Plačila nosečnicam in porodnicam na leto. Kako se izračuna nadomestilo za materinstvo?

Torej ste izvedeli, da pričakujete otroka. Seveda bo ta dogodek v vašem življenju spremljalo ne le veselje, ampak tudi nečimrnost. Torej mora bodoča mati opraviti vse potrebne teste, se registrirati pri ginekologu in ga redno obiskovati. Pomembna je tudi zbirka dokumentov za prejemanje ugodnosti od države. Materinski kapital, nadomestila za materinstvo in še veliko več. Zdaj vam bomo podrobno povedali, kakšna plačila v Ruski federaciji pripadajo nosečnicam od države od leta 2015, da boste vedeli, na kaj se lahko zanesete.

Torej lahko v zvezi z nosečnostjo in prihajajočim porodom računate na nadomestilo, kot so:

1. porodniška nadomestila za bodoče matere – redne študentke ali delavke;
2. dodatek za samostojne podjetnike;
3. porodniško nadomestilo za brezposelne noseče osebe.

Upoštevajte, da so se od začetka prejšnjega leta obračunavanja in zapadla plačila nosečnicam začela obračunavati po novi shemi in so postala pomembnejša od tistih, ki so bila obračunana prej. Torej, po novih pravilih, obračun zapadlih plačil določena s povprečno plačo, ki jih je bodoča mamica zadnji dve leti prejemala v službi.

Pogoji obračunavanja in plačila za nosečnost

Če želite med nosečnostjo pridobiti socialne ugodnosti, morate izpolnjevati naslednji pogoji:

Določitev višine enkratnega nadomestila v zvezi z nosečnostjo

Porodniški dopust v Rusiji traja sto štirideset dni. Od tega zneska 70 dni pred rojstvom otroka, preostali dnevi se izračunajo po rojstvu otroka in se lahko zaradi določenih okoliščin razlikujejo. Zato je skupni znesek plačil odvisen od trajanja porodniškega dopusta mlade matere.

Višina porodniškega nadomestila se giblje od minimalne do najvišje plače. Je enaka sto odstotkov povprečnega zaslužka ženske pričakuje otroka, medtem ko delovne izkušnje niso pomembne. Tudi če je vaša zavarovalna doba krajša od šestih mesecev, znesek prejetih plačil ne bo presegel minimalne plače.

Če želite razumeti, do katerih ugodnosti je nosečnica upravičena med porodniškim dopustom, morate izračunati povprečno raven dohodka v zadnjih dveh letih. Tako bodo skupna plačila izračunana ob upoštevanju dohodka za vsak delovni dan. Nato se povprečni dnevni dohodek pomnoži s številom dni porodniškega dopusta.

Približni zneski nadomestil porodnicam bodo naslednji:

1. V primeru enoplodne nezapletene nosečnosti bo porodniško obdobje 140 dni, znesek nadomestila pa je približno 189 tisoč rubljev;
2. če je nosečnost enoplodna, vendar zapletena, potem bo porodniški dopust 156 dni, znesek pa je več kot 200 tisoč rubljev;
3. in v primeru večplodne nosečnosti se porodniški dopust izračuna na podlagi 194 dni, plačilo pa je dodeljeno v višini približno 260 tisoč rubljev.

Najnižji znesek porodniškega plačila ne sme biti nižji od minimalne plače 4611 rubljev.

Tako lahko znesek ugodnosti, ki jih boste prejeli, izračunate z naslednjo formulo. Vzemite standardni porodniški dopust 140 dni, nato 730 koledarskih dni dve leti. Mesečno plačo pomnožite s 24, dobljeno številko delite s 730 in rezultat pomnožite s 140 dnevi. To je približen znesek vaših plačil, do katerih ste upravičeni.

Za razliko od prejšnjega postopka za obračunavanje dodeljenih sredstev se izračuni izvajajo na podlagi zaslužka v zadnjih 2 letih. Prej je bilo upoštevano samo eno prejšnje leto.

Plačila nosečnicam: roki za prejemanje nadomestil

Plačila nosečnicam zapadejo že v zgodnjih fazah. Torej ste že upravičeni do ugodnosti v 12 tednu nosečnosti pod pogojem prijave v predporodni kliniki v kraju stalnega prebivališča ali v zasebni predporodni kliniki.

Vaš zdravnik mora na zahtevo predložiti potrdilo, da ste bili registrirani predčasno. To bo omogočilo prejem plačila v višini 515 rubljev. Znesek, čeprav majhen, tudi ne bo pretiran.

Za prejem tega plačila vam ni treba napisati vloge. Potrebujete le potrdilo iz porodnišnice in potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti, oddate ju v računovodstvo na delovnem mestu ali študiju in pričakujete izplačilo.

Po 28-30 tednih nosečnosti morate na posvetu zahtevati bolniško odsotnost in jo posredovati na delovnem mestu za dodelitev nadomestila, ki ga morate prejeti 10 dni po predložitvi dokumentov.

Seznam dokumentov za prejemanje plačil med nosečnostjo

Seznam zahtevanih dokumentov na naslednji:

Postopek za prejemanje nadomestil za materinstvo za samostojne podjetnike

Če bodoča mamica ni zaposlena ali brezposelna oseba, ampak je sama pravna oseba - samostojni podjetnik posameznik, bo postopek dodelitve porodniškega nadomestila nekoliko drugačen.

Samostojni podjetnik posameznik lahko računa na prejemanje porodniškega nadomestila, če če je v zadnjem letu plačala zavarovalne premije pred dopustom zaradi nosečnosti in poroda. Višina nadomestila se v tem primeru izračuna glede na višino minimalne plače.

Za prejemanje porodniških plačil mora oseba - samostojni podjetnik posameznik predložiti naslednje dokumente:

1. Bolniška odsotnost s kraja registracije zaradi nosečnosti;
2. Vloga pravne osebe - podjetnika pri SZZ z zahtevo za dodelitev nadomestil v zvezi z nosečnostjo in porodom.

Če podjetnica tudi dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi in ​​plača v zadnjih dveh letih prispevke v Sklad socialnega zavarovanja, potem ima tam pravico do porodniškega nadomestila, pa tudi pri delodajalcu, ki je z njo sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Postopek zagotavljanja plačil in nadomestil za brezposelne bodoče matere

Višina plačila za brezposelno bodočo mater se v vsakem primeru razlikuje in je enaka minimalni znesek natečenih plačil za materinstvo. Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije prevzame odgovornost za izračun in izplačilo nadomestil za materinstvo za brezposelne.

V nekaterih primerih brezposelne osebe ne morejo biti upravičene do porodniškega nadomestila. To se zgodi v primerih, ko bodoča mamica v času nosečnosti ni bila nikjer uradno zaposlena ali je med nosečnostjo pustila službo.

Izjema je primer odpovedi nosečnice zaradi likvidacije podjetja, v katerem je delala, tudi če je ženska redna študentka izobraževalnega zavoda. V slednjem primeru znesek porodniških plačil enako znesek štipendije in izobraževalna ustanova prevzame odgovornost za prejemanje te ugodnosti.

Poleg tega brezposelne osebe niso upravičene do plačila, če se prijavijo v zgodnji fazi nosečnosti. Vendar se lahko v različnih regijah države plačila razlikujejo od tistih, ki so splošno sprejeta na zvezni ravni.

Če brezposelna oseba živi v Moskvi, ima pod pogojem, da je prijavljena zaradi nosečnosti do dvajset tednov, pravico do enkratne pomoči, ne glede na njeno delovno aktivnost.

Dopust zaradi nosečnosti in poroda: pogoji in značilnosti

Kot določa zvezni zakon Ruske federacije št. 255-FZ, ki je namenjen dodelitvi nadomestil za materinstvo, se pogoji dopusta lahko spremenijo v primeru, da se porod zgodi prej kot je predviden datum. V tem primeru se dnevi, ki so bili po zakonu izračunani za predporodni dopust, prenesejo na poporodni dopust. O trajanju predporodnega in poporodnega dopusta smo že govorili prej. Pri normalni enoplodni nosečnosti je je 70 dni pred rojstvom otroka in enako po.

Ta zakon predvideva tudi ohranitev zaposlitve ženske, ki gre na porodniški dopust. Porodniško nadomestilo prejema tudi na delovnem mestu; če uradno ni zaposlena, je za prejemanje nadomestila odgovorna socialna služba.

Včasih lahko odhod na porodniški dopust in prejemanje plačil v zvezi z njim spremljajo neprijetna presenečenja računovodstva na vašem delovnem mestu. Predvsem vam lahko računovodstvo pove, da boste zahtevana plačila lahko prejeli šele, ko bodo nakazana iz Sklada za socialno zavarovanje, ta postopek pa traja več mesecev.

Ampak to je narobe. Ne pozabite, da bodo stroški porodniškega dopusta še vedno povrnjeni podjetju delodajalcu, ženska, ki gre na porodniški dopust, pa ima polno pravico do prejemanja plačil najkasneje v desetih dneh po tem, ko ste v računovodstvo predložili vse potrebne dokumente za prejem plačila.

Ne pozabite, da je pravočasno prejemanje potrebnih porodniških nadomestil vaša zakonska pravica. In v primeru zavrnitve pravočasnega izplačila nadomestil imate vso pravico tožiti podjetje delodajalca, ki noče pravočasno izplačati nadomestil.

Izvedeli ste, da boste postali mama. Veselite se iz vsega srca, saj morda ni lepšega na svetu od te novice. Toda hkrati ne pozabite na številna pomembna vprašanja, vključno s finančnimi, ki so povezana z nastopom tega obdobja. Če se znajdete v »zanimivi situaciji«, ste v letu 2018 upravičeni do več ugodnosti. Nato bo vsak od njih opisan dovolj podrobno, da se odpravi večina vprašanj, ki se neizogibno porajajo pri mnogih ženskah.

Ugodnost za registrirane v zgodnji nosečnosti

Vredno je, da se nemudoma, brez odlašanja, obrnete na zdravstveno ustanovo - svetovalnico ali zdravstveni center, ki ima licenco in pravico do vodenja nosečnosti, da se registrirate, kar vam bo dalo pravico do prve ugodnosti.

Pomoč države je mogoče prejeti že v najzgodnejši fazi nosečnosti. Če se v prvih 12 tednih nosečnosti prijavite v porodnišnico, ste upravičeni do prejema pavšalni prejemek. Njegova velikost v letu 2018 je 628 rubljev. 47 kopejk

Več informacij o tej vrsti plačila najdete na strani Early Benefits.

Za pridobitev ugodnosti morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

Za tiste, ki delajo, se redno šolajo brezplačno ali plačano ali so na služenju vojaškega roka, se izplačajo nadomestila na delovnem mestu, službi in usposabljanju.

Tisti, ki so bili prisiljeni odstopiti zaradi:

• pojav bolezni, ki otežuje opravljanje dela ali onemogoča zadrževanje na določenem območju (zaradi neprimernih klimatskih in drugih razmer, o čemer se v zdravstveni ustanovi sestavi popolna listina);
• Bolezen družinskega člana, ki potrebuje nego, ali prisotnost invalidnosti 1. skupine (v obeh primerih je potreben dokument, ki ga izda zdravstvena ustanova);
• Potreba po selitvi izven svojega kraja v kraj zakončevega stalnega prebivališča ali na novo službo.

Izplačilo ugodnosti je izvedeno na zadnjem delovnem mestu, če se nastop porodniškega dopusta nanaša na obdobje enega meseca po odpustu.

Tisti, ki so bili odpuščeni iz naslednjih razlogov:

• Podjetje ali podjetje, kjer je delala ženska, je bilo likvidirano;
• Prekinitev dela kot samostojni podjetnik posameznik;
• Prekinitev dela odvetnikov, zasebnih notarjev in tistih, ki so zaradi svojega poklica dolžni opraviti postopek državne registracije.

Izplačila nadomestil izvajajo območni zavodi za zaposlovanje v kraju bivanja, če je ženska prejela uradni status brezposelne najkasneje eno leto po nastopu zgoraj navedenih okoliščin.

Dokumenti za pridobitev ugodnosti

Za prejemanje nadomestil za registrirane v prvih 12 tednih nosečnosti je potrebno zbrati naslednje dokumente:

• Potni list ali drug identifikacijski dokument;
• Potrdilo zdravstvene ustanove, kjer se je ženska prijavila v prvih 12 tednih;
• Izjava o potrebi po dodelitvi ugodnosti v predpisani obliki;
• Potrdilo zavoda za zaposlovanje, ki potrjuje prejem statusa brezposelnega;
• Overjen izpisek iz delovne knjižice;
• Potrdilo okrožnega urada za socialno zaščito v kraju stalnega prebivališča nosečnice s podatki, da niso plačali nadomestil.

Pozor!

• Za plačila prek Sklada za socialno zavarovanje je treba poleg izvirnikov predložiti kopije. Vse potrebne dokumente lahko pošljete regionalni pisarni FSS po pošti.
• Za prejemanje ugodnosti na delovnem mestu morate predložiti potrdilo zdravstvene ustanove, ki potrjuje registracijo, in vlogo.
• Ob odhodu v kraj dela ali stalnega prebivališča zakonca sta potrebna potrdilo o njegovem delu in poročni list.
• Ko zapustite kraj bivanja iz zdravstvenih razlogov, morate predložiti potrdilo zdravstvene ustanove.
• Pri negi bolnega sorodnika ali invalida skupine 1 morate predložiti zdravniško potrdilo o bolnikovem stanju in dokumente, ki dokazujejo vaše razmerje.

Postopek uveljavljanja enkratne pomoči oziroma kam prinesti dokumente?

Dokumente za prejemanje nadomestil je mogoče predložiti po 12. tednu od datuma nosečnosti. Ko pripravite vse, kar potrebujete, morate na delo, v kraj študija ali teritorialni oddelek Sklada za socialno zavarovanje prinesti paket dokumentov.

Na odločitev vam ne bo treba dolgo čakati. Plačilo se izvede v 10 dneh od datuma predložitve potrebnih dokumentov.

Obračun in izplačilo nadomestil za materinstvo

Postopek za izračun prejemkov pred 1. januarjem 2013 je bil drugačen. Pred tem obdobjem so bili izračuni narejeni glede na povprečno plačo, ki jo je ženska prejela v enem letu. Zdaj je ocenjeno obdobje postalo 2 leti pred nosečnostjo. Zdaj pa poglejmo korak za korakom, kako se izračunajo nadomestila za materinstvo na primeru leta 2017. Več o izračunu in višini izplačil na strani Višina porodniškega nadomestila.

Primer izračuna porodniškega dopusta

Zaposlena v Gastronom LLC Petrova P.P. V računovodstvo sem prinesla "bolniški dopust", ki potrjuje porodniški dopust. Obdobje bolniške odsotnosti je 140 koledarskih dni (od 9. januarja do vključno 25. maja 2017). Zavarovalne izkušnje zaposlene Petrove P.P. več kot šest mesecev. Petrova prej ni bila na "otroških" počitnicah.

• Obračunsko obdobje bo čas od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016 (731 koledarskih dni)
• V tem obdobju je Petrova P.P. obračunane plače v znesku 710.000 rubljev., vključno z: za leto 2015 - 380.000 rubljev; za leto 2016 - 330.000 rubljev.

Zaslužek Petrove P.P. za leti 2015 in 2016 ni presegla mejnih vrednosti ( 670.000 rubljev. in 718.000 rub.. oz.). Zato se bodo pri izračunu prejemkov vsa ta plačila upoštevala v celoti.

V letu 2016 je od 15. novembra do 5. decembra (21 koledarskih dni) Petrova P.P. prejel nadomestilo za začasno invalidnost. To pomeni, da bo trajanje obračunskega obdobja (731 - 21) = 710 koledarskih dni.

Povprečni dnevni zaslužki so:

710.000 rubljev. / 710 dni = 1000 rub./dan.

Kateri dokumenti so potrebni za prejemanje nadomestila za materinstvo?

• Bolniška odsotnost, ki jo izda zdravstvena ustanova, v kateri je ženska registrirana, je zagotovljena na začetku 30. tedna nosečnosti (28. - v primeru večplodne nosečnosti);
• Če je bilo v zadnjem obdobju več delovnih mest, se porodniška izplača na kraj zadnjega, ki navaja, da izplačilo ni bilo drugje;
• Ob odpustitvi zaradi likvidacije podjetja plačila za materinstvo izplača oddelek za socialno varnost, ob prijavi pri zavodu za zaposlovanje in potrdilu o tem (nadomestilo bo v tem primeru 628,47 rubljev na mesec);
• Če delodajalec nadomestila ne more izplačati, ga plača zavarovalnica, katere naziv je razviden iz police obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Izračun porodniških nadomestil za samostojne podjetnike

Nadomestila za samostojne podjetnike se obračunajo v primeru plačila zavarovalnih premij za zadnje leto pred nastopom porodniškega dopusta (B&D). Višina nadomestila je vezana na minimalno plačo.

Za plačilo nadomestil za materinstvo samostojnim podjetnikom morate zagotoviti:

• Vloga samostojnega podjetnika pri Zveznem skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije z zahtevo za dodelitev ugodnosti za računovodstvo;
• Bolniški dopust.

Če samostojni podjetnik opravlja delovno dejavnost hkrati in po pogodbi o zaposlitvi in ​​so bili prispevki v ZVZD plačani dve leti, bo nadomestilo za nosečnost prejemal tako na ZVZS kot pri delodajalcu, ki je sklenil to pogodbo. sporazum.

Na kakšne ugodnosti lahko računajo brezposelni?

Porodniška plačila se ne izplačajo brezposelnim, razen v primerih, ko je odpoved posledica likvidacije družbe (podjetja) ali če je ženska redna študentka na izobraževalni ustanovi višje, srednje ali osnovne ( ugodnost bo v tem primeru enaka štipendiji in jo bo plačala izobraževalna ustanova sama) .

Brezposelni ne prejemajo plačila v zvezi s prijavo v zgodnji nosečnosti. Čeprav imajo lahko različne regije svoja plačila. Na primer, v Moskvi ob prijavi (za obdobje do 20 tednov) ženska, registrirana v Moskvi, prejme enkratno plačilo, ki velja tudi za tiste, ki ne delajo.

Ugodnosti po rojstvu otroka

Kakšen blagoslov. Vse se je zgodilo in ti si srečna mati. Ponovno velik razlog za veselje. In v tem obdobju lahko računate tudi na različne ugodnosti.

Enkratna pomoč ob rojstvu otroka od 1. februarja 2018 - 16.759,09 rubljev. Ob rojstvu več otrok se nadomestilo prejme za vsakega posebej. Na žalost je možno, da se otrok vseeno rodi in v tem primeru ne bo izplačil. To ugodnost lahko prejme ne samo mama, ampak tudi oče ali katera koli oseba, ki nadomešča starše.

Če ste upravičeni do ugodnosti, morate zbrati naslednje dokumente:

• Potrdilo iz kraja dela, da drugi starš ni prejemal enkratnega nadomestila, ter potrdilo zavoda za zaposlovanje o statusu brezposelnega brezposelnega starša;
• Potrdilo iz matičnega urada;
• Rojstni list otroka.

Če sta oba starša brezposelna, se izplačilo enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka izvede pri okrožnem uradu za socialno varstvo ob predložitvi naslednjih dokumentov:

• Potrdila iz matičnega urada;
• Rojstni list otroka;
• Delovne knjižice z zapisi o odpustu, za tiste, ki prej niso delali, predložitev diplome ali potrdila.

Mesečna nadomestila za nego otroka do 1,5 leta

Višina mesečnega nadomestila za nego otroka do 1,5 leta znaša 40 % povprečne plače v zadnjih dveh letih. Do nadomestila je upravičena oseba, ki neposredno skrbi za otroka, in to je lahko vsak družinski član.

Najnižji znesek mesečnih plačil za nego prvega otroka od 01.02.2018 je 3142,33 rubljev. - nedelujoče in 3788,33 rubljev. - delovni, za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rubljev. Najvišji znesek dodatka za otroka, mlajšega od 1,5 leta, v letu 2018 je 24 536,55 rubljev.

Dokumenti, potrebni za prejemanje ugodnosti

• Vloga za ugodnosti;
• Kopija rojstnega lista otroka (če obstaja še en otrok, je potrebna tudi kopija njegovega rojstnega lista);
• Potrdilo delodajalca, da drugi od staršev ni koristil porodniškega dopusta in ni prejemal mesečnega dodatka za nego otroka;
• Kopija bolniške odsotnosti za nosečnost in porod.

Ti dokumenti se predložijo delodajalcu.

Ko prejemate nadomestila prek organov socialne varnosti, morate predložiti naslednji paket dokumentov:

• Vloga za dodelitev ugodnosti;
• Rojstni list otroka, če obstajajo drugi otroci - tudi njihovi rojstni listi;
• Potrdilo zavoda za zaposlovanje o neprejemanju nadomestila za primer brezposelnosti s strani brezposelnega starša;
• Potrdilo iz kraja dela drugega zaposlenega starša, da ni prejemal nadomestil;
• delovna knjižica, ki vsebuje zapis o odpustu;

• Kopija odredbe o odobritvi starševskega dopusta do 1,5 leta (za tiste, ki so bili v času dopusta odpuščeni iz likvidiranih podjetij).

Tako kot v primeru plačil za materinstvo imajo lahko regije poleg zneska, ki ga določa zvezna zakonodaja, svoja plačila.

Primer izračuna starševskega dopusta za otroka do 3 let

Od 25. maja 2017 Petrova P.P. vzame starševski dopust do 3 let, za katerega obdobje se bo izplačevalo mesečno nadomestilo do 1,5 leta.

Obračunsko obdobje bo enako kot v zgoraj obravnavanem primeru - od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016, 710 koledarskih dni(obdobje začasne nezmožnosti konec leta 2016 se ne upošteva).

Zaslužek za 2 koledarski leti - 710.000 rubljev.

Tako bo mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta:

710.000 rubljev. / 710 dni x 30,4 dni x 40% = 12.160 rubljev.

Pri načrtovanju otroka vsaka ženska ve, da država zagotavlja možnost prejemanja nadomestil za nosečnice. Koristi za bodoče matere so različne. Porodniško nadomestilo (M&B) se prejme le, če so izpolnjeni določeni pogoji. Poglejmo si podrobneje, kaj je ta ugodnost in komu je namenjena.

Kdo je upravičen do prejema

Pravico do porodniškega nadomestila pa ima le mati novorojenčka in ne drugi sorodniki. V tem primeru mora imeti ženska status:

• Uradno zaposlen udeleženec programa zavarovanja. Hkrati ima lahko tuje državljanstvo, vendar mora stalno prebivati ​​in delati na ozemlju naše države.
• Vojaško osebje.
• Redni študenti. Ni pomembno, ali študira brezplačno ali na stroške države in ali prejema štipendijo.
• in biti prijavljeni na zavodu za zaposlovanje kot brezposelni. Od trenutka odpusta do trenutka registracije ne sme preteči več kot eno leto. To pravilo velja za prenehale in uradno brezposelne podjetnike posameznike, odvetnike in notarje.

POZOR! To denarno plačilo je zagotovljeno ne le ženskam, ki so rodile, ki spadajo v zgornje kategorije, ampak tudi tistim, ki so posvojile novorojenčka ali otroka, starega do treh mesecev.

Dodelitev prejemkov nosečnicam se izvede ob upoštevanju njihovih prenosov v Sklad socialnega zavarovanja (SIF). Prejemnica mora biti v času porodniškega dopusta vključena v program socialnega zavarovanja.

Obstaja nekaj značilnosti dodelitve tega denarnega plačila nosečnici na delovnem mestu:

1. Pravica do nje nastane šele po nastopu porodniškega dopusta. Če gre na delo po tridesetem tednu mandata, denar v dodeljenem času počitka preprosto izgori. Zaposlena bodoča mamica ne bo mogla hkrati prejemati plače in porodniškega nadomestila.
2. Če nosečnica na porodniškem dopustu že neguje starejšega otroka, ima pravico izbrati samo eno od dveh ugodnosti. Obeh plačil hkrati ne bo mogoče prejeti.

Nadomestilo se izplača nosečnicam ob nastopu porodniškega dopusta. Ta trenutek se šteje za trideseti porodniški teden mandata.

Nosečniška velikost

Takšno plačilo je denarno nadomestilo za čas, ko je mati nezmožna za delo zaradi rojstva otroka. Višina porodniškega nadomestila je odvisna od plače ženske in trajanja dopusta iz delovnega razmerja v skladu z normativi. člen 8 Zakon z dne 19. maja 1995 N 81-FZ .

Plačila se obračunajo za vse dni nezmožnosti za delo. Na podlagi Art. 11Zakon z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ, str Trajanje tega časovnega obdobja je naslednje:

• Sto štirideset dni, po sedemdeset, pred in po porodu, če se je rodil en otrok in ni bilo zdravstvenih težav.
• Sto šestinpetdeset dni bo, če je bil porod težak.
• Sto štiriindevetdeset dni, če sta rojena dvojčka ali več.
• V primeru prezgodnjega poroda začne dopust teči z dnem njegovega nastanka.

Zaračunani znesek je odvisen od statusa bodoče matere:

1. Zaposlenim nosečnicam se višina porodniškega nadomestila izračuna glede na povprečne plače zadnjih dveh let.
2. Dijakinji se izplača dodatek v višini štipendije. Če bodoča mamica ni prejemala štipendije, bo prejela minimalno plačo.
3. Vojaške ženske prejemajo porodniško nadomestilo glede na višino nadomestila, podobno kot povprečne plače zaposlenih oseb.

POZOR! V primeru dela s krajšim delovnim časom se zaslužek določi ob upoštevanju vseh njegovih virov, mesečno nadomestilo pa se izda prek enega delodajalca po izbiri zaposlenega.

Včasih se lahko zaradi takšnega izračuna znesek porodniških nadomestil izkaže za zelo nepomemben, na primer, če ste bili zaposleni pred manj kot šestimi meseci. Toda najnižji znesek prejemkov je zakonsko omejen, zato ne bo izplačan nižji od določene uradne meje.

Najvišji in najnižji znesek porodniških plačil

Če je znesek socialnih prejemkov pri izračunu nižji od vrednosti, ki jih določa zakon, se nosečnici določi minimalna plača. Odvisna je od minimalne plače za zadnji dve leti pred materinstvom. Ta številka se nenehno spreminja navzgor, zato se zvišuje tudi minimalni znesek nadomestila.

V izračunu niso upoštevani dohodki, za katere prispevki niso bili obračunani, to so:

• Prejeto.
• Prejeto v obdobju izplačila plač, za katere niso bili plačani prispevki.

NASVET!Če je bila ženska v obračunskem obdobju na porodniškem dopustu, ga lahko nadomesti s prejšnjimi leti.

Po zakonu nosečnica ne more prejeti nižje od minimalne plače. Izjema so brezposelni, ki imajo pravico do porodniškega nadomestila. Dobijo tristo rubljev na mesec. Ta denar ne prenese FSS, ampak organi socialne varnosti.

Tudi najvišja ugodnost za delavce je omejena in je odvisna od povprečne plače, od katere so odtegnjeni prispevki. Tvori zavarovalno osnovo. Na porodniškem dopustu se davki in prispevki ne obračunavajo.

Kako pridobiti ugodnosti za BiR

Da bi prejela ugodnosti, mora nosečnica izpolnjevati številne zahteve:

1. Opazujte v predporodni kliniki.
2. Ko pride trideset porodniških tednov (v nekaterih primerih prej), tam pridobite bolniški list ustaljene oblike. Če je prišlo do prezgodnjega poroda, ga je treba izdati v porodnišnici.
3. Obrnite se na delodajalca s pisno zahtevo za zagotovitev porodniškega dopusta in dodelitev enkratnega porodniškega nadomestila, če je prejemnik zaposlen. V nasprotnem primeru bo postopek plačila opravil drug pooblaščeni organ.

V večini primerov se porodniški dopust izda na delovnem mestu. Ta metoda je zelo primerna za delovno nosečnico. Računovodstvo izplača nadomestilo prejemniku, nato pa sklad za socialno zavarovanje delodajalcu povrne te stroške.

Toda bolj zapletena možnost registracije je možna, če organizacija ne more plačati zahtevanega zneska. To se zgodi ob začetku stečajnega postopka ali rubežu premoženja pravne osebe. V tem primeru se bo ženska morala obrniti na sodišče, ki naj bi omogočilo neposreden prenos plačil iz Sklada za socialno zavarovanje.

Rok za prijavo je šest mesecev od konca dopusta po BiR. Tudi postopki trajajo nekaj časa. In samo s sodno odločbo lahko ženska odide na Sklad za socialno zavarovanje, da zaprosi za porodniški dopust. Na žalost je ta dolg in drag način pridobivanja zahtevanih ugodnosti v konfliktni situaciji z delodajalcem značilen za večino regij v državi. So pa tudi izjeme.

POMEMBNO! Nekatere regije imajo program »Neposredna plačila«. Tam lahko prejmete nadomestila v celoti, tako da se obrnete neposredno na Sklad socialnega zavarovanja.

Brezposelne ženske lahko prejemajo nadomestilo za materinstvo prek organov socialne varnosti. Če pa je od odpusta minilo manj kot mesec dni, ima prejemnica pravico zaprositi za nadomestilo za materinstvo prek svojega zadnjega delovnega mesta. To pravilo velja tudi, če je do odpovedi prišlo zaradi prisilne preselitve nosečnice.

Študentke lahko za ugodnosti zaprosijo preko dekanata. Vsaka izobraževalna ustanova ima svoj algoritem za reševanje takšnih težav.

Roki za prijavo na izplačilo

Pravica do pomoči za nosečnico nastane od datuma tridesetega porodniškega tedna. Toda včasih ženska ne more takoj zaprositi za porodniški dopust, na primer zaradi selitve med nosečnostjo, bolezni ali drugih razlogov. Zakonodajalec upošteva možnost takih situacij in dovoljuje uporabo nadomestil šest mesecev po porodu, če obstajajo utemeljeni razlogi. Če se prijavite pozneje od tega roka, lahko porodniški dopust pridobite prek sodišča.

Nosečnica ima dovolj časa, da zaprosi za enkratno pomoč. Poleg tega bo sodišče na njeni strani, če pride do konfliktne situacije.

Zahtevani dokumenti

Če želite zaprositi za enkratno nadomestilo za nosečnost, mora zaposlena ženska prejeti bolniško odsotnost iz predporodne klinike, ki potrjuje dejstvo nezmožnosti za delo. Poleg tega boste potrebovali:

• Vloga za dopust in ugodnosti.
• Potrdilo o plači in vseh izplačilih iz drugih krajev dela v času krajšega delovnega časa.
• Potrdilo o dohodku iz prejšnjega kraja dela, če je čas zaposlitve v tej organizaciji vključen v obračunsko obdobje.

Če želite dodeliti plačilo brezposelni nosečnici, morate socialnemu varstvu prinesti:

• Izjava.
• Potrdilo zdravnika z navedbo datuma poroda.
• Potrdilo Centra za pomembnost.
• Delovna knjižica.
• Potrdilo davčnega urada o likvidaciji pravne osebe delodajalca.

Za plačilo Skladu za socialno zavarovanje boste potrebovali:

• Izjava.
• Bolniški dopust.
• Potrdilo o zaslužku delodajalca. Po potrebi lahko te podatke zahtevajo strokovnjaki FSS pri pokojninskem skladu.
• Dokument, ki potrjuje neprejemanje ugodnosti na kraju registracije.
• Izpisek iz delovne knjižice ali potrdilo centralnega urada za delo.

Izvirnike dokumentov lahko posredujete osebno ali preko zakonitega zastopnika s pooblastilom. Overjene kopije se lahko pošljejo s priporočeno pošto. Poleg tega je mogoče enkratno plačilo opraviti prek spletne strani državnih služb.

Pogoji plačila in prenosa denarja

Za razliko od mesečnih plačil se nadomestilo B&R otrokovi materi izplača enkrat v celoti. Trajanje porodniških plačil je odvisno od načina njihove registracije.

Ob odhodu na porodniški dopust je delodajalec dolžan od nje takoj sprejeti paket dokumentov in denar nakazati na njeno plačno kartico v desetih dneh. V praksi lahko ta postopek traja nekoliko dlje.

Rok za izplačilo nadomestil za materinstvo s strani organov socialne varnosti ali Sklada za socialno zavarovanje bo daljši, če se boste prijavili neposredno pri njih. Strokovnjaki imajo deset dni časa, da vlogo pregledajo in sprejmejo odločitev. Če se izkaže za pozitivno, potem lahko ženska računa na dopolnitev svojega računa najkasneje šestindvajseti dan naslednjega meseca. Nakazilo lahko prispe po pošti ali prek banke.

V primeru zamude pri nakazilu porodniškega nadomestila na račun prejemnika se lahko storilci privedejo pred sodišče.

Nadomestilo B&R se dodeli udeležencem v programu socialnega zavarovanja iz Sklada za socialno zavarovanje in nekaterim kategorijam brezposelnih. To je enkratno plačilo, ki se nakaže takoj po nastopu porodniškega dopusta. Znesek, ki ga prejme nosečnica, je odvisen od njenega zavarovalnega kritja oziroma minimalne plače.