Pension në shërbimin civil që nga sa vjeç. Si është kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil

Punonjësit që punojnë në shërbim të vendit të tyre në struktura të ndryshme janë nëpunës civilë. Pensioni i tyre llogaritet dhe llogaritet në mënyrë të veçantë. Çfarë do të thotë pensioni i pensionit? Si ndodh aksesi në të dhe çfarë tjetër mund të presë një nëpunës civil?

Projektligji për pensionet e nëpunësve civil

Në tetor 2015, u miratua një projekt-ligj në lidhje me moshën e daljes në pension të nëpunësve civilë, domethënë punonjësve që mund të llogarisin në pension për shërbim të gjatë. U fol për rritjen e moshës minimale për pension nga 60 në 65 vjeç.

Vlen të theksohet se e gjithë reforma do të bëhet gradualisht, pra nuk do të rritet menjëherë mosha për pensionin e nëpunësve civilë. Çdo vit do të ketë një “rritje” për gjashtë muaj dhe pas 10 vitesh mosha do të vendoset në nivelin e planifikuar.

Ai gjithashtu do të mund të mbajë postin e tij vetëm deri në moshën 70 vjeçare. Më pas kontrata me të do të ndërpritet në mënyrë të njëanshme. Dhe nëse punonjësi doli në pension dhe pas njëfarë kohe u kthye në shërbimin civil, atëherë pagesat e pensioneve janë "ngrirë".

Ndryshimet në pensionet për nëpunësit civilë në 2017

Megjithatë, këtë vit reforma filloi të hyjë në fuqi dhe që nga viti 2017 ka ndodhur rritja e parë e moshës minimale për pensionistët që punojnë në shërbimin publik.

Është interesante se ligji i fundit për pensionet e nëpunësve civil thotë se rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë për burrat është 65 vjeç, dhe për gratë - 63 vjeç, megjithëse më herët ishte planifikuar që të mos ndaheshin punonjësit sipas gjinisë.

Përveç kësaj, u bënë disa ndryshime të tjera. Ato kanë të bëjnë jo vetëm me nëpunësit e zakonshëm civilë, por edhe punonjësit e Dumës së Shtetit dhe Këshillit të Federatës.

Projektligji për pensionet e nëpunësve civilë parashikonte një rritje të jetës minimale të shërbimit për shtesat në pjesën e sigurimit të pensioneve të punonjësve të Dumës së Shtetit dhe Këshillit të Federatës nga një në pesë vjet. Dhe në vitin 2017, ky ndryshim hyri në fuqi.

Gjithashtu, për të përfituar pension vjetërsie të plotë, tashmë nëpunësit civilë do të duhet të punojnë të paktën 20 vjet, jo 15 vjet. Megjithatë, kjo periudhë do të rritet gradualisht.

Si llogaritet pensioni i pensionit?

Pagesat e pensionit përbëhen nga dy pjesë:

• pensioni i pensionit;
• pjesë shtesë, të tilla si një pension invaliditeti (nëse ka).

Pjesa e kohëzgjatjes së shërbimit përcaktohet nga niveli i pagës mesatare të periudhës së fundit kur nëpunësi civil ka punuar. Ligji për pensionet e shërbimit civil përcakton një pagesë minimale të pensionit prej 45% të mesatares së organeve shtetërore. Në të njëjtën kohë, një person duhet të ketë një përvojë totale në organe të tilla prej të paktën 15 vjetësh dhe në këto 45% përfshihet edhe pjesa e sigurimit të detyrueshëm të pensionit.

Vlen të theksohet se për të llogaritur masën e pensionit të nëpunësve civilë, nuk merret parasysh aktiviteti i punës që ka qenë pas largimit nga organet shtetërore, si dhe aktivitetet për 80 vjet) dhe për personat me aftësi të kufizuara në ngarkim.

Pas 15 vitesh shërbimi, shuma minimale e pagesave për nëpunësit civilë fillon të rritet me 3% në vit. Domethënë, një person që ka punuar 16 vjet në qeveri mund të kërkojë një pension vjetërsie në masën 48% të pagës mesatare në shërbim. Pensioni "tavan" - 75%.

Ndryshime në pagesën e pjesës së sigurimit

Çdo pensionist që merr pension vjetërsie mund të llogarisë në pjesën e sigurimit, por dy vite më parë pati disa ndryshime në këtë sistem.

Pra, pjesa e sigurimit ndahet nga kapitali pensional dhe periudha në të cilën supozohet të bëhen këto pagesa. Është interesante që të dy punonjësit e Dumës së Shtetit dhe Këshillit të Federatës, si dhe nëpunësit e zakonshëm civilë, janë të lidhur me këtë sistem. Pensioni, ose më saktë madhësia e kapitalit të pensionit, llogaritet për të gjithë periudhën e punuar, domethënë nga dita e parë e hyrjes në shërbim deri në ditën e fundit.

Vlen gjithashtu të merret në konsideratë që nëse një nëpunës civil, pasi mbush moshën e pensionit, vazhdon të punojë në të njëjtin vend, shuma e kapitalit të tij do të rritet, gjë që natyrisht reflektohet në masën e pjesës së sigurimit të pagesave të pensioneve.

Që nga viti 2015, në llogaritjen e pjesës së sigurimit, ata filluan të marrin parasysh lejen prindërore deri në 1.5 vjet, por jo më shumë se 4.5 vjet për të gjithë veprimtarinë e punës. Më parë, pushime të tilla nuk ishin marrë parasysh.

Pensionimi

Pas mbushjes së moshës së pensionit, deri tani 55 vjeç për gratë dhe 60 për burrat, punonjësi i shërbimit publik ka të drejtë të bëjë pushime ligjore. Sigurisht, një pensionist mund të vazhdojë të punojë më tej, por jo të gjithë nëpunësit civilë mund të llogarisin në këtë. Pensioni, kohëzgjatja e shërbimit - dy koncepte që plotësojnë njëra-tjetrën, dhe shuma e pagesave në pleqëri varet drejtpërdrejt nga sasia e kohës së punuar.

Rritja e moshës së daljes në pension parashikohet deri më tani vetëm për zyrtarët që marrin pension për vitet e shërbimit. Masa të tilla synojnë kursimin e fondeve buxhetore, si dhe stabilizimin e sistemit të pensioneve. Nëse masa të tilla justifikojnë veten, atëherë së shpejti mosha e pensionit do të fillojë të rritet për pjesën tjetër të popullsisë që punon.

A është e mundur të dalësh në pension para kohe për vitet e shërbimit?

Pavarësisht se qeveria e Federatës Ruse vendosi të rrisë moshën e pensionit të nëpunësve civilë, përfitimet që lejojnë një person të dalë në pension para kohe kanë mbetur në fuqi. Për shembull, pensionet preferenciale për nëpunësit civilë në Rusi mbahen për punëtorët në Veriun e Largët dhe rajone të ngjashme.

Duhet të kujtojmë se njerëzit që punojnë në kushte "veriore" kanë të drejtë të dalin në pension dhe të marrin pagesa pesë vjet më herët se pjesa tjetër e popullsisë së Federatës Ruse për shkak të klimës së pafavorshme.

Vlen të theksohet se deri më tani nuk ka pasur rritje preferenciale, por supozohet se edhe për “veriorët” në të ardhmen mosha e pensionit do të rritet në 55 vjeç për gratë dhe 60 për burrat. Pritet që edhe rritja e moshës së pensionit të ndodhë gradualisht.

Përfitimet dhe pagesat e tjera

Pensioni i vjetërsisë u llogaritet zyrtarëve vetëm nëse ata kanë mbushur një moshë të caktuar dhe është përpunuar një kohëzgjatje e caktuar shërbimi. Vetë pagesat vijnë nga buxheti shtetëror, rajonal apo komunal (varësisht se cilës strukturë i përket organizata).

Pra, çfarë tjetër mund të presin nëpunësit civilë? Pensioni, sipas ligjit, për zyrtarët mund të përbëhet vetëm nga një pjesë: për kohëzgjatjen e shërbimit ose sigurimin.

Sidoqoftë, nëse një punonjës i organeve shtetërore ka punuar pas shkarkimit nga shërbimi civil në një ndërmarrje të thjeshtë, dhe në atë kohë janë bërë zbritje në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, atëherë ai ka të drejtë të marrë menjëherë dy pjesë të pensionit.

Gjithashtu, pjesa e sigurimit paguhet nëse ka pension invaliditeti të ish-zyrtarit. Përndryshe, merrni vetëm pagesa pensioni për vitet e shërbimit.

A është reale të paguhesh?

Shtesa kryesore për pensionistët-nëpunësit civilë është rritja shtesë e pagesave në masën e një paga mesatare, e cila merret për 10 vitet e fundit të përvojës së punës.

Për të kuptuar se çfarë lloj privilegjesh kanë ish-zyrtarët, ia vlen të merret parasysh situata në shembullin e pensionistëve nga shërbimi civil në Moskë, të cilët marrin pagesa shtesë për pensionin e nëpunësve civilë:

• në baza mujore, një pensionist që ishte në shërbimin publik mund të llogarisë në një pagesë shtesë në pjesën e rregullt të pensionit në masën 50-80% të pagës mesatare;
• ruajtjen dhe marrjen e të gjitha garancive shtetërore;
• një person që merr pension pensioni ka të drejtë për kujdes mjekësor, si të gjithë anëtarët e familjes së tij;
• sigurimi i kuponëve falas të sanatoriumit ose kompensimi i tyre monetar;
• rimbursimi i kostos së varrimit të një pensionisti të vdekur që ka marrë pension vjetërsie.

Vlen të theksohet se shuma e pagesave shtesë dhe grupi i tyre për pensionet është shumë i varur nga rajoni, pasi kjo çështje kontrollohet nga autoritetet në nivel rajonal.

Pensioni i vjetërsisë në praktikë

Së pari, duhet theksuar se pavarësisht se në pamje të parë mund të duket se përllogaritjet e pensioneve të zyrtarëve janë të larta, kjo nuk është plotësisht e vërtetë. Për një kohë të gjatë, pensionet ishin vërtet të mjerueshme. Pagesa për kohëzgjatjen e shërbimit ndonjëherë ishte disa herë më e vogël se ajo e sigurimit. Kjo është arsyeja pse shumë nëpunës civilë hiqnin dorë nga pensioni komunal në favor të atij që paguante Fondi pensional.

Sot gjendja është stabilizuar, por ligji i miratuar për rritjen e moshës së pensionit të nëpunësve civilë që punojnë, e ul sërish pothuajse në zero interesin e popullatës për shërbimin komunal. Përveç kësaj, njerëzit shpesh janë të zmbrapsur nga sistemi kompleks i akumulimit të pensioneve për vitet e shërbimit në krahasim me sigurimet konvencionale.

Legjislacioni i Federatës Ruse përcakton qytetarët të cilët, për shkak të kryerjes së detyrave unike shtetërore, marrin një pension vjetërsie.

Kush aplikon

Nuancat dhe arsyet për marrjen e këtyre pagesave përcaktohen me Ligjin Federal Nr. 79. Pensioni i vjetërsisë për nëpunësin civil është një mbështetje e veçantë financiare që jepet pas një periudhe të gjatë pune në pozicione të përcaktuara me ligj në fusha të caktuara. Shuma e këtij lloji të zbritjes varet nga përvoja dhe profesioni i personit.

Një qytetar që punon zyrtarisht në një shërbim të tillë dhe merr një pagë nga buxheti federal i përshtatet kësaj kategorie.

Megjithatë, jo të gjithë janë në këtë status. Të drejtën e këtij pensioni e kanë vetëm ata që marrin pushtetin administrativ shtetëror.

Kushtet e emërimit

Mundësia për të marrë pension për shërbim të gjatë shfaqet vetëm nëse plotësohen të gjitha kushtet:

• përvojë në shërbimin civil prej 16 vitesh (relevant për vitin 2019);
• Arsyeja e largimit nga puna është një nga sa vijon:
  • shkarkimi për shkak të humbjes së autoritetit;
  • zvogëlimi i përmasave;
  • arritjen e moshës maksimale për këtë lloj aktiviteti;
  • përkeqësimi i shëndetit, gjë që e bën të pamundur vazhdimin e punës;
  • arritjen e moshës së pensionit dhe dëshirës njerëzore.
• afati i punës në shërbimin civil duhet të jetë së paku 12 muaj.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Në rast likuidimi të organeve qeveritare, afati i pagesës nuk ndikon.

Afati

Treguesi i vazhdimësisë së shërbimit është kushti kryesor për marrjen e pensionit për vitet e shërbimit. Viti i përvojës duhet të jetë i vazhdueshëm, ndërsa aktiviteti duhet të kryhet në një pozicion.

Çfarë përfshihet në përvojë

Kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil përbëhet nga një sërë periudhash të veprimtarisë së punës, të cilat një person mund t'i vërtetojë të dokumentuara. Kohëzgjatja e shërbimit përfshin fazat e punës në shërbimin civil shtetëror, i cili përcaktohet nga Presidenti i Rusisë.

Nëse një person kërkon vjetërsi në një fushë të caktuar për të marrë pension, kjo përfshin vitet e punës në një aktivitet publik ose të dobishëm. Ligji federal përcakton të gjitha pozicionet dhe kushtet që përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit.

Mosha

Në maj 2016, Duma e Shtetit miratoi një ligj të ri që rrit gradualisht moshën e daljes në pension për nëpunësit civilë bazuar në vitet e shërbimit. Në vitin 2019, gratë duhet të punojnë deri në moshën 63 vjeç dhe burrat deri në moshën 65 vjeç. Që nga viti 2017, periudha është rritur me 6 muaj në vit derisa të arrijë maksimumin në vitin 2026.

Për të llogaritur një pension shtetëror, një person duhet të punojë për 20 vjet (në vend të 15 për të gjithë qytetarët e tjerë).

Qeveria ka dhënë zyrtarisht këto arsye për zgjatjen e mandatit të nëpunësve civilë:

• personeli i kualifikuar punon më gjatë, pasi është i vështirë për t'u gjetur për shkak të uljes së numrit të personave të interesuar për këtë shërbim;
• Kur rritet mosha e daljes në pension, ndodhin kursime buxhetore.

Procedura e regjistrimit

Për të aplikuar për pension, një person ka nevojë:

• mbledhni dokumentet e nevojshme;
• zgjidhni metodën e paraqitjes së aplikacionit, transferoni dokumentet tek autoritetet:
  • në departamentin e NjIF;
  • në një qendër multifunksionale;
  • dërgoni kopje me postë ruse;
  • dërgoni në internet në faqen e internetit të FIU.
• punonjësit e shërbimit kanë 10 ditë kohë për të shqyrtuar letrat (deri në 3 muaj nëse qytetari ka gabuar ose nuk ka dorëzuar të gjitha dokumentet menjëherë);
• nëse vendimi është pozitiv, pagesa caktohet nga muaji i ardhshëm pas depozitimit të shkresave.

Ju mund të aplikoni për pension në çdo kohë pas fillimit të arsyeve.

Dokumentet e nevojshme

Në mënyrë që punonjësit e fondit pensional të pranojnë kërkesën për shqyrtim, kërkohet të mbështesin aplikacionin me provat përkatëse:

• kopja dhe origjinali i pasaportës së brendshme;
• vërtetim për shumën e pagës mesatare mujore për 12 muajt e fundit;
• vërtetimin e pozicionit për të cilin personi dëshiron të marrë pension;
• nëse një qytetar tashmë merr pension invaliditeti ose pleqërie, vërtetim nga organi përgjegjës për zbritjen e këtyre pagesave;
• libri i punës dhe një kopje;
• letërnjoftim ushtarak për meshkuj;
• periudhat e pushimit të lehonisë për gratë;
• një urdhër për shkarkim nga shërbimi publik;
• çdo dokument që konfirmon kohëzgjatjen e shërbimit të një personi dhe mund të rrisë masën e pensionit.

Llogaritja e pensionit për nëpunësit civilë të shtetit

Ligji Federal Nr. 166 i vitit 2001 rregullon metodën e llogaritjes së përfitimeve të shërbimit të gjatë.

Qytetarët mund ta zbulojnë vetë shumën e ardhshme duke zëvendësuar të dhënat në formulën:

PS \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ * St

Variablat nënkuptojnë:

Gjatë llogaritjes, duhet pasur parasysh se shuma e një pagese fikse dhe një shtesë e shtuar nuk mund të kalojë 75% të pagës mesatare mujore të një personi.

Nëse një qytetar ka punuar mjaftueshëm për t'i dhënë pension vjetërsie, atëherë ai do të llogaritet në përputhje me vitin e fundit të punës.

Shembull

Shtetasi K. ka punuar si nëpunës civil deri në vitin 2017, kur i është llogaritur automatikisht pensioni i pleqërisë.

Fondi pensional përcaktoi shumën prej 7,197 rubla. Në total, personi ka punuar për 26 vjet. Gjatë 12 muajve të fundit, të ardhurat e tij mesatare mujore arritën në 16,706 rubla. Këto të dhëna janë të mjaftueshme për të përcaktuar pensionin.

Mbështetja shtetërore për punonjësit është 45% e pagës mesatare nëse kohëzgjatja e shërbimit është 15 vjet ose më shumë, pastaj rritet me 3% çdo vit derisa të arrijë maksimumin 75%.

PS \u003d (45% * 16,706 rubla - 7,197) + 3% * 16,706 * 11 \u003d 7,517,7 rubla - 7,197 rubla + 11 * 501,18 rubla për madhësinë e këtij shërbimi civil dhe 83 rubla të këtij shërbimi civil 5,83 d.

Madhësia e saj

Shuma e pensionit tuaj varet nga shumë faktorë. Sipas statistikave të fondit pensional për vitin 2019, mesatarja kombëtare është 8,000 rubla.

Nga çfarë varet

Përfitimet e daljes në pension varen nga një sërë faktorësh, duke përfshirë:

• nëse ka përvojë të mjaftueshme pune, llogaritet 45% e pagës mesatare, duke marrë parasysh:
  • pagesa postare;
  • paga;
  • ka marrë shtesa, përfshirë për kushte të veçanta, për kohëzgjatje shërbimi, arritje të veçanta dhe një diplomë akademike;
  • premium.
• për çdo 12 muaj të punuar mbi 15 vjet, shumës i shtohet 3%.

Ky lloj pensioni llogaritet me zbritjen e:

• pjesa fikse e sigurimit;
• pensionet e invaliditetit apo pleqërisë.

Ngritja

Rritja është për shkak të qytetarëve që jetojnë në rajonet e Veriut të Largët dhe në zona me kushte të vështira pune. Kjo merr parasysh përvojën e kaluar, edhe nëse atëherë personi u zhvendos në një rajon tjetër.

Rritja për këta shtetas vjen si pasojë e rritjes së masës së pagesës fikse për pjesën e sigurimit. Është marrë parasysh koeficienti rajonal i vendosur nga Qeveria për një rajon të caktuar. Konsiderohet e gjithë periudha e qëndrimit në territoret e specifikuara.

Pagesa e pensionit mund të reduktohet nëse qytetari lëviz në një rajon tjetër, por shuma fikse do të mbetet e rritur. Janë marrë parasysh edhe qytetarët që kanë pasur probleme shëndetësore gjatë shërbimit.

Indeksimi

Indeksimi i pensioneve bëhet çdo vit në të gjitha rajonet. Dhënia e mbështetjes shtetërore dhe rillogaritja e shumës bëhet me kërkesë të një personi dhe kryhet pavarësisht nga koha e dorëzimit të dokumenteve.

Pas indeksimit, të gjitha pensionet rriten automatikisht, nuk kërkohen aplikime të reja. Në vitin 2019, shkalla e indeksimit ishte 4.1%, shumat u rritën në fillim të vitit.

Përveç indeksimit, rillogaritja bëhet kur ndodhin rrethanat e mëposhtme:

• rritja e kohëzgjatjes së shërbimit mbi normën;
• ndryshimi i masës së pensionit të pleqërisë ose invaliditetit;
• nëse do të rritej shpërblimi monetar për të gjithë nëpunësit civilë të vendit.

Një qytetar nuk mund të marrë disa lloje pensionesh në të njëjtën kohë dhe duhet të zgjedhë një. Transferimi bëhet sipas kërkesës.

Shuma e indeksimit të pensioneve varet nga shkalla e inflacionit, në çdo kohë një person mund të zgjedhë një pagesë më fitimprurëse. Nuk ka tarifa transferimi. Kalimi nga një lloj akruali në tjetrin trajtohet nga Fondi i Pensionit.

A është e mundur të paguani ekstra

Një pagesë shtesë u takon atyre punonjësve që punojnë më shumë se kohëzgjatja e kërkuar e shërbimit. Çdo vit pas 15 vitesh shuma rritet me 3% derisa arrin në 75%. Nëse pensioni i një personi nuk arrin nivelin jetik, pjesa e nevojshme do të paguhet nga shteti.

Si paguhet

Nëpunësit civilë marrin pension çdo muaj. Një qytetar ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur metodën dhe mundësinë e marrjes së parave. Administratori i besuar ka të drejtë të marrë fonde për një pensionist për sa kohë që një prokurë e vërtetuar nga një noter është e vlefshme.

Personit i jepet zgjedhja:

Një person mund të ndryshojë mënyrën e dhënies së pensionit në çdo kohë duke plotësuar një aplikim dhe duke ofruar të dhëna të reja për dorëzim në fondin pensional.

Përfundimi

Kushti kryesor për përfundimin e pagesave është vdekja e marrësit. Nëse një qytetar ka zgjedhur një lloj tjetër pensioni, zbritjet e vjetërsisë pezullohen.

Në raste të rralla, ai llogaritet gabimisht, atëherë PFR tërheq pensionin dhe kërkon kompensim për paratë që janë lëshuar aksidentalisht.

Pensioni i daljes në pension konsiderohet si shpërblim monetar i punës për shërbimin në fusha të caktuara. Nëpunësit civilë bëjnë pjesë në grupin e personave që kanë të drejtë të japin këtë pagesë.

Video: Sigurimi i pensioneve shtetërore në Rusi

Pagesa e pensioneve është një ndihmë shtesë dhe garanci publike e shtetit për popullsinë e tij. pensioni i nëpunësit civil llogaritet duke përdorur faktorët e përcaktuar: kohëzgjatja minimale e shërbimit, si dhe arritja e moshës së pensionit.

Pensioni i nëpunësit civil nga 1 janari 2017 në Federatën Ruse ka pësuar disa ndryshime. Sipas ligjit për garancinë pensionale të qytetarëve rusë, është planifikuar të rritet kufiri i pensionit të veprimtarisë së punës. Nga 1 janari 2017, pensioni i nëpunësit civil për jetëgjatësi u jepet shtetasve që kanë punuar në dobi të shtetit nga 15 deri në 20 vjet. Një risi tjetër është rritja e moshës së pensionit për burrat në 65 vjeç dhe për gratë pas mbushjes së 63 vjeç.

Kjo risi do të prezantohet në faza: çdo gjashtë muaj do të rritet mosha e daljes në pension dhe do të ketë ndryshime në proceset e përllogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit të nëpunësit civil për akumulimin e pagesave ligjore, si dhe vitet maksimale të qëndrimit në shërbimin civil do të jenë 65 vjet. Gjithashtu, pensioni i nëpunësit civil do të prekë edhe deputetët e vendit. Ata do të kenë të drejtë për kompensim pensioni, në varësi të orarit të punës të paktën pesë vjet në postin e tij. Më parë, kjo kërkesë përfshinte 1 vit. Këto ndryshime në legjislacionin rus do të ndihmojnë në kursimin e buxhetit të vendit deri në 620 milion rubla në vit.

Vlen të ndahen nëpunësit civilë dhe specialistët e sektorit publik. Shumë supozojnë se këta janë të njëjtët njerëz. Megjithatë, është e rëndësishme të dihet se mjekët specialistë, mësuesit dhe agjencitë e sigurisë ushtarake marrin paga nga buxheti i shtetit, por ndërkohë nuk bëjnë punë mbarëkombëtare. Ndryshimet do të prekin vetëm ata zyrtarë civilë që punojnë në përputhje me Ligjin "Për Shërbimin Civil Shtetëror".

Kështu që, pensioni i nëpunësit civil nga 1 janari 2017 do të llogaritet sipas përvojës minimale të punës 15.5 vjet, në 2018 do të rritet në 16.5 vjet nga 2020 në 20 vjet. Ndryshime të tilla do të ndihmojnë në mbajtjen e profesionistëve në tregun e punës, gjë që përfundimisht do të rrisë efektivitetin e zyrtarëve qeveritarë në pozitat drejtuese. Pensioni i nëpunësit civil përcaktohet nga madhësia e pagës dhe do të jetë 45 - 75%. Përqindja do të llogaritet duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit të zyrtarit.

Faktorët e mëposhtëm shërbyen si burim për miratimin e ndryshimeve në ligj:

1. Për shkak të krizës ekonomike, Fondi Pensional i Rusisë është i detyruar të kërkojë mënyra për të zgjidhur kursimet buxhetore;
2. Ka shumë më pak pensionistë që punojnë në Rusi sesa ata që nuk punojnë;
3. Kohëzgjatja e pagesës së taksave në buxhetin e vendit.

Me futjen e kësaj reforme të detyruar, planifikohet rimbushja e buxhetit të vendit, duke u siguruar qytetarëve një pension të qëndrueshëm. Është e rëndësishme të theksohet se synimi përfundimtar për të futur reforma të reja ende nuk është marrë. Fillimisht do të shqyrtohet një vlerësim i pasojave të ndryshimeve të vazhdueshme të qeverisë, si rezultat i të cilit do të përcaktohen operacionet e mëtejshme.

Një nëpunës civil federal që i nënshtrohet pushimit nga puna mund të shpresojë për një pension vjetërsie, vetëm në disa opsione reduktimi. Kjo perfshin:

Largimi nga detyra me iniciativën e dikujt ose me fillimin e moshës së pensionit;
ulje për shkak të problemeve shëndetësore;
shkarkimi për shkak të mbylljes së një organi kombëtar ose zvogëlimit të detyruar;
largimi nga puna me fillimin e kufirit të moshës për të qenë në shërbimin civil.

Llogaritja e masës së pagesës së vjetërsisë në vitin 2017

Duma e Shtetit të Federatës Ruse ka zhvilluar një formulë për llogaritjen e saktë të pagesave të pensioneve të përllogaritura:

P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * Rruga, ku

P- shumën e pensionit të përllogaritur;
VP- paga mesatare;
sipërmarrje e përbashkët- pension sigurimi;
ST- zhvillimi i lirë i kohës së punës (llogaritur nga kohëzgjatja totale e aktivitetit të punës minus 15 vjet).

Shembull: Për lehtësinë e llogaritjes, mund të jepet një shembull. Ivanov Ivan Ivanovich ka 35 vjet përvojë pune. Ai meritonte një pension pleqërie në shumën prej 8,000 rubla. Paga mesatare e Ivanit ishte 55,000 rubla. Kështu, pensioni i ardhshëm llogaritet: P \u003d (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 \u003d 49500 rubla

Duma Shtetërore Ruse pretendon se të gjitha paratë e kursyera për shkak të reformave në vazhdim do të shpenzohen për pagimin e pensioneve për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse pa përjashtim. Është mjaft e vështirë të parashikohen rezultatet e inovacioneve në vazhdim, por duke qenë se legjislacioni do të ndryshohet çdo vit, duhet të presim që pensioni i një nëpunësi civil të jetë një shpërblim i denjë për vitet e kaluara duke punuar për të mirën e vendit. .

Çfarë përfshin shërbimi publik?

Pensioni i nëpunësit civil përcaktohet nga kohëzgjatja e shërbimit civil shtetëror. Kohëzgjatja e shërbimit përdoret për të zgjidhur shumë çështje që lidhen me veprimtarinë e punës profesionale të punës së një specialisti në sferën kombëtare. Kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin shtetëror- kjo është kohëzgjatja totale e kohës së punës, gjatë së cilës sundimtari shtetëror ose federali mbante një post në sistemin kombëtar të Rusisë.

Në përputhje me Dekretin e Dumës së Shtetit dhe Dekretin e Presidentit të vendit për akumulimin e një pensioni për kohëzgjatjen e shërbimit për nëpunësit civilë të qeverisë federale, kohëzgjatja e shërbimit civil përfshin pikat e mëposhtme të veprimtarisë:

1. Vende të lira pune në organet qeveritare të Rusisë, shërbimet komunale dhe federale të Rusisë.
2. Postet në prokurori;
3. Vendet vakante të specialistëve të komitetit hetimor të Rusisë;
4. Specialitete ushtarake dhe të qenit në shërbimin ushtarak të Federatës Ruse, që shërben në strukturën e Punëve të Brendshme, zjarrfikësve, në departamentet e luftimit të substancave narkotike dhe psikotrope, në strukturat e dënimeve ekzekutive dhe penale;
5. Postet federale;
6. Vendet vakante të shërbimeve doganore dhe kufitare;
7. Pozicionet komunale;
8. Specialitete drejtuese, duke përfshirë postet zgjedhore;
9. Postimet në strukturat ndërshtetërore;
10. Specialistë në organet sindikale;

Pensioni i nëpunësit civil për vitet e shërbimit Zyrtarët civilë federalë dhe komunalë llogariten nga paga mesatare për 365 ditët e fundit, me përjashtim të ditëve të dorëheqjes ose me fillimin e pensionit të pleqërisë. Për llogaritjen e saktë të pagës mesatare mujore të një zyrtari merren parasysh këto pagesa shtesë: paga bazë zyrtare, rritja mujore për kohëzgjatjen e shërbimit, pagesa shtesë për shpërblimet e shërbimit të posaçëm, pagesa mujore për aktivitete me materiale të klasifikuara, shtesa mujore. , shpërblime të ndryshme, si dhe pagesa një herë për pushim bazë vjetor. Pensioni i nëpunësit civil llogaritet pa marrë parasysh qëndrimin e specialistit të institucionit shtetëror në pushim të lirë, si dhe qëndrimin në pushim të lehonisë ose deri në moshën 3 vjeç.

Pensioni i pensionit lëshohet me paraqitjen e dokumenteve përkatëse:

1. Dokumentet që vërtetojnë identitetin e pensionistit të ardhshëm;
2. Pasqyra e të ardhurave për vitin e fundit kalendarik;
3. Vërtetim nga vendi i punës për pozitën e mbajtur;
4. Kopje të librezës së punës;
5. Urdhër dublikatë për reduktim;
6. Nëse bëhet fjalë për shërbimin ushtarak, atëherë jepet një kopje e letërnjoftimit ushtarak;
7. Dokumente të tjera që vërtetojnë kryerjen e shërbimit publik.

Që nga tetori 2016, është e mundur të aplikoni për pension jo vetëm në TAP, por edhe në Qendrën Multifunksionale të Federatës Ruse. Më parë, ky institucion funksiononte në 64 MFC, sot 2100 rusë e kanë përdorur tashmë këtë shërbim. Qendra multifunksionale (MFC) është e hapur pa pushime dhe fundjavë nga ora 08:00 deri në 20:00. Qytetarët nuk do të kalojnë shumë kohë me shkresat, mesatarja e pritjes në radhë nuk i kalon tre minutat. Një avantazh tjetër i MFC është vendndodhja e tij. Çdo ditë, rreth 70 mijë moskovitë përdorin shërbimet e kësaj organizate.

Indeksimi i pensioneve të nëpunësve civilë në vitin 2017

Pensioni i pleqërisë ose pensioni i pensionit, rillogaritja e tij ose kalimi nga një opsion pagese në tjetrin bëhet me kërkesë të një personi, pavarësisht nga koha e emërimit të tij. Indeksimi i pensionit të pensionit kryhet në variantin e ndryshimit të pagesave të punës për shkak të aftësisë së kufizuar ose moshës, ndryshimeve në kohëzgjatjen e orarit të punës ose rritjes së përgjithshme të pagave, si dhe indeksimit të centralizuar nga nëpunësit civilë federalë.

Procesi i kompensimit të pensioneve për punonjësit e qeverisë

Pensioni i një nëpunësi civil, si qytetarët e zakonshëm të Rusisë, llogaritet çdo muaj. Çfarë mënyre për të marrë pagesa me para në dorë zgjedh vetëm një pensionist. Gjithashtu është e mundur të paguhen pensione për një person të besuar, nëse ekziston një dokument zyrtar i vërtetuar nga një noter. Pagesat e pensionit mund të bëhen duke përdorur Postën Ruse. Në këtë opsion caktohet data e marrjes së pagesës dhe personi i autorizuar mujor do të dorëzojë pensionin në shtëpi. Megjithatë, legjislacioni parashikon që nëse një pensionist nuk merr pension për gjashtë muaj, atëherë ai pezullohet për një periudhë të caktuar. Për të rifilluar pagesat e rregullta, duhet të shkoni te autoritetet e fondit pensional dhe të shkruani një kërkesë të përshtatshme. Pensioni i nëpunësit civil mund të paguhet nëse ka një llogari bankare të hapur. Për ta bërë këtë, lëshohet një kartë bankare ose është e mundur të tërhiqni fondet në arkë nëse keni një pasaportë.

Nëpunësit civilë kanë të drejtë për pension pensioni. Kushtet dhe rregullat për emërimin, llogaritjen dhe pagesën e pensionit të vjetërsisë për nëpunësit civilë shtetërorë përcaktohen me Ligjin Federal N 166-FZ "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse" (në tekstin e mëtejmë - Ligji 166-FZ).

Kur nëpunësit civilë kanë të drejtë për pension pensioni

Ne tërheqim vëmendjen për një rrethanë të rëndësishme. Ligji i specifikuar 166-FZ zbatohet vetëm për Federale nëpunësit civilë publikë, d.m.th. për personat që për një kohë të caktuar, gjatë kohës që ishin në shërbimin civil, kanë punuar në pozicione Federale organet shtetërore ose personat që mbanin poste publike në Federatën Ruse. Kështu, pensionet për nëpunësit civilë federalë caktohen në përputhje me Ligjin 166-FZ.

Për nëpunësit civilë që ishin në shërbimin civil në autoritetet rajonale ose komunale dhe nuk punonin në autoritetet federale, ligji 166-FZ nuk zbatohet. Pensioni i shërbimit për këta nëpunës civilë caktohet dhe paguhet në përputhje me aktet legjislative rajonale.

Është e rëndësishme të kihet parasysh rrethanë e mëposhtme. Pensioni i mbi pensionit jepet krahas pensionit të sigurimit të pleqërisë, me kusht që të plotësohen kushtet e nevojshme, të cilat do t'i trajtojmë më poshtë.

Pension vjetërsie për nëpunësit civilë caktohet nëse kanë stazhin e nevojshëm në shërbimin përkatës. Pra, për nëpunësit civilë federalë, kjo kohëzgjatje shërbimi në vitin 2019 është 16.5 vjet, e ndjekur nga një rritje vjetore prej 6 muajsh derisa kohëzgjatja e shërbimit të arrijë në 20 vjet në 2026.

Kështu, për të aplikuar për pension vjetërsie në vitin 2019, nëpunësi civil duhet të plotësojë këto kushte:

• ekzistenca e arsyeve për caktimin e pensionit të sigurimit të pleqërisë (invaliditetit) për një nëpunës civil, pasi pensioni i vjetërsisë vendoset krahas pensionit të caktuar. Arsyet e tilla janë prania e përvojës së sigurimit prej së paku dhjetë vjetësh dhe vlera e koeficientit të pensionit individual të paktën 16.2;
• arritje nga nëpunësit civilë të moshës 56,5 vjeç (gratë) dhe 61,5 vjeç (burra);
• të paktën 16.5 vjet përvojë në shërbimin civil;
• të qenit në shërbimin civil për të paktën 12 muaj rresht me pushim nga puna;
• shkarkimi pa fajin e vetë nëpunësit civil.

Në të njëjtën kohë, nëpunësit civilë federalë që kanë të paktën 25 vjet përvojë në shërbimin civil dhe janë shkarkuar nga shërbimi për shkak të përfundimit të kontratës së shërbimit me iniciativën e tyre, kanë të drejtë për një pension për kohëzgjatjen e shërbimit përpara emërimit të një pensioni i sigurimit të pleqërisë (invaliditetit), nëse menjëherë para pushimit nga puna ata kanë mbajtur poste në shërbimin civil të shtetit federal për të paktën 7 vjet.

Ka edhe një kusht që shfaqet pas caktimit të pensionit të pensionit: një qytetar nuk mund të punojë në një pozicion publik pasi i është caktuar një pension i tillë.

Informacion më të detajuar në lidhje me kushtet për dhënien e pensionit për vitet e shërbimit dhe për kohëzgjatjen e shërbimit në shërbimin publik mund të gjenden në artikujt tanë:

Ju mund të lexoni në lidhje me kushtet për dhënien e një pensioni pensional, për periudhën e pensionit, për madhësinë e pensionit të pensionit, për procedurën e lëshimit të një pensioni pensioni për nëpunësit civilë federalë në artikujt, lidhjet aktive të të cilave janë dhënë më poshtë.

Shuma e pensionit të pensionit

Nëse një qytetar, kur aplikon për pension shërbimi, ka një kohëzgjatje pune minimale 16.5 vjet, atëherë masa e pensionit të tij përcaktohet si 45 për qind e të ardhurave mesatare mujore për 12 muajt e fundit të punës, minus pleqërinë. pension sigurimi, një pagesë fikse për pensionin e sigurimit të pleqërisë, e vendosur në përputhje me ligjin "Për pensionet e sigurimeve".

Për çdo vit të plotë shërbimi publik mbi 16.5 vjet, pensioni i vjetërsisë së nëpunësit civil rritet me 3 për qind të pagës mesatare mujore. Në të njëjtën kohë, shuma totale e pensionit të shërbimit dhe pensionit të sigurimit të pleqërisë dhe pagesa fikse për pensionin e sigurimit nuk mund të kalojë 75 për qind të të ardhurave mesatare mujore të një nëpunësi civil federal.

Mund të mësoni më shumë për llogaritjen e pensionit të pensionit nga artikullin tonë

Procedura e llogaritjes së pensionit për nëpunësit civilë

Për të llogaritur masën e pensionit, pika kryesore është përcaktimi i të ardhurave mesatare mujore të një nëpunësi civil. Për këtë përcaktohen të ardhurat mesatare mujore për vitin, por jo më shumë se 2.8 e pagës mujore të nëpunësit civil.

Në të njëjtën kohë, gjatë përcaktimit të të ardhurave mesatare mujore, periudhat e sëmundjes, pushimet me shpenzimet e veta dhe pushimi i lehonisë nuk merren parasysh. Nëse ka periudha të tilla, atëherë të ardhurat për vitin, minus pushimet mjekësore dhe pagesat e lehonisë, pjesëtohen me numrin e ditëve të punës dhe shumëzohen me 21.

Për banorët e disa rajoneve të Rusisë, madhësia e pensionit të vjetërsisë mund të jetë më e lartë për shkak të koeficientëve rajonalë.

Nëpunësit civilë kanë të drejtë të përfitojnë pension pleqërie. Për të marrë pensionin e sigurimit të pleqërisë, nëpunësi duhet të mbushë moshën e pensionit, e cila në vitin 2019 është 61.5 vjeç (burra) dhe 56.5 vjeç (gratë).

Sidoqoftë, si rregull i përgjithshëm, një qytetar mund të zgjedhë vetëm një nga pensionet - ose sipas kohëzgjatjes së shërbimit, ose sigurimit të pleqërisë. Edhe pse ka përjashtime që lejojnë marrjen e pjesshme të një pjese të një pensioni tjetër përveç atij kryesor.

Duhet theksuar se vetë sistemi i rregullave për pagesën e pensioneve për vitet e shërbimit është mjaft kompleks. Kjo rrethanë shpesh bëhet shkak për mosmarrëveshje dhe procese gjyqësore.

Për të mësuar më shumë rreth pensioneve të pensionit, shihni artikujt tanë:

Qytetarët nga radhët e nëpunësve civilë federalë mund të veprojnë si përfitues të dy pensioneve në të njëjtën kohë - një pension sigurimi dhe pagesa sipas dispozitës së pensionit shtetëror. Në artikull, ne do të analizojmë se në cilat kushte u caktohet pensioni i pleqërisë nëpunësve civilë, si të organizohet një pagesë, cilat dokumente do të kërkohen për këtë.

E drejta e nëpunësve civilë për dy pensione

Punonjësit e organeve dhe departamenteve federale dhe komunale mund të aplikojnë për një pension shërbimi shtetëror, në varësi të kohëzgjatjes së nevojshme të shërbimit në postet qeveritare dhe me arritjen e moshës së pensionit. Në lidhje me ndryshimet legjislative, kërkesat për moshën dhe kohëzgjatjen e shërbimit të nëpunësve civilë për caktimin e pensionit rriten çdo vit me gjashtë muaj. Në vitin 2019, për të përfituar të drejtën e pensionit shtetëror, një qytetar duhet të ketë të paktën 16 vjet përvojë pune në agjencitë qeveritare, mosha - nga 56 vjeç (gratë) ose 61 vjeç (burra).

Pensioni i pleqërisë për nëpunësit civilë: kushtet për emërim

E drejta për të përfituar një pension të sigurimit të pleqërisë fitohet nga nëpunësit civilë në përputhje me Art. 8 FZ-400. Kriteret kryesore për caktimin e pensionit të sigurimit për nëpunësit civilë janë:

• fakti i arritjes së moshës së përcaktuar të pensionit;
• disponueshmëria e numrit të kërkuar të viteve të përvojës së sigurimit;
• IPC nuk është më e ulët se treguesi minimal i vendosur.

Vjetërsi për caktimin e pensionit të sigurimit për nëpunësit civilë

Në përputhje me ndryshimet e parashikuara nga dispozitat e Reformës së Pensionit, që nga viti 2015, kërkesat për periudhën e sigurimit për përfitimin e të drejtës së pensionit janë rritur me 1 vit në vit. Për të aplikuar për pension në vitin 2019, nëpunësi civil (si dhe qytetarët e tjerë) duhet të ketë të paktën 9 vjet përvojë.

Gjatë llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit për pension pleqërie, merret parasysh jo vetëm puna në poste qeveritare, por edhe periudha të tjera të punës. Kohëzgjatja e shërbimit për një pension sigurimi përcaktohet si shuma e periudhave të punësimit zyrtar sipas kontratave të punës, si dhe sipas marrëveshjeve të së drejtës civile. Përveç kësaj, periudhat e mëposhtme përfshihen në llogaritjen e periudhës së sigurimit:

• leja prindërore deri në 1.5 vjet;
• periudha e kujdesit për një person me aftësi të kufizuara (person me aftësi të kufizuara, qytetar i moshuar);
• koha gjatë së cilës qytetari ka vepruar si përfitues i përfitimeve të papunësisë;
• periudhat e mungesës së përkohshme të veprimtarisë së punës për bashkëshortët e personelit ushtarak (për shkak të pamundësisë së punësimit në fushën e shërbimit ushtarak të bashkëshortëve).

Afati i shërbimit të një pensionisti të ardhshëm në organet shtetërore federale / komunale llogaritet në kohëzgjatjen e shërbimit në mënyrë të përgjithshme.

Mosha e daljes në pension të nëpunësve civilë

Ndryshe nga procedura e përgjithshme, sipas së cilës të drejtën për të aplikuar për pension e fitojnë qytetarët me mbushjen e moshës 55/60 vjeç (F/M), pensioni i sigurimit për nëpunësin civil në vitin 2019 mund të caktohet jo më herët se ai i aplikantit. mosha është 56 vjeç (F) ose 61 vjeç (M).

Sipas Shtojcës 5 të Ligjit Federal-400, mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë rritet çdo vit me gjashtë muaj dhe në vitin 2019 do të jetë 56.5 vjet (W) dhe 61.5 vjet (M). Treguesi i kërkesës së moshës për burrat do të arrijë maksimumin e tij në 2026 (65 vjeç), për gratë - në 2032 (63 vjeç).

Minimumi i IPC për nëpunësit civilë

Një nga kërkesat kryesore për fitimin e të drejtës për pension sigurimi është prania e pikëve të pensionit të grumbulluara nga një nëpunës civil gjatë jetës së tij të punës në një shumë jo më të ulët se niveli minimal i përcaktuar. Sipas Art. 8 FZ-400, kërkesa për IPK për nëpunësit civilë korrespondojnë me procedurën e përgjithshme dhe në vitin 2019 është të paktën 13.8 pikë.

Ngjashëm me rritjen e kërkesave për vjetërsi pune, çdo vit rritet edhe treguesi minimal i IPC që kërkohet për caktimin e pensionit të sigurimit për një nëpunës civil. Në vitin 2019, për të përfituar të drejtën e pensionit, KPN-ja e nëpunësit civil nuk duhet të jetë më e ulët se 16.2. Në vitin 2026, IPC do të arrijë maksimumin e tij prej 30.

Si mund të aplikojë një nëpunës civil për pensionin e sigurimit të pleqërisë

Një nëpunës civil që ka mbushur moshën e pensionit, në varësi të kërkesave të tjera, mund të aplikojë për një pension sigurimi në mënyrë të përgjithshme - duke kontaktuar NjIF-in territorial në vendin e regjistrimit.

Dokumentet e nevojshme

Para se të aplikoni në FIU, një qytetar nga radhët e nëpunësve civilë federalë / komunalë duhet të përgatisë dokumentet e mëposhtme:

1. Identifikimi . Qytetarët e Federatës Ruse paraqesin një pasaportë në NjIF, të huajt dhe personat pa shtetësi paraqesin një dokument që konfirmon regjistrimin aktual në territorin e Federatës Ruse.
2. Dëshmi e përvojës. Në rendin e përgjithshëm, dokumentet që konfirmojnë përvojën e sigurimit janë një libër pune me shënimet përkatëse. Gjithashtu, një nëpunës civil mund t'i sigurojë NjIF-së certifikata të lëshuara nga agjencitë e qeverisë federale / komunale dhe që konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit të qytetarit në postet qeveritare.
3. SNILS . Në bazë të certifikatës së caktimit të numrit personal në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional, punonjësit e PFR-së llogaritin shumën totale të kontributeve në PFR, në bazë të së cilës përcaktojnë treguesin IPC.
4. Aplikimi për pension . Kur aplikoni në NjIF me dokumente, një nëpunës civil duhet të plotësojë dhe dorëzojë një kërkesë për caktimin e një pensioni sigurimi, formularin e të cilit mund ta shkarkoni këtu ⇒ .
5. Deklaratë për mënyrën e zgjedhur të dhënies së pensionit , formularin e të cilit mund ta shkarkoni këtu ⇒ . Me zgjedhjen e tyre dhe në varësi të komoditetit, një pensionist mund të marrë pagesa përmes Postës Ruse, një banke ose një organizate të veçantë.

Procedura e regjistrimit

Caktimi i pensionit të sigurimit të pleqërisë për nëpunësit civilë kryhet në përputhje me algoritmin e mëposhtëm:

Faza 1. Apeloni NjIF me dokumente.

Në vitin 2019, një nëpunës civil ka të drejtë të aplikojë në NjIF me dokumente për caktimin e një pensioni sigurimi pleqërie me shfaqjen e një të drejte të tillë, domethënë, me kushtet e mëposhtme:

• aplikanti është 56 vjeç (gratë) ose 61 vjeç (burra);
• prania e përvojës së sigurimit (përfshirë periudhën e punës në pozicione qeveritare) për të paktën 9 vjet;
• IPC jo më e ulët se 13.8.

Një nëpunës civil mund të transferojë dokumente në FIU në mënyrën më të përshtatshme për veten e tij, sipas zgjedhjes së tij:

• personalisht ose përmes një përfaqësuesi (data e aplikimit - data e treguar nga punonjësi i PFR në kolonën për pranimin e dokumenteve);
• një letër me një njoftim nga posta ruse (data e qarkullimit - data e dërgimit të treguar në njoftim);
• në formën e një aplikacioni elektronik në faqen e internetit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse ose Shërbimeve Shtetërore (data e aplikimit është data e paraqitjes së aplikacionit elektronik).

Faza-2. Përpunimi i dokumenteve në fondin pensional.

Verifikimi i dokumenteve të marra nga një qytetar kryhet brenda 10 ditëve pune nga data e aplikimit. Pas 5 ditësh të tjera (15 ditë pas aplikimit), NjIF i dërgon aplikantit një njoftim për caktimin e një pensioni, ose një refuzim për të paguar. Në rast refuzimi, teksti i dokumentit përmban informacion me arsyet dhe arsyet e refuzimit.

Faza-3. Caktimi dhe pagesa e pensionit të sigurimit.

Afati për emërimin dhe pagesën e pensionit të sigurimit të pleqërisë për nëpunësit civilë korrespondon me procedurën e përgjithshme - nga dita 1 e muajit pas muajit të aplikimit.

Karakteristikat e pagesës së një pensioni sigurimi për nëpunësit civilë

Sipas normave aktuale legjislative, masa e pensionit të pleqërisë që u caktohet nëpunësve civilë përcaktohet në bazë të pjesës së sigurimit (produkti i KPP dhe vlera e pikës së parë të pensionit në datën e aplikimit për pension. ). Një pjesë fikse e pensionit të sigurimit nuk u paguhet nëpunësve civilë.