การจ่ายเงินให้กับสตรีมีครรภ์ที่ทำงาน ขีด จำกัด บนและล่างของความช่วยเหลือทางการเงิน

9 เดือนที่น่าตื่นเต้นบินไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็นและตอนนี้แม่ที่ตั้งครรภ์เริ่มทำงานบ้านที่น่าพอใจ - เตรียม "รัง" อันแสนสบายสำหรับลูกน้อยของเธอโดยซื้อเสื้อผ้าผ้าอ้อมและของเล่นให้เขา

ความคาดหวังที่น่ายินดีของการปรากฏตัวของถั่วลิสงในโลกมักจะมาพร้อมกับความกังวลเกี่ยวกับองค์ประกอบทางการเงินของปัญหา ดังนั้น สตรีมีครรภ์และสตรีเหล่านั้นที่เพิ่งวางแผนจะขยายครอบครัวของตนจึงแสวงหาที่จะได้รับข้อมูลจำนวนสูงสุดเกี่ยวกับการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ สตรีมีครรภ์ทุกคนสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินและการสนับสนุนจากรัฐได้หรือไม่? น่าเสียดายที่คำตอบจะเป็นลบ นอกจากนี้ จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินจะแตกต่างกันในแต่ละกรณี

ผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2560

การชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์ 2017: ประเภทของผลประโยชน์

ความช่วยเหลือทางการเงินมีหลายประเภทในรูปแบบของผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงในตำแหน่งพิเศษ ซึ่งมอบให้กับสตรีมีครรภ์ในบางกรณี ประโยชน์ที่ได้รับระหว่างตั้งครรภ์คืออะไร?

• “การคลอดบุตร” - สิทธิ์ในการรับการสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้สำหรับผู้หญิงที่อายุครรภ์เกิน 30 สัปดาห์ (ในกรณีที่รอทารกหนึ่งคน) หากลูกน้อยสองคนหรือมากกว่านั้นตั้งรกรากอยู่ในครรภ์ของสตรี เธอก็สามารถไปพักผ่อนได้ตามสมควรตั้งแต่สัปดาห์ที่ 28
• เงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียวซึ่งมารดาในอนาคตที่สมัครเข้าคลินิกฝากครรภ์จะได้รับสิทธิ์ล่วงหน้า (ระยะเวลารอสำหรับทารกไม่ควรเกิน 12 สัปดาห์ ณ เวลาที่สมัครกับ LCD)
• ผู้หญิงในตำแหน่งที่คู่สมรสกำลังรับราชการทหารสามารถนับการชำระเงินประเภทอื่นได้ การสนับสนุนสำหรับผู้หญิงประเภทนี้เป็นการชำระครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์

การจ่ายผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร 2017: เหตุในการรับค่าชดเชยวัสดุ

ในระหว่างการประมวลผลการชำระเงินทุกประเภท และผลประโยชน์การตั้งครรภ์ก็ไม่มีข้อยกเว้น จำเป็นต้องมีเอกสารหลักฐานที่แสดงว่ามีเหตุผลในการรับความช่วยเหลือด้านวัสดุ สตรีมีครรภ์ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างในการคำนวณผลประโยชน์?

• แผ่นโรงพยาบาล.
• ใบสมัครสวัสดิการคลอดบุตร.
• ใบรับรองรายได้โดยพิจารณาจากจำนวนเงินค่าเผื่อที่จะถูกคำนวณ

FSS ชำระเงินค่าลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์ซึ่งคำนวณเป็นรายบุคคลในแต่ละกรณีภายใน 10 วันนับจากวันที่ได้รับข้อมูลจากองค์กร นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างอื่น ๆ เมื่อสมัครขอรับความช่วยเหลือทางการเงินนี้:

• ผู้หญิงต้องแสดงใบรับรองความสามารถในการทำงานเพื่อคำนวณจำนวนเงินช่วยเหลือด้านวัตถุไม่ช้ากว่า 6 เดือนนับจากวันที่ลาป่วยสิ้นสุดลง
• ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งระหว่างความช่วยเหลือประเภทนี้และผลประโยชน์อื่นๆ สำหรับทารก ซึ่งพ่อของเศษขนมปังสามารถสมัครได้เช่นกัน ก็คือผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถสมัครชำระเงินประเภทนี้ได้
• ไม่มีการชดเชยวัสดุให้กับผู้หญิงพร้อมกับค่าจ้าง สตรีมีครรภ์ต้องเลือกรับเงินสำหรับการลาคลอด หรือเธอจะไม่ขัดจังหวะการทำงานและรับเงินเดือนในลักษณะทั่วไป

การตั้งครรภ์: ผู้เรียกร้องการชำระเงินและผลประโยชน์ 2017

ผู้หญิงหลายคนในตำแหน่งที่เข้าใจผิดคิดว่ามีเพียงข้อเท็จจริงของการมีลูกในครรภ์เท่านั้นที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางการเงินจากรัฐ ความเห็นนี้ผิด การสนับสนุนทางการเงินสามารถนับได้ที่:

• ลูกจ้างหญิง. จำนวนความช่วยเหลือคือ 100% ของรายได้เฉลี่ยในช่วง 24 เดือนก่อนพระราชกฤษฎีกา ในเวลาเดียวกัน หากสตรีมีครรภ์ทำงานพาร์ทไทม์ในองค์กรหลายแห่ง แต่ละองค์กรมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรสำหรับลูกจ้างที่ทำงานอยู่
• ลาออกก่อนมีพระราชกฤษฎีกา แต่สามารถจดทะเบียนเป็นผู้ว่างงานได้ในช่วงนี้
• นักเรียนที่กำลังศึกษารูปแบบการศึกษาเต็มเวลา (กลางวัน) ตามงบประมาณหรือตามสัญญา การฝึกอบรมไม่สำคัญ การคำนวณการสนับสนุนทางการเงินขึ้นอยู่กับจำนวนทุนการศึกษา ในการคำนวณความช่วยเหลือด้านสิทธิ คุณควรติดต่อสำนักงานคณบดี
• การจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์ให้กับผู้หญิงที่ไม่ทำงานก็เช่นกัน แม้ว่าคำกล่าวนี้จะไม่เป็นความจริงสำหรับทุกคน เฉพาะสตรีที่ว่างงานซึ่งถูกกีดกันจากงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรเท่านั้นที่สามารถเรียกร้องเงินได้
• ผู้หญิงที่ลงทะเบียน IP แล้ว จำนวนเงินชดเชยทางการเงินจะได้รับผลกระทบจากจำนวนเงินที่หักใน FSS
• ผู้หญิงในกองทัพตามสัญญา ในกรณีนี้ จำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงินของเธอจะถูกนำมาเป็นเกณฑ์ในการคำนวณความช่วยเหลือทางการเงิน
• คู่สมรสของทหารเกณฑ์

นอกจากนี้ หากผู้หญิงอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งจากรายการด้านบน และวางแผนที่จะรับทารกอายุต่ำกว่า 3 เดือน เธอก็สามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐได้เช่นกัน

ความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียว: การชำระเงินค่าลงทะเบียนล่วงหน้า 2017

หากสตรีมีครรภ์สมัครเข้าร่วม LCD โดยตั้งใจจะลงทะเบียนในสัปดาห์แรก (ถึงวันที่ 12) ของ "สถานการณ์ที่น่าสนใจ" เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติม จำนวนเงินที่ออกครั้งเดียวขนาดของมันคือ 581.73 รูเบิล ความช่วยเหลือประเภทนี้ได้รับมอบหมายพร้อมๆ กันกับยอดค้างชำระการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์ ("การลาคลอดบุตร") แต่ไม่เกิน 10 วันหลังจากส่งเอกสารจากจอ LCD ค่าเผื่อนี้ไม่รวมเงินคงค้างอื่น ๆ ที่เกิดจากผู้หญิง แต่มีคุณลักษณะหลายอย่างที่มารดาในอนาคตควรทราบ

การขอรับสวัสดิการและสวัสดิการการคลอดบุตร 2017

โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงที่อยู่ในฐานะที่จะได้รับการสนับสนุนทางการเงิน "การคลอดบุตร" จะต้องติดต่อนายจ้างของเธอ สถานการณ์ต่อไปนี้เป็นข้อยกเว้น:

• หากภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาของใบรับรองความทุพพลภาพที่ออกโดยเกี่ยวข้องกับความคาดหวังของทารกและการคลอดบุตร ผู้หญิงคนนั้นไม่หันไปหานายจ้างเพื่อรับเงินที่ครบกำหนด เธอควรไปที่ FSS จากนั้นกองทุนจะตัดสินว่ามีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการขาดงานหรือไม่และสมควรที่จะได้รับความช่วยเหลือจากรัฐหรือไม่
• ผู้หญิงคนนั้นลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ในกรณีนี้ต้องติดต่อกองทุนประกันทันที ในสถานการณ์นี้ FSS จะคำนวณผลประโยชน์การตั้งครรภ์
• หากเมื่อผู้หญิงติดต่อกับองค์กร องค์กรหลังหยุดอยู่หรือมีเงินทุนไม่เพียงพอในบัญชีของเธอ คุณแม่จะต้องถูกส่งไปยัง FSS ด้วย

รายการเอกสารในการรับเงินชดเชยของรัฐ

ผู้หญิงที่ลงทะเบียนตั้งครรภ์ก่อน 12 สัปดาห์มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างไม่เพียงแต่การลาป่วยเพื่อ "คลอดบุตร" แต่ยังได้รับเงินคงที่เพียงครั้งเดียวอีกด้วย คุณจะต้องมีสิ่งต่อไปนี้:

• เอกสารจากจอ LCD (ใบรับรอง) ที่ยืนยันว่าตั้งครรภ์ได้เร็วกว่า 12 สัปดาห์ของการรอทารก
• คำร้องขอจ่ายเงินบำเหน็จคลอดบุตร
• เอกสารแสดงตน (หนังสือเดินทาง)

การคำนวณการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์ในปี 2560

ความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับความคาดหวังของทารกและการคลอดบุตรครั้งต่อไปจะจ่ายเป็นเงินก้อนเต็มจำนวนตลอดระยะเวลาในใบแจ้งความทุพพลภาพ

ระยะเวลาลาป่วย

แม่จะพักกี่วันเนื่องจากการปรากฏตัวของทารกในโลกนี้?

• 70 + 70. รวม 140 วันเป็นเพราะแม่ที่คาดว่าจะคลอดลูกหนึ่งคน
• 70 + 86. โดยรวมแล้ว ผู้หญิงจะได้รับ “วันหยุด” 156 วัน ถ้าเธอให้กำเนิดลูกวัยเตาะแตะหนึ่งคน แต่การคลอดนั้นเป็นพยาธิสภาพ (การผ่าตัดคลอด)
• 84 + 110 ผู้หญิงควรจ่ายค่าลาป่วยทั้งหมด 194 วันสำหรับผู้หญิงที่คาดว่าจะได้รับเศษอาหารสองชิ้นขึ้นไป

ขีด จำกัด บนและล่างของความช่วยเหลือทางการเงิน

ในการกำหนดขนาดของการชำระเงินที่ครบกำหนด บทบาทที่สำคัญคือระยะเวลาในการให้บริการของผู้หญิงก่อนพระราชกฤษฎีกา

• หากช่วงเวลานี้สตรีมีครรภ์ทำงานน้อยกว่าหกเดือน การจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินจะทำบนพื้นฐานของค่าแรงขั้นต่ำ - อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2017 มูลค่าของมันคือ 7,500 รูเบิล ดังนั้นจำนวนค่าเผื่อขั้นต่ำในช่วงเวลานี้จะเท่ากับ
  7500 * 24 / 730 * 140 = 34520.00 รูเบิล

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 มีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 7800 รูเบิล หากสิ่งนี้เกิดขึ้นผู้หญิงสามารถวางใจได้ 35,901.37 รูเบิลของความช่วยเหลือด้านวัตถุ

• กำหนดขีดจำกัดสูงสุดของค่าเผื่อไว้ด้วย สำหรับการคำนวณ ฉันใช้ข้อมูลของปี 2015 และ 2016

จำนวนเงินที่ชำระสูงสุด 2017 = (718,000 + 680,000) / 730 = 1901.37 * 140 (วันทุพพลภาพ) = 266,191.80 rubles ในกรณีที่คลอดบุตรตามธรรมชาติของทารกหนึ่งคน

หากการคลอดบุตรเป็นพยาธิสภาพ จำนวนผลประโยชน์การตั้งครรภ์สูงสุดจะอยู่ที่ 353,654.82 รูเบิล เมื่อเกิดถั่วลิสงตั้งแต่สองตัวขึ้นไปปริมาณความช่วยเหลือด้านวัตถุจะถูกกำหนดเป็นจำนวน 368,865.78 รูเบิล

กฎการคำนวณผลประโยชน์

การชดเชยที่เป็นวัตถุสำหรับการตั้งครรภ์ของผู้หญิงและการคลอดบุตรไม่มีค่าที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน ขนาดได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการ:

• คุณค่าของประสบการณ์การประกันภัยของผู้หญิง
• รายได้รวมสำหรับ 2 ปีที่คงอยู่จนถึงวันเริ่มต้นของพระราชกฤษฎีกา
• โหมดแรงงาน

อย่างที่คุณเห็น ระยะเวลาของการลงทะเบียนสำหรับการตั้งครรภ์ไม่ส่งผลต่อการชำระเงินของ "การคลอดบุตร" เมื่อคำนวณจำนวนเงินช่วยเหลือของรัฐสำหรับการลาป่วยจะใช้สูตรต่อไปนี้:

C (จำนวนผลประโยชน์) \u003d D (รายได้เฉลี่ยต่อวัน) * K (จำนวนวันที่ "ป่วย" - 140, 156 หรือ 194) ในขณะที่ใช้อัลกอริทึมต่อไปนี้เพื่อกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวัน:

D \u003d M (รายได้ต่อเดือน) * 24 / 730
ในการกำหนดจำนวนรายได้รวมต่อเดือน การชำระเงินทุกประเภทที่ถูกหักภาษีจะถูกใช้ ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับผลประโยชน์ที่ได้รับ (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา)

ดังนั้นจึงง่ายที่จะเห็นว่าสตรีมีครรภ์ส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ เพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลาการชำระเงินของการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ให้จัดเตรียมเอกสารในเวลาที่เหมาะสมสำหรับการสะสมของค่าชดเชยเนื่องจากคุณ

ประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเกิดจากสตรีที่คลอดบุตรและสตรีที่รับบุตรบุญธรรมอายุต่ำกว่า 3 เดือนซึ่ง:

• จะต้องได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่ นั่นคือ การทำงาน
• เรียนเต็มเวลา
• ทำหน้าที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา รับใช้ในหน่วยงานภายใน กองทหารรักษาดินแดน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน สถาบันและหน่วยงานของระบบกักขัง และเจ้าหน้าที่ศุลกากร

เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรจ่ายให้ การลาคลอดมีระยะเวลา 70 (ในกรณีของการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 84) วันก่อนการคลอดบุตรและ 70 (ในกรณีของการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 86 ในกรณีที่มีบุตรสองคนขึ้นไป - 110) วันตามปฏิทินหลังคลอด

เมื่อรับบุตรบุญธรรม (บุตร) ที่มีอายุต่ำกว่า 3 เดือน เงินสงเคราะห์จะจ่ายตั้งแต่วันรับบุตรบุญธรรมจนถึงอายุครบ 70 ปี (กรณีรับบุตรบุญธรรมตั้งแต่สองคนขึ้นไปพร้อมกัน - 110) วันตามปฏิทินนับแต่วันเดือนปีเกิด เด็ก.

">ระยะเวลาลาคลอด สำหรับผู้หญิงผู้เอาประกันภัย สตรีผู้เอาประกันภัยที่มีระยะเวลาประกันน้อยกว่า 6 เดือนจะได้รับเงินช่วยเหลือการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในจำนวนไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในภูมิภาคของเธอ โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ"> ยกเว้นกรณีพิเศษที่หายากมันถูกจ่ายเป็นจำนวน 100% ของรายได้เฉลี่ยให้กับพนักงาน - ในจำนวนเงินที่จ่ายให้กับนักเรียน - ในจำนวนทุนการศึกษา ในกรณีนี้ต้องไม่เกินจำนวนที่กำหนด คุณสามารถตรวจสอบข้อ จำกัด ปัจจุบันได้จากเว็บไซต์ของสาขาภูมิภาคมอสโกของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

เงินสงเคราะห์จ่าย ณ สถานที่ทำงาน การบริการ หรือการเรียน ในการรับคุณต้องแสดง:

• ใบรับรองความสามารถในการทำงาน
• สำหรับการลงทะเบียน ณ สถานที่ให้บริการหรือการศึกษา - ใบรับรองจากองค์กรทางการแพทย์

ในกรณี:

• โอนสามีไปทำงานที่อื่น ย้ายถิ่นฐานของสามี
• การเจ็บป่วยที่ทำให้ไม่สามารถทำงานหรือพำนักอยู่ในพื้นที่ได้ต่อไป (ตามใบรับรองแพทย์ที่ออกให้ในลักษณะที่กำหนด)
• ความจำเป็นในการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย (หากมีข้อสรุปขององค์กรทางการแพทย์เกี่ยวกับความต้องการสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยในการดูแลภายนอกอย่างต่อเนื่อง) หรือผู้พิการกลุ่มที่ 1

"> ในบางกรณี ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะได้รับมอบหมายและจ่ายให้กับสถานที่ทำงานหรือบริการสุดท้ายด้วย เมื่อลาคลอดเกิดขึ้นภายในหนึ่งเดือนหลังจากเลิกจ้าง

3. จะได้รับผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์ได้อย่างไร?

การจ่ายเงินให้ ด้วยกันเท่านั้นพร้อมสวัสดิการการคลอดบุตร หากไม่จ่ายการลาป่วยก็จะไม่ได้รับผลประโยชน์นี้เช่นกัน

เอกสารเพิ่มเติมที่ต้องใช้ในการรับเงินนี้คือใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์หรือองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่ลงทะเบียนผู้หญิงในช่วงแรกของการตั้งครรภ์

สัญชาติและถิ่นที่อยู่ของสตรีไม่กระทบต่อสิทธิในการรับเงิน

ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรหรือการยุติกิจกรรมโดยนายจ้าง - บุคคลภายใน 12 เดือนก่อนวันที่พวกเขาได้รับการยอมรับว่าว่างงานในลักษณะที่กำหนดจะได้รับผลประโยชน์

หลังจากการปรากฏตัวของทารกในครอบครัว ไม่ต้องสงสัยเลยว่าครอบครัวเล็กจะต้องได้รับความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากรัฐเพิ่มเติม นี่เป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากการดูแลเด็กมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณของครอบครัวและการลดความสามารถในการหารายได้ให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง ในส่วนของรัฐ ในระดับนิติบัญญัติ จะมีการกำหนดจำนวนการชำระเงินและผลประโยชน์บังคับเฉพาะเจาะจง

ก่อนคลอด

สตรีมีครรภ์ทุกคนต่างสงสัยว่าค่าโอนคลอดบุตรจะเป็นอย่างไร?

เพื่อช่วยเหลือครอบครัวหนุ่มสาว กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดการชำระเงินเฉพาะ

• ลาป่วยในสัปดาห์สุดท้ายของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• ประโยชน์ในการดูแลเด็กจนอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

เวลาที่ใช้ลาป่วยเมื่อเห็นลูกคนที่ 1 คือ 140 วัน 70 วันก่อนเกิดและ 70 วันหลังจากนั้น

เมื่อมีบุตรตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปในครอบครัว มารดาจะได้รับวันหยุดพักร้อน 194 วันก่อนเกิด 84 วัน และหลังจากนั้น 110 วัน

สำหรับวิดีโอการชำระเงินก่อนคลอดและหลังคลอด:

จนกว่าเด็กจะอายุครบ 1.5 ปี ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิ์โอนลักษณะการเงินเป็นรายเดือน

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์นี้?

• สตรีมีครรภ์ซึ่งมีงานทำถาวร
• ผู้หญิงที่จดทะเบียนเป็นทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเป็นทางการ
• ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานแต่จดทะเบียนกับบริการจัดหางานของเขตที่เกี่ยวข้องเนื่องจากการตกงานอันเนื่องมาจากการลดจำนวนพนักงานในองค์กร
• ผู้หญิงที่เป็นนักศึกษาเต็มเวลา

สำคัญ - เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรไม่ได้เกิดจากสตรีมีครรภ์ที่ไม่ทำงานซึ่งไม่ได้ลงทะเบียน

วิธีรับ

ในการขอลาคลอดคุณจะต้องเตรียมเอกสาร:

• คำแถลง;
• ลาป่วย.

ผู้หญิงในการฝึกอบรมควรติดต่อสำนักงานคณบดีของสถาบันการศึกษาพร้อมเอกสารนี้ ลูกจ้างหญิง - ติดต่อสถานที่ทำงาน สตรีมีครรภ์ว่างงานต้องยื่นเอกสารเข้ารับบริการสังคม

ในการขอลาเพื่อดูแลทารกอายุไม่เกิน 1.5 ปี คุณจะต้องส่ง:

• คำแถลง;
• ใบรับรองจากโรงพยาบาลคลอดบุตร

คุณสามารถค้นหาได้โดยการอ่านบทความ

วิธีคำนวณจำนวนเงิน

สำหรับสตรีมีครรภ์ที่ได้รับการจ้างงาน องค์กรที่เธอทำงานจะได้รับการสนับสนุนประเภทนี้ ในกรณีนี้การคำนวณการชำระเงินจะรวมอยู่ในองค์กร สำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน การบริการสังคมจะกำหนดจำนวนเงินที่จ่าย

หากผู้หญิงทำงานในองค์กรหนึ่งมานานกว่า 2 ปี จำนวนเงินที่จ่ายค่าคลอดบุตรจะคำนวณตามระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของเธอ

ผู้หญิงที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลสามารถวางใจในการชำระเงินได้ โดยขึ้นอยู่กับการหักเงินสมทบประกันสังคม จำนวนผลประโยชน์ในกรณีนี้จะขึ้นอยู่กับระดับของการโอนไปยัง FSS

สำหรับนักเรียนหญิง จำนวนเงินค่าคลอดบุตรจะคำนวณตามจำนวนทุนการศึกษา

สำคัญ - เมื่อคำนวณพื้นฐานของการฝึกอบรมจะไม่สำคัญ - เชิงพาณิชย์หรืองบประมาณ

หลังคลอด

พ่อแม่ในอนาคตที่คาดว่าจะมีบุตรในครอบครัวสามารถวางใจในการชำระเงินบางอย่างได้

• การชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรซึ่งโอนครั้งเดียว
• ผลประโยชน์การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ซึ่งจ่ายเป็นรายเดือน
• การชำระเงินจากคลังภูมิภาค

เงินสงเคราะห์ทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรจะคิดเพิ่มขึ้นไม่ว่าสตรีมีครรภ์จะลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์เมื่อใด

วิธีคำนวณขนาด

พวกเขาถูกเรียกเก็บเงินอย่างไร? ขนาดของเงินก้อนจะถูกกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในปี 2559 มีการจัดทำดัชนีการสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้จากรัฐและตอนนี้เกือบ 15,383 รูเบิล

เงินสงเคราะห์จะครบกำหนดชำระสำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิดไม่ว่าจะอยู่ในบัญชีใด

ไม่เพียงแต่มีงานทำ แต่ผู้หญิงที่ว่างงานในรัสเซียยังมีสิทธิ์ได้รับเงินหลังคลอดอีกด้วย

ในวิดีโอวิธีรับการชำระเงินหลังคลอด:

วิธีรับ

ในการรับเงินแบบครั้งเดียวสำหรับผู้ปกครองที่มีงานทำ คุณจะต้องส่งเอกสารชุดหนึ่งไปยังแผนกบุคคลขององค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่

• ใบสมัครที่ร่างขึ้นในนามหัวหน้าวิสาหกิจเพื่อแต่งตั้งผลประโยชน์
• สูติบัตรของเด็กจากสำนักทะเบียน
• หนังสือเดินทางของผู้ปกครองทั้งสอง
• ใบรับรองที่ได้รับจากผู้ปกครองคนที่ 2 ณ สถานที่ทำงานซึ่งยืนยันว่าไม่ได้จ่ายเงินสงเคราะห์นี้ให้เขา

สำคัญ - เอกสารทั้งหมดที่มีให้นอกเหนือจากใบสมัครจะต้องเสริมด้วยสำเนาต้นฉบับ

การโอนเงินจะต้องดำเนินการไม่ช้ากว่าสิบวันนับจากวันที่ส่งชุดเอกสารไปยังแผนกบัญชีขององค์กรที่ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งทำงาน

คุณอาจสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับที่มีอยู่

เมื่อกำหนดจำนวนเงินที่เผื่อไว้สำหรับการดูแลทารกไม่เกินหนึ่งปีครึ่งให้คำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้

• อาวุโส หากมีประสบการณ์น้อยกว่าหกเดือน เบี้ยเลี้ยงจะถูกโอนในจำนวนขั้นต่ำ
• หากประสบการณ์ในช่วงระยะเวลาการจ้างงานของแม่ถูกขัดจังหวะมากกว่า 2 ปีเธอมีสิทธิที่จะเรียกร้องเมื่อคำนวณเบี้ยเลี้ยงซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการใช้ช่วงเวลาที่ต่างกัน สะดวกก็ต่อเมื่อเงินเดือนเฉลี่ยของช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินมากกว่าระดับรายได้ขั้นต่ำ ณ เวลาที่ส่งใบสมัคร

ประโยชน์เมื่อเด็กปรากฏตัวในครอบครัวอาจเป็นครั้งเดียวหรือรายเดือน ซึ่งหมายความว่าการชำระเงินบางอย่างสามารถรับได้เพียงครั้งเดียว ในขณะที่การชำระเงินอื่นๆ จะจ่ายจนกว่าเด็กจะถึงอายุที่กำหนด

จุดสำคัญคือค่าเผื่อทางการเงินที่มีนัยสำคัญของรัฐบาลกลางใช้กับพลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย อย่างไรก็ตาม ยังมีการชำระเงินในระดับภูมิภาคอีกด้วย ผู้อยู่อาศัยในวิชาเฉพาะของรัสเซียสามารถวางใจได้ จำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับภูมิภาคโดยตรง

ดังนั้น คุณพบว่าคุณกำลังตั้งครรภ์ โดยธรรมชาติแล้ว เหตุการณ์นี้ในชีวิตของคุณจะมาพร้อมกับความปิติยินดีไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมกับความยุ่งยากอีกด้วย ดังนั้น สตรีมีครรภ์ต้องผ่านการทดสอบที่จำเป็นทั้งหมด ลงทะเบียนกับสูตินรีแพทย์และไปเยี่ยมเขาเป็นประจำ นอกจากนี้ ความต้องการที่สำคัญคือการรวบรวมเอกสารเพื่อรับผลประโยชน์จากรัฐ ทุนการคลอดบุตร การลาคลอดและอื่น ๆ อีกมากมาย ตอนนี้เราจะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับการชำระเงินในสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากสตรีมีครรภ์จากรัฐในปี 2558 เพื่อให้คุณรู้ว่าคุณสามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง

ดังนั้น ในการเชื่อมต่อกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่จะเกิดขึ้น คุณสามารถวางใจในการชดเชยเช่น:

1. เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสำหรับสตรีมีครรภ์ - นักเรียนเต็มเวลาหรือคนงาน
2. เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
3. เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานตั้งครรภ์

โปรดทราบว่าตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว เงินคงค้างและการชำระเงินที่ถึงกำหนดให้กับสตรีมีครรภ์เริ่มสะสมตามโครงการใหม่ และมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ดังนั้นตามกฎใหม่ การคำนวณการชำระเงินที่ครบกำหนด กำหนดโดยเงินเดือนเฉลี่ยซึ่งสตรีมีครรภ์ได้รับในที่ทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา

เงื่อนไขเงินคงค้างและการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์

เพื่อให้มีคุณสมบัติรับผลประโยชน์ทางสังคมในระหว่างตั้งครรภ์ คุณต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

การกำหนดจำนวนเงินผลประโยชน์ก้อนที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์

ระยะเวลาลาคลอดในรัสเซียคือหนึ่งร้อยสี่สิบวัน จากจำนวนนี้ 70 วันก่อนเกิดของเด็ก วันที่เหลือจะคำนวณหลังจากคลอดบุตรและอาจแตกต่างออกไปตามสถานการณ์บางอย่าง ดังนั้นจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดขึ้นอยู่กับระยะเวลาลาคลอดของมารดายังสาว

จำนวนเงินชดเชยการคลอดบุตรมีตั้งแต่ค่าแรงขั้นต่ำไปจนถึงสูงสุด เขาเท่าเทียมกัน หนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยของผู้หญิงคาดหวังลูกในขณะที่ประสบการณ์การทำงานไม่สำคัญ นอกจากนี้ หากระยะเวลาประกันของคุณน้อยกว่าหกเดือน จำนวนเงินที่ได้รับจะไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำ

เพื่อให้เข้าใจถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากการลาคลอดของหญิงตั้งครรภ์ คุณต้องคำนวณระดับรายได้เฉลี่ยของเธอในช่วงสองปีที่ผ่านมา ดังนั้นยอดชำระทั้งหมดจะถูกคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้ในแต่ละวันทำการ จากนั้นรายได้เฉลี่ยต่อวันจะถูกคูณด้วยจำนวนวันที่ลาคลอด

จำนวนเงินโดยประมาณเนื่องจากสตรีที่คลอดบุตรเป็นผลประโยชน์จะเป็นดังนี้:

1. ด้วยการตั้งครรภ์เดี่ยวที่ไม่ซับซ้อนระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกาจะเป็น 140 วันและจำนวนผลประโยชน์ประมาณ 189,000 รูเบิล;
2. ถ้าการตั้งครรภ์เป็นแบบ singleton แต่ซับซ้อนระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกาจะเป็น 156 วันและผลรวมคือ มากกว่า 200,000 rubles;
3. และในกรณีของการตั้งครรภ์แฝด พระราชกฤษฎีกาจะคำนวณตาม 194 วันและชำระเป็นจำนวนเงินประมาณ 260,000 rubles.

จำนวนเงินค่าคลอดบุตรขั้นต่ำไม่ควรน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ 4611 รูเบิล

ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับสามารถคำนวณได้โดยใช้สูตรต่อไปนี้ ใช้ระยะเวลาพระราชกฤษฎีกามาตรฐาน 140 วัน จากนั้น 730 วันตามปฏิทินในระยะเวลาสองปี คูณเงินเดือนของคุณด้วย 24 และหารจำนวนผลลัพธ์ด้วย 730 แล้วคูณสิ่งที่เกิดขึ้นด้วย 140 วัน นี่คือจำนวนเงินโดยประมาณของการชำระเงินของคุณที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ

ต่างจากขั้นตอนก่อนหน้าสำหรับการเก็บเงินที่ครบกำหนด การคำนวณจะขึ้นอยู่กับรายได้ ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา. ก่อนหน้านี้มีการพิจารณาเพียงหนึ่งปีก่อนหน้า

การชำระเงินให้กับสตรีมีครรภ์: วันครบกำหนดในการรับผลประโยชน์

การจ่ายเงินให้กับสตรีมีครรภ์ต้องพึ่งการเดทแรก ดังนั้นคุณจึงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์แม้กระทั่ง เมื่อตั้งครรภ์ได้ 12 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนในคลินิกฝากครรภ์ ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือในคลินิกฝากครรภ์เอกชน

แพทย์ของคุณต้องจัดเตรียมใบรับรองที่ระบุว่าคุณลงทะเบียนก่อนกำหนดตามคำขอ ซึ่งจะทำให้สามารถรับเงินจำนวน 515 รูเบิล จำนวนเงินถึงแม้จะน้อย แต่ก็ไม่ฟุ่มเฟือยเช่นกัน

ในการรับเงินนี้ คุณต้องเขียนใบสมัคร คุณต้องการเพียงใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์และใบรับรองความทุพพลภาพเนื่องจากการตั้งครรภ์ คุณส่งให้แผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานหรือเรียนและรอการชำระเงินที่ถึงกำหนดชำระจากคุณ

หลังจาก 28-30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ คุณต้องขอลาป่วยตามคำปรึกษาและจัดเตรียมสถานที่ทำงานเพื่อนัดหมายค่าชดเชย ซึ่งคุณควรได้รับ 10 วันหลังจากส่งเอกสาร

รายการเอกสารการรับเงินระหว่างตั้งครรภ์

รายการเอกสารที่ต้องใช้ต่อไป:

ขั้นตอนการขอรับสวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

หากสตรีมีครรภ์ไม่ใช่ลูกจ้างและไม่ได้ว่างงาน แต่เป็นนิติบุคคล - ผู้ประกอบการรายบุคคล ขั้นตอนในการกำหนดผลประโยชน์การคลอดบุตรจะแตกต่างออกไปบ้าง

ผู้ประกอบการรายบุคคลสามารถวางใจรับผลประโยชน์การคลอดบุตรได้ในกรณีที่ ถ้าเธอได้จ่ายเบี้ยประกันภายในปีที่ผ่านมาก่อนวันหยุดที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์ในกรณีนี้คำนวณขึ้นอยู่กับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ

ในการรับผลประโยชน์การคลอดบุตร บุคคล - ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. ลาป่วยจากสถานที่ลงทะเบียนสำหรับการตั้งครรภ์
2. แอพลิเคชันของนิติบุคคล - ผู้ประกอบการกับ FSS ด้วยการร้องขอเพื่อกำหนดผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

หากผู้ประกอบการสตรีทำงานตามสัญญาจ้างและจ่ายเงินด้วย ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ผลงานของ FSSจากนั้นในที่เดียวกันเธอมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การตั้งครรภ์ตลอดจนจากนายจ้างที่ทำสัญญาจ้างงานกับเธอ

ขั้นตอนการจ่ายเงินและสวัสดิการสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงาน

จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละกรณีและเท่ากับใน จำนวนเงินขั้นต่ำของการคลอดบุตรค้างชำระ. ความรับผิดชอบในการสะสมและการจ่ายผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ถือเป็นความรับผิดชอบของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในบางกรณี ผู้ว่างงานอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร กรณีนี้เกิดขึ้นในกรณีที่สตรีมีครรภ์ในขณะตั้งครรภ์ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการที่ใดหรือลาออกในระหว่างตั้งครรภ์

ข้อยกเว้นคือกรณีการเลิกจ้างของหญิงมีครรภ์ที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีของบริษัทที่เธอทำงาน และในกรณีที่ผู้หญิงคนนั้นเป็นนักศึกษาเต็มเวลาของสถาบันการศึกษา ในกรณีหลัง จำนวนเงินที่จ่ายค่าคลอดบุตร เท่ากับ จำนวนทุนการศึกษาและสถาบันการศึกษาเป็นผู้รับผิดชอบในการรับเงินช่วยเหลือนี้

นอกจากนี้ ผู้ว่างงานจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากพวกเขาลงทะเบียนตั้งแต่อายุครรภ์ อย่างไรก็ตาม ในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ การชำระเงินอาจแตกต่างจากที่ยอมรับโดยทั่วไปในระดับรัฐบาลกลาง

หากผู้หญิงที่ว่างงานอาศัยอยู่ในมอสโก ถ้าเธอลงทะเบียนเกี่ยวกับการตั้งครรภ์นานถึงยี่สิบสัปดาห์ เธอมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียวโดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการทำงานของเธอ

ลาจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร: ข้อกำหนดและคุณสมบัติ

ตามกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 255-FZ ซึ่งกำหนดไว้สำหรับการแต่งตั้งผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร เงื่อนไขของวันหยุดสามารถเปลี่ยนแปลงได้หากเกิดก่อนวันที่กำหนด ในกรณีเช่นนี้ วันที่คำนวณโดยกฎหมายสำหรับการลาก่อนคลอดจะถูกโอนไปยังหลังคลอด เราได้พูดคุยเกี่ยวกับระยะเวลาของการลาก่อนคลอดและหลังคลอดแล้ว ในการตั้งครรภ์ซิงเกิลตันปกติ คือก่อนคลอดบุตร 70 วันก่อนและวันหลัง.

นอกจากนี้ กฎหมายฉบับนี้ยังกำหนดให้มีการรักษาสถานที่ทำงานสำหรับผู้หญิงที่ลาคลอดบุตร เธอยังได้รับเงินช่วยเหลือที่เกี่ยวข้องกับพระราชกฤษฎีกา ณ สถานที่ทำงาน หากเธอไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ ฝ่ายบริการสังคมจะรับผิดชอบในการรับเงินช่วยเหลือดังกล่าว

บางครั้งการลาคลอดและรับเงินที่เกี่ยวข้องกับมันสามารถมาพร้อมกับความประหลาดใจอันไม่พึงประสงค์จากแผนกบัญชีในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาอาจบอกคุณในแผนกบัญชีว่าคุณสามารถรับการชำระเงินที่ครบกำหนดได้ก็ต่อเมื่อถูกโอนจาก FSS และขั้นตอนนี้ใช้เวลาหลายเดือน

แต่นี่เป็นสิ่งที่ผิด โปรดจำไว้ว่าค่าใช้จ่ายในการลาคลอดบุตรให้กับนายจ้างจะยังคงได้รับเงินคืนและผู้หญิงที่ลาคลอดมี มีสิทธิได้รับการชำระเงินเต็มจำนวนภายในไม่เกินสิบวันหลังจากที่คุณได้ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไปยังแผนกบัญชีเพื่อรับการชำระเงิน

โปรดจำไว้ว่า เป็นสิทธิ์ตามกฎหมายของคุณที่จะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรตรงเวลา และกรณีไม่จ่ายผลประโยชน์ตรงเวลา มีสิทธิฟ้องบริษัทนายจ้างที่ไม่ยอมจ่ายผลประโยชน์ตรงเวลาทุกประการ

การนำทางบทความ

ในปี 2018 รัฐให้การสนับสนุนต่างๆ แก่สตรีมีครรภ์และครอบครัวที่มีบุตร ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือจากรัฐบาลและพึ่งพาผลประโยชน์ของเด็กได้อย่างแน่นอน รวมทั้งได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์ ฯลฯ ในระดับที่มากขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายขององค์กรที่พวกเขาทำงาน

บางครั้งแม่ที่จะเป็นแม่ไม่มีงานทำหรือได้รับการยอมรับว่าว่างงาน ในกรณีนี้ นายจ้างไม่ชำระเงินให้กับ FSS ซึ่งหมายความว่าผู้ว่างงานไม่สามารถรับความช่วยเหลือแบบเดียวกันทั้งหมดสำหรับเด็กได้ แต่รัฐเล็งเห็นถึงสถานการณ์นี้ การจ่ายเงินให้กับมารดาที่ว่างงานมาจากกองทุนที่มุ่งให้ความช่วยเหลือทางสังคมแก่ประชากร อย่างไรก็ตามในระดับที่เล็กกว่ามาก

คุณแม่ว่างงานและไม่ทำงาน - มีความแตกต่างหรือไม่?

• การทำงาน- พวกเขาได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ ทำงานได้รับค่าจ้าง นายจ้างบริจาคเงินเข้ากองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญ รับเงินสมทบการคลอดบุตรและการชำระเงินอื่น ๆ
• ไม่ทำงาน- ทำงานโดยไม่มีการจ้างงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือว่างงาน แต่ไม่ได้ลงทะเบียน พวกเขาไม่ได้รับการลาคลอดจากองค์กรหากทำงานอย่างไม่เป็นทางการ
• ว่างงาน- มีสถานะพิเศษเป็นผู้ว่างงาน ออกให้ในศูนย์จัดหางาน (ศูนย์จัดหางาน)

นั่นคือผู้ว่างงานและผู้ว่างงานเป็นประเภทที่แตกต่างกันเล็กน้อยของประชากร แต่จ่ายเท่ากัน ยกเว้นคุณสมบัติบางอย่าง.

การจ่ายเงินสำหรับแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ตารางนี้แสดงจำนวนเงินปัจจุบันของการชำระเงินและผลประโยชน์สำหรับปี 2018

	ประโยชน์
	สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร	ลงทะเบียนล่วงหน้า	ด้วยเหตุเกิด	ดูแลนานถึง 1.5 ปี
	ชำระเงินโดย FSS โดยเป็นค่าใช้จ่ายของการชำระเงินในอดีตของนายจ้างให้กับ FSS และ PF
ไม่ทำงานเนื่องจากการล้มละลายขององค์กร	ทุกๆเดือน. จำนวน: เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ 2 ปีที่ผ่านมาของการทำงาน	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: ฿ 628.47	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: RUB 16873.54	ทุกๆเดือน. จำนวน: 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ 2 ปีที่ผ่านมาของการทำงาน
	ชำระเงินโดยหน่วยงาน SZN ณ สถานที่อยู่อาศัย
ผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการที่ลงทะเบียนกับ CZN	ทุกๆเดือน. ฿ 2861.60(พระราชกฤษฎีกา - 140 วัน); ฿ 3188.64. (พระราชกฤษฎีกา - 156 วัน); ฿3965.36(พระราชกฤษฎีกา - 194 วัน).	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: ฿ 628.47	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: RUB 16873.54	ทุกๆเดือน. ผลรวม: ฿ 3163.79เพื่อลูกคนแรก ฿ 6284.65
	จ่ายโดยกองทุนประกันสังคมด้วยค่าใช้จ่ายของการจ่ายเงินทางสังคมในอดีตของนายจ้าง		ชำระเงินโดยหน่วยงานอาณาเขตของ SZN
ว่างงานเนื่องจากการเลิกจ้างระหว่างตั้งครรภ์หรือระหว่างลาคลอด	ทุกๆเดือน. จำนวน: เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ 2 ปีสุดท้ายของการทำงาน	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: ฿ 628.47	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: RUB 16873.54	ทุกๆเดือน. จำนวน: 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ 1 ปีสุดท้ายของการทำงาน
	โรงเรียนจ่ายเงินสำหรับมัน		ชำระเงินโดยหน่วยงานอาณาเขตของการคุ้มครองทางสังคม
ว่างงานโดยไม่มีประกันสังคมภาคบังคับ (นักศึกษา)	ทุกๆเดือน. จำนวนเงิน: จำนวนของทุนการศึกษา	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: ฿ 628.47	ครั้งหนึ่ง. ผลรวม: RUB 16873.54	ทุกๆเดือน. ผลรวม: ฿ 3163.79เพื่อลูกคนแรก ฿ 6284.65- สำหรับเด็กคนที่สองและคนต่อมา

สวัสดิการที่ไม่ขึ้นอยู่กับการจ้างงานของแม่

หมวดหมู่	ฐานราก	ขนาด
เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียว
ครอบครัวของลูกบุญธรรม.	การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการดูแล	RUB 16873.54
	ด้วยระยะเวลา 26 สัปดาห์	RUB 26721.01
เบี้ยเลี้ยงรายเดือน
ครอบครัวของนายทหารที่รับแจ้งเหตุฉุกเฉินหรือตามสัญญา	สำหรับเด็กอายุมากกว่า 3 ปี	RUB 11451.86
ครอบครัวผู้มีรายได้น้อย	หากครอบครัวมีลูกตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป	ระดับการยังชีพในภูมิภาค
ทุนมารดา
สำหรับลูกคนที่สอง	จำนวนเงินนี้ใช้ได้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2018	RUB 453,000.26

สำคัญ! พลเมืองสามารถรับเงินได้ไม่เกินหนึ่งปีครึ่งต่อเมื่อยังไม่ได้รับผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานจากบริการจัดหางาน

ลักษณะการรับผลประโยชน์ขณะจดทะเบียนกับศูนย์สุขภาพกลาง

หากสตรีตั้งครรภ์ขณะจดทะเบียนกับศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานหรือก่อนจดทะเบียน เธอจะได้รับเงินค่าว่างงานชั่วคราวทุกเดือน สิทธิที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงจำกัดเฉพาะวันเริ่มต้นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ในเวลานี้เมื่อนำเสนอผู้หญิงไม่มีสิทธิ์รับเงินจาก CZN การชำระเงินจะได้รับคืนหลังจากที่มารดาออกจากพระราชกฤษฎีกา ในช่วงวันหยุด ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนใน ETC ทุกเดือน

จำนวนเงินที่กำหนดให้ว่างงานจนถึงสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์:

• 75% ของเงินเดือน 3 เดือน;
• 60% ของเงินเดือน 4 เดือน;
• 45% ของเงินเดือนในเดือนถัดไป

เอกสารที่ต้องใช้

1. คำแถลง;
2. สูติบัตร;
3. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
4. หนังสือรับรองที่ระบุว่าไม่มีสวัสดิการการว่างงาน
5. เอกสารจากมหาวิทยาลัย (ถ้าจำเป็น);
6. หนังสือเดินทาง;
7. เอกสารอื่นๆ.

หากผู้หญิงไม่ได้ทำงานก่อนตั้งครรภ์ เธอก็ไม่มีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ครอบครัวที่เหลือไม่สามารถเรียกร้องการลาพักร้อนหรือจ่ายเงินจากที่ทำงานได้

ผลประโยชน์เด็กที่เกิดขึ้นจากการชำระบัญชีขององค์กร

กฎหมายระบุว่าผลประโยชน์สำหรับเด็กสำหรับผู้ที่ได้รับการประกันเนื่องจากการสูญเสียความทุพพลภาพ (ที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรหรือการตั้งครรภ์) มีสิทธิได้รับเงิน ณ สถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม จะเกิดอะไรขึ้นถ้าในขณะที่ผู้หญิงจำเป็นต้องได้รับการลาคลอด องค์กรถูกเลิกกิจการ และตอนนี้ถือว่าล้มละลาย?

เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ กระทรวงแรงงานของประเทศได้ออกระเบียบฉบับที่ 653 ของปี 2014 ซึ่งระบุว่าหากนายจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาได้ แผนก FSS ซึ่งอยู่ภายใต้รายชื่อนายจ้างจะรับหน้าที่นี้

ในการรับเงินจากบริษัท ผู้หญิงต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับ FSS:

1. ใบสมัครที่เขียนขึ้นเพื่อชำระเงิน
2. ใบรับรองที่นำมาจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับเงินคงค้างล่าสุด หากไม่สามารถรับใบรับรองดังกล่าวได้ ผู้หญิงต้องเขียนคำขอให้สิทธิ์ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินคงค้างล่าสุด
3. นอกจากนี้ คุณจะต้องให้คำตัดสินของศาล ซึ่งจะระบุว่าผู้หญิงคนนั้นไม่ได้รับผลประโยชน์เด็กจริง ๆ เนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
4. สำหรับเด็ก คุณจะต้องนำเอกสารยืนยันการเกิดของเขา รวมถึงใบรับรองสำหรับเด็กคนอื่นมาด้วย หากมี
5. จากประกันสังคม คุณจะต้องใช้ใบรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้รับผลประโยชน์สำหรับเด็กสำหรับเด็ก

ในการรับการชำระเงินจาก FSS คุณสามารถส่งเอกสารได้ไม่เพียง แต่ในระหว่างการเยี่ยมชมองค์กรเท่านั้น แต่ยังอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ด้วย คุณสามารถทำได้ด้วย:

• เว็บไซต์ของ MFC ในภูมิภาคของคุณ

การชำระเงินในภูมิภาคเพิ่มเติม

รายการที่ระบุไว้ข้างต้นสามารถเติมเพิ่มเติมด้วยการชำระเงินระดับภูมิภาคและของรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาคของประเทศ

ตามข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียการสนับสนุนทางสังคมบางประเภทได้รับการจัดตั้งขึ้นแยกกันในเรื่องของสหพันธรัฐ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากงบประมาณของภูมิภาคค่อนข้างน้อย ค่าใช้จ่ายจำนวนมากจึงลดลงอย่างมากแล้ว

นอกจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางแล้ว ยังมีการชำระเงินระดับภูมิภาคที่กำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่นอีกด้วย ในภูมิภาคต่าง ๆ พวกเขาอาจแตกต่างกันไม่เพียง แต่ในจำนวนเงิน แต่ยังอยู่ในเงื่อนไขการรับด้วยส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการพัฒนาของภูมิภาคและงบประมาณท้องถิ่นที่สามารถทำได้

แต่ขั้นตอนการออกผลประโยชน์เมื่อแรกเกิดของเด็กจะเหมือนกันทุกที่ดังนั้นคุณต้องติดต่อ MFC หรือ USZN เพื่อให้ได้มาซึ่งหลังจากการตรวจสอบสิบวันคุณจะได้รับเครดิตหนึ่ง- การชำระเงินตามเวลา

ในการรับเงินสงเคราะห์ผู้ว่าการที่จ่ายสำหรับการคลอดบุตร คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครที่กรอกด้วยมือแสดงถึงวิธีที่สะดวกที่สุดสำหรับคุณในการรับเงิน
• สำเนาเอกสารสำหรับเด็ก
• สำเนาหนังสือเดินทางสำหรับผู้ปกครองซึ่งจะมีเครื่องหมายแสดงสถานะการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
• ในกรณีที่คุณตัดสินใจรับเงินโดยการโอนเงินผ่านธนาคาร คุณจะต้องจัดเตรียมสมุดออมทรัพย์หรือเอกสารอื่น ๆ ที่จะยืนยันการเปิดบัญชี

อย่างไรก็ตาม ทั้งเงื่อนไขและจำนวนของผลประโยชน์ในภูมิภาคต่างๆ อาจแตกต่างกันบ้าง ทั้งในแง่ของจำนวนและประเภทที่กำหนดไว้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องชี้แจงที่ MFC ณ สถานที่อยู่อาศัย