në shtëpi › Ezoterika › Kohëzgjatja minimale e shërbimit për dhënien e pensionit. Si merret parasysh përvoja e punës sovjetike gjatë llogaritjes së pensioneve?

Kohëzgjatja minimale e shërbimit për dhënien e pensionit. Si merret parasysh përvoja e punës sovjetike gjatë llogaritjes së pensioneve?

Herët a vonë çdo modern grua ruse duke menduar për pensionin. Çfarë dimë për reformën aktuale të pensioneve? Dihet që në vitin 2019 në Rusi sistemi i pensioneve tashmë ka kaluar në skemë e re punë nga 1 janari. Disa politikanë rusë (ne nuk do t'i përmendim ata, por thjesht do të shprehim një mendim) besojnë: pagesat e pensioneve femrat prodhohen shumë herët. Kjo do të thotë, ata ende mund të punojnë shumë dhe të lërojnë për të mirën e Atdheut të madh, dhe tashmë në moshën pesëdhjetë deri në pesëdhjetë e pesë vjeç ata janë ulur në shtëpi në pension, pushim "të merituar".

Pra, ekziston një mendim se reformat moderne nuk i stimulojnë gratë ruse, por përkundrazi, ato përpiqen t'i japin fund karrierës së tyre sa më shpejt të jetë e mundur dhe të pushojnë, të pushojnë, të pushojnë... A është vërtet kështu? Dhe a është e vërtetë që pranueshmëria e pensionit të grave mund të rritet në 2019? E gjithë kjo do të diskutohet në këtë artikull.

A është e rëndësishme përvoja e punës?

Kujtojmë gjithmonë kriterin e moshës: 55 vjeç për gjysma e femrës shoqëria dhe 60 vjet për meshkujt. Sa prej nesh e dinë pse nevojitet përvoja? Sa kohë duhet të zgjasë për të dalë në pension?

Duke gërmuar fjalorë dhe duke lexuar shumë literaturë të dobishme, arrijmë në përfundimin se vjetërsia– orët tuaja të punës, si në një vend pune të përhershëm, ashtu edhe duke marrë parasysh aktivitetet e dobishme shoqërore.

Ky është një justifikim faktik jo vetëm për një pension, por edhe për një pushim të merituar, duke marrë përfitime, përfitime, pagesat sociale, dhe në disa raste, rritja e pagave.

Ka disa gjëra për t'u marrë parasysh. Ku është regjistruar përvoja juaj e akumuluar? Në librin e punës - në një dokument personal që konfirmon punën tuaj. Në Rusi, këta libra u shfaqën në vitin 1939 për ta bërë më të përshtatshëm kontrollimin e ditëve të punës. Tani, nëse keni punuar në ndonjë organizatë për më shumë se pesë ditë, atëherë kjo regjistrohet në një dokument të tillë.

Nëse ka ndodhur që keni bërë një hyrje të gabuar në të ose e keni humbur fare, do të duhet të kërkoni dokumente të tjera që do të konfirmojnë përvojën tuaj të punës. Ky është një urdhër për punësim, pushim nga puna, kontratat e punës. Ku mund t'i gjej ato? Pyetni menaxhmentin e atyre organizatave ku keni punuar. Edhe pse mund të përpiqeni t'i gjeni në depo shtetërore, në zonën ku ata kanë punuar.

Cilat janë kërkesat e reja për përvojë në 2019?

Një grua që ka punuar me një pagë "të bardhë" për 30 vjet, mund të presë një pension prej 40% nga të ardhurat e humbura. Por me përvojë minimale, pagesa do të jetë e vogël - 24% e pagës.

Siç mund ta shihni, për të marrë një pension pune, një grua duhet të ketë të paktën 5 vjet përvojë pune. Çfarë perspektive na ofrojnë? Deri në vitin 2025, kohëzgjatja minimale totale e shërbimit do të jetë 15 vjet. Kjo do të thotë, 5 vitet e sotme do të rriten gradualisht gjatë 10 viteve të ardhshme - 1 vit në të njëjtën kohë. Ato femra që përvojë totale do të jenë më pak se 15 vjeç, do të mund të aplikojnë në Fondin e Pensionit për pension social në moshën 60 vjeç. Gjithashtu jepet një shtesë sociale deri në nivelin jetik të pensionistit në rajonin e banimit.

Jetëgjatësi dhe pension për gratë punëtore në Veriun e Largët

Jo vetëm burrat jetojnë dhe punojnë në Veriun e Largët, por edhe gratë. Në këto kushte nuk merren parasysh periudhat e hirit, por periudhat kalendarike të shërbimit. Gjithashtu llogaritet koha e studimit, shërbimit etj.. Nëse një pensionist vendos të largohet nga një zonë me klimë të papërshtatshme dhe të zhvendoset në një rajon tjetër të Rusisë, atëherë pensioni do të llogaritet në një mënyrë të re. Kjo do të thotë, gjithçka do të varet nga vendbanimi i gruas. Edhe pse përvoja "veriore" nuk do të ndryshojë.

Periudha e sigurimit për gratë që punojnë dhe, në përputhje me rrethanat, që jetojnë në Veriun e Largët është 20 vjet:

me dy ose më shumë fëmijë (mbi 50 vjeç);
në kushte të veçanta pune;
me vendbanim të përhershëm (45 vjet).

Një vit përvojë korrespondon me 9 muaj punë në veri.

Që nga fillimi i vitit 2017, në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional është futur edhe një përllogaritje e re pensioni. Puna është shndërruar në sigurime, por edhe kursime.

Bej kujdes! Për të kryer veprimet e nevojshme matematikore, duhet të dini numrin e PB-ve tuaja, me fjalë të tjera, "individuale koeficienti i pensionit" Me ndihmën e BP-së vlerësohet çdo vit i punës.

Tani, për të dalë në pension për shkak të pleqërisë, duhet të fitoni më shumë se 30 PB. Këtë vit BP minimale është 6.6. Çdo vit pasues kjo vlerë do të rritet me 2.4 në 30 në 2025.

Sa kushton PB? Që nga fillimi i vitit 2017, 1PB = 64.1 rubla, dhe madhësia e pagesës fikse është 3935 rubla. Në disa zona llogaritet duke marrë parasysh koeficientin rajonal.

Ju mund të pyesni veten pse u futën pikët e pensionit, pasi ato vetëm sa i komplikojnë llogaritjet? Ekspertët e shpjegojnë kështu: të gjitha për shkak të inflacionit, në mënyrë që kursimet e punës të mos digjen dhe të futen pikë.

Udhëzime hap pas hapi: si të përcaktoni masën e pensionit tuaj të ardhshëm

Këtu ju duhet të vazhdoni në rendin e mëposhtëm:

Duhet të përcaktohet madhësia periudha e sigurimit(sipas ligjit të ri madhësia minimale këtë vit - 6 vjet).
KPN duhet të llogaritet: IK për të gjithë periudhën e punës së një pensionisti është e barabartë me shumën e koeficientëve për periudhën para dhe pas vitit 2017: IK = K01 + K02.
Le të zbulojmë madhësinë e pensionit të sigurimit (PS): duhet të kemi parasysh rritjen e çmimit të IC - në gjysmën e parë të vitit është më pak se në të dytin.
Ne llogarisim shumën totale: sipërmarrje e përbashkët + pagesa fikse (sot - 3935 rubla).

Këshilla për gratë që janë larg kontabilitetit: nëse nuk mund ta kuptoni këtë pjesë të artikullit pasi e keni lexuar tre herë, mos u përpiqni ta bëni vetë, kontaktoni një kontabilist me përvojë.

Më shumë risi

Qeveria ruse po bën gjithçka për të inkurajuar gratë të punojnë përtej pragut mosha e pensionit. Nëse nuk keni aplikuar për siguri menjëherë kur keni mbushur 55 vjeç, atëherë për çdo vit pasues do të merrni pikë bonus dhe një rritje të pagesës fikse.

Ne folëm për faktin se që nga janari 2017 pensioni i punës filloi të përfshijë sigurimet dhe kursimet. Shteti paguan vetëm sigurimin (nëse e keni plotësuar kushte të caktuara për transferimin e fondeve në fondin pensional). Gruaja krijon llogarinë e saj të kursimeve. Le ta kujtojmë atë në ky moment Kontributet e detyrueshme në fondin pensional nga pagat janë 22%. Nga këto, 16% mund të ndahen sipas dëshirës: 10% – pjesa e sigurimit, 6% – pjesa e kursimit. Por nëse një grua refuzon fondet e financuara, çfarë bën shteti në këtë rast? Duke bindur? Duke lypur? Jo, të gjitha 16% shkojnë në pjesën e sigurimit.

Natyrisht, gratë janë kryesisht të interesuara se si do të llogariten në BP pushimi i lehonisë dhe prindërimit, të njëjtat “periudha josigurimi”. Ne përgjigjemi: në raste të tilla, caktohet një koeficient i veçantë për llogaritjen e pensionit. Gjatë periudhës së kujdesit për katër fëmijët e parë, një gruaje i jepen pikë shtesë: për 1 fëmijë - 1.8 PB, për 2 fëmijë - 3.6 PB, për 3 dhe

4 fëmijë – 5,4 PB. Gjatë llogaritjes së pensionit të pleqërisë si kohëzgjatje do të merren parasysh edhe 6 vite të tjera (aktualisht vetëm 3 vite).

Disa “nëse”...

Nëse një grua ka punuar për më shumë se 30 vjet në bujqësia, në organet e punëve të brendshme, në shërbimin ushtarak, më pas nga viti i ardhshëm qeveria premton rritjen e masës së pensionit.

Po nëse një grua nuk punon zyrtarisht? Çfarë duhet bërë me pensionin në këtë rast? Gratë amvise nuk do të mund të marrin pensioni i sigurimit(pa kontribute në fondin pensional, pa përvojë të grumbulluar, pa pikë) në moshën 55 vjeç. Por në moshën 60-vjeçare ata munden - shoqërisht.

Po nëse një grua punon jozyrtarisht? Situata është e ngjashme: vetëm pension social në 60 vjeç.

Reforma e pensioneve e nisur në Rusi në vitin 2015 përfshin një rritje vjetore të kohëzgjatjes së shërbimit të kërkuar për llogaritjen e pensionit. Nëse para kësaj periudhe ishte e mundur të dilte në pension pasi kishte punuar për 5 vjet, atëherë në vitin 2019 përvoja minimale e punës duhet të jetë 10 vjet.

Parimet e llogaritjes së pensioneve

Përfitimi i sigurimit llogaritet në bazë të numrit të pikëve të pensionit (IPC). Procedura e llogaritjes është e specifikuar në Ligjin Federal Nr. 400-FZ "Për pensionet e sigurimeve". Ai thotë gjithashtu se një kalim i plotë në kushtet e reja për të hyrë në një pension të merituar duhet të bëhet brenda 10 viteve, pra deri në vitin 2025. Duke filluar nga viti 2015, çdo vit IPC rritet me rritje prej 2.4 pikësh, që përkon me 1 vit.

Nëse në vitin 2019, me mbushjen e moshës së pensionit, llogaria nuk ka minimumin 16.2 pikë, atëherë llogaritja e pensionit do të vonohet. Personit i jepen edhe 5 vite të tjera, gjatë të cilave do të mund të fitojë periudhën e munguar të punës. Në të kundërt do të caktohen përfitime sociale.

E rëndësishme! Gjatë llogaritjes nuk merret parasysh kohëzgjatja totale e shërbimit, por periudha e sigurimit.

Në veri, burrat duhet të punojnë për të paktën 25 vjet, dhe gratë 20, ndërsa "veriu" duhet të jetë së paku 15 vjet. vite kalendarike(një vit në rajone të tilla është i barabartë me 9 muaj).

Akruale për kategori të ndryshme

Nga rregull i përgjithshëm gjithmonë ka përjashtime. Për shembull, reforma e pensioneve për nëpunësit civilë filloi vetëm në vitin 2016, dhe një rritje graduale në rritjet gjashtëmujore filloi më 1 janar 2017. Kohëzgjatja e shërbimit për nëpunësit civilë në 2019 do të jetë 16.5 vjet. Në këtë rast, është shumë e rëndësishme kohëzgjatja e shërbimit: pensioni paguhet në masën 45 deri në 75% të të ardhurave mesatare mujore, dhe nëse tejkalohet minimumi, atëherë një tjetër plus 3% për çdo vit në krye.

Sa i përket ushtrisë dhe forcat e sigurisë, atëherë në 2019 gjithçka do të mbetet e njëjtë për ta. Kohëzgjatja e shërbimit do të jetë 20 vjet. Mesatarisht, personeli ushtarak del në pension në moshën 40-45 vjeç. Në përvojë e përzier Ju duhet të shërbeni në forcat e armatosura për të paktën 12 vjet.

Kohëzgjatja minimale e shërbimit për llogaritjen e përfitimeve për personat me aftësi të kufizuara është vetëm 1 ditë, në të kundërt, personi caktohet përfitim social. Për më tepër, nëse paaftësia ka ndodhur para 1 janarit 2011, atëherë vetë personi ka të drejtë të zgjedhë se çfarë lloj përfitimi do të marrë: social apo të punës. Për personat me aftësi të kufizuara të grupit III, përfitimet llogariten bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit të fituar para vitit 2002. Nëse paaftësia është krijuar para kësaj kohe, atëherë merret një IPC prej 0.3.

Pensioni i sigurimit të të mbijetuarit caktohet pavarësisht viteve të punës. Ajo u paguhet fëmijëve të mitur (ose fëmijëve që studiojnë me buxhet deri në moshën 23 vjeç) dhe prindërve të moshuar të të ndjerit.

Personat që kanë kryer disa lloje të punës kanë të drejtë edhe për takime të parakohshme. Për ta, koncepti i "gjatësisë së shërbimit" është krijuar:

Punëtorët e minierave dhe minierave.
Punonjësit e kompanive të peshkimit që punojnë në anije.
Mësuesit dhe punonjësit e shëndetësisë.
Reaguesit e urgjencës.

Personat me të drejtën e përllogaritjes së parakohshme të pensioneve arsye sociale, ndërsa për ta ruhet koncepti i “periudhës së sigurimit”:

Nënat me shumë fëmijë (mosha 50 vjeç dhe përvojë sigurimi 15 vjet).
Personat me aftësi të kufizuara me lëndime në sy.
Personat që kanë punuar në Veriun e Largët.

Si të llogarisni kohëzgjatjen minimale të shërbimit

Kohëzgjatja e shërbimit është periudha e punës për të shërbim publik, në sektorin publik, kushte të veçanta, të drejta për të cilat janë:

zyrtarë në nivel federal, rajonal, komunal;
personeli ushtarak;
zyrtarët e zbatimit të ligjit;
Stafi i mesuesve;
punëtorët shëndetësorë;
inteligjencë krijuese;
detarë;
prodhuesit e avionëve;
minatorët, punëtorët e minierave të hapura.

Çdo kategori ka kohëzgjatjen e saj minimale të shërbimit për llogaritjen, e cila ka një shkallëzim të brendshëm. Për shembull, punëtorët mjekësorë kanë të drejtë të dalin në pension me 30 vjet përvojë nëse kanë punuar në specialitetin e tyre në kushte urbane, 25 - në zonat rurale.

Periudha minimale për emërimin e vjetërsisë e barabartë me 15-20 vjet, supozohet:

nëpunës të lartë civil të autoriteteve ekzekutive;
kategori të veçanta punonjës të Ministrisë së Situatave Emergjente;
sferën kulturore.

Për punonjësit e bashkisë, kohëzgjatja e shërbimit në bazë të vjetërsisë është rritur çdo vit me 6 muaj që nga viti 2016. NË 2018 ai është 16 vjeç. TE 2026 do të mbushë 20 vjeç.

Përmblidhet koha e kaluar për kryerjen e detyrave në specialitete të ndryshme. Për shembull, puna në një institucion mjekësor dhe shërbim urgjence, shërbim ushtarak me kontratë dhe punë në Ministrinë e Situatave Emergjente.

Periudha minimale e sigurimit është e barabartë me kohëzgjatjen e transferimit kontributet pensionale në një llogari personale në fondin pensional.

Për më tepër, periudha e josigurimit konsiderohet:

duke kaluar shërbimi i rekrutimit;
marrja e përfitimeve të papunësisë;
koha e shpenzuar në pushim mjekësor;
kujdesin për personat me aftësi të kufizuara aftësitë fizike(grupi 1), mbi 80 vjeç;
fëmijët nën 1.5 vjeç;
ndalimi i pajustifikuar;
mungesa e punës në garnizonet ushtarake, jashtë Federatës Ruse (për gratë e personelit ushtarak, punonjësit e misioneve diplomatike) për 5 vjet;
puna operative hetimore.

Këto periudha merren parasysh në prani të zbritjeve të sigurimit. Përndryshe ato nuk merren parasysh.

Një shembull i llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit nën sigurim

Le të supozojmë se Ivanov ka tre shënime në të dhënat e tij të punës për punësimin dhe largimin nga puna:

pranuar 17.05.93, hedhur poshtë 23.03.07;
pranuar më 29.03.07, hedhur poshtë më 31.08.07;
pranuar 09/01/07, hedhur poshtë 09/14/08.

Sipas parimit kalendar, një muaj i plotë është i barabartë me 30 ditë, një vit i plotë është 12 muaj:

shkruani intervalet e datave - punësimi dhe largimi nga puna;
Ne numërojmë shumën e numrave në ditë, muaj dhe vit veçmas dhe e shkruajmë në të njëjtin format:
(05/17/1993) + (03/29/2007) + (09/01/2007) = 47.17.6007 (punësim);
(03/23/2007) + (08/31/2007) + (09/14/2008) = 68.20.6022 (shkarkime);
gjeni ndryshimin: 68206022 – 47176007 = 21030015
Ne e shkruajmë shumën në formatin e datës – 21.03.0015, që na jep 15 vjet + 3 muaj + 21 ditë;
Shtojmë 3 ditë për çdo punësim dhe largim nga puna.

Përvoja përfundimtare: 15 vjet + 3 muaj + 24 ditë
Vlen të dihet! 27 objekte të Federatës Ruse i përkasin Veriut të Largët dhe rajoneve ekuivalente, ato janë të vendosura në të dy anët e gjerësisë gjeografike veriore 60°, dhe periudha e punës në kushte të tilla quhet "Përvoja e Veriut". Kushtet në të cilat jepet e drejta për të dalë në pension të parakohshëm (burrat në 55 vjeç, gratë në 50 vjeç):

25 vite përvojë për meshkuj dhe 20 për femra;
punë në kushte veriore për të paktën 15 vjet ose në kushte ekuivalente për të paktën 20 vjet.

Si të rritet kohëzgjatja e shërbimit nëse nuk është e mjaftueshme pas daljes në pension

Një sasi e pamjaftueshme vitet e sigurimit do të thotë se përfitimet sociale të pleqërisë do të grumbullohen. Përfitimi ka një shumë fikse dhe nuk merr parasysh specifikat e aktivitetit të punës. Rregullimi bëhet me vendim të qeverisë.

ME 2015është e mundur të rritet kohëzgjatja e shërbimit nëse nuk mjafton për pension pleqërie.

Ekzistojnë 4 mundësi për ndryshimin e periudhës së sigurimit:

Një person jeton dhe punon përkohësisht jashtë vendit. Nuk ka transferta sigurimesh në fondin pensional. Për të formuar një fond sigurimi, duhet të transferoni personalisht pagesat në llogarinë tuaj të pensionit.
Personi jeton në Federatën Ruse dhe nuk punon zyrtarisht askund. Ju kërkohet të jepni kontribute personale në Fondi i pensionit në emrin tuaj.
Një person mund të transferojë pagesa për një person tjetër që nuk punon askund dhe nuk ka llogari në fondin pensional. Për shembull, një burrë që punon - për gruan e tij.
Sipërmarrës individual, duke bërë kontribute nga një pagë minimale sipas ligjit (paga minimale), mund të rrisë kontributin.

Në këtë mënyrë, ju mund të "bleni" ½ e periudhës së kërkuar të sigurimit. Për shembull, nga 8 vjet, mund të shtoni 4 vjet. Nga dy paga minimale duhet të bëhen zbritje në masën 26%.

Kujdes! Ju mund të rrisni periudhën tuaj të sigurimit, dhe rrjedhimisht numrin e pikëve të pensionit, duke shtyrë daljen në pension për një vit ose më shumë.

Ligji parashikon rritje të koeficientëve për një pikë pensioni individual nëse pensionisti nuk merr përfitimin e kërkuar. Për çdo vit shtyrje, IPC rritet mesatarisht me 7% . Për 10 vjet, periudha maksimale e lejuar, pikë pensioni do të rritet me 125% . Pensionisti i ardhshëm duhet të llogarisë pensionin që po llogarit dhe numrin e viteve të punës pa regjistrim.

Çfarë përfshihet në periudhën e sigurimit

Krahas periudhës së punës, për llogaritjen e përfitimeve të sigurimit merren parasysh edhe raste të tjera:

Shërbimi në forcat e armatosura.
Gjatësia e kohës që gratë ushtarake jetonin në zona ku nuk kishte mundësi punësimi.
Periudha e paaftësisë së përkohshme (përfitimi i përfitimeve të papunësisë).
Koha për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç (ose 2 ose më shumë fëmijë, por jo më shumë se 6 vjet).
Periudha e vuajtjes së dënimit në vendet e privimit të lirisë në rast të ndjekjes penale të pajustifikuar.
Koha e shpenzuar nga një person i aftë për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara, person me aftësi të kufizuara të grupit I ose person mbi 80 vjeç.
Periudha e punës jashtë vendit në zyrat konsullore dhe misionet e përhershme Federata Ruse jashtë vendit.

Kushtet e mësipërme përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit vetëm nëse personi i aftë për punë ka punuar para ose pas tyre. Përndryshe, një person mund të llogarisë vetëm në përfitimet sociale në pleqëri. Nëse periudha e sigurimit dhe josigurimi përkojnë, atëherë pensionisti ka të drejtë të zgjedhë se cila periudhë i përshtatet më shumë.

Legjislacioni rus parashikon shumë garanci të ndryshme shtetërore për njerëzit në moshën e pensionit. Madhësia pensionin e ardhshëm varet nga numri i viteve të punuara. Çfarë duhet të bëni nëse nuk keni përvojë pune? Sa do të jetë pensioni dhe a është e mundur të grumbullohet pa kohëzgjatje shërbimi?

Llojet e pensioneve

Për të zbuluar nëse është e mundur të llogaritni pagesat e pensioneve pa kohëzgjatje shërbimi, së pari duhet të merrni parasysh se cilat lloje pensionesh ekzistojnë në Federatën Ruse. Ndarja e pensionit:

sigurimi (i përllogaritur kur një qytetar ka punuar zyrtarisht; shuma e këtyre pagesave varet nga kohëzgjatja totale e shërbimit);
sociale (përllogaritur sipas moshës së vjetër në rastet kur nuk ka përvojë pune).

Sa kohë duhet të jetë përvoja e punës për t'u kualifikuar për pension? Në rastin e parë - të paktën 7 vjet, në të dytën prania e tij nuk është e nevojshme.

Kushtet e përgjithshme

Për të marrë përfitime sociale, duhet:

të jetë shtetas i Federatës Ruse, të ketë jetuar në Rusi për të paktën 15 vjet dhe të ketë mbushur moshën e pensionit;
kanë aftësi të kufizuara ose të paaftë për të punuar;
të jetë një person i mbështetur nga shteti për humbjen e një mbajtësi të familjes.

Familjet (gratë që nuk u martuan përsëri) të personelit ushtarak të vdekur.
Familjet e likuiduesve të pasojave të termocentralit bërthamor të Çernobilit.
Familjet e astronautëve të vdekur.

Kategoritë e moshave

Më parë zbuluam se çfarë kohëzgjatje shërbimi nevojitet për një pension dhe për cilat kategori qytetarësh. Por llogaritja e pagesave varet edhe nga mosha e qytetarëve:

Burrat - 65 vjeç, gratë - 60 vjeç, nëse keni një pasaportë të Federatës Ruse, një periudhë qëndrimi në Federatën Ruse të paktën 15 vjet, por pa shtetësi ruse.
Burrat - 55 vjeç, gratë - 50 vjeç, nëse janë banorë indigjenë të Veriut që jetojnë në atdheun e tyre.

Përvoja e sigurimit

Përpara se të flasim në detaje se cili do të jetë pensioni nëse nuk ka përvojë pune, le të shohim konceptin e gjatësisë së sigurimit. Kjo është periudha totale e çdo veprimtarie pune të një qytetari, gjatë së cilës punëdhënësi paguan për punonjësin primet e sigurimit. Cilat periudha përfshihen në periudhën e sigurimit:

Koha kur një person ishte i punësuar zyrtarisht ose kishte biznesin e tij. Gjatë kësaj periudhe primet e sigurimit duhet t'i paguhen fondit pensional.
Koha e pushimit të lehonisë dhe koha për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjet. Shuma totale e të gjithë periudhës nuk duhet të kalojë 4.5 vjet.
Koha kur qytetari ishte invalid i përkohshëm.
Koha e kaluar në ushtri.
Një periudhë burgimi për shkak të kallëzimeve penale të pabazuara dhe rehabilitimi i mëvonshëm.
Periudha e qëndrimit në qendrën e punësimit.
Periudha e kryerjes së punëve publike me pagesë.
Ditët e lëvizjes në një vendbanim të përhershëm me punësim në një qytet tjetër në drejtim të qendrës së punësimit.
Një kohë për gratë ushtarake dhe punëtorët me kontratë kur nuk mund të gjenin një punë. Periudha maksimale e vendosur është deri në pesë vjet.
Periudha e kujdesit për një person me aftësi të kufizuar të grupit 1, për të afërmit e moshuar mbi 80 vjeç.
Kohëzgjatja e kohës që gratë ose burrat e diplomatëve rusë jetonin jashtë vendit kur nuk ishin në gjendje të gjenin punë.

Në mënyrë që periudhat jopune të përfshihen në periudhën e sigurimit, duhet të plotësohen këto kushte:

ka pasur periudha pune para periudhës së papunësisë ose punësimit informal;
pas papunësisë ose punësimit informal kishte periudha pune.

Sa është kohëzgjatja e shërbimit që kërkohet për të dalë në pension në këtë rast? Të paktën pesë vjet.

Pikat

Koeficienti i pensionit individual është total pikë për të gjitha vitet e punës. Kjo do të thotë, të gjitha periudhat e sigurimit rillogariten në pikë dhe përmblidhen. Për të marrë një përfitim të tillë, duhet të punoni një numër të caktuar vitesh me pagë, kur kontributet e paguara kalojnë nivelin e përcaktuar me ligj.

Shembull: një punonjës ka punuar që nga viti 2010 për një pagë prej 100,000 rubla. në vit. Mbi një përvojë pune pesëvjeçare, punonjësi merrte 10 pikë çdo vit. Gjithashtu, ai ka marrë 20 pikë nga viti 2015 - 2017. Vlera totale e koeficientëve të pensionit individual të arkëtuar është: 7.39+7.83+8.26=23.48.

Është vërtetuar ligjërisht se kërkohet të paktën 15 vjet përvojë totale. Nëse punonjësi vazhdon të punojë, atëherë gjatë 7 viteve të ardhshme ai do të grumbullojë 77.4 pikë të tjera. Prandaj për llogaritje do të merren 107.44 pikë.

Vlera e IPC-së rillogaritet çdo vit. Ky tregues varet nga niveli i pagave dhe akruale maksimale, të cilat rriten shumë më shpejt. Për shembull, 2015 rriti IPC me 14%, dhe pagat me vetëm 9%. Prandaj, ndoshta nuk duhet të shpresoni se shteti do të "jap" pension të mirë, duhet të mendoni për mënyra të tjera për të kursyer.

Është e rëndësishme të mbani mend se numri i përgjithshëm i pikëve të grumbulluara në një vit kalendarik (me fjalë të tjera, raporti vjetor i pensionit individual) ka disa kufizime. duke marrë parasysh dispozitën 4 të Ligjit Federal-400 të 2016, kufiri maksimal koeficienti vjetor është 7.83 pikë. Dhe ky tregues është i rëndësishëm vetëm për ata persona që kanë dërguar të gjitha kontributet e sigurimit për të krijuar pjesën e sigurimit të pensionit të tyre. Dhe për ata qytetarë që në të njëjtën kohë formojnë dhe pjesa e kursimit pagesat, niveli maksimal i IPC është 4.89 pikë.

Parimi akrual

Pra, zbuluam se çfarë kohëzgjatje shërbimi kërkohet për të marrë një pension, por përveç kësaj, për të qenë në gjendje të merrni këto akruale, duhet të shënoni të paktën 30 pikë.

Çdo vit shteti miraton ligje që përcaktojnë:

fitimet maksimale nga të cilat bëhen zbritjet e sigurimit;
çmimi i pikës së pensionit.

Për shembull, në vitin 2017, fitimet maksimale për vitin ishin 718 mijë rubla, prandaj, në muaj - kjo është 59,833 rubla. Nëse shuma e pagesës është më e madhe se kjo shumë, atëherë nuk merret asnjë kontribut nga gjendja. Bazuar në këto të dhëna dhe faktin që norma e kontributit është 16%, për vitin rezulton të jetë 114,880 rubla.

1 pikë pensioni është e barabartë me 1 pagë minimale, me shpërblime të mundshme për shtyrje pas daljes në pension. Rezultati maksimal është 10 në vit.

Dallimet

Le të shohim ndryshimet kryesore midis sigurimit dhe përfitimeve sociale:

Mosha e daljes në pension ndodh më herët me pagesat e sigurimit.
Shuma e pagesave të sigurimit është disa herë më e madhe.
Nëse pensionisti punon, pensioni i punës rillogaritet periodikisht.
Përfitimet sociale mund të pezullohen ose të ndërpriten.

Nëse nuk keni përvojë

Në vitin 2017 madhësia mesatare pagesat sociale arritën në 8600 rubla. Çfarë pensioni do të jetë pa përvojë pune vitin tjeter, koha do ta tregojë, por duke pasur parasysh faktin se indeksimi ndodh çdo vit, ai do të rritet pak.

Për të përfituar përfitime sociale me arritjen e moshës së pensionit, jo vetëm që duhet të arrini moshën e specifikuar, por edhe të keni të paktën pesë vjet përvojë (punë ose sigurim) pas vetes.

Nëse një qytetari pajiset me përfitime sociale për pleqërinë, ai do të marrë pagesa fikse në para çdo muaj, të indeksuara çdo vit.

Sa është kohëzgjatja e shërbimit për pensionin për gratë? Ky tregues nuk ndryshon nga ai mashkullor, ka vetëm lëshime për moshën. Siç e dini, gratë dalin në pension për pesë vjet para burrave. Sa i përket përfitimeve sociale, Vëmendje e veçantë gratë ushtarake të marra. Në rastin e tyre, nuk ka nevojë të nxitohen në përpunimin e përfitimeve sociale nëse mund të dëshmojnë se kanë qenë në një njësi ushtarake për pesë vjet dhe gjithashtu kanë qenë në pushim të lehonisë. Përveç kësaj, për të marrë një pension më fitimprurës, duhet të keni vetëm gjashtë muaj punë zyrtare pas vetes.

Dokumentacioni

Pensioni social përcaktohet nga fondi i pensioneve në vendbanimin e qytetarit. Nëse nuk ka përvojë pune, sa do të jetë pensioni varet nga një sërë faktorësh të diskutuar më parë. Por së pari ju duhet të grumbulloni dhe siguroni një numër dokumentesh:

Aplikim për vendosjen e pagesave të pensioneve.
Pasaporta e një qytetari të Federatës Ruse.
SNILS.
Një dokument që konfirmon periudhën e qëndrimit në Federatën Ruse.
Një dokument që vërteton se një person i përket popullit të Veriut.

Nëse lind një situatë që, njëkohësisht me pagesat e pensioneve, është e nevojshme të vendosen pagesa për humbjen e mbajtësit të familjes, qytetari duhet të paraqesë dokumentet përkatëse që vërtetojnë këto rrethana.

Akruale

Nëse nuk ka përvojë pune, më herët kemi marrë vesh se sa do të jetë pensioni. Tani ia vlen të flasim për llogaritjen e këtyre pagesave. Në akruale pensionesh merren parasysh një sërë kushtesh:

Pagesat indeksohen çdo vit. Koeficienti përcaktohet sipas rritjes së kostos së jetesës.
Në Veriun e Largët dhe në ato zona që barazohen me të, është futur një koeficient shtesë që vlen për të gjitha llojet e pensioneve. Nëse një qytetar ndryshon vendbanimin, pensioni i pleqërisë rillogaritet.
Nëse një qytetar ka marrë pagesa invaliditeti, ai nuk mund të marrë pension social në shuma më të vogla.

Ndërprerja e pagesave. Ndryshimet

Në disa situata, një qytetari mund të privohet nga pagesa e pensionit social. Pagesat ndërpriten në rastet e mëposhtme:

kur kaloni nga Federata Ruse në vendbanim të përhershëm;
pas marrjes së një shtetësie të dytë;
kur filloni punën ose rifilloni atë;
nëse nuk ka kërkesë Paratë brenda 6 muajve.

Popujt e Veriut të Largët nuk mund të humbasin pensionin e tyre social. Çfarë lloj përvoje pune kërkohet nuk ka rëndësi. Dhe nëse një qytetar fillon të punojë, ai përsëri merr pagesat e pleqërisë.

Nëse pagesat në para nuk kërkohen për gjashtë muaj, përllogaritja e pensionit pezullohet për të njëjtën periudhë.

Anulimi i plotë i pensionit mund të ndodhë vetëm kur qytetari nuk ka aplikuar për rinovimin e pagesave.

Le të shohim disa nga ndryshimet që ndikuan në pagesat e pensioneve në 2017 dhe mund të ndodhin në të ardhmen:

rritja e moshës për pensionistët në 65 vjeç dhe barazimi i saj me mosha e dhënë si femra ashtu edhe meshkuj;
rritja e vlerës së kërkuar të blozës së punës për punonjësit e sektorit publik;
një tarifë e unifikuar e sigurimeve shoqërore, e cila përcaktohet në bazë të masës së pagave;
anuloni nga normat legjislative pension i financuar(të jetë në gjendje të vendosë në mënyrë të pavarur nëse është e nevojshme);
zvogëlimi i indeksimit të pagesave;
përjashtimi i disa pagesave për pensionistët që punojnë;
heqja e pensionit të parakohshëm për punonjësit në industritë e rrezikshme.

Pra, nëse nuk ka përvojë pune, sa do të jetë pensioni? Sipas ligjeve të Federatës Ruse, do të jetë minimale, megjithëse me indeksim të vazhdueshëm.

e sotme Legjislacioni rus nuk lejon që edhe ata qytetarë që nuk kanë përvojë pune të mbeten pa akruale. Prandaj, kur aplikoni në një fond pensioni, është e mundur të vendosni pagesa të pensioneve sociale në pleqëri (natyrisht, nëse kushtet e nevojshme, i përmendur më herët).

Reforma e pensioneve inkurajon rusët të kuptojnë se si merret parasysh kohëzgjatja e shërbimit gjatë llogaritjes së pensioneve, çfarë do të ndodhë nëse ata nuk punojnë një minimum vitesh dhe në të njëjtën kohë përcaktojnë shanset e tyre për të dalë në pension para kohe.

Llojet e përvojës

Përvoja e punës për llogaritjen e pensionit të pleqërisë mund të përfshijë disa koncepte të ndryshme varet nga:

Pozicionet:
- Shteti - koha e kaluar në shërbim të shtetit.
- Sigurim (punë) - punë ose veprimtari tjetër e shoqëruar me kontribute të rregullta në fondin pensional.
- Speciale - duke ofruar mundësinë për të dalë në pension më herët Afati i fundit. E veçanta e saj është puna në industri të dëmshme për shëndetin, në një klimë dobësuese, në zona me radioaktivitet të shtuar.
Vazhdimësia:
- E përgjithshme, e cila përfshin të gjitha periudhat e veprimtarisë së punës (me pagesë të rregullt të kontributeve të sigurimit në fondin pensional), pavarësisht nga prania dhe kohëzgjatja e pushimeve.
- E vazhdueshme, që nënkupton periudhën e fundit kohore gjatë së cilës punonjësi ka punuar (në një ose më shumë organizata) pa pushime (ose kohëzgjatja e tyre nuk i ka kaluar ato të përcaktuara me ligj).

Kohëzgjatja totale e shërbimit është kohëzgjatja totale e periudhave të punës dhe të tjera sociale aktivitet i dobishëm deri më 1 janar 2002.

Përvoja e punës dhe sigurimit

Përvoja e punës së një qytetari është shuma e periudhave të punës në të gjitha vendet e punës, periudhave të aktiviteteve të tjera të dobishme shoqërore dhe periudhave të tjera të përcaktuara në legjislacionin e pensioneve dhe të punës. shërbimi ushtarak, pushimi i lehonisë dhe etj.).

Reforma sistemin e pensioneveçoi në shfaqjen e një koncepti të ri - përvojën e sigurimit. Kjo është periudha totale e punës ose veprimtarisë tjetër të një qytetari gjatë së cilës kontributet e sigurimit janë transferuar në fondin pensional të Rusisë.

Prandaj interesi nëse pensioni varet nga kohëzgjatja e shërbimit apo nëse merret parasysh tashmë vetëm shuma e kontributeve të sigurimit.

Shuma e sigurimit përfitim pensioni përbëhet nga shuma e një pagese fikse dhe një pensioni sigurimi. Kjo e fundit përcaktohet nga numri individual i pikëve të pensionit, në varësi të madhësisë së pagës dhe periudhës së marrjes së saj - kohëzgjatja e shërbimit.

Ligji përcakton gjithashtu një periudhë minimale sigurimi që ju lejon të merrni një pension sigurimi pleqërie.

Shërbimi dhe pension pleqërie

Si llogaritet kohëzgjatja e shërbimit?

Pasi kemi përcaktuar nëse kohëzgjatja e shërbimit ndikon në masën e pensionit, kalojmë në procedurën e llogaritjes së periudhës së sigurimit.

Periudha e pensionit të sigurimit, ashtu si përvoja e mëparshme e punës, ruhet për qytetarët e aftë për punë në periudha të veçanta. Lista e tyre është shkruar në Art. 12 Ligji Federal "Për Pensionet e Sigurimeve" Nr. 400-FZ:

shërbim ushtarak ose ekuivalent;
periudhat e kujdesit për fëmijët e lindur - jo më shumë se një vit e gjysmë për një fëmijë dhe jo më shumë se gjashtë vjet në total;
koha e kaluar për t'u kujdesur për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë, një person të moshuar (një person mbi 80 vjeç) ose një fëmijë me aftësi të kufizuara;
periudhat e regjistrimit në shërbimin e punësimit dhe marrjes së përfitimeve të papunësisë;
periudha e qëndrimit të grave të personelit ushtarak në zonat ku punësimi ishte i pamundur, si dhe bashkëshortëve të punonjësve diplomatikë jashtë vendit;
koha e vuajtjes së dënimit nga persona të sjellë në përgjegjësi penale në mënyrë të pajustifikuar.

Përvoja e punës para 1 janarit 2003 konfirmohet nga dokumentet e lëshuara nga punëdhënësit, institucionet arkivore dhe organizatat e tjera që kanë informacion përkatës për punën dhe (ose) aktivitetet e qytetarit.

Dokumentet e tilla janë një libër pune, certifikata, kontrata pune me shkrim dhe marrëveshje me shënime për zbatimin e tyre, kontratat civile, vërtetime për periudhën e pagesës së kontributeve të sigurimit të detyrueshëm në Fondin e Mbrojtjes Sociale të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republikës së Bjellorusisë (në tekstin e mëtejmë Fondi) dhe për shumën e pagave (të ardhurave) nga të cilat këto kontribute janë paguar - në rastet e parashikuara me ligj.

Me kusht që kontributet në fondin pensional të paguhen jo më pak se shuma minimale fikse, llogaritet periudha e mëposhtme e pensionit:

sipërmarrës individualë;
noterët, avokatët dhe personat e tjerë që i sigurojnë vetes punë në mënyrë të pavarur;
anëtarët e fermave;
shtetas të tjerë të përmendur në Art. 13 Ligji Federal Nr. 400-FZ.

Përvoja e punës e grumbulluar deri në reforma e pensioneve 2002, i regjistruar në afati total kohëzgjatja e shërbimit të pensionit, dhe pikët për periudhën e caktuar llogariten sipas rendit të valorizimit (rivlerësimit të vlerës) të të drejtave të pensionit. Varësia e drejtpërdrejtë e pensioneve nga kohëzgjatja e shërbimit është e dukshme edhe këtu.

Periudha e sigurimit llogaritet sipas kohëzgjatjes kalendarike të periudhave të punës ose veprimtarisë tjetër, duke përmbledhur ditët në muaj dhe muajt në vite. Një përjashtim parashikohet në dy raste:

për punëtorët sezonalë në një sërë sektorësh industrialë;
për ata që punojnë në transporti ujor gjatë periudhave të lundrimit.

Këta qytetarë vlerësohen me një vit të plotë përvojë në viti kalendarik, gjatë së cilës bie periudha e punës.

Shikoni një video që do t'ju tregojë se si të llogaritni kohëzgjatjen e shërbimit dhe pensionin

Përvoja minimale

Pasi kuptuam se kohëzgjatja e shërbimit ka rëndësi kur llogaritet një pension, le të flasim për sa vite të plota ju duhet ta keni atë për të marrë pagesa nga fondi pensional në moshën e pensionit.

Para reformës së 2015 përvojë minimale për të marrë një pension sigurimi ishte 5 vjet.
Tani kjo shifër po rritet me një çdo vit. Në vitin 2015 arriti në 6 vjet, në 2016 – 7 vjet, në 2017 – 8 vjet.
Rritja graduale do të përfundojë në vitin 2024, kur kohëzgjatja minimale e shërbimit të arrijë në 15 vjet.

Pension

Ka dy lloje pensionesh:

Sigurimi. Vlera e tij varet nga kohëzgjatja e përvojës së punës.
Sociale. Përllogaritur në rast të mungesës ose kohëzgjatjes së pamjaftueshme të shërbimit.

Sigurimi

Qytetarët e punësuar zyrtarisht kanë të drejtë të llogarisin në marrjen e një pensioni sigurimi. Aktualisht, përshkruhet kur gratë mbushin 55 vjeç dhe burrat mbushin 60 vjeç. Dalje e hershme dalja në pension është e mundur në rast të pushimit nga puna për shkak të reduktimit të stafit, nëse punonjësi ka 20 vjet përvojë - për gratë dhe 25 - për burrat. Madhësia e saj rritet sipas viteve të punuara. Këto përfshijnë edhe periudha të caktuara kohore kur aktiviteti i punës nuk u krye:

Informacion i rendesishem

Për çdo periudhë jopune të rëndësishme shoqërore, jepet një numër i caktuar pikësh pensioni. Për shembull, një vit shërbimi ushtarak vlen 1.8 pikë. E njëjta shumë llogaritet për një vit kujdesi për një fëmijë me aftësi të kufizuara, një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë dhe të parën fëmijë i shëndetshëm. Fëmija i dytë do t'u sjellë prindërve 3.6 pikë në vit, i treti dhe pasuesit - 5.4 pikë.

Shtatzënia dhe rritja e fëmijëve. Secilit fëmijë i ndahen 1.5 vjet (por jo më shumë se 6 vjet në total).
Shërbimi i detyrueshëm në ushtri, organet e punëve të brendshme.
Kërkimi i punës (për personat e regjistruar në Shërbimin e Punësimit).
Punë publike.
Vuajtja në burg (për personat që i janë nënshtruar rehabilitimit).
Kujdesi për personat me aftësi të kufizuara të grupit I, fëmijëri dhe persona mbi 80 vjeç.

Këto afate merren parasysh vetëm nëse ka pasur një periudhë pune menjëherë para ose pas tyre.

Sociale

Pensioni social është krijuar për të mbrojtur interesat e personave të cilët, në bazë të tyre gjendje fizike, i rëndë situatat e jetës ose punësim jozyrtar nuk kanë fituar përvojën e nevojshme. Nëse nuk ka përvojë pune, nëse duhet pension varet nga rrethanat e mëposhtme:

Të kesh shtetësi të Federatës Ruse ose të jetosh në vend për 15 vjet.
Mbush 60 vjeç për gratë dhe 65 vjeç për burrat, me përjashtim të banorëve të Veriut të Largët. Për shkak të veçorive të jetesës në kushte të vështira klimatike, mosha e tyre e pensionit është 50 vjeç për gratë dhe 55 vjeç për burrat.

Pensioni në mungesë të përvojës së punës është i vogël, por është me interes për personat që kanë të drejtën e përfitimit të mbijetesës. Në këtë rast, është e mundur të merrni të dy llojet e pagesave, nëse e dyta nuk lidhet me përfitimet sociale dhe caktohet:

Prindërve ose bashkëshortit të një ushtaraku që vdiq gjatë pjesëmarrjes në armiqësi.
Për anëtarët e familjes që i mbijetuan pasojave të aksidentit të centralit bërthamor të Çernobilit.
Të afërmit e astronautit të ndjerë.

Detajet për përvojën e punës dhe pensionet përshkruhen në video.

Madhësia

Mënyra se si llogaritet pensioni nëse nuk ka përvojë pune varet nga norma bazë, e cila është 3,626 rubla. Megjithatë, ai i nënshtrohet indeksimit vjetor, i kryer në fillim të prillit për të marrë parasysh inflacionin dhe koston e jetesës. Në vitin 2019, gjatë rillogaritjes, përdoret një koeficient prej 1.03, duke e çuar shumën e pensionit në 8,600 rubla. Në disa rajone të Federatës Ruse, ky koeficient (dhe, në përputhje me rrethanat, pensioni minimal pa përvojë pune) ka një vlerë më të lartë. Por ky avantazh humbet nëse zhvendoseni në një rajon tjetër.

Kohëzgjatja e punës gjatë pagesës së fondeve në fondin pensional nuk ndikon në caktimin e pensionit. Kërkohet vetëm përvojë e përgjithshme dhe kërkesat për të ndryshojnë në varësi të kategorisë së qytetarëve dhe llojit të pensionit të marrë.

Madhësia e pagesave të pensioneve nuk mund të jetë më e ulët se niveli i jetesës për pensionistët. Sa herë që situatë e ngjashme shuma që mungon llogaritet si përfitim shtesë. Kostoja specifike e jetesës përcaktohet nga autoritetet rajonale. Në Moskë për vitin 2016 korrespondon me 8528 rubla.
Përfitimet e pensionit mund të rriten nëse:

prania e personave në ngarkim;
duke arritur moshën 80 vjeç.

Është e pamundur të marrësh njëkohësisht pension pleqërie dhe invaliditeti. Kjo e fundit pushon së paguari nga data e daljes në pension të invalidit. Nëse shuma e pensionit është më e vogël se përfitimi i aftësisë së kufizuar, mungesa kompensohet me pagesa shtesë.

Pension për vitet e shërbimit nën minimumin

Qytetar, pensioni i të cilit është më i ulët minimumin e kërkuar, ka të drejtë të marrë jo pension sigurimi, por pension social, masa e të cilit është shumë më e ulët.
Nëse një pension sigurimi u caktohet burrave në 60 vjeç dhe grave në 55 vjeç, atëherë kufiri i moshës për një pension social është saktësisht 5 vjet më i lartë:

për gratë - 60 vjet;
për burra - 65 vjet.

Masa e pensionit social varet nga paga mesatare në subjektin e federatës ku banon qytetari i moshuar.

Përvoja e punës pas 1 janarit 2003 mund të konfirmohet nga të dhënat e regjistrimit individual (të personalizuar) në sistemin shtetëror të sigurimeve shoqërore. Në veçanti, një ekstrakt nga llogaria personale individuale e personit të siguruar, të lëshuar nga departamentet e rrethit të Fondit.

Kur i caktohet një pension një personi të caktuar (nëse ai është i propozuar për pension në në mënyrën e përcaktuar ose një kërkesë personale për pension), ky ekstrakt kërkohet nga drejtoria (reparti) e rrethit (qytetit) për punë, punësim dhe mbrojtje sociale.

Si ju rrit pensioni kohëzgjatja e lartë e shërbimit?

Tani le të shohim se si përvoja e punës ndikon në masën e pensionit të një personi që ka punuar jo pak vite, por një të madh.
Pas arritjes së kohëzgjatjes minimale të shërbimit kapitalin pensional, e llogaritur në pikë, rritet për shkak të një koeficienti shtesë.
Më shpejt rriten edhe pikët në llogarinë e një qytetari që vazhdon të punojë pasi mbush moshën e pensionit.

Ju lutemi vini re: përveç minimumit, ligji parashikon gjithashtu një kohëzgjatje maksimale të shërbimit që merret parasysh gjatë llogaritjes së pensionit:

për gratë - 40 vjet;
për burra - 45 vjet.

Puna përtej kësaj periudhe nuk do të rrisë përfitimin tuaj të pensionit.

Kush ka të drejtë të dalë në pension të parakohshëm?

Informacion i rendesishem

Libri i punës konfirmon përvojën e punës dhe është dokumenti kryesor. Në mungesë të tij, si dhe në rastet kur përmban informacione të pasakta dhe të pasakta ose nuk ka të dhëna për periudha individuale të punës, certifikatat e lëshuara në bazë të urdhrave, llogarive personale, pasqyrave të pagave dhe të tjera mund të pranohen si konfirmim të kohëzgjatja e shërbimit.dokumentet, kontratat e punës me shkrim dhe marrëveshjet me shënime për zbatimin e tyre.

Pasi të kemi trajtuar temën se si një pension varet nga kohëzgjatja e shërbimit, mbetet të thuhet se në cilat kushte një qytetar që punon ka të drejtë të dalë në pension para kohe (një burrë nën 60 vjeç ose një grua nën 55 vjeç).

Arsyet për takim i hershëm Pensionet e pleqërisë janë të shkruara në K. 6 Ligji Federal Nr. 400-FZ.

Marrja e pensionit të parakohshëm ofrohet për personat e dy kategorive:

në bazë të prodhimit të punës me një kohëzgjatje të caktuar - për punonjësit e kujdesit shëndetësor, mësuesit, shpëtimtarët, minatorët, punëtorët e anijeve të peshkimit, etj.;
Nga arsye sociale– personat me shikim të dëmtuar dhe të plagosurit gjatë operacioneve luftarake, nënat me shumë fëmijë, si dhe personat me përvojë pune të krijuar ligjërisht në Veriun e Largët ose në zona ekuivalente.

Pensioni "Verior" duhet të jetë i parakohshëm:

në 50 vjeç për burrat / në 45 vjeç për gratë që jetojnë në Veriun e Largët (FN) dhe që kanë punuar për 25/20 vjet si gjuetarë komercialë, peshkatarë dhe barinj të renëve;
në moshën 50 vjeçare për gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë dhe kanë fituar 12 vjet përvojë në RKS ose 17 vjet në fusha ekuivalente;
në moshën 55/50 vjeç për burra/gratë me përvojë totale 25/20 vjet, nga të cilat 15 vjet kanë punuar në RKS ose 20 në fusha ekuivalente.

Gjithashtu pension të parakohshëm emërohet nga Fondi i Pensionit me sugjerimin e shërbimit të punësimit për personat mosha e para daljes në pension regjistruar në të, jo më herët se dy vjet përpara moshës së daljes në pension (neni 32 i Ligjit "Për Punësimin në Federatën Ruse" Nr. 1032-1, datë 19 Prill 1991).

Ne jemi të gatshëm t'i përgjigjemi çdo pyetjeje që mund të keni - pyesni ata në komente

Përvoja e punës është periudha kur një person ishte i angazhuar në punë zyrtare. Është ky koncept që merret parasysh gjatë llogaritjes së përfitimeve të pushimit të sëmurë, pagës së pushimeve dhe pensioneve.

Referenca. Për momentin, ekzistojnë disa lloje shërbimi, por pagesat e pensioneve preken vetëm nga sigurimi dhe përvoja e veçantë e punës.

A është e nevojshme të merrni përfitime sociale?

Në mënyrë që një person që ka mbushur moshën e pensionit të marrë përfitime, duhet t'i caktohet një periudhë minimale sigurimi, e cila duhet të jetë së paku 8 vjet (nga 2017).

Gjithashtu merret parasysh numri i pikëve që jepen kur paguani kontributet për një punonjës në fondin pensional. Vlera minimale e numrit të pikëve rritet gradualisht.

Si llogariten përfitimet e pensioneve?

Kërkohet për të marrë pagesa të tilla përvoja përfshin kohëzgjatjen e shërbimit shërbimi zyrtar, pjese sigurimi dhe eksperience speciale(Neni 3 i Ligjit Federal Nr. 400 i 2013). Pjesa e sigurimit përfaqëson kohën kur fondi pensional ka marrë kontribute për punonjësin.

Dhe përvoja e veçantë përfshin kohën e kaluar duke punuar në industri të rrezikshme ose duke punuar me të kushte të veçanta. Për më tepër, në mënyrë që të grumbullohet një lloj i veçantë prodhimi, ju duhet të punoni në një zonë të tillë për një numër të caktuar vitesh.

Sa vite përvojë ju nevojiten për të dalë në pension në Rusi?

Që nga viti 2017, sipas legjislacionit të ri, një shtetas i Federatës Ruse duhet të ketë të drejtën për pensionin e sigurimit të pleqërisë periudha minimale e sigurimit të paktën 8 vjet. Vlen të theksohet se ky tregues do të rritet me 1 vlerë në vit deri në vitin 2024, pra në 15 vjet.

Përveç kësaj, në llogari pensioni një person duhet të ketë shumën e kërkuar pikë. Në vitin 2017, kjo shifër është 11.4. Vlera minimale gjithashtu rritet çdo vit me 2.4 pikë. Rritja e këtij kriteri do të ndalet në vitin 2024, në rreth 30 pikë (Ligji Federal Nr. 400).

Si ndikon aktiviteti i punës në masën e përfitimeve?

Shuma e pagesave të pensionit varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e zyrtarit aktiviteti i punës person. Kjo është, se më shumë vite u bënë transferta për punonjësin dhe sa më e madhe vlera e tyre, aq nje shume e madhe personi do të marrë pas daljes në pension.

Referenca. Për të marrë pagesa, një qytetar duhet të arrijë një moshë të caktuar: 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat.

Nëse një person që ka plotësuar kriteret e moshës nuk ka dalë në pension, atëherë për çdo vit të punuar atij i llogaritet një koeficient i caktuar.

Koeficientë të tillë rrisin si vlerën e pagesës fikse ashtu edhe shumën e pjesës së sigurimit të përfitimit. Për shembull, sipas treguesve mesatarë, nëse një person ka punuar edhe 5 vjet të tjera pas moshës së pensionit, atëherë shuma e pagesave të tij mund të jetë më e lartë përafërsisht 35 - 45%.

Procedura e përgjithshme për regjistrim

Një person që ka mbushur moshën e pensionit ose është në pension pas shërbimit, Për të marrë pension, duhet të aplikoni në Fondin e Pensionit në vendbanimin tuaj. Qytetarët rusë mund të aplikojnë në fondin e pensioneve në vendbanimin e tyre aktual.

NË set i nevojshëm dokumentet përfshijnë një pasaportë dhe dokumente që mund të konfirmojnë kohëzgjatjen e punësimit zyrtar. Dokumentet e tilla të rëndësishme përfshijnë origjinalin dhe kopjen e librezës së punës, si dhe certifikatën e sigurimit pensional. Në disa raste, për të aplikuar për pension, duhet të siguroni edhe Certifikatat e fondit pensional Nga puna.

Certifikatat e tilla duhet të tregojnë:

Një shembull i një dokumenti në foton më poshtë:

Përveç kësaj, fondi duhet të përfshijë një certifikatë mesatare pagat deri në vitin 2012 për 60 muaj rresht. Aplikacioni mund të plotësohet menjëherë në vend ose paraprakisht duke e shkarkuar nga faqja zyrtare e fondit. Një qytetar mund të shkruajë një kërkesë për pension dhe të marrë pagesa një muaj para se të mbushë moshën e pensionit ose në çdo kohë pasi ta mbushë atë.

E rëndësishme! Ndonjëherë, punonjësit e fondit mund të kërkojnë dokumente shtesë. Në këtë rast, ata e pranojnë menjëherë aplikimin dhe i japin aplikantit një afat prej tre muajsh për të mbledhur letrat e nevojshme. Nëse gjatë kësaj kohe qytetari nuk sjell dokumentet që mungojnë, atëherë të gjitha certifikatat duhet të mblidhen sërish.

Nëse ai përmbush afatin, pensioni do të konsiderohet i lëshuar në ditën e aplikimit të parë. Një kërkesë nga një qytetar i Federatës Ruse për të marrë pension duhet të konsiderohet jo më shumë se 10 ditë pune.

Në çfarë mund të mbështeteni nëse ju mungon përvoja?

Siç u përmend më lart, një pension sigurimi përllogaritet vetëm nëse një person ka grumbulluar një kohëzgjatje minimale të shërbimit dhe një numër minimal pikësh. Por në çfarë mund të llogarisin njerëzit që nuk kanë grumbulluar sasinë e kërkuar të përvojës së sigurimit?

Në këtë rast, ata nuk mund të llogarisin në një pension sigurimi, por ata mund të paguhen të ashtuquajturat pagesa të pensioneve sociale. Por pensioni social caktohet nga mosha 60 vjeç për gratë dhe nga 65 vjeç për burrat.

Kujdes! Numri i munguar i viteve të përvojës së punës mund të plotësohet pas arritjes së moshës së pensionit. Për më tepër, vlera e kohëzgjatjes minimale të kërkuar të shërbimit fiksohet në vitin në të cilin personi ka mbushur moshën e pensionit.

Kjo do të thotë, nëse një burrë ka mbushur 60 vjeç në 2017, atëherë kohëzgjatja minimale e shërbimit për të është 8 vjet, pavarësisht se cila do të jetë kjo shifër në vitin kur ai të dalë në pension. Duhet gjithashtu të merret parasysh se kohëzgjatja e shërbimit përfshin lejen e lehonisë për kujdesin e fëmijëve për gratë dhe kohën e shërbimit në forcat e armatosura për burrat (neni 12 i ligjit federal nr. 400).

Ka eksperience pune rëndësi të madhe për pagesat e pensioneve. Prandaj, do të jetë e dobishme që çdo person të dijë se sa vite i duhen të punojë në mënyrë që të mund të marrë përfitime sigurimi.