Koliko zdravnik potrebuje za delo na podeželju. S spremembami in dopolnitvami iz

Zakon o zvišanju upokojitvene starosti v Rusiji, ki je začel veljati 1. januarja 2019, predvideva možnost pridobitve prednostne pokojnine za zdravstvene delavce, če pridobijo posebno (zdravniško) delovno dobo v zahtevanem obsegu. trajanje.

Prednostna pokojnina za zdravstvene delavce od leta 2019: tabele po letih odpusta in seznam delovnih mest zdravstvenih delavcev, ki so upravičeni do predčasne upokojitve

Za zdravstvene delavce (zdravniki, medicinske sestre, bolničarji itd.) v Rusiji so zagotovljeni prednostni pokojninski načrt - po delovni dobi , tj. pod pogojem pridobitve posebnih (zdravniških) izkušenj v zahtevanem trajanju. To je možnost predčasne registracije pokojnin za zdravstvene delavce neposredno ni odvisen od starosti in števila let skupne zavarovalne dobe, saj je ta pravica določena le z datumom nastopa z zakonom določene delovne dobe.

V letu 2019 v povezavi s pokojninsko reformo prednostno upokojevanje zdravnikov ne bo preklicano, bo pa predviden še dodaten pogoj za pridobitev statusa upokojenca - koliko let je preteklo od prejete potrebne prednostne delovne dobe (to je večletni zamik pred uveljavitvijo pravice do pokojnine). Skupaj bodo zdravniki po koncu prehodnega obdobja reforme (od leta 2023) lahko postali upokojenci šele 5 let po opravljenih zahtevanih delovnih izkušnjah(Glej razpored upokojevanja zdravstvenih delavcev po letih).

Delavska pokojnina za zdravnike 2019

Od leta 2019 bodo morali zdravniki za vložitev vloge za starostno pokojnino imeti:

1. Izkušnje z medicinskim delom v skladu z 20. odstavkom 1. dela čl. 30 zakona št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O pokojninskem zavarovanju", in sicer:

• 25 let- na podeželju ali v naseljih mestnega tipa;
• 30 let- mešane izkušnje (v mestih, na podeželju in urbanih območjih) ali samo v mestih.

Pri upoštevanju zdravstvenih izkušenj je še posebej pomembno položaj in naziv ustanove v katerem zdravstveni delavec dela, saj se v prednostno delovno dobo všteva čas dela le na ustreznih delovnih mestih in v zavodih, ki jih določa zakon. Upoštevajte, da se izračun posebnih izkušenj izvaja v določenem vrstnem redu, na primer za nekatere kategorije delavcev je računovodstvo "eno leto in pol".

2. Najmanjša zahtevana vrednost IPC na dan registracije plačil v skladu s členom 3. dela. 8 zakona št. 400-FZ. Vsako leto se standard IPC poveča za 2,4 točke, torej:

• v letu 2018 morate imeti 13,8 točke;
• leta 2019 - že 16,2 itd.;
• od leta 2025 pa bo minimalna vrednost IPC določena - 30 pokojninskih količnikov.

Pokojninska reforma za zdravnike (po delovni dobi)

Pokojninska reforma od leta 2019 vpliva tudi na zdravstvene delavce- zanje novi zakon št. 350-FZ z dne 03.10.2018 predvideva uvedbo odloga za prejemanje prednostne pokojnine za delovno dobo.

• Količina te zamude se bo vsako leto povečalo in postavljeni bodo končni standardi leta 2023 in naredi 5 let.
• To pomeni, da bodo tisti zdravniki, ki so opravili potrebno prednostno delovno dobo leta 2023 in kasneje, lahko postali upokojenci šele po 5 letih, tj. leta 2028 itd.

Zvišanje standarda odloga, ki ga določa zakon, se bo izvajalo po stopnjah v naslednjem vrstnem redu:

1. Od leta 2019 se bo ta vrednost povečevala za 1 leto, dokler ne doseže končne vrednosti (5 let v 2023);
2. V letih 2019 in 2020 lahko dobi pokojnino 6 mesecev pred rokom.

V katerem letu se lahko zdravstveni delavec upokoji, lahko določite glede na zgornja dva pogoja po tabeli (v nadaljevanju):

Opomba:** - po starem zakonu je bil datum upokojitve zdravstvenih delavcev dan izdelave prednostne delovne dobe. Uporabljene okrajšave: VP - upokojitev; n - ustrezno polletje navedenega leta.

Novi zakon, sprejet 3. oktobra 2018, ne predvideva nikakršnih pogojev za vrsto dejavnosti zdravstvenih delavcev v času, za katerega se odloži možnost prejemanja pokojnine. Zato lahko med predvidenim 0,5-5 letnim odlogom po lastni presoji kako nadaljevati delo in prenehati delati- za to ni nobenih omejitev.

Zdravstveni karton za upokojitev

Glavni pogoj za prednostno upokojitev zdravstvenih delavcev (zdravnikov, medicinskih sester, babic itd.) je prisotnost potrebnih zdravstvenih izkušenj - 25 ali 30 let odvisno od področja, na katerem zdravnik dela. S pokojninsko reformo te pravila se ne bodo spremenila, kot tudi pravila za izračun posebnih izkušenj in seznam zdravniških delovnih mest ne bodo prilagojeni.

Postopek obračunavanja zdravstvenih izkušenj in seznam zdravniških delovnih mest urejajo zakonodajni akti, odvisno od obdobja takšne delovne dejavnosti:

• do 01.01.1992- Odlok Sveta ministrov ZSSR št. 1397 z dne 17.12.1959;
• od 01.01.1992 do 31.10.1999- Resolucija Sveta ministrov RSFSR št. 464 z dne 06.09.1991;
• od 01.11.1999 do 31.12.2001št. 1066 z dne 22.09.1999;
• od 01.01.2002 do danes- Uredba Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002

Če želite ugotoviti, ali je delovna doba vključena v prednostne zdravstvene izkušnje, ki vam omogočajo, da zaprosite za predčasno upokojitev (glede na delovno dobo), morate upoštevati zakonodajni akt za vsako ustrezno obdobje.

Treba je opozoriti, da prednostna delovna doba vključuje obdobja delovne aktivnosti samo na tistih položajih in institucijah, ki jih določajo zgornji zakonodajni akti. Če vpisi v delovno knjižico ne izpolnjujejo teh zahtev, potem pri določanju pravice do predčasne upokojitve v Pokojninskem skladu Ruske federacije iz delovne dobe nekatera obdobja dela so lahko izključena.

Seznam delovnih mest zdravstvenih delavcev, ki izpolnjujejo pogoje za predčasno upokojitev

Da se delovna doba upošteva pri prednostnih zdravstvenih izkušnjah, morajo zdravstveni delavci uradno delo na z zakonom predpisanem delovnem mestu in v zdravstveni ustanovi. Kot smo že omenili, mora ime položaja in organizacije ustrezati takrat veljavnim regulativnim dokumentom.

Za delovna obdobja od 1. januarja 2002 tam so predvideni seznami položajev in institucij Uredba Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002 št. Zato prednostne zdravstvene izkušnje v navedenem obdobju vključujejo čas dela v skladu s predstavljenim seznamom delovnih mest in institucij - v spodnji tabeli:

Ime inštitucije	Naziv delovnega mesta
Bolnišnice	Zdravniki so specialisti. Zdravniki so predstojniki zavodov, ki opravljajo zdravstveno dejavnost. Srednji med. osebje: vodja FAP, zdravstveni dom; bolničar; višji bolničar; Zobozdravnik; med. sestra; glavni med. sestra; višja med. sestra; radiolog; laboratorijski bolničar; pomočnik epidemiolog; babica; višja babica; med. tehnolog; med. razkužilo; zdravstveni pomočnik in drugi.
Psihiatrične bolnišnice (bolnišnice)
Medicinske enote
bolnišnice
domovi za ostarele
ambulante
Feldsher-porodniške postaje
Ambulante
Porodniška
Sanatoriji
srček podjetij
Dezinfekcijske postaje
Kolonije gobavcev
Protikužni centri
Vojaške ambulante
Reševalne postaje. pomoč, prva pomoč in nujna medicinska pomoč. pomoč
Postaje za transfuzijo krvi
Ženska posvetovanja in druge organizacije

Celoten seznam položajev in institucij, delo na katerem se šteje v prednostno delovno dobo za predčasno upokojitev, je predstavljeno v Seznamu, potrjenem s sklepom št. 781.

Kako zdravnikom izračunati prednostno delovno dobo za upokojitev

Pravila za izračun delovne dobe za zdravstvene delavce se razlikujejo glede na obdobje takega dela - urejajo jih zakonodajni akti za vsako ustrezno obdobje. Za dela, opravljena od 1. januarja 2002 do danes, velja naslednje postopek za izračun zdravstvenih izkušenj:

• Upoštevane so koristne izkušnje po koledarskem vrstnem redu, tj. leto dela na delovnem mestu, predvidenem s seznamom, se upošteva kot leto prednostne delovne dobe.

Ni pomembno, kateri klinični profil je naveden v imenu zdravstvene ustanove, prav tako ni pomembna resorna ali teritorialna pripadnost organizacije.

• V nekaterih primerih se izkušnje ne upoštevajo "leto za leto", ampak v prednostni postopek izračuna:
  • se upošteva leto dela na podeželju ali v naselju mestnega tipa 1 leto in 3 mesece(to je pomembno za zdravstvene delavce z mešanimi izkušnjami, za katere je standard določen na 30 let zdravstvenih izkušenj);
  • Za seznam delovnih mest, ki jih določa zakon, se zdravstvene izkušnje štejejo kot "leto in pol".
• Delovna doba pred 11. 1. 1999 se šteje kot prednostna doba v celoti, po navedenem datumu pa le tista delovna obdobja, v katerih delovni čas je bil izpolnjen po delovnopravni zakonodaji (normalno ali znižano).
• Če je bilo delo opravljeno na več delovnih mestih (ali zavodih) za skrajšani delovni čas, se upošteva v prednostno delovno dobo le, če se ugotovljeni delovni čas sešteje, ustreza polni tarifi za eno od objav.
• V zdravstvenih ustanovah Ruske federacije v tujini se izkušnje štejejo na splošni podlagi.

Vsi pogoji za upoštevanje prednostnih zdravstvenih izkušenj, ki jih določa zakon, so navedeni v Pravilih za izračun delovnih obdobij, ki jih je odobrila vlada Ruske federacije.

Na katerih položajih se zdravstvene izkušnje upoštevajo kot leto in pol

Zakonodaja določa seznam delovnih mest in zdravstvenih ustanov, leto dela, v katerega se šteje leto in pol. Za obdobja dela od 01.01.2002 to pravilo velja za naslednje zdravstvene delavce:

1. Oddelki kirurškega profila, bolnišnice, opeklinski, onkološki, ortopedski, otolaringološki, mikrokirurški oddelki kot:
   • operativni medicinski specialisti katerega koli profila, vklj. zdravstveni direktorji;
   • operacijske sobe sestre (vključno s starejšimi), babice (vključno s starejšimi), med. medicinske sestre na gnojni kirurgiji, travmatologiji, opeklinah in drugih oddelkih.
2. Oddelki (mobilne reševalne ekipe, oddelki, skupine) anesteziološko-reanimatološke, reanimacijske in intenzivne terapije, in sicer:
   • anesteziologi, reanimatologi (vključno z vodji);
   • med. varovanke, vklj. starejši;
   • med. medicinske sestre anesteziolog.
3. Urad sodišča. med. izpiti, osrednje sodišče. med. izvedenstvo, sod. med. laboratoriji itd. kot:
   • sodni zdravniki, vklj. menedžerji;
   • srednji med. osebje, vključeno v forenzične obdukcije in raziskave;
4. Patološki in anatomski oddelki, in sicer:
   • patologi, vklj. menedžerji;
   • srednji med. osebje in drugi.

Odlok št. 781 je potrdil popoln seznam zdravstvenih ustanov in delovnih mest zdravnikov in sekundarjev. osebje, leto delovne aktivnosti, v katerem se upošteva 1 leto 6 mesecev. Da bi obračunavanje prednostnih zdravstvenih izkušenj potekalo po takšni shemi, potrebno je, da se vpis v delovno knjižico ujema z navedenim v tem seznamu.

Vprašanje odgovor

Ali se študij na medicinski fakulteti (specijalizacija, pripravništvo) všteva v delovno dobo?

Delovna doba vključuje obdobja, v katerih so zavarovalne premije plačane Pokojninskemu skladu Ruske federacije (1. del 11. člena zakona št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O pokojninskem zavarovanju"). Zato se bo čas, v katerem se je državljan izobraževal, štel samo v prednostno delovno dobo, če je bil med usposabljanjem zaposlen za polni delovni čas in prejel plačo (na primer, bil na plačanem dopustu). To je mogoče na primer pri opravljanju tečajev izpopolnjevanja, pripravništva, bivanja itd. Poleg tega se lahko delovna doba upošteva ne v koledarskem vrstnem redu, ampak, na primer leto in polče je med usposabljanjem zdravstveni delavec sodeloval pri operacijah (v nekaterih primerih se taka odločitev sprejme šele na sodišču).

V skladu s tem, če v času študija zdravnik ni bil prijavljen po pogodbi o zaposlitvi (oziroma zavarovalne premije niso bile plačane), to obdobje ne bo vključeno v zdravstvene izkušnje.

Brez odlašanja, začnimo.

Merila za "preferencialno"

Ta "določena delovna mesta" in "določena delovna mesta" določi država z ustreznim normativnim aktom.

Vsakdo se lahko seznani z njimi v Odloku vlade Rusije št. 781 z dne 29. oktobra 2002.

Načela za izračun delovne dobe

Do tega datuma se vsem delovnim mestom priznajo izkušnje, ne glede na stopnjo. Po - samo popolno ali popolno, pridobljeno z dodatkom.

Delavska pokojnina za zdravnike 2019

Na primer, če bi zdravstveni delavec delal na dveh "preferenčnih mestih" hkrati, na vsakem za polovično stopnjo.

Pokojninska zakonodaja se je spremenila, ljudje pa so ostali. In ostali so – z mislimi o bodoči pokojnini. Da bi zadovoljili zanimanje širše javnosti, smo začeli serijo člankov o novi pokojninski reformi. In danes se bomo dotaknili teme prednostnih pokojnin za zdravstvene delavce v Rusiji. Kakšne spremembe so se zgodile? Ali bo nova ureditev ohranila pravico zdravstvenih delavcev do prednostnega izračuna zavarovalnine? Katere izkušnje se bodo štele kot "zdravstvene"? Se splača iti delat na podeželje? itd.

Brez odlašanja, začnimo.

Tako je zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki ureja zagotavljanje pokojnin za Ruse, kot ločeno poglavje vključil določbe o ohranjanju ugodnosti za posebne kategorije delavcev. Tako je po 20. odstavku 30. člena navedenega zakonskega akta pravica do predčasne upokojitve za zdravstvene delavce še vedno na voljo.

Kako zgodnja je lahko takšna sprostitev?

Za razliko od nekaterih drugih kategorij ugodnosti zdravniki niso vezani na določeno starost. Za zdravstvene delavce je glavna zahteva, ki zagotavlja pravico do prednostne pokojnine, delovna doba, položaj in kraj dela.

Minimalna delovna doba za predčasno upokojitev je:

• zaposleni v zdravstvenih ustanovah, ki se nahajajo v vasi ali naselju mestnega tipa (naselja mestnega tipa), morajo biti - 25 let;
• zaposleni v zdravstvenih ustanovah v mestu - 30 let;
• zaposleni v zdravstvenih ustanovah z mešanimi delovnimi izkušnjami (tako na vasi kot v mestu) - 30 let.

Merila za "preferencialno"

Splošna merila za upravičenost so naslednja:

• organizacijsko-pravna oblika zdravstvenega podjetja ne more biti druga kot »ustanova«;
• ime podjetja mora vsebovati besede, navedene v odloku št. 781, na primer: "bolnišnica", "bolnišnica", "medicinska enota", "otroški dom" in drugo;
• če je zdravstveni delavec opravljal svoje dejavnosti ne v zdravstvenem podjetju, temveč v zdravstvenih strukturnih oddelkih posameznih organizacij, potem se ta dejavnost na splošno šteje v "prednostno storitev". Takšne organizacije lahko na primer vključujejo: klinike na medicinskih univerzah, sanitarne enote, laboratorije v vojaških enotah, vojaške inštitute itd. (Za več podrobnosti glej odstavek 6 Pravil za izračun delovnih obdobij zdravnikov Resolucije št. 781 ).
• položaj, ki ga zaseda en zdravnik, mora biti naveden na ustreznem seznamu Odloka št. 781. To vključuje vse zdravstvene delavce in negovalno osebje. Odpravnino lahko prejme tudi predstojnik, denimo, poliklinike, vendar le, če ves čas svojega dela ni prekinil zdravniške dejavnosti.

Načela za izračun delovne dobe

Na kratko smo že omenili pravila, po katerih se izračuna trajanje zdravstvene dejavnosti - vsi so navedeni v istem odloku št. 781. Lahko pa vam pomagamo ugotoviti, kaj je kaj.

Torej se polnih 25 ali 30 let delovne dobe v privilegiranem položaju, vključno z mešanimi (del delovne dobe na vasi, del v mestu), prišteje k "prednostni službi". Če je delavec v svoji delovni dobi večkrat zamenjal službo, potem se upoštevajo in potrdijo vsa »odloga«.

Vsako »preferencialno« leto dela v mestu se šteje v skupno delovno dobo v razmerju 1:1. Se pravi za eno leto dela – eno leto delovne dobe. Toda zaposleni na vasi imajo pravico do razvajanja. Ti "preferenčne izkušnje" štejejo v razmerju 1:1,25. Z drugimi besedami, za vsako delovno leto - leto in tri mesece delovne dobe.

Prav tako pospešeno delovna doba gre zdravstvenim delavcem - kirurgom, anesteziologom, sodnim izvedencem, patologom in drugim zdravstvenim delavcem z ustreznega seznama (glej vse isto resolucijo). Za leto dela štejejo 1,5 leta delovne dobe.

Pomembna točka: v "preferenčnem obdobju", od 1. novembra 1999, se upoštevajo samo polne stopnje.

Dokumenti za pridobitev prednostne pokojnine za zdravstvene delavce

Če zaprosite za prednostno pokojnino za zdravstvenega delavca, morate priti na FIU s potnim listom, delovno knjižico in SNILS vnaprej, približno šest mesecev ali leto pred pričakovano upokojitvijo. Zaposleni v PFR bo pregledal dokumente, ki ste jih prinesli, in povedal, kaj je še potrebno za izračun prednostne pokojnine zdravstvenega delavca. Postopek preverjanja, potrditve in pobota delovne dobe ni hiter postopek, zato se morate pripraviti na dejstvo, da boste najverjetneje morali dokazati svojo pravico do nadomestila.

Mimogrede, ne pozabite - ugodnost velja samo za čas upokojitve. Nikakor ne vplivajo na velikost in je ne povečajo.

Upamo, da ste bili v pomoč. Vse najboljše!

Pokojninska zakonodaja se je spremenila, ljudje pa so ostali. In ostali so – z mislimi o bodoči pokojnini. Da bi zadovoljili zanimanje širše javnosti, smo začeli serijo člankov o novi pokojninski reformi.

Podrobnosti o odmeri starostne pokojnine za zdravstvene delavce

In danes se bomo dotaknili teme prednostnih pokojnin za zdravstvene delavce v Rusiji. Kakšne spremembe so se zgodile? Ali bo nova ureditev ohranila pravico zdravstvenih delavcev do prednostnega izračuna zavarovalnine? Katere izkušnje se bodo štele kot "zdravstvene"? Se splača iti delat na podeželje? itd.

Brez odlašanja, začnimo.

Kategorije zdravstvenih delavcev, ki se lahko predčasno upokojijo

Tako je zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki ureja zagotavljanje pokojnin za Ruse, kot ločeno poglavje vključil določbe o ohranjanju ugodnosti za posebne kategorije delavcev. Tako je po 20. odstavku 30. člena navedenega zakonskega akta pravica do predčasne upokojitve za zdravstvene delavce še vedno na voljo.

Kako zgodnja je lahko takšna sprostitev?

Za razliko od nekaterih drugih kategorij ugodnosti zdravniki niso vezani na določeno starost. Za zdravstvene delavce je glavna zahteva, ki zagotavlja pravico do prednostne pokojnine, delovna doba, položaj in kraj dela.

Minimalna delovna doba za predčasno upokojitev je:

• zaposleni v zdravstvenih ustanovah, ki se nahajajo v vasi ali naselju mestnega tipa (naselja mestnega tipa), morajo biti - 25 let;
• zaposleni v zdravstvenih ustanovah v mestu - 30 let;
• zaposleni v zdravstvenih ustanovah z mešanimi delovnimi izkušnjami (tako na vasi kot v mestu) - 30 let.

Merila za "preferencialno"

Ta "določena delovna mesta" in "določena delovna mesta" določi država z ustreznim normativnim aktom. Vsakdo se lahko seznani z njimi v Odloku vlade Rusije št. 781 z dne 29. oktobra 2002.

Splošna merila za upravičenost so naslednja:

• organizacijsko-pravna oblika zdravstvenega podjetja ne more biti druga kot »ustanova«;
• ime podjetja mora vsebovati besede, navedene v odloku št. 781, na primer: "bolnišnica", "bolnišnica", "medicinska enota", "otroški dom" in drugo;
• če je zdravstveni delavec opravljal svoje dejavnosti ne v zdravstvenem podjetju, temveč v zdravstvenih strukturnih oddelkih posameznih organizacij, potem se ta dejavnost na splošno šteje v "prednostno storitev". Takšne organizacije lahko na primer vključujejo: klinike na medicinskih univerzah, sanitarne enote, laboratorije v vojaških enotah, vojaške inštitute itd. (Za več podrobnosti glej odstavek 6 Pravil za izračun delovnih obdobij zdravnikov Resolucije št. 781 ).
• položaj, ki ga zaseda en zdravnik, mora biti naveden na ustreznem seznamu Odloka št. 781. To vključuje vse zdravstvene delavce in negovalno osebje. Odpravnino lahko prejme tudi predstojnik, denimo, poliklinike, vendar le, če ves čas svojega dela ni prekinil zdravniške dejavnosti.

Načela za izračun delovne dobe

Na kratko smo že omenili pravila, po katerih se izračuna trajanje zdravstvene dejavnosti - vsi so navedeni v istem odloku št. 781. Lahko pa vam pomagamo ugotoviti, kaj je kaj.

Torej se polnih 25 ali 30 let delovne dobe v privilegiranem položaju, vključno z mešanimi (del delovne dobe na vasi, del v mestu), prišteje k "prednostni službi". Če je delavec v svoji delovni dobi večkrat zamenjal službo, potem se upoštevajo in potrdijo vsa »odloga«.

Vsako »preferencialno« leto dela v mestu se šteje v skupno delovno dobo v razmerju 1:1. Se pravi za eno leto dela – eno leto delovne dobe. Toda zaposleni na vasi imajo pravico do razvajanja. Ti "preferenčne izkušnje" štejejo v razmerju 1:1,25. Z drugimi besedami, za vsako delovno leto - leto in tri mesece delovne dobe.

Prav tako pospešeno delovna doba gre zdravstvenim delavcem - kirurgom, anesteziologom, sodnim izvedencem, patologom in drugim zdravstvenim delavcem z ustreznega seznama (glej vse isto resolucijo). Za leto dela štejejo 1,5 leta delovne dobe.

Pomembna točka: v "preferenčnem obdobju", od 1. novembra 1999, se upoštevajo samo polne stopnje.

Do tega datuma se vsem delovnim mestom priznajo izkušnje, ne glede na stopnjo. Po - samo popolno ali popolno, pridobljeno z dodatkom. Na primer, če bi zdravstveni delavec delal na dveh "preferenčnih mestih" hkrati, na vsakem za polovično stopnjo.

Če zaprosite za prednostno pokojnino za zdravstvenega delavca, morate priti na FIU s potnim listom, delovno knjižico in SNILS vnaprej, približno šest mesecev ali leto pred pričakovano upokojitvijo. Zaposleni v PFR bo pregledal dokumente, ki ste jih prinesli, in povedal, kaj je še potrebno za izračun prednostne pokojnine zdravstvenega delavca. Postopek preverjanja, potrditve in pobota delovne dobe ni hiter postopek, zato se morate pripraviti na dejstvo, da boste najverjetneje morali dokazati svojo pravico do nadomestila.

Mimogrede, ne pozabite - ugodnost velja samo za čas upokojitve. Nikakor ne vplivajo na velikost in je ne povečajo.

Upamo, da ste bili v pomoč. Vse najboljše!

Pokojninska zakonodaja se je spremenila, ljudje pa so ostali. In ostali so – z mislimi o bodoči pokojnini. Da bi zadovoljili zanimanje širše javnosti, smo začeli serijo člankov o novi pokojninski reformi. In danes se bomo dotaknili teme prednostnih pokojnin za zdravstvene delavce v Rusiji. Kakšne spremembe so se zgodile? Ali bo nova ureditev ohranila pravico zdravstvenih delavcev do prednostnega izračuna zavarovalnine? Katere izkušnje se bodo štele kot "zdravstvene"? Se splača iti delat na podeželje? itd.

Brez odlašanja, začnimo.

Kategorije zdravstvenih delavcev, ki se lahko predčasno upokojijo

Tako je zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki ureja zagotavljanje pokojnin za Ruse, kot ločeno poglavje vključil določbe o ohranjanju ugodnosti za posebne kategorije delavcev. Tako je po 20. odstavku 30. člena navedenega zakonskega akta pravica do predčasne upokojitve za zdravstvene delavce še vedno na voljo.

Kako zgodnja je lahko takšna sprostitev?

Za razliko od nekaterih drugih kategorij ugodnosti zdravniki niso vezani na določeno starost. Za zdravstvene delavce je glavna zahteva, ki zagotavlja pravico do prednostne pokojnine, delovna doba, položaj in kraj dela.

Minimalna delovna doba za predčasno upokojitev je:

• zaposleni v zdravstvenih ustanovah, ki se nahajajo v vasi ali naselju mestnega tipa (naselja mestnega tipa), morajo biti - 25 let;
• zaposleni v zdravstvenih ustanovah v mestu - 30 let;
• zaposleni v zdravstvenih ustanovah z mešanimi delovnimi izkušnjami (tako na vasi kot v mestu) - 30 let.

Merila za "preferencialno"

Ta "določena delovna mesta" in "določena delovna mesta" določi država z ustreznim normativnim aktom. Vsakdo se lahko seznani z njimi v Odloku vlade Rusije št. 781 z dne 29. oktobra 2002.

Splošna merila za upravičenost so naslednja:

• organizacijsko-pravna oblika zdravstvenega podjetja ne more biti druga kot »ustanova«;
• ime podjetja mora vsebovati besede, navedene v odloku št. 781, na primer: "bolnišnica", "bolnišnica", "medicinska enota", "otroški dom" in drugo;
• če je zdravstveni delavec opravljal svoje dejavnosti ne v zdravstvenem podjetju, temveč v zdravstvenih strukturnih oddelkih posameznih organizacij, potem se ta dejavnost na splošno šteje v "prednostno storitev". Takšne organizacije lahko na primer vključujejo: klinike na medicinskih univerzah, sanitarne enote, laboratorije v vojaških enotah, vojaške inštitute itd.

  Predčasno upokojevanje zdravstvenih delavcev v letu 2018

  (za podrobnosti glej odstavek 6 Pravil za izračun delovnih obdobij zdravnikov Resolucije št. 781).

• položaj, ki ga zaseda en zdravnik, mora biti naveden na ustreznem seznamu Odloka št. 781. To vključuje vse zdravstvene delavce in negovalno osebje. Odpravnino lahko prejme tudi predstojnik, denimo, poliklinike, vendar le, če ves čas svojega dela ni prekinil zdravniške dejavnosti.

Načela za izračun delovne dobe

Na kratko smo že omenili pravila, po katerih se izračuna trajanje zdravstvene dejavnosti - vsi so navedeni v istem odloku št. 781. Lahko pa vam pomagamo ugotoviti, kaj je kaj.

Torej se polnih 25 ali 30 let delovne dobe v privilegiranem položaju, vključno z mešanimi (del delovne dobe na vasi, del v mestu), prišteje k "prednostni službi". Če je delavec v svoji delovni dobi večkrat zamenjal službo, potem se upoštevajo in potrdijo vsa »odloga«.

Vsako »preferencialno« leto dela v mestu se šteje v skupno delovno dobo v razmerju 1:1. Se pravi za eno leto dela – eno leto delovne dobe. Toda zaposleni na vasi imajo pravico do razvajanja. Ti "preferenčne izkušnje" štejejo v razmerju 1:1,25. Z drugimi besedami, za vsako delovno leto - leto in tri mesece delovne dobe.

Prav tako pospešeno delovna doba gre zdravstvenim delavcem - kirurgom, anesteziologom, sodnim izvedencem, patologom in drugim zdravstvenim delavcem z ustreznega seznama (glej vse isto resolucijo). Za leto dela štejejo 1,5 leta delovne dobe.

Pomembna točka: v "preferenčnem obdobju", od 1. novembra 1999, se upoštevajo samo polne stopnje. Do tega datuma se vsem delovnim mestom priznajo izkušnje, ne glede na stopnjo. Po - samo popolno ali popolno, pridobljeno z dodatkom. Na primer, če bi zdravstveni delavec delal na dveh "preferenčnih mestih" hkrati, na vsakem za polovično stopnjo.

Če zaprosite za prednostno pokojnino za zdravstvenega delavca, morate priti na FIU s potnim listom, delovno knjižico in SNILS vnaprej, približno šest mesecev ali leto pred pričakovano upokojitvijo. Zaposleni v PFR bo pregledal dokumente, ki ste jih prinesli, in povedal, kaj je še potrebno za izračun prednostne pokojnine zdravstvenega delavca. Postopek preverjanja, potrditve in pobota delovne dobe ni hiter postopek, zato se morate pripraviti na dejstvo, da boste najverjetneje morali dokazati svojo pravico do nadomestila.

Mimogrede, ne pozabite - ugodnost velja samo za čas upokojitve. Nikakor ne vplivajo na velikost in je ne povečajo.

Upamo, da ste bili v pomoč. Vse najboljše!

Uvod………………………………………………………………………………………………………………..3

1. poglavje Pogoji za dodelitev pokojnine, delovna doba, velikost in krog upravičencev do predčasne upokojitve………………………………………………………………………… ……………… ……………6

6

1.2 Izračun posebnih delovnih izkušenj……………………………………………………….11

1.3 Velikosti delovne pokojnine……………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 1.3 .

1.4 Vrstni red imenovanja, ponovnega izračuna velikosti, izplačila in izdaje delovnih pokojnin …………………………………………………………………………………………… …………… …………….16

2. poglavje Vrednotenje pravic in ureditev izračunov pokojninskega kapitala zavarovancev ………………………………………………………………………………………………… ..22

2.1 Vrednotenje pokojninskih pravic zavarovancev……………………………………………………………………………………………22

2.2 Valorizacija vrednosti ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, izračunanega pri odmeri njegovih pokojninskih pravic………………………………………………………………………… ….25

2.3 Primeri iz sodne prakse………………………………………………………………………….28

Zaključek…………………………………………………………………………………………………………..36

Literatura…………………………………………………………………………………………………….38

Uvod

Ustreznost.

Trenutno ruski pokojninski sistem doživlja resno krizo. V mnogih pogledih je zaostrovanje te krize posledica zgodnjega upokojevanja. Dejstvo je, da je vsaka sedma pokojnina v državi zagotovljena predčasno (za 5, 10 ali več let).

Zato vsak starostni upokojenec prejme manj kot petino pokojnine, saj več kot 20% sredstev Pokojninskega sklada Rusije odpade na financiranje predčasnih pokojnin, dodeljenih za delo v zvezi s posebnim delom. pogojev, pa tudi v zvezi s posebnimi vrstami poklicne dejavnosti (prej so se takšne pokojnine imenovale starostne pokojnine). Poleg tega po mnenju strokovnjakov približno 30 % zaposlenih, ki uživajo pravico do pokojnine, dela v normalnih delovnih razmerah).

S pomočjo tega "preferencialnega" pokojninskega sistema se še vedno rešuje vprašanje privabljanja osebja v proizvodnjo s škodljivimi delovnimi pogoji. Hkrati podjetja, ki imajo v svoji strukturi takšne proizvodne zmogljivosti, ne nosijo nobenega finančnega bremena za zagotavljanje predčasnih pokojnin svojim zaposlenim. Za tržne odnose ta pristop ni sprejemljiv. Vzpostavitev pokojninskega sistema v Rusiji, ki ustreza novim socialno-ekonomskim razmeram, je ena najbolj zapletenih in pomembnih nalog. Pokojninski sistem, ki se ustvarja, vpliva na interese celotnega prebivalstva države: tako tistih, ki že prejemajo pokojnino, kot tistih, ki jim bo dodeljena v prihodnosti. To pojasnjuje povečan odnos do nje.

Kot veste, imajo zdravstveni delavci v skladu z rusko zakonodajo pravico do predčasne upokojitve. Vendar se vsako delo zdravstvenega delavca ne šteje v delovno dobo za pridobitev predčasne pokojnine. In ni vedno treba jemati delovne dobe za pokojnino po koledarskem vrstnem redu.

Predčasna dodelitev starostne delovne pokojnine zdravstvenim delavcem se trenutno izvaja v skladu s Seznamom delovnih mest in zavodov, v katerih se delo šteje v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne starostne pokojnine.1

Treba je opozoriti, da je ta seznam sestavljen po načelu izčrpnega seznama nazivov delovnih mest in institucij (strukturnih oddelkov) in je oblikovan ob upoštevanju predlogov Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije, pa tudi drugih zainteresiranih oddelkov in organizacij, kar izključuje njegovo široko razlago.

Zakonodajalec ni predstavil nobenih novih pogojev glede starostne omejitve zdravstvenih delavcev, pri čemer je ohranil pravico do starostne pokojnine ne glede na starost.

To tečajno delo ponuja odgovore na vprašanja: kdo ima pravico do predčasne upokojitve, kako pravilno izračunati delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve za zdravstvene delavce, in druga vprašanja.

Namen predmeta je obravnava predčasne delovne starostne pokojnine za osebe, ki opravljajo zdravstvene in druge dejavnosti za varovanje zdravja prebivalstva.

Cilj je določil rešitev naslednjih nalog:

1. Razmislite o pogojih za imenovanje predčasnih delovnih starostnih pokojnin za zdravstvene delavce.

2. Opišite postopek za izračun delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale zdravstvene in druge dejavnosti za varovanje zdravja prebivalstva.

3. Preučiti višino predčasnih pokojnin za zdravstvene delavce.

4. Izvedite odmero pokojninskih pravic.

5. Razmislite o časovni razporeditvi imenovanja predčasnih delovnih starostnih pokojnin za zdravstvene delavce.

Predmet proučevanja so predčasne delovne starostne pokojnine za osebe, ki opravljajo zdravstvene in druge dejavnosti za varovanje zdravja prebivalstva.

Predmet študije so norme pokojninske zakonodaje, ki urejajo postopek dodelitve predčasne delovne starostne pokojnine zdravstvenim delavcem (ne glede na njihovo starost), izračun delovnih obdobij, ki dajejo pravico do predčasnega imenovanja delovne starosti. pokojnina osebam, ki so opravljale zdravstveno in drugo dejavnost za varovanje zdravja prebivalstva, višina in pogoji predčasne delovne pokojnine za te kategorije delavcev.

1. poglavje Pogoji za odmero pokojnine, delovna doba, velikost, postopek za odmero, izplačilo za predčasno upokojitev

1.1 Pogoji za dodelitev pokojnine zdravstvenim delavcem in krog upravičencev do predčasne upokojitve

»Predčasna starostna pokojnina za zdravstvene delavce se lahko predčasno dodeli osebam, ki so najmanj 25 let opravljale zdravstveno in drugo dejavnost varovanja zdravja ljudi v državnih in občinskih zdravstvenih zavodih na podeželju in v naseljih mestnega tipa ter najmanj 30 let v mestih, na podeželju in v naseljih mestnega tipa ali samo v mestih, ne glede na njihovo starost.«2

Vprašanje dodelitve predčasne delovne starostne pokojnine zdravstvenim delavcem vedno ni bilo enostavno. Kljub stalnim spremembam zakonodaje o tem vprašanju, namenjenih razjasnitvi situacije, je nemogoče nedvoumno reči, da je problem preteklost. V tem članku lahko razmislite o značilnostih predčasnih pokojnin za zdravstvene delavce.

Pri načrtovanju upokojitve morajo zdravstveni delavci upoštevati, da:

• prvič, zdravstveni delavci spadajo v kategorijo državljanov, ki jim država zagotavlja takšno pokojnino, kot je delovna pokojnina;
• drugič, pod določenimi pogoji lahko zdravstveni delavci računajo na predčasno starostno pokojnino.

Razmislimo, na kaj je najprej treba posvetiti pozornost zdravstvenim delavcem v procesu upokojitvenega načrtovanja njihove delovne aktivnosti.

Pogoje za imenovanje DTPS zdravstvenim delavcem urejajo naslednji predpisi:

1.FZ št. 173, 27. člen, 1. odstavek, 20. odst

"Seznam delovnih mest in ustanov, delo v katerih se šteje v delovno dobo, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale zdravstveno in drugo dejavnost za varovanje zdravja prebivalstva v državi in občinskih zdravstvenih zavodov«. 3

3. "Seznam strukturnih oddelkov in zdravstvenih ustanov za delovna mesta zdravnikov in paramedicinskega osebja, delo v katerih se med letom šteje v delovno dobo, ki daje pravico do predčasnega imenovanja starostne delovne pokojnine, kot leto in šest mesecev." štiri

4. »Pravila za izračun delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale zdravstveno in drugo dejavnost za varovanje zdravja prebivalstva v državnih in občinskih zdravstvenih zavodih.« 5

5. »Predčasna starostna pokojnina za osebe, ki so opravljale zdravstvene in druge dejavnosti za varovanje zdravja prebivalstva, se dodeli, če obstaja SSVR najmanj 25 let na podeželju in v naseljih mestnega tipa ali najmanj 30 let v mestih.

Če je bilo delo opravljeno delno na podeželju, delno v mestih, potem se zahteva vsaj 30 let SSVR.« 6

»Pri izračunu obdobij tega dela v delu, ki ni urejen s Pravilnikom iz leta 2002. Uporabljajo se pravila za izračun delovne dobe, ki dajejo pravico do predčasne starostne pokojnine. 7

Seznam delovnih mest zdravstvenih delavcev (zdravstvenih delavcev) in ustanov, delo v katerih se šteje v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine zdravstvenim delavcem, ki so opravljali zdravstvene in druge dejavnosti za zaščito. zdravje prebivalstva v državnih in občinskih zdravstvenih ustanovah, je v skladu z 11. pododstavkom prvega odstavka 28. člena Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 29. oktober 2002 št. 781.

Seznam, odobren z Odlokom z dne 29. 10. 2002, je bil oblikovan na podlagi Seznama položajev in institucij, potrjenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 22. 9. 99 št. 1066 (v nadaljnjem besedilu - Seznam, odobren z odlokom z dne 22. septembra 99). Imata veliko skupnega, predvsem enako strukturo. Hkrati pa obstajajo precejšnje razlike med njimi. Poleg tega je potrjen Pravilnik prinesel številne novosti v postopku za izračun zdravniških izkušenj. Odlok z dne 29.10.02. Seznam, odobren z odlokom z dne 29. 10. 2002, tako kot prejšnji vsebuje dva razdelka: "Imena položajev" in "Imena institucij".

Tako kot po prejšnji zakonodaji so do pokojnine upravičeni le zdravniki in ustrezni zdravstveni delavci, ki spadajo v paramedicinsko osebje.

Med zdravniki uživajo pravico vsi zdravniki specialisti, ne glede na ime (ki je v Seznamu posebej navedeno; v Seznamu, potrjenem s sklepom z dne 22. 9. 99, te pojasnitve ni bilo), razen statistikov, vključno z zdravniki. zadevna pokojnina - vodje ustanov in njihovih strukturnih oddelkov, ki opravljajo zdravstveno dejavnost. Skladno s tem ima glavni zdravnik pravico do »zdravniške« pokojnine kot vodja zavoda, vendar seveda pod pogojem, da opravlja zdravstveno dejavnost; to se praviloma potrdi z odredbo o ustanovitvi. Podobno je vprašanje rešeno v zvezi z namestnikom glavnega zdravnika.

Tako v tem delu v primerjavi s seznamom, potrjenim z Odlokom z dne 22. septembra 1999, ni posebnih sprememb.

Obstaja eno pojasnilo za položaje paramedicinskega osebja. V naslovu delovnega mesta "vodja paramedicinskega zdravstvenega doma - bolničar" (kot je bilo zapisano v seznamu, potrjenem z odlokom z dne 22. septembra 99), se je pojavil dodatek: "medicinska sestra". Tako nastane pravica do pokojnine za osebe, katerih položaj se imenuje: "vodja zdravstvenega doma zdravstvenega pomočnika - medicinska sestra." Na seznamu, potrjenem s sklepom z dne 29. 10. 2002, ni drugih sprememb v imenih delovnih mest.

Veliko več sprememb in pojasnil je vsebovanih v razdelku "Imena institucij" Seznama, potrjenega z resolucijo z dne 29.10.2002. Treba je opozoriti, da bolnišnice vseh imen vključujejo vse specializirane bolnišnice, katerih seznam je vsebovan v odstavku 2 razdelka zadevnega seznama, odobrenega z odlokom z dne 22.09.99. Izjemoma je v seznamu, potrjenem z uredbo z dne 29. oktobra 2002, v 2. odstavku ločeno določena samo psihiatrična bolnišnica (stacionar) specializiranega tipa, vključno z intenzivnim opazovanjem.

Prednostna pokojnina za zdravstvene delavce

Poleg tega je bilo kot ločena točka - točka 3 uvedeno ime "Republiško združenje za rehabilitacijo in obnovitveno zdravljenje otrok s posebnimi potrebami", ki je bilo navedeno v Seznamu, odobrenem z odlokom z dne 22.09.99 med specializiranimi bolnišnicami.

Pod istim splošnim imenom na seznamu, odobrenem z odlokom z dne 29. 10. 2002, so navedeni tudi:

bolnišnice vseh vrst - postavka 6;

poliklinike vseh vrst - 9. točka.

Številna imena institucij so navedena pod skupnim (ali posplošenim) imenom, brez njihovega posebnega dešifriranja. Seznam, odobren z odlokom z dne 29. 10. 2002, je bil dopolnjen z nekaterimi vrstami zdravstvenih ustanov, ki niso bile vključene v seznam.

Strani: 123 naslednja →

Kako se izračunajo zdravstvene izkušnje?

POMEMBNO! Glavni pogoj za vključitev zgornjih obdobij v SS so plačila zavarovalnice FIU (11. člen zakona št. 400-FZ). Kako se upoštevajo zdravstvene izkušnje Da se delo v zdravstvenih ustanovah šteje v SS, mora zdravnik delati polni delovni čas. Delo s krajšim delovnim časom se ne bo upoštevalo v delovno dobo, razen v primerih dela s krajšim delovnim časom v več zavodih hkrati, če je zaradi tega delavec ves dan zaposlen (4. člen Uredbe Vlade Ruske federacije "Pravila za izračun delovnih dob ..." z dne 29.10.2002 št. 781, v nadaljnjem besedilu - Uredba št. 781). Obdobja dela se upoštevajo v delovno dobo po koledarskem vrstnem redu.

Kako se izračunajo zdravstvene izkušnje?

To pomeni, da se na podlagi odtegljajev v pokojninski sklad, ki jih delodajalec mesečno plača za zaposlenega, seštejejo koeficienti, ki se upoštevajo pri izračunu pokojnin. Zakonodaja predvideva odlog za zasluženi počitek za zdravstvene delavce.
Prednostno - to pomeni, da se skrajša skupno obdobje dejavnosti, ki daje pravico do upokojitve. Kaj je vključeno v zdravstveno izkušnjo? Zdravniške izkušnje vključujejo delovno dobo, ki se začne od prvega dne zaposlitve do začetka 25-30 let dela v medicini.
Število delovnih let je pravno veljavno, saj se na njihovi podlagi opravi izračun in dodelitev starostnih pokojnin, invalidskih pokojnin in drugih dajatev za socialno varnost državljanov.

Stalne medicinske izkušnje. dodatki za stalne zdravstvene izkušnje

Pozor

A to ni dovolj, da bi si pred časom privoščili zaslužen počitek. Za koriščenje ugodnosti je treba delati 30 let samo v zdravstvu v mestu ali 25 let na podeželju oziroma 25 polnih let samo v izobraževalni ustanovi.

Predstavljeno gradivo jasno navaja, kaj je stalna medicinska izkušnja, vendar ne pozabite - vse je individualno! Izračun neprekinjenih izkušenj za ljudi v zrelejši starosti je izključno individualen postopek, saj ni odvisen le od števila let dela, temveč tudi od pripadnosti institucije, kjer se je dejavnost izvajala, pa tudi od položaja, ki ga zaseda. .

Kako izračunati zdravstvene izkušnje

Zdravstvene izkušnje v zasebni kliniki V Rusiji do danes obstajajo predpisi iz sovjetske dobe, ko ni bilo tržnih odnosov in ni bilo zasebnih klinik.

S pojavom komercialnih zdravstvenih ustanov je bilo treba upoštevati delovno dobo zdravnikov v njih.

Toda ob upoštevanju dejstva, da niso bili omenjeni v regulativnih pravnih aktih, so zdravniki, ki so delali v njih pred upokojitveno starostjo, zavrnili pridobitev prednostnih pokojnin, čeprav je bila upoštevana skupna delovna doba, če je imela klinika dovoljenje za opravljanje zdravstvene dejavnosti. Priznanje zdravstvenega staža kot zadostnega za prednostno pridobitev pokojnine je potekalo v sodnem postopku.

Leta 2004 je ustavno sodišče presodilo, da lastninska oblika ni podlaga za nepriznavanje pravice zdravnikov do ugodnosti.

Zdravstvene izkušnje: kako se pravilno šteje in v katerih primerih se prekine?

Če ti podatki niso dovolj, se lahko dokumentirajo obdobja delovne aktivnosti, in sicer delovna knjižica (v nadaljnjem besedilu: delovni zakonik) ali, če podatkov o delovnem zakoniku ni mogoče ugotoviti:

• delovna pogodba;
• pomoč;
• izvleček iz naročila;
• osebni računi itd.

Tisti, ki so delali po pogodbi civilnega prava, lahko potrdijo svojo MD z dokumenti, kot so (odstavek 13 sklepa št. 1015):

• ta sporazum;
• dokument organizacije, ki potrjuje, da so bila za zaposlenega opravljena obvezna plačila.

V primeru, da zaposleni ni bil prijavljen kot zavarovanec, vendar je opravljal delovne dejavnosti, se to obdobje dela lahko potrdi na podlagi pričevanja prič (odstavek 5 sklepa št. 1015).

Zdravstvene izkušnje za dodelitev prednostne pokojnine zdravstvenim delavcem

• v primeru odpusta nosečnic ali mater - do 14 let starosti otroka ali 16 let starosti invalidnega otroka, pod pogojem, da se zaposlijo, preden otrok dopolni določeno starost;
• zakonci oseb, ki so bile premeščene v drugo regijo, ali upokojenci, ki so se starostno upokojili - do trenutka, ko se dejansko zaposlijo.

POMEMBNO! Omejitev 16 let za skrb za invalidnega otroka je bila odpravljena s sklepom Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 11. aprila 2005 št. GKPI04-1644. Prekinitev delovnega razmerja na pobudo delodajalca Odpoved pogodbe o zaposlitvi na pobudo delodajalca je lahko povezana z izvajanjem določenih dejanj s strani delavca ali ima objektivne razloge (čl.
81 TC).

Prednostna pokojnina za zdravstvene delavce - seznam delovnih mest

Neprekinjeno MD traja 3 mesece, če:

• oseba, ki je bila odpuščena zaradi začasne nezmožnosti za delo ali invalidnosti, je ponovno vzpostavila zmožnost za delo in bo šla na delo;
• delavec je zaposlen po odpovedi zaradi neskladja z delom zaradi slabega zdravstvenega stanja;

Plačano delo ali praksa v podiplomski šoli, klinični staž, pa tudi usposabljanje ali izpopolnjevanje (187. člen delovnega zakonika, pritožbena sodba okrožnega sodišča v Astrahanu z dne 1. marca 2017 v zadevi št. 33-879 / 2017) ne prekiniti delovno dobo. Obstajajo tudi obdobja, ki ne prekinejo delovne dobe, vendar se vanjo ne vštevajo (str.

Pravila za vstop v prednostno pokojnino za zdravstvene delavce

• V obdobju dela od leta 1999 se šteje samo delo s polnim ali krajšim delovnim časom.
• Delovne izkušnje štejejo kot:

• v mestu;
• v naseljih mestnega tipa;
• v vasi.

Delovna aktivnost na vasi poteka kot koledarsko leto 1 leto in 3 mesece. Delo na nekaterih zdravniških delovnih mestih, predvidenih s seznamom, se šteje kot eno leto v letu in pol. Za drugi del zdravstvenega osebja pa aktivnost ne povečuje delovnega leta, to pomeni, da je 1 koledarsko leto enako 1 delovnemu letu. Pomembno: z mešanimi izkušnjami se izvede delni dodatek. Na primer, za položaj - leto za 1,6 leta in za delo v vasi - leto za 1,3 leta. Skupaj eno koledarsko leto traja 1 leto in 9 mesecev.

Zdravniške izkušnje

To pomeni, da dodatek za neprekinjeno zdravniško izkušnjo ne more biti enak denarni višini. Povsod tvoja plača. In od tega je zelo odvisno doplačilo.

Veliko vlogo igra tudi trajanje neprekinjenega zdravniškega staža. Zlahka je uganiti, da dlje kot zaposleni dela, višji bodo bonusi.

Zato tudi tega trenutka ne gre spregledati. Prav ta razlog postane glavni pri odločanju o nadaljnji zaposlitvi odpuščenega delavca.

Ne želite izgubiti dodatkov! Značilnosti časovnih razmejitev Kako pravilno izračunati zahtevana doplačila? Dodatek za stalne zdravstvene izkušnje za delavce s krajšim delovnim časom in drugo zdravstveno osebje je določen v različnih višinah. Kako pravilno določiti njihovo velikost? Povedano je bilo že, da bodo obračuni neposredno odvisni od plače.

Pomembno Na primer, za 3 leta izkušenj družinski zdravniki dobijo 3 dodatne dni dopusta (Odlok Vlade Ruske federacije "O ustanovitvi ..." z dne 30. decembra 1998 št. 1588). Katera obdobja se štejejo v delovno dobo. Zavarovalne izkušnje (v nadaljevanju SS) praviloma vključujejo obdobja, kot so:

• Delo ali druga dejavnost v Ruski federaciji.
• Delo ali druga dejavnost zunaj Ruske federacije.
• Prostovoljni prispevki samega državljana ali druge osebe zanj v Pokojninski sklad Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: PFR) kot del obveznega zavarovanja.

Pri tem pa trajanje take dobe ne sme presegati 50 % delovne dobe, potrebne za pridobitev starostne pokojnine.

Druga obdobja, navedena v zakonu.

Od leta 2013 so zdravstveni delavci vključeni v kategorijo državljanov, upravičenih do predčasne upokojitve. Zdravniške izkušnje se izračunajo s posebnim množiteljem (koeficientom). To pravilo velja le za zdravnike, ki zasedajo določen položaj in delajo v določenih zdravstvenih ustanovah. Seznam delovnih mest in organizacij določa zakon.

Država zagotavlja ugodnosti za zdravstvene delavce pri izračunu zdravstvenih izkušenj. Izkušnje zdravnikov so neposredno odvisne od delovne dobe. Minimalna delovna doba za zdravstvene delavce mestnih zdravstvenih ustanov je 30 let. Za zdravnike, ki delajo na podeželju, je delovna doba določena na 25 let. Poleg tega delo v podeželskih ambulantah in drugih zdravstvenih organizacijah daje ugodnosti pri izračunu delovne dobe - leto dela se šteje za 1 leto in 3 mesece. Če je delavec zasedal delovno mesto s seznama, ki ga določa zakon, se leto izkušenj šteje za leto in pol.

Pozor! Starost zdravstvenega delavca se pri izračunu delovne dobe ne upošteva!

Pravna podlaga za ugotavljanje zdravstvenih izkušenj

Vprašanje v zvezi s pridobivanjem delovne dobe za zdravnike v Rusiji ureja več pravnih aktov:

• Zvezni zakon št. 400. Po tem zakonu se urejajo postopek odmere, višina zavarovalnih pokojnin in podlage za izračun pokojnin;
• Zvezni zakon št. 424 ureja pravice državljanov do nakupa naložbenega dela pokojnine;
• Vladni odlok št. 781 potrjuje seznam položajev in institucij, ki dajejo pravico do prednostne pokojnine;
• Zvezni zakon št. 173, ki določa pravice državljanov do delovne pokojnine.

Seznam poklicev za predčasno upokojitev

Uradni seznam položajev zdravstvenih delavcev, ki so upravičeni do pokojnine po preferenčnih pogojih, je določen z odloki RSFSR in Ruske federacije. Seznam vključuje:

Seznam zdravstvenih ustanov:

• vse zdravstvene ustanove s statusom pravne osebe (bolnišnice, klinike in druge organizacije);
• vse rehabilitacijske, diagnostične, narkološke in druge ustanove;
• zavodi za varstvo in zdravljenje sirot in otrok brez starševskega varstva;
• ambulante;
• porodnišnice in predporodne klinike;
• ambulante in postaje za transfuzijo krvi;
• zdravstveni sanatoriji;
• ustanove za pomoč neozdravljivo bolnim (hospici);
• zavetišča, domovi za ostarele in druge zdravstvene ustanove;
• urad za sodnomedicinske preglede;
• medicinske sobe v izobraževalnih ustanovah, laboratoriji v vojaških enotah;
• mobilne zdravstvene ustanove (zdravstvene ekipe) za zagotavljanje začasne pomoči ranjenim in bolnim.

Kdo je prejel pravico do uporabe koeficienta pri izračunu zdravstvenih izkušenj (če se leto dela šteje za eno in pol):

• operativni zdravniki in negovalno osebje v kirurški bolnišnici;
• patologi in sodni izvedenci;
• medicinske sestre oddelka za gnojno kirurgijo, opeklinski centri;
• zaposleni v TB dispanzerju in narkoloških dispanzerjih;
• anesteziologi, reanimatologi in drugo osebje enot za oživljanje in intenzivno nego;
• porodničarji.

Pomembno! Ob nastanku pravice do 2 dodatkov se pri izračunu delovne dobe upoštevata oba dodatka.

Izračun zdravstvenih izkušenj na primeru kirurga, ki je delal 18 let v naselju mestnega tipa: 1 leto na podeželju se šteje za 15 mesecev, leto dela kirurga pa vam omogoča, da dodate še 6 mesecev izkušnje za vsako leto. Zdravnik tako pridobi dvojno nadomestilo, v leto izkušenj pa se mu šteje 21 mesecev (vsako leto se prišteje 9 mesecev). (9×18)⁄12+18=31,5 - to so medicinske izkušnje kirurga, ki je delal na podeželju.

Katera obdobja se upoštevajo pri določanju zdravstvenih izkušenj

Prednostna pokojnina za zdravstvene delavce se izračuna ne glede na strukturo zavoda. To pomeni, da imajo pravico do predčasne upokojitve tako zaposleni v državnih ustanovah kot zaposleni v komercialnih zdravniških organizacijah. Pogoj za zdravstvene delavce, ki delajo v zasebnih ambulantah, je odtegovanje pokojninskih prispevkov, ambulanta pa mora biti akreditirana in registrirana kot pravna oseba.

Zdravstvene izkušnje vključujejo:

• delovna dejavnost v mestih, vaseh in vaseh;
• delo na specialitetah z uveljavljenega seznama;
• opravljanje delovne dejavnosti v tujini;
• odlok (skrb za otroka do enega leta in pol);
• čas bolniškega in porodniškega dopusta;
• polni ali skrajšani delovni dan;
• nujno služenje vojaškega roka;
• obdobje dela na testu;
• poslovna potovanja;
• usposabljanje.

Za prejemanje prednostne pokojnine morajo biti zdravstvene izkušnje neprekinjene. Če delavec po odpovedi po lastni volji v 3 tednih ne najde nove zaposlitve, se delovna doba prekine.

V primeru, da je bil zdravstveni delavec razrešen zaradi zmanjšanja števila zaposlenih, zaradi propada ali reorganizacije zavoda, ima pravico do 3 mesecev iskanja zaposlitve. Enaka pravila veljajo v primeru nezakonite aretacije na podlagi lažnih obtožb.

Katera obdobja niso vključena v zdravstveno izkušnjo

Pri izračunu delovne dobe za zdravnike se čas pripravništva in bivanja ne upošteva.

Pripravništvo je pripravništvo po prejemu diplome v trajanju 1 leta. Ta čas se šteje kot učni proces, v času trajanja prakse pa se študent še ne šteje za specialista.

Rezidenca pomeni usposabljanje izven dela za praktike. To obdobje traja 1 leto.

Pogoji za pridobitev zdravstvenih izkušenj

V skladu z vladno uredbo št. 781 se pri izračunu zdravstvenih izkušenj upoštevajo vse delovne zdravstvene dejavnosti, opravljene pred letom 1999. To velja tako za polni kot za skrajšani delovni čas.

Po letu 1999 se v delovno dobo ne všteva čas, ko je delavec delal s krajšim delovnim časom od polnega. Prav tako se v delovno dobo zdravstvenega delavca ne všteva obdobje, ko je bil delavec zaloten pri kršitvah disciplinskega naloga:

• neupoštevanje pravil varstva pri delu;
• delo pod vplivom alkohola;
• odsotnost z dela brez utemeljenega razloga;
• sistematične zamude;
• izpostavljenost kraji;
• kršitev pravil podrejenosti;
• razkritje zdravniške zaupnosti (posredovanje podatkov o pacientu tretji osebi brez njegove privolitve).

Pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine lahko pridobijo tudi osebe, ki nimajo dovolj delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti. Prednostna pokojnina pripada moškim, starejšim od 55 let, s skupnimi zavarovalnimi izkušnjami najmanj četrt stoletja in ki so delali 12,5 let v pogojih težkega dela. Za ženske v takem položaju je minimalna skupna izkušnja določena na 20 let, čas v podjetjih s težkimi delovnimi pogoji pa najmanj 10 let.

Delovna dejavnost v težkih razmerah je opredeljena v 27. členu zveznega zakona št. 173:

• delo traktorista in strojnika cestnogradbenih strojev (velja za ženske);
• delovna dejavnost na železnici in podzemni železnici, zagotavljanje organizacije prevoza in varnosti;
• delo v geološko raziskovalnih, prospekcijskih, geofizikalnih ekipah;
• delo v rudnikih, sečnja in splavarjenje lesa;
• dejavnost vožnje v javnem prometu;
• civilno letalstvo;
• delo v ribiški industriji neposredno na ladjah;
• delo v organih izvršitve kazni in ministrstvu za izredne razmere.

Postopek za izdajo pokojnin za zdravstvene delavce

Preden zaprosi za prednostno pokojnino, je priporočljivo, da zdravstveni delavec preveri vsa imena organizacij, v katerih je delal, glede skladnosti s seznamom, določenim v Resoluciji št. 781. Morda bo treba pripraviti dokumente v zvezi s preimenovanjem institucij, včasih pa se lahko za takšno vprašanje obrnete na sodstvo.

Predčasna pokojnina za zdravnike se izda na enak način kot redna civilna pokojnina. Če želite to narediti, morate pokojninskemu skladu predložiti naslednje dokumente:

• pisna pritožba v predpisani obliki (vloga);
• potni list državljana Ruske federacije;
• dokumenti in potrdila, ki potrjujejo delovno dobo (delovna knjižica);
• SNILS.

V nekaterih primerih se lahko zahtevajo dodatni dokumenti:

• potrdilo o plači;
• potrdilo iz kraja stalnega prebivališča, pa tudi potrdilo, da ste v tujini;
• poročni list (za ženske, ki so spremenile priimek);
• potrdilo vaškega sveta ali drugega organa samouprave, ki potrjuje delovno dejavnost na podeželju;
• dokument, ki potrjuje nezmožnost za delo državljana;
• potrdilo, ki potrjuje dejstvo o prisotnosti vzdrževanih družinskih članov.

Preverjanje vseh predloženih podatkov opravijo zaposleni v Pokojninskem skladu Ruske federacije v 10 delovnih dneh. Pokojnina zdravstvenega delavca se obračuna od trenutka, ko se je z vlogo prijavil na pokojninski organ. Višina pokojnin za zdravstvene delavce je v povprečju 40% plače. Prav tako se pri izračunu pokojnine upoštevajo regionalni količniki. Indeksacija preferencialnih pokojnin za zdravnike se izvaja po splošnem načelu.

Za zdravstvene delavce (zdravnike, medicinske sestre, bolničarje itd.) V Rusiji je zagotovljen prednostni postopek upokojitve - po delovni dobi, tj. pod pogojem pridobitve zahtevanega trajanja. To je možnost predčasne registracije pokojnin za zdravstvene delavce neposredno ni odvisen od starosti in števila let skupne zavarovalne dobe, saj je ta pravica določena le z datumom nastopa z zakonom določene delovne dobe.

V letu 2019 v zvezi s prednostnim upokojevanjem zdravnikov ne bo preklicano, pa bo za pridobitev statusa upokojenca predviden dodaten pogoj - večletni zamik pred vložitvijo vloge za pokojnino. Po koncu prehodnega obdobja reforme (od leta 2023) bodo zdravniki lahko postali upokojenci šele 5 let po opravljenih zahtevanih delovnih izkušnjah(cm.).

Pokojnina za zdravnike v letu 2019 - najnovejše novice

Od leta 2019 bodo morali zdravniki za vložitev vloge za starostno pokojnino imeti:

1. Zdravniške izkušnje v skladu z 20. odstavkom 1. dela čl. 30 zakona št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O pokojninskem zavarovanju", in sicer:
2. Najmanjša zahtevana vrednost na dan registracije plačil v skladu s členom 3. dela. 8 zakona št. 400-FZ. Vsako leto se standard IPC poveča za 2,4 točke, torej:
   • v letu 2018 morate imeti 13,8 točke;
   • leta 2019 - že 16,2 itd.;
   • od leta 2025 pa bo minimalna vrednost IPC določena - 30 pokojninskih količnikov.

Pokojninska reforma za zdravnike (po delovni dobi)

Pokojninska reforma od leta 2019 vpliva tudi na zdravstvene delavce- zanje novi zakon predvideva uvedbo odloga za prejemanje prednostne starostne pokojnine. Količina te zamude se bo vsako leto povečalo in postavljeni bodo končni standardi leta 2023 in naredi 5 let. To pomeni, da bodo tisti zdravniki, ki so opravili potrebno prednostno delovno dobo leta 2023 in kasneje, lahko postali upokojenci šele po 5 letih, tj. leta 2028 itd.

Zvišanje standarda odloga, ki ga določa zakon, se bo izvajalo po stopnjah v naslednjem vrstnem redu:

1. Od leta 2019 se bo ta vrednost povečevala za 1 leto, dokler ne doseže končne vrednosti (5 let v 2023);
2. V letih 2019 in 2020 lahko dobi pokojnino 6 mesecev pred rokom.

V katerem letu se lahko zdravstveni delavec upokoji, lahko določite glede na zgornja dva pogoja po tabeli (v nadaljevanju):

Opomba:** - po starem zakonu je bil datum upokojitve zdravstvenih delavcev dan izdelave prednostne delovne dobe. Uporabljene okrajšave: VP - upokojitev; n - ustrezno polletje navedenega leta.

Novi zakon, sprejet 3. oktobra 2018, ne predvideva nikakršnih pogojev za vrsto dejavnosti zdravstvenih delavcev v času, za katerega se odloži možnost prejemanja pokojnine. Zato lahko med predvidenim 0,5-5 letnim odlogom po lastni presoji kako nadaljevati delo in prenehati delati- za to ni nobenih omejitev.

Zdravstveni karton za upokojitev

Glavni pogoj za prednostno upokojitev zdravstvenih delavcev (zdravnikov, medicinskih sester, babic itd.) je prisotnost potrebnih zdravstvenih izkušenj - 25 ali 30 let odvisno od področja, na katerem zdravnik dela. S temi pravila se ne bodo spremenila, kot tudi pravila za izračun posebnih izkušenj in seznam zdravniških delovnih mest ne bodo prilagojeni.

Postopek obračunavanja zdravstvenih izkušenj in seznam zdravniških delovnih mest urejajo zakonodajni akti, odvisno od obdobja takšne delovne dejavnosti:

• do 01.01.1992- Odlok Sveta ministrov ZSSR št. 1397 z dne 17.12.1959;
• od 01.01.1992 do 31.10.1999- Resolucija Sveta ministrov RSFSR št. 464 z dne 06.09.1991;
• od 01.11.1999 do 31.12.2001št. 1066 z dne 22.09.1999;
• od 01.01.2002 do danes- Uredba Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002

Če želite ugotoviti, ali je delovna doba vključena v prednostne zdravstvene izkušnje, ki vam omogočajo, da zaprosite za predčasno upokojitev (glede na delovno dobo), morate upoštevati zakonodajni akt za vsako ustrezno obdobje.

Treba je opozoriti, da prednostna delovna doba vključuje obdobja delovne aktivnosti samo na tistih položajih in institucijah, ki jih določajo zgornji zakonodajni akti. Če vpisi v delovno knjižico ne izpolnjujejo teh zahtev, potem pri določanju pravice do predčasne upokojitve v Pokojninskem skladu Ruske federacije iz delovne dobe nekatera obdobja dela so lahko izključena.

Seznam delovnih mest zdravstvenih delavcev, ki izpolnjujejo pogoje za predčasno upokojitev

Da se delovna doba upošteva pri prednostnih zdravstvenih izkušnjah, morajo zdravstveni delavci uradno delo na z zakonom predpisanem delovnem mestu in v zdravstveni ustanovi. Kot smo že omenili, mora ime položaja in organizacije ustrezati takrat veljavnim regulativnim dokumentom.

Za delovna obdobja od 1. januarja 2002 tam so predvideni seznami položajev in institucij Uredba Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002 št. Zato prednostne zdravstvene izkušnje v navedenem obdobju vključujejo čas dela v skladu s predstavljenim seznamom delovnih mest in institucij - v spodnji tabeli:

Ime inštitucije	Naziv delovnega mesta
Bolnišnice	Zdravniki so specialisti. Zdravniki so predstojniki zavodov, ki opravljajo zdravstveno dejavnost. Srednji med. osebje: vodja FAP, zdravstveni dom; bolničar; višji bolničar; Zobozdravnik; med. sestra; glavni med. sestra; višja med. sestra; radiolog; laboratorijski bolničar; pomočnik epidemiolog; babica; višja babica; med. tehnolog; med. razkužilo; zdravstveni pomočnik in drugi.
Psihiatrične bolnišnice (bolnišnice)
Medicinske enote
bolnišnice
domovi za ostarele
ambulante
Feldsher-porodniške postaje
Ambulante
Porodniška
Sanatoriji
srček podjetij
Dezinfekcijske postaje
Kolonije gobavcev
Protikužni centri
Vojaške ambulante
Reševalne postaje. pomoč, prva pomoč in nujna medicinska pomoč. pomoč
Postaje za transfuzijo krvi
Ženska posvetovanja in druge organizacije

Celoten seznam položajev in institucij, delo na katerem se šteje v prednostno delovno dobo za predčasno upokojitev, je predstavljeno v Seznamu, potrjenem s sklepom št. 781.

Kako zdravnikom izračunati prednostno delovno dobo za upokojitev

Pravila za izračun delovne dobe za zdravstvene delavce se razlikujejo glede na obdobje takega dela - urejajo jih zakonodajni akti za vsako ustrezno obdobje. Za dela, opravljena od 1. januarja 2002 do danes, velja naslednje postopek za izračun zdravstvenih izkušenj:

Vsi pogoji za upoštevanje prednostnih zdravstvenih izkušenj, ki jih določa zakon, so navedeni v Pravilih za izračun delovnih obdobij, ki jih je odobrila vlada Ruske federacije.

Na katerih položajih se zdravstvene izkušnje upoštevajo kot leto in pol

Zakonodaja določa seznam delovnih mest in zdravstvenih ustanov, leto dela, v katerega se šteje leto in pol. Za obdobja dela od 01.01.2002 to pravilo velja za naslednje zdravstvene delavce:

1. Oddelki kirurškega profila, bolnišnice, opeklinski, onkološki, ortopedski, otolaringološki, mikrokirurški oddelki kot:
   • operativni medicinski specialisti katerega koli profila, vklj. zdravstveni direktorji;
   • operacijske sobe sestre (vključno s starejšimi), babice (vključno s starejšimi), med. medicinske sestre na gnojni kirurgiji, travmatologiji, opeklinah in drugih oddelkih.
2. Oddelki (mobilne reševalne ekipe, oddelki, skupine) anesteziološko-reanimatološke, reanimacijske in intenzivne terapije, in sicer:
   • anesteziologi, reanimatologi (vključno z vodji);
   • med. varovanke, vklj. starejši;
   • med. medicinske sestre anesteziolog.
3. Urad sodišča. med. izpiti, osrednje sodišče. med. izvedenstvo, sod. med. laboratoriji itd. kot:
   • sodni zdravniki, vklj. menedžerji;
   • srednji med. osebje, vključeno v forenzične obdukcije in raziskave;
4. Patološki in anatomski oddelki, in sicer:
   • patologi, vklj. menedžerji;
   • srednji med. osebje in drugi.

Odlok št. 781 je potrdil popoln seznam zdravstvenih ustanov in delovnih mest zdravnikov in sekundarjev. osebje, leto delovne aktivnosti, v katerem se upošteva 1 leto 6 mesecev. Da bi obračunavanje prednostnih zdravstvenih izkušenj potekalo po takšni shemi, potrebno je, da se vpis v delovno knjižico ujema z navedenim v tem seznamu.

Vprašanje odgovor

Ali se študij na medicinski fakulteti (specijalizacija, pripravništvo) všteva v delovno dobo?

Delovna doba vključuje obdobja, v katerih so plačana (1. del 11. člena zakona št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O pokojninskem zavarovanju"). Zato se bo čas, v katerem se je državljan izobraževal, štel samo v prednostno delovno dobo, če je bil med usposabljanjem zaposlen za polni delovni čas in prejel plačo (na primer, bil na plačanem dopustu). To je mogoče na primer pri opravljanju tečajev izpopolnjevanja, pripravništva, bivanja itd. Poleg tega se lahko delovna doba upošteva ne v koledarskem vrstnem redu, ampak, na primer leto in polče je med usposabljanjem zdravstveni delavec sodeloval pri operacijah (v nekaterih primerih se taka odločitev sprejme šele na sodišču).

V skladu s tem, če v času študija zdravnik ni bil prijavljen po pogodbi o zaposlitvi (oziroma zavarovalne premije niso bile plačane), to obdobje ne bo vključeno v zdravstvene izkušnje.

3233 13.2.2019 5 min.

Zakonodaja navaja več poklicnih skupin s posebnimi določbami za upokojitev. To je posledica narave dela, zahtev glede stopnje izobrazbe, odgovornosti in nevarnosti za zdravje. Medicinsko osebje je eden od teh delavcev.

Kako izračunati pokojnino

Pokojninsko zavarovanje zdravstvenih delavcev poteka podobno kot druge kategorije delavcev. Razlika je v zmožnosti prenehanja dela pred določeno starostjo zaradi starosti: pri 60 letih za moške in 55 za ženske.

Predčasna starostna pokojnina se dodeli zdravnikom, ki so delali v zdravstvenih ustanovah 30 let v mestih, 25 na podeželju, 30 let z mešanim prebivališčem.

Takšna pokojnina se imenuje glede na delovno dobo (torej pred starostno dobo).

Za razliko od vojaškega osebja, ki ima posebno vrsto izračuna, se pokojnina zdravstvenih delavcev izračuna kot običajno z uporabo posameznih točk.

Individualna pokojninska točka je odvisna od 3 komponent:

• število let dela;
• višina zaslužka do leta 2002;
• % zavarovalnih odbitkov.

Bodoči upokojenec ima pravico odtegniti 16% ali jih razdeliti na 2 dela: 10 in 6%. Prvi del je zavarovanje (SP), drugi je kapitalski (NP).

(Od leta 2016 6% pokojnine ni bilo izplačanih ali obračunanih s sklepom vlade).

Privarčevana sredstva je treba porabiti od obdobja, ko se odloči plačnik pokojninskih prispevkov. Namen NP je zvišanje višine preživnine v določenem obdobju za določen znesek. Najdaljše zakonsko določeno obdobje, v katerem je treba porabiti ta del odbitkov, je 12 let.

Primer. Za 10 let je NP znašal 60.000 rubljev. Zavarovalec se je odločil, da jo bo prejemal 5 let, po 7 letih po upokojitvi (od 67 do 72 let). Mesečno povečanje glavnega dela bo 1000 rubljev.

Na videu - pokojnina:

• določi višino letne plače (GZP) brez obveznih odtegljajev;
• obračunavajo prispevke po stopnji 16 % (CB);
• deljeno z odbitki od osnovnega kazalnika (876 tisoč rubljev) največjih možnih časovnih razmejitev (BP).

IPB-zavarovanje = SV/BP*10.

Primer. Mesečna plača 50 tisoč rubljev.

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (tisoč rubljev);

CB=600*0,16=96(tisoč rubljev);

BP \u003d 876 * 16% \u003d 140,16 (tisoč rubljev).

UPS zavarovanje=96/`140,16*10=6,85

Individualni upokojitveni bod za leto 2017 znaša 11,4. Nato se vsako leto poveča za 2,4, tako da bo do leta 2025 doseglo 30.

PB za upokojitev:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

Če je osebni rezultat nižji od ugotovljenega, potem ni mogoče izdati upokojitve.

UPS lahko povečate s pomočjo množilca (PC): odhod na dopust prestavite glede na delovno dobo.

Za vsako leto prenosa se zaračuna svoj množitelj (za cele koledarske mesece):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

IPI do leta 2015 je enak: znesku prispevkov na dan 31. 12. 2014, deljenemu z vrednostjo pokojninske točke (na dan 1. 1. 2015), plus koeficienti let neplačevanja prispevkov. Plačila teh obdobij se ne smejo upoštevati v višini prispevkov. V nasprotnem primeru ne bodo upoštevani.

Izvenzavarovalne dobe so čas izpolnjevanja obveznosti do države, otrok, nezmožnosti za delo iz objektivnih razlogov.

Koeficienti nezavarovalnih dob (CNP):

• za nego prvega otroka - 1,8;
• za drugim - 3,6;
• za tretjim - 5,4;
• vsi ostali - 1.8.

KNP ustreza koledarskemu letu in ima stopnjevanje: 1 mesec = 1/12; 1 dan=1/360.

Primer: porodniški dopust 8 mesecev. 15 dni (prvi otrok); KNP= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Za izračun višine mesečne preživnine je treba poznati tudi strošek 1 točke in višino fiksnega dodatka (FD, zajamčena socialna podpora, določena ob nastanku starosti). Za leto 2017 je 1 IPB enak 78,58 rubljev, FD - 4805 rubljev.

Vlada za vsako leto potrdi nove kazalnike za strošek točke in višino dodatka k zavarovalnini. Poleg tega so predmet indeksacije na splošen način.

Višina pokojninske rezervacije za leto 2017 je določena z:

VKLOP=IPB-gen.*78.58*PC + 4805*PC, kje

IPB-gen.= IPB-strah. + KNP;

PC - naraščajoči faktor;

Zdravstveni delavci morajo za upokojitev glede na delovno dobo izpolnjevati 2 pogoja: zadostno delovno dobo in osebni pokojninski bod, ki ni nižji od tistega, določenega za to leto.

Ugotavljanje delovne dobe za upokojitev

Odlok št. 781 vsebuje seznam položajev in ustanov, ki so upravičeni do predčasne starostne upokojitve. V splošnem se delovna doba izračuna, tako kot za druge kategorije delavcev, glede na koledarsko leto. Izjema je medicinsko osebje kirurških in enakovrednih oddelkov, ki imajo množilni koeficient delovne dobe: 1:1,5 (1 koledarsko leto je enako 18 zavarovalnim mesecem).

Predpogoj za posebne izkušnje je delo s polnim delovnim časom v stacionarnih pogojih.

Kirurškim oddelkom so enakovredni:

• ginekološki;
• porodništvo in porod;
• kardiološki;
• urološki;
• travmatično;
• oftalmološki;
• onkološki;
• operacijske sobe;

Zdravstveni delavci, upravičeni do ugodnosti:

• kirurgi (operacijski, vse specializacije);
• vodje oddelkov (operativni);
• operacijske sestre (vključno s starejšimi);
• babice;
• medicinske sestre*.

Previjalni oddelki medicinskih sester*:

• gnojni kirurški poseg;
• opeklina;
• ortopedski;
• travmatološki;
• osteoartikularna tuberkuloza.

Operacije morajo biti potrjene z zgodovino bolezni. Število opravljenih kirurških posegov ni pomembno.

Na podeželju je za te strokovnjake 1 koledarsko leto enakovredno 21 mesecem delovnih izkušenj.

Od leta 2015 se v zavarovalni del pokojnine vštevajo nezavarovalne dobe:

• naborništvo v vojski;

• porodniški dopust do 1,5 leta (skupaj ne več kot 6 let);
• čas nege invalidne osebe 1 gr., otroštvo, starejša oseba nad 80 let;
• obdobje prebivanja na območju brez možnosti dela po specialnosti (za žene vojaškega osebja je največje upoštevano trajanje 5 let);
• čas bivanja v tujini (za zakonce diplomatskih delavcev obdobje ni daljše od 5 let);
• obdobje nezakonitega kazenskega pregona.

Pri določanju obdobja delovne aktivnosti se za severne regije in z njimi izenačena območja uporabljajo regionalni koeficienti.

Primer. Kakšne bodo izkušnje pod naslednjimi pogoji: 10 let dela kot operacijska medicinska sestra, dva porodniška dopusta, življenje v Murmansku (Arktika).

Skupne izkušnje bodo 25 let: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, kjer

10 * 1,5 - prednostne izkušnje,

1,5 + 1,5 = čas porodniškega dopusta,

1,4 - regionalni koeficient.

Za upokojitev je potrebnih 30 let.

Osebna pokojnina za zdravstvene delavce se dodeli z zadostnim časom dela v zdravstvenih ustanovah, zahtevanim zneskom posamezne pokojninske točke. Nekatere kategorije zdravnikov imajo 50-odstotno nadomestilo za delovno dobo, kar je razloženo s posebnimi delovnimi pogoji.