Si të aplikoni për pension të parakohshëm. Ulja e moshës së pensionit për punëtorët në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente

Kushti kryesor në të cilin një i papunë ka të drejtë të aplikojë për pension të parakohshëm është largimi i tij nga puna vendin e mëparshëm shërbimi për një nga dy arsyet e përcaktuara qartë në legjislacion: zvogëlimi i numrit të personelit ose likuidimi i ndërmarrjes. Arsyet e tjera, duke përfshirë ato të vlefshme, për shembull, pushimin nga puna për shkak indikacionet mjekësore, mos jepni një të drejtë të tillë.

Mosha përcaktohet duke zbritur një vlerë bazë prej 2 vitesh nga mosha e pritshme e daljes në pension. Nëse është 60 dhe 55 vjeç respektivisht për burrat dhe gratë, e drejta për dalje e hershme Pension marrin vetëm të papunët që kanë mbushur moshën 58 dhe 53 vjeç. Megjithatë, Kodi i Punës parashikon një sërë arsyesh preferenciale për uljen e këtij kufiri moshe për shkak të kushteve të veçanta të punës në disa profesione, për shembull, shofer autobusi ose mësues. Përvoja e punës duhet të jetë së paku 25 dhe 20 vjet, respektivisht.

Të drejtën e pensionit të parakohshëm mund ta ushtrojnë vetëm personat zyrtarisht të papunë të regjistruar në qendrën lokale të punësimit dhe nuk duhet të kenë asnjë shkelje për të cilën akumulimi është pezulluar përkohësisht. pagesat sociale, ose dy refuzime të pajisjes për një punë që u përshtatet.

Si funksionon regjistrimi?

Një person i pushuar nga puna për shkak të reduktimit të stafit ose në lidhje me likuidimin e një organizate duhet të regjistrohet menjëherë në autoritetet e punësimit në vendbanimin e tij, duke pasur në dorë një pasaportë, libër pune dhe certifikatë punësimi. pagat. Për disa kohë do t'i ofrohet një punë, por nëse specialiteti i tij është i rrallë dhe shumë i kualifikuar, punonjësit e shkëmbimit të punës do të kenë vështirësi për të gjetur punë për të dhe do të dërgojnë njerëz për rikualifikim. përpara mosha e pensionit joprofitabile. Lidhur me këtë, do t'i lëshojnë një kërkesë me propozim për pension të parakohshëm, me të cilin të papunët duhet t'i drejtohen organit të pensioneve. Nëse rezultati i shqyrtimit të kërkesës është pozitiv, ai çregjistrohet në qendrën e punësimit dhe fillon të marrë pension. Paralajmërimi i vetëm është derisa të arrini kohë reale Sa herë që bëhet njeriu nuk ka të drejtë të punësohet, përndryshe i humbet pensioni.

Meqenëse pagesat e bëra nga Fondi pensional do të kompensohen nga autoritetet e punësimit nga fondet buxhetore, ky i fundit mund të refuzojë lëshimin e një referimi për shkak të tejkalimit të kuotës. Një person që përballet me një refuzim dhe e konsideron atë të pabazuar mund të ankohet në gjykatë ose në Ministrinë rajonale të Punës dhe Punësimit.

Pothuajse çdo organizatë ka punonjës afër moshës së pensionit. Nëse një punonjës i tillë vendos të largohet nga puna në fillimin e moshës së daljes në pension (55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat), menaxheri dhe llogaritari duhet të përgatisin saktë të gjitha dokumentet për shkarkimin e tij në lidhje me daljen në pension dhe të bëjnë një hyrje të përshtatshme në libri i punës.

Udhëzimet

Ju, si një menaxher që ka një pensionist të ardhshëm në stafin e tij, duhet të kuptoni se kur një punonjës arrin moshën që i jep të drejtën për të dalë në pension, kjo nuk do të thotë se ai do të dalë "automatikisht", ditë pas dite, në një pushim i merituar. Veterani juaj mundet, por nuk është i detyruar të japë dorëheqjen mbi këtë bazë. Ai ka të drejtë të vazhdojë të punojë në kompaninë tuaj dhe ky fakt nuk do të ndikojë në asnjë mënyrë në marrjen e tij pensioni i punës nga pleqëria.

Ju lutemi vini re: nëse arrihet pragu prej 55 vjetësh dhe 60 vjetësh, punonjësi mund të japë dorëheqjen në çdo kohë për shkak të daljes në pension duke paraqitur një letër dorëheqjeje. sipas dëshirës. Është përgjegjësia juaj ta pushoni atë në datën që ai cakton. Dhe në këtë rast nuk keni të drejtë të kërkoni dy javë punë. Regjistrimi në evidencën e punës do të jetë si më poshtë: “Largohet me kërkesë të tij për shkak të daljes në pension, pika 3, pjesa 1, neni 77 i Kodit të Punës. Federata Ruse».

Paralajmëroni pensionistin e ardhshëm: nëse ai synon të marrë një pension menjëherë nga dita në të cilën i takon ky pension (d.m.th., nga data e lindjes), atëherë ai duhet të paraqesë kërkesën e duhur në fondin pensional në vendin e tij. vendbanimi paraprakisht.

Shpjegojini punonjësit tuaj se ai do të duhet të merret vetë me regjistrimin e pensionit. Lista e detajuar dokumentet e nevojshme Për këtë procedurë atij do t'i jepet një PF. Si punëdhënës, ju do të kryeni vetëm atë pjesë të punës së kërkuar me ligj.

Cilat janë këto detyrime?
1. Brenda 3 ditëve të punës lëshoni të gjitha dokumentet (kopjet) që kanë të bëjnë me punën në këtë ndërmarrje. Kjo është: një certifikatë pagash, një kopje e librit të punës, e vërtetuar me vulën e organizatës.
2. Paraqisni formularin SPV-1 në zyrën e fondit pensional brenda 10 ditëve.

Nëse vartësi juaj, me arritjen e moshës së pensionit, jep dorëheqjen mbi këtë bazë dhe më pas u punësua përsëri nga ju, ai nuk mund të largohet për herë të dytë për të njëjtën arsye. Nuk ka rëndësi nëse ai ka punuar përpara se të pushohej për shkak të daljes në pension në organizatën tuaj apo me një punëdhënës tjetër. Kështu, nëse libri i tij i të dhënave të punës tashmë përmban një procesverbal të largimit nga puna (në lidhje me daljen në pension), atëherë pas shkarkimit në të ardhmen procesverbali do të jetë "me kërkesën e tij". Në këtë rast, ai është i detyruar të punojë për dy javë (përveç nëse ka një marrëveshje shtesë të palëve).

Kur regjistroheni për pension, zakonisht jepet një punonjës ndihmë financiare- një pagesë një herë e dedikuar për një moment historik të rëndësishëm. Nëse marrëveshja kolektive parashikon që ndihma financiare jepet në çdo rast "ndarje nga ekipi" me kërkesën e dikujt me arritjen e moshës së nderuar të pensionit, atëherë ajo mund të paguhet më shumë se një herë.

Ju lutemi vini re

Nëse një punonjës në pension nuk pranon kompensimin vullnetar të shumës së munguar të pagesës së pushimeve, ajo rikuperohet përmes gjykatës. Ekziston një mundësi tjetër: të falni borxhin e punonjësit nëse shuma e borxhit të tij është e vogël.

Këshilla të dobishme

Nëse në vitin e pushimit nga puna, pensionistit të ardhshëm i është dhënë pushim vjetor i paguar, por deri në kohën e pushimit nga puna ai nuk ka pasur kohë për ta punuar atë, borxhi mund të mbahet nga shumat që do të grumbullohen pas pushimit nga puna. Sidoqoftë, pëlqimi i punonjësit për procedurën e mbajtjes së tillë nuk kërkohet.

Ekziston vetëm një kufizim: shuma e zbritjes nuk duhet të kalojë 20% të pagesës përfundimtare që duhet pas pushimit nga puna. Nëse kjo llogaritje nuk mjafton për shlyerjen e borxhit, ajo mund të shlyhet vullnetarisht (nëpërmjet një aplikimi për zbritje nga paga e fundit ose duke depozituar paratë e tepërta të pushimeve në arkë).

Këshilla 3: Si të zyrtarizoni largimin e parakohshëm nga puna për shkak të reduktimit të stafit

Largimi i parakohshëm i një punonjësi për shkak të një reduktimi të fuqisë punëtore të kompanisë zyrtarizohet duke hartuar një aplikim të veçantë. tha deklarata shpreh pëlqimin e punonjësit për të ndërprerë punën më herët data e duhur.

E drejta e kompanisë për ndërprerjen e parakohshme të marrëdhënieve me një anëtar të stafit është e sanksionuar në legjislacionin aktual të punës. Megjithatë, ushtrimi i kësaj të drejte është i mundur vetëm me marrje pëlqimin me shkrim punonjës për procedurë të ngjashme. Nevoja për një mekanizëm të përshtatshëm ligjor është për faktin se ndonjëherë thjesht nuk ka punë për një punonjës të tepërt, pasi funksionet e tij janë hequr plotësisht ose janë transferuar në departamente të tjera. Procedura e përgjithshme për regjistrimin e reduktimeve të stafit kërkon që organizata të përdorë punën e një punonjësi të tillë për dy muaj të tjerë, megjithatë, në disa raste, mund të arrihet një marrëveshje për largimin e parakohshëm.

Si të shkruani një deklaratë të pëlqimit për shkarkimin e parakohshëm?

I vetmi dokument shtesë që hartohet kur një punonjës largohet herët nga puna për shkak të tepricës është deklarata e tij me shkrim. NË dokumenti i specifikuar duhet të shprehet qartë pëlqimi për zbatimin e procedurës përkatëse. Forma uniforme deklarata nuk ekziston, por përmbajtja e saj duhet të tregojë qartë se vetë punonjësi shpreh qëllimin e tij për të ndërprerë marrëdhëniet me kompaninë përpara datës së caktuar dhe është i vetëdijshëm për pasojat e një vendimi të tillë. Vetë aplikacioni zakonisht hartohet në përgjigje të një propozimi nga kreu i organizatës, dhe kur hartoni këtë kërkesë, duhet të tregohet data e dëshiruar e largimit të parakohshëm.

Cilat pagesa i detyrohen një punonjësi pas largimit të parakohshëm nga puna?

Teprica e hershme është një mundësi tërheqëse për punonjësit e pushuar nga puna. Përdorimi i këtij mekanizmi ju lejon të mos kryeni detyra pune për dy muaj, të cilat janë përcaktuar me ligj si periudha për paralajmërimin e një punonjësi për pushimin e tij të ardhshëm. Punëdhënësi është i detyruar të paguajë pagën mesatare për periudhën e caktuar, megjithëse vetë punonjësi i larguar nga puna gjatë kësaj periudhe mund të jetë në kërkim të një pune të re. Në të njëjtën kohë, zbatimi i procedurës së largimit të parakohshëm nga puna nuk ndikon në asnjë mënyrë në shumën e pagesave dhe kompensimeve të tjera. Pra, përveç pagesës për dy muaj punë të dështuar, kompania është e detyruar t'i paguajë një punonjësi të tillë pagesa të largimit, dhe vetë punonjësi ka të drejtë të mbajë pagën e tij për periudhën e punësimit (sipas rregull i përgjithshëmështë jo më shumë se dy muaj).

Burimet:

• Kodi i Punës i Federatës Ruse

Lista e specifikuar e kërkesave është e parashikuar në ligj “Rreth pensioneve të sigurimit”, por ato po futen gradualisht. Për të marrë pensionin e sigurimit të pleqërisë për 15 vjet periudha e sigurimit do të jetë e nevojshme për ata që do të dalin në pension pas vitit 2024. Për vitin 2016, periudha e sigurimit është 7 vjet, për 2017 - 8 vjet, për 2018 - 9 vjet dhe më pas deri në 2024 në rritje.

Në mungesë e plotë kohëzgjatja e shërbimit (ose mungesa e përvojës së punës të nevojshme për emërim), në vend të pagesës së pensionit të sigurimit, mund të caktohen pensione sociale.

• personat e moshës 65/60 vjeç, si dhe qytetarët e shteteve të tjera dhe personat pa shtetësi që kanë jetuar në Rusi për të paktën 15 vjet dhe kanë mbushur moshën e mësipërme;
• qytetarë nga radhët e popujve të veriut të moshës 55/50 vjeç, me banim të përhershëm në rajone Veriu i Largët dhe e barazvlefshme me të në datën e vendosjes së pensionit.

A është e mundur të dalësh në pension para moshës së pensionit?

Për shkak të natyrës së disa punëve, përfitimet e pensionit mund të caktohen më herët se mosha e pranuar përgjithësisht. Mundësia e daljes në pension më herët afati parashikuar në rastet e mëposhtme:

• Kur punoni në industri me kushte të vështira ose të dëmshme pune (për shembull, në dyqane të nxehta). Lista e specialiteteve që lejojnë përpunimin të klasifikohet në këtë kategori përcaktohet me ligj. Qytetarët e tillë kanë çdo të drejtë të dalin në pension për 5 vjet më parë, dhe në disa situata - nga 10.
• Nëse punonjësi ka punuar në territor Veriu i Largët, sigurimi i pensionit preferencial është krijuar më herët për 5 vjet. Dhe nëse puna është kryer në territoret e specifikuara në prodhim me kushte të vështira ose të dëmshme pune, atëherë ekziston mundësia për të përfituar një përfitim të dyfishtë - për të ulur moshën e pensionit sipas dy kritereve njëherësh.
• Për arsye shëndetësore – këtë të drejtë e kanë qytetarët që kanë a paaftësia në mënyrën e përcaktuar me ligj.
• Nëse një qytetar njihet të papunë me kusht që shërbimi i punësimit të mos ketë vendet e lira të nevojshme dhe aftësinë për të punësuar këtë aplikant.

E drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës

Disa persona, të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse, kanë të drejtën e pensionit të parakohshëm. Në veçanti, sa vijon mund të mbështetet në të: kategoritë profesionale të qytetarëve:

• shoferët e transportit publik;
• minatorë dhe specialitete të tjera të punëtorëve të punësuar në industrinë minerare;
• punëtorët shëndetësorë;
• gra burra që janë pjesë e ekuipazhit lloje të ndryshme anijet;
• personeli mësimor;
• personat e angazhuar në veprimtari krijuese.

E drejta për pension të parakohshëm u jepet edhe një sërë kategorish personash, pavarësisht nga lloji i tyre veprimtaria e punës për shembull, nënat me shumë fëmijë, kategori të caktuara të personave me aftësi të kufizuara dhe qytetarë me sëmundje të caktuara. Gjithashtu këtë mundësi ekziston edhe për veriorët, pra për personat që kanë punuar ose jetuar për një periudhë të caktuar kohore në Veriun e Largët.

Pensioni preferencial për shkak të aftësisë së kufizuar (Lista 1 dhe 2)

Janë mjaftueshëm dy listë e madhe, ku renditen industritë, profesionet dhe pozicionet që ofrojnë mundësinë për të dalë në pension të parakohshëm. Lista nr. 1 përfshin 22 prodhime të tilla dhe Lista nr. 2 përfshin 32. Por ndryshimi nuk qëndron vetëm në të dhënat sasiore.

Lista nr. 1 përmban një listë të industrive me kushtet më të vështira dhe të dëmshme të punës. Kjo:

• Të gjitha llojet e punës nëntokësore(eksplorimi gjeologjik, nxjerrja e mineraleve në miniera dhe miniera, shtrimi i metrove dhe tuneleve, etj.).
• Punë në dyqanet e nxehta(qelqi, metalurgjia me ngjyra dhe ngjyra, prodhimi i produkteve qeramike me pjekje etj.).
• Punon me shumë të dëmshme për shëndetin dhe të rënda kushtet e punës që lidhen me rafinimin e naftës, prodhimin e pajisjeve elektrike, prodhimin e municioneve, etj.

Lista nr. 2 përfshin:

• punë minerare(ndërtimi i tuneleve dhe metrosë, miniera metodë e hapur minerale, etj.);
• punë në të rënda dhe kushte të dëmshme (ushqimi dhe industria e lehtë, prodhimi furnizime mjekësore, nxjerrja e gazit, torfe, nafte etj.);
• punë në transport(hekurudhë, qytet, det, aviacion).

Ulja e moshës së pensionit

Për meshkujt që kanë punuar në profesione nga Lista nr. reduktuar në 50 vjet. Gratë në këtë listë marrin të drejtën për pension të parakohshëm në 45 vjeç, nëse keni 7.5 vjet përvojë pune në prodhime veçanërisht të rrezikshme dhe 15 vjet përvojë sigurimi. Nëse punonjësit kanë punuar në industritë e sipërpërmendura më pak se gjysma norma vjetore orari i punës, pastaj u jepet pensioni sipas Listës nr.2.

Sipas listës nr. 2, pensioni i parakohshëm u jepet meshkujve në 55 vjeç(përvoja e sigurimit - 25 vjet, përvoja e rrezikut - 12,5 vjet), dhe për gratë - në 50 vjet(përvojë sigurimi - 20 vjet, përvojë "e dëmshme" - 10 vjet). Ata gjithashtu kanë të drejtë të përfitojnë pensione preferenciale punëtorët mjekësorë(30 vjet përvojë - në qytet dhe në fshat - 25 vjet), mësues të komunës institucionet arsimore(me 25 vjet eksperience).

Lista e profesioneve individuale që japin të drejtën e pensionit të parakohshëm

Krahas profesioneve dhe posteve të mësipërme pension preferencial kanë mundësi të marrin:

• pilotët;
• zjarrfikësit;
• parashutistë;
• punëtorë për prerje dhe rafting;
• artistë të baletit, teatrit dhe cirkut;
• reaguesit e urgjencës.

Një industri tjetër ku ata punojnë sasi e madhe njerëz, dhe që vlen të përmendet veçanërisht - ndërtimi. Lista nr. 537, e miratuar nga Qeveria e Rusisë më 18 korrik 2002, përfshin si pozicionet drejtuese ashtu edhe specialitetet e punës.

Grupet e punëtorëve në ndërtim kanë të drejtë të ligjërisht merrni pension të parakohshëm:

• gurgdhendës dhe muratorë të brigadës;
• punëtorët e çatisë dhe bitumit;
• operatorët e shtrimit të asfaltobetonit;
• përpunues dhe përpunues të punëve të ndërtimit dhe instalimit.

Pensioni i parakohshëm për kategori të ndryshme sociale të qytetarëve

Kategoria e aftë për punë e popullsisë u konsiderua më lart, por ekziston edhe një listë e caktuar e njerëzve që kanë mundësi të dalin në pension më herët mosha e vendosur- e drejta e këtyre qytetarëve përcaktohet nga rrethanat shoqërore. Këto përfshijnë:

• Nëna me shumë fëmijë që ka lindur dhe ka rritur 5 fëmijë deri në moshën tetë vjeç dhe njëkohësisht duhet të kenë 15 vjet përvojë pune.
• Prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara, të cilin e rritën deri në moshën tetë vjeç. Pensioni i parakohshëm ndodh 5 vjet më herët nëse ka përvojë pune (15 vjet - nëna, 20 vjet - babai).
• Kujdestarët e fëmijëve me aftësi të kufizuara, të cilin e kanë mbështetur dhe e kanë rritur deri në moshën 8 vjeçare. Ata kanë të drejtë të përfitojnë pension 5 vjet më parë.
• Personat që janë bërë invalid për shkak të traumës së luftës dhe punoi për 25 vjet - burra, 20 vjet - gra. Ata dalin në pension 5 vjet më parë.
• Personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë të shikimit me 15 vite eksperience per meshkuj dhe 10 vite per femra. Ata dalin në pension edhe më herët: në 50 vjeç - burra, në 40 vjeç - gra.
• Qytetarët që janë xhuxhë joproporcionalë me diagnozën e "xhuxhit të hipofizës" me një përvojë pune 20 vjet për burrat dhe 15 vjet për gratë: burrat bëhen pensionistë në moshën 45 vjeç, gratë në moshën 40 vjeç.

Pensioni në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente

Qytetarët që jetojnë në rajonet e Veriut dhe personat që kanë punuar më parë në këto zona, pavarësisht nga vendbanimi aktual, u jepet e drejta:

1. në preferenciale pensioni i sigurimit të pleqërisë;
2. në rritje të pagesës fikse në një nga llojet e sigurimeve pensionale: pleqëria, humbja e mbajtësit të familjes ose paaftësia.

Pensioni i parakohshëm i dhënë:

• Qytetarët që punonin në Veri 15 vjet ose 17 vjeç në zonat që janë ekuivalente me ato veriore. Ata mund të dalin në pension 5 vjet më parë me një shërbim total prej 25 vitesh për burrat dhe 20 vjet për gratë.
• Indigjene banorët e Veriut të Largët që punuan si peshkatarë komercialë, gjuetarë dhe bari të drerave për 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë. Ata dalin në pension 10 vjet përpara afatit.
• Gratë që kanë lindur 2 fëmijë ose më shumë dhe kanë punuar për 12 vjet në veri ose 17 vjet në një zonë të barabartë me ato veriore, duke pasur përvojë totale 20 vjeç.

Pagesa fikse për pensionin e sigurimit rritet me koeficienti rajonal, i cili themelohet nga Qeveria e Federatës Ruse për të gjithë qëndrimin në këto zona. Kur një qytetar largohet nga lokaliteti i tij për në një vendbanim tjetër, masa e sigurimit të pensionit llogaritet pa marrë parasysh këtë koeficient.

Pension social për popujt e vegjël të veriut

Për të krijuar pension social Këta qytetarë kanë disa kushte:

• mosha 55/50 vjeç për burrat dhe gratë, përkatësisht;
• që u përkasin popujve të vegjël të Veriut.

Nga 1 janari 2015 u shfaq një kusht i ri - qëndrimi i përhershëm në zonat e banimit popuj të vegjël Veriu.

Për të vendosur një pension social, një person duhet të ketë një dokument që konfirmon përkatësinë e tij ndaj popujve të vegjël të Veriut. Një dokument i tillë është një pasaportë ose certifikatë lindjeje, e cila tregon kombësia. Nëse ky informacion nuk është në dokumente, ai konfirmohet nga një certifikatë e lëshuar nga komuniteti i popujve të vegjël indigjenë të Veriut.

Kur kjo kategori personash niset për në një vendbanim të ri në një zonë që nuk i përket zonave të banimit të popujve autoktonë të veriut, pagesa e pensioneve pezullohet, sepse e drejta për të këtij lloji sigurimi i pensionit social konsiderohet i humbur.

Pensionet e parakohshme të pleqërisë për qytetarët e papunë

Qytetarët e papunë mund të aplikojnë për pension të hershëm nëse një sërë kushtesh:

• V në mënyrën e përcaktuar qendra e punësimit e njohu qytetarin si të papunë;
• shërbimi i punësimit nuk ka mundësi të punësojë një qytetar;
• shtetasi u pushua nga puna sepse ndërmarrja u likuidua ose aktivitetet e sipërmarrësit individual pushuan, numri ose stafi i punëtorëve u zvogëlua;
• disponueshmëria e një propozimi të qendrës së punësimit për vendosjen e parakohshme të pensionit për të papunët;
• kohëzgjatja e sigurimit të të papunëve: 20 dhe 25 vjet (përkatësisht për gratë dhe burrat) dhe, nëse është e nevojshme, përvojë në punët përkatëse;
• numri minimal i pikëve të pensionit (në 2018 - 13.8 pikë);
• arritja e një moshe të caktuar;
• aplikimi i një personi për pension të parakohshëm.

Fondi pensional i Federatës Ruse lëshon një pension të parakohshëm për të papunët me kërkesë të shërbimit të punësimit dhe me pëlqimin e qytetarit jo më herët se 2 vjet përpara se të shfaqet e drejta për një pension sigurimi. kushte preferenciale në të njëjtin numër.

Nëse ndodhin rrethanat e mësipërme, pensioni i sigurimit të pleqërisë do të vendoset:

• meshkujt me 58 vjeç me 25 vjet përvojë sigurimi;
• femrat me 53 vjeç me eksperience 20 vjecare.

Kur duhet të kontaktoj fondin pensional për një takim?

Regjistrimi i një pensioni të parakohshëm kërkon një qasje të kujdesshme nga pensionisti. Në kohë Përgatitja dokumentet dhe certifikatat e nevojshme janë çelësi për të marrë një pension të merituar pa probleme dhe vonesa.

Sigurimi i pensionit vendoset nga data kur qytetari ka aplikuar për të, por jo para kësaj si lindi e drejta për të marrë garanci. Dita e aplikimit është data e marrjes nga fondi pensional i të gjithëve letrat e nevojshme së bashku me aplikacionin. Gjatë dërgimit të tyre me postë, dita e qarkullimit është data në pullën postare.

Fakti i pranimit të dokumenteve konfirmohet nga një faturë njoftimi që i lëshohet personit. Nëse dokumentet dërgohen me postë, një faturë ose jepet në dorë ose dërgohet edhe me postë. Dokumentet që mungojnë duhet të dorëzohen brenda 3 muajve nga data e aplikimit.

Sipas legjislacionin aktual, burrat dalin në pension në moshën 60 vjeç, gratë në moshën 55 vjeç. Megjithatë, ka edhe raste kur, në varësi të kushteve të rregulluara rreptësisht, mund të filloni të merrni pension disa vite më herët se data e caktuar. Le të shohim disa situata të zakonshme, të tilla si pensioni i parakohshëm në pleqëri, pensioni i parakohshëm për shkak të pushimeve nga puna dhe të tjera.

Kategoritë e personave që aplikojnë për pension të parakohshëm

Shumë njerëz janë të shqetësuar nëse mund të dalin në pension. përpara afatit? Kjo është e mundur, por vetëm nëse i përkisni të paktën njërës prej kategorive të mëposhtme që kanë të drejtë për pension preferencial:

1. Gratë me të paktën 5 fëmijë kanë të drejtë të aplikojnë për pension nga mosha 50 vjeç. Kërkohet 2 kushte të rëndësishme: kohëzgjatja e periudhës së sigurimit është të paktën 15 vjet dhe rritja e çdo fëmije është të paktën 8 vjet.
2. Burrat mbi 55 vjeç dhe gratë mbi 50 vjeç mund të aplikojnë për pension të parakohshëm nëse janë prindër të një fëmije që ka qenë me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria. Kjo e drejtë i jepet vetëm nënës ose babait të një fëmije jo të shëndetshëm. Kushti i detyrueshëm: kohëzgjatja e përvojës në sigurim është të paktën 20 vjet për burrat dhe 15 vjet për gratë. Për të dhënë një pension të parakohshëm, është e nevojshme që fëmija që rritet të ketë mbushur të paktën 8 vjeç - mosha kur shfaqen aftësitë për kujdes të pavarur. Kujdestarët që rritin fëmijë me aftësi të kufizuara janë gjithashtu nën këtë standard. Për më tepër, çdo 1.5 vjet rritje e një fëmije me aftësi të kufizuara llogaritet si 1 vit ulje e moshës së pensionit, por në total deri në 5 vjet. Një lehtësim i tillë për këto kategori njerëzish shoqërohet me kosto të konsiderueshme financiare dhe rritje të stresit emocional të përjetuar gjatë rritjes së fëmijëve të sëmurë.
3. Qytetarët e papunë që nuk kanë mundësi të gjejnë punë pas reduktimit ose likuidimit të një ndërmarrje. Pensionimi i parakohshëm në rast pushimi nga puna zakonisht ofrohet nga shërbimi i punësimit. Kërkon pëlqimin e vetë punonjësit dhe përmbushjen e njëkohshme të kërkesave të mëposhtme:
   • arritja e një moshe specifike: gratë 53 vjeç, burrat 57 vjeç;
   • njohja zyrtare e një qytetari si të papunë;
   • zhvillimi i një historie të plotë pune që ju lejon të dilni në pension në pleqëri;
   • pamundësia e shërbimit të punësimit për të siguruar një vend të përshtatshëm pune;
   • arsyeja e largimit nga puna nuk lidhet me aftësitë profesionale të punonjësit (likuidimi i organizatës, reduktimi i stafit ose numri i përgjithshëm i punonjësve).
4. Pamja e dëmtuar. Kjo vlen vetëm për personat me aftësi të kufizuara të grupit I. Gratë dalin në pension mbi këtë bazë në moshën 40 vjeç, burrat - në moshën 50 vjeç, nëse deri në këtë kohë ata kanë përfunduar përkatësisht 10 dhe 15 vjet shërbim.
5. Burrat që kanë punuar për të paktën 25 vjet, dhe gratë - 20 vjet, të cilët më pas u bënë të paaftë për shkak të traumës ushtarake.
6. Personat që, për shkak të sëmundjeve të rralla, janë xhuxhë ose xhuxhë dhe kanë përvojë pune: gratë - 15 vjeç dhe burrat - 20 vjet. Ata dalin në pension me pensione preferenciale përkatësisht në moshën 40 dhe 45 vjeç.
7. Personat që kanë jetuar dhe punuar në Veriun e Largët për të paktën disa kohë.
8. Burrat 57 vjeç dhe gratë 53 vjeç, të cilët kanë përkatësisht 25 dhe 20 vjet përvojë sigurimi dhe mund të konfirmojnë llojet e mëposhtme të punës:

• prodhimi i tekstilit të rëndë;
• duke punuar në kushte shumë të vështira pune;
• punime nëntokësore;
• veprimtari pedagogjike;
• aktivitetet mjekësore.

Dokumentet për pension të parakohshëm

Për të aplikuar dhe për të filluar marrjen e një pensioni preferencial, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

• pasaportë me fotokopje të të gjitha faqeve të saj bashkangjitur;
• libër pune;
• ID ushtarake (nëse kërkohet shërbimi ushtarak);
• çertifikatat e pagës mesatare mujore për 5 vitet e fundit të punës.

Në varësi të rrethanave për të cilat është caktuar pensioni i parakohshëm, dokumentet e mëposhtme dorëzohen shtesë:

• në lidhje me aftësinë e kufizuar;
• konfirmimi i paaftësisë së një anëtari të familjes dhe statusi i tij/saj në ngarkim;
• dëshmi të mbulimit të mjaftueshëm të sigurimit për daljen në pension;
• në lidhje me vendbanimin dhe vendin e punës në Federatën Ruse ose jashtë saj;
• për ndryshimin e mbiemrit;
• për konfirmimin e dëmtimit të shikimit ose pranisë së sëmundjeve të rënda;
• për lindjen e një fëmije dhe edukimin e tij deri në moshën 8 vjeç;
• për klasifikimin si popull i Veriut ose konfirmimin e aktiviteteve në Veriun e Largët.

Si të tërhiqeni para kohe?

Regjistrimi i një pensioni preferencial rregullohet nga neni 32 i ligjit rus "Për punësimin". Vendimi merret nga punonjësit e shërbimit të punësimit. Secili rast specifik konsiderohet në baza individuale. Nëse një person ka të drejtë të aplikojë për pension të parakohshëm, ai duhet:

1. Përpiloni dhe dërgoni një aplikim në shërbimin e punësimit.
2. Merrni një ofertë dhe rekomandim për të aplikuar për një pension preferencial.
3. Këto dokumente, së bashku me një vërtetim të periudhave të punës të përfshira në përvojë pune, dërgoni tek autoriteti i përfshirë në sigurimin e pensioneve.
4. Fondi i pensioneve vendos nëse është e këshillueshme të caktohet një pension i parakohshëm dhe njofton shërbimin e punësimit për këtë.

Nëse merret një vendim për caktimin e pensionit të parakohshëm, këtij personi i hiqet mundësia për të marrë pagesën e papunësisë. Fondi i pensioneve merr përsipër përgjegjësinë për të rimbursuar kostot që lidhen me pagesën preferenciale të pensioneve. Nëse gjatë kësaj kohe qytetari arrin të gjejë zyrtarisht një punë, atëherë pensioni i parakohshëm i pleqërisë nuk paguhet dhe me hyrjen në moshën e pensionit rifillojnë pagesat.

Legjislacioni rus lejon rastet e regjistrimit zyrtar të një pensioni sigurimi para arritjes së moshës së përcaktuar.

Përkufizimi

Qytetarët që nuk kanë arritur momentin historik të detyrueshëm të punësimit (55 vjetori për gratë, 60 vjetori për burrat) në disa raste mund të kualifikohen për mbështetje nga Fondi Pensional Rus (PFR). Pensioni i parakohshëm i pleqërisë është një lloj i veçantë i pagesave të pensioneve të caktuara për një kohë të pacaktuar.

Kujdes: për të marrë të drejtën e mbështetjes së hershme financiare nga Fondi i Pensionit duhet:

• të ketë përvojë sigurimi në një profesion të caktuar;

• dëshmi e përfshirjes në kategorinë preferenciale të qytetarëve.

Kuadri legjislativ

Pensioni i parakohshëm përfshihet në kuadrin ligjor. Ky është një lloj mirëmbajtjeje që u ofrohet qytetarëve individualë të merituar. Shteti konsideron se këta individë kanë dhënë një kontribut të veçantë në zhvillimin e shoqërisë dhe ekonomisë.

Reforma sistemin e pensioneveçoi në shumë ndryshime në legjislacion. Megjithatë, ato ende përmbajnë klauzola që rregullojnë caktimin e hershëm të mirëmbajtjes së pleqërisë.

Në veçanti, normat themelore përmbahen në ligje:

Kush mund të aplikojë për pagesa të parakohshme pensionesh?

NË përkufizim i përgjithshëm Kufijtë e moshës së daljes në pension vendosen veçmas për burrat dhe gratë (treguar më sipër). Megjithatë, disa qytetarë, në mënyrë krejt të ligjshme, largohen nga vendi i shërbimit më herët se të tjerët. Në veçanti, për kategoritë e personave të përfshirë në këtë grup sipas karakteristikat sociale, përfshijnë:

1. Nënat që kanë lindur më shumë se pesë fëmijë, me kusht që jetëgjatësia e secilës në familjen e saj të jetë të paktën 8 vjet, do të mund të dalin në pension në moshën 50 vjeç.
2. Gratë që kanë lindur dhe kanë rritur 3 fëmijë aplikojnë për pension në moshën 57 vjeç, 4 fëmijë në 56- nëse kanë të paktën 15 vjet përvojë sigurimi dhe i kanë rritur këta fëmijë për të paktën 8 vjet;
3. Një nga prindërit kujdeset për një fëmijë me aftësi të kufizuara. Kufiri i moshës për të miturit e njëjta gjë;
4. Një person i cili është bërë me aftësi të kufizuara si rezultat i një dëmtimi ushtarak;
5. Personat me dëmtime të shikimit të grupit 1;
6. Qytetarët që janë diagnostikuar me xhuxhizëm ose patologji të tjera të rritjes;
7. Banorët ose punëtorët e Veriut të Largët (nga 1 janari 2019, këta qytetarë do të mund të dalin në pension vetëm pasi të mbushin moshën 55 dhe 60 vjeç - respektivisht për gratë dhe burrat).

E rëndësishme: qeveria e Federatës Ruse ka miratuar një listë të industrive të rrezikshme dhe të rrezikshme, punëtorët e të cilave, me një kohëzgjatje të caktuar shërbimi, marrin gjithashtu të drejtën për pension të parakohshëm. Sipas reformës së re të pensioneve, personat nga e ashtuquajtura “lista e vogël”, bazuar në kriteret e ashpërsisë/dëmtueshmërisë së kushteve të punës, ruajnë privilegjet e pensionit.

Keni nevojë për informacion për këtë çështje? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.

Kriteret e përfitimit të së drejtës për pension të parakohshëm

Neni 30 i ligjit nr. 400-FZ përmban rregullat për caktimin e pagesave të parakohshme nga fondi pensional.

1. Në veçanti, për të aplikuar për të, një qytetari duhet të ketë një numër të caktuar koeficientësh pensioni individual (KPN). Ky tregues u fut në llogaritje vetëm në vitin 2015. Madhësia e tij për një pension preferencial është vendosur në 30 pikë.

1. Qytetarët që punonin në kushte të veçanta, është e nevojshme të konfirmohet transferimi i kontributeve shtesë në fondin pensional (të kryera nga ndërmarrja).

E rëndësishme: sigurimi i pensionit të parakohshëm përcaktohet si nga mosha e aplikantit ashtu edhe nga prania e një periudhe të caktuar eksperience në profesion.

Termin pensioni preferencial për një nënë me shumë fëmijë

Në moshën 50 vjeç, një grua që plotëson kriteret e mëposhtme ka të drejtë të aplikojë për mbajtje të parakohshme:

• që lindi pesë ose më shumë fëmijë;
• ka rritur të paktën pesë prej tyre deri në moshën tetë vjeç;
• grumbulluar 30 pikë;
• përvojë sigurimi më shumë se 15 vjet.

Për informacion: të njëjtat të drejta vendosen për gratë që:

• ka punuar për të paktën 12 vjet në Veriun e Largët;
• të ketë më shumë se 20 vjet përvojë;
• lindi dy ose më shumë fëmijë.

Gjatë përcaktimit të së drejtës për pension preferencial, fëmijët e birësuar përfshihen në numrin e fëmijëve. Përveç kësaj, nëna lejohet të transferojë të drejtën e përfitimeve tek burri i saj, babai i fëmijëve. Ai do të marrë një pension pas ditëlindjes së tij të 55-të. Megjithatë, a do të mbetet këtë të drejtë

pas 1 janarit 2019 (për shkak të reformës së pensioneve) - ende nuk dihet.

Preferencat e pensionit për personat me aftësi të kufizuara dhe kujdestarët e tyre:

• Nëse ka një periudhë sigurimi, shteti garanton sigurimin e pensionit të parakohshëm për personat me aftësi të kufizuara
• nga vizioni;
• për shkak të traumave të luftës;

në lidhje me problemet që çuan në disproporcion të rritjes (xhuxhat dhe xhuxhët).

• Personave që kujdeseshin për personat me aftësi të kufizuara iu dha gjithashtu një moshë për pension të parakohshëm. Është proporcionale me numrin e viteve të kujdesit:
• për 1 vit kujdestari, ulje e moshës me 1 vit e 6 muaj;

periudha totale nuk i kalon pesë vjet.

Kujdes: takimi kryhet nga specialistë të PFR me sigurimin e dokumenteve që justifikojnë këtë preferencë.

Privilegjet pensionale për kategori të caktuara punonjësish pas datës 1 janar 2019. Në funksion të reforma e pensioneve

Shumë përfitues të pensioneve do të humbasin të gjitha ose një pjesë të përfitimeve të moshës së daljes në pension pas 1 janarit 2019.

• Kjo në veçanti do të ndikojë: mësuesit
  • - Kërkesat për shërbimin special do të mbeten të njëjta - 25 vjet, por ata do të kenë mundësinë aktuale të dalin në pension vetëm pas një kohe të caktuar.
  • nëse deri në vitin 2019 është zhvilluar përvoja e nevojshme e veçantë, atëherë pensioni aktual do të bëhet i mundur vetëm pas 1 viti;
  • deri në vitin 2020 - në 2;
  • deri në vitin 2021 - në 3
  • deri në vitin 2022 - në 4;

deri në vitin 2023 dhe më vonë - në 5.

• Vlen gjithashtu të kujtojmë këtu se periudhat e lehonisë nuk përfshihen në periudhën e veçantë, por vetëm në periudhën e përgjithshme të punës (sigurimit). Që nënkupton për shumë gra një humbje pothuajse të plotë të kuptimit të pensionit të parakohshëm.- gjërat janë edhe më keq këtu. Në shumicën e rasteve, përvoja e veçantë është 30 vjet dhe vetëm për ata që punojnë në zonat rurale dhe në kushte veçanërisht të dëmshme caktohet në 25 vjet. Dalja e tyre aktuale në pension tani është gjithashtu e vonuar për disa vite. Dhe përveç pushimit të lehonisë, shërbimi special gjithashtu nuk përfshin kohën e kaluar në institut. Kjo do të thotë se në shumicën e rasteve do të jetë më e lehtë për t'u arritur pension të rregullt për pleqërinë në vend të pritjes për një përfitim preferencial.
• punëtorët krijues- përvojë e veçantë - 15-20 vjet, por pensioni aktual pas 2023 mund të bëhet vetëm pas 5 vjetësh.
• Punëtorët veriorë me 15 vjet përvojë në Veriun e Largët ose 20- në zona të barabarta - çdo vit mosha e tyre aktuale e pensionit do të rritet me 1 vit. Nga viti 2023 do të arrijë 55 vjet për gratë dhe 60 për burrat.

Preferencat e pensioneve për popujt indigjenë të veriut

Krijimi preferencial i përmbajtjes në kurriz të Fondet e fondit pensional përfaqësuesit e popujve autoktonë të veriut përcaktohen në nenin 11 të ligjit federal nr. 166. Në veçanti, ata mund të aplikojnë për pagesa të parakohshme me kusht:

1. Dëshmia e përkatësisë në grupe etnike të parashikuara në dekretin e qeverisë nr. 1049, datë 10.01.2015.
2. Arritje 50 vjet nga gratë dhe 55 vjet nga burrat.
3. Qëndrim i përhershëm në territoret tradicionale të popujve.

Kujdes: kur ndërrojnë vendbanimin, këta shtetas humbasin të drejtën e pagesave preferenciale. Ajo është duke u restauruar pas zhvendosjes në zonën e vendbanimit tradicional.

Në vijim konsiderohet provë e përkatësisë së popujve të Veriut:

• pasaporta e një qytetari të Federatës Ruse;
• certifikatën e lindjes;
• certifikatë nga komuniteti indigjen.

Rregullat për regjistrimin e pensioneve të parakohshme për të papunët

Në disa raste, përfitimet e pensionit të parakohshëm u ofrohen qytetarëve nga një agjenci qeveritare. Kjo po ndodh për shkak të situatës aktuale. Kushtet për fitimin e të drejtës për pension të parakohshëm janë si më poshtë:

1. Largim ose largim nga detyra.
2. Marrja e statusit të papunësisë.
3. Mosha: 53 vjetori për gratë dhe 58 vjetori për burrat.
4. Disponueshmëria e përvojës së sigurimit përkatësisht 20 dhe 25 vjet.
5. Mungesa e vendeve të lira të punës në rajon.

Kujdes! Këto rregulla janë të vlefshme deri në datën 1 janar 2019. Pas kësaj date, personat që nuk kanë më shumë se 5 vjet larg daljes në pension do të konsiderohen si parapensionistë. Nuk dihet ende nëse rregullat për regjistrimin e pensioneve të parakohshme për parapensionistët e papunë me paraqitjen e OSZN do të vazhdojnë të zbatohen. E rëndësishme: të papunët duhet të respektojnë rreptësisht kërkesat e specialistëve të agjencisë së punësimit. Nëse ka ankesa apo gabime, humbet e drejta për pension të parakohshëm.

1. Pagesat e pensioneve për të papunët krijohen vetëm derisa të mbushin moshën e kërkuar me ligj. Më pas, ata duhet të kontaktojnë fondin pensional për përmbajtjen e zakonshme të kërkuar me ligj.
2. Në rast punësimi ose regjistrimi të sipërmarrjes individuale pezullohen pagesat nga buxheti i fondit pensional.
3. Megjithatë, humbja e përsëritur e punës ose mbyllja e biznesit çon në rifillimin e tyre.

E rëndësishme! Nga 1 janari 2019, do të vendosen pagesa të rritura sociale për parapensionistët e papunë që janë të regjistruar zyrtarisht në Shërbimin Qendror të Punësimit - 11,280 rubla. Kohëzgjatja e ofrimit të tyre posaçërisht për këtë kategori të qytetarëve do të jetë deri në 12 muaj.

Gjithashtu, brenda datës 1 janar 2019, vendi do të duhet të zhvillojë programe për të nxitur punësimin e personave të moshës para pensionit, duke përfshirë mundësitë për trajnimin e tyre, formimin e avancuar dhe rikualifikimin e plotë ose të pjesshëm.

Procedura e përgjithshme për regjistrimin e përfitimeve të pensionit të parakohshëm

Për të marrë përfitime preferenciale në pleqëri, duhet të kontaktoni në mënyrë proaktive me degën e fondit pensional. Kjo lejohet:

• personalisht;
• përmes lidhjes në internet përmes faqes zyrtare të fondit pensional;
• me postë;
• duke kontaktuar qendrën multifunksionale;
• nëpërmjet një përfaqësuesi (kërkohet një prokurë e noterizuar).

Një aplikim duhet të dorëzohet në departament, i shoqëruar me dokumente që konfirmojnë të drejtat tuaja. Paketa e përgjithshme përfshin letrat e mëposhtme:

1. kopja dhe origjinali i pasaportës së një qytetari të Federatës Ruse;
2. libri i punës, duke përfshirë kopjet e të gjitha faqeve;
3. ID ushtarake (nëse disponohet);
4. dokumente zyrtare që konfirmojnë përvojën tuaj (ndoshta certifikata arkivore);
5. çertifikatat e të ardhurave për çdo periudhë 60 mujore:
   • të shënuar në librin e punës në mënyrë të njëpasnjëshme, pa përjashtim;
   • me pagën më të lartë;
   • në terma duke filluar nga viti 2002.

Shkarkoni për shikim dhe printim:

Lista e dokumenteve shtesë që konfirmojnë të drejtën e preferencave

Për të marrë siguri preferenciale, duhet të provoni anëtarësimin në kategorinë e duhur. Për ta bërë këtë, duhet të zgjidhni nga një listë letrash që janë të përshtatshme për situatën tuaj specifike:

1. informacion zyrtar për personat në ngarkim;
2. certifikatën e adresës;
3. certifikatën e aftësisë së kufizuar;
4. certifikata e fëmijëve të rritur deri në 8 vjeç (ose më shumë);
5. certifikatën e përbërjes së familjes;
6. çertifikatat e lindjes së të gjithë fëmijëve;
7. vërtetim që vërteton kujdestarinë.

Kujdes: për të konfirmuar punën në kushtet veriore, ndoshta do t'ju duhet një certifikatë nga administrata e ndërmarrjes ose kopje të urdhrave për punësim dhe pushim nga puna.

Procedura për shqyrtim dhe vendimmarrje

Rekomandohet të kontrolloni të gjitha letrat e mbledhura:

• ato duhet të përgatiten në formularët përkatës;
• të ketë nënshkrimin e menaxherit, të vërtetuar me vulë;
• të pajisen me detajet e organizatës dhe datën e lëshimit.

1. Aplikacioni shqyrtohet nga specialistë të PFR në procedurë e përgjithshme. Për këtë janë caktuar dhjetë ditë pune.
2. Nëse është e nevojshme, aplikantit i jepen tre muaj për të mbledhur letra shtesë. Data e caktimit të pensionit të treguar në aplikim nuk ndryshon.
3. Nëse merret një vendim për refuzim, aplikanti informohet për këtë me shkrim brenda pesë ditëve. Në mesazh thuhet:
   • arsyet për refuzim;
   • procedurën dhe kushtet për ankim ndaj një vendimi të tillë.

Të drejtat e personave që dalin në pension të parakohshëm

Të drejtat e një personi që, në përputhje me ligjin, pretendon preferencat e pensionit, mbrohen nga shteti.

1. Kështu, qeveria e Federatës Ruse miratoi rregulloret rregullimin e punës me dokumente të këtyre personave. Urdhri nr. 258n i datës 31 mars 2011 miratoi listën e llojeve të veprimtarisë së punës që i nënshtrohen konfirmimit kur aplikojnë para autoriteteve të fondit pensional përpara afatit.
2. Gjithashtu, punonjësit e fondit pensional nuk kanë të drejtë të kërkojnë dokumente që mund t'i marrin në mënyrë proaktive nga organet e tjera qeveritare.

Vëmendje: Fondi pensional disponon informacion për periudhat pas vitit 2002 lidhur me periudha preferenciale. Si rregull, nuk kërkon konfirmim. Shkarkoni për shikim dhe printim:

Si llogaritet totali?

Takimi i hershëm llogaritet duke përdorur formulën e përgjithshme:

• SDP = PIK x C x K + BV x K, ku:
• SLP - shuma e pensionit të parakohshëm;
• IPK - shuma totale e koeficientëve të pensioneve të fituara;
• C - çmimi i një pike në datën e caktimit të pensionit;
• K - koeficienti në rritje;
• BV - pagesa bazë për vitin e emërimit.

Një shembull i pensionit të parakohshëm

Shtetasi S. u pushua nga puna për shkak të reduktimit të stafit nga ndërmarrja në moshën 53 vjeçare:

1. Gruaja punoi gjithë jetën në këtë organizatë si specialiste për insektet e rralla, pasi në rininë e saj kishte marrë specialitetin si entomologe.
2. Ajo u regjistrua me kohë pranë organeve të punësimit, duke siguruar të gjitha dokumentet e nevojshme.
3. Në rajonin e banimit nuk kishte asnjë organizatë që kërkonte një entomolog.
4. Gruaja shkonte rregullisht në intervista.
5. Nuk kam refuzuar vendet e lira për mungesë të tyre.
6. Duke marrë parasysh moshën dhe rrallimin e profesionit, specialistët e Qendrës së Punësimit i ofruan pension të parakohshëm.
7. Gruaja pranoi sepse nuk kishte shpresë për të gjetur një punë.
8. Ajo kontaktoi fondin e pensioneve të Rusisë me një paketë dokumentesh të nevojshme.
9. Fondi pensional ka marrë vendim pozitiv për dhënien e pensionit të parakohshëm të pleqërisë.

Kujdes: qytetarët shpesh kanë disa arsye preferenciale për marrjen e pagesave të parakohshme nga buxheti i fondit pensional. Ju mund të mësoni rreth tyre duke u konsultuar me një specialist nga ky organ.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për të zgjidhur shpejt problemin tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë. Lidhje me artikullin aktual

Për shkak të arsye objektive Në Rusi, mosha e daljes në pension do të rritet vetëm në dekadat e ardhshme. Me shumë gjasa, vendimi për rritjen e moshës së pensionit do të merret para vitit 2020. Prandaj, çështja e përfitimeve në sigurimi i pensionit, mundësi për pension para moshës së caktuar dhe llogaritje preferenciale kohëzgjatja e shërbimit

Çfarë thotë ligji për pensionin e parakohshëm?

Janë krijuar ndryshime në skemat e sigurimeve shoqërore për rusët dhe metoda të reja për llogaritjen e përfitimeve ligji i ri për pensionet, e cila hyri në fuqi më 1 janar 2015. Risitë përfshijnë lidhjen e detyrueshme të mundësisë për të caktuar një pension të hershëm me praninë e një individi koeficienti i pensionit në masën e përcaktuar me ligj për shtetasin e siguruar.

Për të përmirësuar planifikimin për arsimimin dhe karrierën e tyre të ardhshme, brezi i ardhshëm duhet të dijë se kush do të jetë në gjendje të pensionohet herët. Në përputhje me ligjin, lista e personave që mund ta bëjnë këtë është mjaft e gjerë dhe kushtet që bëjnë të mundur marrjen e një përfitimi të tillë janë të ndryshme. Lista e qytetarëve që mund të dalin në pension të parakohshëm jepet në nenet e ligjit 30-32 Nr. 400-FZ, datë 28 dhjetor 2013 “Për pensionet e sigurimit”.

Shumica e rasteve të daljes në pension të parakohshëm për kategoritë preferenciale Shtetësia kërkon jo vetëm zhvillimin e një kohe të caktuar shërbimi, por edhe arritjen e një moshe të caktuar - 45-55 vjeç. Për disa profesione (mësues, mjekë), kjo mundësi është krijuar sipas kohëzgjatjes së shërbimit, përkatësisht pasi është grumbulluar një përvojë e caktuar. Pra, kush mund të dalë në pension para kohe dhe si ta bëjë këtë?

Personat që mund të kualifikohen për këtë përfitim

Shumë njerëz janë të interesuar të mësojnë për mundësinë e daljes në pension më herët se sa pritej. Ekziston me të vërtetë, por vetëm për disa kategori qytetarësh:

• Për gratë me të paktën pesë fëmijë. Ata mund të dalin në pension pasi të mbushin moshën 50 vjeç dhe nëse plotësohen dy kushte të rëndësishme - periudha e tyre e sigurimit duhet të jetë së paku 15 vjet dhe çdo fëmijë duhet të rritet për të paktën 8 vjet. Ky do të jetë një pension i parakohshëm preferencial.
• Burrat nga 55 vjeç dhe gratë nga 50 vjeç, kur konsiderohen si prindër të një fëmije me aftësi të kufizuara që në fëmijëri. Kushti i kërkuarështë prania e të paktën 20 viteve sigurim për një burrë dhe 15 për një grua. Për ta bërë këtë, është e nevojshme që fëmija që rritet të jetë së paku 8 vjeç dhe të ketë aftësi të kujdesit për veten. Kujdestarët që rritin fëmijë me aftësi të kufizuara mund të jenë gjithashtu nën këtë standard. Për më tepër, nga 1,5 vjet rritje të një fëmije të tillë, vetëm një vit llogaritet për uljen e moshës së pensionit, dhe në total - deri në pesë vjet.

Kush tjetër ka të drejtë për pension të parakohshëm? Qytetarët e papunë që nuk kanë mundësi punësimi pas likuidimit të një ndërmarrjeje ose pushimi nga puna.

Marrja e një pensioni të merituar përpara afatit pas një pushimi nga puna zakonisht sugjerohet nga një punonjës i shërbimit të punësimit. Kjo do të kërkojë pëlqimin e qytetarit dhe përmbushjen e disa kërkesave:

• arsyeja e pushimit nga puna nuk duhet të jetë aftësitë profesionale të punonjësit (arsye të pranueshme: zvogëlimi i numrit të përgjithshëm të punonjësve, stafi ose likuidimi i organizatës);
• meshkujt mbushin 57 vjeç dhe femrat mbushin 53 vjeç;
• pamundësia e shërbimit të punësimit për të ofruar vend i përshtatshëm punë;
• zhvillimi i plotë i përvojës së punës, i cili ju lejon të dilni në pension në pleqëri.

Në këtë kategori përfshihen edhe personat me dëmtime shikimi të grupit I. Mbi këtë bazë, gratë mund të aplikojnë për përfitime nga mosha 40 vjeç, ndërsa burrat nga mosha 50 vjeç, në rastin kur tashmë kanë zhvilluar përvojë që korrespondon me 10 dhe 15 vjet.

Gjithashtu, të drejtën e pensionit të parakohshëm kanë burrat që kanë punuar të paktën 25 vjet dhe gratë 20 vjet dhe që më pas kanë mbetur të paaftë për shkak të një dëmtimi ushtarak.

Qytetarët që janë xhuxhë ose xhuxhë për shkak të pranisë së sëmundjeve të rralla dhe kanë një përvojë pune 20 vjet për burrat dhe 15 për gratë. Ata mund të dalin në pension me një pension preferencial në moshën 40 ose 45 vjeç.

Njerëz që kanë punuar në Veriun e Largët për të paktën një periudhë kohe.

Dhe gjithashtu për gratë 53-vjeçare dhe burrat 57-vjeçarë që kanë përvojë sigurimi 20 dhe 25 vjet dhe janë në gjendje të konfirmojnë kryerjen e llojeve të caktuara të punës:

• punime nëntokësore;
• aktivitete mjekësore;
• prodhimi i tekstilit të rëndë;
• veprimtari pedagogjike;
• duke punuar në kushte jashtëzakonisht të vështira pune.

Si të dalim para kohe në pension dhe çfarë dokumentesh kërkohen?

Për t'u regjistruar dhe për të filluar marrjen e përfitimeve, duhet të paraqisni një numër dokumentesh. Këto përfshijnë:

1. Certifikatat e të ardhurave mesatare mujore për 5 vitet e fundit.
2. Pasaporta me fotokopje të të gjitha faqeve të bashkangjitura.
3. Letërnjoftim ushtarak, nëse ka nevojë për shërbim ushtarak.
4. Libri i punës.

Dokumente shtesë

Bazuar në rrethanat që shërbyen si arsye për pension të parakohshëm, do të jetë e nevojshme të paraqisni dhe dokumente shtesë. Këto mund të jenë:

• Certifikatë që konfirmon veprimtarinë në Veriun e Largët ose që u përket popujve të Veriut.
• Certifikata e aftësisë së kufizuar.
• Certifikata e lindjes dhe edukimit të një fëmije nën moshën tetë vjeç.
• Vërtetimi i aftësisë së kufizuar të një anëtari të familjes dhe statusi i tij/saj në ngarkim.
• Certifikata e disponueshmërisë sëmundje e rëndë ose dëmtim të shikimit.

Çfarë duhet bërë?

Pra, si të dilni në pension para kohe? Një përfitim i tillë lëshohet në përputhje me rregulloret e nenit 32 Ligji rus“Për punësimin e popullatës”. Ky vendim merret nga punonjësit e shërbimit të punësimit. Çdo rast specifik konsiderohet individualisht. Nëse një qytetar ka të drejtë për pushim të hershëm të merituar, ai ka nevojë:

1. Hartoni dhe dërgoni një aplikim në shërbimin e punësimit.
2. Merrni një referim dhe ofroni të aplikoni për përfitime.
3. Të gjitha këto dokumente dhe vërtetimi i periudhave të punës të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit i dërgohen organit që merret me sigurimin e pensioneve.
4. NË Fondi pensional vendos mbi këshillueshmërinë e caktimit të pensionit të parakohshëm dhe njofton shërbimin e punësimit për këtë.

konkluzioni

Nëse merret një vendim pozitiv, personi privohet nga mundësia për të marrë përfitime papunësie. Fondi pensional merr përsipër përgjegjësinë për rimbursimin e shpenzimeve që lidhen me pagesat preferenciale.

Nëse një qytetar gjen punë gjatë kësaj periudhe, përfitimet e pleqërisë nuk paguhen, por rifillojnë me hyrjen e moshës së pensionit.

Ne shikuam se si të dilnim para kohe në pension. Shpresojmë që informacioni t'ju duket i dobishëm.