Delovna doba, potrebna za izračun pokojnine. Koliko delovnih izkušenj potrebujete za zasluženo upokojitev?

Vsi bomo nekoč upokojenci. Koristno bi bilo ugotoviti, kaj je pomembno za dostojno nagrado ob koncu veličastne karierne poti.

Od leta 2015 novi zakoni usmerjajo našo pokojninsko prihodnost. Pogoji so se spremenili. "Delo" je bilo zamenjano z "". Bile so "točke", "koeficienti". Drugo je bilo načelo izračunavanja delovne dobe.

Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.

Je hitro in brezplačno!

Pogosto zastavljena vprašanja

V letu 2015 - najmanj 6 let.

Kako izračunati izkušnje?

Uporabite lahko poseben kalkulator na spletni strani PF.

Kaj bomo šteli

Vzemimo delovno knjižico in izpišimo vsa obdobja našega dela.

Med njimi bodo "uporabne" za delovno dobo (prispevki so bili vplačani v pokojninski sklad, delovna doba se bo štela):

1. Uradno je delal v podjetju, v organizaciji, pri posameznem podjetniku. Prejemali so »belo« plačo, delodajalec je plačeval zavarovalnine.
2. Delali so na kolektivni kmetiji, kmetiji, po pogodbi s posameznikom.
3. Izpolnil avtorjevo naročilo, prejel nagrado za ustvarjeno delo.
4. Samostojno so si zagotavljali delo (zasebni notarji, detektivi, odvetniki) V prvih dveh primerih delovno dobo izračunamo po koledarskem načinu: od končnega datuma odštejemo začetni in prištejemo en dan.

Začetek dela - 16.07.1998. Konec - 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 leta.
10 - 7 = 3 mesece.
23 - 16 = 7 dni.
Rezultat: 3 leta 3 meseci 8 dni.

Z enakim algoritmom izračunamo vsa obdobja. Rezultate povzemamo za leta, mesece in dneve. Pretvorite vsakih 30 dni v 1 mesec. Vsakih 12 mesecev - v 1 letu. Dobimo končni rezultat.
V tretjem primeru se leto šteje, če preneseni prispevek ni nižji od fiksnega zneska, določenega za to obdobje. Če je bilo več del, pogodb in je bil na sklad plačan večji znesek od minimalno zahtevanega, se ne šteje več kot leto dni.
V četrtem primeru se bodo upoštevala tista obdobja, za katera so plačane zavarovalne premije.

Najdejo se tudi »neuporabni« (prestopov ni bilo, izkušnje ne štejejo).

1. Čas za učenje.
2. Čas skrbi za vsakega od otrok je več kot 1,5 leta.
3. Skrb za petega in naslednje otroke.
4. Bili so bolni, a socialne pomoči niso prejemali.
5. Počitnikovali so na lastne stroške.
6. Bili so brezposelni in niso prejemali nadomestila.
7. Bili so v priporu in na mestih za odvzem prostosti.
8. Niso delali več kot pet let, živijo z zakoncem v tujini ali na kraju služenja vojaškega roka.

Prav tako bodo zelo prijetna "darila" države ("druga obdobja")

Se pravi, nihče ni odštel denarja v pokojninski blagajni, in ta čas nam je pripisan v izkušnji.

To velja v primerih, ko:

• služil v vojski, ali v policiji, ali v gasilski službi, ali v organih za nadzor drog ali v organih kazenskega sistema;
• so bili na "porodniškem dopustu" 4-krat po 1,5 leta;
• skrbel za invalida prve skupine, invalida iz otroštva, osebe, starejše od 80 let;
• med služenjem vojaškega roka je zakonec (ali zakonca) živel na območju, kjer je nemogoče najti delo;
• živel z zakoncem (ali zakoncem) v času svojega dela ali javne službe v tujini;
• so bili bolni, vendar so prejemali invalidnino;
• prejemali nadomestilo za brezposelnost, zavod za zaposlovanje nam je plačal socialno delo in pot do mesta nove zaposlitve;
• jima je bila odvzeta prostost, a sta bila pozneje rehabilitirana.

Pomembno! Ta posebna (»druga«) obdobja se bodo štela kot delovna doba, če prej oz po prispevki so bili plačani.

Honorarno delo

Dovoljeno je izbrati najbolj donosno obdobje.

Na primer:

Glavno delo: od 20.12.1986 do 13.4.1997.

Izredni delovni čas: od 16.05.1995 do 10.07.1998.

• 1. možnost. Plača je bila višja na glavni službi. Upoštevamo celotno obdobje za glavno službo in od 14.04.1997 do 10.07.1998 s krajšim delovnim časom.
• 2. možnost. Bolj plačan za krajši delovni čas. Obdobje za glavno delo se šteje do 15. maja 1995 in celotno obdobje kombiniranja.

Sezonsko delo

Sezona ali navigacija ima lahko različno trajanje. Na primer: 6 ali 4 mesece. Če je to obdobje v celoti izpolnjeno, se celotno koledarsko leto šteje v delovno dobo.

Delo na kolektivni kmetiji

Če je v delovni knjižici kolektivnega kmeta za koledarsko leto navedeno vsaj eno delo, se to celotno leto šteje.

Ne moreš šteti dvakrat! Drugič se delovna doba, prejeta in obračunana v tujini, in tista, ki se upošteva pri imenovanju invalidske ali delovne pokojnine, ne šteje.

Primer izračuna

Ivanova L.I., rojena leta 1959 prijavil 20.1.2015 na PF.

Dokumentirana so naslednja obdobja dela:

1. Od 01.09.1977 do 01.09.1979 je delala kot tajnica. 1979-1977=2 leti+1 dan.
2. Od 01.09.1979 do 01.07.1984 je študirala na inštitutu. Ni upoštevano.
3. Od 15.08.1984 do 26.03.1996 je delala v obratu. 1996 - 1984 = 12 let. 3 - 8 = minus 5 mesecev. 26 - 15 = 11 dni. Porodniški dopust je trajal 2 leti. Leto in pol je vključeno v izkušnje, 6 mesecev pa bo treba prečrtati. (12 let - 5 mesecev) = 11 let + 7 mesecev + 11 dni + 1 dan - 6 mesecev = 11 let + 1 mesec + 12 dni.
4. Od 26.03.1996 do 21.08.2003 je delala v gradbenem podjetju. 2003 - 1996 = 7 let. 8 - 3 = 5 mesecev. 21 - 26 = minus 5 dni. 7 let + 5 mesecev - 5 dni + 1 dan = 7 let + 4 mesece + 26 dni.
5. Od 24.10.2001 do dneva pritožbe je samostojni podjetnik posameznik.

Nemogoče je dvakrat upoštevati izkušnje, zato je Lyudmila Ivanovna napisala izjavo, v kateri je navedla, da želi upoštevati delo v gradbeni organizaciji. Za obdobje od 24. oktobra 2001 je bilo predloženo potrdilo davčnih organov.

Upošteva se delovna doba od 22.08.2003 do 19.01.2015.

• 2015 – 2003 = 12 let
• 01 - 08 = minus 7 mesecev.
• 19 - 22 = minus 3 dni.
• 12 let - 7 mesecev - 3 dni + 1 dan = 11 let + 4 mesece + 28 dni.
• Seštejmo leta: 2 + 11 +7 +11 = 31 let.
• Seštejte mesece: 1 + 4 + 4 = 9 mesecev.
• Seštejte dneve: 1 +12 +26 + 28 = 67 dni.
• Pretvarjanje dni v mesece = 2 meseca in 7 dni.
• Pretvarjanje mesecev v leta = 1 leto in 1 mesec.

Izkušnje: 31 let, 11 mesecev in 7 dni.

Drugi posebni primeri in odgovori na vprašanja

Kontinuiteta izkušenj.

Upokojitev ni pomembna. Če je obdobij več, se štejejo vsako posebej, nato pa se vsota sešteje.

Kateri dokumenti potrjujejo izkušnjo:

• Za samostojne podjetnike:
  • potrdilo o dohodku davčnih organov;
  • potrdilo o plačilu enotnega davka;
  • potrdilo PF o plačilu prispevkov.
• Pisne pogodbe o zaposlitvi za opravljanje del in storitev.

Kaj storiti, če se delovna knjižica izgubi?

Prijavite se za obnovo podatkov pri arhivu, finančnih organih. Poiščite pomoč delodajalca. Predložite lahko poljubne dokumente, ki dokazujejo zaposlitev, izplačilo plače. Dovoljeno je celo potrjevanje delovne dobe s pričevanjem dveh ali več oseb. Vendar le v primerih, ko se dokaže, da so izvirni dokumenti uničeni zaradi okoliščin, na katere oseba nima vpliva (naravna nesreča, požar, naklepno ali malomarno hrambo s strani druge osebe).

, referenca?

Za vpise veljajo pogoji delovnopravne zakonodaje, ki velja ob vpisu.
Če je v dokumentu navedeno samo leto, se kot datum vzame 1. julij. Če dan v mesecu ni naveden, se upošteva 15.
Vsi dokumenti, prejeti za potrditev delovne dobe, morajo vsebovati številko, datum izdaje, priimek, ime in patronim, datum, mesec in leto rojstva, kraj in obdobje dela, poklic ali položaj. Obvezno je treba navesti podlago za izdajo: naloge, osebne račune in druge dokumente. Dokument, izdan ob odpustu, ne sme vsebovati razlogov za izdajo.

Kateri dodatni dokumenti se lahko zahtevajo.

• Potni list.
• Potrdilo o rojstvu, poroki, ločitvi, spremembi priimka, imena, očetovstva.
• Vojaška izkaznica.
• Potrdila pristojnih organov za vsa "druga obdobja":
  • potrdilo vojaške enote, vojaškega urada ali ustanove, kjer je potekalo;
  • rojstni list otroka;
  • potrdilo stanovanjskih organov o sobivanju;
  • potrdilo delodajalca o odobritvi starševskega dopusta;
  • dokumenti, ki potrjujejo invalidnost, sobivanje in nego;
  • potrdilo urada za vojaško registracijo in nabor o opravljanju vojaške službe enega od zakoncev in o sobivanju z drugim zakoncem, potrdilo, da na tem področju ni bilo pogojev za zaposlitev;
  • potrdilo državnega organa ali ustanove o delu enega od zakoncev v tujini in o prebivališču drugega zakonca v istem kraju in ob istem času;
  • potrdilo zavoda za zaposlovanje o prejemanju nadomestila za brezposelnost, plačanih javnih delih in selitvi v kraj dela v smeri te službe;
  • listina o prestajanju kazni in sklep sodišča o rehabilitaciji.

Koliko let (najmanj) delovne dobe potrebujete za prejemanje pokojnine?

V letu 2015 - najmanj 6 let.

V vsakem naslednjem letu se zahtevana doba poveča za 1 leto, dokler ne doseže 15 let. To bo leta 2024.

Pri kateri starosti se lahko upokojiš?

Ženske pri 55, moški pri 65.

Se bo zvišala upokojitvena starost?

št. Trenutno potekajo samo razprave o taki možnosti. Pravih projektov na zakonodajni ravni še ni.

Ali se je mogoče upokojiti prej?

1. Zaradi posebnosti poklica (igralec, balerina, otroški učitelj, zdravnik).
2. Posebni delovni pogoji (kozmonavt, pilot, geolog, mornar, reševalec).
3. Škodljive razmere (rudar, metalurg, gasilec, rudarski reševalec).
4. Delo in življenje na skrajnem severu.
5. Rojstvo 5 ali več otrok.
6. Invalidnost prve skupine zaradi vida in zaradi vojaške poškodbe.

Kaj je posebno doživetje?

To so pridobljene izkušnje:

• pri delu v težkih, nevarnih ali škodljivih razmerah;
• v posebnih poklicih;
• pri delu na skrajnem severu ali enakovrednih območjih.

Takšne izkušnje zagotavljajo ugodnosti v obliki znižanja upokojitvene starosti in povečanja fiksnega plačila zavarovalne pokojnine.
Od leta 2014 je začel veljati zakon o posebnem ocenjevanju delovnih pogojev. Pred sprejetjem je obstajalo certificiranje delovnih mest. Posebne izkušnje se lahko obračunavajo tako po novi kot po stari zakonodaji.

Brez izkušenj ali manj kot 6 let. Bo pokojnina?

Bo. Socialna pokojnina bo dodeljena invalidu iz otroštva, ženski od 60 let in moškemu od 65 let.

Kakšni so glavni rezultati sprememb pokojninske zakonodaje

• Že dodeljene pokojnine se ne bodo znižale. Ti se bodo celo povečali, saj bodo nenehno indeksirani.
• Povečala se je vrednost delovne dobe. Več izkušenj pomeni večjo pokojnino.
• Pomembnejše je bilo prejemanje uradne plače. Višja kot je plača, višji so prispevki za zavarovanje, višja je pokojnina.
• Spodbuja se prostovoljno povečevanje zavarovalnih izkušenj. Čim dlje človek dela, tem bolj se mu poveča pokojnina.
• Bodoči upokojenec si lahko izbere najugodnejše obdobje za izračun delovne dobe in višino pokojnine.
• Dokumenti so lahko posredovani na papirju in v obliki elektronskega dokumenta.

Od leta 2002 so vsi podatki o delovni dobi, prejetih prispevkih vsebovani v ILS - individualnem osebnem računu zavarovanca.
S pomočjo elektronskih storitev Pokojninskega sklada lahko naročite potrdilo ali dokument, se dogovorite za sestanek.
Na spletni strani PF v Osebnem računu zavarovanca lahko dobite podatke o delovni dobi, pokojninskih točkah, krajih dela in zaslužku. Storitev omogoča ustvarjanje in tiskanje "Obvestila o stanju HUD".

Pri oblikovanju pokojninskih prispevkov se upošteva polna delovna doba, brez katere lahko kdor koli ostane brez skupne pokojnine. Zato bomo v našem gradivu govorili o obvezni dobi delovne dobe, kako jo izračunati in tudi opredeliti obdobja, ki so vključena v delovno dobo (v nadaljnjem besedilu: TS).

Koncept in vrste

Skupna delovna doba je skupno trajanje dela in drugih družbeno koristnih dejavnosti pred 1. januarjem 2002, ki se upošteva pri odmeri pokojninskih pravic državljanov od 1. januarja 2002.

Zavarovalne izkušnje - pri določanju pravice do zavarovalne pokojnine se upošteva skupno trajanje obdobij dela in (ali) drugih dejavnosti, med katerimi so bile zavarovalne premije obračunane (plačane) v Pokojninski sklad Ruske federacije (PFR), kot tudi druge dobe, ki se štejejo v zavarovalne izkušnje.

Osnova za potrditev dela je delovna knjižica ali drugi dokumenti, iz katerih je razvidno obdobje dela na določenem področju.

Če želite zaprositi za pokojnino, morate imeti vozilo vsaj 20 let za ženske in 25 let za moške. Z nižjimi kazalniki TC se pokojnina bistveno zmanjša.

TS ima tri glavne vrste, kot so:

• Splošno- to je celotno obdobje delovne aktivnosti, ki ni odvisno od prekinitev dela. Na podlagi skupne delovne dobe se dodelijo invalidske in starostne pokojnine ter izračuna skupna višina bodočih pokojninskih prispevkov.
• Neprekinjeno- nima zakonodajne utrditve, predstavlja neprekinjeno obdobje delovne aktivnosti na določenem delovnem mestu. Ima pomembno vlogo pri izračunu dodatkov, ugodnosti pri prejemanju pokojnine. Ne vpliva na višino prihodnjih izplačil pokojnine, ampak jo le dopolnjuje z dodatnimi dodatki.
• Poseben- zadeva določen seznam delovnih dejavnosti. Na primer, lahko gre za težke delovne pogoje, invalidnost, delo na skrajnem severu, storitvene dejavnosti v posebnih službah itd. Koncept posebnega vozila je zapisan v členu 375 delovnega zakonika Ruske federacije.

Kaj je vključeno?

Poleg neposredne delovne dejavnosti lahko vozilu dodate naslednje elemente:

• služba v vojski, policiji in drugih organih pregona;
• obdobje uradnega porodniškega dopusta;
• varstvo otroka do 1,5 leta starosti;
• obdobje, ko je bil državljanu uradno dodeljen status brezposelnega na zavodu za zaposlovanje;
• preusmeritev državnega uslužbenca na nov kraj delovne dejavnosti;
• varstvo invalidov in starejših nad 80 let;
• obdobje zapora v zaporu, koloniji;
• čas dopusta, bolniške odsotnosti med uradno zaposlitvijo;
• opravljanje družbenih dejavnosti;
• obdobje prostovoljnih prispevkov FIU;
• IP oblikovanje.

Pri izračunu delovne dobe za določitev pravice do zavarovalne pokojnine se obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki so potekala pred datumom uveljavitve tega zveznega zakona in so se štela v delovno dobo, ko dodelitev pokojnine v skladu z veljavno zakonodajo v obdobju dela (dejavnosti) se lahko vključi v navedeno delovno dobo z uporabo pravil za izračun ustrezne delovne dobe, ki jih določa navedena zakonodaja (vključno z upoštevanjem prednostnih postopek za izračun delovne dobe), po izbiri zavarovanca.

Obdobje študija se všteva v TK, če: je bil študij neprekinjen z delom; raziskava je potekala v obdobju do 1. januarja 1992 med zdravstvenim osebjem in učitelji; Pripravništvo.

Pomanjkanje izkušenj

Torej, v letu 2017 bi moralo biti vsaj 8 let, v letu 2018 pa 9 let. Vsako leto se bo povečalo do leta 2024. Zato morate za prejemanje pokojnine imeti vsaj 8 let izkušenj, sicer bo pomanjkanje izkušenj vplivalo na višino izplačil pokojnine.

Če je obdobje TC krajše, kot bi moralo biti, se starejši osebi ob upokojitvi ne izda zavarovalna, temveč socialna pokojnina, ki bo nižja od običajne. Pravila za prejemanje socialne pokojnine so zapisana v FZ-166 z dne 15. decembra 2001.

Velikost socialne pokojnine ne sme biti nižja od življenjskega minimuma, ki je določen v vsaki regiji posebej!

Katere pa so glavne razlike med zavarovanje in socialna pokojnina? Ugotovimo takoj:

• socialna pokojnina se oblikuje 5 let pozneje kot običajno;
• povprečni kazalniki socialnih plačil so 8.000 rubljev, zavarovanje pa 13.000 rubljev;
• indeksacija socialnih plačil poteka v manjšem obsegu kot izplačila zavarovalnih pokojnin;
• socialna plačila se lahko prekličejo začasno ali trajno zaradi razlogov, kot so: sprememba prebivališča; dostop do uradnega dela (razen za prebivalce severa).

severna izkušnja

Za dodelitev severne pokojnine mora biti v naseljih skrajnega severa vozilo staro najmanj 15 let, na približnem ozemlju pa najmanj 20 let.

Splošni TS mora biti star najmanj 25 let med moško populacijo in 20 let med žensko populacijo.

Vsako leto dela v težkem podnebju je enakovredno 9 mesecih dela!

"Prednostno" Izkušnje imajo lahko naslednje kategorije državljanov:

• ženske, ki so rodile več kot 2 otroka, ki so dopolnili 15-12 let v razmerah severa (17 let - na približnem ozemlju severa);
• državljani s stalnim prebivališčem na tem ozemlju, ki se ukvarjajo z eno od naslednjih vrst poklicnih dejavnosti: ribolov, reja severnih jelenov, lovske dejavnosti - ženske pri 45 letih, moški pri 50 letih;

Kaj je vključeno in kaj ni vključeno v TS severnjakov?:

1. Vključuje - obdobje, ko je imel državljan status brezposelnega in je bil na borzi dela ter prejemal ustrezno nadomestilo za primer brezposelnosti;
   • obdobje služenja v vojski;
   • delo na rotacijski osnovi;
   • predporodni in poporodni dopust za ženske;
   • krajši delovni čas v dveh ali več organizacijah.
2. Obdobja, kot so:
   • dopust za nego otroka do 3 let;
   • krajši delovni čas;
   • študij in izpopolnjevanje s prekinitvijo dela;
   • neplačan dopust;
   • dopust za nego in varstvo invalidnega otroka.

Pravila za izračun severne izkušnje so zapisana v Odredbi Ministrstva za delo RSFSR št. 2 z dne 22.11.1990.

Kje lahko še dodatno uporabim severno izkušnjo?:

• ob pridobitvi naziva veteran dela;
• prejemanje pokojnine 5 let prej s 15 leti severne izkušnje;
• pri prejemanju stanovanjskih subvencij;
• povečanje pokojnin ali dodatkov zaradi dela v težkih podnebnih razmerah.

Posledično je za prejem severne pokojnine pomembno imeti TS vsaj 7,5 let, nato pa se državna plačila oblikujejo po splošnih pravilih.

Kako izračunati?

TC se izračuna glede na dejansko delovno aktivnost, zato je eno leto TC enako enemu letu koledarskih izkušenj. Postopek za izračun vozila je določen v zveznem zakonu-400 z dne 28. decembra 2013.

Za izvedbo neodvisnih izračunov je pomembno imeti delovno knjižico in druge dokumente, ki potrjujejo dejstvo delovne dejavnosti, na primer pogodbo o zaposlitvi, potrdila iz arhiva.

Ko pripravimo te dokumente, vzamemo pisalo, kos papirja in začnemo šteti število dejansko opravljenih mesecev po teh papirjih. Na koncu seštejemo vse številke in izpišemo skupno število let in mesecev dela. Prav tako je vredno dodati časovna obdobja, ki so vključena v TC (navedena zgoraj).

Poleg tega je pomembno poznati količnik delovne dobe, ki se izračuna na naslednji način:

(vsota mesecev TC × 1,5 % - vrednost ocene enega leta TC) / (100 × 12) = koeficient TC

To razmerje ne more biti večje 0,85 točke. Na primer, če želite imeti koeficient 0,75, morate v rudniku delati do 55 let, kar je skoraj nerealno!

Pravila za obračun vozil:

1. Pri sprejemanju dekreta ali negi bolnih je v izkušnjo vključena le ena od postavk;
2. Podjetniki, odvetniki, notarji in druge kategorije državljanov, ki se ukvarjajo s samostojnimi dejavnostmi, lahko ta obdobja štejejo v carinski uniji, če so bili prispevki plačani FIU. Samo TS se obračunava po plačanih mesecih in ne po letih.
3. Pravico do pokojnine imajo državljani, ki prejemajo pokojnino v tujini. Toda pri izračunu ruske pokojnine upoštevajo leta, ki niso bila upoštevana pri oblikovanju izplačil tujih pokojnin.
4. Če obstaja pokojnina za delovno dobo, se znesek zavarovalnega dela pokojnine upošteva samo na podlagi javne službe, ki se pri oblikovanju prve pokojnine ni upoštevala.
5. Izkušnjo je treba potrditi le do 1.4.1996. V drugih časovnih intervalih zaposleni v PFR spremljajo pokojninske prispevke po podatkih SNILS (zelena karta).
6. TC se v FIU izračuna v mesecih, ne v letih. Nepopoln delovni mesec se lahko izračuna kot polni, če znesek davčnih prispevkov ni nižji od minimalnega.

Za vašo pozornost ponujamo videoposnetek, v katerem se ponovno razpravlja o pomenu delovne dobe.

Vozilo igra pomembno vlogo pri imenovanju pokojninskih prispevkov, zato morate vnaprej poskrbeti za obvezne prispevke delodajalca, katerih znesek je mogoče enostavno preveriti, če imate izpisek iz SNILS. Poleg tega je pomembno razumeti značilnosti oblikovanja TS, o katerih razpravljamo v tem gradivu.

Če je oseba uradno zaposlena, se od njegove plače vzamejo različni odtegljaji za zavarovanje. Med temi odbitki je tudi prispevek v pokojninski sklad Ruske federacije. Plačilo tega plačila daje državljanu pravico do prejemanja pokojnine v prihodnosti. A da bi jo država izplačala, je vseeno potrebna minimalna zavarovalna doba.

Sprva je bila minimalna delovna doba za prejemanje pokojnine v Rusiji pet let. Koliko je ta številka zdaj, katera obdobja so vključena v delovno dobo in kaj ta koncept na splošno pomeni, preberite v našem članku.

Minimalna delovna doba za pokojnino v Rusiji

Do 1. januarja 2015 je bila minimalna delovna doba, ki je ruskemu državljanu dajala pravico do prejemanja plačil, pet let. Toda leta 2015 je predsednik Rusije podpisal zakon o novem pokojninskem programu. Po predlogu zakona se bo od leta 2015 zahtevana delovna doba vsako leto povišala za 12 mesecev. In leta 2024 bo minilo 15 let. Če oseba nima ugotovljene delovne dobe, nima pravice do pokojnine. Tudi glede na novosti so zdaj časovne razmejitve sestavljene iz dveh delov: zavarovanje in varčevanje th.

Zavarovanje odvisno od višine plače bodočega upokojenca in financiran od zneska opravljenih plačil. Zdaj morate za pridobitev zavarovalnega kritja zbrati vsaj 30 točk. Na njihovo število bodo vplivali višina plače zaposlenega, delovna doba in višina prispevkov. Neprekinjena delovna doba zdaj ne igra vloge pri njegovem imenovanju.

Mimogrede, kako se izračunajo stalne izkušnje, je opisano v tem članku.

Minimalna delovna doba za izračun pokojnine

Nov pokojninski program je že zaživel. Torej se lahko upokojijo tisti državljani, ki imajo najmanj 8 let zavarovalne dobe in so dopolnili zahtevano starost. Od uveljavitve novega zakona se je minimalna delovna doba povečala že za 36 mesecev. Poleg tega se raven plačil vsako leto indeksira.

Za upokojitev

Kolikšna je minimalna delovna doba za starostno pokojnino? Tako od leta 2015 v Rusiji delujeta dve vrsti pokojnin zavarovanje in varčevanje.

Zavarovanje je razdeljeno na tri kategorije:

1. Do starosti.

2. Z invalidnostjo.

3. Ob izgubi hranilca.

Večina državljanov Ruske federacije ima pravico do prejemanja pokojnine za starost. Za njihovo imenovanje pa mora posameznik dopolniti upokojitveno starost in imeti obvezno zavarovanje. Za odhod na zasluženi počitek mora ženska dopolniti 55 let, moški pa 60 let. Minimalna delovna doba za imenovanje pokojninskih jamstev je danes 8 let. Poleg tega mora delavec po novem zakonu o zavarovalnini za svojo dejavnost zbrati najmanj 30 točk, ki se bodo prav tako upoštevale pri izračunu tovrstne varščine.

Ugotovite lahko, kako izgleda trenutni zakon o pokojninskem zavarovanju (s komentarji) v Ruski federaciji leta 2017.

Minimalna delovna doba za izračun delovne pokojnine v Rusiji

Za dodelitev delovne pokojnine mora imeti oseba minimalno delovno dobo, določeno z zakonom. Tega ni težko izračunati: eno leto dela je samodejno enako enemu letu delovne dobe. Za nekatere specialitete je določena zahtevana delovna doba, ki vam omogoča, da si pred časom privoščite zaslužen počitek, tj. po delovni dobi.

To velja za osebe, zaposlene pri nevarnem delu, ki živijo in delajo v težkih podnebnih razmerah itd. Sem spadajo: rudarji, metalurgi, vojaško osebje, državljani, zaposleni v državni upravi, zdravstveni delavci, učitelji itd. Slednji imajo na primer pravica do zgodnejšega prenehanja dela, če je učiteljska izkušnja 25-30 let. To učiteljem omogoča zaslužen počitek, ko dopolnijo 50 let. Prebivalci skrajnega severa Rusije lahko odidejo tudi na zakonite počitnice pred določeno starostjo. In da poleg osnovne pokojnine prejema še dodatno nadomestilo.

Minimalna pokojnina brez delovne dobe

Če državljan ni pridobil minimalne delovne dobe za celotno obdobje svoje delovne aktivnosti, ko doseže določeno starost (60 oziroma 65 let), ima pravico zaprositi za socialno pokojnino. Njegova velikost je na ravni življenjske plače. Če želite zaprositi za to ugodnost, se obrnite na ministrstvo za delo in socialno varnost v vašem mestu. Če ste prebivalec Moskve ali drugega velikega mesta, ugotovite, kateremu UTSP pripada vaše stanovanjsko območje.

Za pravilno preverjanje je treba upoštevati več komponent: delovni čas, število odbitkov v pokojninskem skladu itd. Najprej pa je priporočljivo, da se seznanite z glavnimi regulativnimi dokumenti.

Spremembe v letu 2019

Glavna težava pri pravilnem izračunu pokojnin je nenehno spreminjanje zakonodaje. Slednje so začele veljati 1. januarja 2019 in se nanašajo predvsem na delovno dobo.

Zdaj je ta značilnost postala pomembnejša pri izračunu pravilnega zneska plačil.

Glavne spremembe so naslednje:

1. Poleg minimalne delovne dobe se bodo odtegljaji v pokojninski sklad upoštevali že ob dopolnitvi upokojitvene starosti - naraščajoči koeficient. Čim daljša je minimalna delovna doba, tem večja so ocenjena izplačila. To v veliki meri kompenzira inflacijo nacionalne valute.
2. Ekonomske koristi poznega odhoda na zaslužen počitek. To vpliva na tako imenovano obračunsko dobo, ki trenutno znaša 19 let. Postalo ga je mogoče zmanjšati, kar bo neposredno vplivalo na obseg mesečnega plačila navzgor.
3. Sprememba % odbitkov v PF navzgor.
4. Postopno zviševanje minimalne delovne dobe tako za ženske kot za moške.
5. Vnos nove vrednosti - pokojninskega količnika.

V praksi izvedljivost teh novosti še ni povsem jasna. Pri izračunu pokojnin po novi zakonodaji pogosto prihaja do pravnih kolizij.

Toda sčasoma je treba vsa nesoglasja rešiti s spremembo zakonov - dopolnitvami in pojasnili.

Osnovni pojmi

Za razumevanje izračuna pokojnin v skladu z novo zakonodajo je treba poznati vsaj minimalno terminologijo. Tako več parametrov vpliva na končni znesek obračunavanja.

Zavarovalniške izkušnje

Skupni čas delovanja, v katerem so bila izvedena plačila v PF. Nadomešča izraz delovna doba.

Vključuje lahko tudi obdobje skrbi za otroka, invalidnega družinskega člana (invalida) itd.;

Posebna izkušnja

Poleg dejanske delovne dobe se upoštevajo posebni pogoji z uporabo ustreznih koeficientov.

To velja za panoge, povezane z nevarnimi delovnimi pogoji in podobne.

Glavni predpisi, ki urejajo uporabo koeficienta, so:

• 29 opredeljuje panoge, kjer je delo povezano s tveganjem za življenje in zdravje.

Pokojninska točka (koeficient) - je glavna vrednost za izračune. Izračuna se z razmerjem med letnim zneskom zavarovalnih premij (tarifa 10 % ali 16 %) in trenutnimi odtegljaji od najvišje plače.

Rezultat se pomnoži z 10. Vlada Ruske federacije bo letno določila stroške 1 žoge. Za leto 2019 je 64,1 rubljev;

financirana pokojnina

Zastarela vrsta, ki se trenutno ne obračunava posebej - samo z zavarovalnimi izkušnjami.

Hkrati se znižuje najvišja vrednost letnega števila pokojninskih točk.

Poleg tega PF ne indeksira nabranega zneska, saj storitev za oblikovanje naložbene pokojnine ni več ena od njegovih storitev.

Izračun teh komponent izvede PF. Toda vsak državljan Rusije lahko zahteva uskladitev svojih podatkov ali uporabi spletni kalkulator pokojnin.

Kaj vključuje

Glavno obdobje za izračun delovne dobe je skupni čas dela, v katerem so bili izvedeni odtegljaji v pokojninski sklad. To se lahko zgodi tako na ozemlju Rusije kot v tujini.

V slednjem primeru mora biti delovna dejavnost (in njena narava) v skladu z oddelki zakona št. 400.

Poleg tega se lahko zavarovalni dobi dodajo naslednja obdobja, postopek obračunavanja in znesek pokojnine pa se lahko dopolni z drugimi regulativnimi dokumenti:

1. Za začasno invalidnost. Vendar le, če so bila plačila izvedena v okviru programa socialnega zavarovanja.
2. Varstvo otroka s strani enega od staršev. Skupno to obdobje ne sme biti daljše od 6 let.
3. Pri prejemanju nadomestila za brezposelnost, vključno s sodelovanjem v vladnih programih za preselitev ali premestitev.
4. V primeru neupravičenega pridržanja.
5. Oskrba invalidov.
6. Za zakonca vojaškega osebja ali zaposlenega v tujini. Obravnavana situacija je pomanjkanje zaposlitvenih možnosti.

Kaj ni

Včasih pa je bolj pomembno vedeti, kaj se ne všteva v delovno dobo za izračun pokojnine. Če želite to narediti, morate preučiti nove zakone in njihove razlike od prejšnjih.

Pomembna sprememba je izločitev časa usposabljanja iz skupne delovne dobe. Upoštevan je le študij na daljavo.

Za opravljanje seje ali diplome zaposleni sestavi dopust za organizacijo. Upoštevala se bo tudi v zavarovalni staž.

Poleg tega se čas pridržanja ne upošteva, če izvršilni organi niso kršili veljavne zakonodaje. To dejstvo je mogoče potrditi le na sodiščih.

Posebno pozornost je treba nameniti dejanskim prispevkom v PF. V nekaterih primerih lahko delodajalec prijavi minimalno plačo ali pa zaposlenega sploh ne prijavi pri pokojninskem skladu, zvezni davčni službi in skladu za socialno zavarovanje.

V tem primeru se to obdobje ne bo upoštevalo, saj dejanske zavarovalne premije ne bo

Video: delovne izkušnje za prejemanje pokojnine v Rusiji

Minimalne delovne izkušnje za izračun pokojnine v Rusiji

Ena od značilnosti pokojninske zakonodaje je hkraten obstoj zavarovalnih pogojev in delovne dobe. Kljub podobnosti v imenih imajo temeljne razlike v razlagi.

Skupna delovna doba se lahko prišteje le do 01.01.2002 - uveljavljeno. Po tem datumu velja shema zavarovanja.

Zato imajo lahko navadni državljani težave pri samoizračunu pokojnin.

Splošno

Metodologija oblikovanja mesečnega zneska izplačil je upoštevanje delovnega časa, saj do leta 2002 ni bilo sistema za obračunavanje zavarovalnih premij.

Ta shema je bila zasnovana samo za izračun plačil pokojnin. Trenutno je ena od sestavin zavarovalne izkušnje.

Do leta 2002 naj bi minimalna skupna delovna doba znašala:

Vendar se tak sistem ni upravičil, saj praktično ni upošteval prispevkov v PF.

Zavarovanje

Do 1. januarja 2019 je bila minimalna zavarovalna doba 5 let. Vendar je v besedilu novega zakona 15 let. Če bi jo takoj zvišali, bi bile velike težave pri izračunu pokojnine.

Zato je bila sprejeta odločitev za fazno rast - 12 mesecev enkrat letno. Tisti. v letu 2019 bo 6, v letu 2019-7 itd. končna vrednost minimalne zavarovalne dobe se bo oblikovala šele do leta 2024.

Toda poleg tega obstaja najnižja upokojitvena starost:

Izjema so panoge, ki so škodljive za zdravje, vojaško osebje, zaposleni v notranjih organih.

Omeniti velja, da stalne izkušnje nimajo več prednosti pri izračunu, tj. to dejstvo ne vpliva na višino zavarovalne pokojnine.

Kako poteka izračun

Za neodvisen izračun višine pokojnine lahko uporabite spletni kalkulator na spletni strani Pokojninskega sklada.

Kljub veliki natančnosti ne razkrije glavne stvari - katere vrednosti vplivajo na končno številko. Zato je priporočljivo, da se seznanite z metodo izračuna.

Osnovna načela obračunavanja

Splošna formula za izračun vključuje število točk, nabranih med zaposlitvijo, njihove stroške in fiksno plačilo.

Vendar pa morajo biti poleg tega izpolnjeni vsi pogoji:

• doseganje upokojitvene starosti;
• minimalna zavarovalna doba - odvisna od leta, ko bo vloga predložena pokojninskemu skladu za oblikovanje plačil;
• Število pokojninskih točk mora biti najmanj 30.

Omeniti velja, da bo največjo vrednost zadnjega kazalnika mogoče doseči šele leta 2020. Za leto 2019 lahko znaša le 7,39 točke.

Kako se izračuna delovna doba za izračun pokojnine v letu 2019? Po novi zakonodaji naj bi na izplačila bolj vplivale zbrane točke.

Če želite samostojno izračunati prihodnjo pokojnino, morate uporabiti naslednjo formulo:

Znesek=fiksna provizija+(število točk*premijski koeficient)*strošek točk

Od leta 2019 je znesek fiksne pristojbine 3844 rubljev. Pri izračunu števila točk morate poznati mesečna plačila dohodnine. Delijo se z uradno najvišjo vrednostjo tega kazalnika.

Vrednost pokojninske točke vsako leto določi Pokojninski sklad. V letu 2019 je ta vrednost 71,41 rubljev.

Za spodbujanje nadaljnjega dela je bil uveden bonus koeficient. Odvisno je od datuma nastanka pravice do zavarovalne pokojnine in dejanskega dneva vložitve vloge pri pokojninskem skladu.

Večja kot je ta razlika, višji je koeficient. Sčasoma bo to bistveno vplivalo na višino plačil, saj se ne upošteva le koeficient, ampak se bo zaradi inflacije letno spreminjal tudi znesek fiksnega plačila.

Primer izračuna

Najprej se izračuna skupno število pokojninskih točk za ves čas plačevanja prispevkov v PF. Predpostavimo, da je njihova vsota enaka 63. Omeniti velja, da višja kot je plača, večje je letno število točk.

Če je vloga v pokojninski sklad vložena leta 2019, bo zajamčena fiksna pristojbina 3844 rubljev.

Po izvedbi preprostega izračuna lahko ugotovite vrednost pokojnine:

Pokojnina \u003d 3844 + 63 * 71,41 \u003d 8342 rubljev

Pri vložitvi vloge 5 let po tem, ko postanete upravičeni do nadomestil, se za fiksno nadomestilo uporabi množitelj 1,36:

Pokojnina \u003d 3844 * 1,36 + 63 * 71,41 \u003d 9725 rubljev

Država torej skuša stimulirati daljšo delovno dobo brez upokojitve.

Katera obdobja se štejejo v odsotnosti delovne aktivnosti?

Ali je mogoče računati na prejemanje pokojnine, če ni delovnih izkušenj? Obstajajo kategorije dejavnosti, ki ne spadajo pod ta izraz.

Toda hkrati se upoštevajo pri izračunu pokojnine:

1. Vojaško osebje.
2. Izguba sposobnosti za delo.
3. Dopust za nego in varstvo otroka.
4. Pripor z naknadno odločitvijo sodišča o protipravnosti tega.
5. Nega invalidne osebe ali osebe, starejše od 80 let.

Če nobeden od teh pogojev ni izpolnjen, lahko računate le na tako imenovano socialno pokojnino.

To je zajamčeni minimum, ki se plača vsem državljanom Rusije - fiksno plačilo (omenjeno zgoraj).

Pogosto zastavljena vprašanja

Ali se porodniški dopust upošteva pri izračunu pokojnine?

Po 3. odstavku 11. člena se porodniški dopust obvezno všteva v delovno dobo. Njegovo minimalno trajanje je 1,5 leta in največ 3 leta.

Je študij na tehnični šoli vključen v izkušnje

Lahko se vključi samo za izračun delovne pokojnine in pod pogojem, da je bil čas študija pred letom 2002. Za zavarovanje se ta doba ne upošteva.

S kompetentnim pristopom samoizračun delovne dobe za pokojnino ne bo težaven. Pomembno je upoštevati njegovo trajanje do leta 2002. V primeru težav se lahko za nasvet vedno obrnete na lokalno izpostavo pokojninskega sklada.

Ruska zakonodaja predvideva veliko različnih državnih jamstev za osebe v upokojitveni starosti. Višina bodoče pokojnine je odvisna od števila delovnih let. Kaj pa, če ni delovnih izkušenj? Kakšna bo pokojnina in ali jo je mogoče pridobiti brez izkušenj?

Vrste pokojnin

Da bi ugotovili, ali je mogoče nabirati pokojnino brez službe, morate najprej razmisliti, katere vrste pokojnin obstajajo v Ruski federaciji. Razdelite pokojnino:

• zavarovanje (obračunano v primeru, ko je državljan uradno delal; znesek teh plačil je odvisen od skupne delovne dobe);
• socialni (pridobi starost v primeru, da ni delovnih izkušenj).

Kolikšna mora biti delovna doba za upokojitev? V prvem primeru - najmanj 7 let, v drugem pa njegova prisotnost ni potrebna.

Splošni pogoji

Če želite prejeti nadomestilo socialne varnosti, morate:

• biti državljan Ruske federacije, živeti v Rusiji najmanj 15 let, doseči upokojitveno starost;
• so invalidi ali nezmožni za delo;
• biti oseba, ki prejema državno pomoč zaradi izgube hranitelja družine.

1. Družine (žene, ki se niso ponovno poročile) mrtvih vojakov.
2. Družine likvidatorjev posledic jedrske elektrarne v Černobilu.
3. Družine mrtvih astronavtov.

Starostne kategorije

Prej smo ugotovili, kakšna delovna doba je potrebna za pokojnino in za katere kategorije državljanov. Toda izračun plačil je še vedno odvisen od starosti državljanov:

1. Moški - 65 let, ženske - 60 let, če imajo ruski potni list, obdobje prebivanja v Ruski federaciji ni krajše od 15 let, vendar nimajo ruskega državljanstva.
2. Moški - 55 let, ženske - 50 let, če so avtohtoni prebivalci severa, ki živijo v svoji domovini.

Zavarovalniške izkušnje

Preden se podrobno pogovorimo o tem, kakšna bo pokojnina, če ni delovnih izkušenj, analizirajmo koncept zavarovalnih izkušenj. To je splošno obdobje katere koli delovne dejavnosti državljana, v katerem je delodajalec za zaposlenega odštel zavarovalne premije. Katera obdobja se štejejo v zavarovalne izkušnje:

1. Čas, ko je bila oseba uradno ustanovljena ali imela svoje podjetje. V tem obdobju je treba zavarovalne premije plačati FIU.
2. Čas porodniškega dopusta in čas za nego otroka do 1,5 leta. Skupno število celotnega obdobja ne sme presegati 4,5 let.
3. Čas, ko je bil občan začasno onemogočen.
4. Čas služenja v vojski.
5. Obdobje pripora zaradi neutemeljenih kazenskih obtožb in po katerem je bila prejeta rehabilitacija.
6. Obdobje bivanja v zavodu za zaposlovanje.
7. Obdobje opravljanja plačanih javnih del.
8. Dnevi selitve v stalno prebivališče z zaposlitvijo v drugem mestu v smeri centra za zaposlovanje.
9. Čas za žene vojakov, pogodbenikov, ko niso mogle dobiti službe. Najdaljše določeno obdobje je do pet let.
10. Obdobje oskrbe invalida 1. skupine za starejše sorodnike, starejše od 80 let.
11. Čas, ki so ga žene ali možje diplomatov Ruske federacije preživele v tujini, ko niso mogle najti zaposlitve.

Za vštevanje nedelovne dobe v zavarovalno dobo morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

• so bila delovna obdobja pred obdobjem brezposelnosti ali neformalne zaposlitve;
• so bila delovna obdobja po brezposelnosti ali neformalni zaposlitvi.

Kolikšna je v tem primeru pokojninska doba? Najmanj pet let.

Točke

Individualni pokojninski količnik je skupno število točk za vsa leta dela. Se pravi, vse zavarovalne dobe se pretvorijo v točke in seštejejo. Za prejem takega dodatka morate delati določeno število let s plačo, ko bodo plačani prispevki presegli zakonsko določeno raven.

Primer: zaposleni od leta 2010 dela za plačo 100.000 rubljev. v letu. Za petletne delovne izkušnje je delavec vsako leto prejel 10 točk. Poleg tega je prejel 20 točk od leta 2015 - 2017. Skupni skupni znesek zbranih individualnih pokojninskih količnikov: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonsko določeno je, da se zahteva najmanj 15 let skupnih izkušenj. Če bo zaposleni nadaljeval z delom, bo v naslednjih 7 letih zbral še 77,4 točke. Za izračun bo torej vzetih 107,44 točke.

Vrednost IPC se vsako leto preračuna. Ta kazalnik je odvisen od višine plač in najvišjih obračunanih obveznosti, ki se povečujejo veliko hitreje. Leto 2015 je na primer zvišalo IPC za 14 %, plače pa le za 9 %. Zato verjetno ne smete upati, da bo država "dala" dobro pokojnino, razmisliti morate o drugih načinih varčevanja.

Pomembno je vedeti, da ima skupno število točk, ki se zberejo v enem koledarskem letu (z drugimi besedami, letni individualni pokojninski koeficient), nekatere omejitve. ob upoštevanju določbe 4 zveznega zakona-400 iz leta 2016 je najvišja meja letnega koeficienta 7,83 točke. In ta kazalnik je pomemben samo za tiste osebe, ki so poslale vse zavarovalne premije za ustvarjanje zavarovalnega dela pokojnine. In za tiste državljane, ki hkrati tvorijo financirani del plačil, je najvišja stopnja IPC 4,89 točke.

obračunsko načelo

Tako smo ugotovili, koliko delovnih izkušenj je potrebnih za prejemanje pokojnine, poleg tega pa morate za pridobitev podatkov o obračunu doseči vsaj 30 točk.

Vsako leto država sprejme zakone, ki določajo:

• najvišji zaslužek, od katerega se obračunajo zavarovalni odtegljaji;
• cena pokojninske točke.

Na primer, v letu 2017 je največji zaslužek za leto znašal 718 tisoč rubljev, torej na mesec - to je 59.833 rubljev. Če je znesek plačila višji od tega zneska, se prispevek ne vzame iz stanja. Na podlagi teh podatkov in dejstva, da je prispevek 16%, dobimo 114.880 rubljev na leto.

1 pokojninska točka je enaka 1 minimalni plači, možni so dodatki za odlog upokojitve. Mejna vrednost točk je 10 letno.

razlike

Razmislite o glavnih razlikah med zavarovanjem in socialnimi prejemki:

1. Začetek upokojitvene starosti z zavarovalnimi plačili nastopi prej.
2. Znesek zavarovalnine je nekajkrat višji.
3. Če upokojenec dela, se delovna pokojnina občasno preračuna.
4. Socialna plačila se lahko začasno prekinejo ali prekinejo.

Če ni izkušenj

V letu 2017 je povprečni znesek socialnih plačil znašal 8600 rubljev. Kakšna bo pokojnina brez delovne dobe prihodnje leto, bo pokazal čas, a glede na to, da se indeksacija izvaja vsako leto, se bo nekoliko povečala.

Za prejemanje socialnih prejemkov ob dopolnitvi upokojitvene starosti je treba ne samo doseči določeno starost, ampak tudi imeti vsaj pet let izkušenj (delovnih ali zavarovalnih).

Če državljan prejema socialne prejemke za starost, bo vsak mesec prejemal fiksna denarna plačila, letno indeksirana.

Kakšna je delovna doba za pokojnino za ženske? Ta indikator se ne razlikuje od moškega, obstajajo le popustljivosti v starosti. Kot veste, se ženske upokojijo pet let prej kot moški. Pri socialnih prejemkih so bile posebne pozornosti deležne vojaške žene. V njihovem primeru ne bi smeli hiteti z obdelavo socialnih prejemkov, če lahko dokažejo, da so bili pet let v vojaški enoti in so bili tudi na porodniškem dopustu. Poleg tega je za donosnejšo pokojnino treba imeti le šest mesecev uradne zaposlitve.

Dokumenti

Socialno pokojnino določi pokojninski sklad v kraju stalnega prebivališča državljana. Če delovnih izkušenj ni, je kakšna bo pokojnina, odvisno od številnih dejavnikov, ki smo jih prej omenili. Toda najprej morate zbrati in predložiti številne dokumente:

1. Vloga za določitev izplačila pokojnine.
2. Potni list državljana Ruske federacije.
3. SNILS.
4. Dokument, ki potrjuje obdobje prebivanja v Ruski federaciji.
5. Dokument, ki potrjuje, da oseba pripada ljudstvu severa.

Če pride do situacije, da je treba hkrati z izplačili pokojnine vzpostaviti izplačila za izgubo hranitelja družine, mora državljan predložiti ustrezne dokumente, ki potrjujejo te okoliščine.

obračunavanje

Če delovnih izkušenj ni, kakšna bo pokojnina, smo izvedeli prej. Zdaj je vredno govoriti o obračunavanju teh plačil. Pri izračunu pokojnine se upošteva več pogojev:

1. Plačila se indeksirajo vsako leto. Koeficient se določi glede na rast eksistenčnega minimuma.
2. Na skrajnem severu in na območjih, ki so z njim enaka, je bil uveden dodaten koeficient, ki se uporablja za vse vrste pokojnin. Če je državljan spremenil kraj bivanja, se starostna pokojnina ponovno izračuna.
3. V primeru, ko je državljan prejel invalidnino, ne more šteti socialne pokojnine v manjših zneskih.

Prekinitev plačil. Spremembe

V nekaterih primerih je lahko državljan prikrajšan za izplačilo socialne pokojnine. Do prekinitve plačil pride v naslednjih primerih:

• pri selitvi iz Ruske federacije na stalno prebivališče;
• ob pridobitvi drugega državljanstva;
• ob začetku porodne dejavnosti ali njenem nadaljevanju;
• v primeru neprevzetih sredstev v 6 mesecih.

Narodi skrajnega severa ne morejo izgubiti socialne pokojnine. Kakšne delovne izkušnje so potrebne v tem primeru ni pomembno. In tudi če državljan začne delati, še vedno prejema nadomestilo za starost.

V primeru, da se denarna izplačila ne zahtevajo šest mesecev, se obračunavanje pokojnin za isto obdobje prekine.

Do popolnega odpovedi pokojnine lahko pride le, če državljan ni zaprosil za obnovitev izplačil.

Razmislite o nekaterih spremembah, ki so vplivale na izplačila pokojnin v letu 2017 in se morda dogajajo v prihodnosti:

• zvišanje starosti za upokojence na 65 let in izenačitev žensk in moških pri tej starosti;
• povečanje za državne uslužbence zahtevane vrednosti delovne saj;
• enotna tarifa socialnega zavarovanja, ki se določi glede na višino plače;
• črtanje naložbene pokojnine iz zakonskih norm (zaradi možnosti samostojne odločitve o njeni potrebi);
• zmanjšanje indeksacije plačil;
• izključitev nekaterih plačil za zaposlene upokojence;
• ukinitev predčasnega upokojevanja zaposlenih v škodljivi proizvodnji.

Torej, če ni delovnih izkušenj, kakšna bo pokojnina? V skladu z zakoni Ruske federacije bo minimalen, čeprav s stalno indeksacijo.

Današnja ruska zakonodaja tudi tistim državljanom, ki nimajo delovne dobe, ne dovoljuje, da ostanejo brez obračuna. Zato je pri prijavi v pokojninski sklad možno vzpostaviti socialno pokojnino za starost (seveda, če so izpolnjeni prej navedeni potrebni pogoji).