มีการเพิ่มอายุเกษียณของกระทรวงมหาดไทยหรือไม่? ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ การเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางการทหาร

พลเมืองทหารในประเทศของเราหยิบยกประเด็นขั้นตอนการเกษียณอายุตามระยะเวลาการรับราชการอย่างต่อเนื่อง

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่ามีเพียงไม่กี่คนที่เข้าใจว่าต้องทำอะไรและอย่างไร ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง? มีอาหารเสริมอะไรบ้าง? จะลงทะเบียนระยะเวลาการให้บริการได้อย่างไร?

มาดูความแตกต่างทั้งหมดนี้กันดีกว่า

กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหา

ทุกคำถามที่เกี่ยวข้อง เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารพลเมืองของประเทศของเราถูกควบคุมโดยกฎหมายเช่น:

เงื่อนไขและขั้นตอนการเกษียณอายุ

พลเมืองที่รับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียหรือมีส่วนเกี่ยวข้องมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน สิทธิ์นี้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468-1

เพื่อคำนวณการจ่ายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหาร จะต้องทำหน้าที่ในตำแหน่งของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียช่วงระยะเวลาหนึ่ง

การจ่ายเงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตามอะไร ชื่องานในระหว่างรับราชการทหารได้กล่าวว่า:

• ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 20 ปีบริบูรณ์จึงจะเลิกจ้างได้ ควรสังเกตว่าอายุของอดีตบุคลากรทางทหารต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 45 ปี
• นอกจากนี้ นายทหารอาจถูกไล่ออกจากสถานที่รับราชการได้ภายใต้ข้อความ “ถึงระยะเวลาที่อนุญาตให้เขาปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้”
• ในระหว่างกิจกรรมต่างๆ ของพนักงาน (เรากำลังพูดถึงการตรวจสอบความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง) ซึ่งนำไปสู่การเลิกจ้าง

เป็นที่น่าสังเกตว่าบุคลากรทางทหารจะต้อง ประสบการณ์การทำงานทั่วไป:

• ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 25 ปี
• การให้บริการโดยตรงอย่างน้อย 12.5 ปีในตำแหน่งของกองทัพ RF

เงินบำนาญสำหรับการรับราชการระยะยาวนั้นมาจากพลเมืองที่รับราชการทหาร ตามสัญญาและดำรงตำแหน่งดังกล่าวเช่น ทหาร นายทหารเรือ จ่า หัวหน้าคนงาน ตลอดจนบุคคลที่

• ทำหน้าที่ในหน่วยทหารใด ๆ (รถไฟ ภายใน ฯลฯ );
• เป็นสมาชิกของหน่วยการต่อสู้หรือการบริหารและเศรษฐกิจของกองทัพของประเทศ CIS
• อยู่ในหมวดหมู่ของ "เจ้าหน้าที่รักษาชายแดน" หรือทำหน้าที่ในหน่วยที่มีหน้าที่ปกป้องความสมบูรณ์ของเขตแดนของรัฐ
• เป็นบุคลากรทางทหารในหน่วยสื่อสารและข้อมูล

ขั้นตอนการลงทะเบียน

พลเมืองทหารที่สมัครเพื่อเกษียณอายุตามระยะเวลารับราชการจะต้องรวบรวมรายการเอกสารพื้นฐานและลงทะเบียนกับกองบังคับการทหาร ณ อาณาเขตของตน

ตามกฎหมายปัจจุบันหลัก รายการเอกสารเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป:

รายการเอกสารที่นำเสนอข้างต้นมีผลบังคับใช้ แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด ในบางกรณี คุณต้องจัดเตรียมเอกสารที่มีความสำคัญไม่แพ้กัน

อาจเป็น:

• ใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• หรือเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงในการเปลี่ยนนามสกุล

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องใส่ใจกับความจริงที่ว่าหากคุณต้องการคุณสามารถสมัครรับเงินบำนาญระยะยาวได้ที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ แต่มีความแตกต่างเล็กน้อยที่นี่: คุณต้องจัดเตรียมใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มเติมในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา

กฎสำหรับการคำนวณการชำระเงิน

บุคลากรทางทหารมีสิทธินับผลประโยชน์บำนาญ ในจำนวน 50%จากของคุณ ในกรณีที่ ประสบการณ์การทำงานที่มากเกินไปเมื่ออายุ 20 ปี จะมีการบวก 3% ในแต่ละปีเพิ่มเติม

เกณฑ์สูงสุดเบี้ยประกันภัยคือ 85%

การคำนวณผลประโยชน์บำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร มีประสบการณ์การทำงานทั่วไปต่อไป:

• หากคุณมีประสบการณ์ 25 ปี - จำนวนเงินไม่เกิน 50% ของเงินเดือน
• หากคุณอายุเกิน 25 ปี จะมีการเพิ่มขึ้น 1% ต่อปี

นอกจากนี้ยังสามารถคำนวณเงินบำนาญได้หากรับราชการทหารอย่างน้อย 12.5 ปี

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่ามีการจัดตั้งขึ้นในระดับนิติบัญญัติด้วย เกณฑ์เงินบำนาญขั้นต่ำซึ่งเป็นส่วนพื้นฐานโดยตรง 100% ซึ่งมอบหมายให้กับพลเมืองทุกคนในประเทศของเราเมื่อเกษียณอายุ

ตัวอย่างการคำนวณ

สมมติว่านายทหารที่มียศพันโทกำลังจะเกษียณอายุตามระยะเวลาราชการ ในระหว่างรับราชการ เขาดำรงตำแหน่งรองผู้บัญชาการกรมทหาร

รวมประสบการณ์ประมาณ 37 ปี ในกระบวนการกำหนดระยะเวลาการรับราชการ การศึกษาในโรงเรียนทหารก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย

เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญเราจะทำการคำนวณดังต่อไปนี้:

50% + (36 — 20) = 98%

• 50% - เงินเดือนพื้นฐาน
• 36 ปี – ประสบการณ์ทั้งหมด;
• 20 ปีคือระยะเวลาขั้นต่ำของประสบการณ์ที่กำหนด
• 3% – เพิ่มขึ้นทุกปีหลังจาก 20 ปี

ไม่สามารถใช้พรีเมียม 98% ที่ระบุได้ เนื่องจากมีขีดจำกัด 85% ซึ่งจะใช้ในการคำนวณ

พิจารณาจำนวนเงินสงเคราะห์ของเขา:

(7800 + 8500) * 70% = 30,155 รูเบิล

ในกรณีนี้:

• 7800 – ขนาดของเงินเดือนนั้น
• 8,500 รูเบิล - จำนวนเงินเดือนสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของรอง;
• 70% คือโบนัสที่จัดตั้งขึ้นสำหรับเขาสำหรับตำแหน่งที่ได้รับการว่าจ้าง (โบนัสนี้สำหรับบุคลากรทางทหารแต่ละคนสามารถกำหนดเป็นรายบุคคลได้)

เราคำนวณผลประโยชน์บำนาญตามเงินเดือนที่ได้รับ:

30,155 * 85% = 25,600 รูเบิล

นี่คือจำนวนเงินที่ทหารมีสิทธิ์วางใจได้

ปัญหาในการจัดสรรเงินบำนาญ

ปัญหาหลักในการจัดสรรเงินบำนาญระยะยาวก็คือ การชำระเงินถูกระงับในกรณีที่ผู้สมัคร:

• เริ่มทำงานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งในองค์กรปกครองตนเอง
• ดำรงตำแหน่งใด ๆ ในเทศบาลเป็นการถาวร
• ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานของเขาในองค์กรระหว่างรัฐบาล

ในกรณีที่อดีตทหารถูกปลดจากตำแหน่ง ค่าตอบแทนการทำงานระยะยาวที่ได้รับมอบหมายจะกลับมาทำงานต่อเต็มจำนวน

พูดตามตรงไม่มีปัญหาสำคัญในเรื่องนี้และทุกคนตามระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางการทหารในปี 2562? ความเป็นมาและข่าวล่าสุด เงื่อนไขในการเกษียณอายุราชการของทหาร

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

มีข่าวลือเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณที่เป็นไปได้แพร่สะพัดมาเป็นเวลานาน ตัวแทนรัฐบาลบางคน โดยเฉพาะกองทุนบำเหน็จบำนาญ พูดถึงความต้องการนี้

ข้อมูลที่คล้ายกันยังปรากฏเกี่ยวกับปี 2019 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้น

จุดทั่วไป

การจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองถือเป็นส่วนสำคัญของนโยบายสังคมของรัฐ รัฐกำหนดหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญตลอดจนสิทธิของบุคคลในอุตสาหกรรมนี้

ปัจจัยที่สำคัญประการหนึ่งคืออายุเกษียณ ในขณะนี้ ผู้ชายมีสิทธิ์เกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี (โดยทั่วไปหากไม่มีประสบการณ์ "ร้อนแรง" และอื่นๆ)

อย่างไรก็ตาม เงินบำนาญทหารมีการคำนวณแตกต่างออกไปบ้าง ดังนั้นตามกฎหมายปัจจุบัน ไม่เพียงแต่บุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพลเมืองอื่น ๆ ที่รับราชการในบางหน่วยก็สามารถสมัครรับเงินบำนาญทหารได้

เงินบำนาญทหารแบ่งออกเป็นสามประเภท:

1. ขึ้นอยู่กับการมีประสบการณ์จำนวนหนึ่ง
2. ตามความพิการ.
3. สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว มอบหมายให้สมาชิกในครอบครัวของทหารชายคนหนึ่งเสียชีวิตในสนามรบ

ตามข่าวลือล่าสุด รัฐวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนปีที่ต้องรับราชการเพื่อที่จะรับเงินบำนาญทหาร อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องค้นหาว่าข่าวลือเหล่านี้เป็นจริงหรือไม่

สิ่งที่คุณต้องรู้

ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้สร้างความแตกต่างในบุคลากรทางทหารเพื่อกำหนดระยะเวลาการรับราชการเมื่อเกษียณอายุ

ปรากฎว่าทั้งเจ้าหน้าที่และบุคลากรเกณฑ์ต้องปฏิบัติหน้าที่ขั้นต่ำเท่ากัน นอกจากนี้ระยะเวลาที่ทหารจะต้องรับราชการคือยี่สิบปี

ในกรณีนี้ เงินบำนาญสูงสุดของทหารจะไม่เกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือนราชการ โดยมีเงื่อนไขว่าเขาจะไม่รับราชการต่อไปหลังเกษียณอายุ

นอกจากนี้บุคลากรทางทหารทุกคนยังมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองอีกด้วย หากหลังจากเกษียณอายุบุคคลดังกล่าวได้รับประสบการณ์ในวิชาชีพพลเรือนเมื่ออายุครบ 60 ปี (สำหรับผู้หญิง - 55 ปี) เขาจะได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับด้วย

การได้รับเงินบำนาญระยะยาวไม่ได้ลิดรอนสิทธิของบุคคลดังกล่าวตลอดจนผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ จากรัฐ

ใครอยู่ในกลุ่ม

นอกเหนือจากการรับราชการทหารแล้ว ระยะเวลาต่อไปนี้อาจรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการด้วย:

1. ให้บริการในกระทรวงกิจการภายใน, Federal Security Service และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ของรัสเซียและสหภาพโซเวียต
2. ระยะเวลารับราชการในกองกำลังรักษาความปลอดภัยของ CIS
3. ระยะเวลากักขังหากบุคคลดังกล่าวได้รับการฟื้นฟูในภายหลังและถือว่ากักขังโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
4. การพักราชการทหารเนื่องจากเหตุผลที่ไม่ยุติธรรมและผิดกฎหมาย

ในเวลาเดียวกัน การรับราชการทหารและการรับราชการอื่น ๆ บางช่วงอาจนับรวมในระยะเวลาการรับราชการตามเงื่อนไขพิเศษ:

1. การมีส่วนร่วมในการสู้รบ
2. การมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล
3. ระยะเวลาการให้บริการเที่ยวบิน
4. หากการรับราชการทหารเกี่ยวข้องกับการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกและอาวุธนิวเคลียร์

นอกจากนี้เงื่อนไขดังกล่าวยังรวมถึงการให้บริการในพื้นที่ห่างไกลและในพื้นที่อื่นบางพื้นที่ตามที่กฎหมายกำหนดแยกต่างหาก

หากต้องการรับเงินบำนาญทางทหาร บุคคลจะต้องมีอายุราชการอย่างน้อยยี่สิบปี มิฉะนั้นอาจได้รับเงินบำนาญตามขั้นตอนคงค้างแบบผสม

พลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปี และมีอายุราชการอย่างน้อย 25 ปี ซึ่งครึ่งหนึ่งเป็นทหารหรือราชการอื่นที่เทียบเท่า จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

พื้นฐานทางกฎหมาย

เงินบำนาญทหารถูกกำหนดตามพระราชบัญญัติหลายประการ:

1. บทบัญญัติบางประการที่กล่าวถึงความจำเป็นในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภท
2. - เจ้าหน้าที่ดับเพลิงของรัฐ เจ้าหน้าที่ควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของทัณฑ์ และครอบครัว”

เมื่อกำหนดและกำหนดขนาดของเงินบำนาญทหาร สามารถใช้บทบัญญัติเงินบำนาญทั่วไป เช่น และอื่นๆ บางส่วนได้

เนื้อหาร่างพระราชบัญญัติเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางการทหาร

ตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายบางแห่งกำลังเตรียมร่างกฎหมายตามที่วางแผนไว้เพื่อเพิ่มระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับบุคลากรทางทหารในการรับเงินบำนาญ

สันนิษฐานว่าบุคลากรทางทหารและบุคคลอื่น (เช่นพนักงานในกระทรวงกิจการภายในหรือ FSB) จะต้องรับราชการไม่ยี่สิบปี แต่มากกว่าห้าปี

ร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารได้จัดทำขึ้นในฤดูใบไม้ผลิปี 2562 ในนามของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวแทนจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมดเข้าร่วมในการพัฒนา ตามข้อความสันนิษฐานว่าการเปลี่ยนแปลงควรมีผลใช้บังคับหลังปี 2562 หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กลไกในการเปลี่ยนแปลงยังไม่ชัดเจน ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในบทความ "เงื่อนไขการเกษียณอายุ" หรือบทความ "จำนวนเงินบำนาญ"

นั่นคือไม่ได้กำหนดว่าประชาชนจะสูญเสียสิทธิในการได้รับสิทธิทั้งหมดหรือจะถูกลิดรอนสิทธิพิเศษบางประการโดยไม่ต้องรับราชการ 25 ปี

อย่างไรก็ตาม งานวางบิลยังไม่เสร็จสิ้น นอกจากนี้ยังมีข่าวลือว่างานถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนดและมีแนวโน้มว่าจะดำเนินต่อไปหลังปี 2562 หรือหลังจากนั้นด้วยซ้ำ

เงื่อนไขการเกษียณอายุ

หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาว พลเมืองจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

บุคคลที่หลังจากออกจากราชการทหารแล้วยังคงทำงานในอาชีพพลเรือนจะได้รับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญบางส่วนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ทบทวนข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับประเด็นนี้

ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา มีข่าวลือมากมายเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลารับราชการขั้นต่ำสำหรับบุคลากรทางทหารที่จะเกษียณอายุ

อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ ยังไม่มีการนำการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่มีอยู่มาใช้ จำนวนปีที่ต้องใช้ยังคงเท่าเดิม

อย่างไรก็ตาม ยังคงคาดว่าจะมีข้อจำกัดเล็กน้อยในภาคบำนาญ การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นถูกระงับชั่วคราวเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก

ยังคงคาดว่าจะเพิ่มเงินบำนาญ แต่อยู่ภายในขอบเขตของอัตราเงินเฟ้อที่มีอยู่ซึ่งอยู่ที่ประมาณสี่เปอร์เซ็นต์

รัฐบาลอ้างว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารในรัสเซียจะเพิ่มขึ้น ข่าวล่าสุดยืนยันคำกล่าวนี้เท่านั้น

อย่างไรก็ตาม การเพิ่มระยะเวลาการรับราชการเพื่อการเกษียณอายุของทหารจะได้รับการพิจารณาในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า แต่ภายใต้เงื่อนไขที่เศรษฐกิจของประเทศยังคงต้องมีขั้นตอนดังกล่าว

กฎสำหรับการคำนวณการชำระเงิน

เงินบำนาญทหารคำนวณตามกฎต่อไปนี้:

1. หากคุณมีประสบการณ์ยี่สิบปี เงินบำนาญของคุณจะเป็นครึ่งหนึ่งของรายได้เฉลี่ยของคุณ
2. สำหรับการรับราชการทหารในแต่ละปีต่อๆ ไป จะมีการบวกเพิ่มอีกสามเปอร์เซ็นต์ สำหรับเงินบำนาญสูงสุดที่แปดสิบห้าเปอร์เซ็นต์

ปรากฎว่าจะได้รับเงินบำนาญสูงสุดของทหารหากเขารับราชการมาสามสิบสองปี ในกรณีนี้ เงินบำนาญที่สะสมไว้จะถูกจัดทำดัชนีโดยทั่วไปในภายหลัง

กลไกการสั่งจ่ายยาสำหรับสตรี

เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารหญิงจะได้รับมอบหมายบนพื้นฐานเดียวกันกับผู้ชาย - จะต้องได้รับราชการอย่างน้อยยี่สิบปี

อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงยังสามารถวางใจในผลประโยชน์ทางกฎหมายบางประการได้:

1. ผู้หญิงที่อายุไม่ถึงเกณฑ์สูงสุดในการรับราชการ (เท่ากับสี่สิบห้าปี) มีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาว
2. เธอไม่สามารถถูกไล่ออกได้ เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้โดยชัดแจ้ง

มิฉะนั้นกฎเกณฑ์การเกษียณอายุของทหารหญิงจะเหมือนกัน สันนิษฐานว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ระยะเวลาการให้บริการสำหรับผู้หญิงจะไม่เพิ่มขึ้นเช่นกัน

ระยะเวลาที่เป็นไปได้ของการเพิ่มขึ้น

รัฐบาลได้พูดคุยกันมานานแล้วถึงความจำเป็นในการเพิ่มอายุเกษียณโดยทั่วไป และโดยเฉพาะระยะเวลาในการเกษียณอายุ

อย่างไรก็ตาม กำหนดเวลาของการเพิ่มขึ้นดังกล่าวยังไม่ชัดเจน รัฐบาลเพิ่งประกาศว่าไม่มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณในปีต่อๆ ไป

ส่วนการเพิ่มระยะเวลารับราชการทหารนั้นยังไม่มีจุดยืนที่ชัดเจน

ในอีกด้านหนึ่ง กำลังเตรียมร่างกฎหมายที่มีแผนจะแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้อง ในทางกลับกัน มีข้อความเกี่ยวกับการไม่มีความตั้งใจที่จะเพิ่มขึ้นดังกล่าวในปีต่อๆ ไป

สันนิษฐานว่าหากเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะไม่เร็วกว่าปี 2562 หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดี

ทหารประเภทใดที่อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

จากข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ สรุปได้ว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหารทุกคน รวมถึงบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ในกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ

อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะไม่กระทบต่อผู้ที่เกษียณอายุแล้ว สันนิษฐานว่าจะมีการกำหนดอายุที่แน่นอนโดยเริ่มจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจะส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหาร

การจ่ายเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารเป็นการสนับสนุนจากรัฐบาลที่ดีสำหรับพลเมืองประเภทนี้ หลังจากที่พวกเขาถูกไล่ออกจากหน่วยงานที่บ้าน อย่างไรก็ตาม ข้อดีของการได้รับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารไม่เพียงแต่จะสูงกว่าพลเมืองคนอื่นๆ ของประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนประเภทนี้ที่สามารถเกษียณอายุได้เร็วกว่าอายุเกษียณที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปอีกด้วย

ทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหลังจากรับราชการทหารมา 20 ปี กล่าวคือ เกษียณอายุตามระยะเวลาที่รับราชการ อย่างไรก็ตามเมื่อเร็ว ๆ นี้มีการพูดคุยกันมากขึ้นในรัฐบาลรัสเซียเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการ 5 ปีนั่นคืออายุการใช้งานขั้นต่ำคือ 25 ปี โครงการนี้จะได้รับการยอมรับและจะมีผลใช้บังคับในปี 2561 หรือไม่ เรามาทำความเข้าใจกับปัญหานี้กันดีกว่า

การเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหาร

มีการเสนอให้เพิ่มเกณฑ์ขั้นต่ำของระยะเวลาการให้บริการในปี 2556 และอีกสองปีต่อมารัฐบาลของประเทศของเราถึงกับหยิบยกประเด็นเรื่องการกำหนดระยะเวลาการให้บริการ 30 ปี แต่ข้อเสนอดังกล่าวไม่ได้รับการอนุมัติ

จากนั้นการแทรกแซงของประธานาธิบดีในประเด็นนี้ทำให้เจ้าหน้าที่ต้องพัฒนาการแก้ไขหลายประการ แต่มีข้อโต้แย้งว่าปัญหานี้ไม่ได้รับการพิจารณาเกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณโดยทั่วไป แต่สิ่งพิมพ์บางฉบับพิสูจน์ว่าสมาชิกของรัฐบาลที่เป็นสมาชิกของกลุ่มสังคมแนะนำว่าการปฏิรูประบบซึ่งควบคุมการเกษียณอายุก่อนวันที่ยอมรับโดยทั่วไป จะหลีกเลี่ยงหรือชะลอการเพิ่มเกณฑ์อายุทั่วไปสำหรับการเกษียณชั่วคราว สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเนื่องจากการจ่ายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารจะลดลงอย่างมาก

ความเฉพาะเจาะจงของการเรียกเก็บเงิน

โครงการจะแตกต่างกันอย่างไร? ในขณะนี้ เป็นเวลา 20 ปีของการทำงาน พนักงานบริการจะได้รับเงินบำนาญจำนวน 50% ของเงินเดือนของเขา การเพิ่มขึ้นทุกปีสำหรับระยะเวลาการทำงานที่ 20 คือ 3% ของค่าใช้จ่ายที่อธิบายไว้ข้างต้น แต่ผลประโยชน์จะต้องไม่เกิน 85% ของเงินเดือนของทหาร

ในร่างกฎหมายใหม่นั้น จะมีการสะสม 65% ไว้สำหรับการทำงาน 25 ปี และอีก 3% ต่อปีซึ่งเกินระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ แต่จำนวนความปลอดภัยสูงสุดไม่ควรเกิน 95% ของค่าเผื่อ

ทหารอาจเกษียณจากกองทัพได้ในบริเวณที่มีสิทธิพิเศษอย่างใดอย่างหนึ่งซึ่งรวมถึง:

• มีอายุถึงเกณฑ์สูงสุดที่จะรับราชการในกองทัพ
• โรคที่ได้รับการยืนยันจากคณะกรรมการการแพทย์ทหาร
• กิจกรรมองค์กรและการจัดบุคลากร

ในกรณีนี้ เขาได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน ซึ่งจะเป็น 50% ของทรัพยากรทางการเงินที่อธิบายไว้ข้างต้น โดยขึ้นอยู่กับประสบการณ์ 20 ปี และ 3% สำหรับแต่ละปีที่เกินกว่านั้น แต่ไม่เกิน 95%.

การจัดทำดัชนีเงินเดือนและเงินบำนาญ

กฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งกำหนดให้มีการขึ้นเงินเดือนประจำปีสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งไม่ได้ถูกนำมาใช้เป็นเวลานาน ตั้งแต่ปี 2013 การสนับสนุนทางทหารเพิ่มขึ้นเกิดขึ้นได้จากปัจจัยที่ลดลง การเติบโตประจำปีถูกกำหนดไว้ในกฎหมาย (ในปี 2560 อยู่ที่ 72.23%) ซึ่งส่งผลให้ผลประโยชน์บำนาญเพิ่มขึ้น 30% ในระยะเวลา 5 ปี

กฎหมายของรัฐบาลกลางมีแผนที่จะนำมาใช้เมื่อใด?

ยังไม่ชัดเจนว่ากฎหมายจะถูกนำมาใช้เมื่อใด และระยะเวลาการให้บริการใหม่จะเริ่มใช้ตั้งแต่ปี 2561 หรือ 2562 นอกจากนี้ยังกำหนดระยะการเปลี่ยนแปลงซึ่งควรจะคงอยู่ 5 ปีจนถึงปี 2566 มีความจำเป็นต้องปรับบุคลากรทางทหารให้เข้ากับระบบการเกษียณอายุแบบใหม่ พลเมืองที่อยู่ภายใต้การดำเนินการตามที่อธิบายไว้ในกฎหมายวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 มีสิทธิที่จะเกษียณอายุโดยได้รับราชการเป็นเวลา 20 ปีภายใต้เงื่อนไขพิเศษที่ดำเนินการจนกว่าโครงการใหม่จะมีผลใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566

สิ่งพิมพ์ Kommersant รายงานว่าตามข้อมูลที่ได้รับจากแหล่งที่ใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี การอนุมัติระหว่างแผนกของร่างกฎหมายเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำได้เสร็จสิ้นแล้ว มีการตัดสินใจขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับปัญหานี้แล้ว ดังนั้นโอกาสที่เกณฑ์การให้บริการขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้จึงสูงมาก อย่างไรก็ตาม มีการวางแผนยื่นโครงการต่อ State Duma ในเดือนกันยายน แต่เป็นเดือนพฤศจิกายน และโครงการดังกล่าวยังไม่ได้รับการยอมรับ

สื่อหลายแห่งอ้างว่าคำถามที่ว่าจะต้องรับราชการอีกนานแค่ไหนจะได้รับการพิจารณาหลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น

จากการสำรวจความคิดเห็นพบว่าผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่า 80% ไม่สนับสนุนการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหาร ดังนั้นจึงห่างไกลจากความจริงที่ว่าเหตุการณ์อันเจ็บปวดดังกล่าวจะเกิดขึ้นอย่างสงบอย่างสมบูรณ์ เจ้าหน้าที่ทหารจำนวนมากและสมาชิกในครอบครัวไม่ต้องการเฝ้าดูอย่างเงียบๆ ว่าระยะเวลาในการรับราชการเพิ่มขึ้นอย่างไร และสิทธิประโยชน์บางประการที่มอบให้สำหรับการรับราชการที่ยากลำบากในกองทัพจะถูกพรากไป

หากคุณมีข้อมูลใหม่เกี่ยวกับการเพิ่มระดับอาวุโส ต้องการถามคำถามหรือแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น ยินดีต้อนรับสู่บล็อกความคิดเห็น เรายินดีที่จะหารือเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นในเนื้อหากับคุณ

พนักงานในโครงสร้างของรัฐของกระทรวงกิจการภายในจัดเป็นข้าราชการ ตามกฎหมายของรัสเซีย ข้าราชการทุกคนจะได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน ไม่ใช่สำหรับวัยชรา เช่นเดียวกับพลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์อื่นๆ บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานกระทรวงกิจการภายใน

คำสั่งเพิ่มความอาวุโสและความหมาย

แนวคิดเรื่องระยะเวลาการทำงานถือเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นช่วงเวลาหนึ่งของการทำงานของบุคคลในโครงสร้างของรัฐบาล หลังจากนั้นเขามีสิทธิ์ลาพักร้อนโดยได้รับเงินบำนาญตลอดชีวิต

บทบัญญัติกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริการในกระทรวงกิจการภายใน

ขั้นตอนการรับราชการในโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางปี ​​2554 การคงค้างระยะเวลาการให้บริการตามมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนั้นจำเป็นสำหรับ:

• การคำนวณเบี้ยเลี้ยงรายเดือน
• การนัดหมาย ;
• ผลประโยชน์ก้อนหลังจากเลิกจ้าง;
• การจัดหาวันหยุดเพิ่มเติม
• สิ่งจูงใจ;
• การเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล
• การจัดหาผลประโยชน์ทางสังคม การจ่ายเงิน และการค้ำประกันอื่นๆ

ดังนั้นการคำนวณทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับจำนวนปีบังคับที่กำหนดในกระทรวงกิจการภายใน

กิจกรรมการทำงานของพนักงานในโครงสร้างภาครัฐนี้กว้างขวางมากและมีระดับความรุนแรงและความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงมีแนวคิดเรื่องการรวมสิทธิพิเศษของบางปีในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด

ตามมาตรา 38 เดียวกันของกฎหมาย ช่วงเวลาต่อไปนี้สามารถนำมาพิจารณาในประสบการณ์การทำงานในรูปแบบของการลงทะเบียนพิเศษ:

1. การบริการของบุคคลในบางตำแหน่งที่ถือว่าเป็นอันตรายตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. บริการภายใต้เงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยกฎหมายรัสเซีย
3. บริการในดินแดนของ Far North และดินแดนที่เทียบเท่า

เมื่อคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการที่ไม่เป็นสิทธิพิเศษทั้งหมดตามโครงการใหม่จะคำนึงถึงกิจกรรมประเภทต่อไปนี้ของพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน:

1. ทำงานในแผนกโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในนั่นเอง
2. ระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งทางราชการ
3. บรรจุตำแหน่งในหน่วยงานศุลกากร
4. ทำงานในสำนักงานอัยการ.
5. ทำงานเป็นผู้พิพากษา
6. ระยะเวลาการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษาไม่เกิน 5 ปี
7. ระยะเวลาทดลองงานในกระทรวงมหาดไทย
8. บรรจุตำแหน่งผู้บริหาร
9. การเดินทางเพื่อธุรกิจทั้งหมด
10. ระยะเวลาการระงับกิจกรรมของลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย
11. การรับราชการทหาร

อ่านเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหาร

ตามระยะเวลาการทำงานที่ระบุไว้ของพนักงาน ระยะเวลาการทำงานของพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปีจึงจะเกษียณอายุได้

แต่หากพนักงานมีการจำกัดอายุและเขาไม่มีสิทธิ์ดำรงตำแหน่งนี้อีกต่อไปเนื่องจากอายุของเขา จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

• รวมประสบการณ์ทำงานต้องไม่ต่ำกว่า 25 ปี โดยครึ่งหนึ่งต้องทำงานในกระทรวงกิจการภายใน
• เมื่อรับราชการในกระทรวงกิจการภายในทั้งหมด 12.5 ปีพนักงานจะต้องได้รับการรับรองตามนั้นเขาจะต้องได้รับยศพิเศษหรือยศทหาร
• พลเมืองจะต้องมีอายุอย่างน้อย 45 ปี

เฉพาะในกรณีที่ตรงตามเงื่อนไขทั้ง 3 ข้อเท่านั้นจึงจะสามารถกำหนดเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวให้กับพลเมืองที่มีอายุงานน้อยกว่าได้

หากไม่ตรงตามเงื่อนไขหนึ่งข้อหรือมากกว่านั้น พลเมืองก็มีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราได้หากเขามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่จำเป็น

หากพลเมืองไม่ตรงตามข้อกำหนดสำหรับเงินบำนาญทั้งสองประเภท เขาจะได้รับมอบหมาย

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน ร่างกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมขั้นตอนการให้บริการในกระทรวงกิจการภายในได้รับการแก้ไขในเดือนเมษายนของปีนี้

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลบังคับใช้แล้วในเดือนกรกฎาคมและยังคงมีผลใช้อยู่ การเปลี่ยนแปลงครั้งแรกเริ่มขึ้นในปี 2554 เมื่อการปฏิรูปกระทรวงกิจการภายในเริ่มขึ้น

จากนั้นตำรวจก็เปลี่ยนชื่อเป็นตำรวจ และมีการเปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่และบุคลากรอย่างจริงจัง

• ปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงใน 2 ด้านหลัก:
• เพิ่มความอาวุโส;

ขึ้นค่าจ้างพนักงาน

อ่านเกี่ยวกับเงินบำนาญระยะยาว

มีการวางแผนที่จะเพิ่มระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุใน 2 ระยะ ปัจจุบันประสบการณ์นี้จะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี

ระยะที่สองจะเริ่มในต้นปี 2562 ซึ่งระยะเวลาการทำงานภาคบังคับจะเพิ่มขึ้น 5 ปี และพนักงานของกระทรวงกิจการภายในจะสามารถเกษียณอายุได้หลังจากทำงานครบ 25 ปีเท่านั้น

ปัจจุบันผลประโยชน์บำนาญจะคำนวณเป็นผลรวมของเงินเดือนตามตำแหน่ง อันดับ และคูณด้วยปัจจัยที่ลดลง ปัจจุบันอยู่ที่ 69.45%

จากต้นปี 2561 จะเป็น 72.23% เงินเดือนของพนักงานกระทรวงกิจการภายในควรเพิ่มขึ้นทุกปี แม้ว่าระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดจะเพิ่มขึ้นก็ตาม

• การเพิ่มขึ้นต่อไปนี้ได้รับการวางแผนไว้ในปีต่อๆ ไป:
• เพิ่มขึ้นครั้งแรกในเดือนกุมภาพันธ์ 2561 ร้อยละ 7-8 เมื่อเทียบกับรายได้รวมของพนักงาน

การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง

ใครมีสิทธิตามกฎหมายในการได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมและการจ่ายเงินพิเศษตามโครงการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการ? ปัจจุบันจำนวนโบนัสขึ้นอยู่กับอายุ สถานะ และสถานภาพสมรสของพนักงาน

• เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมจะมอบให้กับผู้ที่มี:
• 1 ขึ้นอยู่กับ 32%;
• 3 – 100%.

ผู้อยู่ในอุปการะ 2 คน – 64%;

นอกจากนี้ จะมีการมอบโบนัส 100% ให้กับผู้พิการผู้สูงอายุที่มีอายุถึง 80 ปี และผู้พิการกลุ่มที่ 1

การชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับผู้รับบำนาญ

ตั้งแต่ต้นปีนี้ มีการแนะนำการชำระเงินครั้งเดียวเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิลสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน การจ่ายเงินนี้เกิดจากพนักงานทุกคนของกระทรวงกิจการภายในอย่างแน่นอน และมีลักษณะที่ไม่ได้ประกาศไว้ จะต้องสะสมเป็นการชำระเงินครั้งเดียวให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

การจ่ายเงินประจำปีของ "เงินเดือน 13" จะยังคงอยู่

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

ความอาวุโสคำนวณอย่างไรเพื่อให้บุคลากรทางทหารเกษียณอายุ?

ข้าราชการประเภทนี้รวมถึงพลเมืองที่ทำกิจกรรมอย่างเป็นทางการในหน่วยทหารในประเทศของเรา ประสบการณ์ทางทหารเป็นประสบการณ์พิเศษที่มอบให้กับพนักงานของ FSB กองทัพบก และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ

สิ่งที่จำเป็นสำหรับการจัดหาเงินบำนาญ - การคำนวณ

• หากต้องการรับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญ พลเมืองเหล่านี้จะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:
• ระยะเวลารับราชการ 20 ปี

หรือประสบการณ์การทำงาน 25 ปีครึ่ง รับราชการในกองทัพ

เจ้าหน้าที่ทหารที่รับราชการไม่เพียง แต่ในสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังอยู่ในสหภาพโซเวียตด้วยมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญดังกล่าว

• บำนาญทหารรวมถึงพนักงานของโครงสร้างดังต่อไปนี้:
• บริการทางอาญา
• หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ
• บริการดับเพลิง
• กองกำลังก่อสร้างและวิศวกรรม

ทหารจะกลายเป็นผู้รับบำนาญก็ต่อเมื่อเขาได้รับคำสั่งอย่างเป็นทางการให้โอนไปยังกองหนุน

นอกเหนือจากการรับราชการทหารตามรายการแล้ว ระยะเวลาการรับราชการยังรวมถึงช่วงเวลาดังต่อไปนี้:

• บริการในกองกำลังรักษาความปลอดภัยของประเทศ CIS
• เวลาของการคุมขังที่ผิดกฎหมาย
• หยุดพักการให้บริการ
• บริการใน FSB และแผนกอื่นที่คล้ายคลึงกันของรัสเซียและสหภาพโซเวียต

ในบางกรณีจะมีการให้เครดิตพิเศษของประสบการณ์การทำงานในจำนวนที่เพิ่มขึ้น สถานการณ์เหล่านี้อยู่ภายใต้กฎหมาย:

• สภาพการทำงานที่ยากลำบาก เช่น การกระโดดร่ม การบริการการบิน
• บริการที่เกี่ยวข้องกับการมีอยู่อย่างต่อเนื่องใกล้กับอาวุธนิวเคลียร์
• งานที่เกี่ยวข้องกับการกำจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุทางนิวเคลียร์
• บริการในดินแดนของ Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา
• เวลาของการมีส่วนร่วมในการสู้รบ

การคำนวณระยะเวลาการทำงานเพื่อการเกษียณอายุนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานผู้มีอำนาจของโครงสร้างที่พนักงานทำงานก่อนที่จะถูกโอนไปยังทุนสำรอง เพื่อให้ยอดคงค้างถูกต้อง พนักงานจะต้องแสดงหลักฐานกิจกรรมอย่างเป็นทางการของเขาทั้งหมด

ผลประโยชน์บำนาญจะคำนวณเช่นเดียวกับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน เงินเดือนตามตำแหน่งและยศจะนำมารวมกันและคูณด้วยโบนัสตามระยะเวลาการทำงาน หากอายุงานคละและอายุงานน้อยกว่า 20 ปี เงินสงเคราะห์จะถูกหักออกจากจำนวนเงินบำนาญสังคม

ประเด็นหลักคือเงินบำนาญต้องไม่เกิน 85% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนระหว่างการรับราชการ

เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานจะขึ้นอยู่กับ:

• 1 100 %;
• เมื่ออายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ 100%;
• ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง 32%;
• สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ: สาม – 100%, สอง – 64%, หนึ่ง – 32%

หากต้องการรับโบนัสเหล่านี้ มีเงื่อนไขบังคับว่าไม่ควรจ้างผู้รับบำนาญเป็นพลเรือน นอกจากนี้หากผู้ปกครองคนที่สองเป็นผู้รับบำนาญ ครอบครัวจะสูญเสียเงินสงเคราะห์สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ

ทุกปี ปัจจัยการลดที่จัดตั้งขึ้นเมื่อมอบหมายเงินบำนาญควรเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 2% จนกว่าจะถึง 100% ปีนี้อยู่ที่ 69.45% และปีหน้าจะเป็น 72.23%

อ่านประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุ

ดังนั้นการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารจึงไม่แตกต่างจากการคำนวณเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย

สวัสดิการและการชำระเงิน เงินเสริมบำนาญตามบิลใหม่

เพื่อดึงดูดบุคลากรเข้าสู่โครงสร้างของกระทรวงกิจการภายใน รัฐไม่เพียงแต่ให้ค่าจ้างอันทรงเกียรติและเงินบำนาญที่รับประกันเท่านั้น แต่ยังให้สิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษเพิ่มเติมอีกด้วย สิ่งสำคัญ ได้แก่ :

• การได้รับกรรมสิทธิ์ที่อยู่อาศัยหรือค่าเช่าสังคม
• การรักษาทางการแพทย์และสถานพยาบาล
• เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเสียชีวิตหรือสูญหาย

ภายใต้เงื่อนไขบางประการพนักงานของกระทรวงกิจการภายในและครอบครัวอาจได้รับกรรมสิทธิ์ในอพาร์ทเมนต์หรือสถานที่อยู่อาศัยอื่น ๆ ที่ซื้อโดยมีค่าใช้จ่ายกองทุนงบประมาณของโครงสร้างที่พนักงานให้บริการ สามารถใช้สิทธินี้ได้โดย:

• สมาชิกในครอบครัวของลูกจ้างที่เสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือเสียชีวิตจากการเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บระหว่างรับราชการ
• พนักงานที่ได้รับความพิการกลุ่ม 1 หรือ 2 เนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

ในกรณีนี้หญิงม่ายหลังจากแต่งงานใหม่จะสูญเสียสิทธิ์ในทรัพย์สินนี้

หากครอบครัวของพนักงานที่ทำหน้าที่ในกระทรวงกิจการภายในได้รับการยอมรับว่าต้องการที่อยู่อาศัยพวกเขาสามารถได้รับอสังหาริมทรัพย์เพื่อเช่าสังคมพร้อมกับการโอนอพาร์ทเมนท์นี้ให้เป็นกรรมสิทธิ์ของเทศบาลในภายหลัง

นอกจากนี้พนักงานที่อยู่กับครอบครัวหรือคนเดียวก็มีสิทธิ์เช่าที่อยู่อาศัยในพื้นที่ ณ สถานที่ให้บริการโดยไม่ต้องใช้สิทธิ์ในการอยู่อาศัยเพื่อสังคม หรือใช้สิทธินี้หากเขาพิสูจน์ได้ว่าระหว่างรับราชการเขาไม่สามารถเข้าสังคมสงเคราะห์ได้ทุกวัน

สำหรับหญิงม่าย กฎเหล่านี้จะมีผลจนกว่าจะแต่งงานใหม่เท่านั้น

ในกรณีที่ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเสียชีวิต ครอบครัวของเขาจะได้รับสิทธิ์ในการชดเชยค่าสาธารณูปโภคดังต่อไปนี้เต็มจำนวน:

• ชำระค่าซ่อมแซมบ้านของตน
• ชำระค่าซ่อมแซมอาคารอพาร์ตเมนต์
• การชำระค่าน้ำมันเชื้อเพลิงและค่าขนส่งหากครอบครัวอาศัยอยู่ในบ้านที่ไม่มีเครื่องทำความร้อนส่วนกลาง
• การติดตั้งและใช้โทรศัพท์บ้านและวิทยุ
• สาธารณูปโภคทั้งหมด

หญิงม่ายจะถูกลิดรอนสิทธินี้เมื่อแต่งงานใหม่

พนักงานกระทรวงมหาดไทยมีสิทธิได้รับยา อุปกรณ์เทียม และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ที่จำเป็นอื่นๆ ฟรี ตลอดจนการรักษาพยาบาลฟรีในองค์กรการแพทย์เฉพาะทาง ครอบครัวและผู้อยู่ในอุปการะของเขามีสิทธิได้รับการรักษาฟรีและยาฟรีสำหรับการรักษาผู้ป่วยนอก

หลังจากที่ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยทำงานครบ 20 ปีแล้ว เขาและครอบครัวมีสิทธิได้รับบัตรกำนัลเข้าสถานพยาบาลฟรีอย่างน้อยปีละครั้ง หากพนักงานไม่มีเวลารับบริการตามระยะเวลานี้เนื่องจากความพิการที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติตามภาระผูกพันอย่างเป็นทางการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปเขาและครอบครัวจะมีค่าใช้จ่าย 25% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด

ในกรณีที่ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่หรือเนื่องมาจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นระหว่างรับราชการ ครอบครัวมีสิทธิที่จะ:

1. ค่าชดเชยค่าใช้จ่ายในการย้ายไปยังที่อยู่อาศัยอื่นพร้อมค่าขนส่งทรัพย์สินสูงสุด 20 ตัน
2. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเด็ก
3. เงินช่วยเหลือรายปีสำหรับค่ายฤดูร้อนสำหรับเด็ก

เงินชดเชยปีละครั้งไปยังสถานที่ฝังศพของพนักงานกระทรวงกิจการภายในและองค์กรสถานพยาบาล - รีสอร์ท การชดเชยนี้ใช้กับการขนส่งทุกประเภท ยกเว้นรถแท็กซี่

นอกจากผลประโยชน์แล้ว พนักงานของกระทรวงกิจการภายในยังมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทน:

• ความช่วยเหลือทางการเงินปีละครั้ง
• การเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ในกรณีที่ถูกบังคับให้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวทางวิชาชีพ จะต้องจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง เบี้ยเลี้ยงรายวัน และค่าชดเชยการใช้พาหนะของคุณเอง
• ค่าเดินทางโดยการขนส่งทุกรูปแบบที่ชำระเงิน ยกเว้นแท็กซี่ (ไปยังศูนย์การแพทย์ ไปยังสถาบันการแพทย์)
• สำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในของดินแดน Far North ค่าเดินทางจะจ่ายปีละครั้งไปยังสถานที่ใดก็ได้ในวันหยุดพักผ่อนในรัสเซียและสมาชิกในครอบครัวอีก 1 คน

นอกจากนี้ยังมีการมอบผลประโยชน์แบบครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่ถูกไล่ออก มีจำนวน 7 เงินเดือนสำหรับผู้มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 20 ปี และ 2 เงินเดือนสำหรับบุคคลอื่น

วีดีโอ

ข้อสรุป

รัฐจ่ายเงินเพิ่มเติมที่ดีสำหรับการที่พนักงานของกระทรวงกิจการภายในยังคงทำงานต่อไปแม้จะมีโอกาสเกษียณอายุก็ตาม นอกจากนี้ การจ่ายเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ยังอยู่ในกลุ่มที่สูงที่สุดเมื่อเทียบกับพนักงานของรัฐคนอื่นๆ

แต่ล่าสุดนโยบายของรัฐมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มเวลาเกษียณของประชาชน และประการแรก การปฏิรูปนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป ระยะเวลาในการเกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นเป็น 25 ปี

แต่นอกเหนือจากนวัตกรรมนี้แล้ว พนักงานกระทรวงมหาดไทยยังคงมีค่าจ้างสูงอยู่ ซึ่งรัฐก็สัญญาว่าจะขึ้นทุกปีด้วย ในด้านบวก พนักงานของกระทรวงกิจการภายในและครอบครัวมีรายการสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษมากมายที่ไม่สามารถใช้ได้กับพลเมืองรัสเซียทุกคน

ประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณเริ่มมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นทุกปี

แน่นอนว่าพลเมืองในประเทศของเราจำนวนมากสนใจคำถามเดียวกัน - อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

โดยเฉพาะปัญหานี้รุนแรงสำหรับบุคลากรทางทหาร ด้วยเหตุนี้เราจะพิจารณาประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองประเภทนี้โดยเฉพาะ

กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหานี้

ในสหพันธรัฐรัสเซียคำถามที่จำเป็น อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารพลเมืองถูกควบคุมโดยพระราชบัญญัติดังต่อไปนี้:

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมประเด็นการสนับสนุนทางการเงินสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ร่างกฎหมายนี้ได้รับการรับรองโดย State Duma เมื่อปลายเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2544
2. รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียโดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรา 2 ซึ่งควบคุมประเด็นการสะสมผลประโยชน์บำนาญตลอดระยะเวลาการให้บริการ
3. รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคือมาตรา 13 ซึ่งกำหนดเงื่อนไขโดยตรงที่จะต้องปฏิบัติตามเพื่อที่จะเกษียณอายุ

เงื่อนไขและขั้นตอนการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหาร

ไม่สำคัญว่าทหารของประเทศเราจะรับราชการที่ไหนและในตำแหน่งใด - เขามีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุทันทีที่เขามีประสบการณ์การทำงาน 20 ปี

แต่ในขณะเดียวกันก็ควรคำนึงถึงความแตกต่างเล็กน้อย - ทหารมีสิทธิ์ทุกประการหลังจากทำงานครบ 20 ปี แต่จำนวนเงินสำรองบำนาญจะไม่เกิน 50% ของเขาเอง

อย่างไรก็ตาม มีตัวเลือกในการเพิ่มผลกำไร ในการดำเนินการนี้ เพียงสมัครขอรับเงินบำนาญและทำงานต่อก็เพียงพอแล้ว ในกรณีนี้ คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินบำนาญของคุณได้อย่างน้อยเล็กน้อย (+3% สำหรับการให้บริการเพิ่มเติมแต่ละปี)

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วจำนวนเงินบำนาญที่มีอายุงาน 20 ปี ไม่เกิน 50% ของเงินเดือน แต่ในขณะเดียวกัน สำหรับการดำรงตำแหน่งเพิ่มเติมในแต่ละปีเพิ่ม 3%

ถึงจำนวนเงินบำนาญสูงสุดหลังจากรับราชการทหารต่อเนื่องเป็นเวลา 32 ปี ด้วยระยะเวลาการทำงานดังกล่าว ทหารทุกคนในประเทศของเรามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ 85% ของเงินเดือนของเขา

เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารมีข้อได้เปรียบที่สำคัญเหนือ "พลเรือน" - อาจมีมากกว่านั้นมาก

ที่สำคัญอีกประการหนึ่ง ข้อได้เปรียบคือระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอน ตัวอย่างเช่น หากทหารอายุ 40 ปีได้รับราชการต่อเนื่องมา 20 ปีแล้ว เขามีสิทธิ์ทุกประการที่จะเกษียณอายุ รับเงินบำนาญ และทำงานต่อไปได้

ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าสำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการในสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบากนั้น 1 ปีถือเป็น 2 ด้วยเหตุนี้หมวดหมู่นี้จึงมีสิทธิ์เกษียณอายุเมื่ออายุ 30 ปี และในขณะที่อายุ 40 ปี (ขึ้นอยู่กับการรับราชการต่อเนื่อง) พวกเขาสามารถได้รับเงินสมทบบำนาญสูงสุด (85%)

นักบินทหารต้องใช้ประสบการณ์มากน้อยเพียงใด?

หากบุคลากรทางทหารและพลเมืองที่ไม่ใช่นักบินมีอายุเพียง 20 ปีบริบูรณ์แล้ว นักบินต้องการอย่างน้อย 25 ปี

ไม่สำคัญว่านักบินจะดำรงตำแหน่งอะไรหรือดำรงตำแหน่งอะไร รัฐจะไม่อนุญาตให้คุณเกษียณอายุ เว้นแต่คุณจะมีประสบการณ์ 25 ปี

ที่นี่จำเป็นต้องคำนึงถึงความแตกต่างเล็กน้อยด้วย - ด้วยประสบการณ์ 25 ปี เงินบำนาญจะไม่เกิน 50% และหากคุณมีประสบการณ์ 32 ปี จะมีการจัดสรรจำนวนเงินสูงสุด 85%

กฎเกณฑ์การลงทะเบียนเงินบำนาญ

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าในตอนแรกบันทึกการรับราชการทหารนั้นถูกนำมาพิจารณาด้วย

หลังจากนั้น นำมาพิจารณา:

• ทหารได้รับเงินเดือนเท่าไรระหว่างการรับราชการทหาร
• เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับจำนวนปีของประสบการณ์
• ตรวจสอบว่ามีสวัสดิการหรือเบี้ยเลี้ยงหรือไม่

การลงทะเบียนบำนาญสำหรับพลเมืองทหารมีดังนี้:

นอกจากนี้ยังควรคำนึงถึงความจริงที่ว่าสามารถขยายชุดเอกสารทั้งหมดได้ตามคำขอของคณะผู้แทนทหารซึ่งอาจจำเป็นต้องยืนยันสิทธิ์ในการขอรับเงินบำนาญ (คำแถลงต่าง ๆ ใบรับรองผู้อยู่ในความอุปการะและอื่น ๆ บน).

มีความจำเป็นต้องคำนึงว่าการชำระเงินงวดแรกหลังเกษียณจะต้องเกิดขึ้นตามกฎหมายภายในไม่เกิน 90 วันนับจากวันที่ยื่นเอกสาร