เงินบำนาญวัยชราตอนต้น เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด

เนื่องจากเหตุผลที่เป็นกลาง อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นในทศวรรษต่อๆ ไปเท่านั้น เป็นไปได้มากว่าการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณจะเกิดขึ้นก่อนปี 2563 ดังนั้นประเด็นเรื่องสิทธิประโยชน์เงินบำนาญ โอกาสในการเกษียณอายุก่อนอายุที่กำหนด และการคำนวณสิทธิพิเศษของระยะเวลารับราชการจึงมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ

กฎหมายว่าอย่างไรเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนด?

การเปลี่ยนแปลงแผนการประกันสังคมสำหรับชาวรัสเซียและวิธีการใหม่ในการคำนวณผลประโยชน์ได้รับการกำหนดโดยกฎหมายใหม่ว่าด้วยเงินบำนาญซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558 นวัตกรรมรวมถึงการผูกมัดบังคับของความสามารถในการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดเพื่อให้มีความพร้อมของ ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลในจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนดสำหรับผู้ประกันตน

เพื่อปรับปรุงการวางแผนการศึกษาและอาชีพในอนาคต คนรุ่นอนาคตควรรู้ว่าใครจะเกษียณก่อนกำหนดได้ ตามกฎหมายรายชื่อบุคคลที่สามารถทำได้ค่อนข้างกว้างและเงื่อนไขในการรับผลประโยชน์นั้นแตกต่างกัน รายชื่อพลเมืองที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ระบุไว้ในมาตรากฎหมาย 30-32 ฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 เรื่อง "เงินบำนาญประกันภัย"

กรณีส่วนใหญ่ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพลเมืองประเภทพิเศษไม่เพียงต้องการการพัฒนาระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอนเท่านั้น แต่ยังต้องบรรลุผลสำเร็จในช่วงอายุ 45-55 ปีด้วย สำหรับบางอาชีพ (ครู แพทย์) โอกาสนี้ถูกกำหนดขึ้นตามระยะเวลาการทำงาน กล่าวคือ หลังจากสั่งสมประสบการณ์มาจำนวนหนึ่งแล้ว แล้วใครบ้างที่สามารถเกษียณก่อนกำหนดและทำอย่างไร?

บุคคลที่อาจมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์นี้

หลายคนสนใจที่จะเรียนรู้ถึงความเป็นไปได้ที่จะเกษียณเร็วกว่าที่คาดไว้ มันมีอยู่จริง แต่สำหรับพลเมืองบางประเภทเท่านั้น:

• สำหรับผู้หญิงที่มีลูกอย่างน้อยห้าคน พวกเขาสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุครบ 50 ปี และหากตรงตามเงื่อนไขสำคัญ 2 ประการ ระยะเวลาประกันต้องมีอย่างน้อย 15 ปี และเด็กแต่ละคนต้องได้รับการเลี้ยงดูมาอย่างน้อย 8 ปี นี่จะเป็นเงินบำนาญต้นพิเศษ
• ผู้ชายอายุ 55 ปี และผู้หญิงอายุ 50 ปีขึ้นไป เมื่อถือเป็นพ่อแม่ของเด็กที่มีความพิการมาตั้งแต่เด็ก ข้อกำหนดเบื้องต้นคือผู้ชายต้องมีประกันอย่างน้อย 20 ปี และผู้หญิงต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี การทำเช่นนี้จำเป็นที่เด็กที่ถูกเลี้ยงดูจะต้องมีอายุอย่างน้อย 8 ปีและมีทักษะในการดูแลตนเอง ผู้ปกครองที่เลี้ยงดูเด็กพิการอาจตกอยู่ภายใต้มาตรฐานนี้เช่นกัน นอกจากนี้ จากการเลี้ยงดูบุตรดังกล่าวเป็นเวลา 1.5 ปี จะมีเพียงหนึ่งปีเท่านั้นที่จะนับเป็นการลดอายุเกษียณ และรวมเป็นห้าปี

ใครบ้างที่มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด? พลเมืองที่ว่างงานที่ไม่มีโอกาสในการจ้างงานหลังจากการเลิกกิจการหรือเลิกจ้าง

การเกษียณอายุที่สมควรได้รับก่อนกำหนดหลังจากการเลิกจ้างมักแนะนำโดยพนักงานบริการจัดหางาน สิ่งนี้จะต้องได้รับความยินยอมจากพลเมืองและปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ:

• เหตุผลในการเลิกจ้างไม่ควรเป็นทักษะทางวิชาชีพของพนักงาน (เหตุผลที่ยอมรับได้: การลดจำนวนพนักงานทั้งหมดพนักงานหรือการชำระบัญชีขององค์กร)
• ผู้ชายมีอายุครบ 57 ปี และผู้หญิงมีอายุครบ 53 ปี
• การไม่สามารถให้บริการจัดหางานเพื่อจัดหาสถานที่ทำงานที่เหมาะสมได้
• การพัฒนาประสบการณ์การทำงานอย่างสมบูรณ์ซึ่งทำให้คุณสามารถเกษียณอายุได้

ผู้พิการทางสายตากลุ่มที่ 1 ก็จัดอยู่ในหมวดหมู่นี้เช่นกัน บนพื้นฐานนี้ ผู้หญิงสามารถสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ได้ตั้งแต่อายุ 40 ปี และผู้ชายที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปี ในกรณีที่มีประสบการณ์พัฒนาแล้วซึ่งตรงกับอายุ 10 และ 15 ปี

นอกจากนี้ สิทธิในการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดยังมอบให้กับผู้ชายที่ทำงานมาอย่างน้อย 25 ปี และผู้หญิงอายุ 20 ปี และต่อมากลายเป็นคนพิการเนื่องจากได้รับบาดเจ็บทางทหาร

พลเมืองที่เป็นคนแคระหรือคนแคระเนื่องจากมีโรคหายาก และมีประสบการณ์ทำงาน 20 ปีสำหรับผู้ชาย และ 15 ปีสำหรับผู้หญิง พวกเขาสามารถเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษที่อายุ 40 หรือ 45 ปี

ผู้ที่เคยทำงานใน Far North มาอย่างน้อยก็ช่วงระยะเวลาหนึ่ง

และสำหรับผู้หญิงอายุ 53 ปี และผู้ชายอายุ 57 ปี ที่มีประสบการณ์ประกันภัย 20 และ 25 ปี และสามารถยืนยันการปฏิบัติงานบางประเภทได้:

• งานใต้ดิน
• กิจกรรมทางการแพทย์
• การผลิตสิ่งทอสำหรับงานหนัก
• กิจกรรมการสอน
• ทำงานภายใต้สภาพการทำงานที่ยากลำบากอย่างยิ่ง

เกษียณก่อนกำหนดทำอย่างไร และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ในการลงทะเบียนและเริ่มรับผลประโยชน์ คุณต้องส่งเอกสารจำนวนหนึ่ง ซึ่งรวมถึง:

1. ใบรับรองรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
2. หนังสือเดินทางพร้อมสำเนาแนบทุกหน้า
3. บัตรประจำตัวทหาร หากมีความจำเป็นในการรับราชการทหาร
4. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.

เอกสารเพิ่มเติม

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เป็นสาเหตุของการเกษียณอายุก่อนกำหนด จะต้องส่งเอกสารเพิ่มเติม มันสามารถ:

• ใบรับรองยืนยันกิจกรรมใน Far North หรือเป็นของชาวภาคเหนือ
• ใบรับรองความพิการ
• หนังสือรับรองการเกิดและการเลี้ยงดูของเด็กอายุต่ำกว่าแปดปี
• การยืนยันความพิการของสมาชิกในครอบครัวและสถานะที่ต้องพึ่งพาของเขาหรือเธอ
• หนังสือรับรองการเจ็บป่วยร้ายแรงหรือความบกพร่องทางการมองเห็น

สิ่งที่ต้องทำ?

แล้วจะเกษียณเร็วได้อย่างไร? ผลประโยชน์ดังกล่าวออกให้ตามข้อบังคับของมาตรา 32 ของกฎหมายรัสเซียว่าด้วยการจ้างงาน การตัดสินใจครั้งนี้ทำโดยพนักงานบริการจัดหางาน แต่ละกรณีจะได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล หากพลเมืองมีสิทธิได้รับการพักผ่อนที่สมควรได้รับแต่เนิ่นๆ เขาต้องการ:

1. เขียนและส่งใบสมัครไปที่บริการจัดหางาน
2. รับการแนะนำและเสนอเพื่อสมัครรับสิทธิประโยชน์
3. เอกสารทั้งหมดเหล่านี้และใบรับรองระยะเวลาการทำงานที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานจะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินบำนาญ
4. กองทุนบำเหน็จบำนาญตัดสินใจเกี่ยวกับความเหมาะสมในการให้เงินบำนาญก่อนกำหนดและแจ้งบริการจัดหางานเกี่ยวกับเรื่องนี้

บทสรุป

หากมีการตัดสินใจในเชิงบวก บุคคลนั้นจะถูกลิดรอนโอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์การว่างงาน กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่รับผิดชอบในการชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินพิเศษ

หากพลเมืองได้งานทำในช่วงเวลานี้ จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์ผู้สูงอายุ แต่จะกลับมาทำงานต่อเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ

เรามาดูวิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนด เราหวังว่าคุณจะพบข้อมูลที่เป็นประโยชน์

การเกษียณอายุเป็นกระบวนการที่พลเมืองทุกคนจะคุ้นเคยไม่ช้าก็เร็ว นี่เป็นการได้รับสถานะคนพิการประเภทหนึ่ง แม่นยำยิ่งขึ้นคือผู้ที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดและสามารถรับความช่วยเหลือจากรัฐในรูปแบบของการจ่ายเงินบำนาญได้ ในรัสเซีย ระบบบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นจึงจำเป็นต้องได้รับความสนใจเป็นพิเศษ ประชาชนควรรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับเงินบำนาญและการเกษียณอายุ? เราจะได้รับสถานะผู้รับบำนาญในประเทศได้อย่างไร? ทั้งหมดนี้จะมีการหารือเพิ่มเติมด้านล่าง

กฎการเกษียณอายุ

สิ่งแรกที่ประชาชนต้องเข้าใจก็คือ การเกษียณอายุเป็นสิทธิตามกฎหมายสำหรับทุกคน ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง คุณสามารถรับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐเป็นรายเดือนได้ เรากำลังพูดถึงการจ่ายเงินบำนาญ การสนับสนุนผู้รับบำนาญเป็นความรับผิดชอบของรัฐ และทุกคนสามารถวางใจได้ ในขณะนี้ หากต้องการเกษียณ (เพื่อรับการชำระเงิน) พลเมืองจะต้อง:

• มีประสบการณ์การทำงาน (เปลี่ยนแปลงทุกปี)
• ถึงช่วงอายุที่กำหนด

สำหรับผู้หญิง

หลังจากผ่านเกณฑ์เหล่านี้แล้วคุณสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับการสนับสนุนจากรัฐ มีการจำกัดอายุที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิง ความจริงก็คือผู้หญิงครึ่งหนึ่งของประชากรต้องเผชิญกับกระบวนการเกษียณอายุในรัสเซียตั้งแต่อายุ 55 ปี ตอนนี้รัฐบาลต้องการเพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 ปี ผู้หญิงสามารถสมัครรับเงินบำนาญเมื่อใดก็ได้ และได้รับผลประโยชน์ตามสถานะของผู้รับบำนาญในท้องถิ่นนั้น ๆ

สำหรับผู้ชาย

สำหรับผู้ชายในรัสเซีย มีกฎเกณฑ์ที่แตกต่างกันสำหรับการเกษียณอายุ ความจริงก็คือพวกเขาจะต้องทำงานนานกว่าผู้หญิง คุณต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 60 ปีจึงจะเกษียณได้ มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณของผู้ชายในรัสเซียเป็น 65 ปี แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับอายุเกษียณ กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มขึ้นได้ถูกนำมาใช้แล้ว แต่ในทางปฏิบัติมันยังไม่เกิดขึ้น ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง ทั้งชายและหญิงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด สิทธินี้จะมอบให้กับประชาชนเมื่อใด?

เกษียณก่อนเวลา

การเกษียณอายุดังที่ได้กล่าวไปแล้วสามารถกำหนดเวลาก่อนอายุที่กำหนดได้ เพียงเท่านี้ คุณจะต้องแน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ ในขณะนี้ประชากรประมาณ 30 ประเภทมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินล่วงหน้าจากรัฐ ตัวอย่างเช่น กรณีที่พบบ่อยที่สุดในประเทศคือ:

1. เกษียณก่อนกำหนดเนื่องจากอันตราย หากพลเมืองถูกจ้างงานอันตราย โดยทำงานตามระยะเวลาที่กำหนด (แต่ละกิจกรรมมีข้อจำกัดของตัวเอง) พวกเขามีสิทธิที่จะพักผ่อนอย่างสมควร
2. ระยะเวลาการให้บริการ ตามกฎแล้วบุคลากรทางทหารและพนักงานภาครัฐมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยปกติแล้วจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งในสาขากิจกรรมที่เลือก
3. มีลูกหลายคน. แม่ของครอบครัวใหญ่หากมีลูกอย่างน้อย 5 คนและมีระยะเวลาประกัน 15 ปีขึ้นไปสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี ผู้หญิงมีสิทธิที่จะโอนสิทธิ์ในการพักผ่อนก่อนกำหนดให้กับสามีของเธอ จากนั้นเขาก็มีกำหนดเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี

ขั้นตอนการกำหนดเงินบำนาญ

จะลงทะเบียนเป็นผู้รับบำนาญและรับเงินบำนาญได้อย่างไร? ในการดำเนินการนี้ พลเมืองจะต้องมาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียและส่งใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด นำไปใช้กับมัน:

• บัตรประจำตัว;
• ทะเบียนสมรส/ใบหย่า
• สูติบัตรของเด็กทุกคน
• ใบรับรองจากสถานที่ทำงาน
• สมุดงาน
• เอกสารรับรองประสบการณ์การทำงาน (เช่น สารสกัดจากการรักษาผู้ประกอบการรายบุคคล)
• SNILS ของผู้สมัคร
• รายละเอียดบัญชีสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ

เกี่ยวกับผลประโยชน์

การเกษียณอายุทำให้คุณได้รับผลประโยชน์บางอย่าง โดยปกติแล้วจะมีการควบคุมในระดับภูมิภาค แต่ส่วนใหญ่แล้วผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ที่จะ:

• ส่วนลด 50% เมื่อชำระค่าอพาร์ทเมนต์และที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลาง
• การยกเว้นภาษีการขนส่ง
• การลดภาษีทรัพย์สิน
• ความเป็นไปได้ของการเดินทางฟรีด้วยระบบขนส่งสาธารณะ
• จองตั๋วเดินทางล่วงหน้า

การเกษียณอายุเป็นสิ่งที่ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต้องเผชิญไม่ช้าก็เร็ว กฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจนสำหรับขั้นตอนทั้งหมดสำหรับขั้นตอนนี้ซึ่งพนักงานทุกคนขององค์กรหรือองค์กรใด ๆ จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้น อย่างไรก็ตาม บนเส้นทางนี้ ผู้คนยังคงมีคำถามมากมายที่หาคำตอบได้ไม่ง่ายนัก วันนี้เราจะพูดถึงรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างของกระบวนการนี้

บทบัญญัติทั่วไป

สิทธิในการหยุดทำงานและเกษียณอายุสามารถใช้ได้โดยผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี ตามกฎหมายกำหนดระยะเวลาประกันที่กำหนดคือห้าปีสำหรับคนงานทั้งสองเพศ

ในบางกรณีมีความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุแม้ว่าอายุของพนักงานจะยังไม่ครบ 60 และ 55 ปีตามที่กำหนดก็ตาม ตามกฎหมายแล้ว คุณสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้เมื่อ 10 ปีก่อน ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับผู้ชายที่ตั้งใจจะเกษียณเมื่ออายุ 50 ปี และผู้หญิงที่อายุ 45 ปี คือการทำงานในโรงงานผลิตที่เป็นอันตรายหรือใต้ดินเป็นเวลา 10 และ 7.5 ปี ตามลำดับ รวมถึงระยะเวลาประกัน 20 และ 15 ปี

คุณต้องมีอะไรบ้างเพื่อรับเงินบำนาญแรงงาน?

ในการมอบหมายเงินบำนาญและรับการชำระเงินจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการด้วย ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียหรือถิ่นที่อยู่ถาวรในประเทศหากบุคคลนั้นเป็นพลเมืองของประเทศอื่น
• การลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมและการประกันภัย
• การชำระเบี้ยประกันที่ถูกต้องสำหรับทุกระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมอื่นใดซึ่งรวมถึงการจ่ายเข้ากองทุนประกัน
• บรรลุนิติภาวะตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายสำหรับประชากรทุกกลุ่ม ในกรณีนี้บุคคลนั้นจะกลายเป็นผู้รับบำนาญวัยชรา ในกรณีอื่น เขาไม่ได้รับการพิจารณาเช่นนั้น และคำว่า "ผู้รับบำนาญพิเศษ" มีความเกี่ยวข้องกับเขา

การเกษียณอายุของพนักงานจะมาพร้อมกับการยื่นใบสมัครที่เหมาะสมพร้อมเอกสารที่จำเป็นจำนวนหนึ่ง จากนั้นการเลิกจ้างและการเปลี่ยนไปสู่สถานะผู้รับบำนาญจะเกิดขึ้นเท่านั้น ชุดเอกสารสำหรับกำหนดการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญประกอบด้วยเอกสารดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย หากหายไปก็จำเป็นต้องส่งเอกสารอีกฉบับซึ่งจะต้องระบุชื่อนามสกุล อายุ การจดทะเบียน และการยืนยันความเป็นพลเมือง
2. สมุดบันทึกการทำงานและใบรับรองการประกันภัย
3. หนังสือรับรองรายได้ย้อนหลัง 60 เดือน

นอกจากนี้ควรส่งเอกสารอื่นๆ โดยเฉพาะ:

1. เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพ คุณต้องมีเอกสารยืนยันการมีอยู่ของสมาชิกในครอบครัวผู้พิการที่ได้รับการสนับสนุน
2. การยืนยันถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เกี่ยวกับการเปลี่ยนชื่อหากเกิดขึ้น

ยื่นเอกสารเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกจากเอกสารของลูกจ้างแล้วนายจ้างยังต้องส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญอีกด้วย ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการบำรุงรักษาแบบฟอร์มการบัญชีพิเศษซึ่งได้รับการอนุมัติจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียเมื่อปี 2549 ตั้งแต่ปี 2558 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียได้เสริมรายการด้วยแบบฟอร์ม SPV-1 ซึ่งนายจ้างมีหน้าที่ต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและการจ่ายเงินสมทบประกันที่จำเป็นทั้งหมดเป็นประจำ

แบบฟอร์มการบัญชีจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยนายจ้างซึ่งจำเป็นต้องดำเนินการทันทีหลังจากที่พนักงานเขียนคำร้องขอเลิกจ้างและมอบหมายเงินบำนาญให้เขา หากคุณจ่ายเงินสมทบด้วยตนเอง คุณจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเองและยื่นพร้อมกับใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญ

หากผู้จัดการของคุณเป็นผู้ส่งเอกสาร เขาจะต้องลงนามและรับรองพร้อมประทับตราขององค์กร หากคุณชำระค่าเบี้ยประกันด้วยตัวเองก็ไม่จำเป็นต้องมีขั้นตอนดังกล่าว

เกษียณก่อนเวลา

การเกษียณอายุของพลเมืองบางประเภทค่อนข้างแตกต่างจากขั้นตอนปกติ คนงานบางประเภทในสาขาต่างๆ มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนดโดยไม่ต้องรอจนถึงอายุ 55 และ 60 ปี ตามลำดับ สาเหตุหลักคือการมีส่วนร่วมในการทำงานหนักและเป็นอันตราย หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึง:

• คนงานที่เกี่ยวข้องกับงานใต้ดินรวมถึงการผลิตที่เป็นอันตราย
• พนักงานขององค์กรที่มีเงื่อนไขที่ยากลำบาก
• ผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมหนักและมีความเข้มข้นสูง
• ทำงานในกิจกรรมการสำรวจทางธรณีวิทยา การสำรวจทางธรณีวิทยา ตลอดจนงานธรณีวิทยา การสำรวจแร่ และงานป่าไม้
• คนงานตัดไม้และหัวหน้าคนงาน ผู้ที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมอุปกรณ์ทำไม้
• โดยเฉพาะพนักงานท่าเรือ พนักงานบรรทุกและช่างเครื่อง
• บุคลากรของผู้โดยสาร สินค้า เรือประมง ยกเว้นผู้ที่ปฏิบัติงานในเส้นทางในเมืองและชานเมือง ตลอดจนบนเรือที่ทำงานในน่านน้ำท่าเรือ
• คนขับรถขนส่งผู้โดยสาร
• คนงานใต้ดิน เหมือง เหมือง ซึ่งดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการสร้างและสกัดทรัพยากรแร่โดยตรง
• นักบินและบุคลากรอากาศยานพลเรือน
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• ครูที่เคยทำงานในสถาบันต่างๆ ที่มีเด็กๆ และมีประสบการณ์อย่างน้อย 25 ปี

การบอกเลิกสัญญาจ้างงานและการทำงานเมื่อถึงวัยอันสมควร

ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ทำงานต่อไปโดยไม่ต้องส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องพร้อมกับชุดเอกสาร ตามศิลปะ มาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อตกลงดังกล่าวจะสิ้นสุดลงได้ก็ต่อเมื่อมีการสมัครจากพนักงาน ในกรณีนี้จะถูกยกเลิกทันทีและไม่ต้องรอเป็นเวลาสองสัปดาห์

การอภิปรายเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณยังคงดำเนินต่อไป ตัวแทนของกลุ่มสังคมต่างๆ โต้แย้งและไม่สามารถออกความเห็นร่วมกันได้ ขณะนี้อายุเกษียณในรัสเซียสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี สำหรับผู้หญิง 55 ปี พลเมืองบางคนมีสิทธิ์ที่จะลดระยะเวลานี้และเกษียณอายุก่อนกำหนด รายชื่อวิชาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษที่ผู้แทนสามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลของประเทศ

แนวคิดพื้นฐาน

เรามาเริ่มกันที่เงินบำนาญพิเศษคืออะไร นี่คือการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งถูกกำหนดก่อนที่จะถึงอายุเกษียณที่ยอมรับโดยทั่วไป:

ในชีวิตประจำวัน แนวคิดของ "เงินบำนาญพิเศษ" และ "ระยะเวลาการทำงานพิเศษ" เป็นที่ยอมรับ ถูกต้องที่จะพูดว่า: เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด, เกษียณก่อนกำหนด

แนวคิดต่อไปคือประสบการณ์การทำงานทั้งหมด

นี่คือระยะเวลารวมของกิจกรรม (แรงงาน ประโยชน์ต่อสังคม) ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของเอกสารซึ่งออกโดยองค์กรในลักษณะที่กำหนด

คำจำกัดความอีกประการหนึ่งคือประสบการณ์พิเศษ

นี่เป็นช่วงเวลาการทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

มันคืออะไร

จากการคำนวณของนักเศรษฐศาสตร์ เงินบำนาญทุก ๆ เจ็ดในรัสเซียจะได้รับมอบหมายก่อนอายุที่ยอมรับกันโดยทั่วไป การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างธรรมดา

มีพารามิเตอร์ทั่วไปและพารามิเตอร์เฉพาะจำนวนหนึ่ง ดังนั้นลักษณะทั่วไปคือ:

• ความถี่ของการจ่ายเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของงบประมาณ
• พื้นฐานทางกฎหมายของพวกเขา

สัญญาณเฉพาะ ได้แก่:

• ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานพิเศษและการประกันภัย
• ระยะเวลา;
• ลักษณะชีวิตของเงินบำนาญ
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมหรือแทนค่าจ้าง

เหตุผลหลักในการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดคือการทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษ

ใครบ้างที่ได้รับสิทธิ์

1. ปฏิบัติงานตามหน้าที่ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
2. สถานะทางสังคมพิเศษ

ประเด็นแรกจะมีการหารือโดยละเอียดในภายหลัง สำหรับประเด็นที่สอง หมวดหมู่นี้ประกอบด้วย:

• มารดาที่เลี้ยงลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปจะได้รับเงินเกษียณอายุเมื่ออายุ 50 ปี
• พลเมืองที่มีความบกพร่องทางการมองเห็นกลุ่มที่ 1
• บุคคลที่เป็นผู้ดูแลคนพิการตั้งแต่วัยเด็ก
• ผู้พิการเนื่องจากบาดแผลจากสงคราม

เช่นเดียวกับพลเมืองที่ทำงานในพื้นที่ห่างไกลมาอย่างน้อย 20 ปีหรือทำงานใน Far North เป็นเวลา 15 ปี หากพวกเขาให้บริการมายาวนานพวกเขาก็มีสิทธิ์ได้พักผ่อนอย่างสมควร:

นอกเหนือจากตำแหน่งที่ระบุไว้แล้ว พลเมืองในวัยก่อนเกษียณอายุที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการยุติกิจกรรมของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือการชำระบัญชีขององค์กรมีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

รายชื่ออาชีพพิเศษเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตามมาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ ปัจจุบัน เงินบำนาญพิเศษถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่มีกิจกรรมการทำงานตรงตามเงื่อนไขหลายประการ:

1. ความพร้อมของเงินทุนที่จำเป็นสำหรับส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญ
2. ฉันมีสัญชาติรัสเซีย
3. บุคคลนั้นอาศัยอยู่ในประเทศอย่างถาวร
4. พลเมืองได้รับการประกันในระบบบำนาญของรัฐ

หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ รวมถึงมีอายุครบตามที่กำหนด การประกันภัย และประสบการณ์ในสภาพการทำงานพิเศษ จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

ผู้แทน 24 กลุ่มอาชีพมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด การพิจารณารายชื่อที่รัฐบาลรัสเซียนำมาใช้โดยละเอียดนั้นควรค่าแก่การพิจารณา

กลุ่มแรกคือพลเมืองที่ถูกจ้างในการผลิตโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก:

• งานใต้ดิน (เพลา หลุม รถไฟใต้ดิน การก่อสร้างอุโมงค์)
• งานในการกลั่นน้ำมัน การผลิตกระสุน อุปกรณ์ไฟฟ้า ฯลฯ
• แรงงานในร้านค้า "ร้อน" (เช่น การหลอมแก้ว โลหะวิทยาที่ไม่ใช่เหล็กและโลหะกลุ่มเหล็ก)
• ทำงานด้านพลังงานนิวเคลียร์

พลเมืองที่ทำงานในประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนระยะเวลาที่ยอมรับโดยทั่วไป:

ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่ระบุไว้อย่างใดอย่างหนึ่งจะต้อง:

อีกรายการหนึ่งจัดให้มีการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับประชาชน ต้องอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ด้านล่าง

รายการนี้ประกอบด้วย:

1. ทำงานในโหมดการขนส่งแบบใดแบบหนึ่ง (ทะเล, รถไฟ, การบิน, ในเมือง)
2. ทำงานในอุตสาหกรรมอาหารหรืออุตสาหกรรมเบา การผลิตยา
3. การดำเนินการขุดหลุมแบบเปิด
4. งานสำรวจทางธรณีวิทยา

บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษด้วย:

• บุคลากรทางการแพทย์
• นักบิน;
• นักกระโดดร่มชูชีพ;
• นักดับเพลิง;
• เจ้าหน้าที่เผชิญเหตุฉุกเฉิน
• ศิลปินละคร บัลเล่ต์ และละครสัตว์
• คนงานล่องแก่งและตัดไม้

แยกกันเป็นมูลค่า noting รายการตำแหน่งการสอนสำหรับเงินบำนาญพิเศษ พวกเขายังมีสิทธิที่จะเกษียณก่อนกำหนด

สิ่งนี้ระบุไว้ในกฎหมายหมายเลข 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ต่อไปนี้ใช้สำหรับเงินบำนาญพิเศษ:

1. กรรมการ.
2. ครู.
3. ครู.
4. นักบำบัดการพูด
5. ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อบกพร่อง
6. ผู้กำกับเพลงและนักจิตวิทยา

กฎพื้นฐาน - งานจะต้องเกี่ยวข้องกับความเครียดทางจิตสรีรวิทยาที่เพิ่มขึ้นและกระบวนการศึกษา นี่คือคุณลักษณะของการได้รับเงินบำนาญพิเศษในด้านการศึกษา

อุตสาหกรรมอื่นที่มีพนักงานหลายแสนคนคือการก่อสร้าง คนงานในอุตสาหกรรมนี้ก็มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นกัน

รายการนี้มีทั้งตำแหน่งผู้บริหารและตัวแทนสาขาการทำงานพิเศษ

กลุ่มคนงานในงานก่อสร้างสามารถรับเงินบำนาญพิเศษตามกฎหมายได้:

• ผู้ควบคุมเครื่องปูผิวทางแอสฟัลต์คอนกรีต
• ช่างก่ออิฐและเครื่องตัดหิน
• คนงานยางมะตอยและช่างมุงหลังคา
• หัวหน้าคนงานและหัวหน้าคนงานติดตั้งและก่อสร้าง

ใครบ้างที่มีสิทธิ์

พลเมืองใด ๆ ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขพิเศษมีสิทธิยื่นขอเงินบำนาญพิเศษได้ ขั้นแรก คุณควรตรวจสอบความพร้อมของความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณในรายการที่ระบุไว้ข้างต้น

ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการศึกษามาตรา 30 และ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเรื่อง "บำนาญประกันภัย" อย่างรอบคอบ กฎหมายเหล่านี้ประกอบด้วยข้อมูลโดยละเอียดสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมด

เป็นที่น่าสังเกตว่าจะได้รับผลประโยชน์ก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดเท่านั้น (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการ)

ติดต่อได้ที่ไหน

หากข้อมูลของพลเมืองทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษ ก็จะมีเส้นทางตรงไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ โครงสร้างนี้เองที่ทำให้การตัดสินใจเชิงบวกหรือเชิงลบ

ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนจะศึกษาประวัติการทำงานของพลเมือง

หากเอกสารมีความไม่ถูกต้องหรือมีข้อผิดพลาดในการบันทึก คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารอื่นๆ:

• แผ่นงาน;
• บัตรลงทะเบียนแผนกทรัพยากรบุคคล
• พนักงาน ฯลฯ

เมื่อคำนึงถึงความยากลำบากดังกล่าว เป็นการดีกว่าที่จะติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียล่วงหน้า 1.5-2 ปีก่อนเกษียณอย่างเหมาะสมที่สุด ผู้เชี่ยวชาญของสถาบันจะตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาในเชิงคุณภาพและทันทีและให้คำแนะนำโดยละเอียด

ชุดเอกสารมาตรฐานประกอบด้วย:

1. หนังสือเดินทาง.
2. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
3. สนิลส์

คุณยังอาจร้องขอ:

1. ซึ่งจะยืนยันถึงความเป็นอันตรายของการผลิต
2. เกี่ยวกับการปรากฏตัวของความพิการ ฯลฯ

สำคัญ! ประชาชนจะต้องส่งชุดเอกสารล่วงหน้า ในกรณีนี้เงินบำนาญจะเกิดขึ้นกับเขาตั้งแต่อายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด

หากบุคคลจัดเตรียมเอกสารหลังจากถึงวัยเกษียณแล้ว การชำระเงินที่ครบกำหนดจะเกิดขึ้นนับจากเวลาที่ส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องเท่านั้น

วิดีโอ: เอกสารใดบ้างที่จำเป็นในการสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษ

รายการผลงานที่ให้สิทธิ์ในการออกสิทธิพิเศษ

งานดังกล่าวมีค่อนข้างน้อย ทั้งหมดระบุไว้ในรายการที่เกี่ยวข้องที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

งานดังกล่าวประกอบด้วย:

• ทำงานในร้านค้าร้อนที่มีสภาวะที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก
• งานใต้ดิน
• การทำงานของสตรีเป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในอุตสาหกรรมเกษตรกรรม เป็นต้น

คุณสามารถดูรายการทั้งหมดได้ในมาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในรัสเซีย"

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อยที่สุดในหมู่ประชาชนเกี่ยวข้องกับสาเหตุของการปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญพิเศษ

มีสาเหตุหลายประการดังนี้:

1. ไม่สามารถตรวจสอบระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานได้
2. ตำแหน่งที่ระบุไว้ในสมุดงานไม่ตรงกับชื่อในพระราชบัญญัติ
3. เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างความเป็นจริงของการทำงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งโดยเฉพาะ

หากพนักงานไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของกองทุนบำเหน็จบำนาญเขาก็มีสิทธิ์อุทธรณ์ได้

พนักงานโรงพิมพ์ (โรงพิมพ์) มีสิทธิ์ลาออกหรือไม่?

พนักงานที่ทำงานด้านการผลิตสิ่งพิมพ์สามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินบำนาญพิเศษได้ สิทธิดังกล่าวมอบให้กับทั้งชายและหญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้

อาชีพนักประกอบวิทยุมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษหรือไม่?

เลขที่ ความพิเศษนี้ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ผู้หญิงคนหนึ่งเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี

ใครได้รับมอบหมายให้ทำงานในอุตสาหกรรมน้ำมัน?

การขุดเจาะ การผลิตผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม และการแปรรูป รวมอยู่ในบัญชี 2 มาตรา 12 ดังนั้น ผู้เจาะที่ดำเนินงานสำรวจและพัฒนามีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด

เช่นเดียวกับคนขับแท่นขุดเจาะ ผู้ปฏิบัติงานที่ผลิตน้ำมัน หากเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการ จะมีการมอบสิทธิประโยชน์ให้กับผู้บริหารด้วย

จำเป็นต้องศึกษากฎหมายปัจจุบัน ในกรณีนี้ พนักงานและลูกจ้างไม่เพียงแต่จะรู้ถึงความรับผิดชอบของตนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิทธิของพวกเขาและได้รับประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ที่มอบให้อีกด้วย

มีความแตกต่างและคุณสมบัติมากมายที่เกี่ยวข้องกับการสมัครและรับเงินบำนาญพิเศษ (ต้น)

ข้อมูลทั้งหมดเป็นของผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อโครงสร้างนี้

เป็นที่น่าสังเกตว่าพลเมืองทุกคนมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีส่วนตัวของเขา ก็เพียงพอที่จะเขียนใบสมัครซึ่งจะพิจารณาภายใน 10 วัน

หลังจากช่วงเวลานี้ ผู้เชี่ยวชาญของ PF จะคำนวณจำนวนเงินบำนาญและแจ้งให้คุณทราบถึงการตัดสินใจ ขณะนี้สามารถส่งใบสมัครทางอีเมลได้แล้ว