Uniformë e korporatës. Standardi i kodit të veshjes së korporatës

Ju do të merrni

Dizajn unik

Emocione të gjalla

Uniformë që plotëson kërkesat e profesionit

Një element efektiv për promovimin e markës

Uniformë për stafin: çfarë përcakton çmimin e dizajnit

1. Struktura dhe hierarkia e personelit në kompani. Brenda një kompanie, njerëzit zënë pozicione të ndryshme dhe kryejnë përgjegjësi të ndryshme. Për të bërë dallimin midis punonjësve në pozicione të ndryshme, nevojiten disa versione të uniformës së punës.
2. Kërkesat për uniformë profesionale. Nga kushtet e punës për punonjësit e kompanisë varet nga materiali nga i cili është bërë uniforma e punës. Për disa pozicione ka elemente shtesë. Për shembull, çanta ose çanta shpine.

Fazat e krijimit të dizajnit të veshjeve të korporatave

1. Auditimi i brendshëm i kompanisë kliente. Studimi i zonës për të cilën krijohet veshja e stafit dhe tiparet e pozicionimit të markës.
2. Hulumtimi i tregut. Analiza e konkurrentëve dhe preferencat e audiencës së synuar.
3. Zhvillimi i tre opsionet e projektimit për veshjet e korporatave bazuar në analizat. Dizajni do të marrë parasysh të gjitha tiparet e kompanisë. Pas prezantimit, klienti do të zgjedhë opsionin më të mirë.
4. Krijimi i modeleve bazuar në opsionin e përzgjedhur për rrobaqepësinë e uniformave të punonjësve.
5. Zgjedhja e rrobave dhe ngjyrave. Ato duhet të korrespondojnë me pozicionimin e markës dhe të marrin parasysh veçoritë e psikologjisë.
6. Zgjedhja e kufjeve, e cila do të nxjerrë në pah veçantinë e kompanisë.
7. Dizajni i distinktivëve dhe logos së kompanisë. Zgjedhja e një elementi të veshjeve të korporatës dhe një vendi ku logoja do të jetë e përshtatshme.

Ju mund të porosisni veshje korporative nga agjencia KOLORO. Tërhiqni vëmendjen e konsumatorëve tek kompania juaj!

Përfitimet e krijimit të veshjeve të stafit

1. Reklamim celular. Falë formularit, një punonjës i kompanisë mund të identifikohet si anëtar i kompanisë kudo dhe në çdo kohë. Pas largimit nga zona e punës, punonjësi ofron reklama jashtë zyrës. Uniforma e punës është e aftë të reklamojë markën në ngjarje të ndryshme: ekspozita, prezantime, konferenca.
2. Do të mbaheni mend. Sa më shpesh konsumatorët shohin emrin e një kompanie, aq më shumë ka gjasa që ata ta mbajnë mend atë. Identiteti i korporatës me rroba punonjësish kujtohet më mirë, sesa thjesht një emër dhe ndihmon kompaninë të fitojë një terren në mendje.
3. E dukshme nga larg. Veshjet e markës ju mundësojnë menjëherë alokojnë punonjës kompanitë në turmë. Kjo është veçanërisht e rëndësishme në pikat e mëdha të shitjes me pakicë, ku ka gjithmonë shumë vizitorë. Dukshmëria e stafit ndihmon përmirësoni shërbimin.
4. Përmirëson kulturën e korporatës brenda kompanisë. Stili i korporatës në veshjet e punonjësve siguron besnikërinë e stafit. Forma i bën njerëzit më të lehtë e lidh veten Me markë që përfaqësojnë. Punonjësit ndjehen sikur janë pjesë e të njëjtit ekip.
5. Identifikimi i punonjësve brenda kompanisë. Dizajni i uniformës së stafit ndihmon bëjnë dallimin midis punonjësve me nivele të ndryshme përgjegjësie dhe me përgjegjësi të ndryshme.
6. Rrit nivelin e sigurisë në kompani. Stili i korporatës në veshjet e stafit e bën të mundur në shikim të parë gjeni të huaj në ambientet e kompanisë.
7. Ndihmon punonjësit të ndajnë jetën e përditshme nga jeta e punës. Uniforma ndihmon rritjen e përqendrimit dhe ndihmon organizojnë procesin e punës. Punonjësit e kompanisë vërejnë se falë veshjeve të korporatave, ata kalojnë shpejt në detyrat e tyre zyrtare.

Pëlhurënë stilin e korporatës mund të përfshijë më elemente të ndryshme: bluza polo, bluza, xhup, pantallona, ​​përparëse, kapele. Një zgjedhje kaq e gjerë lejon zgjidhni një stil të korporatës veshja e personelit, duke marrë parasysh karakteristikat e kompanisë. Për shembull, stilisti Christian Lacroix projektoi një uniformë për stjuardesat e Air France. Rripat, dorezat dhe shallet e mëndafshta theksojnë elegancën dhe sofistikimin francez.

Pasi të keni vendosur të porosisni veshje të korporatave, duhet merrni parasysh ndryshimin e stinëve dhe numrin e artikujve të nevojshëm të veshjeve.

Ka fusha në të cilat uniforma e punës është një parakusht për punë:

• biznes restoranti;
• biznes hotelerie;
• industria e bukurisë;
• bar;
• rrjetet e tregtisë dhe shitjes me pakicë.

Veshja e stafit është një tjetër mënyra e të treguarit të markës tek konsumatori për veten time. Është shumë e rëndësishme që klientët të marrin mesazhin e duhur. Kompanitë e huaja kanë kohë që përdorin mundësinë për të porositur veshje të korporatave. Përndryshe, dizajni i uniformës së stafit mund të zhvillohet me gabime, të cilat do të ndikojnë në suksesin e markës.

Uniformat e punonjësve duhet të dizajnohen duke marrë parasysh karakteristikat dhe nevojat e një kompanie të caktuar. Për dizajnin e veshjeve të stafit elementë të tjerë të ndikimit të imazhit kompania: logoja, identiteti i korporatës së kompanisë. Kjo krijon një përshtypje të integritetit të kompanisë.

Çfarë do të merrni kur të porosisni një uniformë stafi nga KOLORO?

1. Do të zhvillohet një ekip tregtarësh, shkrimtarësh dhe stilistësh dizajn unik formularët sipas nevojave të shoqërisë.
2. Një imazh pozitiv i markës në mendjet e konsumatorëve.
3. Rrobat që merr parasysh kërkesat e profesionit, sezonaliteti dhe kushtet e punës. Ne do të dalim me opsionet më të mira.
4. Një mjet që do të ndihmojë bëj kompania i paharrueshëm.

Një dizajn unik uniform i korporatës do ta ndihmojë kompaninë të tërheqë vëmendjen e konsumatorëve të rinj. Kontaktoni në KOLORO, dhe ne do t'ju ndihmojmë të bëni përshtypjen e duhur tek klientët tuaj!

RRETH stili zyrtar i veshjeve të biznesit, kodi i rreptë i veshjes, përmbajtja dhe konservatorizmi - e gjithë kjo kryesisht flet për statusin e lartë të korporatës dhe mjedisin profesional të biznesit. Shumë njerëz ndihen të trishtuar dhe të dëshpëruar nga përmendja e thjeshtë e stilit të jakës së bardhë. Megjithatë, stili profesional, siç e quajmë ne stilistët, është jashtëzakonisht i shumëanshëm kur shqyrtohet në thellësi dhe nuk është aspak aq i mërzitshëm sa mund të duket në shikim të parë. Thjesht duhet të dini disa nuanca dhe sekrete.

RRETH pasqyrimi i statusit social të një personi është funksioni më i lashtë dhe origjinal i veshjes. Në fund të fundit, pamja është një lloj kodi, deshifrimi i të cilit mund të mësoni shumë për botën në të cilën lëviz një person. Filozofia e çdo kodi të veshjes përcaktohet kryesisht nga përshtatshmëria dhe nevoja për të korresponduar me situatën, dhe jo nga ndalesat dhe kufizimet e qarta.

D Stili i bredhit demonstron kryesisht profesionalizëm dhe kompetencë, disa vlera dhe pozicione në shoqëri. Për shembull, në kompanitë e mëdha, veshjet janë gjithmonë të dizajnuara në të njëjtin stil të specifikuar të korporatës, por gjithmonë me rregullime për gradën e punonjësve. Zoti është në detaje. Ata janë shenjat në mjedisin e biznesit, duke ndihmuar për të kuptuar se kush është para jush: një nëpunës i zakonshëm apo një menaxher i lartë. Është shumë e rëndësishme të kuptohet se stili profesional është një deklaratë jo aq e individualitetit, por e përputhjes me filozofinë dhe mesazhin e kompanisë në të cilën punon punonjësi.

M Standardi ndërkombëtar i korporatës u formua plotësisht në vitet 80-90 të shekullit të 20-të nën ndikimin e liderëve politikë botërorë, zonjave të para, kanaleve kryesore të lajmeve (kryesisht BBC dhe CNN), si dhe traditave të tekstilit italian dhe anglez.

Llojet e stilit të biznesit në veshje

ME Ekzistojnë disa nivele të përshtatshmërisë me situatën kur zgjidhni veshjet e biznesit që ju duhet të dini dhe kuptoni. Për shembull, koeficienti i konservatorizmit është një tregues i nivelit të rreptësisë, i cili ndikon në shkallën e lirisë për të zgjedhur veshjen. Le të shohim opsionet më të njohura të kodit të veshjes së biznesit.

1. Biznesi më i mirë

N Kodi më i kërkuar i veshjes që nuk mirëpret shprehjen e individualitetit. Përdoret në mënyrë tipike në takime biznesi ose negociata shumë të rëndësishme me partnerë të huaj, si dhe në organizata ligjore, bankare, politikë dhe kompani sigurimesh.

R Rekomandime për meshkujt: kostumi më i rreptë dhe më konservator në ngjyrë të zezë, gri ose blu të errët; këmishë e bardhë borë me pranga dhe mansheta të dyfishta; ekskluzivisht këpucë të zeza - derbi ose oxfords. Për femrat është një kostum blu, gri apo bezhë; bluzë e bardhë; çorape ose geta me ngjyrë mishi; pompa të zeza me taka nga 3 deri në 5 cm; e vetmja hairstyle e pranueshme është flokët e lidhur; mungesa e mëngëve të shkurtra në çdo kohë të vitit; Lejohet diversifikimi i kostumit me një shami ose bizhuteri të vogla.

2. Biznesi tradicional

T Kodi tradicional i veshjes formale të biznesit, në të cilin ka më pak kufizime dhe pak më shumë mundësi për individualitet: ngjyrat dhe modelet e ndryshme janë të mirëpritura brenda arsyes. Meshkujt rekomandohet të veshin një kostum të thjeshtë (vija delikate janë të pranueshme), grave - një kostum pantallonash ose fustan me këllëf me një xhaketë. Lejojmë mëngë të shkurtra dhe, në varësi të situatës, flokë të lëshuar. Bizhuteritë mund të jenë pak më të ndritshme dhe pak më të mëdha.

3. Biznes rastësor

U Veshje komode, elegante për zyrë. Ky stil konsiderohet si një nga më të lirët dhe individualët në mjedisin e biznesit. E përkryer për organizime me veshje casual ose për të premten e biznesit. Burrat lejohen të veshin këmisha, pantallona, ​​polo ose jelek më të shndritshëm (brenda stilit profesional). Për gratë - funde, xhaketa, xhaketa dhe xhaketa të thurura.

Bazat e stilit të biznesit në veshjet e grave

• Siluetë gjysmë e përshtatshme
• Ngjyra: të gjitha nuancat e blusë, gri, bezhë-kafe, ulliri, burgundy dhe e bardhë.
• Mungesa e modeleve (përveç printimeve gjeometrike)
• Kostum pantallonash të përdorura me gjatësi klasike të pantallonave
• Xhaketë/xhaketë
• Një skaj, gjatësia minimale e të cilit është 5 cm mbi gju, gjatësia maksimale është 20 cm nga dyshemeja.
• Bluzë e përdorur
• Fustan me këllëf
• Pallto prej pëlhure cilësore me prerje klasike
• Rreth këpucëve: thembra e qëndrueshme, lartësia nga 3 në 5 cm me një "shputë" të mbyllur
• Getat/çorapët janë bezhë dhe nudo (jo më të trashë se 20 den), të zeza (8 den).
• I zgjuar: formë e thjeshtë me vija të prera drejt, e thjeshtë, pa elemente dekorative të panevojshme.
• Ngjyrosje: lakonike, e thjeshtë në formë. Lejohen bizhuteri të shtrenjta dhe gurë gjysmë të çmuar.
• Stilimi i flokëve, grim, manikyr: frizurat duhet të jenë të rregullta dhe të fiksuara, grimi natyral, manikyrja franceze është alternativa më e mirë për biznesin.

Bazat e stilit të biznesit në veshjet e meshkujve

• Kostum për meshkuj (prerje italiane, gjermane, angleze) nga pëlhura të cilësisë së lartë. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet faktit që butoni i poshtëm i një xhakete me një krah nuk fiksohet kurrë dhe gjatësia e pantallonave duhet të arrijë në fillim ose në mes të thembra.
• Me këmishë: ngjyra e këmishës duhet të jetë në harmoni me ngjyrën e kostumit. Mëngët e këmishës supozohet të dalin 1-1,5 cm nga poshtë mëngës së xhaketës.
• Këmishë P polo, bluzë e hollë, jakë jakë, jelek.
• Ju lutemi vini re: vetëm lëkura origjinale është e pranueshme. Oxfords ose Derbys. Sa më elegant të jetë kostumi, aq më e hollë duhet të jetë thembra e këpucës.
• Rrip: i zgjedhur për t'iu përshtatur ngjyrës së këpucëve, çantës dhe rripit të orës (e zezë, çokollatë e zezë, nuanca vishnje të errët).
• Kravatë: treguesi më i mrekullueshëm i individualitetit dhe statusit shoqëror. Rregulli më i rëndësishëm është që kravata duhet të arrijë në shtrëngimin e rripit dhe duhet të përputhet me kostumin dhe këmishën në të njëjtën kohë.
• N çorape: duhet të jenë më të errëta se pantallonat (e zezë, blu e errët dhe kafe e errët).
• Orë: aksesori më i rëndësishëm, prestigjioz dhe më i shtrenjtë në garderobën e një mashkulli.
• C mansheta
• Kapëse kravatë
• Dhe stilolapsi i dytë: një aksesor po aq i rëndësishëm që flet shumë për shijen dhe statusin social të pronarit.
• Pjesa e përparme: e zezë në formën e një kallami.

NË Në kohën tonë, ka një prirje shumë të qartë drejt thjeshtimit dhe demokratizimit të stilit të biznesit në lidhje me epokën postmoderne në zhvillim, nga e cila përfitojnë vetëm punonjësit e jakë të bardhë. Ka shumë më tepër mundësi për të shprehur individualitetin në një stil profesional sesa më parë (për shembull, paleta e pranueshme e ngjyrave po zgjerohet gradualisht), gjë që e bën atë më tërheqës dhe akoma më elegant. Përmbajtja mund të shkojë paralelisht me modën, dhe stili zyrtar i biznesit është një konfirmim i drejtpërdrejtë i kësaj!

Punonjësit e zyrës duhet të respektojnë kodin e veshjes - respektojnë disa rregulla në lidhje me veshjen dhe pamjen e specialistëve. Duke marrë parasysh këtë, veshjet e zyrës duhet të plotësojnë disa kritere, ku përfshihet pamja dhe ngjyra. Në disa kompani, një gardërobë punonjësish e zgjedhur gabimisht perceptohet si shkelje e rutinës dhe disiplinës së punës. Prandaj, punonjësit e zyrës duhet të dinë se çfarë rroba të zgjedhin dhe cilat gjëra janë të ndaluara të veshin në punë.

Jeta e çdo personi është e lidhur me rregulla, kërkesa dhe kufizime të ndryshme. Ato zbatohen edhe për sferën e biznesit. Prandaj, menaxherët e kompanive të ndryshme vendosin qëllimisht një kod veshjeje në zyrë. Ai përfaqësohet nga një grup rregullash që lidhen me veshjen dhe pamjen e punonjësve.

Me ndihmën e kodit të veshjes theksohet stili korporativ i kompanisë dhe ruhet një atmosferë biznesi në zyrë.

Rrobat për zyrë duhet të zgjidhen në mënyrë korrekte jo vetëm nga gratë, por edhe nga burrat. Por veçanërisht shumë vëmendje i kushtohet pamjes së seksit të drejtë. Ata duhet të zgjedhin jo vetëm veshjet optimale, por edhe modelin e duhur të flokëve, grimin dhe manikyrën. Në këtë rast, formimi i një stili biznesi është i garantuar.

Kodi i veshjes së korporatës në zyrë duhet të plotësojë disa kërkesa:

• rreptësia në veshje - kostumet e pantallonave ose fundeve janë të përshtatshme. Skema e ngjyrave duhet të jetë e qetë, pa thekse të ndritshme;
• këpucë klasike - sandale të hapura dhe modele të ngjashme nuk lejohen. Aksesorët e ndryshëm dhe futjet e ndritshme janë minimizuar. Pompat me ngjyra të heshtura janë të përshtatshme për gratë, dhe burrat duhet të blejnë këpucë;
• përmbajtje në aksesorë - bizhuteritë duhet të jenë të matura dhe të bëra nga metale të çmuara fisnike. Bizhuteritë e kostumeve, prarimi dhe një numër i madh byzylykësh, rruaza dhe elementë të tjerë duken keq;
• grim diskrete - ky rregull vlen për gratë, dhe përbërja duhet të korrespondojë me stilin e veshjeve të zyrës për vajzat. Prandaj, ekstremet ose përdorimi i ngjyrave të ndezura nuk lejohen. Këshillohet të zgjidhni ngjyrat e buta dhe bezhë të buzëkuqit dhe hijes së syve;
• Flokët e rregullta dhe të rregulluara mirë, dhe në disa organizata flokët e lëshuar janë të ndaluara.

Shpesh, stili i veshjes së zyrës për vajzat dhe burrat përshkruhet drejtpërdrejt në kontratën e punës të nënshkruar kur një specialist punësohet në një kompani specifike. Në këtë rast, devijimi nga kodi i veshjes mund të konsiderohet shkelje e disiplinës së punës. Në disa organizata, punonjësve u jepen edhe disa kostume që duhet t'i veshin në punë.

Modelet kryesore

Janë disa veshje që konsiderohen më të përshtatshmet për zyrë. Ato janë strikte, por edhe komode. Nëse në punë të gjithë njerëzit i përmbahen të njëjtit stil, kjo do të ketë një efekt pozitiv në produktivitetin e punës. Në kompani do të krijohet një atmosferë efektive biznesi.

Për meshkujt

Stilet e veshjes për meshkuj që janë të përshtatshme për zyrën konsiderohen standarde. Modelet kryesore që mund të përdoren për një zyrë përfshijnë:

• këmisha me kopsa me mëngë të gjata ose të shkurtra;
• pantallona klasike;
• xhaketa kostum;
• Bluza me logon e kompanisë ku punon burri;
• Disa kompani ju lejojnë të vishni xhinse me ngjyra të çelura;
• Për këpucë, është më mirë të zgjidhni pompa ose mokasë lëkure, por atletet janë të ndaluara;
• Në një stil profesional, meshkujt duhet të veshin patjetër çorape.

Rregullat e vendosura të veshjes për zyrën tregojnë se burrat nuk mund të veshin kapele ose veshje të tjera koke në punë, ose të veshin pantallona sportive, pantallona të shkurtra ose veshje të tjera me simbole sportive. Shpesh, veshjet e markës së korporatës për punonjësit zgjidhen posaçërisht për stafin. Rrobat mund të ofrohen nga menaxhmenti i kompanisë pa pagesë ose me pagesë.

Për meshkujt, bizhuteritë duhet të jenë minimale. Zinxhirët ose bizhuteritë e trupit janë të lejuara. Kur zgjidhni veshjet e meshkujve për zyrën, merret parasysh edhe skema e ngjyrave, pasi ngjyrat duhet të jenë të matura.

Për femrat

Garderoba e një gruaje biznesi duhet të ketë disa lloje veshjesh. Më e rëndësishmja është stili casual që përdoret çdo ditë. Nëse ndodhin ndonjë ngjarje të rëndësishme në kompani që kërkon që kontraktorët ose menaxhmenti i lartë të vizitojnë organizatën, atëherë zgjidhen fustanet klasike të mbrëmjes, të cilat duhet të jenë elegante dhe të sofistikuara.

Një menaxher duhet të duket gjithmonë elegant dhe i rreptë. Këshilla për ndërtimin e një gardërobë nga ekspertë dhe stilistë:

• Është e rëndësishme jo vetëm të krijohet një stil biznesi, por edhe të merret parasysh nevoja që një grua të mbetet femërore, ndaj zgjidhen rrobat klasike, të cilat theksohen me bizhuteri ari ose argjendi;
• rrobat e bëra prej kadifeje, lesh kashmiri ose mëndafshi janë të përshtatshme për zyrë;
• Garderoba duhet të përfshijë funde laps, bluza, xhaketa dhe pantallona të drejta me ngjyra të ndryshme, por ato nuk duhet të jenë shumë të ndritshme dhe të bie në sy;
• Për zyrën, e zeza është më e mira, megjithëse nuancat neutrale të lehta ose gri janë të pranueshme;
• Nuk rekomandohet të zgjidhni këpucë me taka më të larta se 4 cm;
• Bluzat me kopsa, xhaketa apo këmisha janë një zgjedhje e shkëlqyer;
• Çorapet apo shtrojat e pastra, si dhe taka e paprekur, konsiderohen si kusht i domosdoshëm;
• Nuk lejohen veshje që kanë logo, imazhe apo mbishkrime të ndryshme, por bëjnë përjashtim modelet që kanë markën e kompanisë ku punon specialisti.

Disa kompani ju lejojnë të vishni xhins, por duhet të jetë me ngjyrë të çelur.

Çfarë absolutisht nuk duhet të vishni

Ka disa modele që punonjësit e zyrës nuk lejohen t'i veshin. Kjo përfshin jo vetëm veshjet e grave, por edhe veshjet e zyrës për burra. Ndalimet kryesore për burrat përfshijnë:

• xhinse standarde, megjithëse disa kompani lejojnë modele në nuanca të lehta;
• pantallona me bel të ulët, pasi specialisti nuk mund të ketë të dukshme të brendshmet ose shpinën e zhveshur;
• çorapet e bardha do të dallohen në sfondin e pantallonave të errëta, kështu që ato duhet të përputhen me ngjyrën e pantallonave;
• pantallona të shkurtra, pantallona të shkurtra ose pantallona të shkurtra, siç duhet të ketë një mashkull të mbuluar kyçin e këmbës;
• sandale ose këpucë të tjera që zbulojnë këmbët, qoftë edhe me çorape;
• Bizhuteri të shumta, por mansheta, orët, karficat dhe unazat e martesës janë të pranueshme.

Kur zgjidhni një uniformë zyre për femra, do t'ju duhet të hiqni dorë nga artikujt e mëposhtëm në veshjet tuaja:

• funde tepër të shkurtra; një gjatësi prej jo më shumë se 9 cm nga gjuri konsiderohet e rëndësishme;
• fustane apo funde shumë të gjata;
• Veshjet transparente nuk lejohen në stilin e zyrës, pasi shefat dhe kolegët nuk duhet të shohin dantella apo rripa të brendshme;
• qafë e thellë;
• bluza ose bluza;
• një sasi e madhe bizhuteri, e cila nuk përfshin orët;
• taka të larta ose platforma të mëdha.

Ju mund të shihni shembuj të formave interesante të veshjeve në foto. Ekzistojnë disa kufizime që vlejnë si për gratë ashtu edhe për burrat:

• xhinse të pajisura me futje të ndryshme, të zbukuruara me rruaza ose detaje të tjera;
• Bluza ose këmisha me një model lulesh;
• xhinse të grisura;
• tuta ose disa elemente të veshjeve sportive, të përfaqësuara nga xhup, geta ose veshje të tjera të ngjashme;
• rrokullisje ose sandale që ekspozojnë gishtat e këmbëve;
• veshje të tendosura ose me pilula;
• pulovra tepër të trasha.

Rrobat me stil për zyrë duhet të jenë vërtet praktike, të rehatshme dhe tërheqëse. Nuk duhet të shpërqendrohet nga puna me ngjyra shumëngjyrëshe ose dizajne komplekse. Nëse një punonjës zyre fillimisht di të zgjedhë veshjen e duhur, atëherë nuk do të ketë kurrë mosmarrëveshje me menaxhmentin apo kolegët.

Kështu, zgjedhja e rrobave të zyrës nuk konsiderohet një proces shumë i thjeshtë, pasi duhet të merren parasysh të gjitha kërkesat e kodit të veshjes. Të kesh një gardërobë të përshtatshme është një kërkesë e zakonshme e shumë kompanive.Çdo punonjës zyre duhet të dijë se cilat veshje janë optimale dhe cilat gjëra janë të ndaluara të veshin në punë. Zgjedhja duhet të bazohet në kritere të ndryshme, të cilat përfshijnë pamjen e veshjes, ngjyrën e saj dhe lehtësinë e përdorimit. Nëse kompania merr parasysh kërkesat e kodit të veshjes, atëherë krijohet një atmosferë e vërtetë pune që kontribuon në zbatimin efektiv të përgjegjësive të punës së punonjësve.

Video

Foto

Kodi i veshjes së korporatës në vendin e punës është një element thelbësor i një korporate të suksesshme. Duke harruar uniformën e rreptë të shkollës, nuk mund të relaksoheni, sepse shumë punëdhënës janë plotësisht të sigurt se imazhi i kompanisë së tyre varet drejtpërdrejt nga pamja e punonjësve të tyre. Prandaj, punonjësit që ndërveprojnë vazhdimisht me klientët duhet të veshin një uniformë për t'u dalluar nga klientët ose pasagjerët.

Shumë njerëz janë të mërzitur kur, kur aplikojnë për një punë në një zyrë, zbulojnë se ekziston një kod i detyrueshëm i veshjes së korporatës për të gjithë (fotot e disa stileve janë dhënë në artikull). Në fakt, nuk ka nevojë të nxitoni për të refuzuar një pozicion të ri. Në fund të fundit, çdo stil i veshjeve të korporatës në një bankë ose zyrë mund të zbukurohet me shtesa të ndryshme, duke e bërë atë më interesante për veten tuaj dhe duke mos kundërshtuar rregullat e kompanisë. Por për një imazh të suksesshëm, duhet të njiheni me rregullat themelore, ngjyrat dhe imazhet e mundshme.

Rregullat bazë

Stili i korporatës së veshjeve në zyrë duhet domosdoshmërisht të përbëhet nga elementë që dallojnë punonjësit e një kompanie të caktuar. Detaje të tilla kanë qenë karakteristike për uniformat që në lashtësi.

Jo vetëm njerëzit e trajnuar posaçërisht, por edhe vetë punonjësit e kompanisë mund të zhvillojnë një stil veshjesh të korporatës, siç bëhet në ndërmarrjet e vogla. Kompanitë e mëdha preferojnë t'ua besojnë përzgjedhjen e veshjeve specialistëve që ofrojnë shërbime të tilla.

Në çdo rast, është e nevojshme të jesh i përpiktë në krijimin e imazhit ideal të punonjësve, pasi çdo detaj i vogël mund të përfaqësojë në mënyrë të favorshme kompaninë ose, anasjelltas, ta diskreditojë atë.

Ngjyra dhe aksesorë

Zgjedhja e një stili të përshtatshëm të veshjeve të korporatës për gratë nuk është aq e thjeshtë, sepse kjo veshje duhet të tregojë jo vetëm lidhjen e punonjësit me një kompani të caktuar, por gjithashtu të theksojë natyrën dhe bukurinë femërore në mënyrë që të tërheqë klientët me profesionalizmin dhe pamjen e punonjësve. . Rrobat duhet të dallojnë pa vëmendje punonjësin e kompanisë nga turma e klientëve, por në asnjë rast të mos bërtasin për këtë.

Bluza e një gruaje është baza për krijimin e një imazhi, kështu që një nuancë e bardhë ose e lehtë kremi do të ishte e preferueshme. Do të jetë e lehtë të vendosësh tiparet dalluese të kompanisë mbi të. Një karficë apo shami nuk duhet të përdoret nga një punonjës i zakonshëm, sepse aksesorë të tillë do të theksojnë më shumë kreun e kompanisë.

Rekomandohet të kombinohen jo më shumë se disa ngjyra, pasi me një numër më të madh klientët do ta shoqërojnë punonjësin me një pemë të Vitit të Ri. Gjithashtu, nuk duhet t'i kujtoni vazhdimisht klientit kompaninë me një bollëk ngjyrash dhe një logo në ndonjë nga aksesorët.

Komoditet dhe cilësi

Veshjet e korporatave nuk duhet të jenë vetëm të bukura, por edhe me cilësi të lartë. Veshjet e rehatshme dhe vërtet me cilësi të lartë janë konsideruar gjithmonë si një artikull i shtrenjtë, ndaj jo çdo kompani mund ta përballojë atë. Edhe pse, nëse kompania përpiqet të arrijë një nivel të ri dhe të tërheqë më shumë klientë, atëherë ia vlen të ndani fonde për veshje për punonjësit.

Materiali nga i cili është bërë veshja nuk duhet të rrudhet shumë dhe të lejojë që ajri të kalojë. Përveç kësaj, kostumi duhet të përbëhet nga veshje që nuk do të jenë të nxehta në verë dhe jo të ftohtë në dimër.

Grada e punonjësve

Të gjithë punonjësit e së njëjtës kompani nuk duhet të vishen njësoj, sepse ka grada që duhen dalluar. Natyrisht, veshja duhet të ndjekë një stil uniform, por duhet të ketë edhe rregullime për gradën. Edhe një detaj i vogël do ta ndihmojë klientin të dallojë, për shembull, një konsulent nga një menaxher.

Veshjet e korporatave nuk janë vetëm një shenjë e përkatësisë në një kompani. Ai përfaqëson një lloj mesazhi nga punonjësi për klientin. Zhvillimi i një stili është pika më e rëndësishme, e cila mund të përmirësojë lehtësisht statistikat e kompanisë ose ta përkeqësojë atë, ndaj kësaj çështjeje duhet t'i kushtohet shumë kohë.

Bazat e stilit në veshjet e grave

Stili i veshjeve të korporatave të grave ka disa baza që duhet të bazohen gjatë zhvillimit të një imazhi. Këto përfshijnë:

• siluetë gjysmë ngjitur;
• triko;
• hije blu, gri, burgundy;
• fustan me këllëf;
• dekorime lakonike dhe të thjeshta;
• hairstyle i zoti;
• grim natyral;
• këpucë me taka të qëndrueshme;
• skaj jo më i lartë se 5 cm nga gjuri;
• geta ose çorape ngjyrë bezhë;
• Manikyr francez.

Biznesi më i mirë

Kodi më i kërkuar i veshjes që është më pak mikpritës për shprehjen e individualitetit është Business Best. Përdoret në negociata me kolegë të huaj ose në takime të tjera shumë të rëndësishme biznesi. Ky stil është gjithashtu i domosdoshëm në banka, organizata juridike dhe politikë.

Në versionin për femra, Business Best përbëhet nga një kostum në ngjyrë blu, bezhë ose gri. Ai përfshin gjithashtu një bluzë të bardhë, çorape ose geta me ngjyrë rreptësisht mishi, pompa të zeza, thembra e të cilave nuk duhet të jetë më e vogël se 3 ose më shumë se 5 centimetra. Hairstyle e pranueshme është flokët e lidhur. Mëngë të shkurtra, pavarësisht nga koha e vitit, janë të ndaluara. Të vetmet gjëra të vogla që mund të diversifikojnë një stil të rreptë janë një shami (jo ngjyra të ndezura) dhe bizhuteri të vogla.

Biznesi tradicional

Kodi tradicional i veshjes konsiderohet më i preferuar sot. Ka shumë më pak kufizime dhe ka shumë më tepër mundësi për të shprehur individualitetin tuaj. Në këtë rast, ngjyrat dhe imazhet e ndryshme në artikujt e veshjeve janë të mirëseardhura, por brenda arsyes.

Grave u rekomandohet të veshin një kostum pantallonash ose një fustan me këllëf me një xhaketë. Mëngë të shkurtra dhe flokë të lëshuara lejohen në raste të caktuara. Dhe bizhuteri, në krahasim me opsionin e mëparshëm, mund të jetë pak më e ndritshme dhe pak më e madhe në madhësi.

Biznes rastësor

Konsiderohet si më e lira dhe individuale Kjo është veshje e rehatshme dhe mjaft elegante për punonjësit e zyrës. Gratë mund të veshin funde, xhaketa, xhaketa dhe xhaketa të thurura. Si rregull, imazhe të tilla zgjidhen nga punonjësit e kompanive ku nuk ka absolutisht kufizime për stilin, por ka ende punëdhënës që krijojnë rastësi pikërisht në stilin e kompanisë së tyre.

Kodi i veshjes nga Gazprom

Si përfundim, duhet të kuptoni se cili është stili më i rreptë i veshjeve të korporatave sot. Gazprom është një shembull i shkëlqyer se si punonjësit mund të duken bukur edhe me kufizime maksimale të veshjeve. Në këtë kompani, gjithçka i nënshtrohet stilit më të rreptë të biznesit, i cili në asnjë rast nuk duhet të cenohet. Stili i biznesit në Gazprom bazohet në standardet ndërkombëtare, ku përmbajtja vlerësohet shumë, si dhe cilësia më e lartë e mundshme e veshjeve.

Një kostum për femra mund të jetë i zi, bezhë, patëllxhan dhe madje edhe ulliri. Një model me kuadrate ose me vija është i mundur. Pëlhura duhet të jetë natyrale (tweed i hollë, leshi, liri).

Bluza duhet të jetë e punuar në ngjyra pastel, me prerje të montuar ose klasike. Duhet të ketë një sasi minimale dekori. Rhinestones dhe rruaza, si dhe necklines thellë, janë rreptësisht të ndaluara.

Këpucët duhet të jenë të një forme klasike dhe me takë të qëndrueshme. Ngjyrat e mundshme: e zezë, bezhë, kafe e errët.

Do të doja të kuptoja se çfarë është stili i veshjeve të korporatave. Identiteti i korporatës është kartëvizita e një ndërmarrje të caktuar. Punonjësit janë fytyra e kompanisë, ndaj prezantojnë stili i veshjeve të korporatave punonjësit. Është e rëndësishme që stafi të duket i rregullt dhe tërheqës. Uniformat e punonjësve nuk janë gjëja e fundit në listën e kërkesave, por shumë drejtues institucionesh nuk e kuptojnë se sa e rëndësishme është kjo për njohjen dhe markën e kompanisë së tyre.

Është e rëndësishme të zgjidhni skemën e duhur të ngjyrave dhe stilin e veshjeve në mënyrë që kompania juaj të njihet. Si, për shembull, pothuajse çdokush mund të përshkruajë veshjet e punëtorëve të McDonald's. Është gjithashtu e rëndësishme të merret parasysh që punonjësit të ndihen rehat dhe komod në uniformën e tyre, kështu që ata do të ndihen si një lidhje e rëndësishme në zhvillimin e ndërmarrjes. Nëse i merrni parasysh këta faktorë, kompania juaj do të përparojë!

Mos harroni se stili i veshjeve të korporatave dhe stili i zakonshëm i biznesit janë dy gjëra të ndryshme. Dallimi është si në ngjyrë ashtu edhe në stil. Kompania juaj duhet të ketë ngjyrat e veta dalluese, të cilat përsëriten si në veshje ashtu edhe në vetë dizajnin e ambienteve. Gjithashtu, kur zhvilloni një stil veshjesh të korporatës, mos harroni të merrni parasysh simbolet dhe logon e kompanisë suaj. Punonjësit në këtë formë do të frymëzojnë më shumë besim dhe kompania do ta sigurojë kompaninë për besueshmërinë e saj.

Në përgjithësi, kur krijoni një stil veshjesh të korporatës, mendoni me kujdes çdo detaj të vogël dhe mos kurseni në cilësi. Në të ardhmen, kjo do të luajë një rol të rëndësishëm në reputacionin e kompanisë suaj. Por mos prisni rezultate shumë të shpejta. Gjëja kryesore është të bëni gjithçka me kompetencë dhe praktike, atëherë koha do të kalojë dhe stili i veshjeve të korporatës do të bëhet karta e thirrjes dhe shenja dalluese e ndërmarrjes suaj.

Sa më shpesh të tjerët të shohin stilin e veshjeve korporative të punonjësve tuaj, aq më të forta do të jenë lidhjet me kompaninë tuaj. Veshjet e stilit të korporatës janë një domosdoshmëri për çdo ndërmarrje që respekton veten.

Kur përdorni ose ribotoni materialin, kërkohet një lidhje aktive në faqen e internetit të modës "faqe"!