Trajnim për ndërtimin e ekipit “Miqësia e ekipit - shëndeti i mësuesit. Ora e klasës "ligjet e miqësisë në një ekip"

Svetlana Dulepova
Trajnim për ndërtimin e ekipit “Miqësia e ekipit – shëndeti i mësuesit”

Trajnimi« Miqësia e ekipit - shëndeti i mësuesit»

Synimi: ndërtimin e ekipit dhe ndërtimin e ndërveprimit efektiv të ekipit.

Detyrat:

Formimi dhe forcimi i shpirtit të përgjithshëm të ekipit, nëpërmjet duke bashkuar një grup njerëzish;

Zhvillimi i përgjegjësisë dhe kontributi i secilit pjesëmarrës në zgjidhjen e problemeve të përbashkëta;

Marrja e kënaqësisë emocionale dhe fizike nga rezultatet trajnimi;

Vetëndërgjegjësimi si ekip.

Rëndësia: Është e pamundur t'i bësh të gjitha punët vetëm herë pas here, prapëseprapë duhet t'i drejtohesh ndihmës së një personi tjetër. NË ekip i lidhur ngushtë ndihma e ndërsjellë është çelësi i suksesit pa mbështetje, do të arrihet vetëm qëllimi i vogël që të gjithë kanë vendosur, por qëllimi ekipi do të mbetet në nivelin zero.

Pse është e rëndësishme kohezioni: mundësi për t'u zhytur., mundësi për të parë., mundësi për të dëgjuar., mundësi për të ndjerë., mundësi për të përjetuar., mundësi për t'u bërë., për t'u bërë një. ekipi, e cila ndjen, mbështet dhe frymëzon veprime dhe vepra të reja.

Çdo goditje nervore ndikon në shëndetin në ekipi në përgjithësi dhe shëndetin e secilit personalisht, ndaj duhet të përmirësojmë atmosferën në ekipi, duke hedhur kështu themelet për shëndetin!

1. Test "Vetë-vlerësimi i gjendjes emocionale"

Në një fletë letre, duhet të përdorni një stilolaps me majë për të pikturuar një qelizë me një ngjyrë që simbolizon disponimin tuaj këtu dhe tani.

2. Ushtrimi "Sheshi" (5-10 min.)

Ecuria e ushtrimit

Ndërtoni të gjithë ekip në një rreth, dhe bëni pjesëmarrësit të mbyllin sytë. Tani, pa hapur sytë, duhet të shndërroheni në një katror. Zakonisht një farsë fillon menjëherë, të gjithë bërtasin, duke ofruar strategjinë e tyre. Pas ca kohësh, identifikohet organizatori i procesit, i cili në fakt ndërton njerëzit. Pasi të jetë ndërtuar sheshi, mos lejoni që sytë tuaj të hapen. Pyesni nëse të gjithë janë të sigurt se janë katrorë? Zakonisht ka disa njerëz që nuk janë të sigurt për këtë. Sheshi duhet të jetë realisht i barabartë. Dhe vetëm pasi absolutisht të gjithë bien dakord se ata janë duke qëndruar pikërisht në shesh, ftojini pjesëmarrësit të hapin sytë dhe të gëzohen për rezultat i mirë dhe analizoni procesin. Ju gjithashtu mund të ndërtoni në forma të tjera.

Gjatë ushtrimeve, pjesëmarrësit përjetojnë emocione të fuqishme dhe nxirrni shumë përfundime, kështu që pas çdo faze mund të bëni një diskutim të vogël ku mund t'i shprehni dëshirat tuaja kolegë për të përmirësuar performancën. Shumica pyetja kryesore Këtu: Si mund të kryhej detyra më mirë dhe më shpejt?

3. Ushtrimi "Numërimi deri në dhjetë"

Synimi: të ndjejmë njëri-tjetrin, të kuptojmë pa fjalë e shprehje fytyre.

Ecuria e ushtrimit: “Tani në sinjal "filloi" do të mbyllësh sytë, do të ulësh hundën dhe do të përpiqesh të numërosh nga një deri në dhjetë. Por mashtrimi është se ju do të numëroni së bashku. Dikush do të thotë "një", do të thotë personi tjetër "dy", do të thotë i treti "tre" dhe kështu me radhë +. Megjithatë, ka një gjë në lojë rregull: Fjala duhet të thuhet vetëm nga një person. Nëse thonë dy zëra "katër", numërimi fillon nga e para. Mundohuni të kuptoni njëri-tjetrin pa fjalë.

Diskutim:

Çfarë të ndodhi ty?

Nëse nuk funksionoi, atëherë pse?

Çfarë strategjie keni zgjedhur?

4. Ushtrimi "Dhe unë po shkoj."

Synimi: relaksim i pjesëmarrësve, relaksim.

Ecuria e ushtrimit: Pjesëmarrësit ulen në një rreth. Ka edhe një karrige në rreth. Një nga pjesëmarrësit ulet në një karrige të zbrazët në drejtim të akrepave të orës dhe flet: "Dhe une po shkoj". Pjesëmarrësi tjetër në zinxhir lëviz në një karrige bosh dhe flet: "Dhe unë jam afër". Tjetri pas tij ulet në karrigen e lirë dhe thotë "Dhe unë jam një lepur". Tjetri transplantohet dhe flet: "Dhe unë jam me." (emri i çdo pjesëmarrësi). Personi i emëruar lëviz pranë tij. Kështu, rrethi prishet dhe i gjithë zinxhiri fillon përsëri. Sa herë që pjesëmarrësit ndryshojnë në drejtim të akrepave të orës gjithnjë e më shpejt.

5. Ushtrimi "Mik me mik»

Unë ju sugjeroj të luani lojën e aktivizuesit "Mik me mik» , gjatë së cilës të gjithë pjesëmarrësit duhet të kryejnë lëvizje shumë, shumë shpejt. Qëndroni në një rreth, zgjidhni një partner dhe shtrëngoni shpejt dorën e tij.

Dhe tani do t'ju tregoj se cilat pjesë të trupit do t'ju nevojiten shumë shpejt "thoni përshëndetje" së bashku. Dhe kur unë Unë do t'ju them: "Mik me mik!» , ju duhet të ndryshoni partnerin.

Dora e djathtë në të djathtë!

Hundë më hundë!

Shpinde per shpinde!

Mik për mik.

Këmbët te këmbët!

Bark më bark!

Ball për ballë!

Mik për mik.

Krah për krah!

Gju me gju!

Gishti i vogël tek gishti i vogël!

Mik për mik.

Hip në kofshë!

Vesh me vesh!

Takë më thembër!

Mik për mik.

Mbrapa e kokës në pjesën e pasme të kokës!

Bërryl më bërryl!

Grusht për grusht!

Mik për mik.

Shtrëngoni duart. Te lumte. Faleminderit.

6. Ushtrimi "Noti i oqeanit"

Udhëzimet. Mbyllni sytë dhe imagjinoni se jeni një noton i vogël në një oqean të madh. Nuk ke as synim, as busull, as hartë, as timon, as rrema. Ju lëvizni atje ku ju çojnë era dhe valët e oqeanit. Një valë e madhe mund të të mbulojë për pak kohë, por ti del sërish në sipërfaqe. Mundohuni të ndjeni këto zhytje dhe sipërfaqe. Ndjeni lëvizjen e valës, ngrohtësinë e diellit, pikat e shiut, jastëkun e ujit që ju mbështet nga poshtë.

Çfarë ndjesie të tjera lindin kur imagjinoni veten si një notues i vogël në një oqean të madh?

7. Reflektimi:

Çfarë cilësish psikologjike keni zhvilluar kur keni marrë pjesë trajnimi?

Çfarë ndjenjash keni përjetuar?

Çfarë gjërash të reja mësuat për veten dhe grupin?

Si do ta përdorni këtë njohuri?

Çfarë mësuat?

Si do të jetë e dobishme kjo në të ardhmen?

Çfarë ishte e rëndësishme?

Çfarë jeni duke menduar për?

Çfarë të ndodhi ty?

Çfarë duhet të zhvillohet për të ardhmen?

Faleminderit shumë që erdhët trajnimi, shpresoj qe te mos kaloje pa gjurme ne jeten tende, shpresoj qe dicka te te jete e dobishme dhe te kesh menduar dicka dhe te punosh ne kete drejtim. Ju uroj suksese, arritje krijuese, profesionale, shëndet. Mirupafshim.

Ora e klasës me temën "Ligjet e miqësisë në një ekip"
me nxënësit e klasës së mësueses O.V.Qëllimet: zgjerimi i njohurive për marrëdhëniet midis njerëzve, për miqësinë; zhvillimi i aftësive të arsyetimit të nxënësve, formimi cilësitë morale studentë; aftësia për të bërë miq, për të çmuar miqësinë.Pajisjet: 1. Regjistrime muzikore. 2. Prezantim kompjuterik. 3. “Lule me shtatë lule” prej letre me ngjyra. 4. Kartat me fjalë të urta. 5. Emblema. 6. "Kamele magjike". 7. Ekspozitë librash për miqësinë. 8. Vizatimet e fëmijëve. Ecuria e orës së mësimit I. Momenti organizativ. Mësues: Shikoni njëri-tjetrin, buzëqeshni.II. Prezantimi. (shëmbëlltyra lexohet nga Yulia Novikova, pjesëmarrësit e skemës janë Natalya Gorovaya, Anna Ivanova, Maria Grebeneva, Vera Lobaeva) Unë dua t'ju tregoj një shëmbëlltyrë. Dëgjoni dhe thoni: "Me çfarë problemi u përball heroi?" Shëmbëlltyrë. Lart, lart në mal jetonte një bari. Një ditë, në një natë të stuhishme, tre veta trokitën në derën e tij. Kush je ti? - pyeti bariu Ne jemi miqësi, lumturi dhe pasuri. Kujt t'ia hapni derën - zgjidhni veten Bariu zgjodhi miqësinë. Erdhi miqësia, erdhi lumturia dhe u shfaq pasuria. Julia:Çfarë problemi hasi bariu? Çfarë vendimi mori? Mësues: - Dëgjoni poezinë "Bëj një mrekulli » (lexuar nga Valeria Kabalina)

Fijet e holla rrethuan tokën,

Fijet e paraleleve dhe lumenjve të gjelbër.

Zgjat dorën, shtrije dorën

Një person duhet të besojë në miqësi

Ngroh me një fjalë, përkëdhel me një vështrim

Edhe bora shkrihet nga një shaka e mirë

Është kaq e mrekullueshme të jem me ty

Një person i zymtë do të bëhet i sjellshëm dhe i gëzuar.

Mësues: - Djema, le të shikojmë njëri-tjetrin në sy, të buzëqeshim dhe të themi:« Unë ju uroj…" (djemtë i thonë dëshirat njëri-tjetrit)- Djema, sot kemi një temë shumë interesante dhe serioze për klasë. Ne do të flasim... por ja çfarë do të mësoni kur të zgjidhni fjalëkryqin:(Irina Tuterova bën një fjalëkryq)

1. Pronari i pyllit

Zgjohet në pranverë

Dhe në dimër, nën ulërima e stuhisë

Ai fle në një strofull të akullt. (ariu)

2. Me njërën dorë i përshëndet të gjithë dhe me tjetrën e largon. (Dera)

3. Në pyll është bërë shumë vrap që nga mëngjesi, punëtorët janë të zënë gjithë ditën. (Milingonat)

4. Nga qielli - një yll, në pëllëmbë - ujë. (Floko dëbore)

5. Antoshka qëndron në njërën këmbë. (Kërpudha)

6. Uji rrjedh nga një pus i nxehtë përmes hundës. (kazan)

Cila fjalë përbëhet nga shkronjat e theksuara? (Miqësia)

III. Qëllimi i mësimit

Mësues:

Dhe kështu tema e orës sonë të klasës është " Shoqeri e Vertete. Si e kuptoni?

(përgjigjet e studentëve)

IV. bashkëbisedim

- Le të shpjegojmëfjalë të urta që janë në tryezën tuaj. Unë ju jap copa letre me fjalë të urta. Puna në grupe.1. Miqësia është e fortë jo përmes lajkave, por përmes së vërtetës dhe nderit. 2. Vdis veten, por ndihmo shokun tënd. 3. Ai që harron miqtë e vjetër nuk bën të rinj. 4. mik i vjetër më mirë se dy të rejat. - Si i kuptoni këto fjalë të urta?Diskutimi i konceptit të "Miqësisë"- Bravo, i shpjegove fjalët e urta.-Tema e përgjithshme e fjalëve të urta është "miqësi ». -Tani shprehni mendimin tuaj.-Daria Ivanova ju bën pyetje: Si e kuptoni fjalën "miqësi"? Kush është mik? Çfarë do të thotë të jesh miq? Nëse ka një rregulla të caktuara miqësi? "Mik", "Shoku", "Shoku" - a kanë këto fjalë të njëjtin kuptim?Shoku - ai që lidhet me dikë nga miqësia.Shoku - një mik i ngushtë me të cilin jeni përfshirë marrëdhënie miqësore. Shoku - një person që është miqësor me dikë; afër aktivitetit, kushteve të jetesës, pamjeve të ngjashme.miqësi - marrëdhënie të ngushta të bazuara në besimin reciprok, dashurinë dhe interesat e përbashkëta.(deklaratat e djemve për këto çështje)(Duke lexuar një poezi"Nevojitet urgjent shoku" dhe diskutimi i tij)- Dhe tani unë propozoj të dëgjoj poezinë e përgatitur nga Anastasia Miller. Të gjithë jetojnë, nuk janë të pikëlluar dhe nuk janë miq me mua. Unë do të bëhem i famshëm.

Të pesë në një nga Svetlova Nadiya Unë pyes: "Bëhuni miq me mua. Bëj miq të paktën për një ditë" Nëse më shpëton, do të më lërë të shkruaj testin dhe vajza ngrihet dhe thotë: "Do të doja të kisha heshtur" Mos u gjunjëzo për të bindur miqtë tuaj do të shkruaj një reklamë “Nevojitet urgjent një mik » Mësuesja: ( Çështje për diskutim)- Pse askush nuk dëshiron të jetë shok me vajzën?- Çfarë do ta këshillonit?- A është e mundur të detyrosh miqësinë?Mësues: Unë ju sugjeroj të shkruani rregullat, ligjet e miqësisë, në copa letre. - Do t'i varim në dërrasë dhe do të zgjedhim ligjet e përgjithshme për klasën tonë.(Studentët punojnë dhe zgjedhin më shumë ligje të rëndësishme miqësi.)1. Një për të gjithë, dhe të gjithë për një.2. C shok i mire më shumë argëtim kur je i suksesshëm, më i lehtë kur je në vështirësi.3. Në bisedë, në lojë, mos u trego i vrazhdë, mos bërtas.4. Mos debatoni me shokun tuaj për gjëra të vogla dhe mos u grindni.5. Mos gërvishtni, është më mirë ta korrigjoni vetëV .Ushtrim me “karamele” Mësues : Unë do t'ju kërkoj, duke i kaluar njëri-tjetrit "karamele magjike", të emërtoni një tipar që është i natyrshëm në një mik të vërtetë.Filloni me këto fjalë: një mik duhet të jetë.........Mësues : Te lumte! Kur njerëzit zhvillojnë dashuri të ndërsjellë për njëri-tjetrin, një dëshirë për të qenë afër, ka interesa të përbashkëta, ata duan të ndihmojnë njëri-tjetrin, atëherë fillon miqësia.Miqësia është gjithmonë mrekullia kryesore,Njëqind zbulime po shkrihen për ne,Dhe çdo telash nuk është problem,Nëse keni miq të vërtetë afër!VI. Puna me një ekspozitë librash Mësues: Shikoni sa libra janë shkruar për këtë gjë të rëndësishme për një person shkathtësi - shkathtësi bëhuni miq. Tashmë kemi lexuar disa libra. Por në ekspozitën tonë ka libra që mund të mos i keni lexuar ende. Pas klasës, ju mund t'i shikoni dhe lexoni ato.V II. Feste caji Pyetësori "A jeni një mik i mirë" (drejtuar nga Natalya Gorovaya)Programi i lojësVIII .Pjesa e fundit Mësues: Dhe tani kemi ardhur në pjesën e fundit të orës sonë të mësimit. Shpresoj që tani do të jemi më të vëmendshëm ndaj njëri-tjetrit. Ne do të përpiqemi të përmbushim ligjet e miqësisë që ne vetë kemi nxjerrë. Ne do t'i vendosim këto ligje në këndin e klasës sonë.Unë sugjeroj që të gjithë së bashku të këndojmë një këngë për miqësinë, nga filmi vizatimor "Rakun e vogël". Lojë "Më i gjerë rrethi, më i gjerë rrethi"(djemtë qëndrojnë në një rreth, mbajnë duart dhe me radhë i thonë diçka të këndshme fqinjit të tyre.IX . Reflektimi "Lule me shtatë lule" Mësues : Unë u jap të gjithëve një "lule me shtatë lule" magjike.Shkruani një dëshirë për mikun tuaj në çdo petal dhe shkruani kujt saktësisht në mes të lules.Lulet janë ngjitur në një tabelë ose fletë letre whatman.Mësues: Shikoni çfarë pastrimi miqsh kemi!Fjalët e fundit nga mësuesi:- Ora jonë e mësimit ka mbaruar. Gjithe te mirat!- Miq të mirë për ju!

Pyetësori “A je shok i mirë”

Do të doja të dija nëse djemtë në klasën tonë janë miq të mirë. Ju kërkojmë t'u përgjigjeni pyetjeve me sinqeritet. Nënvizoni përgjigjen që mendoni se është e saktë.

a keni shok?

po

Nr

A mund t'i besosh një miku një sekret?

po

Nr

Mund të telefononi miqtë e familjes tuaj?

po

Nr

A keni ndonjë kafshë shtëpiake?

po

Nr

A mund t'i quani ata miqtë tuaj?

po

Nr

Nëse një mik është në telashe ju

Unë do ta ndihmoj atë

Do të kërkoj nga miqtë e mi ta ndihmojnë

nuk me intereson

A do të vizitoni një mik nëse ai është i sëmurë?

po

Jo pse

A do ta ndani copën tuaj të fundit të tortës me një mik?

po

Nr

Nëse ju dhe një mik jeni sulmuar, ju

Unë do të ikin!

Unë do ta ndihmoj atë

Unë do të telefonoj të rriturit

Nëse bie shi, a do t'ia jepni ombrellën shokut tuaj?

Nr

po

Nëse ai ju kërkon ngushëllimin tuaj

Unë do t'ju jap, sigurisht

Po sikur ta thyejë!!

Nr

Faleminderit për pjesëmarrjen në sondazhin tonë!

admin

Për të gjithë ne, puna merr pjesën më të madhe të kohës dhe jetës sonë. Është për të ardhur keq nëse ajo nuk telefonon ndjenja të këndshme, por duket vetëm pakënaqësi dhe lodhje, dhe kolegë njerëz të pakëndshëm. Nga ana tjetër, nëse e zvogëlon pak distancën, nuk do të mund ta refuzosh më kërkesën, pasi nuk të kërkon një punonjës i zakonshëm, por një mik. A është e mundur të gjendet një rrugë e mesme midis marrëdhënieve të punës dhe miqësive dhe a është e rëndësishme të ndahen këto koncepte?

Në çdo shoqëri mund të gjesh njerëz të mirë. Dhe nëse ndjenja të tilla janë të ndërsjella, atëherë mund të përpiqeni të bëheni miq ose miq. Por nëse një person punon krah për krah me ju, atëherë fillimisht mendoni me kujdes nëse ia vlen ta shndërroni marrëdhënien e punës në miqësi.

Karakteristikat e miqësisë në punë

Duket se është e nevojshme të vendosen marrëdhënie miqësore. Në fund të fundit, miqtë janë njerëz që do të mbulojnë dhe ndihmojnë, mbështesin dhe qetësojnë. Në punë shpesh krijohen situata kur kërkohet ndihmë. Dhe jo vetëm këshilla përmes telefonit, por në praktikë. Një ndihmë e tillë është përtej fuqisë së miqve që nuk janë të lidhur me kompaninë tuaj. Dhe do t'ju duhet t'i drejtoheni kolegëve tuaj herët a vonë. Dhe është mirë nëse mes tyre ka një person që ka simpati miqësore për ju. Por ka edhe disa tipare të miqësisë me kolegët.

Marrëdhëniet miqësore me kolegët janë sigurisht të rëndësishme. Por gjithmonë mbani mend të jeni të kujdesshëm.

Ju mund të drejtoheni në ndihmën e një kolegu-miku disa herë dhe më pas do të mësoheni me një mbështetje të tillë. Po, dhe ai vetë mund të përfitojë nga ndihma juaj, e cila nuk është asgjë e turpshme, sepse ju jeni miq. Edhe jashtë punës, ky person mund të jetë shpesh pranë jush. Sidomos nëse keni interesa të përbashkëta. Atëherë do të afroheni edhe më shumë. Dhe do të fillojë të duket se një miqësi e tillë nuk ka të meta. Deri në një moment gjithçka do të jetë pikërisht kështu, nuk do ta vini re rrezikun ndaj të cilit po ekspozoheni.

Të gjithë e dimë se "miqësia është miqësi dhe shërbimi është shërbim". Por pak njerëz e zbatojnë thënien në praktikë. Tani imagjinoni një situatë ku po planifikoni një promovim në kompaninë tuaj. Ju dhe shoku juaj jeni pretendentë. Ju nuk duhet të supozoni se miqësia do t'ju shpëtojë nga rivaliteti. Për më tepër, nëse një person i di dobësitë tuaja, ai mund t'i përdorë ato kundër jush për të eliminuar kundërshtarin tuaj. Mos mendoni se marrëdhëniet miqësore do t'ju shpëtojnë nga tradhtia, sepse për shumë njerëz puna dhe paratë janë më të rëndësishme.

Edhe nëse nuk e marrim si shembull promovimin, do të lindë një situatë tjetër. do thuash dicka i ashpër ndaj një personi, ai do të heshtë si përgjigje dhe më pas do t'i tregojë shefit të tij se e keni lënë punën më herët. Dhe në përgjithësi, një rrezik i tillë ekziston gjithmonë. Një person mund të zëvendësojë një tjetër në çdo moment.

Bota jonë është cinike dhe mizore. Dhe nëse vendosni miqësinë në njërën anë të peshores dhe pozicionin dhe përfitimin në anën tjetër, atëherë shumica e njerëzve do të zgjedhin paratë dhe përfitimet.

A ia vlen të bëni miq në punë?

Miqësia me një koleg mund të duket tërheqëse, sepse do të thotë të shkoni së bashku në një kafene gjatë pushimeve, të shkoni në një dhomë ku pini duhan, të diskutoni për menaxhimin, takimet, etj. Një atmosferë normale në një ekip do të jetë e dobishme, por ndarja në interesa bëhet një trend negativ.

Nëse i tregoni një sekreti një kolegu ose miku, ose ai di për dobësitë tuaja, atëherë nuk ka asnjë garanci që ai nuk do të përfitojë prej tij.

Në fund të fundit, gjatë komunikim i ngushtë interesat e veta fillojnë të mbizotërojnë mbi punën, duke e shtyrë atë mënjanë. Dhe nëse, siç është përmendur tashmë, duket vendi me i mireÇfarë do të bëjë një mik për t'u promovuar? A ia vlen edhe të jesh miq me kolegët? A do të bëhet një mik një konkurrent? Këto janë pyetje të rëndësishme që duhet t'i bëni vetes përpara se të afroheni me njerëzit. Konkurrenca në punë është fenomen normal, por kur lind mes miqsh, atëherë jo emocione të këndshme nuk telefonon.

Miqësia me shefin

Vlen të kuptoni se miqësia me shefin tuaj sigurisht që do të rezultojë që të konsideroheni të preferuar, thithës, etj. Ekipi gjithmonë e percepton në mënyrë të paqartë marrëdhënien midis vartësve dhe eprorëve, nëse nuk janë vetëm biznes. Dhe nëse jeni miq me menaxherin dhe gjinia juaj është e ndryshme, atëherë thashethemet dhe thashethemet nuk do t'ju mbajnë në pritje.

Sigurisht që do të merrni më shumë informacion, por edhe përgjegjësia do të rritet. Në marrëdhëniet miqësore midis një shefi dhe një punonjësi, nuk mund të mos shihet interesi vetjak i këtij të fundit, thonë psikologët, dhe nëse bëheni mik i shefit, atëherë statusi juaj apriori rritet.

Në serialin e famshëm për Dr.House, ai u pyet pse i trajton keq punonjësit e tij. Të cilës House iu përgjigj, përkundrazi, ai i trajton mrekullisht, pasi me këtë sjellje i detyron punonjësit të konkurrojnë dhe të bëjnë më mirë punën e tyre. Dhe nëse lejohen të merren me njëri-tjetrin dhe marrëdhëniet, atëherë të gjithë do të harrojnë punën.

Miqësia e punës midis burrit dhe gruas

Për sa i përket, shumë anekdota janë shpikur për këtë, dhe mosmarrëveshje për të kjo çështje vazhdojnë edhe sot e kësaj dite. Disa njerëz mendojnë se pa konotacionet seksuale Nuk ka miqësi mes njerëzve të gjinive të ndryshme;

Për sa i përket marrëdhënieve të tilla miqësore në punë, këtu kërkohet kujdes i dyfishtë. Për arsye të komunikimi i shpeshtë lindin thashetheme të pakëndshme, dhe nëse njëri prej jush është lider, atëherë mos prisni asgjë të mirë. Por komunikimi i moderuar miqësor është i dobishëm: ndonjëherë është më e lehtë të marrësh këshilla nga një person i seksit të kundërt, dhe flirtimi pa vëmendje ndihmon për të qetësuar situatën. Gjëja kryesore këtu është të mos rrëmbeheni. Është e pamundur të shmangësh plotësisht marrëdhëniet miqësore në punë, sepse kjo e bën një person të dëbuar.

Miqësia me eprorët ose seksin e kundërt bëhet gjithmonë objekt thashethemesh. Para se të filloni një marrëdhënie të tillë, mendoni me kujdes.

Dhe nëse i besoni sondazheve, atëherë:

23% e banorëve të vendit tonë pranojnë vullnetarisht detyra që nuk përfshihen në detyrat e tyre;
36% e banorëve mendojnë për shërbimin pothuajse gjithmonë;
22% vazhdojnë të “punojnë” në gjumë;
39% e të anketuarve e konsiderojnë veten si punëtor dhe nuk mendojnë se kjo është e keqe;
dhe 40% janë të sigurt se të qenit një punëtor është e dëmshme.

Kufijtë në marrëdhëniet në punë

Është e rëndësishme të kuptohet se në punë duhet të ketë të njëjtat kufij në marrëdhënie si kudo tjetër. Është e rëndësishme që menjëherë të krijohen dhe respektohen ato. Për shembull, lehtë mund të qëndroni vonë ose të qëndroni në punë për të ndihmuar një mikeshë të përfundojë raportin e saj vjetor ose me bilancin e saj. Por të gënjesh shefin tënd se punonjësi nuk e di se ku shkuan paketat e letrës kur një mik i mori në shtëpi është një çështje tjetër.

Ndodh shpesh që njerëzit të largohen nga punonjësit, të izolohen dhe të mos komunikojnë me askënd. Kjo është gjithashtu e lehtë për t'u shpjeguar. Secili person ka historinë e tij, problemet e tij. Por tjetërsimi i plotë nuk duhet të jetë i pranishëm, sepse komunikimi është pjesë e jetës dhe e punës. Kjo sjellje krijon kufij dhe barriera me kolegët e tjerë. Një person i tillë mund të ndiejë se nuk pranohet në kompani, kështu që ai fillon të injorojë të tjerët jo vetëm personalisht, por edhe profesionalisht.

Për të parandaluar që kjo të ndodhë në një ekip, nuk duhet të diskutoni jetën tuaj personale apo momentet private në punë. Këtu është më mirë të përqendroheni në punë. Nëse fokusoheni në miqësinë me dikë, nuk do t'i sjellë dobi ekipit. Në vend që të ndani sekretet larg të gjithëve gjatë një pushimi, bashkohuni me një grup bashkëpunëtorësh dhe bisedoni tema të përbashkëta. Këtu përfshihen gjithçka: shëtitjet, argëtimi.

Vlen të njihet rëndësia e kufijve të miqësisë së punës dhe marrëdhënieve miqësore me kolegët jashtë punës. Mendoni së pari para se t'u tregoni ndonjë miq të tillë.

Dihet prej kohësh që nëse njerëzit në punë janë miqësorë, mbretëron një atmosferë miqësore, atëherë puna kryhet më shpejt dhe më lehtë. Detyrat aktuale mund të kryhen në mënyrë më efektive së bashku, dhe nëse shfaqen vështirësi, gjithmonë mund të konsultoheni me njëri-tjetrin.

Puna është padyshim një ekip me të cilin duhet të mësoheni. Për këtë arsye, jini jashtëzakonisht të kujdesshëm, sepse "miqtë" shpesh janë në gjendje t'ju zhgënjejnë dhe t'ju vendosin. Mbani distancën tuaj, mos jepni informacione për veten tuaj që mund të përdoren kundër dhe për të dëmtuar. Mos diskutoni dhe mos bëni thashetheme për menaxherët. Në fund të fundit, ndoshta kolegu do të heshtë, dhe nëse jo, shefi do të zbulojë gjithçka? Ndani tema urgjente me ata miq që nuk kanë lidhje me punën.

Sigurisht, nuk mund të thuhet se miqësia është e keqe. Ndonjëherë është edhe anasjelltas.

Miqësia është një bekim. Hulumtimi nga shkencëtarët

Instituti Amerikan, i cili studion opinionin publik, kreu një studim mbi përfitimet e miqësisë mes kolegëve. Shkencëtarët kanë zbuluar se ky është më tepër një bekim. Njerëzit që punojnë së bashku me miqtë nuk janë vetëm të ndryshëm psikologji harmonike, por edhe në mënyrë konsistente performancë të lartë produktiviteti i punës. Individë të tillë janë më të përfshirë në procesin e punës sesa ata që nuk i konsiderojnë kolegët si miq.

Ky eksperiment sociologjik zbuloi gjithashtu se vetëm 18% e të anketuarve nga miliona të anketuar janë të sigurt se menaxhmenti i kompanisë inkurajon miqësinë në punë dhe ka një qëndrim pozitiv ndaj këtij fenomeni. Shpjegimi këtu është ky: disa shefa të kompanive kanë frikë se kolegët do të fillojnë të bëjnë miq kundër menaxherëve dhe punëtorëve të tjerë, gjë që do të shkaktojë disharmoninë në atmosferën e ekipit dhe do të ndikojë negativisht në rezultatet e punës.

Shkencëtarët besojnë se një atmosferë e shëndetshme dhe miqësore përfiton marrëdhëniet e punës dhe produktivitetin.

Përveç kësaj, të anketuarve iu kërkua t'i përgjigjen pyetjes se cili opsion do t'ju ndihmonte ta perceptoni punën tuaj më pozitivisht. Opsionet e përgjigjes ishin:

rritja e pagës në formën e 10% të pagës;
punoni së bashku me një mik.

Vlen të përmendet se të anketuarit më së shpeshti zgjodhën opsionin e dytë të përgjigjes.

Menaxherët e zgjuar inkurajojnë jo vetëm miqësinë mes punonjësve, por ndihmojnë njerëzit të sjellin miq në kompani që nuk ishin të lidhur më parë me kompaninë. Disa kompani kanë dalë me bonuse për referimin e miqve në ekip. Kjo zakonisht është në formën e një rritjeje ose bonusi një herë. Në këtë mënyrë, menaxherët arrijnë dy qëllime në të njëjtën kohë: nuk duhet të shpenzojnë energji në kërkim të punonjësve dhe krijohet një klimë e favorshme në ekip.

Por në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të kuptohet se miqësitë e punës në dukje të padëmshme ndonjëherë veprojnë si një mënyrë në punë, një shans për të fituar përfitime. Një "miqësi" e tillë nuk ndihmon në rritjen e rehatisë në punë, dhe për këtë arsye nuk përmirëson cilësinë e punës.

Një tjetër moment i rrezikshëm, nëse një mik dhe koleg prej një kohe të gjatë merr papritmas postin e eprorit tuaj të drejtpërdrejtë. Në një situatë të tillë, mbajtja e marrëdhënieve miqësore në nivelin e vjetër është shumë e vështirë, kështu që do t'ju duhet të bëni dallimin midis këtyre dy llojeve të komunikimit: miq për një kohë të gjatë dhe vartës-shefi.

Pse menaxhmenti ka frikë nga romanca në punë?

Vlen të përmendet se shefat shpesh kanë një qëndrim të pafavorshëm ndaj miqësisë midis njerëzve të seksit të kundërt, sepse ata kanë frikë nga shfaqja e miqësive. Shpesh, kompanitë madje përfshijnë klauzola në kartat informale për papranueshmërinë e marrëdhënieve romantike (dhe ata që e shkelin këtë do të përballen me shkarkimin). Edhe pse në Kohët e fundit u vu re një qëndrim më besnik ndaj marrëdhënieve të tilla mes kolegëve. Dhe kjo nuk bëhet arsye për të lënë punën. Por një parim i ngjashëm përdoret ende në disa kompani.

Mos harroni se miqësia është një gjë, por marrëdhënie romantike- krejtësisht ndryshe. Dhe kompania jo gjithmonë e mirëpret këtë stil komunikimi midis kolegëve.

Arsyeja për këtë shpjegohet lehtësisht - shefat kanë frikë se punonjësi do të dashurohet me një koleg dhe do të fillojë të mendojë vetëm për këtë, dhe jo për çështjet e punës. Kjo bëhet edhe më e rrezikshme për kompaninë nëse ky punonjës luan një rol të rëndësishëm në ekip dhe në procesin e punës dhe është përgjegjës për shumë detyra.

Dhe në fakt, një politikë e tillë është e justifikuar, sepse puna dhe marrëdhënie dashurie ndërhyjnë me njëri-tjetrin, dashuria ka më shumë gjasa të dëmtojë produktivitetin e punës, ndryshe nga miqësitë. Sigurisht, largimi nga puna për shkak të rënies në dashuri është më tepër një masë ekstreme, por një përzierje e tillë dashurie dhe punës nuk duhet lejuar.

20 janar 2014, ora 14:25

Ora e klasës me temën "Miqësia në klasën tonë"

Qëllimet: zhvillimi i aftësive të arsyetimit; formimi i cilësive morale të studentëve:

aftësia për të bërë miq, për të çmuar miqësinë; Duke përdorur shembuj nga jeta e klasës suaj, tregoni rëndësinë dhe vlerën e marrëdhënieve miqësore në një ekip.

Pajisjet: karta me detyra për grupe; fjalor shpjegues i S.I. Ozhegov.

Ecuria e mësimit:

1. Prezantimi.

pershendetje.

Le të përshëndesim njëri-tjetrin me një buzëqeshje. Uluni në çifte nëse dëshironi.

2.Përcaktimi i temës së orës së mësimit.

Fjala është e koduar këtu. Duke përdorur alfabetin (numri korrespondon me rendin e numrit të shkronjës), zgjidhni atë.

Te lumte. Sot do të flasim për miqësinë dhe veçanërisht për miqësinë në klasën tonë.

A kanë nevojë njerëzit për miqësi? (Përgjigjet e fëmijëve.)

Le të kthehemi tek fjalor shpjegues Ozhegova.

(Studenti lexon):

Miqësia është një marrëdhënie e ngushtë e bazuar në besimin reciprok, dashurinë dhe interesat e përbashkëta.

3. Fjalët e urta për miqësinë.

Ne jemi shumë të njohur me fjalët e urta për miqësinë. Le t'i kujtojmë ato.

Mos keni 100 rubla, por ...

Një mik i vjetër është më i mirë...

Nëse nuk keni një mik, kërkoni atë ...

Një mik mëson...

4. Puna me një tryezë.

Para jush është një tavolinë. Ju lutemi plotësoni me cilësitë që duhet të ketë një mik.

Mësuesi i klasës organizon një diskutim duke lexuar thënie dhe nxënësit emërtojnë emrat e nxënësve që, sipas mendimit të tyre, i përshtaten frazës në fjalë.

Më së shumti person i sjellshëm në klasë, mund ta quani...

Ai është personi më i mirë në klasë për të dëgjuar, kuptuar dhe mbështetur...

Nëse klasa është e mërzitshme, do të thotë se i mungon...

Është interesante për mua të shikoj se si përgjigjen njerëzit në tabelë...

Ndoshta shumë shpejt do të shohim studentë të shkëlqyer...

Bujaria nuk njeh kufi...

Modestia gjithmonë zbukuron...

5. Puna në grupe.

Ndaheni në 2 grupe. Para jush janë kartat me detyra. Ju jepen 5 minuta për të përfunduar.

1 grup. Shoku juaj e quajti një shok klase një emër fjale e keqe. Veprimet tuaja.

Grupi i 2-të. Shoku juaj nuk e bëri detyre shtepie dhe kërkon ta fshijë atë. Veprimet tuaja.

(Diskutim i situatave të propozuara).

6.Një histori për mikun tuaj(opsionale).

Mësuesi i klasës ofron të thotë njëkohësisht adresën e tij me zë të lartë në kor, por në të njëjtën kohë të gjithë duhet të përpiqen ta bëjnë adresën e tij të dëgjohet, i kërkon çdo nxënësi të përsërisë adresën e dikujt që ishte në një pjesë të largët të dhomës. Pas një diskutimi të shkurtër të arsyeve pse nuk ishte e mundur të kuptohej informacioni, ai shfaq rregullat e komunikimit:

Nuk mund të ndërpresësh dikë tjetër!

Nëse dëshiron të dëgjohesh, duhet të jesh në gjendje të dëgjosh veten.!

Minuta e edukimit fizik

Kur vijmë në klasë, përshëndesim njëri-tjetrin. Si e përshëndetni njëri-tjetrin? NË vende të ndryshme mirëseardhje ndryshe. Le të mësojmë (Fëmijët qëndrojnë në çifte përballë njëri-tjetrit)

Le të përshëndesim në japonisht: palosni duart (si në lutje në nivelin e gjoksit) dhe përkuluni.

Ashtu si në MB: shtrëngoni duart ndërsa qëndroni në këmbë distancë e madhe nga njeri tjetri.

Në tibetiane: trego gjuhën.

Në Rusisht: përqafoni njëri-tjetrin

7. Rregullat e miqësisë.

-Le të jetojmë sipas rregullave të miqësisë:

1. Ndihmo një mik, nëse di të bësh diçka, mësoji.

2.Nëse një mik është në vështirësi, ndihmo sa të mundesh.

3. Dini si të empatizoni me shokun tuaj.

4. Mundohuni të ndihmoni mikun tuaj..

5. Ndaloni mikun tuaj nëse ai po bën diçka të keqe.

6. Miqësia e mirë do të thotë t'i thuash njëri-tjetrit të vërtetën. Mos gdhini! Nëse një mik gabon për diçka, tregojani atij fillimisht.

7. Mos u grindni me shokët e klasës, mos u grindni për gjëra të vogla, përpiquni të luani dhe të punoni së bashku, mos u bëni arrogantë, mos kini zili, por mësoni të shijoni sukseset e të tjerëve.

8. Nëse keni bërë diçka të keqe, mos kini turp ta pranoni dhe korrigjoni veten.

8. Mësues klase : Shëmbëlltyra kineze "Familje e mirë"

Njëherë e një kohë ishte një familje. Ajo nuk ishte e thjeshtë. Në këtë familje kishte më shumë se 100 persona. Dhe ajo pushtoi të gjithë fshatin. Kështu jetonte e gjithë familja dhe i gjithë fshati. Do të thuash: pra çfarë, nuk e di se ka familje të tilla. Por fakti është se familja ishte e veçantë - botë dhe harmonia mbretëroi në këtë familje dhe, për rrjedhojë, në fshat. Asnjë grindje, pa sharje, pa grindje apo grindje.

Thashethemet për këtë familje arritën te vetë sundimtari i vendit. Dhe ai vendosi të kontrollonte nëse njerëzit po thoshin të vërtetën. Ai mbërriti në fshat dhe u kënaq: përreth ishte pastërti, bukuri, begati dhe paqe. E mirë për fëmijët, qetësi për të moshuarit. Peshkopi u befasua dhe vendosi të mësojë se si fshatarët arritën një harmoni të tillë, ai erdhi te kryefamiljari, tregojini se si arrini një harmoni dhe paqe të tillë në familjen tuaj. Mori një fletë dhe filloi të shkruante diçka. Ai shkruante për një kohë të gjatë, me sa duket nuk ishte shumë i zoti në lexim dhe shkrim. Ia dorëzoi fletën peshkopit. Ai mori letrën dhe filloi të zgjidhte shkarravitjet e plakut. E shkëputa me vështirësi dhe u habita. Në letër shkruheshin tre fjalë: dashuri, falje, durim. Dhe në fund të fletës: 100 herë dashuri, 100 herë durim, 100 herë falje.

Peshkopi e lexoi dhe pyeti: "Dhe kjo është e gjitha?"

Po, - u përgjigj plaku. Kjo është baza e jetës së çdo familjeje të mirë, por edhe e botës.

Reflektimi.

Qëndroni në një rreth, kapni belin e fqinjëve tuaj, përkuluni përpara dhe prapa. Nuk po biesh? Sepse ju keni mbështetje!

Kush beson me zjarr në miqësi,

Kush e ndjen shpatullën afër,

Ai nuk do të bjerë kurrë

Ai nuk do të humbasë në asnjë telash.

Dhe nëse ai papritmas pengohet,

Atëherë një mik do ta ndihmojë atë të ngrihet,

Gjithmonë tek ai mik i besuar

Në telashe ai do të japë një dorë.

9. Ushtrimi "Portreti im në diell!"

Secilit nxënës i jepet një copë letër. Në qendër të fletës në një rreth shkruhet "UNË MUND!" Nxënësit vizatojnë rrezet e diellit përgjatë të cilave shkruajnë se çfarë mund të bëjnë për një tjetër. Lexohen disa mbishkrime.

Duke përmbledhur punën, mësues klase thekson se shumë tipare pozitive nxënësit u bënë ngjitësi që e bën klasën më të bashkuar.

Objektivi i projektit:

Detyrat:

3. të dalë me ligjet e miqësisë

1. Mbajtësit e Urtësisë
2. Ekspertët
3. Shkrimtarët
4. Gëzuar shokë
5. Artistë - ilustrues

Mbajtësit e Urtësisë

• Shoku njihet në telashe.
• Një për të gjithë dhe të gjithë për një.
• Një mik i vjetër është më i mirë se dy të rinj.
• Miqësia është një fuqi e madhe.
• Nuk do ta njihni mikun tuaj pa probleme.
• Nuk mund të blesh një mik me para.

Ekspertët

• Lumturi
• Gëzimi
• Kuptimi
• Ndihmë
• Gjithmonë bashkë
• besimin
• Mirë
• Dashuria
• Ndershmëria
• Besnikëria

• Qesharak
• I përkushtuar
• E sjellshme
• I sinqertë
• Të përgjegjshme
• Komunikuese

• Babai nënë
• Mësues
• Qen Mace
• Libri i preferuar
• Lodra e preferuar

• Jepni këshilla të dobishme
• Komunikoni më shumë me ta
• Më trego si të jemi miq

Shkrimtarët

Grupi ynë u kërkoi shokëve tanë të klasës të shkruanin një ese në miniaturë me temën "Çfarë është miqësia" dhe ne zgjodhëm esetë më të mira, ato janë paraqitur në sllajd.

• Mos tradhto
• Mos u largo në telashe
• Te ndihmosh
• Ruajtja në Kohë të vështirë
• Mos debatoni apo grindni
• Dëgjoni një mik
• Mos u bëni xheloz
• mos gënje
• Besoni sekretet
• Të jetë në gjendje të negociojë
• Mos jini të pangopur

Gëzuar shokë

Kamomili - në çdo petal të kamomilit (duke u konsultuar me të gjithë klasën) kemi shkruar një cilësi të një personi që duhet të ketë një mik i vërtetë.

Pëllëmbët - në "pëllëmbën tonë", i shkruajmë urimet klasës dhe i vendosëm në një xhep zemre, do t'i lexojmë vetëm në diplomim Shkolla fillore.

Rruga, ekipi, gunga - me këtë lojë ne testuam se sa miqësore është klasa jonë.

Shikoni përmbajtjen e dokumentit
"Puna e projektit "Sekretet e miqësisë""

Projekti "Sekretet e Miqësisë".

Miremengjes, të nderuar juri dhe spektatorë. Ne dëshirojmë të paraqesim në vëmendjen tuaj projektin tonë "Sekretet e miqësisë", i cili u zhvillua dhe u zbatua në klasën 3A të shkollës së mesme MBOU Nr. 14 në qytetin e Irkutsk.

Do të doja ta filloja prezantimin tonë me një shëmbëlltyrë.

Lart, lart në mal jetonte një bari. Një ditë, në një natë të stuhishme, tre veta trokitën në derën e tij.

Kasolle ime është e vogël, vetëm një mund të hyjë. Kush je ti? - pyeti bariu.

Ne jemi miqësi, lumturi dhe pasuri. Kujt t'ia hapni derën - zgjidhni vetë!

Bariu zgjodhi miqësinë. Erdhi miqësia, erdhi lumturia dhe u shfaq pasuria.

Miqësia zgjeron interesat e fëmijëve ne kemi një dëshirë për të ndihmuar njëri-tjetrin, për të përjetuar gëzim dhe pikëllim së bashku. Prandaj, kjo temë është e rëndësishme në shkollën fillore.

Objektivi i projektit: zgjerojnë njohuritë për miqësinë dhe miqësitë.

Detyrat:

1. zhvillojnë aftësitë e kërkimit të informacionit

2. kryeni një anketë dhe shkruani një ese me temën "Miqësia"

3. të dalë me ligjet e miqësisë

4. zhvilloni lojëra për ndërtimin e ekipit

5. lëshoni një broshurë me temën "Sekretet e miqësisë"

Ne, si një klasë e tërë, u ndamë në pesë grupe, secila prej të cilave kreu kërkime në zonën e vet, dolëm me një emër për grupet tona, shpërndamë rolet dhe, në përputhje me të, përgjegjësitë në grup. Kështu, pesë ekipe u formuan në klasë:

Mbajtësit e Urtësisë

Ekspertët

Shkrimtarët

Gëzuar shokë

Artistë - ilustrues

Mbajtësit e Urtësisë

Për të filluar, vendosëm të zbulojmë se çfarë është miqësia. Për ta bërë këtë, ne iu drejtuam fjalorit shpjegues të Ozhegov:

Miqësia është një marrëdhënie e ngushtë e bazuar në besimin reciprok, dashurinë, interesa te perbashketa.

Dhe faza tjetër e punës sonë ishte kërkimi i fjalëve të urta për miqësinë.

Nëse nuk keni një mik, kërkoni atë, por nëse e gjeni, kujdesuni për të

Shoku njihet në telashe.

Një për të gjithë dhe të gjithë për një.

Një mik i vjetër është më i mirë se dy të rinj.

Miqësia është një fuqi e madhe.

Nuk do ta njihni mikun tuaj pa probleme.

Nuk mund të blesh një mik me para.

Një pemë mbahet së bashku nga rrënjët e saj dhe një person mbahet së bashku nga miqtë e saj.

Miqtë e miqve tanë janë miqtë tanë.

Ekspertët

detyra kryesore grupi ynë duhej të krijonte dhe të zhvillonte një pyetësor në klasë me temën “Miqësia”.

Pyetja e parë është më e rëndësishmja, ne pyetëm djemtë se çfarë është miqësia dhe ata u përgjigjën:

• Kuptimi

• Gjithmonë bashkë

• Ndershmëria

  Besnikëria

Pyetja e dytë e pyetësorit tonë ishte si vijon: Si duhet të jetë një mik i vërtetë?

• I përkushtuar

• Të përgjegjshme

  Komunikuese

Pyetja tjetër e tretë: A keni një shok?

Të gjithë djemtë në klasën tonë u përgjigjën se kanë miq.

E katërta: Kush mund të jetë shoku juaj?

Babai nënë

• Qen Mace

  Libri i preferuar

  Lodra e preferuar

Dhe pyetja e pestë: Si mund t'i ndihmoni ata djem që nuk janë ende shumë të mirë për të bërë miq?

Jepni këshilla të dobishme

Njihuni me të dhe bëni miq

Komunikoni më shumë me ta

Më trego si të jemi miq

Tregoji atij sa bukur është kur ke miq

Shkrimtarët

Grupi ynë u kërkoi shokëve të klasës të shkruanin një ese në miniaturë me temën "Çfarë është miqësia" dhe ne zgjodhëm esetë më të mira, ato paraqiten në sllajd.

Edhe ne në grup dolëm me ligjet e miqësisë: (shpërndanë kujtime për të gjithë).

Mos tradhto

Mos u largo në telashe

Te ndihmosh

Mbështetje në kohë të vështira

Mos debatoni apo grindni

Dëgjoni një mik

Mos u bëni xheloz

• Besoni sekretet

  Të jetë në gjendje të negociojë

  Mos jini të pangopur

Gëzuar shokë

Grupi ynë luajti lojëra për ndërtimin e ekipit ekip i ftohtë. Luajtëm lojëra si Kamomili, Palmat dhe Shtegu, ekipi, gunga.

Kamomili - në çdo petal të kamomilit (duke u konsultuar me të gjithë klasën) kemi shkruar një cilësi të një personi që duhet të ketë një mik i vërtetë.

Pëllëmbët - në "Pëllëmbën tonë", i shkruajmë urimet klasës dhe i vendosëm në zemër - një xhep, do t'i lexojmë vetëm në diplomim nga shkolla fillore.

Rruga, ekipi, gunga - me këtë lojë ne testuam se sa miqësore është klasa jonë.

Ilustruesit

Detyra jonë ishte të mblidhnim të gjithë materialin e grumbulluar në grupe dhe të bënim një broshurë.

Tani duam t'ju prezantojmë.

Faleminderit shumë për vëmendjen tuaj. Ju lutem, pyetjet tuaja.