Mentori juaj është afër. Mentorimi nuk është një jelek shpëtimi
Në këtë artikull dua të flas për ato mundësi të humbura që shumë prej nesh nuk i vërejnë dhe i kalojnë më të rëndësishmet.
Informacion në internet sasi e madhe, dhe i kuptoj shumë ata që janë indiferentë ndaj postimeve pozitive dhe të shurdhër ndaj citimeve të mençura.
Ishte një kohë kur interneti hapi qasjen në njohuri dhe mësues shumë shpirtërorë për të gjithë ne, dhe të gjithë dëgjuan me entuziazëm Torsunov, Gadetsky, Targakova dhe lektorë të tjerë të njohurive Vedike.
Për mua, ata do të mbeten përgjithmonë në zemrën time, sepse përmes tyre filloi rritja ime personale.
Por sot ka kaq shumë trajnerë, psikologë dhe trajnerë pozitivë sa është thjesht e pamundur të kuptosh dhe të dëgjosh të vërtetën.
Është e pamundur të kuptosh kuptimin e asaj që u tha, e lëre më të zbatosh ndonjë këshillë në jetën tënde në praktikë.
Çfarë duhet bërë? Dhe a ka një rrugëdalje nga kjo situatë?
Sigurisht që ka!
Gjeni Trajnerin ose Mësuesin tuaj!
Si të gjeni?
Shumë trajnerë kanë një numër të mjaftueshëm webinarësh të hapur falas që mund t'i shikoni në çdo kohë. Nëpërmjet artikujve, shënimeve dhe webinareve mund të njiheni me Trajnerin, botëkuptimin dhe pikëpamjet e tij mbi jetën.
Ndërsa shikoni uebinarë dhe lexoni shënime, kushtojini vëmendje përgjigjeve brenda jush.
Nëse jeni në kontakt me trupin tuaj dhe jeni shumë i ndjeshëm, atëherë pyetja - "A është ky trajneri apo mësuesi im", do të merrni një përgjigje shumë të shpejtë.
Nga fjalët e para, mund të kuptoni se si ju përgjigjet ajo për të cilën trajneri flet.
Secili prej nesh mund të ketë përgjigje dhe nxitje të ndryshme nga trupi brenda vetes, por gjëja kryesore është të kuptojmë se çfarë do të thotë "po" dhe çfarë do të thotë "jo".
Për shembull, trupi im është i mbushur me një valë ngrohtësie dhe qetësie dhe e kuptoj që kjo është një e dhënë në të cilën jam vendin e duhur dhe me njerëzit e duhur.
Nëse ndiej siklet, ndjesi shpimi gjilpërash apo edhe frikë, mpirje, atëherë kjo është një aluzion se është më mirë për mua të mos jem këtu dhe asgjë nuk do të funksionojë për mua këtu.
Gjithashtu, për të kuptuar "tonën" ose "jo tonën", mund të pyesim zemrën tonë. Përsëri, të gjithë përjetojnë procese të ndryshme, dhe vetëm ju e dini se si shpirti juaj reagon ndaj asaj që ka kërkuar për një kohë të gjatë. Ose do të ndjeni se zemra dhe shpirti juaj janë të mbyllura për këdo apo për çdo gjë.
Besojuni këmbanave të para dhe mësoni të dëgjoni menjëherë zemrën tuaj.
Sa më shumë të lirohet nga pretendimet dhe fyerjet, aq më qartë do ta dëgjoni përgjigjen dhe do ta pranoni vendimet e drejta në favorin tuaj.
Dhe burimi i tretë tek ne janë mendimet tona.
Nëse dëgjoni një trajner dhe keni njohuri, njohuri dhe gjëegjëza që përshtaten në një pamje të vetme të botës, atëherë jeni në në rrugën e duhur, dhe ky, pa dyshim, është Mësuesi juaj!
Por nëse, pasi shikoni video dhe lexoni artikuj, kuptoni se mendimet tuaja janë edhe më të ngatërruara, dhe ka edhe më shumë pyetje sesa përgjigje - kini kujdes!
Gjetja e Mësuesit dhe Mentorit tuaj është e rëndësishme. Roli i Mësuesit është i rëndësishëm dhe kjo mbështetje ofron mbështetje për herë të parë për rritjen dhe transformimin tuaj. Mësues i mirë do t'i mësojë studentit të tij të bëjë pa të në të ardhmen.
Nëse jeni thirrur për të mësuar gjatë gjithë jetës, tashmë është një varësi dhe, sinqerisht, duket si një kult. Mësuesi i duhur jep njohuri, mëson si ta zbatojë atë dhe nuk fokusohet në përkushtimin dhe përkushtimin e nxënësit në të ardhmen.
Burrë apo Grua? Kush mund të jetë mësues për gratë?
Patjetër një grua. Nëse keni lindur në trupi i femrës, atëherë ka vetëm një mundësi - të gjeni një grua që do t'ju frymëzojë. Unë nuk e mohoj dijen e burrave dhe kam të miat eksperiencë e mrekullueshme duke mësuar nga burra që, pa dyshim, i konsideroj gjeni në fushën e tyre.
Por burrat mësojnë. Dhe për një mentore femër, mjafton t'ju kujtojë se e gjithë forca dhe burimet janë brenda jush. Dhe gjithçka që duhet të bëni është t'i mbani mend ato. Për zhvillimin e grave Nuk është e rëndësishme dituria, por gjendja e rëndësishme. Asnjë burrë nuk do t'ju tregojë se si ta bëni këtë. Vetëm një grua mund të tregojë me gjendjen e saj pa fjalë... Si të jesh në besim dhe rrjedhje. Këto transformime nuk ndodhin në teori të zhveshura, por në praktikë - përmes zbulimit dhe lulëzimit të ndjenjave dhe emocioneve, dhe shkëmbimit të energjisë midis grave.
Nëse keni rezistencë ndaj një trajneri ose mësueseje femër, atëherë ka shumë të ngjarë që kjo të tregojë një traumë në të kaluarën. Këtu duhet të paguajmë sa marrëdhënie harmonike me mamin, sepse mami është gruaja e parë që mësojmë t'i besojmë pa kushte.
Shkalla e trajnerit ose e mësuesit
Dua të them që ju zgjidhni shkallën e projektit që është e rehatshme për veten tuaj. Kjo nuk është as e mirë as e keqe, thjesht duhet të jetë e përshtatshme për ju.
Ka trajnerë dhe mësues që punojnë individualisht. Ka nga ata që punojnë për grupe të vogla. Dhe ka nga ata që mbledhin të gjithë botën rreth tyre.
Cilësia mund të jetë e njëjtë kudo, por ka një gjë për t'u marrë parasysh. Si më shumë femra në një hapësirë të vetme, aq më i madh është përshpejtimi i proceseve të transformimit dhe ndryshimit të gruas. Për shembull, vetëm me Mësuesin mund t'i zgjidhni problemet në mënyrë efikase në gjashtë muaj, por në një rreth të madh grash përgjigjet do të vijnë nga një javë në një muaj.
Ky është ligji i punës së energjisë, i cili padyshim duhet të merret parasysh, por, përsëri, zgjidhni stilin tuaj të lëvizjes së ndërgjegjësimit dhe ndryshimit.
Edukimi i trajnerëve
Për mua personalisht ky aspekt nuk është aq i rëndësishëm. Unë sugjeroj t'i kushtoni vëmendje përvojë personale zhvillimin. Në të kaluarën time, unë kam 2 mënyra për të fituar njohuri. Rruga e parë është 6 vite studim në universitet me një diplomë mësuese psikologjie dhe psikologjie. Dhe mënyra e dytë janë më shumë se 60 trajnime që më dhanë përvojën e praktikimit dhe të jetuarit të të gjitha njohurive mbi veten time.
Rruga e dytë ishte më e rëndësishmja për mua. Në universitet na mësuan idetë e Jung-ut dhe Frojdit në teori, dhe gjatë trajnimit në praktikë kuptova gjënë më të rëndësishme - kush jam unë...
Çfarë është më e rëndësishme... të zbulosh kush është Jung, apo të kuptosh se kush jam në të vërtetë?
Sigurisht, bota ime është shumë më e rëndësishme se çdo profesor apo shkencëtar.
Unë rekomandoj t'i kushtoni vëmendje jo diplomave dhe certifikatave, por rrugës personale të Trajnerit. Me kë keni studiuar, ku keni shkuar, çfarë keni studiuar, me çfarë tema keni punuar? Shpesh mund të gjeni një rezyme të tillë në faqen e internetit të Trajnerit ose në faqen e tij të mediave sociale. rrjeteve.
Gjendja martesore, fëmijët, tiparet
Nëse keni gjetur një mentor të cilit i besoni, atëherë çështja e statusi martesor ju nuk duhet ta keni atë në radhë të parë. Secili person kalon mësimet e tij dhe detyrat karmike, dhe nëse jeni të lidhur me faktin se gjithçka në botë duhet të jetë perfekte, kjo nuk do t'ju sjellë lumturinë e duhur. Dhe, ka shumë të ngjarë, ky idealizim do të sjellë vuajtje.
Mësuesja mund të jetë pa familje, e divorcuar, e martuar, me ose pa fëmijë dhe mund të ketë edhe të metat e veta dhe një pjesë të errët brenda vetes.
Nëse kuptojmë se në botë ka natë dhe ditë, atëherë nuk është racionale të kërkojmë njerëz vetëm me anën e ndritshme. Nuk do ta gjesh. Epo, vetëm tani, nëse njerëzit e shenjtë jetojnë në kisha, ata ju mësojnë të pranoni hijen tuaj përmes lutjes dhe të mos e shfaqni atë.
Trajneri i Shenjtë është i mirë, por i gjallë është më mirë! Me emocione, me humor, me përfshirje dhe entuziazëm, madje edhe zemërimi dhe agresioni i shëndetshëm mund të funksionojnë për të mirën e njerëzimit.
Sigurisht, ky është përsëri mendimi im, ju keni të drejtë të keni një mendim tjetër ose të pajtoheni me mua.
Sinqeriteti i një trajneri apo mësuesi
Sinqeriteti është një argument i rëndësishëm për t'i besuar trajnerit. Kushtojini vëmendje sa sinqerisht ju flet mentori juaj i ardhshëm dhe sa sinqerisht i shpreh ndjenjat dhe emocionet e tij.
Apo shihni vetëm një maskë miqësore me shabllone të përgatitur nga marketingu modern... Si ta kënaqni audiencën tuaj ose të tërheqni më shumë trafik?
Në ditët e sotme ka një numër të madh kursesh biznesi për trajnerë që premtojnë të gjejnë klientë për të gjithë dhe të marrin të ardhura të mira nga trajnimi. Trajnerët e tillë punojnë si kopje të karbonit dhe bëhen të rrezikshëm për njerëzit.
Në përgjithësi, nëse gjeni një Trajner që është i ndryshëm nga të tjerët, atëherë kjo është shenjë e mirë se trajneri punon me sinqeritet dhe nga zemra.
Motivimi i një trajneri ose mësuesi
Këshilla ime është t'i kushtoni vëmendje nëse trajneri ka një mision.
Nëse ka një mision, atëherë kjo tregon se trajneri e sheh rrugën e tij të qartë dhe të hapur për të gjithë.
Nëse nuk ka mision, ose nuk është formuluar qartë, atëherë kjo është një shenjë se trajneri mund të mos ketë vendosur ende se për çfarë po punon dhe çfarë do në jetë.
Një kuptim i qartë i misionit flet për besueshmërinë e Trajnerit, dhe ky person patjetër do të ketë sukses në rolin e një mentori, sepse ai vetë qëndron fort në këmbët e veta dhe i njeh burimet dhe shtrirjen e mundësive të tij.
Miqtë e mi të dashur, kërkoni Mësuesit dhe Mentorët tuaj. Në fund të fundit, siç thotë thënia e famshme, më thuaj kush janë miqtë e tu dhe unë do të të them kush je!
Le të ketë gra në rrethin tuaj shoqëror që do t'ju mbështesin dhe frymëzojnë.
Torsunov Oleg Gennadievich - mjek dhe psikolog, profesor në Institutin e Shëndetit Vedic në Bombei. Specialist në fushën e Ayurveda, dermatovenerologji, akupunkturë, akupunkturë, refleksologji, mjekësi bimore, mjekësi tradicionale. Ai ka metodat e veta të trajtimit dhe diagnostikimit të sëmundjeve, të cilat janë shumë efektive dhe të testuara në sistemin e Ministrisë së Shëndetësisë. Ai ka dy patenta ruse për shpikje. Diplomuar në Institutin Mjekësor Samara, stazh në dermatovenerologji, Universiteti i Miqësisë së Popujve të Moskës, i specializuar në akupunkturë.
Dr. Torsunov mori arsimin e tij të dytë në mjekësinë klasike orientale Ayurveda në Indi. Ka pacientë në të gjithë botën.
Nënkryetar i Shoqatës së Mjekëve Ayurvedic të Rusisë.
Mbrojti një disertacion shkencor me temën e shëndetit publik. Jep leksione. Rezultatet e studimeve statistikore të njerëzve që dëgjojnë vazhdimisht leksionet e tij janë si më poshtë:
50% - njerëzit janë plotësisht të braktisur zakone të këqija. 50% e tjerë që nuk heqin dorë përmirësojnë marrëdhënien e tyre me zakonin e keq.
65% - njerëzit përmirësojnë marrëdhëniet e tyre në familje.
67% - njerëzit përmirësojnë qëndrimin e tyre ndaj të ushqyerit dhe rutinës së përditshme.
47% - njerëzit përmirësojnë marrëdhëniet e tyre në punë. Dhe shumë, shumë më tepër.
Dallimi thelbësor nga qasja standarde ndaj shëndetit psikologjik person, ky është një kombinim psikologji e përgjithshme, me shkencën e lashtë Vedike të jetës dhe marrëdhënieve familjare.
(Nga një leksion i Oleg Gennadievich Torsunov).
— Kini kujdes kur njerëzit fillojnë të parashikojnë diçka për ju. Kjo është shumë e rrezikshme. Por nëse një person e di vërtet, pse të mos e tregojë? Duhet të jeni gjithmonë të kujdesshëm. Kjo do të thotë, lëvizja shumë shpejt drejt mentorimit mund të çojë në dështim serioz në jetë. Shpesh njerëzit zgjedhin si mentorë ata që nuk janë as të denjë për asgjë. Dhe ka disa çelësa për këto gjëra. Këtu është gjëja e parë, shikoni, një mentor i vërtetë është një shërbëtor. Ai kurrë nuk do të nxjerrë para nga ju. kurrë. Kjo është thjesht e pamundur. Dhe madje të paktën me delikatesë, të paktën jo me delikatesë. Më i madhi nuk do të nxjerrë kurrë para, rregulli i parë.
Së dyti: më i madhi nuk do ta shkatërrojë kurrë familjen për hir të besimit
. Ai kurrë nuk do ta shkatërrojë familjen e tij "për hir të besimit". Plaku nuk do t'ju ndajë kurrë nga fëmijët tuaj. i moshuar ( mentor
) nuk do ta ndryshojë kurrë besimin tuaj në një tjetër. i moshuar ( mentor
) kurrë nuk do t'ju detyrojë të "fanosni" dhe të refuzoni të afërmit tuaj për hir të dijes. Një mentor i vjetër kurrë nuk do t'ju "stërvit" ose nuk do t'ju bëjë "të thyeni". Ai gjithmonë do t'ju "ngadalësojë", përkundrazi, në mënyrë që të ecni përpara me më shumë kujdes. Një i moshuar është dikush që vetë ka mentorë të lartë. Nëse ai nuk ka një traditë klasike të lashtë shpirtërore, "rrufeja i goditi kokën" dhe ai u bë plak ( mentor), mos e dëgjoni kurrë këtë person. Kjo është shumë e rrezikshme. E shihni, ai duhet të studiojë thellë shkrimet e shenjta, të jetë në një traditë të lashtë serioze shpirtërore. Ai vetë duhet të ketë mentorë të lartë. Prandaj, pa besimin e pleqve nuk ka. Një person duhet t'i përkasë gjithmonë një lloj zinxhiri, një lloj vazhdimësie, përndryshe ai patjetër do të humbasë. Mentori i vjetër, kur flet me një grua, nuk "i bën sytë". Nëse shihni se një person i moshuar simpatizon me ju, ai nuk është një mentor i lartë. Mos komunikoni më me të si mentor i lartë, ky është një gabim.
Ka dy devijime nga mentorët e vjetër. Disa pleq u referohen vetëm shkrimeve të shenjta dhe nuk kanë përvojë jetësore. Ata janë "të thatë" dhe duket se gjithmonë e teprojnë. Të tjerët thonë gjithmonë përvojë jetësore, dhe kurrë mos iu referohu shkrimeve të shenjta. Ajo që duhet është mesi. Për më tepër, sa më shumë të zhvillohet një person, aq më shumë duhet të komunikoni me të nga një pozicion shkrimet e shenjta. Sa më pak e zhvilluar, aq më pak, aq më shumë përvojë jetësore.
Një mentor i vjetër nuk i tërheq kurrë "veshët" e një personi drejt jetës shpirtërore. Ai thjesht e frymëzon atë të zhvillohet. Mentori i vjetër është gjithmonë një shërbëtor, jo një mjeshtër. Ai nuk e detyron veten të shërbehet. Ai i shërben vetes. A ju kujtohet? Nëse kjo diçka mungon, ky person nuk është i kualifikuar për të qenë një mentor i lartë. Dhe të jesh më i madhi është shumë i rrezikshëm. Sepse nëse je strehuar te një person i pakualifikuar, ai do të të çojë në një vend ku "Makari nuk ka grumbulluar viça". Ka foto të frikshme. Një grua erdhi tek unë dhe më tha, e kisha këshilluar më parë, se burri i saj kishte rënë në një lloj tradite "shpirtërore", në të cilën të moshuarit (mentorët) i thanë se gruaja juaj është e pazhvilluar. Prandaj, mos jetoni me të. Dhe në përgjithësi, lëvizni këtu dhe jetoni këtu, bëni para për ne. Dhuroni më shumë. Pse keni nevojë të jetoni një jetë materiale? Jetoni shpirtërisht. Na dhuroni më shumë këtu. Kjo është shumë e rrezikshme!
Ka edhe sisteme të tilla që nëse paguani shumë para, do të merrni inicimin. Dhe nëse paguani edhe më shumë, do të merrni një dedikim edhe më të lartë. E gjitha varet nga shuma e parave. Prandaj, duhet të “lëroni” shumë në jetë për “përkushtim”. Kjo nuk është fe, ky është një devijim. Unë thjesht po ju them se ku nuk duhet të shkoni.
Ose le të themi se dikush shpall parimet e mëposhtme: Gjëja kryesore është liria! Dashuria është mbi gjithçka. Prandaj, bëni seks me kë të doni. E gjithë kjo është "dashuri". Jetoni të lirë. Hiqni rrobat dhe dilni pa pantallona. Duajini të gjithë rreth jush. Të gjithë njerëzit e tjerë janë të shtrënguar dhe kanë komplekse. Ju jeni një fëmijë i natyrës. Vraponi pas ketrave pa pantallona. Jetoni në pyll pa pantallona, notoni brenda ujë të pastër, bëni seks - me kë të doni. Ne jemi fëmijë të natyrës". NË jetën tjetër- njerëz të tillë lindin majmunë. Se ata zgjodhën këtë koncept, dhe pastaj e marrin atë. Kjo do të thotë, nuk funksionon sipas Darvinit, por anasjelltas ( qesh).
FUNDIT FUND.
………………………………………………………………………………………………………………….
Pershendetje te dashurit e mi. Tani kam një nxitje serioze për të shkruar rregullisht artikuj në Blog dhe kjo lidhet drejtpërdrejt me temën e postimit.
Rëndësia e një mentori është shumë e vështirë të mbivlerësohet. Mbi 6 vjet vetë-zhvillim, kam studiuar mjaft biografi njerëz të suksesshëm dhe shumë prej tyre folën për rëndësinë e një mentori që luajti një nga rolet kryesore në jetën e tyre!
Këtu është një shembull. Robert Kiyosaki, në librin e tij të famshëm "Rich Dad Poor Dad", foli për mënyrën sesi babai i mikut të tij u bë mentor, një baba i dytë për të dhe kontribuoi në zhvillimin e cilësive të tij sipërmarrëse. Dhe ka plot shembuj të tillë, nëse keni lexuar biografinjerëz të suksesshëm, atëherë ju e dini për të.
Pasi u largova nga Biznesi tradicional MLM (një postim i veçantë do të jetë për këtë së shpejti), po kërkoja një mentor për veten time.
Unë e kuptoja qartë se cilat cilësi dhe vlera duhet të ketë mentori im. Për mua ishte e rëndësishme të kuptoja se ky person është i afërt me mua në shpirt, profesionist në fushën e tij (Biznesi në Internet), dhe përveç kësaj, ai ka edhe interesa të tjera të mia (Sport).
Dhe në edhe një herë Në jetën time, ligji i universit funksionoi: "Mendimet janë materiale".
Mësuesi vjen kur nxënësi është gati - ka një thënie.
Për herë të parë mësova për Olesya Timofeev , kur isha ende i përfshirë në mënyrë aktive në biznesin e rrjetit (2010). Kam hasur në librin e tij për trajnimin e fillestarëve në MLM. Ishte vërtet material i dobishëm, të cilin fillova ta përdor në biznesin tim MLM.
Në vjeshtën e vitit 2012, mësova se Oles u largua nga MLM dhe u zhyt me kokë në Biznesin e Internetit. Në atë kohë, unë tashmë e kuptoja qartë se çfarë doja të arrija në Biznesin në Internet dhe po kërkoja ide të reja.
Kuptova gjithashtu se duhej të bëhesha pjesë e diçkaje të madhe, shumë më të madhe se ajo që krijova vetë (IBSTeam Club). Për ca kohë ndoqa trajnerë të famshëm të biznesit, studiova komunitete të ndryshme (Rinia e Biznesit, Andrey Parabellum, Alexey Tolkachev) që ekzistojnë në Runet, po kërkoja atë "Stil" që do të më përshtatej….
Megjithatë, kuptova që kurset dhe trajnimet falas (nga të cilat ka mjaft në internet) nuk do të ndihmonin në realizimin e ideve të mia dhe nuk do të jepnin rezultatin që doja.
Në mars, hasa dhe u interesova shumë për kompaninë Mindvalley (një nga botuesit më të mëdhenj në botë të programeve të rritjes personale). Më pëlqeu qasja e tyre ndaj Biznesit në Internet. Dhe gjithashtu, u frymëzova shumë nga libri i Brandon Burchard “Këshilla Milion Dollar. Ndryshoni botën dhe bëni një pasuri." Siç doli më vonë, Oles studioi personalisht me këta njerëz.
Në përgjithësi, gjithçka përshtatet në një enigmë. Dhe më pas në maj zbulova se Oles Timofeev po krijon një komunitet të Sipërmarrësve të Internetit "Gjenius Marketing".
Pasi pa disa video me Oles, ku foli për idenë e tij dhe ndau përvojën e vlefshme. Pastaj pashë që përveç biznesit, Oles i kushton vëmendje ushqyerjen e duhur dhe të luash sport (futboll), kjo është e rëndësishme për mua. Mora vendimin ta takoj personalisht, të stërvitem prej tij dhe të futem në komunitet.
Pasi mësova se ishin planifikuar disa ngjarje në qershor, nuk prita detajet (derisa ato të publikoheshin në faqen e internetit), por i shkrova një letër Oles. Në fillim të qershorit shkova në Kiev, ku më 5 qershor a Mjeshtër i lirë Klasa "Online Reboot 2.0" u ndoq nga 1200+ njerëz, dhe në datat 8 dhe 9 qershor u zhvillua një trajnim me pagesë "Kërce në Biznesin Online". Gjatë trajnimit mora njohuri shumë të vlefshme, të cilat tashmë kam filluar t'i aplikoj
Përveç mësimit të Biznesit në Internet, arritëm të luanim edhe futboll me Oles dhe miqtë e tij (çfarë do të bënim pa sport?) Ishte një lojë mbijetese me luftë të vazhdueshme dhe pasion sportiv. Djemtë fillojnë të luajnë në orën 7 të mëngjesit, kur shumica e njerëzve ose shkojnë në punë ose janë ende duke fjetur :)
Tani po kaloj programin 2-mujor të Oles Timofeev "Biznes i suksesshëm në internet në 60 ditë", gjatë të cilit po krijoj projektin tim, të cilin kam dashur ta zbatoj për një kohë shumë të gjatë dhe për të cilin do të mësoni më shumë së shpejti. !
Se unë jam e gjitha për veten time, dhe për veten time, le të flasim për gjënë më të rëndësishme, për ju, lexues i dashur!
Si të gjeni një mentor?
Së pari, le të kuptojmë se kush ka nevojë për një mentor dhe në cilat raste.
Unë besoj se një mentor (trajneri, mentor, trajner) është i nevojshëm për absolutisht çdo person që dëshiron të arrijë më shpejt 
arrini qëllimet tuaja në jetë. Megjithatë, ka disa faza të zhvillimit njerëzor. Dhe një person që është në rrugën e vetë-zhvillimit zakonisht përpiqet të bëjë gjithçka vetë në fazat e para. Ai përdor informacion falas nga interneti (faqet e internetit, bloget, buletinet, të gjitha llojet kurse falas), libra, materiale video dhe audio.
Dhe vjen një moment kur një person e kupton se ka nevojë për një mentor. Dhe ndonjëherë është vetëm një goditje në bythë. Më shpesh kjo ndodh në rastet e përshkruara më poshtë.
A keni nevojë për një mentor nëse:
- Ju tashmë e dini se çfarë të bëni, por nuk e bëni atë
- Ju duhen rezultate shumë më të mëdha se sa keni aktualisht
- Dëshironi të arrini nivel i ri në zhvillimin e saj
- Koka juaj është rrëmujë për shkak të një tepricë informacioni
- E gjeni veten në një situatë të vështirë situatën e jetës dhe nuk mund të gjesh rrugëdalje
Zgjedhja e një mentor është shumë proces i rëndësishëm, ndaj ju rekomandoj që ta bëni zgjedhjen tuaj me vetëdije. Në mënyrë ideale, duhet të kuptoni qartë se çfarë saktësisht dëshironi të merrni nga një mentor dhe në çfarë niveli dëshironi të ndërveproni me të.
Përshkruani se çfarë cilësish duhet të ketë ky person, çfarë vlerash ka. Me fjalë të tjera, vizatoni një portret të mentorit tuaj.
Ndërsa filloni kërkimin tuaj dhe hasni kandidatë, bëni vetes këto pyetje:
- A më pëlqen ky person?
- A më pëlqen mënyra e jetesës që bën ky person?
Nëse përgjigjja e këtyre 2 pyetjeve është "Po", atëherë zbuloni se si mund të fitoni përvojën e këtij personi, në çfarë kushtesh ai mund të bëhet mentori juaj!
Në mënyrë ideale, mentori juaj duhet të dijë se si t'ju çojë nga pika A në pikën B. Ai tashmë ka ecur në këtë rrugë dhe tani mund t'ju ndihmojë në të.
P.S: Shkruani në komente - tashmë keni një mentor, sa e rëndësishme është kjo temë për ju? Reagimet janë shumë të rëndësishme për mua, do të jem i lumtur ta diskutoj këtë temë!
Pse keni nevojë për një mentor, mendoj se të gjithë e kuptojnë. Le të flasim tani si të gjesh një mentor?
Le të supozojmë se duhet kërkoni një mentor vetë, kushtojini vëmendje atyre njerëzve që i admironi dhe i respektoni.
Ky mund të jetë një nga punonjësit e kompanisë suaj ose një person që nuk ka lidhje me të - ose ndoshta të dyja: mund të ketë disa mentorë (si i imi, për shembull). Disa mendojnë se instruktorët që takohen rregullisht me studentin në intervale të shkurtra janë të përshtatshëm.
Mendoni se çfarë prisni nga një mentor - cilat aftësi do të dëshironit të zhvilloni vetë me ndihmën e tij. Përcaktoni për çfarë qëllimi zgjidhni një mentor?. Çfarë cilësish do të dëshironit të shihnit tek ai?
Mund t'ju duhet të kryeni një lloj "hetimi detektiv" për të zhvilluar një profil të mundshëm të mentorit. Cili është stili i tij i komunikimit? Nëse tashmë keni dizajne për një person specifik, përpiquni të zbuloni se çfarë mendojnë kolegët dhe vartësit e tij për të.
Në parim, është logjike të zgjidhni një mentor që punon në të njëjtën fushë si ju dhe gjithashtu ka një sistem të ngjashëm vlerash. "Testoni" kandidatin tuaj të zgjedhur duke i kërkuar këshilla.
Jini sa më të qartë. Mentorët priren të tërhiqen më shumë nga ata që u kujtojnë atyre veten. Kjo është arsyeja pse nuk duhet t'i drejtoheni kurrë një mentor kur jeni në depresion ose plotësisht të pafuqishëm.
Mos e merrni mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm si mentor; Është më mirë të kërkoni mbështetjen e një personi me të cilin ndiheni më të lirë dhe mund të diskutoni hapur çështjet e karrierës dhe prodhimit.
Disa preferojnë që mentori i tyre të jetë shumë më i vjetër, më me përvojë dhe të ketë një pozicion shumë më të lartë. pozitë e lartë. Ata besojnë se kjo do ta bëjë më të lehtë për ta që të ngjiten në të njëjtin nivel shkallët e karrierës. Të tjerët, përkundrazi, pëlqejnë të zgjedhin mentorë të barabartë me veten e tyre. Gjithsesi, ndonjëherë zgjidhjet më të mira Problemet tuaja mund të sugjerohen nga njerëz që aktualisht po i kapërcejnë vetë vështirësitë e ngjashme.
Disa këshilla të vlefshme për të gjetur një mentor:
Ka shumë mënyra "natyrore" dhe "artificiale". gjetja e një mentori. Por jo mënyra më e mirë nuk ekziston. Ndonjëherë marrëdhënia mes mësuesit dhe nxënësit zhvillohet vetë dhe ndonjëherë kërkon përpjekje. Le të shohim disa nga më mënyra efektivegjetja e një mentori.
Kërkojini një kolegu zgjidhje për probleme specifike. Mënyra më e lehtë për të gjetur një mentor është në punë ose në tuaj institucioni arsimor- pra, ku rrotulloheni më shumë. Kur shikoni një mentor të mundshëm, mendoni paraprakisht për planet tuaja. Dëshironi të takoheni çdo muaj dhe të diskutoni problemet tuaja të punës (për shembull, si mund të fitoni më shumë para)?
Dëshironi të dini se si mentori juaj arriti në pozicionin e tij aktual, apo jeni më të interesuar të flisni për të ardhmen? Sa më qartë të përcaktoni se çfarë prisni nga mentorimi, aq më produktive premtojnë të jenë bisedat tuaja. Dhe mbani mend se mentorët nuk janë trajnerë (ne do të flasim për ndryshimin midis tyre më poshtë).
Shikoni më nga afër familjen tuaj. Ju mund të gjeni një mentor të shkëlqyeshëm tek xhaxhai, motra, nëna, apo edhe kumbari juaj – thjesht nuk e keni menduar ende. Një mentor ju ndihmon të bëni plane personale dhe biznesi, ju çon pa vëmendje drejt pranimit vendimet e drejta dhe ndihmon në parashikimin e së ardhmes.
Nëse ka një person në familjen tuaj që ka shëndet të mirë dhe vullnet të fortë, atëherë ndoshta mentori është më afër se sa mendoni. Në fund të fundit, nuk është aspak e nevojshme të ftoni drejtor i përgjithshëm firmave ose Ph.D.
Mos i lini pas dore mentorët e seksit të kundërt. Mos u ndalni për të gjetur një mentor që është i së njëjtës gjini me ju. Hulumtimet tregojnë se këtu mentorimi është më pak efektiv.
Merrni parasysh mundësinë e komunikimit nga distanca. Dërgimi i emailit çdo disa javë ndonjëherë është po aq efektiv sa takimi personalisht. Mentori juaj mund të jetojë edhe jashtë shtetit ose në një qytet (rajon) tjetër, gjë që nuk do ta pengojë atë që t'ju ndihmojë të vendosni qëllime realiste dhe të arritshme. Distancat e gjata nuk janë pengesë për mësimin.
Bisedoni me të njohurit e rinj. Nëse jeni takuar me person interesant në një konferencë ose drekë biznesi, pyesni atë kartëvizita. Nëse nuk keni zemër të filloni të flisni për mentorimin menjëherë, provoni ta bëni kërkesën pak më vonë në email. Shumë njerëz madje kënaqen nga kërkesa të tilla: ata e kuptojnë se sa e nderuar është të ndihmosh të tjerët të përmirësojnë punët e tyre. Përveç kësaj, shumë mentorë e dinë shumë mirë se pamja e një studenti është e dobishme për ta në aspektin karriere dhe profesional.
Merrni parasysh mentorimin "në distancë". Nuk duhet të jesh njihen personalisht dikë që e shikoni si shembull. Për shembull, Oprah Winfreyështë një mentore "virtuale" për miliona gra - natyrisht, ajo nuk mund të takohet me të gjitha dhe të diskutojë detyrat e saj profesionale me secilën prej tyre. Po kështu, ka me qindra të famshëm dhe njerëzit e zakonshëm, e cila mund t'ju motivojë në mënyrë të përkryer për Sukses. Duke studiuar biografitë e tyre dhe duke lexuar librat e tyre, tashmë mund të mësoni prej tyre se çfarë do t'ju lejojë t'i afroheni qëllimeve tuaja.
Bëjini të njohura qëllimet tuaja me zë të lartë. Tregojuni kolegëve, miqve dhe familjes tuaj për çfarë ju po kërkoni të merrni një mentor ose një trajner. Jini të qartë në lidhje me qëllimet tuaja - nëse është rritja e fitimeve tuaja ose fitimi i një diplome të avancuar. Si më shumë njerëz dini qëllimet tuaja, aq më shumë ka të ngjarë të keni sukses. (Ky rregull funksionon në të gjitha fushat e jetës!)
Mentorimi i inkurajon njerëzit të arrijnë dhe të ngrihen.
Hulumtimet tregojnë se gratë që kanë mentorë janë më të suksesshme në karrierën e tyre, fitojnë më shumë dhe e duan punën e tyre. Ato gra që kanë mbështetjen e mentorëve në biznes kanë më shumë vetëbesim i lartë dhe vetëbesim.
Pra, përfitimet e mentorimit janë të dukshme, dhe në të njëjtën kohë nuk rrezikoni asgjë. Nëse keni gjetur një mentor të mirë, atëherë nuk keni asgjë për të humbur - përfitoni vetëm nga komunikimi me të. Një mentor bëhet për ju jo vetëm një këshilltar i mençur, por edhe një mik dhe i besuar.
Kjo nuk ndodh brenda natës - besimi dhe interesi personal nuk lindin nga askund. Fillimisht, ju vendosni tonin duke demonstruar një interes të madh për komunikim. Duke treguar respekt të ndërsjellë në sjelljen tuaj dhe duke u kujdesur për njëri-tjetrin, të qenit me një mentor do t'ju sjellë dobi të dyve - dhe do të jetë e këndshme si për mentorin ashtu edhe për ju.
♦ Kategori: .Një mentor kompetent luan rol të madh në rrugën drejt suksesit. Por si të gjesh një mentor, si të sillesh me të? Ish-sekretari amerikan i shtetit, themeluesit e disa startup-eve të suksesshme dhe një nga autorët më të mirë flasin për këtë Nju Jork Kohët.
1. Ka të bëjë me personin, jo pozicionin.
“Për mua, mentorimi është jetik. Shumë nga suksesi im ia atribuoj të pasurit shumë mentorë të mëdhenj, njerëz tek të cilët mund të shkoja dhe të kërkoja këshilla,” shkruan Alexa von Tobel, themelues dhe CEO i shërbimit të planifikimit financiar LearnVest.com. Alexa vëren se njohuritë dhe cilësitë personale të një mentori janë të rëndësishme: nëse mentori juaj nuk mendon përpara ose nuk është më i miri njeri i ndershem, atëherë ai vetë do të bëhet problem.2. Mos prisni për një marrëdhënie – mentorimi vjen në shumë forma.
"Një këshillë e vogël nga unë: Mos kërkoni domosdoshmërisht dikë me të cilin mund të krijoni një marrëdhënie, por kërkoni dikë me të cilin mund të shkoni dhe të bëni një pyetje të thjeshtë që mund t'ju përgjigjet lehtësisht me postë", këshillon Janet Mock, shkrimtare nga Nju Jork. Kohët. Kur keni një pyetje specifike për një person specifik të cilit i besoni, thjesht mund ta bëni atë - dhe mospasja e një marrëdhënieje të ngushtë e largon presionin nga mentori juaj.
3. Mos u lidhni me kafen dhe dreka: jini fleksibël
Si ndryshojnë nënat nga mosha 35 deri në 45 vjeç nga burrat kur punojnë? Nënat duan të kalojnë kohë në shtëpi me fëmijët e tyre pas punës. Nuk ka rëndësi në cilën ngjarje janë të ftuar - për ta familja është më e rëndësishme. “Pra, nuk mund të mendoj si një djalë beqar 29-vjeçar. Më duhet të mendoj se si të arrij audiencën time të synuar”, thotë Kevin Conroy Smith, themeluesi i The Number Project. Këshilla e Kejvinës është që të mos iu afroni njerëzve në mënyrën që ju përshtatet: bëjeni takimin të përshtatshëm për personin tjetër. Jo të gjithë kanë nevojë për kafenë tuaj. Jini fleksibël.
5. Mentorët tuaj zakonisht ju gjejnë (jo anasjelltas)
“Mentorët e mi më gjetën në punë. Shefi im ishte mentori im kur mora punën time të parë me kohë të plotë në moshën 25-vjeçare. Shefi im i parë fjalë për fjalë më mësoi se si të porosisja në një restorant - sepse isha vajzë e zezë nga Inglewood, Kaliforni, dhe nuk kam ngrënë kurrë sushi në jetën time ose nuk kam qenë në z. Chow, nuk shkoi në restorant në Rodeo Drive në Beverly Hills, por për punë e re Më duhej të shkoja në këto vende për takime. Ai më bleu të parën kartë dhuratë në Barney's: Më kujtohet se mendoja, "Çfarë është Barney's?", thotë Myleik Teele, themeluesi i curlBOX. "Njerëzit mendojnë se mentorët zbresin nga qielli si engjëjt me krahë dhe thonë: "Unë jam mentori juaj". Nuk është kështu, zakonisht është dikush që të ndihmon në disa aspekte të jetës dhe kujdeset për ty”.
7. Mos kërkoni një hartë - kërkoni udhëzime
“Të jesh mentor do të thotë të besosh në dikë dhe të kujdesesh mjaftueshëm për të ndarë njohuritë e tua. Mentorët e mi nuk i kishin gjithmonë të gjitha përgjigjet, por ata ishin në gjendje të ndanin mençurinë dhe përvojën. Kur takoj dikë që dua të mentoroj, i kërkoj të më tregojë histori. Dua të ulem përreth dhe të dëgjoj sa më shumë histori jetësore që të mundem”, thotë Scooter Braun, themeluesi i School Boy Records. "Unë u tregoj mentorëve se çfarë po ndodh në jetën time dhe pyes: "A ka ndonjë gjë në jetën tuaj për të cilën mund të flisni për të më ndihmuar?" Unë dua të mësoj nga gabimet e së kaluarës. Unë dua të mësoj nga suksesi”.
