Pensioni i parakohshëm i pleqërisë. Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm?

Sipas ligjit të ri, sipas të cilit, nga 1 janari 2019, në Rusi filloi një rritje graduale e moshës së pensionit, do të sigurohet përfitim të ri pensioni- mundësia e daljes në pension të parakohshëm (2 vjet më herët se periudhat e përcaktuara përgjithësisht). Ata do të mund ta ushtrojnë këtë të drejtë femrat mbi 37 vjeç Dhe meshkuj me 42 vite përvojë.

Megjithatë kjo nuk do të thotë se ligji i ri rrit kërkesat për. Përkundrazi, një përfitim të tillë e ofruan Qeveria dhe Presidenti i Rusisë si masë zbutëse reforma e pensioneve e planifikuar nga viti 2019.

Nëse një qytetar punon për numrin e caktuar të viteve, ai do të mund të dalë në pension 2 vjet me pare mosha e pensionit e vendosur në vitin përkatës, por jo më herët se 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat. Për faktin se mosha e daljes në pension, në vitin 2019, nëse keni një periudhë të gjatë shërbimi, do të jetë e mundur të bëheni vetëm pensionist i parakohshëm. gjashtë muaj përpara afatit(pra mosha e përgjithshme e pensionit në 2019 do të jetë përkatësisht 55.5 dhe 60.5 vjet - shih).

Përvojë në dhënien e të drejtës për pension të parakohshëm

Tashmë që nga viti 2019është planifikuar një bazë preferenciale shtesë për mundësinë për t'u bërë pensionist i hershëm - disponueshmëria të paktën 37 vjet përvojë për gratë dhe të paktën 42 për burrat. Me miratimin e ndryshimeve të tilla, rusët do të kenë mundësinë të përpunojnë pagesat 2 vjet me pare se sa do të parashikohet nga mosha e re e daljes në pension (dhe nga viti 2019 do të fillojë të rritet nga 60 në 65 vjeç për meshkujt).

Duhet theksuar se fillimisht Qeveria propozoi vendosjen e standardit vjetor për pensionin e parakohshëm në nivel 40 dhe 45 vjeç(përkatësisht femra dhe meshkuj). Pikërisht me këto parametra projektligji i qeverisë do të dorëzohet në Dumën e Shtetit më 16 qershor 2018.

Megjithatë, kërkesat e Presidentit për kohëzgjatjen e shërbimit ishin zbutur me 3 vjet - deri në 37 dhe 42 vjet. Ndryshimet përkatëse nga Vladimir Putin në Dumën e Shtetit më 6 shtator 2018. Gjatë leximit të dytë të projektligjit për rritjen e moshës së pensionit për rusët, ndryshime të tilla u miratuan nga deputetët më 27 shtator 2018, projektligji u miratua në përmbajtjen e tij përfundimtare dhe u nënshkrua nga Presidenti V. Putin më 3 tetor.

Është gjithashtu e nevojshme të sqarohet se ky standard (37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat) për marrjen e pensionit në rastin e përgjithshëm - lejon vetëm pagesa të parakohshme "me kushte preferenciale". Dhe për regjistrimin e një pensioni sigurimi në procedurën e përgjithshme për një aktivitet kaq të gjatë pune nuk kërkohet. Për shembull, në vitin 2019, për të marrë të drejtën për t'u bërë pensionist moshe, do t'ju duhet të fitoni vetem 10 vite eksperience.

Çfarë do të thotë 37 dhe 42 vite shërbimi për pension të parakohshëm (çfarë përfshin)?

Që nga viti 2015, koncepti i periudha e sigurimit. Por procedura për llogaritjen e saj për të përcaktuar të drejtën për pension të parakohshëm do të ndryshojë nga rregullat standarde - për pensionin e parakohshëm, nuk do të merret parasysh e gjithë periudha e sigurimit. Një kufizim i tillë u prezantua në paragrafin 4 të Artit. 8 i ligjit të ri Nr. 350-FZ, datë 3 tetor 2018, në bazë të të cilit nuk përfshihen periudhat që përgjithësisht përfshihen në periudhën e sigurimit (për shembull, kujdesi për fëmijët deri në 1.5 vjet).

Kohëzgjatja preferenciale e shërbimit për pension të parakohshëm përfshin vetëm periudhat e punës dhe/ose aktivitete të tjera në përputhje me paragrafin 1 të Artit. 11 i Ligjit Nr. 400-FZ, datë 28 dhjetor 2013, gjatë të cilit qytetari u punësua zyrtarisht dhe u pagua për të, dhe periudha e pushimit mjekësor.

Le të theksojmë se rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes totale të sigurimit nuk ndryshojnë në asnjë mënyrë me futjen e ligjit të ri - kufizimet do të zbatohen vetëm kur llogaritet kohëzgjatja e shërbimit për pension të parakohshëm, për të cilën duhet të keni 37 dhe 42 vite përvojë pune.

Për referencë

Sipas Art. 12 i të njëjtit ligj Nr. 400-FZ “Rreth pensioneve të sigurimit”, tashmë në totalin e periudhës së sigurimit përfshihen edhe periudhat e mëposhtme jopune, gjatë së cilës qytetari:

• (por në total jo më shumë se 6 vjet);
• ka marrë përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar (pagesat e sigurimeve shoqërore të detyrueshme);
• ka marrë përfitime papunësie, ka marrë pjesë në punë publike me pagesë;
• zhvendosur ose zhvendosur në një zonë tjetër për punësim në drejtim të shërbimit të punësimit;
• kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person mbi 80 vjeç dhe periudha të tjera.
  

  Të gjitha periudhat e listuara numërohen vetëm nëse ka pasur periudha të punës zyrtare para ose menjëherë pas tyre, gjatë së cilës punëdhënësi paguante primet e sigurimit për punëmarrësin.

Dalja në pension bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit në Rusi (tabela)

Siç u përmend më lart, të kesh një përvojë të gjatë pune do t'ju lejojë të dilni para kohe në pension - 2 vjet përpara afatit. Por duhet të mbani mend kufizimin - mosha në këtë rast nuk mund të jetë më pak se 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat (që korrespondon me moshën e vjetër të pensionit që ishte në fuqi deri në vitin 2019).

Kjo në fakt do të thotë në vitet e para të reformës, kur mosha e daljes në pension rritet gradualisht me rritje prej 1 viti (në 2019 - 0,5 vjet), me një periudhë të gjatë shërbimi do të jetë e mundur të dalësh në pension jo 2 vjet me pare, por për një numër më të vogël vitesh (në 2019-2020).

Më poshtë është një skemë (tabela) e daljes në pension të parakohshëm sipas kohëzgjatjes së shërbimit sipas vitit të lindjes:

Shënim: PV - mosha e daljes në pension, GR - viti i lindjes.

Kështu, nëse keni një periudhë të gjatë pune sipas standardeve të vjetra të moshës së pensionit (në moshën 55/60 vjeç) do të lirohet:

• gra të lindura në 1964 dhe burra të lindur në 1959. - në fakt, një ulje prej vetëm gjashtë muajsh në krahasim me standardin e ri të moshës;
• gra të lindura në 1965 dhe burra të lindur në 1960 - reduktim me një vit e gjysmë (në vend të 2 vitesh të plota).

Për gratë e lindura në 1968 dhe burrat e lindur në 1963 e më të rinj, të cilët kanë një histori të gjatë pune (përkatësisht 37 vjeç dhe 42 vjeç e lart), sipas ligjit të ri, duke marrë parasysh tabelën e mësipërme, vlerat përfundimtare do të vendoset mosha preferenciale e pensionit – përkatësisht 58 vjeç dhe 63 vjeç(që është 2 vjet më pak se standardet e reja të vendosura përgjithësisht).

Pyetje – përgjigje

A do të jetë kohëzgjatja e detyrueshme e shërbimit 37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat?

Jo, standardet statutore janë 37 vjet për gratë dhe 42 për burrat nuk janë të detyrueshme për të caktuar pagesat dhe janë caktuar vetëm me qëllim të sigurimit të pensionit të parakohshëm. Nëse një qytetar nuk punon kaq shumë vite, ai thjesht do të bëhet pensionist në baza të përgjithshme - pa përfitimin e regjistrimit të hershëm. Dhe e ashtuquajtura “përvojë e detyrueshme e punës për pension” sipas reformës së re të pensioneve nuk ndryshon.

Në përgjithësi, sipas legjislacionit aktual, për të arritur , mjafton të përmbushet tre kushte të detyrueshme:

1. Arritja e vendosur - gradualisht do të ndryshojë, duke filluar nga data 01.01.2019, derisa të vendoset në 60/65 vjet për femra/burra, përkatësisht.
2. Disponueshmëria e detyrueshme (minimale) - këto vlera rregullohen gradualisht nga 01/01/2015 me një rritje vjetore prej 1 viti.
3. Disponueshmëria e sasisë minimale të kërkuar - kjo vlerë rregullohet gjithashtu çdo vit me një rritje vjetore prej 2.4 pikësh.

Për shembull, për t'u bërë pensionist në vitin 2019, do t'ju duhet të keni 10 vjet përvojë sigurimi dhe 16.2 pikë pensioni. Nëse në vitin 2019 një qytetari i mungojnë këta tregues, atëherë duhet të keni parasysh që vitin e ardhshëm kërkesat do të jenë edhe më të larta - tashmë 11 vjet dhe 18.6 pikë.

Orari për rritjen e kërkesave minimale (të detyrueshme) për marrjen e pensionit të pleqërisë në Rusi sipas vitit është dhënë në tabelën më poshtë:

Vlerat përfundimtare të detyrueshme pas përfundimit të periudhës së tranzicionit janë shënuar në tabelë me shkronja të zeza- kjo është, përkatësisht, një moshë pensioni 60 vjeç për gratë dhe 65 vjet për burrat (nga 2023), 15 vjet përvojë sigurimi (nga 2024) dhe 30 pikë pensioni (nga 2025).

Dëftesa mujore e fondeve për mirëmbajtjen personale lëshohet me arritjen e një moshe të caktuar dhe përfundimin e përvojës së punës. Megjithatë, ka disa përjashtime; në veçanti, e drejta për pension të parakohshëm. Cilat kategori qytetarësh kanë mundësi të marrin pagesa të parakohshme? Si të tërhiqeni para kohe? Të gjitha këto pyetje do të marrin përgjigje në detaje në artikull.

Karakteristikat e përgjithshme

Fatkeqësisht, jo të gjithë qytetarët kanë kulturë të mjaftueshme juridike. Kjo është arsyeja pse shumë punëtorë nuk janë të vetëdijshëm për disa nga nuancat e legjislacionit aktual që rregullon të drejtën për pension të parakohshëm. Të gjitha përfitimet, të drejtat, pagesat shtesë dhe shumë elementë të tjerë të rëndësishëm ligjorë janë të përfshirë, para së gjithash, në Kodin e Punës të Federatës Ruse. Por përveç tij, vlen të theksohet edhe një numër i madh i dekreteve dhe rregulloreve të qeverisë (në veçanti, Ligji Federal për vlerësimin e kushteve të punës). Të gjitha rregulloret e paraqitura rregullojnë konceptin e mëposhtëm.

Pensionimi i parakohshëm (neni 27 i Federatës Ruse) është një lidhje e drejtpërdrejtë me veprimtarinë profesionale të një personi të caktuar, të kryer në kushte specifike prodhimi ose të përcaktuara nga norma të caktuara shoqërore.

Kështu, një person që ushtron veprimtarinë e tij të punës në prodhim me kushte të pazakonta pune ka të drejtë jo vetëm për lloje të ndryshme përfitimesh, por edhe për pagesa të parakohshme. Për më tepër, profesioni duhet të jetë vërtet "i dëmshëm": lista e plotë e punëve të vështira u miratua nga Këshilli i Ministrave të BRSS, por ka mbetur praktikisht i pandryshuar deri më sot. Kush del në pension para kohe? Kjo do të diskutohet më tej më poshtë.

Pensioni i parakohshëm i pleqërisë: kush ka të drejtë?

Pensioni i parakohshëm është opsioni i marrjes së pagesave mujore, në të cilat mosha e lejuar nuk do të arrijë më shumë se 2 vjet më vonë. Personat që janë në një qendër ruse punësimi si të papunë, si dhe ata që kanë përvojë pune të përshtatshme (20 vjet për femrat dhe 25 vjet për meshkujt), mund të aplikojnë për një pension të tillë. Prandaj, pensionet e parakohshme në Federatën Ruse u jepen vetëm atyre personave që plotësojnë kriteret e mësipërme.

Prania e kushteve të dëmshme ose të vështira të punës në punë sjell pa ndryshim mundësinë e përfitimit të një pensioni të parakohshëm. Kushtet e dëmshme të punës konsiderohen si stres fizik ose psikologjik, dhe së fundmi, puna në Veriun e Largët. Legjislacioni rus përcakton mundësinë e marrjes së të ashtuquajturës përvojë të shkurtuar të punës. Falë tij do të jetë e mundur të merren pagesa të parakohshme pensionesh.

Vlen gjithashtu të theksohet se punëtori ka ndonjë sëmundje të rëndë. Nëse vazhdimi i punës është i pamundur për arsye shëndetësore, atëherë pensioni i parakohshëm mund të lëshohet vetëm nëse qendrës së punësimit i jepet një raport i posaçëm mjekësor.

Lista e profesioneve të rrezikshme

Nëse një punonjës e ushtron veprimtarinë e tij të punës në një punë me karakteristika të dëmshme të punës, atëherë mundësia për pension të parakohshëm rritet ndjeshëm. Cilat profesione hyjnë në kategorinë e "të dëmshmeve"? Që nga kohërat Sovjetike, është ruajtur një klasifikim që lejon që dikush të përcaktojë me saktësi shkallën e ashpërsisë së punës. Kështu, ekzistojnë katër nivele të veprimtarisë profesionale:

Lëshimi i secilës diplomë të tillë është i mundur vetëm nëse i kushtohet vëmendje pikave të mëposhtme:

• rritja e përmbajtjes së pluhurit në ajër, prania e papastërtive;
• ndriçim me cilësi të dobët;
• zhurma të forta;
• rrezatimi i dëmshëm;
• duke punuar me mikroorganizma të dëmshëm, viruse, baktere, kimikate etj.;
• dridhje të shtuara;
• niveli i lartë i lagështisë;
• temperatura e ajrit është shumë e ulët ose shumë e lartë;
• kohëzgjatja e stresit në aktivitetin e punës dhe shumë më tepër.

Nga të gjitha kriteret e paraqitura del një klasifikim tjetër: Lista 1 është profesione me shkallë kritike të dëmtimit, dhe Lista 2 janë disa lloje të profesioneve dhe pozitave të rënda. Të dyja këto lista mund të gjenden lehtësisht në faqen zyrtare të Ministrisë së Punës.

Kategoritë e qytetarëve

Ligji Federal i Federatës Ruse nr. 400 përmban më shumë se 20 pika, të cilat tregojnë si kushtet për pension të parakohshëm ashtu edhe disa profesione në të cilat mund të kualifikoheni për pension të parakohshëm. Çfarë saktësisht vlen të theksohet këtu? Këtu janë disa nga specialitetet e përcaktuara në ligj:

• punëtorët e hekurudhave;
• motorët e kërkimit dhe kërkuesit gjeologjikë;
• minatorë;
• shoferët e transportit publik;
• punëtorët e anijeve lumore dhe detare;
• punëtorët e aviacionit;
• punëtorët e shpëtimit;
• personat që punojnë nën tokë (minatorët, punëtorët e metrosë, etj.);
• punëtorë në fushën e ekzekutimit të dënimeve (punëtorë të burgjeve);
• mësuesit;
• punonjësit e shëndetësisë në komunitet;
• punëtorët e teatrit dhe disa punëtorë të tjerë.

Ndër të tjera, këtu dallohen kategori të veçanta të qytetarëve:

• (duke rritur më shumë se pesë fëmijë);
• me shikim të dëmtuar;
• personat e lënduar si rezultat i armiqësive;
• xhuxha dhe xhuxha;
• punëtorët e Veriut të Largët.

Të gjithë personat e mësipërm mund të përfitojnë pension të parakohshëm. Në çfarë moshe është e mundur dalja në pension? Kjo do të diskutohet më tej më poshtë.

Kushtet për pension të parakohshëm

Si të aplikoni herët Së pari, duhet t'i kushtoni vëmendje kushteve të mëposhtme:

Nëse plotësohen kushtet përkatëse, ia vlen t'i kushtohet vëmendje përmbajtjes së të ashtuquajturave lista 1 dhe 2, të përmendura më sipër. Kështu, një grua që i përket listës 1 ka të drejtën e pensionit pasi të mbushë 53 vjeç, me një përvojë pune totale 15 vjet. Kohëzgjatja e punës në prodhimin e rrezikshëm nuk duhet të jetë më pak se shtatë vjet. Në përputhje me Listën 2, një grua mund të aplikojë për pension nga mosha 45 vjeçare. Përvoja e punës nuk duhet të jetë më pak se 20 vjet.

Çfarë thonë listat për punëtorët meshkuj? Në përputhje me Listën 1, një burrë që ka mbushur moshën 50 vjeç mund të aplikojë për pension pasi të ketë grumbulluar 20 vjet shërbim. Lista 2 përcakton moshën minimale të një punëtori në 55 vjet dhe 25 vjet përvojë pune (12 në kushte të rrezikshme).

Pra, nuk mund të lëshohet nga të gjithë personat, por vetëm nga ata që plotësojnë kriteret e mësipërme.

Pensioni i parakohshëm në Federatën Ruse: procedura e regjistrimit

Çfarë veprimesh duhen ndërmarrë për të marrë pagesat e parakohshme të pensioneve? Së pari, duhet të kontaktoni Qendrën tuaj lokale të Punësimit me një aplikacion përkatës. Ata do t'ju japin një dokument që duhet të plotësoni. Autoriteti patjetër do t'ju ndihmojë të përgatisni letrën në një mënyrë me cilësi të lartë. Brenda një muaji, Qendra e Punësimit do t'i japë qytetarit një përgjigje - me pëlqimin për të kryer punë të mëtejshme ose me një refuzim të justifikuar.

Çfarë duhet t'i jepni Qendrës së Punësimit përveç aplikimit? Si rregull, këto duhet të jenë dokumentet e mëposhtme:

• pasaporta dhe fotokopja e saj;
• letërnjoftim ushtarak;
• certifikatën e lindjes së fëmijës (nëse punonjësi ka fëmijë);
• origjinal dhe kopje e librit të punës.

Qendra e Punësimit mund të kërkojë gjithashtu dokumentet e mëposhtme:

• certifikatën e personave në ngarkim;
• deklarata e adresës (për vendbanimin);
• certifikatën e aftësisë së kufizuar;
• certifikatën e edukimit të një fëmije nën moshën tetë vjeç;
• dokument për përbërjen e familjes;
• certifikatën ose certifikatat e kujdestarisë.

Autoriteti mund të kërkojë shumë certifikata të tjera - për shembull, dokumente individuale nga puna. Është shumë e rëndësishme të plotësoni të gjitha letrat saktë dhe saktë, të kontrolloni praninë e vulave dhe nënshkrimeve.

Të drejtat e qytetarit

Çështja se si të dalësh në pension para kohe rregullohet nga shumë ligje federale ruse. Çfarë të drejtash ka një qytetar që planifikon të dalë para kohe në pension?

Një qytetar është në gjendje të kërkojë nga punëdhënësi i tij të gjithë dokumentacionin e nevojshëm për transferimin në qendrën e punësimit ose fondin pensional të Federatës Ruse. Për më tepër, punëdhënësi i ndërmarrjes duhet të konfirmojë kohëzgjatjen preferenciale të shërbimit të punonjësit. Nëse punëdhënësi për ndonjë arsye nuk e bën këtë, atëherë një detyrë e tillë i caktohet organit përkatës qeveritar.

Sapo punonjësi të marrë një certifikatë sigurimi pensioni, të gjitha informacionet në lidhje me "lëvizjet" e tij do të merren parasysh nga Fondi Pensional Rus.

Vlen gjithashtu të përmendet formula klasike për llogaritjen e pensionit të parakohshëm:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - pagesa bazë;
• C - kostoja e një koeficienti në momentin e regjistrimit të pensionit;
• PC është shuma totale e koeficientëve të llojit të pensionit të fituar;
• K - rritja e indekseve në PV.

Të gjithë personat që kanë plotësuar saktë dokumentet e nevojshme në Qendrën e Punësimit dhe Fondin e Pensionit të Federatës Ruse ruajnë të drejtën për të marrë një pension të parakohshëm pensioni.

Reduktimet ose likuidimi i ndërmarrjes

Nuk janë aspak të rralla rastet kur një punonjës i moshës para pensionit humbet papritur punën e tij. Arsyeja e pushimit nga puna mund të jetë në organizatë, eliminimin e vendeve të punës dhe shumë më tepër. Natyrisht, pothuajse asnjë organizatë nuk shpreh dëshirën për të punësuar një person që i ka mbetur shumë pak kohë para daljes në pension. Situata, duhet të them, është shumë e pakëndshme, dhe shpesh plotësisht e pashpresë. Megjithatë, qytetari dëshiron të “përfundojë” përvojën e tij të punës, por nuk ka mundësi për këtë. Çfarë duhet bërë në situata të tilla? Këtu duhet t'i bëni vetes pyetjen se si të tërhiqeni para kohe. Gjëja e parë që duhet të bëni është të krahasoni treguesit tuaj me ata që kërkohen për pagesat e parakohshme, të krahasoni kushtet e mëparshme të punës me "dëmtimin" e kërkuar. Në cilën moshë njerëzit dalin në pension të parakohshëm? Siç është përmendur tashmë, burrat nuk duhet të jenë më pak se 58 vjeç, dhe gratë nuk duhet të jenë më pak se 53 vjeç. Gjithashtu duhet të plotësohen kushtet e mëposhtme:

• largimi nga puna u bazua vetëm në uljen e stafit ose eliminimin e punës (dëshira e dikujt dhe treguesit mjekësorë nuk merren parasysh);
• të ketë një kohëzgjatje të caktuar shërbimi (25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë);
• qytetari është anëtar i shërbimit të punësimit;
• Nuk ka vende të lira të përshtatshme në bursën e punës.

Nëse qytetarët kanë kryer shkelje që kanë rezultuar me ndërprerjen e përfitimeve sociale, atëherë ata nuk duhet të presin pension të parakohshëm.

A mund të refuzojnë?

Shumë shpesh, Qendra e Punësimit ose Fondi Pensional i Rusisë refuzon qytetarët të aplikojnë për një pension të parakohshëm. Si rezultat, aplikantët duhet të shkojnë në gjykata dhe të zgjidhin çështjet atje. Natyrisht, shembuj të tillë ilustrojnë nivelin e pakënaqshëm të mbrojtjes shtetërore të të drejtave të qytetarëve për të marrë pensione. E megjithatë ia vlen të përmenden arsyet kryesore për refuzimin e pensionit të parakohshëm. Këtu duhet të theksoni:

Çfarë duhet bërë nëse autoritetet e mësipërme kanë marrë një refuzim? Si të tërhiqesh para kohe pa marrë parasysh çfarë? Ekziston vetëm një rrugëdalje - të kontaktoni autoritetet më të larta. Parashtrohet ankesë pranë të njëjtit fond pensional; Të gjitha dokumentet e nevojshme duhet t'i bashkëngjiten. Ankesa do të shqyrtohet brenda një muaji. Nëse refuzimi vjen përsëri, atëherë ka vetëm një rrugëdalje: të shkosh në gjykatat e juridiksionit të përgjithshëm. Ju do të duhet të paraqisni një dosje për të kundërshtuar refuzimin.

Karakteristikat e regjistrimit të një pensioni

Si për qytetarët e punësuar ashtu edhe për të papunët, parashikohen disa veçori të regjistrimit të pensionit. Një qytetar që punon duhet të mbajë parasysh sa vijon:

• punëdhënësi është i detyruar të paguajë pagesën e largimit për një periudhë dymujore;
• pagesat nga një punë e mëparshme do të ndalen nëse një qytetar regjistrohet si i papunë.

Qytetarët e papunë duhet të kujtojnë se përvoja e plotë e punës mundëson marrjen e subvencioneve. Për më tepër, çdo vit i punuar përtej kohëzgjatjes totale të shërbimit jep të drejtën e zgjatjes së mbështetjes shtetërore për dy javë. Nëse një qytetar bëhet sipërmarrës individual ose person juridik, atëherë marrja e pensioneve të parakohshme ndërpritet deri në mbylljen e këtij statusi.

Shumë qytetarë po pyesin nëse është e mundur të aplikoni për pension të parakohshëm. Ligji parashikon shumë kategori të popullsisë (përkatësisht 30) që mund të pretendojnë një të drejtë të tillë. Në mënyrë që regjistrimi i pensionit tuaj të vazhdojë drejt dhe pa situata të paparashikuara, duhet të përdorni rekomandimet e specialistëve të përshkruar më poshtë dhe të përgatisni një paketë të dokumentacionit të nevojshëm.

Kush ka të drejtë të marrë një pension të tillë?

Në përputhje me ligjin, çdokush mund të aplikojë për pension pune para afatit. Por në praktikë, kjo e drejtë mund të përdoret vetëm në rastet e mëposhtme:

• Pensionet e parakohshme u jepen atyre shtetasve, mosha e daljes në pension të të cilëve do të ndodhë jo më vonë se në 2 vjet.
• Një person në pension duhet të njihet zyrtarisht si i papunë (duhet të regjistrohet në qendrën e punësimit).
• Një person që aplikon për pension të parakohshëm për shkak të kushteve shëndetësore. Për ta marrë atë, do t'ju duhet të siguroni një certifikatë mjekësore që konfirmon praninë e sëmundjeve që ndërhyjnë në kryerjen e detyrave të punës.
• Ju mund të aplikoni për pension të parakohshëm vetëm nëse keni përvojën e duhur të punës. Për burrat duhet të jetë 25 vjet, por gratë mund të llogarisin në akruale pensioni pas 20 vitesh punë.

Nuancat e marrjes së një pensioni: kufijtë e moshës dhe arsyet e mundshme për refuzim

Nëse një qytetar nuk punon, atëherë do t'i caktohet një pension vetëm nëse ai arrin një moshë të caktuar:

• gratë e moshës 53 vjeç, përvoja e sigurimit të të cilave është të paktën 20 vjet,
• meshkuj 58 vjec me 25 vjet eksperience.

Nëse aplikoni për pension të parakohshëm, mund të merrni një refuzim. Kjo ndodh në rastet e mëposhtme:

• Shkarkimi ka ndodhur për shkak të zvogëlimit ose likuidimit të plotë të ndërmarrjes.
• Refuzim i përsëritur i vendeve të lira të punës që ofroheshin nga qendra e punësimit.
• Dorëzimi i aplikimit përkoi me periudhën e pezullimit ose uljes së pagesës së papunësisë.

Cilat dokumente do të duhet të përgatiten?

Para se të aplikoni për pension të parakohshëm për shkak të pushimeve nga puna ose për arsye të tjera, do t'ju duhet të mbledhni një paketë të caktuar dokumentesh:

• Dokument identiteti - pasaportë.
• Libri i punës, i cili tregon artikullin në përputhje me të cilin u bë shkarkimi.
• Një dokument që vërteton kualifikimet e një punonjësi.
• Një vërtetim i lëshuar nga vendi i fundit i punës, i cili përmban të dhëna për të ardhurat mesatare për 3 muajt e fundit.

Nëse regjistrimi i parakohshëm i pensionit kërkohet për arsye shëndetësore ose për shkak të dëmtimit të profesionit, atëherë kërkohet plotësimi i raportit mjekësor dhe dokumentacionit tjetër të kërkuar me ligj.

Procedura e regjistrimit

Nëse lind pyetja se si mund të aplikoni për pension para kohe, duhet të veproni sipas skemës së mëposhtme:

1. Pas vizitës në qendrën e punësimit, duhet të merrni një deklaratë të dëshirës për të dalë në pension para kohe (2 kopje). Duhet të shoqërohet me një certifikatë që konfirmon kohën e lëshimit. Ky dokument i dërgohet fondit pensional brenda 7 ditëve të punës.
2. Një deklaratë e tillë do të jetë e vlefshme për 1 muaj. Përjashtim bëjnë vetëm ata që janë me aftësi të kufizuara të përkohshme. Në një situatë të tillë, jepet shtesë një certifikatë mbështetëse, e cila do të zgjasë vlefshmërinë e aplikacionit.
3. Nga momenti i paraqitjes së aplikimit, personi nuk do të marrë më përfitime papunësie.
4. Pasi të ketë kaluar një muaj pas dorëzimit të të gjithë dokumentacionit, Fondi pensional do të caktojë një pension pune, të cilit do t'i transferohet një person që nuk punon më parë që ka marrë pagesa financiare për shkak të aftësisë së kufizuar. Më pas, punonjësit e fondit pensional do të marrin një vendim për aplikimin për pension pleqërie, rezultati i të cilit dërgohet në qendrën e punësimit brenda pesë ditëve të punës.
5. Pas marrjes së njoftimit, Shërbimi Qendror i Punësimit i heq shtetasit statusin e papunësisë. Dhe pasi të jetë llogaritur pensioni i punës, ndihma financiare për papunësinë do të ndalet. Megjithatë, qendra do të paguajë përfitimin brenda 7 ditëve (kjo është periudha nga momenti i marrjes së aplikimit dhe dorëzimit në Fondin e Pensionit).
6. Burrat 60 vjeç dhe gratë 55 vjeç marrin pension pune për arsye shëndetësore, rreziqe në punë dhe arsye të tjera nga Fondi i Pensionit. Qytetarëve deri sa të mbushin këtë kufi moshe, u paguhet pensioni nga Banka Qendrore.

Nëse lind pyetja nëse është e mundur të aplikoni për një pension të hershëm në rast të pushimit nga puna, atëherë procedura e aplikimit dhe vetë procesi i akumulimit do të vazhdojnë në mënyrë të ngjashme me skemën e përshkruar më sipër.

Pensionimi i parakohshëm është gjithashtu i mundur nëse një person ka një profesion të rrezikshëm. Në këtë kategori bëjnë pjesë si rregull punonjësit e lokomotivave, mësuesit, personeli mjekësor, drejtuesit e transportit publik etj. Puna e personave të tillë shoqërohet me stres të vazhdueshëm, i cili shkakton humbje të hershme të aftësisë për punë. Qytetarët që punojnë në prodhime të rënda, kryejnë punë nëntokësore ose punojnë në Veriun e Largët gjithashtu do të kenë të drejtë për përfitime.

Le të flasim tani për marrjen e një pensioni nga qytetarët e Federatës Ruse, ose më saktë, për regjistrimin e tij të hershëm. Kush ka të drejtë për këtë? Procedura e largimit në rast uljeje, dokumentet e kërkuara për këtë. Të gjitha këto pyetje do të diskutohen në artikullin tonë.

Sipas legjislacionit rus, burrat dalin në pension për një pension të merituar kur mbushin moshën 60 vjeç dhe gratë kur mbushin 55 vjeç. Por ka ende raste që ju lejojnë të merrni pension më herët se kjo periudhë. Kjo është e lejuar me kusht që të respektohen rreptësisht kushtet e rregulluara. Tani le të shohim rastet më të zakonshme.

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm?

Shpesh njerëzit janë të interesuar për pyetjen: a është e mundur të fillohet të marrësh pagesa mujore më herët se afati i parashikuar me ligj? Po, është e mundur. Por për këtë një person duhet të paktën të trajtojë në një nga kategoritë e listuara:

Dokumentet për pension të parakohshëm

Për të filluar marrjen e pensionit të parakohshëm ju duhet dorëzoni dokumentet e mëposhtme:

• pasaporta e brendshme ruse e një qytetari me fotokopje të faqeve të nevojshme;
• libër pune;
• për burra, letërnjoftim ushtarak;
• Duhet të keni vërtetime të pagës mesatare për 5 vitet e fundit të punës.

Bazuar në një rast specifik në të cilin një qytetari i caktohen pagesa të parakohshme, Kërkohen dokumente shtesë:

• dokument që konfirmon aftësinë e kufizuar;
• konfirmimin e aftësisë së kufizuar të një anëtari të familjes, si dhe statusin e tij/saj në ngarkim;
• konfirmimin e mbulimit të mjaftueshëm të sigurimit për pension;
• një dokument që konfirmon vendbanimin dhe punësimin në Rusi ose jashtë saj;
• për ndryshimin e mbiemrit;
• një certifikatë që konfirmon praninë e dëmtimit të shikimit, si dhe një sëmundje të rëndë;
• një dokument që konfirmon lindjen e një fëmije dhe edukimin e tij deri në moshën tetë vjeç;
• vërtetim se shtetasi i përket popujve të Veriut ose një dokument që tregon se personi ka punuar në Veriun e Largët.

Në legjislacionin rus ekziston artikull "Për punësimin". Bëhet fjalë për regjistrimin e një pensioni preferencial. Vendimi merret nga punonjësit e shërbimit të punësimit. Të gjitha rastet e tilla konsiderohen në baza individuale. Nëse një person ka të drejtën ligjore për të dalë në pension të parakohshëm, atij i kërkohet:

Nëse zgjidhet çështja e procesimit të pagesave të parakohshme, atëherë qytetari nuk ka mundësi të marrë më tej fondet e papunësisë. Nëse një person gjen një punë zyrtare, atëherë pagesat e parakohshme të pleqërisë nuk do të paguhen dhe kur të arrijë periudha standarde e pensionit, pagesat do të rifillojnë përsëri.

Nëse plotësohen të gjitha kushtet e mësipërme, atëherë një qytetar i Federatës Ruse ka të drejtë të aplikojë për mbështetje të hershme.

Vazhdojnë diskutimet për rritjen e moshës së pensionit. Përfaqësuesit e grupeve të ndryshme shoqërore debatojnë dhe nuk mund të arrijnë në një mendim të përbashkët. Tani mosha e daljes në pension në Rusi për burrat është 60 vjeç, për gratë 55. Disa qytetarë kanë të drejtë të reduktojnë këtë afat kohor dhe të dalin në pension të parakohshëm. Lista e profesioneve, pozicioneve, specialiteteve, përfaqësuesit e të cilëve mund të përfitojnë nga përfitimi miratohet nga Qeveria e vendit.

Konceptet themelore

Le të fillojmë me atë se çfarë është një pension preferencial. Ky është pensioni i parakohshëm, i cili caktohet përpara se të arrijë moshën e pensionit të pranuar përgjithësisht:

Në jetën e përditshme pranohen konceptet e "pensionit preferencial" dhe "gjatësisë preferenciale të shërbimit". Është e saktë të thuhet: pension i parakohshëm, pension i parakohshëm.

Koncepti tjetër është përvoja totale e punës

Kjo është kohëzgjatja totale e aktivitetit (punë, e dobishme shoqërore). Krijohet në bazë të dokumentacionit, i cili lëshohet nga ndërmarrjet në mënyrën e përcaktuar.

Një përkufizim tjetër është përvoja e veçantë

Kjo është një periudhë pune në kushte të veçanta, e cila është bazë për pension të parakohshëm.

Çfarë është ajo

Bazuar në llogaritjet e ekonomistëve, çdo pension i shtatë në Rusi caktohet para moshës së pranuar përgjithësisht. Pensionimi i parakohshëm është një fenomen mjaft i zakonshëm.

Ka një numër parametrash të përgjithshëm dhe specifikë. Pra, karakteristikat e përgjithshme janë:

• shpeshtësia e pagesave të bëra nga fondi pensional i buxhetit;
• bazën e tyre ligjore.

Shenjat specifike përfshijnë:

• disponueshmëria e përvojës së punës speciale dhe të sigurimit;
• kohëzgjatja e saj;
• natyra e pensionit gjatë gjithë jetës;
• pagesat si shtesë ose në vend të pagave.

Arsyeja kryesore për caktimin e pensionit të parakohshëm është puna në kushte të veçanta.

Kush ka të drejtë

1. Kryerja e detyrave të punës për një periudhë të caktuar.
2. Statusi i veçantë shoqëror.

Pika e parë do të diskutohet në detaje më vonë, pasi për të dytën, kjo kategori përfshin:

• nënave që kanë rritur 5 ose më shumë fëmijë u sigurohet pensioni në moshën 50 vjeç;
• qytetarët që kanë dëmtim të shikimit të grupit I;
• personat që janë kujdestarë të personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria;
• personat që janë bërë me aftësi të kufizuara për shkak të traumave të luftës.

Si dhe qytetarët që kanë punuar për të paktën 20 vjet në zona të thella ose kanë punuar në Veriun e Largët për 15 vjet. Nëse ata kanë një kohëzgjatje të tillë shërbimi, atëherë ata kanë të drejtën për një pushim të merituar:

Përveç pozicioneve të shënuara, qytetarët e moshës para pensionit, të cilët u pushuan nga puna për shkak të përfundimit të veprimtarive të një sipërmarrësi individual ose likuidimit të një ndërmarrje, kanë të drejtën e pensionit të parakohshëm.

Lista e profesioneve preferenciale për pension të parakohshëm

Bazuar në nenin aktual nr. 27 të ligjit nr. 173-FZ, një pension preferencial u caktohet qytetarëve, veprimtaria e punës e të cilëve plotëson disa kushte:

1. Disponueshmëria e fondeve të nevojshme për pjesën e financuar të pensionit.
2. Unë kam nënshtetësi ruse.
3. Personi banon përgjithmonë në vend.
4. Qytetari është i siguruar në sistemin e pensioneve shtetërore.

Nëse plotësohen këto kushte, si dhe plotësimi i një moshe të caktuar, mbulimi me sigurim dhe përvojë në kushte të veçanta pune, jepet pension i parakohshëm.

Përfaqësuesit e 24 grupeve të profesioneve kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm. Vlen të merren parasysh në detaje listat e miratuara nga qeveria ruse.

Grupi i parë i gjerë janë qytetarët që janë të punësuar në prodhim me kushte të dëmshme dhe të vështira pune:

• punë nëntokësore (boshte, gropa, metro, ndërtim tuneli);
• punë në rafinimin e naftës, prodhimin e municioneve, pajisjeve elektrike etj.;
• puna në dyqane "të nxehta" (për shembull, shkrirja e qelqit, metalurgjia me ngjyra dhe ngjyra);
• punë në energjinë bërthamore.

Qytetarët që kanë punuar në një nga kategoritë e listuara kanë të drejtë të dalin në pension më herët se periudha e pranuar përgjithësisht:

Përvoja në një nga industritë e shënuara duhet të jetë:

Një tjetër listë parashikon pension të parakohshëm për qytetarët. Duhet të jetë në një nga kategoritë e shënuara më poshtë

Kjo listë përfshin:

1. Puna në një nga mënyrat e transportit (detar, hekurudhor, aviacion, urban).
2. Punë në industrinë ushqimore ose të lehtë, prodhim farmaceutik.
3. Operacionet e minierave të hapura.
4. Puna e kërkimit gjeologjik.

Të drejtë për të përfituar pension preferencial kanë edhe personat e mëposhtëm:

• personeli mjekësor;
• pilotët;
• parashutistë;
• zjarrfikësit;
• reaguesit e urgjencës;
• artistë të teatrit, baletit dhe cirkut;
• punëtorët e rafting dhe prerjes së drurit.

Më vete, vlen të përmendet lista e pozitave të mësimdhënies për pensionet preferenciale. Ata gjithashtu kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm.

Kjo është e specifikuar në ligjin nr. 173-FZ të 17 dhjetorit 2001. Për një pension preferencial aplikojnë personat e mëposhtëm:

1. Drejtorët.
2. Mësuesit.
3. Mësuesit.
4. Logopedetë.
5. Defektologët.
6. Drejtorë muzikorë dhe psikologë.

Rregullat themelore - puna duhet të shoqërohet me rritjen e stresit psikofiziologjik dhe të procesit arsimor. Këto janë tiparet e përfitimit të pensionit preferencial në arsim.

Një industri tjetër që punëson qindra mijëra njerëz është ndërtimi. Punëtorët në këtë industri kanë të drejtë edhe për pension të parakohshëm.

Lista përfshin si pozicione drejtuese ashtu edhe përfaqësues të specialiteteve të punës.

Grupet e punëtorëve në ndërtim mund të marrin ligjërisht një pension preferencial:

• operatorët e shtrimit të asfaltobetonit;
• muratorë brigade dhe prerëse guri;
• punëtorët e bitumit dhe çatitë;
• përpunues dhe përpunues të punëve të instalimit dhe ndërtimit.

Kush ka të drejtë

Çdo qytetar, puna e të cilit përfshin kushte të veçanta, ka të drejtë të aplikojë për pension preferencial. Së pari, duhet të kontrolloni disponueshmërinë e specialitetit tuaj në listat e përmendura më sipër.

Mundësia më e mirë është të studioni me kujdes nenet 30 dhe 31 të Ligjit Federal "Për pensionet e sigurimeve". Këto akte legjislative përmbajnë informacion të detajuar për të gjitha specialitetet.

Vlen të theksohet se përfitimi ofrohet vetëm nëse plotësohen plotësisht të gjitha kushtet (veçanërisht në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit).

Ku të kontaktoni

Nëse të gjitha të dhënat e qytetarit janë të pranueshme për sigurimin e pensionit preferencial, atëherë ka një rrugë të drejtpërdrejtë për në Fondin e Pensionit. Është kjo strukturë që merr një vendim pozitiv ose negativ.

Specialistët e fondit studiojnë të dhënat e punës së qytetarit.

Nëse dokumenti përmban pasaktësi ose gabime në regjistrim, do t'ju duhet të siguroni dokumentacion tjetër:

• fletë pune;
• Karta e regjistrimit të departamentit të burimeve njerëzore;
• punonjës etj.

Duke marrë parasysh vështirësi të tilla, është më mirë të kontaktoni paraprakisht me Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, në mënyrë optimale 1,5-2 vjet para daljes në pension. Specialistët e institucionit do të shqyrtojnë në mënyrë cilësore dhe të menjëhershme dokumentet e paraqitura dhe do të japin këshilla të hollësishme.

Grupi standard i dokumentacionit përfshin:

1. Pasaporta.
2. Libri i punës.
3. SNILS.

Ju gjithashtu mund të kërkoni:

1. , e cila do të konfirmojë dëmshmërinë e prodhimit.
2. për praninë e aftësisë së kufizuar etj.

E rëndësishme! Qytetari duhet të paraqesë paraprakisht një paketë dokumentesh. Në këtë rast, pensioni do t'i përllogaritet që në momentin që ai të arrijë një moshë të caktuar.

Nëse një individ siguron dokumentacion pasi mbush moshën e pensionit, atëherë pagesat e detyrueshme do të grumbullohen vetëm nga momenti i paraqitjes së aplikimit përkatës.

Video: cilat dokumente nevojiten për të aplikuar për një pension preferencial

Lista e veprave që japin të drejtën e daljes preferenciale

Ka mjaft kategori të punëve të tilla. Të gjithë ata janë shënuar në listat përkatëse të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse.

Një punë e tillë përfshin:

• punë në dyqane të nxehta, me kushte të dëmshme ose të vështira;
• punime nëntokësore;
• puna e grave si traktoristë në industrinë bujqësore etj.

Ju mund ta shikoni listën e plotë në nenet 27 dhe 28 të ligjit federal nr. 173 "Për pensionet e punës në Rusi".

Pyetjet e bëra më shpesh

Pyetja më e zakonshme tek qytetarët lidhet me arsyet e refuzimit të dhënies së pensionit preferencial.

Ka disa arsye të tilla:

1. Kohëzgjatja e përvojës së punës nuk mund të verifikohet.
2. Pozicioni i shënuar në librin e punës nuk korrespondon me emrin në aktet legjislative.
3. Është e pamundur të vërtetohet fakti i punës në një ndërmarrje specifike.

Nëse punonjësi nuk pajtohet me vendimin e fondit pensional, atëherë ai ka të drejtë ta ankimojë atë.

A ka të drejtë të largohet një punonjës i shtypshkronjës (printer)?

Punonjësit që punojnë në prodhimin e shtypshkronjës mund të aplikojnë në fondin pensional për një pension preferencial. Të drejta të tilla u jepen si burrave ashtu edhe grave që punojnë në këtë industri.

A ka të drejtë për pension preferencial profesioni i montuesit të radios?

Nr. Ky specialitet nuk jep të drejtën për të përfituar pension të parakohshëm. Një grua del në pension në moshën 55 vjeçare.

Kush është caktuar në industrinë e naftës?

Shpimi, prodhimi i produkteve të naftës dhe përpunimi i tyre përfshihen në listën 2, seksioni nr. 12. Prandaj, shpimtarët që kryejnë punë kërkimore dhe zhvillimore kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm.

Ashtu si drejtuesit e platformave të shpimit, operatorët që prodhojnë naftë. Nëse plotësohen disa kërkesa, përfitime ofrohen edhe për personelin drejtues.

Është e nevojshme të studiohet legjislacioni aktual. Në këtë rast, punëtorët dhe punonjësit do të njohin jo vetëm përgjegjësitë e tyre, por edhe të drejtat e tyre dhe do të gëzojnë përfitimet e ofruara.

Ka shumë nuanca dhe veçori që lidhen me aplikimin dhe marrjen e një pensioni preferencial (të hershëm).

Të gjitha informacionet janë në pronësi të specialistëve të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse. Nëse keni ndonjë pyetje, ju lutemi kontaktoni këtë strukturë.

Vlen të përmendet se çdo qytetar ka të drejtë të marrë informacion për llogarinë e tij personale. Mjafton të shkruani një aplikim, i cili do të shqyrtohet brenda 10 ditëve.

Pas kësaj periudhe, specialistët e PF do të llogarisin masën e pensionit dhe do t'ju njoftojnë për vendimin e marrë. Tani është e mundur të dorëzoni një aplikim me email.