Družinske vloge in vodenje. Problem moči v družini
Odločitev za poroko je precej resen trenutek v življenju tako moških kot žensk. Obet družinskega življenja zakoncem riše svetle možnosti. Novopečena žena se vidi kot legendarna hostesa, najbolj skrbna in nežna mati ter neprekosljiva ljubica svojega moža. Mlada zakonca sta tudi polna načrtov za bodočo skupno prihodnost. Prostorna hiša, avto in druge prednosti civilizacije. Zaljubljena mož in žena v pogovoru o svoji prihodnosti spreminjata še neuresničene sanje, jih dopolnjujeta in seveda verjameta v njihovo uresničitev. Zdi se, da ni ničesar, kar bi lahko spremenilo življenje enega od njih v sužnja za drugega. zakaj je tako
Kdo je glavni v tej hiši
Mesto vodje v družini zaseda bolj odločen zakonec. To se zgodi preprosto zato, ker pogumni posamezniki vedno poskušajo biti prvi in se ne bojijo odgovornosti. Nič novega! Toda drugi član družine le redko mirno prenaša možnost nadaljnje poslušnosti in poskuša spremeniti svoj položaj v poznejšem življenju.
Z leti se moralno šibkejše zakonske polovice navadijo na svoj nezavidljiv položaj in postanejo prave sužnje in sužnje svojih gospodarjev.
V drugem primeru lahko stalni boj za "prestol" povzroči nesporazume in nenehne škandale z vsemi posledicami ...
Trnova pot do cilja
Kaj pa, če želite biti glavni? Takoj je treba omeniti, da boste morali, ko boste oblekli poveljniško tuniko, takoj pokazati togost in moč svojega značaja. Še več, demonstracijski nastop nikakor ne sme biti neutemeljen. Ni dovolj, da se samo odločiš za to ali ono, treba je zagovarjati, dokazovati in analizirati posledice določene odločitve.
Na primer, kako prepričati svojo sorodno dušo o potrebi po nakupu prav tega pralnega stroja? Seveda morate izbrani model vnaprej primerjati s podobnimi stroji. In najprej se sami odločite, kaj točno želite. Nato izpišite in se spomnite njegovih prednosti pred drugimi. Poiščite informacije o življenjski dobi podobnih modelov in ocene strank o njih. S takimi argumenti zlahka zvabite prodajalca na svojo stran. Izkušeni svetovalec bo takoj ugotovil, da "ptica v roki" govori absolutno resnico, mnenje strokovnjaka pa je vedno dragoceno.
Tako se bo počasi, a vztrajno razvijala taktika premagovanja domačega vodilnega.
Huje je, če se odločitev vodje-polovice sliši kategorično. Tukaj velja vprašati za razlago, zakaj je tako in ne drugače. V nobenem primeru ne sme biti ostre in negativne reakcije na zavrnitev. Razlog je lahko izključno v osebni naklonjenosti pri izbiri takšne rešitve. Tukaj lahko pomagajo primeri iz življenja znanih ljudi, ki so padli v isto situacijo. Torej, glede na posebnosti določenih posameznikov, se lahko čez čas odločitev premisli.
Druga možnost je, da doživljate vsakodnevno omenjanje možnosti sprejetja še ene odločitve, ki bo vodila do boljših posledic. V vsakem primeru bo oseba, ki nenehno posluša problem, razmislila o več možnostih in izbrala najbolj optimalno. Pomembno je, da ste ga že vnaprej izračunali.
Razlog za vodenje je lahko tudi priložnost, da se pohvališ pred svojim krogom prijateljev. Na primer, mož lahko svojim prijateljem dokaže, da ni kurjak. In žena, da potrdi, da ji zakon ni odvzel svobode.
V takih primerih bo pomagalo timsko delo. Da, da, skupno delo bo pomagalo razumeti, da mož ali žena preprosto ne moreta obvladati brez zunanje pomoči. In druga stran bo v skladu s tem lahko sama razumela, da izpolnjevanje zahtev in preprosto skupno početje ni manifestacija brezhrbtenčnosti in ponižnosti, ampak najpogostejši pojav.
Značilnosti sodobne družine
3. Vodenje v sodobni družini
Porazdelitev vlog in funkcij v družini je tesno povezana s koncepti vodenja v družini. V zvezi s tem je treba opozoriti, da "... zdaj glava družine ni glava "po zakonu", ampak vodja, to je, katerega psihološki vpliv je priznan prostovoljno." Zato lahko domnevamo, da sta lahko v egalitarnem zakonu oba zakonca enakovredno voditelja, v tradicionalnem zakonu pa vloga vodje pripada moškemu.
Dinamični pristop k družinskim problemom razvršča sodobne družine v tri tipe: simetrične, komplementarne in metakomplementarne.
Takšno zakonsko zvezo lahko imenujemo simetrična, kjer sta oba zakonca enaka, nobeden od njiju ni podrejen drugemu. V takem zakonu se vse težave rešujejo usklajeno z izmenjavo ali kompromisom. Komplementarna zakonska zveza implicira avtokracijo, tj. eden naroča, drugi pa čaka na njegova navodila. V metakomplementarnem zakonu eden od partnerjev doseže svoj cilj z manipulacijo drugega, s poudarjanjem njegovih slabosti, neizkušenosti, nemoči.
N.F. Fedotova trdi, da v sodobni družini moževo priznanje njegovega glavarstva temelji predvsem na prednosti pri materialni podpori družine in uspehu v proizvodnji, tj. pri dejavnostih izven družine. Z vidika žensk, da bi priznali primat moža, ni dovolj, da igra vlogo glavnega hranilca. Ženske, ki možu pripisujejo vlogo glave družine, posvečajo pozornost njegovi udeležbi pri organizaciji prostega časa, pri oblikovanju ugodne psihološke klime in v manjši meri pri organizaciji vsakdanjega življenja in vzgoja otrok. Hkrati pa za žene ni toliko pomembna udeležba moža pri teh zadevah kot dejstvo, da v njih sodeluje bolj aktivno kot možje v drugih družinah.
Osnova za prepoznavanje nadvlade žene je visoko vrednotenje njenega mnogostranskega delovanja v družini, ne samo s strani nje same, ampak tudi s strani moža. Hkrati je najmočnejši motiv za prepoznavanje nadvlade žene njena avtoriteta nad otroki in vsakodnevno delo, povezano s skrbjo za otroke. Ženske skrbijo za otroke in jih vzgajajo ne glede na njihov socialni status in izobrazbo. Za razliko od mater očetje tem bolj skrbijo za otroka, čim višja je njihova izobrazbena stopnja in socialni status.
Žene ob visoki oceni svojih družinskih dejavnosti pogosto prepoznajo moževo nezmožnost organiziranja družinskega življenja. Zato so študije sodobne družine Fedotova pokazale, da je v družinah z žensko glavo nizko zadovoljstvo s poroko (zlasti med ženskami). .
Stanje vodenja v sodobni egalitarni družini sta dobro predstavila A. Dobrovich in O. Yasitskaya [ 4, str.7]: v nekaterih zadevah je glava mož, v drugih pa žena. V pravih trenutkih zamenjajo vodstvo in v zvezi s tem ne nastanejo trenja, t.j. osebno voditeljstvo zakonca se gradi kot svobodna samouprava, podobno kot procesi vodenja v neformalnih majhnih skupinah. Za takšne družine je značilna približno enaka stopnja ocen osebnih lastnosti moža in žene ter visoko zadovoljstvo z družinskim življenjem.
Stari starši in njihova vloga v socialnem razvoju otroka
Družina niso le starši in otroci. Velikokrat imajo pri tem večjo ali manjšo vlogo stari starši, včasih pa tudi drugi sorodniki. Ne glede na to, ali živijo z družino ali ne, njihovega vpliva na otroke ni mogoče spregledati ...
Vpliv vodstvenih lastnosti košarkaric, starih 13-15 let, na učinkovitost vadbenih aktivnosti
Športna ekipa je nekakšna majhna družbena skupina. Mali se imenuje zaradi maloštevilnosti, družbeni pa zato, ker združuje ljudi...
Vpliv vodenja na vodenje v študentskih skupinah
Ker je po svoji naravi psihološki pojav, to je, ki nastane v sistemu neformalnih, neformalnih odnosov, vodenje hkrati deluje kot sredstvo za organizacijo tovrstnih odnosov, njihovo upravljanje ...
Študij medosebnih odnosov v skupini
Skoraj vsaka skupina ima svojega formalnega vodjo. Za razliko od neformalnega je imenovan med določenim postopkom: na primer z ukazom nadrejenega vodje ali kot rezultat volitev ...
Študija samospoštovanja in motivacije za doseganje in izogibanje neuspehu pri moških in ženskah vodij
Psihologija spola vodenja se je kot znanstvena smer začela intenzivno oblikovati pod vplivom feminističnega gibanja od sredine sedemdesetih let prejšnjega stoletja, predvsem s strani ameriških, avstralskih in zahodnoevropskih znanstvenikov...
Vodja in vodstveno vedenje
Izjemno pomembno je, da najprej opravimo terminološka pojasnila in ločimo pojma »vodja« in »vodja«. V ruščini obstajata dva posebna izraza za označevanje teh dveh različnih pojavov (vendar enako kot v nemščini ...
Pozitivistični avtomatizem v 21. stoletju
L.S. Vigotski je razumel dejstvo, da je kompulzivnost na voljo. Poudarek odraža spolno genezo, o kateri je A. Maslow pisal v svojem delu "Motivacija in osebnost". Spol konfrontalno ponazarja spolno ontogenezo govora...
Razvoj vodstvenih sposobnosti
Navajeni smo, da vodja imenujemo osebo, ki je na neki dejavnosti in področju uspešnejša od vseh drugih. Včasih vodja imenujemo nekoga, ki lahko vodi določeno število ljudi ...
Družinski in medčloveški odnosi
V tem delu bom nakazal svoj položaj v družini, analiziral svoj odnos s sestro v otroštvu in zdaj, v odrasli dobi. Analizirala bom svoje sanje, izkušnje, predstavila svoj odnos do lastnih otrok...
Študentska skupina v ogledalu sociometrije
Obstaja več vrst vodij študentske ekipe, odvisno od psiho-sociotipa osebnosti Stolyarenko L.D. Osnove psihologije. - Rostov n / Don, 1997. S. 196 .: 1. SV-vodja (čutno zaznavni vodja) ...
Upravljanje skupine v organizaciji
S kvantitativno rastjo skupine in, kar je najpomembneje, njeno stabilizacijo, se med člani skupine razvije hierarhija rangov, vloga vodje pa postane ključna v delovanju skupine...
Prilagoditev primarne vloge nujno vključuje usklajevanje idej o naravi in porazdelitvi družinskih obveznosti. Po K. Kirkpatricku obstajajo tri glavne vrste zakonskih vlog: tradicionalne, prijateljske in partnerske.
Tradicionalne vloge na strani žene kažejo:
rojstvo in vzgoja otrok,
gradnja in vzdrževanje doma,
družinski servis,
predana podreditev lastnih interesov interesom moža,
prilagoditev na odvisnost
toleranca za omejen obseg.
Z moževe strani:
predanost materi svojih otrok,
ekonomska varnost in zaščita družine,
ohranjanje družinske moči in nadzora,
sprejemanje pomembnih odločitev
čustvena hvaležnost ženi, da je sprejela prilagoditev odvisnosti,
vzdrževanje preživnine v primeru ločitve.
Spremljevalne vloge od žene zahtevajo, da:
ohranjanje zunanje privlačnosti,
zagotavljanje moralne podpore in spolnega zadovoljstva možu,
vzdrževanje socialnih stikov, koristnih za moža,
živahno in zanimivo duhovno komuniciranje z možem in gosti,
zagotavljanje pestrosti življenja in odpravljanja dolgčasa.
Od moža:
žena občudovanje,
viteški odnos do nje,
vzajemna romantična ljubezen in nežnost,
zagotavljanje sredstev za obleke, zabavo, družabne stike,
preživljanje prostega časa z ženo.
Partnerski vlogi od moža in žene zahtevata, da:
ekonomski prispevek družini v skladu z zaslužkom,
deljena odgovornost za otroke,
sodelovanje pri gospodinjskih opravilih
porazdelitev pravne odgovornosti.
Toda poleg splošnega mora žena tudi:
pripravljenost zavrniti viteški naslov zakonca (saj sta zakonca enaka),
enaka odgovornost za ohranjanje družinskega statusa, v primeru ločitve in odsotnosti otrok - zavrnitev materialne pomoči.
In od moža:
sprejemanje enakega statusa žene in soglasje z njeno enakopravno udeležbo pri sprejemanju kakršnih koli odločitev (citirano po: Kovalev S.V., 1988, str. 137).
Vodenje v družinskih odnosih
Moški je glava družine. Takšna izjava v mnogih sodobnih porokah je na žalost ali na srečo izgubila svoj pomen. Današnje ženske v večini primerov delajo, postanejo finančno neodvisne od svojih mož, hkrati pa še naprej vodijo gospodinjstvo in vzgajajo otroke. Ko so prevzele vse te funkcije, nekatere ženske zahtevajo vodstvo v družini in želijo same sprejemati odločitve.
Seveda takšna situacija praviloma ne ustreza moškemu in poskuša pridobiti nazaj svoj status "krmilca družine". Kako oster in odprt bo boj za vodstvo v družini, je odvisno od značaja zakoncev, njihove kulture komunikacije in statusa v družini.
Idealno zakonsko zvezo lahko štejemo za enak položaj zakoncev z visoko kulturo komunikacije. Biti vodja ne pomeni moralno zatirati partnerja in se uveljavljati na njegov račun, pomeni prevzemati odgovornost za družinske člane, sprejemati odločitve in sklepati kompromise. V primeru spornih vprašanj se lahko zakonca strinjata in strinjata zahvaljujoč etiki in sposobnosti analiziranja situacije. Koncesije so prav tako pokazatelj vodstvenih lastnosti močnih osebnosti, ki so sposobne sprejeti svoje napake v nekaterih zadevah. Ko torej vsa nesoglasja v družini rešujemo s pogovorom in vsak od zakoncev enako popušča, lahko rečemo, da sta partnerja enakovredna in v družini ni jasnega vodje.
V sodobnih zakonih je zelo pogost še en model odnosov, ko ženska poskuša prevzeti mesto vodje v družini, in to počne odkrito in skozi. Ženska, ki zasluži enako kot mož ali več, vzgaja otroke in živi domače življenje, začne zatirati svojega partnerja tako, da prevzame njegove družinske obveznosti. Po drugi strani pa se močan človek upre napadu, iz katerega nastanejo konfliktne situacije, včasih nerešljive. V takšnih situacijah, če zakonca nimata visoke kulture komuniciranja in vodenje za žensko postane obsedenost, so konflikti neizogibni. Mož bo moral neubesedno dokazati svojo pomembnost in poskušati doseči enak status kot njegova žena. Če moški sprejme takšno situacijo, izgubi tla pod tlemi in je pripravljen živeti z žensko kot voditeljico, potem so takšne poroke praviloma trajne in se zgodijo.
Družina, kjer se ima vsak od zakoncev za vodjo in se hkrati ne more sporazumeti med seboj, je odprto bojno polje in neskončno vlečenje odeje nase. Vsaka tema je lahko predmet spora, in če se mnenja razlikujejo, se razvije škandal. V taki družini ni nujno, da ženska finančno prekaša moža, otrok lahko postane močan motiv za boj za vodilni položaj. V veliki večini zvez o vseh vprašanjih, povezanih z vzgojo otrok, odloča ženska, in ker je otrok smisel zakona, kot nadaljevanje družine prevzame žena vodilno vlogo, ki izpolnjuje najpomembnejše poslanstvo. . Postopoma prepir postane navada in če nobena stran ne izgubi tal, bo družinsko življenje kot na vulkanu.
Obstaja koncept uradnega in formalnega vodje. Problem mnogih družin je notranjost vsakega zakonca, ki ne dopušča kompromisov. Uradni vodja je praviloma moški, kot se je to zgodilo v zgodovini, ni pa vedno pravi vodilni partner v družini. Umetnost vodenja je v tem, da uradnemu vodji damo iluzijo večvrednosti, medtem ko neformalni vodja ostaja v senci, v resnici pa ima moč in oblast. To vlogo neformalnega voditelja imajo predvsem ženske, ki dajejo moškemu občutek vodje v družini, ki je pravzaprav sledilec. To vedenje imajo ljudje z ostrim umom in ustreznim notranjim jazom, ki jim omogoča nadzor nad procesom, medtem ko ostajajo v položaju drugega. To je podobno situaciji v delovnem kolektivu, ko namestnik direktorja dejansko vodi podjetje, direktor pa seveda ostaja uradni vodja. Model družine s takšnim položajem zakoncev je zelo uspešen in večinoma ni konflikten, vendar ljudje ne znajo vedno tako spretno upravljati s partnerjem.
Ne glede na status partnerja v družini, ne glede na razloge za prepire, je pomembno znati poslušati in slišati ter delati na odnosih, da bi dosegli skupni cilj - srečen zakon. V harmonični družini je vsak od zakoncev zadovoljen s svojim položajem, kar pomeni, da je skupno življenje veselje.
-
Problem oblasti v družina. Prilagoditev primarne vloge nujno vključuje usklajevanje idej o naravi in distribuciji družina odgovornosti.
Vodenje v družina odnosi Človek - glava družine. -
Družina vloge in vodenje. Problem oblasti v družina. -
SP - oddelek moderne. ps., preučevanje človeškega razvoja v družina okolje, psihološke značilnosti notranjega ... več ».
Družina vloge in vodenje. Problem oblasti v družina. -
Družina vloge in vodenje. Problem oblasti v družina.
Se pravi, da je načrt za prihodnost sestavljen predvsem po družina navodila in vzorce. Situacija spočetja lahko močno vpliva na prihodnjo usodo osebe. -
V otroški ekipi se takšni učenci prijavijo vodenje in uradno priznanje.
Glede na soodvisnost odnosov v družina, so opisani skozi tiste vloge izvaja otrok. -
Če obstaja problem.
Osnovne oblike oblasti: 1. Moč prisila (vodja ima možnost kaznovanja.
Upravljanje in vodenje. Slogi vodniki. -
2. Mediacija: psihologinja svetovalka v vloge posrednik spodbuja okrevanje
AT družina svetovanje vključuje jedrsko ali razširjeno družina. Praviloma se ta vrsta psihološke pomoči uporablja, ko je na voljo Težave... -
Usmeritev psihoterapevta na 6 vidikov delovanja družine: 1) sposobnost reševanja težave; 2) Komunikacija v
osredotočen na učenje družine na vloge in funkcij, ki se opravljajo v družbi, pa tudi dinamike družina strukture in njihove družbene posledice. -
Med temi težave: - nedoslednost delovanja družine družbene potrebe - protislovje med moškim in žensko vloge v družina, med vloge strokovno in družina, nizka kohezija družina skupine - padec ugleda ... -
Če obstaja problem.
Vodenje in upravljanje v socialni psihologiji obravnavani kot skupinski procesi, povezani s socialnimi moč v skupina.
Najdene podobne strani:10
Marina Nikitina
Družina je ekipa, ki potrebuje razumnega in poštenega vodjo in vodjo. Človek je naravno obdarjen z vodstvenimi sposobnostmi. Zato se tradicionalno šteje za pravilno, ko mož postane glava družine.
Zakaj je bolje, če je mož glavni? Kako spremeniti moža, da bo v družini?
Vedenje in osebnost glave družine
Glava družine je tako moški kot ženska. Če vodstvo enega zakonca zadovolji drugega, družina dobro funkcionira. Ko je moški po naravi suh in ranljiv, ženska pa močna in pogumna, ona dominira v odnosu, on uboga in sta srečna skupaj.
Glava družine je oseba, ki:
Je porok stabilnosti in reda. Glavo družine vodi razum, postavlja in se sam drži družinskih pravil in zakonov. Čustvenost in pogoste spremembe razpoloženja negativno vplivajo na sposobnost upravljanja in vodenja.
Ženska je zaradi prirojenih značilnosti delovanja telesa in psihe čustvena in podvržena spremembam razpoloženja pogosteje kot moški.
Zagotavlja materialne koristi. Glava družine dela za družino, vanjo vlaga denar in trud. Tisti, ki zasluži in poskrbi za družino, z njo upravlja.
Za moškega je izjemno pomembno, da ima status »preskrbljevalca« družine. Že dolgo je ugotovljeno: ženska je skrbnica ognjišča, moški je hranilec. Sodobni svet ni tako kategoričen pri razdelitvi vlog moških in žensk, to pomeni svobodo izbire, ki jo je treba voditi ali voditi. Toda za razliko od družbenih vlog si človek ne more izbrati nagonov in potreb. Moški čuti potrebo, ki jo spoštujejo v družini, da si s svojimi dejanji zasluži ljubezen.
V življenju vsake ženske pride obdobje, ko postane začasno nezmožna za delo - obdobje nosečnosti, poroda in prva tri leta otrokovega življenja. To obdobje je preizkus moškega poguma, sposobnosti, da je glava družine, da ji zagotovi vse potrebno, medtem ko žena skrbi za otroka.
Ve, kako se braniti. Glava družine skrbi za red in zakon v družini ter jo varuje pred zunanjimi negativnimi dejavniki. Prevzema odgovornost za mir in dobro počutje družinskih članov, zna se postaviti in boriti zanj. Biti glava družine ni lahko, to je delo, ki zahteva moč in energijo.
Sposobnost odgovornosti za družino pomeni moč volje, aktivnost, energijo, včasih celo agresivnost. To so tradicionalno moške lastnosti in značajske lastnosti.
Glava, "glava" družine je oseba, ki jo vodi razum. Dobro je, če se je moški sam odločil, da bo glava družine, pripravljen na to vlogo, sposoben nositi odgovornost, zaščititi in skrbeti za družino.
Bolj naravno je, da je ženska »srce« in »duša« družine. Opremlja udobje, čistočo, red. Ženska zagotavlja psihološko dobro počutje in udobje v družini. Skrbi, tolaži, svetuje, pomaga, ljubi brez obsojanja.
Ko je mož glava družine
Kako se obnašajo, ko si ustvarijo družino? Brez oklevanja postanejo njen vodja. Žensko bodisi obvestijo, da je zdaj pod zaščito in skrbništvom, ali pa to privzamejo kot privzeto.
V večini primerov moški ni tako kategoričen, zato je vprašanje "Kdo je šef v hiši?" par razpravlja skupaj. Ženska lahko moškemu ponudi vodilno vlogo. V tem primeru se pogovorijo o značilnostih te vloge, razdelijo pravice in obveznosti, se dogovorijo in sprejmejo skupno odločitev.
Mož je glava družine, ko:
odrasla, zrela oseba;
odgovoren, resen, stabilen;
skrbi za družino;
opravlja dodeljene naloge;
pripravljen in voljan biti oče/dober oče;
ljubi žensko in naredi vse za njeno srečo.
Moški ni pripravljen biti glava družine, če:
nezrela, infantilna osebnost;
strah pred odgovornostjo;
;
ne zna ali misli, da ne zna voditi;
ne more zagotoviti družine;
ni pripravljen na očetovstvo;
ne ljubi ženske.
Ženska lahko moškemu pomaga, da postane glava družine, vendar so manipulacije, izsiljevanje in poskusi njegove prevzgoje neučinkoviti.
Vprašanje "Kako spremeniti moškega?" pomembna pred poroko in rojstvom otrok. Če se je moški pripravljen spremeniti zaradi dekleta, s katerim si ustvari družino, bo to storil, preden se z njo poroči. Želi doseči vse, kar mu bo omogočilo ustvariti močno družino. Če se ni spremenil pred poroko, se verjetno ne bo spremenil po njej.
In poroka je pomembna odločitev v življenju ženske. K ustvarjanju družine je treba pristopiti zavestno.
Kako pomagati moškemu postati glava družine
Ženska, ki je razmišljala o tem, kako spremeniti moškega, mora razmisliti o tem, kaj spremeniti pri sebi. Pogosto nezmožnost in nepripravljenost moža, da bi bil glava družine, izzove vedenje žene.
Zaradi ljubezni ali nenaklonjenosti se odgovornost moža sama prenese na ramena žene.
Zavrnite opravljanje moških dolžnosti. Če ženska prevzame moško delo, ker ga bolje opravlja ali ne čaka, da ga moški prevzame, ga navadi na zanemarjanje dolžnosti. Moški bo užaljen in se bo imel za nepotrebnega ali pa bo vesel priložnosti, da naloge preloži na ramena svoje žene. V vsakem primeru bo izgubil željo po opravljanju moških dolžnosti.
Pohvalite moža, ker je opravil svojo dolžnost. Tudi majhno delo človeka je treba ceniti pozitivno. Če kritizirate, potem konstruktivno, da človeka ne odvrnete od poskusa. Pohvala, občudovanje in hvaljenje vrlin moža s strani žene povečuje njegovo samospoštovanje in samozavest.
Prositi za pomoč. Ne zahtevajte, ampak prosite! Moški lahko pozabi na prošnjo ženske, ne razume namigov, zato morate vprašati in vas opomniti na prošnjo. Zahteva ne sme vsebovati očitkov in žalitev, ampak navesti dejstvo (tudi če je ta slabost nekoliko pretirana). Svojemu možu lahko laskate, češ da se obnaša kot pravi moški, ki izpolnjuje zahteve svoje žene. Ženska, ki izkazuje odvisnost od moškega, ga spodbuja, da je bolj skrben.
Spoštujte in izkažite spoštovanje v javnosti. Tudi če moški ni tako dober v vlogi glave družine ali ni vodja, ga je bolje pohvaliti pred ljudmi, poudariti njegove zasluge. Ko bo slišal, kako njegova žena govori o njem, bo vrednega človeka sram, da ni tako dober, kot pravi njegova žena. Svoje besede želi podkrepiti s svojimi dejanji. Ko se ženska posvetuje, upošteva mnenje, posluša moškega, čuti, da je spoštovan. Družinsko blaginjo škodijo ženine trditve in pritožbe o moževi nesposobnosti, da bi bil glavni. Zmerjati, zmerjati, sramovati, zmerjati - ponižati človekovo dostojanstvo - je najslabše, kar lahko ženska stori.
Naj sprejema odločitve. Za boljšo odločitev za družino se morate posvetovati in pogovoriti drug z drugim. A končno odločitev sprejme moški. Njegova beseda je tehtna, pomembna, pomembna. Zaveda se, da odločitve prinašajo posledice, ki so mu pripisane.
Z njim delite vzgojo otrok. Moški bi moral sodelovati pri vzgoji otrok. Veliko stvari otroka nauči le oče. Za hčerko je oče podoba moškega, s katerim nezavedno primerja svoje izbrance, za sina pa vzornik, s katerim se identificira.
Ženska ne sme biti preveč zahtevna do moškega. Ne glede na to, kako močan je, še vedno potrebuje nežnost, podporo in ljubezen. Odgovornost moža ne izključuje odgovornosti žene za blaginjo družine. vsi njeni člani.
Ni čudno, da pravijo, da je mož glava, ženska pa vrat. Ljubeča in modra ženska bo lahko svojemu možu pomagala postati glava družine!
23. marec 2014Kaj se ceni pri človeku? Njegova moč, notranje jedro, sposobnost prevzemanja odgovornosti. Sposobnost biti vodja, tako v družbi, svetu okoli sebe, v svojem poslu in v družini - prevzeti glavno breme, nositi polno odgovornost za tiste, ki te potrebujejo, in ki jim si opora in zaščita.
A vse to so dobre besede, a kaj naj stoji za njimi? Konec koncev, predpostavimo, da je koncept vodenja mogoče razlagati na zelo različne načine. Tudi z odgovornostjo in podporo. To so dobre besede in vsak normalen moški ali ženska bi se strinjal, da bi morale biti takšne lastnosti prisotne v vrednem moškem, toda kaj vsi mislijo, ko govorijo o teh lastnostih?
1. Vodenje moškega
Kaj vključuje koncept moškega vodenja?
Prvič, človek je človek dejanj.
Če je ženska najprej čustvo, jedrski reaktor, ki lahko nahrani, daje nepredstavljivo moč in brez sramu »seva« - tako da se moški ob taki ženski preprosto upogne od sevanja, potem je moški predvsem dejanja, rezultati, gibanja v realnem svetu.
Zato je moški vodja človek, ki je strasten do svojega dela, mu daje vso dušo, se nenehno izpopolnjuje in gre naprej. Človek mora imeti občutek za namen in pot do tega cilja, ne glede na okolico. Le v tem primeru ima človek samozavest, zavest in občutek za pravilnost svojega življenja.
In če je pot izbrana pravilno in ustreza moški naravi (in individualnim značilnostim moškega), potem bo takšen pristop zagotovo vodil do dobrih rezultatov.
Pri tem je pomembno, da ne gledamo na trenutni položaj človeka, saj se vse spreminja, ampak na to, po kateri poti gre. Svet se spreminja, vse okoli se spreminja in tisti, ki so danes uspešni, so lahko jutri na dnu, tisti, ki šele začenjajo svojo pot, pa lahko dosežejo vrh. Pomembno je le, v katero smer greš. Gor ali dol.
Posel za človeka je osnova vsega. Če ženske obstajajo v družini - in glavna prioriteta katere koli ženske (če ni trpela zaradi strahu, ne razumem, kje) je družina, potem je za moškega družina na drugem mestu.
Ne glede na to, kako dragocena je družina za človeka (in je seveda tisto, zaradi česar se giblje in za katero se stvari praviloma delajo), a če se je človek uresničil v družini, ni pa se uresničil v poslu, bo nesrečen.
Da, in ta možnost je skoraj nemogoča. Da je moški v družini skrben, potrpežljiv, nežen in tako dalje, a hkrati poraženec v poslu. Korozija ga bo preprosto razjedala iz občutka lastne ničvrednosti v svetu. In vse se bo spustilo na družino.
Ali veste, kakšna je vaša združljivost z moškim?
Če želite izvedeti, kliknite na spodnji gumb.
Človek ne more biti uspešen samo v družini. Najprej, to je posel.
2. Kako postaneš vodja?
Vodja ni tisti, ki najglasneje kriči ali se razglaša za vodjo. Vodja je vedno tisti, ki do sebe postavlja največje zahteve in čigar merila so v kolektivu in družbi nadvse pomembna.
Takšni ljudje zavestno ali nezavedno privlačijo druge, ki so šibkejši. Ljudje začnejo posegati po nekom, ki ima tako notranjo moč, in so mu pripravljeni slediti. Ker so standardi te osebe višji, so mu drugi ljudje v želji po dvigu standardov pripravljeni slediti.
Tako se rodi vodstvo.
3. Kaj pa odnos z žensko?
V odnosu z žensko mora biti moški lokomotiva, ki se je ženska zlahka in naravno oprime.
Mora biti resna in neomajna sila, ki gre v določeno smer.
Ali naj se moški ravna po željah ženske? V določenih situacijah ja. Seveda morate poslušati, seveda morate poskušati razumeti želje in težnje ženske, kaj ji je všeč. Toda hkrati se ne ujemite v past prelaganja odgovornosti: ko moški nenehno sprašuje, kaj ženska želi, medtem ko sam ni prepričan v svoja dejanja in odločitve.
Zapomnite si glavno stvar - vaše vedenje moškemu veliko pomeni, a če na ravni znakov ni harmonije, bo odnos zelo napet. Zelo zaželeno je ugotoviti natančno združljivost vašega horoskopskega znaka z moškim. To lahko storite s klikom na spodnji gumb:
Če to stori moški, potem trpijo vsi: tako ženska, ki je pravzaprav odgovorna za odločitve in njihove rezultate, kot moški, ki izgubi status voditelja in občutek svoje moške narave.
Če moški "vodi" odnos, deluje predvsem sam, se sam odloča, potem je zelo udobno, da se ženska prilagodi njegovi smeri in se drži "prikolice". In vsi so nad tem navdušeni.
In obstaja še en odtenek: mora biti enostavno in lahkotno. Če moški začne "vohuniti" žensko z vso močjo, pri čemer dokazuje svoje vodstvo ne z dejanji, vedenjem in dejanji, ampak z besedami, potem je to izgubljena možnost. Besede ne morejo nikogar spremeniti ali prepričati. Dejanja so pomembna.
Če moški ravna v skladu s svojo usodo in moško naravo, čuti moč in zaupanje vase, potem bo to začutila tudi ženska in bo stala za njim - enostavno in naravno.
In še nekaj: ženska ne želi vedno razmišljati sama. Včasih mora moški pokazati določeno "trdoto", čeprav jo mora pokazati nežno, da žensko usmeri v določeno smer. Pomakniti mehko, a trdno roko k določeni odločitvi.
Navsezadnje je ena od značilnosti ženske psihe: težave pri sprejemanju odločitev, ko je veliko možnosti. Ženska je v določenih situacijah pod stresom in se počuti nelagodno, tu pa pride zelo prav sposobnost moškega, da vodi in se odloča.
4. Ali lahko ženska spremeni moškega in njegove cilje?
Pomembno je: ženska lahko popravi tečaj. Vendar to storite le nežno in nežno.
Kot bika vodijo, za obroč v nosu. Premaknete se lahkotno in nežno - in bik se obrne, kjer je treba. Če potegneš, boš odtrgal kos mesa in bik bo ponorel.
Navsezadnje modra ženska doseže, da moški gre (teče, jaha, leti) v smer, ki jo sama potrebuje. Ob tem še naprej verjame, da so to njegove odločitve in njegova pot.
Konec koncev je spoznanje, da se niste odločili vi, ampak se je odločilo namesto vas, za človeka usodno, uniči njegovo samopodobo in samopodobo.
Obstaja še ena pomembna komponenta: sprva, navsezadnje, na začetku razmerja mora ženska podrobneje preučiti cilje moškega. Zgodi se, da so ti cilji popolnoma neskladni z njenimi željami in lastnostmi in nobeni posegi z njene strani tega ne morejo spremeniti. V tem primeru je bolje, da preprosto ne začnete razmerja in poiščete osebo, ki vam bo bližje.
5. Odgovornost moškega v zvezi
Za moškega v odnosu (in v življenju nasploh) obstaja še druga komponenta - in to je odgovornost.
Kaj pomeni beseda "odgovornost"? Pravzaprav je v korenu te besede odgovor - odgovorna oseba, ki nosi odgovor. Odgovoren je za svoja dejanja, sprejme odločitve – in nato prevzame rezultate teh dejanj nase.
Mnogi so nagnjeni k prelaganju odgovornosti s sebe na druge ali na svet okoli sebe. To je samo primer neodgovornosti.
Na splošno je to nenehno notranje vprašanje zelo pomembno: "kaj je odvisno od mene, kaj lahko storim?", "Katere ukrepe moram sprejeti, da popravim situacijo?".
Ta vprašanja vodijo k odločitvi, akciji in akciji.
Nasprotna možnost: moški začne iskati vzroke napak in neuspehov v drugih: "Moja žena je bedak! slaba vlada! vse izropano! in tako naprej.
Vse – prihaja do prelaganja odgovornosti s sebe na druge. Človek se degradira, ko to počne.
6. Koncept notranjega jedra
In končno, to je koncept notranjega jedra in notranje moške moči.
Pravzaprav je jedro skupek večih lastnosti človeka, ki skupaj dajejo notranjo samozavest in tisto isto moč.
Katere so te lastnosti?
To je zgoraj opisan občutek za vodstvo in odgovornost. To je trda disciplina in trdno zaupanje v svoje cilje in pot do teh ciljev. To je vera vase in v svojo pot in usodo. Neomajna vera. Trdnost in odločnost.
Vse to skupaj rodi človeka.
A ne pričakujte, da je to jedro v vsakem človeku že od rojstva. Jeklo se kali, človek tudi - gre skozi določeno pot. In postaja težje in močnejše.
Če zavestno stopa po poti izpopolnjevanja samega sebe kot človeka in se zaveda svojih ciljev in svoje narave, bo zagotovo lahko v sebi razvil notranje jedro in moč.
In postanite pravi moški.
Pravijo, da v povprečju traja 45 let, da postaneš pravi moški.
Če želite biti s svojim ljubljenim moškim, morate ugotoviti, ali ste združljivi glede na svoje nebesno znamenje?
Ugotovite natančno združljivost z moškim s klikom na spodnji gumb.
