ประสบการณ์ที่เป็นอันตรายรวมอะไรบ้าง? การคำนวณระยะเวลาการรับราชการพิเศษสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ระบุจำนวนประสบการณ์กี่ปี 2.

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน

ข้อ 28.1 สรุประยะเวลาการให้บริการในงานประเภทที่เกี่ยวข้องและลดอายุให้สิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพสำหรับผู้ที่ทำงานใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า

1. เมื่อพิจารณาประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่าสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราที่เกี่ยวข้องกับงานในภูมิภาคและท้องถิ่นดังกล่าวงานที่ให้สิทธิ์ในการมอบหมายงานก่อนกำหนดของเก่า -เงินบำนาญแรงงานตามอายุตามวรรคย่อยเท่ากับงานที่ระบุ 1 - 10 และ 16 - 18 วรรค 1 ของข้อ 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (และรวมถึงงานในรายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 ด้วย)ในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

2. บุคคลที่ทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินในภูมิภาคฟาร์นอร์ธหรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่าและมีสิ่งที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามที่กำหนดไว้ในย่อหน้าย่อย 1 - 10 และ 16 - 18 ของวรรค 1 ของข้อ 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (รวมถึงงานตามรายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2)ระยะเวลาประกันและระยะเวลาการให้บริการในงานประเภทที่เกี่ยวข้องอายุที่กำหนดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญที่ระบุก่อนกำหนดจะลดลงห้าปี

เพื่อสรุประยะเวลาการให้บริการทางเหนือและระยะเวลาพิเศษในการให้บริการตามรายการ ช่วงเวลาดังกล่าวจะต้องไม่ตรงเวลา ดังนั้นหากงานในภาคเหนือตรงกับงานในรายการในกรณีนี้จึงไม่สามารถสรุปช่วงเวลาได้ - ผลลัพธ์จะเพิ่มเป็นสองเท่า

กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามมาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2545 N 516)

2. เมื่อมอบหมายเงินบำนาญวัยชราให้กับพลเมืองตั้งแต่เนิ่นๆ ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎเหล่านี้ ระยะเวลาของงานต่อไปนี้จะถูกสรุป:

1) งานใต้ดิน งานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในร้านค้าร้อน (รายการหมายเลข 1);

2) ทำงานกับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก (รายการหมายเลข 2);

3. การรวมระยะเวลาการทำงานที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของกฎเหล่านี้ดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้โดยเพิ่ม:

ตามระยะเวลาการทำงานที่ระบุในอนุวรรค 1 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในอนุวรรค 12

ตามระยะเวลาการทำงานที่ระบุในอนุวรรค 2 - ระยะเวลาการทำงานที่ระบุในอนุวรรค 1

ดังนั้นการมอบหมายเงินบำนาญตามบัญชีหมายเลข 1 คุณไม่สามารถเพิ่มประสบการณ์ตามบัญชีหมายเลข 1 เข้ากับระยะเวลาการทำงานตามบัญชีหมายเลข 2 ได้ แต่ในทางกลับกันคุณสามารถเพิ่มประสบการณ์ตามบัญชีหมายเลข 2 ได้ ตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่งตามบัญชีหมายเลข 2 แล้วสามารถกำหนดเงินบำนาญตามบัญชีหมายเลข 2 ได้

หากคุณรวมระยะเวลาการทำงานตามรายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 คุณจะได้รับ 11 ปี 10 เดือน สำหรับการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน (สำหรับผู้ชาย) และ 10 ปี (สำหรับผู้หญิง) จำเป็น

หากบุคคลเคยทำงานในตำแหน่งที่ระบุไว้ (ตามรายการหมายเลข 2) เป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดและมีอายุตามที่กำหนดในการให้บริการประกันภัย พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป (60 -55 ปี) เป็นเวลา 1 ปี ทุกๆ 2 ปี 6 เดือนของงานสำหรับผู้ชาย และทุกๆ 2 ปีของงานสำหรับผู้หญิง

เงินบำนาญสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายคือการจ่ายเงินจำนวนหนึ่งโดยรัฐให้กับบุคคลที่ทำงานในการผลิตซึ่งมีภัยคุกคามต่อสุขภาพของมนุษย์ สิทธิประโยชน์จะมอบให้ทุกเดือนเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือตรงตามเงื่อนไขพิเศษผลประโยชน์ดังกล่าวรับประกันโดยกฎหมายหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เรื่อง "เงินบำนาญประกันภัย"

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายคือสภาพการทำงานที่มาพร้อมกับการบาดเจ็บและปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาพที่เพิ่มขึ้น เช่น มลภาวะของก๊าซ การแผ่รังสี ระดับเสียงและความชื้นที่เพิ่มขึ้น และฝุ่น นอกจากนี้ หากพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่สัมผัสกับสารเคมีอันตรายหรือสารแบคทีเรีย สิ่งเหล่านี้ก็ถือเป็นสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเช่นกัน

ใครมีสิทธิได้รับการชำระเงินนี้?

ขั้นตอนคงค้าง

ในการมอบหมายเงินบำนาญพิเศษคุณต้องยืนยันสถานะของคุณผ่านใบรับรองเอกสารสำคัญและผ่านรายการที่เกี่ยวข้องในสมุดงาน (อ่านเกี่ยวกับวิธีการคำนวณระยะเวลาการรับราชการพิเศษสำหรับการเกษียณอายุ) หากไม่มีหลักฐานดังกล่าวก็จะไม่มีการจ่ายเงิน

เงินบำนาญสามารถจ่ายเข้าบัญชีธนาคารของผู้รับ โดยจัดส่งผ่าน Russian Post หรือองค์กรอื่น ตามกฎหมายจะต้องได้รับเงินทุกเดือน

จำนวนเงินที่ชำระ

เงินบำนาญวัยชราตามปกติถือเป็นพื้นฐาน และมีการเพิ่มการชำระเงินพิเศษเข้าไปแล้ว ขนาดของพวกเขาถูกตั้งค่าดังนี้:

นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญหากเขาไม่ทำเช่นนี้ เงินบำนาญของพนักงานจะไม่เกิดขึ้น

จะขอรับเงินชดเชยดังกล่าวได้อย่างไร?

ในอุตสาหกรรมที่ “เป็นอันตราย” โดยปกติแล้วหากบุคคลนั้นถึงวัยเกษียณ เขาจะลาออกทันทีและสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมกับใบสมัครที่เกี่ยวข้อง จะต้องทำให้เสร็จภายใน 30 วัน แต่แนะนำให้ทำก่อนเกษียณหนึ่งปีหรือหนึ่งปีครึ่ง ต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้พร้อมกับใบสมัคร:

• บัตรประจำตัวทหาร (หากบุคคลนั้นต้องรับราชการทหาร)
• สมุดงาน.
• หนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ
• ใบรับรองยืนยันประสบการณ์การทำงานและความเป็นอันตรายของการผลิต
• เอกสารระบุจำนวนเงินเดือน

ภายใน 1-3 เดือนหลังจากได้รับเอกสารเงินบำนาญควรจะสะสมให้กับลูกจ้าง

หากพนักงานถูกปฏิเสธเนื่องจากมีข้อผิดพลาดในเอกสารการทำงานจะต้องส่งเอกสารเพิ่มเติมไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ:

ต่อไปนี้เป็นสาเหตุที่กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญ:

• ความเป็นไปไม่ได้ที่จะพิสูจน์ (อ่านเกี่ยวกับสิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานเมื่อคำนวณเงินบำนาญ)
• ขาดอาชีพในรายการ
• ไม่สามารถยืนยันการทำงานได้

หากพนักงานไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของกองทุนบำเหน็จบำนาญเขาจะต้องอุทธรณ์คำตัดสินในศาลภายใน 30 วัน

ปกป้องสิทธิ์ของคุณในการรับมัน

ในปี 2545 มีการพิจารณากฎหมายซึ่งเงินบำนาญ "ที่เป็นอันตราย" เท่ากับเงินบำนาญปกติ ในปี 2547 เขาได้รับการยอมรับ การประท้วงเริ่มขึ้นและการฟ้องร้องก็เริ่มหลั่งไหลเข้ามา ภายในปี 2550 มีเอกสารจำนวนมากสะสม และเบื้องหลังเอกสารไม่ได้รับการยอมรับให้พิจารณาอีกต่อไป

ในปี 2008 คดีดังกล่าวไปถึงศาลสตราสบูร์ก ซึ่งท้ายที่สุดก็ยืนหยัดเพื่อพลเมือง เป็นการตัดสินใจของเขาเมื่อปฏิเสธกองทุนบำเหน็จบำนาญที่พนักงานต้องอ้างถึงเมื่ออุทธรณ์การปฏิเสธ

พลเมืองจะต้องปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้เพื่อรักษาเงื่อนไขที่ "เป็นอันตราย":

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับงานที่เป็นอันตราย
2. ติดตามดูว่านายจ้างจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่
3. รับรายงานประสบการณ์จากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นระยะๆ

บทสรุป

อย่างที่เราได้เห็นมี 2 รายชื่ออาชีพที่เป็นอันตราย พลเมืองที่รวมอยู่ในรายการใดรายการหนึ่งมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษและการเกษียณอายุก่อนกำหนดจากการทำงาน ในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครและชุดเอกสารที่เกี่ยวข้อง หากมีการปฏิเสธคุณสามารถอุทธรณ์ได้

ถึงซาลิห์จานที่รัก!
การคำนวณเงินบำนาญตามบัญชี 2 ก็ไม่ต่างจากการคำนวณเงินบำนาญ "ปกติ" ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวที่สามารถใช้ได้ (หรืออาจไม่สามารถใช้ได้ - ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของกรณี) คือการคำนวณความยาวของค่าสัมประสิทธิ์การบริการดูด้านล่าง

เงินบำนาญแรงงานได้รับมอบหมายตามบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ วรรค 25 ของมาตรา 14 ของกฎหมายนี้:
ขนาดของเงินบำนาญวัยชราถูกกำหนดโดยสูตร:
P = MF + LF โดยที่
P คือขนาดของเงินบำนาญแรงงาน
SC – ส่วนประกันบำนาญแรงงาน
NC – ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญแรงงาน (ปัจจุบันไม่ได้รับมอบหมาย)
วรรค 1 ของมาตราเดียวกันของกฎหมาย:
ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราถูกกำหนดโดยสูตร:
SCh = PC / T + B โดยที่
PC – จำนวนเงินทุนบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ได้รับเงินบำนาญ
T – ระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวัง (ในปี 2554 คือ 17 ปีหรือ 204 เดือน, วรรค 5 ของมาตรา 14 และวรรค 1 ของมาตรา 32 ของกฎหมาย)
B – จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกัน (มูลค่าปัจจุบันหากไม่มีผู้อยู่ในความอุปการะคือ 2,963.07 รูเบิล)
จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณประกอบด้วยเงินสมทบประกันในส่วนของเงินบำนาญแรงงานที่จ่ายหลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 และทุนบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ที่ได้รับเมื่อมีการแปลงสิทธิบำนาญ

ข้อ 1 ของข้อ 30 ของกฎหมาย:
ทุนบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 ถูกกำหนดโดยสูตร:
PC = (RP – หัวรบ) x T โดยที่
RP - ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545
BC – ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 (450 รูเบิล)
T – ระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวัง

ขนาดเงินบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 คำนวณโดยใช้สูตร:
RP = SK x ZR / ZP x SZP โดยที่
ZR - รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ประกันตนสำหรับปี 2543-2544 ตามบันทึกส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับหรือ 60 เดือนติดต่อกันใด ๆ บนพื้นฐานของเอกสารที่ออกในลักษณะที่กำหนดโดยนายจ้างหรือรัฐที่เกี่ยวข้อง ( เทศบาล) หน่วยงาน;
ZP - เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน
SZP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 สำหรับการคำนวณและเพิ่มขนาดของเงินบำนาญของรัฐซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย - 1,671 รูเบิล
SC คือ ค่าสัมประสิทธิ์การบริการ ซึ่งเท่ากับ 0.55 สำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปี ณ วันที่ 01/01/2545 (สำหรับผู้ชาย) และเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละปีที่รับราชการมากกว่า 25 ปี ความแตกต่างในการมอบหมายเงินบำนาญตาม ในรายการหมายเลข 2 คือ เมื่อคำนวณ IC คุณจะไม่สามารถใช้ความยาวบริการทั่วไป (มีและเต็มจำนวน) แต่ใช้ระยะเวลาบริการพิเศษ (มีและเต็มจำนวน) เช่น บุคคลหนึ่งมีประสบการณ์การทำงาน 25 ปี และประสบการณ์การทำงานทั้งหมดคำนวณตามรายการหมายเลข 2 หากเราคำนวณ SC จากประสบการณ์การทำงานทั้งหมด จะเท่ากับ 0.55 แต่ต้องมีประสบการณ์พิเศษ 12 ปี 6 เดือน (สำหรับผู้ชาย) ประสบการณ์ที่มีอยู่เกินกว่าที่กำหนดคือ 12 ปี ดังนั้นตามตัวอย่างของเรา SC ตามรายการหมายเลข 2 จะเท่ากับ 0.67

อัตราส่วนของ ZR/ZP ถือว่าไม่สูงกว่า 1.2

ตามมาตรา 30.1 ของกฎหมาย ทุนบำนาญโดยประมาณที่กำหนด ณ วันที่ 01/01/2002 จะขึ้นอยู่กับการประเมินราคา จำนวนการประเมินมูลค่าคือ 10% ของทุนบำนาญโดยประมาณ และเพิ่มเติม 1% สำหรับแต่ละปีของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ณ วันที่ 01/01/1991
ทุนบำนาญโดยประมาณที่กำหนด ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 (โดยคำนึงถึงการประเมินมูลค่า) จนถึงขณะนี้อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีโดยมีค่าสัมประสิทธิ์ดังต่อไปนี้:
1.307 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2546 ฉบับที่ 152
1.177 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2547 ฉบับที่ 141
1.114 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2548 ฉบับที่ 417
1.127 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2549 ฉบับที่ 166
1.16 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 27 มีนาคม 2550 ฉบับที่ 181
1.204 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2551 ฉบับที่ 205
1.269 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 21 มีนาคม พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 248
1.1427 – พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 18 มีนาคม พ.ศ. 2553 ฉบับที่ 168
1,088 – คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 04/07/2554 ฉบับที่ 255

จำนวนที่จัดทำดัชนีของเงินสมทบประกันที่นายจ้างสะสมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังวันที่ 1 มกราคม 2545 จะถูกบวกเข้ากับจำนวนทุนบำนาญที่คำนวณได้ โดยคำนึงถึงการประเมินราคาและการจัดทำดัชนีของบัญชี และมูลค่าผลลัพธ์จะถูกหารด้วยระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวัง

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 "เงินบำนาญประกันภัย" กำหนดรายชื่อประเภทของบุคคลที่มีสิทธิได้รับสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุ

หากกิจกรรมการทำงานของพลเมืองเกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เป็นอันตราย จะมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับการรับเงินบำนาญ สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีการลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดอย่างถูกต้อง

การปฏิรูปเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ตัดสินใจเปลี่ยนระบบบำนาญซึ่งเกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 ข้อความดังกล่าวก่อให้เกิดการถกเถียงและความกังวลอย่างดุเดือด โดยเฉพาะในหมู่ผู้ที่วางแผนจะเกษียณอายุในอนาคตอันใกล้นี้ เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 ประธานาธิบดีรัสเซียได้ปราศรัยกับประชาชนของประเทศด้วยความคิดริเริ่มในการปรับเปลี่ยนโครงการการปฏิรูปเงินบำนาญ

สำหรับข้าราชการ การเพิ่มอายุเกษียณประจำปีเป็นเวลาหกเดือนเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบต่อพลเมืองประเภทอื่น ๆ หลังจากที่ State Duma บังคับใช้กฎหมายในฤดูใบไม้ร่วงปี 2562 พวกเขาวางแผนโดยคำนึงถึงความคิดริเริ่ม ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย:

• ยอมรับอายุเกษียณสำหรับผู้ชายอายุ 65 ปี สำหรับผู้หญิงอายุ 60 ปี
• ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษแก่มารดาที่มีบุตรจำนวนมากซึ่งมีบุตร 3 หรือ 4 คน

ร่างกฎหมายกำหนดให้มีการเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในอายุเกษียณตั้งแต่ปี 2562 ถึง 2570 การเปลี่ยนแปลงจะไม่ส่งผลกระทบต่อบุคคลที่:

• มีอาชีพที่เป็นอันตราย
• สัมผัสกับรังสี
• เคยทำงานในบริการทดสอบการบิน
• รับเงินบำนาญทุพพลภาพก่อนกำหนด

การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบต่อคนงานในอุตสาหกรรมอันตรายและอันตรายหรือไม่?

ระดับเสียงที่สูง การแผ่รังสีพื้นหลัง ความน่าจะเป็นสูงที่จะได้รับบาดเจ็บ และสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ทำให้เกิดโรคจากการทำงานและสูญเสียความสามารถในการทำงาน พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดรายการงานตำแหน่งอาชีพที่เป็นอันตรายซึ่งมีสิทธิ์พักผ่อนที่สมควรได้รับตั้งแต่เนิ่นๆ สำหรับพวกเขา สิทธิพิเศษในการเกษียณอายุเนื่องจากความพิการในปี 2562 จะไม่เปลี่ยนแปลง

เงื่อนไขในการนัดหมายล่วงหน้า

เพื่อให้ได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายประการ สามารถกำหนดเงินบำนาญทุพพลภาพพิเศษได้หากตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานเต็มรูปแบบ (ประกันภัย)
• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของระยะเวลาที่กำหนดของประสบการณ์การทำงานพิเศษอันเนื่องมาจากอันตราย
• การสะสมอย่างน้อย 30 IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

กฎหมายกำหนดอายุสำหรับการลงทะเบียนเงินบำนาญซึ่งคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานที่เป็นอันตรายสำหรับเงินบำนาญ การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนดอาชีพพิเศษจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ข้อมูลแสดงอยู่ในตาราง:

หากบุคคลเคยทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายตามตารางผลประโยชน์มากกว่าครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดและมีอายุความคุ้มครองตามที่กำหนด พวกเขามีสิทธิ์ได้รับการลดอายุเกษียณ:

เกษียณอายุเนื่องจากอันตรายในปี 2562

บุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษหากกิจกรรมการทำงานของตนอยู่ภายในขอบเขตของกฎหมายที่กำหนดงานและวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับงานอันตราย เอกสารเหล่านี้ประกอบด้วย:

• มติคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตครั้งที่ 10 เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2534 ซึ่งมีรายชื่ออุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากและอันตราย
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2014
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เรื่อง "เงินบำนาญประกันภัย"

รายการ 1

รายชื่อดังกล่าวประกอบด้วยงานและวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับสภาวะที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งมีผลกระทบสำคัญต่อสุขภาพ รายการหมายเลข 1 ประกอบด้วย:

รายการ 2

งานและอาชีพที่รวมอยู่ในตารางนี้จัดว่าเป็นอันตรายและเป็นอันตรายเช่นกัน แต่มีผลกระทบต่อร่างกายน้อยกว่า รายการหมายเลข 2 ประกอบด้วย:

การประเมินสภาพการทำงานพิเศษและเงินสมทบเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

ผู้อำนวยการแต่ละคนขององค์กรตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 426-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ" มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบการทำงานของคณะกรรมการอิสระ หน้าที่ของมันคือ:

• การตรวจสอบสภาพการทำงานในการผลิต
• การระบุปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายการปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด
• การกำหนดระดับผลกระทบต่อคนงาน
• การประเมินความปลอดภัยในการทำงาน

หลังจากเสร็จสิ้นงานแล้วคณะกรรมาธิการจะจัดทำรายงานการไม่มีเงื่อนไขที่เป็นอันตรายหรือยืนยันการมีอยู่ซึ่งจะส่งไปยังพนักงานตรวจแรงงาน

สำหรับสถานประกอบการที่มีพนักงานรวมอยู่ในรายการพิเศษ นายจ้างจะต้องจ่ายเบี้ยประกันที่เพิ่มขึ้น

สิ่งนี้รับประกันการจ่ายเงินบำนาญเมื่อพลเมืองเกษียณอายุ เรายอมรับอัตราเงินสมทบประกันเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• รายการหมายเลข 1 – 9%;
• รายการหมายเลข 2 – 6%

วิธีคำนวณเงินบำนาญตามอันตราย

หากพลเมืองมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2562 ตามรายการพิเศษ จำนวนเงินออมเงินบำนาญสามารถคำนวณได้อย่างอิสระ:

หากพลเมืองเกษียณอายุตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 เนื่องจากความพิการ จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะถูกกำหนดดังนี้:

การจดทะเบียนบำนาญพิเศษ

พลเมืองที่ได้รับสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดจะต้องรวบรวมเอกสารเพื่อสมัคร ควรส่งเรื่องไปที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกัน สามารถส่งเอกสารระหว่างการเยี่ยมชมส่วนตัวผ่านพอร์ทัลบริการของรัฐโดยติดต่อ MFC พลเมืองต้องการ:

1. นำเอกสารต้นฉบับมาด้วยตนเอง
2. เขียนคำสั่ง
3. ลงทะเบียนให้เสร็จสมบูรณ์
4. รอผลตัดสินอีก 10 วัน

รายการเอกสารที่จำเป็น

หากต้องการสมัครเกษียณอายุพิเศษในปี 2562 พลเมืองที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับอันตรายและอันตรายจะต้องส่งเอกสารชุดหนึ่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ รายการเอกสารประกอบด้วย:

• คำแถลง;
• รหัสประจำตัวทหาร;
• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองรับรองระยะเวลาการทำงานที่มีภาวะอันตราย
• สำเนาสมุดงาน
• ใบรับรองยืนยันสภาวะการผลิตที่ยากลำบาก
• สนิลส์;
• ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยสูงถึงปี 2545 เป็นเวลา 5 ปี

เครื่องคิดเลขเงินบำนาญ

วีดีโอ

เมื่ออายุครบ 55 ปีสำหรับผู้หญิง และ 60 ปีสำหรับผู้ชาย แต่มีหลายอาชีพ - รายชื่อ 1 และ 2 ที่เป็นอันตราย ขึ้นอยู่กับระดับของอันตราย มีบัญชี 1 และบัญชี 2 ซึ่งได้รับการอนุมัติในระดับรัฐและสามารถเสริมด้วยเงื่อนไขบางประการได้ รายการยกเว้นเหล่านี้รวมถึงอาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อคนงานอย่างไม่สามารถแก้ไขได้ เพื่อเป็นค่าตอบแทน กฎหมายกำหนดวันเกษียณก่อนกำหนด ซึ่งจะพิจารณาจากระดับของผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพของพนักงานอันเนื่องมาจากลักษณะของการผลิต ลองพิจารณาว่ารายชื่อ 2 อาชีพที่เป็นอันตรายสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดแตกต่างจากรายการที่ 1 อย่างไร และอะไรคือความแตกต่าง

การเกษียณอายุก่อนกำหนดอยู่ภายใต้การควบคุมของ Art 30 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 เสริมด้วยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 และรายชื่อวิชาชีพที่เป็นอันตรายเองก็ได้รับการอนุมัติในปี 1991 แต่จะมีการเสริมอย่างต่อเนื่องและอาจมีการเปลี่ยนแปลงในบางตำแหน่ง . นอกเหนือจากเงินบำนาญต้นแล้ว พนักงานในอุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายยังได้รับรายการสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• เพิ่มระยะเวลาการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี
• อาหารฟรีหรือลดราคา รวมทั้งนมรายวัน
• ค่าธรรมเนียมภาษี
• บัตรกำนัลฟรีสำหรับการรักษาและนันทนาการในศูนย์สุขภาพและสถานพยาบาล
• ความเป็นไปได้ในการจัดสัปดาห์การทำงานให้สั้นลง

สิทธิประโยชน์ทั้งหมดนี้มอบให้เพื่อชดเชยการสูญเสียสุขภาพบางส่วน

รายการ 1

รายการที่ 1 (ตารางแรก) ประกอบด้วย:

• การทำเหมืองประเภทต่างๆ รวมถึงใต้ดิน ตลอดจนการเตรียมแร่ การย่างแร่ ถ่านโค้ก และวัสดุที่ไม่ใช่โลหะ
• สาขาวิชาเคมีและปิโตรเคมีสาขาต่างๆ
• ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านโลหะวิทยากลุ่มเหล็กและการแปรรูปโลหะที่ไม่ใช่เหล็กและโลหะกลุ่มเหล็ก
• คนงานในพื้นที่แปรรูปน้ำมันและก๊าซ
• ในสถานประกอบการของอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
• ในการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และวิทยุที่มีความแม่นยำสูง
• ในส่วนของการผลิตวัสดุก่อสร้างต่างๆ
• ทำงานที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์
• ที่โรงงานเยื่อและกระดาษ และในการผลิตเส้นใยสังเคราะห์
• ให้บริการเดินเรือในทะเลและแม่น้ำ
• สถานประกอบการเภสัชกรรม ฯลฯ

รายการ 2

รายชื่อ 2 (ตารางที่สอง) ประกอบด้วยอาชีพต่อไปนี้:

• งานเหมืองแร่
• อาชีพแปรรูปแร่และวัสดุอโลหะต่างๆ
• ทำงานในด้านโลหะวิทยา
• ในอุตสาหกรรมอาหาร
• ในส่วนของการดูแลสุขภาพ เป็นต้น

แม้ว่าวิชาชีพทั้งสองรายการจะมีความคล้ายคลึงกันอย่างเห็นได้ชัด แต่ก็ยังมีความแตกต่างซึ่งกำหนดโดยระดับความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานสำหรับกิจกรรมการผลิต เมื่อจ้างงาน การบริการบุคลากรร่วมกับตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะกำหนดรายการตำแหน่งเฉพาะที่ควรรวมไว้ในรายการเปรียบเทียบกับการกระทำทางกฎหมาย

ความสนใจ! รายชื่ออาชีพจะมีการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ และไม่ถาวร ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างตารางแรกและตารางที่สองคือความรุนแรงและอันตรายพิเศษของอาชีพตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด ตารางที่สองประกอบด้วยอาชีพที่เป็นอันตราย แต่ไม่รวมถึง "อันตรายอย่างยิ่ง"

ดังนั้นเงื่อนไขของกริดแรกจึงเป็นอันตรายมากกว่ากริดที่สองดังนั้นจึงอนุญาตให้เกษียณอายุสำหรับสาขาพิเศษเหล่านี้ได้เร็วกว่าและให้ผลประโยชน์มากกว่า

รายชื่อ 2 อาชีพอันตรายสำหรับการเกษียณก่อนกำหนดมีเงื่อนไขอย่างไร?

ระยะเวลาเกษียณอายุสำหรับรายชื่อ 1 และ 2 ถูกกำหนดไว้ตามกฎหมายและไม่ได้หมายความว่าบุคคลนั้นจำเป็นต้องทำงานในองค์กรที่เป็นอันตรายตลอดชีวิต สิ่งสำคัญคือเขาทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดตามกฎหมาย ระยะเวลาที่เหลือคุณสามารถทำงานในองค์กรที่ไม่เป็นอันตรายได้

สำหรับผู้ชายจะได้รับอันตรายจากการทำงาน 10 ปีสำหรับรายการ 1 และ 12.5 ปีสำหรับรายการ 2 สำหรับผู้หญิงจะมีการกำหนดระยะเวลาที่สั้นกว่า - 7.5 และ 10 ปีตามลำดับ สำหรับเงินบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ ระยะเวลารับราชการทั้งหมดเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งก็คือ 20 ปีสำหรับผู้ชาย และ 15 ปีสำหรับผู้หญิง นั่นคือตัวแทนของ "เพศที่แข็งแกร่งกว่า" ในรายการ 1 สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 45 ปี ตามบัญชีที่ 2 ผู้ชายจะต้องรับราชการเป็นเวลา 25 ปี และเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี ผู้หญิงจะต้องรับราชการเป็นเวลา 20 ปี และได้รับอนุญาตให้เป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 50 ปี

คุณสมบัติของเงื่อนไขการเกษียณอายุตามความเป็นอันตราย

หากคุณมีประสบการณ์ทำงานหนึ่งหรือสองปีก่อนวันเกษียณคุณควรติดต่อกองทุนพร้อมเอกสาร พนักงานจะศึกษาและตัดสินใจในการให้เงินบำนาญ หากพบความไม่ถูกต้อง อาจจำเป็นต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติมจากสถานที่ปฏิบัติงานบนโครงข่ายอันตราย นอกจากหนังสือเดินทางและสมุดงานแล้ว คุณต้องเตรียม SNILS ด้วย เพื่อยืนยันอันตรายของการทำงานคุณอาจต้องมีใบรับรองความพิการหรือโรคจากการทำงาน เหตุผลในการปฏิเสธอาจเป็น:

• ขาดเอกสารยืนยันว่ามีงานในองค์กรที่ประกาศ
• หากตำแหน่งลูกจ้างไม่ตรงกับรายชื่อ 2 หรือ 1
• ขึ้นอยู่กับความเป็นไปไม่ได้ที่จะยืนยันประสบการณ์การทำงานทั้งหมด

ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญพลเมืองสามารถแก้ไขปัญหาของตนในศาลได้

สำคัญ! หากพลเมืองสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจากวันเกษียณอายุ การชำระเงินจะเริ่มขึ้นหลังจากมีการตัดสินใจในเชิงบวก เงินจะไม่ได้รับคืนในช่วงเวลาที่พลาดไป ดังนั้นคุณควรดูแลเงินบำนาญของคุณล่วงหน้า

กฎระเบียบทางกฎหมายของประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายกำหนดให้คนงานทุกคนต้องได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำตามมาตราแห่งประมวลกฎหมายแรงงานและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขหมายเลข 302 ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ซึ่งคำนึงถึงและระบุถึงอันตราย ปัจจัยการผลิตตามวิชาชีพ

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคืออะไร?

HMF เป็นภาวะที่เพิ่มความเสี่ยงและความเครียดของบุคคลต่อสุขภาพจิตและร่างกาย มีมาตรฐานบางประการสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย และหากเกินตัวบ่งชี้เหล่านี้และสามารถกระตุ้นกระบวนการที่ไม่สามารถกลับคืนสภาพเดิมในร่างกายของคนงานได้ ในกรณีนี้ ปัจจัยเหล่านี้จะถือว่าเป็นอันตราย หากระดับการสัมผัสสูงเกินไป กิจกรรมดังกล่าวจะถือว่าเป็นอันตราย

รายชื่อ HPF แบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม:

• การสัมผัสสารเคมี - เกิดขึ้นเมื่อสัมผัสกับสารที่มีฤทธิ์รุนแรงและเป็นอันตรายซึ่งส่งผลเสียเมื่อบุคคลสูดดมไอระเหยหรือสัมผัสกับผิวหนัง
• ผลกระทบทางกายภาพ – เสียงรบกวนที่เพิ่มขึ้น การมีอยู่ของรังสี แสงน้อย การสั่นสะเทือน อุณหภูมิที่ไม่เอื้ออำนวย
• ผลกระทบทางชีวภาพ – การสัมผัสกับพืชที่เป็นพิษหรือเป็นอันตราย สัตว์ที่เป็นพาหะของโรคและการติดเชื้อ เชื้อราและไวรัสต่างๆ การเปิดเผยนี้อาจอยู่ในขอบเขตของกิจกรรมที่จำกัดมากและไม่แพร่หลายมากนัก
• ผลกระทบทางจิตสรีรวิทยาเป็นปัจจัยที่เปลี่ยนแปลงสภาพจิตใจและอารมณ์ ตัวอย่างคือการสัมผัสกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดและความรุนแรงของการออกกำลังกายเป็นเวลานาน

คุณสมบัติหลักของ VPF ตามอาชีพ

รายชื่อ 2 อาชีพอันตรายสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดประกอบด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษดังต่อไปนี้:

• การทำงานเป็นนักบัญชี - ทำงานบนพีซี กระตุ้นให้เกิดความเมื่อยล้าอย่างรุนแรง ปวดตาตลอดเวลา แสงสว่างไม่ดี ความสว่างสูง และความน่าเบื่อหน่ายในการทำงาน นอกจากการทำงานหนักแล้ว โรคจากการทำงานก็สามารถเกิดขึ้นได้
• ความพิเศษของนักดับเพลิงคืองานนี้มาพร้อมกับความเสี่ยง ความเครียดขั้นรุนแรง และอันตรายสูง ตลอดจนการสัมผัสกับสารพิษซึ่งทำให้บุคคลหายใจไม่ออกและเสียชีวิตได้ จำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
• นักปีนเขาในอุตสาหกรรม – มีความเสี่ยงสูงเมื่อทำงานบนที่สูงในทุกสภาพอากาศและอุณหภูมิ ความเครียดทางอารมณ์ ความชื้นสูง การใช้อุปกรณ์พิเศษ มีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บที่ไม่เป็นอันตรายถึงชีวิตอยู่เสมอ
• ความเชี่ยวชาญพิเศษของช่างมุงหลังคาคือการทำงานบนที่สูง อุณหภูมิสูง เสี่ยงต่อการล้ม การทำงานเกินพิกัด ร่างกายได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางเคมี: น้ำมันเบนซิน น้ำมันทาร์ เสียง การสั่นสะเทือน ฯลฯ
• อาชีพของหัวหน้าคนงานเหมืองแร่มักมาพร้อมกับเสียงรบกวน อุณหภูมิอากาศต่ำ การออกกำลังกาย และมลภาวะฝุ่นหรือก๊าซจำนวนมาก
• คนขับหรือผู้ควบคุมรถไฟ - ระดับเสียงที่เพิ่มขึ้น แสงน้อย การสั่นสะเทือนคงที่ การแผ่รังสีที่เป็นอันตราย
• ความพิเศษของช่างเชื่อมคือความสว่างสูงของส่วนโค้ง ซึ่งส่งผลต่อการมองเห็น ฝุ่นในระดับสูง มลพิษจากก๊าซ และผลกระทบด้านเสียง
• งานของพนักงานเสิร์ฟมีระดับเสียงรบกวนที่เพิ่มขึ้น แสงน้อย ความหงุดหงิดเพิ่มขึ้นภายใต้ความเครียดทางอารมณ์ เนื่องจากคุณต้องทำงานกับผู้คน
• สัตวแพทย์ – จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรคและจุลินทรีย์ที่เป็นอันตรายในระดับสูงซึ่งส่งผลเสียต่อผิวหนังและการหายใจ

นี่เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของวิชาชีพที่เป็นอันตรายจากบัญชี 2 อันตรายที่เกิดจากปัจจัยเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ได้รับสารและระดับความเข้มข้นสูงสุด ดังนั้นประมวลกฎหมายแรงงานจึงระบุมาตรฐานทั้งหมด และการเบี่ยงเบนที่เพิ่มขึ้นจากมาตรฐานเหล่านี้ถือได้ว่าเป็นผลเสีย รายชื่ออาชีพมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา มักจะลดลง และมีการแก้ไขสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ

การตรวจสุขภาพภาคบังคับ

แต่พนักงานทุกคนจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ

การตรวจสุขภาพมีหลายประเภท:

• เบื้องต้น – ก่อนการจ้างงาน
• ปกติ – เพื่อติดตามสถานะสุขภาพของพนักงาน
• ฉุกเฉิน (วิสามัญ) - ตามคำแนะนำของแพทย์

ในระหว่างการตรวจสุขภาพ รายชื่อแพทย์และการทดสอบที่ต้องการจะขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง มีการติดตามสุขภาพของคนงานอย่างต่อเนื่องและมอบหมายการจ่ายเงินให้กับนายจ้างที่สนใจอยากมีบุคลากรที่มีร่างกายแข็งแรง และหากตรวจพบโรคระหว่างการตรวจก็สามารถรักษาได้สำเร็จตั้งแต่ระยะแรก

บทสรุป

สำหรับรายชื่อวิชาชีพแต่ละรายการ จะมีชุดกฎหมายและมาตรฐานสำหรับสารอันตรายที่มีความเข้มข้นสูงสุด และรัฐได้มอบหมายหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจติดตามสุขภาพของบุคลากรที่ทำงานให้กับนายจ้างซึ่งมีหน้าที่ต้องจัดให้มีสวัสดิการแก่ลูกจ้างตามที่ตนมีสิทธิได้รับ