A tatohen përfitimet e lehonisë në vit? Taksimi i pagesave të tjera shtesë dhe ndihmës financiare

A i nënshtrohet ose jo tatimit mbi të ardhurat personale përfitimi i lindjes - kjo është pyetja që lind mes kontabilistëve kur vjen koha për t'i paguar përfitimet një gruaje shtatzënë. Le të kuptojmë se çfarë procedure për pagesën dhe taksimin e përfitimeve të lehonisë zbatohet në vitin 2019.

Garancitë sociale të shtetit

Të kesh fëmijë shoqërohet gjithmonë me kosto të konsiderueshme materiale dhe fizike. Pavarësisht se sa i dëshirueshëm është një fëmijë, prindërit nuk janë gjithmonë në gjendje të planifikojnë gjithçka paraprakisht dhe të përgatiten në mënyrë adekuate për këtë ngjarje të rëndësishme. Natyrisht, ndihma shtesë nuk do të jetë kurrë e tepërt.

Në Federatën Ruse, shtatzënia dhe amësia janë nën një vëmendje të veçantë nga shteti. Si pjesë e sigurimeve shoqërore, ofrohen pagesat e mëposhtme:

• përfitimi i lindjes (MPB);
• një përfitim një herë për gratë që janë regjistruar në organizatat mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë;
• përfitim paushall për lindjen e një fëmije;
• shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve.

Lexoni më shumë për çdo lloj përfitimi në seksionin me të njëjtin emër në faqen tonë të internetit.

Përfitimi i lehonisë - si jepet pushimi mjekësor në 2019?

Rregullat për llogaritjen e pagës së pushimit të lehonisë në vitin 2019 nuk kanë ndryshuar në krahasim me periudhat e mëparshme. PBR i paguhet një gruaje menjëherë për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë në prani të një certifikate të paaftësisë së përkohshme të lëshuar për nënën shtatzënë për 140 ditë (me kusht që ajo është në pritje të një fëmije). Në këtë rast, fleta lëshohet 70 ditë kalendarike para lindjes. Dhe nëse një grua pret disa foshnja menjëherë, atëherë një dokument i tillë lëshohet 84 ditë kalendarike para lindjes, dhe tregon 194 ditë. Në rastin e një lindjeje të vështirë gjatë shtatzënisë beqare, pushimi mjekësor mund të zgjatet me 16 ditë.

Nëse lind një situatë në adoptimin e një foshnjeje nën moshën tre muajshe, atëherë PBR i paguhet njërit prej bashkëshortëve (opsionale) nga data e birësimit deri në skadimin e 70 ditëve kalendarike nga data e lindjes së të birësuarit. foshnjës, dhe në rastin e birësimit të njëkohshëm të disa fëmijëve, në përllogaritje përfshihen 110 ditë kalendarike nga data e birësimit.

Nëse ndodh që pushimi i lehonisë dhe leja prindërore deri në 1.5 vjet bien njëkohësisht, atëherë gruaja nuk mund të përballojë të përfitojë nga dy përfitime njëherësh. Por ajo ka të drejtë të zgjedhë më të madhin prej tyre, në përputhje me rrethanat duke e zyrtarizuar këtë me një aplikim në departamentin e kontabilitetit.

Vini re se PBR paguhet në masën 100% të fitimeve mesatare bazuar në shumën e të gjitha pagesave për të cilat janë llogaritur kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për 2 vitet e fundit, por duke marrë parasysh standardet për përfitimin maksimal dhe minimal. shumat.

Kështu, në vitin 2018, shuma maksimale e PBR që një nënë e ardhshme mund të merrte gjatë lindjes normale të një fëmije ishte 282,493.40 rubla, dhe në vitin 2019 kjo shumë arriti në 301,095.20 rubla. Prandaj, nëse lindja është e ndërlikuar dhe numri i ditëve rritet në 156, atëherë PBR maksimale do të jetë 314,778,36 rubla. për vitin 2018 dhe 335,506,08 rubla. për vitin 2019.

Madhësia minimale e PBR llogaritet në bazë të pagës minimale të vendosur nga shteti në datën e lëshimit të pushimit mjekësor. Nëse pushimi i lehonisë filloi pas 01/01/2019, atëherë shuma minimale e PBR për lindjen normale të një fëmije do të jetë 51,919,00 rubla, por nëse pushimi i lehonisë është 156 ditë, atëherë pagesa minimale do të jetë e barabartë me 57,852,60 rubla.

Burimi i financimit për PBR, në ndryshim nga përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar, janë tërësisht (nga dita e parë deri në të fundit) fondet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Lexoni më shumë rreth llogaritjes së PBR.

Kush paguhet për pushimin e lehonisë?

Personat e siguruar kanë të drejtë të marrin PBR. Qytetarët e Federatës Ruse, si dhe personat e tjerë që punojnë me kontrata pune në territorin e Federatës Ruse, i nënshtrohen sigurimit të detyrueshëm shoqëror. Të huajt, si dhe personat pa shtetësi që qëndrojnë përkohësisht në Federatën Ruse, mund të marrin PBR nëse punëdhënësi i tyre ka paguar primet e sigurimit për ta të paktën 6 muaj përpara fillimit të pushimit të lehonisë.

Personat e angazhuar në punë private dhe që kanë regjistruar vullnetarisht marrëdhëniet e tyre në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, mund të fitojnë të drejtën për të marrë PBR vetëm nëse kanë paguar primet e sigurimit të plotë.

Në cilat kushte një punëtor me kohë të pjesshme mund të llogarisë në PBR, lexoni.

Si zbritet tatimi mbi të ardhurat personale nga pushimi mjekësor për shtatzëni?

Për të kuptuar se sa e vërtetë është deklarata se përfitimet e lehonisë i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale, le t'i drejtohemi Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Art. 217 i kushtohet transferimit të të ardhurave që nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale. Paragrafi 1 thotë se PBR nuk i nënshtrohet tatimit. Kështu, kur paguani PBR, tatimi mbi të ardhurat personale nuk ka nevojë të mbahet në burim.

Të ardhura të tjera të patatueshme nga tatimi mbi të ardhurat personale mund të gjenden në artikull “Të ardhurat që nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale (2018 - 2019)” .

Një situatë është e mundur kur një punëdhënës e sheh të nevojshme të paguajë punonjëset e tij femra të PBR mbi standardet e vendosura derisa të arrihet fitimi mesatar aktual. Në këtë rast, do të jetë e nevojshme të mbahet tatimi mbi të ardhurat personale nga pushimi mjekësor i lehonisë nga pjesa e tepërt e pagesës, pasi ky lloj përfitimi është i standardizuar.

Nga ana tjetër, ju mund të organizoni një pagesë të tillë shtesë në formën e ndihmës financiare. Sipas paragrafit 8 të Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, ndihmë financiare në lindje për një prind ose prind birësues deri në 50,000 rubla. Nuk ka taksë mbi të ardhurat personale për një fëmijë.

Lexoni më shumë rreth taksimit të ndihmës financiare në lindjen e një fëmije.

Rezultatet

Tatimi mbi të ardhurat personale nuk mbahet nga përfitimet e lehonisë, përveç nëse ky përfitim llogaritet sipas rregullit të përgjithshëm. Nëse një punëdhënës u paguan punonjësve të tij shuma shtesë që tejkalojnë PBR, atëherë këto pagesa i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat.

Disa punëdhënës paguajnë përfitime minimale të lehonisë. Të tjerët paguajnë ekstra që tejkalon shumën e përfitimeve të rimbursuara nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Në cilin rast duhet të paguaj tatimin mbi të ardhurat personale për përfitimet e lehonisë në vitin 2017? Përgjigja është në artikull.

Punonjësit që punojnë në bazë të një kontrate pune kanë të drejtë në përfitimet e lehonisë. Duhet të paguhet së bashku me pagën e radhës. Punëdhënësi është i detyruar të transferojë tatimin mbi të ardhurat personale në buxhet nga paga. Ne do t'ju tregojmë më tej nëse përfitimet e lehonisë i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale në 2017.

Përfitimi i lindjes në 2017: subjekt i tatimit mbi të ardhurat personale ose jo

Lista e pagesave nga të cilat nuk është e nevojshme të transferohet tatimi mbi të ardhurat personale është renditur në nenin 217 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Në paragrafin 1 të këtij neni thuhet se përfitimet shtetërore nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale.

Llojet e përfitimeve shtetërore për punonjësit me fëmijë përmenden në Ligjin Federal Nr. 81-FZ, datë 19 maj 1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë". Në veçanti, këto përfshijnë përfitimet e lehonisë. Prandaj, nuk ka nevojë të llogaritet dhe të mbahet tatimi mbi të ardhurat personale nga përfitimet e lehonisë.

Shtesë për përfitimin e shtatzënisë dhe tatimin mbi të ardhurat personale

Përfitimet e lehonisë llogariten bazuar në të ardhurat mesatare të punonjësit për dy vitet e fundit kalendarike që i paraprijnë pushimit të lehonisë (neni 14 i ligjit nr. 255-FZ, 29 dhjetor 2006). Në të njëjtën kohë, të ardhurat mesatare janë të kufizuara.

Në vitin 2017, fitimet mesatare maksimale ditore janë 1901.37 rubla. [(670 000 RUB + 718 000 RUB) : 730]. Për shkak të këtij kufizimi, përfitimi mujor i një punonjësi mund të jetë më i vogël se paga që ajo do të merrte normalisht. Prandaj, disa punëdhënës u bëjnë pagesa shtesë punonjësve në pushim të lehonisë.

Një pagesë e tillë shtesë nuk zbatohet për përfitimet shtetërore, prandaj duhet t'i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale në mënyrë të përgjithshme (letra e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse e datës 12 shkurt 2009 nr. 03-03-06/1/ 60 dhe datë 18 maj 2012 Nr 03-03-06/1/254).

Në të njëjtën kohë, punëdhënësi ka të drejtë të zyrtarizojë pagesën shtesë si ndihmë financiare. Por duhet të mbani mend se ndihma financiare në lindje nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale deri në 50,000 rubla. për një fëmijë.

Tatimi mbi të ardhurat personale për pagesat shtesë për përfitimet e lehonisë duhet të llogaritet në një shkallë prej 13% ose 30%. Zgjedhja e normës varet nëse punonjësi është rezident tatimor apo jo. Tatimi mbi të ardhurat personale duhet të llogaritet dhe të mbahet në ditën e pagesës së përfitimit dhe të transferohet në buxhet të nesërmen.

Shembull:

Së bashku me përfitimet e lindjes, kompania i dha punonjëses një pagesë shtesë deri në fitimet mesatare. Shuma e përfitimit është 15,000 rubla, pagesa shtesë - 10,000 rubla. Sa tatim mbi të ardhurat personale duhet të transferojë në buxhet kompania nëse punonjësi është rezident tatimor? Nuk ka nevojë të paguani tatimin mbi të ardhurat personale për përfitimet e lehonisë. Por kërkohet një pagesë shtesë. Shuma e taksës është 1300 rubla. (10,000 RUB x 13%).

Si të pasqyrohen përfitimet e lindjes dhe pagesat shtesë në raportet e tatimit mbi të ardhurat personale

Meqenëse nuk ka nevojë të paguhet tatimi mbi të ardhurat personale për përfitimet e lehonisë në vitin 2017, përfitimet e lehonisë nuk duhet të pasqyrohen në certifikatën 2-NDFL dhe në llogaritjen 6-NDFL. Por pagesa shtesë duhet të tregohet në raporte.

Në certifikatën 2-NDFL, tregoni pagesën shtesë deri në fitimet mesatare me kodin 4800 "Të ardhura të tjera". Në llogaritjen e 6-NDFL, në rreshtat 100 dhe 120, tregoni datën e pagesës së pagesës shtesë, në rreshtin 120 - afati i pagesës së tatimit mbi të ardhurat personale. Kjo është dita tjetër e punës pas mbajtjes së tatimit në burim.

Lexoni gjithashtu Është e qartë se kur bëjnë llogaritjet, menaxherët e ndërmarrjeve janë të interesuar nëse tatimi mbi të ardhurat personale mbahet nga pushimi i lehonisë, si dhe taksat dhe kontributet e tjera. E njëjta pyetje, natyrisht, shqetëson punonjësit që po shkojnë me pushime - në fund të fundit, është shumë më e këndshme të merrni të gjithë shumën e grumbulluar në duart tuaja plotësisht, pa asnjë zbritje. Kthehu tek përmbajtja Pagesa për paaftësi të përkohshme për shkak të shtatzënisë dhe lindjes së fëmijës Përpara se të pyesim veten nëse pushimi i lehonisë i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale në vitin 2018, do të ishte mirë të dinim saktësisht se si llogariten dhe llogariten përfitimet e lehonisë në vitin 2018. Në total, pagesa për këtë periudhë bëhet në të njëjtën mënyrë si pagesa për lejen më të zakonshme kalendarike vjetore, vetëm ajo quhet kompensim dhe lëshohet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

A i nënshtrohen punonjësve të maternitetit tatimit mbi të ardhurat (NDFL)?

Pavarësisht se sa i dëshiruar dhe i shumëpritur mund të jetë një fëmijë, prindërit nuk kanë gjithmonë mundësinë të përgatisin me kujdes gjithçka paraprakisht. Dhe qaseni këtë ngjarje në mënyrën e duhur. Është krejt e natyrshme që ndihma shtesë nuk do të jetë e tepërt për askënd.
Në Rusi, shtatzënisë dhe lindjes së foshnjave i kushtohet vëmendje e veçantë nga shteti. Sigurimet shoqërore parashikojnë pagesa materiale.

Kujdes

Prandaj, pyetja nëse përfitimet e lehonisë i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale në vitin 2018 mbetet e rëndësishme. Pushimi i lehonisë, pikat kryesore A llogaritet tatimi mbi të ardhurat personale nga pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve - kjo është një çështje që shqetëson jo vetëm një grua shtatzënë, por edhe kontabilistët që merren me çështjet e pagave.

A i nënshtrohen punonjësve të maternitetit tatimit mbi të ardhurat (NDFL)? Shteti rregullon vlerat minimale dhe maksimale, të cilat në vitin 2018 janë përkatësisht 34,500 rubla dhe 266,000 rubla.

A mbahet tatimi mbi të ardhurat personale nga përfitimet e lehonisë?

Në të njëjtën kohë, llogaritja e këtij përfitimi është mjaft e qartë, e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse. Disa punëdhënës shprehin dëshirën për të mbështetur nënën e ardhshme dhe për të bërë pagesa shtesë për përfitimin e specifikuar.

Këto pagesa nuk mund të konsiderohen më si përfitim shtetëror, por si të ardhura shtesë për një grua shtatzënë, të cilat detyrimisht i nënshtrohen taksimit. Shembull ⇓ Punonjësja shtatzënë Petrova P.P. 28 tetor 2017
ka dhënë një vërtetim të paaftësisë së përkohshme për punë, në të cilën tregohej kohëzgjatja e pushimit të lehonisë prej 140 ditësh.

Përvoja e Petrova P.P. ishte 5 muaj. Nuk kishte periudha të paaftësisë së përkohshme. Të ardhurat mesatare ditore do të llogariten në bazë të pagës minimale aktuale (7500 rubla).

Fitimet mesatare ditore do të jenë 7500 / 30 = 250 rubla. Pagesa ditore do të jetë 250 rubla.

A i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale përfitimet e lindjes?

Vlera minimale u drejtohet kryesisht grave të papuna ose studenteve me kohë të pjesshme që nuk kanë të ardhura bazë. Kjo kategori parashikon përllogaritjen e përfitimeve të lehonisë bazuar në pagën minimale për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë.

Procedura për marrjen e përfitimeve rregullohet në bazë të vërtetimit të paaftësisë për punë të marrë në një institucion mjekësor. Transferimi i fondeve bëhet ose nëpërmjet Fondit të Sigurimeve Shoqërore drejtpërdrejt në llogarinë e gruas, ose nëpërmjet organizatës së punëdhënësit.

E rëndësishme

Në opsionin e fundit, shuma afishohet plotësisht përmes kontabilitetit dhe nuk tatohet. Shuma kryhet si pagesë sociale. Pagesat e lehonisë në 2018 Një grua merr leje mjekësore 70 ditë kalendarike para lindjes së foshnjës së saj.

A i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat pagesat e lehonisë në vitin 2018?

Ligji Nr. 188-FZ për primet e sigurimit - NDRYSHIMET GLOBALE më të fundit. 8. RREGULLORE TË REJA TË QEVERISË për udhëtimet e punonjësve.

Informacion

Leja e lehonisë sipas ligjit të ri Një grua që punon zyrtarisht me kontratë pune ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë dhe më pas përfitime për kujdesin e fëmijëve. Nëse një grua nuk punon, atëherë ajo mund të marrë përfitime për kujdesin e fëmijëve nëpërmjet autoriteteve të mbrojtjes sociale në vendin e regjistrimit.

Në rrjedhën normale të shtatzënisë për një periudhë prej 140 ditësh - 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes; Nëse lindja është e ndërlikuar dhe një grua i nënshtrohet një operacioni cezarian, mjeku i maternitetit ka të drejtë të zgjasë pushimin e saj pas lindjes deri në 86 ditë. Ligji i ri Le të kujtojmë se që nga viti 2018, pagesa e kontributeve për sigurimin e detyrueshëm pensional dhe shëndetësor, kontributet në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me lehoninë rregullohet nga Kapitulli 34 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Pagesat e lehonisë në 2018, përfshirë tatimin mbi të ardhurat personale ose jo

• Llogaritësi i pushimit të lehonisë
• Llogaritja e pushimit mjekësor në 2018

• A i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat punëtorët e maternitetit (NDFL)?

• Viti i Gjelit 2018
• Llogaritja e përfitimeve të lehonisë dhe fëmijës në vitin 2018
• Seminari: “Pagat dhe taksat mbi pagat në një mënyrë të re
• Pushimi i lehonisë sipas ligjit të ri

Pushimi i lehonisë në 2018 (ligji i ri) Përpara se të shkojë në pushimin e lehonisë dhe të marrë përfitimet e saj të lehonisë, punonjësja juaj sjell dokumentet e mëposhtme në departamentin e BNJ-së dhe kontabilitetit: leje mjekësore të lëshuar për të gjithë periudhën e paaftësisë në klinikën antenatale; shtatzënia e hershme - deri në 12 javë (nëse ka) aplikim drejtuar punëdhënësit, dokumente identifikimi; një vërtetim të ardhurash për dy vitet e fundit të punës Llogaritja e pushimit të lehonisë në vitin 2018. Megjithatë, masa e pushimit të lehonisë varet nga shuma e pagës minimale.
Nuk ka pasur periudha të paaftësisë së përkohshme, leje lindjeje ose leje prindërore gjatë 2 viteve të mëparshme. Të ardhurat ishin: 2015 - 280,000 rubla 2016 - 360,000 rubla Fitimet mesatare ditore (280,000 + 360,000) / 730 = 876,71 rubla.
Shtesa ditore do të jetë 876,71 rubla. Shuma e përfitimit është 876,71 * 194 = 170,082,19 rubla. Lexoni gjithashtu artikullin: ⇒ “Llogaritja e përfitimeve të lehonisë në 2018: tiparet e llogaritjes dhe gabimet më të zakonshme”. A i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat pagesat e lindjes? Në përputhje me paragrafin 1 të Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, pagesat e lehonisë nuk i nënshtrohen tatimit. Kështu, gjatë llogaritjes së pagesave të lehonisë, nuk ka nevojë të llogaritet, mbahet në burim dhe të paguhet tatimi mbi të ardhurat personale. Kur i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat pagesat e lindjes? Pagesat e lehonisë janë përfitime pa taksa.
Pikat kryesore në lidhje me pagesën e përfitimeve të lehonisë rregullohen me Ligjin Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ (ndryshuar së fundi më 9 mars 2018). Për të marrë përfitimet e lehonisë, kërkohen dokumentet e mëposhtme: pushim mjekësor; deklaratë; certifikatën e të ardhurave (ky dokument është i nevojshëm vetëm nëse gjatë periudhës së pushimit të lehonisë gruaja ka arritur të ndryshojë vendin e punës dhe kërkohet informacion për të ardhurat e saj në organizatën e mëparshme). Tatimi mbi të ardhurat nga pagesa e lehonisë në vitet 2014–2015 Përkundër faktit se janë bërë ndryshime në ligjin bazë që rregullon pagesat e lehonisë në vitin 2014, ato në asnjë mënyrë nuk e kanë trajtuar pyetjen: a i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pagesa e lehonisë apo jo? Sipas paragrafit Viti i Gjelit 2018, pushimi i lehonisë për nënat që punojnë paguhet plotësisht.

A i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale pagesat e lehonisë në vitin 2018?

Në rastin e shtatzënive të shumëfishta dhe lindjes së dy ose më shumë fëmijëve - 84 dhe 110. Në rastin e lindjeve të komplikuara - 70 dhe 86 (Pjesa 1 e nenit 10 të Ligjit Nr. 255-FZ).

Në këtë rast, përfitimi paguhet paraprakisht për të gjithë periudhën e paaftësisë së treguar në certifikatën e paaftësisë për punë. Por vlen të theksohet se legjislacioni ofron mbështetje financiare për fëmijën jo vetëm pas lindjes së tij, por edhe deri sa ai të jetë në bark.

Ky sistem ekziston për të ofruar ndihmë financiare për njerëzit që janë në pritje të rimbushjes. Ndihma financiare në shtetin tonë quhet pagesa e lehonisë.

Kështu, tatimi mbi të ardhurat personale duhet të mbahet nga kjo shumë. Kjo pagesë shtesë duhet të shënohet në certifikatën 2-NDFL. Nuancat e tatimit mbi të ardhurat personale Për të përcaktuar dhe kryer saktë pagesat e tatimit mbi të ardhurat personale, ekspertët këshillojnë të merren parasysh disa pika të rëndësishme:

1. Periudha tatimore raportuese është 1 vit.
2. Nëse periudha tatimore raportuese ka përfunduar, për të llogaritur tatimin mbi të ardhurat personale duhet të përcaktoni:
   • baza tatimore;
   • shumën e tatimit që paguhet.

Paguesit kanë të drejtë për zbritje tatimore në përputhje me nenin 218-221 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Nëse individët kryejnë vetë llogaritjet, duhet të dorëzojnë dokumentacionin e deklarimit në zyrën e taksave vendore. Kështu, tatimi mbi të ardhurat personale nuk mbahet nga përfitimet e lehonisë, si dhe nga përfitimet e kujdesit për fëmijët deri në 1.5 vjet. Kjo vlen për të gjitha rastet kur përfitimi llogaritet sipas rregullave të përgjithshme.
Kodi i Punës i Federatës Ruse; Duhet bërë dallimi midis pushimit të lehonisë dhe pushimit të kujdesit për fëmijën (deri në 1.5 ose 3 vjeç). Leja e dytë jepet me kërkesë të prindërve dhe nuk paguhet plotësisht; pagesat llogariten në bazë të vërtetimit të paaftësisë për punë të vërtetuar nga institucioni mjekësor në të cilin është caktuar nëna e ardhshme. një grua ka të drejtë të shtojë pushimin vjetor të paguar në pushimin e lehonisë; pushimi i lehonisë i përbërë nga dy pjesë (prenatale dhe pas lindjes) paguhet vazhdimisht; në rast të lindjes së hershme (deri në 30 javë të shtatzënisë) ose lindjes së vdekur në të njëjtën periudhë, pushimi pas lindjes zgjatet në 156 ditë; Të drejtën e marrjes së lejes së lehonisë kanë të gjitha kategoritë e grave që punojnë, studentet me kohë të plotë, ushtarakët me kontratë, si dhe gratë e papuna të larguara nga puna për shkak të likuidimit të një ndërmarrje.

Materialet e njohura në këtë seksion

Kur dërgoni një punonjëse shtatzënë në pushim, nuk duhet vetëm të llogaritni saktë përfitimin, por edhe të dini saktësisht nëse pushimi i lehonisë i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale. Kjo do të diskutohet në këtë artikull.

Çfarë është pushimi i lehonisë

Sipas ligjit të punës, një punonjëse shtatzënë ka të drejtë të mos shkojë në punë shtatëdhjetë ditë para lindjes dhe shtatëdhjetë ditë të tjera pas lindjes. Gjatë qëndrimit të saj në shtëpi, ajo do të marrë një kompensim dhe kjo periudhë kohore quhet pushim i lehonisë ose pushim i lehonisë, zyrtarisht.

Vetëkuptohet që menaxherët e ndërmarrjeve kur bëjnë llogaritjet janë të interesuar nëse i mbahet tatimi mbi të ardhurat personale nga pushimi i lehonisë, si dhe taksat dhe kontributet e tjera. E njëjta pyetje, natyrisht, shqetëson punonjësit që po shkojnë me pushime - në fund të fundit, është shumë më e këndshme të merrni të gjithë shumën e grumbulluar në duart tuaja plotësisht, pa asnjë zbritje.

Pagesa për paaftësi të përkohshme për shkak të shtatzënisë dhe lindjes

Përpara se të pyesni veten nëse pushimi i lehonisë i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale në vitin 2018, do të ishte mirë të dini saktësisht se si llogariten dhe llogariten pagesat e pushimit të lehonisë në vitin 2018. Në total, pagesa për këtë periudhë bëhet në të njëjtën mënyrë si pagesa për lejen më të zakonshme kalendarike vjetore, vetëm ajo quhet kompensim dhe lëshohet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Kjo ndodh sepse, ndonëse pushimi i lehonisë është pushim, ai dokumentohet si periudhë paaftësie e përkohshme – dhe kjo është sfera e veprimtarisë dhe përgjegjësisë së Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Llogaritjet, pasi kanë informacion të plotë, bëhen nga punëdhënësit dhe i japin Fondit vetëm rezultatin përfundimtar. Ndaj atyre u kërkohet të kuptojnë nëse taksohet pushimi i lehonisë, edhe pse sipas kërkesave të reja ligjore, së bashku me shifrën përfundimtare jepet një fletë llogaritëse, në të cilën përshkruhen plotësisht të gjitha llogaritjet.

Urdhër pagese

Ashtu si pushimi i paguar me kalendar të rregullt nga puna, periudha e lirimit nga detyrat e punës për shtatzëninë dhe lindjen paguhet sipas të ardhurave mesatare ditore - duhet ta dini këtë përpara se të llogaritni taksat për pushimin e lehonisë.

Në të njëjtën mënyrë, të gjitha pagesat që i nënshtrohen taksave dhe kontributeve gjatë periudhës së faturimit përmblidhen dhe pjesëtohen me numrin e ditëve të punuara gjatë dy viteve të fundit. Periudha e llogaritjes nuk përfshin të gjitha periudhat kohore kur punonjësi ka marrë fitime të pjesshme ose të plota, por nuk i nënshtrohet taksave dhe kontributeve të sigurimit.

Nëse në dy vitet e mëparshme punonjësja ka punuar në një kompani tjetër nga e cila do të shkojë në pushim të lehonisë, ajo duhet të sjellë një certifikatë të ardhurash për llogaritjet. Nga rruga, nëse një punonjës është i regjistruar dhe punon në disa ndërmarrje, ajo mund të aplikojë për përfitime në të gjitha vendet e punës së saj. Sigurisht, çështja nëse tatimi mbi të ardhurat personale ngarkohet në pushimin e lehonisë do të duhet të vendoset nga të gjithë punëdhënësit e saj.

Tatimi mbi të ardhurat e punonjësve

Le të kujtojmë, para se të zbulojmë nëse tatimi mbi të ardhurat paguhet në pushimin e lehonisë, çfarë lloj taksash paguan një punonjës i zakonshëm i një organizate të zakonshme. Sipas ligjit, çdo taksë banore paguan nga të ardhurat e marra:

• tatimi mbi të ardhurat personale;
• kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore;
• kontributet në fondin pensional;
• primet e sigurimit kundër sëmundjeve profesionale ose aksidenteve në punë.

Nga pagesat e sigurimeve krijohet një fond, nga i cili më pas paguhet paaftësia e përkohshme, duke përfshirë periudhën kohore gjatë shtatzënisë dhe lindjes.

Tatimi i pagesave të lehonisë

Lista e llojeve të të ardhurave të individëve që nuk i nënshtrohen tatimit (sipas nenit 217 të Kodit Tatimor) përfshin përfitimet për paaftësi të përkohshme për shkak të shtatzënisë dhe lindjes. Sipas shpjegimit të Ministrisë së Financave se si tatohen përfitimet e lehonisë, rezulton gjithashtu se ky lloj përfitimi qeveritar nuk i nënshtrohet taksimit. Natyrisht, përfitimet e tilla nuk përfshihen në shpenzimet e ndërmarrjes.

Zbritje tatimore për pushimin e lehonisë

Një zbritje tatimore është një shumë me të cilën baza tatimore mund të reduktohet. Për shembull, tatimpaguesit që kujdesen për fëmijët e mitur mund të kenë të drejtën e përfitimeve të caktuara në këtë drejtim. Domethënë, në këtë kategori tatimpaguesish kalon edhe një grua me pushim të lehonisë. Ajo do të mund të aplikojë për zbritje tatimore menjëherë pas kthimit në punë, kur do të marrë sërish të ardhura që i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale.

Shpresojmë se ky artikull ka ndihmuar për të kuptuar plotësisht çështjen se si saktësisht leja e lehonisë i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale.