Shtëpi › Fjalët e urta › Çfarë lloj përfitimi të lehonisë? Shtesa për studentët me kohë të plotë

Çfarë lloj përfitimi të lehonisë? Shtesa për studentët me kohë të plotë

Të gjitha gratë shtatzëna kanë të drejtë për përfitime dhe kompensim, pavarësisht nëse ajo punon apo jo. Ndihma financiare garantohet nga shteti, por shuma e kësaj ndihme varet nëse gruaja ka punësim formal. Cilat pagesa u detyrohen grave shtatzëna dhe çfarë është e nevojshme për t'i marrë ato do të diskutohet më poshtë.

Informacione të përgjithshme

Sipas legjislacionit aktual, çdo grua në një pozicion mund të marrë lloje të ndryshme përfitimesh nëse është shtetase e Federatës Ruse.

Në këtë rast, të gjitha programet ndahen me kusht në tre kategori:
për punëtorët;

për personat e papunë;
si pjesë e kujdesit mjekësor.

Këto të fundit vlejnë si për gratë punëtore ashtu edhe për ato që nuk punojnë. Si pjesë e kujdesit shëndetësor, grave shtatzëna u ofrohen një sërë privilegjesh dhe përfitimesh që mund t'i përdorin.
E rëndësishme! Dokumenti kryesor që jep të drejtën për përfitime dhe shtesa është një certifikatë nga një konsultë mjekësore. Nëse një grua nuk regjistrohet, atëherë ajo nuk ka të drejta për përfitime.

Përfitimet mjekësore

Para së gjithash, sipas nenit 41 të Kushtetutës, të gjithë qytetarët e Federatës Ruse kanë të drejtën e kujdesit mjekësor falas. Përfshirë gratë shtatzëna.

Madje, sipas ligjit që garanton sigurimin e disa medikamenteve për gratë shtatzëna, këto barna ofrohen në farmacitë shtetërore ose pa pagesë ose me 50% zbritje.

Për shembull, acidi folik dhe acidi askorbik, të nevojshëm për zhvillimin normal të fetusit, përshkruhen pa pagesë gjatë gjithë muajve të regjistrimit.
Përveç kësaj, llojet e mëposhtme të shërbimeve mjekësore ofrohen pa pagesë:

Vizita tek mjekët e specializuar:
- gjinekologu;
- okulist;
- dentisti;
- terapist;
- otolaringolog (mjek ORL).

Kujdes! Në mënyrë që shërbimet të ofrohen pa pagesë, kërkohet referim nga mjeku që menaxhon shtatzëninë.

Kryerja e manipulimeve të planifikuara:
- fluorografi për të gjithë familjen;
- Ultratinguj (i planifikuar - tre, shtesë - me rekomandimin e një mjeku);
- kalimi i të gjitha testeve të nevojshme;
- procedurat fizioterapeutike.

Kujdes! Për të gjitha manipulimet, një rekomandim lëshohet nga mjeku që menaxhon shtatzëninë.

Përfitimi i regjistrimit të hershëm

Pavarësisht nëse një grua punon, ajo ka të drejtë të paguajë përfitime për regjistrim të hershëm në një organizatë mjekësore.

Përfitimi paguhet nëse një grua konsultohet në tremujorin e parë, para javës së 12-të të shtatzënisë.

Fondet paguhen nga fondi rajonal. Madhësia varet nga rajonet, mesatarisht 500-1000 rubla. anembanë vendit.

Dokumentet e nevojshme

Për të marrë përfitime, duhet të mbledhni një paketë minimale dokumentesh:

pasaportë;
vërtetim nga klinika antenatale;
deklaratë;
një ekstrakt nga qendra e punësimit që thotë se përfitimet nuk janë paguar atje;
ekstrakt nga regjistri i shtëpisë;
një kopje të llogarisë personale bankare ku do të transferohet përfitimi (numri i llogarisë, jo numri i kartës);
një kopje të librezës së punës ose një vërtetim nga qendra e punësimit për statusin e të papunësuarit.

Ju mund të aplikoni për të shkruar një aplikim në “Dokumentet e mia” (qendra shumëfunksionale) në rajonin e banimit ose në vendin e regjistrimit (regjistrimit) pranë Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë.

E rëndësishme! Përfitimi për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë paguhet vetëm në vendin e regjistrimit të përhershëm. Nëse një grua regjistrohet në vendin e saj të regjistrimit të përkohshëm, e drejta e saj për të marrë përfitime humbet. Ky ndryshim hyri në fuqi në vitin 2016.

Përfitimi i fëmijëve

Pavarësisht nëse një grua punon apo jo, ajo ka të drejtë të marrë përfitime deri në 1.5 vjet për fëmijë.

Paguhet nga fondi rajonal. Mund ta merrni duke kontaktuar:

USZN.
MFC "Dokumentet e mia".

Përfitimet e fëmijëve deri në tre vjeç u paguhen vetëm personave me të ardhura të ulëta, të ardhurat totale familjare të të cilëve janë më të vogla se ato të vendosura në rajon.

Shembull

Familja merr kolektivisht 24,000 rubla.

Në familje janë tre persona.

Kostoja e jetesës është 9,470 rubla.

Familja konsiderohet me të ardhura të ulëta: 24,000/3 = 8,000 rubla.

Në këtë rast, përfitimet deri në tre vjet caktohen dhe paguhen çdo muaj.

E rëndësishme! Çdo grua ka të drejtë të aplikojë për përfitime të fëmijëve, Departamenti i Mbrojtjes Sociale shqyrton kërkesën dhe vendos nëse familja ka të drejtë për pagesa.

Deri në 1.5 vjet, fondet paguhen rregullisht, pavarësisht nga gjendja financiare e familjes.

Privilegje për gratë që nuk punojnë

Përveç përfitimeve mjekësore, pagesat e lehonisë dhe përfitimet për gratë e papuna përfshijnë edhe përfitimet e papunësisë.

Por vetëm nëse ajo regjistrohet në qendrën e punësimit dhe regjistrohet si e papunë. Në këtë rast, kompensimi i papunësisë garantohet gjatë shtatzënisë dhe deri në fund të pushimit të lehonisë.

Ndihma financiare për të papunët

Për gratë që u pushuan nga puna si rezultat i likuidimit të organizatës, ato mund të llogarisin në marrjen e përfitimeve të lehonisë.

Të njëjtat pagesa u detyrohen grave që janë pushuar nga puna (përfshirë me iniciativën e tyre) jo më vonë se një vit para regjistrimit për shtatzëni.

Shteti paguan gjithsej 140 ditë pushim të lehonisë:

70 ditë para lindjes;
70 ditë pas.

Nëse shtatzënia është e shumëfishtë ose lindja ka qenë e ndërlikuar, numri i ditëve rritet.

E rëndësishme! Për të marrë përfitimet e lehonisë, duhet të kontaktoni gjithashtu USZN ose MFC "Dokumentet e mia". Përfitimi paguhet vetëm nëse gruaja nuk figuron si e papunë në qendrën e punësimit.

Dhe vetëm një grua që është e regjistruar përgjithmonë në vendin e aplikimit mund të marrë statusin e papunësisë.

Privilegje për gratë që punojnë

Gratë që janë të punësuara zyrtarisht në kohën e shtatzënisë mund të llogarisin në pagesat nga punëdhënësi.

Përfitimet e lehonisë, si dhe përfitimet e fëmijëve deri në 1.5 vjet, llogariten në bazë të pagës mesatare të një gruaje. Nëse përvoja e punës është më pak se gjashtë muaj, atëherë llogaritja bazohet në pagën minimale (paga minimale).
Përveç pagesave, gratë mund të mbështeten në përfitimet e punës. Për shembull, nëse kushtet e punës për një grua shtatzënë janë shumë të vështira ose kanë një ndikim negativ në shëndetin, atëherë ajo ka të drejtë t'i shkruajë një kërkesë punëdhënësit për një transferim në një pozicion tjetër ose një ulje të prodhimit. Punëdhënësi është i detyruar të mbajë pagat që gruaja ka marrë më parë. Në librin e punës nuk bëhet asnjë ndryshim.

E rëndësishme! Punëdhënësi nuk ka të drejtë të pushojë nga puna një grua shtatzënë, si dhe është i detyruar të sigurojë leje vjetore të paguar sipas kërkesës, edhe nëse nuk përshtatet në orarin e miratuar të pushimeve.

Përfitim një herë

Të gjitha gratë, pavarësisht nëse punojnë apo jo, kanë të drejtë të përfitojnë një përfitim të vetëm për lindjen e një fëmije.

Në vitin 2017, shuma e këtij përfitimi u caktua në 16,350,33 RUB. Përfitimi paguhet një herë pas lindjes së fëmijës. Nëse lindin disa fëmijë, atëherë shuma ndahet për secilin fëmijë.

Në vitin 2018, shuma maksimale e përfitimeve të lehonisë ishte 282,493 rubla. 40 kopekë Rritja ishte për shkak të kontributeve të sigurimit të marra në 2017 në FSSP.

Nga 1 janari 2019, kjo shifër u rrit në 301,095,20 rubla.

E rëndësishme! Një përfitim një herë mund të paguhet në kurriz të punëdhënësit të nënës së fëmijës ose babait të tij. Në këtë rast, humbet e drejta për të marrë pagesa shtetërore.

Një grua ka të drejtë të vendosë në mënyrë të pavarur se cili përfitim është më fitimprurës për të: nga punëdhënësi apo nga shteti.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për të zgjidhur shpejt problemin tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë.

Ndryshimet e fundit

Ekspertët tanë monitorojnë të gjitha ndryshimet në legjislacion për t'ju ofruar informacion të besueshëm.

Regjistrohu në përditësimet tona!

Video për përfitimet dhe pagesat e ofruara për gratë shtatzëna.

15 gusht 2017, ora 20:59 3 mars 2019 13:47

Shteti u jep mundësinë nënave të ardhshme që të lënë punën për një periudhë të caktuar kohore dhe kohën e lirë t'ia kushtojnë shëndetit dhe përgatitjes për lindjen e foshnjës. Megjithatë, është lindja e një fëmije ajo që kërkon kosto shtesë nga prindërit e ardhshëm. Një përfitim një herë në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen paguhet për të mbështetur financiarisht familjen gjatë përgatitjes për lindjen e foshnjës.

Qëllimi i përfitimit të lehonisë

Vetë emri i përfitimit sugjeron që vetëm gratë që kanë lindur kohët e fundit mund ta marrin atë. Bashkëshorti ose të afërmit e tjerë të nënës nuk kanë të drejtë për këtë lloj mbështetjeje nga qeveria.

Megjithatë, shteti nuk kontrollon përdorimin e përfitimeve të lehonisë. Një grua mund të shpenzojë para për ushqimin e saj, të blejë pelena dhe një krevat fëmijësh për fëmijën e saj të palindur ose t'i përdorë paratë ndryshe. Sidoqoftë, jo çdo nënë e ardhshme mund të llogarisë në këtë lloj mbështetjeje sociale.

Përfitimet e lehonisë janë të destinuara për ato gra nga të ardhurat e të cilave janë bërë kontribute në fondin e sigurimeve. Sipas Ligjit Federal Nr. 81, kategoritë e mëposhtme të grave mund të marrin ndihmë financiare:

janë në marrëdhënie pune zyrtare me punëdhënësin;
punëtorët në njësitë ushtarake si personel mbështetës;
punonjësit e njësive speciale dhe Forcave të Armatosura Ruse;
ata që humbën punën për shkak të shitjes ose mbylljes së një ndërmarrje dhe mbyllën biznesin e tyre brenda një viti dhe janë të regjistruar në shërbimin e punësimit;
ata që i nënshtrohen trajnimit me kohë të plotë;
të cilat janë bërë nëna pasi kanë birësuar një fëmijë nën 3 muajsh dhe kanë rënë në një nga kategoritë e mësipërme.

Kush e paguan përfitimin?

Për të marrë përfitimet e lindjes, një grua duhet të shkruajë një kërkesë në vendin e saj të punës, studimit ose shërbimit. Zakonisht përmban një kërkesë për pushim të lehonisë dhe një pagesë të një shume të madhe.

Sipas Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse Nr. 1012n, nëse nëna shtatzënë humbet punën brenda 30 ditëve përpara pushimit të saj të lehonisë, ajo duhet të kontaktojë punëdhënësin e saj të fundit. Ju mund të aplikoni për një vend pune të mëparshëm nëse një grua:

u largua nga puna për shkak të nevojës për t'u zhvendosur në një qytet tjetër për shkak të shërbimit të burrit të saj;
ka një sëmundje të papajtueshme me punën;
i detyruar të kujdeset për një të afërm me aftësi të kufizuara.

Nëse nëna e ardhshme ka qenë në një marrëdhënie pune me disa punëdhënës gjatë 24 muajve të fundit, ajo ka të drejtë të aplikojë për të gjithë. Nëse një grua ka ndërruar disa vende pune në 2 vjet, ajo duhet të kontaktojë punëdhënësin me të cilin është regjistruar aktualisht.

Shumë qytetarë nuk e kuptojnë pse përfitimi konsiderohet shtetëror, por ndërmarrja e paguan atë. Kush u paguan ndihmë financiare nënave në pritje? Punëdhënësi në fakt e paguan përfitimin nga fondet e tij. Megjithatë, pas raportimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, ai rimbursohet për shumën e paguar.

Pra, paguesi aktual i përfitimeve të lindjes është Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Ky fakt shpjegon mundësinë e marrjes së përfitimeve drejtpërdrejt përmes një agjencie qeveritare. Gratë mund të aplikojnë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për përfitime të lehonisë nëse ndodhin ngjarjet e mëposhtme:

ndërmarrja ku është e regjistruar nëna shtatzënë ka falimentuar, nuk ka para në llogaritë e saj, i është nënshtruar procedurës për sekuestrimin e llogarive të saj dhe është objekt shitje;
punëdhënësi nuk mund të gjendet;
Në kohën e apelimit, kompania pushoi së ekzistuari.

Në disa rajone të Rusisë, një grua mund të aplikojë për përfitime drejtpërdrejt në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, pavarësisht nga statusi i organizatës punëdhënëse. Kjo është e mundur në lokalitetet ku operon projekti i Pagesave Direkte. Një grua merr dokumentet e nevojshme në ndërmarrje. Punonjësit e organizatës i transmetojnë ato në organin e siguruesit. Pagesat bëhen direkt nga buxheti i shtetit.

Kur duhet të paguhen përfitimet?

Gratë aplikojnë për përfitime ditën që shkojnë në pushim të lehonisë. Nëse për ndonjë arsye nëna e ardhshme nuk ishte në gjendje të shkruante një kërkesë për fonde, ajo mund të kontaktojë punëdhënësin e saj ose Fondin e Sigurimeve Shoqërore brenda gjashtë muajve pas lindjes.

Ligji parashikon që një grua ka të drejtë të aplikojë për përfitime edhe nëse afati i aplikimit ka humbur. Megjithatë, arsyeja e aplikimit të vonuar duhet të jetë e vlefshme. Këto përfshijnë:

situata emergjente (operacione luftarake, fatkeqësi natyrore, etj.);
sëmundje serioze afatgjatë;
zhvendosje e detyruar;
vdekja e një të afërmi.

Koha e pagesës së përfitimeve në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen varet nga vendi ku aplikon nëna. Nëse ankimi bëhet në vendin e punës, punëdhënësi është i detyruar të kontrollojë dokumentacionin dhe llogaritjet brenda 10 ditëve dhe të caktojë pagesat. Përfitimi kreditohet në llogarinë e pagës së gruas në ditën kur kompania bën zbritjet nga paga.

Kur kontaktohet drejtpërdrejt me siguruesin, dokumentacioni shqyrtohet edhe brenda 10 ditëve. Zbritjet në favor të aplikantit do të bëhen muajin e ardhshëm pas aplikimit. Afati është data 26 e muajit të ardhshëm.

Cilat dokumente nevojiten për të llogaritur pagesat?

Lista e dokumenteve për marrjen e pagesave varet edhe nga vendi ku aplikon gruaja. Punëdhënësi cakton pagesat me paraqitjen e dokumenteve të mëposhtme:

Ankesa me shkrim.
Pushim mjekësor nga klinika antenatale. Në një shtatzëni normale, ajo lëshohet në javën e 30-të, dhe në rast të pritjes së disa foshnjave - në javën e 28-të.

Nëse një grua shtatzënë ka punuar në disa ndërmarrje gjatë 2 viteve të fundit, ajo duhet të sjellë edhe një vërtetim që llogarit pagën mesatare nga një vend tjetër pune. Një kërkesë për përfitime shkruhet në ditën e daljes në pushim të lehonisë dhe përmban një kërkesë për leje.

Studentet femra aplikojnë pranë institucionit ku studiojnë. Ligji nuk parashikon një formë aplikimi të përcaktuar qartë. Sidoqoftë, ai duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm:

Çdo organizatë ka procedurat e veta për plotësimin e një dokumentacioni të tillë. Nënës së ardhshme do t'i jepet një shembull. Më poshtë është një mostër.

Gratë që nuk punojnë në kohën e pushimit të lehonisë aplikojnë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Dokumentacioni i mëposhtëm duhet të paraqitet në institucion:

kërkesë me shkrim për caktimin e pagesës;
dokumente personale;
vërtetim i paaftësisë për punë nga një institucion mjekësor;
letër nga qendra e punësimit që konfirmon statusin e papunësisë;
libër pune;
një dokument nga zyra e taksave për statusin e një ish-punëdhënësi ose konfirmim i mbylljes së biznesit tuaj;
një vërtetim nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore në vendin e regjistrimit për mosmarrjen e pagesave kur një grua shkruan një deklaratë në vendbanimin e saj.

Nëse afati i aplikimit humbet, gruaja duhet të kontaktojë drejtpërdrejt agjencinë qeveritare. Përveç dokumenteve të mësipërme, është e nevojshme të përgatiten dokumente që konfirmojnë arsyet e vlefshme për aplikim të vonuar. Nëse nëna ka punuar zyrtarisht para lindjes, duhet të merrni një vërtetim nga punëdhënësi për të ardhurat mesatare për 2 vitet e mëparshme.

Si përcaktohet shuma e përfitimit?

Shuma e përfitimit varet nga disa faktorë: të ardhurat e gruas, kohëzgjatja e pushimeve dhe standardet e vendosura nga shteti. Nënat që punojnë do të marrin më shumë para se ato të papuna. Kohëzgjatja e pushimit të lehonisë varet nga rrjedha e lindjes dhe numri i foshnjave të lindura. Pagesat llogariten në ndërmarrje ose në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Megjithatë, një grua duhet të dijë se sa duhet të paguhet.

Shembull i llogaritjes

Sipas Ligjit Federal Nr. 81, përfitimet llogariten në bazë të pagës mesatare ditore të punonjësit. Përfitimet llogariten për periudhën e pushimit për shkak të shtatzënisë dhe lindjes. Kohëzgjatja e pushimeve:

në rrjedhën normale të shtatzënisë dhe kur pret 1 fëmijë - 10 javë para datës së lindjes dhe 10 javë pas saj;
për komplikimet gjatë lindjes - 10 javë para dhe 86 ditë pas lindjes së foshnjës;
në rastin e lindjes së binjakëve ose trenjakëve - 12 javë para dhe 110 ditë pas lindjes;
kur birësoni një fëmijë nën 3 muaj - nga data e birësimit deri në javën e 10-të të jetës së fëmijës;
kur birësoni 2 fëmijë - nga data e pranimit në familje deri në 110 ditë të jetës së fëmijëve.

Nëse një punonjëse ka qenë në pushim të lehonisë në dy vitet e fundit para lindjes, llogaritjet mund të bëhen bazuar jo në vitet e fundit, por në një periudhë tjetër.

Shuma e përfitimit llogaritet si më poshtë: të ardhurat totale për 24 muaj pjesëtohen me 730 (731) ditë minus ditët e pushimit të përkohshëm pa pagesë, pushimin e lehonisë dhe ditët e pushimit mjekësor.

Le të shohim procedurën për llogaritjen e përfitimeve duke përdorur një shembull. Qytetarja Rudneva në vitin 2018 do të shkojë në pushim të lehonisë për shkak të pritjes së binjakëve. Gjatë periudhës së kaluar, ajo ishte në pushim mjekësor për 15 ditë. Llogaritja e ndihmës financiare është si më poshtë:

për vitin 2016, ajo mori një pagë prej 540 mijë rubla;
në vitin 2017, ajo mori gjithsej 620 mijë rubla;
paga mesatare është e barabartë me (540 mijë + 620 mijë): (731 – 15) = 1620,11 rubla;
shuma e përfitimit është 1620,11 x 194 = 314301,34 rubla.

Gruaja ka të drejtë të punojë gjatë gjithë kohës para lindjes. Sidoqoftë, gjatë llogaritjes së pagesave të lehonisë, merret parasysh vetëm periudha kur ajo ishte në të vërtetë me pushime. Pra, nëse një grua shtatzënë ka shkuar në pushim lehonie 35 ditë para lindjes, atëherë pagesat do të bëhen 35 ditë para lindjes së foshnjës dhe për ditët pas lindjes së tij.

Nëse një grua shtatzënë ka qenë e punësuar për më pak se 2 vjet, atëherë paga mesatare në ditë llogaritet duke marrë parasysh pagën e periudhës së mëparshme dhe pagën minimale për kohën kur ajo nuk ka punuar. Për shembull, për një student të vitit të dytë, për llogaritjen merret bursa për vitin e parë dhe paga minimale. Për punësimin zyrtar më pak se 6 muaj, llogaritjet bëhen edhe në bazë të pagës minimale.

Shuma maksimale dhe minimale e mundshme

Gjatë llogaritjes së përfitimeve, një grua duhet të marrë parasysh se ka kufizime në shumën e pagesave. Ligji përcakton masën maksimale dhe minimale të ndihmës financiare. Pragu minimal i përfitimit llogaritet në bazë të pagës minimale të pranuar në momentin e daljes në pushim. Shumat e mbështetjes shtetërore në dispozicion për gratë shtatzëna që kanë shkuar në pushim të lehonisë në vitin 2017 dhe 2018 janë paraqitur në tabelë.

Kështu, gratë që shkojnë në pushim të lehonisë në 2018 nuk mund të marrin më pak se 35,900 rubla. Megjithatë, shuma maksimale e mbështetjes shtetërore u paguhet vetëm nënave të punësuara zyrtarisht. Pragu i përfitimit ndryshon çdo vit. Kjo është shkaktuar nga një ndryshim në pagën minimale.

Lloje të tjera përfitimesh për gratë shtatzëna

Në nivel rajonal, janë zhvilluar lloje të ndryshme të ndihmës financiare për gratë shtatzëna. Në disa rajone të Rusisë, gratë e papuna mund të llogarisin në përfitime mujore. Tabela tregon disa lloje të mbështetjes rajonale që u paguhen grave shtatzëna në vitin 2018.

Rajoni	Qëllimi i përfitimit	Procedura dhe kushtet e lëshimit	Shuma, fshij.
Çuvashia	Shërbimet e maternitetit dhe lindjes së fëmijëve për nënat e papuna	Mujore, nga 12 javë	459
Çuvashia	Shtatzëna dhe me gji	Njohja e një familjeje me të ardhura të ulëta, çdo muaj	100
Rajoni i Penzës		Çdo muaj derisa fëmija të mbushë 3 vjeç	580
Rajoni i Kamçatkës		Mujore, e regjistruar në rajon	1390
Rajoni i Ulyanovsk		Mujore, për familjet me të ardhura të ulëta, nga 12 javë shtatzënie deri në moshën gjashtë muajshe të fëmijës	706,47
Khakassia		Çdo muaj nëse ka indikacione mjekësore dhe të ardhura të ulëta familjare	788,72

Në Rusi rekomandohet gjithashtu që të regjistroheni me një mjek sa më shpejt që të jetë e mundur. Një nënë e ardhshme mund të kërkojë një përfitim prej më shumë se 600 rubla nëse regjistrohet para 12 javësh të shtatzënisë. Ky përfitim jepet kur ju kontaktoni punëdhënësin ose agjencinë tuaj të sigurimeve shoqërore me një vërtetim nga një institucion mjekësor. Gruaja paguhet në të njëjtën kohë me përfitimet e lehonisë. Ju gjithashtu duhet të shkruani shembullin e mëposhtëm:

Mbështetje shtesë u ofrohet grave të rekrutëve. Ndihma shtetërore nga 1 shkurt 2018 është 26,539 rubla nëse aplikoni në USZN pas ditës së 180-të të shtatzënisë. Në mënyrë që pagesat të llogariten, dokumentet e mëposhtme duhet të paraqiten pranë agjencisë qeveritare:

aplikim me shkrim;
dokumenti kryesor i një qytetari rus;
dokument mbi gjendjen familjare;
vërtetim mjekësor nga klinika antenatale;
një dokument që konfirmon shërbimin e bashkëshortit në Forcat e Armatosura.

Pagesa bëhet deri në kthimin e bashkëshortit nga ushtria. Sidoqoftë, aplikacioni duhet të dorëzohet paraprakisht. Disa punëdhënës gjithashtu mbështesin financiarisht punonjëset e tyre femra. Kur caktoni ndihmën maksimale financiare më pak se 49,999 rubla. pagesa shtesë nuk do të tatohet.

Pas lindjes së një të porsalinduri, shteti i paguan nënës së re përfitime për foshnjën. Meqë ra fjala, këto para janë të nevojshme më shumë se kurrë për çdo familje, sepse kujdesi për një të porsalindur kërkon një buxhet të konsiderueshëm. Disa familje i shpenzojnë këto para për mobiljet dhe veshjet e nevojshme për fëmijën: një krevat fëmijësh, një komodë, një karrocë fëmijësh, pelena dhe pelena. Nëse e gjithë kjo blihet, atëherë paratë gjithashtu nuk do të jenë të tepërta, pasi ndërsa fëmija rritet, kërkohen shpenzime të reja financiare. Vlen të dihet se këto pagesa ndryshojnë nga njëra-tjetra në çdo vend dhe rajon. Por nëse flasim për Rusinë, atëherë në lindjen e një fëmije, nëna ka të drejtë për përfitime të lehonisë në 2018 dhe akruale deri në një vit e gjysmë.

Pushimi i lehonisë është koha e caktuar për një grua për t'u kujdesur për fëmijën e saj. Shteti u jep përfitime pas lindjes së një të porsalinduri nënat e mëposhtme:

një grua që punon që do të marrë para nga ndërmarrja;
personat që adoptuan një fëmijë;
zonjat që lindi një të porsalindur në ushtri.
nënat që nuk punojnë, të cilat mund të llogarisin vetëm në pagesa nga shteti;
femra studente me kohë të plotë;
femrat sipërmarrëse. Për ta bërë këtë, nëna duhet të aplikojë për mbrojtje sociale, dhe shuma e pagesave varet nga niveli i të ardhurave për periudhën e punës.

Vlen të theksohet se vetëm gratë që janë të regjistruara diku mund të marrin përfitime nga shteti. Për të marrë pagesat, nëna duhet të jetë e regjistruar me papunësi nëse nuk ka punë zyrtare. Në varësi të cilës kategori i përket nëna, ju mund të merrni pagesë në vende të ndryshme. Studentet femra duhet të mbledhin dhe dorëzojnë dokumente në zyrën e dekanatit, që punojnë dhe shërbejnë në ushtri me kontratë në departamentin e personelit dhe prindërit që nuk punojnë që kanë birësuar një fëmijë në mbrojtje sociale.

Ndryshimet në pushimin e lehonisë në vitin e ardhshëm

Kushtet për marrjen e përfitimeve nuk kanë ndryshuar në krahasim me vitin paraprak. Megjithatë, numri i ditëve për kujdes ka ndryshuar.

për lindje të thjeshtë është 140 ditë, 70 prej tyre ndahen për periudhën para lindjes dhe 70 pas lindjes;
për komplikime 156 ditë, pas lindjes së fëmijës 86 ditë kërkohen për shërim;
në rast të shtatzënisë së shumëfishtë, pushimi i lehonisë përbëhet nga 194 ditë, ku 84 ndahen para lindjes dhe 110 pas lindjes së binjakëve.
për gratë që kanë birësuar, pushimi i lehonisë zgjat vetëm 70 ditë, ndërsa për gratë që kanë birësuar disa fëmijë, kjo periudhë rritet në 110 ditë.

Llojet e pagesave

Në vitin 2018, mami pretendon të marrë të njëjtat përfitime si në 2017. Të gjitha gratë kërkojnë pagesat e mëposhtme:

Shtesa për regjistrim në kompleksin e banimit. Nëse nëna ka vizituar zyrën e gjinekologut para javës së 12-të, atëherë ajo ka të drejtë për pagesë pas lindjes së fëmijës. Është një herë dhe arrin në 614 rubla. Për ta marrë atë, duhet të mbledhni dokumente në konsultim dhe t'i dorëzoni ato në mbrojtjen sociale.
Kompensimi për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Shuma e kësaj pagese varet nga statusi i gruas. Nëse një nënë që punon ka nevojë për përfitime, ajo do të marrë 100% të pagës mesatare për 24 muajt e fundit. Nëse kompania likuidohet, atëherë pagesa bëhet nga sigurimet shoqërore. Shuma e përfitimeve në 2018 për një grua që punon duhet të jetë 34,500-266,190 rubla. Zonjat që shërbejnë me kontratë në ushtri mund të llogarisin në 30,000 rubla. Vajzat që studiojnë me kohë të plotë në një universitet pretendojnë 1340 rubla. Nëse bursa është indeksuar, shuma e pagesës mund të rritet. Dhe nënat që nuk punojnë mund të marrin shumën më të vogël, shuma e pagesave nuk i kalon 600 rubla.
Pagesa një herë për lindjen e fëmijës. Për të marrë këtë përfitim, duhet të mbledhni të gjitha dokumentet përpara se fëmija të mbushë gjashtë muajsh. Shuma e pagesës për vitin 2018 është 16,350 rubla. Për prindërit birësues, shuma mund të jetë më e ulët - 15,512 rubla. Në lindjen e një foshnje për një personel ushtarak, përfitimi është 24,500 rubla.
Pagesa deri në 1.5 vjet. Mund të mbështeteni në një subvencion deri në 1.5 vjet. Nëse një grua merr para nga një ndërmarrje, atëherë shuma është të paktën 40% e fitimeve mesatare për 2 vjet. Për të parëlindurin, pagesa minimale është 3065, dhe për fëmijët pasues 6131. Shuma maksimale nuk duhet të kalojë 23120 rubla. Nëse kompania likuidohet, atëherë edhe pagesat do të jenë 40%. Por sigurimet shoqërore do t'i grumbullojnë ato, që do të thotë se pragu maksimal në muaj nuk mund të jetë më shumë se 12,262 rubla. Për gratë që nuk punojnë, shtesa fillon nga 3065 për një fëmijë dhe dy herë më shumë për të dytin.
Përfitoni deri në 3 vjet. Mund të prisni kompensim nga punëdhënësi në shumën prej 50 rubla për periudhën nga 1.5 deri në tre vjet të fëmijës.

Nëse një grua ka punuar vazhdimisht për dy vjet para shtatzënisë dhe ka qenë studente me kohë të plotë, ajo mund të llogarisë në përfitimet e marra nga dy organizata, por vetëm nëse plotësohen kushtet e aktivitetit të vazhdueshëm. Vlen të dihet se shuma e përfitimeve të lehonisë në vitin 2018 mund të ndryshojë në rajone të ndryshme. Gjëja më e rëndësishme është të mblidhni dokumentet e nevojshme në kohë dhe të kontaktoni sigurimet shoqërore për të llogaritur pagesën.

Shikoni video në lidhje me kushtet e përfitimeve, regjistrimin, procedurat e pagesës dhe kurthet:

Shteti kujdeset për qytetarët duke vendosur pagesa dhe përfitime financiare për kategoritë e rrezikuara sociale të banorëve të vendit. Pensionistët, personat me aftësi të kufizuara, personeli ushtarak, oficerët e zbatimit të ligjit kanë qenë prej kohësh "nën krahun" e shërbimeve sociale. Nuk kanë mbetur jashtë as gratë shtatzëna. Konfirmimi është përfitimi i lehonisë, të cilin mund ta marrë çdo grua. Procedura, kushtet dhe kushtet për sigurimin e përfitimeve rregullohen nga legjislacioni federal dhe rajonal.

Pagesa një herë për shtatzëni dhe lindje

Duke qenë në një pozicion interesant, nëna e ardhshme kërkon mbështetje morale dhe materiale. Të afërmit, miqtë, të afërmit ofrojnë të gjithë ndihmën e mundshme për një grua që pret një fëmijë, duke kuptuar situatën e saj ankthioze. As shteti nuk qëndron mënjanë. Çdo grua shtatzënë ka të drejtë të marrë përfitime shtetërore të lehonisë nëse dorëzon paketën e kërkuar të dokumenteve brenda afatit të caktuar.

ndaj përmbajtjes

Kush mund të marrë përfitime

Një përfitim i njëhershëm i lehonisë është asistenca e synuar që përdoret për nevojat e nënës së ardhshme. Prandaj, vetëm një grua që është në një pozicion interesant dhe ka një status të caktuar mund ta marrë atë. Burrat, prindërit, motrat, vëllezërit nuk kanë të drejtë të kërkojnë pagesa. Një ndihmë e tillë financiare nuk duhet të ngatërrohet me paratë që marrin prindërit pas lindjes së një fëmije. Fondet shtetërore janë të destinuara:

Nënat që punojnë. Certifikata e paaftësisë për punë i jepet administratës së punëdhënësit, e cila është përgjegjëse për akumulimin dhe pagesën në kohë të fondeve.
Një grua biznesmene që ka statusin e një sipërmarrëseje individuale dhe ka të paktën një vit që paguan kontribute në fondin shtetëror të sigurimeve shoqërore (nëse nuk ka borxh).
Studentët me kohë të plotë që marrin një bursë.
Të papunë, të pushuar nga puna për shkak të reduktimit të personelit ose likuidimit të organizatës së punëdhënësit, nëse janë të regjistruar në shërbimin e punësimit.

Ka nuanca me gratë shtatzëna të papuna që nuk janë të regjistruara në shërbimin shtetëror të punësimit. Atyre nuk u paguhen përfitime, pasi është një lloj kompensimi për punonjësit për humbjen e të ardhurave për shkak të të qenit në një pozicion interesant. Gratë shtatzëna të papuna nuk kishin të ardhura, që do të thotë se nuk kishin të drejtë kompensimi.

ndaj përmbajtjes

Përfitimet e shtatzënisë së hershme

Ndihma financiare në shtatzëninë e hershme u jepet grave që kontaktojnë një institucion mjekësor para dymbëdhjetë javëve të shtatzënisë (javët obstetrike numërohen). Shuma e pagesave, duke marrë parasysh indeksimin, është 543.67 rubla. Më poshtë mund të kualifikohen për pagesë:

gratë që punojnë;
studente femra;
sipërmarrës individualë;
gratë shtatzëna të papuna të regjistruara në shërbimin e punësimit.

Për të marrë para, paraqitet një dokument nga organizata mjekësore që ka regjistruar gruan shtatzënë, që konfirmon faktin e shtatzënisë.

Një ndihmë e tillë paguhet nga punëdhënësi, institucioni arsimor ose autoriteti i sigurimeve shoqërore në vendin e regjistrimit të përhershëm të aplikantit. Afati për marrjen e ndihmës financiare është dhjetë ditë nga data e dorëzimit të certifikatës që shërben si bazë për pagesat. Nëse një grua është pushuar nga puna për shkak të pushimeve nga puna ose për shkak të likuidimit të një personi juridik, paratë transferohen deri në ditën e njëzet e gjashtë të muajit që pason muajin në të cilin është regjistruar certifikata mjekësore nga organi i sigurimeve shoqërore.

ndaj përmbajtjes

Afatet për pagesën e përfitimeve

Shtatzënia është një periudhë në të cilën një grua duhet të kujdeset për veten dhe të kujdeset për shëndetin e foshnjës së saj të palindur. Prandaj, afate mjaft domethënëse janë caktuar për dorëzimin e dokumenteve. Duke qenë se afati i pagesës së përfitimit të lehonisë lidhet drejtpërdrejt me shpejtësinë e përgatitjes së dokumentacionit të kërkuar, nënat në pritje nxitojnë të mbledhin certifikatat dhe të marrin para para lindjes së fëmijës. Disa besojnë se lindja e fëmijës është një lloj "pikë pa kthim" në të cilën përfitimet e lehonisë nuk paguhen.

Ky është një gjykim i gabuar. Në fund të fundit, ligji përcakton një periudhë gjashtëmujore nga përfundimi i pushimit të lehonisë për paraqitjen e dokumenteve. Kjo do të thotë, e drejta e një gruaje shtatzënë për pushim të lehonisë lind në ditën që ajo merr certifikatën e paaftësisë për punë dhe përfundon gjashtë muaj pas përfundimit të pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje.

Pas dorëzimit të letrës tek punëdhënësi, aplikanti merr lejen e lehonisë brenda një periudhe dhjetëditore. Organi i sigurimeve shoqërore paguan fondet deri në ditën e njëzet e gjashtë të muajit pasardhës. Ndihma paguhet në një shumë për të gjithë periudhën e paaftësisë.

Nëse një nënë e re humb një afat për një arsye të mirë, ajo ka të drejtë të shkojë në gjykatë me një deklaratë të arsyetuar dhe të kërkojë një zgjatje. Materialet mbështetëse i janë bashkangjitur kërkesës. Gjyqtari shqyrton provat në mënyrë objektive. Nëse vërtetohet se arsyet e nënës janë të vlefshme, afatet shtyhen.

ndaj përmbajtjes

Si të përcaktoni shumën e duhur

Të gjitha gratë shtatzëna e dinë të drejtën e tyre për përfitime të lehonisë, por pak njerëz dinë se ku të shkojnë me një certifikatë mjekësore për të marrë para. Përgjigja është e thjeshtë. Gratë shtatzëna shkojnë në departamentin e burimeve njerëzore të punëdhënësit; sipërmarrësit individualë, si dhe personat e papunë të regjistruar në shërbimin e punësimit, - në agjencinë shtetërore të mbrojtjes sociale; studente femra - në administratën e institucionit arsimor. Por sa para do të "bien" në llogari? Ju mund të tregoni fat në llum kafeje ose të merrni një copë letër, një laps dhe të bëni vetë llogaritë të thjeshta.

ndaj përmbajtjes

Llogaritja për gratë që punojnë

Një certifikatë nga një institucion mjekësor që konfirmon shtatzëninë është baza e vetme për llogaritjen e përfitimeve.

Periudha e llogaritjes së përfitimit është dy vite të plota kalendarike (730 ditë). Para se të llogaritni përfitimet e lindjes, duhet të dini shumën totale të të ardhurave për një periudhë dyvjeçare. Rregullat e Artit. 136 i Kodit të Punës detyron punëdhënësin të informojë punonjësit për fitimet e grumbulluara, tatimet e mbajtura në burim dhe kontributet e detyrueshme.

Kjo do të thotë, për të zbuluar të ardhurat totale dyvjeçare, mjafton të përmblidhen të dhënat për fletëpagesat për këtë periudhë. Është marrë parasysh paga “e pistë” (pa zbritje të taksave dhe kontributeve). Ju mund të merrni figurën e lakmuar duke kontaktuar departamentin e kontabilitetit të punëdhënësit tuaj. Gjithçka merret parasysh: paga, shpërblimet, pagesa e pushimeve, ndihma financiare.

Le të themi se shuma e fituar ishte 730,000 rubla. Fillimisht, të ardhurat mesatare ditore përcaktohen: 730,000 rubla/730 ditë = 1000 rubla në ditë. Tani shuma e marrë shumëzohet me numrin e ditëve të pushimit të sëmurë, duke zbuluar kështu shumën e pushimit të lehonisë.

Kohëzgjatja e pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen varet nga gjendja e gruas shtatzënë dhe numri i fëmijëve të pritur:

140 ditë (70 ditë para lindjes + 70 ditë pas lindjes së foshnjës) për lindje normale;
156 ditë (70 ditë para lindjes + 86 ditë pas lindjes së foshnjës) në prani të komplikimeve;
194 ditë (84 ditë lindje + 110 ditë pas lindjes së foshnjës) për shtatzëni të shumëfishtë.

Kjo do të thotë, për të zbuluar shumën e përfitimit, duhet të shumëzoni të ardhurat mesatare ditore (1000 rubla) me 140, 156 ditë ose 194 ditë. Taksat, tarifat dhe kontributet nuk zbriten nga shuma e marrë.

Shteti kufizon shumën e pagës që merret parasysh gjatë përcaktimit të përfitimeve materiale, dhe shuma maksimale e përfitimeve të lehonisë është përkatësisht e kufizuar.

Ndihma financiare për gratë shtatzëna që shërbejnë në shërbimin ushtarak llogaritet në bazë të masës së pagesës mujore të tyre për dy vitet e mëparshme.

ndaj përmbajtjes

Përfitim për gratë shtatzëna të papuna

Nëse një grua në një gjendje interesante u largua me vullnetin e saj të lirë, ose nuk ka punuar para shtatzënisë, atëherë, sipas ligjit federal, ajo nuk ka të drejtë për përfitime të lehonisë. Megjithatë, individë të tillë mund të mbështeten nga autoritetet lokale në nivel rajonal.

Për të marrë pagesa federale, një grua shtatzënë duhet të regjistrohet në shërbimin shtetëror të punësimit. Pas marrjes së një certifikate mjekësore, ajo përgatit materialet për marrjen e përfitimeve dhe i transferon ato në autoritetin territorial të mbrojtjes sociale në vendin e vendbanimit të përhershëm.

Agjencia shtetërore i dorëzohet sa vijon:

deklaratë;
fotokopje e pasaportës;
një kopje të librit të punës (nëse ka);
certifikatë mjekësore origjinale;
vërtetim nga shërbimi i punësimit që konfirmon se jeni regjistruar;
numri i llogarisë bankare.

Pas kontrollit të plotësisë së dokumentacionit të ofruar, organi i sigurimeve shoqërore lëshon një faturë me shkrim të marrjes së tyre. Kjo eliminon mosmarrëveshjet në lidhje me afatin kohor të paraqitjes së një kërkese për përfitime.

Gjatë përcaktimit të përfitimit minimal të lehonisë, zyrtarët dhe kontabilistët marrin parasysh pagën minimale. Tani është 5965 rubla. Prandaj, fitimet mesatare ditore janë 196.11 rubla (5965 X 24 muaj (dy vjet): 730 ditë kalendarike). Kjo do të thotë që një grua shtatzënë e papunë që lindi një fëmijë pa komplikime do të marrë 196,11 rubla X 140 ditë = 27,455 rubla 40 kopekë.

ndaj përmbajtjes

Çfarë duhet të bëjnë studentët?

Si llogaritet përfitimi i lehonisë për studentet femra? Vajzat që presin një fëmijë kanë të drejtë të marrin ndihmë financiare vetëm nëse janë në arsim me kohë të plotë dhe marrin një bursë. Nëse gratë shtatzëna studiojnë në vitin e tretë, atëherë ndihma përcaktohet në bazë të shumave të bursave. Në mungesë të pagesave të tilla në periudhën dyvjeçare "të nevojshme", ato zëvendësohen me pagën minimale.

Kështu, gjatë përcaktimit të masës së përfitimit të lehonisë për një student të vitit të dytë, merret parasysh bursa për vitin e parë të studimit dhe paga minimale. Përfitimet llogariten pasi certifikata mjekësore origjinale i jepet institucionit arsimor. Pagesat bëhen brenda dhjetë ditëve nga data e regjistrimit të dokumentit.

ndaj përmbajtjes

Çfarë mund të presin të huajt dhe personat pa shtetësi?

Qëndrimi i një numri të konsiderueshëm të huajsh, refugjatësh dhe personash pa shtetësi në Rusi perceptohet si një dukuri e zakonshme. Ata punojnë në baza të barabarta me qytetarët e Federatës Ruse dhe gëzojnë mbështetje sociale. Zyrtarët nuk i lanë pa ndihmë financiare gratë shtatzëna nga personat e lartpërmendur. Kur aplikojnë për ndihmë, ata duhet të ofrojnë dëshmi të statusit të tyre të veçantë.

ndaj përmbajtjes

Përfitimi i parakohshëm i shumës së shpejtë

Nënat shtatzëna mund të llogarisin në një shumë të madhe vetëm nëse janë të regjistruara në një institucion mjekësor. Për më tepër, vendosja kryhet jo më vonë se dymbëdhjetë javë (javët obstetrike merren parasysh). Gratë shtatzëna mund të marrin pagesa në vendin e tyre të punës ose nga autoritetet e sigurimeve shoqërore. Për të llogaritur ndihmën, një certifikatë mjekësore është e mjaftueshme për punëdhënësin, por agjencia qeveritare duhet të paraqesë:

deklaratë;
certifikatë mjekësore origjinale;
dokument (origjinal, kopje) që identifikon aplikantin;
letër (kopje, origjinale) që konfirmon të drejtën për të qëndruar dhe jetuar në territorin e Federatës Ruse (për shembull, leje qëndrimi të përkohshme ose të përhershme, leje qëndrimi);
detaje bankare;
vërtetim nga shërbimi i punësimit që konfirmon se jeni regjistruar.

ndaj përmbajtjes

Ndihmë gjatë shtatzënisë dhe lindjes

Pyetja se si të llogariten përfitimet e lehonisë për të huajt, gratë shtatzëna pa shtetësi dhe refugjatët i habit shumicën e punëdhënësve. Disa njerëz gabimisht besojnë se persona të tillë nuk kanë të drejtë të ndihmojnë dhe refuzojnë pagesat, duke shkelur kështu të drejtat e nënave në pritje. Në fakt, vetëm personat që qëndrojnë ilegalisht në Rusi privohen automatikisht nga ndihma financiare.

Përfitimet e lehonisë llogariten sipas rregullit të përgjithshëm. Të ardhurat dyvjeçare merren si bazë, në mungesë të saj, përdoret paga minimale. Kohëzgjatja e pushimit të lehonisë varet nga kompleksiteti i procesit të lindjes, numri i foshnjave të lindura dhe është 140, 156 ditë ose 194 ditë.

Baza për llogaritjen e pushimit të lehonisë për gratë shtatzëna që presin një fëmijë është 140 ditë, dhe për shtatzëni të shumëfishta - 194 ditë. Pas një lindjeje të vështirë, institucioni mjekësor lëshon një certifikatë përkatëse, të cilën gruaja në punë ia dorëzon organizatës që paguan përfitimet e lehonisë. Duke marrë parasysh këtë, përfitimet e marra më parë rillogariten. Diferenca paguhet brenda dhjetë ditëve nga momenti i marrjes së certifikatës nga institucioni.

ndaj përmbajtjes

Cilat dokumente do të kërkohen?

Kur paguhet përfitimi i lehonisë për të huajt shtatzëna, refugjatët dhe personat pa shtetësi? Legjislacioni parashikon që kushtet për pagesën e ndihmës janë të njëjta si për gratë ruse. Nëse nëna e ardhshme është e papunë, atëherë përgatitet një paketë e detyrueshme dokumentesh për t'u dorëzuar në agjencinë shtetërore të mbrojtjes sociale:

aplikim për marrjen e parave;
pasaportë, dokument tjetër identifikimi;
një vërtetim nga një institucion mjekësor që tregon fazën e shtatzënisë;
vërtetim nga shërbimi shtetëror i punësimit që konfirmon statusin e papunësisë;
një dokument që konfirmon ligjshmërinë e pranisë së aplikantit në Federatën Ruse.

Agjencia shtetërore i lëshon gruas shtatzënë një konfirmim (faturë) me shkrim në lidhje me pranimin e materialeve.

Çdo nënë e ardhshme duhet të kuptojë se ndihma shtetërore i drejtohet jo vetëm asaj, por edhe fëmijës së palindur. Prandaj, nuk duhet të vononi formalitetet për t'i marrë ato. Nëse është e vështirë të mblidhni të gjitha dokumentet vetë, mund t'i drejtoheni të afërmve, burrit ose specialistëve për ndihmë.

Llogaritësi i pushimit të lehonisë

Llogaritësi i pushimit të lehonisë online llogarit shumën e tre përfitimeve të lehonisë: sipas fitimeve mesatare, minimale dhe maksimale. Rezultati ndryshon automatikisht kur futni të dhëna.
Të gjitha rregullat, kufijtë, tarifat rajonale dhe situatat merren parasysh në kalkulatorin online. Do të ndihmojë në rritjen e përfitimeve përmes sqarimeve, zëvendësimit të viteve, përjashtimeve të ditëve “zero”.

Kohëzgjatja e shërbimit (gjatë jetës)

Duhet të specifikohet përvojë jetësore. Nuk ka rëndësi nëse është ndërprerë apo jo.

Një llogaritje e plotë e përfitimeve të lehonisë është e mundur vetëm nëse përvoja e jetës është më shumë se gjashtë muaj. Përndryshe - llogaritja sipas pagës minimale.

Të papunët do të mund të marrin vetëm 2861,32 ₽ nga RUSZN (Sobes). Në këtë rast, nuk ka rëndësi nëse ka pasur përvojë. Edhe nëse ka pasur një përvojë shumë të gjatë para kësaj. Gratë që e lanë punën më pak se 30 ditë më parë mund të marrin “përfitimet e plota të lehonisë”, por vetëm nëse e lënë punën për shkak të rrethanave të veçanta.

Nëse më pak se gjashtë muaj përvojë ose gruaja është aktualisht e papunë, atëherë nuk nevojiten vërtetime pagash.

Llogaritja e plotë / Minimumi / Maksimumi.

Kohëzgjatja e pushimit të lehonisë

Sa zgjat pushimi i lehonisë?
Në varësi të mënyrës se si përparon shtatzënia, kohëzgjatja e pushimit mjekësor mund të ndryshojë.

156 ditë (70+86), ;
156 ditë (0+156) - .
194 ditë (70+124), ;
160 ose 176 ditë - ;

Data e pushimit të lehonisë

Nga 01.07.2017 deri më 31.12.2017 nga 01.01.2018 deri më 31.04.2018 nga 01.05.2018 deri më 31.12.2018 nga 01.01.2019 deri më 31.12.2010 nga 31.12.2010 deri më 31.12.2010 deri më 31.12.2019 nga 01.07.2018 deri më 31.12.2017.
Paga minimale: 11280 ₽

Data kur shkoni në pushimin e lehonisë përcakton se cila pagë minimale do të përdoret për llogaritjen e lejes minimale të lehonisë, si dhe dy vjetët që mund të merrni. Në fund të fundit, ju nuk mund të merrni vitin aktual.

Data e pushimit të lehonisë përcaktohet vetëm nga pushimi mjekësor. Nuk mund të ndryshohet me deklarata.

Paga dhe të ardhura

Në këtë përllogaritje nuk përfshihen asnjëherë shumat e pushimit mjekësor, të lehonisë dhe të fëmijës.

Këto shuma merren parasysh në kalkulatorin e pushimit të lehonisë. Të ardhurat nuk mund të jenë më të larta se kjo shumë (nuk do të mund të hyni), sepse... nuk paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Për shembull, për vitin 2018, të ardhura të tilla nuk mund të kalojnë 815,000 rubla.

Vitet e vlerësuara

Ata marrin dy vitet para vitit të pushimit të lehonisë (në 2018 - kjo është nga 1 janari 2016 deri më 31 dhjetor 2017). Në të njëjtën kohë, për zgjedhjen e viteve, data e fillimit të pushimit mjekësor është e rëndësishme, por kur bëhet lindja nuk është e rëndësishme. Ju mund të merrni vetëm një vit të plotë nga 1 janari deri më 31 dhjetor. Nuk mund të zgjidhni dy vite identike në kalkulatorin online. Është e pamundur të merret parasysh viti i pushimit të lehonisë.

për një fëmijë ose në pushim të lehonisë (të paktën një ditë), atëherë, nëse dëshironi, në llogaritësin e pushimit të lehonisë, mund të zëvendësoni vitin (një vit) me vitin (vitin) e mëparshëm (). Ju nuk mund të zëvendësoni vitet për arsye të tjera (për shembull, nëse nuk keni punuar). Në këtë rast, ju mund ta zëvendësoni atë vetëm me vitin e kaluar. Nuk mund të duhen vite për zëvendësim.

Për shembull, një grua shkon në pushim të lehonisë në 2018. Para kësaj, ajo ishte në pushim të lehonisë për 3 vjet, 2015-2018. Atëherë mund të merrni çdo 3 vjet nga 2013 deri në 2017. Për shembull: 2014 dhe 2016.

Po sikur të jeni me pushime gjatë gjithë vitit?

Ditë të përjashtuara

Fitimet mesatare llogariten në ditë. Sa më pak ditë aq më mirë. Nëse nuk përjashtohen, marrin 730-732 ditë (shuma për 2 vjet). Nuk këshillohet që të përjashtohen plotësisht ditët. Nëse nuk ka ditë, llogaritja është "Minimumi".

Gjatë llogaritjes së përfitimeve të lindjes dhe fëmijës, numri i ditëve mund të reduktohet. Mund të përjashtohet:
pushim të rregullt mjekësor pushimi i lehonisë;
kohë joproduktive për faj të punëdhënësit etj).

Asnjë rast tjetër nuk mund të zvogëlojë numrin e ditëve në kalkulator. Dhe nëse, për shembull, një grua ka punuar vetëm për një vit nga dy vitet llogaritëse (një muaj, një vit e gjysmë - nuk ka rëndësi), dhe pjesën tjetër të kohës ajo ishte thjesht e papunë, atëherë ato ende ndahen me 730. Dhe kjo zvogëlon llogaritjen.

Ditët e përjashtuara:

Nga 0 deri në 730 (365 + 365). Numër i plotë.
Numri i ditëve për llogaritjen: 730

Rezultatet

Nëse nuk ka pasur të ardhura ose nuk ka ditë për të llogaritur, atëherë llogaritja do të jetë minimale.

Nëse shlyerja është më e vogël se shuma minimale. Merrni minimumin. Atëherë nuk keni nevojë të jepni certifikata pagash.

Nuk do të arrini as mbi maksimumin. Çdo vit i zgjedhur ka maksimumin e vet.

Nga paga

Nuk ka të ardhura ₽
()

0 (paga për 2016 + 2017) ÷ 731 (ditë kalendarike) = 0 ₽ (fitimet mesatare ditore)

0 (të ardhurat mesatare ditore) × 140 (kohëzgjatja e pushimit të lehonisë) = Nëse nuk ka ditë për shlyerje, atëherë ata do të paguajnë të paktën ₽

Nëse nuk kishte të ardhura, atëherë ata do të paguajnë minimumin

Llogaritja e shumës minimale:
11163 (paga minimale nga 01.05.2018 deri më 31.12.2018) × 24 (muaj) ÷ 730 (ditë kalendarike për 2 vjet) × 140 (kohëzgjatja e pushimit të lehonisë) × 1 (norma në punë) + 0% (koeficienti rajonal) 51380,38 ₽

Llogaritja e shumës maksimale:
718,000 (shuma maksimale për Fondin e Sigurimeve Shoqërore në 2016) + 755,000 (shuma maksimale për Fondin e Sigurimeve Shoqërore në 2017) = 1,473,000 (fitimet maksimale për 2 vjet)
1,473,000 (fitimet maksimale për 2 vjet) ÷ 730 (ditë kalendarike për dy vjet) = 2017,81 ₽ (fitimet mesatare ditore)
2017.81 (të ardhurat mesatare ditore) × 140 (kohëzgjatja e pushimit të lehonisë) = 282493.4 ₽

website/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0

Cilat janë përfitimet e lehonisë?

Materniteti- ky është një përfitim një herë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve (të paktën 51,380 rubla në 2018). Pushimi i lehonisë jepet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore për pushim mjekësor për një periudhë nga 140 deri në 194 ditë. Për llogaritjen, merrni të ardhurat mesatare për dy vjet kalendarik. Vetëm nëna mund të marrë pagesat e lehonisë.
Një pushim i tillë i sëmurë jepet menjëherë (dhe paguhet në një shumë) për të gjithë periudhën dhe nuk ndahet në pjesë.
Minimumi (sipas pagës minimale) - 51,918,9 (nga 1 janar 2019), 51,380,38 (nga 1 maj 2018); Maksimumi - 301095.20 (në 2019), 282493.40 (në 2018).

Kohëzgjatja

140 ditë (70 ditë para datës së pritshme të lindjes dhe 70 ditë pas) në shtatzëni të pakomplikuar;
156 ditë (70+86), nëse lindja ishte e komplikuar ose foshnja;
156 ditë (0+156) Lindja e parakohshme (midis 22 dhe 30 javësh obstetrike).
194 ditë (70+124), nëse pritet të lindin disa fëmijë;
194 ditë (84 ditë para lindjes së fëmijës dhe 110 pas) nëse papritmas shfaqen disa fëmijë;
160 ose 176 ditë pushimi i lehonisë në zonën e Çernobilit ose në një zonë tjetër të kontaminimit;

Nënat që kanë të drejtë për përfitime të lehonisë gjatë periudhës pas lindjes kanë të drejtë, që nga dita e lindjes së fëmijës, të marrin ose një përfitim lehonie ose një përfitim mujor të kujdesit për fëmijën (255-FZ neni 11.1).

Afati i pushimit të lehonisë

Nënat më së shpeshti shkojnë në pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje në javën e 30-të. Ata largohen në javën e 28-të nëse parashikohet lindja e disa fëmijëve.

Përfitimet llogariten në bazë të datës së pushimit të lehonisë. Është veçanërisht e rëndësishme nëse pushimi mjekësor hapet në fund të dhjetorit ose në fillim të janarit.
Data e saktë e pushimit të lehonisë përcaktohet vetëm nga mjeku në pushim mjekësor. Asnjë sasi e deklaratave nuk mund ta korrigjojë këtë datë.

Llogaritja e përfitimeve të lehonisë

Minimumi
Llogaritja e fitimeve mesatare për 2 vjet (sipas llogaritjeve)
Maksimumi

Minimumi > Sipas pagës > Maksimumi

Përfitimet e lehonisë do t'ju paguhen sipas të ardhurave tuaja mesatare, por jo më pak se minimumi dhe jo më shumë se maksimumi.

Llogaritja minimale

Shuma minimale e pushimit të lehonisë llogaritet shumë thjeshtë.
Këtu është një shembull i minimumit për kushtet standarde në 2018:

Paga minimale në ditën e hapjes së pushimit mjekësor (11163) × 24 (muaj) ÷ 730 (ditë kalendarike për 2 vjet) × 140 (kohëzgjatja e pushimit të lehonisë) × 1 (norma në punë) × 0% (koeficienti rajonal) = 51380,38 ₽

Mund të shihet koeficienti rajonal.
Për të llogaritur minimumin, merrni gjithmonë 730 ditë

Leja minimale e lehonisë (kohëzgjatja 140 ditë)
Data e hapjes së pushimit mjekësor	Leja minimale e lehonisë *
Data e hapjes së pushimit mjekësor	Norma e plotë	Me kohë të pjesshme
Nga data 01.07.2017 deri më 31.12.2017	35901,37 ₽	17950,68 RUR
Nga data 01.01.2018 deri më 31.04.2018	43675,40 RUR	21837,70 RUR
Nga data 01.05.2018 deri më 31.12.2018	51380,38 ₽	25690,19 RUR
Që nga viti 2019	51918,90 RUR	25959,45 RUR
Nga viti 2020 (parashikimi)	52931,51 RUR	26465,75 RUR
i papunë	2861,32 RUR

*Nuk mund të paguajnë më pak se shuma minimale.
Nëse përvoja është më pak se 6 muaj, atëherë do të paguhet vetëm shuma minimale.

Llogaritja e fitimeve mesatare

Këtu është një shembull i llogaritjes së fitimeve mesatare
Shtatzënia e pakomplikuar teke (140 ditë) | Të ardhura për 2 vjet 480,000 rubla | 6 ditë të sëmurë (725 ditë):

480,000 (paga për 2 vjet) ÷ 725 (ditë kalendarike) = 662,07 ₽ (fitimet mesatare ditore)
662,07 (të ardhurat mesatare ditore) × 140 (kohëzgjatja e pushimit mjekësor) = 92689,8 ₽

Përvoja nuk ndikon në llogaritjen. Ekziston vetëm një rregull - përvoja duhet të jetë më shumë se 6 muaj, përndryshe minimumi.

Paga dhe të ardhura

Paga merret e plotë (përfshirë tatimin mbi të ardhurat personale). Të ardhurat përfshijnë gjithashtu: pagesa për pushime, shpërblime zyrtare, udhëtime pune (minus pushimin mjekësor).

Shumat e pushimit mjekësor, të lehonisë dhe të përfitimeve të fëmijës nuk përfshihen kurrë në llogaritjet e lehonisë.

Për çdo vit krijohen të ardhurat kufijtë e sasisë maksimale. Të ardhurat nuk mund të jenë më të larta se kjo shumë (nuk do të mund të hyni), sepse... nuk paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Për shembull, për vitin 2018, të ardhurat e tilla nuk mund të kalojnë 815,000 rubla.

Vitet për të llogaritur

Ata marrin dy vitet para vitit të pushimit të lehonisë (në 2018 - kjo është nga 1 janari 2016 deri më 31 dhjetor 2017). Në të njëjtën kohë, për zgjedhjen e viteve, data e fillimit të pushimit mjekësor është e rëndësishme, por kur bëhet lindja nuk është e rëndësishme. Ju mund të merrni vetëm një vit të plotë nga 1 janari deri më 31 dhjetor. Ju nuk mund të zgjidhni dy vite identike. Është e pamundur të merret parasysh viti i pushimit të lehonisë.

Për shembull, nëse një grua shkon në pushim të lehonisë në 2018, atëherë ajo nuk do të jetë në gjendje të marrë parasysh vitin 2018 në asnjë rrethanë.

Nëse keni qenë në pushim të lehonisë në vitin/vitet e referencës për një fëmijë ose në pushim të lehonisë (të paktën një ditë), atëherë, nëse dëshironi, mund të zëvendësoni vitin (një vit) me vitin e kaluar (vitin) () Ju nuk mund të zëvendësoni vitet për arsye të tjera (për shembull, nëse ju nuk funksionoi). Në këtë rast, ju mund ta zëvendësoni atë vetëm me vitin e kaluar. Nuk mund të duhen vite për zëvendësim.

Po sikur të jeni me pushime gjatë gjithë vitit? Nëse një grua ka qenë në pushim të lehonisë gjatë gjithë vitit, atëherë mund ta merrni me siguri këtë vit, sepse... nuk ndikon në llogaritjen (të gjitha ditët e tij janë të përjashtuara). Por nuk mund të duhen dy vite të tilla. Një duhet të përfshijë pagën dhe të ardhurat. Përndryshe - minimale.

A është e mundur të zgjasë vetëm një vit? Në rastin e përshkruar më sipër, në fakt merret një vit, sepse Ditët e lehonisë përjashtohen plotësisht. Por llogaritja zgjat gjithmonë dy vjet.

Ditët për llogaritjen

Sa më pak ditë aq më mirë. Por ju nuk mund të merrni zero. Nëse nuk ka ditë, llogaritja është "minimale".

Merrni 730 ose 731 (numri i ditëve kalendarike në dy vjet). Por ka përjashtime...

Gjatë llogaritjes së përfitimeve të lindjes dhe fëmijës, numri i ditëve 731 mund të reduktohet. Kur llogaritni, duhet të përjashtoni:
1) periudhat e paaftësisë së përkohshme ( pushim të rregullt mjekësor), pushimi i lehonisë (pushimi i lehonisë), pushimi i lehonisë;
2) periudha e lirimit të punonjësit nga puna me mbajtje të plotë ose të pjesshme të pagave në përputhje me ligjin, nëse kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse nuk janë grumbulluar për pagat e mbajtura për këtë periudhë ( kohë joproduktive për faj të punëdhënësit etj).

Asnjë rast tjetër nuk mund të zvogëlojë numrin e ditëve. Dhe nëse, për shembull, një grua ka punuar vetëm për një vit nga dy vitet llogaritëse (një muaj, një vit e gjysmë - nuk ka rëndësi), dhe pjesën tjetër të kohës ajo ishte thjesht e papunë, atëherë ato ende ndahen me 730. Dhe kjo zvogëlon llogaritjen.

Maksimumi

Shuma maksimale varet vetëm nga dy vitet e zgjedhura dhe kohëzgjatja e pushimit të lehonisë.
Shembull i llogaritjes maksimale për vitet e zgjedhura 2016 + 2017. Kohëzgjatja 140 ditë.:

718,000 (shuma maksimale për Fondin e Sigurimeve Shoqërore në 2016) + 755,000 (shuma maksimale për Fondin e Sigurimeve Shoqërore në 2017) = 1,473,000 (fitimet maksimale për 2 vjet)
1,473,000 (fitimet maksimale për 2 vjet) ÷ 730 (ditë kalendarike për dy vjet) = 2017,81 ₽ (fitimet mesatare ditore)
2017.81 (të ardhurat mesatare ditore) × 140 (kohëzgjatja e pushimit të lehonisë) = 282493.4 ₽

Pushimi maksimal i lehonisë (kohëzgjatja 140 ditë)
Vitet e zgjedhura	Maksimumi
2019+2018	322191,80 RUR
2018+2017	301095,20 RUR
2017+2016	282493,40 ₽
2016+2015	266191,80 ₽
2015+2014	248164,00 RUR
2014+2013	228603,20 RUR
2013+2012	207123,00 RUR
2012+2011	186986,80 RUR
2011+2010	167808,20 RUR
2010+2009 dhe më herët	159178,60 RUR

Të gjitha pagesat për gratë shtatzëna dhe nënat (lista)

Lloji i ndihmës	Shuma
Një herë
Një herë (+ kalkulator)	nga 51380,38 ₽
për kujdesin mjekësor	11,000 ₽
Përfitim një herë për lindjen e një fëmije	17,479,73 rubla
Përfitim një herë për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë	655,49 ₽ + 600 ₽ në Moskë
Kërkesë për ndihmë financiare nga punëdhënësi (vullnetare)	deri në 50,000 ₽ tatimi mbi të ardhurat personale nuk vlerësohet
Dhënia e tokës falas për familjet e mëdha (nga 3 fëmijë)	Komplot
Pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë nën 15 vjeç (+ kalkulator)	nga 150 ₽ në ditë
Mujore
Mujore (+ kalkulator)	nga 4,512 ₽ në 26,152,27 ₽
Pagesat mujore nga viti 2018 për fëmijën e parë nga shteti	nga 10,532 ₽
Përfitimi për fëmijën e tretë nga viti 2019 (lista e rajoneve)	rreth 10,500 ₽
Shtesa mujore për një fëmijë nga një e gjysmë deri në tre vjeç	50 ₽ dhe mbajtjen e vjetërsisë
Alimentimi: si të mblidhet dhe shuma	nga 2,750 ₽ në muaj
Për disa kategori
Përfitim një herë për gruan shtatzënë të një ushtaraku që i nënshtrohet shërbimit ushtarak.	25,892,45 rubla
Shtesa mujore për fëmijën e një ushtari që i nënshtrohet shërbimit ushtarak pas rekrutimit	11,096,77 ₽ në muaj.
Përfitim një herë kur vendoset një fëmijë në familje	17,479,73 rubla

Dokumentet për takim

Për të caktuar dhe paguar përfitimet e lehonisë (përfitimet e lehonisë), nevojiten dokumentet e mëposhtme:

vërtetim i paaftësisë për punë (leje mjekësore);
nëse përllogaritja e përfitimit B&R do të bëhet për një nga vendet e fundit të punës sipas zgjedhjes së gruas, një vërtetim nga një mbajtëse tjetër e policës se caktimi dhe pagesa e këtij përfitimi nuk është kryer nga kjo policore;
nëse dëshironi të zëvendësoni vitet e llogaritjes (ose një vit) me ato të mëparshme, atëherë ju duhet gjithashtu;
(nëse gjatë periudhës së faturimit gruaja ka punuar për punëdhënës të tjerë). Kjo certifikatë nuk është e detyrueshme. Së pari duhet të bëni një llogaritje dhe të kuptoni nëse keni nevojë ta siguroni atë. Në fund të fundit, nëse keni punuar pak gjatë periudhës së faturimit dhe/ose keni pasur një pagë të vogël, atëherë llogaritja (për shembull, 20,000 rubla) do të dalë më pak se minimumi (35,901.37 rubla për kohë të plotë) dhe më pas nuk ka pikë në humbjen e kohës për një certifikatë;
ndonjëherë ata kërkojnë një aplikim: Shembull aplikimi për leje lehonie për përfitime. Edhe pse pushimi mjekësor zakonisht është i mjaftueshëm.

Nëse punonjësi ishte në pushim të lehonisë ose fëmijë gjatë dy viteve të përfshira në llogaritje, një ose të dy vitet e periudhës së llogaritjes mund të zëvendësohen me ato të mëparshme (255-FZ neni 14). Sigurisht, nëse është më fitimprurëse për punonjësin. Për ta bërë këtë, ajo duhet të shkruajë një aplikim të veçantë. Por mbani në mend se pagesat reale merren parasysh dhe nuk indeksohen në asnjë mënyrë.

Shkarkoni mostrën falas 31 kb. Word (doc)

Pagesa

Kush paguan?

Pushimet për të gjitha këto ditë, përfshirë fundjavat dhe festat, paguhen me shpenzimet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Për më tepër, nuk ka rëndësi se në cilin regjim tatimor ndodhet kompania. Pagesat bëhen nga punëdhënësi dhe më pas FSS (sigurimet shoqërore) e rimburson atë.

Projekti pilot i Fondit të Sigurimeve Shoqërore (tani janë më shumë se 20 të tillë), rimbursimi i përfitimeve do të bëhet drejtpërdrejt për punonjësit nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Në këtë rast, punëdhënësi ndihmon punonjësin të mbledhë të gjitha dokumentet.

Kur do ta marr?

Përfitimet e lehonisë duhet të llogariten dhe llogariten jo më vonë se 10 ditë kalendarike nga momenti kur punonjësi ka aplikuar për të. Baza është certifikata origjinale e pushimit të sëmurë. Përfitimi paguhet të nesërmen kur kompania paguan pagën dhe në tërësi. Kjo do të thotë, nuk ka nevojë ta "ndani" atë sipas muajit.

Afatet

Afatet e aplikimit

Përfitimet e lehonisë caktohen nëse kërkesa për të bëhet jo më vonë se gjashtë muaj nga data e përfundimit të pushimit të lehonisë (255-FZ neni 12, paragrafi 2).

Rillogaritja për rritje

Nëse keni dokumente të reja ose vendosni të llogaritni duke përdorur një metodë tjetër (, ,), ju keni të drejtë të aplikoni për një rillogaritje të përfitimeve brenda tre viteve për të rritur shumën e përfitimeve të lehonisë.

Aplikacioni është shkruar në formë të lirë.

A mund të zgjedh një datë apo të riplanifikoj?

Lëshimi i certifikatave të paaftësisë për punë gjatë shtatzënisë dhe lindjes kryhet në javën e 30-të të shtatzënisë (klauzola 46 e Procedurës për lëshimin e certifikatave të paaftësisë për punë, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 29 qershor , 2011 Nr. 624n).

Nëse një grua, kur kontakton një organizatë mjekësore brenda periudhës së caktuar, refuzon të marrë një certifikatë të paaftësisë për punë sipas BiR për periudhën e pushimit të lehonisë, refuzimi i saj regjistrohet në dokumentacionin mjekësor. Kur një grua para lindjes aplikon në mënyrë të përsëritur për certifikatën e paaftësisë për punë për leje lehonie, certifikata e paaftësisë për punë lëshohet për të gjitha 140 (156 ose 194) ditët kalendarike nga data e aplikimit fillestar për. dokumentin e specifikuar, por jo më herët se periudha e përcaktuar në paragrafët e parë ose të dytë të këtij paragrafi.

Ato. teorikisht, afati mund të shtyhet për një datë të mëvonshme (për shembull, në janar, në mënyrë që viti aktual të përfshihet në llogaritje). Nuk është e mundur të shkosh në një datë më të hershme.

Pension (përvojë)

Periudha e pushimit mjekësor (është pushim mjekësor, jo pushim) për shtatzëninë dhe lindjen (në gjuhën e zakonshme "leje lehonie") përfshihet gjithmonë në periudhën e pensionit, si dhe çdo periudhë e paaftësisë (klauzola 2, pika 1, neni 11 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 N 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse").

Përvoja e pushimeve

Periudha e pushimit të lehonisë përfshihet në periudhën e pushimeve dhe nuk përfshihet periudha e pushimit prindëror deri në një (tre) vjet e gjysmë.

Të drejtat

Pushimi vjetor i caktuar!

Sipas Art. 260 TK. “Para ose menjëherë pas pushimit të lehonisë, ose në fund të pushimit prindëror, gruas, me kërkesën e saj, i jepet pushimi vjetor me pagesë (28 ditë), pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit të saj në një punëdhënës të caktuar.” .

Për më tepër, nëse një grua ka një periudhë pushimi më pak se 28 ditë, pagesa e pushimit i jepet paraprakisht. Këto pagesa për pushime ose përfshihen në periudhën e pushimeve ose kthehen pas pushimit nga puna.

Ku të shkoni nëse përfitimet e lehonisë janë grumbulluar gabimisht?

Së pari përpiquni ta zgjidhni këtë çështje me një kontabilist. Nëse nuk funksionon, atëherë kontaktoni inspektoratin e punës ose Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Rillogaritja mund të kërkohet brenda 3 viteve.

Mungesa dhe shkarkimi

Është e pamundur të pushoni një grua shtatzënë nga një organizatë ekzistuese (dhe sipërmarrës individual) (neni 261 i Kodit të Punës të Federatës Ruse) me iniciativën e punëdhënësit. Gjithashtu, është e pamundur që një gruaje të tillë t'i jepet mungesë, sepse Shtatzënia është gjithmonë një arsye e vlefshme për të mos u paraqitur në punë.

Nëse një lejuese e lehonisë pushohet nga puna gjatë likuidimit të organizatës

Shtë e nevojshme të merrni certifikata dhe të shkoni te autoritetet e sigurimeve shoqërore (RUSZN) - ata do të vazhdojnë të paguajnë përfitimet plotësisht, si para pushimit nga puna.

Punonjësit e organizatave në të cilat kanë filluar procedurat e falimentimit mund të aplikojnë drejtpërdrejt në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për të marrë përfitime të pushimit mjekësor ose të lehonisë (Ligji Federal i 9 Marsit 2016 Nr. 55-FZ).

A është e mundur të ktheheni në punë herët?

Punonjësi ka të drejtë të kthehet në punë para përfundimit të pushimit të lehonisë. Megjithatë, ju nuk mund të merrni përfitime dhe paga në të njëjtën kohë (mund të ketë kërkesa nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore). Prandaj, mund të largoheni vetëm jozyrtarisht.

Marrëveshje pune me afat të caktuar (kontratë)

Nëse punonjësja gjendet në një situatë dhe me të është lidhur një kontratë pune me afat të caktuar, atëherë vlefshmëria e saj zgjatet derisa punonjësja të kthehet nga pushimi mjekësor për shtatzëni dhe lindje (leje lehonie). Ata nuk mund të pushojnë një punonjës të tillë më herët.

Nëse një student është në pushim të lehonisë

Gratë që studiojnë për përfitime të lehonisë kanë të drejtë për përfitime të lehonisë. arsim me kohë të plotë në institucionet arsimore të arsimit fillor profesional, të mesëm profesional dhe të lartë profesional (IAL), në institucionet e arsimit profesional pasuniversitar. Ky përfitim u paguhet nënave studentore në shumën e bursës së vendosur nga institucioni arsimor (Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse nr. 865, datë 30 dhjetor 2006).

Situatat

Po sikur të keni dy punë?

I. 1 punëdhënës për më shumë se dy vjet dhe 2 punëdhënës për më shumë se dy vjet. Nëse një punonjëse ka punuar në disa vende në kohën e lëshimit të pushimit të lehonisë, dhe në dy vitet e mëparshme ka punuar gjatë gjithë kohës në të njëjtin vend, atëherë pagesat e lehonisë bëhen për të gjitha vendet e punës. Përfitimi mujor i lehonisë paguhet vetëm në një vend pune sipas zgjedhjes së punonjësit dhe llogaritet nga fitimet mesatare të punonjësit.

II. 1 punëdhënës për më pak se dy vjet dhe 2 punëdhënës për më pak se dy vjet. Nëse një punonjëse në kohën e lëshimit të pushimit të lehonisë ka punuar për disa sigurues, dhe në dy të mëparshmet ka punuar për sigurues të tjerë, atëherë të gjitha pagesat i caktohen asaj nga punëdhënësi në një nga vendet e fundit të punës sipas zgjedhjes së lejes së lehonisë.

III. 1 punëdhënës për më shumë se dy vjet dhe 2 punëdhënës për më pak se dy vjet Nëse një punonjëse në kohën e lëshimit të pushimit të lehonisë ka punuar për disa sigurues (punëdhënës), dhe në dy vitet e mëparshme ajo ka punuar si për ata ashtu edhe për siguruesit e tjerë, atëherë pagesat e lehonisë mund të bëhen ose për një vend pune, nga të ardhurat mesatare. për të gjithë punëdhënësit dhe për të gjithë punëdhënësit aktualë, nga të ardhurat mesatare në vendin aktual.

Edhe pse, sipas gjyqtarëve të Qarkut të Moskës, rezoluta e 11 majit 2016 Nr. F05-5284/2016 thotë se një lejues i lehonisë duhet në çdo rast të marrë dy përfitime (klauzola 2 e nenit 13 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit , 2006 Nr. 255-FZ).

Nëse përvoja juaj e jetës është më pak se gjashtë muaj

Nëse periudha juaj totale e sigurimit është më pak se 6 muaj, atëherë do të merrni pushimin e lehonisë - 1 rubla paga minimale në muaj. Gjithashtu, nëse gjatë llogaritjeve shuma rezulton të jetë më e vogël se llogaritja sipas pagës minimale, atëherë merret llogaritja sipas pagës minimale (shih më lart në tabelë).

Paga minimale në të gjitha rajonet është ajo federale. Asnjë tarifë shtesë. Paga minimale nga 1 korriku 2016 është 7500 rubla.

Po sikur të punoj me kohë të pjesshme?

Nëse një punonjës punon me kohë të pjesshme, paga minimale për pushimin minimal të lehonisë duhet të rillogaritet. Le të themi, për një punonjës me kohë të pjesshme, paga minimale do të jetë 2,165 rubla. (4330 RUB: 2).

Nëse një e braktisur e lehonisë është e papunë?

Gratë e papuna duhet të kontaktojnë degën lokale të RUSZN (departamenti i rrethit të mbrojtjes sociale të popullsisë, i njohur gjithashtu si RUSZN, i njohur gjithashtu si Paradise SOBES). Pagesa bëhet nga organi territorial i Fondit të Sigurimeve Shoqërore që ka caktuar përfitimin. Ju gjithashtu mund të regjistroheni në qendrën e punësimit dhe të merrni përfitime papunësie.

Nëse binjakët do të lindnin ose birësoheshin papritur

Nëse fillimisht pushimi i lehonisë ishte dhënë me pushim mjekësor për 140 ditë, por ajo lindi papritur binjakë, pushimi mjekësor (koha e pushimit të lehonisë) duhet të zgjatet me 54 ditë. Jo vetëm gratë shtatzëna mund të llogarisin në përfitimet e lehonisë. Kjo e drejtë u jepet edhe grave që vendosin të birësojnë një fëmijë nën moshën tre muajshe. Atyre u paguhen përfitime për periudhën nga data e birësimit deri në kalimin e 70 ditëve nga data e lindjes së fëmijës. Nëse një familje merr dy ose më shumë fëmijë, atëherë paguhet periudha e mëposhtme: nga birësimi deri në 110 ditë nga data e lindjes së fëmijëve.

Nëse shkoj me pushime para pushimit të lehonisë, a do të ndikojë kjo në përfitimet e mia të lehonisë?

Do të ndikojë, por vetëm pak - pagesa e pushimeve përfshihet në llogaritje, por zakonisht ato janë pothuajse të barabarta me pagën.

Nëse lejuesi i lehonisë nuk kishte të ardhura gjatë periudhës së faturimit

Llogaritja përfshin të gjitha pagesat për të gjitha vendet e punës për dy vitet e fundit kalendarike për të cilat janë grumbulluar kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse. Por në praktikë, është mjaft e mundur që punonjësi të mos ketë pasur të ardhura gjatë dy viteve të vlerësuara. Në këtë rast, përfitimi duhet të llogaritet në bazë të pagës minimale.

Nëse punonjësi ka qenë në pushim të lehonisë ose fëmijës gjatë dy viteve të përfshira në llogaritje

Nëse punonjësi ishte në pushim të lehonisë ose fëmijë gjatë dy viteve të përfshira në llogaritje, një ose të dy vitet e periudhës së llogaritjes mund të zëvendësohen me ato të mëparshme (255-FZ neni 14). Sigurisht, nëse është më fitimprurëse për punonjësin. Për ta bërë këtë, ajo duhet të shkruajë një aplikim të veçantë. Por mbani në mend: pagesat reale merren parasysh dhe nuk indeksohen në asnjë mënyrë.

Nëse kohët e fundit keni marrë një punë dhe nuk keni pasur të ardhura në dy vitet e mëparshme, nuk mund t'i zëvendësoni vitet vetëm mbi këtë bazë.

Në këtë rast, ju mund ta zëvendësoni atë vetëm me vitin e kaluar. Nuk mund të duhen vite për zëvendësim.

Kontabilist (raportues)

Taksat për pushimin e lehonisë

Tatimi mbi të ardhurat (tatimi mbi të ardhurat personale 13%) nuk mbahet nga pushimi i lehonisë. Kontributet në fondin e pensionit dhe fondin e sigurimeve shoqërore nga këto pagesa gjithashtu nuk bëhen (Në përputhje me paragrafin 1, paragrafi 1, neni 9 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ "Për kontributet e sigurimit në pension" Fondi i Federatës Ruse, Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondi Federal i Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe fondet territoriale të sigurimit mjekësor të detyrueshëm").

Raportimi

Kompania merr fonde për pushimin e lehonisë brenda 10 ditëve kalendarike pasi të dorëzojë të gjitha dokumentet e nevojshme. Një kërkesë me shkrim duhet të dorëzohet në FSS të Federatës Ruse, një llogaritje në Formularin 4-FSS të Federatës Ruse për periudhën që konfirmon përllogaritjen e shpenzimeve për pagesën e mbulimit të sigurimit, ata gjithashtu mund të kërkojnë një llogaritje të përfitimeve. Sipërmarrësit individualë (ndryshe nga organizatat) mund t'i marrin këto fonde në çdo llogari (madje edhe personale) ose libër kursimi.

Së pari, organizata (IP) paguan këtë përfitim (ose një pjesë të tij), më pas Fondi i Sigurimeve Shoqërore e rimburson atë. Nëse FSS refuzoi të rimbursonte këtë përfitim, atëherë ai ose duhet të kthehet, ose duhet të ngarkohen primet shtesë të sigurimit dhe të mbahet tatimi mbi të ardhurat personale, sepse atëherë kjo shumë është në thelb një prim i rregullt. Ose mund ta shpenzoni si ndihmë financiare
Në ato rajone ku operon Projekti pilot FSS nuk ka nevojë të pasqyrojë pushimin e lehonisë në raportim. Në fund të fundit, FSS i paguan ato drejtpërdrejt.

Përgjegjësia financiare nga pushimi i lehonisë

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të zbresë asgjë nga përfitimet e lehonisë, si dhe nga përfitimet e kujdesit për fëmijët. Edhe nëse nënshkruhet një marrëveshje përgjegjësie dhe ju shkaktoni dëme pronës, përfitimet paguhen gjithmonë plotësisht.

Rimbursimi i përfitimeve dhe shpenzimeve 2017

Që nga viti 2017, të gjitha përfitimet dhe shpenzimet duhet të rimbursohen nga Shërbimi Federal i Taksave. Për ta bërë këtë, për periudhat para vitit 2017, duhet të siguroni 4-FSS, dhe pas vitit 2017, një certifikatë llogaritjeje (Formulari i tij ende nuk është miratuar).

Në ato rajone ku funksionon projekti pilot i Fondit të Sigurimeve Shoqërore (tashmë ka më shumë se 20), përfitimet do t'u rimbursohen punonjësve drejtpërdrejt nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Në vitin 2020, të gjitha rajonet do t'i bashkohen këtij projekti.

Gruaja sipërmarrëse (IP)

Shuma e përfitimit

Nëse IP paguar vullnetarisht kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore - përfitimi do të jetë minimal. Nga 1 maj 2018 - 51,380,38 rubla.

Gjithsej 2 opsione: ose paga minimale nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore ose asgjë.

Një domosdoshmëri!

Kontributet duhet të paguhen për vitin e kaluar kalendarik (neni 4.5, pika 6 e 255-FZ).

Ato. nëse e hapni pushimin e sëmurë të lehonisë në 18, atëherë kontributet duhet të paguhen për të gjithë 17 vjet.

Shuma e kontributeve

Të gjitha gratë paguajnë (vullnetarisht) një shumë fikse në Fondin e Sigurimeve Shoqërore bazuar në të njëjtën pagë minimale. Një sipërmarrës nuk mund të paguajë më shumë ose më pak se paga minimale.

Tarifat:
7500 paga minimale *norma 2.9% = 217.50 rubla/muaj ose 2610 rubla. për të gjithë vitin 2017,
9489*2.9% = 275.18 rubla/muaj ose 3133.43 rubla. për të gjithë vitin 2018.

Pagesa nga një sipërmarrës individual në fondin pensional të Rusisë

Një grua sipërmarrëse individuale në pushim të lehonisë nuk mund të paguajë kontribute në fondin pensional (letër e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 22 mars 2011 nr. 19-5/10/2-2767). Kjo çështje është e diskutueshme, por gjykatat janë në anën e sipërmarrësit individual. Që nga viti 2013, janë bërë ndryshime në 212-FZ Pjesa 6-7 Neni 14: është e mundur të mos paguhen kontribute fikse gjatë periudhës së kujdesit të njërit prej prindërve për secilin fëmijë derisa ai të mbushë moshën një vjeç e gjysmë. , por jo më shumë se tre vjet në total nëse paraqiten dokumente që konfirmojnë mungesën e aktivitetit gjatë periudhave të përcaktuara.

Dokumentet

Një grua biznesmene duhet të paraqesë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dokumentet e mëposhtme:

Aplikimi i një sipërmarrësi individual në Fondin Federal të Sigurimeve Shoqërore të Rusisë për caktimin e përfitimeve të lehonisë; (Fjala, 37 kb.)

pushimi i sëmurë;

Raportimi

Punoni me qira

Nëse sipërmarrësi individual punon edhe me kontratë pune

Mund të ketë mundësi të ndryshme për marrjen e përfitimeve të lehonisë:

në momentin e ngjarjes së siguruar, sipërmarrësi individual nuk kishte ndërruar vendin e punës në bazë të kontratës së punës në dy vitet e mëparshme kalendarik dhe në të njëjtën kohë vepronte si sipërmarrës individual. Në të njëjtën kohë, sipërmarrësi hyri vullnetarisht në marrëdhënie juridike nën sigurimin e detyrueshëm shoqëror dhe pagoi kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Rusisë për dy vitet e mëparshme kalendarik. Në këtë rast, ai merr përfitime në dy vende: në degën territoriale të Fondit Federal të Sigurimeve Shoqërore të Rusisë në vendin e tij të banimit dhe te punëdhënësi me të cilin është lidhur kontrata e punës;

në momentin e ngjarjes së siguruar, sipërmarrësi individual kishte punuar për punëdhënës të tjerë në dy vitet e mëparshme kalendarik dhe nuk ishte i regjistruar si sipërmarrës (mbajtës i policës vullnetare). Pastaj përfitimet i paguhen në një vend - te punëdhënësi i fundit me të cilin është lidhur kontrata e punës;

në momentin e ngjarjes së siguruar, sipërmarrësi individual kishte punuar si për punëdhënësin aktual ashtu edhe për punëdhënësit e tjerë në dy vitet e mëparshme kalendarike dhe në të njëjtën kohë vepronte si sipërmarrës. Në të njëjtën kohë, sipërmarrësi hyri vullnetarisht në marrëdhënie juridike nën sigurimin e detyrueshëm shoqëror dhe pagoi kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Rusisë për dy vitet e mëparshme kalendarik. Në këtë rast, ai ka të drejtë të zgjedhë se ku të marrë përfitime - për të gjitha vendet e punës (si në degën territoriale të FSS të Rusisë ashtu edhe te punëdhënësi i fundit) ose në njërën prej tyre (vetëm në degën territoriale të FSS e Rusisë ose vetëm tek punëdhënësi i fundit).

Nëse gruaja ka punuar si një sipërmarrëse individuale ose ka gjetur një punë më vonë, atëherë ajo nuk mund të sigurojë asnjë certifikatë pagash nga sipërmarrësi i saj individual. Në fund të fundit, të ardhurat e një sipërmarrësi individual nuk janë një pagë. Të ardhurat e një sipërmarrësi individual për Fondin e Sigurimeve Shoqërore janë gjithmonë zero (edhe nëse sipërmarrësi individual është anëtar vullnetarisht), sepse sipërmarrësi individual nuk e paguan pagën e tij.