Ženska v moški ekipi: strategija obnašanja. Dnevnik dekleta, ki dela v moški ekipi

Kako lahko nežna ribja samica, čeprav težavna in velika, pametna in namenska, preživi med samci morskih psov? Kako se pridružiti moški ekipi in ne biti pojeden? In tudi varovati kariero v taki ekipi, ne da bi uničili svojo ženstvenost? Spodaj lahko najdete odgovore na vsa ta vprašanja!

Moška ekipa in njene značilnosti

V moški ekipi ni običajno veliko govoriti in razpravljati o osebnem življenju. Moških spletke in ogovarjanje v službi ne zanimajo. Če ogovarjajo, potem v skrajnih primerih ne za dolgo in zunaj delovnega mesta. Zanimajo jih predvsem delovni trenutki, rezultat lastnega dela in karierne rasti. To je njihova kultura obnašanja pri delu.

V svoji karieri so načelni, razmišljajo le o poslu, uničili bodo vsakogar, ki jim pride na pot. Samo oni poznajo razmere v sami pisarni, tudi šefi morda ne vedo za konflikte. In s svojimi dosežki, idejami, močjo volje, agresijo (če je to pravi moški) uničujejo sovražnike precej vredno, lepo, brez zlobnosti. Razmišljajo naravnost, navajeni so reševati probleme in ne neskončno razpravljati o njih. Z eno besedo, naravna agresija in moč sta sublimirani v karieri in dosežkih. Vse to ne pomeni, da so moški zlobni ali kruti. Tako so samo zasnovani. To je njihova psihologija. Pravila obnašanja pri delu so jasno označena.

Razlika med moško in žensko ekipo

Moške in ženske ekipe se med seboj opazno razlikujejo. V prvem primeru so zaposleni osredotočeni na rezultate, ne posegajo v osebno delo. Obožujejo nesramne šale in "močne besede". Malo se pogovarjajo tudi o svojih najljubših temah: novice svetovnega formata, nogomet, ribolov, igre, nova tehnologija, avtomobili. Nagnjeni k dejanjem brez čustev. Takšna je psihologija moške ekipe. Toda za drugo vrsto ekipe je značilno naslednje:

• nenehno ogovarjanje;
• spletke;
• obrekovanje;
• skrito sovraštvo drug do drugega.

Na prvi pogled se morda zdi, da je ženska, ki dela v moški ekipi, nenehno zaščitena s strani močnejšega spola, razvajana s komplimenti, negovana in negovana. Pravzaprav dame v tem primeru ne živijo tako sladko.

Kako se moška ekipa razlikuje od ženske?

V prvem primeru se odnosi razvijajo po enostavnejšem in preglednejšem scenariju. Ženske skupine se pogosto identificirajo s terariji, saj se poklicni odnosi med ženskami običajno gradijo na ozadju izrazitih čustev - vzroka zavisti, ogovarjanja, hinavščine, prikrite sovražnosti in konfrontacije.

Tega ne morete reči za moške ekipe. Čeprav imajo tudi svoje posebnosti, ki jih ženske, ki se nameravajo naseliti v moški ekipi, ne upoštevajo. Zato stereotip o čudoviti službi hitro preide v realnost, kjer predstavniki močnejšega spola niso tako prijazni in vljudni z eno samo deklico.

Po zaposlitvi se sooča z nekaj težavami, ki izhajajo iz potrebe po prilagajanju na novo ekipo. Zato smo se odločili, da vam predstavimo trike, ki vam bodo pomagali priti do moške ekipe, določiti optimalno strategijo vedenja med moškimi.

Kako se torej ženska predstavi v pravi luči pred kolegi nasprotnega spola? Tukaj je nekaj trdnih nasvetov.

Kako se pravilno prilagoditi delu in se obnašati s sodelavci?

Znebite se iluzij

Pozabite na to, da vas bodo moški obravnavali kot kristalno vazo Seveda ne gre biti povsem pesimističen glede postavitve. Vendar pa ni treba čakati na stalne znake pozornosti, pomoči in želje po ugajanju v vsem. Moški so v službi sami, na zmenku, v družini pa čisto drugačni. Tu so najprej strokovnjaki in strokovnjaki, od katerih si vsak prizadeva postati vodja, se uveljaviti. Skozi kariero se poskušajo uresničiti in so zaradi tega vedno napeti. V skladu s tem žensko obravnavajo kot sodelavko in zaposleno in nič več. Zato se z zaposlitvijo v moški ekipi rešite iluzije, da vas bo nekdo obravnaval kot predmet dvorjenja in romantičnih čustev.

Brez spogledovanja

Pustite ob strani koketerstvo in poskuse manipulacije moških kolegov. Ne deluje in v najslabšem primeru povzroči lahkomiselne šale s strani moških. Predstavljajte si, kako vam lahko to pokvari že tako težke delovnike. Poskrbite za svoj ugled. Osebne teme in zahteve, dvoumne opazke, pa tudi naključni dotiki so tabu. Kot kaže življenje, se pisarniške romance praviloma ne končajo nič dobrega.

Oblecite se pravilno

V službi vsaj preveč naborkani ali ekstravagantni outfiti niso na mestu. Pobliže si oglejte, v kakšnem slogu so oblečeni vaši kolegi nasprotnega spola. Če so med sodelavci na prvem mestu stroge obleke, si priskrbite podobno uniformo, če prevladuje prosti slog, mu sledite. Svetla ličila, mini krila, globoki izrezi, preozke stvari, preveč ostri parfumi so nesprejemljivi. Pomembno je, da ne izstopate iz glavne množice zaposlenih, sicer bodo moški mislili, da na ta način poskušate pritegniti pozornost. Seveda je v podjetjih, kjer obstaja koda oblačenja ali enotna uniforma, problem izbire pravih oblačil rešen sam po sebi.

Ne pokaži svojih čustev

Moški so v primerjavi z ženskami bolj skopi pri izražanju svojih čustev. Zato bodo razumeli solze, pritožbe o domačih težavah ... To še posebej velja v ekstremnih situacijah, ko se od vas zahteva največja zbranost in racionalnost. Histerične ženske predstavniki močnejšega spola nikoli ne bodo dojemali kot kvalificiranega strokovnjaka. Treba je opozoriti, da ženske običajno pokažejo največjo čustvenost kot odgovor na nevljudnost in poskuse, da jih moški užalijo. Seveda je za vse kriva subtilnejša psihološka struktura ženske psihe. Zato je izredno težko ne odgovoriti storilcu. A vseeno se je vredno potruditi. Če je nekdo povzdignil glas ali vas žalil, odreagirajte čim bolj umirjeno: odgovorite jasno in samozavestno. V nobenem primeru ne pokažite, da vas je to spravilo iz čustvenega ravnovesja.

Ne prepirajte moških in jih ne delite v skupine

Včasih ženske v moški ekipi poskušajo okoli sebe ustvariti nekakšno koalicijo kolegov, ki so jim všeč. Glavni namen tega je pridobiti nekaj podpore v ekipi. Po tem praviloma naredijo neodpustljivo napako - svoje okolje postavijo proti ostalim. Seveda ne gre brez ženskih trikov. Vendar moški v večini primerov takšen načrt hitro razkrijejo in vsi skupaj stopijo z orožjem proti povzročitelju razdora. Po tem je zelo težko obnoviti odnose z vsaj nekaterimi kolegi.

Ne igraj se mamice

Običajna strategija vedenja ženske v moškem kolektivu je skrbništvo svojih kolegov. V želji, da bi jim ugajali, predstavniki šibkejšega spola začnejo vsakodnevno razvajati svoje kolege z različnimi kulinaričnimi užitki. Tudi če se najde nekaj ljubiteljev vaših kulinaričnih mojstrovin, zanje ne boste postali več kot kolega. V najboljšem primeru boste veljali za dobro gospodinjo.

Nehajte se spoprijateljiti s kolegi

Seveda to sploh ne pomeni, da morate naokoli hoditi čemerni in se z nikomer ne pogovarjati. Osredotočite se samo na dobronamerne poslovne odnose in ne na razkritja o svojem osebnem življenju in intimne pogovore ob skodelici kave. Ne smete računati na to, da bodo z vami ogovarjali, delili skrivnosti in razpravljali o kolegih. V moških ekipah tega res ne marajo.

Ne pozabite, da je vaš glavni cilj, da svojim moškim kolegom jasno poveste, da niste nič manj kompetenten strokovnjak kot oni in da ste tudi vredni spoštovanja. Najverjetneje vam bo težko, a kot veste, je v tem življenju vse mogoče. Samo pravilno določite svoje prioritete.

Kot je rekel neznani, a briljantni avtor, "vse, kar počnejo moški, naredijo zaradi žensk." V tem smislu je ženska močno orožje tako v timu kot pri delu z zunanjimi podjetji. Ko pa prevladuje "močnejši spol", je delo za žensko lahko popolno razočaranje.

Ženske so z Venere, moški pa z Marsa

To načelo ne deluje samo v osebnih odnosih, ampak tudi v delovnih odnosih. Kaj storiti, če "marsovci" pretehtajo tehtnico?

Za moško ekipo so značilni moč, tekmovalnost in hierarhija. Vsekakor je mesto za prijateljstvo, vendar je glavna perspektiva moških interakcij osredotočenost na skupne rešitve poklicnih problemov. Pri sodelavcu, ne glede na spol, se najprej ceni njegova strokovnost in šele nato osebne lastnosti. Pri ženskah je situacija precej drugačna. Delo v moški ekipi ima svoje prednosti in slabosti.

Prisotnost predstavnikov šibkejšega spola v moški ekipi je koristna, saj tonira delavce in poveča produktivnost dela za 15%, kažejo ameriške študije.

Razlika v moški in ženski ekipi je v aktivaciji možganskih hemisfer. Ženska čuti z desno hemisfero, ima močnejšo sposobnost ustvarjalnosti, več čustvenosti in pozornosti do malenkosti, ki še zdaleč niso vedno potrebne pri njenem delu, hkrati pa ima veliko vztrajnosti in doslednosti. Moški pretežno razmišljajo z levo hemisfero, imajo več jasnosti, doslednosti in konkretnih dejanj, usmerjenih v rezultate.

Šarm, čar, čar - glavno orožje ženske. Prijeten videz in sposobnost pravočasne uporabe šarma ženski pomagata v vsaki situaciji. Pomembno je, da se predstavite dostojanstveno in pravilno uporabite prednosti videza, potem bodo okoliški moški v svojem vedenju mehkejši in bolj vljudni. Obstaja pa še ena možnost: moški v službi vas bodo videli le kot strokovnjaka, ne da bi upoštevali razlike med spoloma, in če delate napake, zgradite iz sebe "cvet nežne lilije", potem pa na koncu se bo moral posloviti od mesta.

Kakšne težave so lahko

Prva težava so visoka pričakovanja vodstva in sodelavcev do ženske. Dejstvo je, da obstaja določen stereotip, da lahko ženska delo opravlja bolj skrbno, pozorno in dlje časa. Hkrati lahko vodstvo zaupa obema spoloma, da opravljata različne vrste nalog, s čimer bolj obremeni »odgovorne« ženske. In nežnejši spol kot standard vztrajnosti, pozornosti, točnosti lahko trpi zaradi te krivice.

Druga težava so lahko neupravičena pričakovanja samih žensk. Ker govorimo o moški ekipi, bodo ženske zdaj, na predvečer praznikov, zahtevale posebno pozornost. Če je odnos v ekipi blizu prijateljskemu, potem je to dobro. Če moški niso preveč odločeni, da bi nežnejši spol zasuli s cvetjem in darili, se lahko poudarek premakne na vznemirjenje odnosov v ekipi.

In tretja težava so lahko moški predsodki o ženskem spolu, ki se prenašajo na delovna razmerja. Mnogi moški razmišljajo v skladu s Platonovo izjavo: "... po naravi lahko tako ženska kot moški sodelujeta pri vseh zadevah, vendar je ženska v vsem šibkejša od moškega", zato so številni dosežki žensk podcenjeni. ali pripisati okoliščinam.

Videz

Posebno pozornost je treba nameniti vprašanju videza. Kakšna naj bi bila ženska v moški ekipi?

Upoštevati je treba klasično pravilo: ali izrez ali odprte noge, vendar ne skupaj. Tukaj je pomembno, da ne pretiravate, saj mora ženska ostati samospoštovalna oseba z brezhibnim občutkom za stil. Prednostne barve so klasične: črna, bela, modra. Hkrati se lahko osredotočite na kateri koli del oblačila ali pričeske v obliki lasnice, broške ali celo pokažete svojo individualnost.

Psihologi že dolgo odkrivajo, da je ženska, ki je pod drobnogledom drugih, pod stresom zaradi svoje želje, da bi izgledala vedno bolje. Ženska želja po čim bolj svetlem oblačenju pa lahko razdraži moške kolege.

Če se pridružujete novi ekipi z moškim vzdušjem, poskusite v svojo garderobo dodati moške dodatke in oblačila. Navsezadnje so hlače bolj udobne in ti bodo pomagale, da boš ob pravem času "postala tvoj fant".

Katero vlogo izbrati?

Če moški izbira med dvema vlogama - leva ali lisice, bo tudi ženska v teh vlogah udobna.

Lev se boji pasti, lisica pa se boji volkov: zato moraš biti kot lisica, da lahko zaobideš pasti, in lev, da prestrašiš volkove. Lisica združuje lastnosti, kot so sposobnost manevriranja, napovedovanje poteka dogodkov, skrivanje svojih resničnih ciljev, namenov, biti zvit, previden, biti sposoben, da ne pade v pasti, zmede svojih sledi itd. Levi najpogosteje delujejo neposredno, s pritiskom sile - in se največkrat ujamejo v past. Njihovo glavno načelo je zdrobiti sovražnika v odločilnem trenutku v odprtem boju. Idealen tip je oseba, ki ima moč in trdoto leva, spretnost in zvitost lisice.

Ženska mora biti pametna, spremeniti se v zvito - in vztrajna, spremeniti se v daljnovidno.

Katera pravila je treba obvladati v moški ekipi?

1. Uspeh dosegajo ženske, ki ne le dobro izgledajo, ampak tudi dobro opravljajo svoje delo.
2. Ne začenjajte službenih romanc, ker se navadno končajo v nič ali celo škodujejo obema udeležencema.
3. Nenehno se učite nekaj novega, kar je koristno za delo.
4. Pripravljeni morate biti na dejstvo, da moški ne marajo priznati svojih napak in do zadnjega nosijo masko samozavestnega vsevedca, tudi ko so povsem negotovi v svoje sposobnosti.
5. V moški ekipi obstaja neizrečeno pravilo: "pritoževanje s kolegi je znak slabiča."
6. Zvestoba je cenjena tako do celotne ekipe kot do vaše skupine v njej.
7. Držite svoja čustva pod nadzorom, ne izbruhajte jezov na delovnem mestu in postanite evforični zaradi pozornosti. Poskusite ohraniti zbranost v vsaki situaciji.

Edina ženska v moški ekipi ... Mnoge dame potihem sanjajo o tem. Obdajajo jo pozornosti, zasipajo jo s komplimenti, popuščajo ji najrazličnejše. Odlično je! ali ne?

Menijo, da je ženskam lažje delati v moški ekipi. Ni ogovarjanja, ni težkih situacij, povezanih z zavistjo. Toda v vsakem primeru obstaja druga plat medalje.

Ženska v moški ekipi mora biti pripravljena na velike obremenitve. To je posledica dejstva, da moški uspejo narediti enkrat in pol več stvari na dan in lahko opravijo 75% nadur. Ženska jim bo morala slediti. In razumeti morate, da je pri delu med moškimi deležna velike pozornosti. Ne smemo pozabiti, da je delo za moške na prvem mestu. Ne izgubljajo časa s klepetom, vsi telefonski pogovori so skrčeni na službene teme. Ženske pa včasih rade poklepetamo o tem in onem: otrocih, družini, novih oblačilih .... Tako se ženske običajno razbremenijo stresa, nabranega med delovnim dnem.

Ne pozabite, da je ženska, ki dela med moškimi, natančno nadzorovana. Sprva je lahko prijetno, prijetno ti je ujeti zainteresirane moške poglede nase, počutiti se kot boginja. Toda takoj, ko začnete pisarniško romanco ali celo samo pomislite na to, se začnete spogledovati z nekom iz ekipe, potem boste razumeli, kako lahko moški ogovarjajo in se zlobno šalijo. Zato navsezadnje ne bi smeli vaditi romanov s kolegi, ne spogledovati se z nikomer, odreči se koketeriji.

Prav tako se ne poskušajte pridružiti moški ekipi od prvih dni dela. Imajo zelo dober občutek za laž. Ne dajajte nasvetov in ne razpravljajte o osebnem življenju. Bodite naravni, posvetite več časa delu, če ste slabe volje, poskusite nadzorovati svoja čustva in takrat vas bo čakal uspeh.

Stil oblačil je bolje izbrati poslovni. Ne poskušajte navdušiti sodelavcev s svojimi oblikami v mini krilu ali obleki z odprtim izrezom. V delovnem okolju bo to videti neumestno. Elegantna poslovna obleka, krilo sprejemljive dolžine - to je tisto, kar potrebujete.

Da, ti si edini. Cenijo vas, skrbijo za vas, kažejo galantnost. Toda moški kolega se bo bolj verjetno povzpel po karierni lestvici kot vi. To je posledica dejstva, da se sprožijo spolni stereotipi, da je pogosteje, da ženska ustvari domače udobje, vzgaja otroke, namesto da doseže karierne višine. Vse to so seveda predsodki. A na žalost še vedno živijo v sodobnih kolektivih. Torej, če se želite pokazati kot visokokvalificiran strokovnjak, potem morate biti pripravljeni na dejstvo, da boste morali braniti svoje pravice in dokazati, da lahko ženske enako kot moški zasedajo visoke položaje in se počutijo odlično. tam.

V moški ekipi je včasih težko ostati ženstven. To se zgodi, ker gospa nezavedno začne kopirati vedenje svojih kolegov, saj morajo preživeti veliko časa skupaj. Ženska začne govoriti ton nižje, hoditi širše, smejati se glasneje. Sčasoma boste začeli ugotavljati, katera guma je boljša za vožnjo, katero motorno olje je boljše ... No, morda vam bo to koristilo.

Izkazalo se je, da biti edina ženska v moški ekipi ni tako enostavno. Toda ženska vedno lahko najde svoje pluse v vsem, glavna stvar je le želja. Sčasoma se bosta navadila drug na drugega, bolje se bosta razumela s sodelavci. V tej situaciji je pomembno ostati ženstvena, izgledati dobro in ne postati "tvoj fant". Potem bo odnos moških do vas ostal galanten in vljuden ter vas bodo cenili in spoštovali kot dragocenega sodelavca in lepo žensko.

Ženska v moški ekipi je redka, vendar je ta možnost sprejemljiva. Kaj je treba upoštevati? Kakšno pot izbrati? Kako se sploh obleči? Ta in številna druga vprašanja si zastavi vsaka ženska, ki mora delati med moškimi.

Kaj moraš vedeti ženska, ki je prišla v moško ekipo

1. Torej, drage dame, najprej in trdno razumite: moški cenijo profesionalce! Če boste v službi govorili po skypu ali igrali Happy Farm in naslednji dan ne boste opravili letnega poročila, vam tega ne bodo odpustili. Zato se pokažite kot prvovrstni specialist, mojster, profesionalec, dokažite vsem, da ste strokovnjak na svojem področju dela.

In potem je spoštovanje moških do vaše osebe zagotovljeno.

2. Naslednje, nič manj pomembno pravilo, ki ga mora ženska upoštevati, ko se nenadoma znajde v moškem okolju: osebno - čez prag. Moških absolutno ne zanima, koliko rož vam je podaril fant in za koliko želite kupiti stanovanje. Ločujejo delo in komunikacijo. Zanje je kariera veliko pomembnejša od odnosov s sodelavci.

Zato naj vas ne presenečajo hladni odnosi med zaposlenimi in jim ne pripovedujte podrobnosti o svojem osebnem življenju, značilnostih poteka bolezni in svojih občutkih glede joka otroka v vrtcu.

3. Še ena točka, ki jo mora ženska upoštevati: moški so redko vitezi pri delu. In ženske obravnavajo kot enake. Zato se ne smete našobiti, če "fantje" niso hoteli pomagati prenašati map.

4. Vedite tudi, da moški ponavadi provocirati. Ne vrzite se na nobenega kolega, ki se vam nasmehne, da bi ga zvlekel pred oltar. Moški te lahko samo preizkusijo. Držite se s celotno ekipo enakomerno, enako prijazno, ne dovolite si spogledovanja in koketiranja.

Niste tukaj, da bi našli svojo usodo čeprav se zgodi).

Naj se vaše žensko bistvo izrazi v videzu ( o tem bomo podrobneje govorili kasneje.) in pomembne ženske lastnosti: intuitivnost, občutljivost, sposobnost poslušanja, empatije.

Zdaj oh videz.

Pravila kodeksa oblačenja

Upoštevajte kodeks oblačenja, ki ga je sprejelo podjetje, in zlato sredino.

Kratka frizura, cigareta v ustih, široke hlače ali skoraj moški kostim niso najboljša možnost. Pa tudi mini krilo, izrez do kolen, najrazličnejši prstani in obeski oz.

Najprej ste specialist za moške in šele nato za žensko. Zato lahko v moški ekipi izbirate z elementi moških oblačil: srajce, kravate.

Dovolite si najmanj nakita, hlačne nogavice ali nogavice, čevlje s standardnimi klasičnimi petami.

Pravila obnašanja

1. Moški verjamejo, da so a priori pametnejši. No, ne odvračajmo jih od tega in zadržimo svoje pametne, kompetentne nasvete zase. Ne bodimo pozorni na napake moških, s čimer pokažemo občutljivost in spoštovanje do kolegov.

Niste telovnik za solze, ne iskalnik Google in osebni psiholog!

2. Če se je tako zgodilo, da so vam moški podrejeni, vam ostane, da želite potrpežljivost in iznajdljivost. Pokažite strokovnost, prilagodljivost, spoštovanje, vprašajte za nasvet, sprejemajte pravične odločitve, bodite dosledni in kmalu bo rezultat opazen.

3. Psihologi ugotavljajo, da je potreba po komunikaciji pri ženskah večja kot pri moških in da mora šibkejši spol "izgovarjati" dnevni besednjak. Če veste za to funkcijo, še vedno poskušajte govoriti o bistvu. Ne ogovarjajte, ne ocenjujte sodelavcev za njihovim hrbtom. Ko se pogovarjate po telefonu, poskusite zapustiti pisarno.

Ženska v čisto moškem okolju je prikrajšana za možnost, da samo poklepeta s sodelavci, vendar to ni razlog, da bi zaposlene spremenili v svoja dekleta.

4. Rad bi te posvaril pred željo, da postaneš »svoj« v moški družbi. To je napačen način za začetek. Močnejši spol nikoli ne bo priznal takšne enakosti. Zato ustrezno obravnavajte šale in šale o moških in ženskah, ne prelagajte vse krivde za svojo propadlo kariero na moške. Niso vam dolžni popustiti in pomagati samo zato, ker ste ženska v čisto moški ekipi.

In končno:če morate delati v moški družbi, berite knjige o psihologiji moških. In razumeli boste, da moški nekatere stvari ne počnejo zaradi naravne škode, ampak samo zato, ker so tako urejeni. Želim vam veliko sreče, potrpljenja in modrosti!