เงินบำนาญของพนักงานอัยการจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด การเลือกปฏิบัติต่อผู้รับบำนาญทหารจะหยุดเมื่อใด การเปลี่ยนแปลงที่บัญญัติไว้ในร่างกฎหมาย

การตัดสินคดีแพ่ง ข้อมูลคดีหมายเลข 2-372/2557 (2-6587/2556;) ~ M-6007/2013

คดีหมายเลข 2-372/2557

ในนามของสหพันธรัฐรัสเซีย

ศาลแขวง Oktyabrsky ของ Vladimir ประกอบด้วย:

เป็นประธานผู้พิพากษา AND.GN. Mysyagina

ภายใต้เลขาธิการ E.A. ฟีลินอฟ

ได้พิจารณาในศาลเปิดคดีแพ่งเกี่ยวกับการเรียกร้องของอัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์วลาดิมีร์เพื่อผลประโยชน์ของ Verkhova N.I. ต่อสำนักงานบริการความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภูมิภาควลาดิมีร์เกี่ยวกับการกำหนดภาระผูกพันในการจ่ายบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว โดยคำนึงถึงโบนัสสำหรับการบริการที่ยาวนานถึงเงินเดือนที่จัดไว้ให้สำหรับอาร์ท 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 07.11.2011 หมายเลข 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" ในจำนวน ### เปอร์เซ็นต์การเรียกคืนเงินบำนาญที่หายไปสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับช่วงเวลาจาก DD.MM ปปปป โดย DD.MM.YYYY. รวม ### 33 kopecks

คุณ s t a n o v i l:

อัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์วลาดิเมียร์ยื่นฟ้องเพื่อผลประโยชน์ของ Verkhova N.I. ถึงผู้อำนวยการฝ่ายบริการความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภูมิภาควลาดิเมียร์ในการกำหนดภาระผูกพันในการผลิต Verkhova N.I. กับ DD.MM.YYYY การจ่ายเงินบำนาญสำหรับปีของการบริการโดยคำนึงถึงโบนัสสำหรับปีของการบริการไปยังเงินเดือนของเนื้อหาทางการเงินที่จัดทำในศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 07.11.2011 หมายเลข 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" ในจำนวน ### เปอร์เซ็นต์การเรียกคืนเงินบำนาญที่หายไปสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับช่วงเวลาจาก DD.MM ปปปป โดย DD.MM.YYYY. จำนวน ### 33 kop.

เพื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องดังกล่าวระบุว่า Verkhov N.AND ยื่นอุทธรณ์ไปยังสำนักงานอัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์วลาดิมีร์พร้อมแถลงการณ์เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิที่ถูกละเมิดในด้านการจัดหาสังคมและเงินบำนาญ

จากการอุทธรณ์นี้ ตามด้วย DD.MM.YYYY ปี Verkhovu N.AND จ่ายเงินบำนาญในจำนวนที่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ในปัจจุบัน

การตรวจสอบการดำเนินการของพนักงานอัยการของหน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเขตวลาดิมีร์เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองทางสังคมของบุคลากรทางทหาร สมาชิกในครอบครัว เงินบำนาญ ระบุว่า Verkhov N.I., DD.MM.YYYY ของ ปีเกิด ตั้งแต่ วว.ด.ปปปป รับบำเหน็จบำนาญเกษียณอายุเป็นพันโทเกษียณ

วว.ด.ปปป.Verkhov N.I. ได้รับหนังสือแจ้งที่ลงนามโดยหัวหน้า FEO UFSB ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir ผู้พัน FULL NAME5 ตามที่เขาได้รับการคำนวณใหม่เปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อสำหรับระยะเวลาการให้บริการจาก DD.MM.YYYY ในขณะที่เมื่อคำนวณจำนวน บำเหน็จบำนาญในแง่ของการกำหนดเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยเลี้ยงสำหรับระยะเวลาการรับใช้นั้นไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมดของการรับราชการทหาร (### ปี) แต่เป็นส่วนหนึ่งของมัน - ### ปีที่เกี่ยวข้องกับการที่ เปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นไม่ใช่ ### แต่ ###%

ในระหว่างการตรวจสอบ ได้รับข้อความจาก FEO ของ Federal Security Service ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir ว่าไม่มีเหตุผลสำหรับการสร้างเปอร์เซ็นต์พรีเมียมสำหรับการให้บริการระยะยาวแก่เงินบำนาญของ N.I. Verkhovu ในจำนวนที่มากกว่า ### % จะไม่สามารถใช้ได้ ดังนั้น จะไม่มีการชำระเงินในจำนวนที่มากกว่า

ตามข้อมูลที่จัดทำโดย Federal Security Service ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir และข้อมูลจากไฟล์เงินบำนาญของ Verkhova N.I. หลังรับราชการทหารใน<данные изъяты>จาก DD.MM.YYYY ปี ถึง DD.MM.YYYY ปี จากนั้น จาก DD.MM.YYYY ปี ถึง DD.MM.YYYY ปี ถึง<данные изъяты>

ระยะเวลารวมของการบริการ Verkhova NI โดยคำนึงถึงระยะเวลาการรับราชการทหารทั้งหมดมีจำนวนมากกว่า ### ปีซึ่งทำให้เขาได้รับเงินบำนาญ ในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย Verkhov N.I. ไม่ได้แปล แต่เป็น DD.MM.YYYY Verkhov N.I. ย้ายไปพำนักถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากนั้นเขาได้รับสัญชาติสหพันธรัฐรัสเซีย

เจ้าหน้าที่ของ FEO UFSB ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir ได้คำนวณเงินบำนาญสำหรับ Verkhovu N.I. ตามข้อมูลการรับราชการทหารที่ระบุไว้ในไฟล์ส่วนตัวของผู้รับบำนาญ ในขณะเดียวกันก็ยอมรับว่าระยะเวลารวมของการบริการ Verkhova N.I. มีจำนวนมากกว่า ### ปี นั่นคือ ศึกษาคำสั่งรับราชการทหารใน<данные изъяты>ดังนั้น สิทธิในการได้รับบำนาญอาวุโสของเขาจึงเป็นที่ยอมรับ อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์พรีเมียมสำหรับระยะเวลาการให้บริการ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของเงินบำนาญ Verkhovu N.I. นับระยะเวลาการรับราชการทหารเท่านั้น<данные изъяты>ซึ่งมีจำนวน ### ของปี โดยเชื่อมโยงกับการคิดค่าบริการเป็นเปอร์เซ็นต์ที่ ###%

เพื่อสนับสนุนการคำนวณข้างต้นเจ้าหน้าที่ของ FEO ของ Federal Security Service ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir อ้างถึงวรรค 2 ของกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบุคลากรทางทหารที่รับราชการภายใต้สัญญา ระยะเวลาการให้บริการ (รวมถึงโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ) ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ DD.MM.YYYY### และยังอ้างถึงจดหมายการเงินและเศรษฐกิจ แผนก 7 ของ Federal Security Service ของรัสเซียลงวันที่ DD.MM.YYYY### โดยอธิบายว่ากฎเหล่านี้มีผลกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์บรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐสมาชิก CIS จะเห็นได้ว่าสิทธิของ Verkhova N.I. การรับเงินบำเหน็จบำนาญในแง่ของการกำหนดขนาดของเบี้ยประกันภัยสำหรับการบริการระยะยาว ละเมิดด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้

ตามวรรค 13 ของศิลปะ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ DD.MM.YYYY No. 306-FZ "สำหรับเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" โบนัสรายเดือนสำหรับระยะเวลาในการให้บริการต่อเงินเดือนของเนื้อหาทางการเงินจะถูกกำหนด ที่ ###% สำหรับอายุงาน ### ปี ขึ้นไป

กฎเกณฑ์ในการคำนวณอายุราชการสำหรับการแต่งตั้งบุคลากรทางทหารที่รับราชการตามสัญญา เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับอายุราชการ (รวมถึงร้อยละของอายุราชการในการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ) ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล ของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ วว.ด.ปปปป###

อนุวรรค "e" ของกฎการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบุคลากรทางทหารที่รับราชการตามสัญญา, เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ วว.MM.YYYY # ## กำหนดให้รวมระยะเวลาในการรับราชการทหารของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียในกองกำลังติดอาวุธเป็นเปอร์เซ็นต์ กองทหาร การก่อตัวทางทหาร และหน่วยงานของรัฐต่างประเทศที่มีการสรุปสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องหรือข้อตกลงเกี่ยวกับความร่วมมือทางทหาร

สอดคล้องกับศิลปะ 12 ของข้อตกลงความร่วมมือทางทหารสรุป DD.MM.YYYY ระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐคาซัคสถาน ทั้งสองฝ่ายยอมรับความถูกต้องของตำแหน่งทางทหารที่ได้รับมอบหมายให้บุคลากรทางทหารและยังรับประกันเงินบำนาญการให้ผลประโยชน์แก่บุคลากรทางทหาร , บุคคลที่ออกจากการรับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาตามกฎหมายปัจจุบันของภาคีโดยคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการในกองทัพของอดีตสหภาพโซเวียตและการรับราชการในกองทัพของภาคีรวมถึงภายใต้ สัญญา.

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 39-FZ ลงวันที่ DD.MM.YYYY ข้อตกลงระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐคาซัคสถานเกี่ยวกับความร่วมมือทางทหารซึ่งลงนามในมอสโกเมื่อวันที่ DD.MM.YYYY ได้รับการให้สัตยาบันแล้ว

ตามอาร์ท. 2 ของข้อตกลงของประเทศ CIS ลงวันที่ DD.MM.YYYY “ในขั้นตอนการให้เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาและการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของประเทศสมาชิกของเครือรัฐเอกราช” จำนวนเงินที่ช่วยเหลือทางการเงิน สำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขานั้นถูกกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของประเทศสมาชิกที่บุคลากรทางทหารและครอบครัวอาศัยอยู่

ตามความเห็นของที่ปรึกษา ### เกี่ยวกับการตีความการบังคับใช้บทบัญญัติแห่งศิลปะ 2 แห่งความตกลงว่าด้วยขั้นตอนการจัดหาบำเหน็จบำนาญของบุคลากรทางทหารและครอบครัวและการประกันของรัฐของบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ลงวันที่ วว.ด.ปปปป ศาลเศรษฐกิจ CIS ได้ข้อสรุปว่าเมื่อย้าย ผู้รับบำนาญ - อดีตทหารจากรัฐภาคีหนึ่งตามข้อตกลงจาก DD MM.YYYY สำหรับการพำนักถาวรในประเทศสมาชิกอื่นระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการกำหนดเปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงสำหรับการแต่งตั้งบำนาญจะคำนวณตามส่วนที่สอง ของข้อ 2 ของความตกลงว่าด้วยบรรทัดฐานของกฎหมายว่าด้วยสถานที่อยู่อาศัยใหม่

เจ้าหน้าที่ของ FEO UFSB ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir เนื่องจากหน่วยงานที่มอบเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหารไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 07.11.2011 ฉบับที่ 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาการชำระเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ DD.MM.YYYY ### และ ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามเนื่องจากการตีความบรรทัดฐานทางกฎหมายเหล่านี้ไม่ถูกต้อง

หาข้อโต้แย้งของจำเลยว่าช่วงการโต้เถียงของการรับราชการทหาร Verkhova N.AND ใน<данные изъяты>ไม่สามารถนำมาพิจารณาในการคำนวณเปอร์เซ็นต์การคิดค่าบริการเพิ่มและตามวรรคได้ "จ" ของกฎ; ตั้งแต่สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย Verkhov N.I. ได้มาเฉพาะในปี ### ล้มละลาย

สอดคล้องกับศิลปะ รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย 15 หลักการและบรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของกฎหมายระหว่างประเทศและสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นส่วนสำคัญของระบบกฎหมาย หากสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดกฎเกณฑ์อื่นนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด ให้ใช้กฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศ

ข้อตกลงระหว่างประเทศระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐคาซัคสถานเกี่ยวกับความร่วมมือทางทหาร ลงนามในมอสโกเมื่อวันที่ DD.MM.YYYY และให้สัตยาบันโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางของ DD.MM.YYYY ฉบับที่ 39-FZ รับรองเงินบำนาญ การจัดหาผลประโยชน์ สำหรับบุคลากรทางทหารบุคคลที่ถูกปลดออกจากการรับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัวตามกฎหมายปัจจุบันของภาคีโดยคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการในกองทัพของอดีตสหภาพโซเวียตและการรับราชการในภายหลังในกองทัพของภาคี รวมทั้งตามสัญญา

โดยอาศัยอำนาจตามวรรค 3 ของศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางของ DD.MM.YYYY หมายเลข 76-FZ "ในสถานะของบุคลากรทางทหาร" สำหรับพลเมืองที่รับราชการในหน่วยทหารของกองกำลังของสหภาพโซเวียต, การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหภาพโซเวียตและประเทศสมาชิก ของเครือรัฐเอกราชก่อนที่จะมีการนำรูปแบบการทหารเหล่านี้ไปใช้ภายใต้เขตอำนาจของสหพันธรัฐรัสเซียและย้ายไปรับราชการทหารในกองทหารหรือรูปแบบการทหารอื่น ๆ องค์กรของรัฐอื่น ๆ ที่เคยเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตการค้ำประกันทางสังคมและการชดเชย กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายควบคุมอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดไว้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ให้ข้อสรุปและการให้สัตยาบันตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ของสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซีย

ปัญหาในการรักษาสิทธิและประโยชน์ของบุคลากรทางทหารที่เข้ามา (เรียกขึ้น) เพื่อรับราชการทหารในสหภาพโซเวียตและยังคงอยู่ในการรับราชการทหารในกองทัพและการก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของรัฐสมาชิกของเครือจักรภพแห่งรัฐอิสระโดยทั่วไปจะแก้ไขโดย ความตกลงระหว่างรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราชว่าด้วยการประกันสังคมและกฎหมายสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ปลดประจำการทหาร และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ลงนาม วว.ด.ปปปป รวมทั้งหัวหน้า<данные изъяты>.

บรรทัดฐานของข้อตกลงดังกล่าวไม่เพียง แต่สร้างการรักษาระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยกฎหมายและการกระทำเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียตสำหรับบุคลากรทางทหารบุคคลที่ออกจากการรับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา แต่ยังสร้าง สำหรับพวกเขา สิทธิในการรักษาสัญชาติของรัฐ - สมาชิกของเครือจักรภพ (อดีตสาธารณรัฐสหภาพโซเวียต) ซึ่งพวกเขาได้รับก่อนเข้า (เกณฑ์) เพื่อรับราชการทหารหลังจากเลิกรับราชการทหารเพื่อยอมรับ สัญชาติของรัฐเจ้าภาพ ให้คงอยู่ในอาณาเขตของตนอย่างถาวรหรือเลือกที่อยู่อาศัยอื่น

กล่าวอีกนัยหนึ่งรัฐที่เป็นผลลัพธ์ถือว่ามีหน้าที่ในการรักษาและรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ปลดประจำการจากกองทัพ และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาที่เข้า (เรียกขึ้น) การรับราชการทหารในสหภาพโซเวียต

ปัจจุบัน Verkhov N.I. เป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การวิเคราะห์บรรทัดฐานทางกฎหมายข้างต้นโดยคำนึงถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในกรณีนี้ทำให้เราสรุปได้ว่าจำเป็นต้องรวม (บนพื้นฐานของข้อย่อย "d" ข้อ 2 ของกฎ) ระยะเวลาที่ขัดแย้งของการรับราชการทหาร Verkhova เอ็น.ไอ. ใน<данные изъяты>เพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับผู้อาวุโสต่อเงินเดือนซึ่งมีผู้อาวุโสมากกว่า ### ปี (อายุงาน Verkhova N.I. มากกว่า ### ปี) ตามวรรค 13 ของศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 07.11.2011 หมายเลข 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" คือ ###%

จากการคำนวณของ Federal Security Service ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir จำนวนเงินที่ Verkhovy N.I. รับไม่เพียงพอ เงินบำนาญ (ส่วนต่างระหว่างจำนวนเงินบำนาญที่จ่ายจริง (รวมถึงเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้น ###) และเงินบำนาญที่ต้องชำระ (รวมถึงเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้น ###)) เป็นรายเดือน: ใน DD.MM.YYYY - ###., DD.MM .YYYY ปี - ###

ดังนั้นจำนวนเงินที่ชำระน้อยไปทั้งหมดในช่วงเวลาตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึง DD.MM.YYYY มีจำนวน ###. ซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิพลเมืองที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารอย่างมีนัยสำคัญ

สอดคล้องกับศิลปะ 15 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลที่ถูกละเมิดสิทธิอาจเรียกร้องค่าชดเชยเต็มจำนวนสำหรับการสูญเสียที่เกิดขึ้นกับเขา เว้นแต่กฎหมายหรือสัญญาจะกำหนดให้มีการชดเชยความเสียหายในจำนวนที่น้อยกว่า

การลดลงของกำลังซื้อของเงินที่ไม่ได้รับในเวลาที่เหมาะสมคือการก่อให้เกิดความสูญเสียซึ่งเป็นไปตามศิลปะ 15, 1064, 1082 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องได้รับการชดเชยอย่างเต็มที่

ตำแหน่งนี้ยังสะท้อนให้เห็นในวรรค 13 ของพระราชกฤษฎีกา Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ### ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2000 ซึ่งกำหนดว่าพลเมืองที่ถูกละเมิดสิทธิ์ในการรับเงินสดทันเวลาควรได้รับการชดเชยอย่างเต็มที่ ความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสูญเสียจากภาวะเงินเฟ้อ ตลอดจนความเสียหายอื่น ๆ ที่เกิดจากการกระทำที่ผิดกฎหมายของผู้บังคับบัญชาและหน่วยงานหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ในการพิจารณาความสูญเสียจากภาวะเงินเฟ้อ จำนวนเงินที่ต้องจ่ายอาจถูกกำหนดโดยคำนึงถึงดัชนีราคาผู้บริโภคที่คำนวณโดยหน่วยงานสถิติของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามใบรับรองของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal State Statistics Service สำหรับภูมิภาค Vladimir ดัชนีราคาผู้บริโภครวมมีจำนวนดังนี้:<данные изъяты>

ดังนั้นขนาดของ Verkhovym N.I. เงินบำนาญจาก DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY จำนวน ### 72 kopecks อาจมีการคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงดัชนีราคาผู้บริโภค และจำนวน ### 33 kopecks

จากที่กล่าวมาข้างต้น ขอให้ดำเนินการตามข้อเรียกร้องดังกล่าว และบังคับสำนักงานบริการความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภูมิภาควลาดิเมียร์กับ DD.MM.YYYY ให้ผลิต Verkhova N.I. การจ่ายเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาของการบริการโดยคำนึงถึงโบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการเป็นเงินเดือนที่บัญญัติไว้ในมาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 07.11.2011 หมายเลข 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" ในจำนวน ### เปอร์เซ็นต์เพื่อกู้คืนจากผู้อำนวยการของ Federal Security Service ของรัสเซียสำหรับภูมิภาค Vladimir เพื่อสนับสนุน Verkhova N.I. รวมเงินบำนาญระยะสั้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ DD.MM.YYYY ถึง DD.MM.YYYY โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีจำนวน ### 33 kopecks

ผู้อ้างสิทธิ์ Verkhov N.AND ในการพิจารณาคดีไม่ปรากฏตามเวลาและสถานที่ที่แจ้งถูกต้อง

ตัวแทนของจำเลยที่มีข้อเรียกร้องดังกล่าวไม่ยินยอมขอปฏิเสธให้สนองตอบเต็มจำนวน

เพื่อสนับสนุนการคัดค้าน ศาลได้รับแจ้งว่าใน ### Verkhov NI เกษียณอายุแล้ว<данные изъяты>พิจารณาข้อมูลนี้ในหน่วยงาน<данные изъяты>ระยะเวลาการให้บริการคือ วว.ด.ปปป. และใน<данные изъяты>- วว.ด.ปปปป

ปัจจุบัน Verkhov N.I. อยู่ในข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญใน Federal Security Service ของรัสเซียในภูมิภาควลาดิเมียร์ จำนวนบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญโดยเจ้าหน้าที่ของ FSB ของรัสเซียในภูมิภาควลาดิเมียร์นั้นทำขึ้นบนพื้นฐานของการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่ส่งไปยัง FSB ซึ่งอยู่ในไฟล์เงินบำนาญของ Verkhova N.I. ไฟล์ส่วนตัวของ Verkhova N.I. ไม่เคยมาเลย และด้วยเหตุนี้ จึงไม่มีการนำข้อมูลมาเป็นพื้นฐานในการคำนวณค่าเผื่อร้อยละ ในเวลาเดียวกัน สำนักงานอัยการทหารยืนยันอย่างไม่ถูกต้องว่าเจ้าหน้าที่ UFSB คำนวณการคำนวณเงินบำนาญตามข้อมูลการรับราชการทหารที่ระบุใน ไฟล์ส่วนตัวของผู้รับบำนาญ

ตามข้อกำหนดของ Article.Article.43 และ 49 RF Law จาก DD.MM.YYYYg. ### “เรื่องการจัดหาบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่เคยรับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานภายใน สำหรับหน่วยดับเพลิงของรัฐ หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบเรือนจำและครอบครัวของพวกเขา” - เงินช่วยเหลือสำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารคำนวณจากเงินช่วยเหลือทางการเงิน ในการคำนวณเงินบำนาญพวกเขาจะถูกนำมาพิจารณาในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย, เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารหรือเงินเดือนราชการ, เงินเดือนสำหรับยศทหารหรือเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ (ไม่รวมการเพิ่มเงินเดือนสำหรับการบริการในระยะไกล , พื้นที่ภูเขาสูงและในเงื่อนไขพิเศษอื่น ๆ ) และเปอร์เซ็นต์โบนัสอาวุโส (ระยะเวลาในการให้บริการ) รวมถึงการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีของค่าเผื่อทางการเงิน

บรรทัดฐานของศิลปะ 43 และ 49 ของกฎหมายข้างต้นลงวันที่ วว.ดด.ปปปป, ตามที่ศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุในคำวินิจฉัยลงวันที่ วว.ดม.ปปปป### มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความมั่นใจในการดำเนินการตามสิทธิบำเหน็จบำนาญของบุคลากรทางทหาร และไม่ถือว่าเป็นการละเมิดสิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญ

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ วว.ด.ปปปป. ### อนุมัติกฎเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาให้บริการสำหรับการกำหนดโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาการให้บริการแก่บุคลากรทางทหารที่รับราชการภายใต้สัญญา

โดยพิจารณาจากบทบัญญัติของศิลปะ 2 ความตกลงว่าด้วยขั้นตอนการจัดหาบำเหน็จบำนาญของบุคลากรทางทหารและครอบครัว และการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ลงวันที่ วว.ด.ปปปป. กำหนดว่าบริการ (รวมถึงเงื่อนไขพิเศษ) ในกองกำลังติดอาวุธและรูปแบบการทหารอื่น ๆ ที่อ้างถึงในข้อ 1 ของข้อตกลงนี้จะรวมอยู่ในระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของ ประเทศสมาชิกที่มีอาณาเขตของบุคลากรทางทหารทำหน้าที่

ตามส่วนที่ 2 ของบทความเดียวกัน จำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินสำหรับการแต่งตั้งบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาถูกกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมซึ่งมีบุคลากรทางทหารหรือครอบครัวของพวกเขาอยู่ในอาณาเขต สดนั่นคือในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา - ตามกฎหมายระดับชาติ สหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นในข้อ 2 ของข้อตกลงในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ ในกรณีหนึ่ง - เพื่อกำหนดสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญ (ส่วนที่หนึ่ง) ในอีกกรณีหนึ่ง - เพื่อกำหนดจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน (ส่วนที่สอง) มีการกำหนดกฎแยกต่างหาก เกี่ยวกับกฎหมายระดับชาติที่บังคับใช้

ตำแหน่งนี้ชี้แจงโดยคำตัดสินของศาลเศรษฐกิจแห่งเครือรัฐเอกราชลงวันที่ วว.ดด.ปปปป### ตามระยะเวลาการให้บริการที่คำนวณเมื่อกำหนดเงินบำนาญรวมถึงเงื่อนไขพิเศษ ณ สถานที่ให้บริการใน รัฐภาคีแห่งข้อตกลงแห่งหนึ่ง ซึ่งให้บริการแก่ทหารที่ถูกเลิกจ้างจากการรับราชการทหารและย้ายไปยังถิ่นที่อยู่ถาวรในรัฐภาคีอื่นตามข้อตกลงนี้ จะไม่อยู่ภายใต้การคำนวณใหม่ ณ สถานที่พำนักแห่งใหม่

ความเห็นที่ปรึกษาของศาลเศรษฐกิจแห่งเครือรัฐเอกราชลงวันที่ วว.ด.ปปปป### เกี่ยวกับการตีความการบังคับใช้มาตรา 2 ของข้อตกลงระบุว่าเมื่อผู้รับบำนาญ - อดีตนายทหารย้ายจากรัฐหนึ่ง - ภาคีของข้อตกลงเพื่อการพำนักถาวรของรัฐภาคีอื่น ระยะเวลาของการรับราชการทหาร ซึ่งคำนวณตามส่วนที่ 1 ของข้อ 2 ของข้อตกลง ถูกนำมาใช้เพื่อสร้างสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญเป็นเวลานานเท่านั้นและไม่ได้รับ นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับการมอบหมายบำเหน็จบำนาญรวมทั้งเมื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์เบี้ยประกันภัยสำหรับบริการระยะยาว เปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการคำนวณตามกฎหมายของประเทศสมาชิกซึ่งทหารอาศัยอยู่ในอาณาเขต ในลำดับเดียวกัน ระยะเวลาของการบริการจะถูกคำนวณเพื่อกำหนดจำนวนเปอร์เซ็นต์ที่อนุญาต

บนพื้นฐานของสิ่งที่กล่าวมา เราเชื่อว่ามีเหตุผลทางกฎหมายที่บัญญัติไว้โดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของแผนกสำหรับการคำนวณเปอร์เซ็นต์เบี้ยประกันภัยสำหรับผู้ที่เดินทางมาถึงเพื่อพำนักถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียจากรัฐภาคี ข้อตกลงดังกล่าว. ในเวลาเดียวกัน ระยะเวลาการรับราชการทหารในกองทัพ กองกำลังอื่น การก่อตัวทางทหารและร่างกายของรัฐเหล่านี้ถูกนำมาพิจารณาโดยมีเงื่อนไขว่าในระหว่างการรับราชการทหารบุคคลเหล่านี้เป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและเป็น โอนในลักษณะที่กำหนดไปยังกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทหารอื่น การก่อตัวทางทหารและร่างกาย (อนุวรรค "c" ของวรรค 2 ของกฎ)

ระยะเวลาการให้บริการ Verkhova N.I. ใน<данные изъяты>ไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณเปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยง ระยะเวลาการให้บริการสำหรับการกำหนดเงินบำนาญและระยะเวลาในการกำหนดขนาดของเงินบำนาญตามประเภทของเงินบำเหน็จบำนาญมีจุดมุ่งหมาย ปีของการบริการสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญถูกใช้เมื่อกำหนดสิทธิ์ในเงินบำนาญสำหรับปีที่ให้บริการและกำหนดจำนวนการคำนวณของเงินบำนาญนี้เป็นเปอร์เซ็นต์ ระยะเวลาการให้บริการสำหรับกำหนดขนาดของค่าเผื่อร้อยละเป็นประเภทของเงินช่วยเหลือที่กำหนดสิทธิที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงร้อยละและคำนวณเป็นร้อยละ

ตามข้อกำหนดของศิลปะ 1109 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีเหตุในการหักเงินเกินสำหรับงวดก่อนหน้าซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการรวมที่ผิดกฎหมายในการคำนวณเบี้ยประกันรายเดือนสำหรับระยะเวลาการรับราชการทหารบางช่วงเวลาในต่างประเทศ .

ในเรื่องนี้ เป็นที่เชื่อกันว่ามีเหตุผลที่จะตอบสนองการเรียกร้องของพนักงานอัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์วลาดิมีร์ในการจ่ายเงินของ Verkhovu N.I. เงินบำนาญอาวุโสโดยคำนึงถึงโบนัสอาวุโสต่อเงินเดือนจำนวน ### เปอร์เซ็นต์และการกู้คืนจาก FSB เพื่อสนับสนุน Verkhova N.I. ไม่มีเงินบำนาญที่ยังไม่ได้รับและพวกเขาขอให้ศาลปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ทั้งหมด

หลังจากตรวจสอบเนื้อหาของคดีแล้ว หลังจากฟังคำอธิบายของผู้เข้าร่วมในกระบวนการแล้ว ศาลก็มาถึงดังนี้

Verkhov N.I. รับราชการทหาร<данные изъяты>. พิจารณาข้อมูลนี้ในหน่วยงาน<данные изъяты>อายุราชการ 23 ปี 09 เดือน 2 วัน และใน<данные изъяты>– 01 ปี 10 เดือน 12 วัน.

S DD.MM.YYYYy. UFSK RF ในภูมิภาค Vladimir Verkhov N.I. ได้รับและจ่ายบำเหน็จบำนาญบำเหน็จบำนาญ ระยะเวลาการรับราชการรวมถึงการรับราชการทหารทั้งในสหภาพโซเวียตและใน<...>. จำนวนเงินบำนาญคำนวณจากเบี้ยเลี้ยงของ Verkhova N.I. - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารและยศทหารตลอดจนโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาราชการ

S DD.MM.YYYY. Verkhov N.I. ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 07.11.2011 306-FZ "สำหรับเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินให้กับพวกเขา" โบนัสรายเดือน (ร้อยละ) สำหรับการให้บริการระยะยาวถึงเงินเดือน 40% ได้รับการจัดตั้งขึ้น (ด้วยระยะเวลาการทำงาน 25 ปีขึ้นไป) .

S DD.MM.YYYY. Verkhov N.I. ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ ### "ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบุคลากรทางทหารที่รับราชการภายใต้สัญญาเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับระยะเวลาการให้บริการ" และจดหมายจากคณะกรรมการการเงินและเศรษฐกิจ 7 ของ FSB ของรัสเซียลงวันที่ DD.MM .ปปปปปปปปปปปปปปปปป ### และข้อบ่งชี้ (ShT ### ลงวันที่ DD.MM.YYYY.) ในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคคลทั้งที่มาถึงก่อนหน้านี้และเพิ่งมาถึงเพื่อพำนักถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียจากรัฐภาคีของข้อตกลงเกี่ยวกับขั้นตอนสำหรับ เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาและการประกันของรัฐของบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช โบนัสรายเดือน (ร้อยละ) สำหรับการรับราชการนานถึงเงินเดือนมีการคำนวณใหม่จำนวน ### (ด้วย 23 ปีของ บริการ).

ตามบทบัญญัติของข้อ.ข้อ. 43 และ 49 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย วว.MM.YYYYg. ### “เงินบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, รับใช้ในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการหมุนเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและร่างกายของระบบเรือนจำและครอบครัวของพวกเขา ” - ค่าเผื่อทางการเงินสำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารคำนวณจากเงินช่วยเหลือ ในการคำนวณเงินบำนาญพวกเขาจะถูกนำมาพิจารณาในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย, เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารหรือเงินเดือนราชการ, เงินเดือนสำหรับยศทหารหรือเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ (ไม่รวมการเพิ่มเงินเดือนสำหรับการบริการในระยะไกล , พื้นที่ภูเขาสูงและในเงื่อนไขพิเศษอื่น ๆ ) และเปอร์เซ็นต์โบนัสอาวุโส (ระยะเวลาในการให้บริการ) รวมถึงการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีของค่าเผื่อทางการเงิน

การใช้งานในกรณีนี้ของบรรทัดฐานของกฎหมายระดับชาติที่ควบคุมขั้นตอนในการกำหนดระยะเวลาของการบริการสำหรับการคำนวณเปอร์เซ็นต์พรีเมี่ยมสำหรับระยะเวลาการบริการไม่ถือเป็นการลดระดับของบทบัญญัติเงินบำนาญ Verkhova N.I. และการละเมิดสิทธิและการค้ำประกันทางสังคมของเขา

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ วว.ด.ปปปป ### อนุมัติกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับการคำนวณโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการภายใต้สัญญา

ขั้นตอนการให้เงินบำนาญแก่บุคลากรทางทหารของประเทศสมาชิกของเครือรัฐเอกราชกำหนดโดยข้อตกลงลงวันที่ วว.ด.ปปปป.

ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 2 ของข้อตกลงดังกล่าว การรับราชการทหาร (รวมถึงเงื่อนไขพิเศษ) ในกองกำลังติดอาวุธและรูปแบบการทหารอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 1 ของข้อตกลงนี้ ในระยะเวลาของการรับบำนาญแก่บุคลากรทางทหาร ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมซึ่งทหารรับใช้

ส่วนที่ 2 ของบทความนี้ระบุว่าจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน (รายได้) สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารและครอบครัวจะพิจารณาตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของประเทศสมาชิกซึ่งมีบุคลากรทางทหารหรือครอบครัวอาศัยอยู่

ดังนั้น ในข้อ 2 ของข้อตกลงลงวันที่ วว.ด.ปปปป. สำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการในกรณีหนึ่ง - เพื่อกำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ (ส่วนที่หนึ่ง) ในอีกกรณีหนึ่ง - สำหรับการกำหนดจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน (ส่วนที่สอง) มีการกำหนดกฎแยกต่างหากเกี่ยวกับกฎหมายระดับประเทศที่บังคับใช้

การตีความส่วนที่ 1 ของข้อ 2 ของความตกลงเกี่ยวกับสถานการณ์ที่อดีตนายทหารซึ่งรับราชการทหารในรัฐภาคีหนึ่งย้ายไปยังถิ่นที่อยู่ถาวรในรัฐภาคีอื่นของความตกลงหมายความว่าระยะเวลาของการรับราชการ คำนวณเมื่อกำหนดเงินบำนาญตามกฎหมายของสถานบริการ ไม่อยู่ภายใต้การคำนวณใหม่ ณ สถานที่พำนักใหม่

ในความเห็นที่ปรึกษาของศาลเศรษฐกิจแห่งเครือรัฐเอกราชลงวันที่ วว.ดด.ปปปป. ### ในการตีความการบังคับใช้มาตรา 2 ของข้อตกลงระบุว่าเปอร์เซ็นต์เบี้ยประกันสำหรับระยะเวลาการให้บริการคำนวณตามกฎหมายของประเทศสมาชิกในอาณาเขตที่บุคลากรทางทหารอาศัยอยู่ ในลำดับเดียวกัน ระยะเวลาของการบริการจะถูกคำนวณเพื่อกำหนดจำนวนเปอร์เซ็นต์ที่อนุญาต

นี่เป็นกฎเกี่ยวกับผู้อาวุโส Verkhova N.I. เพื่อกำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญโดยจำเลยปฏิบัติตาม บำนาญของเขาคำนวณในอัตรา 23 ปี 09 เดือน 02 วัน ซึ่งคิดเป็น ###% ของเงินเดือน โบนัสรายเดือน (ร้อยละ) สำหรับระยะเวลาการทำงานจนถึงเงินเดือนของเงินเดือนนั้นกำหนดไว้ที่อัตรา ###% (พร้อมอายุงาน 23 ปี)

ส่วนที่ 2 ของข้อ 2 ของข้อตกลงกำหนดขั้นตอนในการกำหนดจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินสำหรับการแต่งตั้งบำนาญ - ตามกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมซึ่งมีบุคลากรทางทหารในอาณาเขตซึ่งก็คือในกรณีนี้ - ตาม ด้วยกฎหมายระดับชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย

บรรทัดฐานที่ระบุไม่มีข้อบ่งชี้โดยตรงของระยะเวลาการให้บริการสำหรับการกำหนดขนาดของเปอร์เซ็นต์การอนุญาต อย่างไรก็ตาม เป็นที่เข้าใจในบริบทว่าเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการกำหนดเปอร์เซ็นต์การอนุญาต ซึ่งเป็นประเภทของค่าเผื่อทางการเงินสำหรับ การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ ขั้นตอนการคำนวณเปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อไม่สามารถอื่นนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในส่วนที่เกี่ยวกับค่าเผื่อทางการเงิน ในเรื่องนี้กฎเกี่ยวกับกฎหมายที่บังคับใช้เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือยังใช้กับระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้น

ดังนั้น เปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อสำหรับระยะเวลาของการบริการจึงคำนวณตามกฎหมายของประเทศสมาชิกในอาณาเขตของผู้ให้บริการ และระยะเวลาของการบริการจะคำนวณในลักษณะเดียวกันเพื่อกำหนดจำนวนเปอร์เซ็นต์ที่อนุญาต

ตามระเบียบว่าด้วยเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารของกองทัพโซเวียตและกองทัพเรือ มีผลบังคับใช้ตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต ### ลงวันที่ DD.MM.YYYY. เฉพาะช่วงเวลาของการบริการในตำแหน่ง นับตามระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ของนายทหารเพื่อจ่ายโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาของเจ้าหน้าที่บริการของกองทัพโซเวียต กองทัพเรือ กองทหารรถไฟ ตั้งแต่วันที่ลงนามในคำสั่งมอบยศนายทหารจนถึงการยกเว้นจากรายชื่อ หน่วย.

วว.ด.ปปปปปปปปปปปปปปปปป พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ### "ในการจ่ายเงินแยกต่างหากให้กับบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา" ได้รับการรับรองซึ่งอนุมัติกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการกำหนดเปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อระยะเวลาในการให้บริการแก่บุคลากรทางทหารที่กำลังรับราชการทหาร บริการภายใต้สัญญาและระยะเวลาเพิ่มเติมเริ่มนับตามระยะเวลาการรับราชการทหารที่ได้รับมอบหมาย (รวมถึงการเกณฑ์ทหาร)

ตามวรรค. "c" ข้อ 2 ของกฎเหล่านี้ในระยะเวลาในการให้บริการของบุคลากรทางทหารเพื่อวัตถุประสงค์ในการกำหนดโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาการรับราชการทหารของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในกองกำลังติดอาวุธกองทหารอื่น ๆ การก่อตัวทางทหารและ หน่วยงานของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราชจะนับตามปฏิทิน ในกรณีที่พวกเขาถูกย้ายในลักษณะที่กำหนดไปยังกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทหารอื่น กองกำลังทหารและร่างกาย

ในระหว่างการทดลองพบว่า Verkhov H.AND. จบการรับราชการทหารและเกษียณจาก<данные изъяты>ในลักษณะที่กำหนดไม่ได้ถูกโอนไปยังหน่วยงานของ FSB ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามข้อความของ Federal Migration Service สำหรับภูมิภาค Vladimir ลงวันที่ DD.MM.YYYY ### Verkhov N.I. ได้รับสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียตามวรรค "g" ของมาตรา 18 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ DD.MM.YYYY "ในการเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย" บนพื้นฐานของบทสรุปของกรมกิจการภายในของภูมิภาควลาดิมีร์ ### ลงวันที่ DD.MM.YYYY

ดังนั้นจึงเป็นช่วงเวลาของการให้บริการ Verkhova N.AND ใน<данные изъяты>ด้วย วว.ด.ปปปป. โดย DD.MM.YYYY. จะไม่นำไปคิดเครดิตตามระยะเวลาในการคำนวณร้อยละของเบี้ยประกันภัยสำหรับระยะเวลาการให้บริการ ในการนี้ การตัดสินใจของหน่วยงานบำเหน็จบำนาญในการคำนวณเปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงใหม่ตามอายุงาน 23 ปี และนำจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญของโจทก์ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ วว.MM.YYYY ### สมเหตุสมผล

จากที่กล่าวมาข้างต้นไม่มีมูลเหตุทางกฎหมายที่จะบังคับจำเลยให้คำนวณจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญของโจทก์ได้

ศาลปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องดังกล่าวโดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าจากคำนำของข้อตกลงลงวันที่ DD.MM.YYYYg. จะเห็นได้ว่าเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช "ในการรับประกันทางสังคมและกฎหมายสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ปลดประจำการจากกองทัพ และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา" ลงวันที่ วว.ด.ปปปป

ตามข้อตกลงนี้ บุคลากรทางทหาร บุคคลที่ถูกปลดจากการรับราชการทหารและอาศัยอยู่ในอาณาเขตของประเทศสมาชิกเครือจักรภพ ตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ยังคงรักษาระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่ได้กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต (หัวข้อที่ 1); ความสมบูรณ์ของสิทธิและเสรีภาพทางการเมือง เศรษฐกิจสังคม และส่วนบุคคลของบุคคลประเภทเหล่านี้ รวมถึงการได้รับเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย ตามบรรทัดฐานของกฎหมายระหว่างประเทศและบทบัญญัติของข้อตกลงนี้ ได้รับการจัดตั้งขึ้นและรับรองโดยเครือจักรภพ รัฐโดยกฎหมายของพวกเขา (มาตรา 2)

ตามอาร์ท. 1 ของข้อตกลง "ในขั้นตอนการให้เงินบำนาญแก่บุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัวและการประกันของรัฐสำหรับบุคลากรทางทหารของรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช" ลงวันที่ DD.MM.YYYYy บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญและการประกันภัยของรัฐภาคบังคับสำหรับ บุคลากรทางทหารของกองกำลังติดอาวุธของประเทศสมาชิกเครือจักรภพและการก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ได้สร้างร่างกฎหมายของรัฐเหล่านี้กองกำลังร่วมของเครือจักรภพกองกำลังติดอาวุธและรูปแบบทางทหารอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียตรวมถึงบทบัญญัติ เงินบำนาญให้กับครอบครัวของทหารเหล่านี้ดำเนินการตามเงื่อนไขตามบรรทัดฐานและในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นหรือจะจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมในอาณาเขตที่ทหารดังกล่าวและครอบครัวอาศัยอยู่ . ในเวลาเดียวกัน ระดับของบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐที่เข้าร่วมจะต้องไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียต

การวิเคราะห์ชื่อข้อตกลงจาก DD.MM.YYYY และ DD.MM.YYYYy. ในการเชื่อมต่อระหว่างกันแสดงให้เห็นว่าบทบัญญัติที่ประดิษฐานอยู่ในข้อตกลงว่าด้วยการรักษาระดับบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญโดยรัฐสมาชิกของเครือจักรภพไม่ต่ำกว่าระดับของสิทธิและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้แสดงถึงการยอมรับโดยรัฐของกฎระเบียบเหล่านี้ที่ควรกำหนดประเภทเฉพาะ และจำนวนเงินบำนาญที่แท้จริงตามกฎหมายของประเทศ

ตามสัญญาลงวันที่ วว.ด.ปปปป. ในสหพันธรัฐรัสเซีย DD.MM.YYYYy. รับรองกฎหมาย ### "ในเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, ทำหน้าที่ในหน่วยงานภายใน, หน่วยบริการดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานสำหรับการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและร่างกายของเรือนจำ ระบบและครอบครัวของพวกเขา" ซึ่งตามส่วนที่ 2 ของมาตรา 39 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดเหตุผลทางกฎหมายสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญและขั้นตอนการคำนวณ

ตามมาตรา 43 และส่วนที่หนึ่งของมาตรา 49 ของกฎหมายดังกล่าว เงินบำนาญแก่ผู้ที่รับราชการทหารจะคำนวณจากค่าเผื่อของบุคลากรทางทหาร เพื่อคำนวณบำเหน็จบำนาญ เงินเดือนตามตำแหน่ง ทหาร หรือยศพิเศษ (ยกเว้นการขึ้นเงินเดือนสำหรับการบริการในพื้นที่ห่างไกล ภูเขาสูง และเงื่อนไขพิเศษอื่นๆ) และโบนัสร้อยละสำหรับบริการระยะยาว รวมทั้งการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับ การจัดทำดัชนีของเงินสงเคราะห์; เงินบำนาญที่เพิ่มเงินสงเคราะห์ทางการเงินของบุคลากรทางทหารอาจมีการแก้ไขโดยพิจารณาจากระดับการเพิ่มขึ้นของเงินช่วยเหลือทางการเงินของประเภทที่เกี่ยวข้องของบุคลากรทางทหารและพนักงานที่คำนึงถึงเมื่อคำนวณเงินบำนาญพร้อม ๆ กับการเพิ่มขึ้น

บรรทัดฐานของมาตรา 43 และ 49 ของกฎหมายชื่อ DD.MM.YYYY. ตามที่ระบุโดยศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียในการพิจารณาคดีของ DD.MM.YYYYg ### มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความมั่นใจในการดำเนินการตามสิทธิบำนาญของบุคลากรทางทหาร และไม่สามารถถือเป็นการละเมิดสิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญได้

สิ่งที่กล่าวมานี้บ่งชี้ว่าบทบัญญัติของข้อ 1 ของข้อตกลงลงวันที่ วว.ดด.ปปปป เกี่ยวกับความจำเป็นในการรักษาระดับของบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ของอดีตสหภาพโซเวียตนั้นสะท้อนให้เห็นทั้งในกฎหมายของ DD.MM.YYYY. และอื่น ๆ ข้อบังคับรวมถึงพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล ### ที่ไม่ขัดแย้งกับข้อตกลงดังกล่าว

ดังนั้นการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานของกฎหมายแห่งชาติเกี่ยวกับขั้นตอนการกำหนดระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการคำนวณเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันภัยสำหรับระยะเวลาการให้บริการในกรณีนี้ไม่ถือเป็นการลดระดับบทบัญญัติเงินบำนาญของโจทก์และการละเมิดสิทธิของเขา และประกันสังคม

ในมุมมองของสิ่งที่กล่าวมา ศาลไม่พบเหตุผลทางกฎหมายใดที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องที่ยื่นโดยอัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์วลาดิเมียร์ เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของ Verkhova N.I. และเห็นว่าจำเป็นต้องปฏิเสธที่จะตอบสนองพนักงานอัยการของกองทหารรักษาการณ์วลาดิเมียร์

ตามข้างต้นแนะนำโดย Article.Article ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 194-199 ศาล

เพื่อปฏิเสธอัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์วลาดิมีร์ซึ่งยื่นฟ้องเพื่อผลประโยชน์ของ Verkhova N.I. เพื่อตอบสนองข้อเรียกร้องที่ระบุไว้ต่อคณะกรรมการบริการความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภูมิภาควลาดิมีร์ในการกำหนดภาระผูกพันในการผลิต Verkhova N.I. กับ DD .MM.YYYY. การจ่ายเงินบำนาญสำหรับปีของการบริการโดยคำนึงถึงโบนัสสำหรับปีของการบริการไปยังเงินเดือนของเนื้อหาทางการเงินที่จัดทำในศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางของ DD.MM.YYYY. หมายเลข 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจัดหาเงินบางส่วนให้กับพวกเขา" ในจำนวน ### เปอร์เซ็นต์การเรียกคืนเงินบำนาญที่หายไปสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับช่วงเวลาจาก DD.MM ปปปป โดย DD.MM.YYYY. รวมโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีจำนวน ### 33 kopecks

การตัดสินใจสามารถอุทธรณ์ได้เมื่ออุทธรณ์ต่อศาลภูมิภาค Vladimir ผ่านศาลแขวง Oktyabrsky วลาดิเมียร์ภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ศาลตัดสินในรูปแบบสุดท้าย

ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน ลงนามในกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพนักงานสำนักงานอัยการและคณะกรรมการสอบสวน จากในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 พวกเขาจะได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในจำนวนที่สอดคล้องกับขนาดของอาหารเสริมสำหรับอันดับชั้น เงินช่วยเหลือดังกล่าวเกิดจากอัยการ คนงานด้านวิทยาศาสตร์และการสอนของหน่วยงานและองค์กรของสำนักงานอัยการ พนักงานของคณะกรรมการสอบสวน ตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา โดยเฉลี่ยแล้ว การเพิ่มขึ้นของผู้รับบำนาญที่เคยทำงานในพื้นที่เหล่านี้จะอยู่ที่ 6-7,000 รูเบิล และงบประมาณนี้จะใช้เงินเพิ่มอีก 2.5 พันล้านรูเบิล

“ State Duma ปฏิเสธร่างกฎหมายในการฟื้นฟูการสร้างดัชนีของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานทั้งหมดเนื่องจากไม่มีเงินทุนสำหรับสิ่งนี้” ช่องโทรเลขเขียน Open Edition “ เจ้าหน้าที่จะเพิ่มเงินบำนาญเฉพาะสำหรับผู้ที่ได้รับการเลือกตั้ง - อดีตอัยการ ผู้ตรวจสอบและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา อยู่ในงบประมาณ 2.5 พันล้านรูเบิลมาจากที่ไหนสักแห่ง"

“ในรัสเซีย ไม่มีผู้รับบำนาญที่อยู่ใต้เส้นความยากจน กองทุนบำเหน็จบำนาญกล่าว - อ้างโดย Vladimir Mitroshchev. - ในเดือนสิงหาคม 2559 รัฐบาลยกเลิกการจัดทำดัชนีเงินบำนาญครั้งที่สองซึ่งกฎหมายกำหนด เมื่อรวมกับสิ่งนี้ผู้รับบำนาญในเดือนมกราคม 2560 ได้รับเงินก้อนจำนวน 5,000 รูเบิล และในเดือนพฤศจิกายน 2560 รัฐดูมาปฏิเสธที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในขณะที่เมื่อสองสัปดาห์ก่อนหน้ารัฐสภาสนับสนุนแนวคิดในการเลี้ยงบำนาญให้กับอดีตอัยการพนักงานของคณะกรรมการสอบสวนและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา - เงินบำนาญของพวกเขาจะเป็น จัดทำดัชนีทุกปี

“แต่นี่ไม่ใช่การทุจริตของผู้ที่อยู่ในอำนาจ เงินบำนาญเพิ่มให้กับพวกเขาและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา และพวกเขาไม่คิดว่าผู้รับบำนาญที่เหลือเป็นคนและการกระทำของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าผู้รับบำนาญทั้งหมดขี้โกง แต่พวกเขาทำงาน เพียงเพื่อทำให้ตัวเองพอใจและประชาชนเลือกพวกเขา เท่านั้น พวกเขาไม่ได้ทำงานเพื่อคนอื่น แต่เพื่อตัวคุณเองที่รักในกระเป๋าของคุณ "- ความคิดเห็นของ Tamara Shavgalieva

นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนเป็นรายได้อย่างเป็นทางการของผู้พิพากษาในรัสเซียและได้ข้อสรุป: วันนี้คนใช้ของ Themis เป็นข้าราชการที่ร่ำรวยที่สุด

ในยุค 2000 ผู้พิพากษาไม่เพียงแต่ได้รับค่าตอบแทนสูงเท่านั้น แต่ยังได้รับค่าตอบแทนสูงสุดอีกด้วย - Olga Romanova กล่าว - จนถึงปัจจุบันผู้พิพากษาเป็นตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในเครื่องมือของรัฐ เงินเดือนของพวกเขาประกอบด้วยห้าส่วน อย่างแรกคือเงินเดือนซึ่งคำนวณตามกฎหมายว่าด้วยสถานะของผู้พิพากษาเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประธานศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ผูกกับเงินเดือนของหัวหน้า ศาลรัฐธรรมนูญ: ประธานศาลฎีกาได้รับ 98% ของเงินเดือนหัวหน้าศาลรัฐธรรมนูญและเงินเดือนของประธานศาลฎีกาได้รับอนุมัติจากประธานาธิบดี)

สำหรับผู้พิพากษาคนอื่น ๆ เงินเดือนจะคำนวณดังนี้: เงินเดือนของประธานศาลฎีกาคิดเป็น 100% รองคนแรกของเขาได้รับ 95% และอื่น ๆ บรรทัดล่างคือผู้พิพากษาแห่งสันติภาพของดินแดนใด ๆ ยกเว้นมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - เงินเดือนของจังหวัดคือ 60% ของสิ่งที่ประธานศาลฎีกาได้รับโดยตำแหน่ง แต่คู่แข่งในมอสโกหรือเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีอยู่แล้ว 64%

ส่วนอื่น ๆ ของเงินเดือนเป็นเบี้ยเลี้ยงสำหรับคุณสมบัติระยะเวลาการทำงาน (ผิดปกติพอนี่ไม่ใช่เบี้ยเลี้ยงเดียวและสองอันที่เป็นอิสระ) โบนัสปกติ (ตาม Romanova พวกเขา ตอนนี้พวกเขาได้เพิ่มขึ้นเป็น 1.9 เงินเดือนต่อตำแหน่ง) และในที่สุด การจ่ายเงินเพิ่มเติมพิเศษสำหรับปริญญาหรือตำแหน่งทางวิชาการ ความรู้ภาษาต่างประเทศ ตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถเป็น 1.6 เงินเดือนสำหรับความยุติธรรมของสันติภาพ

“เพื่อเงิน” ออกมาต่างกันแต่ปริมาณดีแน่นอน ตัวอย่างเช่น ผู้พิพากษาสามเณรแห่งสันติภาพในภูมิภาคได้รับ 50-80,000 รูเบิลต่อเดือน และผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางได้รับ 150-170,000 รูเบิลต่อเดือนโดยไม่มีโบนัสและค่าเบี้ยเลี้ยง รายงานของ Olga Romanova นอกจากนี้ผู้พิพากษายังได้รับที่อยู่อาศัยฟรีในราคา 33 ตร.ม. เมตรต่อผู้ตัดสิน + 18 ตร.ว. เมตรสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน +20 ตร.ว. เมตรของพื้นที่ใช้สอยเพิ่มเติม พวกเขามีสิทธิได้รับเสื้อคลุม เสื้อผ้า และรองเท้าฟรีสำหรับการทำงาน

และสุดท้าย เงินบำนาญ หากผู้พิพากษามีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีขึ้นไป เขาก็มีสิทธิที่จะเลือก - เงินบำนาญแบบทั่วไปหรือแบบช่วยชีวิต การบำรุงรักษาตลอดอายุการใช้งานเป็นสิ่งที่น่าสนใจมาก: บุคคลจะได้รับ 80% ของจำนวนเงินที่เขาได้รับขณะทำงานทุกเดือน ข้อเสียอย่างเดียวคือต้องเสียภาษี การบำรุงรักษาตลอดชีวิตของผู้พิพากษาที่เกษียณอายุในจำนวน 100,000 รูเบิลต่อเดือนเป็นเรื่องธรรมดา Olga Romanova เขียนและตามเว็บไซต์ prozvi.ru แม้แต่ 150,000 รูเบิล

สำหรับเงินบำนาญ อดีตลูกจ้างสำนักงานอัยการและคณะกรรมการสอบสวนแล้วจึงดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการทหารและที่เทียบเท่า พวกเขาเจียมเนื้อเจียมตัวมากกว่าเงินบำนาญ "ตุลาการ" แต่ก็ยังสูงกว่าเงินบำนาญของประชาชนทั่วไปอย่างมีนัยสำคัญ Vasily Piskarev หัวหน้าคณะกรรมการดูมาด้านความมั่นคงและการต่อต้านการทุจริตกล่าวว่าขณะนี้เงินบำนาญโดยเฉลี่ยของอดีตผู้ตรวจสอบเขตคือ 20-22,000 รูเบิลซึ่งใกล้เคียงกับของอดีตอัยการเขต ตอนนี้จำนวนเงินเหล่านี้จะได้รับการจัดทำดัชนีอีก 30%

ภูมิภาคมอสโกและมอสโก:

ภูมิภาคเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเลนิกราด:

ภูมิภาค จำนวนของรัฐบาลกลาง:

การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับอัยการในปี 2562

อดีตพนักงานสำนักงานอัยการสนใจผลประโยชน์ที่จะได้รับในปี 2562 การจัดทำดัชนีจะส่งผลต่อการจ่ายเงินให้กับพนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญของอัยการในปี 2562 ควรเพิ่มขึ้น 4%

ทั้งสำหรับพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานอัยการ ให้เงินบำนาญในลักษณะเดียวกัน จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับจำนวนปีของประสบการณ์การทำงานเท่านั้น จำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับสาเหตุที่พนักงานลาออก เงินบำนาญสำหรับอัยการในปี 2561 เพิ่มขึ้นเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์

อัยการได้รับผลประโยชน์ภายใต้เงื่อนไขอะไรบ้าง?

อดีตพนักงานอัยการอาจได้รับเงินหากเขาถึงวัยเกษียณแล้ว รัฐให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พนักงานที่มีความทุพพลภาพ สุขภาพไม่ดีอาจเป็นสาเหตุของการเลิกจ้าง

หากเหตุการณ์นี้เกิดขึ้น รัฐจะจ่ายค่าชดเชยให้กับอดีตพนักงาน ขนาดของมันถูกกำหนดตามระยะเวลาการทำงาน เพื่อให้ได้เงินเดือนห้าเดือน คุณต้องทำงานอย่างน้อยสิบปี

พนักงานที่ได้รับบริการตั้งแต่สิบถึงสิบห้าปีจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินเป็นจำนวนสิบเงินเดือน อัยการซึ่งดำรงตำแหน่งตั้งแต่สิบถึงสิบห้าปีมีสิทธิได้รับเงินเดือนสิบห้า นอกจากนี้พนักงานจะได้รับเบี้ยเลี้ยงอาวุโส พนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นได้รับเงินเดือน 20 จากรัฐ

อดีตพนักงานสนใจคำถามว่าอัยการจะได้รับเงินบำนาญในปี 2562 อย่างไร ข่าวล่าสุดพูดถึงการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกที่จะส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุ

เพื่อเพิ่มเงินบำนาญ อัยการต้องการ 2.5 พันล้านรูเบิลในปี 2562 เงินทุนเพื่อการนี้รวมอยู่ในงบประมาณแล้ว

พนักงานที่มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญพนักงานอัยการ

• เงินจากงบประมาณจ่ายให้กับพลเมืองดังกล่าว:
• ที่ปรึกษาและผู้ช่วย
• อาชญากร;
• ผู้อ้างอิงอาวุโส
• หัวหน้าแผนก
• ผู้สอบสวนที่ดำเนินการคดีที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ
• ประธานคณะกรรมการสอบสวน
• อัยการสูงสุด.

รัฐจำกัดอายุที่พนักงานสำนักงานอัยการสามารถเกษียณอายุได้ ตามกฎหมายปัจจุบัน พนักงานจะไม่สามารถชำระเงินได้หากเขาอายุยังไม่ถึงสี่สิบห้าปี คุณต้องทำงานในสำนักงานอัยการอย่างน้อยยี่สิบปี

เงินบำนาญของพนักงานอัยการจะเปลี่ยนไปอย่างไรในปี 2562?

รัฐบาลได้ออกกฎหมายกำหนดขั้นตอนในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับอัยการในปี 2019 เงินเดือนของพนักงาน TFR ที่เกษียณอายุไม่เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2558 และอดีตอัยการก็อยู่ในกลุ่มเดียวกับนายทหารที่เกษียณแล้วด้วย เงินบำนาญสำหรับอัยการในปี 2562 จะเพิ่มขึ้นตามเงื่อนไขเดียวกับพนักงานกระทรวงมหาดไทย

รัฐบาลเพิ่มเงินเดือนบุคลากรทางทหารขึ้น 4% ตอนนี้การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของอดีตอัยการในปี 2562 จะได้รับการแก้ไขในระดับของกฎหมาย การจ่ายเงินสำหรับผู้รับบำนาญประเภทนี้จะเพิ่มขึ้นตามเงื่อนไขเช่นเดียวกับบุคลากรทางทหาร

โดยการดำเนินการตามความคิดริเริ่มนี้ รัฐจะขจัดความไม่เท่าเทียมกันในรายได้ของผู้สูงอายุ ในการสมัครรับผลประโยชน์ พนักงานของ TFR และอัยการต้องทำงานอย่างน้อยยี่สิบปี

เงินบำนาญอัยการจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 เนื่องจากเงินเดือนเพิ่มขึ้น 4%

การชำระเงินสำหรับระยะเวลาของการบริการถึงร้อยละห้าสิบของจำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงิน เงินเดือนของพนักงานอัยการขึ้นอยู่กับเงินเดือนของรองอัยการสูงสุดคนแรก ใช้หลักการเดียวกันนี้ในการคำนวณผลประโยชน์สำหรับพนักงานของ TFR

เพื่อเพิ่มเงินบำนาญ อดีตพนักงานและอัยการของคณะกรรมการสืบสวนต้องใช้เงินประมาณ 2.5 พันล้านรูเบิล แต่ไม่ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นอย่างมากในการชำระเงิน เมื่อดำเนินการจัดทำดัชนี เงินบำนาญของพนักงานอัยการประจำปีในปี 2019 จะเพิ่มขึ้น 1.2-1.5 พันรูเบิล

การเปลี่ยนแปลงที่บัญญัติไว้ในร่างกฎหมาย

สำหรับอดีตอัยการ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 เมื่อคำนวณการชำระเงินแล้วจะพิจารณาอันดับของพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับเบี้ยเลี้ยงซึ่งจะคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น

การจัดทำดัชนีจะนำไปใช้กับโบนัสอาวุโสด้วย การชำระเงินเพิ่มเติมเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ พารามิเตอร์ต่อไปนี้ส่งผลต่อปริมาณเงินบำนาญของพนักงานสอบสวนและอัยการ:
จำนวนเงินเดือนสำหรับชื่อ;
เงินบำเหน็จบำนาญชราภาพที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญ
เงินเดือนที่ตรงกับตำแหน่ง

ดังที่คุณทราบแล้ว รัฐวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญในปี 2562 สำหรับพนักงานสำนักงานอัยการ 4% การเพิ่มขึ้นนี้จะเกี่ยวข้องกับเงินเดือนของทั้งพนักงานสอบสวนและอัยการ

คดีหมายเลข 2-1110/2560

วิธีการแก้

ในนามของสหพันธรัฐรัสเซีย

ศาลแขวง Sovetsky แห่งวลาดิวอสต็อกซึ่งประกอบด้วยผู้พิพากษาประธาน Borshchenko T.A.

ภายใต้เลขานุการ Inozemtseva A.S.

เมื่อพิจารณาในศาลเปิดเป็นคดีแพ่งเกี่ยวกับการเรียกร้องของ Elkin I. N. ต่อคณะกรรมการทหารของ Primorsky Territory ในการรับรู้สิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนเพิ่มเติมและกำหนดภาระผูกพันในการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญ

ติดตั้ง:

เอลกิ้น ไอ.เอ็น. เขายื่นฟ้องต่อคณะกรรมการทหารของ PC ในการรับรู้ถึงสิทธิในการรับเงินบำนาญเป็นรายเดือนและกำหนดภาระผูกพันในการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญซึ่งระบุว่า Elkin AND.GN เขารับใช้ในสำนักงานอัยการทหารของกองทหารรักษาการณ์ Spassk-Dalny ในฐานะผู้ตรวจสอบ ในปี 2542 โจทก์ถูกไล่ออกจากสำนักงานอัยการทหารจากตำแหน่งที่กำหนดในบำเหน็จบำนาญอาวุโส ในปี 2558 เพื่อเพิ่มระดับของบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญบางประเภทจึงมีการออกพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 9 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 610“ ในการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญบางประเภท” และต่อมาได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 698 ตามระเบียบข้างต้น c ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้รับเงินบำนาญ c เมื่อปฏิรูปเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารและพนักงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง c มีการจัดตั้งอาหารเสริมบำนาญรายเดือน 2,500 rubles c 1 - ในจำนวน 3,700 rubles , s - จำนวน 4,900 rubles โดยคำนึงถึงความจริงที่ว่าเงินบำนาญของ Elkin IN ในฐานะอดีตลูกจ้างของสำนักงานอัยการทหารของกระทรวงกลาโหม RF ไม่ได้แก้ไขในระหว่างการปฏิรูปเงินช่วยเหลือของบุคลากรทางทหารเขาเชื่อว่าผลกระทบจากข้างต้น พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีผลบังคับใช้กับโจทก์ เอลกิ้น ไอ.เอ็น. นำไปใช้กับ FKU "Military Commissariat" ของพีซีด้วยแอปพลิเคชันสำหรับการชำระเงินเสริมรายเดือนเป็นเงินบำนาญจำนวน 2,500 รูเบิลซึ่งกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 9 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 610 . , โจทก์ได้รับการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรจากกรมการทหารบกของพีซีเพื่อผลิตอาหารเสริมรายเดือนดังกล่าวข้างต้นให้กับเงินบำนาญ โจทก์ไม่เห็นด้วยกับข้อสรุปและเหตุผลในการปฏิเสธ เขาถือว่าการกระทำของ ผบ.ทบ. พีซี ผิดกฎหมาย เป็นการละเมิดสิทธิของโจทก์ จากที่กล่าวมาข้างต้น เงินบำนาญแก่ข้าราชการสำนักงานอัยการทหาร รวมถึง Elkin I.N. ไม่อยู่ภายใต้การแก้ไขในปี 2555 โดยอาศัยการบ่งชี้โดยตรงของกฎหมายและได้รับการแต่งตั้งจากเงินช่วยเหลือปัจจุบันซึ่งมีขนาดเพิ่มขึ้นเท่านั้นจากและกฎเกณฑ์ที่มีอยู่ก่อนหน้านี้สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรการคุ้มครองทางสังคมสำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญจากประชาชนที่ถูกไล่ออกจากตำแหน่งผู้พิพากษาของวิทยาลัยการทหารอัยการและพนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซียกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียได้มีมติ ลงวันที่กำหนดว่าเมื่อพิจารณาเงินบำนาญสำหรับบุคคลประเภทใหม่เหล่านี้กำหนดเงินเดือนตามยศทหารและโบนัสร้อยละสำหรับระยะเวลาการทำงาน ในเวลาเดียวกันไม่ควรใช้ค่าสัมประสิทธิ์การลดลงเป็นเงินที่ได้รับสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ดังนั้นด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญของบุคลากรทางทหาร ขนาดของเงินบำนาญจึงเพิ่มขึ้นเพียงบางส่วน ตามยศทหารเท่านั้น เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารและอายุราชการไม่ได้แก้ไข ในเดือนพฤศจิกายน 2014 Elkin I.N. มีการจ่ายค่าชดเชยสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ ถึง ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงเปอร์เซ็นต์เบี้ยประกันภัยสำหรับระยะเวลาการให้บริการจาก 30% เป็น 70% ตั้งแต่ปี 2014 ถึงปัจจุบัน บทบัญญัติเกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญของ Elkina I.N. ไม่ได้จัดทำดัชนีตามระดับเงินเฟ้อในสหพันธรัฐรัสเซีย เขาขอให้ศาลรับรอง Elkin AND.GN สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญรายเดือนตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 610 "ในการเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญบางประเภท" (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2016 หมายเลข 698) เพื่อบังคับให้ FKU "Military Commissariat of Primorsky Territory" ชำระเงินให้กับ Elkin และ.N. การจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนให้กับเงินบำนาญ: s - จำนวน 2,500 rubles, s - จำนวน 3,700 rubles, s - จำนวน 4,900 rubles

ผู้อ้างสิทธิ์ Elkin AND.GN ไม่ปรากฏตัวในการพิจารณาคดีโดยแจ้งวันและเวลาในการไต่สวนโดยถูกต้องตามคำร้องเขายื่นคำร้องเพื่อพิจารณาคดีโดยไม่ต้องมีส่วนร่วม

ฉันตัดสินใจ:

ในความพึงพอใจของการเรียกร้องของ Elkin IN ต่อผู้บังคับการกองทหารของ Primorsky Territory สำหรับการรับรู้สิทธิในการรับเงินบำนาญรายเดือนและการกำหนดภาระหน้าที่ในการเสริมเงินบำนาญ - เพื่อปฏิเสธ

คำตัดสินสามารถอุทธรณ์ได้โดยคู่กรณีในการอุทธรณ์ต่อศาลภูมิภาค Primorsky ผ่านศาลแขวงโซเวียตแห่งวลาดิวอสต็อกภายในหนึ่งเดือน นับจากวันที่ตัดสินใจในรูปแบบที่ให้เหตุผล

การตัดสินใจให้เหตุผลได้เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 06/06/2017

ผู้พิพากษา ที.เอ. บอร์ชเชนโก

สนาม:

ศาลแขวงโซเวียตแห่งวลาดิวอสต็อก (ดินแดน Primorsky)