Pokojnina v državni upravi od koliko let. Kako je delovna doba v državni upravi

Zaposleni, ki delajo v službi svoje države v različnih strukturah, so javni uslužbenci. Njihova pokojnina je obračunana in obračunana na poseben način. Kaj pomeni starostna pokojnina? Kako poteka dostop do njega in kaj drugega lahko javni uslužbenec pričakuje?

Predlog zakona o pokojninah javnih uslužbencev

Oktobra 2015 je bil potrjen predlog zakona o upokojitveni starosti javnih uslužbencev, torej zaposlenih, ki lahko računajo na pokojnino za delovno dobo. Govorilo se je o dvigu najnižje upokojitvene starosti s 60 na 65 let.

Pri tem velja omeniti, da bo celotna reforma potekala postopoma, torej se starost javnih uslužbencev ne bo dvignila takoj za prejemanje pokojnine. Vsako leto bo "povečanje" za šest mesecev, po 10 letih pa bo starost postavljena na načrtovano raven.

Svojo funkcijo bo lahko opravljal tudi le do 70. leta. Potem bo pogodba z njim enostransko prekinjena. In če se je zaposleni upokojil in se čez nekaj časa vrnil v državno službo, se izplačila pokojnin "zamrznejo".

Spremembe pokojnin javnih uslužbencev v letu 2017

Letos se je reforma vendarle začela uveljavljati in po letu 2017 se je zgodil prvi dvig minimalne starosti za upokojence, ki delajo v javnih službah.

Zanimivo je, da najnovejši zakon o pokojninah javnih uslužbencev določa, da je zvišana upokojitvena starost za javne uslužbence za moške 65 let, za ženske pa 63 let, čeprav je bilo prej načrtovano, da se zaposleni ne delijo po spolu.

Poleg tega je bilo vnesenih še nekaj drugih sprememb. Ne zadevajo le navadnih javnih uslužbencev, temveč tudi uslužbence državne dume in sveta federacije.

Osnutek zakona o pokojninah javnih uslužbencev je predvideval povišanje minimalne delovne dobe za doplačila zavarovalnega dela pokojnin uslužbencev državne dume in sveta federacije z enega na pet let. In leta 2017 je ta sprememba začela veljati.

Prav tako bodo morali javni uslužbenci za pridobitev polne delovne dobe po novem delati vsaj 20 let in ne 15 let. Vendar se bo to obdobje postopoma povečevalo.

Kako se izračuna starostna pokojnina?

Pokojnina je sestavljena iz dveh delov:

• starostna pokojnina;
• dodatne dele, kot je invalidska pokojnina (če obstaja).

Delež delovne dobe se določi glede na višino povprečne plače zadnjega obdobja, ko je javni uslužbenec delal. Pokojninski zakon za javne uslužbence določa najnižjo pokojnino v višini 45 % povprečnih državnih organov. Hkrati mora imeti oseba skupno vsaj 15 let delovne dobe v takšnih organih, teh 45% pa vključuje tudi obvezni zavarovalni del pokojnine.

Treba je opozoriti, da za izračun višine pokojnin za javne uslužbence ne upoštevajo delovne aktivnosti, ki je bila po odpustitvi iz državnih organov, pa tudi dejavnosti za 80 let) in za vzdrževane invalide.

Po 15 letih delovne dobe se minimalni znesek plačil za javne uslužbence začne povečevati za 3% na leto. To pomeni, da lahko oseba, ki je delala v državni upravi 16 let, uveljavlja delovno dobo v višini 48 % svoje povprečne plače v službi. "Zgornja meja" pokojnine - 75%.

Spremembe pri plačilu zavarovalnine

Na zavarovalni del lahko računa vsak upokojenec, ki prejema delovno dobo, vendar je pred dvema letoma prišlo do nekaterih sprememb v tem sistemu.

Zavarovalni delež se torej dodeli iz pokojninskega kapitala in obdobja, v katerem naj bi bila ta vplačila izvedena. Zanimivo je, da so s tem sistemom povezani tako uslužbenci državne dume in sveta federacije kot navadni državni uslužbenci. Pokojnina oziroma višina pokojninskega kapitala se izračuna za celotno delovno dobo, to je od prvega dneva zaposlitve do zadnjega.

Upoštevati je treba tudi, da če javni uslužbenec po upokojitvi še naprej dela na istem mestu, se bo znesek njegovega kapitala povečal, kar se seveda odraža v višini zavarovalnega dela pokojninskih izplačil.

Od leta 2015 so pri izračunu zavarovalnega dela začeli upoštevati starševski dopust do 1,5 leta, vendar ne več kot 4,5 leta za celotno delovno aktivnost. Prej takšni prazniki niso bili upoštevani.

Upokojitev

Po dopolnjeni upokojitveni starosti, doslej 55 za ženske in 60 za moške, ima javni uslužbenec pravico do zakonitega dopusta. Seveda lahko upokojenec nadaljuje z delom, vendar vsi javni uslužbenci na to ne morejo računati. Pokojnina, delovna doba - dva pojma, ki se dopolnjujeta, in znesek plačil v starosti je neposredno odvisen od količine opravljenega časa.

Zvišanje upokojitvene starosti je doslej predvideno le za uradnike, ki prejemajo pokojnino za delovno dobo. Takšni ukrepi so namenjeni varčevanju proračunskih sredstev, pa tudi stabilizaciji pokojninskega sistema. Če se takšni ukrepi upravičijo, se bo kmalu upokojitvena starost začela zviševati za ostalo delovno populacijo.

Ali je možna predčasna upokojitev za delovno dobo?

Kljub dejstvu, da se je vlada Ruske federacije odločila zvišati upokojitveno starost javnih uslužbencev, so ugodnosti, ki osebi omogočajo predčasno upokojitev, ostale v veljavi. Na primer, prednostne pokojnine za javne uslužbence v Rusiji se ohranijo za delavce na skrajnem severu in podobnih regijah.

Spomnimo se, da imajo ljudje, ki delajo v "severnih" razmerah, zaradi neugodnega podnebja pravico do upokojitve in prejemanja plačil pet let prej kot ostalo prebivalstvo Ruske federacije.

Omeniti velja, da do sedaj ni prišlo do preferenčnih povišanj, domneva pa se, da se bo tudi za "severnjake" v prihodnosti upokojitvena starost dvignila na 55 let za ženske in 60 za moške. Pričakovati je, da bo do dviga upokojitvene starosti prišlo tudi postopoma.

Ugodnosti in druga plačila

Pokojnina za delovno dobo se dodeli uradnikom le, če so dopolnili določeno starost in so opravili določeno delovno dobo. Sama plačila prihajajo iz državnega, regijskega ali občinskega proračuna (odvisno od strukture, v katero organizacija spada).

Kaj drugega lahko torej pričakujejo javni uslužbenci? Pokojnina je lahko po zakonu za funkcionarje sestavljena le iz enega dela: za delovno dobo ali zavarovalno.

Če pa je uslužbenec državnih organov delal po odpustu iz državne službe v preprostem podjetju in so bili takrat odtegnjeni v pokojninski sklad, potem ima pravico do takojšnjega prejema dveh delov pokojnine.

Prav tako se plača zavarovalni del, če obstaja invalidska pokojnina nekdanjega uradnika. V nasprotnem primeru prejemajte le pokojnino za delovno dobo.

Ali je realno dobiti plačilo?

Glavno dodatno plačilo za upokojene javne uslužbence je dodatno zvišanje plačil v višini ene povprečne plače, ki se vzame za zadnjih 10 let delovne dobe.

Da bi razumeli, kakšne privilegije imajo nekdanji uradniki, je vredno razmisliti o situaciji na primeru upokojencev iz državne službe v Moskvi, ki prejemajo dodatna plačila k pokojnini javnih uslužbencev:

• mesečno lahko upokojenec, ki je bil v javni službi, računa na dodatek k rednemu delu pokojnine v višini 50-80% povprečne plače;
• ohranitev in prejem vseh državnih jamstev;
• oseba, ki prejema starostno pokojnino, je upravičena do zdravstvene oskrbe, tako kot vsi člani njene družine;
• zagotavljanje brezplačnih sanatorijskih bonov ali njihovega denarnega nadomestila;
• povračilo stroškov pokopa umrlega upokojenca, ki je prejemal delovno dobo.

Omeniti velja, da sta višina dodatnih plačil in njihov nabor za pokojnine zelo odvisna od regije, saj to vprašanje nadzirajo oblasti na regionalni ravni.

Delovna pokojnina v praksi

Najprej je treba opozoriti, da kljub temu, da se na prvi pogled zdi, da so pokojnine uradnikov visoke, to ni povsem res. Dolgo so bile pokojnine res mizerne. Plačilo za delovno dobo je bilo včasih nekajkrat manjše od zavarovalnine. Zato se je veliko javnih uslužbencev odreklo občinski pokojnini v korist pokojninske blagajne.

Danes so se razmere sicer stabilizirale, a sprejeti zakon o zvišanju upokojitvene starosti zaposlenih javnih uslužbencev spet zmanjšuje zanimanje prebivalstva za komunalno službo skoraj na nič. Poleg tega ljudi pogosto odbija zapleten sistem obračunavanja pokojnin za delovno dobo v primerjavi s klasičnim zavarovanjem.

Zakonodaja Ruske federacije določa, da državljani zaradi opravljanja posebnih državnih dolžnosti prejemajo pokojnino za delovno dobo.

Kdo se prijavi

Nianse in razlogi za prejem teh plačil so določeni z zveznim zakonom št. 79. Starostna pokojnina za javne uslužbence je posebna denarna podpora, ki se dodeli po daljšem delu na delovnih mestih, določenih z zakonom na določenih področjih. Znesek te vrste odbitka je odvisen od izkušenj in poklica osebe.

V to kategorijo spada državljan, ki uradno dela v takšni službi in prejema plačo iz zveznega proračuna.

Niso pa vsi v tem statusu. Do te pokojnine so upravičeni le tisti, ki prejemajo upravno državno oblast.

Pogoji imenovanja

Možnost prejemanja pokojnine za delovno dobo se pojavi le, če so izpolnjeni vsi pogoji:

• izkušnje v državni upravi 16 let (velja za 2019);
• Razlog za razrešitev je eden od naslednjih:
  • razrešitev zaradi izgube pooblastil;
  • zmanjševanje;
  • doseganje najvišje starosti za to vrsto dejavnosti;
  • poslabšanje zdravja, zaradi česar ni mogoče nadaljevati z delom;
  • doseganje upokojitvene starosti in človeška želja.
• delovna doba v državni upravi mora biti najmanj 12 mesecev.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN RAZLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Je hiter in JE BREZPLAČEN!

V primeru likvidacije državnih organov plačilni rok ne vpliva.

Izraz

Kazalnik neprekinjenosti delovne dobe je glavni pogoj za pridobitev pokojnine za delovno dobo. Leto izkušenj mora biti neprekinjeno, dejavnost pa mora opravljati na enem delovnem mestu.

Kaj je vključeno v izkušnjo

Delovna doba v državni upravi je sestavljena iz niza obdobij delovne aktivnosti, ki jih lahko oseba dokumentirano dokaže. Delovna doba vključuje stopnje dela v državni javni upravi, ki jih določi predsednik Rusije.

Če oseba za pridobitev pokojnine zahteva delovno dobo na določenem področju, se v to štejejo leta dela v javni ali koristni dejavnosti. Zvezni zakon določa vse položaje in pogoje, ki so vključeni v delovno dobo.

Starost

Maja 2016 je državna duma sprejela nov zakon, ki postopoma zvišuje upokojitveno starost za javne uslužbence glede na delovno dobo. V letu 2019 morajo ženske delati do 63. leta, moški pa do 65. leta. Od leta 2017 se obdobje povečuje za 6 mesecev na leto, dokler ne doseže maksimuma leta 2026.

Če želite računati na državno pokojnino, mora oseba delati 20 let (namesto 15 za vse druge državljane).

Vlada je uradno navedla naslednje razloge za podaljšanje mandata javnim uslužbencem:

• usposobljeni kadri delajo dlje, saj jih je zaradi zmanjšanja števila zainteresiranih za to storitev težko najti;
• Z zvišanjem upokojitvene starosti pride do proračunskih prihrankov.

Postopek registracije

Za pridobitev pokojnine potrebuje oseba:

• zbrati potrebne dokumente;
• izberite način vložitve vloge, prenesite dokumente organom:
  • v oddelku FIU;
  • v večnamenskem centru;
  • pošljite kopije po ruski pošti;
  • pošljite prek spleta na spletni strani FIU.
• servisni delavci imajo 10 dni časa za pregled dokumentov (do 3 mesece, če se je državljan zmotil ali ni predložil vseh dokumentov naenkrat);
• če je odločitev pozitivna, je izplačilo predvideno od naslednjega meseca po vložitvi dokumentov.

Za pokojnino lahko zaprosite kadarkoli po nastanku razlogov.

Zahtevani dokumenti

Da lahko zaposleni v pokojninskem skladu sprejmejo vlogo v obravnavo, je potrebno vlogo podpreti z ustreznimi dokazili:

• kopija in izvirnik notranjega potnega lista;
• potrdilo o višini povprečne mesečne plače za zadnjih 12 mesecev;
• potrdilo o položaju, za katerega želi oseba prejemati pokojnino;
• če državljan že prejema invalidsko ali starostno pokojnino, potrdilo organa, pristojnega za odtegljaj teh plačil;
• delovna knjižica in kopija;
• vojaška izkaznica za moške;
• obdobja porodniškega dopusta za ženske;
• ukaz o razrešitvi iz javne službe;
• vse dokumente, ki potrjujejo delovno dobo osebe in lahko povečajo znesek pokojnine.

Izračun starostne pokojnine za državne uslužbence

Zvezni zakon št. 166 iz leta 2001 ureja način izračunavanja jubilejnih prejemkov.

Državljani lahko sami ugotovijo prihodnji znesek tako, da podatke nadomestijo s formulo:

PS \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ * St

Spremenljivke pomenijo:

Pri izračunu je treba upoštevati, da znesek fiksnega plačila in povečanega dodatka ne sme presegati 75 % povprečne mesečne plače osebe.

Če je državljan delal dovolj za dodelitev delovne pokojnine, se ta izračuna glede na zadnje leto dela.

Primer

Državljan K. je delal kot javni uslužbenec do leta 2017, ko so mu samodejno odmerili starostno pokojnino.

Pokojninski sklad je določil znesek 7.197 rubljev. Skupaj je oseba delala 26 let. V zadnjih 12 mesecih je njegov povprečni mesečni zaslužek znašal 16.706 rubljev. Ti podatki zadostujejo za določitev pokojnine.

Državna podpora zaposlenim znaša 45 % povprečne plače, če je delovna doba 15 let ali več, nato pa se vsako leto poveča za 3 %, dokler ne doseže največ 75 %.

PS \u003d (45% * 16.706 rubljev - 7.197) + 3% * 16.706 * 11 \u003d 7.517,7 rubljev - 7.197 rubljev + 11 * 501,18 rubljev \u003d 5.833,68 rubljev - velikost pokojnine za delovno dobo tega javnega uslužbenca

Njena velikost

Višina vaše pokojnine je odvisna od številnih dejavnikov. Po statističnih podatkih pokojninskega sklada za leto 2019 je nacionalno povprečje 8.000 rubljev.

Od česa je odvisno

Pokojnine so odvisne od različnih dejavnikov, vključno z:

• če je dovolj delovnih izkušenj, se izračuna 45% povprečne plače, pri čemer se upošteva:
  • plačilo po pošti;
  • plača;
  • prejeli dodatke, tudi za posebne pogoje, za delovno dobo, posebne dosežke in akademsko stopnjo;
  • premija.
• za vsakih 12 mesecev dela nad 15 let se znesku dodajo 3 %.

Ta vrsta pokojnine se izračuna z odbitkom:

• fiksni zavarovalni del;
• invalidske ali starostne pokojnine.

dvigovanje

Povečanje je posledica državljanov, ki živijo v regijah skrajnega severa in na območjih s težkimi delovnimi pogoji. Pri tem se upoštevajo pretekle izkušnje, tudi če se je oseba nato preselila v drugo regijo.

Povečanje za te državljane je posledica povečanja zneska fiksnega plačila v zavarovalni del. Upošteva se regionalni koeficient, ki ga za določeno regijo določi vlada. Upošteva se celotno obdobje prebivanja na navedenih območjih.

Pokojnina se lahko zmanjša, če se državljan preseli v drugo regijo, vendar bo fiksni znesek ostal povečan. Upoštevani so tudi državljani, ki so med službovanjem imeli zdravstvene težave.

Indeksiranje

Indeksacija pokojnin poteka letno v vseh regijah. Dodelitev državne podpore in ponovni izračun zneska poteka na zahtevo osebe in se izvede ne glede na čas predložitve dokumentov.

Po indeksaciji se vse pokojnine samodejno povečajo, nove vloge niso potrebne. V letu 2019 je stopnja indeksacije znašala 4,1 %, v začetku leta so bili zneski povišani.

Poleg indeksacije se ponovni izračun izvede v naslednjih okoliščinah:

• povečanje delovne dobe nad normo;
• sprememba višine starostne ali invalidske pokojnine;
• če bi se denarna nagrada povečala za vse državne uslužbence.

Državljan ne more prejemati več vrst pokojnine hkrati in mora izbrati eno. Prenos se izvede na zahtevo.

Višina indeksacije pokojnin je odvisna od stopnje inflacije, kadar koli lahko oseba izbere bolj donosno plačilo. Ni stroškov prenosa. Prehod z ene vrste obračuna na drugo ureja pokojninski sklad.

Ali je možno doplačilo

Dodatno plačilo pripada tistim zaposlenim, ki delajo nad zahtevano delovno dobo. Vsako leto po 15 letih se znesek poveča za 3 %, dokler ne doseže 75 %. Če pokojnina ne dosega življenjskega minimuma, bo potrebni del plačala država.

Kako se plača

Javni uslužbenci prejemajo pokojnino vsak mesec. Državljan ima pravico, da samostojno izbere način in možnost prejemanja denarja. Skrbnik ima pravico prejemati sredstva za upokojenca, dokler je veljavno notarsko overjeno pooblastilo.

Oseba ima na izbiro:

Oseba lahko kadarkoli spremeni način dostave pokojnine tako, da izpolni vlogo in posreduje nove podatke za dostavo pokojninskemu skladu.

Prekinitev

Glavni pogoj za prekinitev plačil je smrt prejemnika. Če je državljan izbral drugo vrsto pokojnine, se odbitki za delovno dobo prekinejo.

V redkih primerih se nabere pomotoma, potem PFR odvzame pokojnino in zahteva odškodnino za denar, ki je bil po nesreči izdan.

Starostna pokojnina se šteje za denarno plačilo za delo na določenih področjih. Javni uslužbenci sodijo v skupino oseb, ki so upravičene do izdaje tega plačila.

Video: Državno pokojninsko zavarovanje v Rusiji

Izplačevanje pokojnin je dodatna pomoč in javno jamstvo države za svoje prebivalce. uslužbenska pokojnina se izračuna z uveljavljenimi faktorji: minimalna delovna doba in dosežena upokojitvena starost.

Pokojnina javnega uslužbenca od 1.1.2017 v Ruski federaciji je doživela več sprememb. V skladu z zakonom o pokojninskem jamstvu ruskih državljanov je načrtovano povečanje pokojninske meje delovne aktivnosti. Od 1. januarja 2017 se uslužbenska pokojnina za delovno dobo izda domačim osebam, ki so delale v korist države od 15 do 20 let. Novost je tudi zvišanje upokojitvene starosti za moške na 65 let in za ženske po dopolnjenem 63. letu.

Ta novost bo uvedena postopoma: vsak šest mesecev zvišala se bo upokojitvena starost, spremenili pa se bodo tudi postopki za izračun delovne dobe javnega uslužbenca za kopičenje zakonitih plačil, pa tudi najdaljša delovna doba v javni upravi bo 65 let. Prav tako bo pokojnina javnega uslužbenca vplivala na poslance države. Ti bodo upravičeni do pokojnine glede na delovni čas vsaj pet let na svojem delovnem mestu. Prej je ta zahteva vključevala 1 leto. Te spremembe ruske zakonodaje bodo pomagale prihraniti proračun države do 620 milijonov rubljev letno.

Vredno je ločiti javne uslužbence in strokovnjake javnega sektorja. Mnogi domnevajo, da gre za iste ljudi. Vedeti pa je treba, da zdravniki specialisti, učitelji in vojaške varnostne službe prejemajo plače iz državnega proračuna, medtem pa ne opravljajo vsedržavnega dela. Spremembe bodo vplivale le na tiste javne uslužbence, ki delajo v skladu z zakonom "O državni javni upravi".

Torej, pokojnina javnega uslužbenca od 1.1.2017 se bo izračunavala glede na minimalne delovne izkušnje 15,5 leta, v letu 2018 se bo dvignila na 16,5 leta, v letu 2020 pa na 20 let. Takšne spremembe bodo prispevale k ohranjanju strokovnjakov na trgu dela, kar bo na koncu povečalo učinkovitost državnih uradnikov na vodilnih položajih. Pokojnina javnega uslužbenca je določena z višino plače in bo znašala 45 - 75%. Odstotek bo izračunan ob upoštevanju delovne dobe uradnika.

Kot viri za sprejetje sprememb zakona so bili naslednji dejavniki:

1. Pokojninski sklad Rusije je zaradi gospodarske krize prisiljen iskati načine za reševanje proračunskih prihrankov;
2. V Rusiji je veliko manj zaposlenih upokojencev kot tistih, ki ne delajo;
3. Trajanje plačila davkov v proračun države.

Z uvedbo te prisilne reforme je načrtovano napolniti proračun države, hkrati pa svojim državljanom zagotoviti stabilno pokojnino. Pomembno je omeniti, da dokončna namera za uvedbo novih reform še ni sprejeta. Uvodoma bo preučena ocena posledic tekočih vladnih sprememb, na podlagi katere bo določeno nadaljnje delovanje.

Zvezni javni uslužbenec, ki je predmet odpuščanja, lahko upa na pokojnino za delovno dobo le v nekaterih možnostih znižanja. Tej vključujejo:

razrešitev s položaja na lastno pobudo ali ob nastopu upokojitvene starosti;
zmanjšanje zaradi zdravstvenih težav;
razrešitev zaradi zaprtja nacionalnega organa ali prisilnega zmanjšanja števila delavcev;
razrešitev z nastopom starostne meje za službovanje v državni upravi.

Izračun višine dodatka za delovno dobo v letu 2017

Državna duma Ruske federacije je razvila formulo za pravilen izračun obračunanih pokojnin:

P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * St, kjer

p- znesek pripadajoče pokojnine;
NW- povprečna plača;
skupno podjetje- zavarovalna pokojnina;
ST- prosti razvoj delovnega časa (izračunano iz skupnega trajanja delovne aktivnosti minus 15 let).

primer: Za lažji izračun lahko navedemo primer. Ivanov Ivan Ivanovič ima 35 let delovnih izkušenj. Zaslužil si je starostno pokojnino v višini 8.000 rubljev. Ivanova povprečna plača je bila 55.000 rubljev. Tako se izračuna prihodnja pokojnina: P \u003d (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 \u003d 49500 rubljev

Ruska državna duma trdi, da bo ves denar, prihranjen zaradi tekočih reform, porabljen za izplačilo pokojnin vsem državljanom Ruske federacije brez izjeme. Dokaj težko je napovedati rezultate tekočih novosti, a glede na to, da se bo zakonodaja vsako leto spreminjala, je treba pričakovati, da bo pokojnina javnega uslužbenca dostojna nagrada za leta dela v korist države.

Kaj obsega javna služba?

Pokojnina javnega uslužbenca se določi glede na trajanje državne javne službe. Delovna doba se uporablja za reševanje številnih vprašanj, povezanih z delovno poklicno delovno dejavnostjo strokovnjaka v nacionalni sferi. Delovna doba v državni službi- to je skupno trajanje delovnega časa, v katerem je bil državni vladar ali zvezni uradnik v državnem sistemu Rusije.

V skladu z odlokom državne dume in odlokom predsednika države o dodelitvi pokojnine za delovno dobo za javne uslužbence zvezne vlade trajanje državne službe vključuje naslednje točke dejavnosti:

1. Prosta delovna mesta v državnih organih Rusije, občinskih in zveznih službah Rusije.
2. Delovna mesta v tožilstvu;
3. Prosta delovna mesta strokovnjakov preiskovalnega odbora Rusije;
4. Vojaške specialnosti in služenje vojaškega roka Ruske federacije, ki služijo v notranjih zadevah, gasilski službi, oddelkih za boj proti narkotikom in psihotropnim snovem, v strukturah izvršilnih in kazenskih sankcij;
5. zvezne službe;
6. Prosta delovna mesta carinskih in mejnih služb;
7. Občinski položaji;
8. Vodstvene specialnosti, vključno z volilnimi funkcijami;
9. Delovna mesta v meddržavnih strukturah;
10. strokovnjaki v organih sindikata;

Pokojnina javnega uslužbenca za delovno dobo zveznih in občinskih uradnikov se izračuna iz povprečne plače za zadnjih 365 dni, razen dni odpovedi ali ob nastopu starostne pokojnine. Za pravilen izračun povprečne mesečne plače funkcionarja se upoštevajo tudi naslednji dodatki: osnovna uradniška plača, mesečni dodatek za delovno dobo, dodatek za posebne službene nagrade, mesečni dodatek za delo s tajnimi gradivi, mesečno regres, različne vrste bonusov, pa tudi enkratna plačila za osnovni letni dopust. Pokojnina javnega uslužbenca se izračuna brez upoštevanja bivanja specialista državne ustanove na prostem dopustu, pa tudi bivanja na porodniškem dopustu ali do starosti 3 let.

Starostna pokojnina se izda ob predložitvi ustreznih dokumentov:

1. Dokumenti, ki potrjujejo identiteto bodočega upokojenca;
2. izkaz prihodkov za zadnje koledarsko leto;
3. Potrdilo z mesta dela o zasedeni funkciji;
4. Kopije delovne knjižice;
5. Podvojeni nalogi za znižanje;
6. Če govorimo o služenju vojaškega roka, potem se zagotovi kopija vojaške izkaznice;
7. druge listine, ki dokazujejo opravljanje javne službe.

Od oktobra 2016 je mogoče zaprositi za pokojnino ne le v TAP, ampak tudi v Večnamenskem centru Ruske federacije. Prej je ta institucija delovala v 64 MFC, danes je to storitev uporabilo že 2100 Rusov. Večnamenski center (MFC) je odprt brez odmora in vikendov od 8.00 do 20.00. Občani ne bodo porabili veliko časa za papirologijo, povprečno čakanje v vrsti ne presega treh minut. Druga prednost MFC je njegova lokacija. Vsak dan približno 70 tisoč Moskovčanov uporablja storitve te organizacije.

Indeksacija pokojnin javnih uslužbencev v letu 2017

Starostna pokojnina ali starostna pokojnina, njen ponovni izračun ali prehod z ene možnosti izplačila na drugo se opravi na zahtevo osebe, ne glede na čas njegovega imenovanja. Indeksacija starostne pokojnine izvaja se v različici spreminjanja plačil dela zaradi invalidnosti ali starosti, sprememb dolžine delovnega časa ali splošnega povečanja plač, pa tudi centralizirane indeksacije zveznih javnih uslužbencev.

Postopek kompenzacijske pokojnine za državne uslužbence

Pokojnina javnega uslužbenca se tako kot navadni državljani Rusije obračunava mesečno. Kakšen način prejemanja gotovinskih plačil izbere le upokojenec. Pokojnine je mogoče izplačati tudi zaupanja vredni osebi, če obstaja notarsko overjen uradni dokument. Pokojnino je mogoče izplačati prek ruske pošte. Pri tej možnosti je predpisan datum prejema izplačila in mesečni pooblaščenec bo pokojnino dostavil na dom. Vendar pa zakonodaja določa, da če upokojenec šest mesecev ne prejme pokojnine, se ta za določen čas prekine. Če želite nadaljevati redna plačila, se morate obrniti na organe pokojninskega sklada in napisati ustrezno vlogo. Pokojnina javnega uslužbenca se lahko izplačuje, če ima odprt bančni račun. Če želite to narediti, se izda bančna kartica ali pa je možno dvigniti sredstva na blagajni, če imate potni list.

Javni uslužbenci imajo pravico do starostne pokojnine. Pogoje in pravila za imenovanje, izračun in izplačilo pokojnine za delovno dobo državnim javnim uslužbencem določa zvezni zakon N 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" (v nadaljnjem besedilu - zakon 166-FZ).

Kdaj imajo javni uslužbenci pravico do starostne pokojnine

Opozarjamo na pomembno okoliščino. Navedeni zakon 166-FZ velja samo za zvezni javnih uslužbencev, tj. za osebe, ki so določen čas v državni upravi delale na položajih zvezni državni organi ali osebe, ki so zasedale javne položaje v Ruski federaciji. Tako so pokojnine za zvezne javne uslužbence dodeljene v skladu z zakonom 166-FZ.

Za javne uslužbence, ki so bili v državni upravi v regionalnih ali občinskih organih in niso delali v zveznih organih, zakon 166-FZ ne velja. Delovna pokojnina za te javne uslužbence se dodeli in izplača v skladu z regionalnimi zakonodajnimi akti.

Pomembno je upoštevati naslednjo okoliščino. Osebna pokojnina se dodeli poleg starostne pokojnine, če so izpolnjeni potrebni pogoji, o katerih bomo govorili v nadaljevanju.

Javnim uslužbencem se dodeli delovna pokojnina, če imajo potrebno delovno dobo v ustrezni službi. Torej je za zvezne javne uslužbence ta delovna doba leta 2019 16,5 let, čemur sledi letno povečanje za 6 mesecev, dokler delovna doba leta 2026 ne doseže 20 let.

Tako mora javni uslužbenec za vložitev vloge za delovno dobo v letu 2019 izpolnjevati naslednje pogoje:

• obstoj podlage za dodelitev starostne (invalidske) pokojnine javnemu uslužbencu, saj se poleg določene pokojnine določi tudi delovna pokojnina. Takšni razlogi so prisotnost najmanj desetih let zavarovalnih izkušenj in vrednost individualnega pokojninskega koeficienta najmanj 16,2;
• dosežek javnih uslužbencev pri starosti 56,5 leta (ženske) in 61,5 leta (moški);
• najmanj 16,5 let delovnih izkušenj v državni upravi;
• biti v državni upravi najmanj 12 zaporednih mesecev do razrešitve;
• razrešitev brez krivde samega javnega uslužbenca.

Hkrati so zvezni javni uslužbenci z najmanj 25 leti delovnih izkušenj v državni upravi in ​​odpuščeni iz službe v zvezi z odpovedjo službene pogodbe na lastno pobudo upravičeni do pokojnine za delovno dobo pred imenovanjem starega - starostna (invalidska) pokojnina, če so bili tik pred odpustitvijo najmanj 7 let na zveznih državnih uradnikih.

Obstaja še en pogoj, ki se pojavi po dodelitvi starostne pokojnine: državljan ne more opravljati javnega položaja, potem ko mu je bila taka pokojnina dodeljena.

Podrobnejše informacije o pogojih za dodelitev pokojnine za delovno dobo in o delovni dobi v javni upravi najdete v naših člankih:

O pogojih za dodelitev starostne pokojnine, o pokojninski dobi, o velikosti pokojnine, o postopku za izdajo pokojnine za zvezne javne uslužbence lahko preberete v člankih, katerih aktivne povezave so navedene spodaj.

Znesek starostne pokojnine

Če ima državljan ob vložitvi vloge za delovno pokojnino najmanj 16,5 let delovne dobe, se višina njegove pokojnine določi v višini 45 odstotkov povprečne mesečne plače za zadnjih 12 mesecev dela, zmanjšane za starost. zavarovalna pokojnina, fiksno plačilo k pokojnini za starostno zavarovanje, določeno v skladu z zakonom "o zavarovalnih pokojninah".

Za vsako polno leto javne službe nad 16,5 leta se uslužbencu delovna pokojnina poveča za 3 odstotke povprečne mesečne plače. Hkrati skupni znesek delovne pokojnine in zavarovalne starostne pokojnine ter fiksno plačilo zavarovalne pokojnine ne sme presegati 75 odstotkov povprečne mesečne plače zveznega javnega uslužbenca.

Več o izračunu starostne pokojnine si lahko preberete na naš članek

Postopek za izračun starostne pokojnine za javne uslužbence

Za izračun velikosti pokojnine je glavna točka določitev povprečne mesečne plače javnega uslužbenca. Za to se določi letni povprečni mesečni dohodek, vendar ne več kot 2,8 mesečne plače javnega uslužbenca.

Ob tem se pri ugotavljanju povprečnega mesečnega dohodka ne upoštevajo obdobja bolezni, dopusta v lastni režiji in porodniškega dopusta. Če obstajajo taka obdobja, se dohodek za leto, zmanjšan za bolniško odsotnost in porodniško, deli s številom delovnih dni in pomnoži z 21.

Za prebivalce nekaterih regij Rusije je lahko velikost delovne pokojnine višja zaradi regionalnih koeficientov.

Javni uslužbenci so upravičeni do starostne pokojnine. Za pridobitev starostne pokojnine mora javni uslužbenec dopolniti upokojitveno starost, ki v letu 2019 znaša 61,5 leta (moški) in 56,5 leta (ženske).

Državljan pa lahko praviloma izbere le eno od pokojnin - bodisi glede na delovno dobo bodisi starostno zavarovanje. Čeprav obstajajo izjeme, ki omogočajo delno prejemanje deleža druge pokojnine poleg glavne.

Opozoriti je treba, da je sam sistem pravil za izplačilo pokojnin za delovno dobo precej zapleten. Ta okoliščina pogosto postane vzrok za spore in sodne postopke.

Če želite izvedeti več o pokojninah, si oglejte naše članke:

Državljani iz vrst zveznih javnih uslužbencev lahko delujejo kot prejemniki dveh pokojnin hkrati - zavarovalne pokojnine in izplačil v okviru državnega pokojninskega zavarovanja. V članku bomo analizirali, pod kakšnimi pogoji se starostna pokojnina dodeli javnim uslužbencem, kako urediti plačilo, kateri dokumenti bodo za to potrebni.

Pravica javnih uslužbencev do dveh pokojnin

Zaposleni v zveznih in občinskih organih in oddelkih lahko zaprosijo za državno pokojnino ob upoštevanju potrebne delovne dobe na državnih položajih in ob dopolnitvi upokojitvene starosti. V zvezi s spremembami zakonodaje se zahteve glede starosti in delovne dobe javnih uslužbencev za imenovanje pokojnine vsako leto povečajo za šest mesecev. V letu 2019 mora imeti državljan za pridobitev pravice do državne pokojnine najmanj 16 let delovnih izkušenj v državnih organih, starost - od 56 let (ženske) ali 61 let (moški).

Starostna pokojnina za javne uslužbence: pogoji za imenovanje

Pravico do starostne pokojnine pridobijo javni uslužbenci v skladu s 3. čl. 8 FZ-400. Glavna merila za dodelitev zavarovalne pokojnine javnim uslužbencem so:

• dejstvo, da je dosegel določeno upokojitveno starost;
• razpoložljivost zahtevanega števila let zavarovalnih izkušenj;
• IPC ni nižji od minimalno uveljavljenega kazalnika.

Delovna doba za imenovanje zavarovalne pokojnine za javne uslužbence

Skladno s spremembami, ki jih prinašajo določbe pokojninske reforme, se od leta 2015 pogoj za zavarovalno dobo za pridobitev pravice do pokojnine zvišuje za 1 leto letno. Za uveljavitev pokojnine v letu 2019 mora imeti javni uslužbenec (pa tudi drugi državljani) najmanj 9 let izkušenj.

Pri izračunu delovne dobe za starostno pokojnino se ne upošteva samo delo na državnih funkcijah, temveč tudi druga delovna obdobja. Delovna doba za zavarovalno pokojnino se določi kot vsota obdobij uradne zaposlitve po pogodbah o zaposlitvi in ​​po pogodbah civilnega prava. Poleg tega so v izračun zavarovalne dobe vključena naslednja obdobja:

• starševski dopust do 1,5 leta;
• obdobje oskrbe invalidne osebe (invalid, starejši občan);
• čas, v katerem je državljan deloval kot prejemnik nadomestila za brezposelnost;
• obdobja začasne odsotnosti delovne aktivnosti za zakonce vojaškega osebja (zaradi nezmožnosti zaposlitve na področju vojaške službe zakoncev).

Delovna doba bodočega upokojenca v zveznih / občinskih državnih organih se šteje v delovno dobo na splošen način.

Upokojitvena starost javnih uslužbencev

Za razliko od splošnega postopka, po katerem pravico do uveljavljanja pokojnine pridobijo državljani, ko dopolnijo starost 55/60 let (Ž/M), se lahko zavarovalna pokojnina za javne uslužbence v letu 2019 dodeli šele po vložniku. starost je 56 let (Ž) ali 61 let (M) .

V skladu z dodatkom 5 k zveznemu zakonu-400 se upokojitvena starost za javne uslužbence vsako leto poveča za šest mesecev in bo leta 2019 znašala 56,5 let (W) in 61,5 let (M). Kazalnik zahtevane starosti za moške bo dosegel najvišjo vrednost leta 2026 (65 let), za ženske - leta 2032 (63 let).

Minimalni IPC za javne uslužbence

Eden od glavnih pogojev za pridobitev pravice do zavarovalne pokojnine je prisotnost pokojninskih točk, ki jih je javni uslužbenec zbral v svoji delovni dobi v znesku, ki ni nižji od najnižje ugotovljene ravni. Po čl. 8 FZ-400, zahteva za IPK za javne uslužbence ustrezajo splošnemu postopku in v letu 2019 je najmanj 13,8 točke.

Podobno kot pri povečanju zahtev glede delovne dobe se vsako leto zvišuje najnižji kazalnik IPC, potreben za dodelitev zavarovalne pokojnine javnemu uslužbencu. V letu 2019 IPC javnega uslužbenca za pridobitev pravice do pokojnine ne sme biti nižji od 16,2. Leta 2026 bo IPC dosegel najvišjo vrednost 30.

Kako lahko javni uslužbenec zaprosi za starostno pokojnino

Javni uslužbenec, ki je dosegel upokojitveno starost, ob upoštevanju drugih zahtev, lahko zaprosi za zavarovalno pokojnino na splošen način - tako, da se obrne na teritorialno FIU v kraju registracije.

Zahtevani dokumenti

Preden se prijavi na FIU, mora državljan izmed zveznih / občinskih javnih uslužbencev pripraviti naslednje dokumente:

1. Identifikacija . Državljani Ruske federacije predložijo FIU potni list, tujci in osebe brez državljanstva pa dokument, ki potrjuje trenutno registracijo na ozemlju Ruske federacije.
2. Dokazilo o izkušnjah. V splošnem vrstnem redu so dokumenti, ki potrjujejo zavarovalne izkušnje, delovna knjižica z ustreznimi vpisi. Prav tako lahko javni uslužbenec FIU predloži potrdila, ki jih izdajo zvezne / občinske vladne agencije in potrjujejo delovno dobo državljana na državnih položajih.
3. SNILS . Na podlagi potrdila o dodelitvi osebne številke v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja zaposleni v PFR izračunajo skupni znesek prispevkov v PFR, na podlagi katerega določijo kazalnik IPC.
4. Vloga za pokojnino . Pri prijavi na FIU z dokumenti mora javni uslužbenec izpolniti in vložiti vlogo za imenovanje zavarovalne pokojnine, obrazec si lahko prenesete tukaj ⇒ .
5. Izjava o izbranem načinu dostave pokojnine , katerega obrazec si lahko prenesete tukaj ⇒ . Po lastni izbiri in glede na udobje lahko upokojenec prejema plačila prek ruske pošte, banke ali posebne organizacije.

Postopek registracije

Imenovanje starostne pokojnine javnim uslužbencem se izvede v skladu z naslednjim algoritmom:

Stopnja-1. Pritožba na FIU z dokumenti.

Leta 2019 ima javni uslužbenec pravico zaprositi FIU z dokumenti za dodelitev zavarovalne starostne pokojnine ob nastanku takšne pravice, to je pod naslednjimi pogoji:

• prosilec je star 56 let (ženske) oziroma 61 let (moški);
• prisotnost zavarovalnih izkušenj (vključno z obdobjem dela na državnih položajih) najmanj 9 let;
• IPC ni nižji od 13,8.

Javni uslužbenec lahko prenese dokumente na FIU na način, ki mu najbolj ustreza, po lastni izbiri:

• osebno ali prek zastopnika (datum prijave - datum, ki ga navede uslužbenec PFR v stolpcu o sprejemu dokumentov);
• pismo z obvestilom po ruski pošti (datum obtoka - datum odpreme, naveden v obvestilu);
• v obliki elektronske vloge na spletni strani Pokojninskega sklada Ruske federacije ali državnih služb (datum vloge je datum oddaje elektronske vloge).

Faza-2. Obdelava dokumentov v pokojninskem skladu.

Preverjanje dokumentov, prejetih od državljana, se izvede v 10 delovnih dneh od datuma vloge. Po nadaljnjih 5 dneh (15 dni po vložitvi vloge) FIU prosilcu pošlje obvestilo o dodelitvi pokojnine ali zavrnitvi plačila. V primeru zavrnitve besedilo dokumenta vsebuje podatke o razlogih in razlogih za zavrnitev.

Faza-3. Imenovanje in izplačilo zavarovalne pokojnine.

Rok za imenovanje in izplačilo starostne pokojnine javnim uslužbencem ustreza splošnemu postopku - od 1. dne v mesecu, ki sledi mesecu vložitve vloge.

Značilnosti izplačila zavarovalne pokojnine javnim uslužbencem

V skladu z veljavnimi zakonskimi normativi se znesek starostne pokojnine, dodeljene javnim uslužbencem, določi na podlagi zavarovalnega dela (zmnožek IPC in vrednosti 1. pokojninske točke na dan vložitve vloge za pokojnino). ). Javnim uslužbencem se ne izplačuje fiksni del zavarovalne pokojnine.