การคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงาน สิทธิประโยชน์สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

สตรีตั้งครรภ์ต้องการความคุ้มครองทางการเงินเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ว่างงาน ในกรณีเช่นนี้ พลเมืองที่ว่างงานมีโอกาสที่จะสมัครขอรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลได้ บทความนี้จะช่วยให้คุณทำความคุ้นเคยกับประเภทของผลประโยชน์การคลอดบุตรจำนวนเงินและขั้นตอนการรับเงินเหล่านั้น

ประเภทการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์

หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานทุกคนมีความสนใจในเรื่องการจ่ายผลประโยชน์ของรัฐสำหรับการตั้งครรภ์ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าตามกฎหมาย เด็กผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งมีโอกาสที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ อย่างไรก็ตาม จำนวนและประเภทการจ่ายเงินสำหรับผู้ว่างงานแตกต่างจากที่กำหนดไว้สำหรับผู้จ้างงานอย่างเป็นทางการและผู้ประกันตน

เพื่อให้เข้าใจถึงความแตกต่างของปัญหา จำเป็นต้องพิจารณาประเภทการจ่ายเงินให้กับบุคคลที่ไม่ทำงานในระหว่างตั้งครรภ์:

ผลประโยชน์การคลอดบุตร – ไม่ได้รับการจ้างงานและไม่ได้รับการประกันจากกองทุนสังคม สตรีมีครรภ์จะไม่ได้รับเงินประเภทนี้ มีข้อยกเว้นหลายประการ:

• หากพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน บนพื้นฐานของการยุติการทำงานขององค์กร บุคคลธรรมดา หรือเนื่องจากการยุติการปฏิบัติตามกฎหมาย (ทนายความ ทนายความ) ระยะเวลาที่คุณสามารถสมัครขอรับผลประโยชน์ได้คือหนึ่งปี
• หากสตรีมีครรภ์เป็นนักศึกษามหาวิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค หรือวิทยาลัย จำนวนทุนเท่ากับทุนการศึกษาของนักเรียน
• หากหญิงตั้งครรภ์รับราชการทหารตามสัญญา

ชำระครั้งเดียวเนื่องในโอกาสเกิด – มีการให้ความช่วยเหลือจากรัฐที่กำหนดเพียงครั้งเดียว

การชำระเงินขณะลาคลอดบุตร – ให้การสนับสนุนทางการเงินแก่หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานทุกเดือนจนกว่าเด็กอายุ 1 ปีครึ่ง

เพื่อให้ได้รับเงินของรัฐสำหรับการตั้งครรภ์ เด็กหญิงว่างงานจะต้องยืนยันข้อเท็จจริงที่ว่าเธอไม่ได้รับเงินค่าว่างงาน

ใครเป็นผู้จ่ายผลประโยชน์?

กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายผลประโยชน์ให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงาน เพื่อให้ได้มาซึ่งเด็กผู้หญิงที่ว่างงานในตำแหน่งมีโอกาสที่จะติดต่อหน่วยงานดังต่อไปนี้:

ศูนย์จัดหางาน – หน่วยงานของรัฐไม่ใช่สถาบันหลักที่ดำเนินการรับชำระเงินค่าวัสดุสำหรับสตรีตั้งครรภ์ที่ว่างงาน แต่หากผู้หญิงไม่มีงานทำก็มีสิทธิสมัครเข้าศูนย์เพื่อรับเงินช่วยเหลือจากรัฐกรณีว่างงานได้ ในกรณีนี้รัฐรับประกันการจ่ายเงินทรัพยากรทางการเงินในระหว่างตั้งครรภ์จนกว่าจะเริ่มลาคลอด ผลประโยชน์มีให้จนถึงสัปดาห์ที่สามสิบของการตั้งครรภ์ หลังจากช่วงเวลานี้ เด็กหญิงคนนั้นได้มอบเอกสารยืนยันความไม่สามารถทำงานได้ให้กับสถาบัน อย่างไรก็ตาม สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานจะไม่สามารถขอรับการสนับสนุนทางการเงินในกรณีลาคลอดบุตรได้ โดยต้องจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

สถาบันคุ้มครองทางสังคม – องค์กรพื้นฐานที่มีกิจกรรมเพื่อให้พลเมืองได้รับสิทธิประโยชน์จากรัฐ รวมถึงสตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน หลังจากดำเนินการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรแล้ว ผู้หญิงคนนั้นจะได้รับเงิน ณ สถานที่จดทะเบียนของเธอ

ขนาด

หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานมีโอกาสได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าจำนวนเงินที่จ่ายแตกต่างอย่างมากจากสิทธิประโยชน์สำหรับผู้จ้างงานราชการที่ตั้งครรภ์

ความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐสำหรับผู้ว่างงานในสถานการณ์นี้มีให้ในกรณีพิเศษที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้:

• หากผู้หญิงถูกเลิกจ้างหรือทำงานตามสัญญา จำนวนเงินที่จ่ายจะเท่ากับ 40 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของเด็กผู้หญิง
• นักเรียนและสตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับทุนเท่ากับทุนการศึกษา
• ขนาดของการจ่ายเงินก้อนหลังคลอดบุตรคือ 16,350.33 พันรูเบิล
• จำนวนผลประโยชน์รายเดือนที่หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานสามารถวางใจได้คือ 3,065.69 รูเบิลสำหรับการคลอดบุตร 1 คนและ 6131.67 สำหรับการอุ้มลูกคนที่สอง ระยะเวลาในการรับเงินคือหนึ่งปีครึ่ง

สิ่งสำคัญที่ต้องใส่ใจว่าในกรณีตั้งครรภ์ลูกคนที่สองขึ้นไป เด็กหญิงมีสิทธิได้รับทุนการคลอดบุตรโดยไม่คำนึงถึงสถานะของตน จำนวนเงินทุนคือ 453,026,000 รูเบิล

เมื่อองค์กรเลิกกิจการ จะเกิดอะไรขึ้นกับพนักงานที่ตั้งครรภ์?

สตรีมีครรภ์ที่ตกงานเนื่องจากเลิกกิจการของบริษัทฯ มีโอกาสสมัครขอรับสวัสดิการคลอดบุตรได้ การชำระเงินจัดทำโดยกองทุนประกันสังคมซึ่งนายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้

ขั้นตอนการประมวลผลการชำระเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน:

• ยื่นคำร้องที่กองทุนประกันสังคม เนื้อหากล่าวถึงข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์และความปรารถนาที่จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินอย่างเป็นทางการสำหรับพลเมืองที่ไม่ได้ทำงาน
• จัดทำเอกสารยืนยันจำนวนเงินรายได้ หากข้อมูลสูญหายให้ยื่นคำร้องขอข้อมูล
• ใบรับรองจากการให้คำปรึกษาทางการแพทย์ยืนยันตำแหน่งของผู้สมัครหรือเอกสารเกี่ยวกับการเกิดของเด็ก
• เอกสารจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนที่สองที่ยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัวอีกคนยังไม่ได้ยืนยันการรับเงินอย่างเป็นทางการ

ผลประโยชน์ด้านวัตถุสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับเงินเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งนับจากวันเดือนปีเกิดของทารก จำนวนเงินที่จ่ายคือ 3,065.69 รูเบิลสำหรับการคลอดบุตร 1 คนและ 6131.67 สำหรับการตั้งครรภ์ครั้งที่สอง

ประกันสังคมสามารถชำระเงินอะไรบ้าง?

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้กรมคุ้มครองทางสังคมของประชากรทำหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักในการคำนวณการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์รวมถึงบุคคลที่ไม่ทำงาน เพื่อรับผลประโยชน์จากรัฐ ผู้หญิงจะต้องจัดเตรียมใบสมัครและชุดเอกสารที่เหมาะสม หลังจากสิบวันนับจากวันที่สมัครจะมีการตอบกลับเกี่ยวกับการมอบหมายเงินอุดหนุน มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงิน ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้สมัคร

คนว่างงานได้รับค่าจ้างลาป่วยเพื่อตั้งครรภ์และคลอดบุตรหรือไม่?

สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด รายชื่อบุคคลดังกล่าวแสดงไว้ข้างต้น ในการรับเงินลาป่วยคุณต้องออกใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน

เหตุผลในการขอลาป่วย:

• หญิงตั้งครรภ์จะได้รับเงินจำนวน 613.14 รูเบิลตลอดระยะเวลาลาคลอด
• ในช่วงลาคลอดบุตร ผู้หญิงจะถูกระบุว่าเป็นผู้ว่างงาน แต่จะไม่จ่ายเงินอุดหนุนการว่างงาน

เมื่อสิ้นสุดการลาคลอดบุตร เด็กหญิงมีโอกาสที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐต่อ

เอกสาร

หากต้องการสมัครขอรับสวัสดิการของรัฐเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ คุณต้องติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคม เงินอุดหนุนจะได้รับมอบหมายตามแพ็คเกจเอกสารที่ส่งมาเท่านั้น

รายการเอกสารการรับชำระเงิน:

• คำขอที่จัดทำขึ้นตามรูปแบบที่กฎหมายกำหนด
• ต้นฉบับและสำเนาสูติบัตรของเด็กคนอื่น ๆ (ถ้ามี)
• มีการจัดเตรียมสารสกัดเพื่อยืนยันความจริงที่ว่าไม่มีการออกเงินอุดหนุนทางการเงินจากรัฐสำหรับสมาชิกในครอบครัวคนอื่น
• สำเนาใบรับรองแรงงานของหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงาน
• หนังสือเดินทางส่วนตัว
• ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานระบุว่าหญิงตั้งครรภ์ว่างงานและไม่ได้รับผลประโยชน์เนื่องจากขาดงาน
• ความช่วยเหลือจากรัฐสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นเกิดขึ้นกับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานหากเด็กที่เกิดมาอาศัยอยู่ในรัสเซีย เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงนี้ จึงมีการนำเสนอเอกสารจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต
• หากเด็กผู้หญิงในสถานการณ์เช่นนี้ได้รับการศึกษาเต็มเวลาจะต้องแสดงใบรับรองจากสถาบันการศึกษา

หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานมีโอกาสที่จะสมัครขอรับผลประโยชน์ทางการเงินเพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของบุตรหลาน หากต้องการกำหนดการชำระเงินคุณสามารถติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากรพร้อมใบสมัครและรายการเอกสารที่จำเป็น

ขนาดและปริมาณของผลประโยชน์เด็กที่สตรีที่ทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากการคลอดบุตรนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเงินเดือนของเธอเป็นหลัก กฎหมายกำหนดว่าจำนวนเงินที่จ่ายจากกองทุนประกันสังคมเป็นสัดส่วนกับรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปีก่อนปีเกิดของเด็ก แต่ผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงาน (บุคคลอื่นที่ดูแลเด็ก) ก็สามารถวางใจในผลประโยชน์ทางสังคมของเด็กได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น การจ่ายเงินของเด็กในจำนวนเงินขั้นต่ำทั้งในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับและในรูปแบบของการสนับสนุนจากรัฐจะมอบให้กับแม่ในสองกรณี:

หากเธอถูกประกาศว่าว่างงานภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากงานจนถึงวันเกิดของเด็กอันเนื่องมาจากการยกเลิก (ปิด) กิจการ

หากเธอถูกไล่ออกด้วยเหตุผลเดียวกันขณะลาคลอด

สำหรับผู้ปกครองที่ไม่ทำงานประเภทอื่น ๆ กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายผลประโยชน์เด็กในปริมาณขั้นต่ำและจำนวนเงินขั้นต่ำในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ สิทธิประโยชน์ประเภทนี้จ่ายที่กรมประกันสังคมหรือสถานที่เรียน (หากผู้ปกครองเป็นนักศึกษาเต็มเวลา)

ขั้นตอนการคำนวณค่าคลอดบุตรสำหรับผู้ปกครองที่ว่างงานและไม่ทำงานในปี 2562

กฎหมายหมายเลข 81-FZ ซึ่งออกเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2538 กำหนดรายชื่อประเภทของพลเมืองที่ว่างงานซึ่งมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมประเภทต่างๆ รวมถึงการจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์ เมื่อคลอดบุตร และสำหรับการดูแล สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

รายการผลประโยชน์สำหรับเด็กและจำนวนเงินที่ชำระ

หากผู้ว่างงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์หลายประการพร้อมกัน เช่น สวัสดิการดูแลเด็ก และสวัสดิการการว่างงาน ตามกฎหมาย สามารถรับเงินได้เพียงประเภทเดียวเท่านั้น

สำหรับพลเมืองประเภทที่สอง (ผู้หญิงได้รับการยอมรับว่าว่างงานเป็นเวลาหนึ่งปีเนื่องจากการเลิกกิจการ) กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 กำหนดให้เธอเป็นผู้รับผลประโยชน์ในฐานะประกันสังคมภาคบังคับ แต่เนื่องจากในช่วงเวลาของเหตุการณ์ผู้ประกันตนผู้หญิงคนนั้นไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานอีกต่อไป การจัดตั้งและการจ่ายผลประโยชน์จึงดำเนินการโดยกรมคุ้มครองทางสังคมของประชากรในรูปแบบของการสนับสนุนมาตรฐานของรัฐ

นอกจากนี้กฎหมายยังอนุญาตให้รายการผลประโยชน์เด็กสำหรับผู้ปกครองที่ว่างงานสามารถเสริมด้วยการชำระเงินในระดับภูมิภาคซึ่งจำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบเฉพาะของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายการสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์และมารดาที่ว่างงานในปี 2562

จากตารางดังต่อไปนี้ มารดา/บิดา ตลอดจนบุคคลอื่นที่ดูแลเด็ก โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและมีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้

ผลประโยชน์เด็กในกรณีเลิกกิจการวิสาหกิจ

กฎหมายกำหนดว่าผลประโยชน์เด็กแก่บุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันภาคบังคับที่เกี่ยวข้องกับความพิการที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคเหล่านั้นของประเทศที่ไม่ได้เข้าร่วมในโครงการนำร่อง "การชำระเงินโดยตรง" จากกองทุนประกันสังคมจะจ่ายที่ สถานที่ทำงานจริง อย่างไรก็ตาม กรณีไม่ใช่เรื่องแปลกเมื่อ ณ เวลาที่ลงทะเบียนการจ่ายค่าคลอดบุตร กิจกรรมขององค์กรถูกยกเลิกเนื่องจากการเลิกกิจการ เงินในบัญชีขององค์กรถูกจับกุม นายจ้างถูกประกาศล้มละลาย ฯลฯ เมื่อคำนึงถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกระทรวงแรงงานรัสเซียได้พัฒนากฎระเบียบการบริหารหมายเลข 653 ลงวันที่ 22 กันยายน 2014 ซึ่งหากนายจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันของตนต่อผู้ใต้บังคับบัญชาที่ลาคลอดบุตรได้จะมีการจ่ายผลประโยชน์เด็ก ออกโดยผ่านแผนกอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมที่เขาทำงานอยู่หรือเป็นนายจ้าง

ในการคำนวณผลประโยชน์ที่ต้องการผู้หญิงควรติดต่อแผนกกองทุนประกันสังคมโดยจัดเตรียมรายการเอกสารดังต่อไปนี้:

การขอรับสิทธิประโยชน์สำหรับเด็ก

หนังสือรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงาน (หากไม่สามารถรับเอกสารนี้ได้ ผู้หญิงจะต้องเขียนคำขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าตอบแทน และการชำระเงินอื่น ๆ)

คำตัดสินของศาลระบุข้อเท็จจริงของการไม่จ่ายผลประโยชน์เด็ก ณ สถานที่ทำงาน

สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กตลอดจนเอกสารของบุตรคนก่อน

เอกสารจากกรมสวัสดิการสังคมสำหรับผู้ปกครองคนที่สองระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสม

หากต้องการสมัครรับการชำระเงินโดยตรงจากกองทุนประกันสังคม ผู้สมัครสามารถส่งเอกสารทั้งในระหว่างการเยี่ยมชมส่วนตัวและทางอิเล็กทรอนิกส์ (ผ่านทางเว็บไซต์ของกองทุน พอร์ทัลบริการของรัฐ และเครื่องมือ "เอกสารของฉัน" ของ MFC)

ในระหว่างตั้งครรภ์ ผู้หญิงที่ว่างงานมีคำถามมากมายเกี่ยวกับการชำระเงินที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับจากรัฐ ผู้หญิงที่ว่างงานมักสนใจรับเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรในปี 2562 เป็นพิเศษ บางครั้งการสนับสนุนจากรัฐนี้เป็นเพียงการสนับสนุนสำหรับสตรีมีครรภ์เท่านั้น

ลักษณะทางกฎหมายของปัญหา

ขึ้นอยู่กับการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ ได้แก่ ศิลปะ 6, 9 สรุปได้ว่าคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานถือเป็น:

• บุคคลที่ไม่มีการจ้างงานตามที่กฎหมายกำหนด
• ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกหนึ่งปีก่อนที่จะเริ่มลาคลอดบุตรเนื่องจากการปิดบริษัท โดยต้องจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• ผู้หญิงคนหนึ่งถูกไล่ออกขณะลาคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
• นักศึกษามหาวิทยาลัย สถาบันเฉพาะทาง
• ผู้ประกอบการรายบุคคลที่หยุดดำเนินการอย่างเป็นทางการ
• ทนายความที่จบอาชีพของเขา
• ภรรยาของทหารที่รับราชการทหาร

หากสตรีมีครรภ์อยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งเธอมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในฐานะผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานจากกองทุนงบประมาณ จำนวนเงินที่จ่ายให้กับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งจะพิจารณาจากจำนวนผู้หญิงที่ไม่มีงานราชการ กระบวนการนับขึ้นอยู่กับข้อมูลจากสถาบันหลัก ได้แก่ คลินิกฝากครรภ์ ซึ่งสตรีมีครรภ์ลงทะเบียนตั้งแต่ตั้งครรภ์เพียงเล็กน้อย หลังจากประมวลผลข้อมูลนี้แล้ว เงินจะถูกโอนไปเพื่อใช้ในภูมิภาค ซึ่งสามารถนำไปใช้จ่ายชดเชยให้กับผู้หญิงที่ว่างงานเท่านั้น

มารดาที่ไม่ได้ทำงานสามารถรับเงินชดเชยจำนวนเท่าใดและจำนวนเท่าใด?

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการรับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน คุณต้องเลือกประเภทของค่าตอบแทนที่ต้องการมากที่สุด - ผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือสำหรับผู้ว่างงาน การได้รับผลประโยชน์สองประการพร้อมกันนั้นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

สำคัญ! ตัวเลขต่อไปนี้เกี่ยวข้องกับปี 2019:

1. ค่าชดเชยการคลอดบุตร - 581.73 รูเบิล
2. ความช่วยเหลือมารดาสูงสุด 1.5 ปี - ประมาณ 2,900 รูเบิลสำหรับลูกคนหัวปีและประมาณ 5,815 รูเบิล กับเด็กคนอื่นๆ
3. ความช่วยเหลือจากรัฐบาลครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรคือประมาณ 15,510 รูเบิล

หากคุณตัดสินใจที่จะรับผลประโยชน์การคลอดบุตร จะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติบางประการ

พลเมืองที่ถูกไล่ออกหนึ่งปีก่อนที่ทารกจะเกิดเนื่องจากการปิดองค์กรสามารถสมัครเพื่อ:

• ผลประโยชน์การคลอดบุตร
• การคลอดบุตรเกิดขึ้นโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนตามที่วางแผนไว้ - มากกว่า 2,670 รูเบิลเล็กน้อย
• การคลอดบุตรมีปัญหาในระดับที่แตกต่างกัน - ประมาณ 2,980 รูเบิล;
• ถ้าเด็กสองคนขึ้นไปเกิดพร้อมกัน - 3710.32 รูเบิล
• หากหญิงตั้งครรภ์เยี่ยมชมอาคารพักอาศัยก่อน 12 สัปดาห์จะมีการเพิ่มประมาณ 580 รูเบิล
• ชดเชยสูงสุด 1.5 ปี

คุณแม่ที่ว่างงานสามารถรับเงินทดแทนการคลอดบุตรทั้งหมดนี้ได้ในปี 2562 ทุกเดือน

หากมารดายังสาวถูกไล่ออกในขณะที่ลาคลอดบุตรเนื่องจากการปิดกิจการ กิจกรรมของทนายความ ทนายความ ผู้ประกอบการรายบุคคลถูกยกเลิก หรือเธอเป็นภรรยาของทหารที่รับราชการทหาร ดังนั้นการชำระเงินรายเดือน รวม:

• ค่าชดเชยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรคือ 100% ของเงินเดือนหรือไม่เกิน 28,550 รูเบิล หากการคลอดเกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ประมาณ 31,815 รูเบิล – มีปัญหาในระหว่างการคลอดบุตรประมาณ 39,570 รูเบิล – เมื่อมีเด็ก 2 คนขึ้นไปปรากฏตัวพร้อมกัน
• หากผู้หญิงสมัครเข้าอาคารที่อยู่อาศัยเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 เดือน พวกเขาจะจ่ายเงินเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนด
• ค่าตอบแทนสูงสุด 1.5 ปีคือประมาณ 40% ของรายได้ต่อเดือน แต่ไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด

คุณแม่ยังสาวเป็นนักเรียนในมหาวิทยาลัย โรงเรียนอาชีวศึกษา หรือโรงเรียนเทคนิค คำนวณตามทุนที่ได้รับ:

• เมื่อไปเยี่ยม LC ในช่วงตั้งครรภ์ไม่เกิน 3 เดือน
• ความช่วยเหลือทางการเงินสูงสุด 1.5 ปีต่อเด็กหนึ่งคน

หากพลเมืองไม่ได้ทำงานในขณะที่ตั้งครรภ์ พลเมืองจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสูงสุด 1.5 ปีเท่านั้น

ไม่ว่าเธอจะอยู่ในสถานะว่างงานใดก็ตาม มารดาคนใดก็ตามสามารถนับเงินของรัฐบาลจ่ายครั้งเดียวตามจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด

ขั้นตอนการขอรับความช่วยเหลือจากรัฐ

หากต้องการสมัครขอรับสวัสดิการดูแลเด็กสำหรับมารดาที่ว่างงานหรือค่าชดเชยอื่น ๆ คุณต้องไปที่หน่วยงานประกันสังคม ซึ่งต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้ ขึ้นอยู่กับสถานะการว่างงานที่ได้รับมอบหมาย:

• กรอกด้วยมือ
• กระดาษ LCD ยืนยันการตั้งครรภ์
• เอกสารจากสำนักงานแรงงานกลางยืนยันการกำหนดสถานะการว่างงาน
• สารสกัดจากสมุดงานระบุสถานที่ทำงานสุดท้าย
• หากมีการชำระบัญชีวิสาหกิจ - ใบรับรองจากสำนักงานสรรพากรยืนยันข้อเท็จจริงนี้

กำหนดเวลาสูงสุดในการส่งเอกสารดังกล่าวคือจนกว่าเด็กอายุ 6 เดือนแต่สามารถทำได้เมื่ออายุครรภ์ 30 สัปดาห์ บริการสังคมจะตัดสินใบสมัครภายใน 10 วัน และแจ้งให้สตรีมีครรภ์ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร

ค่าชดเชยสตรีที่ขึ้นทะเบียนที่ตลาดแรงงาน

ผู้หญิงที่ลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานก็จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐเช่นกัน มันคือ 850-4900 รูเบิล รายเดือน เริ่มตั้งแต่สัปดาห์ที่ 28-30 เธอสามารถรับเงินสวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานได้ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับสถานะของผู้หญิง แม่จะได้รับเงินตามกฎหมายจนถึง 1.5 ปีและหลังจากช่วงเวลานี้เธอสามารถหางานต่อได้อีกครั้ง

การสนับสนุนจากรัฐสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่ว่างงาน

ผู้หญิงที่ตัดสินใจเลี้ยงดูลูกตามลำพัง นอกเหนือจากจำนวนเงินค่าชดเชยที่ต้องการ มีสิทธิ์ที่จะ:

• ชุดอุปกรณ์สำหรับทารก;
• ผลิตภัณฑ์นมฟรีจนกว่าเด็กอายุ 2 ปี
• ประโยชน์ของยาสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
• การฟื้นฟูสมรรถภาพในสถานพยาบาล-รีสอร์ท

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าการจ่ายค่าตอบแทนทุกประเภทจะจ่ายจากงบประมาณภูมิภาค เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียจึงสามารถจัดหาเงินทุนได้:

• จนกว่าเด็กจะอายุครบ 3 ปี
• ชดเชยจนกว่าเด็กอายุครบ 16 ปี;
• หากเด็กเรียนเต็มเวลา บางครั้งจะมีการขยายค่าตอบแทนออกไปจนกว่าเด็กจะอายุครบ 23 ปี

เมื่อพูดถึงสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานในปี 2562 ควรคำนึงถึงการจ้างงานในช่วงเวลานี้ด้วย บ่อยครั้งที่พลเมืองที่เลี้ยงลูกเพียงลำพังไม่ได้ทำงานในองค์กรอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งนำมาซึ่งการขาดการสนับสนุนจากรัฐบาล

การค้ำประกันทางสังคมของรัฐ ได้แก่ การสนับสนุนครอบครัวที่มีเด็ก สตรีมีครรภ์ และสตรีที่ลาคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับสตรีว่างงานจะแตกต่างจากจำนวนผลประโยชน์สำหรับสตรีมีงานทำ ผู้หญิงหลายคนที่เป็นแม่บ้านมีความกังวลเกี่ยวกับวิธีได้รับเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรหากคุณไม่ได้ทำงาน ปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินผ่านกองทุนประกันสังคม ในหลายภูมิภาค กองทุนได้เปลี่ยนไปใช้การโอนผลประโยชน์โดยตรง ขณะนี้มี 33 ภูมิภาคดังกล่าว นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในรัสเซีย ใบรับรองความบกพร่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับงานเริ่มถูกนำมาใช้ทุกที่พร้อมกับใบรับรองกระดาษ

การลาคลอดบุตรสำหรับผู้ที่ไม่ใช่คนงานตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้หญิงวัยทำงานได้รับผลประโยชน์ผ่านการบริจาคเข้ากองทุนประกันสังคม การคำนวณจัดทำโดยองค์กรผู้จ้างงานหรือกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีคำถามเชิงตรรกะเกิดขึ้น: จะลาคลอดได้อย่างไรถ้าคุณไม่ทำงาน?

ผู้ว่างงานจะไม่บริจาคเงิน แต่รัฐได้จัดเตรียมไว้สำหรับสถานการณ์นี้และการจ่ายเงินทำจากกองทุนที่จัดสรรเพื่อการสนับสนุนทางสังคมของประชากร ไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน แม่บ้านไม่มีสิทธิ์จ่ายค่าใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานซึ่งออกให้ที่คลินิกฝากครรภ์ หมวดหมู่ของผู้หญิงที่ยังคงได้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายหลักที่กำหนดขั้นตอนการชำระเงินคือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 “เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร” ซึ่งนำมาใช้ในปี 1995

1. พนักงานขององค์กรที่ถูกดำเนินคดีล้มละลาย
2. จดทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางานเป็นระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี ภายหลังสิ้นสุดกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลหรือบริษัทผู้จ้างงานปิดตัวลง
3. นักศึกษามหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาในการศึกษาเต็มเวลา พวกเขาไม่ต้องมีประกันสังคม ดังนั้นพวกเขาจึงเก็บเงินค่าจ้างไว้ในช่วงลาคลอด

ไม่ว่าผู้หญิงจะทำงานหรือเป็นแม่บ้านก็ตาม จะต้องจ่ายเงินสวัสดิการการคลอดบุตรครั้งเดียวเมื่อลงทะเบียนก่อนกำหนดและผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560

ผู้หญิงที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากการล้มละลายของนายจ้างจะได้รับเงินจากรายได้เฉลี่ยต่อวัน ซึ่งคำนวณโดยการรวมรายได้ในช่วงสองปีที่ผ่านมาแล้วหารด้วย 730 วัน เช่นเดียวกับผู้หญิงทำงาน ตามค่าแรงขั้นต่ำการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560 จะเป็น 34,521 รูเบิล เป็นเวลา 140 วัน 38,466 ถู เป็นเวลา 156 วัน 47,836 เป็นเวลา 194 วันที่ไร้ความสามารถ ผลประโยชน์จะถูกคำนวณในทำนองเดียวกันสำหรับการเลิกจ้างผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรหรือลาคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกจ้างขององค์กรผู้จ้างงาน

การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานซึ่งถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ ผลประโยชน์จะจ่ายในอัตรา 613.14 รูเบิล ต่อเดือน เป็นเวลา 140 วันที่ไม่สามารถทำงานได้ 2,861.6 รูเบิล, 156 วัน – 3188.64 รูเบิล, 194 วัน – 3965.36 รูเบิล

นักศึกษาเต็มเวลาจะได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาการลาคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์การตั้งครรภ์สำหรับสตรีว่างงานที่ขึ้นทะเบียนกับศูนย์คุ้มครองแรงงานกลาง

เป็นไปได้ไหมที่จะลาคลอดบุตรถ้าคุณไม่ทำงานผ่านหน่วยงานจัดหางาน? หากต้องการได้รับสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงสามารถลงทะเบียนได้ที่ศูนย์จัดหางาน เธอจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานทุกเดือนจนกว่าจะเริ่มลาป่วย จำนวนผลประโยชน์ในกรณีถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานสุดท้ายไม่เกิน 3 เดือนก่อนวันที่ลงทะเบียนจะเป็น 75% ของรายได้เฉลี่ย 4 เดือนถัดไป - 60% จาก 7 เดือนถึง 12 - 45 % จากนั้นผลประโยชน์จะเกิดขึ้นตามจำนวนขั้นต่ำ

นับตั้งแต่ได้รับใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานการจ่ายผลประโยชน์จะสิ้นสุดลง ผลประโยชน์การว่างงานสามารถกลับมาทำงานต่อได้หลังจากสิ้นสุดการลาคลอดบุตร จะต้องส่งใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงานไปยังบริการจัดหางานเพื่อแจ้งให้ผู้เชี่ยวชาญทราบเกี่ยวกับการเริ่มลาคลอดบุตร ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะไม่เกิดขึ้นกับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน เนื่องจากหน่วยงานจัดหางานไม่มีอำนาจดังกล่าว แต่คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งว่าว่างงานและหน่วยงานจัดหางานจะระงับการค้นหางานจนกว่าแม่ของคุณจะกลับจากการลาคลอด

ค่าคลอดบุตรอื่น ๆ ในปี 2560 สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์จะได้รับเงินจำนวน 613.14 รูเบิล ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหรือไม่ก็ตาม มารดาที่ว่างงานสามารถรับได้จากหน่วยงานสวัสดิการสังคม หญิงที่ว่างงานตั้งครรภ์ต้องมีใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์จึงจะได้รับเงินนี้ บิดามารดาที่ทำงานคนที่สองหรือผู้หญิงเองก็สามารถรับเงินทดแทนครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรได้จากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม จำนวนคือ 16,350.33 รูเบิลสำหรับปี 2560

มารดาที่ไม่ได้ทำงานยังมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง โดยสามารถรับได้จากบริการสังคมสงเคราะห์ การป้องกันเมื่อจัดเตรียมใบรับรองที่จำเป็น

วิธีขอลาคลอดบุตรถ้าคุณไม่ทำงาน - เอกสารที่จำเป็น

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 กองทุนประกันสังคมในหลายภูมิภาคได้เปลี่ยนไปใช้การชำระเงินโดยตรง ดังนั้นผู้หญิงที่ลาออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ หรือเป็นพนักงานขององค์กรที่ล้มละลาย สามารถติดต่อพวกเขาได้โดยตรงพร้อมชุดเอกสาร ผู้หญิงว่างงานคนอื่นๆ ทั้งหมดยื่นใบสมัครเพื่อรับเงินที่จำเป็นต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

หากต้องการรับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• คำแถลง,
• การตัดสินใจแต่งตั้งผู้ดูแลผลประโยชน์ล้มละลายในกรณีที่บริษัทล้มละลาย
• ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานเมื่อเลิกกิจการของบริษัท

ดังนั้นคุณสามารถลาคลอดบุตรได้หากคุณไม่ได้ทำงานเฉพาะในกรณีที่กำหนดไว้โดยชัดแจ้งในกฎหมาย แม่บ้านมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บางประการ แต่น้อยกว่าผู้หญิงที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกระหว่างการเลิกกิจการของบริษัทจะอยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่า พวกเขารักษาสิทธิในผลประโยชน์ทั้งหมด เช่นเดียวกับผู้หญิงทำงาน

ระบบการสนับสนุนทางสังคมสำหรับครอบครัวที่มีเด็กในรัสเซียในปี 2561 กำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กของรัฐบาลกลางที่หลากหลาย และส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยความร่วมมือของผู้ปกครอง (แม่หรือพ่อของเด็กตลอดจนบุคคลที่เข้ามาแทนที่พวกเขา) กับระบบที่จัดตั้งขึ้น หนึ่ง - รวมถึงคำนึงถึงข้อเท็จจริงของการจ้างงานด้วย ( ทำงานไม่ได้ทำงาน) หรือความพร้อม สถานะการว่างงานรับที่ศูนย์จัดหางาน (PEC)

การค้ำประกันทางสังคมสูงสุดสำหรับผู้ปกครองเมื่อคลอดบุตรนั้นกำหนดขึ้นตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พ่อแม่ที่ทำงานขึ้นอยู่กับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร

ผู้รับประเภทนี้รับประกันค่าคลอดบุตรสูงจาก กองทุนประกันสังคม(FSS) เป็นสัดส่วนกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับสองปีปฏิทินเต็มก่อนหน้าก่อนปีเกิดของเด็ก โดยมีเงื่อนไขว่า:

• ค่าจ้างราชการที่สูง
• ประสบการณ์การประกัน (งาน) ที่ยาวนาน

ด้วยรายได้อย่างเป็นทางการที่สูง ณ สถานที่ทำงานของเธอ ทำให้เธอสามารถดูแลลูกได้โดยไม่ต้องกลัวสถานการณ์ทางการเงินของครอบครัว

ในขณะเดียวกัน จะมีการจัดให้มีสวัสดิการสังคมสำหรับเด็กตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด (ตามแบบฟอร์ม) ประกันสังคมภาคบังคับและในรูปแบบ ประกันสังคมของรัฐ) สำหรับผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงาน:

• ถือเป็นผู้ว่างงานตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดเป็นเวลา 12 เดือน เมื่อถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานเดิมก่อนคลอดบุตรเนื่องจาก การชำระบัญชีขององค์กร;
• ไล่ออกด้วยเหตุผลเดียวกันในระหว่างงวด
• ไม่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวหรือเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (สตรีที่ไม่ได้ทำงาน, นักศึกษา)

สำหรับคุณแม่ที่ต้องอยู่บ้าน(สำหรับพ่อหรือบุคคลอื่นเมื่อดูแลเด็ก) จะมีการจัดให้มีสวัสดิการเด็กในปริมาณและจำนวนขั้นต่ำเฉพาะในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ (จ่าย ในหน่วยงานประกันสังคมหรือสถานที่เรียน)

การคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานและผู้ว่างงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ฉบับที่ 81-FZ “เรื่องสวัสดิการของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร”มีการจัดตั้งพลเมืองผู้ว่างงานหลายประเภท ซึ่งในปี 2561 มีการกำหนดผลประโยชน์ทางสังคมของเด็กประเภทต่างๆ และจำนวนสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร (เช่น "การคลอดบุตร") รวมถึงเมื่อดูแลได้นานถึง 1.5 ปี

สตรีมีครรภ์และมารดาที่ว่างงานมีสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

จากตารางที่นำเสนอข้างต้นเป็นไปตามที่จากการจ่ายเงินสดจำนวนมากที่มีอยู่ในปัจจุบันซึ่งมีไว้สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิดจากพ่อแม่คนใดคนหนึ่ง (แม่หรือพ่อตลอดจนบุคคลที่เข้ามาแทนที่พวกเขา) โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและ กิจกรรมทางวิชาชีพในรูปแบบและจำนวนเงินนั้นหรืออื่น ๆ จะได้รับการชำระเงินเท่านั้น:

• - ในขนาดคงที่ 16,350.33 รูเบิล;
• ในปี 2560 สำหรับคุณแม่ที่ต้องอยู่บ้าน- ในจำนวนเงินขั้นต่ำที่รัฐค้ำประกัน:
  • 3,065.69 รูเบิล- สำหรับลูกคนแรก
  • 6131.37 ถู- ในครั้งที่สองและครั้งต่อ ๆ ไป

นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ยังได้กำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับเด็ก โดยจะมีการจ่ายเงินโดยทั่วไป ไม่ว่าพ่อแม่จะจ้างก็ตาม(นั่นคือด้วยเหตุผลอื่นที่ไม่ขึ้นอยู่กับความพร้อมของงาน):

• สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียว:
  • - ขนาด 16,350.33 รูเบิล(ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐสำหรับการวางเด็กในครอบครัวในรูปแบบใด ๆ - การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความเป็นผู้ปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์, ครอบครัวอุปถัมภ์)
  • - ขนาด 25,892.46 รูเบิล(สำหรับระยะเวลาตั้งครรภ์อย่างน้อย 180 วัน หรือ 26 สัปดาห์)
• ผลประโยชน์รายเดือน:
  • - ขนาด 11,096.76 รูเบิล(สำหรับมารดาของเด็กหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขา จนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 3 ปีในช่วงที่บิดารับราชการทหาร)
  • สำหรับลูกคนที่สามและลูกคนต่อมาที่อายุต่ำกว่า 3 ปี - ในปริมาณการยังชีพขั้นต่ำต่อเด็กที่กำหนด (สำหรับผู้ปกครองคนหนึ่งในครอบครัวที่มีรายได้น้อยในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ)

นอกจากนี้ เมื่อเกิดหรือรับบุตรบุญธรรมเป็นบุตรคนที่สองและบุตรคนต่อมาในระหว่างงวดนั้น
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2564 รวมโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมของผู้ปกครองที่ให้ไว้ - ในปี 2561

ผลประโยชน์เมื่อเลิกกิจการวิสาหกิจ

ปัจจุบัน ในภูมิภาคของประเทศที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการ จะมีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับบุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรโดยตรง ณ สถานที่ทำงาน

อย่างไรก็ตาม มีกรณีทั่วไปเมื่อถึงเวลานัดหมายการคลอดบุตร กิจกรรมของนายจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากมีเงินในบัญชีไม่เพียงพอหรือปลัดอำเภอจับกุมและเริ่มดำเนินคดีล้มละลาย.

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่พบว่าตัวเองว่างงานภายใต้สถานการณ์เหล่านี้กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนากฎระเบียบด้านการบริหารซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งหมายเลข 653n ลงวันที่ 22 กันยายน 2014 และควบคุมการดำเนินการชำระเงินโดยตรงของผลประโยชน์เด็กจาก อาณาเขตของกองทุนประกันสังคมที่ตนเป็นหรือเป็นสมาชิกอยู่จนกว่านายจ้างจะเลิกประกอบกิจการ

ในกรณีนี้ให้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 สำหรับผู้ว่างงานคุณต้องสมัครลงทะเบียนโดยตรงกับ FSS พร้อมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครสำหรับการโอนการชำระเงิน (กรอก ณ จุดนั้น);
• การขอข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างและการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ (ในกรณีที่ไม่มีใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงาน)
• คำตัดสินของศาลที่สร้างข้อเท็จจริงของการไม่จ่ายผลประโยชน์เด็ก ณ สถานที่ทำงาน
• สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กและบุตรคนก่อน (สำหรับการลงทะเบียน)
• หรือบริการสวัสดิการสังคมที่ไม่ได้รับหรือจ่ายผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง

ในการประมวลผลการจ่ายผลประโยชน์เด็กโดยตรงจากกองทุนประกันสังคมสามารถส่งเอกสารที่จำเป็นทางอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหรือบริการ "เอกสารของฉัน" ของ MFC (เอ็มเอฟซี).