Shtëpi › Fëmijët › Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm? Pensioni i parakohshëm: kategoritë e qytetarëve, kushtet dhe kohëzgjatja e shërbimit

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm? Pensioni i parakohshëm: kategoritë e qytetarëve, kushtet dhe kohëzgjatja e shërbimit

Udhëzimet

Nëse jeni burrë dhe nën 46 vjeç (ose grua nën 49 vjeç), gjeni një punë me kushte veçanërisht të rrezikshme pune. Kjo mund të jetë punë nëntokësore në një minierë, punë në dyqane "të nxehta" (prodhimi metalurgjik ose kimik), në prodhimin e materialeve të ndërtimit, në një dyqan qelqi ose argjile dhe disa punë të tjera (http://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).

Kur aplikoni për një vend pune, sigurohuni që punëdhënësi të ketë plotësuar saktë të gjitha dokumentet për këtë vend të lirë pune në fondin e pensioneve dhe do të përfitoni përfitimet që ju takojnë.

Punoni në këtë pozicion pa pushim për të paktën 7 vjet (për burrat) ose 3 vjet 8 muaj (për gratë). Ju lutemi vini re se çdo vit pune në një prodhim kaq të rrezikshëm do të zvogëlojë moshën tuaj të daljes në pension me 1 vit (dy vjet), por së pari duhet të punoni të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar (për burrat gjysma është 5 vjet, për gratë 3 vjet 8 muaj).

Nëse je femër, ke mundësi të zgjedhësh punë më pak të dëmshme për të hyrë në fuqinë punëtore. pensioni në 53 vjeç. Zgjidhni profesionin më të përshtatshëm nga lista e punëve të rrezikshme (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) dhe punoni në të për të paktën 5 vjet (parakusht për dhënien e pensionit preferencial). Ju lutemi vini re se çdo 2 vjet në një ndërmarrje të tillë ata do të ulin moshën tuaj të daljes në pension me 1 vit.

Mos harroni se përveç kohëzgjatjes preferenciale të shërbimit, duhet të merrni përvojë sigurimi. Kur mosha juaj fillon t'i afrohet 53 viteve të dashura, kontaktoni fondin e pensioneve për të sqaruar kohën e daljes në pension. pensioni. Jepni dokumente: pasaportë, certifikatë sigurimi pensioni, diplomë, letërnjoftim ushtarak, certifikatë martese dhe divorci, librezë pune, certifikatë punësimi dhe më e rëndësishmja, një certifikatë përfitimi. Kjo certifikatë duhet t'ju lëshohet nga organizata ku keni fituar shërbimin tuaj preferencial, sipas saj pensioni nuk do të emërohet para kohe.

Video mbi temën

Arritja e moshës së pensionit nuk do të thotë gjithmonë pension i detyrueshëm - një person mund të vazhdojë të punojë. Megjithatë, nëse tashmë keni mbushur moshën e pensionit dhe vendosni të dilni në pension, atëherë duhet të kaloni disa procedura.

Udhëzimet

Ju lutemi bashkëngjitni listën e mëposhtme të dokumenteve në aplikacionin tuaj:
1) Një dokument që vërteton identitetin, moshën, shtetësinë dhe vendbanimin tuaj (pasaportë)

2) Dokumentet që përmbajnë informacion për përvojën e punës

3) Certifikatë e të ardhurave mesatare mujore për një periudhë të caktuar

4) Certifikata e sigurimit është e detyrueshme për sigurimin pensional

Në disa raste, do t'ju duhet të bashkëngjitni disa dokumente të tjera:
5) Dokumentet që konfirmojnë vendbanimin e përhershëm të një qytetari të Federatës Ruse brenda ose jashtë vendit

6) Për ndryshimin e emrit, patronimit, mbiemrit

Ju lutemi vini re

Duhet mbajtur mend se nëse një qytetar që ka dalë në pension para kohe merr një punë, pagesat e pensioneve ndalojnë.

Legjislacioni rus parashikon një sërë mundësish se si të arrihet një karrierë e merituar përpara afatit. pensioni. Ligji i Federatës Ruse "Për Punësimin e Popullsisë në Federatën Ruse" përshkruan në detaje se kush dhe mbi çfarë arsye ka të drejtën e një përfitimi të tillë.

Do t'ju duhet

- deklaratë;
- pasaportë;
- libri i punës;
- dokumente që konfirmojnë të drejtën për pension të parakohshëm.

Udhëzimet

Qytetari ka të drejtë të largohet pensioni përpara afatit, duke përfshirë pensioni me kushte preferenciale, duke iu nënshtruar një sërë kushtesh të detyrueshme. Këto përfshijnë njohjen e një qytetari si të papunë, pamundësinë e shërbimit të punës për t'i gjetur këtij personi një punë të re, të papunët që arrijnë një moshë të caktuar (53 vjeç për gratë, 58 vjeç për burrat), të kenë përvojën e kërkuar të punës, largimin nga puna të një personi për shkak për likuidimin e një ndërmarrje, për shkak të reduktimit të stafit ose numrit të punonjësve. Dhe gjithashtu vetë personi i papunë duhet të pajtohet me referimin e tij në fillim pensioni.

Nëse plotësohen të gjitha kushtet e mësipërme, qytetari ka të drejtë të aplikojë para kohe pensioni. Ai duhet të paraqitet në shërbimin e punësimit dhe të shkruajë një deklaratë në formën e përcaktuar. Bazuar në këtë kërkesë, atij i kërkohet të lëshojë një certifikatë për periudhat e llogaritura në kohëzgjatjen totale të shërbimit dhe një ofertë për ta dërguar në pensioni përpara afatit (2 kopje). Me këto dokumente ai duhet të paraqitet pranë organit të pensioneve në vendbanimin e tij.

Në një situatë kur organi i sigurimeve shoqërore ka refuzuar të japë pension të parakohshëm, shërbimi i punësimit është i detyruar të rifillojë punën për të ndihmuar në punësimin e qytetarit. Nëse shërbimi i punësimit ka marrë një kopje të propozimit me një shënim për caktimin e një pensioni të parakohshëm, qytetari hiqet nga regjistri dhe gjithashtu ndalon pagesën e përfitimeve të papunësisë.

Në faqen e internetit të Inspektoratit Rajonal të Punës është publikuar një memo për pensionistët dhe personat në moshë para pensioni që kanë një përvojë pune të përcaktuar ligjërisht në një specialitet të caktuar ose një status të caktuar social. Po flasim për pensione të parakohshme.

Pensioni preferencial

Pensioni preferencial (i parakohshëm).është një pagesë mujore në para që mund t'i paguhet një personi që nuk ka mbushur moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht, por që ka një përvojë pune të përcaktuar me ligj në një specialitet të caktuar ose një status të caktuar shoqëror.

— Për të dhënë pensione të parakohshme, duhet të plotësohen disa kërkesa:

Aktivitete profesionale.

— Një person ka të drejtë për pension të parakohshëm nëse punon në kushte të rrezikshme ose të vështira dhe puna e tij mund të përbëjë një rrezik të veçantë për shëndetin dhe jetën..

Kushtet e veçanta territoriale

— Qytetarët që punojnë në Veriun e Largët ose në territore të tjera që tradicionalisht barazohen me ta do të dalin në pension të parakohshëm.

Kërkesat sociale.

E drejta për sigurimin e pensionit të parakohshëm sipas ligjit u jepet personave që kanë një status të caktuar social.
Këto përfshijnë nëna me shumë fëmijë, prindër dhe kujdestarë të personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, banorë të Veriut të Largët, që udhëheqin një mënyrë jetese tradicionale, njerëz me aftësi të kufizuara dhe xhuxhë.

— Pensionimi i parakohshëm kërkon plotësimin e një sërë kushtesh:

Mosha.

— Legjislacioni rus, ndryshe nga praktika e përdorur në vendet e tjera, përcakton një moshë të diferencuar pensioni për burrat (60 vjet, në të ardhmen - 65 vjet) dhe gratë (55 vjet, në të ardhmen -63 vjet). Përfaqësuesit e profesioneve dhe kategorive të caktuara të qytetarëve kanë të drejtë të marrin pensione me vlera të përcaktuara më parë.

Përvoja e sigurimit.

Një numër i caktuar vitesh, i përcaktuar me ligj, gjatë të cilave primet e sigurimit duhej të zbriteshin nga të ardhurat e punonjësit nga punëdhënësi. Gjithashtu, në periudhën e sigurimit llogariten edhe periudha të tjera shoqërore të rëndësishme të ashtuquajtura josigurimi: shërbimi ushtarak; kujdesi i njërit prind për fëmijët deri në moshën një vjeç e gjysmë; kujdesi për fëmijët me aftësi të kufizuara, grupi 1 persona me aftësi të kufizuara, qytetarë 80 vjeç; periudhat e marrjes së përfitimeve të papunësisë, etj.

— Në vitin 2018, periudha minimale e sigurimit është 9 vjet.

Përvojë pune.

Kohëzgjatja e shërbimit merr parasysh kohën e kaluar në shërbimin ushtarak, qëndrimin në pushim mjekësor, periudhën e regjistrimit në Shërbimin e Punësimit, pushimin prindëror deri në moshën një vjeç e gjysmë, etj.

Kohëzgjatja e veçantë e shërbimit - kohëzgjatja e shërbimit në profesione dhe pozicione të caktuara, e cila është e nevojshme për caktimin e një pensioni të parakohshëm.

— Koeficienti i pensionit individual.

Një vlerë që ndikon drejtpërdrejt në masën e pensionit të caktuar. Kur transferoni kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, shuma e parave konvertohet në pikë duke përdorur një formulë të veçantë, të cilat përmblidhen pas daljes në pension dhe më pas shumëzohen me koston e IPC (vlera indeksohet çdo vit).

Kategoritë sociale të qytetarëve

Sot janë ligjërisht të përcaktuara grupet e popullsisë që kanë të drejtë për pension të parakohshëm dhe në këtë rast nuk merret parasysh përvoja e tyre e punës (punë në kushte të dëmshme ose të vështira pune), por statusi i tyre social në shoqëri. : nëna me shumë fëmijë; kujdestarët ose një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara ose personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria; disa kategori të të papunëve; përfaqësues të popujve të vegjël indigjenë të Veriut të Largët të angazhuar në bujqësi mbijetese; midgets; xhuxhët joproporcionalë; personat me shikim të dëmtuar të grupit 1; personat që janë bërë me aftësi të kufizuara për shkak të traumave ushtarake; nënat e 2 ose më shumë fëmijëve që kanë punuar në Veriun e Largët.

Profesionet preferenciale

Lista e specialiteteve preferenciale është një listë e miratuar e profesioneve që kanë të drejtë për preferenca të caktuara.

Baza e përpilimit të tyre është niveli i ekspozimit ndaj trupit të faktorëve të dëmshëm që lindin gjatë procesit të prodhimit.

Janë Lista nr. 1 dhe Lista nr. 2. Ato u miratuan në vitin 1991 me rezolutën e Kabinetit të Ministrave të BRSS nr. 10 për të përcaktuar profesionet e njerëzve që kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm. Procedura për aplikimin e listave në fazën aktuale përcaktohet me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse nr. 665, datë 16 korrik 2014, në përputhje me dispozitat e nenit 30 të ligjit federal nr. 400-FZ "Për pensionet e sigurimeve". “.

Sipas Kodit të Punës, qytetarët, veprimtaritë e të cilëve kryhen në kushte të rrezikshme (sipas SOUT) kanë të drejtën e pushimit shtesë, orarit të shkurtuar të punës dhe privilegje të tjera.

Listat nr.1 dhe nr.2

Dallimi qëndron në shkallën e ndikimit të dëmshëm të faktorëve të prodhimit në trupin e njeriut:

Lista nr. 1 - kushte veçanërisht të rrezikshme dhe të vështira;

Lista nr. 2 - kushte të dëmshme dhe të vështira (më pak të rrezikshme për shëndetin në krahasim me listën nr. 1).

Me pak fjalë, puna në profesione, pozicione dhe industri të përcaktuara nga të dyja listat i jep qytetarit të drejtën e pensioneve preferenciale.

Ndër profesionet dhe pozicionet duhet të veçojmë: punëtorët e energjisë bërthamore; punëtorë të industrisë kimike; kërkuesit gjeologjikë, motorët e kërkimit; minatorë; personat që punojnë në objektet dhe strukturat nëntokësore; personeli fluturues i aviacionit civil; personat e punësuar në transportin urban të udhëtarëve; punëtorët e përfshirë në punë me substanca radioaktive; gra që punonin si traktoristë në bujqësi ose në makineritë e ngarkim-shkarkimit; personat që kanë punuar në zona të nxehta të punës; mjekët dhe personeli infermieror; punëtorë metalurgjikë; punëtorët e transportit hekurudhor; mësuesit; personat me kushte veçanërisht të vështira pune; punëtorë të industrisë së aviacionit; anëtarët e ekuipazhit në anijet e detit, lumit dhe flotës së industrisë së peshkimit; zyrtarët korrektues; punonjës të shërbimeve emergjente; punëtorë krijues.

Me kusht që veprimtaria e punës e një personi shoqërohet me kushte të rrezikshme, të dëmshme ose të vështira pune, të cilat lidhen me listën nr. 1 dhe listën nr. 2, ai mund të kualifikohet për pension të parakohshëm edhe nëse ka punuar të paktën gjysmën e kohës së nevojshme për pension të parakohshëm në lidhje me punën në këto Lista.

Për të përfituar nga kjo prerogativë, duhet të keni gjithashtu shumën e kërkuar të pikëve të pensionit dhe një periudhë të caktuar sigurimi.

Pagesa për pleqërinë e parakohshme mund të përfitojnë edhe disa kategori qytetarësh që nuk punojnë në kushte të rrezikshme dhe të dëmshme pune.

Madhësia e pensionit të sigurimit varet nga kontributi i punës së qytetarit - kohëzgjatja e tij e shërbimit, të ardhurat dhe shuma e kontributeve të sigurimit të paguara në fondin pensional.

Nëna me shumë fëmijë

Për ato gra që kanë lindur dhe kanë rritur pesë ose më shumë fëmijë para se të mbushin moshën 8 vjeç, shteti garanton mundësinë për të dalë në pension më herët se sa pritej. Për ta bërë këtë, duhet të mbushni moshën 50 vjeç dhe të keni një rekorde sigurimi prej të paktën 15 vjetësh, e cila, përveç punës, mund të përfshijë edhe periudha të tjera josigurimi, duke përfshirë kujdesin për fëmijët deri në një vjeç e gjysmë. por në total jo më shumë se 6 vjet. Është gjithashtu e nevojshme të keni vlerën e kërkuar të IPC.

Gratë që nuk plotësojnë kriteret e mësipërme u jepet një pension sigurimi mbi baza të përgjithshme ose pension social.

Përjashtim bëjnë vetëm ata që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë, por kanë punuar në Veri.

Për të dalë në pension, ata duhet të mbushin 50 vjetorin. Përvoja totale e tyre e sigurimit duhet të jetë të paktën 20 vjet, nga të cilat ata duhet të punojnë 12 vjet në Veriun e Largët ose 17 vjet në zona të barasvlershme me territore të tilla.

Personat me aftësi të kufizuara dhe kujdestarët e tyre

Nëse një familje ka një fëmijë me aftësi të kufizuara ose ka qenë me aftësi të kufizuara që në fëmijëri, njëri nga prindërit ka të drejtën e pensionit të parakohshëm, por me dy kushte: mbushja e 55-vjetorit dhe 20 vjet përvojë sigurimi për burrat; mbushja e ditëlindjes së 50-të dhe 15 vjet përvojë sigurimi për femra.

Qytetarëve që janë kujdestarë të invalidëve që nga fëmijëria ose që nga fëmijëria kanë qenë kujdestarë të personave me aftësi të kufizuara që i kanë rritur deri në moshën 8 vjeç, u caktohet pensioni i sigurimit të pleqërisë me një ulje të moshës së pensionit të vendosur përgjithësisht me një vit. për çdo një vit e gjashtë muaj kujdestari, por jo më shumë se pesë vjet në total nëse kanë një periudhë sigurimi të paktën 20 dhe 15 vjet, përkatësisht, burra dhe gra.

Gjendja shëndetësore

Kur i caktohet grupi i aftësisë së kufizuar 1, 2 ose 3, një person ka të drejtë të marrë pagesa pensioni. Kur aplikoni për pension, nuk merret parasysh nëse personi me aftësi të kufizuara është aktualisht duke punuar apo jo. Kushti i vetëm që është i nevojshëm për caktimin e një pensioni sigurimi është prania e një periudhe sigurimi, dhe kohëzgjatja e saj nuk ka rëndësi.

Kjo do të thotë se një person me aftësi të kufizuara do t'i mjaftojë edhe një ditë pune nëse nga paga do të bëhet një zbritje në fondin pensional.

Përveç pensionit të invaliditetit, ju keni të drejtë për një pagesë mujore në para, shuma e së cilës varet nga grupi i aftësisë së kufizuar. Navigimi i artikullit

Normat shtesë të primit të sigurimit

Ky model rregullohet nga Art. dhe ligji “Rreth pensioneve të sigurimit”, ndërsa zakonisht si kohëzgjatja e shërbimit ashtu edhe mosha ndryshojnë midis gjinive në 5 vjet(që tashmë është një model).

Megjithatë, që nga viti 2017, për faktin se jetëgjatësia mesatare e grave është dukshëm më e lartë se ajo e burrave, Ministria e Financave ka propozuar barazimin e moshës së daljes në pension për caktimin e pensioneve të pleqërisë. Në të njëjtën kohë, ende nuk ka asnjë lajm për sigurimin e pensionit të parakohshëm.

Pensioni në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente

Për t'i caktuar një qytetari një pension të hershëm "verior", është e nevojshme të pajtohet kushtet e mëposhtme:

Vendbanimi ose aktiviteti aktual i punës në Veriun e Largët.
Përcaktimi i moshës së pensionit.
Përvojë pune minimale në RKS ose rrethe të barasvlershme me to.
Periudha minimale e kërkuar e sigurimit.

Tabela tregon kushtet dhe moshën e nevojshme për të drejtën e caktimit të pensionit për banorët e RKS-së dhe zonave ekuivalente.

Kategoria e qytetarëve	Mosha e daljes në pension	Kërkohet eksperiencë sigurimi
Personat që kanë punuar në RKS për të paktën 15 vjet ose 20 vjet në fusha ekuivalente	55 vjeç - burra 50 vjet - gra	25 vjeç - burra 20 vjet - gra
Qytetarët që kanë punuar në RKS së paku 7.5 vjet	Kur caktohet një pension, mosha e daljes në pension ulet me katër muaj për çdo vit të punuar.	25 vjeç - burra 20 vjet - gra
Gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë dhe kanë punuar për të paktën 12 vjet në RKS ose 17 vjet në zona ekuivalente	50 vjet	Të paktën 20 vjet

Pension social për popujt e vegjël të veriut

Nëse një "verior" nuk ishte në gjendje të grumbullonte përvojën e kërkuar të punës, atëherë atij mund t'i caktohet një pension social përpara se qytetarët e tjerë të kenë të drejtë për të.

Përkufizimi i popullit të vogël të veriut është dhënë në mënyrë shteruese në nenin 1 të ligjit federal nr. 82, datë 30 prill 1999. "Për garancitë e të drejtave të popujve të vegjël të Federatës Ruse". Sigurimi i pensioneve preferenciale për përfaqësuesit e popujve të vegjël veriorë parashikohet në ligj në nenin 11 të ligjit federal nr. 166.

Kushtet e kërkuara për pension të parakohshëm janë:

që i përket numrit të kombeve të vogla të Veriut;
arritja e moshës 55 vjeç - për burrat dhe 50 vjet për gratë;
vendbanim i përhershëm në zonat e banuara tradicionalisht nga përfaqësues të kombeve të vogla.

Në të njëjtën kohë, nëse një pensionist largohet nga territori i vendbanimit të tij të lindjes, pagesa ndaj tij ndërpritet dhe kur të kthehet përsëri, rifillon.

Përkatësia e një populli të vogël duhet të dokumentohet. Ky dokument mund të jetë një pasaportë, certifikatë lindjeje ose certifikatë nga komuniteti indigjen.

Lista e popujve indigjenë që banojnë në rajonet e Veriut është krijuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 1049 të 1 tetorit 2015.

Pensioni i parakohshëm për qytetarët e papunë

Qytetarët, të njohur si të papunë si rezultat i zvogëlimit ose likuidimit të një ndërmarrje dhe mospasjes së mundësisë për të gjetur punë, në përputhje me dispozitat e Art. 32 Ligji Federal Nr. 1032-1, datë 19 Prill 1994, mund të mbështetet në sigurimin e pensionit të parakohshëm, i cili do të ofrohet shërbimi i punësimit, me pëlqimin e vetë punonjësit dhe respektimin e kushteve të mëposhtme:

mbushja e moshës 57 vjeç për burrat dhe 53 vjeç për gratë;
caktimi i statusit zyrtar të papunësisë;
disponueshmëria e përvojës së sigurimit prej 25 vjet për burrat, 20 vjet për gratë (përvoja e punës mund të jetë më pak se 25 dhe 20 vjet, përkatësisht, për burrat dhe gratë, nëse puna është kryer në kushte të veçanta ose sigurim pune dhe ekuivalent);
mungesa e mundësive për punësim.

Pensioni i parakohshëm i caktuar për arsyet e mësipërme do të paguhet derisa qytetari të mbushë moshën e pensionit, pas së cilës ai mund të bëjë kalimin në pensionin e sigurimit të pleqërisë.

Nëse jeni i punësuar, pagesat e pensioneve do dhe mund të rifillojnë përsëri pas pushimit nga puna.

Kur dhe ku të aplikoni për përfitime pensioni?

Një kërkesë për sigurimin e pensionit dorëzohet në departamentin e klientit të Fondit Pensional të Rusisë në vendin e regjistrimit të pensionistit të ardhshëm në muaj para se të mbushin moshën e pensionit ose të fitojnë të drejta pensioni për shkak të rrethanave sociale. Sidoqoftë, ia vlen të filloni të mblidhni një paketë dokumentesh që konfirmojnë të drejtat e pensionit 6 muaj përpara datës së pritshme të daljes në pension, pasi të jeni konsultuar më parë me specialistët e Fondit të Pensionit. Kjo duhet të bëhet për të shmangur vonesat kur caktoni përfitime pensioni, të cilat mund të lindin për shkak të pamundësisë për të dorëzuar shpejt të gjitha dokumentet e nevojshme.

Nëse Fondi i Pensionit dhe MFC kanë një marrëveshje për ndërveprim, atëherë mund të kontaktoni Qendrën Multifunksionale.
Ju mund të aplikoni për pension përmes departamentit të personelit të kompanisë suaj dhe përmes "llogarisë tuaj personale" me e-mail.
Ju gjithashtu mund të dërgoni një aplikim në fondin pensional duke përdorur shërbimet e Postës Ruse.

Rregullorja e brendshme e fondit pensional parashikon një periudhë 10-ditore për caktimin e pensionit, me kusht që të dorëzohen të gjitha dokumentet e kërkuara.

konkluzioni

Aktualisht, qytetarët që filluan karrierën e tyre në ditët e BRSS, kur funksionet e kontrollit shtetëror synonin rreptësisht respektimin dhe mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve, dhe për këtë arsye kishte jashtëzakonisht pak situata ku u shkelën legjislacioni i punës dhe pensioneve. Rregullat për llogaritjen dhe caktimin e pensioneve mbetën e pandryshuar për dekada.

Tani kushtet kanë ndryshuar rrënjësisht, dhe për këtë arsye, gjatë jetës së tyre të punës, qytetarët duhet të tregojnë interes për lajmet dhe ndryshimet në legjislacionin modern të pensioneve dhe punës, i cili ka qenë subjekt i reformave dhe përmirësimeve të vazhdueshme gjatë gjithë ekzistencës së Federatës Ruse.

Duhet të kontrollohet transferimi në kohë dhe i plotë nga punëdhënësit në fondin pensional, sepse jo vetëm madhësia e pensionit, por edhe e drejta për të marrë një pension shtesë do të varet nga madhësia e tyre. Ju mund ta bëni këtë vetë përmes shërbimit "Llogaria personale" në faqen zyrtare të Fondit të Pensionit të Rusisë ose duke kontaktuar personalisht degën.

Në nivel shtetëror, supozohet se ka mbështetje sociale për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse që kanë mbushur një moshë të caktuar. Por duhet mbajtur mend se në disa raste pensioni i parakohshëm është i mundur. Për të zbatuar këtë procedurë, duhet të plotësohen disa kushte të rëndësishme.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Kush ka të drejtë

Ligji për pensionin e parakohshëm ju lejon të merrni pagesën e duhur në para derisa të arrini një moshë të caktuar.

Ai ndryshon për gratë dhe burrat:

Për momentin janë rreth 30 kategori të ndryshme personash që sipas legjislacionit aktual kanë të drejtë për pension të parakohshëm.

Për më tepër, në shumicën e rasteve, shkaku themelor janë kushtet jashtëzakonisht të vështira dhe stresuese të punës. Prandaj, ndodh humbja e parakohshme e cilësive të punës dhe përkeqësimi i shëndetit.

Para së gjithash, kjo kategori përfshin qytetarët që kryejnë aktivitetet e tyre të punës në territorin e Veriut të Largët dhe zona ekuivalente me të. Gjithashtu, ata që kryejnë të gjithë punën nën tokë kanë një histori të gjatë pune - këta janë minatorë dhe specialistë të tjerë.

Mund të ketë arsye të tjera për daljen në pension të parakohshëm. Ato janë të lidhura pikërisht me cenueshmërinë sociale të qytetarëve.

janë prindër të shumë fëmijëve;
ata që mbetën të papunë për shkak të pushimeve nga puna në ndërmarrje ose likuidimit të plotë të saj;
personat me aftësi të kufizuara ose edukatorët e fëmijëve me aftësi të kufizuara.

Por edhe në raste të tilla ekzistojnë një sërë kushtesh të caktuara, përmbushja e të cilave është rreptësisht e nevojshme. Për shembull, një nënë me shumë fëmijë ka të drejtë të dalë në pension para kohe vetëm nëse lind 5 ose më shumë fëmijë.

Në të njëjtën kohë, vetë procesi i edukimit duhet të zgjasë të paktën 8 vjet. Në të njëjtën kohë, është e nevojshme të keni përvojë pune.

Por vlera e tij duhet të jetë së paku 15 vjet. Pensionimi i parakohshëm mund të bëhet vetëm pas moshës 50 vjeç. Në këtë rast, kërkohet një koeficient prej më shumë se 30.

Për më tepër, nëse keni 12 vjet përvojë në Veriun e Largët, dhe përvoja juaj totale e punës është 20 vjet, pensioni i parakohshëm është i mundur pas lindjes së vetëm 2 fëmijëve.

Shteti është mjaft besnik ndaj segmenteve të ndryshme të cenueshme të popullsisë. Prania e llojeve të ndryshme të nuancave zvogëlon në minimum mundësinë e mashtrimit me kursimet e pensioneve dhe pensionin e parakohshëm.

Kushtet për këtë

Për pensionin e parakohshëm, duhet të plotësohet një listë mjaft e gjerë e kushteve të ndryshme.

Me plotësimin e një moshe të caktuar, si dhe me përfundimin e kohëzgjatjes së shërbimit, të drejtën e pensionit të parakohshëm kanë kategoritë e mëposhtme të personave:

xhuxhët joproporcionalë;
me shikim të dëmtuar;
invalid si pasojë e lëndimit gjatë shërbimit ushtarak.

Pensionet e parakohshme janë të detyrueshme për qytetarët që rritin një person me aftësi të kufizuar që nga fëmijëria deri në moshën 8 vjeç.

Në këtë rast, mosha e daljes në pension për prindërit ulet deri në 5 vjet:

Duhet mbajtur mend se nëna ka të drejtë të transferojë të drejtën e saj për pension tek burri i saj. Në këtë rast, mosha e tij e pensionit do të fillojë në moshën 55 vjeç.

Për të zbatuar këtë procedurë, do të jetë e nevojshme të paraqisni një kërkesë të veçantë drejtpërdrejt në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse. Vetëm nëse plotësohen të gjitha kushtet do të mund të zbatohet një procedurë e llojit në fjalë.

Cilat dokumente nevojiten?

Për të aplikuar për llojin e pensionit në fjalë, do t'ju duhet të kontaktoni drejtpërdrejt degën e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse.

Për më tepër, është e detyrueshme në vendin e regjistrimit të vetë pensionistit të mundshëm. Gjetja e adresës së vendndodhjes së këtij institucioni është mjaft e thjeshtë. Kjo mund të bëhet përmes internetit, në faqen zyrtare të fondit pensional.

Për të marrë llojin e pensionit në fjalë, do të jetë e nevojshme të mblidhni paketën e mëposhtme të dokumenteve:

pasaporta e një qytetari të Federatës Ruse;
fotokopje të të gjitha faqeve të pasaportës së një qytetari të Federatës Ruse - të noterizuara të detyrueshme;
libër pune - nëse keni një të tillë;
letërnjoftim ushtarak ose një dokument që e zëvendëson atë;
çertifikatat e pagës mesatare për 5 vitet e fundit.

I gjithë grupi i treguar më sipër është bazë. Në varësi të arsyes së daljes në pension të parakohshëm, si dhe nga NjIF të tjera të ndryshme, mund të kërkohen dokumente të tjera.

Ato mund të jenë:

konfirmimi i grupit të aftësisë së kufizuar;
konfirmimin e të qenit në ngarkim të ndonjë anëtari të familjes;
konfirmimin e sasisë së duhur të përvojës së punës;
certifikatën e qëndrimit në Federatën Ruse, disponueshmërinë e punës - si dhe jashtë Rusisë;
certifikatën e ndryshimit të mbiemrit ose të dhëna të tjera të pasaportës;
rezultati i një ekzaminimi mjekësor që konfirmon caktimin e paaftësisë vizuale, si dhe praninë e ndonjë sëmundjeje të rëndë;
për faktin e lindjes së një fëmije të një kategorie të caktuar dhe edukimin e tij deri sa të mbushë 8 vjeç;
për përkatësinë e pakicave kombëtare të Popujve të Veriut, konfirmimi i aktiviteteve në Veriun e Largët.

Mund të kërkohen dokumente të tjera. Lista e plotë e të gjithë artikujve të nevojshëm varet gjithmonë nga arsyeja specifike e daljes në pension të parakohshëm.

Pensioni i parakohshëm për burrat në moshën 58 vjeç

Sot, pensioni i parakohshëm është i mundur për burrat në moshën 58 vjeç ose edhe më herët. Por zakonisht kjo është e mundur në bazë të kritereve profesionale. Disa profesione nënkuptojnë faktin e uljes së kufirit të moshës së daljes në pension.

Aktualisht, legjislacioni përfshin llojet e mëposhtme të profesioneve:

mësuesit dhe personeli tjetër mësimdhënës;
punonjës të institucioneve të ndryshme mjekësore - shtetërore;
aktorë teatri, si dhe lloje të ndryshme punëtorësh argëtimi;
punonjësit e ekuipazheve që shërbejnë lokomotiva, si dhe drejtues kamionësh në miniera nëntokësore;
punonjësit e ekipeve të operatorëve të makinerive që operojnë në porte gjatë të gjitha llojeve të operacioneve të ngarkimit;
kryerja e punës në anije;
menaxherët e transportit të udhëtarëve të qytetit;
kryerja e operacioneve minerare me orar të plotë;
punëtorët që kryejnë fluturime të rregullta në anije të aviacionit civil;
punonjës të Ministrisë së Situatave Emergjente, shërbimi zjarrfikës.

Duhet pasur parasysh se për të dalë në pension, të gjitha kategoritë e mësipërme të personave duhet të plotësojnë disa kushte.

Këto përfshijnë sa vijon:

të ketë një përvojë të caktuar pune në prodhim;
disponueshmëria e përvojës së llojit të sigurimit;
një moshë të caktuar.

Një kategori më vete e qytetarëve që dalin në pension të parakohshëm janë ata që janë përfshirë drejtpërdrejt në kryerjen e testeve të fluturimit si pjesë e ekuipazhit të fluturimit. Për më tepër, pavarësisht nga lloji i avionit - aeroplanë, raketa hapësinore, etj.

Por është e nevojshme të kemi:

koeficienti i pensionit 30;
shuma e shërbimit civil të zakonshëm:

Kur kontraktohet

Një kategori më vete qytetarësh janë ata që dalin në pension të parakohshëm për shkak të pushimeve nga puna. Kjo pikë është miratuar në nivel legjislativ - Ligji Federal Nr. 1032-1 i 19 Prill 1991.

Por në këtë rast është e nevojshme edhe plotësimi i disa kushteve për të përfituar një pension të llojit në fjalë. Të gjitha ato janë pasqyruar në dokumentin rregullator të sipërpërmendur.

Këto kushte sot përfshijnë si më poshtë:

nëse vetë procedura e reduktimit për ndonjë arsye është zbatuar menjëherë para daljes në pension - brenda 2 viteve;
nëse një qytetar i pushuar nga puna ka përfunduar tashmë përvojën e tij të punës, ky parametër përcaktohet kryesisht nga kushtet e punës (ata që kanë punuar në Veriun e Largët shkojnë me pushime më shpejt se të tjerët);
Vetë punonjësit e shërbimit të punësimit aplikojnë drejtpërdrejt në fondin pensional të Federatës Ruse për një aplikant të caktuar për shkak të mungesës së punës së përshtatshme për të.

Në këtë rast, është e nevojshme të fokusohemi veçanërisht në kohëzgjatjen e shërbimit që korrespondon me kushtet e punës.

Për të marrë statusin e një qytetari që ka të drejtë të dalë në pension më herët se periudha e përcaktuar në rastin standard, do të jetë e nevojshme të kontaktoni shërbimin e punësimit. Ky institucion do të lëshojë domosdoshmërisht një certifikatë të veçantë.

Pas kësaj, të gjitha dokumentet e nevojshme mblidhen dhe transferohen drejtpërdrejt në fondin pensional të Federatës Ruse në vendin e regjistrimit të përhershëm të qytetarit. Për aplikimin për pension të parakohshëm është vendosur një periudhë njëmujore.

Me shkarkimin me marrëveshje të palëve

Një nga format e përfundimit të kontratës së punës është e mundur nëse ekziston një marrëveshje e përshtatshme midis palëve - punëmarrësit dhe punëdhënësit.

Kjo procedurë ka disa veçori. Duhet mbajtur mend se pasi ka nënshkruar një marrëveshje të këtij lloji, punonjësi nuk ka më të drejtë ta revokojë atë. Kjo do të jetë e mundur vetëm me pëlqimin e duhur të vetë punëdhënësit.

Shkarkimi për shkak të zvogëlimit ose likuidimit të një ndërmarrjeje nënkupton një numër të madh garancish të ndryshme. Para së gjithash, kjo ka të bëjë me pagesën e largimit, si dhe mundësinë për të dalë në pension para se të arrini një moshë të caktuar.

Në të njëjtën kohë, shkarkimi me marrëveshje të palëve nuk nënkupton këtë - është e nevojshme të mbani mend këtë fakt.

Shpesh ndodh që një punëdhënës thjesht dëshiron të detyrojë punonjësin e tij të nënshkruajë një letër dorëheqjeje me vullnetin e tij të lirë, me marrëveshje - thjesht duke dashur të kursejë para.

Meqenëse vetë marrëveshja nuk nënkupton përmbushjen e asnjë detyrimi nga punëdhënësi. Kushtet për përfundimin e një marrëveshje pune në situata të tilla nuk janë gjithmonë të dobishme.

Prandaj, nëse kanë mbetur 2 vjet ose më pak deri në pension, nuk ka perspektiva të veçanta - duhet të kërkoni një ulje. Sepse kjo është e vetmja mënyrë për të dalë në pension para kohe.

Nëse punëdhënësi ushtron presion mbi punonjësin e tij, ai do të duhet të kontaktojë inspektoratin e punës ose gjykatën. Në këtë mënyrë problemi mund të zgjidhet.

Të njohura në kategorinë: