Pokojninska reforma organov pregona. Vojska je lahko prikrajšana za pokojnine

Vpisi na izplačane plače v proračunski ustanovi so pomemben del računovodstva. V tem članku bomo poskušali razumeti pravilno obračunavanje stroškov plač v proračunskih organizacijah.

Pravni okvir

Plačne transakcije v proračunski instituciji ureja več zakonodajnih aktov, zlasti:

• Enotni kontni načrt za vladne agencije, lokalne samouprave, organe upravljanja državnih neproračunskih skladov, državne akademije znanosti, državne (občinske) ustanove (Odlok Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 01.12.2010 št. 157n) ;
• Navodilo za uporabo kontnega načrta za proračunsko računovodstvo (odredba Ministrstva za finance z dne 16. decembra 2010 št. 174n).

Kaj je vključeno v plačo zaposlenih v skladu z veljavno zakonodajo, preberite v gradivu "St. 135 delovnega zakonika Ruske federacije - vprašanja in odgovori " .

Postopek za oblikovanje vnosov plač v proračunski organizaciji

V javnem sektorju je za podrobnejšo opredelitev gibanja sredstev izdelana klasifikacija poslovanja sektorja država (skrajšano KOSGU). Hkrati je treba pri oblikovanju knjižb na konto dodati šifro, ki določa vrsto prejema ali odtujitve predmeta obračunavanja v skladu s to klasifikacijo.

Zlasti za izračun plač mora računovodja uporabiti naslednje kode KOSGU:

• 211 - »Plača«: tukaj je treba vključiti stroške vseh izplačil sredstev v skladu s pogodbenimi obveznostmi; poleg tega odraža različne odtegljaje od obračunane plače zaposlenega (sindikalna članarina, dohodnina, odškodnina za moralno škodo, ki jo je povzročil zaposleni, preživnina itd.);
• 212 - »Druga plačila«: uporablja se za vračunavanje stroškov za plačilo dodatnih plačil, ki niso povezana s plačo, nadomestila (na primer dnevnice za službena potovanja, nadomestilo za uporabo avtomobila itd.);
• prejemki, na primer izplačani v breme ZZZS zaposlenim, so pripisani v 213. podčlenu (vključno z materinskim nadomestilom, enkratnim nadomestilom ob rojstvu otroka, mesečnim varstvenim dodatkom itd.).

Tudi za pravilno porazdelitev vrst denarnega toka potrebujemo naslednji KOSGU:

• 730 - "Povečanje drugih obveznosti do dobaviteljev";
• 830 - "Zmanjšanje drugih obveznosti";
• 610 - "Odtujitev iz proračunskih računov."

Preberite, kako je številka proračunskega računovodskega računa povezana z vrednostjo KOSGU.

Transakcije plač v proračunski ustanovi

Na podlagi zgornjih regulativnih dokumentov bomo sestavili glavne postavke plač v računovodstvu proračunske organizacije.

1. Plača, regres, obračunani bonus.

Hkrati se lahko stroški plač knjižijo na več različnih kontih:

• Dt 0 401 20 211 »Stroški plač« Kt 0 302 11 730 »Povečanje obveznosti za plače«

• Dt 0 109 61 211 »Stroški plač v stroških končnih izdelkov« Kt 0 302 11 730

• Dt 0 109 71 211 "Režijski stroški za proizvodnjo končnih izdelkov, del, storitev na plače" Kt 0 302 11 730

• Dt 0 109 81 211 "Splošni poslovni stroški proizvodnje končnih izdelkov, del, storitev na plače" Kt 0 302 11 730

2. Obračunana dohodnina:

Dt 0 30211 830 “Zmanjšanje obveznosti za plače” Kt 0 30301 730 “Povečanje obveznosti za dohodnino”

3. Obračun na izvršnici se odraža:

Dt 0 30211 830 Kt 0 304 03 730 "Povečanje obveznosti za poravnave odtegljajev od izplačil plač"

4. Plača izplačana iz blagajne:

Dt 0 30211 830 Kt 0 20134 610 "Sredstva blagajne proračunske institucije"

5. Plača nakazana na bančne kartice:

Dt 0 302 11 830 Kt 0 20111 610 “Razpolaganje s sredstvi zavoda z osebnih računov v zakladniškem organu”

6. Neizplačani deponirani zneski:

Dt 0 30211 830 Kt 0 30402 730 "Povečanje obveznosti do vlagateljev"

7. Prispevki za PFR, FSS, FFOMS so bili obračunani.

Vsaka organizacija mesečno obračuna zavarovalne premije v Pokojninski sklad Ruske federacije, obvezne socialne prispevke v FSS in FFOMS. Predmet obdavčitve so izplačila in drugi prejemki, ki jih obračunajo delodajalci v korist zaposlenih.

Vnosi na plačilno listo se ustvarijo na naslednji način. Debetni račun bo trajen - Dt 0 40120 213 "Stroški časovnih razmejitev za izplačila plač." Toda ustrezni račun bo odvisen od vrste časovnega razmejitve:

• Kt 0 303 10 730 »Povečanje obveznosti iz naslova zavarovalnih premij za OPS«;
• Kt 0 303 02 730 »Povečanje obveznosti za obvezna socialna zavarovanja«;
• Kt 0 303 06 730 »Povečanje obveznosti za nezgodno zavarovanje in poklicno zavarovanje«;
• Kt 0 303 07 730 "Povečanje obveznosti do DZZ".

8. Plače so bile izdane odgovorni osebi, ki deli plače iz blagajne:

Dt 0 20811 560 "Poravnave z odgovornimi osebami za plače" Kt 0 20134 610 "Denar v blagajni institucije".

9. Plača, ki jo zaposleni prejme od razdeljevalca:

Dt 0 30211 830 "Zmanjšanje obveznosti za plače" Kt 0 20811 660 "Poravnave z odgovornimi osebami za plače".

Primer odraza obračuna plač v računovodstvu proračunske organizacije

Razmislite o knjižbah za obračun plač v računovodstvu podjetja na posebnem primeru.

Primer

Uradna plača bolnišničnega zaposlenega je 24.000 rubljev. Zaposleni nima otrok, zato ni upravičen do standardnega odbitka.

Obračunani dohodek za marec 2018 - 24.000 rubljev.

Knjižbe za odraz transakcij v zvezi z obračunom in izplačilom plač bodo naslednje:

Rezultati

Za oblikovanje knjižb plač je pomembna uporaba veljavnih navodil za proračunske institucije in šifrantov KOSGU. Pravilen prikaz plač v računovodskih izkazih bo omogočil brezhibno porazdelitev gibanja javnih sredstev po odhodkovnih postavkah.

- eden od ključnih ekonomskih kazalnikov komercialne in proračunske organizacije, ustanovljene v skladu s standardi delovne zakonodaje in davčnega zakonika.

FOT predstavlja znesek sredstev, ki se obračuna zaposlenim v podjetju (ali zaposlenim, ki so sklenili) za določeno časovno obdobje.

Struktura in velikost sklada se določi v vsaki organizaciji individualno(v mejah zakonskih določb), ob upoštevanju posebnosti vrste dejavnosti podjetja in delovnih pogojev.

AT komercialni organizacijah je višina mesečnih prejemkov zaposlenih odvisna od finančna sposobnost podjetja, svojo oceno v ustrezni panogi gospodarstva, možnosti razvoja in stališče vodstva do vprašanja višine prejemkov zaposlenih.

AT proračunski organizacij, plač ne morejo določati ali prilagajati vodje - ta kazalnik se določi na podlagi regionalni in zvezni ravni, in se obračunava na podlagi Enotne tarifne lestvice.

Kaj je vključeno?

Plačilna lista vključuje skupaj vsa plačila v denarju in naravi, vključno z izračunom, ki vključuje socialna nadomestila, ugodnosti, ki jih zagotavlja podjetje za zdravljenje, potovanja, rekreacijo in druge namene.

Glavni del varčevanja - , ki se deli na neposredno in . Država vzpostavi najmanjši rezultat(), pod katerim organizacija in podjetnik nimata pravice do obračunavanja, pod pogojem, da je delavec delal za polni delovni čas.

neposredno plačo se obračuna, odvisno od delovnih pogojev, v obliki fiksne plače, izračuna za opravljene ure () ali za količino opravljenega dela (). V praksi obstajajo tudi bolj zapleteni mešane oblike plače (na primer akordno-bonitetne, kosidno-progresivne, akordne itd.).

Dodatno višina obračunavanja je sistem dodatkov in spodbud, določen z zakonskimi določbami, pa tudi plačilo za letni dopust, dodatki za škodljivost, delo ponoči in proste dneve, stroški, druga plačila, povezana z delovnim procesom in predvidena z delovni zakonik.

Razlika med plačilno listo in FZT

Splošni sklad plač sestoji iz glavnega in dodatnega. Tako predstavlja znesek FZT (sklad plač) in FMP (sklad materialnih spodbud). FOT = FZT + FMP.

Davčni zakonik določa zneske, vključene v sklad plač, za katere je podjetje dolžno obračunati prispevkov v sklade, in obdavčen z dohodnino (). AT proizvodni stroški vključuje neposredne in dodatne plače ter zneske obveznih odtegljajev, določene z obračunom.

Ob istem času, ne vse komponente sklad za plače bo vključen v stroške (predvsem niso zajete dividende, obresti na delnice, stimulacije iz bilančnega dobička). Napačna razporeditev stroškov po členih vodi do nerazumnega znižanja dohodnine, pa tudi do napak v računovodstvu, kar podjetju grozi z globami.

Kako se obračunavajo davki?

Sklad plač – osnova za obračun pasivnih časovnih razmejitev v izvenproračunskih sredstev.

Po veljavni zakonodaji poslovni subjekt mora plačati in plačati pravočasno z zakonom določeni prispevki:

• c (Sklad pokojninskega zavarovanja);
• v FSS(Sklad socialnega zavarovanja);
• v MHIF(Zdravstvena blagajna).

po svoje, prispevkov za FSS, delimo v dve skupini: odbitke za primer ter odbitke v zvezi s poškodbami in poklicnimi boleznimi. Vsi vplačani prispevki bodo nakazani obračunane plače podjetja(in sklad), in so vključeni v stroške proizvodov (storitev).

Do danes je tarifa v FIU 22% , v MZZS - 5,1% , v FSS- 2,9% . Socialni prispevki za rane- nabor kazalnikov za vsako podjetje posebej, ob upoštevanju vrste dejavnosti.

Zakonodaja predvideva ureditev plačil v FIU in FSS. Če je več kot 711 tisoč rubljev, bo znesek, ki presega to številko, obdavčen po stopnji 10% . FSS zagotavlja nič prispevki, ki presegajo plače, obračunane v višini 670 tisoč rubljev.

Prispevki so plačani mesečno skupaj s plačilom. Zakon predvideva izplačilo osebnih prejemkov zaposlenim dvakrat na mesec, na dneve, ki jih določi podjetje (akontacija in obračun).

Predložijo se poročila FIU in FSS četrtletno, kumulativno. V primeru kršitve plačilnih pogojev ali rokov za oddajo poročil se podjetju naložijo upravne in denarne kazni.

Razmislite primer:

plačni sklad Panorama LLC je aprila 2015 znašala 215 tisoč rubljev. Stroški za plače bo:

Vse obvezne prispevke ekonomisti obračunajo pri oblikovanju sklada plač in so všteti v finančni načrt podjetja.

Dohodnina (PIT)

Ta vrsta obračunavanja zmanjša plača zaposlenega. Do danes je stopnja za državljana Ruske federacije 13% , za (zaposlenega, ki ima državljanstvo druge države) – 30% . Če se zaposlenemu, ki je rezident, pripiše 50 tisoč rubljev, bo prejel 43.500 rubljev (50.000 - 6.500 = 43.500).

Seznam pogojev za davčna oprostitev ali nastavljeno znižanje stopnje člen 217 davčnega zakonika Ruske federacije(zlasti se odbitki zmanjšajo, če so mladoletni otroci, ki so vzdrževani od staršev, vendar se zakon uporablja samo za enega od zakoncev).

Kje so upoštevani stroški?

Kaj je vključeno v maso plač v statistiki dela? Stroški plač se upoštevajo, kot je bilo že omenjeno, pri izračunu odbitkov v sklade in pri izračunu davkov (enotni davek, dohodnina). Ta številka se odraža v statistika, računovodstvo in davki s strani vseh poslovnih subjektov.

Osnova za obračun so dohodki zaposlenih, ki so vključeni v plačilno listo pokojnine. Znesek plačnega sklada in pripadajoče časovne razmejitve se evidentirajo v ustreznih knjigovodskih listinah in dejanska plačila zaposleni - vnaprejšnji in obračunski listi za plače, izdatki.

Nadzor

Vodje podjetij in lastniki podjetij morajo jasno razumeti mehanizem oblikovanja sklada, zbiranje sredstev za izplačilo osebnih prejemkov za delo in obveznih prispevkov na plačno listo.

Vsaka sprememba na plačilni listi mora biti upravičeno, in podprto z ustreznimi internimi dokumenti (odloki, protokoli, odredbe, izjave, izjave, izračuni itd.).

Točno in pravočasno izpolnjeni plačilni listi so zanesljivo pravno varstvo poslovni subjekt pred globami in upravnimi kaznimi, saj se med davčnimi pregledi posveča posebna pozornost pravilnost oblikovanja plačilne liste in odraz časovnih razmejitev v poslovnih transakcijah.

Predpisi, ki urejajo postopek za izračun plač, so pogosto spremeniti in prilagoditi Zato morajo računovodje stalno spremljati zakonodajo in pravočasno spreminjati programsko opremo.

Plačni sklad je eden glavnih ekonomskih kazalnikov komercialnih in proračunskih organizacij, oblikovan v skladu s standardi delovne zakonodaje in davčnega zakonika.Plačni list je znesek sredstev, ki se obračunajo zaposlenim v podjetju ...

V letu 2018 vlada načrtuje spremembo načel za izračun vojaških pokojnin, kar bo znatno prihranilo državni proračun. Hkrati oblasti razmišljajo o možnostih za povečanje pokojnin nekdanjemu vojaškemu osebju. Končna odločitev bo sprejeta glede na stanje domačega proračuna.

Višina vojaške pokojnine je odvisna od več ključnih kazalnikov:

1. uradna plača;
2. vojaški čin;
3. dodatek (obračunan glede na delovno dobo).

Po mnenju strokovnjakov je povprečna pokojnina vojaških upokojencev lani znašala 23 tisoč rubljev, kar je bistveno več od povprečne ruske številke.

Glede na zamrznitev indeksacije denarnega nadomestila vojakov v času krize je osnovna višina pokojnin ostala nespremenjena. Vendar so organi uporabili prilagoditev faktorja zmanjšanja, kar je povzročilo dejansko povečanje plačil. To orodje je omogočilo povečanje vojaških pokojnin v letu 2017 za 4%, kar je bistveno slabše od indeksacije zavarovalne pokojnine.

Prihodnje leto bo indeksacija zavarovalniških in vojaških pokojnin enaka, napovedujejo strokovnjaki. Upočasnjena inflacija bo znižala letno rast pokojnin na 4 %. Poleg tega nameravajo oblasti povečati delovno dobo, kar bo znižalo stroške vojaških pokojnin.

Leta 2018 oblasti načrtujejo uvedbo še ene reforme, ki bo vplivala na načela izračuna vojaških pokojnin. Po zgledu javnih uslužbencev uradniki predlagajo zvišanje standardne delovne dobe za pridobitev pokojnine. Vlada namerava ta kazalnik povečati na 25 let (trenutno je zahtevana delovna doba 20 let). Reforma bo stekla takoj po volitvah, napovedujejo strokovnjaki.

Glavni cilj uradnikov je zmanjšanje državnih izdatkov za izplačilo predčasnih pokojnin. Takšen ukrep bo zmanjšal proračunske stroške za 300-400 milijard rubljev, napovedujejo oblasti, kar bo pozitivno vplivalo na proračunski primanjkljaj.

Strokovnjaki menijo, da bi morale oblasti leta 2018 prilagoditi ključni kazalnik za izračun pokojnin za vojaške upokojence - denarni dodatek za vojake. Predstavniki ministrstva za finance ob tem predlagajo izhajanje iz realnih možnosti proračuna.

Indeksacija pokojnin za vojaške upokojence

Vladimir Putin je na tradicionalnem srečanju članov vlade spomnil, da so se vojaške pokojnine od leta 2011 do leta 2017 skoraj podvojile, in izrazil nestrinjanje s predlogom proračuna za leto 2018, v katerem je predvidena indeksacija plač za vojaško osebje s 1. januarjem in indeksacija pokojnin za vojaški upokojenec - od 1. februarja.

Predsednik je dejal, da je treba z začetkom novega koledarskega leta zvišati ti dve plačili hkrati, saj vprašanje višine pokojnin zadeva več kot 2,6 milijona ljudi.

Avtor predloga zakona je prisotne na seji opozoril na dejstvo, da se nadomestila za upokojene vojaške osebe izplačujejo za mesec dni vnaprej. To pomeni, da bo povišano pokojnino treba izplačati že decembra 2017. Toda proračun države to omogoča in že pred novim letom lahko vojaški upokojenci prejmejo povečano pokojnino ob upoštevanju pričakovanega zneska indeksacije.

Prihranki pri vojski

Indeksacija vojaških plač je bila zamrznjena že 5 let. Gospodarska kriza in naraščajoči proračunski primanjkljaj sta podaljšala moratorij do leta 2017. Strokovnjaki in uradniki pa prihodnje leto napovedujejo oživitev domačega gospodarstva, kar bo vladi omogočilo povišanje plač vojski.

Ministrstvo za finance je lani predlagalo spremembo načela indeksacije vojaških dodatkov. Namesto obvezne indeksacije na raven inflacije so predstavniki ministrstva predlagali določitev prihodnjega povečanja vojaških plač v zveznem proračunu. Ta pristop bo upošteval gospodarsko realnost in usklajeval plače glede na proračunske prihodke. Vendar državna duma ni podprla pobude ministrstva za finance. Zakonodajalci menijo, da država ne bi smela varčevati pri vojski.

Poleg ekonomskih kazalcev je končna odločitev uradnikov glede dviga vojaških plač odvisna od nihanj na naftnem trgu. Izvoz "črnega zlata" zagotavlja pomemben del proračunskih prihodkov. Naslednje leto bo naftni trg ostal nestabilen, pravijo strokovnjaki, kar je glavna grožnja za ruski proračun.

Optimistični scenarij predvideva zvišanje kotacij na 60 dolarjev za sod. Posledično bo vlada dobila dodaten finančni vir, kar bo povečalo stroške vzdrževanja vojske. V tem primeru bodo oblasti lahko nadaljevale letno indeksacijo vojaških plač.

Osnovna napoved predvideva nihanja kotacij na ravni 50-55 dolarjev za sod. Posledično bo proračunski primanjkljaj ostal na visoki ravni, kar bo pustilo odprto vprašanje prihodnjega povišanja denarnega dodatka vojski.

V primeru pesimističnega scenarija bo cena sodčka nafte padla na 40 dolarjev, kar bo uradnikom preprečilo zvišanje plač in pokojnin vojske. Poleg tega bo močan upad proračunskih prihodkov vlado prisilil v varčevalni režim.

Pokojnine za vojaške upokojence se bodo leta 2018 povečale za 4 %, pravijo strokovnjaki. Oblasti bodo uporabile mehanizem znižanja prilagoditvenega koeficienta, kar bo omogočilo indeksacijo izplačil pokojnin.

Druga pobuda pristojnih prihodnje leto je povišanje delovne dobe na 25 let. S tem ukrepom se bodo znižali proračunski izdatki za financiranje predčasnih pokojnin.

Pod vprašajem ostaja povišanje denarnega dodatka vojski prihodnje leto. Končna odločitev oblasti bo odvisna od gospodarskih razmer in nihanja cen nafte.

Ukinitev vojaških pokojnin

V zadnjem času se pogosto pojavljajo informacije o morebitni odpravi pokojninskih prispevkov za vojsko. Zanesljivost teh govoric ni bila potrjena na noben način, vendar zaradi dejstva, da ta ideja najde precejšnje število podpornikov, teh domnev ni mogoče prezreti.

Menijo, da lahko nekdanja vojska zlahka stori brez teh plačil, saj imajo zelo uporabne veščine, ki jih je mogoče uporabiti ne le v procesu služenja. Za maksimalno prilagoditev se predlaga organiziranje brezplačnega usposabljanja za nekdanje vojaško osebje. Hkrati je zagotovljena ohranitev odpravnine za namen finančne podpore ob začetku.

Vprašanja, povezana s pokojninskim zavarovanjem, so vedno zelo zanimiva. Vsako leto se rešuje vprašanje izboljšanja finančnega položaja oseb v upokojitveni starosti. Indeksacija in kompenzacija sta glavna mehanizma, ki se uporabljata za pokrivanje trenutne inflacije. Konec decembra 2017 je državna duma obravnavala vsa vprašanja v zvezi s prihajajočimi plačili osebam, ki so dopolnile ustrezno starost in so prejele pravico do zasluženega počitka. Državna duma je sprejela spremembe, ki urejajo velikost indeksacije. Kakšne spremembe čakajo vojaške upokojence in z njimi izenačene policiste, se bo zvišala pokojnina policistov? Zadnje novice Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije bodo razveselile tiste, ki so se že upokojili: v letu 2018 je načrtovano in odobreno povečanje. Ustrezne spremembe zakonov, ki urejajo dejavnosti pokojninskega sklada, so že bile sprejete in jih je predsednik podpisal.

Uslužbenci ministrstva za notranje zadeve, ki so zapustili aktivno službo, so izenačeni z vojaškimi osebami in so v strukturi pokojninskega sklada izločeni v posebno kategorijo. Za njih so bila razvita posebna pravila za izračun in obračunavanje socialnih plačil in prejemkov. In to je res – dolga leta policisti že vrsto let vsak dan tvegajo svoja življenja in zdravje. Ko dosežejo starost, potrebno za upokojitev (s skupno delovno dobo najmanj 25 let in po služenju v policijskih oddelkih in enotah najmanj 12), so bivši siloviki upravičeni do prejemanja državne socialne varnosti. Za izračun se uporablja posebna metoda, ki upošteva:

• znesek plače;
• trajanje službe (vključno s časom študija v izobraževalnih ustanovah Ministrstva za notranje zadeve);
• dodatki za vsako kategorijo zaposlenih v organih kazenskega pregona.

Izračuni se izvedejo ob upoštevanju sprejetega trenutnega koeficienta, dodatkov za delovno dobo in drugih pomembnih dejavnikov. V skladu z zakoni Ruske federacije so osebe, ki so služile:

1. V strukturah Ministrstva za notranje zadeve: oddelki, preiskovalni oddelek, LOVD (v prometu), centralni uradi sestavnih subjektov Ruske federacije, centri in oddelki posebnih sil.
2. V operativnih birojih in operativno iskalnem oddelku.
3. Na oddelkih za promet.
4. V prometni policiji.
5. V oddelkih, ki temeljijo na Zvezni službi za migracije in Zvezni službi za nadzor drog.

Po končani karieri v zgoraj naštetih strukturah nekdanji zaposleni prejmejo poseben status - upokojenci, ki so v svojih pravicah enaki vojaškemu osebju. In imajo pravico do posebnega sistema izračuna ob upoštevanju sprejetega faktorja zmanjšanja (ta kazalnik se spreminja vsako leto). Pokojnine policistov bodo v letu 2018 odmerjene z znižanim faktorjem v višini 72,23 %. Te informacije so pomembne za tiste, ki šele zaključujejo svojo kariero v organih in strukturah kazenskega pregona. Kaj pa tisti, ki so se že upokojili? Državna duma je odobrila indeksacijo, ki bo povečala plačila varnostnih uradnikov, ki so se že upokojili.

Izračun pokojnin za upokojence-policiste

V skladu s spremembami veljavne zakonodaje Ruske federacije lahko bivši siloviki od 1. januarja 2018 računajo na izboljšanje svojega finančnega položaja. V 56. členu zakona Ruske federacije o pokojninah za vojaško osebje in osebe, ki so jim izenačene, so bile ustrezne spremembe že narejene in prejeli bodo več. V letu 2018 se morate veseliti:

• indeksacija za 4% (od januarja);
• trinajsto plačilo v višini 5 tisoč rubljev;
• sprememba obračunov za policiste, ki so se upokojili v obdobju od leta 2016 (pokojnina se jim bo obračunavala po novem, saj zaradi težkih gospodarskih razmer varnostnikom upokojencem v teh letih indeksacija ni bila izvedena).

Bodo še zvišanja policijske pokojnine? Vlada je razpravljala o potrebi po dodatni indeksaciji za to kategorijo. Zakon še ni sprejet, možno pa je, da bo v aprilu 2018 opravljen še en preračun. Zaenkrat pristojni tega predloga zakona niso potrdili, ne izključujejo pa dodatne indeksacije, če bodo gospodarske razmere v državi ugodne.

Do kakšnih plačil so upravičeni nekdanji policisti?

V skladu z veljavno zakonodajo se lahko tej kategoriji dodelijo različne vrste zavarovanja:

• za delovno dobo;
• invalidnost (ne glede na starost in delovno dobo);
• družine policistov v primeru izgube hranitelja družine.

Sistem za izračun plačil varnostnim silam poteka v skladu z odobrenimi zakoni in upošteva številne dejavnike (delovno dobo, plačo, bivanje na vojnem območju in druge pomembne dejavnike). Edina kategorija, ki ne bi smela pričakovati povečanja, so upokojenci, ki še naprej delajo na ministrstvu za notranje zadeve. Zakon o delujočih upokojencih, ki ga je sprejela državna duma, ne predvideva nadomestila za njihovo pokojninsko zavarovanje v letu 2018. Dobili bodo plače, pridobili točke v pokojninskem skladu. In pravico do indeksacije bo mogoče uporabiti šele po odhodu na zaslužen počitek.