คุณต้องทำงานกี่ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญ? จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานนานแค่ไหนเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนดในรูปแบบใหม่?

กฎหมายของรัสเซียกำหนดให้รัฐค้ำประกันต่างๆ มากมายสำหรับผู้อยู่ในวัยเกษียณ จำนวนเงินบำนาญในอนาคตขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงาน จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน? เงินบำนาญจะเป็นอย่างไรและเป็นไปได้หรือไม่ที่จะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องรับราชการ?

ประเภทของเงินบำนาญ

หากต้องการทราบว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะคำนวณการจ่ายเงินบำนาญโดยไม่มีระยะเวลาการทำงานหรือไม่ คุณต้องพิจารณาก่อนว่ามีเงินบำนาญประเภทใดบ้างในสหพันธรัฐรัสเซีย การแบ่งปันเงินบำนาญ:

• การประกันภัย (เกิดขึ้นเมื่อพลเมืองทำงานอย่างเป็นทางการจำนวนเงินที่ชำระเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด)
• สังคม (สะสมตามวัยชรากรณีไม่มีประสบการณ์การทำงาน)

ต้องมีประสบการณ์การทำงานนานเท่าใดจึงจะมีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญ? ในกรณีแรก - อย่างน้อย 7 ปี ในกรณีที่สองไม่จำเป็นต้องมีอยู่

เงื่อนไขทั่วไป

หากต้องการรับผลประโยชน์ทางสังคม คุณต้อง:

• เป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย อาศัยอยู่ในรัสเซียเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี และถึงวัยเกษียณแล้ว
• ทุพพลภาพหรือไม่สามารถทำงานได้
• เป็นบุคคลที่รัฐสนับสนุนให้สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

1. ครอบครัว (ภรรยาที่ไม่ได้แต่งงานใหม่) ของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิต
2. ครอบครัวของผู้ชำระบัญชีเกี่ยวกับผลที่ตามมาจากโรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล
3. ครอบครัวของนักบินอวกาศที่เสียชีวิต

หมวดหมู่อายุ

ก่อนหน้านี้ เราพบว่าต้องรับราชการนานเท่าใดสำหรับเงินบำนาญและพลเมืองประเภทใด แต่การคำนวณการชำระเงินยังขึ้นอยู่กับอายุของพลเมืองด้วย:

1. ผู้ชาย - อายุ 65 ปี ผู้หญิง - อายุ 60 ปี หากคุณมีหนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีระยะเวลาพำนักในสหพันธรัฐรัสเซียอย่างน้อย 15 ปี แต่ไม่มีสัญชาติรัสเซีย
2. ผู้ชาย - อายุ 55 ปี ผู้หญิง - อายุ 50 ปี หากเป็นชนพื้นเมืองทางภาคเหนือที่อาศัยอยู่ในบ้านเกิด

ประสบการณ์ประกันภัย

ก่อนจะพูดถึงรายละเอียดว่าเงินบำนาญจะเป็นอย่างไรหากไม่มีประสบการณ์ทำงาน มาดูแนวคิดเรื่องระยะเวลาประกันกันก่อน นี่คือช่วงเวลาทั่วไปของกิจกรรมแรงงานใดๆ ของพลเมือง ในระหว่างที่นายจ้างชำระค่าเบี้ยประกันให้กับลูกจ้าง ระยะเวลาประกันภัยรวมช่วงใดบ้าง:

1. เวลาที่บุคคลได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการหรือมีธุรกิจของตนเอง ในช่วงเวลานี้จะต้องชำระเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. เวลาลาคลอดบุตรและเวลาในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี จำนวนรวมของระยะเวลาทั้งหมดไม่ควรเกิน 4.5 ปี
3. เวลาที่พลเมืองถูกปิดการใช้งานชั่วคราว
4. เวลาที่ใช้ในกองทัพ
5. ระยะเวลาของการจำคุกเนื่องจากข้อหาทางอาญาที่ไม่มีมูลและการฟื้นฟูสมรรถภาพในภายหลัง
6. ระยะเวลาเข้าพักในศูนย์จัดหางาน
7. ระยะเวลาการปฏิบัติงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง
8. จำนวนวันที่ย้ายไปยังสถานที่อยู่อาศัยถาวรโดยมีการจ้างงานในเมืองอื่นในทิศทางของศูนย์จัดหางาน
9. เวลาที่ภรรยาทหารและพนักงานสัญญาจ้างเมื่อไม่สามารถหางานได้ ระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดคือสูงสุดห้าปี
10. ระยะเวลาการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 ญาติผู้สูงอายุที่มีอายุเกิน 80 ปี
11. ระยะเวลาที่ภรรยาหรือสามีของนักการทูตรัสเซียอาศัยอยู่ต่างประเทศเมื่อไม่สามารถหางานทำได้

เพื่อให้รวมช่วงเวลาที่ไม่ทำงานเข้าในระยะเวลาประกันต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• มีช่วงทำงานก่อนช่วงว่างงานหรือจ้างนอกระบบ
• หลังจากการว่างงานหรือทำงานนอกระบบก็มีช่วงทำงาน

ระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุในกรณีนี้คือเท่าไร? อย่างน้อยห้าปี

คะแนน

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลคือจำนวนคะแนนรวมตลอดอายุการทำงาน นั่นคือระยะเวลาประกันทั้งหมดจะถูกคำนวณใหม่เป็นจุดและสรุป เพื่อให้ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว คุณต้องทำงานโดยได้รับเงินเดือนตามจำนวนปีที่กำหนด เมื่อเงินสมทบที่จ่ายเกินระดับที่กฎหมายกำหนด

ตัวอย่าง: พนักงานทำงานมาตั้งแต่ปี 2553 ด้วยเงินเดือน 100,000 รูเบิล ต่อปี จากประสบการณ์ทำงานห้าปี พนักงานได้รับ 10 คะแนนในแต่ละปี นอกจากนี้ เขายังได้รับ 20 คะแนนตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2560 จำนวนรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลที่รวบรวมได้คือ 7.39+7.83+8.26=23.48

เป็นที่ยอมรับตามกฎหมายว่าต้องมีประสบการณ์รวมอย่างน้อย 15 ปี หากพนักงานยังคงทำงานต่อไปอีก 7 ปีข้างหน้าเขาจะสะสมอีก 77.4 คะแนน จึงต้องนำคะแนน 107.44 มาคำนวณ

ค่า IPC จะถูกคำนวณใหม่ทุกปี ตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างและรายได้สูงสุดซึ่งเพิ่มขึ้นเร็วกว่ามาก ตัวอย่างเช่น ปี 2015 เพิ่ม IPC ขึ้น 14% และค่าจ้างเพียง 9% ดังนั้นคุณไม่ควรหวังว่ารัฐจะ “ให้” เงินบำนาญที่ดีแก่คุณ คุณต้องคิดถึงวิธีอื่นในการออม

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจำนวนคะแนนรวมที่สะสมในช่วงหนึ่งปีปฏิทิน (หรืออีกนัยหนึ่งคืออัตราส่วนเงินบำนาญส่วนบุคคลต่อปี) มีข้อจำกัดบางประการ โดยคำนึงถึงข้อกำหนด 4 ถึง Federal Law-400 ปี 2559 ขีดจำกัดสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์ประจำปีคือ 7.83 คะแนน และตัวบ่งชี้นี้เกี่ยวข้องเฉพาะกับบุคคลที่ส่งเงินสมทบประกันทั้งหมดเพื่อสร้างส่วนประกันของเงินบำนาญของตนเท่านั้น และสำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่เป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินพร้อมกัน ระดับ IPC สูงสุดคือ 4.89 คะแนน

หลักการคงค้าง

ดังนั้นเราจึงพบว่าต้องรับราชการนานเท่าใดจึงจะได้รับเงินบำนาญ แต่นอกจากนี้ เพื่อให้สามารถรับเงินคงค้างเหล่านี้ได้ คุณจะต้องได้คะแนนอย่างน้อย 30 คะแนน

ทุกปีรัฐจะออกกฎหมายที่กำหนด:

• รายได้สูงสุดจากการหักประกันภัย
• ราคาจุดบำนาญ

ตัวอย่างเช่นในปี 2560 รายได้สูงสุดสำหรับปีคือ 718,000 รูเบิล ดังนั้นต่อเดือนคือ 59,833 รูเบิล หากจำนวนเงินที่ชำระมากกว่าจำนวนเงินนี้ จะไม่มีการหักเงินสมทบจากยอดคงเหลือ จากข้อมูลเหล่านี้และความจริงที่ว่าอัตราการบริจาคอยู่ที่ 16% สำหรับปีนี้จะเป็น 114,880 รูเบิล

1 คะแนนบำนาญเท่ากับ 1 ค่าแรงขั้นต่ำ โดยอาจมีโบนัสหากเกิดความล่าช้าในการเกษียณอายุ คะแนนสูงสุดคือ 10 ต่อปี

ความแตกต่าง

มาดูความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการประกันภัยและผลประโยชน์ทางสังคม:

1. อายุเกษียณเกิดขึ้นเร็วกว่าที่มีการชำระค่าประกัน
2. จำนวนเงินที่จ่ายประกันนั้นมากกว่าหลายเท่า
3. หากผู้รับบำนาญทำงาน เงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณใหม่เป็นระยะ
4. ผลประโยชน์ทางสังคมอาจถูกระงับหรือยุติลง

ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์

ในปี 2560 จำนวนการชำระเงินทางสังคมโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 8,600 รูเบิล เวลาจะบอกได้ว่าเงินบำนาญที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจะเป็นอย่างไรในปีหน้า แต่เมื่อคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดทำดัชนีเกิดขึ้นทุกปีก็จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย

เพื่อที่จะรับผลประโยชน์ทางสังคมเมื่อถึงวัยเกษียณ คุณไม่เพียงต้องมีอายุตามที่กำหนดเท่านั้น แต่ยังต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปี (แรงงานหรือประกัน) อยู่เบื้องหลังคุณด้วย

หากพลเมืองได้รับสิทธิประโยชน์ทางสังคมสำหรับวัยชรา เขาจะได้รับการชำระเงินสดคงที่ทุกเดือน โดยจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี

ระยะเวลาการรับเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคือเท่าไร? ตัวบ่งชี้นี้ไม่แตกต่างจากตัวผู้มีเพียงอายุสัมปทานเท่านั้น ดังที่คุณทราบ ผู้หญิงเกษียณเร็วกว่าผู้ชายห้าปี ในส่วนของผลประโยชน์ทางสังคม ภรรยาทหาร ได้รับความสนใจเป็นพิเศษ ในกรณีของพวกเขา ไม่จำเป็นต้องเร่งรีบในการประมวลผลผลประโยชน์ทางสังคม หากพวกเขาสามารถพิสูจน์ได้ว่าพวกเขาอยู่ในหน่วยทหารเป็นเวลาห้าปีและได้ลาคลอดบุตรด้วย นอกจากนี้ เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญที่มีกำไรมากขึ้น คุณจะต้องมีงานราชการเพียงหกเดือนเท่านั้น

เอกสาร

เงินบำนาญทางสังคมได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง หากไม่มีประสบการณ์การทำงาน เงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ แต่ก่อนอื่นคุณต้องรวบรวมและจัดเตรียมเอกสารจำนวนหนึ่ง:

1. การขอจัดตั้งการจ่ายเงินบำนาญ
2. หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สนิลส์
4. เอกสารที่ยืนยันระยะเวลาการพำนักในสหพันธรัฐรัสเซีย
5. เอกสารที่ยืนยันว่าบุคคลนั้นเป็นของชาวภาคเหนือ

หากสถานการณ์เกิดขึ้นพร้อมกับการจ่ายเงินบำนาญมีความจำเป็นต้องชำระเงินสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวพลเมืองจะต้องแสดงเอกสารที่เหมาะสมเพื่อยืนยันสถานการณ์เหล่านี้

เงินคงค้าง

หากไม่มีประสบการณ์การทำงานเราพบว่าจะได้รับเงินบำนาญก่อนหน้านี้ ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะพูดถึงการคำนวณการชำระเงินเหล่านี้ เมื่อชำระเงินบำนาญจะต้องคำนึงถึงเงื่อนไขหลายประการ:

1. การชำระเงินจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี ค่าสัมประสิทธิ์จะพิจารณาจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น
2. ในฟาร์นอร์ธและในพื้นที่เหล่านั้นที่เท่าเทียมนั้นได้มีการแนะนำค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมที่ใช้กับเงินบำนาญทุกประเภท หากพลเมืองเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย เงินบำนาญวัยชราจะถูกคำนวณใหม่
3. หากพลเมืองได้รับเงินช่วยเหลือกรณีทุพพลภาพ เขาจะไม่สามารถรับเงินบำนาญทางสังคมในจำนวนที่น้อยกว่านี้ได้

การยุติการชำระเงิน การเปลี่ยนแปลง

ในบางสถานการณ์ พลเมืองอาจถูกกีดกันจากการจ่ายเงินบำนาญทางสังคม การชำระเงินจะสิ้นสุดลงในกรณีต่อไปนี้:

• เมื่อย้ายจากสหพันธรัฐรัสเซียไปยังถิ่นที่อยู่ถาวร
• เมื่อได้รับสัญชาติที่สอง
• เมื่อเริ่มทำงานหรือกลับมาทำงานต่อ
• หากเงินทุนไม่อยู่ในความต้องการภายใน 6 เดือน

ชาว Far North ไม่สามารถสูญเสียเงินบำนาญทางสังคมได้ ประสบการณ์การทำงานประเภทใดที่จำเป็นไม่สำคัญ และแม้ว่าพลเมืองจะเริ่มทำงาน เขาก็ยังได้รับเงินบำนาญอยู่ดี

หากไม่มีการเรียกร้องการชำระเงินด้วยเงินสดเป็นเวลาหกเดือน เงินบำนาญคงค้างจะถูกระงับในช่วงเวลาเดียวกัน

การยกเลิกเงินบำนาญโดยสมบูรณ์สามารถเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อพลเมืองไม่ได้ยื่นขอต่ออายุการชำระเงิน

มาดูการเปลี่ยนแปลงบางส่วนที่ส่งผลต่อการจ่ายเงินบำนาญในปี 2560 และอาจเกิดขึ้นในอนาคต:

• เพิ่มอายุผู้รับบำนาญเป็น 65 ปี และทำให้ทั้งหญิงและชายเท่ากับวัยนี้
• เพิ่มมูลค่าเขม่าแรงงานที่ต้องการสำหรับพนักงานภาครัฐ
• อัตราภาษีประกันสังคมแบบรวมซึ่งพิจารณาจากจำนวนค่าจ้าง
• การยกเลิกเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจากบรรทัดฐานทางกฎหมาย (เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระว่าจำเป็นหรือไม่)
• การลดการจัดทำดัชนีการชำระเงิน
• การยกเว้นการจ่ายเงินบางส่วนสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน
• ยกเลิกการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมอันตราย

แล้วถ้าไม่มีประสบการณ์ทำงานจะมีเงินบำนาญเท่าไร? ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะมีน้อยที่สุดแม้ว่าจะมีการจัดทำดัชนีอย่างต่อเนื่องก็ตาม

กฎหมายรัสเซียในปัจจุบันไม่อนุญาตให้แม้แต่พลเมืองที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานก็ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรายได้คงค้าง ดังนั้นเมื่อสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจึงเป็นไปได้ที่จะกำหนดการจ่ายเงินบำนาญทางสังคมในวัยชรา (แน่นอนหากตรงตามเงื่อนไขที่จำเป็นที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้)

การมีประสบการณ์ด้านประกันภัยเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการพิจารณา สิทธิพลเมืองในการเกษียณอายุในปี 2562- ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน เพิ่มขึ้นทุกปีเริ่มต้น ตั้งแต่ปี 2558- หากต้องการชำระเงินในปี 2019 คุณต้องมี (ดูมาตรฐานสำหรับปี 2020 และต่อๆ ไป)

ในช่วงระยะเวลาประกันภัยตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย” :

ตั้งแต่ปี 2019 กฎหมายบำนาญได้แนะนำพื้นฐานใหม่สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด - มีประวัติการทำงานที่ยาวนาน () การคำนวณแตกต่างจากแบบแผนมาตรฐานเนื่องจากอยู่ในระยะเวลา ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาจะรวมอยู่ด้วย(เช่นไม่นับการรับราชการทหาร)

สำหรับเงินบำนาญบางประเภท ระยะเวลามีความสำคัญเป็นพิเศษ ประสบการณ์พิเศษ- ทำงานในวิชาชีพหรือภายใต้สภาพการทำงานบางอย่าง สิ่งนี้ใช้กับผู้รับและระยะเวลาในการให้บริการ ( ฯลฯ )

ประสบการณ์ประกันภัยคืออะไร?

แนวคิดเรื่องระยะเวลาประกันภัยถูกกำหนดไว้ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 3 ฉบับที่ 400-FZ นี่คือระยะเวลารวมของกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลและผู้อื่นซึ่งรายการดังกล่าวประดิษฐานอยู่ในกฎหมาย ก่อนการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญในปี 2558 มีการใช้คำนี้แทน "ประสบการณ์การทำงาน"

ระยะเวลาของระยะเวลาประกันภัยโดยตรง ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญ:

• ยิ่งคนทำงานนานเท่าไร นายจ้างก็จะยิ่งจ่ายเงินให้เขามากขึ้นเท่านั้น
• จากเบี้ยประกันในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองจะเกิดขึ้นด้วยความช่วยเหลือ

นอกจากนี้ประชาชนที่มีไม่เพียงพอที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานขั้นต่ำที่กำหนด จะไม่สามารถรับได้เงินบำนาญประกันวัยชรา พวกเขาจะมีสิทธิ์เท่านั้น ซึ่งได้รับการกำหนดช้ากว่าประกัน (ที่อายุ 70 ​​ปีสำหรับผู้ชายและ 65 ปีสำหรับผู้หญิง) และจำนวนเงินเพียง 5283.85 รูเบิล -

ประสบการณ์การประกันภัยและการทำงาน: อะไรคือความแตกต่าง?

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย แต่แนวคิดเรื่องความอาวุโสยังคงใช้ในทางปฏิบัติจนถึงปัจจุบัน

• รวมถึงช่วงกิจกรรมการทำงานทั้งหมดและช่วงอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น จนถึงต้นปี 2545.
• ระยะเวลาใช้ในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญของประชาชน ณ วันนั้น หลังจากเวลานี้ ขึ้นอยู่กับการดำเนินการของการปฏิรูป การกำหนดสิทธิบำนาญและการคำนวณการชำระเงินขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาประกัน.

สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน

ตามกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ระยะเวลาการให้บริการรวมถึงระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ต่อไปนี้ที่ดำเนินการโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. ในประเทศอื่น ๆ ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกจากระยะเวลาการทำงานแล้ว ระยะเวลาประกันจะรวมถึงระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดในระหว่างนั้นด้วย เงินสมทบจะไม่ถูกหักออก.

โปรดทราบว่าระยะเวลาบางช่วงที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันจะไม่ถูกนับรวมในระยะเวลาการให้บริการ ตัวอย่างเช่น:

• ระยะเวลาการทำงานในสภาพของ Far North หรือพื้นที่ที่เทียบเท่าเป็นสิ่งสำคัญ
• (ผู้หญิง 37 ปี ผู้ชาย 42 ปี) สรุประยะเวลาการทำงานและการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ( โดยไม่มีช่วงเวลาสำคัญทางสังคม).

ระยะเวลา “ไม่ประกันภัย” ใดบ้างที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัย?

ระยะเวลาประกันภัย นอกเหนือจากเวลาทำงาน ยังรวมถึงระยะเวลาที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของข้อ 1 ด้วย กฎหมายฉบับที่ 12 ฉบับที่ 400-FZ ซึ่งรวมถึง:

• ได้รับผลประโยชน์เนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราว
• พ่อหรือแม่ดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี (รวมไม่เกิน 6 ปี)
• การได้รับสวัสดิการว่างงาน การทำงานสาธารณะโดยได้รับค่าจ้าง การย้ายไปยังพื้นที่อื่นเพื่อรับงานตามที่บริการจัดหางานกำหนด
• ถูกควบคุมตัวและในสถานที่จำกัดเสรีภาพ ถูกเนรเทศในกรณีถูกดำเนินคดีโดยไม่มีมูล ถ้าพิสูจน์ได้ว่าบริสุทธิ์แล้ว
• การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ พลเมืองที่มีอายุเกิน 80 ปี
• ถิ่นที่อยู่ของภรรยาทหารในพื้นที่ที่ไม่สามารถหางานได้ (ไม่เกิน 5 ปี)
• ถิ่นที่อยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียของคู่สมรสของพลเมืองที่ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานตัวแทนและสถานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย (ไม่เกิน 5 ปี)
• ระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด “กิจกรรมปฏิบัติการสืบสวนสอบสวน”.

ระยะเวลาเหล่านี้จะนับรวมในระยะเวลาประกันภัยหาก ทั้งก่อนและหลังพวกเขามีช่วงเวลาของการทำงาน (ไม่คำนึงถึงระยะเวลา) ในระหว่างที่เงินสมทบประกันถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ประสบการณ์การเกษียณอายุในรัสเซียภายใต้กฎหมายใหม่

หลังจากการปฏิรูประบบบำนาญในปี 2558 ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุเริ่มเพิ่มขึ้นทุกปี

โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ส่งผลกระทบต่อระยะเวลาการให้บริการในการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดให้กับพลเมืองบางประเภทที่ระบุไว้ในบทความและกฎหมายหมายเลข 400-FZ (พนักงานของรายการและประเภทพิเศษ)

ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2561 ในรัสเซีย

หากต้องการรับเงินบำนาญประกันชราภาพในปี 2562 คุณต้องมี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 10 ปี- ข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น โดยเพิ่ม หนึ่งปีต่อปี- ตัวอย่างเช่นในปี 2020 ในการจัดตั้งเงินบำนาญจำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 11 ปีในปี 2564 - 12 ปีแล้วจนกว่าจะถึง 15 ปีภายในปี 2568 (ตารางด้านล่าง)

ระยะเวลาเกษียณอายุในรัสเซียตามกฎหมายใหม่ (ตาราง 2019)

หลักเกณฑ์การคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาประกันได้รับการควบคุมโดยมาตรา 13 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ซึ่งระบุไว้ในประเด็นต่อไปนี้:

เมื่อมอบหมายผลประโยชน์บำนาญ ไม่เสมอไปจำเป็นต้องมีหลักฐานประสบการณ์การประกันภัย

ระยะเวลาการทำงานหลังจากการแนะนำบัญชีส่วนบุคคล (IPU) และการรับ SNILS ได้รับการยืนยันแล้ว โดยอัตโนมัติตามข้อมูลที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญในอนาคต

อาจจำเป็นต้องมีการยืนยันช่วงเวลาของกิจกรรมการทำงานก่อนการแนะนำการบัญชีส่วนบุคคล:

• ในกรณีที่ไม่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีนี้ตามกฎแล้วจำเป็นต้องใช้เอกสารประกอบจากนายจ้างหรือจากรัฐ เจ้าหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด
• กรณีถูกทำลายโดยไม่สามารถกู้คืนหรือสูญหายของเอกสารการทำงานโดยไม่ใช่ความผิดของพนักงาน ในกรณีนี้ การจัดตั้งระยะเวลาการทำงาน (ยกเว้นลักษณะงาน) เกิดขึ้นบนพื้นฐานของคำให้การของพยาน ( 2 คนขึ้นไป).

ระยะเวลาประกันภัยคือระยะเวลาของกิจกรรมใด ๆ ที่ดำเนินการในสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อมีการมอบหมายเงินบำนาญประกัน จะมีการพิจารณาระยะเวลาที่เงินบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

ผู้หญิงในรัสเซียเกษียณอายุก่อนผู้ชาย และนี่คือความจริงที่ว่าอายุขัยของพวกเขาจะยาวนานกว่าซึ่งแตกต่างจากตัวแทนของครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งกว่า แต่การที่จะได้รับเงินครบกำหนดในวัยชรานั้น คุณไม่เพียงต้องมีอายุตามที่กำหนดเท่านั้น แต่ยังต้องมีประสบการณ์สะสมและคะแนนตามจำนวนที่กำหนดด้วย

ผู้หญิงต้องเกษียณตอนอายุ 55 ปี ทำงานกี่ปี?

15 ปี - จะเป็นยามแรงงาน เริ่มในปี 2567จนถึงปี 2015 ก็ควรจะมีเพียง 5 ปีเท่านั้น ตามกฎใหม่สำหรับการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ ระยะเวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณา ไม่ใช่ระยะเวลาการทำงานทั้งหมด

การปฏิรูปกำลังเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในกฎหมายซึ่งคุณต้องเรียนรู้ในเวลาที่เหมาะสมเพื่อไม่ให้คุณสูญเสียโอกาสในการรับเงินที่ได้รับในวัยชรา

เพื่อกำหนดการชำระเงิน ผู้หญิงคนหนึ่ง:

• ต้องมีอายุอย่างน้อย 55 ปี
• มีประสบการณ์การประกันภัย 8 ปี - นี่คือมูลค่าขั้นต่ำ
• มีคะแนน 11.4 ในบัญชีบำนาญของคุณ

อ้างอิง.ใครก็ตามในรัสเซียสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ สิ่งนี้สามารถทำได้หากเขาทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพย่ำแย่ ในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้:

การคำนวณสำหรับรัสเซีย

ทุกปีระยะเวลาประกันจะเพิ่มขึ้นหนึ่งปีและจะเป็นเช่นนี้จนถึงปี 2024 ปรากฎว่าผู้หญิงจะสามารถรับเงินบำนาญได้หากมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 15 ปี

เพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้น เพียงดูตัวอย่างง่ายๆ: หากในปี 2560 ระยะเวลาการให้บริการคือ 8 ปีดังนั้นหลังจาก 7 ปี - ภายในปี 2567 - จะเท่ากับ 15 ปี (8+7=15)

มีช่วงที่ไม่มีประกันรวมอยู่ในระยะเวลาประกัน ช่วงนี้เป็นช่วงที่ผู้หญิงลาคลอดบุตร ดูแลคนพิการ เป็นสมาชิกศูนย์จัดหางาน หรืออาศัยอยู่กับสามีทหารในภาวะที่ไม่มีโอกาสได้ทำงาน

ผู้หญิงที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานจะได้รับเงินบำนาญทางสังคมเมื่ออายุครบ 60 ปี

สูตร

คำนวณโดยสูตร:

SPst = IPC × SPK + FV

• SPst - ประกันผู้สูงอายุ
• IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ;
• SPK - ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ
• FV คือการชำระเงินคงที่ซึ่งเพิ่มเข้าไปในเงินบำนาญประกัน

SPK และ PV เปลี่ยนแปลงทุกปีในปี 2560 คะแนนบำนาญเท่ากับ 78 รูเบิลและโกเปค และการชำระเงินคงที่เพียง 4,800 รูเบิล การเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเกิดขึ้นเป็นประจำ ดังนั้นจึงไม่สามารถให้จำนวนที่แน่นอนได้ในขณะนี้ เริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน 2560 SPK อยู่ที่ 78.58 รูเบิล และ PV อยู่ที่ 4823.35 รูเบิล

ปรากฎว่าในปี 2560 เงินบำนาญคำนวณดังนี้: ประกันวัยชรา = ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ × 78.58 รูเบิล + 4823.35 ถู

คะแนนรางวัลจะมอบให้ทุกปีต้องขอบคุณเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น นี่คือที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 "เงินบำนาญประกันภัย"

เอกสารประกอบการลงทะเบียน

หากต้องการสมัครขอรับเงินบำนาญ จำเป็นต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:

1. คำแถลง;
2. หนังสือเดินทาง;
3. ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ - แสดงโดยผู้ที่ไม่มีสัญชาติรัสเซีย
4. สนิลส์;
5. เอกสารเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน
6. ใบรับรองแสดงเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน
7. เอกสารอื่น ๆ

อ้างอิง.แม้ว่าจะไม่ได้จัดเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน แต่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะยังคงยอมรับเอกสารดังกล่าว ของที่หายไปจะต้องส่งภายในหลายเดือน (ไม่ควรเกินสามเดือน)

ถึงอย่างไร, วันที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะถือเป็นวันที่ยื่นใบสมัครหากนำเอกสารมาหลังจากผ่านไป 3 เดือน วันยื่นคำขอจะเป็นวันที่นำเอกสารที่เหลือมาด้วย

การนัดหมายและการชำระเงิน

หลังจากที่ Russian Pension Fund ยอมรับเอกสารทั้งหมดแล้ว จะดำเนินการตรวจสอบภายใน 10 วันทำการ หลังจากนั้นจะมีการจัดทำความคุ้มครองตั้งแต่วันที่บุคคลนั้นสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

บุคคลจะได้รับเงินบำนาญจนถึงวาระสุดท้ายของชีวิตเดือนละครั้งพลเมืองเองก็สามารถรับการชำระเงินนี้ได้และเขายังสามารถออกหนังสือมอบอำนาจให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งที่จะจัดส่งเงินให้ได้อีกด้วย

มีหลายวิธีในการรับเงินบำนาญ:

• สิ่งที่พบบ่อยที่สุดคือ ผ่านทางโพสต์รัสเซีย

  คุณสามารถรับเงินบำนาญได้ที่สาขาของคุณที่โต๊ะเงินสดหรือเขียนใบแจ้งยอดตามที่บุรุษไปรษณีย์จะชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญเป็นการส่วนตัว นี่คือประเภทของผู้ที่ต้องการรับเงินสดในมือ

• มีคนอยากได้เงินมา. ไปยังบัญชีปัจจุบัน
• ผ่านบริษัทที่ให้บริการชำระเงินหลักการที่นี่เหมือนกับหลักการของ Russian Post ทุกเดือนในวันเดียวกันเงินจะถูกส่งไปที่บ้านของคุณ

  ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรดังกล่าวสามารถรับได้จากสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ มีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัทที่ดำเนินกิจกรรมดังกล่าว

เมื่อเลือกวิธีการที่เหมาะสมแล้วคุณจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและกรอกใบสมัครนอกจากนี้คุณสามารถมาด้วยตนเองหรือส่งใบสมัครผ่านทางเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในกรณีหลัง คุณต้องลงทะเบียนทรัพยากรก่อน หลังจากนั้นคุณจะต้องกรอกข้อมูลที่จำเป็นให้ครบทุกช่องและส่งใบสมัครไปพิจารณา

วิดีโอในหัวข้อ

ในวิดีโอ ผู้เชี่ยวชาญพูดถึงช่วงเวลาและความแตกต่างของการเกษียณอายุ และการคำนวณเงินบำนาญ

บทสรุป

รัฐต้องการเพิ่มอายุเกษียณ และเขาต้องการทำสิ่งนี้ในอนาคตอันใกล้นี้ บางคนเห็นด้วยกับเรื่องนี้ บางคนก็ไม่ ไม่ว่าในกรณีใด ทุกอย่างขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของกระทรวงการคลัง

เมื่อกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่หมายเลข 400-FZ มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ระบบบำนาญในรัสเซียก็เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง ขณะนี้เมื่อกำหนดการจ่ายเงินบำนาญ ระยะเวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณาแทนระยะเวลาการทำงานทั้งหมด

การประกันภัยสำหรับเงินบำนาญคืออะไร?

นี่คือผลรวมของระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ของพลเมืองที่มีการจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญ

ดังนั้นขนาดของการชำระเงินโดยตรงขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานราชการของพลเมืองและขนาดของเงินเดือนก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา รวมถึงช่วงเวลาของกิจกรรมสำคัญทางสังคมซึ่งไม่มีการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

กฎหมายกำหนดการฝึกงานสองประเภท: ทั่วไปและพิเศษ (มืออาชีพ) ระยะเวลาประกันทั่วไปใช้ในการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา และช่วงเวลาพิเศษให้สิทธิ์ในการสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

ประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุ

มีการกำหนดรายการกิจกรรมการทำงานที่ค่อนข้างกว้างซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ซึ่งรวมถึง:

1. กิจกรรมการทำงานอย่างเป็นทางการ ซึ่งรวมถึงไม่เพียงแต่งานภายใต้สัญญาจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานภายใต้ลิขสิทธิ์ สัญญาทางแพ่งและตามฤดูกาล งานอิสระและงานชั่วคราวด้วย เงื่อนไขบังคับคือการโอนเงินสมทบประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. กิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล สมาชิกสหกรณ์ ฟาร์ม ชุมชน
3. งานอื่นเพื่อหาค่าตอบแทน ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเงินบำนาญ
4. การรับราชการในกองทัพบกหรือส่วนราชการอื่นๆ เช่น การรับราชการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หรืองานในระบบทัณฑ์ รวมถึงความร่วมมืออย่างเป็นทางการภายใต้ข้อตกลงว่าด้วยการให้ความช่วยเหลือแก่การปฏิบัติงานสืบสวนสอบสวนด้วย
5. เอกสารสถานะการว่างงาน สถานะได้รับการยืนยันโดยเอกสารสารสกัดจาก (ใบรับรอง) จากไฟล์ส่วนตัวของพลเมืองจากศูนย์จัดหางาน
6. ระยะเวลาที่มีการคำนวณผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว รวมถึงผลประโยชน์การคลอดบุตรรวมถึงผลประโยชน์ค่าเลี้ยงดูบุตรที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี ทั้งที่เกิดและบุตรบุญธรรม
7. การดูแลญาติพิการที่มีอายุเกิน 80 ปี คนพิการกลุ่มที่ 1 หรือเด็กพิการ
8. การอยู่ในสถานที่คุมขังโดยไม่มีเหตุผลหรือผิดกฎหมายพร้อมการฟื้นฟูสมรรถภาพในภายหลัง
9. ขาดโอกาสการจ้างงานอย่างเป็นทางการสำหรับภรรยาของบุคลากรทางทหารหรือพนักงานของสถานกงสุลรัสเซียในต่างประเทศ แต่รวมแล้วไม่เกินห้าปี

ในทางกลับกัน สิ่งต่อไปนี้ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการสำหรับการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระ:

1. การรับโทษที่สมเหตุสมผลและถูกกฎหมายในสถานที่ลิดรอนเสรีภาพโดยไม่มีการจ้างงาน
2. สถานะการว่างงานที่ไม่ได้รับการยืนยัน
3. ศึกษาในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา อาชีวศึกษา และอุดมศึกษา

ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดคำนวณโดยใช้วิธีปฏิทิน กล่าวคือ สรุปช่วงเวลาของสถานที่ทำงาน บริการ และกิจกรรมทางสังคมแต่ละแห่ง ทุก ๆ 12 เดือนที่ไม่สมบูรณ์จะถูกแปลงเป็นหนึ่งปีเต็ม และทุก ๆ 30 วันที่ไม่สมบูรณ์จะถูกแปลงเป็นหนึ่งเดือน

ระยะเวลาประกันบำนาญวัยชรา

มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 กำหนดว่าพลเมืองทุกคนที่ถึงวัยเกษียณมีสิทธิสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญ การชำระเงินจะได้รับมอบหมายหากคุณมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยอย่างน้อย 15 ปีและมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30 สำหรับผู้หญิง อายุเกษียณคือ 55 ปี สำหรับผู้ชาย - เมื่ออายุ 60 ปี

มีการกำหนดขั้นตอนการเกษียณอายุที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานเทศบาลและของรัฐ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวสะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 143-FZ วันที่ 23 พฤษภาคม 2016 สำหรับพนักงานของรัฐ จะมีการเพิ่มอายุเกษียณทีละขั้นตอน 6 เดือนต่อปี ดังนั้นในปี 2560 อายุเพิ่มขึ้น สำหรับผู้หญิงคือ 55 ปี 6 เดือนสำหรับผู้ชาย - 60 ปี 6 เดือน ภายในปี 2575 ข้าราชการชายจะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี และสตรีเมื่ออายุ 63 ปี

ระยะเวลารับบำนาญขั้นต่ำในปี 2560 คือ 8 ปี ภายในปี 2567 จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึงอายุ 15 ปี หากประสบการณ์การประกันภัยของพลเมืองน้อยกว่าขั้นต่ำที่กำหนด เขาจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมพร้อมการชำระเงินเพิ่มเติมตามระดับการยังชีพของภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ ดังนั้นจึงไม่ได้รับเงินบำนาญวัยชราโดยไม่มีระยะเวลารับราชการ

ประสบการณ์บำนาญพิเศษสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย

บทที่ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ กำหนดข้อยกเว้นหลายประการที่ให้สิทธิ์ในการขอรับเงินประกันก่อนกำหนด นั่นคือหากพนักงานมีประสบการณ์พิเศษเขาสามารถติดต่อแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้โดยไม่ต้องรออายุเกษียณทั่วไป

เงื่อนไขในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด:

1. ทำงานในดินแดนพิเศษ ซึ่งรวมถึงภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North
2. ทำงานในสภาวะพิเศษ หากตำแหน่ง สถานที่ทำงาน งาน หรือการผลิตได้รับการกำหนดให้อยู่ในประเภท "เป็นอันตราย" หรือ "อันตราย" งานดังกล่าวในช่วงเวลานี้จะเป็นช่วงเวลาพิเศษของการรับบำนาญสำหรับชายและหญิง (มาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ) . รายชื่ออาชีพ ตำแหน่ง งาน อุตสาหกรรม และความเชี่ยวชาญพิเศษต่างๆ ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เงื่อนไขสิทธิพิเศษสำหรับการเกษียณอายุสำหรับพลเมืองประเภทพิเศษที่ระบุไว้ในมาตรา 32 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ

เงินบำนาญสำหรับผู้ชายและผู้หญิงต้องใช้ระยะเวลาเท่าไร?

กฎหมายปัจจุบันไม่ได้กำหนดความแตกต่างพื้นฐานในขั้นตอนการกำหนดระยะเวลาการให้บริการสำหรับชายและหญิง พลเมืองคนใดก็ตาม โดยไม่คำนึงถึงเพศ สามารถสมัครรับเงินบำนาญได้:

• เมื่อถึงวัยเกษียณ (ผู้หญิง - 55 ผู้ชาย - 60)
• หากมีเงื่อนไขในการนัดหมายก่อนเวลา
• หากคุณมีประสบการณ์เท่ากับหรือมากกว่าขั้นต่ำ
• การก่อตัวของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเท่ากับหรือมากกว่า 30

ความแตกต่างในคำจำกัดความของความอาวุโสอยู่เพียงช่วงการรับราชการทหารสำหรับผู้ชาย และช่วงที่เกี่ยวข้องกับความเป็นแม่ของผู้หญิง อย่างไรก็ตามความแตกต่างนี้ไม่ใช่พื้นฐาน เนื่องจากผู้ชายที่เป็นพ่อสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพื่อตัวเองได้ และผู้หญิงก็สามารถรับราชการในหน่วยทหารได้

หลักฐานสารคดี

พลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญจะต้องบันทึกประสบการณ์การประกันภัย หากไม่มีเอกสารให้แสดงพยานหลักฐานอย่างน้อยสองคน

เอกสารที่ใช้ยืนยันได้:

1. สมุดงาน.
2. ลิขสิทธิ์สัญญาทางแพ่งหรือตามฤดูกาล
3. บัตรประจำตัวทหาร
4. ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันสถานะการว่างงานของคุณ
5. สารสกัดจาก Federal Tax Service สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย
6. ใบรับรองจากสถานที่ทำงานยืนยันการจ้างงาน
7. คำให้การพยานตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
8. คำสั่งให้คู่สมรสย้ายไปยังท้องที่อื่น
9. สูติบัตรของเด็ก

มิฉะนั้นถือว่าระยะเวลาดังกล่าวยังไม่ได้รับการยืนยันและจะไม่นำมาพิจารณาในการคำนวณ

เมื่อถึงอายุที่กำหนด พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิได้รับเงินจากรัฐในรูปของเงินบำนาญ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ระบบบำนาญในประเทศของเราได้รับการปฏิรูปซ้ำแล้วซ้ำเล่า ตอนนี้ขนาดของผลประโยชน์ถูกกำหนดโดยปัจจัยหลายประการ แต่การมีประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุยังคงเป็นหนึ่งในเงื่อนไขที่สำคัญที่สุด

จนถึงปี 2545 ขนาดของเงินบำนาญในรัสเซียถูกกำหนดโดยตัวบ่งชี้เดียว: จำนวนปีที่สะท้อนอยู่ในสมุดงาน ระยะเวลารับราชการ ได้แก่ ระยะเวลาการรับราชการทหาร การศึกษา และการลาคลอดบุตร ข้อกำหนดในการคำนวณเงินบำนาญแรงงานต้องสอดคล้องกับอายุเกษียณและการมีประสบการณ์การทำงานที่ยืนยันแล้ว 20 หรือ 25 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ การทำงานเพิ่มเติมในแต่ละปีหมายถึงการเพิ่มเงินบำนาญจำนวน 1% ของเงินเดือน

หลังจากกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N-400-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" มีผลบังคับใช้ แนวคิดใหม่ของ "ระยะเวลาประกัน" ก็ได้ถูกนำมาใช้ ตั้งแต่ปี 2545 เป็นต้นไป จะพิจารณาเฉพาะช่วงเวลาที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น นายจ้างจะโอนให้ และจำนวนเงินที่หักจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพนักงาน ดังนั้นข้อเท็จจริงของการจ้างงานตามประมวลกฎหมายแรงงานและความพร้อมของเงินเดือน "สีขาว" จึงมีความสำคัญขั้นพื้นฐาน

เป็นเวลา 13 ปี ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญคือเพียง 5 ปีของการทำงานต่อเนื่องพร้อมเงินสมทบประกัน เมื่อได้รับเงินเดือนที่สูง แม้ในช่วงเวลาสั้นๆ พลเมืองก็อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญที่สูงกว่าขนาดเฉลี่ย ซึ่งไม่ยุติธรรมเลยสำหรับผู้ที่ทำงานมาหลายสิบปีโดยมีเงินเดือนต่ำกว่า นอกจากนี้ ข้อกำหนดชั่วคราวสำหรับระยะเวลาเงินสมทบประกันยังไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอในการจูงใจประชาชนให้มองหางานราชการ และไม่ยอมรับเงินเดือน "ในซอง"

การปฏิรูป พ.ศ. 2558

เมื่อคำนึงถึงผลที่ตามมาของการปฏิรูปครั้งก่อนและวิกฤตเศรษฐกิจที่กำลังพัฒนา การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกิดขึ้นอีกครั้งกับระบบบำนาญในปี 2558:

• รัฐบาลได้ตัดสินใจค่อยๆ เพิ่มระยะเวลารับราชการขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญวัยชราจาก 5 ปีเป็น 15 ปีภายในปี 2568 ดังนั้นในปี 2562 ขั้นต่ำที่ต้องการคือ 9 ปี
• ระบบการสะสมเงินบำนาญได้รับการแปลเป็นจุดซึ่งจำนวนดังกล่าวจะได้รับผลกระทบจากทั้งระยะเวลาการทำงานและจำนวนรายได้ ในด้านหนึ่ง สิ่งนี้จะช่วยลดความเสี่ยงของภาวะเงินเฟ้อให้เหลือน้อยที่สุด ในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ เงินจะไม่ถูกสะสมจริง ๆ แต่จะมีการสร้างสัมประสิทธิ์ขึ้น โดยขึ้นอยู่กับจำนวนผลประโยชน์บำนาญที่จะคำนวณในท้ายที่สุด ในทางกลับกัน ปรากฎว่าพลเมืองแต่ละคนไม่ได้รับการกำหนดจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงอีกต่อไป และทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานะที่แท้จริงของเศรษฐกิจของประเทศ ณ เวลาที่เกษียณอายุ
• ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุราชการระยะยาวกำลังเพิ่มขึ้นในบางอุตสาหกรรม
• มีการเปลี่ยนแปลงประเภทและช่วงเวลาของกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาประกันภัย
• แนวคิดนี้ถูกยกเลิก และคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานโดยรวมของพนักงานด้วย

ตั้งแต่ปี 2558 ไม่เพียง แต่จำนวนปีที่อุทิศให้กับกิจกรรมการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจำนวนเงินสมทบประกันที่จะถูกโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอีกด้วย นั่นคือสถานการณ์เป็นไปได้เมื่อมีประสบการณ์เพียงพอ แต่ยังไม่ได้รับคะแนนที่ต้องการ สำหรับปี 2019 12.4 แต้มก็เพียงพอแล้ว และภายในปี 2025 คุณจะต้องมีอย่างน้อย 30 แต้ม ซึ่งหมายความว่าในอนาคตอันใกล้นี้ การทำงานด้วยเงินเดือน "สีขาว" ที่ต่ำจะไม่รับประกันสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์จากการประกัน แม้ว่าคุณจะมีเวลาทำงานขั้นต่ำในการรับเงินบำนาญก็ตาม

ระยะเวลาการให้บริการรวมอยู่ในระยะเวลาใดบ้าง?

หากนายจ้างหรือพลเมืองเองโอนเงินสมทบประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีส่วนใหญ่ระยะเวลาการทำงานจะคำนวณดังนี้: การจ้างงาน 1 วันเท่ากับระยะเวลาการทำงาน 1 วัน แต่มีช่วงที่พนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ เบี้ยประกันจะไม่ถูกโอน แต่คราวนี้จะนับรวมในระยะเวลาการให้บริการตามมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N400-FZ:

• ระยะเวลาการรับราชการทหาร
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 1.5 ปี (รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี)
• ระยะเวลาของการไร้ความสามารถชั่วคราวเนื่องจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วย
• เวลาที่ใช้ในการควบคุมตัวคดีอาญาที่ไม่เป็นธรรม
• ระยะเวลาในการหางานขึ้นอยู่กับและปฏิบัติตามกฎการมีปฏิสัมพันธ์กับงานนั้น
• ระยะเวลาในการดูแลคนพิการหรือพลเมืองที่มีอายุเกิน 80 ปี

เงื่อนไขที่สำคัญสำหรับการบัญชีสำหรับเวลาที่ใช้อันเป็นผลมาจากสถานการณ์เหล่านี้คือการมีงานที่เป็นทางการก่อนและหลังช่วงเวลาเหล่านี้

ด้วยการเปิดตัวระบบคะแนนกิจกรรมที่สำคัญทางสังคมไม่เพียงรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการเท่านั้น แต่ยังหมายความถึงการสะสมคะแนนในแต่ละปีในจำนวน:

• กองทัพบก -1.8 แต้ม
• การลาคลอดบุตร – จาก 1.8 คะแนน ขึ้นอยู่กับจำนวนบุตร
• การดูแลคนพิการ – 1.8 คะแนน

ตามกฎหมายใหม่ จำนวนปีการศึกษา ยกเว้นการฝึกอบรมขั้นสูงและประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าตอบแทน จะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานทั้งหมดอีกต่อไป สันนิษฐานว่าในอนาคตระดับวุฒิการศึกษาที่ได้รับจะให้เงินเดือนที่สูงขึ้นซึ่งจะช่วยให้ได้รับคะแนนมากขึ้น

การคำนวณพิเศษของระยะเวลาการให้บริการ

ในบางกรณีก็เป็นไปได้ เรากำลังพูดถึงการชำระเงิน "ตามระยะเวลาการให้บริการ" การจ่ายเงินดังกล่าวจะเกิดขึ้นหากพลเมืองทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบากเป็นพิเศษหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมบางประเภท:

• ผู้อยู่อาศัยใน Far North และดินแดนที่เทียบเท่ากันลดอายุเกษียณที่เป็นไปได้ลง 7-10 ปี มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ทั่วไป จำนวนปีที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคเหล่านี้ และประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเฉพาะ
• บุคลากรทางการแพทย์และครูมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อทำงานมาเป็นเวลา 25-30 ปี
• สำหรับนักบินและบุคลากรทางทหาร อายุราชการ 20-25 ปี ก็เพียงพอแล้วที่จะได้รับเงินบำนาญ
• ในอุตสาหกรรมจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ อายุเกษียณขั้นต่ำถูกกำหนดไว้ที่ 5 ปีซึ่งต่ำกว่าอายุที่ยอมรับโดยทั่วไป
• ก่อนหน้านี้ข้าราชการได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญ “รับราชการระยะยาว” เมื่อดำรงตำแหน่งครบ 15 ปี ตามกฎหมาย N143-FZ ซึ่งนำมาใช้ในเดือนพฤษภาคม 2559 ระยะเวลาที่กำหนดในการให้บริการสาธารณะจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 20 ปีภายในปี 2569

เงินบำนาญสำหรับผู้ว่างงาน

เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญประกัน สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนด: มีจำนวนคะแนนที่ต้องการและระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญวัยชรา แต่หากไม่ตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งไม่ได้หมายความว่าผู้สูงอายุจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์

ในกรณีที่ระยะเวลารับราชการไม่เพียงพอหรือขาดงาน รัฐจะจ่ายเงินบำนาญชราภาพทางสังคม ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N166-FZ "ข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" เนื่องจากจำนวนเงินที่ได้นั้นไม่มีนัยสำคัญ โดยใช้เงินทุนจากงบประมาณระดับภูมิภาค ขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจึงถูกยกขึ้นจนถึงระดับการยังชีพขั้นต่ำที่ยอมรับในภูมิภาคที่กำหนด เฉพาะพลเมืองที่ไม่ทำงานเท่านั้นที่สามารถเริ่มรับเงินบำนาญทางสังคมได้เมื่อผู้หญิงมีอายุครบ 60 ปี และผู้ชายมีอายุครบ 65 ปี ซึ่งช้ากว่าข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการเกษียณอายุ 5 ปี

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ระยะเวลาบำนาญขั้นต่ำในการให้บริการได้เพิ่มขึ้น มีการกำหนดข้อกำหนดบังคับสำหรับปริมาณเงินสมทบประกันผ่านระบบจุด และมีแนวโน้มที่จะลดความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนด "สำหรับระยะเวลาในการให้บริการ" รัฐบาลไม่ได้ซ่อนความจริงที่ว่าการปฏิรูปมีเป้าหมายเพื่อลดการใช้จ่ายของรัฐในการจ่ายเงินบำนาญ มาตรการนี้อธิบายได้จากความไม่สมดุลที่เกิดขึ้นระหว่างจำนวนประชากรวัยทำงานและจำนวนผู้ที่เกษียณอายุและวัยก่อนเกษียณ

การจ่ายผลประโยชน์รวมทั้งเงินบำนาญถือเป็นรายการรายจ่ายที่ใหญ่ที่สุดรายการหนึ่งในงบประมาณของรัฐบาลกลางทุกปี รัฐคาดหวังว่ามาตรการที่ดำเนินการอาจมีอิทธิพลต่อการเติมเต็มกองทุนบำเหน็จบำนาญผ่านเงินสมทบประกันและด้วยเหตุนี้จึงแก้ไขปัญหาการขาดแคลนเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงานให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบันและอนาคตได้บางส่วน