko služi v vojaških enotah.

Dokumentarna potrditev

Vsak državljan, ki zaprosi za dodelitev pokojnine, je dolžan dokumentirati obstoj zavarovalne izkušnje. Če dokumentov ni, predložite dokazila o vsaj dveh osebah.

Dokumenti, ki jih je mogoče potrditi:

1. Zaposlitvena zgodovina.
2. Avtorska, civilnopravna ali sezonska pogodba.
3. Vojaška izkaznica.
4. Potrdilo zavoda za zaposlovanje, ki potrjuje status brezposelnega.
5. Izvleček zvezne davčne službe za samostojnega podjetnika.
6. Potrdila z mesta dela, ki potrjujejo zaposlitev.
7. Pričevanje, 2 osebi ali več.
8. Odredba o premestitvi zakonca v drug kraj.
9. Rojstni listi otrok.

V nasprotnem primeru se šteje, da obdobje ni potrjeno in se ne upošteva pri izračunu.

Ko dosežejo določeno starost, imajo državljani Ruske federacije pravico prejemati plačila od države v obliki pokojnine. V zadnjih letih je bil pokojninski sistem v naši državi večkrat reformiran. Višino nadomestila zdaj določajo številni dejavniki, a pokojninska doba ostaja eden najpomembnejših pogojev.

Do leta 2002 je bila višina pokojnine v Rusiji določena z enim samim kazalnikom: številom let, ki se odražajo v delovni knjižici. V delovno dobo so šteli čas služenja vojaškega roka, šolanja in porodniškega dopusta. Pogoj za izračun delovne pokojnine je bila skladnost z upokojitveno starostjo in prisotnost potrjene delovne dobe 20 oziroma 25 let za ženske oziroma 25 let za moške. Vsako dodatno leto dela je pomenilo povečanje pokojnine v višini 1 % plače.

Po začetku veljavnosti zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 N-400-FZ "O zavarovalnih pokojninah" je bil uveden nov koncept "zavarovalne izkušnje". Od leta 2002 naprej se upoštevajo le tista obdobja, v katerih so bili plačani prispevki za zavarovanje v pokojninsko blagajno. Delodajalec jih navede, višina odtegljajev pa je odvisna od tega, kolikšna je plača zaposlenega. Zato postane dejstvo zaposlitve v skladu z delovnim zakonikom in razpoložljivost "bele" plače temeljnega pomena.

13 let je bila minimalna delovna doba za izračun pokojnine enaka le 5 letom neprekinjenega dela z zavarovalnimi prispevki. Glede na visoko plačo bi lahko državljani tudi za tako kratek čas zahtevali nadpovprečno pokojnino, kar ni povsem pravično za ljudi, ki so desetletja delali z nižjo plačo. Poleg tega mehke zahteve glede trajanja zavarovalnih premij niso dovolj učinkovite pri motiviranju državljanov, da iščejo uradno delo in ne pristajajo na plačo »v kuverti«.

Reforma iz leta 2015

Glede na opažene posledice predhodne reforme in razvite gospodarske krize v letu 2015 so bile v pokojninskem sistemu znova pomembne spremembe:

• Vlada se je odločila, da bo do leta 2025 postopoma dvignila minimalno delovno dobo za izračun starostne pokojnine s 5 na 15 let. Tako je v letu 2019 zahtevani minimum 9 let.
• Pokojninski akumulacijski sistem se prevede v točke, na število katerih vplivata tako delovna doba kot višina dohodka. Po eni strani to zmanjšuje tveganje inflacije. Med delovno aktivnostjo se sam denar dejansko ne kopiči, ampak se oblikuje koeficient, na podlagi katerega se na koncu izračuna višina pokojnine. Po drugi strani pa se izkaže, da vsakemu državljanu ni več dodeljen točno določen znesek, ampak je vse odvisno od realnega stanja v gospodarstvu države ob upokojitvi.
• V nekaterih panogah se zvišuje minimalna delovna doba za upokojitev »za delovno dobo«.
• Spremenjene so bile vrste in roki drugih dejavnosti, ki se upoštevajo pri izračunu delovne dobe.
• Koncept je bil preklican, upošteva se skupna delovna doba zaposlenega.

Od leta 2015 ni postalo obvezno le število let, namenjenih delovni aktivnosti, ampak tudi, koliko prispevkov za zavarovanje je bilo nakazanih v pokojninsko blagajno. To pomeni, da je možna situacija, ko je dovolj izkušenj, vendar norma točk ni dosežena. Za leto 2019 je dovolj 12,4 točke, do leta 2025 pa bo treba imeti vsaj 30 točk. To pomeni, da delo za nizko »belo« plačo v bližnji prihodnosti ne bo zagotovilo pravice do zavarovalnine, tudi če obstaja minimalna delovna doba za prejemanje pokojnine.

Katera obdobja so vključena v delovno dobo

Če delodajalec ali državljan sam nakazuje zavarovalne prispevke v pokojninsko blagajno, se delovna doba v večini primerov izračuna na naslednji način: 1 dan zaposlitve je enak 1 dnevu izkušenj. Toda obstajajo obdobja, v katerih zaposleni ne izpolnjuje svojih delovnih obveznosti. Zavarovalne premije se ne prenesejo, vendar se v skladu z 12. členom zveznega zakona N400-FZ ta čas šteje kot:

• Obdobje služenja vojaškega roka.
• Dopust za varstvo otroka do 1,5 leta (skupaj se ne upošteva več kot 6 let).
• Obdobje začasne nezmožnosti zaradi poškodbe ali bolezni.
• Čas, preživet v priporu v primeru nepravičnega pregona.
• Obdobje iskanja zaposlitve, ob upoštevanju pravil interakcije z njim.
• Obdobje oskrbe invalida ali državljana, starejšega od 80 let.

Pomemben pogoj za obračunavanje časa, porabljenega zaradi teh okoliščin, je prisotnost uradnega dela pred in po teh obdobjih.

Z uvedbo točkovnega sistema se družbeno pomembne dejavnosti ne vštevajo le v delovno dobo, temveč pomenijo tudi zbiranje točk za vsako leto v višini:

• Vojska -1,8 točke
• Odlok - od 1,8 točke, odvisno od števila otrok
• Nega invalidov - 1,8 točke

Leta izobraževanja, razen izpopolnjevanja in plačane delovne prakse, se po novi zakonodaji ne vštevajo več v skupno delovno dobo. Predvideva se, da bo v prihodnosti pridobljena raven kvalifikacij zagotovila višjo plačo, kar vam bo omogočilo, da prejmete več točk.

Prednostni izračun izkušenj

V nekaterih primerih je to mogoče. Gre za plačilo za storitev. Takšno plačilo se obračuna, če je državljan delal v posebnih škodljivih, težkih razmerah ali se je ukvarjal z določeno družbeno koristno vrsto dejavnosti:

• Prebivalci skrajnega severa in njim enakovrednih ozemelj so znižali starost možne upokojitve za 7-10 let. Obstajajo zahteve glede skupnih izkušenj, števila let življenja v teh regijah in izkušenj v določeni panogi.
• Zdravstveno osebje in učitelji so upravičeni do pokojnine po 25-30 letih dela v poklicu.
• Za pilote in vojaško osebje je dovolj 20-25 let delovne dobe za pridobitev pokojnine.
• V številnih panogah, kjer gre za škodljive vplive na zdravje ljudi, je najnižja upokojitvena starost nižja od splošno sprejete za 5 let.
• Nekoč so javni uslužbenci pridobili pravico do »jubilejne« pokojnine po 15 letih delovne dobe. V skladu z zakonom N143-FZ, sprejetim maja 2016, se bo zahtevana doba javne službe do leta 2026 postopno povečala na 20 let.

pokojnina za brezposelne

Za pridobitev zavarovalne pokojnine je pomembno, da izpolnjuje pogoje, ki jih določa zakon: zahtevano število točk in minimalno delovno dobo za dodelitev starostne pokojnine. Toda če katera koli od obeh točk ni izpolnjena, to ne pomeni, da starejši državljan ni upravičen do ugodnosti.

V primeru pomanjkanja delovnih izkušenj ali njihove odsotnosti država izplačuje socialno starostno pokojnino. Ustanovljen je na podlagi zveznega zakona z dne 15. decembra 2001 N166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji". Ker je znesek na koncu nepomemben, se na račun regionalnega proračuna velikost socialne pokojnine dvigne na raven preživetja, sprejeto v regiji. Samo državljani, ki niso zaposleni, lahko začnejo prejemati socialno pokojnino, ko dopolnijo starost 60 let za ženske in 65 let za moške, kar je 5 let pozneje od splošnega pogoja za upokojitveno starost.

V zadnjih letih se zvišuje najnižja pokojninska doba, določajo se obvezne zahteve glede višine zavarovalnih prispevkov s točkovnim sistemom, opaža se tendenca zmanjševanja možnosti predčasne upokojitve »za delovno dobo«. Vlada ne skriva dejstva, da so reforme usmerjene v zmanjšanje izdatkov države za izplačilo pokojnin. Ta ukrep pojasnjujejo s posledično neravnovesjem med številom delovno sposobnega prebivalstva in številom ljudi v upokojitveni in predupokojitveni starosti.

Izplačilo prejemkov, vključno s pokojninami, je vsako leto ena največjih izdatkov zveznega proračuna. Država pričakuje, da bo s sprejetimi ukrepi lahko vplivala na polnjenje pokojninske blagajne na račun prispevkov za zavarovanje in s tem delno rešila problem pomanjkanja sredstev za izplačilo delovnih pokojnin sedanjim in bodočim upokojencem.