Poslovni kodeks oblačenja: pravila in tabuji. Poslovni kodeks oblačenja za ženske: nasveti in trendi
Fraza, da ljudi pozdravi obleka, je že zdavnaj postala banalna in nezanimiva. Kljub temu je videz človeka vedno bil in bo njegov znak. Pomembna pa je tudi težava tistih, ki ne vedo, kaj so poslovna oblačila. Svečana obleka ni vedno primerna za srečanja »brez kravate«, poletne srajce pa ne bodo po okusu drugih na vsakem poslovnem srečanju. Kakšen poslovnež je? Odgovor na to vprašanje bo pomagal rešiti številne težave.
Poslovni videz - kaj je to?
Prvič, poslovni ljudje, s katerimi drugi želijo komunicirati, se od ostalih razlikujejo po karakternih lastnostih, kot so natančnost, organiziranost, namenskost in sposobnost ceniti svoj in čas drugih ljudi. Poleg tega se manifestacija notranjega jedra vedno odraža v oblačilih. Urejenost in natančnost - ta videz poslovne osebe je ključ do dobrega vtisa. Hkrati pa neurejena, pomečkana ali celo popolnoma umazana oblačila takoj asociirajo na pozabljivost, nepotrebno razburjenje in negotovost. Da ne bi postali predmet iz druge kategorije, se je vredno spomniti, kakšne vrste poslovnega sloga obstajajo danes.
Ne glede na spol so nianse, ki se nanašajo na poslovna oblačila, enake za vse. Vsako podjetje ali podjetje narekuje svoja pravila oblačenja med delovnim časom. Vendar pa v naravi obstajata samo dve vrsti:
- Konzervativni kodeks oblačenja. Za ta slog je značilna enotnost pravil za vse zaposlene v podjetju in ne sprejema izjem. Obleke, bluze, nogavice in celo gumbi se morajo strogo ujemati z dovoljenimi barvami. Ta slog je obvezen za tiste, ki se pogajajo zunaj pisarne, v večini primerov pa so barve podjetja.
- Kontaktni kodeks oblačenja. Ta slog je bolj primeren za sestanke s kolegi po urah. Na primer na gala večerih in drugih neformalnih dogodkih. Glavno načelo je spoštovanje meja spodobnosti in elegance. Stroge obleke in srajce lahko zamenjate z ohlapnimi hlačami z bluzami brez suknjiča. Ženske lahko naredijo svetlejša ličila in svoji podobi dodajo različne dodatke.
V poslovnem okolju se morate držati pravil konzervativnega kodeksa oblačenja. Za predstavnike različnih spolov bodo zahteve seveda drugačne.
Kakšen naj bi bil poslovnež?
Najbolj sprejemljiv atribut oblačila sodobnega poslovneža je obleka. Ta klasična oblika oblačil bo vedno pomembna. Vendar pa obstajajo tudi majhne podrobnosti moške garderobe, kot so telovnik, pas in nogavice. Kako jih pravilno kombinirati, da ustvarite podobo poslovne osebe:
- dolžina hlač naj bo taka, da se na čevlje spredaj rahlo spuščajo, zadaj pa segajo do začetka pete čevljev;
- najbolj zaželena vrsta jakne je "angleška", tj. klasična. Ima dve reži zadaj in daje eleganco vsakemu položaju, ne glede na to, ali moški stoji ali sedi;
- če moški obleče telovnik, potem je vredno zapomniti, da ne sme biti prekratek. Srajca in pas ne smeta biti vidna;
- najlonske in pletene srajce v poslovni garderobi zelo odsvetujemo. Prav tako ne morete nositi srajce s kratkimi rokavi pod jakno;
- ovratnik srajce naj bo za centimeter ali pol in pol višji od ovratnika suknjiča;
- Pas se ne ujema z naramnicami. Eno stvar je treba nositi;
- nogavice, ne glede na vrsto obleke, morajo biti v tonu. Bela in predolga sta nesprejemljiva.
Še nekaj nasvetov za različne situacije: čez dan je najbolje nositi svetle obleke, zvečer pa temne. Na katerem koli uradnem srečanju je bolje nositi zapet suknjič. Gumbe lahko odpnete na gala banketu ali v gledališču. Tudi v arzenalu vsakega moškega bi morala biti dva robca. Ena je v hlačnem žepu, druga pa v notranjem žepu jakne.
Pogled poslovne ženske
In zdaj bomo govorili o tem, kako bi morala izgledati poslovna ženska. Predstavnice poštene polovice imajo več izbire pri stilih in vrstah oblačilnega materiala. Glavna stvar je skladnost slike z okoljem, v katerem se dama nahaja. Torej, nekaj besed o tem, kakšen mora biti videz poslovne ženske:
In še nekaj nasvetov: razkošnih oblek se ne nosi čez dan. Najboljša zamenjava bi bila obleka. Za blondinke je bolje, da nosijo modra oblačila, za rjavolaske pa rumena. Za tiste, ki imate rožnato polt, je najbolj primerna bela barva. In črna lahko absorbira sijaj drugih barv.
Da v poslovnem okolju ne boste videti nerodni, morate poznati nekaj pomembnih pravil pri izbiri oblačil in se jih držati.
Najprej izberite pravi slog zase. Najbolje je, da se osredotočite na klasično različico kostuma, v dvojni različici. Lahko je jakna s hlačami ali s krilom. Po sodobnem kodeksu oblačenja so hlače za ženske povsem sprejemljive in veliko udobnejše od krila.
Poslovna obleka mora biti v moškem slogu, ne glede na to, ali je moška ali ženska. Do danes je največji poudarek na vgrajenih modelih z eno stranjo. Ti suknjiči, skrajšani slog, še posebej poudarjajo linijo ramen. Najugodneje bo videti, če suknjič zapnete le z enim gumbom, zaponko pa zamenjate z elegantno broško. Ampak le, vsi dodatki morajo biti v naravi in se ujemati z barvo samega kostuma. Za takšno obleko bi bilo idealno dopolnilo ohlapno krilo s poševnim rezom.
Pravilo oblačenja temelji na zmernosti in nedolžnosti v oblačilih. Navsezadnje svetle in privlačne obleke takoj vzbudijo misli o lahkomiselnosti same hostese in njeni poklicni nesposobnosti.
Zdaj, v ozadju široke palete različnih modnih novosti, lahko najdete tudi številne modele poslovne smeri. Obstaja veliko možnosti za takšna oblačila. Lahko so jakne in krila različnih dolžin, z vsemi vrstami krojev in modelov.
Najpomembneje je ohraniti urejen videz in elegantno privlačnost. Takšna obleka ne sme dražiti s svojim videzom in naj bo primerna za vsako situacijo in priložnost. Navsezadnje poslovni človek ne more popolnoma nadzorovati trajanja svojega delovnega dne. Zgodi se, da pred poslovno večerjo ni časa, da bi šli domov in se preoblekli, potem pa bi morala biti obleka na mestu.
Najbolje bi bilo, če bi imeli na voljo več različnih možnosti za poslovno obleko. Ne smete nositi iste obleke dva dni zapored. Najboljša možnost bi bila sprememba pokrajine.
Različne bele bluze s standardnimi moškimi manšetami izgledajo zelo dobro, saj gredo k vsemu.
A to ni obvezen pridih, takšno srajco lahko nadomestite z mehko želvo ali bluzo. Pod jakno ne morete ničesar potisniti, če izrez ni zelo globok.
Ženska mora biti v vsakem okolju in situaciji videti ženstvena. Tudi v takšni obleki je to mogoče doseči s pravilno izbiro. Če vaša postava ni na visoki ravni, potem to nadomestite z majhnimi triki.
Kratek trup lahko vizualno raztegnete, če nosite oprijeto bluzo. In široki boki ne bodo tako vpadljivi, če vzamete podolgovato oprijeto bluzo z zaponko do pasu. In če nasprotno, so boki ozki, katerih dolžina sega do sredine stegna skupaj s hlačami ali ozkim krilom. Kratek ovratnik ne bo več videti tako, če boste nosili puloverje v slogu sedemdesetih.
Kar zadeva krilo, obstajajo naslednje omejitve: rahlo oprijet slog, z rezom največ 10 cm, pri tem niso dovoljene nobene svoboščine. Biti mora ravna, proti dnu rahlo zožena. Dolžina naj bo nekoliko nad koleni ali do gležnjev.
Nič manj strogosti ne velja za hlače. Biti morajo samo klasičnega sloga, spodaj rahlo zoženi. Brez oprijetega in preveč ohlapnega kroja, saj odvrača pozornost od delovnega razpoloženja.
Ena tolažba je, da tovrstne hlače pristajajo skoraj vsem.
Ne glede na vašo izbiro oblačil, mora ženska vedno ostati to. Eleganco in stil lahko dosežemo v vsakem primeru.
In to še posebej velja za ženske, katerih poslovna garderoba mora ustrezati določenim pravilom. V tem članku vam bomo pomagali razumeti pojme, kot so "poslovni kodeks oblačenja za žensko", "kapsula poslovne garderobe", govorili bomo o pravilih poslovnega kodeksa oblačenja, zahtevah za poslovno obleko in vrstah poslovnega sloga.
Sestanki, konference, sestanki ... Kodeks oblačenja kot poslovni slog mora izpolnjevati zahteve pisarniškega bontona, ki posledično zahteva stalno nošenje poslovnih oblačil, ne glede na razpoloženje in sezono. V njihovem natrpanem in hitrem življenju, kjer je čas dragocen, vizualna ocena videza prihrani čas.
V nekaj minutah si drugi ustvarijo mnenje o tem, kar vidijo: oblačila, obutev, drža, nasmeh. Teh nekaj minut lahko drastično vpliva na poslovne odločitve. Pomagajo razumeti, ali je vredno porabiti čas in trud za komunikacijo ali kasnejše sodelovanje. Zato je zelo pomembno nadzorovati možne učinke, ki jih lahko imate v poslovnem svetu. In če zunanja podoba ni na nivoju, morda ne boste imeli najboljšega začetka.
Dress code kot poslovni slog
Glavne zahteve za poslovni kodeks oblačenja so urejenost, privlačnost in kakovost. Poslovna garderoba ženske mora odražati poklicni status, biti zadržana, ne lahkomiselna in lahkomiselna.
Bodite zelo pozorni na dolžino kril in oblek, na to, kako ozke so hlače ali krilo, na odprtost vratnega izreza, vzorce na hlačnih nogavicah in na številne druge »malenkosti«.
Osebne stilske preference ne smejo biti demonstrativne. Bolje jih je odražati v statusnih dodatkih in nakitu. Kar zadeva modne trende, se lahko pojavijo v barvah, teksturah in silhuetah obleke, bluze in.
In kar je najpomembneje, poslovna obleka mora biti udobna. Konec koncev, v njem morate najprej priti v službo, nato pa ves dan aktivno delati. Ovratnik, ki moti dihanje, tesen krilni pas, preozka bluza bodo utrudili in motili bolj kot kateri koli delovni trenutek. Udobje pa ne pomeni ohlapnosti.
Najbolj udobna oblačila so običajno krojena tako, da se premikajo s telesom. Če se ne prilegajo dobro, izgubijo obliko ali so očitno premajhne, situacije ne bo rešil noben popolnoma prilegajoč se suknjič, vpadljiva bluza ali zelo draga.
Brezhiben ženski kodeks poslovnega oblačenja je dokaz vaših poslovnih in osebnih lastnosti, prvi korak k uspehu. In verjemite mi, če ste videti lepi in urejeni, ko greste v službo, potem boste lažje reševali naloge in se spopadali z nepričakovanimi težavami.
Kapsula poslovne garderobe
Prevedeno iz latinščine, kapsula pomeni "škatla" ali "nosilna lupina" nečesa. Poslovna kapsula garderobe temelji na ideji harmonične kombinacije stvari, ki jih združuje skupni namen in razpoloženje, kjer se "vrhovi" družijo z "dnom", ki zlahka tvorijo ne enega, ampak več sklopov med seboj , in dodatki, vključno z nakitom, dopolnjujejo eleganten videz s pridihom akorda.
Vrste poslovnega sloga
V poslovni garderobi je lahko več poslovnih kapsul: za uradne in vsakodnevne situacije, poslovna potovanja, poslovne večerje in poslovne zabave. Vsaka ženska bo imela koristi od tega načina organiziranja garderobe. Torej lahko vrste poslovnega sloga razdelimo na pisarniški, petkov, posvetni in poslovni.
Osnovna poslovna garderoba
Kapsula osnovne poslovne garderobe za pisarno je sestavljena v situacijah običajnega delovnega dne: rutinsko delo v pisarni, sestanki s strankami, sestanki, pogajanja, sestanki. Ti kompleti bi morali ustvariti podobo kompetentnega, strokovnega strokovnjaka, ustvariti vzdušje zaupanja in pokazati, koliko cenite sebe, spoštujete druge in organizacijo, v kateri delate.
Kapsula za uradne sestanke je še posebej pomembna za tiste, katerih delo je povezano s formalnimi sestanki, predstavitvami in pomembnimi pogajanji. Poslovni kompleti naj bodo diskretno elegantni in dajejo vtis uradnosti in predstavljivosti, dopolnjeni s skrbno premišljenimi statusnimi dodatki. Celoten videz naj pritegne pozornost in govori o vaših sposobnostih in ambicijah.
Delovno petkovo kapsulo zbiramo za situacije, povezane z neformalnimi srečanji, posli, obiski, arhivskimi in knjižničnimi dnevi, seminarji, kosilom zadnji dan delovnega tedna. Polformalne poslovne obleke naj dajejo vtis lahkotnosti in urejenosti, ne da bi pri tem žrtvovali eleganco.
Vendar je to zelo zahrbtna kapsula: pravila niso postavljena, ni nobenih prepovedi in predpisov. Previdno sestavite nov ansambel predmetov iz različnih kompletov (kostumov), da ne boste videti smešni. Najtežje je določiti meje dovoljenih svoboščin v oblačenju.
Ključne točke kapsule: malo športnosti, kvaliteta in možnost plastenja. Nekaj konzervativnosti videza je neizogibno, vendar je v sodobnem poslovnem slogu precej dobrodošlo. To je paradoks, vendar je najboljši način, da izgledate ležerno, če se oblečete preprosto, v klasične stvari in stavite na originalne dodatke.
Ženski poslovni kodeks oblačenja za poslovna potovanja
Potovalna kapsula je v veliko pomoč tistim, katerih delo vključuje nenehna potovanja. Ena kapsula, dopolnjena z več dodatki, zadostuje za enotedensko poslovno potovanje. Takšni kompleti morajo biti udobni in reprezentativni. Ko potujete kot poslovna oseba, ne predstavljate samo sebe, ampak tudi svoje podjetje. Zato je brezhiben videz na službenem potovanju še posebej pomemben.
Večerna kapsula je uporabna za poslovno večerjo v restavraciji, družabne dogodke, poslovne zabave in bankete. Kompleti oblačil iz te kapsule morajo biti ženstveni, privlačni in modni. Še več, bolj ko je kostum zadržan, pomembnejši so dodatki. Celoten videz naj bo sproščen in eleganten.
Fotografija ženske poslovne garderobe
Izberemo glavni kostum. Najprej se odločite, kakšna obleka bo: hlače, krilo ali z obleko?
V idealnem primeru bi morali imeti obleko, ki jo sestavljajo suknjič, krilo, hlače in obleka iz istega blaga in ene barve (nevtralne ali osnovne). Tako se število različic kompletov večkrat poveča. Na podlagi načela sezonskosti izberite obleko za toplo sezono iz lahkih tkanin in bolj prostih stilov. Za hladno - iz volne in bolj tradicionalno.
Uvod
Znano je, da uspešna kariera ni odvisna le od kakovosti dela, temveč tudi od skladnosti zaposlenega s standardi, ki jih je sprejelo podjetje.
Danes v konkurenčnem okolju vsaka organizacija skrbi za ustvarjanje pozitivne podobe, sloga podjetja, ki se odraža ne le v spretnostih poslovnega komuniciranja, pravilih obnašanja, tradicijah, oblikovanju pisarn, logotipih, ampak tudi v oblačilih zaposlenih. . Ti elementi tvorijo podobo podjetja, katere glavni namen je ustvariti ugoden vtis o organizaciji, ravni njene poslovne kulture in zanesljivosti. In od tega sta v veliki meri odvisna dohodek organizacije in njen razvoj.
Oblačila kot orodje za poslovni razvoj se odražajo v konceptu "kode oblačenja". Kodeks oblačenja je ena od sestavin korporativne kulture in celostne podobe podjetja.
Že dolgo je znano dejstvo, da se v procesu komuniciranja med ljudmi od 60 do 80% komunikacije prenaša z neverbalnimi izraznimi sredstvi, le 20-40% informacij pa je verbalnih. In prvi vtis se ustvari v 30 sekundah. V zvezi s tem je zelo pomembna sestavina razpoloženja sogovornika videz. Navsezadnje je po vašem videzu mogoče ugotoviti strokovnost in resnost podjetja, ki ga zastopate. Videz lahko vzbuja zaupanje in priča o uspešnosti podjetja ter nasprotno povzroča dvom in negotovost o stabilnosti podjetja.
Namen te naloge je celovita študija pravil kodeksa oblačenja in njegovega namena na primeru podjetja JSC "Sberbank of Russia".
Za dosego cilja so bile postavljene naslednje naloge:
.razmislite o konceptu kodeksa oblačenja, njegovih funkcijah;
.seznanite se s splošnimi pravili poslovnega kodeksa oblačenja;
.seznanite se z dejavnostmi in kadrovsko politiko OJSC Sberbank of Russia;
.upoštevajte značilnosti kodeksa oblačenja v OJSC Sberbank of Russia
Predmet tečaja je podjetje JSC "Sberbank of Russia".
Predmet tečaja je korporativni kodeks oblačenja.
Poglavje 1. Bistvo kodeksa oblačenja in njegov namen
Zgodovina pojma "dress code", njegovo bistvo in funkcije
Koncept kodeksa oblačenja je že dolgo vključen v sodobni svet. Že v devetnajstem stoletju je nemški feldmaršal Helmut Moltke uvedel izraz »korporativna kultura«, da bi opisal razmerja v častniškem okolju, ki so bila urejena ne le z zakoni in predpisi, ampak tudi s celim nizom neizgovorjenih, a splošno sprejetih pravila.
Koncept "dress-code" je neločljivo povezan z izrazom "kultura podjetja" in izvira iz Združenega kraljestva.
V zgodovini je veliko primerov različnih dokumentov, ki dokazujejo, da so v preteklosti obstajala tudi pravila, ki so določala norme oblačil, obutve, nakita, v katerih se je bilo vredno pojaviti v plemiški družbi. Že leta 1700 je Peter I podpisal odlok, po katerem se je na novoletnih praznovanjih lahko pojavil le v "madžarski in poljski obleki", leto kasneje je kodeks oblačenja predlagal nošenje "nemške obleke".
Tudi v ruski zgodovini je cesarica Katarina II izdala odlok, ki se je imenoval - "O imenovanju na kakšne praznike, kakšno obleko naj nosijo osebe obeh spolov, ki imajo prihod na dvor."
Danes pravila oblačenja določajo, kateri zaposleni v organizaciji lahko delajo v pisarni, se pojavljajo na sprejemih in slovesnih dogodkih in kaj je strogo prepovedano.
Obenem kodeks oblačenja ni neusmiljen tabu sistem, ki od delavcev zahteva, da nosijo uniforme. Ta pravila nikakor ne prepovedujejo manifestacije individualnosti, ustvarjalnega odnosa do lastnega videza. Postavljajo le določene omejitve v zvezi z videzom zaposlenih, hkrati pa prispevajo k manifestaciji profesionalnosti, kažejo poslovni in resen pristop k delu.
Prvič, kodeks oblačenja je niz pravil in priporočil, kako naj bi zaposleni izgledali v določenih situacijah poslovne komunikacije.
Ne smemo pozabiti, da oseba pusti vtis o sebi v prvih nekaj sekundah komunikacije. Videz, oblačila, pričeska - nekakšna "vizitka", po kateri se oblikuje prvi vtis. Inteligenco, poslovne lastnosti, manire je mogoče oceniti šele po precej dolgi komunikaciji. Toda tudi brez vstopa v pogovor si stranka ali šef, kupec ali delodajalec v mislih takoj oblikuje idejo o sogovorniku. Zato je nujno, da poslovni ljudje, ki stremijo k uspehu, poznajo vsa pravila kodeksa oblačenja in, kar je prav tako pomembno, da jih ne pozabijo upoštevati.
Heather Vandenberg, podpredsednica oddelka za trženje, pravi: »Oseba mora pokazati, da ni premlada za prevzem tega položaja. Zrelost prihaja od znotraj in se kaže v kostumu, pričeski, obrazni mimiki. Navsezadnje nas lahko oblačila dvignejo višje v očeh drugih in v lastnih. To je treba upoštevati pri oblačenju za delo ob delavnikih, pripravah na govor na konferenci in odhodu na poslovni sestanek. Oblačila so sredstvo za samoizražanje osebe, nekakšno ogledalo, v katerem je mogoče odsevati določene lastnosti svojega notranjega sveta in jih odpreti drugim.
V sodobnem svetu delodajalci vedno bolj postavljajo pravila korporativnega kodeksa oblačenja za svoje zaposlene. Dejstvo je, da so oblačila včasih sestavni del blagovne znamke podjetja, njegove korporativne kulture in podobe na profesionalnem trgu. Navsezadnje delovna soba ali pisarna ni prostor za prikaz najnovejših modnih trendov. Oblačila ne smejo odvrniti od dela, ampak, nasprotno, ustvariti poslovno vzdušje. Za kršitev pravil kodeksa oblačenja menedžerji vse pogosteje uporabljajo globe in druge sankcije, vključno z odpuščanjem. Kodeks oblačenja tukaj igra vlogo nekakšnega elementa discipline v podjetju.
Tako izpostavljamo glavne funkcije kodeksa oblačenja v podjetju:
)koda oblačenja vam omogoča, da pokažete status in se ne izgubite v različnih predlaganih slogih;
)preprečuje smešne situacije, ko zaposleni pridejo na delo v smešnih oblačilih, ki temu delu niso namenjena;
)disciplinah. Oblečen v oblačila, sprejeta v podjetju, se človek počuti, kot da je v službi, in to mu ne dovoli, da bi ga motili tuji problemi;
)povečuje stopnjo kohezije ekipe, omogoča zaposlenim v podjetju, da se počutijo kot ena celota, da se počutijo kot del ekipe;
)pomirja. Kodeks oblačenja lahko prepreči konflikte v ekipi. Navsezadnje je videz eden od razlogov za negativna čustva v odnosu drug do drugega. Praktično izniči občutek zavisti in tekmovalnosti;
)Pravilno izbrana oblačila vzpostavijo poslovni ton komunikacije. Če je sogovornik oblečen v obleko, naročnika ne zmotijo njegova neformalna oblačila, ampak se hitro osredotoči na delo;
)izboljša delovanje. Ko vidijo uspešne, karierno zadovoljne ljudi v oblekah, zaposleni začnejo poslovni slog identificirati s karierno rastjo;
)vam omogoča, da gradite podobo zaposlenih v skladu z enotnimi korporativnimi standardi, splošno sprejetimi evropskimi standardi poslovnega sloga in specifiko profila podjetja.
Kljub dejstvu, da ima kodeks oblačenja veliko prednosti, obstajajo tudi njegovi zagovorniki. Tako združujemo glavne pomanjkljivosti uvedbe kodeksa oblačenja:
)Poslovna oblačila niso najbolj udobna oblačila. V ohlapnejših oblačilih se človek počuti bolj udobno in sproščeno.
)Monotonost in dolgočasje. Elementi poslovnega oblačenja so omejeni in nošenje enakih oblačil 365 dni v letu med zaposlenimi ne vzbuja navdušenja.
)Potreba po nošenju obleke z dolgimi rokavi in nogavic tudi v vročem vremenu in prepoved toplih oblačil v hladnem vremenu. To ne samo povzroča nelagodje, moti delo, ampak je lahko tudi škodljivo za zdravje. Plača ne omogoča vedno, da zaposleni izgledajo dostojno in kupujejo draga poslovna oblačila, in niso vsi pripravljeni porabiti denarja za oblačila, da bi izpolnili zahteve delodajalca.
)Mnogi zaposleni, zlasti ženske, ne marajo videti "kot vsi drugi" in nosijo isto stvar. Še posebej, če je model neuspešen ali ne ustreza vrsti figure.
)Da bi prihranila denar, podjetja pogosto naročajo poceni oblačila, ki hitro izgubijo videz.
1.2 Splošna pravila poslovnega kodeksa oblačenja
Kot smo že povedali, imidž ni nič manj pomemben element poslovne komunikacije kot strokovnost in kakovost storitev ali izdelkov. Podoba zaposlenih v podjetju oblikuje vtis o organizaciji, saj kodeks poslovnega oblačenja poudarja pripadnost poslovnemu sektorju, strokovnost.
Poslovni slog je nekakšen mednarodni standard, ki ceni zadržanost, kakovostna oblačila in odsotnost preveč svetlih in vulgarnih podrobnosti. Na splošno je to klasičen slog z inherentnim konzervativizmom.
Tako se morajo tako ženske kot moški držati kodeksa oblačenja, ki ga narekujeta položaj in obseg podjetja ter pravila, ki jih predpisuje podjetje.
Ko govorimo o kodeksu oblačenja, je treba izpostaviti glavne dele, na katere morate biti pozorni pri izbiri poslovne garderobe. to:
)barva. Različne barve niso povezane le z določenimi lastnostmi človeka, ampak imajo tudi različne psihološke učinke. Zato je za podjetje določena glavna paleta odtenkov v oblačilih. Priporočljive so zadržane, utišane, pastelne, svetle, srednje ali temne barve; svetla so izključena, če predstavljajo več kot 10% celotnega kompleta oblačil itd.
)Tekstil. Obstaja delitev tkanin po teksturi na poslovne in vse ostale. Torej, za posel je na primer fina volna. Tkanine, kot so šifon, čipka, brokat itd., so prepovedane.
)Risanje v tkanini. Tudi to ni nič manj pomemben del kot tekstura tkanine. Risbe se štejejo za poslovne: trak s kredo, majhen trak, kletka, majhen grah, foulard. Kompleksni, zapleteni modeli, vzorci, odtisi v oblačilih so nesprejemljivi.
)Cut oblačila. To vključuje: dekoracijo in dekor v obleki, podrobnosti, obliko obleke ali obleke, dolžino izdelka, stopnjo prileganja silhuete itd.
)Dodatki. Glavno merilo za poslovne pripomočke je njihova skladnost s statusom lastnika, družbeno vlogo in položajem v podjetju. Za vodstveno ekipo ena značilnost dodatne skupine, za osebje - druga. Pomembna je oblika in velikost nakita, njihovo število in postavitev. Vse mora biti zadržano in jedrnato.
)Usnjeni izdelki. Tu se določi oblika torb ali aktovk, njihova barva in slog. Pomembni so tudi čevlji. Obstaja koncept klasičnih čevljev, ki so primerni za pisarno. Odprti prsti, visoke pete, športna oblačila ali čevlji živih barv niso sprejemljivi v pisarni.
)Pričeska, ličenje in manikura. V vsem mora biti mera. Ne smemo pozabiti, da so v službi nesprejemljivi naborani svetli nohti ali večerna pričeska.
Oglejmo si podrobneje splošna pravila kodeksa oblačenja v podjetju, tako za ženske kot za moške.
Poslovni kodeks oblačenja v ženskih oblačilih nakazuje klasičen, strog kroj in barvo: krilo, ki ni krajše od sredine kolena, in suknjič z angleškim ovratnikom s podlogo, strog temen hlačni kostim ali poslovna obleka.
Klasične barve, ki ustrezajo poslovnemu okolju: črna, bež, siva, rjava, temno vijolična. Tradicionalna klasična bluza je bela, vendar so sprejemljive tudi druge enobarvne barve. Prozorne, prosojne ali čipkaste bluze so nesprejemljive. Ozko oprijete obleke, odprti ali izrezani hrbti, izrezi, mini in maksi krila, pa tudi preozka krila se ne ujemajo s poslovnim stilom.
Prednost imajo izdelki iz naravnih tkanin. Žamet, čipka, pletenine niso priporočljivi.
Za zaposlene na srednjem nivoju so sprejemljive svetlejše barvne sheme, pa tudi obleke in kostimi z modnimi elementi. Nogavice ali hlačne nogavice v meseni barvi so obvezen dodatek k kostimu v vsakem vremenu.
Izdelke iz jeansa pogosto prepovedujejo pravila oblačenja velikih korporacij, mednarodnih podjetij in bančnih ustanov. Denim tudi ni priporočljiv za vodstvene ženske na visokih položajih. Za pisarniške delavce je denim sprejemljiv, pozornost pa velja nameniti klasičnemu kroju in kombinaciji z blazerjem ali bluzo.
Klasičen model čevljev s srednjo peto redne debeline je kombiniran s poslovnim slogom, vendar je sprejemljiva katera koli višina pete. V deževnem in zimskem obdobju je priporočljivo imeti v pisarni spremenljivo obutev.
V poslovnem okolju ne smete nositi poletnih ali počitniških modelov, čevljev na vezalke s trakovi, športnih čevljev in mokasinov. Sprejemljivi so klasični čevlji, ki komaj odpirajo prste, vendar ne odpirajo vseh prstov.
Ženska poslovna torba je izdelana iz pravega usnja, pogosto drži A4 list, ima močne ročaje in preprosto zaponko. Če je torba majhna, so poslovni papirji shranjeni v mapi. V tem primeru je priporočljiva kombinacija torbe z mapo v barvi in teksturi. Vreče in vrečke iz blaga niso priporočljive1.
Nakit za poslovno žensko ni prepovedan, vendar se mora ujemati s podobo, poudariti poslovni slog in ostati strog in diskreten, da ne odvrne pozornosti od dela.
Poslovni slog ni kombiniran z nakitom in ponaredki, prednost imajo plemenite ali poldrage kovine. Uhani za poslovno damo - nageljni, brez visečih elementov. En ali dva prstana s srednje velikimi kamni sta sprejemljiva.
Izbira dodatkov za damo je odvisna tudi od stopnje komunikacije. Dragi, dragoceni ali bleščeči dodatki ne smejo izstopati in prevladovati nad sogovornikom.
Del poslovne podobe je tudi kompetentno ličenje. Za razliko od vsakodnevnega ali večernega, poslovno ličenje odlikuje strogost in zadržanost. Osnovni ton je svetel ali bež. Svetle barve in bleščice niso sprejemljive.
Za ustnice je bolje izbrati mat šminko, prozoren sijaj in uporabiti tudi svinčnik za oči. V procesu poslovne komunikacije ali predstavitve bo morala ženska veliko govoriti, pozornost poslušalcev pa bo usmerjena na njene ustnice.
Poslovna ličila lahko čez dan popravite, na primer nanesete šminko ali puder, vendar je to bolje storiti med srečanji z novimi ljudmi.
Kar zadeva frizuro, poslovni slog ustreza urejenemu stajlingu, ki zlahka obdrži svojo obliko. Spuščeni lasje za poslovno žensko niso priporočljivi. Za dolge lase je primerno oblikovanje na hrbtu ali čop. Žarek ne sme biti pretesen, da ne bi izgledal preveč akademsko in strogo. Za pisarniške delavce na srednji ravni so sprejemljivi razpuščeni, a lepo oblikovani lasje.
Višji kot je uradni položaj dame, manj opazne morajo biti platišča in lasnice. Za kratke lase je potreben volumen, sicer bo pričeska poenostavila podobo.
Koda oblačenja za poslovneža (poslovni slog - poslovni slog) je izbrana izmed dveh najpogostejših stilov.
Btr (Business Traditional) - tradicionalni poslovni slog vključuje poslovno obleko in je priložnostni kodeks oblačenja za pisarniške uslužbence, nižje in srednje vodje pri pogajanjih in udeležbi na poslovnih sestankih. Takšna obleka je zasnovana tako, da poudarja poslovne lastnosti moškega, njegovo resnost, zadržanost in jedrnatost.
Bb (Business Best) - stroga poslovna obleka, ki jo predpisuje kodeks oblačenja za vodilne delavce na visokih položajih. Uporablja se za pomembna pogajanja, srečanja tuje delegacije, pri srečanju s partnerjem, komuniciranje z višjim vodstvom.
Posebna pozornost pri poslovni obleki je namenjena kakovosti blaga in kroja. Tkanina je prednostno odporna proti gubam, praktična, iz naravnih vlaken. Boljše so obleke, ki so narejene po naročilu ali ukrojene po meri. Prednostne barve za obleko: temno modra, siva, temno siva, rjava, bež. Siva velja za univerzalno, zlahka jo kombiniramo s srajcami in kravatami različnih barv. Črna je sprejemljiva, vendar prestroga in je pogosto rezervirana za posebne, formalne priložnosti in srečanja.
Srajca za poslovno obleko - po možnosti enobarvna ali s komaj opaznim trakom. Pomembno je, da se manšete lepo prilegajo roki in so vidne izpod rokava jakne za 1,5-2 centimetra1.
Klasična obleka je najstrožji slog podjetja. Za pisarniške delavce in srednje menedžerje je pogosto dovoljen bolj demokratičen pristop k izbiri obleke. Imenuje se tudi nestrogi ali pogojni poslovni slog. Podoben vsakdanji slog dopuščajo hlače iz jeansa klasičnega kroja, tudi v kombinaciji s suknjičem ali krojeno srajco. Vendar pa elegantne kavbojke in trendovske majice niso sprejemljive.
Kravata ni dovoljena ali – poleti – srajca s kravato brez suknjiča. Za pisarniške uslužbence, ki niso zaposleni s srečanji s strankami ali pogajanji, so v odsotnosti strogih predpisov sprejemljivi puloverji, želve in odsotnost kravate.
Skladnost s pravili strogega kodeksa oblačenja je še posebej pomembna za tiste, ki jih zanima karierna rast. Zaposlenim, ki želijo napredovati, svetujemo, da se držijo kodeksa oblačenja, primernega za višji položaj. Nižji uslužbenci pa se ne bi smeli oblačiti bolj formalno in dražje kot njihov nadrejeni.
Čevlji za poslovno obleko so narejeni iz usnja, bolje je izključiti umetne nadomestke. Barva čevljev je kombinirana z barvo pasu ali denarnice. Prednost imajo črno, rjavo ali naravno usnje. Negovani in popolni čisti čevlji vplivajo na celotno podobo. Poslovni model ne sme biti pameten, manj ko je dekorativnih detajlov, tem bolje.
Ugotovljeno je bilo, da se status poslovneža odraža v debelini podplatov njegovih čevljev: lastniki modelov s tankimi podplati se verjetno ne bodo vozili s podzemno železnico, običajno imajo svoj prevoz in voznika. V poslovnem okolju so superge nesprejemljive, mokasini niso priporočljivi.
Moška poslovna obleka zahteva prisotnost ustreznih dodatkov. Kravata, sponka za kravato, manšetni gumbi in pas so glavne sestavine videza.
Rokavice, šal, pokrivala je treba kombinirati z vrhnjimi oblačili. Odstranijo se ob vhodu v prostore, vendar so nepogrešljiv atribut poslovne osebe.
Ure, aktovka (kovček), očala, etui za očala so zasnovani tako, da poudarjajo ugled in uradni status. Mobilni telefon, vžigalnik sta dodatna elementa poslovne podobe, njihova kakovost in kombinacija s splošnim slogom tvori končno celostno podobo. Robčki (robček in žep), dežnik, obesek za ključe so uporabni dodatki, namenjeni pa so poudarjanju visokega uradniškega statusa. Poslovni dodatki naj se stilsko in cenovno ujemajo, posebno pozornost pa je treba nameniti uporabljenim blagovnim znamkam.
Bistven dejavnik je sposobnost uporabe dodatkov. Tako je na primer poslovna denarnica uspešne osebe vedno ravna, v njej ni predala za kovance.
Manšetni gumbi so izvrsten dodatek in zamenjava za gumbe, dodajo prefinjenost podobi. Veliki manšetni gumbi, pa tudi tisti iz umetnih materialov, niso priporočljivi v kombinaciji s poslovno obleko.
Dovoljeni prstani za moške - poročni ali družinski, v primeru pripadnosti stari družini. Pečati, prstani s kamni ali simboli korporacije so strogo odsvetovani.
Ovratne rute in zatemnjena stekla niso kombinirani s poslovno podobo. Ne nosite naramnic in pasu hkrati.
Tako smo preučili teoretične osnove kodeksa oblačenja v podjetju. Lahko povzamete.
V tem teoretičnem poglavju smo preučili splošna pravila oblačenja za moške in ženske.
poslovna obleka čevlji ličila
Poglavje 2. Pravila oblačenja v Sberbank of Russia OJSC
1 Splošne značilnosti podjetja JSC "Sberbank of Russia" in glavni finančni in gospodarski kazalniki uspešnosti
JSC "Sberbank of Russia" - ruski
Polno ime - odprta delniška družba "Sberbank of Russia"
Zgodovina banke se začne 12. novembra 1841, ko je ruski cesar Nikolaj I. podpisal odlok o ustanovitvi hranilnic v Rusiji. Ta datum se je začel šteti za rojstni dan Sberbank.
Sberbank je zgodovinska naslednica hranilnic, ustanovljenih z dekretom cesarja Nikolaja I., ki sta bili sprva le dve majhni ustanovi z 20 zaposlenimi v Sankt Peterburgu in Moskvi. Nato so prerasle v mrežo hranilnic, ki so delovale po vsej državi in tudi v težkih časih pomagale ohranjati stabilnost ruskega gospodarstva. Kasneje, v času Sovjetske zveze, so se preoblikovale v sistem državnih delovnih hranilnic.
Danes je Sberbank of Russia OJSC sodobna univerzalna banka, velika mednarodna skupina, katere blagovna znamka je znana v več kot dvajsetih državah po vsem svetu.
Sberbank je "krvni" sistem ruskega gospodarstva, tretjina njegovega bančnega sistema. Banka zagotavlja delo in vir dohodka vsaki 150. ruski družini.
Vodja ruskega bančnega sektorja glede na bilančno vsoto predstavlja 29,4% vseh bančnih sredstev (od 1. avgusta 2014).
Banka je glavni upnik ruskega gospodarstva in ima največji delež na trgu depozitov. Predstavlja 46,4 % vlog gospodinjstev, 34,7 % kreditov prebivalstvu in 33,9 % kreditov pravnim osebam.
OJSC Sberbank of Russia vključuje 16 teritorialnih bank in več kot 17 tisoč podružnic po vsej državi, v 83 sestavnih subjektih Ruske federacije.
Samo v Rusiji ima Sberbank več kot 110 milijonov strank - več kot polovica prebivalstva države, v tujini pa storitve Sberbank uporablja približno 11 milijonov ljudi. Poleg tega so stranke banke več kot milijon podjetij.
Paleta storitev Sberbank za fizične osebe je čim širša: od tradicionalnih depozitov in različnih vrst posojil do bančnih kartic, denarnih prenosov, bančnih zavarovanj in posredniških storitev.
Najvišji organ upravljanja banke je skupščina delničarjev.
Nadzorni svet vodi splošno poslovanje banke, razen za reševanje vprašanj, ki so po statutu banke v pristojnosti skupščine delničarjev.
Tekoče poslovanje banke vodijo predsednik, predsednik uprave banke in uprava banke.
Delež Centralne banke Ruske federacije
Število zaposlenih v Sberbank je več kot 260 tisoč kvalificiranih delavcev.
Zdaj pa poglejmo glavne finančne in ekonomske kazalnike družbe Sberbank of Russia (tabela 2.1., slika 2.1.).
Tabela 2.1 Glavni kazalniki finančne in gospodarske uspešnosti JSC Sberbank of Russia od 2009 do 2013
Kazalnik (v milijardah rubljev) 20092010201120122013Rel. mer abs. change% Operating income before reserves648.10649.80736.30920.801103.80+455.70+70.31Profit before tax29.90230.10395.70447.90455.70+425.80+1424.08Net profit24.40181.60315 ,90347.90362.00+337.60+1383.61Assets7105.078628.5310835.0015097.4018210.00+11104.93 +156.30Sredstva strank5438.876651.007932.0010179.301+61.2062 81
riž. 2.1 Dinamika kazalnikov finančne in gospodarske uspešnosti Sberbank of Russia OJSC od 2009 do 2013
Glede na tabelo. 2.1. in fig. 2.1. sklepali bomo o finančnem stanju Sberbank of Russia OJSC. Razvidno je, da je v dinamiki od 2009 do 2013. čisti dobiček se je povečal za 337,60 milijarde rubljev. Sredstva banke od začetka 2009
2 Vrednote in kodeks oblačenja v Sberbank of Russia OJSC
Sberbank of Russia OJSC ima visoko razvito korporativno kulturo, natančno opredeljen sistem vrednot in pravil v odnosu do zaposlenih, delničarjev, vlagateljev, strank in družbe.
»Zvestoba banki, timsko delo, skupni uspeh – uspeh vseh« so glavni elementi kadrovske politike banke. Banka stremi k ustvarjanju pogojev za zaposlene, ki bodo v največji možni meri ustrezali njihovim potrebam. To temelji na naslednjih načelih:
· Banka ceni svoje zaposlene in skrbi zanje;
· Banka zaposlenim omogoča osebnostni in strokovni razvoj, v katerem želijo delati najboljši strokovnjaki;
· Banka vsakemu zaposlenemu omogoča, da se počuti kot aktivni udeleženec vseh procesov in ne kot "kolebnik v velikem stroju";
· Banka zaposlenim zagotavlja dostojno materialno premoženje in položaj v družbi;
· Banka daje zaupanje v svojo prihodnost.
Treba je opozoriti, da Sberbank sledi vrednotam podjetja tudi v barvni shemi celostne grafične podobe. V celostni podobi Sberbank sta dve barvi - zelena in bela. Prav te barve so povezane s Sberbank. V teh barvah nista samo ime in logotip podjetja, ampak sta prisotna tudi v uniformi delavcev - beli srajci in zeleni kravati.
Te barve so bile izbrane z razlogom. Zelena uteleša zaupanje banke v prihodnost, stabilen položaj v vseh finančnih razmerah. Tudi ta barva odraža spoštovanje tradicije, dobro voljo, zdrav življenjski slog. Bela predstavlja čistost in nov začetek. Za banko je ta razlaga barve povsem primerna. Z banko lahko ljudje začnejo novo življenje. Bela barva pomaga rešiti vse težave in Sberbank stremi k temu v svoji podobi. Navsezadnje je večina resnih težav ljudi povezana s pomanjkanjem sredstev. Zaradi bele barve se ljudje počutijo čiste, zanesljive, nepokvarljive. Kombinacija zelene in bele pozitivno vpliva na čustveno stanje ciljne publike, ki vključuje tako zaposlene kot potrošnike, ter deluje pomirjujoče ne le na komitente bank, temveč tudi na zaposlene same.
OJSC Sberbank of Russia je zgleden delodajalec. Sberbank kot delodajalec ni le poklican zagotavljati dostojno raven plačila, stabilnost in spoštovanje pravic zaposlenih, temveč tudi zagotavljati možnosti za celovit razvoj, gradnjo uspešne kariere in samouresničevanje v družbi.
Glavno, za kar si Sberbank prizadeva v svoji politiki do zaposlenih, je oblikovanje nove filozofije dela v banki, ki bi spodbujala željo po nenehnem izboljševanju in osebnem interesu za doseganje skupnega uspeha. Za Sberbank se zdi temeljnega pomena tudi ustvarjanje sodobnih, udobnih in varnih delovnih pogojev za zaposlene, zagotavljanje socialne zaščite in podpore v težkih življenjskih situacijah, priložnost za pridobivanje novih znanj in uresničevanje njihovih potencialov. Poleg vsega tega Sberbank posebno pozornost namenja zdravju zaposlenih.
"Vsak zaposleni je obraz Sberbank." To je eno od pravil banke, ki na kratko opredeljuje bistvo pomena zaposlenega in njegovega videza.
OJSC "Sberbank of Russia" je jasen predstavnik podjetja, kjer je uveden kodeks oblačenja. Kodeks oblačenja banke predvideva poslovni stil oblačenja, ki ustreza mednarodnim standardom, "vrhunec" klasičnega sloga pa je zelena kravata (šal) (za blagajničarke). Zaposleni v Sberbank naj bodo v čistih in zlikanih oblačilih videti urejeni.
Oglejmo si podrobneje pravila kodeksa oblačenja v OJSC Sberbank of Russia.
Tukaj je nekaj splošnih pravil za bančne uslužbence:
)Krpo. Treba je opozoriti. Da je kodeks oblačenja blagajnikov veliko strožji kot kod administrativnega osebja. Oblačila blagajnikov naj bodo črno-bela, natančneje bel zgornji del, črn spodnji del. Za ženske je to lahko pulover ali bela srajca in krilo ali črne elegantne hlače. Za moške je to črna ali siva poslovna obleka ali elegantne hlače in bela srajca. Vsi zaposleni v Sberbank, ki služijo strankam, morajo imeti tudi tak element oblačil, kot je zeleni šal (kravata). Kar zadeva administrativno osebje, velja bolj prizanesljiv kodeks oblačenja. Tako moški kot ženske se morajo držati klasičnega poslovnega sloga. Za ženske je to lahko črna, siva, modra ali pastelna obleka, bluza, krilo. Ne sme biti globokih izrezov in izrezov, dolžina obleke ali krila pa naj ne bo krajša od 10 cm od kolen. Za moške je to lahko poslovna obleka ali pa hlače in srajca. Moška obleka ali hlače naj bodo v sivi ali črni barvi. Srajca je lahko bela ali pastelnih barv s komaj opaznim ornamentom ali črto. Obvezen element videza moških je kravata. Denim oblačila niso dovoljena.
)Čevlji morajo biti črni ali usklajeni z obleko ali uniformo, usnjeni ali kakovostnega usnja, z zaprtim prstom in peto. Športni in večerni čevlji niso dovoljeni.
)Med delovnim časom morajo vse ženske obvezno nositi hlačne nogavice ali nogavice telesne barve;
)Pričeska za moške in ženske mora biti v mirnem slogu. Lasje morajo biti čisti. Če imajo ženske dolge lase, jih je treba zbrati nazaj. Moški lasje se ne smejo dotikati ovratnika.
)Obraz moških mora biti čisto obrit, dovoljeni so brki, ki morajo biti lepo pristriženi;
)Ličila naj bodo v pastelnih barvah;
)Nohti morajo biti lepo postriženi (oz. dolžina nohtov ne sme presegati 5 mm). Lak brezbarven ali pastelnih odtenkov.
)Dodatki. Nakit ne sme biti vpadljiv. Dovoljeno je nositi uro; uhani v klasičnem slogu za ženske, vendar ne več kot en v vsakem ušesu; moški ne smejo nositi uhanov; ženske poleg poročnega prstana na roki nimajo več kot enega prstana; za moške - samo poročni prstan;
)Med delom je obvezno nositi imensko priponko – »značko«.
Povzemimo praktično poglavje.
Tako smo preučili pravila kodeksa oblačenja na primeru OJSC Sberbank of Russia. Treba je opozoriti, da banka posveča veliko pozornosti kadrovski politiki in vsak zaposleni v Sberbank je njena "vizitka". Kodeks oblačenja banke zagotavlja poslovni kodeks oblačenja, ki ustreza mednarodnim standardom. Za blagajnike je kodeks oblačenja strožji kot za administrativne delavce.
Zaključek
V sodobnem svetu je kodeks oblačenja trdno vstopil v naše življenje in vse več delodajalcev posveča pozornost videzu zaposlenih. Navsezadnje poslovna oblačila za zaposlene niso le pripadnost podjetju, ampak tudi eden od dejavnikov, ki vpliva na uspeh podjetja. Zaposleni v podjetju prenaša načela in filozofijo podjetja v družbo, zato je treba vedno upoštevati določena pravila. To je predvsem enotna celostna podoba v oblačilih.
V podobi podjetja je vsaka malenkost pomembna in lahko pokvari celoten vtis. Zato je razvoj celostne grafične podobe najpomembnejši trenutek, ki je lahko prelomnica na poti vsakega podjetja.
Kodeks oblačenja ni zakon, ampak niz pravil in priporočil, ki določajo določene omejitve glede videza zaposlenih, hkrati pa prispevajo k manifestaciji profesionalnosti, kažejo poslovni in resen pristop k delu. Tudi kodeks oblačenja v organizaciji disciplinira, povečuje stopnjo kohezije ekipe, omogoča prikaz statusa, omogoča zaposlenim v podjetju, da se počutijo kot ena celota, preprečuje konflikte, jih pripravlja na delo, povečuje učinkovitost itd.
V tem tečaju smo preučili splošna pravila oblačenja za moške in ženske. Izkazalo se je, da morate biti pri izbiri garderobe za delo pozorni na barvo in kroj oblačil, blago, vzorec, dodatke, pričesko, ličila in druge podrobnosti, ki naj se ujemajo s podobo podjetja.
Upoštevati je treba, da v organizaciji morda sploh ni pravil o oblačenju, kar je še posebej pogosto v malih in srednje velikih podjetjih. Toda praviloma imajo vse velike korporacije pravila kodeksa oblačenja.
V praksi smo preučili pravila kodeksa oblačenja na primeru OJSC Sberbank of Russia.
Danes je Sberbank of Russia OJSC sodobna univerzalna banka, katere blagovna znamka je znana v več kot dvajsetih državah sveta.
Sberbank je tretjina bančnega sistema ruskega gospodarstva. Banka zagotavlja delo in vir dohodka vsaki 150. ruski družini.
OJSC Sberbank of Russia je zgleden delodajalec. Banka si v svoji politiki do zaposlenih prizadeva: oblikovati novo filozofijo dela v banki, ki bo spodbujala željo po nenehnem izboljševanju in osebni interes za doseganje skupnega uspeha. Za banko je temeljnega pomena ustvarjanje sodobnih, udobnih in varnih delovnih pogojev za zaposlene, zagotavljanje njihove socialne zaščite in podpore v težkih življenjskih situacijah, da jim omogoča pridobivanje novih znanj in uresničevanje njihovih potencialov.
Vsak zaposleni v Sberbank je njegov "obraz", "vizitka". Zato je to eden izmed očitnih predstavnikov med podjetji, kjer so uvedli kodeks oblačenja. Kodeks oblačenja banke predvideva poslovni stil oblačenja, ki ustreza mednarodnim standardom, "vrhunec" klasičnega sloga pa je zelena kravata (šal).
Če povzamemo, smo izpolnili naloge, ki so bile pred nami v tem tečaju.
Seznam uporabljenih virov
1.Vos Elena. Poslovni bonton. Pravila obnašanja, komunikacije, kodeks oblačenja - Eksmo Publishing LLC - 2014 - 342s.
.Notranje komunikacije in njihova vloga v sistemu upravljanja ruskih podjetij: pregled praks // Tiskovna služba. - 2010. - N 2. - 205 str.
3.Demenko E. PR znotraj podjetja pri upravljanju organizacijskih odnosov // Kadrovik. - 2005. - N 8. - 198 str.
.Kapitonov E. A. Korporativna kultura in PR: študije.-prakt. dodatek. - M. - Rostov n / a. : marec, 2010. - 412 str.
.Kostenchuk I. PR znotraj podjetja in razvoj korporativne kulture // Upravljanje podjetja. - 2009. - N 10. - 274 str.
.Kursova Yu. PR znotraj podjetja: težave in načini za njihovo reševanje // Tržne komunikacije. - 2007. - N 1. - 99 str.
.Mazur II Korporativno upravljanje. - M.: Višja šola, 2009. - 1077 str.
.Mansurov R. Najboljši delodajalec. 13 najpogostejših napak pri oblikovanju notranje podobe podjetja // PR v Rusiji. - 2011. - št. 3. - 187 str.
.Spivak V. A. Korporativna kultura: teorija in praksa. - St. Petersburg. in drugi : Peter, 2006. - 345 str.
.Tikhonova E. Pravila kodeksa oblačenja. -G. M: Založba "Znanstvena knjiga" - 2013.-286 str.
.Chernetsova V. Od zunanjega do notranjega: komunikacije ruskih podjetij // Tiskovna služba. - 2010. - N 6. - 194p.
mentorstvo
Potrebujete pomoč pri učenju teme?
Naši strokovnjaki vam bodo svetovali ali nudili storitve mentorstva o temah, ki vas zanimajo.
Oddajte prijavo navedite temo prav zdaj, da izveste o možnosti pridobitve posvetovanja.
Poslovni svet poslovnim ljudem narekuje svoja pravila obnašanja. Uspeh pogosto ni odvisen le od strokovnosti, ampak tudi od sposobnosti ustvarjanja ugodnega vtisa o sebi. Poznavanje korporativnega bontona, moškega poslovnega kodeksa oblačenja je eden od pogojev za oblikovanje podobe poslovne osebe.
Za človeka v poslu je pomembno, kako se predstavi. Kompetenten govor, prijazen nasmeh, lepo vedenje ustvarjajo ugled osebe, ki ji lahko zaupate. Posebna pozornost v pisarniškem bontonu je namenjena videzu poslovneža, saj se celotno podjetje ocenjuje po videzu zaposlenega.
Za delo, obiskovanje dogodkov so potrebna oblačila določenega stila. Pri izbiri obleke za formalne in neformalne dogodke veljajo stroga pravila bontona. Moški poslovni kodeks oblačenja je konzervativen.
Poslovni kodeks oblačenja v skladu s pravili bontona je razdeljen na formalno, napol uradno in neformalno. Pomembno je razumeti, kaj je primerno obleči čez dan in kaj zvečer, katere barve so prednostne v moški obleki.
Formalni kodeks oblačenja
Zmotno je misliti, da se vsaka klasična črna obleka in kravata ujema s formalno poslovno obleko.
Formalni kodeks oblačenja predstavlja slog v pisarniškem bontonu, ki je primeren za obiskovanje formalnih dogodkov določene ravni. Ima tudi imena formalno, Popolnoma formalno, Polna obleka oz formalna obleka . Ta kodeks oblačenja je prišel v Rusijo iz Združenega kraljestva, kjer je formalni slog oblačenja sprejet za dogodke izjemnega pomena:
- na uradnih srečanjih v diplomatskih krogih;
- na kraljevih sprejemih ali na sprejemu pri predsedniku vlade;
- na posebej slovesnih slovesnostih, povezanih s podelitvijo, na primer s podelitvijo Nobelove nagrade;
- na dobrodelnem plesu.
Izbira svečanih oblačil je odvisna od ure dneva, ko dogodek poteka, in je podvržena strogim predpisom. Za dnevni vnos je izbran v skladu z bontonom Jutranja obleka , in za večer - bela kravata . Moškemu je lažje izbrati obleko kot ženski. Obstajajo strogi predpisi.
Moška svečana oblačila do 17.00 vključujejo frak, svetel telovnik in poškrobljeno belo srajco. Temni lakasti čevlji dopolnjujejo videz. Nogavice se ujemajo s hlačami.
Večerni uradni kodeks oblačenja je najstrožji od vseh. Za moško obleko je izbran črn frak z dvojnim zapenjanjem, ki se nikoli ne zapenja. Namesto klasične kravate po bontonu zahteva bel metuljček. Večerno obleko dopolnjuje strogo zapet telovnik, ki naj bo tudi bel. Temen telovnik ni dovoljen. Zaželene so tudi bele rokavice in palica. K fraku ne morete nositi zapestne ure, po bontonu je obvezna žepna ura na verižici. V sodobni Rusiji ni dogodkov, ki bi zahtevali White-Tie.
Polformalni kodeks oblačenja
Polformalni poslovni kodeks oblačenja je namenjen obisku gledališča. Seveda to ni vsakodnevna oblačila. Ta obleka je primerna za bonton na poroki ali maturantskem plesu. Ta stil oblačenja se imenuje tudi Polformalno, kadilsko, kadilsko le . Obstajata dve vrsti polformalnih moških oblek - Črna kravata In .
Voziček je izbran za podnevi. Moško obleko sestavljajo smoking (blazer z reverji in satenastim ovratnikom) v sivi ali črni barvi, siva kravata in sivo-moder telovnik.
Black Tie je namenjen večernemu času. Črni smoking klasičnega kroja je nujen atribut tega kodeksa oblačenja. Za polformalni poslovni slog je primeren črn ali temno moder metulj. Metuljček mora biti zavezan, ne pripet na ovratnik. Dopolnite podobo bele srajce in črnih čevljev s tankimi podplati. Če v garderobi ni smokinga, vendar je to navedeno v vabilu, lahko oblečete večerno obleko. Pomembno opozorilo, po bontonu je metuljček neprimeren k obleki, zato je izbrana klasična kravata.
Poslovni kodeks oblačenja
Poslovni slog, imenovan in Poslovna oprava , je neformalen moški kodeks oblačenja. Ta slog je dobrodošel, ko morate biti prisotni na pogajanjih ali razgovorih. Predpogoj za takšne situacije je poslovna obleka.
Barva moške obleke se spreminja od črne do svetlo črtaste. Odtenek je izbran glede na čas dneva. Glavna stvar je, da obleka ustreza uradni situaciji in ne odvrača pozornosti od poslovnega procesa.
Poslovni kodeks oblačenja vključuje tudi svetle srajce in kravato. - prava umetnost. Širša kot so ramena moškega suknjiča, ožja je kravata. Kravata je izbrana za ton temnejši od srajce. V poslovnem sektorju imajo prednost enobarvne kravate z diskretnim vzorcem. Neveljavno odtisi ali velik trak.
Moška oblačila v stilu Business Attire so urejena, govorijo o statusu in prestižu.
Poslovni kodeks oblačenja
korporativno priložnostno - korporativni kodeks oblačenja, ki odraža slog organizacije. Vsako uspešno poslovno podjetje od svojih zaposlenih zahteva, da pri izbiri pisarniških oblačil upoštevajo bonton.
V pravnem in bančnem sektorju je Corporate Casual še posebej strog. Draga obleka za zaposlene v teh podjetjih je simbol stabilnosti in zanesljivosti podjetja. Posebna klavzula pogodbe o zaposlitvi lahko določa značilnosti sloga podjetja. Na primer, obvezne kravate z blagovno znamko z logotipom podjetja. Neupoštevanje pogodbe vodi do glob in sankcij.
Koktajl zabava je domači sprejem gostov ali srečanje v restavraciji, galeriji. Trajanje dogodka je približno tri ure. Za goste je na voljo samopostrežna miza, kjer postrežejo pijačo in prigrizke. Postavitev koktajl zabave zahteva, da se moška obleka ujema s klasičnim poslovnim stilom.
Pod krinko koktajl dogodkov pogosto potekajo poslovna srečanja, razstave ali predstavitve. Za sestanke v pisarniškem slogu obstaja poseben kodeks oblačenja, za katerega je pomembna klasična črna ali mornarsko modra obleka. Po bontonu mora imeti srajca dolge rokave in manšete za manšetne gumbe.
Če gre za družabni dogodek, je dovoljeno nositi jakno svetlih barv in ohlapnega kroja. Klasično kravato lahko nadomestimo s šalom. Če želite videti elegantno, lahko sliko dopolnite z dragimi urami in manšetnimi gumbi. Če ni kravate, mora biti zgornji gumb odpet.
Stopnjo formalnosti dogodka lahko določite z vabilom. Dogodke na visoki ravni vabimo s pismom ali razglednico. Treba je navesti kodeks oblačenja. Vabilo na koktajl v neformalnem domačem okolju lahko dobite po telefonu. Strogo upoštevanje bontona pri izbiri obleke ni potrebno.
- najbolj demokratičen stil poslovnih oblačil za vsak dan. V pisarni, na pogajanjih, na konferenci ali na srečanju prijateljev bodo primerne stvari, ki ustrezajo temu kodeksu oblačenja.
Moškim je dovoljeno poljubno kombiniranje podrobnosti pisarniške obleke. Lahko kombinirate stvari različnih barv in vzorcev. Na primer športni jopič s klasičnimi hlačami, srajca s pletenim jopičem brez rokavov.
Poslovni bonton v Business Casual dopušča oprijete srajce s trdim ovratnikom v klasičnih barvah in vzorcih. Barvni razpon od bele do svetlo modre. Svetle večbarvne srajce niso bonton za ta stil.
Rahlo zoženi chinos ali kaki hlače z ohlapnim krojem ali elegantne hlače bodo dopolnile podobo poslovne osebe. Večina podjetij ne dovoljuje nošenja kavbojk kot pisarniških oblačil.
V tem stilu, po bontonu, jakna ni obvezen element moške poslovne obleke. Po potrebi se za pogajanja obleče športna angleška jakna ali blazer v temnih odtenkih.
Slog Zelo mlad. Pojavilo se je pred približno desetimi leti. Na svetu je dovolj podjetij, ki strogi poslovni obleki ne pripisujejo velikega pomena. Videz zaposlenih morda ni preveč formalen, vendar obstajajo določena pravila bontona pri izbiri obleke za vsakodnevno delo.
Vsaka država ima svoje standarde elegantnega in priložnostnega oblačenja. Smart Casual združuje klasični slog s trendovskimi kosi. Posebna pozornost je namenjena kombinaciji barv v oblačilih. V skladu z bontonom obstajajo formalne in neformalne različice Smart Casual.
S poslovnim kodeksom oblačenja je povezana formalna, strožja možnost. Vključuje hlače chino ali velvet, srajco z ovratnikom, suknjič ali blazer iz tvida. Obleko dopolnjujejo udobni čevlji. Kavbojke, majice, superge ali sandali niso dovoljeni. Pisarniška oblačila v tem modnem trendu so lahko elegantna.
Ležerno
Oblačila za prosti čas v formatu Ležerno je udoben in praktičen. Ta ohlapen slog ne velja za kodeks oblačenja.
Dodatki
Podobo poslovne osebe oblikujejo dodatki, ki naj bi jih po pravilih poslovnega bontona odlikovali strogost, eleganca in visoka kakovost. Sposobni so poudariti slog in dati potrebne poudarke v moški podobi. Bistveni pripomočki, ki jih potrebuje uspešen poslovnež, so očala, klobuk, manšetni gumbi, rokavice, robec in dežnik v obliki palice. Morate vedeti, kako te stvari pravilno kombinirati s poslovno obleko in med seboj v skladu z bontonom.
Od videza je odvisen prvi vtis tako o človeku kot o podjetju, v katerem dela. Pravilna izbira poslovne obleke vam bo dala samozavest in vam ne bo dovolila, da bi bili v neprijetni situaciji.
