Pse e dua punën time. "Unë e dua punën time!" ose si të ndezin ndjenjat për rutinën e përditshme

Jemi mësuar aq shumë të ankohemi për punën tonë saqë bëhet e paqartë nëse ka njerëz në botë që u pëlqen ajo që bëjnë. Jo, sigurisht që ka. Vetëm se këta njerëz, si rregull, bëjnë atë që duan dhe nuk e konsiderojnë të nevojshme të zgjerohen në këtë çështje.

E kemi thënë shumë herë se puna më e mirë është të bësh atë që të pëlqen. Puna duhet të jetë e tillë që të mos keni kohë të mbani gjurmët e kohës dhe ta shijoni atë gjatë gjithë kohës. Pavarësisht kësaj, puna nuk duhet të jetë e lehtë, por vështirësitë janë kudo, dhe ato duhet të kapërcehen.

Si e dini nëse keni gjetur një punë të tillë? Nuk është gjithmonë aq e qartë sa duket. Ne kemi zgjedhur tetë shenja që tregojnë se jeni të apasionuar pas punës tuaj dhe bëni atë që doni.

Nuk keni shumë kohë të lirë dhe ju pëlqen

Rrjedha e vazhdueshme e punës së re nuk ju bën të zemëruar dhe të zemëruar. Përkundrazi, ju jeni në rrjedhë dhe puna duket se është bërë vetë. Hemingway shpesh ndalonte së shkruari edhe pse kishte ende ide. Gjithçka sepse donte që të nesërmen të kishte edhe diçka për të shkruar dhe nuk duhej të nxirrte fjalë nga vetja.

Kështu jeni në punën tuaj. Keni gjithmonë një listë detyrash për ditën tjetër. Dhe ju e doni atë.

Ju shikoni rezultatin e punës suaj

Ndjenja se puna juaj është e dobishme është shpërblimi më i mirë që mund të jetë. Edhe pse puna ndonjëherë mund të jetë e vështirë, ideja se do ta bëjë botën pak më të mirë dhe jetën e njerëzve më të lehtë ose më të përshtatshme, ju bën të ndiheni më mirë.

Ju përpiqeni të jeni më të mirë

Nëse ju pëlqen vërtet puna juaj, do të gjeni vazhdimisht mënyra për t'u përmirësuar në të. Seminare, vetë-edukim, këshilla nga njerëz me reputacion në profesionin tuaj - nuk pendoheni për kohën e kaluar për të gjitha këto. Nëse të mësuarit e diçkaje të re në profesionin tuaj ju duket si një mërzitje e tmerrshme, atëherë, me sa duket, është koha që ju të ndryshoni diçka. Dhe kjo diçka është puna juaj.

Ju flisni për punën në kohën tuaj të lirë

Ju nuk mund të ndaloni së foluri për punën tuaj, edhe nëse nuk është e lehtë. Por dijeni masën. Jo të gjithë njerëzit janë aq me fat sa ju në punë dhe në kohën e lirë, shumë prej tyre nuk duan të dëgjojnë asnjë fjalë për punën. Respektoni dëshirat e të tjerëve dhe mos u bëni shumë ndërhyrës.

Ndiheni sikur dita sapo ka filluar edhe pse tashmë është koha e drekës.

Sigurisht, kjo nuk është plotësisht e vërtetë nëse dita juaj e punës fillon në orën 12 të mesditës. Por ju e kuptoni se për çfarë po flasim. Ju keni bërë disa detyra të vogla, keni përgjigjur disa letra dhe jeni gati të filloni një punë serioze. Por, duke parë orën, kupton se tashmë është mesditë.

Ku shkoi gjithë mëngjesi? Nëse jeni njohur me këtë gjendje të rrjedhës, atëherë jeni në vendin e duhur.

Jeni të frymëzuar nga njerëzit përreth jush

Ju i admironi detyrat që punonjësit tuaj kryejnë dhe jeni gjithmonë të gatshëm t'i ndihmoni ata. Ju pëlqen ekipi për të cilin punoni dhe kolegët tuaj ju frymëzojnë. Zakonisht, kur ndihemi mirë, tek njerëzit rreth nesh shohim vetëm të mirat. Pra, nëse admironi punën e të tjerëve, me siguri e doni punën tuaj.

Ju kënaqeni me punën tuaj dhe nuk shihni asgjë të keqe të mendoni për të në kohën tuaj të lirë. Ju zgjidhni problemet, mendoni për ide të reja dhe reflektoni për çështjet e punës. Dhe e gjithë kjo edhe kur nuk jeni ulur në zyrë. Jeni punëtor? Ndoshta. Por çfarë të keqe ka nëse ju pëlqen?

Nuk keni frikë nga e hëna

Për njerëzit që nuk e duan punën e tyre, e hëna është si dita e gjykimit. Të gjithë e presin me tmerr dhe ëndërrojnë që të kalojë sa më shpejt. Lëreni skemën "ditë javë - fundjavë - dehuni - shtrihuni - përsëri ditët e javës" për ata që e urrejnë punën e tyre dhe vazhdimisht presin fundjavën.

Kërkoni një punë që dëshironi të ngriheni në mëngjes dhe t'i kushtoni kohë. Gjykoni vetë, çfarë kuptimi ka të kaloni 40 orë në javë duke bërë diçka që nuk ju pëlqen?

Si ndiheni për punën tuaj? Të pëlqen ajo?

Fundi i ditës së punës, ora 22:30. Gjithçka ka mbaruar, kompjuterët janë fikur, telefoni është i heshtur. E kthej çelësin në bravë, mbyll zyrën. Në katin e poshtëm, një taksi po pret, e cila ngadalë, rëndë do të më çojë në shtëpi përgjatë rrugëve të prishura. Truri largohet nga tensioni i punës, relaksohet dhe përpiqet të fiket plotësisht. I lodhur. E kuptoj dhe më vjen keq, prapë do të jetë e dobishme për mua. Zbres shkallët e një zyre bosh, fiki dritën pas meje. Nuk ka njeri tjetër në të gjithë ndërtesën e madhe dykatëshe, unë jam i fundit që do të largohem. Tani mund të relaksoheni dhe të mos mendoni për asgjë.Sapo i lëshoni frerët, një histeri kaustike filloi të depërtonte në të gjitha të çarat - PSE TË DUHET KJO? E laj atë, largohem nga mendimet e mia, u them rojeve "Gëzuar punën" dhe hip në një taksi. Kjo është pjesa më e lumtur e punës sime.

Nesër do të vijë përsëri mëngjesi dhe unë do të hap përsëri derën dhe do të shtyp butonin "On" në kompjuter. Unë do të akordoj përsëri trurin tim për të zgjidhur detyra virtuale që përsëriten në mënyrë monotone çdo ditë dhe që shtohen me çdo zile të një telefoni që bie vazhdimisht, një zile prej të cilave shkakton stres dhe depresion - pyetjet, kërkesat, detyrat kalojnë përmes një teletipi të pafund. kasetë - dhe kaq për mua. Dhe unë hyj në meny të ndryshme të programit, thërras pjesëmarrësit e tjerë në këtë lojë virtuale dhe paralelisht bëj postime në program. Truri punon shumë, si një nënstacion transformatori. Dhe pastaj shfaqet një foto në të - një rrugë e lagur nga dielli Schmidt në Gelendzhik dhe dy gra të ulura në një stol afër portës në një gardh të lartë.

- Mirembrema! A mund të qëndroj me ju për një ditë? Ne ju vizitojmë çdo vit, na pëlqen shumë këtu! Njëra nga gratë e merr dhe
na çon në oborr, duke ndjekur atë ngjitemi me një shkallë të ngushtë spirale në një ballkon të gjerë në katin e dytë, i cili shikon dritaret dhe dyert e dhomave.

"Këtu janë çelësat tuaj," thotë zonja, duke hapur njërin prej tyre. I lëmë gjërat në një dhomë të freskët, marrim një aparat fotografik dhe ja ku jemi përsëri në rrugën Schmidt që të çon në det.

Më duhet t'ju them se në Gelendzhik disa rrugë të çojnë në det, të tjera i kalojnë ato, duke formuar lagje. Është e pamundur të humbasësh. Ne zbresim në det (dhe ku të shkojmë tjetër në Gelendzhik!), Duke thithur ngadalë diellin dhe erërat e verës, detit dhe lirisë së plotë me lëkurën dhe mushkëritë tona ...

"Tan, ti," një koleg më jep një aparat telefoni. Nuk dua të kthehem në realitet, nga të çarat e ngushta përsëri u ndjeva histerike. Nuk më pëlqen ajo që bëj dhe shkoj në punë vetëm se është me turne dhe pas dy ditësh tension rraskapitës, vijnë dy ditë liri. Është për shkak të kësaj fundjave që e duroj këtë ferr. Nuk mund ta lë plotësisht punën, një artist nuk duhet të jetë i uritur. Unë nuk e konsideroj veten artiste, kështu thotë proverbi. Në parim, askush nuk duhet të jetë i uritur - as portieri, as operatori, as artisti i popullit.

Meqë ra fjala, portierja është pozicioni im më i mundshëm i radhës. Në të gjej gjithçka që më nevojitet TANI nga puna: punë fizike në ajër të pastër - në krahasim me qëndrimin tim në një zyrë të mbytur; një tru i lirë i lënë në mendimet e veta - kundër mbingarkesës aktuale të trurit me probleme të huaja për të, dhe mungesës së një monitori para hundës nga mëngjesi deri në natën vonë, duke më shkatërruar shikimin, duke më vrarë sytë. Heqja e borës nga shtëpia në mëngjes është një rrugëdalje, me siguri.

Për çfarë bëhet fjalë kjo histori? Kjo është korniza e jetës sime, asgjë tjetër. Ndoshta do të filloj të shkruaj kujtime, duke përdorur ...

« Unë e dua punën time”- këto fjalë ne vetë i shqiptojmë rrallë. Dhe gjithashtu rrallë i dëgjojmë nga të tjerët. Në pjesën më të madhe, njerëzit ankohen për atë që duhet të bëjnë: dikush është i pakënaqur me kushtet e punës, dikush është i mërzitur nga autoritetet dhe dikush nuk i pëlqen detyrat e përditshme të punës.

Më shpesh, emocione të tilla negative nuk janë urrejtje e vërtetë për llojin e veprimtarisë së tyre, kështu gjejnë një rrugëdalje lodhja e akumuluar, stresi, dëshira e madhe nga rutina e punëve. Ne do të flasim për mënyrat për t'u marrë me këtë lloj acarimi dhe si ta doni punën tuaj sot.

Pse është kaq e rëndësishme të duash punën tënde?

Zhvillimi dhe formimi i personalitetit njerëzor ndodh jo vetëm në fëmijëri - edhe një i rritur mund të ndihet i lumtur vetëm nëse ka vend për t'u rritur dhe diçka për të cilën të përpiqet. Në moshën e rritur, ne kalojmë pjesën më të madhe të kohës në punë, që do të thotë se do të duhet të rritemi dhe të zhvillohemi në punë.

Por kjo është e mundur vetëm nëse jeni të magjepsur nga procesi i punës, është interesant për ju dhe ju bën të dëshironi të mësoni dhe të mësoni diçka të re çdo ditë. Nga këtu, përfundimi sugjeron vetë: për të mos u ndalur në rritjen shpirtërore dhe personale, duhet të duash punën.

Bëjini vetes rregullisht pyetjen nëse e doni punën tuaj, nëse jeni të kënaqur me atmosferën e ekipit, kushtet e punës dhe çfarë saktësisht duhet të bëni. Është e rëndësishme të kuptoni me kohë se çfarë saktësisht ju pengon të interesoheni për punën tuaj. Mundohuni të largoni të gjithë faktorët negativë që ju pengojnë të shijoni procesin e punës.

Mësoni të motivoni veten siç duhet

Mendoni me kujdes dhe mbani mend ndjenjat tuaja të para që keni përjetuar kur keni marrë një pozicion në një kompani ose keni marrë një punë në ndërmarrjen tuaj - nuk ka gjasa që në atë kohë të keni pasur aq shumë acarim dhe neveri ndaj aktivitetit tuaj të punës.

Pse jeni bërë kaq intolerant ndaj jetës suaj të biznesit tani? Merrni një fletë letre të zbrazët dhe shkruani në një kolonë të gjitha të mirat dhe të këqijat e punës suaj. Është e rëndësishme të mos ndaleni në negative, por të jeni të sinqertë me veten dhe të vini re të gjitha pikat për të cilat mund të jeni mirënjohës për punën tuaj - një pagë e lartë, mundësi karriere, komunikim të përditshëm të gjithanshëm etj.

Mos harroni se edhe në të keqe mund të gjeni diçka të mirë - për shembull, një shef me një karakter të vështirë me qasjen e duhur nuk është aq stres sa një shkollë e shkëlqyer për të mësuar tolerancën dhe mirëkuptimin.

Mësoni të hiqni qafe ndjenjën e pakuptimësisë së profesionit tuaj, të cilin të gjithë mund ta ndjekin herë pas here - çdo aktivitet ka një qëllim, qëllim dhe ka njerëz të tjerë që janë jashtëzakonisht të rëndësishëm për rezultatet e punës suaj. Mos harroni se sa herë të huajt ju falënderuan sinqerisht për ndihmën, këshillën ose një produkt të bërë nga ju.

Dhe mendoni gjithashtu se sa njerëz në botë nuk mund të shprehin mirënjohje për ju, por sinqerisht e ndjejnë atë në lidhje me aktivitetet tuaja. Kjo është ajo që është me të vërtetë e rëndësishme, kjo është ajo që duhet të mbani mend kur përpiqeni t'i përgjigjeni vetes pyetjeve se pse dhe pse më pëlqen ose nuk më pëlqen puna ime.

Nuk ka nevojë ta çoni veten në një qoshe çdo ditë me kujtime dhe reflektime mbi temën e problemeve të punës. Nëse tashmë jeni duke menduar për punën e përditshme, përpiquni të mbani mend vetëm atë që ju sjell kënaqësi.

Në fund të fundit, dashuria në punë mund të shkaktojë shumë gjëra: mundësinë për të mësuar aftësi profesionale nga kolegë të vjetër dhe me përvojë, procesin e komunikimit në një ekip, përvetësimin e njohurive thelbësisht të reja ose udhëtime pune në distanca të gjata, në të cilat mund të përmirësoni veten. si në aspektin biznesor ashtu edhe personal.

Vlen të mendoni për faktin se gjetja e një pune të mirë këto ditë nuk është aq e lehtë - përsëri do t'ju duhet të merrni pjesë në intervista, të dërgoni rezyme rregullisht, të kërkoni vende të lira të përshtatshme në shkëmbimet e punës dhe vendet e punës.

Do të jetë veçanërisht e vështirë për ata që kanë fëmijë të vegjël të gjejnë një vend të ri - jo të gjithë punëdhënësit do të jenë dashamirës ndaj nevojave të një nëne që punon. A ia vlen të bëni një veprim të nxituar dhe të lini vendin tuaj të zakonshëm të punës, duke iu nënshtruar një humor të keq dhe emocioneve negative?

Ju nuk duhet të besoni në të gjitha thashethemet se diku paga është më e lartë, dhe dita e punës është më pak. Informacioni i këtij lloji kërkon gjithmonë verifikim - studioni tregun e punës, bëni disa telefonata për punësim të mundshëm dhe kuptoni vetë nëse shërbimi juaj është vërtet kaq i keq. Mos harroni se ju mund të hiqni dorë në çdo kohë, dhe ta bëni këtë është më e lehtë sesa të gjeni një punë të mirë me pagë të mirë.

Të gjitha këto këshilla dhe rekomandime janë krijuar për t'ju ndihmuar të përballoni vështirësitë e përkohshme dhe të doni aktivitetin tuaj të punës, të mësoni ta trajtoni atë nga këndvështrimi i duhur, megjithatë, çka nëse nuk ju pëlqejnë punët e shtëpisë?

Si t'i ktheni punët e shtëpisë nga një punë e përditshme në kënaqësi

Shumica e grave moderne nuk i pëlqejnë punët e shtëpisë dhe punët e shtëpisë. Shumë njerëz janë të mërzitur nga vetë fakti që punët e shtëpisë janë fjalë për fjalë një detyrim për ta dhe i shpërqendrojnë ata nga gjërat e supozuara vërtet të rëndësishme dhe të nevojshme.

Në fakt, korrespondenca në internet shpesh rezulton të jetë gjëra të rëndësishme dhe të nevojshme. Ju duhet të keni një guxim të caktuar për të pranuar një pasion bosh për veten tuaj dhe për të marrë rivendosjen e rendit me entuziazëm - në një apartament të pistë nuk ka as rehati dhe as rehati, dhe, për më tepër, të jetosh në pluhur dhe papastërti është e dëmshme për shëndetin e njeriut .

Gjithçka varet nga disponimi ynë i brendshëm, kështu që para pastrimit, gatimit dhe hekurosjes së ardhshme, nuk duhet të mendoni se sa të lodhur jeni duke ecur dhe pastruar gjithçka dhe të gjithë, duke qëndruar në sobë gjatë gjithë ditës e kështu me radhë. Mendoni më mirë për buzëqeshjet e njerëzve të dashur kur hyjnë në një apartament të pastër dhe të rregullt, se si do t'u pëlqejë një pjatë e re origjinale. Thuaji vetes -" Mund të heq dorë nga dëshpërimi, mund të bëj gjithçka shpejt dhe me kënaqësi».

Krijoni atmosferën e duhur - aktivizoni këngët ose meloditë tuaja të preferuara që do të jenë në gjendje t'ju gëzojnë dhe t'ju japin energji. Nëse po flasim posaçërisht për pastrimin e një shtëpie ose apartamenti - mos planifikoni gjithçka për një ditë menjëherë, ndani procesin e rregullimit të gjërave në disa faza - për shembull, lani të gjitha perdet të hënën, lani dritaret të martën, dhe të mërkurën katet.

Artikulli që "shpërtheu" në prag të ditëlindjes së kompanisë sime Upright do të pretendonte të ishte personal-korporativ, interesant vetëm për kolegët. Por mendova: tema e lidhjes së kompanisë është e afërt me ata për të cilët kemi 5 vjet që krijojmë portalin e Burimeve Njerëzore. Dhe vendosa ta botoj.

Në një konferencë mbi komunikimet e korporatave që sapo u zhvillua në Moskë, një nga raportet tingëllonte një ide që befasoi audiencën. Drejtori i Zhvillimit të VTsIOM, M. Mussel njoftoi statistikat e mëposhtme: në 3 vitet e fundit, ka pasur një tendencë për të ulur kënaqësinë e stafit me kompanitë e tyre, pavarësisht nga niveli i kësaj të fundit. Dhe kjo jep ushqim për të menduar.

Pothuajse të gjithë punojnë në kompani të mëdha kombëtare, por nuk u ndanë nga Upright - ata tashmë vijnë si klientë.

Dhe befas desha t'i drejtohem Kompanisë, si një organizëm të gjallë, në të cilin punojnë shumë njerëz të afërt me mua, me të cilët kam kaluar shumë.

Lena Starkova (menaxherja e burimeve njerëzore të Ural Patra, e cila gjithashtu ndryshoi Yekaterinburg në Rostov), ​​tha dikur në një intervistë me faqen tonë të internetit: "Është e vështirë për njerëzit të ndahen me kompaninë ku jetojnë mendimet e tyre"!

Është me të vërtetë! Në marrëdhënien mes meje dhe kompanisë, si në çdo marrëdhënie të gjallë, çdo gjë mund të ndodhë: edhe nxitje, edhe gëzim i jashtëzakonshëm nga një projekt i suksesshëm, edhe pakënaqësi dhe keqkuptim…. Por! Kompania ime më jep mundësinë për të realizuar dhe zhvilluar! Dhe gjithashtu, me përjashtime të rralla, merrni vendime pa rënë në konflikt me veten tuaj.

Në fjalën e tij në konferencën e lartpërmendur, një mendim interesant shprehu i ftuari amerikan Jerry Crispin. Thelbi i saj është se një kompani që dëshiron të marrë stafin më të mirë duhet të ketë sigurisht një mesazh të caktuar, një “mesazh” që do të transmetohet përmes komunikimeve dhe jo thjesht të publikojë shpallje pune të të njëjtit lloj.

Mesazhi i kompanisë sime: këtu mund të shijoni punën tuaj! Këtu nuk është kurrë e mërzitshme, sepse planet e Udhëheqësit janë përpara edhe "minoritetit të hershëm" dhe kompania po fluturon vazhdimisht përpara! Ajo është e lëvizshme, krijuese, kurioze, e zgjuar dhe e pangopur për jetën në të gjitha manifestimet e saj! Nga kurset me litar deri tek udhëtimet në liqenin Baikal; nga koncertet e xhazit tek leximi publik i mirë në të shkëlqyer; nga mësimi i anglishtes nga korporata deri te blerja e makinave dhe apartamenteve me hipotekë. Dhe nga ndjenja e seriozitetit të të rriturve, kur kupton që paratë nuk jepen thjesht në arkë, por fitohen. Dhe kur mbillni "drithë" për 5 vjet (dhe disa nga kolegët e mi për 7 apo edhe 8 vjet) dhe shihni filizat, dhe pastaj korrni, ndjeni fizikisht se si "kontributi juaj ka derdhur në kauzën e atdheut tuaj".

Nuk mjafton që një njeri modern të mbjellë një pemë, të rrisë një fëmijë dhe të ndërtojë një shtëpi. Ai ende dëshiron të realizojë Projektin dhe të realizojë veten, dhe pikërisht si Personalitet. Dhe kompania e ofron këtë mundësi.

Jo më kot tani në Moskë ka një "trend të modës" - tërheqja dhe mbajtja e Talenteve. Edhe pse, natyrisht, talenti është aftësi e jashtëzakonshme, dhe ka vetëm disa talente. Por të gjithë janë të aftë për diçka!

Dhe i lumtur është ai që ka gjetur një kompani ku këto aftësi kërkohen, zbatohen, vlerësohen dhe ndahen me kolegët!

E gjeta këtë kompani 5 vjet më parë! Unë jam me fat!

Versioni i plotë -
http://www.rhr.ru/index/rule/edu/personalities/11184.0.html

Përshëndetje miq! Sot propozoj të flasim për qëndrimin tonë ndaj punës, kauzës së cilës i kushtojmë një pjesë të konsiderueshme të jetës sonë aktive.

Le të shohim nëse është e mundur në parim ta duash punën tënde, kush e ndjen lumturinë nga puna e vet, pse shumë njerëz e urrejnë vetë mendimin e udhëtimit të nesërm në punë dhe sesi secili prej jush zhvillon një marrëdhënie me "shërbimin e punës".

Le të fillojmë me të pakëndshmen - me një qëndrim negativ ndaj punës.

Pse njerëzit nuk e duan punën e tyre?

Sipas mendimit tim, ka më shumë se mjaft njerëz të tillë në Rusi. Arsyet kryesore të mëposhtme për këtë qëndrim vijnë në mendje.

1. Punoni jo me profesion, që nuk ju lejon të zbuloni potencialin tuaj, realizoni talentet tuaja. Për shembull, një vajzë ëndërronte të bëhej aktore ose artiste, por ajo studioi për të qenë kontabiliste ose avokate. Për këtë vuajnë shumë njerëz, sepse në rini kur zgjedhim një profesion na bëjnë presion nga prindërit, mësuesit, miqtë. Shumë në moshën 16-18 vjeç as nuk e dinë se çfarë duan të bëhen, nuk mendojnë për të ardhmen. Dhe pas diplomimit, duhet të shkosh të punosh në një specialitet të padashur ose të zgjedhësh një profesion që nuk ka të bëjë fare me arsimin që ke marrë, por sjell para. Dhe pastaj pak njerëz guxojnë të marrin një specialitet të ri, të lënë një vend fitimprurës për askund. Kështu ata jetojnë në stres të vazhdueshëm, duke fituar probleme me shëndetin fizik dhe mendor.

Merrni 5% ulje me kodin promocional p151069_irzhi

2. Punoni për para. Ju pyesni, çfarë nuk shkon me këtë? E keqja është se njerëzit që punojnë vetëm për hir të parave zakonisht nuk kanë qëllime të veçanta (dhe, meqë ra fjala, gëzime) në jetë. Ata as nuk e dinë se për çfarë u duhen paratë. Bleni një makinë, një apartament, një vilë, mësoni fëmijët, kurseni për një funeral të mirë. Përditshmëria e fortë dhe ketri vrapojnë në timon. Në fund të fundit, kur zgjedhin një punë, ata para së gjithash i kushtojnë vëmendje pagës së lartë dhe paketës sociale. Dhe pastaj ata punojnë fort si skllevër në një galeri për një qindarkë shtesë, pa u thelluar vërtet në atë që bëjnë në punë. Një punë e tillë jo vetëm që nuk sjell kënaqësi, por as nuk ju lejon të zhvilloheni si person dhe të përmirësoni profesionalizmin tuaj. Ajo gjithashtu nuk lë kohë apo energji për familjen dhe miqtë e saj. Gjëja më e keqe është se duke bërë punë "monetare" dhe legjitime, pothuajse kurrë nuk fitoni shumë para.

3. Ekipi i keq, shefi është një tiran i vogël, klientët janë idiotë. Dhe ndryshimi i punës zakonisht nuk ndryshon asgjë. Më shpesh, ky shkak prek njerëzit që e kanë të vështirë të krijojnë marrëdhënie me njerëzit. Në këtë rast, mund të këshillohet të zhvilloni aftësitë tuaja të komunikimit, të mësoni të pranoni dhe respektoni karakteristikat e njerëzve të tjerë. Ose zgjidhni një punë ku komunikimi me kolegët, shefin dhe klientët do të minimizohet. Për shembull, përmes postës elektronike ose shërbimeve online. Për fat të mirë, me popullaritetin në rritje të punës në distancë, edhe kompanitë e mëdha janë të gatshme të punësojnë punonjës në distancë. Ju gjithashtu mund të hapni biznesin tuaj në internet ose të bëheni një profesionist i pavarur.

4. Nevoja për të udhëtuar për në punë çdo ditë në bllokime trafiku, për të punuar "këmbanë për zile" dhe për të ëndërruar të premten, festat dhe pushimet (zakonisht në një shtëpi fshati ose në një vendpushim të lirë). Ky problem është i njohur për shumë "mercenarë".

Ka disa zgjidhje për problemin:

• ndaloni punën plotësisht (një opsion i mirë për gratë, burrat e të cilave janë në gjendje të marrin përgjegjësinë për mbështetjen materiale të familjes);
• krijoni biznesin tuaj (opsioni është i përshtatshëm për njerëzit me një brez sipërmarrës dhe cilësi drejtuese);
• punoni me qira nëpërmjet internetit ose bëhuni një profesionist i pavarur (një opsion i shkëlqyeshëm për gratë e martuara);
• rishikoni qëndrimin tuaj ndaj punës - gjeni pluset në të dhe përpiquni të nivelizoni minuset (për shembull, përmirësoni aftësitë tuaja dhe merrni një pozicion më interesant dhe fitimprurës).

Në komente miq, mund t'i shtoni listës së arsyeve që ju dekurajojnë të punoni. Tani le të flasim përse disa njerëz e duan punën e tyre.

Kush janë këta njerëz me fat që janë të dashuruar me punën e tyre?

Nuk ka aq shumë njerëz të tillë përreth. Le të zbulojmë pse ata e duan punën e tyre, çfarë cilësish zotërojnë vetë dhe punën që po bëjnë me entuziazëm. Unë shoh pikat e mëposhtme.

1. Ata bëjnë vetëm atë që u përshtatet aftësive të tyre, atë që u pëlqen dhe kënaqet. Ajo që po bëjnë është gjëja më e mirë për ta për momentin. Dhe këta njerëz mund të bëjnë gjithçka - të hartojnë pasqyra financiare, të shkruajnë artikuj për faqet e internetit, të bëjnë fotografi, të presin flokët e njerëzve, të bëjnë mobilje të bëra me porosi ose të zhvillojnë biznesin e tyre. Gjëja kryesore është që ata të bëjnë pikërisht atë që duan të bëjnë më shumë. Ndoshta në fillim të rrugëtimit nuk ishte e lehtë për ta, por me kalimin e kohës do të bëhen patjetër profesionistë në fushën e tyre, ekspertë. Ata vlerësohen nga menaxhmenti, respektohen nga kolegët dhe dashurohen nga klientët. Të ardhurat e larta zakonisht janë një shtesë e mirë për biznesin tuaj të preferuar. Secili prej jush, lexuesit e mi të dashur, njeh të paktën një person të tillë me fat. Ose ndoshta ai është vetë i tillë.

2. Ata ndjekin një qëllim të lartë, bëjnë atë që u duhet njerëzve të tjerë, punojnë për të mirën e shoqërisë. Për shembull, shpikësit mund të qëndrojnë në laboratorë për shumë orë, dhe mjekët në dhomat e operacionit. Nëse njerëz të tillë punojnë në një ekip që mund të shesë rezultatet e punës së tyre me një çmim të lartë ose të tërheqë klientë të mjaftueshëm, atëherë të gjithë ekipin i sigurohen të ardhura të mira.

Në çdo rast, puna jonë dhe frytet e saj duhet t'i duhen dikujt. Dhe sa më e lartë të jetë kërkesa, aq më e vlefshme është puna jonë dhe aq më e lartë është kënaqësia morale. Këtu dua t'ju kujtoj shëmbëlltyrën e tre gurgdhendësve.

Një herë një udhëtar takoi një burrë që po gdhendte një gur të madh në pluhur dhe në diell. Burri punonte dhe qante me të madhe. Udhëtari e pyeti pse po qante. Burri shpjegoi: “Unë jam njeriu më i mjerë në botë, kam punën më të keqe. Çdo ditë detyrohem të pres gurë të mëdhenj këtu për qindarka të mjerueshme, që mezi mjaftojnë për ushqim. Udhëtari i dha gurgdhendësit një monedhë dhe vazhdoi.

Pas disa metrash, rreth kthesës, ai pa një burrë tjetër, i cili gjithashtu po lante një gur të madh. Burri nuk qau, por punonte shumë i përqendruar. Udhëtari e pyeti se çfarë po bënte. "Unë po punoj. Unë vij këtu çdo ditë dhe pres gurë. Është punë e vështirë, por jam i kënaqur me të, sepse paguhet mirë”, u përgjigj ai. Udhëtari i dha këtij gurgdhendësi një monedhë dhe vazhdoi.

Shumë shpejt, rreth një kthese të re, ai pa një gurgdhendës të tretë, i cili, gjithashtu në diell dhe në pluhur, po gdhendte një gur të madh. Dhe këndoi një këngë të lumtur. Udhëtari u habit shumë dhe pyeti: "Çfarë po bën?!". Gurëdjekësi ngriti kokën dhe tha me një buzëqeshje të lumtur: “Nuk po shikon? Unë jam duke ndërtuar një tempull!”

Secili prej nesh vendos vetë se çfarë dhe pse bën në këtë jetë.

3. Janë të lirë në vendimet dhe veprimet e tyre. Një menaxher me kamxhik nuk qëndron mbi ta dhe nuk kontrollon çdo hap. Shefi nuk përshkruan mënyrën më të mirë për të kryer këtu apo një detyrë tjetër. Në fund të fundit, këta njerëz bëjnë atë që duan dhe vetë motivimi i tyre i “drejton”. Si rezultat, ata shpesh vijnë me ide origjinale dhe fituese. E gjithë kjo është e vërtetë për punonjësit dhe për ata që kanë biznesin e tyre.

4. Ata me të vërtetë fitojnë shumë. Kjo arsye, së pari, zakonisht rrjedh nga ato të mëparshmet. Së dyti, këta njerëz krijojnë një burim të tillë të ardhurash mbi të cilin mund të "bëni para" në mënyrë të përsëritur. Për shembull, ata shkruajnë libra, krijojnë kurse trajnimi dhe trajnime, zhvillojnë shërbime të dobishme. Ose ata fitojnë para nga idetë e njerëzve të tjerë - për shembull, ata shesin. Si rregull, ata kanë disa burime të ardhurash, pasi kuptojnë potencialin e tyre dhe janë plot me ide që mund të shiten për një fitim të mirë.

5. Ata dinë të japin përparësi dhe t'i kushtojnë kohë të mjaftueshme jo vetëm punës, por edhe fushave të tjera të jetës - familjes, kohës së lirë, hobi, miq. Ata gjejnë kohë për një mënyrë jetese të shëndetshme, studiojnë gjatë gjithë kohës dhe shpesh mësojnë të tjerët, arrijnë të ndihmojnë më të dobëtit dhe të bëjnë një jetë të ndritshme dhe të plotë. Ata nuk kanë konceptin e "punës" dhe "kohës së lirë" - ata janë gjithmonë të gatshëm të shkruajnë ide të reja (në një fletore ose regjistrues) dhe mund të kalojnë shpejt nga puna në kohën e lirë. Ata janë të zotët e jetës së tyre. Dhe ata e bënë këtë zgjedhje me vetëdije. Ata e kanë mësuar atë. Dhe secili prej nesh mund të bëhet i njëjtë.

Arsyet e tjera, miq, shpresoj të më tregoni në komentet e artikullit. Ndani përvojën dhe vëzhgimet tuaja.

Nga rruga, sipas Fondacionit të Opinionit Publik (FOM), për shumicën e rusëve që punojnë (74%), puna zë një vend të rëndësishëm në jetë. 60% e punonjësve shkojnë atje me kënaqësi, 24% pa shumë dëshirë.

Pra, në përgjithësi, në Rusi, gjithçka është mjaft mirë. Nëse njëri prej jush ka një marrëdhënie me punën që nuk ngjitet, mendoni se cila është arsyeja, çfarë mund të ndryshojë në veten tuaj apo në punë. Shpresoj se biseda jonë të paktën ju ka ndihmuar sadopak për ta kuptuar këtë.

Dhe tani miq, ju kërkoj të merrni pjesë në një sondazh të shkurtër. Gjithashtu do t'ju lejojë të kuptoni më mirë qëndrimin tuaj ndaj punës, të zbuloni se çfarë është më e rëndësishme për ju në punën tuaj dhe çfarë mungon. Mos harroni të ndani idetë tuaja për dashurinë dhe urrejtjen për punën në komente.