ประเภทสิทธิพิเศษของพลเมืองที่เกษียณอายุก่อนกำหนด จะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไร สาเหตุของสิ่งนี้คืออะไร? เกษียณอายุก่อนกำหนดหลังเลิกจ้าง

กฎหมายฉบับปัจจุบันกำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่ 60 ปี ในเวลาเดียวกัน ภายใต้กรอบของโครงการทางสังคมจำนวนมากที่มุ่งปกป้องพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลบางประเภทมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ในการใช้สิทธิ์นี้ คุณต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ ซึ่งเราจะกล่าวถึงโดยละเอียดในบทความนี้

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการเกษียณอายุ

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว ตามกฎทั่วไป ผู้ชายสามารถพักผ่อนได้อย่างคุ้มค่าเมื่ออายุ 60 ปี แต่นี่ไม่ใช่เงื่อนไขเดียวที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อรับเงินบำนาญ นอกจากนี้ ปัจจัยต่างๆ เช่น:

• ประสบการณ์การประกันภัยซึ่งตามกฎหมาย 400-FZ ไม่น้อยกว่า 6 ปี
• ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลในปี 2560 เท่ากับ 6.6 คะแนน แต่จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึงปี 2567 จนถึง 30 คะแนน (2.4 คะแนนต่อปี)

ในเวลาเดียวกัน กฎระเบียบจำนวนหนึ่งที่นำมาใช้ในระดับรัฐบาลกลางให้โอกาสในการเกษียณอายุก่อนอายุ 60 ภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ใครมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด

บทความ 30-32 ของกฎหมาย 400-FZ ระบุถึงความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับบุคคลประเภทที่:

• ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในสภาพดินแดนที่ยากลำบาก (ฟาร์นอร์ธเป็นตัวอย่างที่ชัดเจน);
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานของความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้น (โดยอันตราย)
• มีความพิการของกลุ่มที่สอง

อีกประเภทหนึ่งที่ได้รับจากรัฐให้มีสิทธิที่จะได้พักผ่อนอย่างสมควรแก่เวลาเร็วกว่าที่ควรจะเป็นเนื่องจากอายุ ก็คือผู้ว่างงานซึ่งไม่สามารถหาทางเลือกในการจ้างงานที่เหมาะสมสำหรับตนเองได้ แต่ในกรณีนี้การเกษียณอายุทำได้ก็ต่อเมื่อได้รับใบสมัครที่เกี่ยวข้องไม่ใช่จากผู้รับบำนาญที่มีศักยภาพ แต่จากบริการจัดหางาน

เกษียณอายุก่อนกำหนดหลังเลิกจ้าง

ผู้ชายจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 58 ปี แม้ว่าพนักงานจะถูกไล่ออกจากสถานประกอบการเพื่อลดจำนวนพนักงานหรือเกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการของบริษัทก็ตาม ในสถานการณ์นี้ ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้ทั้งหมด:

• พนักงานถูกไล่ออกด้วยเหตุผลดังกล่าว หากเขาเขียนจดหมายลาออกจากงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ (เหตุผลทางการแพทย์) หรือด้วยความสมัครใจของเขาเอง การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะไม่รวมอย่างชัดเจน
• ผู้ชายที่ต้องการเกษียณเมื่ออายุ 58 ปีมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 25 ปี ข้อยกเว้นคือบุคคลที่ทำงานในสภาพดินแดนที่ยากลำบากหรือในอุตสาหกรรมพิเศษ
• ผู้รับบำนาญที่มีศักยภาพทันทีหลังจากการเลิกจ้างเนื่องจากการลดลงหรือเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรจำเป็นต้องลงทะเบียนกับบริการจัดหางานทันทีซึ่งถือว่าเขาเป็นผู้ว่างงาน

เงื่อนไขที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการไม่มีทางเลือกในการจ้างงานอย่างสมบูรณ์ในการแลกเปลี่ยนแรงงานที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษและคุณสมบัติของผู้ว่างงานที่เพิ่งสร้างใหม่

เอกสารประกอบการเกษียณอายุก่อนกำหนด

หากคุณต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 58 ปี และหากตรงตามเงื่อนไขข้างต้นทั้งหมด คุณต้องติดต่อสาขาภูมิภาค (ท้องถิ่น) ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ และส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครที่เกี่ยวข้องกรอกตามกฎหมาย 400-FZ
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• บัตรประจำตัวทหาร;
• หนังสือเดินทางทั่วไป
• สนิลส์;
• ใบรับรองสำหรับช่วงเวลาใด ๆ ก่อนปี 2545 ซึ่งระบุจำนวนรายได้เฉลี่ยต่อเดือน

บุคคลที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรหรือเนื่องจากความซ้ำซ้อนและผู้ที่ไม่สามารถหางานใหม่ได้ยังให้คำแนะนำจากบริการจัดหางาน เธอจำได้ว่าเป็นสาเหตุหลักของการเกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว

นอกจากนี้ ตัวแทน PF อาจต้องการเอกสารเพิ่มเติม ซึ่งรวมถึง:

• ข้อมูลเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
• สูติบัตรของเด็กรวมถึงเอกสารยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัวบางคนต้องพึ่งพาหรือทุพพลภาพ
• ใบรับรองอาวุโสในเงื่อนไขพิเศษให้สิทธิ์ในการออกก่อนกำหนดเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ
• เอกสารยืนยันการกำหนดระดับความพิการ

กระบวนการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เงินบำนาญจะได้รับทันทีหลังจากสมัครกับสาขาภูมิภาคของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ก่อนที่คุณจะไปที่นั่น เราขอแนะนำให้คุณได้รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น เนื่องจากการขาดใบรับรองหนึ่งใบอาจทำให้การออกของคุณเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ

เอกสารทั้งหมดสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะถูกส่งไปยัง PF ในสองวิธี:

• ประการแรกคือการอุทธรณ์ส่วนบุคคล มีข้อได้เปรียบที่สำคัญ เนื่องจากช่วยให้คุณแน่ใจได้ทันทีว่าเอกสารได้รับการยอมรับอย่างครบถ้วนและไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติม
• วิธีที่สองคือส่งพัสดุทางไปรษณีย์ ในกรณีนี้ วันที่ยื่นคำร้องต่อ กฟภ. จะเป็นวันที่ระบุไว้บนตราไปรษณียากร มันมาจากเธอที่ควรได้รับเงินบำนาญ

ภายในสามเดือนหลังจากการสมัครครั้งแรกกับ PF พลเมืองมีสิทธิ์ได้รับการชี้แจงเกี่ยวกับเอกสารที่ขาดหายไป หากในช่วงเวลานี้มีการออกใบรับรองที่จำเป็น วันที่โอนเงินบำนาญจะยังคงเป็นวันที่ส่งใบสมัคร

ปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตามกฎหมายปัจจุบัน กองทุนบำเหน็จบำนาญมีสิทธิทุกประการที่จะปฏิเสธพลเมืองในการแต่งตั้งการชำระเงินก่อนกำหนด หากตรวจพบการละเมิดใด ๆ ต่อไปนี้:

• พนักงานที่ถูกลดหย่อนหรือเลิกจ้างเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรได้รับตำแหน่งในบริการจัดหางานที่สอดคล้องกับคุณสมบัติและข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยค่าจ้าง
• เอกสารถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงระยะเวลาของการเลิกจ้างโดยสมบูรณ์หรือการระงับผลประโยชน์การว่างงานชั่วคราว
• ผู้ที่มีศักยภาพที่จะเกษียณอายุจะได้รับรายได้เป็นผลประโยชน์จากบริษัทที่เลิกจ้างเขาเนื่องจากความซ้ำซากจำเจ

ประเด็นทั้งหมดเหล่านี้จะต้องนำมาพิจารณาเพื่อไม่ให้ละเมิดกฎหมายปัจจุบันและไม่ถูกปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนด

วิธีการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระก่อนวัยอันควร

หากพลเมืองเกษียณอายุก่อนกำหนด จำนวนเงินที่ชำระจะคำนวณตามเงื่อนไขทั่วไป ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน (ระบุไว้ในใบรับรองที่เกี่ยวข้อง) ตลอดจนระยะเวลาในการให้บริการในขณะที่ทำเอกสาร นอกจากนี้ การเกษียณอายุก่อนกำหนดก็เหมือนกับการเกษียณอายุตามปกติ จะต้องได้รับการคำนวณใหม่และการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ริเริ่มโดยรัฐ

ความสนใจ! ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของเว็บไซต์ของเรา คุณมีโอกาสพิเศษที่จะได้รับคำปรึกษาฟรีจากทนายความมืออาชีพ สิ่งที่คุณต้องทำคือเขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง

ที่สำคัญที่สุด:

วิธีการออกหนังสือมอบอำนาจเพื่อรับเงินบำนาญหากบุคคลอยู่ในโรงพยาบาล คุณสมบัติของมรดกขององค์ประกอบที่ได้รับทุนของเงินบำนาญของผู้ตาย

โอกาสในการเป็นผู้รับบำนาญตามกฎหมายโดยไม่ต้องรอความสำเร็จของวัย "หวงแหน" มีไว้สำหรับคนที่อยู่ในบางประเภท การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเรื่องที่ค่อนข้างจริงหากพลเมืองอยู่ในกลุ่มประชากรบางกลุ่มและตามกฎหมายสามารถรับเงินรายเดือนที่ครบกำหนดได้

ติดต่อกับ

รัฐค้ำประกัน

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนจะกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่อถึงอายุที่กำหนด สำหรับผู้หญิง นี่คือ 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี ในการเป็นผู้รับ "ผลประโยชน์ชรา" และไม่ใช่ "ผลประโยชน์ทางสังคม" ซึ่งน้อยกว่านั้นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ

ตัวอย่างเช่น คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปี และภายในปี 2567 ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้น ดังนั้นคุณต้องทำงานอย่างน้อย 15 ปี การออกก่อนกำหนดถูกควบคุมอย่างชัดเจนโดยกฎหมายที่มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ มีรายการพิเศษที่ไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่สมัยโซเวียต ตัวอย่างเช่น รายการเหล่านี้เป็นรายการแรกและรายการที่สอง

งานประเภทพิเศษ

หากพลเมืองทำงานมาระยะหนึ่งแล้วในสภาพที่อันตราย ยากลำบาก หรือไม่ดีต่อสุขภาพ เขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด มติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเกี่ยวกับรายชื่ออาชีพที่มีสิทธิพิเศษยังคงมีผลใช้บังคับและรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียได้อนุมัติรายชื่อดังกล่าว

หมวดหมู่แรก

พลเมืองที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่มีผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพ:

1. คนงานก่อสร้าง.
2. นักปรมาณู
3. ช่างเหล็ก คนงานโรงหล่อ คนขุดแร่ และตัวแทนจากวิชาชีพอื่นๆ
4. ผู้เชี่ยวชาญที่ผลิตกระสุนและผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม
5. "ใต้ดิน" (คนงานเหมือง, ผู้สร้างโครงสร้างที่ตั้งอยู่ใต้ดิน, ผู้สร้างรถไฟใต้ดิน, ฯลฯ )

เมื่อผู้ชายให้เวลาอย่างน้อย 5 ปีในชีวิตกับงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายและผู้หญิงทำงานในสภาพที่คล้ายคลึงกันเป็นเวลา 3 ปี 9 เดือนขึ้นไปจึงให้สิทธิที่จะเกษียณอายุเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับสำหรับผู้ชายที่อายุ 55 ปี , หญิง อายุ 52. จากนั้นทุก ๆ 12 เดือนของการบริการจะลดอายุเกษียณลงหนึ่งปีด้วยการคำนวณทางคณิตศาสตร์อย่างง่าย เป็นการง่ายที่จะตัดสินว่าตัวแทนของมนุษย์ครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งจะเกษียณอายุที่ 50 และผู้อ่อนแอที่ 45

ประเภทที่สอง

ครอบคลุมบุคคลที่มีสภาพการทำงานยาก:

1. ผู้ขับขี่ยานพาหนะบางประเภท
2. หน่วยกู้ภัย.
3. นักบิน.
4. เจ้าหน้าที่สาธารณสุข.
5. นักธรณีวิทยา.
6. บุคคลที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับสารเคมีและสารอย่างต่อเนื่อง

วิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนด เช่น วิธีออกจากบริษัทตลอดไปตอนอายุ 53 ให้กับเภสัชกรหญิง ในการทำเช่นนี้ เธอต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านนี้

นักธรณีวิทยาชายสามารถเป็นผู้รับบำนาญในวัย 58 ปีได้หรือไม่? ใช่ ถ้าเขาใช้เวลา 6 ปี 3 เดือนในชีวิตในการออกสำรวจ เมื่อประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องเกิน 10 ปี การออกไปพักผ่อนก่อนกำหนดจะดำเนินการเร็วกว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด: ที่ 55 หรือ 50 ปี ขึ้นอยู่กับเพศ

สำคัญ!สิทธิ์ในการรับเงินช่วยเหลือผู้อาวุโสนั้นได้รับจากครูในโรงเรียนและเจ้าหน้าที่การสอนของโรงเรียนมัธยมและมหาวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลกระบวนการศึกษาตามปกตินั้นต้องเผชิญกับความเครียดทางจิตใจอย่างมหาศาล ดังนั้นอายุเกษียณของพวกเขาจึงลดลง

ใครเป็นผู้ประเมินสภาพการทำงาน

เพื่อที่จะ "ก่อนกำหนด" ไปพักผ่อนที่สมควรได้รับ คุณต้องได้รับประสบการณ์ ขึ้นอยู่กับศิลปะ 14 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 426 เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ค่าคอมมิชชั่นพิเศษประเมินสภาพการทำงานในสถานประกอบการ เกณฑ์การประเมินหลัก ได้แก่ ความเป็นอันตราย ระดับอันตราย และความรุนแรง นั่นคือสถานที่ทำงานแต่ละแห่งได้รับการกำหนดประเภทความเป็นอันตรายซึ่งมีเพียงสี่ประเภทเท่านั้น จากการตัดสินใจของคณะกรรมการ นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานแต่ละคน

เมื่อไม่มีการดำเนินการค่าคอมมิชชั่น ผู้ถือกรมธรรม์จะจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมคงที่: สำหรับประเภทแรก - 9% สำหรับประเภทที่สอง - 6% ภาษีได้รับการอนุมัติในปี 2552 และยังคงมีผลบังคับใช้ หากนายจ้างเพิกเฉยต่อข้อกำหนดของกฎหมายและไม่ชำระเงิน ลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

สาเหตุทางสังคม

แม่ของเด็กหลายคนหรือผู้ปกครองที่เลี้ยงลูกสามารถย้ายเข้าสู่ประเภทของผู้รับบำนาญได้เมื่ออายุเท่าใด การเกษียณอายุก่อนกำหนดของผู้หญิงในรัสเซียเป็นไปได้ไม่เพียง แต่หากเธอทำงานหนักและเสี่ยงชีวิตและสุขภาพของเธออย่างต่อเนื่อง:

1. ผู้หญิงที่กลายเป็นแม่ห้าครั้งและมีประสบการณ์สิบห้าปีสามารถไปที่ FIU ได้เมื่ออายุ 50 ปี
2. ผู้ปกครองของเด็กพิการ: พ่อ - ตอนอายุ 55 (ประสบการณ์ควร 20 ปี), แม่ - อายุ 50 (15 ปี)
3. สำหรับผู้ปกครองของเด็กพิการ อายุเกษียณจะลดลงหนึ่งปีสำหรับทุกๆ หกเดือนของการเป็นผู้ปกครอง รวมแล้วอายุเกษียณไม่เกิน 5 ปี. เงินบำนาญเกษียณก่อนกำหนดถูกกำหนดให้กับผู้ปกครองโดยมีประสบการณ์ทำงาน 20 ปีสำหรับผู้ชาย เป็นเวลาสิบห้าปี - สำหรับผู้หญิง
4. คนแคระต่อมใต้สมองและคนแคระเป็นโรคที่ลดอายุการเกษียณ คนแคระและคนแคระไปพักผ่อนที่สมควรได้รับเมื่ออายุ 45 ปี (ผู้ชาย) และอายุ 40 ปี (ผู้หญิง) แต่มีประสบการณ์การทำงาน 20 และ 15 ปีตามลำดับ
5. ผู้พิการทางสายตากลุ่มแรกออกเมื่ออายุ 50 (ชาย) และ 40 ปี (หญิง) โดยมีประสบการณ์ 15 และ 10 ปีตามลำดับ
6. พลเมืองที่ได้รับบาดเจ็บทางทหารจะกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่อห้าปีก่อน นั่นคือเมื่ออายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 60 จึงสามารถลดเหลือ 55

ชาวเหนือคาดหวังอะไรได้บ้าง?

คนที่ทำงานในแถบอาร์กติกอายุเท่าไหร่จึงกลายเป็นผู้รับบำนาญ ในการรับผลประโยชน์ดังกล่าว จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในฟาร์นอร์ธเป็นเวลาทั้งหมดสิบห้าปีหรือทำงานเป็นเวลา 20 ปีในพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน และแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าอายุงานรวมต้องมีอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของศตวรรษสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ คุณสามารถเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 55 ปี และเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 50 ปี

บุคคลที่ทำงานใน CSW อย่างน้อย 7.5 ปีก็ได้รับสิทธิบางอย่างเช่นกัน ที่นี่ควรได้รับคำแนะนำจาก Art 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ซึ่งระบุว่า "เงินบำนาญประกันถูกกำหนดโดยลดอายุเกษียณลง 4 เดือนสำหรับหนึ่งปีของการทำงานใน CSW หรือ 9 เดือนสำหรับหนึ่งปีของการทำงานในพื้นที่ที่เท่ากับ ซีเอส". ผู้หญิงที่คลอดบุตรอย่างน้อย 2 คนที่มีอายุเกินห้าสิบปีมีสิทธิ์ประกาศเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่เฉพาะในกรณีที่ประสบการณ์ทั้งหมดคือ 20 ปีและ 12 คนได้ทำงานใน "ภาคเหนือ"

ชนพื้นเมือง

เป็นเรื่องยากมากสำหรับตัวแทนของชนกลุ่มน้อยระดับชาติที่อาศัยอยู่ในอาร์กติกมานานแล้วที่จะได้รับความอาวุโส เนื่องจากชาวพื้นเมืองในภาคเหนือมีส่วนร่วมในการต้อนกวางเรนเดียร์ ล่าสัตว์ และตกปลามาเป็นเวลานาน และไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ พนักงานขององค์กรและองค์กรใด ๆ ไม่ค่อยได้รับการว่าจ้าง

ความสนใจ!อายุเกษียณสำหรับชายและหญิงจะลดลง 5 ปีหากเป็นสมาชิกของ MTC จริงๆ คำว่า "คนตัวเล็ก" ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 82 ของ 04/30/99 หากพลเมืองมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับกลุ่มนี้ เขาก็มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสม

ในการรับเงินบำนาญทางสังคม เราต้องไม่เพียงแค่เป็น Nenets, Evenk หรือ Tofalar เท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ตัวแทนของกลุ่มชาติพันธุ์บางกลุ่มอาศัยอยู่ตามประเพณี หากผู้รับบำนาญที่เป็นพลเมืองพื้นเมืองของ RCS ออกจากดินแดนที่เขาอาศัยอยู่ การชำระเงินบำนาญพิเศษจะหยุดลง และจะกลับมาดำเนินการอีกครั้ง ในการพิสูจน์ว่าคุณเป็นเจ้าของชนกลุ่มน้อยในประเทศ คุณต้องแสดงสูติบัตร หนังสือเดินทาง และใบรับรองที่ออกโดยชุมชนแห่งชาติ (ถ้ามี) ต่อแผนก PFR

วิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนดหากพนักงานตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์ ในกรณีนี้ พลเมืองอายุ 58 ปีหรือพลเมืองอายุ 53 ปี สามารถกลายเป็นผู้รับบำนาญเร็วขึ้นเล็กน้อย เช่นเดียวกับบุคคลที่ถูกเลิกกิจการไปแล้ว

สิ่งนี้ต้องการให้:

1. พนักงานถูกเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกเนื่องจากธุรกิจของเขาต้องเลิกกิจการ “ข้อบ่งชี้ทางการแพทย์”, “ความปรารถนาของตนเอง”, “การละเมิดวินัย” เป็นสูตรที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับกรณีดังกล่าว
2. อายุงานที่ต้องการ (25 ปี 20 ปี ขึ้นอยู่กับเพศ) ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภายใต้เงื่อนไขพิเศษอนุญาตให้ลดขีด จำกัด ของการบริการได้
3. พลเมืองต้องได้รับสถานะเป็นผู้ว่างงาน และสิ่งนี้ต้องการ (CZN)
4. หากมีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมใน ESC ซึ่งสอดคล้องกับคุณสมบัติและระดับการศึกษาของ "ตัวย่อ" เขาจะได้รับการเสนอให้รับตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง

หากไม่มีความเป็นไปได้ในการจ้างงานโดยสิ้นเชิง ผู้สูงอายุที่ว่างงานจะได้รับสวัสดิการสังคม ซึ่งจะสิ้นสุดลงเมื่ออายุครบ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) หรือ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) หลังจากการจ้างงานอย่างเป็นทางการ การจ่ายเงิน "ก่อนเกษียณ" ทั้งหมดจะหยุดเช่นกัน และจะกลับมาทำงานต่อหลังจากเลิกจ้างเท่านั้น

กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการพูดถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตอนนี้คนที่เริ่มทำงานเพื่อประโยชน์ของมาตุภูมิแม้ภายใต้สหภาพโซเวียตก็กลายเป็นผู้รับบำนาญและบางคนมีสิทธิ์ที่จะย้ายเข้าสู่หมวดหมู่นี้โดยไม่ต้องรอวันเกิดอายุหกสิบหรือ 55 ของพวกเขาเอง วิธีเกษียณอายุเมื่ออายุ 53, 50 และ 45: คุณต้องอ่านกฎหมายฉบับปัจจุบันอย่างละเอียดถี่ถ้วน และบางครั้งก็เพียงพอที่จะเปิดบัญชีส่วนบุคคลบนเว็บไซต์ PFR

บนเว็บไซต์ของสำนักงานตรวจแรงงานระดับภูมิภาค บันทึกช่วยจำสำหรับผู้รับบำนาญ บุคคลในวัยก่อนเกษียณที่มีประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษเฉพาะหรือสถานะทางสังคมบางอย่างที่ระบุโดยกฎหมาย เรากำลังพูดถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เงินบำนาญพิเศษ

บำเหน็จบำนาญพิเศษ (ก่อนกำหนด)- นี่คือการจ่ายเงินสดรายเดือนที่สามารถจ่ายให้กับบุคคลที่ยังไม่ถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป แต่มีประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษเฉพาะหรือสถานะทางสังคมบางอย่างที่กฎหมายกำหนด เพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการ:

— กิจกรรมระดับมืออาชีพ

บุคคลมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือยากลำบากและงานของเขาอาจก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตโดยเฉพาะ

— เงื่อนไขดินแดนพิเศษ.

พลเมืองที่ทำงานในภูมิภาค Far North หรือดินแดนอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกับพวกเขาแบบดั้งเดิมจะได้พักผ่อนอย่างคุ้มค่าก่อนกำหนด

— ข้อกำหนดทางสังคม

สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามกฎหมายขึ้นอยู่กับผู้ที่มีสถานะทางสังคมบางอย่าง

ซึ่งรวมถึงมารดาของเด็กหลายคน พ่อแม่และผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็ก ผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคฟาร์นอร์ธ เป็นผู้นำวิถีชีวิตดั้งเดิม คนพิการ คนแคระ
การเกษียณอายุก่อนกำหนดหมายถึงการปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

— อายุ.

กฎหมายของรัสเซีย ตรงกันข้ามกับแนวทางปฏิบัติที่ใช้ในประเทศอื่น ๆ กำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้ชาย (60 ปีในอนาคต - 65 ปี) และผู้หญิง (55 ปีในอนาคต -63 ปี) ตัวแทนของอาชีพและพลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามมูลค่าที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้

— ประสบการณ์ประกันภัย.

จำนวนปีที่กำหนดโดยกฎหมายซึ่งในระหว่างนั้นนายจ้างต้องหักเบี้ยประกันออกจากรายได้ของพนักงาน นอกจากนี้ระยะเวลาประกันอื่น ๆ ที่เรียกว่าการไม่ประกันที่มีความสำคัญทางสังคมจะถูกนับในช่วงเวลาประกัน: การรับราชการทหาร การดูแลพ่อแม่ลูกหนึ่งคนก่อนอายุหนึ่งปีครึ่ง ดูแลเด็กทุพพลภาพเพื่อคนพิการกลุ่มที่ 1 สำหรับพลเมืองอายุ 80 ปี ระยะเวลารับผลประโยชน์การว่างงาน ฯลฯ

ในปี 2561 ระยะเวลาประกันภัยขั้นต่ำคือ 9 ปี

— อาวุโส

ช่วงเวลาที่บุคคลทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานหรือกฎหมายแพ่ง

ระยะเวลาการรับราชการพิจารณาถึงระยะเวลาการรับราชการทหาร การลาป่วย ระยะเวลาการจดทะเบียนกับกรมการจัดหางาน การลาเพื่อดูแลบุตรจนถึงอายุหนึ่งปีครึ่ง เป็นต้น

อาวุโสพิเศษ - ระยะเวลาในการให้บริการในบางอาชีพและตำแหน่งซึ่งจำเป็นสำหรับการแต่งตั้งบำนาญก่อนกำหนด

— ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล.

มูลค่าที่ส่งผลโดยตรงต่อขนาดของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย เมื่อโอนเบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเงินตามสูตรพิเศษจะถูกแปลงเป็นคะแนนซึ่งเมื่อเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับจะสรุปแล้วคูณด้วยค่าใช้จ่ายของ IPC ( ค่าจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี)

หมวดหมู่ทางสังคมของพลเมือง

วันนี้กลุ่มประชากรที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดได้รับการกำหนดตามกฎหมายและในกรณีนี้ไม่ได้คำนึงถึงประสบการณ์การทำงาน (ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก) แต่สถานะทางสังคมของพวกเขาในสังคม: แม่ของเด็กหลายคน ; ผู้ปกครองหรือหนึ่งในผู้ปกครองของเด็กที่มีความพิการหรือทุพพลภาพตั้งแต่ยังเด็ก ผู้ว่างงานบางประเภท ตัวแทนของชนพื้นเมืองขนาดเล็กในฟาร์นอร์ธทำการเกษตรเพื่อยังชีพ คนแคระ; ดาวแคระที่ไม่สมส่วน ความบกพร่องทางสายตาของกลุ่มที่ 1 บุคคลที่กลายเป็นคนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร แม่ของลูก 2 คนขึ้นไปที่ทำงานในฟาร์นอร์ธ

อาชีพเสริม

รายการของความเชี่ยวชาญพิเศษเป็นรายการวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติซึ่งมีสิทธิได้รับการตั้งค่าบางอย่าง

พื้นฐานสำหรับการรวบรวมคือระดับของผลกระทบต่อร่างกายของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการผลิต

จัดสรรรายการที่ 1 และรายการที่ 2 พวกเขาได้รับการอนุมัติในปี 1991 โดยมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตหมายเลข 10 เพื่อกำหนดอาชีพของผู้มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ขั้นตอนสำหรับการใช้รายการในขั้นตอนปัจจุบันถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 665 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 ตามบทบัญญัติของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย ”

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พลเมืองที่มีกิจกรรมด้านแรงงานอยู่ในสภาพที่เป็นอันตราย (ตาม SAUT) มีสิทธิ์ลาเพิ่มเติม ชั่วโมงทำงานที่สั้นลง และสิทธิพิเศษอื่นๆ

รายการ #1 และ #2

ความแตกต่างอยู่ในระดับของอิทธิพลที่เป็นอันตรายของปัจจัยการผลิตในร่างกายมนุษย์:

รายการที่ 1 - เงื่อนไขที่อันตรายและยากเป็นพิเศษ

รายการหมายเลข 2 - สภาพที่เป็นอันตรายและรุนแรง (อันตรายต่อสุขภาพน้อยกว่าเมื่อเทียบกับรายการที่ 1)

กล่าวโดยย่อ การทำงานในสายอาชีพ ตำแหน่ง และอุตสาหกรรมที่กำหนดโดยทั้งสอง Lists ให้สิทธิ์พลเมืองได้รับความคุ้มครองบำเหน็จบำนาญพิเศษ

ในบรรดาอาชีพและตำแหน่งจำเป็นต้องแยกแยะ: ผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมพลังงานนิวเคลียร์ พนักงานในอุตสาหกรรมเคมี นักธรณีวิทยา เครื่องมือค้นหา; คนงานเหมือง; บุคคลที่ทำงานในสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างใต้ดิน บุคลากรการบินพลเรือน บุคคลที่ทำงานในการขนส่งผู้โดยสารในเมือง คนงานที่ทำงานเกี่ยวกับสารกัมมันตภาพรังสี ผู้หญิงที่ทำงานเป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในการเกษตรหรือเครื่องจักรขนถ่าย ผู้ที่ทำงานในพื้นที่ทำงานร้อน แพทย์และเจ้าหน้าที่พยาบาล คนงานในการผลิตโลหะ คนงานรถไฟ ครูผู้สอน; บุคคลที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ คนงานในอุตสาหกรรมการบิน คนเดินเรือบนเรือเดินทะเล กองเรือแม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมประมง พนักงานบริการรับโทษ; เจ้าหน้าที่ฉุกเฉิน คนงานสร้างสรรค์

โดยมีเงื่อนไขว่ากิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลนั้นสัมพันธ์กับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เป็นอันตราย หรือยากลำบากซึ่งเกี่ยวข้องกับบัญชีที่ 1 และบัญชีที่ 2 เขาอาจมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดแม้ว่าเขาจะทำงานมาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเวลาที่จำเป็นสำหรับการทำงานก่อนกำหนด เกษียณอายุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในรายการเหล่านี้

เพื่อที่จะใช้สิทธิพิเศษนี้ คุณต้องมีคะแนนบำเหน็จบำนาญตามจำนวนที่กำหนดและระยะเวลาประกันที่แน่นอนอีกด้วย

พลเมืองบางประเภทที่ไม่ได้ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายก็สามารถออกเงินชราภาพก่อนวัยอันควรได้

จำนวนเงินบำนาญประกันขึ้นอยู่กับผลงานด้านแรงงานของพลเมือง - ระยะเวลาในการให้บริการ, รายได้, จำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

แม่ของลูกหลายคน

สำหรับสตรีที่คลอดบุตรและเลี้ยงดูบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปก่อนอายุครบ 8 ปี รัฐรับประกันโอกาสที่จะได้พักผ่อนอย่างเพียงพอก่อนเวลาที่กำหนด ในการทำเช่นนี้คุณต้องมีอายุ 50 ปีและมีประวัติการประกันอย่างน้อย 15 ปีซึ่งนอกเหนือจากการทำงานสามารถนับระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันอื่น ๆ รวมถึงการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งได้ แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี จำเป็นต้องมีค่า IPC ที่จำเป็นด้วย

สำหรับผู้หญิงที่ไม่ตรงตามเกณฑ์ข้างต้น เงินบำนาญประกันจะสะสมตามเกณฑ์ทั่วไปหรือบำเหน็จบำนาญสังคม

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือผู้ที่ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป แต่ทำงานในภาคเหนือ

เพื่อเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับพวกเขาต้องครบรอบ 50 ปี ประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมดของพวกเขาต้องมีอย่างน้อย 20 ปี โดย 12 ปีของพวกเขาจะต้องทำงานในภูมิภาคของ Far North หรือ 17 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับดินแดนดังกล่าว

คนพิการและผู้ดูแล

หากเด็กที่มีความทุพพลภาพหรือทุพพลภาพตั้งแต่วัยเด็กถูกเลี้ยงดูมาในครอบครัว ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด แต่อยู่ภายใต้เงื่อนไขสองประการ: อายุครบ 55 ปี และมีประสบการณ์ประกันภัย 20 ปีสำหรับผู้ชาย ถึงอายุ 50 และ 15 ปีของประสบการณ์การประกันภัยสำหรับผู้หญิง

พลเมืองที่เป็นผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือเป็นผู้พิทักษ์คนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุครบ 8 ขวบจะได้รับเงินบำนาญชราภาพโดยลดอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป โดยหนึ่งปีสำหรับทุก ๆ หนึ่งปีและหกเดือนของการเป็นผู้ปกครอง แต่ไม่เกินห้าปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ

สถานะสุขภาพ

เมื่อมอบหมายกลุ่มผู้ทุพพลภาพ 1, 2 หรือ 3 กลุ่มบุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ในการขอเงินบำนาญจะไม่พิจารณาว่าขณะนี้ผู้ทุพพลภาพทำงานอยู่หรือไม่ เงื่อนไขเดียวที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญคือการมีระยะเวลาประกันและระยะเวลาไม่สำคัญ

ซึ่งหมายความว่าแม้วันทำงานหนึ่งวันก็เพียงพอแล้วสำหรับคนพิการหากมีการหักจากเงินเดือนใน FIU

นอกจากเงินบำนาญทุพพลภาพแล้ว ยังมีกำหนดชำระเป็นเงินสดรายเดือน ซึ่งจำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับกลุ่มผู้ทุพพลภาพ

พลเมืองหลายคนสงสัยว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนด กฎหมายกำหนดไว้สำหรับประชากรหลายประเภท (คือ 30) ที่อาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิดังกล่าว เพื่อให้การลงทะเบียนเงินบำนาญดำเนินไปอย่างถูกต้องและปราศจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน ควรใช้คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญที่อธิบายไว้ด้านล่างและเตรียมชุดเอกสารที่จำเป็น

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญนี้?

ตามกฎหมาย ทุกคนสามารถยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ แต่ในทางปฏิบัติ สามารถใช้สิทธินี้ได้เฉพาะในกรณีต่อไปนี้:

• การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะกำหนดให้กับพลเมืองที่มีอายุเกษียณไม่เกิน 2 ปี
• ผู้เกษียณอายุต้องได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน (ต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน)
• บุคคลที่เรียกร้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากอาการป่วย เพื่อให้ได้มา คุณจะต้องแสดงใบรับรองแพทย์ที่ยืนยันว่ามีโรคที่ทำให้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
• คุณสามารถสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ก็ต่อเมื่อคุณมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสมเท่านั้น สำหรับผู้ชายควร 25 ปี แต่ผู้หญิงจะสามารถนับเงินบำนาญได้หลังจากทำงาน 20 ปี

ความแตกต่างของการได้รับเงินบำนาญ: การ จำกัด อายุและเหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับการปฏิเสธ

หากพลเมืองไม่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญเฉพาะเมื่อเขาอายุครบกำหนด:

• ผู้หญิงอายุ 53 ปี ซึ่งมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี
• ผู้ชายอายุ 58 ปี มีประสบการณ์ 25 ปี

สามารถปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีต่อไปนี้:

• การเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากการลดลงหรือการชำระบัญชีโดยสมบูรณ์ขององค์กร
• การปฏิเสธตำแหน่งงานว่างซ้ำๆ ที่เสนอโดยศูนย์จัดหางาน
• การยื่นคำร้องใกล้เคียงกับช่วงพักงานหรือลดสวัสดิการการว่างงาน

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

ก่อนที่คุณจะสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดในกรณีที่ลดลงหรือด้วยเหตุผลอื่น คุณจะต้องรวบรวมเอกสารบางชุด:

• เอกสารแสดงตนคือหนังสือเดินทาง
• หนังสือการจ้างงานซึ่งระบุบทความตามที่มีการเลิกจ้างเกิดขึ้น
• เอกสารรับรองคุณสมบัติของพนักงาน
• ใบรับรองที่ออกให้จากสถานที่สุดท้ายของการจ้างงาน ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา

หากจำเป็นต้องลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเพื่อความเป็นอันตรายของวิชาชีพ จะต้องส่งรายงานทางการแพทย์และเอกสารอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนดเพิ่มเติม

ขั้นตอนการลงทะเบียน

หากมีคำถามเกี่ยวกับวิธีการสมัครบำนาญก่อนกำหนด คุณควรดำเนินการตามโครงการต่อไปนี้:

1. เมื่อไปที่ศูนย์จัดหางานแล้วคุณต้องยื่นใบสมัครเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด (2 ชุด) จะต้องมาพร้อมกับใบรับรองเวลาที่ออก เอกสารนี้ถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายใน 7 วันทำการ
2. คำสั่งดังกล่าวจะมีอายุ 1 เดือน ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือผู้ที่ไร้ความสามารถชั่วคราว ในสถานการณ์เช่นนี้ จะมีการจัดเตรียมใบรับรองการยืนยันเพิ่มเติม ซึ่งจะขยายอายุของแอปพลิเคชัน
3. นับจากเวลาที่ยื่นคำร้อง บุคคลนั้นจะไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานอีกต่อไป
4. หลังจากหนึ่งเดือนหลังจากการส่งเอกสารทั้งหมด กองทุนบำเหน็จบำนาญจะมอบหมายเงินบำนาญแรงงาน ซึ่งผู้ว่างงานซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับเงินค่าจ้างเนื่องจากความทุพพลภาพจะถูกโอนไป นอกจากนี้ พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะตัดสินใจยื่นขอบำเหน็จบำนาญชราภาพ ซึ่งผลลัพธ์จะถูกส่งไปยังศูนย์จัดหางานภายในห้าวันทำการ
5. หลังจากได้รับการแจ้งเตือน CZN จะลบสถานะผู้ว่างงานออกจากพลเมือง และหลังจากการสะสมเงินบำนาญแรงงาน ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการว่างงานก็จะหยุดลงเช่นกัน อย่างไรก็ตามศูนย์จะจ่ายผลประโยชน์เป็นเวลา 7 วัน (เป็นระยะเวลาตั้งแต่ได้รับใบสมัครและส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ)
6. ผู้ชายซึ่งอายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี ได้รับเงินบำนาญแรงงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ความเสียหายของอาชีพ และเหตุผลอื่น ๆ จากกองทุนบำเหน็จบำนาญ พลเมืองจนกว่าจะถึงขีด จำกัด อายุเหล่านี้ TsZN จะจ่ายบำนาญ

หากมีคำถามเกิดขึ้นว่าสามารถขอเงินบำนาญก่อนกำหนดด้วยการลดหย่อนได้หรือไม่ ขั้นตอนการสมัครและกระบวนการคงค้างจะคล้ายกับโครงการที่อธิบายไว้ข้างต้น

การเกษียณอายุก่อนกำหนดก็เป็นไปได้เช่นกันหากบุคคลมีอาชีพที่เป็นอันตราย ตามกฎแล้ว พนักงานของเศรษฐกิจหัวรถจักร ครู เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ คนขับรถสาธารณะ ฯลฯ อยู่ในหมวดหมู่นี้ งานของคนเหล่านี้มาพร้อมกับความเครียดอย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้ทุพพลภาพในช่วงต้น พลเมืองที่ทำงานในการผลิตหนัก ทำงานใต้ดิน หรือทำงานใน Far North จะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

อัพเดทล่าสุด กุมภาพันธ์ 2019

ในเดือนมิถุนายน 2561 การปฏิรูปเงินบำนาญเริ่มต้นขึ้น (เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2561 ร่างกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณถูกส่งไปยัง State Duma)

แนวคิดหลักของการปฏิรูปคือการเพิ่มขึ้น:

• อายุเกษียณมาตรฐาน (65 สำหรับผู้ชาย 63 สำหรับผู้หญิง);
• จำกัดอายุผู้พิการ (70 - ผู้ชาย 68 - ผู้หญิง)
• ระดับอายุของบางหมวดหมู่ (เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์, ครู, นักแสดงละคร, คนงานของ Far North, ฯลฯ )

ขณะนี้ รองผู้ว่าการกฎหมายกำลังถูกตรวจทาน และความคิดเห็นของประชาชนกำลังได้รับการประเมิน และกำลังรวบรวมความปรารถนาและข้อเสนอแนะของประชากร เหตุการณ์ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี มีการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติบางอย่างแล้ว

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสนับสนุนการปฏิรูปโดยมุ่งเป้าไปที่การทำให้บทบัญญัติของโครงการอ่อนลง

วิทยานิพนธ์หลักคือ:

• อายุเกษียณทั่วไปสำหรับผู้หญิงจะเท่ากับ 60;
• ผู้หญิงที่มีบุตรจะได้รับสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เด็ก 3 คนก่อนกำหนด 3 ปี เด็ก 4 คนก่อนหน้า 4 ปี เด็ก 5 คนขึ้นไปจะได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุเมื่ออายุ 50 ปี)
• การปฏิรูปจะไม่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของชนพื้นเมืองทางตอนเหนือ เหยื่อของอุบัติเหตุเชอร์โนปิล กลุ่มอภิสิทธิ์บางประเภท (ร้านเคมีภัณฑ์และร้านขายของร้อน คนงานเหมือง ฯลฯ)
• ระยะเวลาการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะลดลง (37 ปีสำหรับผู้หญิงและ 42 ปีสำหรับผู้ชาย แทนที่จะเป็น 40 และ 45 ปีตามลำดับ)
• ผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณจะได้รับสิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนกำหนดหกเดือน นั่นคือ ผู้ชายอายุ 59.5 ปี และผู้หญิงอายุ 54.5 ปี

แต่นี่เป็นเพียงภาพร่างสำหรับตอนนี้ เจ้าหน้าที่จะใช้กฎหมายหรือไม่และจะบอกในฉบับใด และตอนนี้สถานการณ์ก็เหมือนเดิม

ในปัจจุบัน ในการที่จะรับเงินบำนาญชราภาพและรับผลประโยชน์บางประการ ต้องมีข้อเท็จจริงดังต่อไปนี้:

• อายุเกษียณ (สำหรับผู้ชายอายุ 60 ปีสำหรับผู้หญิง - 55 ปี)
• มีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 6 ปี
• ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลตั้งแต่ 6.6

ประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นจะค่อยๆเพิ่มขึ้นจาก 6 ปีในปี 2558 ไม่เกิน 15 ปี ภายในปี 2567 และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจะเพิ่มขึ้น 2.4 คะแนนต่อปีจนถึง 30

เกษียณก่อนเวลา

กฎหมายของประเทศของเรารับประกันสิทธิพลเมืองในการเข้าถึงเงินบำนาญชราภาพที่ได้รับค่าจ้างและรับผลประโยชน์บางอย่าง พื้นที่สำหรับเงินบำนาญทั่วไปถูกควบคุมโดยมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400

แต่มีกฎระเบียบของรัฐบาลกลางจำนวนหนึ่งที่ควบคุมพื้นที่สำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนดอย่างชัดเจน

เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 50 ปีขึ้นไป: รายชื่อบุคคลและเงื่อนไขการนัดหมาย

บทความ 30,31 และ 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400

มาตรา 30,31 และ 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ให้การรับประกันการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานแก่พลเมืองที่อาวุโสรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

• ทำงานในสภาพอาณาเขตพิเศษ
• กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานพิเศษ

รายการเหตุผลเป็นรายบุคคลและค่อนข้างกว้างขวาง () ตัวอย่างเช่น ประกอบด้วย:

• ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกมากกว่า 5 คน พ่อแม่และผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่ยังเด็ก
• สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นของคนพิการ: เนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร, แคระแกร็นต่อมใต้สมองซึ่งมีกลุ่มวิสัยทัศน์กลุ่มแรก
• พลเมืองที่พำนักถาวรหรือทำงานใน Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน ผู้ที่ทำงานใต้ดิน อุตสาหกรรมเหมืองแร่ แพทย์ในพื้นที่ชนบท ฯลฯ

อาชีพที่อนุญาตให้เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากเป็นอันตรายจะแสดงในรายการ 1 และ 2 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2534

ขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด

• • ฉันสามารถสมัคร PF ได้เมื่อใดการแต่งตั้งบำนาญเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่สมัคร แต่ไม่ช้ากว่าวันที่มีสิทธิเกิดขึ้น ก่อนที่จะติดต่อสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญขอแนะนำให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญหรือในแผนกบุคคลเกี่ยวกับรายการเอกสารที่จำเป็น
  • ส่งเอกสารอย่างไร?พลเมืองสามารถยื่นคำร้องขอแต่งตั้งบำนาญก่อนกำหนดและใบรับรองที่จำเป็นได้ด้วยตนเองหรือส่งทางไปรษณีย์ วันที่ได้รับเอกสารหรือวันที่บนตราประทับไปรษณียบัตรถือเป็นวันหมุนเวียน พวกเขาได้รับการยืนยันโดยใบเสร็จรับเงินที่ออกให้โดยมือหรือส่งทางไปรษณีย์
  • หากรายการเอกสารไม่ครบ?บุคคลมีสิทธิตามคำอธิบายจากพนักงาน PF เพื่อนำเอกสารที่ขาดหายไป ภายใต้ระยะเวลา 3 เดือนนับจากวันที่ได้รับคำชี้แจง วันที่ยื่นขอเงินบำนาญยังคงเป็นวันที่ได้รับคำร้อง
  • PF ใช้เวลานานเท่าใดในการประมวลผลใบสมัคร?กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่พิจารณาคำขอและตัดสินใจแต่งตั้งภายใน 10 วัน
  • พวกเขาสามารถปฏิเสธได้หรือไม่?ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ พลเมืองจะต้องได้รับแจ้งเรื่องนี้ภายใน 5 วัน คำบอกกล่าวต้องระบุเหตุผลและขั้นตอนการอุทธรณ์

เกษียณอายุก่อนกำหนดกรณีเลิกกิจการหรือลดจำนวนบุคลากร

คนหนุ่มสาวเป็นที่รักของเราทุกที่ แต่พนักงานในวัยก่อนเกษียณที่ตกงานด้วยเหตุผลข้างต้นมักประสบปัญหาในการหางานทำ นอกจากนี้ยังมีวิธีออกจากสถานการณ์นี้ - การออกการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับการแต่งตั้งบทบัญญัติก่อนกำหนดคืออายุที่ลดลง ระยะเวลาที่เหลืออยู่จนกว่าจะเกษียณอายุเนื่องจากอายุไม่เกิน 2 ปี นั่นคือหากไม่มีเงื่อนไขอื่น ๆ การเกษียณอายุก่อนกำหนด:

• สำหรับผู้หญิงจะได้รับเมื่ออายุ 53 เท่านั้น
• การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ชาย - เมื่ออายุ 58 ปี

ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้ด้วย:

• การเลิกจ้างเนื่องจากการลดจำนวนบุคลากรหรือระหว่างการชำระบัญชีขององค์กรเท่านั้น เหตุผลอื่นๆ เช่น ความต้องการของตนเองหรือข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ ไม่ได้กำหนดไว้โดยกฎหมาย
• ประสบการณ์การประกันภัย 25 ปี - สำหรับผู้ชาย 20 ปี - สำหรับผู้หญิง ระยะเวลาในการให้บริการอาจน้อยกว่าที่กำหนดไว้หากเงื่อนไขที่ระบุไว้ข้างต้นระบุไว้ในมาตรา 30,31,32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง
• พลเมืองต้องได้รับการยอมรับว่าว่างงานและลงทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางาน
• ไม่ควรมีตำแหน่งว่างในการแลกเปลี่ยนที่สอดคล้องกับการศึกษา ตำแหน่งว่าง และคุณสมบัติของบุคคลที่ถูกทำให้ซ้ำซ้อน

สิทธิในการแต่งตั้งบำนาญก่อนกำหนดนั้นปราศจากพลเมืองที่มีข้อบกพร่องซึ่งนำไปสู่การยุติการแต่งตั้งผลประโยชน์ทางสังคม (ลดขนาด) หรือปฏิเสธการจ้างงานในตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม 2 ครั้ง

กฎการลงทะเบียนและการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนด

สำหรับคนทำงานหลังเลิกจ้าง

• นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินชดเชยให้แก่ลูกจ้างภายในระยะเวลา 2 เดือน
• หากในช่วงเวลานี้ไม่สามารถหาสถานที่ใหม่การจ่ายเงินจากการหยุดงานเดิมพลเมืองได้รับสถานะเป็นผู้ว่างงานและสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ (หากเขาลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานอย่างอิสระ) เงื่อนไขการชำระเงินยังถูกจำกัดด้วยกรอบเวลาและไม่เกิน 12 เดือน

สำหรับผู้ว่างงานในวัยก่อนเกษียณ

สำหรับผู้ที่ว่างงานในวัยก่อนเกษียณซึ่งมีประวัติการประกันมากกว่า 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย การจ่ายเงินอุดหนุนนี้อาจได้รับการขยายเวลาออกไป ในแต่ละปี การทำงานเกินระยะเวลาให้บริการ ขยายบทบัญญัติของรัฐเป็นเวลา 2 สัปดาห์

หากพนักงานบริการประสบปัญหาในการเลือกตำแหน่งงานว่าง พวกเขาจะเสนอผู้ว่างงานเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อใช้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ด้วยการอ้างอิงนี้ บุคคลต้องสมัครกับ ROPF จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในหนึ่งเดือน มิฉะนั้น การสมัครจะใช้งานไม่ได้ เหตุผลที่ถูกต้องเพียงประการเดียวในการยืดระยะเวลาคือความเจ็บป่วยที่ได้รับการยืนยันโดยใบรับรองความสามารถในการทำงาน ด้วยการตอบสนองเชิงบวกจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ สถานะของผู้ว่างงานจะถูกยกเลิกและกำหนดการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญ เงินบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดจะจ่ายให้ก่อนอายุเกษียณ จากนั้นจึงโอนบำเหน็จบำนาญประกันวัยชรา

เงินบำนาญจะได้รับการชดเชยโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญจากงบประมาณของศูนย์จัดหางาน ดังนั้นเมื่อเกินโควต้ามักจะถูกปฏิเสธการออกการอ้างอิง หากผู้รับบำนาญในอนาคตต้องเผชิญกับการปฏิเสธที่ไม่สมเหตุผล ในความเห็นของเขา เขาสามารถยื่นคำร้องต่อกระทรวงแรงงานหรือสามารถคัดค้านคำตัดสินในศาลได้

หากพลเมืองหางานทำหรือเปิดธุรกิจ

จากนั้นการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดจะสิ้นสุดลงและดำเนินการต่อหลังจากการเลิกจ้างหรือการปิดของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือนิติบุคคล ดังนั้นจึงควรตัดสินใจล่วงหน้าเกี่ยวกับทางเลือก (เงินบำนาญหรือเงินเดือน) ซึ่งให้รายได้สูงสุด เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด (เกี่ยวกับการเริ่มต้นของอายุที่กำหนดไว้สำหรับการรับเงินบำนาญประกันวัยชรา) พลเมืองต้องแจ้งสาขา PF อย่างอิสระ

ชุดเอกสารสำหรับยื่นต่อสาขาภูมิภาคของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจขอเอกสารยืนยันเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• การเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อเต็ม);
• การปรากฏตัวในครอบครัวของสมาชิกผู้พิการและผู้อยู่ในอุปการะ (สูติบัตร, เอกสารยืนยันการศึกษาเต็มเวลา);
• ประสบการณ์การทำงานใน Far North ในองค์กรที่ยากและอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
• การนัดหมายทุพพลภาพ ฯลฯ

การคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ

จำนวนเงินบำนาญก่อนกำหนดคำนวณในลักษณะเดียวกับวิธีการกำหนดเงินบำนาญชราภาพและขึ้นอยู่กับ:

• จากจำนวนเงินที่ชำระใน PF;
• จากค่าจ้าง.

การเกษียณอายุก่อนกำหนดขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีของรัฐบาลและการคำนวณใหม่ ในขณะเดียวกันพลเมืองก็ได้รับสิทธิ์ในการรับเงินสำหรับบริการระยะยาว

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับหัวข้อของบทความ โปรดอย่าลังเลที่จะถามพวกเขาในความคิดเห็น เราจะตอบทุกคำถามของคุณอย่างแน่นอนภายในสองสามวัน อย่างไรก็ตาม โปรดอ่านคำถามและคำตอบทั้งหมดของบทความอย่างละเอียด หากคำถามที่คล้ายกันมีคำตอบโดยละเอียด คำถามของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่

91 ความคิดเห็น