Pravilnik za izračun dodatka k pokojnini za dolgo delovno dobo. Ponovni izračun pokojnine glede na delovno dobo Pokojnina se zviša po 40 letih delovne dobe

Glavni dejavnik, ki vpliva na višino pokojnine, je dolžina delovnih izkušenj. Poleg tega so ženske, ki imajo 40 let delovne dobe in že prejemajo pokojnino, upravičene do povečanja uradno določenega zneska pokojnine za dolgo obdobje neprekinjene dejavnosti v enem podjetju. Dolgotrajno delo in redni prispevki v pokojninski sklad ter pridobitev statusa veterana dela zagotavljajo povečanje - takšna pravila so določena na zakonodajni ravni v Ruski federaciji.

Znesek dodatnega plačila lahko izračunate predčasno, če natančno poznate delovna obdobja, v katerih zaposleni ni delal, vendar je imel utemeljen razlog za odsotnost z delovnega mesta. Ko vaša delovna aktivnost doseže 40 let, morate pridobiti poseben status in se neodvisno prijaviti na pokojninski sklad za obdelavo plačil.

Zakonska upravičenost dodatkov k pokojnini za delovno dobo

Vse pravice državljanov do pokojnine ureja zvezni zakon Ruske federacije. Zakon št. 400 določa, da je minimalna delovna doba, za katero lahko državljan dela in nato konča svojo kariero, 9 let.

Čeprav se v prihodnje pričakuje letno povišanje tega zneska, bo samo izplačilo majhno, zato morate še naprej uradno delati za večji znesek izplačil pokojnin in dodatkov k njim za delovno dobo.

Ob 40 letih delovnih izkušenj se delavcu prizna status veterana dela. Pravico do pridobitve takega statusa ureja zvezni zakon št. 5, odstavek 7. Zakonodaja določa tudi pogoje, ki jih mora izpolnjevati prejemnik pokojnine in njenih dodatkov:

• posedovanje medalj, znakov Ruske federacije ali ZSSR;
• nastop dela pred polnoletnostjo, med drugo svetovno vojno;
• odlikovanje ali drugi dosežki v gospodarstvu;
• redni odtegljaji sredstev v pokojninski sklad Ruske federacije, ki so sorazmerni s plačami.

Znesek bonusa ni fiksen, razen če govorimo o 50 letih izkušenj - dodatni prispevki bodo različni glede na regijo, v kateri prejemnik živi, ​​vendar enaki za vse tam živeče ljudi z bogatimi izkušnjami.

Koliko denarja bo PF nabral skupaj s pokojnino, je odvisno od panoge, v kateri je vlagatelj delal, regije, v kateri živi, ​​in plačila bonusov zanj.

Pogoji, ki vplivajo na oblikovanje bonusov za ženske s 40-letnimi izkušnjami

Glavni pogoj je vsaj 40 let izkušenj. Vzpostavljen je vzorec: dlje ko je državljan delal, večji je dodatek v starosti.

Potrebni pogoji za prejemanje dodatnih plačil

Manj pomembni, a še vedno tvorijoči dodatni plačilni dejavniki so:

• zasluge ali dodatki za delovne aktivnosti;
• kraj podjetja, kjer je delavec delal;
• panoga, katere predstavnik je prejemnik dodatka;
• število dodatnih plačilnih točk (pri 40 letih izkušenj se dodeli 5 točk - 81,5 rubljev za pokojnino).

Za ženske 40 let delovne dobe pomeni, da ob prejemanju redne pokojnine in nadaljevanju dela ostanejo upravičene do dodatka. Te osebe prejmejo največ 5 doplačilnih točk k pokojnini. Za moške, ki imajo 45 let delovne dobe, je število točk podobno.

Naziv "veteran dela"

V skladu z zveznim zakonom št. 5 je tak status mogoče zabeležiti le, če je izpolnjenih več zahtev. Poleg tega, da morajo biti izkušnje najmanj 40 let, je potrebno:

• imajo za delo oznake ZSSR ali Ruske federacije;
• začeli delati pred polnoletnostjo ali med drugo svetovno vojno;
• imajo priznanja s področja gospodarstva za 15 let delovne dobe s skupno 20 let delovne dobe za ženske.

Naziv "veteran dela"

Tako ženske kot moški s 50 ali več leti poklicnih izkušenj prejmejo ne le status veterana, ampak tudi dodatek v višini 1000 rubljev k pokojnini. Poleg povečane pokojnine te kategorije oseb zaprosijo za nekatere ugodnosti.

Kako se izračunajo izkušnje?

Glavno merilo za izračun so delovna obdobja in njihovo trajanje. Čeprav se dopusti in odsotnosti z dela ne morejo šteti v delovno dobo, so nekatera obdobja odsotnosti veljavna in vplivajo na končno vrednost:

1. Služenje vojaškega roka po naboru ali pogodbi.
2. Službeno varstvo invalidov I. skupine in starejših nad 80 let kot uradni skrbnik.
3. Porodniški dopust za nego enega otroka do 1,5 leta, pod pogojem, da skupno obdobje porodniškega dopusta ne presega 4,5-5 let (odvisno od regije).
4. Študij na visokošolskih zavodih se ne všteva več v delovno dobo.

Algoritem za izračun zavarovalnih izkušenj

Pri izračunu samega nadomestila se število točk, prejetih med delom, pomnoži z vrednostjo bonusa v rubljih. Dobljena številka je višina premije, ki jo lahko izračunate sami. Vendar pa bo dobljeni rezultat le približen, za natančne informacije se morate obrniti na pokojninski sklad.

Pokojnina bo fiksna (v vseh regijah Ruske federacije obstajajo različna dodatna plačila) le, če je pripisana veteranu dela. Za posebno pokojnino lahko zaprosijo tudi vojaški upokojenci ter predstavniki Ministrstva za notranje zadeve in FSB.

Znesek doplačil

Znesek plačila morate preveriti pri lokalni mestni upravi. Povprečne vrednosti dodatkov v rubljih, določene za leto 2020, so:

• Moskva – 495;
• Krasnodarska regija – 487;
• Krasnojarsk in regija – 421;
• Sankt Peterburg – 800 ali več;
• Republika Tatarstan - 448.

Kako poteka ponovni izračun za osebe, ki že prejemajo pokojnino?

Nadomestilo se ne izda samodejno, temveč ga morate pridobiti sami od državnih organov. Pokojninski sklad in službe socialnega varstva so odgovorne za ponovni izračun pokojnin in potrjevanje delovne dobe v Ruski federaciji.

Kam se obrniti?

Da bi pokojninski sklad ponovno izračunal plačila, se mora prejemnik pokojnine najprej obrniti na socialno službo v mestu stalnega prebivališča. Ta ustanova izda potrdilo o 40-letni službi in posamezniku se dodeli status veterana. S seboj morate vzeti delovno knjižico in potni list. S prejetim dokumentom se morate obrniti na Pokojninski sklad Ruske federacije z vlogo in paketom dokumentov.\

Vzorec vloge za preračun pokojnine

Potreben paket dokumentov

Vloga za pokojninski sklad navaja zahtevo za pregled osebne mape in obračunavanje drugega zneska za delovno dobo. Vlogi morate poleg osebnega dokumenta priložiti še naslednje dokumente:

1. Pokojninsko potrdilo in številka zavarovanja.
2. Delovna knjižica. Če se izgubi, poškoduje ali ne vsebuje ugodnosti, potrebnih za izračun bonusa, se zagotovijo potrdila iz krajev dela ali pogodbe o zaposlitvi. Primeren bo vsak dokument, ki potrjuje trajanje delovne aktivnosti osebe.
3. Bančni izpisek, ki dokazuje, da je vlagatelj prejel plačo.
4. Izvleček iz ukaza (potrebujejo samo vojaške osebe).
5. Državne nagrade, če obstajajo: oznake, ukazi, medalje.
6. Potrdilo, predhodno prejeto od organov socialne varnosti.

Če so vsi dokumenti predloženi pravočasno, se bo bonus nabral že naslednji mesec, skupaj s pokojnino.

Znesek ni fiksen in je odvisen od več dejavnikov, vključno z življenjskimi stroški v določeni regiji Ruske federacije. Za prebivalce skrajnega severa se zavarovalno kritje poveča do maksimuma - enkrat in pol višje od trenutnih plačil.

Katere dodatne ugodnosti so zagotovljene za 40 let delovne dobe?

Tisti, ki delajo več kot 40 let, prejmejo naziv Veteran dela. Zvezna in regionalna zakonodaja zagotavlja več ugodnosti za to kategorijo državljanov. Čeprav se v različnih regijah Ruske federacije lahko razlikujejo, so posamezniki v večini primerov upravičeni do:

• popusti pri plačilu komunalnih storitev – 50%;
• plačan dopust v katerem koli primernem času (če je upokojenec uradno zaposlen);
• zdravstvena oskrba v zobozdravstvu - popolnoma brezplačna zobna protetika;
• brezplačno zagotavljanje zdravstvene oskrbe v javnih zdravstvenih ustanovah;
• 100 % popust pri uporabi javnega mestnega in železniškega prometa.

V nekaterih regijah je bil ta seznam razširjen. Na primer, v Sankt Peterburgu upokojenci poleg osnovne pokojnine dobijo 874 rubljev.

To je dodatek k pokojninam iz lokalnega proračuna. Za povečanje pokojnine se je treba obrniti na regionalni oddelek za socialno zaščito za tiste osebe, katerih mesečni dohodek ne presega življenjskega minimuma, določenega v določeni regiji Rusije. Znesek bo zagotovljen tudi iz regijskega proračuna. V Kalmikiji so dodatna plačila nižja: če delate v republiškem podjetju 10 oziroma 12 let za ženske in moške, lahko prejmete največ 590 rubljev na mesec.

Pogosta vprašanja

Bo upokojencem, ki še delajo, dodatek za 40 let delovne dobe?

Zaposleni, ki nadaljujejo z delom, so upravičeni do dodatka, vendar bo njegova višina individualna, odvisno od regije, v kateri se nahaja podjetje, in razpoložljivosti nagrad za delovno aktivnost.

Doplačilo k pokojnini se bo izvedlo glede na trajanje dela. Prekomerna delovna doba vam daje pravico ne le do povečanja plačil, ampak tudi do socialnih ugodnosti, ki vam omogočajo, da prihranite prejeti denar.

Po upokojitvi se višina dohodka upokojencev močno zniža, zato so zanje vsako povišanje, indeksacija in drugi preračuni zneskov pokojnin dobrodošli in težko pričakovani dogodki.

V zadnjem času se veliko omenja možnost ponovnega izračuna pokojnine po 40 letih delovne dobe. Oglejmo si podrobneje, kaj je.

Glavni regulativni akt za dodelitev pokojnine je Zvezni zakon št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", sprejet 28. decembra 2013.

Po tem zakonu se višina pokojnine trenutno izračuna od fiksnega dela, ki se mu prišteje izračunana vrednost glede na število pokojninskih točk, pomnoženo z njihovo vrednostjo. Postopek izračuna je enak za moške in ženske.

Na število točk vplivajo delovne izkušnje posameznika, na vrednost pokojninskih točk pa količina prenesenih točk s strani delodajalca.

Vsako leto se starostna pokojnina uskladi z določeno stopnjo inflacije. Delovno aktivni upokojenci so bili letos prvič deležni ponovnega izračuna pokojnine zaradi povečanja števila let delovne dobe.

Ta preračun se bo izvajal vsako leto, da bi se višina pokojnine osebe, ki nadaljuje z delom v pokoju, uskladila in vsako leto povečala število točk.

Že nekaj let se v medijih in na spletu pojavlja novica, da bodo upokojencem po 40 letih delovne dobe revidirali pokojnino.

Vendar pa trenutno ni bil sprejet niti en normativni akt ali resolucija, ki bi predvidevala takšno povečanje. Zato je preračun pokojnine po 40 letih delovne dobe še vedno nemogoč.

V katerih primerih se lahko pokojnina poveča glede na delovno dobo?

Po novem pravilniku za izračun pokojnin delovna doba vpliva na število točk, ki jih oseba zbere. Več kot je izkušenj, več točk ima posameznik za dodelitev pokojnine.

Ob upokojitvi se mu mesečna pokojnina odmeri glede na delovno dobo, ki jo je imel ob upokojitvi.

Ta oseba pa lahko dela še naprej in čez nekaj časa se izkaže, da bo imela ta oseba več izkušenj, kot se je prvotno upoštevalo pri izračunu pokojnine.

Da bi uskladili ta obdobja in s tem velikost pokojnine, bo Pokojninski sklad Ruske federacije enkrat letno, avgusta, preračunal pokojnine zaposlenih upokojencev, da bi upošteval nova obdobja dela v njihove pokojnine.

V letu 2019 ob polno delovnem letu 2018 vsak upokojenec prejme 3 točke. Če letnik ni v celoti opravljen, bo število točk manjše.

Značilnosti doplačila za delovno dobo po uvedbi nove pokojninske formule

Za preračun pokojnine glede na delovno dobo se uporablja naslednja formula:

Preberite tudi:

Individualni rehabilitacijski program za invalida: kaj je vključeno v letu 2020, kako do ugodnosti

Ta preračun je možen le glede na pokojnine delovno aktivnih upokojencev.

Posebnost tega preračuna je, da se opravi za delovno dobo zaposlenega upokojenca, ki se prišteva na prejšnje leto.

V letu 2019 so imeli upokojenci, ki delajo, možnost, da točkam prištejejo točke, pridobljene v letu 2018, vendar ne več kot 3 točke. V tem primeru je najvišji strošek žoge določen za vsako leto, do leta 2024.

V letu 2019 stroški ene pokojninske točke ne smejo presegati 87,24 rubljev. Tako najvišji znesek dodatnega plačila na podlagi delovne dobe za zaposlenega upokojenca ne bo presegel 261,52 rubljev.

Višina dodatka k pokojnini za delovno dobo:

30-35 let

Od leta 2018 se na internetu nenehno pojavljajo novice, da imajo upokojenci pravico zaprositi za pokojninsko blagajno, ki bo preračunala pokojnine za dolgo delovno dobo.

To je izzvalo velik tok ljudi, ki so prišli na vladno agencijo s prošnjo za preračun.

V praksi so takšne novice nezanesljive. V zvezi z dvigom običajne delovne pokojnine za delovno dobo 30 let in več v pokojninski zakonodaji ni prišlo do sprememb. Zato upokojenci v tej situaciji niso upravičeni do dodatkov k pokojnini za delovno dobo nad 35 let.

Izjema je vsaj 30 let izkušenj za delo na podeželju in na strogo določenih delovnih mestih (več kot 500). V tem primeru se upokojencu izplača dodatek v višini 25 % dosedanjega fiksnega dela pokojnine.

40 let izkušenj ali več

Kot že omenjeno, novica o zvišanju pokojnin ni podprta z listinskimi dokazi. Nikjer torej ni določeno, kakšen dodatek k pokojnini se odmeri za 40 let delovne dobe in tega trenutno zakon ne predvideva.

Ali kontinuiteta izkušenj vpliva na velikost povečanja?

Koncept stalne storitve se je aktivno uporabljal v obdobju ZSSR. Takrat je to imelo pomembno vlogo ne le pri izračunu pokojnin, ampak tudi pri bolniških nadomestilih, izračunavanju povprečnih plač in drugih situacijah.

Z uvedbo ruskega delovnega zakonika se je ta koncept prenehal aktivno uporabljati.

Ta dokument določa, da bo delovna doba neprekinjena, če:

• Med odpuščanjem in novo zaposlitvijo ne mine več kot en mesec;
• Delavec poda odpoved na lastno željo, interval med delovnimi obdobji pa ne sme biti daljši od 3 tednov;
• Na trenutnem delovnem mestu je delal najmanj 1 leto.

Za namene izračuna pokojnine pa neprekinjena delovna doba ne vpliva. Za vsakega zaposlenega je v prvi vrsti vredna zavarovalna doba, torej doba, za katero so bili obračunani in plačani prispevki. Le to vpliva na dejansko višino delovne pokojnine.

Ponovni izračun pokojnine ob prijavi na delovno dobo:

Ali se moram obrniti na pokojninski sklad?

Obračun in ponovni izračun pokojnin samodejno izvaja Pokojninski sklad. V normalnih situacijah se za ta postopek ni treba obrniti nanj.

Ponovni izračun pokojnine za 40 let delovne dobe v Rusiji se izvede na podlagi pravice do povečanja že nabranega zneska prejemkov, ki izhajajo iz določenega števila delovnih let. V nekem smislu ima takšno dodatno plačilo vlogo spodbude, ki spodbuja prebivalstvo države, da dela dlje in bolj formalno.

Seveda pa so tudi upokojenci veseli vsakega povečanja starostnih nadomestil. Vendar pa obstajajo številne značilnosti in pogoji, na katerih temelji postopek ponovnega izračuna. Da bi dobili jasno predstavo o shemi za povečanje zneska, je vredno podrobno razumeti vse nianse postopka.

Pokojninska plačila delovnemu prebivalstvu države so eno glavnih socialnih plačil države. Glavni pogoj za dodelitev nadomestila za starost je doseganje ustrezne starosti in državljanstvo Ruske federacije.

Da pa lahko zaprosite za plačilo in ga redno prejemate, ni dovolj le dočakati starost. Pri tem igra pomembno vlogo čas, ki ga občan opravi. Delovne izkušnje namreč. Poleg tega je končna višina pokojnine, na katero lahko računa oseba, ki je končala poklicno kariero, neposredno odvisna od slednje. Načelo je naslednje: več kot ste delovnih let, višja bo višina nadomestila za starost. Prav zaradi tega se mnogim upokojencem ne mudi zapustiti delovnega mesta in še naprej vestno opravljajo svoje poklicne dolžnosti.

Na splošno so zahteve za delovne izkušnje v Ruski federaciji precej prilagodljive. V skladu z zakonom št. 400-FZ o pokojninah je najnižja vrednost, ki državljanu omogoča, da zaprosi za izračun pokojnine v letu 2020, le 9 let, čeprav z naknadnimi letnimi povečanji. In tukaj je treba razumeti, da bo znesek plačila za tako kratko obdobje dela izjemno majhen, zato po dosegu določenega praga ni vredno iti na dopust. Poleg tega država zagotavlja številne bonuse za dolgoročno delo, ki ne morejo spodbuditi državljanov, da najdejo uradno zaposlitev in nadaljujejo z opravljanjem svojih poklicnih dolžnosti.

Razlogi za povečanje višine pokojnine

Vsak upokojenec bi se moral spomniti te pomembne točke - pokojnine, pridobljene ob dopolnitvi ustrezne starosti in ob prenehanju poklicne dejavnosti, se ne štejejo za končni znesek. Vsako leto je plačilo predmet obvezne indeksacije glede na stopnjo inflacije v državi. Res je, da ta točka zadeva izključno tiste državljane, ki so že opravili svojo delovno aktivnost.

Do določenega dodatka pa so upravičeni tudi zaposleni upokojenci. Njegovo bistvo je preračunavanje prejemkov glede na zbrane točke za zadnje leto dela. Poleg tega se postopek za povečanje zneska prejemkov izvede samodejno in ne zahteva vložitve nobene vloge pri pokojninskem skladu.

Poleg povečanja zneska plačil za starost, povezanih z indeksacijo in ponovnim izračunom zavarovalnih prispevkov, ki jih delodajalec opravi za zaposlene upokojence, so upravičeni do dodatka za delovno dobo. Seveda, če obstaja kaj takega.

V letu 2020 je delovna doba, potrebna za dvig pokojnine starejših, 40 let ali več. Vendar pa obstajajo številne zahteve, brez katerih zaposleni upokojenec seveda lahko računa na ponovni izračun prejemkov, vendar le na splošni podlagi. V tem primeru povišanje ne bo v ničemer povezano z delovno dobo.

Toda za pridobitev pravice do ponovnega izračuna pokojnine po dopolnjenih 40 letih delovne dobe boste morali izpolnjevati številne pogoje, med katerimi je glavni naziv veterana dela. V tem primeru oseba prejme pravico do obveznega dodatka k pripadajočemu nadomestilu za starost.

Treba je pojasniti, da se določitev statusa veterana dela izvede tudi le, če je izpolnjena ena od naslednjih zahtev (zakon št. 5-FZ, odstavek 7):

1. državljan ima kakršne koli medalje, ukaze in druge oznake ZSSR ali Ruske federacije - diplome, pohvale, nazive;
2. oseba, ki je med veliko domovinsko vojno začela delati pred polnoletnostjo, ob upoštevanju določene delovne dobe 40 let za moške in 35 let za ženske;
3. Državljanu se podeli znak za delovne zasluge na katerem koli področju gospodarstva s trajanjem najmanj 15 let delovne dobe, pri čemer mora imeti skupna delovna doba najmanj 25 let za moške in 20 let za ženske.

Veterani dela s skupnimi delovnimi izkušnjami 35-40 let so poleg dodatka k pokojnini upravičeni do številnih različnih ugodnosti. Če želite pridobiti celoten obseg preferenc, morate uradno prijaviti svoj status v teritorialnem uradu organov za socialno zaščito.

Poleg tega obstajajo številni dodatni dodatki, ki jih je mogoče prejeti v naslednjih primerih:

• če skupne izkušnje moškega presegajo 35 let;
• Za ženske je predvideno doplačilo za 30 let izkušenj ali več.

V teh primerih se upokojencem prizna 1 dodatni pokojninski količnik.

Bonus 5 točk bo podeljenih, če:

1. ženska je delala najmanj 40 let;
2. moški ima 45 let izkušenj ali več.

Če skupne delovne izkušnje presegajo 50 let, lahko govorimo o fiksnem povečanju pokojnine. Znesek je nekaj več kot 1 tisoč rubljev.

Izračun delovne dobe: katere delovne dobe se upoštevajo

Pri izračunu poklicnih izkušenj se ne upoštevajo le faze neposredne dejavnosti, temveč tudi prekinitve dela, povezane z utemeljenimi razlogi. Pri izračunu končne vrednosti se upošteva zlasti:

• služenje vojaškega roka;
• skrb za invalide 1. kategorije ali invalidne otroke;
• pomoč osebam, starejšim od 80 let (uradno skrbništvo);
• storitev po pogodbeni pogodbi;
• porodniški dopust do 1,5 leta na otroka.

V slednjem primeru je pomembno pojasniti, da skupno obdobje porodniškega dopusta (če je več otrok) ne sme biti daljše od 4,5 leta. Če je podani prag presežen, ta čas ne bo upoštevan. Poleg tega se leta, preživeta na univerzi, po novem pravilniku tudi ne vštevajo v delovne izkušnje.

Neposredni preračun pokojnin je zelo preprost. Število dodatnih točk, dodeljenih za zbrana leta izkušenj, se pomnoži z vrednostjo enega takega bonusa v rubljih. Ta znesek bo dodatek k pokojnini.

Za leto 2020 je 1 pokojninska točka enaka 81 rubljev in kopeck. V skladu s tem se ponovni izračun izvede strogo ob upoštevanju navedene vrednosti. Na podlagi tega lahko samostojno naredite približen izračun premije.

Vendar pa bodo zaposleni v pokojninskem skladu pri končnem ponovnem izračunu dodatno upoštevali naslednje dejavnike:

1. panoga poklicne dejavnosti, v kateri je bila oseba zaposlena za nedoločen čas;
2. prisotnost bonusov in nagrad za prizadevnost pri delu;
3. regija stalnega prebivališča in poklicne dejavnosti upokojenca.

Če govorimo o povečanju pokojnine ob upoštevanju štiridesetih let delovnih izkušenj z nazivom Veteran dela, to pomeni fiksen znesek dodatnega plačila. Poleg tega njegovo velikost neodvisno določijo oblasti določene regije, saj se plačilo izvede iz lokalnega proračuna.

Na primer, premije za starostne dodatke za naziv Veteran dela po mestih v tekočem letu so določene v naslednjih vrednostih:

• v Moskvi je premija 495 rubljev;
• na Krasnodarskem ozemlju je EDV 487 rubljev;
• v Republiki Tatarstan doplačilo znaša 448 rubljev;
• v Baškiriji - 376 rubljev;
• v Sankt Peterburgu nekaj več kot 800 rubljev;
• v Krasnojarsku in regiji - 421 rubljev.

Kam se obrniti

Letni ponovni izračun pokojnine zaradi novo pridobljenih pokojninskih točk ali povečanja ob dopolnjenih štiridesetih letih delovne dobe opravi pokojninski sklad vsako leto 1. avgusta samodejno. To je mogoče zaradi tega, ker delodajalec odteguje zavarovalne prispevke navedenemu organu. V skladu s tem so vse informacije o računu določenega državljana že na voljo v bazi podatkov, na podlagi katere se izvede samodejni preračun.

Glede tega, kam iti, če delovna doba presega 40 let za moške in 35 let za ženske, medtem ko ima oseba status veterana dela, bo moral obiskati organe socialne varnosti. Natančneje, teritorialni urad strukture, ki deluje v sestavi Ruske federacije, kjer živi zainteresirana oseba.

Po vložitvi vloge lahko upokojenec pričakuje povečano pokojnino 30 dni po preverjanju posredovanih podatkov in objavi odgovora na zahtevo.

Kateri dokumenti bodo potrebni

Registracija dodatka k pokojnini za več kot 40 let dela, če imate status veterana dela, zahteva predhodno pripravo številnih dokumentov. Najprej morate ob obisku urada za socialno varnost prejeti prijavnico in jo izpolniti sami.

1. potni list prosilca;
2. izpisek iz pokojninskega sklada, ki navaja dejstvo registracije starostne pokojnine;
3. SNILS;
4. potrdila iz kraja prejšnje zaposlitve ali, če to ni mogoče, listine iz arhiva sestavnega subjekta Ruske federacije;
5. izpisek bančnega računa, ki navaja dejstvo prenosa zasluženih sredstev;
6. pogodbe z delodajalci, ki potrjujejo obstoj delovnega razmerja;
7. potrdilo o veteranu dela.

Če status veterana dela prej ni bil uradno dodeljen, ga boste morali najprej registrirati. Tudi ta postopek vodi organ socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča upokojenca.

Kar zadeva kateri dokumenti so potrebni za pridobitev potrdila, njihov seznam vključuje:

• osebni potni list;
• delovna knjižica;
• nagrade ali listinska dokazila o prejetih bonusih v obdobju poklicne dejavnosti;
• Standardna fotografija 3x4 za lepljenje v dokument.

Tudi za pripravo potrdila je dovoljeno predložiti kakršne koli dokumente, ki dokazujejo dejstvo ne le dolgoročne, temveč prizadevne in produktivne dejavnosti na katerem koli področju.

Povečanje pokojnin v zvezi z doseganjem 40 let delovne dobe se izvede na podlagi statusa veterana dela. V tem primeru je doplačilo fiksna premija, ki jo določijo oblasti določenega kraja. Poleg tega lahko zaposleni upokojenci računajo na ponovni izračun pokojnine zaradi zbiranja dodatnih točk za obdobje dejavnosti, opravljene po izdaji starostnega nadomestila. V tem primeru se preračun izvede samodejno. Toda registracijo dodatka na podlagi štiridesetih let izkušenj bo treba aktivirati neodvisno v organih socialne varnosti sestavnega subjekta Ruske federacije.

Ponovni izračun pokojnin za 40 let delovne dobe v Rusiji bo v letu 2018 izveden po analogiji s prejšnjim letom. Plačilna pravila spodbujajo zaposlene državljane, da uradno delajo, s čimer povečajo skupno delovno dobo, zahvaljujoč kateri lahko dosežejo povečanje.

Ko se oseba upokoji, je lahko upravičena do mesečnih plačil države. Poleg tega so zahteve glede delovne dobe ob upoštevanju vseh pravil precej prilagodljive. Minimalna delovna doba za pridobitev starostne pokojnine mora biti 7 let. Ne smete pa zapustiti službe po sedmih letih dela. Konec koncev, daljše kot so vaše izkušnje, bolj donosna plačila lahko računate v prihodnosti. Država je posebej poskrbela za državljane in sprejela zakon, ki pravi, da bodo lahko upokojenci z uradno delovno dobo 40 let ali več prejemali dodatek k pokojnini. Oglejmo si to vprašanje podrobneje.

Kdaj so ljudje upravičeni do starostne pokojnine?

V skladu z zakonom mora vsak državljan Ruske federacije prejemati pokojnino kot glavni vir dohodka, ko doseže določeno starost ali zaradi določenih okoliščin. Zakon določa, da se morajo ženske upokojiti pri 55 letih, moški pa pri 60 letih. Prihodnje leto ta norma ostaja nespremenjena. Nekateri pa imajo tako kot doslej pravico do predčasne upokojitve. To velja za državljane, ki se upokojijo po dolgem delovnem času. To se zgodi, ko njihove uradne delovne izkušnje v značilnih delovnih pogojih dosežejo najvišjo raven.

Nagrada za jubilejno službo je nadomestilo za osebe, katerih poklicne dejavnosti vključujejo povečana zdravstvena tveganja. Upošteva tudi, da lahko starost ljudi negativno vpliva na kakovost dela, zato se je država odločila, da jih pošlje v pokoj. Po drugi strani pa lahko takšni upokojenci nadaljujejo z delom, vendar v udobnejših razmerah, hkrati pa prejemajo nadomestilo za izgubljeni zaslužek v obliki dodatka za delovno dobo.

Kaj določa višino pokojnine?

V skladu z veljavno zakonodajo se izplačila pokojnin nenehno indeksirajo in spreminjajo. Trenutno je pokojnina sestavljena iz dveh delov:

1. zavarovanja, to je, ko si delovni državljan med delovno dobo nabira osebne pokojninske količnike ali z drugimi besedami točke. Po tem se njihovo število pomnoži s stroški 1 točke za tekoče obdobje.
2. kumulativno, to je fiksno plačilo, ki se obračuna mesečno. Njegova višina se določi glede na višino obračuna delodajalca za celotno obdobje dela državljana.

Tako dolžina skupne delovne dobe in njena razpoložljivost neposredno vplivata na izplačilo pokojnine, nista pa dejavnika, ki bi imela pomembno vlogo pri določanju njene višine.

Višina pokojnine je danes, tako kot prej, odvisna od plače državljana, saj del plače vpliva na znesek mesečnih zavarovalnih prispevkov, ki jih Pokojninski sklad Ruske federacije prejme od podjetja. To pomeni, da višja kot je vaša uradna plača, več denarja bo delodajalec nakazal na vaš osebni račun, odprt pri Pokojninskem skladu Ruske federacije.

Če ste samostojni podjetnik, potem morate po zakonu plačati zase v pokojninski sklad Ruske federacije, da boste lahko v prihodnosti prejemali zahtevano pokojnino od države.

Kakšen dodatek k pokojnini pripada upokojencem v letu 2018 za skupno delovno dobo 40 let ali več?

Pokojnine so sestavljene iz kapitalskega in zavarovalnega dela. Varčevalni del ima fiksno stopnjo. Danes je 4805 rubljev. Doda se mu število točk, zbranih v letih dela, pomnoženo s stroški 1 točke. V prejšnjem letu je bila cena točke približno 79 rubljev. Vendar naj bi se v letu 2018 povečal.

Osebni koeficienti se zbirajo na računu bodočega upokojenca. Zberejo se iz prispevkov delodajalca v pokojninski sklad Ruske federacije. Večja kot je njihova vsota, več točk boste lahko zbrali. Poleg tega zakonodaja omogoča njihovo dodatno kopičenje zaradi trajanja skupne delovne dobe. Torej:

• doplačilo za 30 let delovne dobe vsem državljanom je ena točka;
• za 40-45 let izkušenj doda še 5 točk;
• Za uradno delo 50 let upokojenec prejme fiksni bonus, ki je v preteklem letu znašal 1063 rubljev. V letu 2018 se lahko ta znesek indeksira.

Poleg tega je višina povečanja pokojnine za dolgoletno delovno dobo odvisna od regije stalnega prebivališča in delovnega mesta državljana.

Ali bo v letu 2018 povišanje delovno aktivnih upokojencev za 40 let delovne dobe?

Posebno pozornost si zaslužijo zaposleni upokojenci s 40-letnim stažem. Zanje se poleg pokojninskih točk pričakuje, da se bodo plačila povečala s prenosi v Pokojninski sklad Ruske federacije z mesta dela. Vendar indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence ni bila izvedena od leta 2015.

V letu 2018 bodo te osebe preračunane v smeri zvišanja premije. Predhodno lahko rečemo, da bo cena 1 točke približno 81,5 rubljev. Država bo lahko zaposlenim upokojencem dodala največ 3 točke ali 244 rubljev. Znano je, da so sredstva za indeksacijo njihovih pokojnin že vključena v zvezni proračun. To pomeni, da se bo zvišanje najverjetneje začelo januarja 2018.

Katera delovna obdobja se lahko vštejejo v skupno delovno dobo?

Da vam država zagotovi dodatek k pokojnini za 40 let delovne dobe, nikakor ni nujno, da v tem času delate. Zakon določa pravila, ki določajo, da se v polno delovno dobo upoštevajo:

• služenje vojaškega roka v oboroženih silah Ruske federacije;
• porodniški dopust in obdobje skrbi za otroka, dokler ne dopolni 1,5 leta, vendar je pomembno upoštevati, da to obdobje ne sme biti daljše od 4,5 leta.

Čas, porabljen za študij na univerzi v specialnosti, ki bo v prihodnosti postala poklic državljana, se po zakonu ne šteje v delovne izkušnje.

Vojaško osebje, ki dela po pogodbi, ima nasprotno pravico računati na povišanje pokojnine za delovno dobo. Višina dodatka bo v tem primeru odvisna od števila let služenja za domovino.

Kakšno zvišanje pokojnine za skupno 40 let delovne dobe v letu 2018 lahko uveljavljajo upokojenci v regijah?

V nekaterih regijah Ruske federacije organi lokalne samouprave sami določijo višino dodatkov k pokojninam. Ti zneski so običajno odvisni od življenjskih stroškov upokojencev v posamezni regiji, pa tudi od regionalnega koeficienta. Na primer, za skupno 15 let izkušenj na skrajnem severu se lahko državljan kvalificira za 1,5-kratno povečanje plačil. Hkrati vam za 20 let izkušenj na območju, ki je zakonsko uvrščeno med sever, pripada tudi dodatek.

Po drugi strani pa so za delo v nevarni proizvodnji upravičeni dodatki in dostop do zasluženega počitka na podlagi delovne dobe, vendar država ni zagotovila nobenih bonusov. Zato bodo v takih razmerah izplačila pokojnin državljanom potekala kot običajno.

Kam vložiti vlogo za povečanje pokojnine za skupno 40 let delovne dobe?

Če je vaša delovna doba 30-40 let, bo Pokojninski sklad Ruske federacije samodejno preračunal vašo pokojnino ob upoštevanju vseh dodatkov. Za to vam ni treba napisati posebne vloge.

Če ste delali več kot 40 let, morate za dodatno plačilo predložiti potrebno dokumentacijo oddelku za socialno varnost. Povečana pokojnina, ob upoštevanju dodatkov, vam bo nakazana v enem mesecu po datumu vložitve vloge.

Kateri dokumenti so potrebni za pridobitev povečanja za skupne izkušnje več kot 40 let?

Če imate skupno natanko 40 let izkušenj, vam ni treba zaprositi za socialno varnost ali pokojninski sklad Ruske federacije. Če pa ste uradno delali več kot 40 let, potem morate prinesti naslednjo dokumentacijo:

1. Zahtevek za ponovni izračun pokojnine ob upoštevanju doplačil za delovno dobo.
2. Potni list Ruske federacije.
3. Pokojninsko potrdilo.
4. SNILS.
5. Potrdila, pridobljena na mestih prejšnjega dela ali na zavodu za zaposlovanje, pa tudi v arhivih in zdravstvenih ustanovah.
6. Značilnosti delodajalcev.
7. Za vojsko: potrdila in izvlečki iz ukazov o vojaški službi.
8. Dokumenti, ki potrjujejo uradne prenose plač.
9. Izpisek bančnega računa, ki dokazuje prejemke plače.
10. Sporazumi, ki potrjujejo delovna razmerja z delodajalci.

Kako se izračunajo pokojnine za veterane dela?

Za veterane dela zakon predvideva povsem drugačne pogoje za izplačilo pokojnin. Veterani dela vključujejo državljane, ki:

• delal kot mladoletnik med drugo svetovno vojno, s skupnimi izkušnjami več kot 35 let;
• pridobili delovno dobo, potrebno za vstop v zasluženi pokoj, v času službovanja pa so bili odlikovani z medaljami, nazivi in ​​redi.

Če želite biti priznani kot veteran dela, boste morali obiskati urad za socialno varnost v kraju prijave in pridobiti ustrezno potrdilo.

Za registracijo morate predložiti:

1. ruski potni list;
2. delovna knjižica ali dokumenti, ki potrjujejo potrebne delovne izkušnje;
3. nagrade delodajalcev;
4. Fotografija 3x4 za dokument.

Po prejemu potrdila ste lahko upravičeni do naslednjih ugodnosti, zagotovljenih upokojencem glede na regijo stalnega prebivališča:

• vozovnica za gibanje po mestu z javnim prevozom, ki se izda brezplačno;
• popust pri računih za komunalne storitve v višini 50%;
• brezplačno obnavljanje izgubljenih zob v državni zobozdravstveni ambulanti;
• še en dopust za zaposlene upokojence.

Odvetnik je pripravljen odgovoriti na vaša vprašanja.