në shtëpi › Lumturi › Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm? Procedura për caktimin e pensionit të parakohshëm

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm? Procedura për caktimin e pensionit të parakohshëm

Ligji i miratuar për rritjen e moshës së pensionit nga viti 2019 në Rusi përmban rregullime në moshën e daljes në pension për përfituesit e ardhshëm të pensioneve.Çfarë ka ndryshuar që nga 1 janari 2019 në kushtet e reja për pension të parakohshëm, do ta tregojmë në këtë artikull.

Ndryshimet kryesore në kushtet e pensionit të parakohshëm që nga viti 2019

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve hynë në fuqi në Rusi. Paketa kryesore e ligjeve për risitë në legjislacionin e pensioneve hyri në fuqi në Rusi më 1 janar. Ligji parashikon një rritje graduale të moshës së pensionit me pesë vjet në 65 për burrat dhe 60 për gratë, duke filluar nga 1 janari 2019.

Punoni në faturën.
Pensioni i parakohshëm.
Pensioni i parakohshëm për qytetarët e moshës para pensionit.
E drejta për pension të parakohshëm:

Pensionimi i parakohshëm sipas kohëzgjatjes së shërbimit dhe viteve të lindjes nga 2019
Cilat periudha sigurimi llogariten për pensionin e parakohshëm?
Tabela e stazhit që jep të drejtën e pensionit të parakohshëm sipas ligjit të ri nga viti 2019

E drejta për pension të parakohshëm për nënat me shumë fëmijë.
E drejta për pension të parakohshëm në rajonet e Veriut të Largët nga viti 2019:

Reforma e pensioneve për veriorët
Cili nga veriorët do të preket ligji i ri për pensionet?
Mosha e daljes në pension për veriorët nga 2019 në Rusi
Tabela e pensioneve nga 2019 sipas vitit të lindjes për veriorët
Vjetërsi veriore për pension për burra dhe gra

Pensioni i parakohshëm për mësuesit nga viti 2019: pensioni preferencial i vjetërsisë:

Pension preferencial për mësuesit në bazë të viteve të shërbimit
Vjetërsi për mësuesit që nga viti 2019
Lista e pozicioneve të përfshira në përvojën e mësimdhënies
Si të llogarisni pensionin për pensionin e vjetërsisë?

Pensionet e parakohshme për punonjësit e mjekësisë dhe punëtorët krijues nga viti 2019.
Ndryshimet pas marrjes pension social.
Pensionet e parakohshme të pensionit për qytetarët e papunë.
E drejta për të takim i hershëm pensioni i punës.
Pensioni preferencial i dëmtimit (Lista 1 dhe 2):

Ulja e moshës së pensionit

Lista e profesioneve individuale që japin të drejtën e pensionit të parakohshëm.
Pensionimi i parakohshëm në të ndryshme kategoritë sociale qytetarët.
Kur të kontaktoni fondin pensional për një takim?

Punoni në faturën

Më 29 gusht 2018, Presidenti rus Vladimir Putin, në një fjalim drejtuar popullit të vendit për çështjet e ndryshimit të legjislacionit të pensioneve, njoftoi nevojën për të rregulluar projektligjin që synon një fazë duke rritur moshën e daljes në pension nga viti 2019 , me arritjen e së cilës do të caktohet pensioni i sigurimit të pleqërisë. Kreu i shtetit paraqiti një sërë propozimesh për të zbutur reformën e pensioneve, të cilat do të zyrtarizohen si amendamente dhe do t'i dorëzohen Dumës së Shtetit sa më shpejt të jetë e mundur.

Pensioni i parakohshëm

Në total, ligji parashikon rreth 30 kategori qytetarësh që kanë të drejtë pension të parakohshëm . Mundësia e përfitimit të një përfitimi të tillë shfaqet për personat, kushtet e punës së të cilëve janë më të vështira se sa për qytetarët e tjerë që punojnë (shofer Transporti publik, mjekë, punonjës të ekonomisë së lokomotivës etj.). Puna e këtyre qytetarëve zhvillohet në tension të vazhdueshëm, gjë që çon në humbjen e cilësive profesionale. Rrethanat që bëjnë të mundur marrjen e përfitimeve përfshijnë edhe kushtet e punës: punë për Veriu i Largët, prodhim i rende, pune nentoke.

Ligji ofron garanci edhe për personat që janë më pak të mbrojtur nga ana sociale: nënat me shumë fëmijë, të papunët, të paaftët dhe rritjen e personave me aftësi të kufizuara.

Pensioni i parakohshëm për qytetarët e moshës para pensionit

Sipas ndryshimeve në legjislacionin e pensioneve, të cilat hynë në fuqi më 1 janar 2019, pensioni për burrat do të jetë 65 vjet, dhe për gratë - 60 vjet.

Presidenti rus Vladimir Putin propozoi pensionimin e parakohshëm të atyre rusë, të cilët, sipas legjislacionit të vjetër, do të bëheshin pensionistë në dy vitet e ardhshme. Siç është konceptuar nga kreu i shtetit, punonjës të tillë do të marrin e drejta preferenciale aplikoni për pension gjashtë muaj para moshës së re të daljes në pension.

Për shembull, një punonjës, pensioni i të cilit, sipas legjislacionit të ri, duhet të jepet në janar 2020, do të mund të largohet nga puna në korrik 2019. Kjo është për gjashtë muaj. para kohe.

Putin shpjegoi se më e vështira do të jetë për rusët, të cilët do të jenë të parët që do të përballen me pasojat e reformës. Sipas tij, këta gjashtë muaj do t'i lejojnë ata të përshtaten dhe të "bëjnë plane".

E drejta për pension të parakohshëm

Për të zbutur pasojat e reformës së pensioneve, përveç rritje të përgjithshme mosha e daljes në pension për 5 vjet, sipas ligjit të ri, shtesë privilegje për pension të parakohshëm për kategori të caktuara qytetarësh. Një nga këto përfitime është dispozita pension të parakohshëm sipas vjetërsisë puna. Nëse është të paktën 37 vjet për gratë dhe 42 për burrat, atëherë do të jetë e mundur të aplikoni për pensionin e sigurimit të pleqërisë. 2 vjet me pare mosha e re e përcaktuar e pensionit, e cila do të fillojë të rritet gradualisht duke filluar nga viti 2019 dhe do të arrijë në 60 vjeç për gratë dhe 65 vjeç për burrat (deri në vitin 2028).

Kufizimi kryesor- Bëhuni pensionist para afatit për shkak të një kohe të gjatë veprimtaria e punës mund te jete jo më herët se kur mbushin moshën 55 ose 60 vjeç(për femrat dhe meshkujt respektivisht). Domethënë, nuk do të jetë e mundur të zvogëlohet rryma totale deri në fund të vitit 2018 në këtë mënyrë. mosha e pensionit.
Në 2 vitet e para reforma e re (në 2019 dhe 2020) përfitoni nga përfitimi i ri i pensionit nuk do të funksionojë plotësisht- d.m.th. do të jetë ende e pamundur të zvogëlohet periudha e pensionit me 2 vjet, pasi në çdo rast nuk mund të jetë më pak se tani - 55/60 vjet (shiko tabelën e daljes në pension sipas kohëzgjatjes së shërbimit).

Gjatë përcaktimit të së drejtës për përfitim, do të merren parasysh të gjitha periudhat e përfshira në periudhën e sigurimit (d.m.th., të dyja periudhat e punës dhe periudhat e tjera të konsideruara "jo pune" të përcaktuara me ligj - për shembull, kujdesi për secilin fëmijë deri në moshën prej 1.5 vjetësh).

Gjithashtu duhet kuptuar se përfitimi i parashikuar nga ligji i ri me një periudhë të gjatë sigurimi 37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat nuk do të ndikojë në kërkesat e përgjithshme për kohëzgjatjen e shërbimit! Ato kushte, plotësimi i të cilave tashmë parashikohet për marrjen e një pensioni të sigurimit të pleqërisë në baza të përgjithshme, në rrjedhën e reformës. mos ndryshoni dhe qëndroni të njëjtë.

Pensionimi i parakohshëm sipas kohëzgjatjes së shërbimit dhe viteve të lindjes nga 2019

Ligji për rritjen e moshës së pensionit në Rusi nga viti 2019 , miratuar nga Duma e Shtetit në leximin e tretë (përfundimtar) më 27 shtator dhe nënshkruar nga Presidenti V. Putin më 3 tetor, parashikon terren shtesë Për pension të parakohshëm- Kjo prania e një të gjatë përvojë sigurimi , i cili ju lejon të bëheni pensionist 2 vjet më herët se periudha e parashikuar nga ligji i ri (në varësi të dispozitave periudhe tranzicioni).

Ligji i ri përmban gjithashtu një kufizim sipas të cilit mund të përdoret një përfitim i tillë jo më herët se 55/60 vjet. Megjithatë, vetë vlera e kohëzgjatjes së shërbimit që jep të drejtën e një përfitimi të tillë, gjatë diskutimit të projektligjit për gratë dhe burrat. u reduktua me 3 vjet krahasuar me versionin origjinal.

Kujtojmë se projektligji i qeverisë vendosi fillimisht standarde që ju lejojnë të merrni statusin e pensionistit para afatit, në vlerat 40 vjet për gratë dhe 45 për burrat. Pikërisht me këtë përmbajtje drafti u miratua nga deputetët në lexim të parë në korrik.

Gjatë një fjalimi televiziv drejtuar popullatës së vendit, Vladimir Putin njoftoi nevojën për të reduktuar parametrat e propozuar në mënyrë që një përfitim i tillë të bëhet më i aksesueshëm. Amendamentet përkatëse të projektligjit u prezantuan nga Presidenti në shtator. Në to, kërkesat për vjetërsi u zbutën në 37 dhe 42 vjet (d.m.th. për 3 vjet).

Cilat periudha sigurimi llogariten për pensionin e parakohshëm?

Mosha për pension të parakohshëm llogaritur sipas rendit kalendar. Gjatë llogaritjes, do të merret parasysh vetëm përvoja e sigurimit, duke përfshirë:

Periudhat e punës ose aktiviteteve të tjera në territorin e Federatës Ruse, gjatë së cilës primet e sigurimit.
Periudhat e tjera, gjatë së cilës kontributet në NjIF nuk u zbritën, por në përputhje me paragrafin 1 të Artit. 12 i Ligjit Nr. 400-FZ të 28 dhjetorit 2013 "Rreth pensioneve të sigurimit" ato llogariten në periudhën e sigurimit (për to mund të grumbullohen edhe pikë pensioni).

Në veçanti, "periudhat e tjera" të numërueshme përfshijnë ato gjatë të cilave një rus:

kujdeset për çdo fëmijë deri në moshën 1.5 vjeç, por jo më shumë se 6 vjeç në total;
kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një shtetas që ka mbushur moshën 80 vjeç;
të kryera shërbime ushtarake ose të tjera të barasvlefshme;
ka marrë ndihmë sociale. sigurimi gjatë periudhës së paaftësisë së përkohshme;
ka marrë përfitime të papunësisë;
në drejtim të shërbimit të punësimit u zhvendos në një zonë tjetër për punësim të mëtejshëm;
ka marrë pjesë në punë publike me pagesë;
ka qenë në paraburgim si person i ndjekur penalisht në mënyrë të paarsyeshme dhe periudha të tjera.

Prania e përvojës veriore, në varësi të numrit të viteve të punuara, ju lejon të lëshoni sigurimi i pleqërisë së hershme(5 vjet më parë - sipas ligjit të ri me arritjen e moshës 55/60 në vend të 60/65 në bazë të përgjithshme) ose të zvogëlojë ndjeshëm moshën e pensionit me një numër më të vogël vitesh.

Kërkesat për përvojën veriore nuk ndryshojnë gjatë reformës. Për të dalë në pension të parakohshëm (duke marrë parasysh dispozitat kalimtare të ligjit sipas vitit), në përputhje me Pjesën 6, Klauzola 1, Art. 32 i Ligjit Nr. 400-FZ të 28 dhjetorit 2013 duhet të ketë:

15 vjet përvojë pune në RCC ose 20 vjet - në ISS;
Përvoja totale e sigurimit të paktën 20 vjet për gratë dhe 25 vjet për burrat;
numri minimal i kërkuar i pikëve të pensionit (rritet çdo vit me 2.4 pikë dhe në vitin 2025 përfundimisht do të fiksohet në 30 KPN).

Nëse një qytetar nuk ka përpunuar numrin e nevojshëm të viteve për përpunimin e parakohshëm të pagesave për 5 vjet, ai mund të aplikojë për uljen e moshës së pensionit për një periudhë më të shkurtër nëse ka të paktën 7.5 vjet përvojë në RCS ose 10 vjet në MCS(sepse 1 vit punë në zonat e barabarta me SHK është e barabartë me 9 muaj punë në zonat e SHK).

Për çdo 1 të plotë viti kalendarik punojnë në standardin e moshës QPS reduktohet me 4 muaj(shih tabelën më poshtë).
Kontabilizimi i përvojës në fushat e ISS bëhet duke barazuar 1 vit punë të tillë 9 muaj në zonat e RKS(d.m.th. një përvojë e tillë thjesht mund të reduktohet me 25% për kalimin e viteve nga MKS në RKS).

Më pas, ulja e moshës së pensionit, në varësi të përvojës së akumuluar veriore, mund të përfaqësohet në formën e tabelës së mëposhtme:

tazh në rajonet e CS (vite)	Sa do të ulet PV?		PV sipas ligjit të ri, duke marrë parasysh uljen për eksperiencën veriore
	Sa do të ulet PV?		femrat		burra
	vjet	muaj	vjet	muaj	vjet	muaj
7,5	2	6	57	6	62	6
8	2	8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 ose më shumë	5	0		0		0

Shënim: PV - mosha e daljes në pension; përvojë në RCS = 0,75 × përvojë në MCS. Kjo tabelë është përpiluar duke marrë parasysh parametrat përfundimtarë faturë për rritjen e PV - 60 vjet për gratë dhe 65 për burrat. Gjatë periudhës së dispozitave kalimtare të ligjit të ri (2019-2022), këto vlera do të jenë më të ulëta në përputhje me orarin e pensionit të vendosur përgjithësisht sipas vitit.

Pensioni i parakohshëm për mësuesit nga viti 2019: pensioni preferencial i vjetërsisë

Për rusët e angazhuar në veprimtari pedagogjike në organizatat arsimore të fëmijëve(mësues, mësues, edukatorë, metodologë, etj.), legjislacioni i pensioneve RF ofron mundësinë për të lëshuar pension preferencial sipas vjetërsisë. E drejta e regjistrimit të parakohshëm të një pensioni të tillë jepet nëse ka një numër të caktuar vitesh përvojë në veprimtari profesionale (pedagogjike), të llogaritura në një mënyrë të caktuar, dhe pavarësisht nga përvoja totale e sigurimit dhe mosha.

Qytetarët e kësaj kategorie mund të dalin para kohe në pension nëse kanë:

Të paktën 25 vjet përvojë mësimore (sipas paragrafit 19, pjesa 1, neni 30 i ligjit nr. 400-FZ, datë 28 dhjetor 2013 "Rreth pensioneve të sigurimit"). Si përvojë mësimore , duke dhënë të drejtën e pensionit të parakohshëm, merren parasysh vetëm periudhat e punës sipas listës së përcaktuar të pozicioneve dhe institucioneve.
Minimumi shumën e kërkuar pikë pensioni (PPI) themeluar h. 3 Neni. 8 të ligjit të mësipërm. Për shembull, në 2018 kërkohen 13.8 pikë dhe në 2019 do të nevojiten 16.2 etj. me një rritje vjetore prej 2.4 pikësh deri në fiksimin e vlerës përfundimtare prej 30 pikësh në vitin 2025.

Me zbatimin e reformës së pensioneve nga viti 2019, kërkesat për kohëzgjatje pune sipas profesionit nuk do të rregullohen, por pas përfundimit të periudhës së tranzicionit, mësuesit do të mund të bëhen pensionist vetëm 5 vite pasi të ketë bërë kohëzgjatjen e kërkuar. është përfunduar. Kushti i ri do të futet gradualisht - me një rritje vjetore të periudhës së hirit. (shih tabelën).

Pension preferencial për mësuesit në bazë të viteve të shërbimit

Reforma e pensioneve për mësuesit do të konsistojë në prezantimin periudha e mospagimit për të aplikuar për pension pensioni preferencial që u takon. Sipas ligjit të miratuar nr. 350-FZ të datës 03 tetor 2018, mundësia për t'u bërë pensionist Stafi i mesuesve do të shtyhet për 5 vjet pas zhvillimit të shërbimit preferencial.

Ndryshime të tilla do të bëhen gradualisht, me një rritje graduale të vonesës së përcaktuar:

Ky standard do të jetë zgjatet me 1 vit, derisa vlera përfundimtare të fiksohet në vitin 2023 ( 5 vite).
Në 2019 dhe 2020 do të zbatohen kushte preferenciale për pension - ofrohet procesimi i pagesës gjashtë muaj përpara afatit. Kjo do të thotë që në vitin 2019 marrja e pensionit do të vonohet vetëm për 6 muaj, dhe në vitin 2020 - për një vit e gjysmë.

Ju mund të përcaktoni se në cilin vit mësuesit dhe edukatorët mund të aplikojnë për pension të parakohshëm, në varësi të vitit të marrjes së përvojës së veçantë të mësimdhënies, duke përdorur tabelën e mëposhtme:

Shkurtesat e përdorura në tabelë: fq - gjashtëmujori përkatës i vitit të specifikuar; VP - pension.

Për shembull, nëse një mësues në gjysmën e parë të vitit 2019 do të ketë 25 vjet përvojë në mësimdhënie, atëherë lëshohet pagesat e pensioneve ai do të jetë në gjendje 6 muaj pas datës së zhvillimit të përvojës speciale (d.m.th. në gjysmën e dytë të 2019). Për ata që kanë arritur numrin e kërkuar të viteve të shërbimit në vitin 2023 dhe më vonë, duke marrë një pension do të shtyhet për 5 vjet.

Ligji i ri nuk përcakton se çfarë lloj aktivitetesh duhet të kryejë mësuesi gjatë periudhës së kësaj vonese. Kjo do të thotë që ai ose mund të ndërpresë mësimdhënien pas 25 vitesh punë ose ta vazhdojë atë (sipas gjykimit të tij).

Vjetërsi për mësuesit që nga viti 2019

Mësuesit, edukatorët dhe qytetarët e tjerë të angazhuar në veprimtari pedagogjike do të mund të aplikojnë për pension para afatit, pavarësisht nga mosha e tyre. pasi ka punuar për 25 vjet në këtë profesion. Siç u përmend më herët, reforma e re e pensioneve për mësuesit nuk do të ndikojë në kohëzgjatjen e shërbimit që ju lejon të merrni një pension preferencial - do të jetë ende 25 vjet.

Për regjistrimin e parakohshëm të pensionit për mësuesit, merret parasysh vetëm kohëzgjatja e shërbimit në institucione dhe pozicione të parashikuara nga dokumentet rregullatore të mëposhtme, në varësi të periudhës së punës:

Sipas Dekretit të Qeverisë nr. 665, datë 16 korrik 2014, lista e pozicioneve, institucioneve, si dhe procedura e llogaritjes së përvojës në mësimdhënie mbetet e njëjtë - e vendosur me dekretin nr. 781. Vetëm emri i pensionit ka ndryshuar - pensioni i punës u zëvendësua me sigurimin e pleqërisë.

Që mësuesit të aplikojnë për pension pleqërie preferenciale, është e nevojshme që pozicioni dhe vendi i punës i treguar në librin e punës të korrespondojnë me emrat e pozicioneve dhe institucioneve të përcaktuara nga aktet e mësipërme legjislative. Ndryshe, në NjIF gjatë përcaktimit të së drejtës për pension të parakohshëm disa periudha pune mund të përjashtohen nga kohëzgjatja e shërbimit që nuk plotësojnë kërkesat e mësipërme.

Lista e pozicioneve të përfshira në përvojën e mësimdhënies

Në mënyrë që periudha e punës të përfshihet në përvojën e mësimdhënies, pozicioni i zënë në atë kohë duhet të përputhet me emrin e parashikuar nga Dekreti nr. 781, datë 29 tetor 2002. Përcaktoni vendin e punës dhe emrin e pozicionit të mbajtur , periudhën e punës në të cilën do të përfshihet në kohëzgjatjen preferenciale të shërbimit, mund të shihni tabelën e mëposhtme:

Emri i kompanisë	Titulli i punës
Institucionet e përgjithshme arsimore (shkollë, gjimnaz, kolegj, etj.)	kokë pjesa edukative. Lektor i lartë. Mësues. Edukator i lartë. Edukatore. Mësues Mësues logopedi. Terapist ite folurit. Mësues defektolog. Drejtor muzikor. Udhëheqës ushtarak. Mësues social. mësuesi dhe të tjerët.
Konviktet e arsimit të përgjithshëm (gjimnazi me konvikt, konvikti i kadetëve, etj.)
Institucionet arsimore për jetimët ( Shtëpia e Fëmijës, shkollë me konvikt, etj.)
Institucione arsimore shëndetësore të tipit sanatorium (shkollë me konvikt sanatorium)
Speciale (korrektuese) institucionet arsimore për fëmijët me aftësi të kufizuara zhvillimore kopshti i fëmijëve, shkolla etj.
Institucione arsimore për fëmijët parashkollorë dhe më të vegjël mosha shkollore(shkolla fillore - kopshti, gjimnazi)
Institucionet arsimore të mesëm prof. Arsimi (institucionet e arsimit të mesëm: shkolla teknike, shkollë me konvikt, Shkolla e Muzikës, shkolla e liceut etj.) dhe institucione të tjera
Institucione shtesë. edukimi i fëmijëve (qendra e edukimit shtesë për fëmijë, zhvillimi i krijimtarisë së fëmijëve, aktivitetet jashtëshkollore, etj.)	Drejtor (menaxher, shef). zv drejtor (drejtor, shef). Trajner-mësues. Mësues. Trajner-mësues i lartë në fizike adaptive. kulturës. Mësues shtesë arsimi dhe të tjerët.
Pallati i krijimtarisë së fëmijëve (rinisë), rinisë studentore, turizmit për fëmijë dhe të rinj, kulturës së fëmijëve, stacionit të natyralistëve të rinj e të tjerë.

Lista e plotë jepet në Listën e pozitave dhe institucioneve të miratuara nga Qeveria. Në formulime të tilla të parashikuara nga lista duhet të ketë një shënim në librin e punës në mënyrë që periudha e punës të vlerësohet si përvojë mësimore preferenciale.

Si të llogarisni pensionin për pensionin e vjetërsisë?

Periudhat e punës në pozicionin përkatës (shih tabelën e mësipërme) merren parasysh në përvojën e veçantë (mësimdhënie me përparësi). sipas rendit kalendar.

Në të njëjtën kohë, kur llogaritet përvoja e mësimdhënies, ka një numër kufizimesh:

E gjithë periudha e punës së mësuesit llogaritet në pedagogji. deri më 01.09.2000, pavarësisht nga plotësimi në këtë kohë i normave të orarit të punës (ngarkesës stërvitore apo pedagogjike). Që nga 1 shtatori 2000 koha e punës do të merret parasysh në kohëzgjatjen e shërbimit vetëm kur të plotësohet ngarkesa pedagogjike ose arsimore e vendosur për shkallën e pagës. Pavarësisht nga sasia e ngarkesës mësimore Përvoja e punës për mësuesit llogaritet:
- klasat fillore të institucioneve arsimore;
- shkollat gjithëpërfshirëse në fshat(përveç shkollave të mbrëmjes dhe turneve të hapura).
Orari i punës si mësues, edukator apo infermier grupi i çerdheve përfshirë në përfitim vetem deri me 01.01.1992
Afati i punës si drejtor (menaxher ose drejtues) deri më 09/01/2000 merret parasysh plotësisht, dhe pas datës së specifikuar - vetëm kur kryeni veprimtari mësimore në shumën e përcaktuar:
- në institucionet për fëmijë - të paktën 6 orë në javë (240 orë në vit);
- në institucionet e mesme prof. arsimi - të paktën 360 orë në vit.
Për punonjësit e institucioneve arsimim shtesë Fëmijët, periudha e punës para datës 01.01.2001 llogaritet plotësisht, dhe pas datës së specifikuar - merret parasysh vetëm nëse plotësohen kushtet e mëposhtme:
- nga 01.01.2001 ka përvojë pune në këto institucione të paktën 16 vjet e 8 muaj;
- ka një fakt pune në këto institucione në pozicionet e parashikuara nga Lista në periudhën nga 01.11.1999 deri më 31.12.2000

Lista e plotë e kufizimeve, si dhe procedura e regjistrimit të orarit të punës së mësuesve dhe mësuesve, është paraqitur në Rregulloren e llogaritjes së periudhave të punës për pension preferencial të miratuar me rezolutën nr.781.

Pensionet e parakohshme për punonjësit e mjekësisë dhe punëtorët krijues nga viti 2019

Sipas ligjit të vjetër, punëtorët shëndetësorë për pension të parakohshëm në pleqëri kërkohej të kishte një përvojë pune 25-30 vjet (në varësi të vendit të punës). Sipas ligjit të ri, e drejta për pension të parakohshëm nëse ka një përvojë të tillë, ajo ruhet, por data e daljes shtyhet për 5 vjet pas marrjes së numrit të kërkuar të viteve të përvojës. Njëkohësisht, parashikohet një rritje graduale e afatit të emërimit (me 1 vit në vit, me përjashtim të dy viteve të para me pensionin preferencial të parashikuar) nga viti 2019 deri në vitin 2023 derisa të arrihet vlera e kërkuar prej 5 vitesh.

Kushtet për caktimin e pensionit të sigurimit të parakohshëm për mjekët sipas vitit janë paraqitur në tabelë:

Viti i marrjes së përvojës së kërkuar	Zgjatja e afatit të pensionit	Viti i daljes në pension sipas ligjit të ri
2019	+ 0.5 vit	2019 dhe 2020
2020	+ 1.5 vjet	2021 dhe 2022
2021	+ 3 vjet	2024
2022	+ 4 vjet	2026
2023 e më tej	+ 5 vjet	2028 e më tej

Kështu, nga data 01.01.2019 do të mundësohet marrja e pensionit të sigurimit të parakohshëm si punonjës shëndetësor pas marrjes së kohëzgjatjes së nevojshme të shërbimit vetëm pas numrit të viteve të përcaktuara me ligj: nga 0.5 deri në 4 vjet në periudhën nga viti 2019. deri në vitin 2022 dhe pas 5 vitesh, duke filluar nga viti 2023 i vitit. Gjithashtu, për këto kategori punëtorësh, mbetet mundësia e daljes në pension sipas vlerave të reja të përcaktuara përgjithësisht të moshës së pensionit - me mbushjen e 60 ose 65 vjeç.

Për punonjësit veprimtari krijuese(në teatro dhe organizata teatrore dhe argëtuese) Ligji aktual parashikon mundësinë pension të parakohshëm në varësi të natyrës së punës në moshën 50-55 vjeç me përvojë pune 15-30 vjet. Projektligji i propozuar nga Qeveria gjithashtu përcakton një moshë të re pensioni për këta punëtorë - 55-60 vjeç me të njëjtat kërkesa për vjetërsi pune. Rritja do të bëhet gjithashtu çdo vit për 1 vit derisa të përcaktohet vlera e parashikuar nga ligji i ri (shih shembuj të ngjashëm në tabelat e mësipërme).

Ndryshimet në marrjen e pensionit social

Përveç pensioneve të sigurimit ligji i ri për rritjen e moshës së pensionit parashikon një sërë ndryshimesh në lidhje me kushtet e dhënies, veçanërisht të pensioneve sociale të pleqërisë, të destinuara për personat që nuk kanë kryer kohëzgjatjen e nevojshme për të përfituar pension sigurimi. Nga legjislacionin aktual Këto pensione u janë dhënë personave që kanë mbushur moshën 65 vjeç për burrat dhe 60 vjeç për gratë (d.m.th. 5 vjet më vonë se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht për vitin 2018 prej 60/55 vjeç).

Sipas projektligjit të ri, një e drejtë e tillë do të lindë vetëm me mbushjen e moshës 70 dhe 65 vjeç (pra edhe me një rritje prej 5 vitesh). Për rregullimet në kushtet e caktimit të pensioneve sociale, parashikohen dispozita kalimtare që vendosin rritje graduale të moshës së daljes në pension, duke filluar nga 1 janari 2019 (në vitin 2019 dhe 2020 do të zbatohen kushtet preferenciale të pensionit, sipas propozimit të V. Putin. ).

Rritja e moshës gjithashtu do të ndodhë gradualisht. Dhe qytetarët me dëmtime të konsiderueshme në jetë kanë të drejtë të aplikojnë për aftësi të kufizuar dhe, nëse miratohet, të marrin një pension invaliditeti social, pavarësisht nga mosha.

Pensionet e parakohshme të pensionit për qytetarët e papunë

Qytetarët e papunë mund të aplikojnë për pension para afatit nëse plotësohen një sërë kushtesh:

V në kohën e duhur qendra e punësimit e njohu qytetarin si të papunë;
shërbimi i punësimit nuk ka mundësi të punësojë një qytetar;
shtetasi u pushua nga puna sepse ka pasur një likuidim të ndërmarrjes ose ka pushuar veprimtaria e sipërmarrësit individual, është zvogëluar numri ose stafi i punëtorëve;
disponueshmëria e një oferte nga qendra e punësimit për vendosjen e parakohshme të pensionit për të papunët;
periudha e sigurimit të të papunëve: 20 dhe 25 vjet (përkatësisht për gratë dhe burrat) dhe, nëse është e nevojshme, kohëzgjatja e shërbimit në vendet e punës përkatëse;
numri minimal i pikëve të pensionit (në 2018 - 13.8 pikë);
arritja e një moshe të caktuar;
aplikimi i një personi për pension të parakohshëm.

NjIF harton pension të parakohshëm i papunë me kërkesë të shërbimit të punësimit dhe me pëlqimin e qytetarit jo më herët se 2 vjet përpara të drejtës për pension sigurimi për kushte preferenciale në të njëjtin numër.

Në rastet e rrethanave të mësipërme, pensioni i sigurimit të pleqërisë do të vendoset:

burra nga mosha 63 vjeç me të kaluar sigurimi 25 vjet;
femra nga 58 vjeç me 20 vite përvojë

A mund të dal në pension para moshës së pensionit?

Për shkak të veçorive të kryerjes së disa veprave sigurimi i pensionit mund të përshkruhet më herët se mosha e pranuar përgjithësisht. Mundësia e daljes në pension më herët data e duhur parashikuar në rastet e mëposhtme:

Kur punoni në industri me kushte të vështira ose të dëmshme pune (për shembull, në dyqane të nxehta). Lista e specialiteteve që lejojnë atribuimin e prodhimit në këtë kategori përcaktohet me ligj. Qytetarët e tillë kanë çdo të drejtë të dalin në pension për 5 vjet para, dhe në disa situata - me 10.
Nëse punëtori ka punuar në territor Veriu i Largët, sigurimi i pensionit preferencial është krijuar më herët për 5 vjet. Dhe nëse puna është kryer në territoret e specifikuara në prodhim me kushte të vështira ose të dëmshme pune, atëherë ekziston një mundësi për të përfituar nga një përfitim i dyfishtë - për të ulur moshën e pensionit sipas dy kritereve njëherësh.
Për arsye shëndetësore - shtetas të cilët janë themeluar paaftësia në mënyrën e përcaktuar me ligj.
Nëse një qytetar njihet të papunë me kusht që shërbimi i punësimit të mos ketë vendet e lira të nevojshme dhe mundësinë për të punësuar këtë aplikant.

E drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës

E drejta për pension të parakohshëm disa persona të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse kanë. Në veçanti, kategoritë e mëposhtme profesionale të qytetarëve mund të mbështeten në të:

shoferët e transportit publik;
minatorë dhe specialitete të tjera të punëtorëve të punësuar në industrinë minerare;
punëtorët shëndetësorë;
gra burra që janë pjesë e ekuipazhit tipe te ndryshme gjykatat;
Stafi i mesuesve;
njerëz krijues.

E drejta për të dalë në pension të parakohshëm u jepet një sërë kategorish personash, pavarësisht nga aktiviteti i tyre i punës, për shembull, nënave të familjeve të mëdha, kategorive të caktuara të personave me aftësi të kufizuara dhe qytetarëve me sëmundje të caktuara. Gjithashtu këtë mundësi ekziston për veriorët, domethënë për njerëzit që kanë punuar ose jetuar për një periudhë të caktuar kohore në Veriun e Largët.

Pensioni preferencial i dëmtimit (Lista 1 dhe 2)

Janë mjaftueshëm dy listë e madhe, ku renditen industritë, profesionet dhe pozicionet që bëjnë të mundur daljen në pension të parakohshëm.

Lista nr. 1 përfshin 22 prodhime të tilla,
dhe në listën nr. 2 - 32. Por ndryshimi nuk qëndron vetëm në të dhënat sasiore.

Lista nr. 1 përmban një listë të industrive me kushtet më të vështira dhe të dëmshme të punës. Kjo:

Të gjitha llojet e punës nëntokësore(kërkime gjeologjike, miniera në miniera dhe miniera, shtrimi i metrove dhe tuneleve, etj.).
Punë në dyqanet e nxehta(Xhambërimi, metalurgjia me ngjyra dhe ngjyra, prodhimi i produkteve qeramike me pjekje etj.).
Punon me shumë i pashëndetshëm dhe i rëndë kushtet e punës që lidhen me rafinimin e naftës, prodhimin e pajisjeve elektrike, prodhimin e municioneve, etj.

Në listën nr. 2 përfshirë:

minierave(ndërtimi i tuneleve dhe metrosë, miniera rrugë të hapur minerale, etj.);
punë në të rënda dhe kushte të dëmshme (ushqimi dhe industria e lehtë, prodhimi preparate mjekësore, nxjerrja e gazit, torfe, nafte etj.);
punë në transport(hekurudhë, qytet, det, aviacion).

Ulja e moshës së pensionit

Për burrat që kanë punuar në profesione nga Lista nr. reduktuar në 50 vjet.
Gratë në këtë listë marrin të drejtën e pensionit të parakohshëm në moshën 45 vjeç nëse kanë 7.5 vjet përvojë pune në një industri veçanërisht të rrezikshme dhe 15 vjet përvojë sigurimi.
Nëse punëtorët kanë punuar në industritë e mësipërme më pak se gjysma norma vjetore orari i punës, pastaj u jepet pensioni sipas Listës nr.2.

Sipas listës nr. 2, pensioni i parakohshëm u detyrohet burrave 55 vjet(përvojë në sigurime - 25 vjet, përvojë në "dëmshmëri" - 12,5 vjet), dhe për gratë - në 50 vjet(përvojë sigurimi - 20 vjet, përvojë në "dëmshmëri" - 10 vjet). Punonjësit mjekësorë (30 vjet përvojë - në qytet dhe në fshat - 25 vjet), mësuesit e institucioneve arsimore komunale (me 25 vjet përvojë) gjithashtu kanë të drejtë të marrin pensione preferenciale.

E rëndësishme: Sipas ligjit të ri, kushtet e pensionit të dëmshëm preferencial (sipas listave 1 dhe 2) nuk ndryshojnë nga 1 janari 2019.

Lista e profesioneve individuale që japin të drejtën e pensionit të parakohshëm

Përveç profesioneve dhe pozicioneve të mësipërme, një pension preferencial është i disponueshëm për:

pilotët;
zjarrfikësit;
parashutistë;
punëtorë për prerje dhe rafting;
artistë të baletit, teatrit dhe cirkut;
punëtorët e shpëtimit emergjent.

Një industri tjetër në të cilën sasi e madhe njerëz, dhe të cilat duhet të theksohen veçmas - ndërtimi. Lista nr. 537, e miratuar nga Qeveria e Rusisë më 18 korrik 2002, përfshin si pozicionet drejtuese ashtu edhe specialitetet e punës.

Grupet e ndërtimit kanë të drejtë baza ligjore marrin pension të parakohshëm

gurgdhendësit dhe muratoret e brigadës;
punëtorët e çatisë dhe bitumit;
makinistë të shtrimit të asfaltobetonit;
mjeshtra dhe përpunues të punimeve të ndërtimit dhe instalimit.

Pensioni i parakohshëm për kategori të ndryshme sociale të qytetarëve

Kategoria e popullsisë në moshë pune u konsiderua më lart, por ekziston gjithashtu një listë e caktuar e njerëzve që kanë mundësinë të hyjnë më herët në një pushim të merituar mosha e vendosur- e drejta e këtyre qytetarëve përcaktohet nga rrethanat shoqërore. Kjo perfshin:

nënat me shumë fëmijë që lindi dhe rriti 5 fëmijë deri në tetë vjeç dhe njëkohësisht duhet të kenë 15 vjet përvojë pune.
Prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara të cilin e rritën deri në moshën tetë vjeç. Pensionimi i parakohshëm vjen më herët me 5 vjet në prani të vjetërsisë në punë (15 vjet - nëna, 20 vjet - babai).
Kujdestarët e fëmijëve me aftësi të kufizuara, të cilin e mbajtën dhe e rritën deri në 8 vjet. Ata kanë të drejtë të marrin pensione më herët për 5 vjet.
Personat që janë bërë invalid për shkak të lëndimit të luftës dhe punoi për 25 vjet - burra, 20 vjet - gra. Ata dalin në pension 5 vjet më herët.
Personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë për shikim me një eksperiencë prej 15 vitesh për meshkuj dhe 10 vite për femra. Ata shkojnë në një pushim të merituar edhe më herët: në moshën 50 - burra, në 40 - gra.
Qytetarët që janë xhuxhë joproporcionalë diagnostikuar me xhuxhi hipofizë me një përvojë pune 20 vjet për burrat dhe 15 vjet për gratë: burrat bëhen pensionistë në 45 vjeç, gratë - në 40.

Si të tërhiqeni para kohe

Pensioni i parakohshëm i caktohet vetëm në rubla çdo personi, pavarësisht nga gjinia, mosha dhe periudha e punësimit. Në këtë mënyrë shteti ofron mbështetje për qytetarët të cilët për çfarëdo arsye nuk mund të vazhdojnë të punojnë. Për të marrë kompensimin e pensionit të sigurimit, duhet të plotësoni shumë kushte, të cilat tashmë janë përmendur më lart.

Kur dhe ku të aplikoni

Që shtesa të caktohet në kohë duhet të fillojë procedura paraprakisht, aq më tepër që iniciativa duhet të vijë nga vetë qytetari. Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni një nga autoritetet:

dega lokale e NjIF;
Qendra Multifunksionale;
Departamenti i Burimeve Njerëzore në vendin e fundit të punës.

Në fazën fillestare, duhet të kontaktoni specialistin e organit të zgjedhur për këshilla. Ai do t'ju tregojë se cilat dokumente duhet të përgatisni. Rekomandohet që kjo të bëhet gjashtë muaj para se të shkoni në pushime për të shmangur vonesat në caktimin e pagesave të pensioneve. Vetë aplikimi duhet të dorëzohet të paktën një muaj përpara të drejtës për të marrë kompensime.

Deklaratë

Legjislacioni rus ka krijuar një formular zyrtar aplikimi për caktimin e shtesave pensionale. Mund të shkarkohet nga faqja zyrtare e PFR ose mund ta merrni në departamentin e PFR ose MFC. Ju mund të plotësoni vetëm një aplikim pensionisti i ardhshëm. Këtë mund ta bëjë edhe përfaqësuesi ligjor, por ai duhet të ketë një prokurë të vlefshme të noterizuar. Nëse dëshironi, një aplikim mund të dorëzohet përmes llogarisë personale të përdoruesit në portalin e internetit të fondit pensional.

Nuk lejohet kur plotësoni korrigjime dhe shënime - kjo mund të bëhet një arsye për refuzimin e pranimit të dokumenteve. Meqenëse formulari i aplikimit ka një formular të përcaktuar, do t'ju duhet të specifikoni:

Emri i degës territoriale të PFR.
Mbiemri, emri dhe patronimi (nëse ka) i personit që aplikon për shtesa.
SNILS.
Shtetësia. Nëse një person është shtetas i një shteti tjetër, është e nevojshme të tregohet "shtetas i huaj".
Vendbanimi, regjistrimi dhe numri i telefonit kontaktues.
Emri i dokumentit të identitetit, numri i tij, seria, nga kush dhe kur është lëshuar.
Nëse aplikimi është dorëzuar nga një përfaqësues ligjor, tregoni të gjitha të dhënat e ngjashme rreth tij.
Shënoni nëse personi është aktualisht i punësuar apo jo.
Nëse ka të varur nga mirëmbajtja, tregoni numrin e tyre.
Tregoni llojin e shtesës së pensionit që qytetari po mbështet.
Nëse një person ka marrë më parë pagesa pensioni, ky fakt duhet të tregohet.
Listoni dokumentet që i bashkëngjiten aplikacionit.
Vendos datën, nënshkrimin dhe transkriptin e saj.

Lista e dokumenteve të përgjithshme

Përveç një aplikimi të plotësuar saktë, për t'u konsideruar për marrjen e pagesave të pensionit, duhet të paraqisni dokumente të përshtatshmërisë. Nga kryesoret që do t'ju nevojiten:

pasaportë (për qytetarët e Federatës Ruse);
Leje qëndrimi (për të huaj);
SNILS;
dokumente që vërtetojnë përvojën e nevojshme;
deklaratë mujore pagat për çdo periudhë 60-mujore të njëpasnjëshme përpara 1 janarit 2002. Mund të merren parasysh të dhënat mbi pagat mesatare mujore për vitet 2000-2001 që janë dorëzuar nga ish-punëdhënësit ose nga sistemet e informacionit të NjIF.

Kjo listë nuk është shteruese, pasi çdo aplikim konsiderohet individualisht. Për këtë arsye, mund të jetë e nevojshme të sigurohet konfirmimi i rrethanave shtesë që kanë lindur. Paraqisni paketë e montuar Një qytetar mund të dokumentojë në disa mënyra:

Personalisht kur vizitoni degën e PFR në rajon ose MFC.
Përmes shërbimit postar. Për ta bërë këtë, letrat dërgohen me postë të regjistruar me një listë të bashkëngjitjeve të disponueshme.
Përmes përfaqësuesit ligjor. Në këtë rast, kërkohet një prokurë e noterizuar.

Lista e dokumenteve për konfirmimin e përfitimeve

Pensioni i parakohshëm emërohet vetëm me paraqitjen e dokumenteve që konfirmojnë të drejtën për ta marrë atë:

ID e pensionistit;
certifikatën e pranisë së personave në ngarkim;
referenca e adresës;
çertifikatat e lindjes së fëmijëve;
konfirmimi i kujdestarisë (birësimi);
informacion për përbërjen e familjes;
dëshmi dokumentare e punës sipas Shtojcës 1 ose 2 ose aktivitetit të punës në QPS ose territore ekuivalente ( Historia e punes, certifikata, karta personale nga departamenti i personelit, ekstrakte, etj.).

Kushtet e shqyrtimit dhe caktimi i pagesës së parakohshme

Legjislacioni i jep 10 ditë për shqyrtimin e kërkesës dhe miratimin e një vendimi. Numërimi mbrapsht është nga momenti i dorëzimit të dokumenteve. Në rast refuzimi, punonjësit e NjIF-it janë të detyruar të njoftojnë qytetarin për këtë brenda pesë ditëve. Nëse, për ndonjë arsye, një person nuk mund të sigurojë të gjitha letrat e nevojshme, atij i jepen tre muaj kohë për të korrigjuar këtë situatë. Me kusht që gjatë kësaj periudhe të jetë dorëzuar dokumentacioni, caktimi i pensionit llogaritet nga data e dorëzimit të dokumenteve ose sipas vulës postare në zarf nëse letrat janë dërguar me postë.

konkluzioni

Marrja e një pensioni të parakohshëm kërkon një qasje të kujdesshme nga pensionisti. Përgatitja në kohë e dokumenteve dhe certifikatave të nevojshme është çelësi për të marrë një pension të merituar pa probleme dhe vonesa.

Sigurimi i pensionit vendoset nga data kur qytetari ka aplikuar për të, por jo më herët si lindi e drejta për të marrë garanci. Dita e qarkullimit është data e marrjes së NjIF të të gjithëve letrat e nevojshme së bashku me aplikacionin. Kur i dërgoni ato me postë, dita e qarkullimit është data në vulën e postës.

Fakti i pranimit të dokumenteve konfirmohet nga një faturë-njoftim i lëshuar personit. Nëse dokumentet dërgohen me postë, një faturë ose shpërndahet ose dërgohet gjithashtu me postë. Dokumentet që mungojnë duhet të dorëzohen brenda 3 muajve nga data e aplikimit.

Video: Si të aplikoni për pension të parakohshëm

Mundësia për t'u bërë pensionist në baza ligjore, pa pritur arritjen e moshës "të dashur", është për personat që i përkasin kategorive të caktuara. Pensionimi i parakohshëm është mjaft real nëse qytetari i përket grup të caktuar popullsia dhe me ligj mund të marrin pagesat mujore.

Në kontakt me

Garancitë shtetërore

Çdo qytetar i Federatës Ruse bëhet pensionist pasi të arrijë një moshë të caktuar. Për gratë, kjo është 55 vjet, për burrat - 60. Për t'u bërë marrës i "ndihmave të pleqërisë", dhe jo "ndihmave sociale", që është më i vogël, duhet të plotësohen një sërë kushtesh.

Për shembull, ju duhet të keni të paktën 6 vjet përvojë dhe deri në vitin 2024 kjo shifër do të rritet, kështu që ju duhet të punoni të paktën 15 vjet. Dalja e hershme rregullohet qartë me ligje që priren të ndryshojnë periodikisht. Ka lista të veçanta që nuk kanë ndryshuar që nga koha sovjetike. Për shembull, këto janë Lista e Parë dhe e Dytë.

Llojet e veçanta të punës

Nëse një qytetar ka punuar për disa kohë në kushte të rrezikshme, të vështira ose jo të shëndetshme, atëherë ai ka të drejtë për një pension të parakohshëm. Dekret i Këshillit të Ministrave të BRSS në lidhje me listën profesione të privilegjuara, është ende në fuqi dhe mbi bazën e tyre Qeveria e Federatës Ruse miratoi listat.

Kategoria e parë

Qytetarët e punësuar në industri që kanë ndikim negativ në shëndet:

Punëtorët e ndërtimit.
atomistët.
Punonjës çeliku, shkritorë, minatorë dhe përfaqësues të profesioneve të tjera.
Specialistët që prodhojnë municione dhe produkte të naftës.
"Nëntokë" (minatorët, ndërtuesit e strukturave të vendosura nën tokë, ndërtuesit e metrosë, etj.).

Kur një burrë ka dhënë të paktën 5 vjet të jetës së tij për punë të dëmshme ose të rrezikshme, dhe një grua ka punuar në kushte të ngjashme për 3 vjet e 9 muaj ose më shumë, kjo i jep të drejtën për të dalë në pension për një pushim të merituar për meshkujt në moshën 55 vjeç. , femra në 52. Më pas, çdo 12 muaj shërbim ul moshën e daljes në pension me një vit. Me veprime të thjeshta aritmetike, është e lehtë të përcaktohet se përfaqësuesit gjysmë e fortë njerëzimi del në pension në 50 vjeç dhe i dobëti në 45.

Kategoria e dytë

Ai mbulon personat, kushtet e punës të të cilëve përcaktohen si të vështira:

Drejtues të llojeve të caktuara të automjeteve.
Shpëtimtarët.
Pilotët.
Punonjësit e shëndetësisë.
Gjeologët.
Personat e të cilëve veprimtari profesionale përfshin kontakt të vazhdueshëm me kimikate dhe substanca.

Si të tërhiqeni para kohe data e duhur, për shembull, si një farmakologe femër të largohet përgjithmonë nga sipërmarrja në moshën 53 vjeçare. Për ta bërë këtë, ajo duhet të ketë të paktën pesë vjet përvojë në këtë fushë.

A mundet një gjeolog mashkull të bëhet pensionist në moshën 58 vjeçare? Po, nëse ai kaloi 6 vjet e 3 muaj të jetës së tij në ekspedita eksplorimi. Kur e vazhdueshme vjetërsia kalon 10 vjet, atëherë dalja e hershme në një pushim të merituar kryhet më herët se afati i përcaktuar me ligj: në 55 ose 50 vjet, në varësi të gjinisë.

E rëndësishme! E drejta për të marrë një kompensim vjetërsie është mësuesit e shkollës dhe personelit mësimor të shkollave të mesme dhe universiteteve. Profesionistët që ofrojnë kurs normal proceset mësimore i nënshtrohen stresit kolosal psiko-emocional, ndaj mosha e tyre e pensionit është në rënie.

Kush vlerëson kushtet e punës

Për të shkuar "para kohe" në një pushim të merituar, duhet të fitoni përvojë. Bazuar në Art. 14 i Ligjit Federal Nr. 426, datë 28 dhjetor 2013, komisionet speciale vlerësojnë kushtet e punës në ndërmarrje. Kriteret kryesore të vlerësimit janë: dëmshmëria, shkalla e rrezikshmërisë dhe ashpërsia. Kjo do të thotë, çdo vendi pune i është caktuar një klasë e caktuar rreziku, nga të cilat janë vetëm katër. Në bazë të vendimeve të komisionit, punëdhënësi është i detyruar t'i paguajë fondit pensional primet shtesë të sigurimit për çdo punonjës.

Kur komisioni nuk kryhet, mbajtësi i policës paguan kontribute shtesë fikse: për kategorinë e parë - 9%, për të dytën - 6%. Tarifat janë miratuar në vitin 2009 dhe janë ende në fuqi. Nëse punëdhënësi shpërfill kërkesat e ligjit dhe nuk kryen pagesa, atëherë punonjësi nuk ka të drejtë për pension të parakohshëm.

Shkaqet sociale

Në çfarë moshe mund të kalojë në kategorinë e pensionistëve një nënë me shumë fëmijë ose një prind që rrit një fëmijë. Një pension i parakohshëm i një gruaje në Rusi është i mundur jo vetëm nëse ajo ka punuar shumë dhe vazhdimisht rrezikon jetën dhe shëndetin e saj:

Gratë që janë bërë nëna pesë herë dhe kanë pesëmbëdhjetë vjet përvojë mund të shkojnë në FIU në moshën 50 vjeçare.
Prindi i një fëmije me aftësi të kufizuara: babai - në moshën 55 vjeç (përvoja duhet të jetë 20 vjeç), nëna - në 50 (15 vjeç).
Për kujdestarët e një fëmije me aftësi të kufizuara, mosha e daljes në pension ulet me një vit për çdo gjashtë muaj kujdestari. Në total, mosha e daljes në pension nuk mund të ulet më shumë se 5 vjet. Pensionet e parakohshme të pensionit u caktohen kujdestarëve në prani të njëzet vjet përvojë pune për burrat, për pesëmbëdhjetë vjet - për gratë.
Xhuxhi i hipofizës dhe xhuxhizmi janë sëmundje që ulin moshën e daljes në pension. Liliputët dhe xhuxhët shkojnë në një pushim të merituar në moshën 45 (burra) dhe 40 (gratë), por me një përvojë pune përkatësisht 20 dhe 15 vjet.
Personat me shikim të dëmtuar të grupit të parë largohen në moshën 50 vjeç (burra) dhe 40 vjeç (gratë), me përvojë përkatësisht 15 dhe 10 vjeç.
Qytetarët që kanë marrë një dëmtim ushtarak bëhen pensionistë pesë vjet më parë. Domethënë, duke qenë se mosha e daljes në pension për meshkujt është 60 vjeç, ajo mund të ulet në 55.

Çfarë mund të presin veriorët?

Në çfarë moshe bëhen pensionistë njerëzit që kanë punuar në Arktik. Për të marrë një përfitim të tillë, është e nevojshme të kryeni veprimtari pune në Veriun e Largët për pesëmbëdhjetë vjet të tërë ose të punoni për 20 vjet në zonat e barabarta me të. Dhe kjo pavarësisht se kohëzgjatja totale e shërbimit duhet të jetë të paktën një çerek shekulli për meshkujt dhe 20 vjet për femrat. Nëse plotësohen këto kushte, atëherë ju mund të bëheni pensionist në 55 vjeç dhe pensionist në 50.

Një person i cili ka punuar së paku 7.5 vjet në QPS merr gjithashtu të drejta të caktuara. Këtu duhet të udhëhiqet nga Arti. 8 i Ligjit Federal Nr. 400, i cili thotë se "një pension sigurimi caktohet me një ulje të moshës së daljes në pension me 4 muaj për një vit punë në QPS ose me 9 muaj për një vit punë në fusha të barabarta me CS". Gratë që kanë lindur të paktën 2 fëmijë, të cilët kanë kaluar kufirin pesëdhjetëvjeçar, kanë të drejtë të deklarojnë pension të parakohshëm, por vetëm nëse përvojë e përgjithshmeështë 20 vjet, dhe 12 prej tyre janë përpunuar në "veriore".

Populli autokton

Është shumë e vështirë për një përfaqësues të pakicave kombëtare që jetojnë në Arktik që nga kohra të lashta të fitojë vjetërsi, pasi banorët indigjenë të rajoneve veriore janë marrë për një kohë të gjatë në tufë drerësh, gjueti dhe peshkim dhe nuk janë gjithmonë pjesë e stafi i ndonjë ndërmarrje dhe organizate, rrallëherë punësohen punëtorë.

Kujdes! Mosha e daljes në pension për meshkujt dhe femrat ulet me 5 vjet nëse i përkasin vërtet MTPT-së. Termi " njerëz të vegjël» është përcaktuar qartë në Ligjin Federal Nr. 82, datë 30.04.99. Nëse një qytetar është i lidhur drejtpërdrejt me këtë grup, atëherë ai ka të drejtë për përfitime të përshtatshme.

Për t'u bërë përfitues i një pensioni social, nuk duhet të jesh vetëm Nenets, Evenk ose Tofalar. Gjëja kryesore është të jetosh vazhdimisht në zona të banuara tradicionalisht nga përfaqësues të një grupi të caktuar etnik. Nëse një pensionist, duke qenë banor vendas i RCS, largohet nga territori ku jeton, atëherë pagesat e pensioneve preferenciale do të ndalen dhe pas kthimit ato do të rifillojnë. Për të vërtetuar përkatësinë tuaj në një pakicë kombëtare, ju duhet të paraqisni në departamentin e PFR një certifikatë lindjeje, një pasaportë dhe një certifikatë të lëshuar nga komuniteti kombëtar (nëse ka).

Si të tërhiqesh para kohe nëse punonjësi është bërë viktimë e rrethanave. Një shtetas 58-vjeçar ose një shtetas 53-vjeçar, në rast, mund të bëhet pensionist pak më herët, si dhe persona të cilëve u është likuiduar biznesi.

Kjo kërkon që:

Një punonjës u shkarkua ose u pushua nga puna sepse biznesi i tij u ndërpre. " Indikacionet mjekësore», « dëshirën e vet”, “shkelje e disiplinës” - formulim absolutisht i papërshtatshëm për një rast të tillë.
Prania e kohëzgjatjes së kërkuar të shërbimit (25 vjet dhe 20 vjet, në varësi të gjinisë). Sipas Ligjit për pensionet e sigurimeve, kushte të veçanta lejohet zvogëlimi i vjetërsisë.
Një qytetar duhet të marrë statusin e të papunit, dhe kjo kërkon (CZN).
Nëse ka vende të lira të përshtatshme në ESC, që korrespondojnë me kualifikimet dhe nivelin e arsimit të "shkurtuar", atëherë atij do t'i ofrohet të marrë një nga vendet vakante.

Nëse mundësia e punësimit mungon plotësisht, atëherë llogariten të moshuarit e papunë pagesat sociale, e cila do të ndalet vetëm me mbushjen e moshës 60 vjeç (për meshkujt) ose 55 vjeç (për femrat). Pas punësimit zyrtar, të gjitha pagesat "para pensionit" gjithashtu do të ndalen dhe do të rifillojnë vetëm pas pushimit nga puna.

Fondi pensional foli për pension të parakohshëm

Tani njerëzit që filluan të punojnë për të mirën e Atdheut edhe nën BRSS po bëhen pensionistë, dhe disa prej tyre kanë të drejtë të kalojnë në këtë kategori pa pritur për ditëlindjen e tyre të gjashtëdhjetë ose të 55-të. Si të dilni në pension në 53, 50 dhe madje 45 vjeç: duhet të lexoni me kujdes legjislacionin aktual, dhe ndonjëherë mjafton të filloni Zona Personale në faqen e internetit të NjIF.

Ligjërisht përcakton disa mënyra për të dalë në pension para kohe. Për këtë ju duhet të njiheni me kushte të caktuara procesi, si dhe të dijë se cilat dokumente mund të kërkohen për regjistrimin e këtij sigurimi shtetëror.

Çfarë duhet bërë në fazën e parë?

Sigurisht, së pari duhet të shkoni në vendbanimin në Qendrën e Punësimit. Pse të shkoni në këtë institucion? Gjithçka lidhet me faktin se pensioni i parakohshëm është i mundur vetëm për shkak të pamundësisë që ka një qytetar për të gjetur një punë. Dhe ky rast konfirmon këtë fakt. Nga momenti i dorëzimit të dokumenteve në KEP duhet të kalojnë vetëm 11 ditë dhe nga kjo periudhë personi fiton statusin e të papunësuarit.

Në çfarë moshe mund të dilni në pension?

Duhet të jesh i papunë dhe mbi një moshë të caktuar për të marrë pension të parakohshëm. Ka një për çdo kategori. Gjegjësisht:

Nëse kjo është një grua, atëherë ajo duhet të ketë njëzet vjet përvojë pune dhe të jetë së paku 53 vjeç;

· Nëse ky është burrë, atëherë ai duhet të ketë njëzet e pesë vjet përvojë pune dhe të jetë së paku 58 vjeç.

Norma dhe korniza të tilla përcaktohen me dispozitën e ligjit të Federatës Ruse. Vetëm nëse respektohen, mund të mbështeteni në pensionin e parakohshëm. Por a ka ndonjë arsye pse mund të refuzoheni? Sigurisht që kanë.

Arsyet e refuzimit

Agjencitë qeveritare mund të refuzojnë një kërkesë për përfitime të pensionit të parakohshëm për arsyet e mëposhtme:

Kur një person u pushua nga puna për shkak të reduktimit ose falimentimit të organizatës;

· Kur një person ka refuzuar shumë herë EPC-në nga vendet vakante që i janë ofruar;

Kur një person ka dërguar kërkesën e tij për shkak të një ulje të pagës së tij, ose ka ndaluar marrjen e përfitimeve të papunësisë;

· Kur personi ende merr pagesa nga puna e tij e fundit.

Siç mund ta shihni, nuk ka aq shumë arsye. Por gjithsesi janë. Kur ekzistojnë fakte të tilla, ato duhet të eliminohen përpara se të synohet të shkohet për një kërkesë për pension të parakohshëm.

Rreth dokumenteve dhe kërkesave

Vlen të përmendet se cilat dokumente duhet të mblidhen paraprakisht për daljen në pension. Përveç pasaportës standarde, këto përfshijnë:

Libri i punës, në të cilin është shkruar neni për largimin nga puna;

·Çertifikatë;

· Informacion për pagën për periudhën 3 mujore.

Rreth procesit

Është e nevojshme të ndiqet një procedurë e caktuar për të përfituar pension para afatit.

Një qytetar në CZN duhet të marrë dy kopje dhe origjinalin e vetë aplikacionit me një propozim nga agjencitë qeveritare për të dalë në pension paraprakisht. Aty do t'ju duhet gjithashtu të merrni një certifikatë punësimi. Pasi t'i keni marrë ato, duhet të shkoni në FIU brenda një jave.

Mos harroni se vetë aplikimi për pension të parakohshëm do të jetë i vlefshëm për një muaj. Afati do të zgjatet vetëm për shkak të paaftësisë së qytetarit. Por për këtë ju duhet të bashkëngjitni certifikata të veçanta në dokumente. Përveç kësaj, pasi një person të marrë dokumente të tilla, ai nuk do të jetë në gjendje të kërkojë përfitimet e papunësisë.

Pas skadimit të një periudhe tridhjetëditore pas marrjes së dokumenteve në CZN, sapo NjIF të shqyrtojë aplikacionin dhe të kontrollojë të gjitha dokumentet e dorëzuara në këtë organ shtetëror, do të caktohet pensioni i parë. Nëse një qytetar ka marrë pension invaliditeti deri në këtë pikë, ai do të zëvendësohet me një pension të parakohshëm. Megjithatë, vetë vendimi i NjIF mbi këtë fazë ende pranon. Ata mund të refuzojnë të punojnë pension, por kjo është jashtëzakonisht e rrallë. Dy kopjet e paraqitura të aplikimeve shpërndahen si më poshtë: njëra kopje do të jetë në dosjen e pensionit të qytetarit dhe e dyta është me karakter njoftues, prandaj do t'i dërgohet KPE-së. NjIF dërgon dokumente në shkallën e fundit për një periudhë prej pesë ditësh.

Pasi CZN të marrë një njoftim, statusi i të papunëve do t'i hiqet qytetarit. Sapo të transferohet pensioni i parë i punës, EPC do të ndalojë pagesat e papunësisë. Sidoqoftë, mund të mbështeteni në kompensimin, i cili është kumulativ që nga momenti i lëshimit të ofertës për pension deri në dhënien e pensionit të punës (për një periudhë shtatë ditë më parë).

Ligji parashikon që për gratë 55 vjeç dhe burrat 60 vjeç, NjIF paguan pensioni i punës. Kur një qytetar është më i ri se kjo moshë, Qendra e Shëndetit Publik i paguan dëmshpërblimin për humbjen vendin e punës. Kur PFR lëshon një refuzim për pagesën e parakohshme të pensionit, EPC duhet të vazhdojë të paguajë kompensim dhe të kërkojë punë për një qytetar në të njëjtën mënyrë. Gjëja kryesore është që brenda shtatë ditëve pasi FIU refuzon të paraqitet për një qytetar në CZN. Ndryshe, pas skadimit të tre muajve, EPC duhet të rifillojë në mënyrë të pavarur pagesat për papunësinë duke filluar nga momenti i dorëzimit të kërkesës.

Sipas ligjit të ri, në përputhje me të cilin, nga 1 janari 2019, filloi një rritje graduale e moshës së pensionit në Rusi, ai do të sigurojë i ri përfitim pensioni - mundësia e daljes në pension të parakohshëm (2 vjet më herët se datat e përcaktuara përgjithësisht). Kjo e drejtë mund të ushtrohet gratë në prani të 37 vjet Dhe meshkuj me 42 vite përvojë.

Megjithatë, kjo nuk do te thote se ligji i ri rrit kërkesat për . Përkundrazi - një përfitim i tillë u propozua nga Qeveria dhe Presidenti i Rusisë si masë zbutëse reforma e pensioneve e planifikuar për vitin 2019.

Nëse një qytetar fiton numrin e caktuar të viteve, atëherë ai do të mund të dalë në pension 2 vjet me pare mosha e pensionit e vendosur në vitin përkatës, por jo para moshës 55 vjeç për gratë dhe 60 për burrat. Për faktin se mosha e daljes në pension, në vitin 2019, me një shërbim të gjatë, do të jetë e mundur të bëheni pensionist vetëm para afatit. gjashtë muaj përpara afatit(pra mosha e përgjithshme e pensionit në 2019 do të jetë përkatësisht 55.5 dhe 60.5 vjet - shih).

E drejta për pension të parakohshëm

Që nga viti 2019është planifikuar një bazë preferenciale shtesë për mundësinë për t'u bërë pensionist para afatit - prania të paktën 37 vjet përvojë për gratë dhe të paktën 42 për burrat. Me miratimin e ndryshimeve të tilla, rusët do të kenë mundësinë të lëshojnë pagesa më herët me 2 vjet se kjo do të parashikohet nga mosha e re e daljes në pension (dhe nga viti 2019 do të fillojë të rritet nga 60 në 65 vjeç për meshkujt).

Duhet theksuar se fillimisht Qeveria propozoi vendosjen e një standardi për pension të parakohshëm në nivelin e 40 dhe 45 vjeç(përkatësisht femra dhe meshkuj). Është me këto parametra që projektligji i qeverisë për shqyrtim nga Duma e Shtetit më 16 qershor 2018.

Megjithatë, kërkesat për vjetërsi të Presidentit ishin zbutur për 3 vjet - deri në 37 dhe 42 vjet. Ndryshimet përkatëse të Vladimir Putin në Dumën e Shtetit më 6 shtator 2018. Gjatë leximit të dytë të projektligjit për rritjen e moshës së pensionit për rusët, ndryshime të tilla u miratuan nga deputetët, më 27 shtator 2018, projektligji u miratua në përmbajtjen e tij përfundimtare dhe u nënshkrua nga Presidenti Vladimir Putin më 3 tetor.

Është gjithashtu e nevojshme të sqarohet se ky standard (37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat) për marrjen e pensionit në rast i përgjithshëm- ju lejon vetëm të bëni pagesa "me kushte preferenciale" përpara afatit. Dhe për regjistrimin e një pensioni sigurimi në rendin e përgjithshëm të punësimit të tillë afatgjatë nuk kërkohet. Për shembull, në vitin 2019, për t'u kualifikuar për t'u bërë pensionist i pleqërisë, do t'ju duhet të fitoni vetem 10 vite eksperience.

Çfarë do të thotë 37 dhe 42 vjet vjetërsi për pension të parakohshëm (çfarë përfshin)?

Që nga viti 2015, për të përcaktuar të drejtën e qytetarit për t'u regjistruar, është përdorur koncepti përvojë sigurimi. Por procedura për llogaritjen e saj për të përcaktuar të drejtën për pension të parakohshëm do të ndryshojë nga rregullat standarde - jo e gjithë përvoja e sigurimit do të merret parasysh për pensionin e parakohshëm. Një kufizim i tillë u prezantua nga paragrafi 4 i Artit. 8 i ligjit të ri Nr. 350-FZ, datë 3 tetor 2018, në bazë të të cilit nuk përfshihen periudhat që përgjithësisht përfshihen në periudhën e sigurimit (për shembull, kujdesi për një fëmijë nën 1,5 vjeç).

Vetëm periudhat e punës dhe (ose) aktivitete të tjera në përputhje me paragrafin 1 të Artit. 11 i Ligjit Nr. 400-FZ, datë 28.12.2013, gjatë të cilit shtetasi ishte punësuar zyrtarisht dhe paguhej për të, si dhe periudha e qëndrimit në pushim mjekësor.

Vini re se rregullat për llogaritjen e periudhës totale të sigurimit me futjen e ligjit të ri nuk ndryshojnë në asnjë mënyrë - kufizimet do të zbatohen vetëm kur llogaritni kohëzgjatjen e shërbimit për pension të parakohshëm, për të cilin duhet të keni 37 dhe 42 vjet punë. përvojë.

Per referim

Sipas Art. 12 i të njëjtit ligj Nr. 400-FZ "Rreth pensioneve të sigurimit", tani në periudhën e sigurimit të përgjithshëm përfshihen edhe periudhat e mëposhtme jopune, gjatë së cilës një qytetar:

(por jo më shumë se 6 vjet në total);
ka marrë përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar (pagesat e sigurimeve shoqërore të detyrueshme);
ka marrë përfitime papunësie, ka marrë pjesë në punë publike me pagesë;
zhvendosur ose zhvendosur në një zonë tjetër për punësim në drejtim të shërbimit të punësimit;
kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person që ka mbushur moshën 80 vjeç dhe periudha të tjera.
Të gjitha periudhat e listuara numërohen vetëm nëse para tyre ose menjëherë pas tyre kishte perioda punë zyrtare gjatë së cilës punëdhënësi paguante primet e sigurimit për punëmarrësin.

Dalja në pension sipas kohëzgjatjes së shërbimit në Rusi (tabela)

Siç u përmend më lart, prania e një shërbimi të gjatë do t'ju lejojë të pensionoheni herët - 2 vjet përpara afatit. Por është e nevojshme të mbani mend për kufizimin - në këtë rast, mosha nuk mund të jetë më e vogël se 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat (që korrespondon me moshën e vjetër të pensionit që ishte e vlefshme deri në vitin 2019).

Kjo në fakt do të thotë gjatë viteve të para të reformës, kur mosha e daljes në pension do të rritet gradualisht me rritje prej 1 viti (në vitin 2019 - 0,5 vjet), me një jetë të gjatë shërbimi, do të jetë e mundur të dalësh në pension jo 2 vjet me pare, por për një numër më të vogël vitesh (në 2019-2020).

Më poshtë është një skemë (tabela) e daljes në pension të parakohshëm sipas vjetërsisë sipas vitit të lindjes:

Gratë			Burra			Kur do të dalin në pension
GR	PV totale	PV preferenciale	GR	PV totale	PV preferenciale	Kur do të dalin në pension
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 etj.

Shënim: PV - mosha e daljes në pension, GR - viti i lindjes.

Kështu, në prani të një periudhe të gjatë veprimtarie pune sipas standardeve të vjetra të moshës së pensionit (në moshën 55/60 vjeç) do të dalë:

gra të lindura në 1964 dhe burra të lindur në 1959 - në fakt, një rënie prej vetëm gjashtë muajsh në krahasim me standardin e ri të moshës;
gra të lindura në 1965 dhe burra të lindur në 1960 - reduktim me një vit e gjysmë (në vend të 2 vitesh të plota).

Për femrat e lindura në vitin 1968 dhe meshkujt e lindur më 1963 e më të rinj, të cilët kanë një përvojë të gjatë pune (përkatësisht 37 vjeç dhe 42 vjeç e lart), sipas ligjit të ri, duke marrë parasysh, sipas tabelës së mësipërme, vlerat përfundimtare. do të vendoset mosha preferenciale e pensionit - respektivisht 58 vjeç dhe 63 vjeç(që është 2 vjet më pak se standardet e reja të vendosura përgjithësisht).

Pyetje përgjigje

A do të jetë kohëzgjatja e detyrueshme e shërbimit 37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat?

Jo, statutore standardet në 37 për gratë dhe 42 për burrat nuk janë të detyrueshme për caktimin e pagesave, por vetëm për të siguruar pension të parakohshëm. Nëse një qytetar nuk fiton një numër të tillë vitesh, ai thjesht do të bëhet pensionist në baza të përgjithshme - pa përfitime për regjistrimi i hershëm. Dhe e ashtuquajtura “përvojë e detyrueshme pune për pension” sipas të resë reforma e pensioneve nuk ndryshon.

Në përgjithësi, sipas legjislacionit aktual, për të arritur, mjafton të përmbushet tre parakushte:

Arritja e vendosur - do të ndryshojë gradualisht, duke filluar nga data 01.01.2019, derisa të vendoset në vlerën 60/65 vjet për femra/burra, përkatësisht.
Prania e një detyrimi (minimumi) - këto vlera rregullohen gradualisht nga 01/01/2015 me një rritje vjetore prej 1 viti.
Prania e shumës minimale të kërkuar - kjo vlerë rregullohet gjithashtu çdo vit me një hap vjetor prej 2.4 pikësh.

Për shembull, për t'u bërë pensionist në vitin 2019, do t'ju duhet të keni 10 vjet përvojë sigurimi dhe 16.2 pikë pensioni. Nëse në vitin 2019 një qytetari do t'i mungojnë këta tregues, atëherë duhet pasur parasysh se në vitin tjeter kërkesat do të jenë edhe më të larta - tashmë 11 vjeç dhe 18.6 pikë.

Orari për rritjen e kërkesave minimale (të detyrueshme) për marrjen e pensionit të pleqërisë në Rusi sipas vitit është dhënë në tabelën më poshtë:

Vlerat përfundimtare të detyrueshme pas përfundimit të periudhës së tranzicionit janë shënuar në tabelë me gërma të zeza- këto janë, përkatësisht, mosha e daljes në pension 60 vjeç për gratë dhe 65 vjeç për burrat (nga 2023), 15 vjet përvojë sigurimi (nga 2024) dhe 30 pikë pensioni (nga 2025).

Të njohura në kategorinë: