A përfshihet përvoja e mësimdhënies? A përfshihet në përvojën e mësimdhënies puna e një mësuesi të lartë në një kopsht fëmijësh? Siç ishte më parë
Legjislacioni rus i lejon mësuesit dhe punonjësit e tjerë të arsimit të dalin në pension të parakohshëm, vetëm në bazë të përvojës 25 vjeçare. punë pedagogjike.
Në thelb, ky është i njëjti dokument pune, vetëm punonjësi që ka të drejtë ta marrë atë ka të drejtë të aktiviteti i punës që bie në kushte të caktuara.
Kuadri legjislativ dhe ndryshimet e fundit
Punonjësit e arsimit kanë mundësi të dalin në pension ligjor në pleqëri shumë më herët se kategoritë e tjera të qytetarëve.
Kjo e drejtë tregohet nga rryma Legjislacioni rus. Për ata që kanë marrë pension para vitit 2001, baza ishte:
Përvoja totale e punonjësit në mësimdhënie është 25 vjeç dhe mosha nuk ka asnjë lidhje me këtë.
Ndryshimet e para në dokumentet rregullatore në lidhje me punën dhe sigurimi i pensionit mësuesit u punësuan në vitin 2001. Pastaj, për herë të parë, llogaritjet për kohëzgjatjen e shërbimit u hoqën - ato u zëvendësuan me ato preferenciale pagesat e pensioneve sipas moshës. Shteti ruajti të drejtën e mësuesit për të dalë në pension të parakohshëm.
Në vitin 2015 ndryshimet prekën sërish punonjësit e arsimit. Paga e përllogaritur për mësuesin nuk merret parasysh gjatë llogaritjes së të gjithë pagës së pensionit. Ashtu si kategoritë e tjera të popullsisë së vendit, pensionet e mësuesve mund të ndikohen nga vetëm fonde kontributet pensionale – sa më shumë të ketë, aq më të larta janë përfitimet e moshës.
Në shkurt 2016 u bënë ndryshime në legjislacionin ekzistues më parë, sipas të cilit 25 vjet përvojë do të përfshijnë vetëm ato vite që mësuesi ka kaluar në arsimimin e tij, pra periudhën e studimeve në arsimin e lartë. institucionet arsimore Rusia. Në të njëjtën kohë, puna pedagogjike duhet të kryhet si para fillimit të studimeve ashtu edhe pas përfundimit të tij.
Nëse përfitimet e pensionit tashmë po paguhen, personi që kërkon përfitime duhet të pushojë veprimtaria e punës, dhe në të ardhmen i humbet e drejta për punë arsimore. Parimi i llogaritjes së pensioneve nuk ka ndryshuar.
Kategoritë e personelit mësimor
Mjaft e çuditshme, jo të gjitha kategoritë e personelit mësimdhënës mund të kenë të drejtën e një pensioni preferencial. Lista e profesioneve është e parashikuar në ligjin nr. 173.
Ai përfshin kategoritë e mëposhtme të punëtorëve:
Krahas listës së profesioneve, ligji parashikon edhe lista e institucioneve arsimore:
- shkolla dhe lice;
- gjimnaze me studim të thelluar të lëndëve;
- korpusi i kadetëve;
- shkollat detare (Suvorov dhe Nakhimov);
- jetimoret;
- shkolla me konvikte për fëmijë nën moshën;
- shkolla të tipit sanatorium;
- kopshte dhe çerdhe;
- shkolla muzikore dhe baleti;
- institucionet arsimim shtesë.
Kështu, përpara se të filloni të aplikoni për pension preferencial, duhet t'i kushtoni vëmendje vendit tuaj të punës. Me profesion ju mund të kualifikoheni si përfitues i përfitimeve, por nga emri i institucionit nuk mund të kualifikoheni. Vetëm një kontroll i plotë i të dhënave tuaja mund t'ju mbrojë nga një situatë e tillë. libri i punës dhe krahasimi i tyre me listën legjislative.
Pothuajse çdo vit bëhen ndryshime dhe ndryshime në Ligjin, i cili është në fuqi në baza të përhershme. Emrat e institucioneve dhe pozicioneve ndryshohen dhe plotësohen, për shembull:
- te kategori preferenciale edukatoret përfshijnë të gjitha llojet e këtij pozicioni: mësues shkolle, mësues pas shkolle, kopsht fëmijësh, çerdhe, shkollë me konvikt etj.;
- titulli i punës punëtor i muzikës mund të veshin emër modern mësues muzike ose drejtues i klasës së muzikës;
- emri gjimnaz përfshin edhe emra të tillë si shkollë-lice dhe shkollë-gjimnaz;
- Që nga viti 2007, shkolla e konviktit për fëmijët me vonesë mendore ka gjithashtu një emër të dytë - Shtëpia e Konviktit Psikoneurologjik të Fëmijëve.
Që nga viti 2001, jo vetëm mësuesit, por edhe mësuesit e arsimit plotësues, të cilat kanë njëkohësisht kushtet e mëposhtme:
- Përvoja e punës që nga 01/01/01 duhet të jetë së paku 16 vjet e 8 muaj. Për më tepër, të gjitha vitet e punës duhet të jenë kaluar në pozicionin dhe institucionin e duhur të përcaktuar me ligj;
- fakti i punës në zonë shtesë arsimi duhet të ketë konfirmim në periudhën nga 01.11.99 deri më 31.12.2000.
Kushtet e daljes
Punonjësi mësimdhënës do të mund të aplikojë për pension preferencial vetëm nëse gjatë jetës së tij të punës janë plotësuar kushtet e përcaktuara me ligj:
- Së pari, përvoja e punës në fushën e arsimit nuk duhet të jetë më pak se 25 vjet.
- Së dyti, gjatë gjithë këtyre viteve, personi duhej të punonte me kohë të plotë, dhe punëdhënësi duhej të paguante primet e sigurimit në fondin e pensioneve të Rusisë. Pagesa e primeve të sigurimit zbatohet për të dyja periudhat e aftësisë së përkohshme të punës.
- Së treti, për gratë, kohëzgjatja e shërbimit nuk përfshin më shumë se një vit e gjysmë. Por nëse praktika mësimore ka filluar para shtatorit 2000, e gjithë kjo do të përfshihet në përvojë.
Orët e punës
Deri më 1 shtator 2000, kur aplikohej për pension preferencial, nuk u morën parasysh orari i punës i kërkuar nga standardi.
Kontabiliteti për ngarkesën e studimit shkoi pas kësaj date. Sipas legjislacionit të punës, një punonjës që aplikonte për pension pleqërie preferenciale duhej të punonte 6 orë në javë, 240 në vit.
Ata mësues që punojnë në të mesme institucionet profesionale, duhet të punojë 360 orë në vit. Megjithatë, kjo masë e ngarkesës nuk vlen për mësuesit e nivelit fillor dhe ata që punojnë në arsim dhe nuk ndikon në asnjë mënyrë në llogaritjen e pensioneve.
Periudhat kohore të marra parasysh gjatë daljes në pension të parakohshëm
Një nga kushtet për marrjen e pensionit preferencial është kohëzgjatja totale e përvojës në mësimdhënie. Ai duhet të jetë së paku 25 vjeç.
Sipas legjislacionit aktual kohëzgjatja e shërbimit përfshin periudhat e mëposhtme të funksionimit:
- koha e aktivitetit e barabartë me një ditë të plotë pune dhe e konfirmuar nga kontributet e sigurimit;
- periudha e përkohshme e papunësisë;
- koha e caktuar për pushime vjetore;
- koha e studimit në institucionet arsimore, nëse mësuesi ka punuar në fushën e arsimit para dhe pas trajnimit, dhe pozicioni i tij përcaktohet në Ligjin e Federatës Ruse.
Procedura e llogaritjes
Llogaritja e pensionit preferencial të mësuesit bëhet në bazë të vërtetimit të dorëzuar, ku pasqyrohet paga e personit.
Vitet e fundit janë bërë përllogaritje në bazë të madhësisë së pjesës së financuar dhe pjesës së sigurimit. Kjo është për shkak të kalimit në një sistem të ri pensionesh.
Në çdo rast specifik Pensioni llogaritet individualisht, por pagesat nuk mund të jenë më pak se 40% e të ardhurave mesatare të mësuesit.
Procedura për marrjen dhe listën e dokumenteve të kërkuara
Për të filluar procedurën e përfitimit të pensionit preferencial duhet të vizitojë një punonjës mësimor zyra rajonale Fondi pensional Federata Ruse ose ku është i regjistruar, ose ku jeton në të vërtetë, dhe të dorëzojë të përshtatshme në këtë rast dokumentet. Për më tepër, kjo mund të bëhet ose duke kontaktuar personalisht fondin ose duke dërguar atje një përfaqësues, statusi i të cilit do të konfirmohet me një prokurë të vërtetuar ligjërisht. Kohët e fundit Mund të shmangni fare vizitën e organizatës, por përdorni shërbimet qeveritare nëpërmjet internetit në portalin me të njëjtin emër.
Kështu që çështja e sigurimit të një pensioni për kushte preferenciale filloi të vendosë pensionisti i ardhshëm duhet të sigurojë në fondin pensional paketën e ardhshme të dokumenteve:
- Pasaporta ruse që vërteton identitetin;
- librezën e punës së punonjësit mësimor, ku pasqyrohen të dhënat në përputhje me legjislacionin në fuqi në vend;
- Letërnjoftimi ushtarak (për burrat që aplikojnë për pension, dokumenti është i detyrueshëm);
- certifikatën e regjistrimit të lindjes së fëmijës;
- aplikimi për përfitimet e hershme në formën e pagesave të pensioneve.
Kjo paketë është standarde për të gjitha rrethet territoriale të Rusisë. Megjithatë, duhet të jeni të përgatitur për faktin që punonjësit e Fondit mund t'ju kërkojnë të siguroni dokumente dhe certifikata që sqarojnë natyrën e aktivitetit tuaj të punës.
Aplikacioni i dorëzuar dhe paketa e bashkëngjitur e dokumenteve, bazuar në legjislacionin aktual, rishikohet brenda 10 ditëve.
Pra, çdo mësues apo punonjës i arsimit plotësues ka mundësi të dalë shumë më herët në pension nëse i plotëson kushtet e përcaktuara me ligj. Për shumicën, e drejta e dhënë nga shteti është e rëndësishme. Më shpesh, mësuesit dalin në pension me pension preferencial në moshën 40-45 vjeç, por jo të gjithë janë gati të lënë punën e tyre të preferuar.
Pyetjet e bëra më shpesh
Mësuesit femra shpesh shqetësohen me pyetjen: A përfshihet pushimi i lehonisë dhe pushimi prindëror në përvojën e mësimdhënies?, e cila është e nevojshme për të përcaktuar periudhën e veprimtarisë mësimore.
Në këtë rast, ekziston paragrafi 21 i Shpjegimeve të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 22 maj 1996 "Për procedurën e aplikimit të listave të prodhimit, punës, profesioneve, pozicioneve dhe treguesve, duke dhënë në përputhje me nenet 12, 78 dhe 78.1 të Ligjit të RSFSR "Për pensionet shtetërore në RSFSR "e drejta për një pension pleqërie në lidhje me kushte të veçanta pune dhe për një pension për shërbim të gjatë", miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të 22 majit 1996 (ed.) Nr. 29, sipas të cilit në një të veçantë përvojë pune dhënia e të drejtës së pensionit për shkak të kushteve të veçanta të punës, përfshin periudhën kur gratë janë në pushim të lehonisë, nëse kjo leje është kryer. deri më 06 tetor 1992 , d.m.th. para hyrjes në fuqi të Ligjit të Federatës Ruse të 25 shtatorit 1992 Nr. 3543-1 "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në Kodin e Punës të Federatës Ruse". Periudha që një grua kalon në një pushim të tillë pas datës 06.10.1992 nuk përfshihet më në përvojën e mësimdhënies.
Përveç kësaj, sipas Shpjegimit të Plenumit Gjykata e Lartë RF datë 20.15.2005 Nr. 25 “Për disa çështje që u ngritën në gjykata kur shqyrtohen çështjet që lidhen me ushtrimin nga qytetarët të së drejtës për pensionet e punës» me rastin e zgjidhjes së mosmarrëveshjeve që lindën në lidhje me mospërfshirjen e përvojës së punës së grave në specialitetin e tyre gjatë dhënies së parakohshme të pensionit të pleqërisë, u konstatua se nëse periudha e specifikuar ka ndodhur para datës 6 tetor 1992, atëherë është subjekt për përfshirjen në përvojën e punës në specialitet, pavarësisht nga koha kur gruaja aplikoi për pension dhe koha që lindi e drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë.
Pyetja e dytë që shqetëson qytetarët është nëse periudha e studimit në institucionet arsimore të arsimit të lartë dhe të mesëm përfshihet në kohëzgjatjen e përvojës mësimore. Edhe në këtë çështje, gjithçka nuk është aq e qartë.
Ekziston një Rregullore për procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit për caktimin e pensioneve për kohëzgjatjen e shërbimit për punonjësit e arsimit dhe shëndetësisë, miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të BRSS të 17 dhjetorit 1959 nr. 1397. Sipas paragrafit 2 të këtë Rregullore, kohëzgjatjen e shërbimit të mësuesve dhe edukatorëve të tjerë koha e kaluar për të studiuar në institucionet arsimore pedagogjike dhe universitetet përfshihet në përvojën e veçantë të punës , duke dhënë të drejtën e pensionit në lidhje me kushte të veçanta pune, nëse i ka paraprirë dhe pasuar menjëherë veprimtaria mësimore. Kjo rezolutë nuk është zbatuar në territorin e Federatës Ruse që nga 1 tetori 1993 për shkak të miratimit të të njëjtit ligj RF nr. Nga 1 tetori 1993, periudha e studimit nuk përfshihet në përvojën e mësimdhënies.
Mësuesit meshkuj janë të shqetësuar për çështjen e A do të përfshihet shërbimi ushtarak në kohëzgjatjen preferenciale të shërbimit?, dhe këtu përgjigja është si më poshtë. Deri në vitin 1991, ishin në fuqi Rregulloret për procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit për caktimin e pensioneve të shërbimit afatgjatë për punonjësit e arsimit dhe shëndetësisë, miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të BRSS, datë 17 dhjetor 1959, nr. 1397, paragrafi 1. nga të cilat me kusht që mësuesit, mjekët dhe punonjësit e tjerë të arsimit dhe shëndetësisë të kenë punë në specialitet, përveç punës në institucione, organizata dhe pozicione në të cilat puna jep të drejtën e pensionit për shërbim të gjatë, shërbimi në Forcat e Armatosura të BRSS është të numëruara. Ky rregull nuk është aplikuar që nga fillimi i vitit 1991.
Cili është rendi në 2019?
Në lidhje me shkallën e gjerë reforma e pensioneve, duke filluar nga viti 2019, kërkesat për kohëzgjatjen e shërbimit të stafit pedagogjik nuk do të ndryshojë, por pas përfundimit periudha e tranzicionit(2019-2023) një mësues do të mund të bëhet pensionist vetëm 5 vjet pasi të ketë mbushur 25 vjet përvojë.
Kushti i ri do të futet gradualisht. Nëse punonjësi mësues ka mbushur 25 vite shërbim në vitin 2019, atëherë e drejta e pensionit preferencial shtyhet deri në 6 muaj nga data kur përvoja u bë saktësisht 25 vjet. Në vitin 2020, e drejta për pension do të vonohet 18 muaj në vitin 2021 në 3 vjet, në 2022 - në 4 vjet dhe shtyhet duke filluar nga viti 2023 për 5 vjet.
Për shembull, në mësues shkolle 20 maj 2019 shënon saktësisht 25 vjet që nga fillimi i karrierës së tij pedagogjike, e drejta për pension i lind vetëm më 20 nëntor 2019 (+6 muaj).
Një shembull tjetër, një mësuese kopshti mbush 25 vjet përvojë mësimore më 10 janar 2020 dhe për këtë arsye e drejta për pension preferencial lind më 10 korrik 2021 (+18 muaj).
Disa veçori të llogaritjes së një pensioni preferencial për mësuesit përshkruhen në videon e mëposhtme:
mësues-organizator i bazave të sigurisë së jetës (trajnimi para rekrutimit);
shef i trajnimit të të rinjve para rekrutimit;
mësues social;
psikolog edukativ;
instruktor i punës;
kryeinfermiere;
menaxher:
ndihmës i lartë;
mami;
mami e lartë;
dentisti;
infermiere;
infermiere e rrethit;
infermiere e repartit (roje);
infermierja e departamentit të urgjencës (salla e urgjencës);
infermiere e sallës së operacionit;
infermiere e dhomës së trajtimit;
infermiere e dhomës së zhveshjes;
infermiere masazhi;
infermiere e fizioterapisë;
infermiere anestezist;
infermiere e mjekut të përgjithshëm;
infermiere vizitore;
infermiere zyre;
infermiere sterilizimi;
infermiere e lartë;
infermiere e lartë operative;
teknolog mjekësor;
teknik laboratori mjekësor;
8. Qendrat që kryejnë veprimtari mjekësore dhe të tjera për mbrojtjen e shëndetit publik:
organet e qeverisë federale dhe organet qeveritare të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse (pavarësisht nga emrat e tyre);
rehabilitimi mjekësor dhe social me një repart të qëndrimit të përhershëm për adoleshentët dhe të rriturit me aftësi të kufizuara me forma të rënda të paralizës cerebrale të cilët nuk mund të lëvizin në mënyrë të pavarur dhe nuk kujdesen për veten e tyre;
këshillimore dhe diagnostikuese (lloji i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, rrethi ushtarak, flota);
diagnostikimi dhe trajtimi (Shtabi i Përgjithshëm, dega e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, rrethi ushtarak, flota);
terapi rehabilitimi për ushtarët internacionalistë;
geriatrike;
diabeti;
rehabilitimi nga droga;
rehabilitimi i Qendrës Mjekësore të Administratës së Presidentit të Federatës Ruse;
patologji profesionale;
parandalimi mjekësor;
terapi manuale;
mjekësia e fatkeqësive (federale, rajonale, territoriale);
trajtim rehabilitues për fëmijët;
diagnostike;
konsultative dhe diagnostikuese për fëmijët;
terapi fizike dhe mjekësi sportive;
patologjia e të folurit dhe neurorehabilitimi;
rehabilitimi për adoleshentët dhe të rriturit me aftësi të kufizuara me pasoja të paralizës cerebrale;
perinatale;
planifikimi dhe riprodhimi familjar;
oftalmologjike;
endokrinologjike;
trakomatoze;
mjekësore dhe sportive
31. Institucionet e shërbimit social:
strehim social për fëmijë dhe adoleshentë;
qendra rehabilitimi për fëmijët dhe adoleshentët me aftësi të kufizuara;
qendra e rehabilitimit social për të miturit;
konvikt për të moshuar dhe invalidë;
një konvikt special për të moshuarit dhe invalidët;
jetimore për fëmijët me vonesë mendore;
konvikt për fëmijët me aftësi të kufizuara fizike;
shtëpia e mëshirës;
qendra gerontologjike (gerontopsikiatrike, geriatrike);
qendër rehabilitimi për personat me prapambetje mendore;
Lëvizni
vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse që janë bërë të pavlefshme
(miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 29 tetorit 2002 N 781)
1. Rezoluta e Këshillit të Ministrave të RSFSR-së, datë 6 shtator 1991 N 463 “Për miratimin e listës së profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve arsimorë, veprimtaritë e të cilëve mësimore në shkolla dhe institucione të tjera për fëmijë u japin të drejtën e pensionit për shërbim të gjatë. ”
2. Rezoluta e Këshillit të Ministrave të RSFSR-së, datë 6 shtator 1991 N 464 “Për miratimin e listës së profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të kujdesit shëndetësor dhe institucioneve sanitare-epidemiologjike, puna mjekësore dhe e tjera e të cilëve për mbrojtjen e shëndetit publik u jep atyre të drejtën për një pension për shërbim të gjatë.”
3. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 27 gushtit 1992 N 634 "Për futjen e ndryshimeve në Dekretin e Këshillit të Ministrave të RSFSR të datës 6 shtator 1991 N 464 "Për miratimin e listës së profesioneve dhe pozicioneve të punonjësit e kujdesit shëndetësor, puna mjekësore dhe puna e të cilëve ka për qëllim mbrojtjen e shëndetit publik, jep të drejtën e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit” (Aktet e mbledhura të Presidentit dhe Qeverisë së Federatës Ruse, 1992, Nr. 9, Art. 612).
4. Rezoluta e Këshillit të Ministrave - Qeveria e Federatës Ruse, datë 23 korrik 1993 N 701 "Për futjen e ndryshimeve në Rezolutën e Këshillit të Ministrave të RSFSR të datës 6 shtator 1991 N 464 "Për miratimin e listës së profesionet dhe pozicionet e punonjësve të kujdesit shëndetësor dhe institucioneve sanitare-epidemiologjike, mjekësore dhe puna tjetër e të cilëve në mbrojtjen e shëndetit të popullatës u jep atyre të drejtën e pensionit për shërbim të gjatë" (Aktet e mbledhura të Presidentit dhe Qeverisë së Federatës Ruse, 1993, Nr. 31, Art 2848).
5. Klauzolat 1-3 të Shtojcës Nr. 1 dhe pikat 1 dhe 2 të Shtojcës Nr. vendimet e Këshillit të Ministrave të RSFSR-së për çështje të caktuara sigurimi i pensionit për shërbim të gjatë në lidhje me mësimdhënien, mjekësinë dhe punë krijuese(Aktet e mbledhura të Presidentit dhe Qeverisë së Federatës Ruse, 1993, Nr. 39, Art. 3625).
6. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 22 shtatorit 1999 N 1066 "Për miratimin e listës së pozicioneve në të cilat puna llogaritet si kohëzgjatja e shërbimit që jep të drejtën e një pensioni për shërbim të gjatë në lidhje me punë mjekësore dhe punë të tjera. për të mbrojtur shëndetin publik, dhe rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit për qëllimin e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në lidhje me punë mjekësore dhe punë të tjera për të mbrojtur shëndetin e popullatës" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1999, Nr. 40, Arti 4856).
7. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 22 shtatorit 1999 N 1067 "Për miratimin e listës së pozicioneve në të cilat puna llogaritet si kohëzgjatje shërbimi, duke i dhënë të drejtën e një pensioni për shërbim të gjatë në lidhje me veprimtaritë mësimore në shkolla dhe institucione të tjera për fëmijë, dhe Rregullat e Llogaritjes kohëzgjatja e shërbimit për caktimin e një pensioni për kohëzgjatjen e shërbimit në lidhje me aktivitetet e mësimdhënies në shkolla dhe institucione të tjera për fëmijë" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1999, Nr. 40, Arti 4857).
8. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 20 Marsit 2000 N 240 "Për futjen e një ndryshimi në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 22 shtatorit 1999 N 1067" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2000, N 13, Art 1377).
9. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 1 shkurtit 2001 N 79 "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 22 shtatorit 1999 N 1067" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2001 , N 7, Art 647).
10. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 19 shkurtit 2001 N 130 "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 22 shtatorit 1999 N 1066" (Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2001, N 9, Art 868).
Mësuesit kanë të drejtë të dalin në pension më herët se qytetarët e tjerë. Ky rregull është vendosur në ligjin e ri “Për pensionet e sigurimeve”, i cili ka hyrë në fuqi në vitin 2015. Sipas ligjit, një pension të tillë i takon ata që kanë punuar në fushën e tyre për të paktën 25 vjet. Duhet të merret parasysh edhe mosha e mësuesit në kohën kur i është caktuar kjo.
Dekreti i qeverisë nr. 781 tregon institucionet, specialitetet dhe pozicionet në të cilat puna bën të mundur marrjen e një pensioni afatgjatë.
Kjo e bën më të lehtë identifikimin e atyre që kanë të drejtë ligjore për të marrë përfitime. Për shembull, lista përmban:
- përgjegjësi i prodhimit
- organizator i punës edukative jashtëshkollore
- psikologë edukativë
- logopedët
- edukatoret
- mësuesit
- drejtuesit e arsimit
- drejtorët apo menaxherët
Nëse emri në realitet ndryshon nga ai zyrtar, nuk mund të jepet pension preferencial. Ose kur vetë institucioni nuk është në listën zyrtare të Qeverisë.
Cilat periudha të punës përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit?
– punë në një pozicion që është zyrtarisht i përfshirë në listën preferenciale. Dhe duke qenë në një institucion të caktuar. Nëse keni grumbulluar 25 vjet përvojë, e drejta për pension shfaqet automatikisht.
Por ka një sërë kushtesh, në varësi të të cilave përllogaritet kohëzgjatja preferenciale e shërbimit:
- Kryerja e punës për një ditë të plotë. Dhe pagesa e kontributeve në fondin pensional për këtë në tërësi. Instaluar për mësuesit norma të veçanta, të përcaktuara nga klasat në të cilat ata japin mësim. Zakonisht numri minimal i orëve në vit është 240, inç shkolla e mesme– 360. Në këtë rregull nuk përfshihen vetëm ata që punojnë në zonat rurale.
- Mbahen shënime për periudhat e paaftësisë së përkohshme nëse ka pasur transferta në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
- Pushim vjetor emergjent ose leje prindërore.
Por kohëzgjatja e shërbimit nuk përfshin kohën me pushime pas lindjes së një fëmije për më shumë se një vit e gjysmë. Për shembull, nëse sipas dëshirës pushimi zgjatet në tre vjet, ai nuk përfshihet më.
Shumat e pensionit, llogaritja e saktë
Rregulli i përgjithshëm është që pensionet preferenciale llogariten në një masë prej të paktën 40 për qind të masës totale të pagat. Të cilat duhet të përputhen kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit. Për titujt dhe titujt akademikë sigurohen shtesa shtesë. Dhe për ata që kanë punuar për Veriu i Largët, me një regjim të veçantë.
Për më shpejt dhe llogaritja e saktë pagesat, rekomandohet përdorimi i kalkulatorëve në internet. Ju mund të kontaktoni përfaqësuesit e fondit pensional për të marrë informacion më të saktë.
Cilat dokumente nevojiten
Aplikimi i plotë u dërgohet punonjësve të fondit pensional për shqyrtim.
Lista letrat e nevojshme përbëhet nga:
- libri i punës
- certifikatat e lindjes së fëmijëve
- çertifikatat e të ardhurave për vitin e kaluar në formë
- kartën e llogarisë personale
- aplikimi i shkruar sipas mostrave të dhëna
- pasaportat
Mund të kërkojë gjithashtu dokumente shtesë për të konfirmuar faktet me rëndësi juridike. Për shembull, kërkohet vendimet e gjykatave, certifikatat e martesës, certifikatat e pjesëmarrësve në operacionet ushtarake.
Ne aplikojmë për pension
Zakonisht, përfaqësuesit e departamentit të burimeve njerëzore ju informojnë për kohën e llogaritjes së pensionit preferencial. Por informacioni që ata japin nuk është gjithmonë i besueshëm.
Dorëzimi me vonesë i dokumenteve është një gabim që ndodh më shpesh se të tjerët.
Ka situata kur, në parim, llogaritjet nga specialistët e departamentit janë të pasakta. Për shembull, periudha e kaluar në lejen prindërore nuk zbritet. Edhe nëse kjo ka ndodhur para janarit 2000.
Procedura e rishikimit fillon pasi Fondi i Pensionit të marrë paketën e plotë të dokumenteve. Në fund të rishikimit, ata marrin një vendim për lëshimin ose refuzimin e një pensioni preferencial, ose kërkojnë dokumente shtesë.
Një pension mund të caktohet nëse aplikanti e konsideron refuzimin si të paligjshëm.
Rreth procedurës së emërimit
Punonjësit e fondit pensional kontrollojnë informacionin në librin e punës me listën profesione preferenciale, miratuar nga Qeveria. Gjëja kryesore është të siguroheni që gjithçka të plotësohet saktë. informacionin e nevojshëm. Karta e personalizuar e kontabilitetit duhet të përmbajë gjithçka që lidhet me përfitimet.
Emërimi me kohë të pjesshme
Edhe puna me kohë të pjesshme përfshihet në përvojën totale të punës sipas rregullave të zakonshme kur bëhet fjalë për caktimin e pensionit preferencial. Baza është në librin e punës në lidhje me punën e kryer. Në këtë dokument, kohëzgjatja e shërbimit duhet të regjistrohet sipas kalendarit.
Në mënyrë që puna me kohë të pjesshme të merret parasysh për një pension preferencial, është e nevojshme t'i kërkohet punëdhënësit të bëjë një hyrje të përshtatshme në dokument.
Karakteristika të tjera të caktimit të pensionit
Në vitin 2004 u hoq kufizimi sipas të cilit vetëm ata që punonin në institucionet komunale dhe shtetërore për fëmijë mund të llogarisin në pension preferencial.
Koha e kaluar duke punuar vetëm në institucionet e arsimit të lartë nuk mund të llogaritet në pension të parakohshëm. Gjithashtu, në këtë fushë ka dy koncepte që ndryshojnë nga njëri-tjetri: puna e vazhdueshme mësimore, si dhe kohëzgjatja e përvojës mësimore për pension të parakohshëm.
Korrigjimi i gabimeve të punëdhënësve përmes gjykatave
Shumë çështje në gjykata kanë të bëjnë me rikthimin e vjetërsisë në vjetërsi, posaçërisht për stafin mësimdhënës. Më shpesh, punonjësit veprojnë si të pandehur. Në fund të fundit, ata shpesh interpretojnë ashpër normat e rregulloreve.
Në mënyrë tipike, punëdhënësit duhet të fajësohen për faktin se punonjësit e fondit pensional nuk morën parasysh një periudhë të caktuar pune. Sidomos nëse është e diskutueshme. Kjo për faktin se emrat e treguar nuk korrespondojnë me ato zyrtare.
Pastaj në procedurë gjyqësore kërkojnë që të vërtetohet se detyrat janë kryer në pozicionin që i përgjigjet listën zyrtare. Dhe është e nevojshme të vërtetohet se rekordi është i pasaktë. Gjëja kryesore është të mblidhni sa më shumë prova për pozicionin tuaj.
Një magjistrat kontaktohet në rast të pretendimeve pronësore, çmimi i të cilit nuk i kalon 50 mijë rubla. Për shembull, kur ata mbledhin një pension të përllogaritur, por jo të paguar realisht. Gjykata e rrethit trajton çështjet që kanë të bëjnë me pretendimet jopasurore.
Kërkesa dorëzohet në vendndodhjen e autoritetit që do të jetë përgjegjës për shqyrtimin e çështjes.
Është më mirë të kontaktoni organizatën sindikale përpara se të filloni procedurat. nuk ndalon vazhdimin e punës pasi të jetë caktuar një pension i gjatë shërbimi. Caktimi i pensionit nuk është i barabartë me përfundimin e menjëhershëm të marrëdhënies së punës. Punonjësi, sipas dëshirës, vazhdon të dalë vetë vendin e punës. As atij dhe as punëdhënësit nuk kërkohet të plotësojnë dokumente shtesë.
Artikulli tregon nëse pushimi i lehonisë në përvojën mësimore sipas kohëzgjatjes së shërbimit, shpjegon nuancat e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit.
Pse keni nevojë për përvojë në mësimdhënie?
Koha e hirit jep punë dhe gjithashtu rrit kohën e pushimeve. Në të njëjtën kohë, çdo muaj preferencial dhe madje edhe ditë ka rëndësi. Nëse nuk keni përvojë të mjaftueshme, nuk do të merrni përfitime.
Aktet ligjore që rregullojnë procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes preferenciale të shërbimit
Se cilat vite do të përfshihen për llogaritjet mund të përcaktohen nga autoritetet vendore. Aktet përkatëse miratohen në nivel rajonal.
Për më tepër, institucioni ka të drejtë të përcaktojë se cilat periudha të përfshijë aktivitetet preferenciale. Për këtë qëllim miratohen akte vendore (neni 8 i Kodit të Punës).
Zbatimi i akteve ligjore në praktikë shkakton probleme. Të gjitha situatat e diskutueshme shqyrtohen nga gjykatat. Nuk është sekret që për punonjësit e fondit pensional, precedentët gjyqësorë nuk kanë rëndësi, kështu që rezultati i secilit rast varet nga këmbëngulja e aplikantit.
Puna mësimore përfshin një gamë të gjerë pozicionesh. Lista përfshin jo vetëm punën si mësues, por edhe kryerjen e detyrave të tjera.
7 pozicione kryesore të përfshira në përvojën e mësimdhënies:
- Puna në institucione me fëmijë që kanë nevojë për mbështetje psikologjike, mjekësore, sociale.
- Punon si mësues i shkollës fillore.
- Kryerja e detyrës si mësues në institucionet shëndetësore.
- Drejtimi i një institucioni për fëmijë.
- Menaxhimi procesi arsimor, punë edukative.
- Mësimdhënia.
- Kryerja e detyrave të defektologut dhe mësuesit
Një listë e plotë e profesioneve të përfshira në përvojën e mësimdhënies gjendet në Rezolutën nr. 781. Puna në kopshte, konvikte, shkolla të rregullta, kolegje, gjimnaze, shkolla teknike dhe institucione të tjera arsimore është numëruar. Çdo pyetje merret parasysh në pritje nga specialistë Degët e fondit pensional. Nëse zyrtarët kanë dyshime, aplikanti ofron dokumente shtesë.
Lexoni gjithashtu Krahasimi i shumës së pagesave të kompensimit për pushimet e papërdorura dhe pagesat e pushimeve: cila është më e madhe
Dilema nëse duhet të kujdeset për fëmijët apo të ndërtojë një karrierë përballet çdo nënë. Vendimi shpesh varet nga fakti nëse pushimi i lehonisë i punonjëses përfshihet në vjetërsinë e përvojës së saj të mësimdhënies. Përgjigja e pyetjes përcakton vendimin për të shfrytëzuar plotësisht ose jo pushimet. Prandaj, pasi të keni mësuar përgjigjen, mund të vendosni të vazhdoni të kujdeseni për fëmijët ose të filloni detyrat tuaja të punës sa më shpejt të jetë e mundur.
Njëqind e dyzet ditë i jepen një gruaje për t'u përgatitur për lindjen e fëmijës. Nëse lindja është e ndërlikuar, numri i ditëve të pushimit rritet. Koha e pushimit përfshin dy periudha: pushimin e lehonisë dhe pushimin prindëror deri në një vit e gjysmë.
E rëndësishme! Ndërsa punonjësi kujdeset për një fëmijë deri në një vjeç e gjysmë, punëdhënësi paguan kontributet për pension. Nisur nga kjo, koha e shpenzuar për kujdesin e fëmijëve deri në një vjeç e gjysmë përfshin periudhën e sigurimit.
Për më tepër, maksimumi gjashtë vjet jepet për t'u kujdesur për një fëmijë. Kjo do të thotë se katër fëmijëve u jepet një vit e gjysmë. Përtej kësaj kohe, pushimi i lehonisë nuk llogaritet në periudhën e sigurimit.
Koha e shpenzuar për kujdesin për një fëmijë nuk llogaritet në aktivitete të veçanta. Vërtetë, në një rast, ka një përgjigje pozitive për pyetjen nëse koha e kujdesit për fëmijët përfshihet në përvojën e mësimdhënies. Kur një grua kujdesej për fëmijët para vitit 1992, kjo kohë përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit. Kështu, bëhet e mundur marrja e një pensioni preferencial.
Ju mund të përfshini kohë pas vitit 1992 në përvojën e mësimdhënies nëse periudha e pushimit është dhënë përpara tetorit 1992.
Kur fillon periudha e kujdesit për fëmijën?
Ju mund të "qëndroni" në shtëpi me fëmijët tuaj deri në moshën tre vjeç. Specialisti i burimeve njerëzore tregon dy periudha në librin e punës: pushimin e lehonisë dhe pushimin për kujdesin e fëmijëve. Nëse një grua "ulet" në shtëpi deri në tre vjet, atëherë viti i parë e gjysmë paguhet nga organizata. Prandaj, periudha merret parasysh. Viti i ardhshëm e gjysmë nuk paguhen, prandaj nuk luajnë rol në përcaktimin e pensionit.
Pra, koha e shpenzuar për t'u kujdesur për fëmijët para se të mbushin moshën një vjeç e gjysmë luan një rol për pensionet. Periudha e kujdesit për fëmijët nuk ka rëndësi gjatë përcaktimit të pagesave të pensionit.
Kohëzgjatja preferenciale e shërbimit për stafin mësimdhënës jep të drejtën dalje e hershme pension për ata punonjës të sistemit arsimor që punojnë me fëmijë. Legjislacioni në këtë fushë ka ndryshuar disa herë me kalimin e viteve, duke çuar në raste të shumta konfuzioni në llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, disa prej të cilave mund të zgjidhen vetëm përmes procedurave ligjore.
Cili është pensioni i shërbimit afatgjatë të mësuesit?
Ashtu si punonjësit e tjerë që veprojnë në kushte të veçanta punës, mësuesit kanë të drejtë të marrin një numër përfitimet shtetërore. Një nga këto përfitime është pension të gjatë të mësuesit. Kjo skemë pensionesh është një mundësi e garantuar nga shteti për mësuesit që të dalin në pension më herët se sa parashikohet nga legjislacioni i përgjithshëm i pensioneve.
Për të marrë mundësinë për të dalë në pension më herët se shumica e rusëve që punojnë, personeli mësimor Duhet të grumbulloni përvojë pune të veçantë (gjatë shërbimit), e cila nuk mund të jetë më pak se 25 vjet. Është pas kësaj periudhe që mësuesi mund të paraqesë dokumente në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse për t'i caktuar atij një pension afatgjatë.
E rëndësishme! Koncepti i "përvojë të veçantë të mësimdhënies" duhet të ndahet nga koncepti i "përvojë e përgjithshme mësimore e një punonjësi". Këto dy lloje të kohëzgjatjes së shërbimit llogariten ndryshe, dhe për caktimin përdoret procedura për llogaritjen e kohëzgjatjes së veçantë të shërbimit.
Karakteristikat e llogaritjes së përvojës së veçantë të mësimdhënies
Skema e pensioneve për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, e cila është në fuqi për punonjësit nga radhët e stafit mësimdhënës, është mjaft e thjeshtë, por praktika tregon se kur mësuesit aplikojnë për përfitime, shpesh lindin vështirësi në lidhje me llogaritjen e kohëzgjatjes së veçantë të shërbimit.
Procedura për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit për marrjen pensioni i mësuesit sipas kohëzgjatjes së shërbimit rregullohet nga një sërë aktesh rregullatore ligjore (UÇK) që kanë qenë në fuqi në periudha të ndryshme së fundmi:
- deri më 01/01/1992 - Rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS e 17 dhjetorit 1959 nr. 1397;
- nga 01.01.1992 deri më 31.10.1999 - Rezoluta e Këshillit të Ministrave të RSFSR Nr. 463;
- nga 01.11.1999 deri më 31.12.2001 - Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 1067;
- nga 31 dhjetor 2001 deri më sot - Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 781.
Legjislativisht është përcaktuar se procedura e llogaritjes së stazhit rregullohet me aktet ligjore që kanë qenë në fuqi gjatë periudhës së marrjes së stazhit. Prandaj, kur paraqisni një kërkesë në fondin pensional të Federatës Ruse këshilla më e mirë do të studiojë të gjitha dokumentet që kanë qenë në fuqi gjatë periudhës së veprimtarive mësimore, si dhe vendimet e Gjykatës Kushtetuese të Federatës Ruse, duke shpjeguar aspekte komplekse të legjislacionit.
NË rast i përgjithshëm Përvoja e mësimdhënies përfshin periudhat e mëposhtme:
- veprimtaritë mësimore në pozitat dhe institucionet e renditura në aktet ligjore përkatëse;
- pushim vjetor me pagesë;
- paaftësia e përkohshme (përfshirë pushimin e lehonisë).
Megjithatë, aktet juridike të përdorura nuk pajtohen me njëri-tjetrin për gjithçka. Për shembull, Rezoluta nr. 1397 lejoi që në kohëzgjatjen e shërbimit të përfshihej koha e shërbimit në forcat e armatosura, si dhe trajnimi në institucionet arsimore dhe trajnime të mëtejshme jashtë vendit të punës. Këto periudha përfshiheshin në kohëzgjatjen e veçantë të shërbimit me kusht që qytetari, pas stërvitjes ose shërbimit ushtarak, të fillonte menjëherë veprimtarinë profesionale.
Leja për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç përfshihet në përvojën e veçantë të mësuesit vetëm nëse është dhënë para datës 10.06.1992. Dhe nuanca të tilla në përcaktimin e përvojës së veçantë mësimore që i jep të drejtën pension të parakohshëm, shumë.
Kur do të ndihmojë gjykata?
Ka situata që vetëm gjykata mund t'i zgjidhë. Vendimi i tyre nuk përshkruhet në dokumentet rregullatore aktuale dhe punonjësit e fondit pensional nuk janë të prirur t'i interpretojnë këto situata në favor të qytetarit.
Çështjet e shpeshta që zgjidhen në gjykatë janë çështjet e identitetit të pozicioneve të shënuara në librin e punës të një qytetari që aplikon për pension preferencial me emrat në aktet ligjore. Baza për një refuzim formal për të dhënë një pension mund të jetë gjithashtu një mospërputhje midis emrit të institucionit në të cilin mësuesi ka punuar dhe emrit të treguar në listën e institucioneve.
Me shumë mundësi do t'ju duhet të luftoni edhe nëse puna e mësuesit u zhvillua në institucione me bashkë-arsimore fëmijët dhe qytetarët e rritur (mbi 18 vjeç), pasi kohëzgjatja preferenciale e shërbimit llogaritet vetëm gjatë kryerjes së veprimtarive mësimore në institucionet arsimore të fëmijëve. Përfshirja e këtyre periudhave të punës në përvojën mësimore është e mundur nëse lista e studentëve përbëhej nga të paktën 50% e personave nën 18 vjeç.
Të gjitha tiparet e tjera të llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit të stafit mësimdhënës përshkruhen me përpikëri në dokumentet rregullatore që rregullojnë llogaritjen e përvojës së veçantë të mësimdhënies.
