Kur jepet pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen? Çfarë siguron certifikata e lirimit nga puna?

Një nga llojet e certifikatës së paaftësisë së përkohshme është leja e lehonisë (Leja e sëmurë e lindjes). Dokumenti është i nevojshëm që gruaja të mund të regjistrohet në vendin e saj të punës pushimi i lehonisë Dhe përfitimi i lindjes.

• Përcaktohet pushimi mjekësor data e fillimit dhe e përfundimit periudha e paaftësisë për punë për shkak të lindjes së një fëmije.
• Numri i ditëve të treguara në fletë varet shuma e pagesave të lehonisë për t'u paguar.

Para së gjithash, leja mjekësore u nevojitet grave që punojnë dhe janë të siguruara kundër paaftësisë së përkohshme. Gjithashtu duhet të plotësohet për gratë:

• të vendosura në shërbimi publik (në organet e punëve të brendshme, shërbimin e penetrimit, doganat dhe organizatat e tjera);
• të cilët humbën punën për shkak të likuidimit të ndërmarrjes dhe u bënë të regjistruar në shërbimin e punësimit brenda një viti pas kësaj (për periudhën e paaftësisë ato janë të përllogaritura për përfitimet e lehonisë, dhe pagesat e papunësisë janë pezulluar përkohësisht);
• sipërmarrësit individualë(IP) që iu bashkuan vullnetarisht sistemit të detyrueshëm të sigurimeve shoqërore dhe pagesës primet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (SIF).

Në vitin 2018, pushimi mjekësor duhet të sigurohet në vendin e punës ose të shërbimit, dhe në disa raste - në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (SIF) ose në shërbimin e punësimit. Procedura për lëshimin e fletës rregullohet nga pjesa VIII e Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social nr.624n datë 29.06.2011. “Për miratimin e procedurës për lëshimin e vërtetimeve të paaftësisë në punë”.

Si paguhet pushimi mjekësor në 2018

Një nga dy qëllimet kryesore të pushimit mjekësor është të bëhet bazë për llogaritjen e përfitimeve për sigurimet shoqërore. Çdo ditë paaftësie për punë sipas BiR paguhet në shumën 100% e fitimeve mesatare femra mbi dy vite kalendarike para se të shkoni në pushimin e lehonisë.

Llogaritja dhe pagesa e pushimit mjekësor kryhet sipas Legjislacioni rus nga kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Edhe nëse punëdhënësi transferon përfitime në llogarinë e gruas, atëherë ai shkruan aplikimi për rimbursim, dhe fondet i kompensohen nga Fondacioni.

• Shumica e përfitimeve të tjera të aftësisë së kufizuar paguhen bashkërisht nga punëdhënësi dhe Fondi i Sigurimeve Shoqërore (i pari paguan tre ditë në fillim, fondi për pjesën tjetër).
• Për gratë ruse dhe shtetasit e huaj që punojnë në territorin e Federatës Ruse sipas kontrata e punës dhe të siguruarit në rast invaliditeti, pushimi mjekësor sipas BiR paguhet njësoj.

Sa ditë pushimi i lehonisë paguhet?

Formalisht, pushimi i lehonisë përbëhet nga dy pjesë - prenatale Dhe pas lindjes. Kohëzgjatja e tyre varion në varësi të rrethanave të shtatzënisë dhe lindjes. Sipas Art. 10 i Ligjit Nr. 255-FZ të 29 dhjetorit 2006, një grua e siguruar kundër paaftësisë së përkohshme paguhet:

• 70 ditë pushim mjekësor sipas BiR para lindjes (84 ditë për shtatzëni të shumëfishtë);
• 70 ditë - pas lindjes së foshnjës (86 - për komplikimet pas lindjes, 110 - për lindjen e disa fëmijëve në të njëjtën kohë).

Ditët numërohen nga data e kushtëzuar e lindjes së pritshme. Nëse lëvizin në një drejtim ose në tjetrin, numri i përgjithshëm i ditëve të pushimit të lehonisë paguhet ende për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë:

• 140 ditë - në rast i përgjithshëm;
• 156 ditë - nëse kanë ndodhur komplikime gjatë lindjes;
• 194 - kur lindin binjakët.

Një zhvendosje e tillë nënkupton, për shembull, sa vijon. Nëse lindja ka ndodhur para kohe (në 22-30 javë obstetrike), kur pushimi mjekësor nuk ka filluar ende, ato do të konsiderohen të ndërlikuara. Kjo do të thotë se një grua do të marrë 156 ditë të paguara pushim lehonie pas lindjes.

Dokumenti lëshohet nga një gjinekolog në javën e 30-të të shtatzënisë (në javën e 28-të nëse priten disa foshnja). Pushimi mjekësor tregon numrin e parashikuar të ditëve të pushimit të lehonisë (përkatësisht 140 ose 194 nëse jeni shtatzënë me një ose më shumë fëmijë).

• Nëse Komplikimet e ndodhura gjatë lindjes ose të instaluar shtatzënia e shumëfishtë, organizata mjekësore ku ka ndodhur lindja ka probleme pushim mjekësor shtesë përkatësisht për 16 ose 54 ditë. Ata gjithashtu duhet të grumbullohen dhe të paguajnë përfitime për ta.
• Në rastin kur pagesa i është transferuar tashmë gruas për 140 ditë, në bazë të pushimit të dytë mjekësor. rillogaritje.

Disa ditë shtesë Pushimi mjekësor paguhet ligjërisht edhe për gratë që jetojnë ose punojnë në zona të kontaminuara pas aksidentit në termocentralin bërthamor të Çernobilit, në centralin Mayak ose hedhjes së mbeturinave në lumin Techa.

• Gratë shtatzëna nga këto rajone shkojnë me leje sipas BiR në 27 javë.
• Para lindjes paguhen 90 (jo 70) ditë dhe pushimi i lehonisë në rastin e përgjithshëm. zgjat 160 ditë me pagesë.

A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor i lehonisë?

Tatimi mbi të ardhurat personale - tatimi mbi të ardhurat individët (tatimi mbi të ardhurat). Në fakt, përfitimet e lehonisë, si pagesat për çdo pushim tjetër të sëmurë, konsiderohen të ardhurat e marrësit. Ai merret parasysh kur aplikoni për një subvencion dhe tregohet në certifikatat e të ardhurave për 3, 6 muaj ose një periudhë tjetër.

Megjithatë, ndryshimi thelbësor midis pushimit mjekësor për sëmundje ose kujdesit ndaj fëmijëve dhe pushimit mjekësor për BiR është se pagesat për të parën i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale, por për të dytën nuk janë. Ligji ka një klauzolë të veçantë në këtë drejtim.

• Rekomandohet të plotësoni formularin duke përdorur median e printimit (printer). Kjo përshpejton procesin dhe eliminon gabimet për shkak të karakteristikave të shkrimit të dorës.
• Kur plotësoni manualisht, nuk mund ta përdorni stilolaps me top. Ju mund të përdorni vetëm xhel, stilolaps ose bojë me bojë të zezë.
• Lejohen vetëm shkronja të mëdha cirilike të shtypura.
• Plotësimi bëhet në Rusisht.
• Gabimet, njollat ​​dhe kryqëzimet nuk lejohen. Formulari i dëmtuar duhet të zëvendësohet me një të ri.
• Shkronjat shkruhen në qeliza të veçanta, duke filluar nga qeliza e parë në çdo rresht. Ju nuk mund të shkoni përtej kufijve të qelizës.

Pushimi mjekësor i plotësuar nga mjeku mjek obstetër-gjinekolog për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë (minimumi 140 ditë), kryesisht individualisht. Me rastin e lëshimit të certifikatës së paaftësisë për punë sipas BiR nuk kërkohet mendim mjekësor dhe firmën e kryetarit të saj (Shkresa e FSS nr. 14-03-11/15-16055 datë 23.12.2011). Në llojet e tjera të pushimit mjekësor, kjo është e nevojshme nëse periudha e paaftësisë për punë i kalon 40 ditë.

Nëse në institucioni mjekësor Nuk ka pozicion gjinekologu që mund të plotësojë pushim mjekësor praktikë e përgjithshme, dhe në spitalet rurale - një ndihmës mjek. Gjatë zgjatjes së pushimit të lehonisë, një certifikatë shtesë e paaftësisë për punë sipas BiR plotësohet në spitalin e lindjes ose materniteti, në të cilën gruaja lindi.

Plotësimi i vërtetimit të paaftësisë për punë nga punëdhënësi

Pjesa e dytë e pushimit mjekësor sipas BiR-së plotësohet nga punëdhënësi.

• Duhet respektoni të gjitha rregullat e mësipërme në lidhje me ngjyrën e bojës, shkronja të mëdha tiparet e mbushjes së qelizave.
• Punëdhënësi kontrollon nëse mjeku e ka plotësuar saktë formularin. Në fund të fundit, FSS mund të refuzojë të paguajë nëse organizata ka pranuar pushim mjekësor me gabime.

Specifikat e plotësimit të dokumentit nga punëdhënësi rregullohen dhe shpjegohen kryesisht me letra të Fondit të Sigurimeve Shoqërore (Nr. 14-03-11/15-8605 datë 14.09.2011, Nr. 14-03-11/05. -8545 datë 08/05/2011 dhe të tjera). Kur plotësoni dhe kontrolloni, ia vlen të mbani mend:

• Emri i organizatës mund të tregohet plotësisht ose në një version të shkurtuar në përputhje me dokumentet përbërëse. Për këtë janë parashikuar vetëm 29 qeli në pushim mjekësor. Nëse nuk ka emër të shkurtuar dhe emri i plotë nuk përshtatet, mund ta ndani në mënyrë arbitrare. Gjëja kryesore është të mos shkosh përtej qelizave. Pikat, vizat, thonjëzat dhe shenjat e tjera të pikësimit mund të shkruhen ose të hiqen.
• Ju duhet të plotësoni kolonën me numrin e regjistrimit të mbajtësit të policës, me anë të të cilit mund të identifikoni këtë të fundit. Numri dhe kodi i vartësisë është marrë nga raporti në Formularin 4-FSS.
• Punëdhënësi duhet të tregojë shumën totale të përfitimeve të paguara dhe të dhëna të tjera të kërkuara (pas llogaritjes nga departamenti i kontabilitetit).
• Periudha e sigurimit tregohet në ditën e pushimit të lehonisë. Ajo që ka rëndësi këtu është nëse gruaja ka punuar për punëdhënësin për më shumë apo më pak se gjashtë muaj.

Punëdhënësi duhet të kujtojë se gabimet e vogla gjatë plotësimit të pushimit mjekësor nga ana e tij ose e mjekut nuk mund të jenë arsye për rilëshimin e dokumentit.

Ndodh që mbishkrimet të jenë qartë të lexueshme, por shkronjat përfundojnë në kufijtë e qelizave dhe vulat përfundojnë në fushën e informacionit. Në këtë rast, ju nuk duhet ta detyroni gruan të aplikojë për një pushim të ri mjekësor FSS gjithashtu e pranon këtë;

Llogaritja e pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje

Nga rregull i përgjithshëm për gratë që largohen nga pushimi i lehonisë në vitin 2017, llogaritet pushimi mjekësor për vitet kalendarik 2015-2016. Një ose të dy vitet mund të zëvendësohen nëse në 2015-2016. gruaja ishte me leje lehonie deri në 1.5 vjet.

Përfitimi llogaritet duke iu nënshtruar kufizimeve. Nëse pushimi mjekësor që zgjat 140 ditë hapet nga data 01.01.2017 - 30.06.2017, pagesa nuk mund të bëhet:

• më pak 34,473,60 rubla;
• më shumë 265,827,80 rubla

Kohëzgjatja e pushimit mjekësor varet nga karakteristikat e gjendjes së gruas shtatzënë dhe kushtet e saj të jetesës. Në përgjithësi, dokumenti duhet të plotësohet në javën e 30-të të shtatzënisë nga një mjek obstetër-gjinekolog. Kohëzgjatja e pushimit mjekësor të paguar është minimumi 140 ditë, secila prej të cilave paguhet në masën 100% të pagës mesatare ditore.

Ndërsa pret një fëmijë, është e rëndësishme që një grua të ndihet e mbrojtur dhe stabilitetin financiar. Në Rusi, shteti mbështet ligjërisht një grua shtatzënë duke siguruar leje me pagesë. Artikulli trajton pyetjet e mëposhtme:

• Normat legjislative për regjistrimin e pushimit të lehonisë.
• Si të lëshoni me saktësi dhe përfitime një certifikatë aftësie të kufizuar.
• Afatet dhe shumat e pagesës për buletinin.
• Kujt i vazhdohet certifikata e paaftësisë për punë?
• Regjistrimi i pushimit të lehonisë:
  - nuk punon;
  -punëtorë me kohë të pjesshme;
  -nxënësit;
  - sipërmarrësit individualë(IP);
  -personeli ushtarak;
  -prindërit birësues;
  -gratë pa regjistrim apo shtetësi.

• Si të lini një leje lehonie për një të dytë.
• Pagesa të tjera për gratë shtatzëna dhe nënat e reja.
• Karakteristikat e projektimit pushimi i lehonisë.

Standardet legjislative

Monitorimi i përpunimit të pushimit të lehonisë dhe pushim mjekësor janë vendosur ligjet në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve:

• Kodi i Punës i Federatës Ruse garanton të drejtën e grave shtatzëna për të marrë dhe paguar pushimin e lehonisë: artikuj,.
• Ligji Federal "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë" përcakton llojet e subvencioneve për lindjen e fëmijëve: Nenet 6-12.
• Ligji Federal “Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me maternitetin” garanton sigurimin e gruas në rast lehonie: Nenet 10-11.
• Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse "Për miratimin e procedurës dhe kushteve për emërimin dhe pagesën". përfitimet shtetërore shtetasit me fëmijë” rregullon procedurën dhe procedurën e përcaktimit të përfitimit të lehonisë: nenet 1-30, 60-67, 79-87.

E drejta e pushimit të lehonisë

Përfitimet e lehonisë ofrohen nga:

• Rusët që jetojnë në vendin tonë;
• të huajt që jetojnë në Rusi në baza të përhershme, si dhe refugjatë dhe gra pa shtetësi;
• të huajt me regjistrim të përkohshëm, gjatë punës zyrtare dhe të siguruar nga punëdhënësi në rast invaliditeti dhe lehonie;
• personel ushtarak, punonjës të departamentit të policisë, Ministrisë së Punëve të Brendshme, doganave dhe të tjerë agjencive qeveritare, dhe gjithashtu personeli civil njësitë ushtarake të vendosura jashtë vendit.

Pushimi i lehonisë lëshohet:

• duke punuar në përputhje me ligjet e punës;
• punonjësit;
• sipërmarrësit individualë (IP);
• studente femra dhe studente të organizatave arsimore profesionale me kohë të plotë;
• gratë e papuna që ranë në likuidim të ndërmarrjes.

Gratë e papuna që nuk janë të regjistruara në qendrën e punësimit, si dhe shtetasit rusë që kanë shkuar jashtë vendit për qëndrim të përhershëm, u hiqet e drejta e regjistrimit dhe pagesës së pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje.

Kush e lëshon buletinin e maternitetit?

Në javën e 30-të të shtatzënisë fillon një ngjarje e siguruar, e cila është arsyeja e lëshimit të certifikatës së paaftësisë për punë. Leja e sëmurë për shtatzëninë dhe lindjen merret nga klinika e zgjedhur gjinekologjike ose, në mungesë të saj, nga një mjek i përgjithshëm ose ndihmës.

Ju as nuk duhet të regjistroheni për këtë. Mjeku nuk e ngarkon gruan me detyrimin për t'iu nënshtruar procedurat e specializuara për shtatzëni, për shembull, bëni analiza ose bëni një ekografi. Kjo garantohet nga Ligji Federal "Për bazat e mbrojtjes së shëndetit të qytetarëve në Federatën Ruse", i cili thotë se ndërhyrja mjekësore kryhet vetëm me lejen me shkrim të pacientit. Asnjë ligj nuk parashikon procedura të detyrueshme mjekësore për lëshimin e një certifikate për lindjen dhe shtatzëninë.

Kujdes

Një grua shtatzënë ka të drejtë të vizitojë një herë një klinikë antenatale, ku mjeku është i detyruar të lëshojë një certifikatë pushimi mjekësor në 30 javë të shtatzënisë. Mjafton të siguroni pasaportën tuaj dhe politikën e sigurimit të detyrueshëm mjekësor për organizatën e zgjedhur mjekësore.

Sa ditë është e vlefshme pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen?

Çështja e kohëzgjatjes së pushimit mjekësor për shkak të lindjes përcaktohet nga karakteristikat e rrjedhës së shtatzënisë. Kur pritej lindje normale, formulari i aftësisë së kufizuar hartohet në javën e 30-të të shtatzënisë me kohëzgjatje 140 ditë, të cilat ndahen në 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes.

Kur presin disa foshnja, fleta e votimit lëshohet në javën e 28-të të shtatzënisë me kohëzgjatje prej 194 ditësh, 84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas lindjes. Ndonjëherë shtatzënia e shumëfishtë zbulohet vetëm gjatë lindjes, me ç'rast çertifikata e paaftësisë për punë për gruan në lindje zgjatet me 54 ditë.

FYI

Nëse lindja e parakohshme ndodh në javën 22-30, një buletin 156-ditor lëshohet në ditën e lindjes.

Gratë që jetojnë në zonat e kontaminuara nga katastrofat e rrezatimit në termocentralin bërthamor të Çernobilit dhe në uzinën Mayak marrin 90 ditë leje para lindjes.

Një grua që ka birësuar një fëmijë jo më të vjetër se 3 muaj merr leje lehonie për maksimum 70 ditë (110 ditë kur birëson 2 ose më shumë fëmijë) duke filluar nga momenti i lindjes së fëmijës(fëmijve).

Në rast të lindjes së vdekur ose vdekjes së foshnjës pas lindjes, askush nuk e privon pacientin.

Gjatë një aborti, lindje artificiale Nga indikacionet mjekësore dhe ndërprerjet e tjera të shtatzënisë në periudhën deri në 21 javë, lëshohet një buletin standard për të paktën tre ditë dhe i nënshtrohet pagesës si pushim i rregullt mjekësor për aftësi të kufizuar.

Në një situatë lindjeje të ndërlikuar, periudha e paaftësisë për punë zgjatet me 16 ditë ose me 40 ditë nëse lindin dy ose më shumë fëmijë.

Informacione shtese

Vendimi për zgjatjen e pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje merret nga komisioni mjekësor i përbërë nga një mjek kryesor, mjeku kujdestar dhe, nëse është e nevojshme, specialistë.

Ditët e pushimeve llogariten në total, pavarësisht nga dita në të cilën ka ndodhur lindja.

Mbushje

• Informacioni mbi certifikatën e pushimit të sëmurë për shtatzëninë dhe lindjen regjistrohet vetëm në qeli.
• Plotësimi i çdo rreshti fillon nga qeliza e parë.
• Fjalët shkruhen në rusisht me shkronja të mëdha.
• Shenjat shkruhen brenda qelizave.
• Mund të shkruani vetëm me kapilar, stilolaps ose stilolaps xhel ngjyrë të zezë.
• Nëse bëhet një gabim ose njollë, certifikata e pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen konsiderohet e pavlefshme dhe duhet të zëvendësohet.

Mostra e paraqitur do t'ju ndihmojë të kontrolloni pikat e rëndësishme.

1. Kur u dha leja mjekësore.
2. Faktori i invaliditetit (leje lehonie) - kodi nr.5.
3. Data e mundshme e lindjes.
4. Shënoni (shënoni) për regjistrimin e shtatzënisë në herët.
5. Periudha e paaftësisë për punë, supozojmë se është 140 ditë për një shtatzëni të thjeshtë, duke filluar nga momenti i lëshimit të pushimit mjekësor.
6. Emri dhe pozicioni i mjekut që jep lejen e sëmurë.
7. Data në të cilën punonjësit i kërkohet të kthehet në punë ose të marrë pushimin e lehonisë.

Me shpenzimet e kujt paguhet pushimi i lehonisë?

Çdo grua e punësuar në përputhje me Kodin e Punës, përfshirë edhe ato që janë në burg, është e siguruar nga punëdhënësi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (FSSH), të cilit departamenti i kontabilitetit të shoqërisë i transferon kontributet e sigurimit në para çdo muaj. Për rrjedhojë, pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore për gratë që punojnë.

Sipërmarrësit individualë, anëtarët e fermave fshatare, si dhe noterët, avokatët dhe qytetarët e tjerë, aktivitetet e të cilëve kërkojnë licencim, mund të sigurohen në mënyrë të pavarur në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, të paguajnë rregullisht kontribute dhe të kërkojnë përfitime të lindjes nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Nëse gratë e listuara më sipër nuk sigurohen vullnetarisht në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, atyre u hiqet e drejta e përfitimit të lehonisë.

Studentët në institucionet profesionale, punonjësit e larguar nga puna të ndërmarrjeve të likuiduara, personeli ushtarak që punon në Ministrinë e Situatave të Emergjencave, Departamentin e Punëve të Brendshme, Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe punonjës të tjerë marrin përfitime të lindjes nga buxheti i shtetit.

Shuma e përfitimit të lehonisë për prindërit birësues varet nga statusi (punon, punonjës, student, etj.).

Dokumentet e nevojshme për regjistrimin dhe kushtet e pagesës

Vajza që punon i jep punëdhënësit formën origjinale të pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje dhe informon me shkrim për dëshirën e saj për të shkuar në një pushim të planifikuar të lehonisë.

Kujdes

Formulari për të shkruar një aplikim është falas, gjëja kryesore është të tregoni periudhën e pushimit të lehonisë dhe numrin e dokumentit për paaftësinë për punë.

Opsioni i aplikimit:

Pas regjistrimit të formularit të aplikimit dhe aftësisë së kufizuar, drejtori lëshon një urdhër për dhënien e pushimit të lehonisë dhe akumulimin e përfitimeve.

Sipërmarrësit individualë, përfaqësuesit e fermave fshatare, si dhe qytetarët, aktivitetet e të cilëve i nënshtrohen licencimit (noterë, avokatë), i dorëzojnë FSS një kopje të pasaportës, një fletë votimi dhe një kërkesë për me shkrim për caktimin e përfitimeve të lehonisë. Të drejtën e pushimit të lehonisë e kanë ata që kanë të paktën një vit të siguruar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Studentët në institucionet profesionale, personeli ushtarak që punon në Ministrinë e Situatave të Emergjencave, Departamentin e Punëve të Brendshme, Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe punonjës të tjerë ofrojnë një kopje të pasaportës së tyre, një certifikatë shtatzënie nga klinika antenatale dhe një deklaratë për rektorin (drejtuesin) e institucionit arsimor (shërbues).

Të papunët zyrtarisht të larguar nga ndërmarrjet e likuiduara dorëzojnë një kopje të pasaportës së tyre, fletën e votimit dhe një kopje të noterizuar në departamentin e mbrojtjes sociale të rrethit. libri i punës dhe konfirmim me shkrim nga departamenti i punësimit për regjistrimin si të papunë.

Aplikimi i specifikuar dhe kopjet e dokumenteve të vërtetuara nga një noter mund të dërgohen me postë, si dhe në formë elektronike. Një person i autorizuar i autorizuar për të përfaqësuar gruan shtatzënë në autoritetet në prani të një noteri ka të drejtë të transferojë dokumentacionin për pushimin e lehonisë.

Pas dhënies së lejes së sëmurë për shtatzëni dhe një aplikimi për gratë që punojnë, studentët, personelin ushtarak, punonjësit dhe sipërmarrësit individualë, pagesat grumbullohen jo më vonë se 10 ditëve kalendarike.

Transferimi i përfitimeve për personat zyrtarisht të papunë bëhet para datës 26 të muajit pasardhës pas regjistrimit të dokumenteve të paraqitura.

Si të llogarisni pagën për sëmundje?

Për një grua që punon, pagesat e pushimit mjekësor llogariten duke marrë parasysh koeficientët rajonalë bazuar në 100% të të ardhurave mesatare për të gjithë punëdhënësit për dy vitet e fundit kalendarike të plota para vitit të pushimit të lehonisë (nga 1 janari i një viti deri më 31 dhjetor të këtij viti. e dyta). Periudha e sigurimit para se të shkoni në pushimin e lehonisë duhet të jetë së paku 6 muaj.

Shembull:

Sekretarja Sokolova Yu.R., me banim në Rajoni Tomsk, po merr leje lehonie nga data 12 korrik 2017 deri më 28 nëntor 2017. Periudha e llogaritjes është 2015-2016. Për të llogaritur pagesën, mblidhni shumat e pagave nga 1 janari 2015 deri më 31 dhjetor 2016, pjesëtoni me 730 ditë (dy vjet) dhe shumëzoni shifrën që rezulton e të ardhurave mesatare ditore me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë.

Për 2015-2016 Sokolova Yu.R. mori të ardhura në shumën prej 495,000 rubla.

495,000 rubla / 730 ditë = 678,08 rubla - kjo është të ardhurat mesatare ditore të një punëtori.

678,08 rubla * 140 ditë = 94,931,51 rubla.

Shumëzoni me koeficientin e rajonit Tomsk.

Punonjësi do të marrë 94,931,51 rubla* 1,3 = 123,410,96 rubla.

Sipas paragrafit 1 të Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, kontributet dhe taksat e sigurimeve shoqërore nuk mblidhen nga përfitimet e lindjes. Prandaj, pagesat do të llogariten sipas 100% të fitimeve mesatare para taksave.

Nëse ajo refuzon pushimin e sëmurë për shtatzëni dhe lindje, vajza, sipas dëshirës, ​​vazhdon të punojë dhe merr pagën e duhur. Një grua mund të shkojë në pushim të lehonisë në çdo ditë sipas afatit të përcaktuar me ligj. Data e përfundimit të pushimit të lehonisë mbetet e pandryshuar dhe vajza do të marrë pagesa, në këtë rast, ekskluzivisht për ditët e pushimeve të përdorura.

Shembull:

Mjeku e diagnostikoi sekretaren Sokolova si 30 javë shtatzënë më 12 korrik 2017, por pacientja nuk pranoi pushimin, vazhdoi punën dhe vendosi të shkonte në pushim lehonie 22 ditë më vonë, më 3 gusht 2017. Kjo është e drejta ligjore e punonjësit, por data e përfundimit të pushimit të lehonisë nuk do të ndryshojë - 28 nëntor 2017. Nga ku rezulton se kohëzgjatja e pushimeve u reduktua në 118 ditë.

678.08 rubla (fitimet mesatare ditore) * 118 ditë * 1.3 ( koeficienti rajonal) = 104,017,47 rubla.

Opsione të tilla janë të përshtatshme për ata punëtorë, të ardhurat aktuale të të cilëve janë më të larta se paga e 2 viteve të fundit para pushimit të lehonisë. Mjekët rekomandojnë përdorimin e plotë të pushimit të lehonisë për t'u çlodhur dhe për t'u përgatitur për një lindje të suksesshme.

Në duke u ndjerë mirë disa gra shtatzëna duan të vazhdojnë të punojnë gjatë pushimit të lehonisë. Shtrohet pyetja: a është e mundur të marrësh zyrtarisht lejen dhe përfitimet e lehonisë dhe të vazhdosh të punosh dhe të marrësh rrogë?

FYI

Sipas ligjeve të punës, një grua nuk mund të jetë në pushim të lehonisë dhe të marrë rrogë në të njëjtën kohë. E papranueshme së bashku me fletëparaqitjen pagat futni lejen e sëmurë në formular. Është e pamundur të dokumentosh pagesën për të njëjtat ditë. Dhe edhe nëse kjo ndodh, FSS do të gjobisë punëdhënësin kur kontrollon dokumentet. Prandaj, një grua duhet të vendosë: të shkojë me pushime ose të vazhdojë të punojë.

Pagesat e pushimit mjekësor për një grua që punon nuk mund të jenë më pak se paga minimale për çdo muaj pushim të lehonisë.

Paga minimale nga 01.07. 2017 është 7,800 rubla për 140 ditë pushim të lehonisë, punonjësi do të marrë 35,921,20 rubla.

Paga minimale në vitin 2018 është planifikuar të rritet në 9,489 rubla, në këtë rast pagesat e lehonisë do të arrijnë në 43,699.60 rubla për 140 ditë pushime.

Shuma maksimale e lejuar e pagesave për pushimin e lehonisë në 2017-2018 nuk mund të kalojë 266,191,80 rubla në 140 ditë.

Nëse të ardhurat mesatare të një gruaje, të rillogaritura me 140 ditë, janë më të mëdha se shuma e pagesave maksimale të mundshme, përfitimet në çdo rast nuk do të kalojnë maksimumin.

Tabela e llogaritjes së shumave minimale dhe maksimale të lejuara të pagesave për vitin 2017-2018.

Nëse nënë e ardhshme punon në pozita të kombinuara për një drejtor, lëshohet pushim i rregullt i lehonisë. Të ardhurat nga pozicione të ndryshme përmblidhen dhe konsiderohen uniforme.

Kur kombinohen pozicione me punëdhënës të ndryshëm, një grua merr pagesa të veçanta, duke marrë parasysh pagën mesatare në secilën organizatë. Përfitimi merret në dy mënyra:

1. nga drejtuesi i punës kryesore, të cilit punonjësi i transmeton informacione për pagat e grumbulluara nga punëdhënësit e tjerë;
2. ose për secilin nga të siguruarit veç e veç, duke nënkuptuar shumën e fitimeve për 2 vjet.

Një grua mund të dorëzojë dokumente për pagesat e lehonisë brenda 6 muajve nga data e marrjes së buletinit të shtatzënisë dhe lindjes.

Një bonus shtesë është mundësia për të marrë pushim të rregullt me ​​pagesë para ose pas pushimit të lehonisë, i cili garantohet nga Art. 260 Kodi i Punës i Federatës Ruse . Kohëzgjatja e shërbimit të vajzës në vendin e saj aktual të punës nuk ka rëndësi. Mund të shkoni me pushime të rregullta, dhe më pas, pa vonesë, në pushimin e lehonisë.

Nga pushimi i lehonisë në pushimin e lehonisë

Një nënë e re që është në pushim të lehonisë mund të përjetojë një shtatzëni të dytë. Në këtë rast, ju keni një zgjedhje: të qëndroni me pushime ose të shkoni në pushim të lehonisë. Opsioni i dytë, natyrisht, do të jetë më fitimprurës nga pikëpamja financiare, pasi ndihma sociale në pushim të lehonisë është 100% e të ardhurave mesatare, ndërsa pagesat për një fëmijë nën 1.5 vjeç janë 40% e pagës mesatare.

Duke ditur algoritmin e llogaritjes, nuk është e vështirë të llogaritet shuma e përfitimit të dytë të pushimit të lehonisë. Në pamje të parë, pagesa e pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen duhet të jetë sipas pagës minimale, sepse gruaja nuk kishte fare të ardhura ose ishte e parëndësishme në dy vitet e fundit të plota kalendarike.

Megjithatë, që nga viti 2011, shteti i ka dhënë mundësinë një gruaje të zgjedhë periudhën në të cilën ishte e siguruar. Nëse në vitet e sigurimit gruaja ishte në pushim të lehonisë ose leje lindjeje, atëherë, me kërkesë të aplikantit, është e mundur të përzgjidhet për llogaritjen e viteve që ishin fitimprurëse për të, në të cilat ajo merrte një pagë të lartë. Periudhën e llogaritjes mund ta zëvendësoni vetëm me vite që i paraprijnë viteve pa të ardhura.

E RËNDËSISHME

Në të njëjtën kohë, vetë punëdhënësi është i detyruar t'i ofrojë gruas një mundësi më të favorshme për llogaritjen e përfitimeve, pasi, gjatë verifikimit, FSS do ta gjobisë atë për zgjedhjen e një periudhe që është e padobishme për gruan për llogaritjen e pushimit të lehonisë.

Shembull:

Sekretari Sokolov Yu.R. lëshoi ​​një pushim të dytë të lehonisë më 12 korrik 2017. Gjatë viteve të kontabilitetit, ajo ishte në pushimin e saj të parë të lehonisë dhe pushimin e lehonisë për fëmijën e saj të parë, i cili filloi më 20 janar 2015. Prandaj, periudha e sigurimit për periudhën e faturimit 2015-2016 ishte 20 ditë. Punonjësja ka të drejtë të zgjedhë këto vite për llogaritjen e përfitimeve, por në janar 2015 ajo mori një pagë të vogël, kështu që Sokolova zgjodhi 2014-2015 për llogaritjen, ku të ardhurat e saj ishin 263,000 rubla.

263,000 rubla / 385 ditë të periudhës së sigurimit (365 për vitin 2014 dhe 20 ditë për 2015) * 140 ditë pushime * koeficienti rajonal 1,3 = 124,327,27 rubla.

Nëse një grua lë pushimin e dytë të lehonisë për të tretën, përfitimet llogariten si në dekretin e mëparshëm. e ardhmja nënë e shumë fëmijëve mund të zgjedhë të njëjtat vite që janë më fitimprurëse për të financiarisht.

Në mënyrë të ngjashme, një grua mund të marrë disa herë pushimin mjekësor për leje lindjeje nga leja e lehonisë, të lindë shumë fëmijë dhe të marrë leje të paguar për secilin.

Llogaritja e pagesave të lehonisë për qytetarët e tjerë

Gratë punonjëse të ushtrisë, doganave, shërbimeve të zjarrfikësve, organeve të punëve të brendshme dhe organeve të tjera federale marrin pagesën e pushimeve përfitimi i lindjes në shumën e mesatares kompensim monetar për 12 muajt e mëparshëm që i paraprijnë muajit në të cilin ka ndodhur ngjarja e siguruar.

Nxënëse dhe studente femra të departamenteve profesionale me kohë të plotë institucionet arsimore përfitimet për pushimin mjekësor të shtatzënisë llogariten në masën e bursës së marrë. Nëse një student studion në departamentin komercial ose nuk merr bursë për shkak të performancës së dobët akademike, atëherë pagesat do të bazohen në bursë standarde.

Do të merren edhe përfitimet e lehonisë femrat e papuna të regjistruar në qendrën e punësimit, i cili brenda 12 muajve para se të marrë leje mjekësore për shtatzëni dhe lindje:

• ndaloi sipërmarrjen individuale;
• humbën statusin e avokatit, noterit apo pozitë tjetër të cilit veprimtari profesionale subjekt i licencimit.

Çfarë ndihme tjetër financiare marrin gratë shtatzëna?

• Gratë në lindje, të cilat regjistrohen në klinikën antenatale para javës së 12-të të shtatzënisë, marrin një kompensim një herë, e cila në vitin 2017 arriti në 613.14 rubla. Ky përfitim, së bashku me pagesat e lehonisë, llogaritet nga punëdhënësi në bazë të certifikatës së mjekut.
• Një përfitim një herë për lindjen (birësimin) e një fëmije mund të merret si nga nëna ashtu edhe nga babai i foshnjës. Në vitin 2017, pagesa arriti në 16,350,33 rubla.

Për të aplikuar për përfitime, duhet t'i siguroni punëdhënësit një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës, një certifikatë lindjeje të paraqitur në zyrën e gjendjes civile dhe një vërtetim nga vendi i punës së bashkëshortit që thotë se ai nuk ka aplikuar për përfitime në vendin e tij të punës. . Nëse lindin binjakë, atëherë kompensim i njëpasnjëshëm

• lëshuar për çdo fëmijë. Shumë qytete në Rusi kanë të tyren pagesat rajonale . Rreth disponueshmërisë ndihmë financiare

Kur prisni dhe lindni një fëmijë, mund të pyesni për sigurimet shoqërore.

Bazuar në pikën 2 të pikës 1 të Artit. 11 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës", pushimi i lehonisë llogaritet në kohëzgjatjen totale të sigurimit, e cila është e rëndësishme për formimin e një pensioni të ardhshëm.

Kështu, dhënia e pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen në vendin tonë është një procedurë e rreptë, e cila garanton mbrojtjen e lehonisë nga shteti.

A është e mundur dhe si të shkoni në pushim mjekësor gjatë shtatzënisë, si të merrni pushim mjekësor për toksikozë afatshkurtër? Certifikata e paaftësisë për punë, apo pushimi mjekësor është një dokument që jep mundësinë për të mos punuar për disa kohë. Mund të lëshohet jo vetëm për kohëzgjatjen e sëmundjes, por edhe për kohëzgjatjen e periudhës së rehabilitimit.

Si mund të marrë ose të marrë një fletë një grua shtatzënë, cilat janë veçoritë e dhënies së pushimit mjekësor për gratë shtatzëna nga një terapist para pushimit të lehonisë? Gjatë shtatzënisë, e cila nuk konsiderohet sëmundje, nuk është aspak e lehtë - lodhja dhe toksikoza kanë një efekt të dëmshëm në punë, dhe për këtë arsye gratë i drejtohen klinikës për pushim mjekësor. Si rregull, mjekët janë bashkëpunues. Cilat janë veçoritë e dhënies së lejes së sëmurë për shtatzëni dhe lindje? Një grua shtatzënë mund të marrë leje mjekësore për të njëjtat arsye si qytetarët e tjerë : për shkak të sëmundjet infektive

dhe sëmundje të tjera që mund të ndërhyjnë në aftësinë për të punuar.

Kur dhe a japin gjinekologët pushim mjekësor para pushimit të lehonisë gjatë shtatzënisë dhe toksikozës për gratë në fazat e hershme? Në raste të tilla, një specialist i caktuar mund të dërgojë një pushim mjekësor në fazat e hershme të shtatzënisë: nëse një grua ka pësuar një frakturë ose djegie, atëherë dokumenti nënshkruhet nga një kirurg dhe nëse ka një infeksion viral akut të frymëmarrjes, nga një. mjek i përgjithshëm.

Sa kohë duhet për të marrë një certifikatë? një grua mund të shkojë në pushim mjekësor duke filluar nga java e tridhjetë e shtatzënisë. Më rrallë, një certifikatë lëshohet për një periudhë prej 28 javësh ose më shumë - shtatzënia e shumëfishtë.

Neni 255, Kodi i Punës i Federatës Ruse. Pushimi i lehonisë

Gratë, me kërkesën e tyre dhe në bazë të lëshuar në mënyrën e përcaktuar certifikata e paaftësisë për punë, pushimi i lehonisë jepet për një kohëzgjatje prej 70 (në rastin e shtatzënive të shumëfishta - 84) ditë kalendarike para lindjes së fëmijës dhe 70 (në rastin e lindjeve të komplikuara - 86, për lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditët kalendarike pas lindjes së fëmijës me pagesën e përfitimeve shtetërore të sigurimeve shoqërore në themel ligjet federale madhësia.

Pushimi i lehonisë llogaritet në mënyrë kumulative dhe i jepet një gruaje plotësisht, pavarësisht nga numri i ditëve të përdorura nga ajo para lindjes.

Kur këtë certifikatë A ia japin mjekut gjinekolog në takim? Për të marrë pushim mjekësor në javën e tridhjetë, duhet të kontaktoni një klinikë antenatale. Megjithatë, jo të gjitha nënat e ardhshme janë me nxitim për të lënë punën - disa vazhdojnë të punojnë pothuajse deri në lindje. Edhe pse ka gra për të cilat shtatzënia është një lloj sëmundjeje dhe një arsye shtesë për të marrë pushim mjekësor.

Një certifikatë e aftësisë së kufizuar mund të sigurohet nëse një grua mbetet shtatzënë përmes fekondimit in vitro ose IVF. Më shumë në faza fillestare Kur planifikoni IVF, pacientit mund t'i jepet një certifikatë e paaftësisë për punë.

Ju nuk keni nevojë të punoni ndërkohë që po kryhen procedurat e nevojshme për fekondim - kjo është mjaft e rrezikshme për shëndetin e grave. Në këtë rast, mbyllja e pushimit mjekësor ndodh pasi të ketë ndodhur implantimi.

Pushimi mjekësor mund të jepet edhe nëse një grua duhet të kujdeset për një fëmijë nën 14 vjeç ose një të moshuar.

Kush siguron?

Sapo një grua të mësojë për situatën e saj, ajo duhet të regjistrohet në klinikën antenatale në vendbanimin e saj dhe të vijë periodikisht për ekzaminime rutinë te një gjinekolog. Nëse shëndeti juaj nuk është i kënaqshëm ose ekziston një kërcënim për shtatzëninë, gjinekologu mund të lëshojë një pushim mjekësor.

Arsyet e lëshimit të certifikatës së paaftësisë për punë:

• toksikoza;
• toni i mitrës;
• infeksionet seksualisht të transmetueshme;
• kërcënimi i abortit.

E RËNDËSISHME! Edhe nëse ankesa nuk ka të bëjë me gjinekologjinë, gjinekologu është i detyruar të dërgojë pacientin te një specialist për ekzaminim.

Në këtë rast, mjeku specialist do të lëshojë leje mjekësore nëse ka arsye për hapjen e tij.

Për të marrë një certifikatë të paaftësisë për punë, mund të kontaktoni një mjek të përgjithshëm. Terapisti nuk monitoron ecurinë e shtatzënisë me aq kujdes sa një gjinekolog. Por terapisti mund të lëshojë një certifikatë nëse:

Zakonisht terapisti sugjeron trajtim spitalor, por vendimi i takon pacientit. Mund të kryhet trajtimi i nevojshëm pa një spital 24-orësh - thjesht duhet të paraqiteni në një klinikë ose spital për t'iu nënshtruar procedurave dhe analizave.

Megjithatë, ka një sërë rreziqesh në të cilat refuzimi i shtrimit në spital është shumë i rrezikshëm si për nënën ashtu edhe për fëmijën.

Si të hapeni herët në rast toksikoze?

Toksikoza është një fenomen shumë tipik gjatë shtatzënisë. Toksikoza mund të shkaktojë dehidrim, edemë, nefropati (funksionim të dëmtuar të veshkave) dhe sëmundje të tjera të rrezikshme për nënën dhe fëmijën.

Kjo gjendje e trupit është më shqetësuese për gratë që janë 6-13 javë shtatzënë. NË ora e mëngjesit toksikoza është më e theksuar - shumica e aromave irritojnë, gjë që shkakton të vjella.

Nëse toksikoza është e rëndë, atëherë klinika antenatale do t'i ofrojë gruas shtatzënë trajtim në një institucion mjekësor. Gjithçka është mjaft e thjeshtë nëse një grua është e regjistruar tek një gjinekolog për shtatzëni. Por çfarë nëse gruaja shtatzënë nuk është regjistruar ende?

Nëse gruaja shtatzënë nuk është ende e regjistruar, është e nevojshme:

Kohëzgjatja e pushimit të sëmurë për toksikozë është e njëjtë si në rastet standarde të lëshimit - ajo përshkruhet individualisht nga mjeku.

Kohëzgjatja

sipas ligjit, sasia maksimale ditë në pushim mjekësor në një mjedis ambulator - 15 ditë. Mund të zgjatet përtej 15 ditëve vetëm duke thirrur një komision mjekësor, i cili do të vendosë nëse është e nevojshme zgjatja e pushimit mjekësor. Kjo kërkesë është e njëjtë për të gjithë - si për gratë ashtu edhe për burrat. Shtatzënia nuk bën përjashtim.

E RËNDËSISHME! Periudha maksimale për trajtimin ambulator është 15 ditë, por në kushte trajtimi në spital nuk ka maksimum periudha e lejuar pushim mjekësor.

Një grua shtatzënë mund të vendoset në kujdestari, dhe më pas pushimi i saj mjekësor mund të zgjasë më shumë se dy deri në tre javë.

Mjeku mund të sugjerojë që gruaja shtatzënë t'i nënshtrohet trajtimit në një sanatorium, në këtë rast Pushimi mjekësor mund të zgjatet deri në 24 ditë.

Sipas nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse një punonjës mungon në vendin e punës për më shumë se katër orë, ai përballet me pushimin nga puna. Prandaj, është më mirë të informoni eprorët tuaj për mungesën tuaj nga puna dhe synimet tuaja për t'u konsultuar me një mjek për të marrë leje mjekësore.

A mund ta zgjasin dhe për sa kohë?

Vetëm një komision mjekësor mund të zgjasë pushimin mjekësor pas trajtimit ambulator.

Një mjek që merr pjesë nuk ka të drejtë të rrisë kohëzgjatjen e pushimit mjekësor. Komisioni shqyrton të gjitha certifikatat, raportet e mjekut dhe analizat.

Në bazë të kësaj, komisioni vendos nëse ka nevojë për zgjatjen e pushimit mjekësor. Nëse ka një nevojë të tillë, komisioni ka të drejtë të rrisë kohëzgjatjen e pushimit mjekësor në dhjetë muaj.

Pas trajtimit në spital, gjatë një ekzaminimi, mjeku vendos nëse është e nevojshme të zgjatet qëndrimi në spital. Nëse një grua shtatzënë ka indikacione për vazhdimin e trajtimit, atëherë Qëndrimi në spital mund të zgjatet deri në dhjetë ditë të tjera.

Sa i përket trajtimit në sanatorium-resort, pushimi mjekësor mund të zgjatet edhe për 24 ditë të tjera nëse gruaja shtatzënë nuk është shëruar.

Sa kohë do të duhet?

Periudha minimale e pushimit mjekësor për të gjithë qytetarët rusë është tre ditë. Kështu, nëna shtatzënë mund të marrë një vërtetim të paaftësisë për punë për të paktën tre ditë. Arsyet për marrjen e një leje të tillë të sëmurë mund të jenë shumë të ndryshme: presioni i lartë ose i ulët i gjakut, temperaturë e ngritur dhe të dridhura, etj.

Periudha maksimale e certifikatës së paaftësisë që një grua shtatzënë ka të drejtë të marrë është dhjetë muaj. Një pushim i tillë mjekësor afatgjatë lëshohet vetëm nga një komision mjekësor.

A është reale të largohesh para pushimit të lehonisë?

Arsyet për lëshimin e një dokumenti

Gruaja shtatzënë ka të drejtë të marrë pushim mjekësor, edhe nëse ka ende kohë para pushimit të saj të lehonisë. më pak se një javë. Por, sigurisht, keni nevojë për arsye për të aplikuar për pushim mjekësor.

Nëse një grua sëmuret me bronkit, ARVI ose ndonjë sëmundje tjetër, mjeku i përgjithshëm është i detyruar të lëshojë një certifikatë pushimi mjekësor deri në 15 ditë. Gjithashtu pak para pushimit të lehonisë, një gjinekolog mund të lëshojë gjithashtu një certifikatë pushimi mjekësor nëse ekziston një kërcënim për abort.

konkluzioni

Legjislacioni mbetet në anën e grave shtatzëna dhe përpiqet ta bëjë situatën e tyre sa më komode. Mos e neglizhoni mundësinë për të marrë leje mjekësore nëse është e nevojshme. Në fund të fundit, shëndeti është më i rëndësishëm.

Kur planifikoni të shkoni në pushim të lehonisë, duhet të mësoni paraprakisht se si paguhet pushimi mjekësor gjatë shtatzënisë. Gjatë kësaj periudhe, një grua ka nevojë për kujdes dhe shteti garanton ruajtjen e vendit të punës, të veçantë përfitimet sociale.

Si paguhet pushimi mjekësor gjatë shtatzënisë para pushimit të lehonisë?

Një nga çështje komplekse– pagesa për periudhat e paaftësisë për kategori të veçanta punëtorësh. Punëdhënësi duhet të dijë se kujt dhe në çfarë vëllimi i bën pagesat. Punonjësit e organizatës duhet të kujtojnë të drejtat e tyre dhe të insistojnë në respektimin e tyre.

Duke ditur se si paguhet me ligj pushimi mjekësor gjatë shtatzënisë, ju mund të mbroni të drejtat tuaja.

Gratë shtatzëna mund të sëmuren ashtu si punonjësit e tjerë. Përveç kësaj, gjatë kësaj periudhe mund të jetë e nevojshme shtrimi urgjent në spital për të ruajtur shëndetin e nënës dhe fëmijës së palindur. Sipas ligjit, në një institucion mjekësor lëshohet një çertifikatë e pushimit mjekësor të formës së vendosur.

Shuma e pagesave do të varet nga kohëzgjatja zyrtare e shërbimit në një organizatë të veçantë:

• më pak se dy vjet - llogariten 60% e fitimeve mesatare;
• nga 5 deri në 8 vjet - 80%;
• me përvojë 8 vjet e më shumë, periudha e paaftësisë për punë paguhet në masën 100% të pagës mesatare.

Punëdhënësi mund të vendosë vullnetarisht pagesa të tjera dhe lloje shtesë të kompensimit për punonjësit.

Si paguhet pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen?

Grave shtatzëna që punojnë u garantohen ligjërisht pagesa speciale. Në javën e 30-të, punonjësi shkon në pushim, i cili quhet "pushimi i lehonisë". Ofrohet gjithsej 140 ditë. Është hartuar në një formular të miratuar, ka disa veçori në dizajnin e tij.

• Një dokument i tillë përgatitet nga një numër i kufizuar specialistësh mjekësorë. Para së gjithash, një mjek obstetër-gjinekolog ose mjek i përgjithshëm. Nëse këta mjekë nuk janë në dispozicion, atëherë një ndihmës apo mami.
• Koha e lëshimit të vërtetimit të paaftësisë për punë llogaritet nga mjeku. Kjo datë është e detyrueshme për punëdhënësin. Punonjësja mund të vazhdojë ta bëjë këtë sipas gjykimit të saj. veprimtaria e punës mbi baza të përgjithshme.
• Pushimi paguhet 100% nga fondi i sigurimeve shoqërore.
• Në rastin e shtatzënisë së shumëfishtë, numri i ditëve të paaftësisë për punë rritet në 194 dhe paguhet gjithashtu plotësisht.
• Në rast të lindjes së ndërlikuar, gruas i jepet një pushim shtesë mjekësor. I shtohet pushimit të lehonisë dhe paguhet 100%.

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë të paguajë përfitimet e lehonisë për një punonjëse, kjo është në kundërshtim me ligjin.

Një grua shtatzënë mund të ftohet ose të shkojë në spital shumë përpara pushimit të saj të lehonisë. Në këtë rast, shuma e kompensimit varet nga kohëzgjatja e shërbimit. Pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen paguhet me 100%, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit, pozicioni dhe treguesit e tjerë.

Pra, mamaja e ardhshme po i afrohet periudhës së shumëpritur të lindjes së një fëmije. Në tremujorin e tretë të shtatzënisë, fakti dhe korrektësia e pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje është i rëndësishëm për gratë që punojnë. Kush dhe kur lëshon një certifikatë paaftësie të përkohshme?

Le të flasim për këtë dokument, veçoritë e lëshimit dhe ekzekutimit të tij.

Kush e lëshon dokumentin dhe kur?

Certifikata e paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes duhet t'i lëshohet gruas nga mjeku obstetër-gjinekolog. Në mungesë të tij, kjo bëhet nga një mjek i përgjithshëm ose paramedik. Dokumenti i mësipërm përpilohet brenda një periudhe prej . Në të njëjtën kohë, pushimi mjekësor tregon se kohëzgjatja e tij është 140 ditë kalendarike, domethënë 70 ditë kalendarike para lindjes dhe po aq pas saj.

Ka situata kur nëna e ardhshme nuk dëshiron të marrë pushim mjekësor në kohën e përcaktuar me ligj, por dëshiron të vazhdojë të punojë deri në lindje. Në këtë rast, refuzimi i saj regjistrohet në kartelën mjekësore. Por kur pacienti aplikon përsëri (për shembull, pak para lindjes), buletini lëshohet në afati 140 ditë nga data e kontaktit fillestar me klinikën antenatale.

Duhet theksuar se në rast të shtatzënisë së shumëfishtë, buletini lëshohet më herët. Dokumenti lëshohet për një periudhë prej 194 ditësh kalendarike. Në këtë rast, periudha para lindjes është 84 ditë kalendarike, periudha pas lindjes është 110.

Ndonjëherë ndodh që një shtatzëni e shumëfishtë të diagnostikohet direkt gjatë lindjes. Më pas gruas i jepet një certifikatë shtesë e paaftësisë për punë edhe për 40 ditë kalendarike. Ju lutemi vini re se maternitete kanë të drejta zyrtare për të lëshuar leje mjekësore për gratë në lindje për 156 ditë në situata kur ka ndodhur lindja, domethënë në javën 28-30 të shtatzënisë.

Karakteristikat e projektimit

Leja para dhe pas lindjes e një gruaje duhet të dokumentohet nga një mjek në të njëjtën formë të pushimit mjekësor. Në të njëjtën kohë, në rreshtin që tregon arsyen e paaftësisë, mjeku shënon datën e pritshme të lindjes dhe nënvizon mbishkrimin për lejen e lehonisë. Kur plotësoni, pacientët ambulatorë dhe spitalorë shënohen në rreshtat rreth mënyrës, dhe në kolonën për lirimin nga puna tregoni sasinë totale Pushimi i lehonisë, domethënë 140 për një fëmijë beqare ose 194 ditë kalendarike për një shtatzëni të shumëfishtë.

Regjistrimi i pushimit mjekësor në rast birësimi të një fëmije ka veçoritë e veta.

Pra, në seksionin për shkakun e aftësisë së kufizuar, bëhet një shënim rreth pushimi pas lindjes, dhe në seksionin për lirimin nga puna tregoni ditën, muajin dhe vitin e fillimit të lëshimit dhe përfundimit të tij, përfshirëse. Është e rëndësishme që data e vendimit të gjykatës për birësim të përkojë me datën e lirimit nga puna.

Pagesa e pushimit mjekësor

Nëse një grua ka një periudhë sigurimi më pak se 6 muaj, atëherë asaj i paguhen përfitime në një shumë jo më të madhe madhësia minimale paga (paga minimale), bazuar në periudhë mujore puna. Nëse në zonën ku punon një grua, aplikohen koeficientët e rregullimit rajonal për pagat, atëherë shuma e përfitimit nuk duhet të jetë më shumë se paga minimale, duke marrë parasysh këta koeficientë.

Dhe tani në lidhje me kohën e pagesës së përfitimeve të lehonisë. Punëdhënësi duhet t'i emërojë ato brenda dhjetë ditëve nga data kur gruaja aplikon për pagesë (nëse të gjitha dokumentet e nevojshme). Pasi të jetë caktuar përfitimi, ai duhet të paguhet të nesërmen. Në të njëjtën kohë, sipas Kodi tatimor Federata Ruse përfitimet e tilla nuk tatohen.

Duhet të theksohet se procedura dhe procedura për dhënien e lejes së sëmurë për një grua shtatzënë në Rusi rregullohet nga Procedura për lëshimin e certifikatave të paaftësisë për punë, e vërtetuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Politikës Sociale të Rusisë, datë 29 qershor 2011. nr 624n.

Detyra e një gruaje shtatzënë është të marrë certifikatën e saj të paaftësisë për punë në kohë, të kontrollojë nëse ajo përmban të gjitha datat, nënshkrimet, vulat dhe ta dorëzojë atë në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes së saj (institucionit, organizatës). Hapat e ardhshëm Zgjidheni me llogaritarin tuaj, i cili do të informojë datën e marrjes së përfitimit dhe procedurën e tij.

Sidomos për Elena TOLOCHIK