Državljanska vzgoja. Državljanska vzgoja kot pedagoški problem

V vsakem podjetju lahko pride do situacije, ko bo potrebno nekaj časa nadomeščati odsotnega delavca. Potreba se lahko pojavi v različnih situacijah:

• V primeru bolezni, počitnice zaposleni;
• V primeru uradnega poslovna potovanja ;
• V primeru izključitve z dela (npr. delavec ni opravil obvezni zdravniški pregled in ne more opravljati delovnih obveznosti);
• Kdaj predčasna odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Za začasno opravljanje dodatnih nalog ima delodajalec pravico privabiti zaposlene za polni delovni čas. V tem primeru delavec ni oproščen opravljanja glavnega dela, ampak dodatno opravlja naloge odsotnega.

Delodajalec mora po določenem postopku privabiti zaposlenega k dodatnemu delu. Preden izpolnite nalog za dodelitev dodatnih nalog delavcu in zahtevate opravljanje dodatnega dela, je treba zaposlenemu poslati pisni predlog za opravljanje dodatnih nalog v prosti obliki. O količini dodatnega dela in času njegovega zaključka se je treba dogovoriti z zaposlenim.

Če se zaposleni strinja, je treba z njim skleniti dodatni dogovor k pogodbi o zaposlitvi. Pogodba se izpolni v dveh izvodih: en izvod ostane pri delodajalcu, drugi pa se izroči zaposlenemu. Na izvodu delodajalca mora delavec označiti prejem svojega izvoda pogodbe.

Treba je opozoriti, da za dodatno delo ni vedno doplačila. Tako se lahko opravljanje nalog odsotnega delavca s podobno ali podobno delovno funkcijo predvidi v opisu delovnega mesta in vključi v delovno funkcijo delavca. V tem primeru bo opravljanje dodatnega dela vključeno v delovne obveznosti zaposlenega in delodajalcu ni treba določiti dodatnega plačila.

Delodajalec na podlagi dogovora z delavcem izda odredbo o dodelitvi dodatnih obveznosti delavcu. Dokument nima odobrenega obrazca, zato ga delodajalec sestavi neodvisno. Oglejmo si podrobneje, kako pravilno sestaviti dokument in katere podatke je treba odražati v naročilu.

Odredba o uvedbi dodatnih dajatev (vzorec)

V glavi dokumenta je navedeno ime podjetja, datum izpolnjevanja in številka naročila. V glavnem delu dokumenta je naveden razlog za dodelitev dodatnih obveznosti zaposlenemu, pri čemer je navedeno polno ime odsotnega zaposlenega, časovno obdobje s točnimi datumi (če so znani) in razlog za njegovo odsotnost. Priporočljivo je navesti, da se dodelitev nalog zgodi s soglasjem zaposlenega.

• Polno ime zaposlenega, ki je vključen v dodatno delo, njegov položaj, časovno obdobje;
• Položaj, za katerega se odgovornosti prenesejo na zaposlenega, opis delovnega mesta;
• Ali bo doplačilo in višina doplačila za opravljanje dodatnega dela?

Dejstvo, da je delavec nekaj časa opravljal dodatno delo, se ne odraža v delovna knjižica(o tem ni treba nič vnašati). IN osebna izkaznica zaposlenega prav tako ni vnosov.

Spodaj je vzorec naročila.

Vsekakor je mogoče delavcu naložiti dodatne zadolžitve, ki niso predvidene v njegovi pogodbi o zaposlitvi.

Na primer, v času odsotnosti strokovnjaka iz kadrovske službe lahko tajnik ali računovodja, ki dela v isti organizaciji kot začasno odsotni zaposleni, zaposli nove sodelavce.

Delodajalec pa nima pravice enostransko povečati obsega dela z nalaganjem dodatnih obveznosti delavcu.

Najprej je treba pridobiti soglasje zaposlenega za opravljanje nalog odsotnega sodelavca. Drugič, dokumentirajte te spremembe v delovnih razmerjih.

Kakšne so dodatne odgovornosti?

V delovnem pravu pojem "dodatne naloge" pomeni, da delavec med delovnim dnem za plačilo opravlja dodatno dodeljene delovne funkcije na enak način kot njegove glavne odgovornosti (določene v pogodbi o zaposlitvi) (člen 60.2 delovnega zakonika Ruske federacije).

Glede kroga oseb, ki se lahko vključijo v izvajanje dodatnih nalog, ni omejitev.

Vodja ima pravico vsakemu podrejenemu dodeliti dodatne odgovornosti glede na njegovo delovno obremenitev, izkušnje in strokovne lastnosti. Glavni pogoj je pridobitev pisnega soglasja zaposlenega.

Delo v zvezi z opravljanjem funkcij, ki niso predvidene s pogodbo o zaposlitvi, je dodatno in se plača posebej.

Prodaja čevljev je ena izmed zanimivih poslovnih možnosti. – preberite na povezavi.

Oseba se lahko vključi v dodatno delo v naslednjih primerih:

• Odsotnost z delovnega mesta osebe, za katero so te dolžnosti glavne. Seznam takšnih primerov, ki omogočajo zakonito odsotnost zaposlenega z delovnega mesta, določa zakonik o delu Ruske federacije. Najpogostejši med njimi so odsotnost zaradi bolezni, dopusta ali delavca na zdravniškem pregledu.

V vseh teh primerih se lahko obveznosti odsotnega sodelavca prerazporedijo med sodelavce.

• V primeru proizvodno nalogo lahko opravi le določen specialist, vendar ta specialnost ni vključena v seznam osebja. Odgovornosti odsotnega specialista se lahko dodelijo specialistu, ki ima potrebna znanja (združevanje poklicev).
• Povečanje obsega dela znotraj ene stroke. Zaposleni je kvalificiran strokovnjak in lahko med delovnim dnem poleg glavnih delovnih nalog opravlja tudi druge, vendar v okviru svojega poklica (na primer, ko se število osebja zmanjša, se lahko odgovornosti enega zaposlenega prenesejo na drugega). , bolj kvalificiran).

Odredba o dodelitvi dodatnih obveznosti delavcu

Vsako spremembo delovnih pogojev lahko delodajalec izvede le po izdaji ustreznega ukaza (obveznega ukaza, ki ga morajo podrejeni izvršiti).

Nalog za dodelitev dodatnih nalog izda kadrovska služba.

Pred izdajo odredbe je potrebno pridobiti soglasje vodstva in delavca, ki mu je ta naloga dodeljena.

Soglasje zaposlenega je običajno formalizirano v obliki dvostranske pogodbe, ki mora vsebovati seznam odgovornosti, dodeljenih zaposlenemu, znesek plačila za dodatno delo in trajanje pogodbe. Pogodbo podpišeta delavec in delodajalec.

Po prijavi se naročilo da zaposlenemu v pregled. Delavec se s podpisom odredbe strinja z njeno vsebino in potrjuje, da jo je prebral.

• Dodeljene odgovornosti. Ta odstavek mora biti podrobno naveden z navedbo, v kakšnem obsegu in katere odgovornosti so dodeljene osebi.

Na primer:

„Dodelite računovodjo Smolina A.P. opravlja naloge blagajnika v delovnem času, določenem s pogodbo o zaposlitvi za doplačilo.«

• Plačilni pogoji. Praviloma, če so naloge opravljene v celoti, se znesek plačila določi v višini plače odsotnega delavca; če se delovne funkcije opravljajo delno, potem sorazmerno z obsegom opravljenega dela.

Toda v vsakem primeru bo znesek plačila določen s sporazumom med zaposlenim in delodajalcem.

»Namesti Smolina A.P. dodatno plačilo za opravljanje nalog blagajnika v višini 10.000 rubljev.

• Baza dokumentov. Povezava do številke in datuma dokumenta o dodelitvi dodatnega dela delavcu (dodatna pogodba).
• Podpis vodja podjetja in zaposleni.

Če delavec noče podpisati odredbe, se lahko za opravljanje nalog imenuje drugega delavca.

• Rekviziti, naveden v posameznih primerih. V primerih, ko gre pri razporeditvi za združevanje delovnih mest, bo dodeljeno delovno mesto dodatno navedeno.

Na primer:

"Dodeli naloge inženirja glavnemu mehaniku Rysinu O.K."

Ali je mogoče sami? Navodila po korakih in koristni nasveti - sledite povezavi.

#vojaškefinance #vojaško gospodarstvo#vojska

Organizacija in izvajanje dela za varčevanje in racionalno porabo materialnih sredstev je zaupana poveljniku vojaške enote, ki je dolžan določiti glavne usmeritve tega dela. Izvajanje ukrepov za gospodarno delo v vojaški enoti izvajajo vse uradne osebe, ki sodelujejo pri vodenju vojaških zadev. Prepoznati morajo glavne vire materialnih in denarnih prihrankov. Tej vključujejo:

Identifikacija opreme, tehnologije in drugih materialnih sredstev, ki so odvečna in se ne uporabljajo več, ter za namene njihove racionalne uporabe - odločitev o prenosu v druge vojaške enote (arzenali, skladišča, skladišča) ali o odstranitvi;
- izboljšanje pogojev vzdrževanja in skladiščenja materialnih sredstev;
- organizacijo njihove pravilne uporabe oziroma delovanja;
- varčevanje z motornimi viri in uskladitev njihove porabe z uveljavljeno omejitvijo porabe goriva;
- racionalna uporaba materialov za popravilo in vzdrževanje, rezervnih delov;
- pravočasno popravilo skladiščnih prostorov in opreme;
- zbiranje in oddaja odpadnih naftnih derivatov v regeneracijo;
- varčna poraba komunalnih storitev (električne in toplotne energije, vode in goriva);
- avtomatizacija krmiljenja zunanje razsvetljave;
- predelava ogrevalnih naprav na cenejša goriva.

Glavne gospodarske delovne dejavnosti, ki se izvajajo v konfekcijski službi v vojaški enoti, so lahko:

Podaljšanje življenjske dobe premoženja oblačil z izboljšanjem njegovega delovanja in skrbnim ravnanjem, pravočasnim popravilom, kemičnim čiščenjem, barvanjem in impregnacijo s sestavo proti gnitju, ustvarjanjem (kopičenjem) zalog delovnih in nadomestnih uniform, spodnjega perila in posteljnega perila ter drugih premoženja oblačil;
- zbiranje in ponovna uporaba materiala za popravilo, krp in pripomočkov pri odlaganju zavrženih in odjavljenih oblačil;
- izdelava odpadnega premoženja in promet za načrtno dobavo posameznih kosov oblačil ter šivanje posteljnih preprog, nadvložkov, vojašniških copat, palčnikov ipd.

Prehrambena služba mora sprejeti tudi ukrepe za varčevanje z materialnimi in denarnimi viri. Hkrati je treba upoštevati, da gospodarsko delo ne vpliva na standarde za doseganje uveljavljenih standardov obrokov osebju. Glavne dejavnosti so lahko:

Varčevanje s soljo in začimbami, ki jih postavimo na mize v jedilnici in po potrebi dopolnimo;
- zbiranje in pravočasna dostava embalaže brez zmanjšanja njene kategorije;
- sortiranje krompirja, fermentiranje in soljenje zelenjave s strani osebja vojaške enote;
- podaljšanje življenjske dobe posode, strojne in tehnološke opreme;
- delati na preprečevanju odnašanja posode in kuhinjskega pribora iz jedilnice.

Služba za gorivo in maziva vsebuje velike rezerve za varčevanje materialnih sredstev in denarja med delovanjem orožja, vojaške in posebne opreme. Tej vključujejo:

Strogo upoštevanje mejne discipline pri porabi goriva;
- prepoznavanje in odpravljanje vzrokov izgorevanja goriva s stroji in enotami, ki presegajo uveljavljene standarde porabe;
- ustrezno načrtovanje in organizacija prevozov po cestah ipd.;
- iskanje možnosti za priključitev enot, ki porabljajo gorivo, na stacionarne elektrarne;
- zbiranje in oddaja odpadnih naftnih derivatov v regeneracijo.

Stanovanje in vzdrževanje vojaške enote vključuje uporabo znatne količine materialnih sredstev in porabo drugih virov. V skladu s tem lahko sprejme ukrepe za njihovo reševanje, zlasti:

Varčno porabljajte električno energijo, vodo, gorivo in toplotno energijo, vključno z avtomatizacijo nadzora zunanje razsvetljave, predelavo ogrevalnih naprav na cenejše vrste goriva in drugimi sprejetimi ukrepi;
- opravljanje dela osebja pri popravilu zgradb in objektov, opreme, pohištva in druge stanovanjske lastnine;
- podaljšanje življenjske dobe stanovanjske nepremičnine;
- povečanje donosnosti hostlov in hotelov.

Gospodarnost in varčnost, racionalna uporaba materialnih in denarnih sredstev, ki jih država dodeli oboroženim silam Ruske federacije, so glavna vsebina gospodarskega dela, ki se izvaja v vojaški enoti. Gospodarsko delo se izvaja v vseh službah bojne in tehnične podpore ter rodovih vojske, ki opravljajo vojaške zadeve. Glavna naloga gospodarnega dela v bojno-tehničnih službah je zagotavljanje ukrepov za gospodarno in racionalno porabo vseh vrst materialnih sredstev in drugih sredstev, namenjenih za vzdrževanje in delovanje orožja, bojne in druge opreme, streliva in vojaško-tehnične opreme. premoženje.

Gospodarsko delo v bojnih in tehničnih podpornih službah se izvaja z namenom zmanjšanja delovne intenzivnosti vzdrževanja, ki vključuje:

Prehod na enodimenzionalni sistem vzdrževanja;
- izvajanje priporočil za racionalizacijo poslovanja, izboljšanje dostopnosti do vzdrževalnih in nadzornih objektov;
- uvedba vgrajenih diagnostičnih orodij;
- uvedba in uporaba nove progresivne organizacije za pripravo orožja, vojaške in posebne opreme za sprostitev s kompleksnimi tehničnimi izračuni, ki je sposobna samostojno opravljati vse vrste dela v celoti po metodi timske pogodbe;
- zmanjšanje stroškov pri skladiščenju orožja, vojaške in specialne opreme;
- spremljanje tehničnega stanja orožja, vojaške in posebne opreme, njena pravočasna diagnostika, ugotavljanje izvedljivosti vzdrževanja in popravil;
- izboljšanje sistema oskrbe z rezervnimi deli;
- znižanje stroškov vzdrževanja in delovanja oborožitve in vojaške opreme.

V storitvah avtomobilskega, oklepnega, raketnega in topniškega orožja ter inženiringa, sevanja, kemične in biološke zaščite, komunikacij in drugih se izvajajo ukrepi za varčevanje z materialnimi in denarnimi viri:

Podaljšanje življenjske dobe med remonti orožja, vojaške in specialne opreme;
- ekonomična uporaba motornih virov opreme;
- uporaba simulatorjev za usposabljanje vožnje;
- racionalno uporabo materiala za popravila in vzdrževanje, rezervnih delov in orodja;
- varčevanje z rezervnimi deli in komponentami zaradi njihove obnove in lastne proizvodnje;
- zmanjšanje porabe vode in električne energije za tehnične potrebe;
- uporaba zavrženih in odsluženih tankovskih ponjav, šotorskega materiala in drugih oblačil za izdelavo avtomobilskih nadstreškov in raznih izdelkov za oborožitev, vojaško in specialno opremo (prevleke ipd.);
- povečanje življenjske dobe gosenic, baterij, gumijastih podvozij vozil, inženirskega orožja itd.;
- prihranek pri ponovni uporabi delov in nadomestnih delov, pridobljenih pri razgradnji razgrajenih vozil in opreme pri popravilu oborožitve, vojaške in specialne opreme;
- varčevanje z gorivom z uporabo usmerniških naprav za napajanje komunikacijske opreme iz omrežja in polnjenje baterij.

Dobra organizacija parka oziroma parkovno-vzdrževalnih dni je pomembna za ohranjanje vojaške opreme in vzdrževanje njene visoke bojne pripravljenosti.

V objektih izobraževalne in materialne baze bojnega usposabljanja in izobraževalnega dela so možne naslednje dejavnosti:

Ohranjanje, pravilno delovanje opreme in popravilo izobraževalnih objektov za bojno usposabljanje in izobraževalno delo osebja;
- uporaba poceni materialov in improviziranih sredstev za izdelavo tarč in vizualnih pripomočkov (stojala, plakati itd.);
- ponovna uporaba sredstev za posnemanje in označevanje (znaki, zastavice, naglavni trakovi ipd.) pri terenskem usposabljanju in vajah;
- vnaprejšnje racionalno načrtovanje, priprava in izvajanje vaj z maksimalno učinkovito uporabo opreme z minimalno porabo motornih sredstev, streliva in goriva;
- podaljšanje življenjske dobe med popravili glasbil, knjižničnih knjig, učbenikov, športne opreme itd.;
- znižanje stroškov nabave knjig za knjižnice s periodično prerazporeditvijo knjižnične zbirke med deli.

Za izvajanje teh dejavnosti je treba vojaškemu osebju nenehno vzgajati skrben odnos do uporabe materialnih in denarnih sredstev ter povečati njihovo odgovornost za gospodarno in racionalno porabo sredstev. Učinkovitost gospodarnega dela omogoča nujno upoštevanje kakovosti dela uradnikov vojaških enot. Vendar je treba opozoriti, da je celoten vrednostni ekonomski učinek mogoče prikazati v poročilih. Če zaradi varčevanja nastanejo zneski, gre ta denar državi.

Ena od sestavin gospodarske dejavnosti vojaške enote so ukrepi za preprečevanje škode na materialnih in denarnih sredstvih. Glavna področja delovanja za preprečevanje škode v vojaški enoti so:

Pravilna določitev omejitev porabe materialnih sredstev za vsako vojaško enoto;
- načrtovanje vseh aktivnosti le v skladu z dodeljenimi sredstvi;
- skladnost z disciplino osebja;
- imenovanje najbolj usposobljenega vojaškega osebja v popisne komisije, sistematično izvajanje inštrukcij z njimi;
- usposabljanje poveljnikov v sistemu usposabljanja poveljnikov o gospodarnosti, racionalni uporabi materialnih sredstev;
- izpolnjevanje zahtev za zagotavljanje varnosti materialnih sredstev, organizacija njihovega skladiščenja;
- mesečni povzetek aktivnosti v zvezi z organiziranjem notranjega nadzora, preprečevanjem škodnih dogodkov, odpravljanjem izgub in tatvin materialnih sredstev;
- stalno spremljanje opravljanja službenih nalog uradnikov, spremljanje razpoložljivosti in stanja materialnih sredstev;
- vodenje (če se ugotovi škoda) upravnih preiskav, privedba storilcev pred sodišče;
- pravočasno obračunavanje poslovnih transakcij.

Zato lahko preprečevanje škode štejemo za eno od sestavin gospodarskega dela. V sodobnih razmerah, ko je težko materialno spodbuditi rezultate gospodarske dejavnosti, zavzemajo ukrepi za preprečevanje škode pomembno mesto v organizaciji vojaške ekonomije. Uradne osebe so odgovorne za zagotavljanje tega dela. Najbolj učinkovito postane, ko nadzor izvajajo poveljniki in nadrejeni.

Tako so uradniki, pristojni za vojaške zadeve, zadolženi za organizacijo dela za gospodarno, racionalno uporabo materialnih sredstev vojaške enote. V obdobju načrtovanja lahko namestnik poveljnika enote za logistiko (materialno in tehnično podporo) pripravi načrt varčevanja in racionalne porabe materialnih in denarnih sredstev. Na njegovi podlagi se bo v vojaški enoti izvajalo ekonomsko delo, katerega rezultati se bodo morali odražati v poročilih o delu vojaške enote, da se prihranijo materialna in denarna sredstva. Sestanek bo moral biti vsaj enkrat letno. Na kateri bodo razglašeni rezultati gospodarske dejavnosti enot, oddelkov, služb in rodov enote.

Vodstvo države in Ministrstvo za obrambo sta si pri izvajanju načrtovanih ukrepov za nadaljnji razvoj oboroženih sil postavila nalogo, da živimo v skladu z zmožnostmi. To pomeni, da se je treba ujemati s proračunskimi sredstvi, ki jih Ministrstvo za obrambo Ruske federacije namenja za vzdrževanje in izvajanje nalog, ki so jim dodeljene.

Stopnja bojne pripravljenosti ni odvisna samo od količine sredstev, namenjenih obrambi države, ampak tudi od učinkovitosti njihove uporabe. Ta cilj je mogoče doseči le z upoštevanjem najstrožjega režima varčevanja, preprečevanjem kršitev, povezanih s porabo sredstev, kot rezultat nenehnega iskanja načinov za zmanjšanje stroškov, z uporabo metod vojaško-ekonomske analize in iskanjem notranjih rezerv na vseh področjih finančnega in gospodarsko dejavnostjo. To pomeni vedno večjo vlogo vojaško-ekonomske analize, ki zagotavlja praktične dejavnosti vodij na vseh ravneh z metodami kvantitativne analize in utemeljitve vojaško-ekonomskih odločitev.

V praksi se materialna, delovna in finančna sredstva uporabljajo v vseh procesih gospodarske podpore oboroženih sil, to je pri organizaciji oskrbe z orožjem, vojaško in specialno opremo, premoženjem, bojnem usposabljanju, blaginji vojakov, zagotavljanju osebja, industrijska proizvodnja in kapitalska gradnja. V zvezi s tem imajo finančne in gospodarske oblasti možnost vplivati ​​na sprejemanje racionalnih odločitev, katerih izvajanje zahteva porabo materialnih in denarnih sredstev.

Gospodarski režim, organizacija gospodarske dejavnosti, veljavnost sprejetih odločitev, usposobljenost, strokovnost, ekonomska pismenost, poznavanje upravnih aktov in njihovo izvajanje - to so načela, ki bi morala postati norma v vsakdanjem delovanju vseh uradnikov, ključ do uspešnega reševanje nalog oboroženih sil na splošno in še posebej vojaškega upravljanja.