Kako zaprositi za predčasno upokojitev. Znižanje upokojitvene starosti za delavce na skrajnem severu in enakovrednih območjih

Glavni pogoj, pod katerim ima brezposelna oseba pravico zaprositi za predčasno pokojnino, je njegova odpoved iz prejšnje mesto službo zaradi enega od dveh razlogov, jasno navedenih v zakonodaji: zmanjšanje števila osebja ali likvidacija podjetja. Drugi razlogi, tudi tehtni, denimo odpoved zaradi medicinske indikacije, ne dajejo take pravice.

Starost se določi tako, da se od pričakovane upokojitvene starosti odšteje osnovna vrednost 2 let. Če je 60 let za moške oziroma 55 let za ženske, pravica do zgodnji izstop Pokojnino prejmejo samo brezposelni, ki so dopolnili 58 in 53 let. Delovni zakonik pa predvideva številne prednostne razloge za znižanje te starostne meje zaradi posebnih delovnih pogojev v nekaterih poklicih, na primer voznika avtobusa ali učitelja. Delovne izkušnje morajo biti najmanj 25 oziroma 20 let.

Pravico do predčasne upokojitve lahko uveljavljajo le uradno brezposelne osebe, ki so prijavljene pri območnem zavodu za zaposlovanje in ne smejo imeti nobenih prekrškov, zaradi katerih se jim začasno ustavi obračun. socialna plačila, oziroma dve zavrnitvi naprave za delo, ki jim ustreza.

Kako poteka registracija?

Oseba, ki je odpuščena zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali v zvezi z likvidacijo organizacije, se mora nemudoma prijaviti pri organu za zaposlovanje v kraju svojega stalnega prebivališča, pri čemer ima pri roki potni list, delovno knjižico in potrdilo o zaposlitvi. plače. Nekaj ​​časa mu bodo ponudili službo, a če bo njegova specialnost redka in visokokvalificirana, mu bodo zaposleni na borzi dela težko našli zaposlitev in bodo ljudi pošiljali na prekvalifikacijo. prej upokojitvena starost nedonosna. V zvezi s tem mu bodo izdali vlogo s predlogom za predčasno upokojitev, s katero se morajo brezposelni obrniti na pokojninski organ. Če je rezultat obravnave vloge pozitiven, se odjavi na zavodu za zaposlovanje in začne prejemati pokojnino. Edino opozorilo je, dokler ne dosežete realnem času Ko postane, se človek nima pravice zaposliti, sicer bo izgubil pokojnino.

Ker bodo izplačila pokojninskega sklada nadomestili organi za zaposlovanje iz proračunska sredstva, lahko slednji zavrne izdajo napotnice zaradi preseganja kvote. Oseba, ki se sooči z zavrnitvijo in meni, da je neutemeljena, se lahko pritoži na sodišče ali regionalno ministrstvo za delo in zaposlovanje.

Skoraj vsaka organizacija ima zaposlene blizu upokojitvene starosti. Če se tak zaposleni odloči zapustiti delo ob nastopu upokojitvene starosti (55 let za ženske in 60 let za moške), morata vodja in računovodja pravilno pripraviti vse dokumente za njegovo razrešitev v zvezi z upokojitvijo in narediti ustrezen vnos v delovna knjižica.

Navodila

Vi kot vodja, ki ima v svojem kadru bodočega upokojenca, morate razumeti, da ko bo zaposleni dosegel starost, ki mu daje pravico do upokojitve, še ne pomeni, da se bo dan za dnem »samodejno« upokojil v zaslužen počitek. Vaš veteran lahko, vendar ni dolžan, odstopi na tej podlagi. Ima pravico nadaljevati delo v vašem podjetju in to dejstvo na noben način ne bo vplivalo na njegov prejemek delovna pokojnina po starosti.

Opomba: če je dosežen prag 55 let in 60 let, lahko zaposleni kadarkoli poda odpoved zaradi upokojitve s predložitvijo odstopne izjave. po volji. Vaša odgovornost je, da ga odpustite na datum, ki ga on določi. In v tem primeru nimate pravice zahtevati dva tedna dela. Vpis v delovno knjižico bo naslednji: »Odpuščen na lastno željo zaradi upokojitve, 3. člen, 1. del, 77. člen delovnega zakonika. Ruska federacija».

Opozorite bodočega upokojenca: če namerava prejemati pokojnino takoj od dneva, ko mu ta pokojnina pripada (to je od datuma rojstva), mora vložiti ustrezno vlogo pri pokojninskem skladu v svojem kraju prebivališče vnaprej.

Pojasnite svojemu zaposlenemu, da se bo moral sam ukvarjati s prijavo pokojnine. Podroben seznam potrebne dokumente Za ta postopek bo prejel PF. Kot delodajalec boste opravljali le tisti del dela, ki ga določa zakon.

Kakšne so te obveznosti?
1. V 3 delovnih dneh izdajte vse dokumente (kopije), povezane z delom v tem podjetju. To je: potrdilo o plači, kopija delovne knjižice, overjena s pečatom organizacije.
2. V 10 dneh oddajte obrazec SPV-1 na zavodu za pokojninsko zavarovanje. Ta obrazec vsebuje podatke o zavarovalni dobi in obračunanih pokojninskih prispevkih.

Če je vaš podrejeni ob dopolnitvi upokojitvene starosti dal odpoved na tej podlagi in ste ga nato ponovno zaposlili, ne more odpovedati drugič iz istega razloga. Ni pomembno, ali je delal pred odpovedjo zaradi upokojitve v vaši organizaciji ali pri drugem delodajalcu. Torej, če njegova delovna knjižica že vsebuje zapis o odpovedi (v zvezi z upokojitvijo), potem bo ob odpustitvi v prihodnosti zapis "na lastno željo". V tem primeru je dolžan delati dva tedna (razen če ni dodatnega dogovora strank).

Ob prijavi k upokojitvi je običajno podan zaposleni denarna pomoč- enkratno plačilo, namenjeno pomembnemu mejniku. Če je v kolektivni pogodbi določeno, da se denarna pomoč izda v vsakem primeru "odstopa od kolektiva" na lastno željo ob dopolnitvi poštene upokojitvene starosti, potem se lahko izplača večkrat.

Prosimo, upoštevajte

Če se upokojeni delavec ne strinja s prostovoljnim nadomestilom manjkajočega zneska regresa, se ta izterja prek sodišča. Obstaja še ena možnost: odpustiti dolg zaposlenemu, če je znesek njegovega dolga majhen.

Koristen nasvet

Če je bil bodočemu upokojencu v letu odpusta zagotovljen letni plačani dopust, vendar do odpusta ni imel časa, da bi ga delal, se lahko dolg zadrži od zneskov, ki bodo nastali ob odpustu. Vendar pa soglasje zaposlenega k postopku takega zadrževanja ni potrebno.

Obstaja le ena omejitev: znesek odbitka ne sme presegati 20% končnega plačila, zapadlega ob odpustu. Če ta izračun ne zadošča za poplačilo dolga, ga lahko poplačate prostovoljno (z vlogo za odtegljaj od zadnje plače ali s polaganjem odvečnega regresa v blagajno).

Nasvet 3: Kako formalizirati predčasno odpuščanje zaradi zmanjšanja števila zaposlenih

Predčasno odpuščanje zaposlenega zaradi zmanjšanja števila zaposlenih v podjetju se formalizira s pripravo posebne vloge. Omenjena izjava izrazi soglasje delavca za predčasno prenehanje dela datum zapadlosti.

Pravica podjetja do predčasne prekinitve razmerja z uslužbencem je zapisana v veljavni delovni zakonodaji. Vendar je uveljavljanje te pravice možno le ob prejemu pisno soglasje uslužbenec za podoben postopek. Potreba po ustreznem pravnem mehanizmu je posledica dejstva, da včasih za presežnega delavca preprosto ni dela, saj so njegove funkcije popolnoma ukinjene ali prenesene na druge oddelke. Splošni postopek za registracijo zmanjšanja števila zaposlenih zahteva, da organizacija uporabi delo takega zaposlenega še dva meseca, vendar je v nekaterih primerih mogoče doseči dogovor o predčasni odpustitvi.

Kako napisati izjavo o soglasju za predčasno odpustitev?

Edini dodatni dokument, ki se sestavi, ko je delavec predčasno odpuščen zaradi odpuščanja, je njegova lastna pisna izjava. IN določen dokument privolitev v izvedbo zadevnega postopka mora biti jasno izražena. Enotna oblika izjava ne obstaja, vendar mora iz njene vsebine jasno izhajati, da delavec sam izrazi namero o predčasni prekinitvi razmerja z družbo in se zaveda posledic takšne odločitve. Sama vloga je običajno sestavljena kot odgovor na predlog vodje organizacije, pri pripravi te vloge pa je treba navesti želeni datum predčasne odpustitve.

Kakšna plačila pripada zaposlenemu ob predčasni odpovedi?

Predčasno odpuščanje je privlačna priložnost za odpuščenega delavca. Uporaba tega mehanizma vam omogoča, da ne opravljate delovnih obveznosti dva meseca, ki sta zakonsko določena kot obdobje za opozorilo zaposlenega o njegovem prihajajočem odpustu. Delodajalec je dolžan izplačati povprečno plačo za navedeno obdobje, čeprav lahko odpuščeni delavec v tem obdobju sam išče novo zaposlitev. Pri tem izvedba postopka predčasne odpovedi v ničemer ne vpliva na višino drugih izplačil in nadomestil. Podjetje je torej poleg plačila za dva meseca neuspešnega dela dolžno takemu delavcu izplačati tudi odpravnino, sam delavec pa ima pravico zadržati svojo plačo za čas zaposlitve (po splošno pravilo ni več kot dva meseca).

Viri:

• Delovni zakonik Ruske federacije

Določen seznam zahtev je določen v zakonu "O pokojninskem zavarovanju", vendar se uvajajo postopoma. Za 15 let prejemanja starostne pokojnine zavarovalna doba bodo potrebne za tiste, ki se upokojijo po letu 2024. Za leto 2016 je zavarovalna doba 7 let, za leto 2017 - 8 let, za leto 2018 - 9 let in nato do leta 2024 v naraščajočem obsegu.

pri popolna odsotnost delovne dobe (ali pomanjkanja delovnih izkušenj, potrebnih za imenovanje), se namesto izplačila zavarovalne pokojnine lahko dodelijo socialne pokojnine.

• osebe, stare 65 do 60 let, pa tudi državljani drugih držav in osebe brez državljanstva, ki živijo v Rusiji najmanj 15 let in so dopolnili to starost;
• državljani iz vrst narodov severa, stari 55/50 let, ki stalno prebivajo v regijah Daljni sever in ji enaka vrednost na dan določitve pokojnine.

Ali se je mogoče upokojiti pred upokojitveno starostjo?

Zaradi narave nekaterih delovnih mest se lahko pokojnina dodeli prej kot je splošno sprejeta starost. Možnost upokojitve prej rok zagotovljeno v naslednjih primerih:

• Pri delu v panogah s težkimi ali škodljivimi delovnimi pogoji (na primer v vročih trgovinah). Seznam posebnosti, ki omogočajo razvrstitev proizvodnje v to kategorijo, je določen z zakonom. Takšni državljani imajo vso pravico do upokojitve za 5 let prej in v nekaterih situacijah - do 10.
• Če je delavec delal na ozemlju Daljni sever, prednostno pokojninsko zavarovanje je vzpostavljeno prej za 5 let. In če je bilo delo opravljeno na določenih območjih v proizvodnji s težkimi ali škodljivimi delovnimi pogoji, potem obstaja možnost, da izkoristite dvojno ugodnost - znižate upokojitveno starost po dveh merilih hkrati.
• Iz zdravstvenih razlogov - ta pravica je na voljo državljanom, ki imajo invalidnost na način, ki ga določa zakon.
• Če je državljan priznan brezposelnih pod pogojem, da zavod za zaposlovanje nima potrebnih prostih delovnih mest in možnosti za zaposlitev tega kandidata.

Pravica do predčasne dodelitve delovne pokojnine

Nekatere osebe, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, imajo pravico do predčasne upokojitve. Nanj lahko računajo predvsem: poklicne kategorije državljanov:

• vozniki javnega prevoza;
• rudarji in druge specialnosti delavcev, zaposlenih v rudarstvu;
• zdravstveni delavci;
• ženske moški, ki so del posadke različne vrste ladje;
• pedagoško osebje;
• osebe, ki se ukvarjajo z ustvarjalnimi dejavnostmi.

Pravico do predčasne upokojitve imajo tudi številne kategorije oseb, ne glede na njihovo delovna dejavnost, na primer matere mnogih otrok, nekatere kategorije invalidov in državljani z določenimi boleznimi. tudi to priložnost obstaja tudi za severnjake, torej za osebe, ki so delale ali živele določen čas na skrajnem severu.

Prednostna invalidska pokojnina (1. in 2. seznam)

Dva sta dovolj velik seznam, ki navaja panoge, poklice in položaje, ki omogočajo predčasno upokojitev. Na seznamu št. 1 je 22 takih produkcij, na seznamu št. 2 pa 32. Razlika pa ni samo v kvantitativnih podatkih.

Seznam št. 1 vsebuje seznam panog z najtežjimi in najškodljivejšimi delovnimi pogoji. To:

• Vse vrste del pod zemljo(geološko raziskovanje, pridobivanje mineralov v rudnikih in rudnikih, polaganje podzemnih železnic in predorov itd.).
• delo v vročih trgovinah(steklarstvo, barvna in črna metalurgija, proizvodnja keramičnih izdelkov z žganjem itd.).
• Deluje z zdravju zelo škodljiva in huda delovni pogoji, povezani z rafiniranjem nafte, proizvodnjo električne opreme, proizvodnjo streliva itd.

Seznam št. 2 vključuje:

• rudarsko delo(gradnja predorov in podzemnih železnic, rudarstvo odprta metoda minerali itd.);
• delo v težkih in škodljive razmere (hrana in lahka industrija, proizvodnja medicinske potrebščine, pridobivanje plina, šote, nafte itd.);
• delo v transportu(železnica, mesto, morje, letalstvo).

Znižanje upokojitvene starosti

Za moške, ki so delali v poklicih s seznama št. 1 najmanj 10 let in imajo 20 let zavarovalne dobe, je upokojitvena starost znižana na 50 let. Ženske s tega seznama imajo pravico do predčasne upokojitve v star 45 let, če imate 7,5 let delovnih izkušenj v posebej nevarni proizvodnji in 15 let zavarovalniških izkušenj. Če je zaposlenih delalo v zgoraj navedenih dejavnostih manj kot polovica letna stopnja delovnega časa, potem dobijo pokojnino po seznamu št. 2.

Po seznamu št. 2 se predčasna pokojnina prizna moškim v star 55 let(zavarovalne izkušnje - 25 let, izkušnje z nevarnostjo - 12,5 let), za ženske pa v 50 let(zavarovalne izkušnje - 20 let, "škodljive" izkušnje - 10 let). Prav tako so upravičeni do prejemanja prednostnih pokojnin zdravstveni delavci(30 let izkušenj - v mestu in na podeželju - 25 let), učitelji občin izobraževalne ustanove(z 25 letnimi izkušnjami).

Seznam posameznih poklicev, ki dajejo pravico do predčasne upokojitve

Poleg zgoraj navedenih poklicev in položajev prednostna pokojnina imajo možnost prejeti:

• piloti;
• gasilci;
• padalci;
• sečnja in splavarji;
• baletni, gledališki in cirkuški umetniki;
• reševalci v sili.

Druga panoga, kjer delajo ogromno ljudi, in kar je vredno posebej omeniti - gradbeništvo. Seznam št. 537, ki ga je odobrila vlada Rusije 18. julija 2002, vključuje tako vodstvene položaje kot delovne specialnosti.

Skupine delavcev v gradbeništvu imajo pravico do zakonito prejme predčasno upokojitev:

• brigadni kamnoseki in zidarji;
• krovci in bitumenski delavci;
• strojniki za polaganje asfalta;
• mojstri in mojstri gradbenih in inštalacijskih del.

Predčasna pokojnina za različne socialne kategorije državljanov

Zgoraj je bila obravnavana delovno sposobna kategorija prebivalstva, vendar obstaja tudi določen seznam ljudi, ki imajo možnost, da se prej upokojijo uveljavljena starost- pravica teh državljanov je določena z družbenimi okoliščinami. Ti vključujejo:

• Matere mnogih otrok ki so rodile in vzgajale 5 otrok do osmega leta starosti, ob tem pa morajo imeti 15 let delovnih izkušenj.
• Starši invalidnih otrok, ki sta ju vzgajala do osmega leta. Predčasna upokojitev nastopi 5 let prej, če obstajajo delovne izkušnje (15 let - mati, 20 let - oče).
• Skrbniki invalidnih otrok, ki sta jo preživljala in vzgajala do njunega 8 leta. Imajo pravico do prejemanja pokojnine 5 let prej.
• Osebe, ki so postale invalid zaradi vojne travme in delal 25 let - moški, 20 let - ženske. Upokojijo se 5 let prej.
• Invalidi 1. skupine vida s 15 leti izkušenj za moške in 10 let za ženske. Še prej se upokojijo: pri 50 letih - moški, pri 40 letih - ženske.
• Državljani, ki so nesorazmerni palčki z diagnozo "hipofizne pritlikavosti" z 20 let delovnih izkušenj za moške in 15 let za ženske: moški postanejo upokojenci pri 45 letih, ženske pri 40 letih.

Penzion na skrajnem severu in enakovrednih območjih

Državljani, ki živijo v regijah severa, in osebe, ki so prej delale na teh območjih, ne glede na njihov trenutni kraj prebivališča, imajo pravico:

1. na prednostno pokojnina iz starostnega zavarovanja;
2. na povečanje fiksnega plačila na eno od vrst pokojninskega zavarovanja: starost, izguba hranitelja ali invalidnost.

Dodeljena predčasna upokojitev:

• Državljani, ki so delali na severu 15 let oz star 17 let na območjih, ki so enakovredna severnim. Upokojijo se lahko 5 let prej s skupno 25 leti delovne dobe za moške in 20 let za ženske.
• avtohtona prebivalci skrajnega severa, ki so delali kot komercialni ribiči, lovci in rejci severnih jelenov 25 let za moške in 20 let za ženske. Upokojijo se 10 let pred rokom.
• Ženske, ki so rodile 2 otroka ali več in delale 12 let na severu ali 17 let na območju, enakovrednem severnim, so imele popolna izkušnja star 20 let.

Fiksno plačilo zavarovalnine se poveča za regionalni koeficient, ki ga ustanovi vlada Ruske federacije za celotno bivanje na teh območjih. Ko državljan zapusti svoj kraj v drugem kraju stalnega prebivališča, se višina pokojnine izračuna brez upoštevanja tega koeficienta.

Socialna pokojnina za mala ljudstva severa

Za vzpostavitev socialna pokojnina Ti državljani imajo določene pogoje:

• starost 55/50 let za moške oziroma ženske;
• ki pripadajo malim ljudstvom severa.

S 1. januarjem 2015 se je pojavil nov pogoj - stalno prebivališče na območjih stalnega prebivališča mala ljudstva sever.

Za pridobitev socialne pokojnine mora oseba imeti dokument, ki potrjuje njegovo pripadnost majhnim narodom severa. Tak dokument je potni list ali rojstni list, ki navaja narodnost. Če teh podatkov ni v dokumentih, jih potrdi potrdilo, ki ga izda Skupnost avtohtonih malih ljudstev severa.

Ko ta kategorija oseb odide v nov kraj bivanja na območju, ki ne sodi med območja bivanja avtohtonih ljudstev severa, se izplačilo pokojnin prekine, ker pravica do ta tip zagotavljanje socialne pokojnine se šteje za izgubljeno.

Predčasne starostne pokojnine za brezposelne državljane

Brezposelni državljani lahko predčasno zaprosijo za pokojnino, če številni pogoji:

• V na predpisan način zaposlitveni center je državljana prepoznal kot brezposelnega;
• zavod za zaposlovanje nima možnosti zaposliti občana;
• občan dobil odpoved, ker podjetje je bilo likvidirano ali so dejavnosti samostojnega podjetnika prenehale, število ali osebje delavcev se je zmanjšalo;
• razpoložljivost predloga centra za zaposlovanje za predčasno določitev pokojnine za brezposelne;
• zavarovalna doba brezposelnih: 20 oziroma 25 let (za ženske in moške) in po potrebi izkušnje na ustreznih delovnih mestih;
• minimalno število pokojninskih točk (v 2018 - 13,8 točke);
• doseganje določene starosti;
• vloga osebe za predčasno pokojnino.

Pokojninski sklad Ruske federacije izda predčasno pokojnino brezposelnim na zahtevo zavoda za zaposlovanje in s soglasjem državljana ne prej kot 2 leti pred pridobitvijo pravice do zavarovalne pokojnine. prednostni pogoji v istem številu.

Če nastopijo zgoraj navedene okoliščine, se starostna pokojnina določi:

• moški z star 58 let s 25 leti zavarovalnih izkušenj;
• ženske z star 53 let z 20 letnimi izkušnjami.

Kdaj naj se obrnem na pokojninski sklad za termin?

Registracija predčasne pokojnine zahteva skrben pristop upokojenca. Pravočasno Priprava potrebni dokumenti in potrdila so ključ do zaslužene pokojnine brez težav in zamud.

Pokojninska varnost se vzpostavi od dneva, ko je državljan zanjo zaprosil, vendar ne pred tem kako je nastala pravica do varščine. Dan vložitve vloge je datum, ko pokojninski sklad prejme vse potrebne papirje skupaj z aplikacijo. Pri pošiljanju po pošti se kot dan naklade šteje datum na poštnem žigu.

Dejstvo o sprejemu dokumentov se potrdi s potrdilom o prejemu, ki se izda osebi. Če se dokumenti pošiljajo po pošti, se izda potrdilo o prejemu ali pošlje tudi po pošti. Manjkajoče dokumente je treba predložiti v 3 mesecih od datuma prijave.

Glede na veljavna zakonodaja, moški se upokojijo pri 60 letih, ženske pri 55 letih. Obstajajo pa tudi primeri, ko lahko ob strogo urejenih pogojih pokojnino začnete prejemati več let prej od zapadlosti. Poglejmo nekaj pogostih situacij, kot so predčasna upokojitev v starosti, predčasna upokojitev zaradi odpuščanj in druge.

Kategorije oseb, ki zaprosijo za predčasno upokojitev

Mnogi ljudje so zaskrbljeni, ali se bodo lahko upokojili. pred rokom? To je mogoče, vendar le, če pripadate vsaj eni od naslednjih kategorij, ki so upravičene do prednostne pokojnine:

1. Ženske z najmanj 5 otroki imajo pravico zaprositi za pokojnino po 50. letu starosti. Obvezno 2 pomembne pogoje: trajanje zavarovalne dobe je najmanj 15 let in vzgoja vsakega otroka najmanj 8 let.
2. Moški, starejši od 55 let, in ženske, starejše od 50 let, lahko zaprosijo za predčasno upokojitev, če so starši otroka, ki je invalid iz otroštva. Ta pravica je priznana samo materi ali očetu enega nezdravega otroka. Obvezen pogoj: zavarovalna doba je najmanj 20 let za moške in 15 let za ženske. Za dodelitev predčasne pokojnine je potrebno, da je otrok, ki se vzgaja, dopolnil najmanj 8 let - starost, ko se razvijejo sposobnosti za samostojno nego. V ta standard spadajo tudi skrbniki, ki vzgajajo invalidne otroke. Poleg tega se vsako 1,5 leta vzgoje invalidnega otroka šteje za 1 leto znižanja upokojitvene starosti, vendar skupaj do 5 let. Takšna olajšava za te kategorije ljudi je povezana z znatnimi finančnimi stroški in povečanim čustvenim stresom, ki se pojavi pri vzgoji bolnih otrok.
3. Brezposelni državljani, ki po zmanjšanju ali likvidaciji podjetja nimajo možnosti najti zaposlitve. Predčasno upokojitev v primeru odpovedi dela običajno ponuja zavod za zaposlovanje. Zahteva soglasje delavca samega in hkratno izpolnjevanje naslednjih zahtev:
   • doseganje določene starosti: ženske 53 let, moški 57 let;
   • uradno priznanje državljana kot brezposelnega;
   • razvoj celotne delovne zgodovine, ki vam omogoča upokojitev v starosti;
   • nezmožnost zavoda za zaposlovanje, da zagotovi ustrezno delovno mesto;
   • razlog za odpuščanje ni povezan s poklicnimi sposobnostmi zaposlenega (likvidacija organizacije, zmanjšanje osebja ali skupnega števila zaposlenih).
4. Slabovidni. To velja samo za invalide I. skupine. Ženske se na tej podlagi upokojijo pri 40 letih, moški - pri 50 letih, če do tega trenutka dopolnijo 10 oziroma 15 let delovne dobe.
5. Moški, ki so delali najmanj 25 let, in ženske - 20 let, ki so kasneje postali invalidi zaradi vojaške travme.
6. Osebe, ki so zaradi redkih bolezni pritlikavci ali pritlikavci in imajo delovne izkušnje: ženske - 15 let, moški - 20 let. Upokojijo se v prednostne pokojnine pri 40 oziroma 45 letih.
7. Osebe, ki so vsaj nekaj časa živele in delale na skrajnem severu.
8. 57-letni moški in 53-letne ženske, ki imajo 25 oziroma 20 let zavarovalne dobe in lahko potrdijo naslednje vrste dela:

• proizvodnja težkega tekstila;
• delo v zelo težkih delovnih pogojih;
• podzemna dela;
• pedagoška dejavnost;
• zdravstvena dejavnost.

Dokumenti za predčasno upokojitev

Če želite zaprositi in začeti prejemati prednostno pokojnino, morate predložiti naslednje dokumente:

• potni list s priloženimi fotokopijami vseh njegovih strani;
• delovna knjižica;
• vojaška izkaznica (če se zahteva služenje vojaškega roka);
• potrdilo o povprečnih mesečnih plačah za zadnjih 5 let dela.

Glede na okoliščine, zaradi katerih je dodeljena predčasna upokojitev, se dodatno predložijo naslednji dokumenti:

• o invalidnosti;
• potrdilo o invalidnosti družinskega člana in njegovem vzdrževanem statusu;
• dokazilo o zadostnem zavarovalnem kritju za upokojitev;
• o kraju bivanja in dela v Ruski federaciji ali v tujini;
• o spremembi priimka;
• o potrditvi okvare vida ali prisotnosti resnih bolezni;
• o rojstvu otroka in njegovi vzgoji do 8. leta starosti;
• o uvrstitvi med ljudstva severa ali potrditvi dejavnosti na skrajnem severu.

Kako se predčasno upokojiti?

Registracija prednostne pokojnine ureja 32. člen ruskega zakona o zaposlovanju. Odločitev sprejmejo delavci zavoda za zaposlovanje. Vsak konkreten primer se obravnava na individualni osnovi. Če ima oseba pravico zaprositi za predčasno upokojitev, mora:

1. Sestavite in pošljite vlogo na zavod za zaposlovanje.
2. Prejmite ponudbo in napotnico za uveljavljanje prednostne pokojnine.
3. Ti dokumenti skupaj s potrdilom o vključenih obdobjih dela v delovne izkušnje, pošljete organu, ki skrbi za pokojninsko zavarovanje.
4. Pokojninska blagajna odloči, ali je primerna predčasna pokojnina, in o tem obvesti zavod za zaposlovanje.

Če je sprejeta odločitev o dodelitvi predčasne pokojnine, je ta oseba prikrajšana za možnost prejemanja plačila za brezposelnost. Pokojninski sklad prevzame odgovornost za povračilo stroškov, povezanih s prednostnim izplačilom pokojnin. Če v tem času državljanu uspe uradno najti zaposlitev, se predčasna starostna pokojnina ne izplačuje, ob vstopu v upokojitveno starost pa se izplačila nadaljujejo.

Ruska zakonodaja dovoljuje primere uradne registracije zavarovalne pokojnine, preden doseže določeno starost.

Opredelitev

Državljani, ki niso dosegli obveznega mejnika zaposlitve (55. rojstni dan za ženske, 60. rojstni dan za moške), so lahko v nekaterih primerih upravičeni do podpore Ruskega pokojninskega sklada (PFR). Predčasna starostna pokojnina je posebna vrsta pokojnine, ki se dodeli za nedoločen čas.

Pozor: za pridobitev pravice do predčasne denarne podpore iz pokojninskega sklada morate:

• imeti zavarovalne izkušnje v določenem poklicu;

• dokazilo o vključitvi v prednostno kategorijo državljanov.

Zakonodajni okvir

Zgodnje upokojevanje je vključeno v regulativni okvir. To je vrsta preživnine za posamezne zaslužne državljane. Država meni, da so ti posamezniki posebej prispevali k razvoju družbe in gospodarstva.

reforma pokojninski sistem privedlo do številnih sprememb zakonodaje. Kljub temu še vedno vsebujejo klavzule, ki urejajo predčasno dodelitev preživnine za starost.

Zlasti so osnovne norme vsebovane v zakonih:

Kdo lahko zaprosi za predčasno pokojnino?

IN splošna definicija Starostne meje za upokojitev so določene ločeno za moške in ženske (kot je navedeno zgoraj). Vendar pa nekateri državljani povsem zakonito zapustijo službo prej kot drugi. Zlasti na kategorije oseb, vključenih v to skupino glede na družbene značilnosti, vključujejo:

1. Matere, ki so rodile več kot pet otrok, če je pričakovana življenjska doba vsakega v njeni družini vsaj 8 let, se bodo lahko upokojile pri 50 letih.
2. Ženske, ki so rodile in vzgojile 3 otroke, zaprosijo za pokojnino pri 57 letih, 4 otroci pri 56 letih- če ima najmanj 15 let zavarovalne dobe in je te otroke vzgajal najmanj 8 let;
3. Eden od staršev, ki skrbi za invalidnega otroka. Starostna omejitev za mladoletne enako;
4. Oseba, ki je postala invalidna zaradi vojaške poškodbe;
5. Ljudje z motnjami vida skupine 1;
6. Državljani, ki jim je bila diagnosticirana pritlikavost ali druga patologija rasti;
7. Prebivalci ali delavci skrajnega severa (od 1. januarja 2019 se bodo ti državljani lahko upokojili šele, ko bodo dopolnili 55 oziroma 60 let - za ženske in moške).

Pomembno: vlada Ruske federacije je potrdila seznam nevarnih in nevarnih industrij, katerih delavci z določeno delovno dobo prejmejo tudi pravico do predčasne upokojitve. Po novi pokojninski reformi osebe s tako imenovanega »majhnega seznama« po kriteriju teže/škodljivosti delovnih razmer ohranijo svoje pokojninske ugodnosti.

Potrebujete informacije o tem vprašanju? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.

Merila za pridobitev pravice do predčasne pokojnine

30. člen zakona št. 400-FZ vsebuje pravila za dodelitev predčasnih plačil iz pokojninskega sklada.

1. Za zaprosilo zanj mora državljan zlasti imeti določeno število individualnih pokojninskih koeficientov (IPC). Ta kazalnik je bil uveden v izračun šele leta 2015. Njegova velikost za prednostno pokojnino je določena na 30 točk.

1. Občani, ki delali v posebni pogoji, je treba potrditi prenos dodatnih prispevkov v pokojninski sklad (ki ga izvaja podjetje).

Pomembno: predčasna upokojitev je odvisna tako od starosti prosilca kot od prisotnosti določene dolžine izkušenj v poklicu.

Imenovanje prednostne pokojnine za mater mnogih otrok

Pri starosti 50 let ima ženska, ki izpolnjuje naslednje pogoje, pravico zaprositi za predčasno preživnino:

• ki je rodila pet ali več otrok;
• vsaj pet jih je vzgojil do osmega leta;
• zbranih 30 točk;
• zavarovalne izkušnje več kot 15 let.

Za informacijo: enake pravice veljajo za ženske, ki:

• vsaj 12 let delal na skrajnem severu;
• imajo več kot 20 let izkušenj;
• rodila dva ali več otrok.

Pri ugotavljanju pravice do prednostne pokojnine se posvojenci vštevajo v število otrok. Poleg tega lahko mati prenese pravico do nadomestila na moža, očeta otrok. Pokojnino mu bodo dodelili po 55. letu starosti. Vendar, ali bo ostalo ta pravica

po 1.1.2019 (zaradi pokojninske reforme) - še ni znano.

Pokojninske ugodnosti za invalide in njihove skrbnike:

• Če obstaja zavarovalna doba, država invalidom zagotavlja predčasno pokojnino
• po vidu;
• zaradi vojne travme;

v povezavi s težavami, ki so vodile v nesorazmerno rast (pritlikavi in ​​pritlikavi).

• Predčasno so se upokojili tudi ljudje, ki so skrbeli za invalide. Sorazmeren je s številom let oskrbe:
• za 1 leto skrbništva znižanje starosti za 1 leto in 6 mesecev;

skupno obdobje ne presega pet let.

Pozor: imenovanje opravijo strokovnjaki pokojninskega sklada ob predložitvi dokumentov, ki utemeljujejo to prednost.

Pokojninske ugodnosti za nekatere kategorije zaposlenih po 1. januarju 2019. Glede na pokojninska reforma

Številni prejemniki pokojnin bodo po 1. januarju 2019 izgubili vse ali del svoje pokojnine.

• To bo vplivalo zlasti na: učitelji
  • - pogoji za posebno delovno dobo bodo ostali enaki - 25 let, dejansko možnost upokojitve pa bodo imeli šele po določenem času.
  • če so bile potrebne posebne izkušnje razvite do leta 2019, bo dejanska upokojitev možna šele po 1 letu;
  • do leta 2020 - v 2;
  • do 2021 - v 3
  • do leta 2022 - v 4;

do leta 2023 in kasneje - v 5.

• Pri tem velja še opozoriti, da se porodniška obdobja ne vštevajo v posebno dobo, temveč le v splošno delovno (zavarovalno) dobo. Kar za mnoge ženske pomeni skoraj popolno izgubo pomena predčasne upokojitve.- tu so stvari še slabše. V večini primerov so posebne izkušnje 30 let in le za tiste, ki delajo v podeželska območja v posebej škodljivih razmerah pa je določena na 25 let. Tudi njihova dejanska upokojitev je zdaj zamaknjena za več let. In poleg porodniškega dopusta posebna služba tudi ne vključuje časa, preživetega na inštitutu. To pomeni, da bo v večini primerov lažje dosegljiv redna pokojnina za starost, ne pa čakati na prednostno nadomestilo.
• kreativni delavci- posebne izkušnje - 15-20 let, dejanska upokojitev po letu 2023 pa je možna šele po 5 letih.
• Severni delavci s 15 leti izkušenj na skrajnem severu ali 20- na enakovrednih območjih - vsako leto se jim bo dejanska upokojitvena starost zvišala za 1 leto. Od leta 2023 bo dosegla 55 let za ženske in 60 za moške.

Pokojninske preference za avtohtone prebivalce severa

Prednostno vzpostavljanje vsebin na račun Sredstva pokojninskega sklada predstavniki avtohtonih ljudstev severa so opredeljeni v 11. členu zveznega zakona št. 166. Zlasti lahko zaprosijo za predčasna plačila pod pogojem:

1. Dokazila o pripadnosti etničnim skupinam, zapisana v vladni uredbi št. 1049 z dne 01. 10. 2015.
2. Dosežek 50 let pri ženskah in 55 let pri moških.
3. Stalno prebivališče na tradicionalnih ozemljih ljudstev.

Pozor: ob spremembi kraja prebivališča ti državljani izgubijo pravico do preferencialnih plačil. Obnavljajo jo po preselitvi v prostor tradicionalne poselitve.

Za dokaz pripadnosti narodom severa se šteje:

• potni list državljana Ruske federacije;
• rojstni list;
• potrdilo staroselske skupnosti.

Pravila za prijavo predčasne pokojnine za brezposelne

V nekaterih primerih predčasne upokojitve državljanom ponudi vladna agencija. To se dogaja zaradi trenutne situacije. Pogoji za pridobitev pravice do predčasne upokojitve so:

1. Odpuščanje ali odpuščanje z dolžnosti.
2. Pridobitev statusa brezposelnega.
3. Starost: 53. rojstni dan za ženske in 58. rojstni dan za moške.
4. Razpoložljivost zavarovalnih izkušenj 20 oziroma 25 let.
5. Pomanjkanje ustreznih prostih delovnih mest v regiji.

Pozor! Ta pravila veljajo do 1. januarja 2019. Po tem datumu se osebe, ki jim do upokojitve manjka več kot 5 let, štejejo za predupokojence. Ali se bodo pravila o prijavi predčasne pokojnine za brezposelne predupokojence ob predložitvi OSZN še naprej uporabljala, še ni znano. Pomembno: brezposelni morajo strogo upoštevati zahteve strokovnjakov zavoda za zaposlovanje. Če pride do pritožb ali napak, se pravica do predčasne upokojitve izgubi.

1. Izplačila pokojnin za brezposelne se ugotavlja le do dopolnitve zakonsko določene starosti. Nato naj se obrnejo na pokojninski sklad za običajno vsebino, ki jo zahteva zakon.
2. V primeru zaposlitve ali registracije samostojnega podjetnika se izplačila iz proračuna pokojninskega sklada začasno ustavijo.
3. Vendar ponavljajoča se izguba zaposlitve ali zaprtje podjetja vodi do njihovega ponovnega delovanja.

Pomembno! Od 1. januarja 2019 bodo uvedena povečana socialna plačila za brezposelne predupokojence, ki so uradno prijavljeni pri centralni službi za zaposlovanje - 11.280 rubljev, trajanje njihovega zagotavljanja posebej za to kategorijo državljanov bo do 12 mesecev.

Poleg tega bo morala država do 1. januarja 2019 razviti programe za spodbujanje zaposlovanja ljudi pred upokojitvijo, vključno z možnostmi za njihovo usposabljanje, izpopolnjevanje in popolno ali delno prekvalifikacijo.

Splošni postopek za registracijo nadomestil za predčasno upokojitev

Če želite prejeti prednostne ugodnosti v starosti, se morate proaktivno obrniti na podružnico pokojninskega sklada. To je dovoljeno:

• osebno;
• prek internetne povezave prek uradne spletne strani Pokojninskega sklada;
• po pošti;
• s stikom z večnamenskim centrom;
• preko zastopnika (potrebno je notarsko overjeno pooblastilo).

Vlogo je treba predložiti oddelku, skupaj z dokumenti, ki potrjujejo vaše pravice. Splošni paket vključuje naslednje dokumente:

1. kopija in izvirnik potnega lista državljana Ruske federacije;
2. delovna knjižica, vključno s kopijami vseh strani;
3. vojaška izkaznica (če je na voljo);
4. uradni dokumenti, ki potrjujejo vaše izkušnje (po možnosti arhivska potrdila);
5. potrdila o dohodku za katero koli obdobje 60 mesecev:
   • navedeni v delovni knjižici zaporedno, brez izjem;
   • z najvišjo plačo;
   • v terminih od leta 2002.

Prenos za ogled in tisk:

Seznam dodatnih dokumentov, ki potrjujejo pravico do preferenc

Če želite prejeti prednostno varnost, morate dokazati članstvo v ustrezni kategoriji. Če želite to narediti, morate s seznama izbrati papirje, ki so primerni za vašo specifično situacijo:

1. uradni podatki o vzdrževanih družinskih članih;
2. potrdilo o naslovu;
3. potrdilo o invalidnosti;
4. potrdilo o vzgoji otrok do 8 let (ali več);
5. potrdilo o sestavi družine;
6. rojstni listi vseh otrok;
7. potrdilo o ustanovitvi skrbništva.

Pozor: za potrditev dela v severnih razmerah boste verjetno potrebovali potrdilo uprave podjetja ali kopije nalogov za najem in odpuščanje.

Postopek obravnave in odločanja

Priporočljivo je, da preverite vse zbrane dokumente:

• pripravljeni morajo biti na ustreznih obrazcih;
• imeti podpis vodje, overjen s pečatom;
• mora biti opremljen s podatki o organizaciji in datumom izdaje.

1. Aplikacijo pregledajo strokovnjaki PFR v splošni postopek. Za to je predvidenih deset delovnih dni.
2. Po potrebi ima vlagatelj tri mesece časa za zbiranje dodatni papirji. Datum dodelitve pokojnine, naveden v vlogi, se ne spremeni.
3. Če je sprejeta odločitev o zavrnitvi, se prijavitelj o tem pisno obvesti v petih dneh. Sporočilo navaja:
   • razlogi za zavrnitev;
   • postopek in pogoji za pritožbo zoper takšno odločbo.

Pravice oseb, ki se predčasno upokojijo

Pravice osebe, ki v skladu z zakonom uveljavlja prednostno pokojnino, varuje država.

1. Tako je sprejela vlada Ruske federacije predpisi urejanje dela z dokumenti teh oseb. Odredba št. 258n z dne 31. marca 2011 je odobrila seznam vrst delovne dejavnosti, ki jih je treba potrditi pri predčasni vlogi pri organih pokojninskega sklada.
2. Poleg tega zaposleni v pokojninskem skladu nimajo pravice zahtevati dokumentov, ki jih lahko proaktivno pridobijo od drugih državnih organov.

Pozor: s podatki o obdobjih po letu 2002 v zvezi z preferenčnimi obdobji razpolaga pokojninski sklad. Praviloma ne zahteva potrditve. Prenos za ogled in tisk:

Kako se izračuna skupni znesek?

Predčasni termin se izračuna po splošni formuli:

• SDP = PIK x C x K + BV x K, kjer je:
• SLP - znesek predčasne pokojnine;
• PIK - skupni znesek doseženih pokojninskih količnikov;
• C - cena ene točke na dan odmere pokojnine;
• K - naraščajoči koeficient;
• BV - osnovno plačilo za leto imenovanja.

Primer prijave predčasne pokojnine

Državljan S. je bil odpuščen zaradi zmanjšanja števila zaposlenih v podjetju v starosti 53 let:

1. Ženska je vse življenje delala v tej organizaciji kot specialist za redke žuželke, saj je v mladosti prejela posebnost entomologa.
2. Pravočasno se je prijavila pri zavodih za zaposlovanje in predložila vse potrebne dokumente.
3. V regiji stalnega prebivališča ni bilo organizacije, ki bi zahtevala entomologa.
4. Ženska je redno hodila na razgovore.
5. Prostih delovnih mest nisem zavrnil zaradi pomanjkanja.
6. Glede na njeno starost in redkost poklica so ji strokovnjaki Zavoda za zaposlovanje ponudili predčasno upokojitev.
7. Ženska je privolila, ker ni bilo upanja, da bi našla službo.
8. S paketom potrebnih dokumentov se je obrnila na pokojninski sklad Rusije.
9. Pokojninski sklad je pozitivno odločil o dodelitvi predčasne starostne pokojnine.

Pozor: državljani imajo pogosto več prednostnih razlogov za prejemanje predčasnih plačil iz proračuna pokojninskega sklada. O njih se lahko naučite tako, da se posvetujete s strokovnjakom tega organa.

Dragi bralci!

Opisujemo tipične načine reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven in zahteva individualno pravno pomoč.

Za hitro rešitev vaše težave priporočamo, da se obrnete usposobljeni odvetniki našega spletnega mesta. Povezava do trenutnega članka

Zaradi objektivni razlogi V Rusiji se bo upokojitvena starost v prihodnjih desetletjih samo zvišala. Najverjetneje bo odločitev o zvišanju upokojitvene starosti sprejeta pred letom 2020. Zato je vprašanje prejemkov v pokojninsko zavarovanje, možnosti za upokojitev pred določeno starostjo in prednostni izračun delovna doba

Kaj pravi zakon o predčasni upokojitvi?

Vzpostavljene so bile spremembe v sistemih socialne varnosti za Ruse in nove metode za izračun nadomestil nov zakon o pokojninah, ki je začel veljati 1. januarja 2015. Med novostmi je tudi obvezna vezava možnosti predčasne dodelitve pokojnine na prisotnost posameznika. pokojninski koeficient v višini, ki je z zakonom določena za zavarovanca.

Da bi izboljšali načrtovanje svoje izobrazbe in prihodnje kariere, bi morala prihodnja generacija vedeti, kdo se bo lahko predčasno upokojil. Skladno z zakonom je seznam oseb, ki to lahko storijo, precej širok, pogoji, ki omogočajo pridobitev takšne ugodnosti, pa so različni. Seznam državljanov, ki se lahko predčasno upokojijo, je naveden v členih zakona 30-32 št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O zavarovalnih pokojninah".

Večina primerov predčasne upokojitve za prednostne kategorije Državljanstvo ne zahteva le razvoja določene delovne dobe, temveč tudi doseganje določene starosti - 45-55 let. Za nekatere poklice (učitelji, zdravniki) je bila ta možnost vzpostavljena glede na delovno dobo, in sicer po nabranih določenih izkušnjah. Kdo se torej lahko predčasno upokoji in kako to storiti?

Osebe, ki so lahko upravičene do te ugodnosti

Veliko ljudi se zanima za možnost predčasne upokojitve. Res obstaja, vendar le za določene kategorije državljanov:

• Za ženske z najmanj petimi otroki. Upokojijo se lahko ob dopolnjenem 50. letu starosti in ob izpolnjevanju dveh pomembnih pogojev - njihova zavarovalna doba mora biti najmanj 15 let, vsak otrok pa mora vzgajati najmanj 8 let. To bo prednostna predčasna pokojnina.
• Moški od 55. leta in ženske od 50. leta, ko se štejejo za starše otroka, ki je invalid iz otroštva. Zahtevan pogoj je prisotnost najmanj 20 let zavarovalne dobe za moškega in 15 let za žensko. Za to je potrebno, da je otrok, ki se vzgaja, star vsaj 8 let in ima veščine samooskrbe. V ta standard lahko spadajo tudi skrbniki, ki vzgajajo invalidne otroke. Poleg tega se od 1,5 leta vzgoje takega otroka samo eno leto šteje za znižanje upokojitvene starosti, skupaj pa do pet let.

Kdo je še upravičen do predčasne upokojitve? Brezposelni državljani, ki nimajo možnosti zaposlitve po likvidaciji podjetja ali odpuščanju.

Predčasno odhod v zasluženo upokojitev po premoru običajno predlaga uslužbenec zavoda za zaposlovanje. Za to bo potrebno soglasje državljana in izpolnjevanje določenih zahtev:

• razlog za odpuščanje ne sme biti strokovna usposobljenost zaposlenega (sprejemljivi razlogi: zmanjšanje skupnega števila zaposlenih, osebja ali likvidacija organizacije);
• moški dopolnijo 57 let, ženske pa 53 let;
• nezmožnosti zavoda za zaposlovanje primerno mesto delo;
• popoln razvoj delovnih izkušenj, ki vam omogoča upokojitev v starosti.

V to kategorijo spadajo tudi slabovidni I. skupine. Na tej podlagi lahko ženske zaprosijo za nadomestilo od 40. leta starosti, moški pa od 50. leta starosti, če so že razvili izkušnje, ki ustrezajo 10 in 15 letom.

Prav tako imajo pravico do predčasne pokojnine moški, ki imajo najmanj 25 let delovne dobe, ženske pa 20 let in so kasneje postali invalidi zaradi vojaške poškodbe.

Državljani, ki so pritlikavi ali pritlikavi zaradi prisotnosti redkih bolezni in imajo 20 let delovnih izkušenj za moške in 15 let za ženske. Lahko se upokojijo v prednostno pokojnino pri 40 ali 45 letih.

Ljudje, ki so vsaj nekaj časa delali na skrajnem severu.

In tudi za 53-letne ženske in 57-letne moške, ki imajo 20 in 25 let zavarovalne dobe in lahko potrdijo opravljanje določenih vrst dela:

• podzemna dela;
• zdravstvene dejavnosti;
• proizvodnja težkega tekstila;
• pedagoška dejavnost;
• delo v izjemno težkih delovnih razmerah.

Kako se predčasno upokojiti in kateri dokumenti so potrebni?

Če se želite registrirati in začeti prejemati ugodnosti, morate predložiti številne dokumente. Ti vključujejo:

1. Potrdila o povprečnih mesečnih plačah za zadnjih 5 let.
2. Potni list s priloženimi fotokopijami vseh strani.
3. Vojaška izkaznica, če obstaja potreba po služenju vojaškega roka.
4. Delovna knjižica.

Dodatni dokumenti

Na podlagi okoliščin, ki so služile kot razlog za predčasno upokojitev, bo treba predložiti in dodatne dokumente. To so lahko:

• Potrdilo, ki potrjuje dejavnost na skrajnem severu ali pripadnost ljudstvom severa.
• Potrdilo o invalidnosti.
• Potrdilo o rojstvu in vzgoji otroka, mlajšega od osem let.
• Potrdilo o invalidnosti družinskega člana in njegovem vzdrževanem statusu.
• Potrdilo o razpoložljivosti huda bolezen ali okvaro vida.

Kaj je treba narediti?

Kako se torej predčasno upokojiti? Takšna ugodnost se izda v skladu s predpisi 32. člena Rusko pravo"O zaposlovanju prebivalstva." O tem odločajo zaposleni na zavodu za zaposlovanje. Vsak konkreten primer se obravnava individualno. Če je državljan upravičen do zgodnjega zasluženega počitka, potrebuje:

1. Sestavite in pošljite vlogo na zavod za zaposlovanje.
2. Prejmite napotnico in ponudite prijavo za ugodnosti.
3. Vse te listine in potrdila o delovnih dobah, vštetih v delovno dobo, se pošljejo organu, ki se ukvarja s pokojninskim zavarovanjem.
4. IN Pokojninski sklad odločiti o smotrnosti dodelitve predčasne pokojnine in o tem obvestiti zavod za zaposlovanje.

Zaključek

Če je odločitev pozitivna, je oseba prikrajšana za možnost prejemanja nadomestila za brezposelnost. Pokojninski sklad prevzame odgovornost za povračilo stroškov, povezanih s prednostnimi plačili.

Če se državljan v tem obdobju zaposli, se nadomestila za starost ne izplačujejo, ampak se nadaljujejo ob vstopu v upokojitveno starost.

Pogledali smo, kako se predčasno upokojiti. Upamo, da vam bodo informacije koristile.