Karriera apo familja. Si të bëni zgjedhjen e duhur? Zgjedhja e vështirë e një gruaje moderne: një karrierë e shkëlqyer ose një familje

Për pyetjen " Çfarë është më e rëndësishme: karriera apo familja?“Çdo person mund të japë përgjigjen e saktë vetëm për të. Nuk ka gjasa që do të jetë e mundur të gjendet një zgjidhje e paqartë, pasi kjo është për shkak të karakteristikave individuale të jetës së secilit prej nesh.

Për disa njerëz, një synim i rëndësishëm në jetë është një martesë dhe një familje e madhe e lumtur, ndërsa për të tjerët prioritet është fitimi i lartë dhe menaxhimi i një numri të madh stafi.

Nëse i qasemi kësaj çështjeje nga këndvështrimi i traditave të pranuara përgjithësisht, atëherë burri është konsideruar gjithmonë si mbajtësi i ushqimit, dhe gruaja rojtare e vatrës. Tani ka ardhur koha e barazisë, kur situata në familje me të ardhura më të larta nga ana e gruas nuk është e pazakontë.

Ndoshta botëkuptimi i transmetuar brez pas brezi detyron shumicën e grave moderne të mendojnë në atë mënyrë që vetë pyetja " zgjidhni një karrierë ose familje"Duket thelbësisht budalla.

Në nivelin e ADN-së, ata e konsiderojnë veten si roje të paqes familjare dhe besojnë se janë burrat ata që duhet të merren me çështjet e parave.

Vlen të flasim për zonjat më pak të lumtura dhe të qeta, dhe të diskutojmë për këtë çështje, e cila është bërë globale për shumëkënd. Për të gjetur përgjigjen tuaj, ia vlen të konsideroni me kujdes të gjitha të mirat dhe të këqijat e futjes së tepërt në karrierën tuaj.

Përfitimet e karrierës

Nëse marrim parasysh përfitimet e një karriere veçmas, mund të dallojmë tre stimujt më themelorë:

• Vetë-realizimi;
• Rritja e vetëvlerësimit;
• Liria financiare.

Vetë-realizimi është ëndrra e çdo personi. Secili prej nesh dëshiron të ndihet si një individ, i pavarur nga rrethanat e jashtme. Në ditët e sotme, femrat që sjellin në plan të parë mirëqenien e familjes konsiderohen shumë të rralla.

Ndër të rinjtë e sotëm, ka gjithnjë e më shumë vajza që nuk dinë ta bëjnë shtëpinë e tyre të ndihet komode dhe ngrohtë, por që kuptojnë ndërlikimet e organizimit të punës në një ekip të madh. Nëse kjo është për shkak të edukimit apo medias është një pyetje krejtësisht tjetër. Por shumica prej nesh ëndërrojnë për vetë-realizim.

Dhe është shumë e vështirë të përmirësoni vetëvlerësimin tuaj bazuar në një apartament të pastër, liri të larë dhe çarçafë të hekurosur. Prandaj, shumë njerëz preferojnë të zgjedhin flirtin në krah ose të realizojnë potencialin e tyre në karrierë.

Individët krijues mund të shprehin individualitetin e tyre në muzikë, pikturë dhe arte të tjera. Por ka edhe shpesh njerëz mes nesh që duan të zhvillohen vazhdimisht. Dhe mënyra më e mirë për ta bërë këtë është puna.

Gjithashtu shpesh ndodh që një person të jetojë vetëm për një kohë të gjatë. Pastaj ai u mësua me pavarësinë dhe e kupton në mënyrë të përkryer se sa e rëndësishme është t'i kushtoni kohë punës dhe të mësoni vazhdimisht aftësi të reja.

Kur një individ i tillë ka familje, e ka shumë të vështirë të ndryshojë parimet dhe zakonet e veta. Në këtë sfond shpesh lindin mosmarrëveshje në familje.

Një shembull tjetër është kur një grua ulet në shtëpi për një kohë të gjatë. Ajo gatuan, pastron dhe rëndohet nga nevoja për të mbajtur rendin në shtëpi.

Sidoqoftë, nënndërgjegjeshëm ajo përpiqet për zhvillim të vazhdueshëm. Dhe duke qenë se njeriu është një kafshë shoqërore, ai ka nevojë për komunikim të përditshëm, i cili ofrohet me bollëk në punë.

Liria financiare është gjithashtu një prioritet i rëndësishëm në jetën e secilit prej nesh. Zakonisht, është për këtë arsye që duhet të pyesim veten se si të kombinojmë karrierën dhe familjen.

Jeta moderne kërkon shpenzime të vazhdueshme dhe në të njëjtën kohë dua shumë të blej shtëpinë time, ta mobiloj me mobiljet më të mira, të pushoj çdo vit në resorte të huaja dhe të bëj atë që më pëlqen shumë.

Fatkeqësisht, jo shumë njerëz mund të përballojnë një jetë kaq të lehtë dhe të bukur. Prandaj, të gjithë jemi të detyruar të shkojmë në një punë që nuk është gjithmonë e preferuara jonë dhe të përpiqemi të fitojmë sa më shumë para.

Sidoqoftë, nëse i përkushtoheni shumë thellë punës dhe përmirësimit të gjendjes suaj financiare, jo vetëm që mund të keni një krizë nervore, por edhe të përkeqësoni marrëdhëniet familjare. Kjo është arsyeja pse çështja e zgjedhjes: familja apo karriera mbetet e hapur për një grua apo një burrë edhe sot e kësaj dite.

Të këqijat e karrierës

Për një vlerësim më adekuat, duhet të keni parasysh disavantazhet e përkushtimit të plotë në karrierën tuaj dhe këto janë:

• Mungesa e kohës së lirë;
• Problemi është në marrëdhënie.

Një person që është i zhytur në punë nuk mund t'i kushtojë kohën e duhur jetës, hobive dhe marrëdhënieve të tij. Dhe kjo është shumë problematike nëse keni një familje. Në fund të fundit, bashkëshortët dhe fëmijët e tyre kanë nevojë për komunikim të përditshëm.

Dhe kur gjatë gjithë ditës kreu është i zënë me mendime se si t'i zgjidhë më mirë problemet e produktivitetit në punë, është e vështirë për një person të kalojë vëmendjen e tij në punët e shtëpisë. Prandaj, është e rëndësishme të merret parasysh zgjedhja: familja ose karriera. Çfarë do të jetë më e rëndësishme për një burrë apo një grua në këtë rast është në dorën e tyre për të vendosur.

Thjesht mund të mos ketë kohë të mjaftueshme për gatimin, pastrimin e shtëpisë, riparimet apo punët e tjera shtëpiake. Në të ardhmen, një qëndrim i tillë ndaj vatrës familjare mund ta shkatërrojë plotësisht atë.

E njëjta gjë vlen edhe për marrëdhëniet midis një burri dhe një gruaje. Pas punës, dua shumë të pushoj para televizorit ose gjatë një bisede të këndshme me familjen time.

Por nëse një nga anëtarët e familjes është i zhytur në mendime për punën në atë masë sa nuk mund t'i kushtojë vëmendjen e duhur pjesës tjetër të familjes, atëherë sigurisht që do të lindin mosmarrëveshje dhe grindje.

Në fakt, për secilin prej nesh është e vështirë të vendosësh se çfarë është më mirë: një karrierë apo një familje? Duhet të kuptoni shumë mirë se është më mirë të përpiqeni të manovroni midis këtyre fushave të jetës.

Nga njëra anë, ju dëshironi të krijoni një familje, të keni fëmijë dhe të piqni kek me çokollatë çdo të diel. Nga ana tjetër, ju ëndërroni të bëheni një grua biznesi e pavarur financiarisht, e suksesshme.

Ata thonë se vetëm një heroinë e sapunit të Hollivudit mund të bëjë gjithçka në të njëjtën kohë. Pra, lind pyetja: çfarë është më e rëndësishme?

Po, është e habitshme, por ka gra që arrijnë të bëjnë gjithçka. Dhe ka edhe burra të tillë. Ka vetëm një nuancë: dëshira ka mijëra mundësi, ngurrimi ka mijëra arsye (një nga shprehjet e mia të preferuara).

Njëqind vjet më parë, askush nuk kishte pyetje të tilla. Gratë pranuan me bindje rolin e kujdestarëve të vatrës familjare - dhe kjo ishte e gjitha. Tani ju vishni pantallona, ​​drejtoni një makinë dhe punoni si një burrë. Por lumturia disi nuk vjen...

A keni zgjedhur të gabuarën? Le ta kuptojmë.

Biznes i madh

Tani burrat sundojnë edhe në botën e modës, ndërsa gratë arrijnë të mbajnë korporata të tëra nën një frerë të ngushtë.

Për më tepër, meshkujve ende (në pjesën më të madhe) u mungon vetëpërmbajtja, vendosmëria dhe rezistenca ndaj stresit.

Dhe me kalimin e kohës, një grua biznesi bëhet e blinduar dhe harron se cilat janë ndjenjat. Një grua në një profesion mashkull humbet butësinë, butësinë dhe butësinë.

Një vajzë moderne ka ngjitur në mënyrë të dëshpëruar shkallët e karrierës që në shkollë, duke mos dyshuar as që feminiliteti i saj mund t'i hapë njëqind herë më shumë dyer për të. Më e lehtë dhe më e shpejtë.

Nuk është e vështirë për një grua profesioniste të ruajë punën e saj të preferuar, hobi, marrëdhëniet me një burrë, të rrisë fëmijë dhe t'i lërë kohë vetes.

A ka ndonjë nga miqtë tuaj të tillë? Shkruani në komente.

Nëpërmjet realizimit të tij, ai pranon dhe krijon energji të mjaftueshme për të qenë e mjaftueshme për të gjithë. Dhe burri i saj merr me kënaqësi rolin e mbajtësit të familjes dhe në këtë ruan mashkullorinë e tij.

Zgjedhja është vetëm e juaja
Jaroslav Samoilov.

Fjala "karrierë" përkthehet si "vrapim, rrugë e jetës" (nga latinishtja carrus - karrocë, karrocë). Në teorinë e menaxhimit të personelit, një karrierë është rezultat i pozicionit dhe sjelljes së vetëdijshme të një personi në fushën e punës, të lidhur me rritjen zyrtare ose profesionale. Megjithatë, ky term nuk do të thotë vetëm ngjitje në shkallët e karrierës, por edhe sukses në jetë në përgjithësi.

Një karrierë në formatin modern nuk do të thotë ndryshime automatike në gradë në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit dhe nuk do të thotë vrapim përgjatë hapave që duken qartë që në fillim. Ky është një lloj kërkimi për veten tuaj, një kërkim për rrugën tuaj. Cilën rrugë duhet të zgjedhë për vete një grua moderne?

✒ Sfondi historik

Kaizeri i fundit i Gjermanisë dhe Mbreti Prusian Wilhelm II i Hohenzollern përmblodhën në mënyrë shteruese vizionin tradicional evropian të rolit të gruas në shoqëri në formulën e famshme "4K": Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, domethënë fëmijët, kuzhina, kisha, veshjet.

Stereotipet e të menduarit social

Nga shekulli në shekull, shoqëria dhe tradita i ofruan një gruaje, pavarësisht nga statusi i saj shoqëror, të zgjidhte dy detyra të rëndësishme në jetën e saj: martesën dhe lindjen e fëmijëve.

Por nuk është më kot që futurologët e quajnë shekullin e 21-të "shekulli i grave". Rrënjët e këtij përkufizimi, natyrisht, qëndrojnë në shekullin e kaluar, kur gratë bënë një "revolucion të qetë", duke marrë një pozicion të denjë, fillimisht në sferën e punës me qira, dhe më pas në fushën e sipërmarrjes. Gruaja shkoi përtej rolit të saj tradicional të amvisës, nënës, gruas. Ajo filloi të përpiqet të realizojë potencialin e saj jashtë shtëpisë dhe shumë shpesh bëhet pronare e biznesit të saj. Mundësitë për përmbushje profesionale të grave po zgjerohen vazhdimisht dhe për diskriminimin në bazë gjinore po flitet gjithnjë e më pak. Gratë moderne mund të kryejnë me sukses detyrat e burrave dhe nuk janë inferiore ndaj burrave në talent, energji dhe profesionalizëm.

Gratë sollën intuitë, shkathtësi, shoqërueshmëri, kujdes për njerëzit, komunikim emocional dhe një qëndrim të veçantë ndaj lidhjeve personale ndaj metodave të menaxhimit dhe kulturës së biznesit. Këto tipare sugjerojnë një stil në zhvillim të menaxhimit femëror, motoja e të cilit është: "Arsyeja e përbashkët, jo fitorja me çdo kusht".

Megjithatë, pozita e grave në tregun e punës mbetet ende e vështirë. Janë femrat ato që janë më të shumtat në mesin e të papunëve dhe ato që janë të punësuara, si rregull, paguhen më pak se meshkujt në pozita të ngjashme.

Shoqëria jonë i imponon një gruaje një status të caktuar dytësor - ajo duhet të konsultohet me dikë, të shikojë dikë prapa, të justifikohet, të dijë vendin e saj, të marrë parasysh kërkesat e të afërmve të saj, të shtypë "Unë" e saj me thembër. Ka shumë mite për dështimin e grave në biznes dhe profesional dhe papajtueshmërinë e feminitetit me avancimin në karrierë. Le të shohim më tipiket.

Gruaja nuk është aq e zgjuar. Një burrë dhe një grua ndryshojnë vërtet nga njëri-tjetri, për shembull në strukturën e trurit të tyre. Prandaj, informacioni që ata marrin përpunohet ndryshe. Tek femrat, pesha relative e corpus callosum - tufa e fibrave që lidh hemisferën e majtë dhe të djathtë - është më e madhe se tek meshkujt, dhe kjo lejon shkëmbimin më të mirë të informacionit midis hemisferave. Ky fenomen shpjegon intuitën e jashtëzakonshme të gruas, e cila konsiderohet të jetë mendja e saj e pavetëdijshme, e ashtuquajtura logjika femërore.

Mendja dhe intuita femërore karakterizohen nga operacione induktive: nga e veçanta te e përgjithshme, nga detajet dhe veçoritë individuale deri te mbulimi i tyre holistik. Operacionet intelektuale të mendjes mashkullore - nga e përgjithshme në specifike. Mendimi i burrave është më abstrakt dhe simbolik, ndërsa ai i grave është më konkret dhe figurativ. Femrat kanë më të zhvilluar inteligjencën emocionale dhe verbale dhe aftësitë perceptuese, ndërsa meshkujt kanë më të zhvilluar inteligjencën vizuale-hapësinore dhe aftësitë teknike. Femrat performojnë më mirë në testet për shpejtësinë e perceptimit të informacionit dhe imazheve simbolike, mbajnë mend më mirë lokalizimin e objekteve në hapësirë ​​dhe pozicionet e tyre relative, kanë zhvilluar më mirë aftësitë e shkëlqyera motorike dhe shpejtësinë e kryerjes së veprimeve matematikore. Gratë e perceptojnë karrierën si rritje personale, si vetërealizim dhe jo gjithmonë i kushtojnë rëndësi disa gjërave mjaft domethënëse në mjedisin e tyre, siç është sistemi i marrëdhënieve dhe kanaleve të informacionit në organizatë që lind në nivel jozyrtar. Burrat e kuptojnë karrierën si pozicione prestigjioze dhe premtuese.

Biznesi nuk ka fytyrë femërore. Kjo tezë është e rëndësishme vetëm në kohët e “kapitalizmit të egër”. Krahasimi i qëndrimeve etike të biznesmenëve meshkuj dhe femra na lejon të bëjmë deklaratën e mëposhtme: në biznes, gratë janë më të varura nga të tjerët, dhe për këtë arsye parimet e tyre dhe etika e biznesit në tërësi përcaktohen më shumë nga parakushtet morale. Përgjegjësia sociale e grave në sipërmarrje është më e lartë se ajo e burrave. Sipas analizave psikologjike, suksesin më të madh në biznes e arrijnë gratë që kanë të menduarit “kaleidoskopik”, predispozicion për lidership, vetëvlerësim adekuat dhe prirje për sjellje edukative.

Femrat nuk janë mjaftueshëm ambicioze. Për sa i përket motivimit për arritje dhe dëshirës për lidership, femrat jo vetëm që nuk janë inferiore, por edhe superiore ndaj meshkujve. Megjithatë, për të marrë një pozicion, një grua duhet të tregojë kompetencë më të lartë se një burrë në mënyrë që të largojë ndikimin e paragjykimit ndaj saj. Ambiciet e një gruaje janë mjaft të fryra, sepse ajo gjithmonë i jep përparësi një burri me një pozicion më të lartë në shoqëri, duke e konsideruar vlerën më të lartë rininë, shëndetin dhe tërheqjen fizike.

Një burrë duhet të udhëheqë. Mos ndoshta është thjesht një zakon i një dore të fortë apo paternalizëm i kulturës së biznesit vendas? Gratë kanë aftësi efektive, por jo shtypëse, për të ndikuar, ndaj arrijnë të udhëheqin pa u shtypur. Një grua nuk përshtatet me stilin e menaxhimit mashkullor, por përdor një menaxhim njerëzor dhe mbresëlënës, duke u përpjekur të jetë tërheqëse për njerëzit e tjerë, për të arritur simpatinë dhe dashurinë e tyre. Një model i tillë menaxhimi sot është më në përputhje me ndryshimin e kushteve të funksionimit të kompanive dhe kontribuon në kalimin në një kulturë të re menaxheriale. Thelbi i tij është një largim nga racionalizmi menaxherial drejt hapjes dhe fleksibilitetit më të madh në raport me kërkesat vazhdimisht në ndryshim të mjedisit të jashtëm.

Ndërsa ndjek një karrierë, ajo humbet feminilitetin e saj. Ndërsa ndjek një karrierë, një grua, sipas opinionit publik, "humb feminilitetin e saj". Në të njëjtën kohë, ajo fillon të ndihet fajtore para të dashurve të saj për mungesën e vëmendjes së duhur ndaj tyre. Siç vërejnë shumë psikologë, kjo mund ta detyrojë një grua të sabotojë arritjet e saj dhe të shkatërrojë në mënyrë të pandërgjegjshme karrierën e saj, të bëjë diçka shkatërruese ndaj vetes, ose, për shembull, të fillojë të vërë në dyshim kuptimin dhe domosdoshmërinë e veprimtarisë së saj profesionale (a kam nevojë për këtë?) saktësisht atëherë, kur ai me të vërtetë fillon të përparojë në karrierën e tij. Në fund të fundit, ne të gjithë shpesh harrojmë se të gjitha pengesat më të vështira janë brenda nesh.

Ndërkohë, një grua moderne e suksesshme në biznes, sipas shkencëtarëve, dallohet për individualitetin e saj të fortë të kombinuar me feminilitetin. Një grua e tillë me vetëdije dhe dinjitet mban titullin e saj të lartë, dhe kjo përjashton ftohtësinë, ngurtësinë dhe maskulinitetin. Me praninë e saj zbukuron dhe fisnikëron çdo shoqëri, çdo takim biznesi. Ajo dallohet jo vetëm nga një nivel i lartë i aktivitetit të përgjithshëm dhe intelektual, por edhe, ndryshe nga shumica e meshkujve, nga shqetësimi i vazhdueshëm për aftësinë fizike dhe pamjen e saj.

Gratë nuk duan të kenë një karrierë. Sigurisht, gratë kanë disa paragjykime për veten dhe mundësitë e tyre të biznesit. Sipas hulumtimeve psikologjike, gratë mbivlerësojnë arritjet dhe avantazhet e burrave dhe nënvlerësojnë të tyret. Ata u japin burrave një status më të lartë. Nëse suksesi i një burri shpjegohet më shpesh nga aftësitë e tij dhe arsye të tjera të qëndrueshme, atëherë suksesi i një gruaje shpjegohet më shpesh me arsye të paqëndrueshme: fat, shanse, ndihmë dhe mbështetje nga të tjerët. Dhe gratë kompetente në përgjithësi nuk gëzojnë favorin as të grave dhe as të burrave. Vërtetë, për shkak të konkurrencës, situata po ndryshon në favor të preferencave më reale të personelit efektiv, pavarësisht nga gjinia.

Karriera, sigurisht, është femërore, por është një biznes mashkullor. Zhvillimi profesional i një gruaje është më kompleks dhe kontradiktor në natyrë, në ndryshim nga një burrë, për të cilin aktiviteti profesional është jo vetëm sfera drejtuese, por shpeshherë e vetmja sferë e vetë-realizimit. Duke ndjekur një karrierë profesionale, një grua bëhet vërtet pak mashkull. Kjo krijon një grup të tërë kontradiktash: midis maskulinitetit dhe feminitetit, racionalitetit dhe emocionalitetit, autonomisë dhe përkatësisë së një gruaje. Dhe situata të tilla kontradiktore të zhvillimit stimulojnë krijimtarinë, e cila, nga ana tjetër, çliron rezervat e potencialit shpirtëror dhe mendor të një gruaje.

Arritjet e grave janë në përpjesëtim të zhdrejtë me bukurinë e tyre. Ekziston një mendim se arritjet e grave janë në përpjesëtim të kundërt me bukurinë e tyre. Kjo do të thotë, sa më pak tërheqëse të jetë një grua dhe sa më pak shpresë të ketë për sukses me burrat, aq më shumë i përkushtohet çdo lloj aktiviteti. Shpesh një grua shtyp dëshirën për konkurrencë krijuese në mënyrë që të mos shkatërrojë sharmin e saj femëror dhe të mbetet tërheqëse. Nëse bëni karrierë, do të humbisni familjen, sepse burrat nuk i pëlqejnë gratë e zgjuara. A është e vërtetë kjo? A ndihet inferiore një grua e suksesshme? Po, por vetëm nëse ka një burrë me prirje konservatore ose thjesht një humbës afër.

Një grua e biznesit përjeton vërtet vetminë psikologjike për shkak të selektivitetit të veçantë në kontakte, të përforcuar nga një ndjenjë e vetëvlerësimit dhe pranisë së lirisë ekonomike. Por në tregun e nuseve sot janë veçanërisht të kërkuara bukuroshet e firmave të njohura dhe me rroga të mira. Pra, gratë e zgjuara dhe të bukura nuk duhet të grisen.

Familja dhe karriera janë të papajtueshme. Përhapja e gjerë e stereotipeve çon në faktin se çdo pretendim për karrierë nga ana e një gruaje perceptohet si sfidues dhe ndërhyrës në kryerjen e funksionit të saj, i cili konsiderohet kryesori - funksioni i riprodhimit dhe mbajtjes së një shtëpie. Kujdesi për mëmësinë dhe familjen shpesh paraqiten si barriera për gratë në fushat konkurruese. Dhe nëse në zgjedhjen midis një fëmije dhe një karriere, preferohet të kesh një fëmijë, një grua rrezikon të bëhet jokonkurruese dhe të humbasë shpejtësinë e zhvillimit profesional gjatë kohës që i kushtohet mëmësisë. Megjithatë, disa gra arrijnë të shkruajnë dhe mbrojnë një disertacion gjatë pushimit të lehonisë, ose të paktën të mësojnë një gjuhë të huaj, duke përgatitur kështu një bazë të denjë për avancim të sigurt në shkallët e karrierës.

Për më tepër, përmbushja e funksionit riprodhues nga ana e gruas dhe roli i ndërmjetësit të marrëdhënieve emocionale në familje mund të kombinohen plotësisht me avancimin e saj aktiv profesional, karrierën administrative apo politike, me mendësinë e duhur, mendësinë e “lidhjes së të papajtueshmeve”. - zhvillimi i fuqive të brendshme pa cenuar feminitetin. Një aktivitet i tillë i gjithanshëm dhe i larmishëm i një gruaje e bën atë më të përmbushur, efektive dhe plotësisht të begatë. Gratë mund të ofrojnë zgjidhje më efektive dhe shpesh më pak konfrontuese për shumë çështje dhe probleme.

Ndërsa familja krijohet dhe fëmijët arrijnë pavarësinë, burimet personale të gruas lirohen dhe ajo mund t'i përkushtohet përsëri çdo biznesi.

INFORMACION AKTUAL

Mesatarisht, karriera e një mashkulli (rritje graduale profesionale dhe statusore në një fushë) fillon në moshën rreth 20 vjeç, në moshën 27-33 ka një rritje të mprehtë dhe më pas vazhdon me një rritje të vazhdueshme. Karriera e një gruaje mund të fillojë në të njëjtën kohë me atë të një burri, por periudha më e frytshme dhe më e gjallë për një grua shtyhet në 35-40 vjet. Pikërisht në këtë moment potenciali i pasur i brendshëm mund t'ju shtyjë në rrugën e vetë-realizimit profesional.

Vjen një moment në jetën e çdo gruaje kur ajo përballet me një zgjedhje - karrierë apo familje. Sigurisht, ka gra që dinë t'i kombinojnë të dyja, por është shumë e vështirë të përcaktosh se sa mirë e bëjnë këtë dhe, duke arritur sukses në karrierë, nëse lindin probleme në shtëpi në të njëjtën kohë. Prandaj, përpara se të bëni një zgjedhje, është shumë e rëndësishme të peshoni të mirat dhe të këqijat dhe të përpiqeni të gjeni një kompromis. Kjo do t'ju ndihmojë t'i përgjigjeni me ndershmëri pyetjes se çfarë jeni të gatshëm të sakrifikoni, familjen apo karrierën.

Çfarë është më e rëndësishme, karriera apo familja?

Tani gjithnjë e më shumë femra duan të realizojnë veten në fushën profesionale dhe të bëjnë karrierë. Nëse më herët kjo prirje vërehej tek gratë që kishin mbushur moshën 40 vjeç, tani vajzat shumë të reja që kanë mbaruar institute apo shkolla teknike përpiqen për këtë. Por ndonjëherë, pasi kanë arritur majat e karrierës ose janë zhgënjyer me punën e tyre, ata mbeten vetëm, ndonjëherë duke shkatërruar familjen e tyre, por më shpesh pa krijuar një të tillë. Për të bërë zgjedhjen e duhur dhe për të shmangur vetminë, duhet të vendosni të gjitha prioritetet tuaja që në fillim të garës së karrierës suaj. Në fund të fundit, shpesh një grua që përpiqet me këmbëngulje të bëjë një karrierë thjesht nuk mund ta përmirësonte jetën e saj personale në një moment, duke e drejtuar energjinë e saj në një drejtim tjetër.

Sipas sondazheve, është në moshën 40-vjeçare që shumica e grave fillojnë të pendohen për karrierën e tyre të zgjedhur. Nëse, pas martesës, një vajzë nuk dëshiron të heqë dorë nga karriera e saj, është e nevojshme që burri i saj të mbështesë zgjedhjen e saj, përndryshe ajo do të duhet të heqë dorë ose nga familja ose nga karriera. Është më mirë të heqësh dorë gjithsesi nga një karrierë, sepse koncepti i karrierizmit është i pazakontë për çdo grua, kjo vlen në një masë më të madhe për burrat. Natyra e një gruaje nuk përfshin rolin e drejtoreshës dhe menaxherit, por përkundrazi rolin e rojtarit të vatrës, një grua e vërtetë nuk do të hyjë kurrë në luftë për një vend në diell me burra të ashpër.

Kur zgjedh një karrierë duke pasur një familje, një grua nuk mund t'u japë plotësisht fëmijëve të saj dashurinë, vëmendjen, dashurinë dhe kujdesin e saj. Fëmijët nuk marrin ngrohtësinë e nevojshme, gjë që ndikon drejtpërdrejt në zhvillimin e tyre dhe shumë shpesh në mënyrë negative. Për më tepër, një karrierë nuk është gjithmonë një zgjedhje e konsideruar me kujdes, por thjesht ndihmon çdo person, jo vetëm gratë, të ndiejnë rëndësinë e tyre.

Në ndjekje të lartësive të karrierës, nuk duhet harruar se jo vetëm suksesi në fushën profesionale është i rëndësishëm në këtë botë. Puna luan një rol të rëndësishëm në jetën tonë, ajo na ndihmon të kuptojmë veten, të demonstrojmë të gjitha aftësitë tona dhe të zhvillojmë cilësitë dhe aftësitë tona më të mira. Por çdo grua është e destinuar nga vetë natyra të bëhet një grua e lumtur, një nënë e dashur dhe një vajzë e kujdesshme. Vetëm pamundësia për të bërë zgjedhjen e duhur dhe për të ndarë kohën ju pengon ta arrini këtë në maksimum.

Këshilla kryesore e psikologëve është që një grua të mësojë të ndiejë veten, të kuptojë se çfarë dëshiron për momentin, në mënyrë që të mos pendohet për zgjedhjen e saj më vonë. Më vete, dua të përmend se nëse keni bërë karrierë, por jeni ende beqarë, nuk duhet të dëshpëroheni. Derisa në jetën tuaj të shfaqet një burrë i denjë, është më mirë të filloni të ndërtoni një karrierë dhe sapo të ndodhë ky takim, drejtojini të gjithë energjitë tuaja familjes.

Si të kombinoni karrierën dhe familjen

Ndonjëherë nuk është vetëm dëshira për të bërë një karrierë që e detyron një grua të punojë, por edhe mungesa banale e fondeve për një ekzistencë të plotë, jo të gjithë burrat mund të sigurojnë familjen; Në një situatë të tillë, nuk ka më problem zgjedhjeje nëse një grua e vlerëson burrin e saj, ajo mund të mësojë vetëm të kombinojë punën dhe familjen.

• Shpërndarja e përgjegjësive midis burrit dhe gruas do të ndihmojë në uljen e barrës mbi një grua dhe do t'i japë asaj mundësinë për të ngjitur me sukses shkallët e karrierës nëse ajo përpiqet për këtë. Prandaj, flisni se cili prej jush do të jetë përgjegjës për çfarë.
• Përpiquni të shpërndani përgjegjësitë në punë në mënyrë që punët e shtëpisë dhe më e rëndësishmja, të dashurit tuaj të mos vuajnë për shkak të saj. Duke përdorur teknika të shumta për të shpërndarë në mënyrë racionale kohën dhe përgjegjësitë e punës, kjo është mjaft e mundur. Organizoni hapësirën tuaj të punës, si në punë ashtu edhe në shtëpi, në mënyrë që të kurseni kohë në operacione të ndryshme.
• Mos e çoni punën tuaj në shtëpi dhe mos diskutoni çështjet e punës gjatë gjithë mbrëmjes, kushtojini kohën e lirë dhe fundjavës vetëm familjes tuaj. Mësoni të ndani punën dhe shtëpinë.
• Për të shmangur problemet nëse fitoni më shumë se burri juaj dhe ai tregon pakënaqësi, përpiquni t'i krijoni burrit tuaj kushte për rritje profesionale dhe një atmosferë që do ta bëjë të ndiejë se mbetet një zot i plotë i shtëpisë, pavarësisht sukseseve tuaja. Është edhe më mirë nëse i bëni të ditur se vetëm falë mbështetjes, ndihmës, këshillave të mira dhe besimit tek ju, keni arritur lartësi të tilla në karrierë. Kujtoni shpesh se të gjitha sukseset tuaja në punë janë një arritje e përbashkët, por mos e lavdëroni shumë.

• Mbani mend, vullneti i punës dhe dëshira për të bërë një karrierë janë të papajtueshme.
• Mos sakrifikoni kohën tuaj me fëmijët tuaj. Dhuratat, klubet sportive dhe dadot më të mira nuk mund të zëvendësojnë një nënë për fëmijët, ndaj sakrifikoni karrierën tuaj për hir të fëmijëve tuaj. Kaloni gjithë kohën tuaj të lirë me fëmijët tuaj, organizoni pushime së bashku, luani, interesohuni për punët dhe hobi të shkollës.
• Mos harroni se edhe burri juaj ka nevojë për vëmendjen dhe kujdesin tuaj. Nëse ju duhet të punoni jashtë orarit, njoftoni bashkëshortin tuaj dhe mos harroni të kompensoni atë ditën tjetër të pushimit duke pasur një mëngjes romantik që kthehet në drekë dhe darkë. Mundohuni të shmangni punën në fundjavë dhe të shmangni punën jashtë orarit. Ndërtoni karrierën tuaj jo duke rritur orët e punës, por me profesionalizmin dhe njohuritë tuaja të thella.

Karriera dhe familja për një grua

Nëse mendoni për këtë dhe sinqerisht i përgjigjeni pyetjes vetes, rezulton se shumë gra përpiqen të bëjnë një karrierë në mënyrë që të takojnë një burrë të denjë dhe në të njëjtën kohë të arrijnë një stabilitet dhe nivel të caktuar material në shoqëri. Nuk ka arsye të tjera të përcaktuara qartë që e detyrojnë njeriun të kapërcejë me këmbëngulje hap pas hapi të shkallës së karrierës. Pasi kanë arritur atë që duan, zakonisht gratë nuk përpiqen më të lëvizin edhe më lart, kjo mbetet, edhe sot, prerogativë e burrave. Gratë që kanë marrë pozicionin e dëshiruar dhe kanë arritur një nivel të përcaktuar qartë të të ardhurave, fillojnë të mendojnë për krijimin e një familjeje, se është koha që të drejtojnë të gjitha përpjekjet e tyre drejt gjetjes së një burri të denjë, lindjes dhe rritjes së fëmijëve.

Prandaj, nëse personazhi ka energji dhe ambicie, më së miri është që një grua të realizojë veten fillimisht si biznesmene dhe vetëm pas kësaj të fillojë të krijojë familje. Potenciali i paplotësuar profesional mund të bëhet pengesë për një familje të lumtur, pasi do të bëhet burim grindjesh, skandalesh dhe pretendimesh të ndërsjella. Për të shmangur këtë, nëse një grua ndjen nevojën dhe dëshirën për të punuar, lëreni të punojë dhe mos u shqetësoni se çfarë të zgjedhë, karrierë apo familje. Në fund të fundit, është mjaft e mundur të kombinoni karrierën dhe familjen thjesht duke organizuar siç duhet ditën tuaj të punës dhe duke shpërndarë përgjegjësitë.

Një grua e vetëaktualizuar është shumë më e qetë dhe më e lumtur se ajo që sakrifikoi ëndrrat e saj për familjen e saj. Fatkeqësisht, vlen të kujtojmë gjithashtu se tani burrat nuk janë më të frenuar nga shoqëria, kisha ose fëmijët, dhe një grua që di të sigurojë veten nuk do ta gjejë veten në një situatë të vështirë financiare nëse një burrë vendos ta lërë atë. Përveç kësaj, çdokush ka të drejtën e zgjedhjes dhe lirinë për të marrë vendime, kështu që bëni një karrierë nëse dëshironi, por mbani mend se kur të bëheni ish-drejtor nderi i një fabrike në pension, do të dëshironi të keni familjen dhe miqtë pranë, kështu që mos harroni për familjen, karriera nuk do t'ju japë një gotë ujë.

Ju nuk duhet të shikoni ato gra që i janë përkushtuar plotësisht familjes së tyre. Nëse shikoni nga afër, shumë prej tyre thjesht nuk duan të punojnë dhe janë rehat në botën e tyre. Ata lehtë e bënë zgjedhjen e tyre, sepse nuk kanë ndonjë qëllim dhe dëshirë të fryrë. Ata duan të mbeten, para së gjithash, një grua, nënë, bijë dhe grua, dhe jo një menaxher, por rreziku i tyre për t'u gjetur në një situatë të vështirë rritet nëse familja prishet.

Ekziston vetëm një alternativë më e mirë, nëse keni ambicie dhe aftësi, realizojini ato para se të bëni familje, sapo të martoheni, gjeni kohë dhe energji për familjen tuaj dhe atëherë do të mund të kombinoni me sukses karrierën dhe familjen. pa bërë një zgjedhje mes tyre.