4.5. คำชม เมื่อจีบเป็นสิ่งสำคัญไม่เพียงเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีให้กับคู่ของคุณ แต่ยังเพื่อแสดงให้เห็นว่าพันธมิตรสร้างความประทับใจแบบเดียวกันกับคุณซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นโดยกฎของเกมและถ้าคุณไม่ปฏิบัติตามพวกเขา , ไม่มีอะไรจะทำงาน คำชมเป็นเครื่องมือสำคัญในการจีบ

คำชมเชยในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ ผู้ชายที่ไม่มีรอยยิ้มบนใบหน้าไม่ควรเปิดร้าน สุภาษิตจีน มักจะมีรายได้จากการชมเชย คำชมเชยทางธุรกิจของ Tetkorax เป็นวิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ นักธุรกิจชั้นนำได้นำมาตรฐานจรรยาบรรณมาใช้ใน

คำชมเชย คำชมเชยเป็นของขวัญที่วิเศษ แต่ในทางปฏิบัติ การสื่อสารทางธุรกิจแสดงให้เห็นว่าเป็นเรื่องยากมากที่ผู้คนจะให้คำชมและยอมรับคำชมอย่างสุดซึ้ง คำชมเชยสำหรับการสื่อสารทางธุรกิจจะเกิดอะไรขึ้นหากคำชมพูดกับคุณ ทุกคน

เมื่อเริ่มหัวข้อคำชม ฉันคิดว่า "นี่เป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมของความรัก" อย่างไรก็ตาม ต่อมาเมื่อเน้นไปที่หัวข้อ “ชมเชยในที่ทำงาน”ฉันรู้ว่าคำชมเป็นอาวุธที่ทรงพลังและแย่มาก และคุณจำเป็นต้องใช้มันอย่างระมัดระวังและมีความสามารถเพราะ มันสามารถยกคนขึ้นจากขี้เถ้า แต่ก็สามารถทำให้คุณตกอยู่ในวังวนแห่งปัญหาได้เช่นกัน ....

วันนี้เราจะมาพูดถึง ศิลปะแห่งการชมเชยในสนาม. เหล่านั้น. วิธีแสดงความรักต่อบุคคลเพื่อให้หมาป่าได้รับอาหารและแกะปลอดภัยและผู้เลี้ยงแกะยังมีชีวิตอยู่และดี ...

เราจะพูดถึงสถานการณ์เมื่อคุณชื่นชมการกระทำของเพื่อนร่วมงานจริงๆ ต้องการแสดงออก แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่อยากถูกเข้าใจผิด

การชมเชยในที่ทำงานก็เหมือนการเดินบนใบมีดโกนผลลัพธ์อาจอยู่ไกลจากที่คุณคาดไว้มาก

หากคุณต้องการแสดงความชื่นชมหรือเห็นชอบของคุณแต่ไม่ได้มุ่งหวังที่จะมีเรื่องระหว่างงาน คุณจำเป็นต้องรู้ล่วงหน้าเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่รอคุณอยู่ในสาขานี้

ไม่ใช่ความลับสำหรับทุกคนที่การรับรู้ที่ไม่ใช่คำพูดมีชัยเหนือคำพูดหรือกล่าวอีกนัยหนึ่งว่าคุณพูดอย่างไรสำคัญกว่าสิ่งที่คุณพูด

ลองนึกภาพเจ้านายของคุณพูดว่า: "เพื่อนร่วมงาน คุณทำได้ดีมากกับโครงการนี้ ฉันรู้สึกประหลาดใจกับระดับที่คุณแก้ปัญหานี้ ฉันหวังว่าจะได้ร่วมงานกับคุณต่อไป"

วลีที่เรียบง่าย ค่อนข้างใจดี แต่ยังค่อนข้างแห้ง ตอนนี้ลองนึกดูว่าเจ้านายพูดทั้งหมดนี้ด้วยเสียงต่ำพาคุณไปยังมุมที่ใกล้ชิดยืนอยู่ใกล้ ๆ กับคุณแล้วบิดผมไปรอบ ๆ นิ้ว ... การรับรู้ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงและความหมายก็แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ชมเชย - บนขอบมีดโกน ...

เพื่อเป็นตัวอย่าง ลองพิจารณาภาพยนตร์ยอดเยี่ยมของ Eldar Ryazanov ยิ่งไปกว่านั้น ยังเป็นโชคดีของเราที่มีสายงานบริการสองสาย: เจ้านายหญิง - ผู้ใต้บังคับบัญชาชาย และเจ้านายชาย - ผู้ใต้บังคับบัญชาหญิง

สถานการณ์ที่ 1. ผู้ใต้บังคับบัญชาชายต้องการเติบโตในอาชีพ และตามคำแนะนำของเพื่อน เขาจึงเริ่มฟ้องเจ้านาย เจ้านายหญิงที่โดดเดี่ยวถูกกีดกันจากความสนใจของผู้ชายและมนุษย์ล้วนๆ ดังนั้นจึงมีพฤติกรรมที่รุนแรงและหยาบคาย เพื่อความเจริญรุ่งเรือง ก็เพียงพอแล้วสำหรับเธอที่จะรู้สึกถึงความสนใจของพนักงานที่ดูไร้ค่าที่สุดคนหนึ่ง...

คำชมของเขาดูงุ่มง่าม งี่เง่า และไร้สาระ - "ฉันไม่มีใครที่รักมากกว่าคุณมาหลายวันแล้ว" แต่มีบางอย่างในตัวเขา ... และไม่มีใครดูแลเธอมาเป็นเวลานาน ... แต่ลึก ๆ แล้วเธอยังเป็นผู้หญิงอยู่ ... กลับกลายเป็นว่าไม่ใช่สิ่งที่วางแผนไว้: เธอกลายเป็นคนที่ยอดเยี่ยม เป็นคนอ่อนโยนและอ่อนไหว เขารู้สึกเหมือนเป็นผู้ชาย มั่นใจ และเข้มแข็ง สามารถสนับสนุนผู้หญิงที่ "อ่อนแอ" ได้ และทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการชมเชยซ้ำซาก

สถานการณ์ที่ 2 เจ้านายต้องการเพียงอาชีพการงาน และคิวปิดในที่ทำงานไม่เหมาะกับแผนการของเขา นี่เป็นทัศนคติปกติ แต่เขาทำผิดพลาดในการชมเชยผู้หญิงในองค์กรรวมถึงคนรักเก่าของเขาด้วย ในความเห็นของเขาเขาประพฤติตนอย่างเพียงพอ: เป็นกันเองถูกต้องและกับผู้หญิงคนอื่น ๆ รูปแบบของพฤติกรรมนี้ทำงานได้อย่างสมบูรณ์ ... แต่ในคำชมที่ส่งถึง Olechka ได้ยินถึงความอ่อนโยนที่ใกล้ชิด

และปัญหาคือไม่มีความสนิทสนม ไม่มีความอ่อนโยน โดยทั่วไปเป็นเวลานาน แต่เมล็ดพืชร่วงหล่นบนดินที่อุดมสมบูรณ์ ความอ่อนโยนที่ประดิษฐ์ขึ้น (ในความทรงจำของอดีต) ฟื้นความรักที่แท้จริงซึ่งไม่รู้จักแบบแผนและไม่สามารถหยุดได้ . .. “คุณไม่มีข้อบกพร่อง คุณประกอบด้วยคุณธรรมเท่านั้น”- นี่ไม่ใช่คำชมนี่คือคำสารภาพ ... ใครควรตำหนิ? เขามีมารยาทในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยคำชม...แค่ใช้น้ำเสียงที่ผิด

คุณต้องการอะไรในที่ทำงานของคุณ? หารักใหม่หรือเสริมทีม? จีบหรือประกอบอาชีพ?

คำชมเชยเป็นพลังที่เลวร้ายและในมือที่ไม่เหมาะสมสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่คาดเดาไม่ได้.

ถ้าคุณไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานจีบคุณ แล้วโทรหาคุณที่บ้านและหายใจเข้าหูภรรยาของคุณ จำไว้ว่า: คำชมของคุณไม่ควรรู้สึกถึงความรักและความห่วงใย เคารพเท่านั้น

คำชมนั้นยากสำหรับผู้ชาย เพียงพอสำหรับพวกเขาที่จะรู้สึกถึงความเคารพของคุณเพื่อที่จะสนใจในตัวคุณ และการชมเชยอย่างจริงใจจะไม่เกิดขึ้นโดยปราศจากความเคารพ จะเป็นอย่างไร? มีความแตกต่างกันนิดหน่อยที่นี่ หากคุณไม่ต้องการถูกกดดันในมุมที่มืดมิด คุณควรกล่าวชมเชยด้วยความนับถือตนเองในฐานะที่เท่าเทียมกัน (ในท้ายที่สุดแม้ว่าเขาจะพูดว่าเป็นเจ้านายของคุณ แต่ในสาระสำคัญก็เหมือนกัน เป็นแค่คนตาย) ความเคารพในตัวเองเท่านั้นที่จะทำให้คนอื่นเคารพคุณ

กฎสากลสำหรับการชมเชยในสภาพสำนักงาน

สำหรับผู้จัดการถึงผู้ใต้บังคับบัญชา:

1. พูดชมเชยต่อหน้าคนอื่นดีกว่า
2. ชมเชยความเป็นมืออาชีพ ไม่เกี่ยวกับรูปลักษณ์
3. คำชมไม่ควรคลุมเครือทั้งในคำพูดและน้ำเสียง
4. การสัมผัสควรเป็นกลาง: วางมือบนไหล่ ตบไหล่ จับมือ
5. คำชมไม่ควรมีมากมาย ไม่ว่าจะมีเหตุผลหรือไม่มีเหตุผล - นี่จะถูกมองว่าเป็นการจีบหรือกดดัน

สำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาถึงผู้บริหาร:

1. ดีกว่าอยู่ต่อหน้าคนอื่น
2. ไม่ตื่นเต้น!!! ยกเว้นเมื่อมีเรื่องไม่ปกติเกิดขึ้น เช่น เจ้านายช่วยจักรวาลจากมนุษย์ต่างดาว หรือที่แย่ที่สุดคือบริษัทไม่ให้ล่มสลายและนำมาให้ผู้นำ มิฉะนั้น คำพูดและผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของคุณจะถูกมองว่าเป็นการเยินยอที่ไม่ปิดบัง
3. พูดเฉพาะเกี่ยวกับคุณธรรมที่มีอยู่ซึ่งตัวบุคคลเองรู้จักและชื่นชมอย่างมาก
4. คำชมไม่ควรคลุมเครือหรือมีแนวโน้ม
5. ไม่ควรแตะต้อง! หากความชื่นชมในการกระทำของผู้นำไม่มีขอบเขต คุณสามารถขออนุญาตจับมือ - มีบางอย่างเช่นการอยู่ใต้บังคับบัญชา
6. ไม่ควรชมเชย - สิ่งนี้จะถูกมองว่าคลุมเครือ

สิ่งที่ควรยกย่องหรือชมเชยเป็นกลาง?

1. บริษัท
2. ทีม
3. งานอดิเรก ถ้าคุณรู้เกี่ยวกับมันหรือการสอบคร่าวๆ ของสำนักงานก็ดึงดูดสายตาคุณ
4. เด็ก
5. ทำได้ดีมาก
6. คุณสมบัติของตัวละคร
7. ทักษะ
8. แสดงให้เห็นถึงความรู้ความเข้าใจ (เฉพาะในกรณีที่คุณเป็นเจ้าของเรื่องเอง)

คำชมเชยในจดหมาย

บางทีสำหรับผู้บริหาร - นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในทีม แต่ก็มีเงื่อนไข

1. ควรส่งจดหมายถึงสมาชิกในทีมทุกคน
2. ข้อความไม่ควรเป็นสากล พิมพ์ "สำเนาคาร์บอน"
3. จดหมายแต่ละฉบับควรมีข้อความส่วนตัว จะใช้เวลามาก แต่จะตอบแทนหลายเท่าด้วยความจงรักภักดีของทีม
4. สรรเสริญในจดหมายไม่ควรคิดโบราณ
5. จดหมายไม่ควรเกินสามหน้า โปสการ์ดเพียงพอ

วิธีการเขียนจดหมายดังกล่าว

1. ลองนึกถึงการกระทำที่คุณรู้สึกขอบคุณสำหรับบุคคลนี้
2. เขียนคุณสมบัติห้าประการที่คุณเคารพบุคคลนี้ พยายามให้มาก - ทุกคนมีคุณสมบัติดังกล่าว
3. เขียนจดหมาย ใช้ไดอะแกรมก่อน

การแสดงทัศนคติเชิงบวกของคุณต่อบุคคลอื่นในรูปแบบของคำชมไม่ได้เป็นเพียงการเกลี้ยกล่อมคู่รักหรือขั้นตอนเริ่มต้นของการพยายามทำให้ตัวแทน (หรือตัวแทน) ของเพศตรงข้ามพอใจ เป็นที่เชื่อกันว่าในกรณีเช่นนี้เป็นพรหมลิขิตของผู้ชาย และการยอมรับ (หรือไม่ยอมรับ) เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของผู้หญิง แต่คำชมไม่ได้ปรากฏเฉพาะในเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ และในความพยายามในการทำความรู้จัก - การชื่นชมอย่างถูกต้องและประณีตนั้นเหมาะสมทุกที่ เนื่องจากคำชมเชยควรถือเป็นอาวุธทางยุทธวิธีที่ร้ายแรงเมื่อติดต่อกับคนแปลกหน้าหรือบุคคลที่ไม่คุ้นเคย หรือเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด จึงแนะนำให้ใช้อย่างระมัดระวังในด้านผลประโยชน์ทางธุรกิจและการสื่อสาร

คำชมเชยในรูปของคำพูดทำหน้าที่เป็นการแสดงออกถึงความรักต่อบุคคลอื่น แต่สำหรับสิ่งนี้จะต้องมีการกำหนดและพูดอย่างถูกต้อง

ความสามารถในการให้คำชมในที่ทำงานเป็นศาสตร์ทางจิตวิทยาที่ละเอียดอ่อนและไม่ใช่ทุกคนที่จะเชี่ยวชาญได้ หากจำเป็น คำชมเชยที่สง่างามสามารถเพิ่มความนับถือตนเองของผู้ที่ตั้งใจไว้ได้ คำพูดที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณเงยขึ้น ละทิ้งความสงสัย ตัดสินใจเลือกสิ่งที่ถูกต้อง แต่คำชมที่แต่งขึ้นอย่างงุ่มง่ามจะไม่เพียงแต่ทำให้คนอื่นเหินห่างจากคุณเท่านั้น แต่ยัง "ให้" ปัญหามากมาย กระซิบที่มุมห้อง และชำเลืองมองเพื่อนร่วมงาน - การกำจัดความประทับใจในแง่ลบจะทำให้ต้องเสียงานมาก ซึ่งอาจจะไม่ ครองตำแหน่งด้วยความสำเร็จเลย

คำชม "ทำงาน" - ละเอียดอ่อนและเหมาะสม

หากคำชมเชยในความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและโรแมนติกนั้นพูดอย่างเหมาะสมและนอกสถานที่ - เหมือนกันทั้งหมดพวกเขาได้รับการยอมรับอย่างสุภาพและดูเหมือนไม่ฟุ่มเฟือยดังนั้นในสภาพแวดล้อมการทำงานควรแสดงความชื่นชมต่อการกระทำของเพื่อนร่วมงานก็ต่อเมื่อจำเป็นจริงๆ สถานที่. หากไม่มีอะไรพิเศษเกิดขึ้น และคุณเกือบจะสำลักด้วยความยินดี อย่างน้อยที่สุดมันก็ดูไม่เข้าท่า สูงสุด - คุณจะผ่านสำหรับคนที่ใจแคบและมีแนวโน้มที่จะพูดจาไพเราะเพราะเหตุการณ์ปกติดังกล่าวเกิดขึ้น คุณเป็นพายุแห่งอารมณ์ที่ไม่จำเป็น หรือผู้ได้รับคำชมจะตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไรจากเขา และจะไม่เกียจคร้านเกินกว่าจะเหินห่าง

การถูกเข้าใจผิดในที่ทำงานเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลา ด้วยเหตุนี้ คุณไม่จำเป็นต้องร้องเพลงสรรเสริญสิ่งแวดล้อมด้วยซ้ำ งานเป็นสถานที่ที่ทุกอย่างมักจะเรียบง่ายและรัดกุม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่ "ใช่ มันเยี่ยมมาก!" ฟังดูเหมาะสมกว่า “ว้าว! เจ๋งแค่ไหน! คุณดีมากเพื่อน! ฉันอยากจะเป็นเหมือนคุณแค่ไหน! แล้วทำไมฉันถึงไม่กล้า/แข็งแกร่ง/ฉลาดเหมือนคุณล่ะ?” การแสดงความกระตือรือร้นที่มากเกินไปดังกล่าวไม่เพียงแค่ไม่เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่แห้งแล้งเท่านั้น แต่ยังเป็นการดูถูกศักดิ์ศรีของผู้พูดอีกด้วย

จะชมเชยในที่ทำงานได้อย่างไร?

คำถามสำคัญในสภาพแวดล้อมการทำงานจะเป็นคำถามที่ว่า "อย่างไร" ไม่ใช่ "อะไร" เนื่องจากแม้แต่คำพูดง่ายๆ แห่งความสุขสำหรับเพื่อนร่วมงานและความสำเร็จของเขา พูดด้วยน้ำเสียงที่อ่อนล้าด้วยการโบกมือและดวงตาที่กลอกไปมาอย่างไพเราะ จะฟังดูแตกต่างไปจากที่แสดงออกอย่างสงบและสม่ำเสมอ น้ำเสียง

วลีของคำชมเชยที่ “ได้ผล” ควรสร้างขึ้นอย่างเรียบง่ายและสุภาพ แต่แห้งและเป็นทางการในระดับปานกลาง

มันสำคัญที่คุณชมเชย:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ชายที่จะสร้างคำแถลงในลักษณะที่สะท้อนถึงความสำคัญทางสังคมและสังคมของเขาในคำพูดมีทัศนคติที่เคารพต่อเขาและข้อดีของเขา
ผู้หญิงต้องการรู้สึกว่าเธอเป็นที่รักไม่เพียง แต่เป็นพนักงานที่มีคุณค่า แต่ยังเป็นคนที่มีเสน่ห์ด้วยดังนั้นคำชมจึงสามารถประดับประดาได้เล็กน้อยด้วยการกล่าวถึงคุณธรรมส่วนตัวของเธอ - รูปลักษณ์ที่งดงาม, ความทรงจำของพายแสนอร่อยที่ เธอปฏิบัติต่อเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เป็นต้น .;
และการชมเชยเจ้านายเป็นหมวดหมู่แยกต่างหาก - นี่คือน้ำแข็งบาง ๆ และคุณต้องเดินไปบนนั้นชั่งน้ำหนักและกระทบยอดในแต่ละขั้นตอน: คำชมที่ "หวาน" หรือโอ้อวดที่อึดอัดและหยาบคายเกินไปจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะเป็นทาส และกระตือรือร้นที่จะก้าวขึ้นสู่เส้นทางอาชีพ แม้ว่าจะไม่ใช่อย่างนั้นก็ตาม

สิ่งสำคัญคือต้องจับช่วงเวลาที่เหมาะสมเพื่อชมเชย โดยปกติแล้ว กรณีเหล่านี้มักเป็นกรณีที่ "ช้อนสำหรับอาหารค่ำมีราคาแพง" เหตุการณ์ที่น่ายกย่องได้เกิดขึ้น - แสดงโดยเร็วที่สุดโดยไม่ชักช้า: พวกเขาจะเหมาะสมที่นี่และเดี๋ยวนี้ และมันก็ไม่คุ้มค่าที่จะพูดซ้ำอย่างแน่นอน: คำชมเชยพูดสองครั้งและถึงแม้จะเป็นคำพูดเดียวกันก็ยังเป็น mauvais ton ซึ่งตัดความน่ารื่นรมย์ทั้งหมดออกจากครั้งแรกในด้านที่ได้รับคำชื่นชม

คำชมไม่ควรซ้ำซากและซ้ำซาก: น้อยกว่า แต่ของคุณเอง ดีกว่าวลีหน้าที่แฮ็ค แต่วลีหน้าที่ดีกว่าไม่มีอะไร

การสัมผัสที่เป็นกลาง (จับมือหรือแตะไหล่เบาๆ) จะได้รับอนุญาตก็ต่อเมื่อเจ้านายให้คำชมแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น การกระทำดังกล่าวเมื่อชมเชยผู้ใต้บังคับบัญชาต่อเจ้านายเป็นหลักฐานของรสนิยมที่ไม่ดีและ

จะรับคำชมในที่ทำงานได้อย่างไร?

ประเด็นนี้ไม่ยากสำหรับผู้ที่มีความสุภาพ น่ารัก และมีไหวพริบในตัวเอง สำหรับคนอื่นๆ สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ที่จะยอมรับคำชมอย่างใจเย็นและ: แค่ขอบคุณและยิ้ม (แม้ว่าคำชมจะแปลกๆ เข้าใจยาก และทำให้เกิดความรู้สึกซ้ำสอง) ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรคัดค้านข้อดีของคุณที่ระบุไว้ในคำชมและพยายามพิสูจน์ว่าคุณไม่ดีเลย นอกจากนี้ ในการตอบสนองต่อคำชม ไม่ควรมีเสียงหัวเราะและขอคำชมเพิ่มเติม ผู้คนจะพบสิ่งที่ดีที่จะพูดหากคุณสมควรได้รับมันจริงๆ

คำชมและคำเยินยอต่างกันมาก การเยินยอแสดงถึงการพูดเกินจริงเกินจริงถึงคุณสมบัติเชิงบวกของบุคคล ส่วนใหญ่มักแสดงถึงข้อดีที่ไม่มีอยู่จริง ในขณะที่คำชมเชยเพียงอย่างประณีตบ่งชี้ว่าคู่สนทนามีคุณสมบัติเชิงบวกหลายประการ เปรียบเทียบ: “สีนี้เหมาะกับคุณจริงๆ” (ชมเชย) และ “คุณสวยที่สุด” (คำเยินยอ) และหากคำชมเชยที่ประสบความสำเร็จสามารถทำให้เกิดความรู้สึกที่น่าพอใจในคู่สนทนาการเยินยอมักจะกระตุ้นปฏิกิริยาเชิงลบการปฏิเสธ

สำหรับเพื่อนร่วมงานและคู่ค้าทางธุรกิจ คำชมเชยสามประเภทมีความเหมาะสม:

1. คำชมเชยมุ่งไปที่บุคลิกภาพของบุคคลผ่านคุณสมบัติ ความสามารถ ทักษะ ลักษณะนิสัย (“Olga ฉันชอบความมุ่งมั่น ความสามารถในการบรรลุเป้าหมายของคุณจริงๆ จากภายนอก ดูเหมือนว่าคุณจะทำมันได้ง่าย ในขณะที่ได้รับความสุขอย่างมากในเวลาเดียวกัน”)

2. คำชมเชยที่มุ่งเป้าไปที่บุคลิกภาพของบุคคลผ่านสิ่งของที่เป็นของเขา (ทรงผม เสื้อผ้า เครื่องสำอาง เครื่องประดับ ปากกา โทรศัพท์ คอมพิวเตอร์ รถยนต์ อพาร์ตเมนต์ คฤหาสน์ ...) (“Pyotr คุณมีออร์กาไนเซอร์ที่ยอดเยี่ยม ตัดสินจากมัน คุณรู้วิธีวางแผนกิจกรรมและบรรลุเป้าหมาย มันบ่งบอกถึงความมุ่งมั่นของคุณ”)

3. คำชมเชยที่บ่งบอกถึงบุคลิกภาพของบุคคลผ่านความรู้สึกและความรู้สึกที่ฉันพบเมื่อสื่อสารกับเขา (“ Elena Ivanovna ถัดจากคุณฉันรู้สึกมั่นใจเสมอ ความสามารถของคุณในการบรรลุสิ่งที่คุณต้องการเติมความมั่นใจให้ฉันว่าฉันสามารถทำได้ อะไรก็ได้ที่ฉันต้องการ")

ความคิดเห็นของนักจิตวิทยา

« แม้ในสภาพแวดล้อมของสำนักงานที่เข้มงวด คำชมเชยก็ไม่จำเป็นหากคุณจริงใจและสร้างสรรค์ - Inna Gushchina ผู้เชี่ยวชาญด้านมารยาทกล่าว - ต่อไปนี้คือตัวเลือกบางส่วนที่สามารถใช้ในการสื่อสารกับคู่ค้าทางธุรกิจด้วยการปรับตัวเพียงเล็กน้อย:

รอยยิ้มของคุณเป็นเพียงการปลดอาวุธ!

“ฉันหวังว่าฉันจะมีเพื่อนที่น่ารักเช่นนี้ตลอดไป!”

คุณมีพลังการสังเกตที่น่าทึ่ง!

- คุณมีความสามารถที่น่าทึ่งที่จะเห็นแก่นแท้ของเรื่องในทันที!

- เป็นเรื่องดีที่คุณมีบุคลิกที่แน่วแน่!

- ความเมตตาและการตอบสนองของคุณติดสินบนฉัน!

- การสื่อสารกับคุณคุณสามารถเรียนรู้ได้มากมาย!

- ความรู้ของคุณช่างยอดเยี่ยมมาก!

- ดีใจที่ได้คุยกับคุณ!