การปฏิรูปเงินบำนาญจะได้รับการพิจารณาเมื่อใด สาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญคืออะไร: สั้น ๆ ? IPK - ระบบทุนสมัครใจ

ในรูปแบบสุดท้าย กฎหมายใหม่ว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญถูกนำมาใช้ โดยคำนึงถึงการแก้ไขที่เสนอเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2018 ในการอ่านครั้งที่สาม เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม เอกสารดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์และลงนามโดยประธานาธิบดี ข้อความของกฎหมายหมายเลข 350-FZ ลงวันที่ 03.10.2018 เผยแพร่บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย

การแก้ไขที่สำคัญที่สุดของประธานาธิบดีในกฎหมายนี้คือการลดอายุเกษียณใหม่สำหรับผู้หญิงลง 3 ปี - มากถึง 60 ปีแทนที่จะเป็น 63 ปีที่เสนอในร่างกฎหมายเดิม ประธานาธิบดียังเสนอเงื่อนไขสิทธิพิเศษสำหรับการเกษียณอายุในช่วง 2 ปีแรกของกฎหมายใหม่ - ในปี 2019 และ 2020 (ดูตารางการเกษียณอายุใหม่) การแก้ไขประธานาธิบดีทั้งหมดได้รับการอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ในระหว่างการอ่านร่างกฎหมายใน State Duma

ตารางเกษียณสำหรับผู้ชายและผู้หญิง

กำหนดการใหม่สำหรับการเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเบื้องต้นดังต่อไปนี้:

• รวมอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงและผู้ชายจะเพิ่มขึ้น 5 ปี - สูงสุด 60 และ 65 ปีตามลำดับ
• การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเป็นขั้นตอน - ทุกปีด้วยขั้นตอน 1 ปี โดยจะเริ่มแล้วในปี 2019 (นั่นคือ 1 ปีจะเพิ่มระยะเวลาการเกษียณอายุปัจจุบันแล้วในปี 2019)
• สำหรับพลเมืองที่ตามกฎหมายเก่าควรจะเกษียณอายุภายในสองปีข้างหน้า (ในปี 2019 และ 2020) ตามคำแนะนำของ Vladimir Putin จะมีการให้โอกาสในการเกษียณอายุ 0.5 ปีก่อนหน้า

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องสามารถแสดงโดยกราฟต่อไปนี้ของการเพิ่มอายุเกษียณตามปี:

เป็นที่น่าสังเกตว่า:

• ในปี 2562-2565 ชายและหญิงจะสามารถออกไปเที่ยวได้ทุกปีโดยมีการหยุดพักตั้งแต่หกเดือนถึงหนึ่งปี
• หลังปี 2022 การเกษียณอายุจะเกิดขึ้นในปีคู่เท่านั้น (2024, 2026 และ 2028)
• หลังปี 2028 เมื่อบทบัญญัติเฉพาะกาลสิ้นสุดลง การเกษียณอายุจะเกิดขึ้นอีกครั้งทุกปี - ทั้งในปีคู่และปีคี่ (2029, 2030 เป็นต้น)

ตามปีเกิด การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องมีดังนี้:

ดังนั้นช่วงเปลี่ยนผ่านของการปฏิรูปเงินบำนาญจะมีอายุ 10 ปี - จาก 2019 ถึง 2028 ในเวลาเดียวกัน อายุเกษียณใหม่ครั้งสุดท้ายสำหรับผู้หญิงและผู้ชายจะถูกกำหนดภายใน 5 ปี - ภายในปี 2023

พลเมืองประเภทใดที่ไม่อยู่ภายใต้การเพิ่มอายุเกษียณ

การเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณจากปี 2019 จะไม่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองทุกคน - สำหรับผู้รับบำนาญบางประเภท กฎการเกษียณอายุแบบเก่าจะยังคงอยู่ (นั่นคือ จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับพวกเขาเนื่องจากการปฏิรูปอายุเกษียณ):

สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญชราภาพแล้ว ณ วันที่ 01/01/2019 (ไม่มีใครวางแผนที่จะส่งคืนผู้รับบำนาญจากการพักผ่อนที่สมควรได้รับเพื่อทำงานต่อไปอีกหลายปี)

สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย:

• งานสำรวจทางธรณีวิทยา สำรวจ สำรวจ และจัดการป่าไม้
• ในงานใต้ดินในร้านค้าร้อน
• ในการขุด (ใต้ดินและในที่โล่ง) ในการสกัดถ่านหิน หินดินดาน แร่ธาตุอื่น ๆ การก่อสร้างเหมืองและเหมือง;
• คนขับระบบขนส่งสาธารณะในเส้นทางผู้โดยสารในเมืองปกติ
• นักบินและเจ้าหน้าที่วิศวกรรมการบินพลเรือน ฯลฯ

สำหรับพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญด้วยเหตุผลด้านสุขภาพและแรงจูงใจทางสังคม:

• ผู้พิการกลุ่มที่ 1 ผู้พิการทางสายตาผู้ป่วยแคระแกร็น (Lilliputians) และคนแคระที่ไม่สมส่วน
• ผู้หญิงที่คลอดบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปเลี้ยงดูจนถึงอายุ 8 ปี
• ผู้หญิงที่คลอดบุตร 2 คนขึ้นไปที่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในภูมิภาค Far North;
• พ่อแม่ผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงไว้จนถึงอายุ 8 ขวบและอื่น ๆ

สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุที่มนุษย์สร้างขึ้น ภัยพิบัติจากรังสี รวมถึงผู้ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล สมาคมการผลิตมายัก

ตั้งแต่ปี 2019 กฎสำหรับการขอรับบำเหน็จบำนาญพิเศษได้เปลี่ยนแปลงไป

การปฏิรูปเงินบำนาญยังจัดให้มีการปรับกฎสำหรับการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับพลเมืองประเภท "พิเศษ" ดังต่อไปนี้:

• คนงานในภูมิภาค Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน
• เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
• ครูผู้สอน;
• คนงานสร้างสรรค์

สำหรับ "ชาวเหนือ" กฎหมายกำหนดไว้สำหรับการรักษาระยะเวลาการทำงานพิเศษ แต่อายุเกษียณสำหรับพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในทำนองเดียวกันกับ 5 ปีที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับผู้ชายและผู้หญิง นั่นคือตั้งแต่ปี 2019 ขีด จำกัด ของระยะเวลาการทำงานจะค่อยๆเพิ่มขึ้นจนกว่าค่าสุดท้ายจะถูกกำหนด - 60 ปีและ 55 ปี

สำหรับครู แพทย์ และพนักงานสร้างสรรค์ ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์พิเศษจะยังคงอยู่ - สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ยังคงจำเป็นต้องได้รับประสบการณ์ระดับมืออาชีพตั้งแต่ 15 ถึง 30 ปี แต่ร่างกฎหมายระบุว่ากำหนดเวลาการสมัครบำนาญก่อนกำหนดสำหรับพวกเขาจะค่อยๆ เลื่อนออกไปหลายปี - เริ่มตั้งแต่ปี 2019 จะเพิ่ม 1 ปี (ยกเว้นปี 2019 และ 2020 เมื่อเงื่อนไขการลงทะเบียนพิเศษมีผลใช้บังคับหกเดือนข้างหน้า ของกำหนดการ) ระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านสำหรับการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องจะขยายไปจนถึงปี 2566 เมื่อการเลื่อนระยะเวลาการลงทะเบียนบำนาญจะได้รับการแก้ไขในที่สุดที่ 5 ปี

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องมีภาพประกอบที่ดีที่สุดโดยตารางต่อไปนี้:

หมายเหตุ: * - ปีที่มีการพัฒนาประสบการณ์พิเศษที่จำเป็นสำหรับครู เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และผู้ปฏิบัติงานด้านความคิดสร้างสรรค์จะได้รับการแก้ไข แต่ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องหลังจากเสร็จสิ้นแล้วจะสามารถขอรับเงินบำนาญได้หลังจากผ่านไปอีกสองสามปี (ใน แบบฟอร์มสุดท้ายเริ่มตั้งแต่ปี 2566 ถึง 5 ปีนับจากวันที่เสร็จสิ้นประสบการณ์นี้)

ระบบบำเหน็จบำนาญเป็นเครื่องมือที่ซับซ้อนในการสร้างนโยบายสังคมของประเทศ ในรัสเซียถึงเวลาที่ต้องอัปเดตแล้ว ด้วยเหตุผลนี้ การปฏิรูปเงินบำนาญจึงได้รับการอนุมัติ ซึ่งเป็นข่าวที่ท่วมท้นสื่อ

การปฏิรูปเงินบำนาญ: เริ่มในเดือนมกราคม 2019

ระบบบำเหน็จบำนาญที่ล้าสมัยจะส่งผลเสียต่อผลประโยชน์ของรัฐรัสเซีย การปฏิรูปอายุเกษียณปี 2018 เริ่มในเดือนมกราคม 2019 และได้รับการออกแบบให้เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำของประเทศในการคุ้มครองทางสังคมของพลเมืองของรัฐ

เป้าหมายของโครงการไม่ได้เป็นเพียงการเพิ่มอายุเกษียณเท่านั้น แต่การปฏิรูปได้รับการออกแบบเพื่อปรับการคำนวณและการคำนวณเงินบำนาญ ในการนำไปปฏิบัติ รัฐบาลต้องเชื่อมโยงการประเมินตัวชี้วัดทางประชากร ภาวะเงินเฟ้อ ตัวชี้วัดทางสถิติของมาตรฐานการครองชีพ และความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนด้วยภารกิจที่การปฏิรูปนี้จะแก้ไขได้ในรัฐ ชาวรัสเซียกังวลเกี่ยวกับนวัตกรรมดังกล่าว กำลังติดตามข่าวล่าสุดของการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างใกล้ชิด

วัยชราเลื่อนออกไป

ผู้คนในประเทศใด ๆ ต้องการอยู่ในสถานะที่เชื่อถือได้ซึ่งเจ้าหน้าที่ซึ่งรับประกันอายุที่ได้รับการคุ้มครอง พลเมืองไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงการค้ำประกันจากรัฐ ดังนั้นการปฏิรูปอายุเกษียณในรัสเซียจึงเป็นที่รับรู้ของสังคมอย่างคลุมเครือ ชาวรัสเซียต้องการให้แน่ใจว่าเมื่อถึงเวลาที่เงินบำนาญถึงกำหนด วันที่เริ่มต้นจะไม่เปลี่ยนแปลงและยอดค้างจ่ายของเงินบำนาญจะไม่ลดลง แต่ตอนนี้มีการปฏิรูปเพื่อเพิ่มอายุเกษียณ

สาระสำคัญของโครงการคือการปฏิรูปใหม่จะแก้ไขปีที่ประชาชนไปเที่ยวพักผ่อนตามอายุและเพิ่มอายุเกษียณ โครงการได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและประชากร การดำเนินการดังกล่าวโดยรัฐเป็นแนวโน้มระดับโลก ผู้พัฒนาโครงการอธิบายความเร่งด่วนและความเร่งด่วนของขั้นตอนเช่นการปฏิรูปอายุเกษียณโดยข้อเท็จจริงที่ว่าการวิจัยในทิศทางนี้ดำเนินการในปี 2475 ประเทศได้เพิ่มมาตรฐานการครองชีพและอายุขัย สภาพการทำงานดีขึ้น

ตรงกันข้ามกับข้อโต้แย้งของสมาชิกสภานิติบัญญัติ ผู้คนอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการทำงาน โดยการโอนเงินที่หามาได้ของพวกเขาเอง รัสเซียหวังว่าจะได้รับอายุชราจากรัฐในอนาคตอันใกล้นี้ อย่างไรก็ตาม การปฏิรูปอายุเกษียณตั้งแต่ปี 2562 เพิ่มระยะเวลาการทำงาน ซึ่งผู้สูงอายุยังไม่พร้อม

เงินทุนที่รัฐจะได้รับจะนำรายได้เสริมมาสู่คลังของประเทศ เจ้าหน้าที่ของประเทศจะสามารถใช้ชดเชยการขาดดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญและการเงินบางโครงการระดับชาติได้ ความคิดในการเติมงบประมาณของรัฐบาลกลางด้วยเงินเพิ่มเติมเป็นเหตุผลว่าทำไม Duma จึงเสนอร่างการเปลี่ยนแปลงในระบบบำเหน็จบำนาญ การปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018 ในรัสเซียยังได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาอื่นที่ประธานาธิบดีกล่าว โดยการเพิ่มเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน เพื่อให้การเพิ่มขึ้นเกินอัตราเงินเฟ้อในประเทศ

การปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2561 เป็นผลมาจากปฏิสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลรัสเซียกับกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม อันเป็นผลมาจากการนำร่างพระราชบัญญัติที่พัฒนาแล้วมาใช้ ผู้นำของประเทศจึงตัดสินใจอย่างกล้าหาญ ปฏิกิริยาของพลเมืองต่อการนำไปใช้ใน Duma นั้นคลุมเครือ

การปฏิรูปอายุเกษียณในกระทรวงมหาดไทยจะไม่ได้ผล สำหรับพนักงานของกระทรวงนี้ รัฐบาลกำลังพัฒนาเอกสารพิเศษที่เพิ่มอายุเกษียณสำหรับพนักงานบางประเภท โครงการรับประกันผลประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับชาวรัสเซียในอาชีพและกลุ่มสังคมบางกลุ่ม เช่น มารดาของครอบครัวใหญ่

รัฐบาลให้ความชอบธรรมถึงความจำเป็นในการใช้มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเติมเงินในกองทุนบำเหน็จบำนาญ อันเป็นผลมาจากการแนะนำของการปฏิรูปการเพิ่มอายุเกษียณ กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐจะได้รับเงินออมจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและจะถูกเติมเต็มด้วยเงินทุนเพิ่มเติมโดยการเพิ่มจำนวนพลเมืองที่ทำงาน นอกจากนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะสามารถเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่มีอยู่ได้ถึง 7.05% ซึ่งเกินอัตราเงินเฟ้อในประเทศ

ภายหลังการอนุมัติร่างพระราชบัญญัติการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018 โดย State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ประธานาธิบดีได้ลงนามในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 350-FZ ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 “ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการชำระเงินของ เงินบำนาญ” สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับคนของรัสเซีย? เกือบทุกคนที่ติดตามข่าวในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมารู้ดีว่ากฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับใหม่ทำให้อายุเกษียณสำหรับผู้ชาย (สูงสุด 65 ปี) และสำหรับผู้หญิง (สูงสุด 60 ปี) มีรายการทอล์คโชว์และรายการโทรทัศน์มากมาย แม้แต่สำเนาก็ถูกทำลายจากการปฏิรูปเงินบำนาญทางอินเทอร์เน็ต มีคนไม่กี่คนที่ไม่ดุร่างกฎหมายและไม่ได้ระบุถึงข้อเสียและผลเสียของการปฏิรูปดังกล่าว แต่วันนี้เราจะพยายามทำงานเป็นทนายความและค้นหาข้อดีของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018 ซึ่งหลายคนยังมองไม่เห็น

การปฏิรูปบำเหน็จบำนาญจะค่อยเป็นค่อยไป และในระยะแรก การปฏิรูปจะส่งผลกระทบต่อผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 ผู้ที่จะมีอายุ 60 และ 55 ปีในปี 2562 ตามลำดับ คนเหล่านี้ตามกฎหมายใหม่ จะสามารถเกษียณอายุได้ในช่วงครึ่งหลังของปี 2562 หรือในช่วงครึ่งแรกของปี 2563

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการเพิ่มขึ้นในวัยเกษียณที่จะเกิดขึ้นไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญในปัจจุบัน กล่าวคือ ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญหรือเงินบำนาญของรัฐอยู่แล้ว ผู้รับบำนาญประเภทนี้เช่นเคยจะยังคงได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสม การชำระเงินทางสังคมและ และยิ่งไปกว่านั้น ข้อดีอย่างหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่คือการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญในปัจจุบันของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเนื่องจากการจัดทำดัชนีซึ่งจะดำเนินการทุกปีตามทฤษฎีแล้วควรจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ . ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่ N 350-FZ ของ 03.10.2018 ดัชนีเฉลี่ยของเงินบำนาญจะอยู่ที่ 1,000 รูเบิลต่อเดือนหรือ 12,000 rubles ต่อปี

ทำไมเราต้องมีการปฏิรูปเงินบำนาญเลย?

การปฏิรูปบำเหน็จบำนาญใหม่ตามความเห็นของเจ้าหน้าที่และรัฐบาล มีเป้าหมายเพื่อสร้างความสมดุลและความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวของระบบบำนาญของรัสเซีย รูปแบบการทำงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแบบเก่าไม่อนุญาตให้มีการสร้างดัชนีเงินบำนาญตามปกติเมื่อเผชิญกับการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้รับบำนาญตลอดจนกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศในปัจจุบัน เป็นเวลากว่าทศวรรษแล้วที่นักวิเคราะห์ของ IMF ได้ให้คำแนะนำแก่ผู้นำรัสเซียในการเพิ่มอายุเกษียณ โดยอาศัยประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันในประเทศตะวันตก

งานหลัก: การทำดัชนีเงินบำนาญตามอัตราเงินเฟ้อ

เจ้าหน้าที่ของรัฐดูมา ผู้นำกระทรวงต่างๆ รัฐบาลรัสเซียและประธานาธิบดียืนยันว่างานหลักในการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญอยู่ที่ประเทศ ภายหลังการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่มาใช้ โดยคำนึงถึงการแก้ไขของประธานาธิบดี เงินบำนาญเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นทุกปี 7% ซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการในรัสเซีย มันควรจะเพิ่มเงินบำนาญด้วยความช่วยเหลือของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญซึ่งจะคำนวณทุกปี

แล้วในปี 2019 กฎหมายใหม่กำหนดให้เพิ่มเงินบำนาญเฉลี่ยเป็น 15,400 รูเบิลต่อเดือน. อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีดังกล่าวจัดทำขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้น ซึ่งทำให้เกิดคำถามเพิ่มเติมสำหรับผู้ร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงานสัญญาว่าจะจัดทำชุดข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหานี้ในอนาคต ดัชนีอาจส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญ

และอีกคำถามหนึ่งที่ยังไม่มีคำตอบที่แน่นอนก็คือ ราคาจะเพิ่มขึ้นอย่างไรหลังจากที่เงินบำนาญเพิ่มขึ้นในประเทศของเรา เนื่องจากทั้งซัพพลายเออร์พลังงานและผู้ค้าปลีกต่างตอบสนองต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วโดยการเพิ่มราคา วิธีการที่รัฐบาลและ State Duma จะควบคุมการแสวงหาผลกำไรของธุรกิจนั้นไม่ชัดเจน

อาจมีการยกเลิกระบบคะแนนบำนาญ

ระบบคะแนนถูกนำมาใช้ในปี 2558 เมื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียเริ่มคำนวณการบริจาคเงินของชาวรัสเซียเป็นคะแนน สำหรับการจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญ สิ่งนี้ค่อนข้างสะดวกและให้ผลกำไร เนื่องจาก PFR สามารถปรับค่าสัมประสิทธิ์คะแนนได้ตามดุลยพินิจของตนเอง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศและความเป็นไปได้ของงบประมาณ กล่าวโดยคร่าว ๆ ขนาดของเงินบำนาญเริ่มไม่ได้ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนและอายุงานของบุคคลมากนัก แต่ขึ้นกับค่าสัมประสิทธิ์ในการคำนวณคะแนนบำเหน็จบำนาญ

รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova ได้คัดค้าน "ระบบคะแนน" ซ้ำแล้วซ้ำอีกเมื่อคำนวณเงินบำนาญ นี่คือคำพูดจากการสัมภาษณ์ของเธอกับ Rossiyskaya Gazeta:

“ สูตรคะแนนทำงานไม่เต็มที่ ... การคำนวณดำเนินการในลักษณะที่สับสนเล็กน้อยจากนั้นผลลัพธ์จะถูกจัดทำดัชนีเป็นระดับเงินเฟ้อ ... เงินบำนาญควรขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการและรายได้ที่ พนักงานที่ได้รับในอาชีพการงานของเขา”

หากการแก้ไขและการแก้ไขกฎหมายบำเหน็จบำนาญที่จะเกิดขึ้นและจะมีการแก้ไขดังกล่าวอย่างไม่ต้องสงสัยจะทำให้สามารถยกเลิกระบบจุดที่ซับซ้อนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ สิ่งนี้จะเพิ่มความโปร่งใสของเงินบำนาญสำหรับประชากรและจะลบสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไปมากมาย คำถามและการอุทธรณ์จากพลเมืองถึง FIU เกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของพวกเขา ตามรายงานของ Tatyana Golikova ผู้นำของประเทศเสนอแผนเบื้องต้นสำหรับการเปลี่ยนระบบการคำนวณเงินบำนาญโดยผู้นำของประเทศไม่ช้ากว่าปี 2025

โอกาสในการรับเงินจากการออมเงินบำนาญก่อนเกษียณ

ข้อดีอีกประการของการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2561 เจ้าหน้าที่พิจารณาโอกาสรับเงินจากเงินออมก่อนอายุเกษียณ ดังนั้น 5 ปีก่อนวัยเกษียณ บุคคลจะได้รับสิทธิ์ในการใช้จำนวนเงินที่อยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่แสวงหากำไร (NPF) บริษัทจัดการ (MC) หรือ VEB (ตั้งแต่ปี 2546 Vnesheconombank เป็นบริษัทจัดการของรัฐ) ภายในกรอบของระบบประกันบำเหน็จบำนาญบังคับ

ในช่วงครึ่งหลังของปี 2018 ชาวรัสเซียมากกว่า 35 ล้านคนถือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่แสวงหากำไรรวมกว่า 5.5 ล้านล้านรูเบิล หากคุณเชื่อสถิติของธนาคารกลาง โดยเฉลี่ยแล้วมี 71,000 rubles ในบัญชีของผู้ถือเงินออมบำนาญใน NPF ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินจำนวนนี้ที่สามารถรับได้ห้าปีก่อนอายุเกษียณ

ลดอายุงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

ข้อดีอีกอย่างของการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญในปี 2561 คือการลดระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญใหม่ ผู้ชายต้องมีประสบการณ์การทำงาน 42 ปีสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด และผู้หญิง 37 ปี

มารดาที่มีบุตรหลายคนสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนด ยิ่งมีบุตร อายุเกษียณยิ่งต่ำ: ถ้าผู้หญิงมีลูก 3 คน เธอมีสิทธิที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 57 ปี (อายุ 3 ขวบ) ถ้ามีบุตรสี่คนก็ 4 ปีก่อน และถ้าผู้หญิงที่มีลูกหลายคนมีลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป เธอก็จะสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 50 ปี

นอกจากนี้ กฎหมายยังให้โอกาสในการเกษียณอายุก่อนกำหนดหกเดือนสำหรับพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณในปี 2562 และ 2563

ดังนั้น พลเมืองรัสเซียมากกว่า 30% จะสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสใหม่ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด มีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม หรือมีลูกจำนวนมาก หากเราพูดถึงผู้หญิงที่มีลูกหลายคน หากพวกเขาต้องการ

การป้องกันการเลิกจ้างสำหรับคนทำงานก่อนเกษียณ

ความกังวลหลักประการหนึ่งเกี่ยวกับการปฏิรูปซึ่งทำให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้นคือความกลัวที่จะไม่จ้างหรือไล่คนงานออกเมื่อใกล้ถึงวัยเกษียณ หลังจากการโต้วาทีทางโทรทัศน์และการอภิปรายในชุมชน ประธานาธิบดีถูกบังคับให้แก้ไขกฎหมายใหม่ ซึ่งจะปกป้อง "ผู้เกษียณก่อนเกษียณ" จากความเสี่ยงที่จะไม่ได้งานทำหรือตกงานในช่วงหลายปีก่อนเกษียณ

กฎหมายใหม่จะลงโทษนายจ้างสำหรับการเลือกปฏิบัติทางอายุเมื่อจ้างหรือไล่ออกบุคคล รองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย Tatyana Golikova กล่าวว่าหากนายจ้างตัดสินใจเลิกจ้างบนพื้นฐานของสถานการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและคุณสมบัติทางวิชาชีพการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานของพลเมือง แต่เพียงเพราะ เมื่อลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาล การตัดสินใจของนายจ้างดังกล่าวจะถือว่าไม่สมเหตุสมผล ซึ่งจะมีการลงโทษตามความเหมาะสม

นอกจากมาตรการคว่ำบาตรต่อนายจ้างที่ประมาทแล้ว กระทรวงแรงงานก็พร้อมที่จะให้เงินสนับสนุนโครงการฝึกอบรมขั้นสูงและฝึกอบรมบุคลากรใหม่ทุกปี ตามที่ตัวแทนของกระทรวงแรงงานระบุว่ากระทรวงพร้อมที่จะใช้จ่ายมากถึง 5 พันล้านรูเบิลต่อปีในโครงการพิเศษดังกล่าว

หาก "ผู้รับบำนาญ" ล้มเหลวในการหางานทำก่อนเกษียณอายุรัฐจะต้องจ่ายเงินเพิ่มพิเศษเป็นจำนวนเงิน 11,280 รูเบิลต่อเดือนในกรณีดังกล่าวแม้ว่าระยะเวลาในการรับผลประโยชน์ดังกล่าวจะถูก จำกัด ไว้ที่หนึ่ง ปีสำหรับเวลานี้เพื่อหางานทำ.

อายุเกษียณในรัสเซียหลังการปฏิรูป

ตามการปฏิรูปเงินบำนาญฉบับใหม่ในปี 2561 ผู้ชายที่เกิดในปี 2507 และอายุน้อยกว่าจะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี

หลังจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำเหน็จบำนาญมีผลใช้บังคับ (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019) ผู้หญิงที่เกิดในปี 2512 และอายุน้อยกว่าจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 60 ปี

ในฤดูใบไม้ผลิปี 2561 รัฐบาลประกาศเปิดตัว ปฏิรูปบำเหน็จบำนาญใหม่ในรัสเซียซึ่งจะเริ่มดำเนินการ แล้วในปี 2019และจะคงอยู่จนถึงปี พ.ศ. 2567 ระยะแรกของการปฏิรูปครั้งต่อไปจะใช้เวลาสูงสุด 65/60 ปีสำหรับบุรุษและสตรี กฎหมายนี้ผ่านและ ลงนามโดยประธานาธิบดีวี. ปูตินเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2561

จำเป็นต้องปฏิรูปกฎหมายบำเหน็จบำนาญอีกครั้ง

• ความพยายามที่จะรื้อฟื้นโครงสร้างเก่าของระบบบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (รวมถึงการนำกฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญมาใช้ในปี 2556 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558) ล้มเหลวสาเหตุหลักมาจากคลื่นลูกใหม่ของวิกฤตการเงินและเศรษฐกิจ และราคาน้ำมันในตลาดโลกที่ลดลง
• รัฐบาลสามารถจัดการผลที่ตามมาให้มีเสถียรภาพได้ภายในปี 2560 เท่านั้น - รวมถึงจำนวนประชากรที่ไม่เป็นที่นิยม เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ฯลฯ

จะมีอะไรเปลี่ยนแปลง?

การเปลี่ยนแปลงที่กำลังพูดถึงในขณะนี้จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อส่วนประกอบหลักทั้งหมดของระบบบำเหน็จบำนาญ ประเด็นหลักที่จะกล่าวถึงในการปฏิรูปครั้งนี้ ได้แก่ :

เป็นที่ทราบกันดีว่าการเปลี่ยนแปลงใดจะมีผลบังคับใช้ในปี 2562 และโครงการใดบ้างที่จะดำเนินการในภายหลัง เพียงบางส่วนเท่านั้น. การเพิ่มอายุเกษียณและการเปลี่ยนแปลงในระบบการนัดหมายเริ่มขึ้นในปี 2562 ในประเด็นอื่น ๆ กระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังไม่มีตำแหน่งร่วมกันดังนั้นเนื้อหาเฉพาะของการปฏิรูปเงินบำนาญ ยังไม่ประกาศ.

เหตุผลในการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่

คำถามเกี่ยวกับความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงระบบบำเหน็จบำนาญได้รับการหารือโดยเจ้าหน้าที่มาเป็นเวลานาน ดังนั้นในวันที่ 8 พฤษภาคม 2018 ในสุนทรพจน์ของเขาต่อเจ้าหน้าที่ของ State Duma นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev ได้เปลี่ยนจากการอภิปรายไปสู่การดำเนินการที่เป็นรูปธรรม

รัฐบาลยืนยันความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง ประการแรก โดยการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจในประเทศ เหตุผลที่สำคัญที่สุดสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่มีดังนี้:

1. อายุขัยของชาวรัสเซียเปลี่ยนไปในขณะที่กำหนดวันเกษียณอายุในปัจจุบันในสหภาพโซเวียต (เมื่ออายุถึง 55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับผู้ชาย) อายุขัยเฉลี่ยของพลเมืองอยู่ที่ 40 ปีเล็กน้อย สำหรับปี 2018 อายุขัยเฉลี่ยของชาวรัสเซียที่คาดการณ์ไว้จะอยู่ที่ 72.9 ปี

   เงินบำเหน็จบำนาญ - การเปลี่ยนแปลงในปี 2562

   ตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับเก่า (กล่าวคือ มาตรา 6 ของกฎหมายฉบับที่ 424 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556) ได้มีการจัดตั้งขึ้นว่าพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ที่ถึงวัยเกษียณ. การแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณซึ่งได้รับการแนะนำโดยเจ้าหน้าที่ของ United Russia โดยระบุว่าหลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญการชำระเงินของส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ ยังออกได้เมื่ออายุ 55/60 ปี(ตามมาตรฐานวัยชรา)

   นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 กองทุนบำเหน็จบำนาญ จะเพิ่มขึ้นเป็น 252 เดือน(สำหรับการเปรียบเทียบสำหรับปี 2018 พารามิเตอร์นี้ได้รับการอนุมัติในจำนวน 246 เดือนนั่นคือในปี 2019 มีการเสนอให้เพิ่มมูลค่าอีก 6 เดือน) พารามิเตอร์นี้ส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญเป็นรายเดือนจากการออมเงินบำนาญของเขา จำนวนเงินค่าบริการรายเดือนนี้กำหนดโดยสูตร:

   NP = PN / T,

   ที่ไหนตามลำดับ:

   • PN - การออมเงินบำนาญทั้งหมดเมื่อเกษียณอายุ
   • T - ระยะเวลาการชำระเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ระยะเวลาการชำระเงินเดียวกันในเดือน)

   ดังนั้น หากขยายระยะเวลาการชำระเงินที่คาดไว้ จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมรายเดือนจากการออมเงินบำนาญจะน้อยลง ร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทำโดยกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นอยู่ในขั้นตอนของการอภิปรายสาธารณะแล้ว การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้พิสูจน์ได้จากข้อมูลทางสถิติที่เรียกว่า "อายุขัยของชาวรัสเซีย" (อายุขัยหลังเกษียณ) - 16.46 ปีสำหรับผู้ชายและ 26.14 สำหรับผู้หญิง

   เป็นที่น่าสังเกตว่าหากมีการนำกฎหมายมาใช้ การปรับจะมีผลเฉพาะกับผู้ที่รับเงินรายเดือนจากส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญเท่านั้น ในปี 2019

   IPK - ระบบทุนสมัครใจ

   นอกจากนี้ รัฐบาลกำลังวางแผน โดยทั่วไปจะยกเลิกระบบเงินทุนบังคับซึ่งเปิดดำเนินการในรัสเซียมาตั้งแต่ปี 2545 โดยแทนที่ด้วยระบบการออมเงินบำนาญโดยสมัครใจ ซึ่งหมายความว่าการเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเริ่มใช้ตั้งแต่ปี 2014 และนับตั้งแต่นั้นมาจะขยายเวลาทุกปี จะไม่ถูกยกเลิกอีกต่อไป (ตัวเลือกนี้ไม่ได้รับการพิจารณาอีกต่อไป) อันที่จริง มีการวางแผนที่จะละทิ้งรูปแบบการออมนี้ทั้งหมด แทนที่ด้วยการออมโดยสมัครใจ - ทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล ().

   ก่อนการเลื่อนการชำระหนี้ในปี 2557 ระบบบำเหน็จบำนาญอิงจากข้อเท็จจริงที่ว่านายจ้างโอนประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (22% ของเงินเดือน) ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ และสามารถแจกจ่ายได้ตามคำร้องขอของพนักงานดังนี้

   1. 16% สำหรับการก่อตัว (รวมถึงซึ่งเกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของส่วนที่เรียกว่าความสามัคคีของอัตราค่าไฟฟ้า - 6%) และ 6% สำหรับ;
   2. ทั้งหมด 22% เท่านั้นสำหรับการก่อตัวของเงินบำนาญประกันโดยไม่มีการออมเงินบำนาญ

   ตั้งแต่ปี 2014 หลังจากการเลื่อนการชำระหนี้ ชาวรัสเซียทั้งหมดได้บริจาคเงินประกันภาคบังคับสำหรับการสร้างเงินบำนาญประกันเท่านั้น (ข้อ 1) และเงินไหลเข้าระบบบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนก็ถูกระงับไว้

   ระบบทุนสมัครใจใหม่ (IPC) บอกเป็นนัยว่าพนักงานจะโอนเงินเดือนบางส่วนของเขาเพิ่มเติม (จาก 0% เป็น 6%) เพื่อสร้างทุนบำนาญของเขา มีการวางแผนที่จะเชื่อมโยงพลเมืองเข้ากับระบบใหม่โดยสมัครใจ - ตามคำร้องขอของพนักงานซึ่งเขาจะระบุรายได้ของเขาอย่างอิสระว่าเขาพร้อมที่จะหักเงินเพิ่มเติมในรูปของเงินสมทบ

   ควรสังเกตว่าด้วยการแนะนำโปรแกรม IPC ระบบที่ได้รับทุนในปัจจุบัน จะถูกยกเลิก. การออมเงินบำนาญของชาวรัสเซียที่อยู่ใน NPF จะถูกโอนไปโดยอัตโนมัติ (นั่นคือ โอนเข้าบัญชีทุนบำนาญ) หากเงินออมของพลเมืองอยู่ใน FIU พวกเขาสามารถ:

   • โอนแล้วส่ง สำหรับส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญ;
   • หรือในช่วงเปลี่ยนผ่าน (สันนิษฐานว่าจะเป็นเวลา 2 ปี) เงินออมที่มีอยู่จะถูกส่งไปยังการก่อตัวของทุนบำนาญ

เอกสารนี้ได้รับการเผยแพร่อย่างเป็นทางการแล้วบนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตของรัฐสำหรับข้อมูลทางกฎหมาย ในรูปแบบสุดท้ายได้รับการรับรองโดยเจ้าหน้าที่ของ State Duma เมื่อวันที่ 27 กันยายนด้วยคะแนนเสียงข้างมาก (333 โหวตเห็นด้วยและมีเพียง 82 ต่อเท่านั้น) ก่อนหน้านี้ในการอ่านครั้งที่สองเจ้าหน้าที่พิจารณาหลัก การแก้ไขการปฏิรูปบำเหน็จบำนาญ(รวมทั้งที่ได้รับการรับรองเป็นเอกฉันท์) กฎหมายที่ได้รับการรับรองได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม

การเปลี่ยนแปลงตามแผนหลักในกฎหมายบำเหน็จบำนาญตั้งแต่ปี 2019 ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายขั้นสุดท้ายจะเป็น:

ข้อเสนอทั้งหมดข้างต้น ได้จัดทำขึ้นในรูปของการแก้ไขกฎหมายพิจารณาและรับรองโดย State Duma ในการอ่านครั้งที่สองเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2018ในรูปแบบสุดท้าย กฎหมายได้รับการรับรองในวันถัดไป - 27/9/2018 หลังจากนั้นได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 และลงนามโดยประธานาธิบดี

อะไรคือการเปลี่ยนแปลงหลักที่นำมาใช้ในระหว่างการอ่านร่างกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ

เมื่อวันที่ 26 กันยายน ได้มีการอ่านร่างกฎหมายปฏิรูปบำเหน็จบำนาญครั้งที่สองในปี 2562 เนื้อหาตามที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องและแนะนำให้นำไปใช้. ร่างกฎหมายซึ่งได้รับการพิจารณาและอนุมัติโดย State Duma ได้กำหนดไว้สำหรับการปรับอายุเกษียณดังต่อไปนี้:

1. เป็นเวลา 5 ปี กล่าวคือ ผู้หญิงและผู้ชายมากถึง 60 และ 65 คนตามลำดับ หรือพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา ให้เพิ่มขึ้นเป็นเวลาถึง 55 และ 60 ปี
2. เพื่อการเกษียณ จะล่าช้าไป 5 ปีหลังจากพัฒนาประสบการณ์ที่จำเป็นในด้านพิเศษ (25 หรือ 30 ปีขึ้นอยู่กับสภาพการทำงาน)
3. อายุที่จะออกด้วย จะเพิ่มขึ้น 5 ปี - นั่นคือ มากถึง 65 และ 70 ปี.

ทุกปี ค่าเชิงบรรทัดฐานของอายุจะเพิ่มขึ้น 1 ปี จนกว่าจะมีการกำหนดมูลค่าขั้นสุดท้าย แต่สำหรับผู้ที่อยู่ภายใต้กฎหมายเก่าต้องเกษียณอายุ ในปี 2019/2020จะสามารถทำได้โดยมีเหตุผลพิเศษ - หกเดือนก่อนกฎหมายใหม่กำหนด.

การแก้ไขของปูตินในการปฏิรูปเงินบำนาญ

ในระหว่างการอ่านครั้งที่สอง การแก้ไขประธานาธิบดีได้รับการยอมรับอย่างเป็นเอกฉันท์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ การผ่อนคลายการเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญที่เสนอ:

• แม่ของลูกหลายคนจะสามารถ:
  • ตอนอายุ 57 - ผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงลูก 3 คน
  • ที่ 56 - ผู้หญิงที่มีลูก 4 คน
• พลเมืองที่ ทำงานมาอย่างน้อย 37 หรือ 42 ปี(หญิงและชายตามลำดับ) จะสามารถบรรลุอายุเกษียณที่กำหนดได้ (แต่ต้องไม่เร็วกว่า 55 และ 60 ปี)
• สำหรับผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทและมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 30 ปี จะได้รับเงินบำเหน็จบำนาญประกันแบบคงที่

การแก้ไขข้างต้นทั้งหมดที่ทำโดยประธานาธิบดีได้รับการรับรองอย่างเป็นเอกฉันท์โดย State Duma ในระหว่างการประชุมเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2018 - เจ้าหน้าที่ 385 คน (85.6% ของผู้เข้าร่วมประชุม) โหวต "สำหรับ" การยอมรับข้อเสนอเหล่านี้

เศษส่วนของการถ่ายทอดสดการประชุมใหญ่ เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2561 กับผลการลงคะแนนแก้ไขเพิ่มเติมร่างกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ

อายุก่อนเกษียณ

ส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน (2019-2028) กฎหมายได้เสนอแนวคิดใหม่ ซึ่งจะมาถึง 5 ปีก่อนถึงอายุที่แต่งตั้งให้เป็นพลเมือง จะมีมาตรการหลายอย่างสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อให้การค้ำประกันเพิ่มเติมและปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขา

เมื่อวันที่ 25 กันยายนที่ผ่านมา State Duma ได้นำร่างพระราชบัญญัติความรับผิดทางอาญาจากการปฏิเสธที่จะจ้างหรือเลิกจ้าง ตามวัยเกษียณ. ในกรณีที่มีการละเมิดดังกล่าว นายจ้างจะถูกปรับสูงถึง 200,000 รูเบิล ค่าจ้างเป็นระยะเวลาสูงสุด 18 เดือน หรืองานภาคบังคับสูงสุด 360 ชั่วโมง

นอกจากนี้ยังมีการเสนอมาตรการสนับสนุนอื่น ๆ สำหรับผู้เกษียณอายุก่อนวัยอันควร:

1. เพื่อจ่ายบำเหน็จบำนาญทุนอายุเกษียณในปัจจุบันจะคงอยู่ - อายุ 55 และ 60 ปี. ในเวลาเดียวกัน ความเป็นไปได้ของเงินบำนาญทั้งสองนี้ (เมื่อเงินออมทั้งหมดจ่ายออกครั้งเดียวเต็มจำนวน) และ (กล่าวคือ ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง) จะได้รับ
2. กฎหมายของรัฐบาลกลางทั้งหมด สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญ(เช่น ฯลฯ) จะถูกบันทึกไว้สำหรับ - เช่น จะสามารถใช้ได้เมื่ออายุครบ 55 และ 60 ปี และไม่ขึ้นกับสถานะของผู้รับบำนาญ ในบางภูมิภาคจะมีการจัดเตรียมเช่นเดียวกันและ มาตรการช่วยเหลือทางสังคมอื่นๆซึ่งติดตั้งในวิชาเฉพาะ:
   • ผลประโยชน์ค่าสาธารณูปโภค
   • สำหรับการรักษาพยาบาล
   • สำหรับการเดินทางโดยรถขนส่ง ฯลฯ
3. ให้ 2 วันต่อปี โดยจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง ให้พลเมืองก่อนเกษียณเพื่อรับการตรวจสุขภาพฟรี
4. เพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดสำหรับผู้เกษียณอายุล่วงหน้าเป็น 11,280 รูเบิล แทนรูเบิล 4900 ที่จัดตั้งขึ้นก่อนหน้านี้ซึ่งจะจ่ายนานถึง 1 ปี

การตัดสินใจเกี่ยวกับมาตรการข้างต้นทั้งหมดดำเนินการควบคู่กันไป ด้วยการนำกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ- เช่น. ในเดือนกันยายน-ตุลาคม 2561 บางส่วนได้รับการรับรองเป็นการแก้ไขกฎหมายนี้ในขณะที่บางส่วนได้รับการรับรองเป็นร่างพระราชบัญญัติแยกต่างหาก 3 ตุลาคม 2018 ประธานาธิบดี วลาดิมีร์ ปูติน ลงนามในกฎหมายบำเหน็จบำนาญทั้งหมด