ประสบการณ์ทำงานมีไว้เพื่ออะไร? ระยะเวลารวมของการบริการตามเส้นทางแรงงานทั้งหมดของพลเมือง

หากคุณกำลังจะเกษียณหรือหางานทำ คุณต้องรู้ว่าระดับอาวุโสคืออะไรและจะคำนวณอย่างไรให้ถูกต้อง ท้ายที่สุดแล้ว ไม่เพียงแต่จำนวนเงินที่จ่ายเพื่อสังคมในอนาคตเท่านั้น แต่เงินช่วยเหลือบางส่วนจากรัฐจะขึ้นอยู่กับจำนวนประสบการณ์ด้วย

ผู้อ่านที่รัก! บทความของเราพูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน

ถ้าอยากรู้ วิธีแก้ปัญหาของคุณ - ติดต่อแบบฟอร์มที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวาหรือโทรทางโทรศัพท์

รวดเร็วและฟรี!

นิยามของ “ประสบการณ์การทำงาน”

ระยะเวลาของการบริการสำหรับทั้งชายและหญิงคือจำนวนปีที่บุคคลทำงานในที่ทำงาน ในบางกรณี ระยะเวลาของการบริการอาจรวมถึงช่วงเวลาที่พลเมืองไม่ได้ทำงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม สถานการณ์ทั้งหมดนี้อธิบายไว้ในรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สามารถคำนวณระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมดได้โดยใช้สมุดงานซึ่งป้อนช่วงเวลาทั้งหมดของกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมือง

หมายเหตุ!สิทธิในผลประโยชน์ทางสังคมของบุคคลจะขึ้นอยู่กับจำนวนและลักษณะอื่น ๆ ของระยะเวลาในการให้บริการ

ประเภทของประสบการณ์การทำงาน

ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการอย่างถูกต้อง จำเป็นต้องกำหนดประเภทของประสบการณ์ ตลอดจนต้องทราบวิธีการคำนวณอย่างถูกต้อง ดังนั้น ประสบการณ์มี 3 ประเภท:

1. ประสบการณ์การทำงานทั่วไปประสบการณ์การทำงานทั้งหมดคือจำนวนปีที่ทำงานทั้งหมด เมื่อคำนวณระยะเวลาบริการทั้งหมด ตำแหน่งหรือเงินเดือนจะไม่ถูกนำมาพิจารณา คำนวณจำนวนปีทั้งหมดที่บุคคลทำงานให้กับองค์กรหรือบริษัทใดๆ จำนวนเงินบำนาญของพลเมืองจะขึ้นอยู่กับประสบการณ์ประเภทนี้

   หมายเหตุ!เป็นที่น่าสังเกตว่าปีการศึกษาของบุคคลที่สถาบันหรือมหาวิทยาลัยสามารถนำมาพิจารณาในประสบการณ์ทั้งหมดด้วย รายการที่เกี่ยวข้องจะทำในสมุดงานหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงหรือหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

2. . จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมจะไม่ขึ้นอยู่กับผู้อาวุโสประเภทนี้ แต่อาจส่งผลต่อผลประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับคนงาน ตัวอย่างของผลประโยชน์ดังกล่าวอาจเป็นบัตรกำนัลโรงพยาบาล โบนัสเพิ่มเติม และการจ่ายเงินสดอื่นๆ ตลอดจนเงินอุดหนุนค่าสาธารณูปโภคและบริการอื่นๆ

   หมายเหตุ!ประสบการณ์ประเภทนี้รวมถึงช่วงเวลาที่พลเมืองดำรงตำแหน่งหนึ่งในวิสาหกิจแห่งหนึ่งเป็นระยะเวลาหลายปี (ต่อเนื่อง)

3. ประสบการณ์พิเศษประเภทของประสบการณ์ที่คำนึงถึงจำนวนปีที่ทำงานในวิชาชีพหรือตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ประสบการณ์นี้รวมถึงอาชีพของบุคลากรทางทหาร การทำงานในบริการพิเศษและหน่วยงาน ฯลฯ

นอกจากประสบการณ์ประเภทนี้แล้ว ยังมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยซึ่งคำนึงถึงช่วงเวลาที่พลเมืองทำเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญด้วย ประเภทของอาวุโสนี้จะนำมาพิจารณาเมื่อบุคคลเกษียณอายุในวัยชรา

ประสบการณ์การทำงานรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

• ทะเบียนว่างงาน.
• บริการในกองทัพบกกรมตำรวจตลอดจนสถาบันระบบการแก้ไขพลเมือง
• ลาคลอดและเลี้ยงลูกไม่เกิน 1.5 ปี
• การมีส่วนร่วมในงานสาธารณะ
• การพำนักระยะยาวและระยะสั้นในพลัดถิ่นหรือเรือนจำ
• ดูแลคนพิการ.

ช่วงเวลาเหล่านี้กำหนดโดยกฎหมายและจะรวมอยู่ในประสบการณ์ทั่วไปของพลเมืองหากก่อนหน้านั้นบุคคลทำงานอย่างน้อย 1 วันในขณะที่ลงทะเบียนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย

การคำนวณอาวุโส

มันค่อนข้างง่ายในการคำนวณระยะเวลาของการบริการสำหรับสิ่งนี้คุณต้องคำนวณจำนวนปีที่ทำงานซึ่งระบุไว้ในสมุดงาน ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำคือ 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย หากอายุงานในสมุดงานของคุณต่ำกว่า จำนวนเงินบำนาญจะลดลงตามไปด้วย

เป็นที่น่าสังเกตว่าสิทธิในการได้รับเงินบำนาญยังขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วย ตามกฎแล้วเงินสมทบเหล่านี้จะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงานในการจ้างงานอย่างเป็นทางการ หากพลเมืองไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เงินสมทบในนามของเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจไม่สามารถทำได้ นั่นคือเหตุผลที่รัฐบาลของประเทศกำลังทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่อให้แน่ใจว่าพลเมืองทุกคนมีความมั่นใจในอนาคตของเขาและกำลังแนะนำการปฏิรูปและระบบบำนาญใหม่

หมายเหตุ!ในการคำนวณไม่เพียงแค่อายุงาน แต่ยังรวมถึงจำนวนรายได้ต่อเดือนหลังเกษียณ คุณต้องติดต่อแผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานและขอพิมพ์ยืนยันการโอนประกัน ตลอดจนอัลกอริธึมในการคำนวณ เงินบำนาญ

กฎการคำนวณประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง

ตั้งแต่ปี 2550 เมื่อคำนวณเงินบำนาญจำนวนบริการต่อเนื่องจะไม่ถูกนำมาพิจารณา จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พลเมืองชำระเงินประกันเท่านั้น ในบางกรณีอาจต้องใช้ประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง เช่น เมื่อเปรียบเทียบกับการประกันภัย

ระยะเวลาประกันยังรวมถึงระยะเวลาต่อไปนี้:

• เวลาที่ใช้ในการดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี (แต่โดยทั่วไปไม่เกิน 4.5 ปี) เป็นที่น่าสังเกตว่าจนถึงปี 2014 มีการพิจารณาระยะเวลารวมเพียง 3 ปีเท่านั้น
• ระยะทุพพลภาพชั่วคราว เช่น การตั้งครรภ์ เมื่อได้รับเงินจากสังคม ประกันภัย.
• กองทัพบกและบริการในกองทัพรัสเซีย
• เวลาในการดูแลผู้พิการรวมทั้งเด็กในขณะที่การดูแลจะต้องดำเนินการโดยผู้มีความสามารถ
• เวลาพำนักของครอบครัวนายทหารในพื้นที่ที่ไม่สามารถหางานทำได้ ในกรณีนี้ระยะเวลาประกันภัยสูงสุดคือ 5 ปี
• เวลาพำนักของคู่สมรส (ภริยา/สามี) ในต่างประเทศ หากคู่สมรสคนใดคนหนึ่งถูกส่งไปทำงานต่างประเทศในฐานะนักการทูตหรือนักวิจัย ภริยาหรือสามีมีสิทธิได้รับประกันระยะเวลาสูงสุด 5 ปี

ช่วงเวลาดังกล่าวทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาเฉพาะเมื่อพลเมืองทำงานก่อนและหลังช่วงเวลาใด ๆ

ในช่วงเวลาที่อายุเกษียณ คำถามเกิดขึ้นจากการดำเนินการที่ถูกต้องและการคำนวณการชำระเงินที่ครบกำหนด สิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการลงทะเบียนบำนาญอายุคือชุดระยะเวลาทั้งหมดสำหรับระยะเวลาบริการทั้งหมด

แนวคิดของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด (OTS)

รายการเกี่ยวกับการจ้างงานแบบมืออาชีพของบุคคลก่อนเกษียณจะต้องป้อนลงในสมุดของพนักงาน แนวคิดของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด (OTS) หมายถึงผลรวมของกิจกรรมทางวิชาชีพทั้งหมดของบุคคลซึ่งควบคุมโดยรัฐในระดับนิติบัญญัติ

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือนับรวมระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญ (FZ "ในเงินบำนาญแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย")

สมุดงานของพนักงานยืนยันการจ้างงานของบุคคลและเป็นการรวบรวมข้อมูลหลักเกี่ยวกับ OTS ด้วยความช่วยเหลือของดัชนีของผลรวมของประสบการณ์ทั้งหมด จำนวนของผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้องกับอายุ ความทุพพลภาพ และความอาวุโสจะถูกสร้างขึ้น

ข้อกำหนดหลักที่นี่คือความต้องการการจ้างงานมืออาชีพเฉพาะในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมการยืนยันการชำระเงินประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PF) ก่อนหน้านี้สำหรับจำนวนเงินที่กำหนดไว้

การชำระเงินประกันนั้นอนุญาตให้พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ทำงานในรัฐอื่น ๆ หากได้รับการยืนยันโดยเอกสารสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง

OTS จัดเป็นประเภทของประสบการณ์การทำงาน ซึ่งประกอบด้วย และ ตัวบ่งชี้ของช่วงเวลาทั่วไปคือการเกิดขึ้นของเหตุในการได้รับเงินบำนาญชราภาพการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวเนื่องจากการเจ็บป่วยระยะยาวความทุพพลภาพ เนื่องจากกิจกรรมทางวิชาชีพมีระยะเวลานานบุคคลจึงมีโอกาสเกษียณอายุก่อนกำหนด

หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2545 คำว่า OTS ถูกแทนที่ด้วยประสบการณ์การประกันภัย (SS) แนวคิดของการประกันภัยมาจากภาระหน้าที่ของแต่ละบุคคลในการบริจาคเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งต้องขอบคุณผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญที่ครบกำหนดในอนาคต

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานทั้งหมด? วิธีการคำนวณ?

คำศัพท์ที่ไม่รวมอยู่ในแนวคิดของประสบการณ์ทั่วไป ได้แก่ เวลาของการศึกษา การอบรมขึ้นใหม่ การดูแลผู้ป่วย ผู้เยาว์ ผู้ติดเชื้อเอชไอวี การยึดครองในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง

เกี่ยวกับเวลาเรียนเป็นที่น่าสังเกตว่าไม่ใช่แรงงานดังนั้นจึงไม่นำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญ นอกจากนี้ เงินสมทบประกันของ PF จะไม่เกิดขึ้นที่นี่

ช่วงเวลา OTS รวมถึง:

• บริการในกองทัพบก
• เลี้ยงลูกได้ถึงครึ่งปี
• ความทุพพลภาพอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วยถือเป็นการชั่วคราว
• ระยะเวลาที่ใช้ในบัญชีในบริการจัดหางานพร้อมการรับผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงาน
• อยู่ในศูนย์กักกันก่อนการพิจารณาคดี MLS เนื่องจากข้อกล่าวหาที่ไม่มีมูล
• งานจ่ายส่วนกลาง.
• บังคับเปลี่ยนที่อยู่อาศัยในทิศทางของข้าราชการพลเรือน
• อยู่กับคู่สมรส - ผู้รับเหมาของกองทัพ ณ สถานที่ที่เขาได้รับการแต่งตั้งและไม่สามารถหางานทำได้ทันที (ไม่เกิน 5 ปี)
• ดูแลผู้พิการกลุ่มที่ 1 หรือผู้รับบำนาญอายุ 80 ปีขึ้นไป
• อยู่ต่างประเทศโดยบริจาครายเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
• เวลาที่ใช้กับคู่สมรส - ทูต, กงสุล (ไม่เกิน 5 ปี)

จะต้องคำนวณระยะเวลาบริการทั้งหมดหลังจากรวบรวมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นขอเงินบำนาญ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดประสบการณ์การทำงานเต็มรูปแบบสำหรับผู้หญิงอายุ 20 ปีและสำหรับผู้ชาย - 25 จำนวนเงินผลประโยชน์เงินสดจะพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยที่กำหนดไว้และจำนวน 55% ของรายได้

ตามแผนบำเหน็จบำนาญ ปีที่ทำงานหนักเกินไปจะเพิ่มเงินให้ในแต่ละปีถัดไปจาก 1 ถึง 20% ดังนั้นสำหรับพลเมืองที่ทำงานต่อไปในวัยเกษียณจะมีการปรับค่าสัมประสิทธิ์อย่างต่อเนื่อง

การคำนวณจะดำเนินการในวิธีที่ง่ายและพิเศษ ในกรณีแรก จะนับจำนวนปีแรงงานด้วยตนเอง โดยวางตัวบ่งชี้ในคอลัมน์สำหรับแต่ละสถานที่ทำงาน วิธีพิเศษเป็นวิธีที่สะดวกที่สุดเนื่องจากแสดงโดยโปรแกรมพิเศษบนพีซี

ในการรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน คุณต้องมี OTC 5 ปี จากนั้นเพิ่มผลลัพธ์ที่ได้จากการหักเงินทั้งหมดที่พนักงานทำใน PF เป็นจำนวนปีทั้งหมด (คำนวณตามเดือน) ในระหว่างที่จะชำระเงิน

อนุญาตให้ยืนยันประสบการณ์ด้วยสมุดงานหรือคำให้การของพยานหลายคน สัญญา คำสั่ง สารสกัด ความจำเป็นในการยืนยันเกิดขึ้นระหว่างภัยธรรมชาติ เมื่อเอกสารสูญหายอย่างแก้ไขไม่ได้

บุคคลใดสามารถดูแลตัวเองได้ล่วงหน้าในวัยชราและตัดสินใจเลือกองค์กรที่ทำงานอย่างเป็นทางการ

อะไรคือความแตกต่างและความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์การทำงานทั้งหมดกับประสบการณ์การประกันภัยคืออะไร?

ทันทีที่บุคคลถึงอายุที่กำหนด เขาจะได้รับเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานหากเขามีประสบการณ์ทำงานด้านประกันภัยอย่างน้อย 5 ปี ไม่มีความแตกต่างระหว่างประสบการณ์แรงงานทั่วไปและประสบการณ์การประกันภัย - ตอนนี้แนวคิดเหล่านี้ถูกรวมเข้าด้วยกันเป็นหนึ่งเดียว เทอมหนึ่งถูกแทนที่ด้วยอีกเทอมหนึ่งด้วยการแนะนำความแตกต่างบางอย่าง ตั้งแต่ปี 2558 เงินบำนาญแรงงานเรียกว่าประกัน

ระยะเวลาการประกันภัยประกอบด้วยเงินที่ชำระใน PF ลักษณะของระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัย ได้แก่ :

• โอกาสในการได้รับผลประโยชน์กรณีไม่สามารถทำงานชั่วคราวได้
• การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 ผู้เยาว์ผู้สูงอายุ (ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี);
• ลาที่เกี่ยวข้องกับการดูแลทารกถึงหนึ่งปีครึ่ง

คำว่า OTS นั้นประเมินสิทธิ์ทั้งหมดของบุคคลที่ทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2002 ตั้งแต่ต้นปีนี้ การจ่ายเงินประกันบำเหน็จบำนาญให้กับผู้เกษียณอายุจะส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญ ดังนั้น จะใช้คำนี้อีกระยะหนึ่งสำหรับคนงานบางประเภทที่ทำงานก่อนต้นปี 2545

OTS ได้รับการยืนยันโดยแรงงานเท่านั้นและหลังจากปี 2545 - โดยเอกสารตัวชี้วัดทางบัญชีสำหรับการแสดงตน

ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดคำนวณด้วยการติดตั้งตัวบ่งชี้ทุนสะสมและการประเมินมูลค่า ระยะเวลาตามระยะเวลารวมของการบริการมีผลอย่างมากต่อการกำหนดการคำนวณทางการเงินของเงินบำนาญที่ครบกำหนดชำระ

ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญหรือไม่?

กฎหมายในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 "ในเงินบำนาญประกันภัย" และกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดข้อกำหนดบนพื้นฐานของการคำนวณและการคำนวณการชำระเงินที่ครบกำหนด

ระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดจนถึง 01.01.2002 ถือเป็นแนวคิดรวมของแรงงานและการจ้างงานทั้งหมดที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม ระยะเวลามีผลต่อยอดเงินคงค้างในบัญชีส่วนตัวของพลเรือน

เมื่อออกผลประโยชน์ UTS จะคำนึงถึงสิทธิของประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติ (รังสีหรือที่มนุษย์สร้างขึ้น) ลดเวลาในการเริ่มจ่ายเงินบำนาญอันเนื่องมาจากการเข้าพักเป็นเวลานานหรือการจ้างงานมืออาชีพในเขตการปนเปื้อนกัมมันตภาพรังสีโดยเฉพาะหลังจากเกิดอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล (กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1244-1)

ประเภทของการจ้างงานที่นับรวมระยะเวลาการประกันดังต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการรับราชการทหารในยาม หน่วยกู้ภัยทุ่นระเบิด หน่วยงานสื่อสาร
• กิจกรรมสร้างสรรค์ (นักเขียน ผู้ชมละคร ศิลปิน นักแต่งเพลง นักถ่ายภาพยนตร์);
• บริการสัญญาจ้างในกองทัพบก เอฟเอสบี หน่วยทหาร หน่วยงานภายใน ฯลฯ
• ทำงานในทุกพื้นที่และทุกพื้นที่ (ตั้งแต่พนักงานไปจนถึงสมาชิกฟาร์มส่วนรวม)
• ความทุพพลภาพภายในระยะเวลาหนึ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน: ความทุพพลภาพตามกลุ่ม, การบาดเจ็บจากการทำงาน, โรคจากการทำงาน;
• อยู่ใน MLS เกินระยะเวลาที่กำหนด
• สวัสดิการที่ได้รับมอบหมายสำหรับผู้ว่างงาน งานสังคมสงเคราะห์โดยได้รับค่าจ้าง ย้ายไปยังภูมิภาคอื่นของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากความจำเป็นทางวิชาชีพ

การคำนวณทุกวันตามปฏิทินจำเป็นต้องดำเนินการทุกเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลทำงานก่อนวันที่ 01/01/2002 ยกเว้นการจ้างงานสำหรับ:

• การขนส่งทางน้ำพร้อมระบบนำทางในบริษัทที่มีภาคอุตสาหกรรมตามฤดูกาล (รวมการดำเนินงานตลอดทั้งปีโดยไม่คำนึงถึงความถี่)
• ฐานของสถาบันทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับอาณานิคมโรคเรื้อนและแผนกป้องกันโรคระบาด (นับเป็นสองปี)
• การให้บริการในหน่วยท่ามกลางการสู้รบ, การบาดเจ็บที่ได้รับในการสู้รบ, การฟื้นฟูสมรรถภาพในระยะยาว, การฉายรังสี (OTS ถูกเรียกเก็บเงินเป็นเวลาสามปี)

เงื่อนไขที่เพิ่มระยะเวลารวมของบริการหลายครั้งรวมถึง:

• แรงงานระหว่างการปิดล้อมเลนินกราด (1:3);
• การจ้างงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง 2484-2488 (1:2);
• แรงงานในภูมิภาคใน Far North (โดย 1.5 เท่า)
• ร่างการรับราชการทหาร (1:2);
• การลงโทษโดยมิชอบด้วยกฎหมาย การจับกุมบุคคล ตามด้วยการพักฟื้น (1:3)
• งานบังคับในเขตยกเว้น (เช่น โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล 1.5 เท่า)

แม้ว่าการปฏิรูปจะยกเลิกคำว่า OTC ตั้งแต่ปี 2545 แนวคิดนี้จะมีความเกี่ยวข้องมาเป็นเวลานานโดยมีความเป็นไปได้ที่จะใช้ในการคำนวณ ก่อนการเปลี่ยนแปลง OTS หมายถึงกิจกรรมด้านแรงงานและกิจกรรมทางสังคมทั้งหมด และหลังจากนั้นหมายถึงประสบการณ์การประกันภัยเท่านั้น (เงินที่คุณจ่ายไปเท่าไหร่ เงินที่คุณจะได้รับเมื่ออายุมาก)

ความชรารอเราทุกคนอยู่ และของเราขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำงานที่ไหนเมื่อตอนยังเด็ก เงินบำนาญคำนวณอย่างไรในวันนี้และสิ่งที่นำมาพิจารณา

แนวคิดเรื่องความอาวุโสนั้นรวมถึงระยะเวลารวมของงานของบุคคลในองค์กรทั้งหมดรวมถึงองค์กรอื่นๆ นอกจากนี้ยังนับ:

• การรับราชการในกองทัพบก กรมตำรวจ บริการดับเพลิง เรือนจำ และการรับราชการประเภทอื่น ๆ ที่เทียบเท่ากับกฎหมายทหาร
• เวลาสำหรับระยะเวลาของการไร้ความสามารถในการทำงานของพลเมืองซึ่งรวมอยู่ในการประกันสังคมภาคบังคับของเขา
• การลาคลอด
• เวลาที่ใช้ในการหางานถ้าคนว่างงานอย่างเป็นทางการและได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
• เวลาที่ใช้ในการเคลื่อนไปในทิศทางของหน่วยงานราชการ
• การดูแลเด็กหากมีกลุ่มความพิการที่จัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการ
• การดูแลญาติผู้สูงอายุและผู้พิการบางกลุ่ม
• ระยะเวลารับโทษในคดีอาญาหากบุคคลนั้นได้รับการฟื้นฟูในภายหลัง
• ภริยาและสามีซึ่งคู่สมรสอยู่ในการรับราชการทหารเท่ากับเกณฑ์ทหารในระยะเวลาที่พำนักร่วมกันในพื้นที่ที่ไม่มีโอกาสได้งานแต่มีระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี
• คู่สมรสของลูกจ้างสถานกงสุลและภารกิจในถิ่นที่อยู่ร่วมกันในต่างประเทศเป็นระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี

กิจกรรมทุกประเภทเหล่านี้รวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการก็ต่อเมื่อบุคคลนั้นทำงานก่อนเกิดขึ้นและ (หรือ) หลังโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของการบริการ

ประสบการณ์พิเศษ

มีบริการระยะเวลาพิเศษสำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทและให้สิทธิ์ในการขอเงินบำนาญก่อนอายุที่กำหนด สิทธิ์เหล่านี้ได้รับ:

• ผู้ที่ทำงานด้านการผลิตที่มีสภาวะที่เป็นอันตราย รวมทั้งเหมืองแร่ เหมืองแร่ และร้านขายของร้อน
• ผู้ที่ทำงานด้านการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก
• แรงงานสตรีในอุตสาหกรรมการเกษตร อาชีพที่กำหนดโดยกฎหมาย
• พนักงานอุตสาหกรรมสิ่งทอในงานตามกฎหมาย
• คนงานหัวรถจักรและพนักงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการด้านความปลอดภัยการจราจรและองค์กรการขนส่ง คนขับรถบรรทุกในเหมือง เหมืองและเหมืองหิน ส่งออกแร่ ตะกรัน ถ่านหินโดยตรง
• ผู้ปฏิบัติงานด้านธรณีฟิสิกส์ การสำรวจ การจัดการป่าไม้ อุทกวิทยา ภูมิประเทศและธรณีวิทยา ไซต์ภาคสนามและการสำรวจ การสำรวจและการแยกส่วน
• คนงานและหัวหน้าคนงานล่องแพและตัดไม้
• ผู้ที่เคยทำงานในกองทัพเรือหรืออุตสาหกรรมประมง
• ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบินพลเรือน
• ผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับการควบคุมการบินของเครื่องบิน
• ผู้ที่ทำงานด้านซ่อมบำรุงอากาศยาน พนักงานฝ่ายวิศวกรรมและเทคนิค
• สำหรับครู
• แพทย์
• คนทำงานสร้างสรรค์
• สำหรับนักผจญเพลิง
• หน่วยกู้ภัย
• สำหรับพนักงานระบบเรือนจำ

เมื่อกำหนดเงินบำนาญให้กับบุคคลประเภทดังกล่าวไม่เพียง แต่คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการพิเศษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลาในการให้บริการตลอดระยะเวลากิจกรรมแรงงานของเขาด้วย นอกจากนี้ เงินบำนาญประเภทนี้จะได้รับเมื่อพนักงานถึงอายุที่กำหนด ซึ่งกฎหมายกำหนดไว้สำหรับวิชาชีพแต่ละประเภทแยกกัน

ประสบการณ์ต่อเนื่อง

ประสบการณ์อย่างต่อเนื่องหมายถึงอายุการใช้งานที่ต่อเนื่องในองค์กรหนึ่ง และคงไว้หากเมื่อย้ายไปทำงานที่อื่นหรือเลิกจ้างด้วยการจ้างงานเพิ่มเติม การว่างงานเป็นเวลานานยังไม่ผ่านพ้นไป

• ให้ทุกท่านภายใน 1 เดือน
• สำหรับพนักงานของ Far North และพื้นที่อื่น ๆ ที่เท่าเทียมกัน - 2 เดือนนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญา
• สำหรับผู้ที่ทำงานในบริษัทต่างประเทศและต่างประเทศ - 2 เดือน
• สำหรับผู้อพยพจากประเทศที่รัสเซียมีข้อตกลงประกันสังคม - 2 เดือนนับจากวันที่เข้าสู่ดินแดนของประเทศของเรา
• สำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากความซ้ำซ้อนหรือเกี่ยวข้องกับการปิดสถานประกอบการ - 3 เดือน
• สำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ - 3 เดือน
• สำหรับผู้พิการที่มีภาวะสุขภาพเป็นพื้นฐานสำหรับการเลิกจ้าง - 3 เดือน
• สำหรับครูประถมศึกษาที่เลิกจ้างเนื่องจากจำนวนนักเรียนในชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 - 3 เดือนลดลง
• เกี่ยวกับการดูแลเด็ก
• สำหรับคู่สมรสที่ถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากการย้ายคนสำคัญไปยังพื้นที่อื่น
• สำหรับคนเกษียณจากการทำงาน

ในกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับปัจจุบัน คำว่าบริการต่อเนื่องไม่มีอยู่อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินลาป่วย หากบุคคลทำงานนอกเวลาที่หลายองค์กรจะพิจารณาสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่งซึ่งระบุไว้ในเอกสารความพิการเป็นหลัก

ประสบการณ์ประกันภัย

ระยะเวลาของการบริการในการประกันภัย หมายถึง เวลาทำงานหรือกิจกรรมอื่นๆ ที่สอดคล้องกันซึ่งนายจ้างหรือบุคคลเป็นผู้ทำเบี้ยประกันเอง ถึงเวลานี้จะมีการเพิ่มระยะเวลาที่ไม่รับประกันซึ่งสามารถรวมอยู่ในระยะเวลาในการให้บริการได้

ในกฎหมายปัจจุบันเป็นช่วงประกันที่กำหนดสิทธิของพลเมืองในการรับเงินบำนาญ เฉพาะช่วงเวลาที่ได้รับเบี้ยประกันโดยกองทุน RF เท่านั้นที่จะถูกนำมาพิจารณา

นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2015 การคำนวณเหล่านี้รวมถึงประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 6 ปี นอกจากนี้ ทุกปีช่วงเวลานี้จะเพิ่มขึ้นจนถึงสูงสุด 15 ปี

นอกจากนี้ จะคำนึงถึงระยะเวลาการไม่มีงานสำหรับบุคคลที่กฎหมายกำหนดไว้ แต่ให้คำนึงถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมอื่นๆ ด้วย สำหรับพวกเขา ค่าสัมประสิทธิ์บางอย่างจะถูกเรียกเก็บ ซึ่งจะสร้างรายได้เมื่อเกษียณอายุ

ประเภทของกิจกรรมที่อยู่ภายใต้การสร้างรายได้นั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายอย่างเข้มงวด ซึ่งให้รายการที่ชัดเจนและเงื่อนไขที่ใช้บังคับ

ประสบการณ์ทำงานทั่วไป

ระยะเวลาของการบริการทั้งหมดเป็นตัวกำหนดระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคล รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนดไว้จนถึงปี 2002 จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการที่ได้รับก่อนปี 2545 สำหรับช่วงเวลาที่เหลือ เงินบำนาญจะคำนวณจากเงินสมทบเงินบำนาญที่ได้รับโอนโดยนายจ้าง

ในกฎหมายฉบับปัจจุบัน แนวคิดนี้ไม่ได้รับการอนุรักษ์ไว้ แต่ยังคงอยู่ในระดับฟิลิสเตียเท่านั้นและถูกแทนที่ด้วย "บันทึกการประกันภัย" ที่นำมาใช้ในปี 2545

ในการคำนวณเงินบำนาญจากปีที่แล้ว ขนาดของเงินบำนาญไม่เพียงได้รับผลกระทบจากระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจนถึงปี 2545 เท่านั้น แต่ยังรวมถึงจำนวนเงินสมทบที่นายจ้างหักด้วย เงินบำนาญจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคุณมีประสบการณ์การทำงาน 6 ปี ในแต่ละปีที่ทำงาน จะมีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บางอย่าง ซึ่งจะส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญค้างรับในที่สุด

คำว่า "ระยะเวลาประกัน" ที่นำมาใช้ในปี 2545 และแทนที่แนวคิดเช่น "ประสบการณ์การทำงาน" ที่นำมาใช้ก่อนหน้านี้ สะท้อนถึงแก่นแท้ของการปฏิรูปที่เกิดขึ้นในประเทศตลอดจนเหตุผลและจำนวนเงินบำนาญ ซึ่งตั้งแต่ปี 2545 ขึ้นอยู่กับเงินสมทบของนายจ้างที่โอนโดยตรง

และผู้ที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในปี 2558 ทำให้สามารถพิจารณาไม่เพียง แต่จำนวนเงินที่สมทบเข้าบัญชีกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่ยังรวมถึงระยะเวลาในการทำงานของบุคคลก่อนเขาจะถึงวัยเกษียณ วิธีนี้ทำให้สามารถพิจารณาประเภทของคนที่ไม่มีเวลาเหลือมากก่อนที่จะเริ่มเข้าสู่วัยชรา

ฉันอยู่ระหว่างการลาเพื่อคลอดบุตรและฉันหวังว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายที่นำมาใช้ และการลานี้จะถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลารวมของบริการเสมอ ฉันจำได้ว่าเจ้าหน้าที่คนหนึ่งเสนอไม่ให้ลาคลอดโดยอธิบายว่าอันที่จริงผู้หญิงกำลังลาพักร้อนซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ทำงานและไม่มีสิทธิ์ที่จะรวมอยู่ในระยะเวลาบริการทั้งหมด

ตอบกลับ

แสดงถึงกิจกรรมด้านแรงงานทั้งหมดของพลเมือง สำหรับการคำนวณจะใช้ระยะเวลาของการปฏิบัติตามรายละเอียดงานจริงและช่วงเวลาชั่วคราวของการขาดงานตามกฎหมายจากสถานที่ทำงาน

คำนี้ได้รับความนิยมเป็นพิเศษจนถึงปี 2545 เมื่อคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมดเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ตอนนี้แนวคิดนี้ไม่ค่อยน่าสนใจสำหรับทุกคนเนื่องจากเงินช่วยเหลือของรัฐถูกปฏิเสธ

ระเบียบข้อบังคับ

ความอาวุโสคือระยะเวลารวมของการทำงานเมื่อพิจารณาถึงสิทธิในการจัดหาเงินบำนาญบางประเภท สอดคล้องกับศิลปะ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐ ช่วงเวลานั้นจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกัน

ในการประเมินสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตน ผู้สูงอายุมักเข้าใจว่าเป็นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ใดๆ ที่ดำเนินการก่อนปี 2545 การคำนวณจะขึ้นอยู่กับลำดับปฏิทิน จำเป็นต้องมีอาวุโสสำหรับการแปลงสิทธิบำนาญตามวรรค 1-3 ของศิลปะ 30 FZ "เปิด"

เมื่อมอบหมายความมั่นคงของรัฐ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าอะไรคือความแตกต่างที่สำคัญระหว่างประสบการณ์ทั้งหมดกับประกันที่รองรับเงินคงค้าง ระยะหลังเป็นช่วงเวลาของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการชำระเบี้ยประกันให้กับสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การมีอยู่และระยะเวลาของประสบการณ์ทั่วไปนั้นสะท้อนให้เห็นในสมุดงาน เอกสารหลักเกี่ยวกับระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการสะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับชื่อนายจ้าง ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง หรือ

ความแตกต่างระหว่างประสบการณ์ทั่วไปและประสบการณ์ประกันภัยอยู่ในแนวคิดต่อไปนี้:

• ไม่มีการชำระเบี้ยประกันในขณะที่ผู้เรียนได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษา ดังนั้นจึงไม่คำนึงถึงปีนักศึกษา
• ประกันสังคมเกี่ยวข้องโดยตรงกับระยะเวลาในการจ้างงาน
• การจ่ายเงินประกันขึ้นอยู่กับผู้อาวุโสและการจ่ายเงินบำนาญขึ้นอยู่กับการประกันภัย
• เมื่อกำหนดจำนวนเงินผลประโยชน์ ช่วงเวลาทั้งหมดของกิจกรรมของอาสาสมัครจะถูกนำมาพิจารณา ก่อนและหลังกฎหมายที่นำมาใช้ในปี 2544
• การไม่มีสถานที่ปฏิบัติงานราชการถาวรเนื่องจากการว่างงานจะต้องนำมาพิจารณาทั้งสองแนวคิด

สมุดงานไม่สามารถใช้เป็นเอกสารหลักในการกำหนดระยะเวลาในการให้บริการเนื่องจากไม่ได้บันทึกเวลาที่ใช้ในการลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน แต่ในความเป็นจริงระยะเวลาจะรวมอยู่ในแนวคิดนี้เพราะพลเมืองได้รับผลประโยชน์และจ่ายเงิน ผลงาน

ประกอบด้วยอะไรบ้าง

ประสบการณ์การทำงานรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

1. ตามรายละเอียดงานของช่างซ่อมบำรุงหรือลูกจ้าง (รวมถึงนอกรัฐภูมิลำเนา) การมีส่วนร่วมในฟาร์มส่วนรวม, การบริการในหน่วยรักษาความปลอดภัยกึ่งทหาร, หน่วยสื่อสารพิเศษหรือหน่วยกู้ภัยบนภูเขาตลอดจนระยะเวลาในการทำกิจกรรมวัตถุประสงค์หลัก ซึ่งเป็นการสร้างรายได้
2. กิจกรรมสร้างสรรค์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน - นักเขียน นักแต่งเพลง ศิลปิน นักเขียน ผู้ชมละคร ฯลฯ
3. บริการในรูปแบบทางทหารใด ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับกิจการภายในของประเทศ, ทำงานเพื่อประโยชน์ของผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลาง, การมีส่วนร่วมโดยตรงในกิจการความมั่นคงของรัฐ
4. การทุพพลภาพชั่วคราว โดยเกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือทุพพลภาพ อันเป็นเหตุให้เกิดการบาดเจ็บ หรือ
5. ระยะเวลาอยู่ในสถานที่ที่จำกัดเสรีภาพ เกินเวลาที่จำเป็นในการตรวจสอบสถานการณ์ของคดี
6. เวลาที่รับผลประโยชน์ของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการขาดงาน การมีส่วนร่วมในงานชุมชนที่ได้รับค่าจ้าง หรือการย้ายไปยังพื้นที่อื่นตามการอ้างอิงของศูนย์จัดหางาน

ในการกำหนดระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมดจะใช้ระเบียบที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงประกันสังคม (คำสั่งหมายเลข 190 รับรองเมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2534)

คำนวณอย่างไร

ประสบการณ์การทำงานคือทุกช่วงเวลาของการทำงาน รวมถึงการดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ ที่อนุญาตให้คุณใช้การค้ำประกันทางสังคม (, การฟื้นฟูความสามารถในการทำงาน ฯลฯ ) กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ -.

ก่อนหน้านี้คนกังวลเรื่องความต่อเนื่องของประสบการณ์การทำงาน กฎทั่วไปคือไม่ควรเกิน 1 เดือนระหว่างการถูกไล่ออกจากบริษัทหนึ่งกับการถูกว่าจ้างจากอีกบริษัทหนึ่ง ข้อยกเว้นถือเป็นสถานการณ์เช่นหรือ ในกรณีนี้ พลเมืองอาจใช้เวลาถึง 3 เดือนในการค้นหาสถานที่ที่เหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

ในปัจจุบัน ความต่อเนื่องของประสบการณ์การทำงานมีบทบาทในการมอบตำแหน่งหรือกำหนดจำนวนเงินจูงใจเท่านั้น เมื่อคำนวณจำนวนปีทั้งหมด ลำดับปฏิทินจะถูกใช้ กล่าวคือ ระยะเวลาของการทำงานทั้งหมดจะถูกสรุปรวมกันระหว่างกัน

ข้อพิพาทที่เป็นไปได้และแนวทางแก้ไข

สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความขัดแย้งและการจัดทำคำแถลงการเรียกร้องอยู่ในขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญพิเศษตามระยะเวลาบริการทั้งหมด

ตัวอย่างเช่น บุคลากรทางการแพทย์มักขึ้นศาลเกี่ยวกับการปฏิเสธกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อพิจารณาถึงช่วงเวลาที่ถูกบังคับไม่ให้ทำงาน พนักงานทุกคนในสาขาการแพทย์จะต้องเรียนหลักสูตรทบทวนทุกๆ 5 ปี ระยะเวลาการฝึกอบรมประมาณ 1 เดือน เป็นช่วงเวลาที่ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ต้องการนำมาพิจารณาในระยะเวลาการทำงานทั้งหมดโดยไม่ต้องมีคำตัดสินของศาล