การจ่ายเงินสำหรับบุตรคนที่สามให้กับผู้ว่างงาน ผลประโยชน์เด็กที่เกิดขึ้นจากการเลิกกิจการขององค์กร

ในระหว่างตั้งครรภ์ ผู้หญิงที่ว่างงานมีคำถามมากมายเกี่ยวกับการชำระเงินที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับจากรัฐ ผู้หญิงที่ว่างงานมักสนใจรับเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรในปี 2562 เป็นพิเศษ บางครั้งการสนับสนุนจากรัฐนี้เป็นเพียงการสนับสนุนสำหรับสตรีมีครรภ์เท่านั้น

ลักษณะทางกฎหมายของปัญหา

ขึ้นอยู่กับการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ ได้แก่ ศิลปะ 6, 9 สรุปได้ว่าคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานถือเป็น:

• บุคคลที่ไม่มีการจ้างงานตามที่กฎหมายกำหนด
• ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกหนึ่งปีก่อนที่จะเริ่มลาคลอดบุตรเนื่องจากการปิดบริษัท โดยต้องจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• ผู้หญิงคนหนึ่งถูกไล่ออกขณะลาคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
• นักศึกษามหาวิทยาลัย สถาบันเฉพาะทาง
• ผู้ประกอบการรายบุคคลที่หยุดดำเนินการอย่างเป็นทางการ
• ทนายความที่จบอาชีพของเขา
• ภรรยาของทหารที่รับราชการทหาร

หากสตรีมีครรภ์อยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งเธอมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในฐานะผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานจากกองทุนงบประมาณ จำนวนเงินที่จ่ายให้กับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งจะพิจารณาจากจำนวนผู้หญิงที่ไม่มีงานราชการ กระบวนการนับขึ้นอยู่กับข้อมูลจากสถาบันหลัก ได้แก่ คลินิกฝากครรภ์ ซึ่งสตรีมีครรภ์ลงทะเบียนตั้งแต่ตั้งครรภ์เพียงเล็กน้อย หลังจากประมวลผลข้อมูลนี้แล้ว เงินจะถูกโอนไปเพื่อใช้ในภูมิภาค ซึ่งสามารถนำไปใช้จ่ายชดเชยให้กับผู้หญิงที่ว่างงานเท่านั้น

มารดาที่ไม่ได้ทำงานสามารถรับเงินชดเชยจำนวนเท่าใดและจำนวนเท่าใด?

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการรับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน คุณต้องเลือกประเภทของค่าตอบแทนที่ต้องการมากที่สุด - ผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือสำหรับผู้ว่างงาน การได้รับผลประโยชน์สองประการพร้อมกันนั้นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

สำคัญ! ตัวเลขต่อไปนี้เกี่ยวข้องกับปี 2019:

1. ค่าชดเชยการคลอดบุตร - 581.73 รูเบิล
2. ความช่วยเหลือมารดาสูงสุด 1.5 ปี - ประมาณ 2,900 รูเบิลสำหรับลูกคนหัวปีและประมาณ 5,815 รูเบิล กับเด็กคนอื่นๆ
3. ความช่วยเหลือจากรัฐบาลครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรคือประมาณ 15,510 รูเบิล

หากคุณตัดสินใจที่จะรับผลประโยชน์การคลอดบุตร จะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติบางประการ

พลเมืองที่ถูกไล่ออกหนึ่งปีก่อนที่ทารกจะเกิดเนื่องจากการปิดองค์กรสามารถสมัครเพื่อ:

• ผลประโยชน์การคลอดบุตร
• การคลอดบุตรเกิดขึ้นโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนตามที่วางแผนไว้ - มากกว่า 2,670 รูเบิลเล็กน้อย
• การคลอดบุตรมีปัญหาในระดับที่แตกต่างกัน - ประมาณ 2,980 รูเบิล;
• ถ้าเด็กสองคนขึ้นไปเกิดพร้อมกัน - 3710.32 รูเบิล
• หากหญิงตั้งครรภ์เยี่ยมชมอาคารพักอาศัยก่อน 12 สัปดาห์จะมีการเพิ่มประมาณ 580 รูเบิล
• ชดเชยสูงสุด 1.5 ปี

คุณแม่ที่ว่างงานสามารถรับเงินทดแทนการคลอดบุตรทั้งหมดนี้ได้ในปี 2562 ทุกเดือน

หากมารดายังสาวถูกไล่ออกในขณะที่ลาคลอดบุตรเนื่องจากการปิดกิจการ กิจกรรมของทนายความ ทนายความ ผู้ประกอบการรายบุคคลถูกยกเลิก หรือเธอเป็นภรรยาของทหารที่รับราชการทหาร ดังนั้นการชำระเงินรายเดือน รวม:

• ค่าชดเชยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรคือ 100% ของเงินเดือนหรือไม่เกิน 28,550 รูเบิล หากการคลอดเกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ประมาณ 31,815 รูเบิล – มีปัญหาในระหว่างการคลอดบุตรประมาณ 39,570 รูเบิล – เมื่อมีเด็ก 2 คนขึ้นไปปรากฏตัวพร้อมกัน
• หากผู้หญิงสมัครเข้าอาคารที่อยู่อาศัยเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 เดือน พวกเขาจะจ่ายเงินเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนด
• ค่าตอบแทนสูงสุด 1.5 ปีคือประมาณ 40% ของรายได้ต่อเดือน แต่ไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด

คุณแม่ยังสาวเป็นนักเรียนในมหาวิทยาลัย โรงเรียนอาชีวศึกษา หรือโรงเรียนเทคนิค คำนวณตามทุนที่ได้รับ:

• เมื่อไปเยี่ยม LC ในช่วงตั้งครรภ์ไม่เกิน 3 เดือน
• ความช่วยเหลือทางการเงินสูงสุด 1.5 ปีต่อเด็กหนึ่งคน

หากพลเมืองไม่ได้ทำงานในขณะที่ตั้งครรภ์ พลเมืองจะมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสูงสุด 1.5 ปีเท่านั้น

ไม่ว่าเธอจะอยู่ในสถานะว่างงานใดก็ตาม มารดาคนใดก็ตามสามารถนับเงินของรัฐบาลจ่ายครั้งเดียวตามจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด

ขั้นตอนการขอรับความช่วยเหลือจากรัฐ

หากต้องการสมัครขอรับสวัสดิการดูแลเด็กสำหรับมารดาที่ว่างงานหรือค่าชดเชยอื่น ๆ คุณต้องไปที่หน่วยงานประกันสังคม ซึ่งต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้ ขึ้นอยู่กับสถานะการว่างงานที่ได้รับมอบหมาย:

• กรอกด้วยมือ
• กระดาษ LCD ยืนยันการตั้งครรภ์
• เอกสารจากสำนักงานแรงงานกลางยืนยันการกำหนดสถานะการว่างงาน
• สารสกัดจากสมุดงานระบุสถานที่ทำงานสุดท้าย
• หากมีการชำระบัญชีวิสาหกิจ - ใบรับรองจากสำนักงานสรรพากรยืนยันข้อเท็จจริงนี้

กำหนดเวลาสูงสุดในการส่งเอกสารดังกล่าวคือจนกว่าเด็กอายุ 6 เดือนแต่สามารถทำได้เมื่ออายุครรภ์ 30 สัปดาห์ บริการสังคมจะตัดสินใบสมัครภายใน 10 วัน และแจ้งให้สตรีมีครรภ์ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร

ค่าชดเชยสตรีที่ขึ้นทะเบียนที่ตลาดแรงงาน

ผู้หญิงที่ลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานก็จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐเช่นกัน มันคือ 850-4900 รูเบิล รายเดือน เริ่มตั้งแต่สัปดาห์ที่ 28-30 เธอสามารถรับเงินสวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานได้ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับสถานะของผู้หญิง แม่จะได้รับเงินตามกฎหมายจนถึง 1.5 ปีและหลังจากช่วงเวลานี้เธอสามารถหางานต่อได้อีกครั้ง

การสนับสนุนจากรัฐสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่ว่างงาน

ผู้หญิงที่ตัดสินใจเลี้ยงดูลูกตามลำพัง นอกเหนือจากจำนวนเงินค่าชดเชยที่ต้องการ มีสิทธิ์ที่จะ:

• ชุดอุปกรณ์สำหรับทารก;
• ผลิตภัณฑ์นมฟรีจนกว่าเด็กอายุ 2 ปี
• ประโยชน์ของยาสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
• การฟื้นฟูสมรรถภาพในสถานพยาบาล-รีสอร์ท

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าการจ่ายค่าตอบแทนทุกประเภทจะจ่ายจากงบประมาณภูมิภาค เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียจึงสามารถจัดหาเงินทุนได้:

• จนกว่าเด็กจะอายุครบ 3 ปี
• ชดเชยจนกว่าเด็กอายุครบ 16 ปี;
• หากเด็กเรียนเต็มเวลา บางครั้งจะมีการขยายค่าตอบแทนออกไปจนกว่าเด็กจะอายุครบ 23 ปี

เมื่อพูดถึงสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานในปี 2562 ควรคำนึงถึงการจ้างงานในช่วงเวลานี้ด้วย บ่อยครั้งที่พลเมืองที่เลี้ยงลูกเพียงลำพังไม่ได้ทำงานในองค์กรอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งนำมาซึ่งการขาดการสนับสนุนจากรัฐบาล

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ วันที่ 19 พฤษภาคม 2538 "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก" หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงคุ้มครองสังคมของประชากร (USZN) ชำระเงิน ณ สถานที่พำนักของผู้สมัครหนึ่ง - ผลประโยชน์เวลาสำหรับการคลอดบุตรและผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการประกันสังคมภาคบังคับ (พลเมืองที่ไม่ทำงาน) และยังจัดให้มีการจ่ายผลประโยชน์ครั้งเดียวให้กับภรรยาที่ตั้งครรภ์ของ ทหารเกณฑ์ และผลประโยชน์รายเดือนสำหรับบุตรของทหารเกณฑ์ สำหรับผลประโยชน์สองประการสุดท้ายตามมาตรา 4.1 ศูนย์ของรัฐบาลกลางได้โอนอำนาจในการมอบหมายและจ่ายเงินให้กับหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับทั้งพลเมืองที่ทำงานและไม่ทำงาน

การมอบหมายและการจ่ายผลประโยชน์แบบครั้งเดียวเมื่อส่งเด็กเข้ามาในครอบครัวนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานผู้ปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์ในระดับภูมิภาค ทั้งสำหรับพลเมืองที่ทำงานและไม่ได้ทำงานด้วย

ในปี 2018 กฎรวมสำหรับการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินทางสังคม ผลประโยชน์ และค่าตอบแทนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 19 ธันวาคม 2559 N 444-FZ “ ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในขั้นตอนการจัดทำดัชนีการชำระเงิน ผลประโยชน์และ ค่าชดเชยที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย” มีผลบังคับใช้ และระงับส่วนที่ 2 ของมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง “เกี่ยวกับมาตรการเพิ่มเติมในการสนับสนุนของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก”

ตามบรรทัดฐานทางกฎหมายที่นำมาใช้ จำนวนผลประโยชน์เด็กที่ได้รับมอบหมายและจ่ายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 N 81-FZ “ ผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก” จะมีการจัดทำดัชนีปีละครั้งตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ของ ปีปัจจุบันอิงตามดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่แล้ว ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2562 เป็นต้นไปสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กได้รับการจัดทำดัชนีตามดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคที่เกิดขึ้นจริงในปี 2561 ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 มกราคม 2019 N 32 "เมื่อได้รับอนุมัติค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของการจ่ายเงิน ผลประโยชน์ และค่าตอบแทนในปี 2019" ในจำนวน 1.043 จำนวนสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 มีดังต่อไปนี้:

รายการผลประโยชน์เด็กที่จ่ายโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

• ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร

  สำหรับผู้หญิงที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของรัฐวิสาหกิจ - เป็นจำนวน 655 ถู 49 โคเปค ต่อเดือน.

• เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี
  • 3277 ถู 45 โคเปคเพื่อดูแลลูกคนแรก
  • 6554 ถู 89 โคเปคเพื่อดูแลลูกคนที่สองและลูกคนต่อๆ ไป
• ผลประโยชน์แบบครั้งเดียวเมื่อนำเด็กเข้ามาอยู่ในครอบครัว

  ในจำนวนรายได้เฉลี่ยสำหรับวันหยุดเพิ่มเติมแต่ละวัน

• ผลประโยชน์จ่ายครั้งเดียวสำหรับภรรยาที่ตั้งครรภ์ของทหารเกณฑ์ที่รับราชการทหาร

  ครอบครัวที่มีรายได้น้อยในปริมาณการยังชีพขั้นต่ำในระดับภูมิภาคต่อเด็กหนึ่งคน

ผลประโยชน์สำหรับเด็กที่ระบุจะได้รับมอบหมายภายใน 10 วันนับจากวันที่ได้รับ (ลงทะเบียน) ของการสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด การจ่ายผลประโยชน์สำหรับเด็กดำเนินการโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตผ่านสำนักงานไปรษณีย์กลาง (UFPS) หรือองค์กรเครดิตที่ระบุโดยผู้รับผลประโยชน์ไม่ช้ากว่าวันที่ 26 ของเดือนถัดจากเดือนที่ได้รับใบสมัคร

นอกเหนือจากผลประโยชน์สำหรับเด็กของรัฐบาลกลางแล้ว มาตรการสนับสนุนทางสังคมเพิ่มเติมสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก ซึ่งได้รับทุนจากงบประมาณระดับภูมิภาคอาจดำเนินการในระดับภูมิภาค:

• ผลประโยชน์เด็กในระดับภูมิภาค
• การชำระเงินสดรายเดือนสำหรับลูกคนที่สามที่มีอายุตั้งแต่หนึ่งขวบครึ่งถึงสามปี
• เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับครอบครัวที่มีเด็กที่พ่อแม่พิการ
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับกิจกรรมสันทนาการภาคฤดูร้อนสำหรับเด็ก
• เบี้ยเลี้ยงรายปีสำหรับเด็กวัยเรียนเพื่อเตรียมตัวไปโรงเรียน

และอื่น ๆ

ข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการมอบหมายและการจ่ายผลประโยชน์เด็กในภูมิภาคสามารถดูได้ในส่วนข้อมูลของภูมิภาคที่พำนักของส่วน “การจ่ายเงินสดรายเดือนสำหรับลูกคนที่สามอายุต่ำกว่า 3 ปีสำหรับครอบครัวใหญ่”

ข่าวในหัวข้อ

คำตอบยอดนิยมสำหรับคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์สำหรับเด็ก

เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีสำหรับมารดาที่ดูแลเด็กจริง ๆ ที่ถูกไล่ออกในช่วงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรจะจ่ายโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยในจำนวนก่อนหน้านี้ จ่าย ณ สถานที่ทำงาน คือ จำนวน 40% ของรายได้เฉลี่ย...

หากผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการตัดสินใจคลอดบุตร เธอจะลาคลอดบุตร และนายจ้างจะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร นี่เป็นเงื่อนไขบังคับที่กำหนดโดยกฎหมายและนายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับลูกจ้างของเขา แต่แม่บ้านที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนควรทำอย่างไร? สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานมีสิทธิได้รับเงินค่าคลอดบุตรและสวัสดิการหรือไม่?

ประเภทของการชำระเงิน

ในรัฐของเรา ความเป็นแม่ได้รับการส่งเสริมและปกป้องในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ แน่นอนว่าเรายังไม่สามารถแข่งขันกับประเทศที่พัฒนาแล้วของชาติตะวันตกในเรื่องนี้ได้ แต่ก็ยังดีกว่าบางประเทศ ยกตัวอย่างเช่น ประเทศจีน ที่พ่อแม่ต้องจ่ายภาษีให้กับลูกคนที่สอง ในทางตรงกันข้าม ในประเทศของเรา เป้าหมายคือการปรับปรุงข้อมูลประชากรด้วยซ้ำ ผู้หญิงที่ว่างงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์และค่าตอบแทนต่างๆ.

การจ่ายเงินและผลประโยชน์ใดบ้างที่มาจากหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงาน:

• ไม่มีผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน ไม่มีการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับพวกเขา
• การจ่ายเงินครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรให้กับแม่ที่ไม่ได้ทำงานคือ 15,512.65 รูเบิล จำนวนนี้ไม่ได้ออกทุกเดือน แต่เพียงครั้งเดียวเท่านั้น
• การจ่ายเงินค่าคลอดบุตรให้กับมารดาที่ไม่ได้ทำงานในปี 2559 คือ 2908.62 สำหรับลูกคนแรก 5817.24 รูเบิลสำหรับลูกคนที่สองที่สามและคนต่อ ๆ ไป จ่ายจนกว่าเด็กอายุครบ 1.5 ปี

เมื่อยื่นขอรับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน ผู้หญิงคนนั้นจะต้องพิสูจน์ว่าปัจจุบันเธอไม่ได้รับสวัสดิการการว่างงานโดยจัดให้มีใบรับรองที่เหมาะสม สิ่งนี้ได้รับการควบคุมและตรวจสอบอย่างเข้มงวด

เนื่องจากผู้หญิงจำนวนมากในประเทศของเรา แม้ว่าพวกเขาจะได้รับการพิจารณาอย่างเป็นทางการว่าว่างงาน แต่ยังคงทำงานที่ไหนสักแห่งโดยไม่ต้องลงทะเบียน พวกเขาจึงสามารถรับเงินทั้งหมดนี้ได้เช่นกัน แน่นอน, ถ้าพวกเขามีงานราชการ จำนวนเงินที่จ่ายจะสูงกว่านี้มากแต่สถานการณ์ในประเทศเป็นเช่นนี้ที่ไม่เพียงแต่ผู้หญิงแต่ผู้ชายยังตกลงทำงานอย่างไม่เป็นทางการสิ่งสำคัญคืออย่างน้อยก็มีงานบ้าง ดังนั้นผู้หญิงที่ทำงานนอกระบบก็สามารถจัดเป็นผู้ว่างงานได้เช่นกัน จริงอยู่ พวกเขาไม่ควรคาดหวังค่าตอบแทนใดๆ จากนายจ้างเพราะไม่มีโอกาสเพราะเหตุนี้เขาไม่ได้ลงทะเบียนพนักงานเพื่อไม่ให้จ่ายภาษี ลาป่วย และลาคลอดบุตร

ผลประโยชน์นักศึกษา

สิทธินี้ให้เฉพาะในกรณีที่นักศึกษาที่ตั้งครรภ์เป็นนักศึกษาเต็มเวลาเท่านั้น- ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะเท่ากับจำนวนทุนการศึกษาที่นักเรียนได้รับ จำนวนคือ 581.73 รูเบิล เธอจะได้รับมันหากเธอลงทะเบียน ทันทีหลังคลอดการจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับแม่นักเรียนจะเป็น 15,512.65 รูเบิล สำหรับการดูแลเด็กพวกเขายังได้รับ 2,908.62 รูเบิลหากเป็นคนแรกและ 5,817.24 รูเบิลหากคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป แต่ในกรณีส่วนใหญ่สำหรับนักเรียนหญิงนี่คือลูกคนแรกแม้ว่าจะมีข้อยกเว้นเมื่อผู้หญิงบางคนเป็น ยังเด็ก ให้กำเนิดลูก และไปมหาวิทยาลัยอีกหน่อย

ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร

ขนาดของมันคือ 15,512.65 รูเบิลในปีนี้ หากต้องการว่างงาน คุณต้องติดต่อหน่วยงานประกันสังคมจัดเตรียม:

• คำแถลง
• ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนยืนยันการเกิดของทารก
• สารสกัดจากสมุดบันทึกการทำงานของคุณแม่ยังสาว ข้อมูลนี้จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้ายของเธอเพื่อพิสูจน์ว่าเธอไม่ได้ทำงาน

นอกจากนี้ หากมีผู้ปกครองคนที่สอง คุณอาจต้องได้รับการรับรองจาก OSZN โดยระบุว่าไม่มีการมอบหมายสิทธิประโยชน์ดังกล่าวอีกต่อไป การตัดสินใจชำระเงินจะดำเนินการโดยหน่วยงานประกันสังคมภายใน 10 วันหลังจากส่งเอกสารข้างต้นทั้งหมด

วิธีการสมัครขอรับสวัสดิการดูแลเด็กรายเดือน

จะต้องทำหลังจากทารกเกิด ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานประกันสังคมเพื่อขอการลงทะเบียนหรือการลงทะเบียนชั่วคราว โดยจัดเตรียมใบสมัครและเอกสารดังต่อไปนี้:

• สูติบัตร
• หากมีเด็กโตและสูติบัตร

นอกจากนี้ผู้ปกครองคนที่สองจะต้องจัดเตรียมใบรับรองจาก OSZN เพื่อยืนยันความจริงที่ว่าผลประโยชน์ดังกล่าวไม่ได้ถูกกำหนดให้กับพื้นที่อื่น ผู้หญิงคนนั้นจะต้องแสดงใบรับรองจากบริการจัดหางานเพื่อยืนยันว่าปัจจุบันเธอไม่ได้รับสวัสดิการการว่างงาน

การตัดสินใจมอบหมายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานนั้นกระทำโดยพนักงานของหน่วยงานประกันสังคมภายใน 10 วันนับจากวันที่ส่งใบสมัครและเอกสารที่จำเป็น

จะได้รับผลประโยชน์หลังคลอดบุตรได้อย่างไร?

วันนี้คุณไม่จำเป็นต้องรอบุรุษไปรษณีย์หรือไปที่ที่ทำการไปรษณีย์ด้วยตัวเอง โดยปกติแล้วเงินจะโอนไปยังบัตรธนาคารหรือบัญชีของมารดา หากคุณไม่มีบัญชีหรือบัตร คุณสามารถเปิดได้อย่างรวดเร็ว คุณแม่หลายๆ คน เว้นแต่จะมีความต้องการเงินเป็นพิเศษ มักจะไม่แตะต้องเงินจำนวนนี้และสะสมอยู่ในธนาคาร ส่งผลให้บางส่วนอาจสะสมได้ค่อนข้างพอสมควร สำหรับผลประโยชน์เด็กรายเดือนสำหรับเด็กอายุมากกว่า 3 ปีนั้นยังไม่เพียงพอและเฉลี่ย 200 รูเบิล ขนาดอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคของประเทศ แต่ไม่มากนัก

ชมวิดีโอเกี่ยวกับการชำระเงินที่ต้องจ่ายให้กับคุณแม่ที่อยู่บ้าน:

ขนาดและปริมาณของผลประโยชน์เด็กที่สตรีที่ทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากการคลอดบุตรนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเงินเดือนของเธอเป็นหลัก กฎหมายกำหนดว่าจำนวนเงินที่จ่ายจากกองทุนประกันสังคมเป็นสัดส่วนกับรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปีก่อนปีเกิดของเด็ก แต่ผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงาน (บุคคลอื่นที่ดูแลเด็ก) ก็สามารถวางใจในผลประโยชน์ทางสังคมของเด็กได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น การจ่ายเงินของเด็กในจำนวนเงินขั้นต่ำทั้งในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับและในรูปแบบของการสนับสนุนจากรัฐจะมอบให้กับแม่ในสองกรณี:

หากเธอถูกประกาศว่าว่างงานภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากงานจนถึงวันเกิดของเด็กอันเนื่องมาจากการยกเลิก (ปิด) กิจการ

สำหรับผู้ปกครองที่ไม่ทำงานประเภทอื่น ๆ กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายผลประโยชน์เด็กในปริมาณขั้นต่ำและจำนวนเงินขั้นต่ำในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ สิทธิประโยชน์ประเภทนี้จ่ายที่กรมประกันสังคมหรือสถานที่เรียน (หากผู้ปกครองเป็นนักศึกษาเต็มเวลา)

ขั้นตอนการคำนวณค่าคลอดบุตรสำหรับผู้ปกครองที่ว่างงานและไม่ทำงานในปี 2562

กฎหมายหมายเลข 81-FZ ซึ่งออกเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2538 กำหนดรายชื่อประเภทของพลเมืองที่ว่างงานซึ่งมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมประเภทต่างๆ รวมถึงการจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์ เมื่อคลอดบุตร และสำหรับการดูแล สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

รายการผลประโยชน์สำหรับเด็กและจำนวนเงินที่ชำระ

หากผู้ว่างงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์หลายประการพร้อมกัน เช่น สวัสดิการดูแลเด็ก และสวัสดิการการว่างงาน ตามกฎหมาย สามารถรับเงินได้เพียงประเภทเดียวเท่านั้น

สำหรับพลเมืองประเภทที่สอง (ผู้หญิงได้รับการยอมรับว่าว่างงานเป็นเวลาหนึ่งปีเนื่องจากการเลิกกิจการ) กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 กำหนดให้เธอเป็นผู้รับผลประโยชน์ในฐานะประกันสังคมภาคบังคับ แต่เนื่องจากในช่วงเวลาของเหตุการณ์ผู้ประกันตนผู้หญิงคนนั้นไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานอีกต่อไป การจัดตั้งและการจ่ายผลประโยชน์จึงดำเนินการโดยกรมคุ้มครองทางสังคมของประชากรในรูปแบบของการสนับสนุนมาตรฐานของรัฐ

นอกจากนี้กฎหมายยังอนุญาตให้รายการผลประโยชน์เด็กสำหรับผู้ปกครองที่ว่างงานสามารถเสริมด้วยการชำระเงินในระดับภูมิภาคซึ่งจำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบเฉพาะของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายการสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์และมารดาที่ว่างงานในปี 2562

จากตารางดังต่อไปนี้ มารดา/บิดา ตลอดจนบุคคลอื่นที่ดูแลเด็ก โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและมีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้

ผลประโยชน์เด็กในกรณีเลิกกิจการวิสาหกิจ

กฎหมายกำหนดว่าผลประโยชน์เด็กแก่บุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันภาคบังคับที่เกี่ยวข้องกับความพิการที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคเหล่านั้นของประเทศที่ไม่ได้เข้าร่วมในโครงการนำร่อง "การชำระเงินโดยตรง" จากกองทุนประกันสังคมจะจ่ายที่ สถานที่ทำงานจริง อย่างไรก็ตาม กรณีไม่ใช่เรื่องแปลกเมื่อ ณ เวลาที่ลงทะเบียนการจ่ายค่าคลอดบุตร กิจกรรมขององค์กรถูกยกเลิกเนื่องจากการเลิกกิจการ เงินในบัญชีขององค์กรถูกจับกุม นายจ้างถูกประกาศล้มละลาย ฯลฯ เมื่อคำนึงถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกระทรวงแรงงานรัสเซียได้พัฒนากฎระเบียบการบริหารหมายเลข 653 ลงวันที่ 22 กันยายน 2014 ซึ่งหากนายจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันของตนต่อผู้ใต้บังคับบัญชาที่ลาคลอดบุตรได้จะมีการจ่ายผลประโยชน์เด็ก ออกโดยผ่านแผนกอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมที่เขาทำงานอยู่หรือเป็นนายจ้าง

ในการคำนวณผลประโยชน์ที่ต้องการผู้หญิงควรติดต่อแผนกกองทุนประกันสังคมโดยจัดเตรียมรายการเอกสารดังต่อไปนี้:

การขอรับสิทธิประโยชน์สำหรับเด็ก

หนังสือรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงาน (หากไม่สามารถรับเอกสารนี้ได้ ผู้หญิงจะต้องเขียนคำขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าตอบแทน และการชำระเงินอื่น ๆ)

คำตัดสินของศาลระบุข้อเท็จจริงของการไม่จ่ายผลประโยชน์เด็ก ณ สถานที่ทำงาน

สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กตลอดจนเอกสารของบุตรคนก่อน

เอกสารจากกรมสวัสดิการสังคมสำหรับผู้ปกครองคนที่สองระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสม

หากต้องการสมัครรับการชำระเงินโดยตรงจากกองทุนประกันสังคม ผู้สมัครสามารถส่งเอกสารทั้งในระหว่างการเยี่ยมชมส่วนตัวและทางอิเล็กทรอนิกส์ (ผ่านทางเว็บไซต์ของกองทุน พอร์ทัลบริการของรัฐ และเครื่องมือ "เอกสารของฉัน" ของ MFC)

การค้ำประกันทางสังคมของรัฐ ได้แก่ การสนับสนุนครอบครัวที่มีเด็ก สตรีมีครรภ์ และสตรีที่ลาคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับสตรีว่างงานจะแตกต่างจากจำนวนผลประโยชน์สำหรับสตรีมีงานทำ ผู้หญิงหลายคนที่เป็นแม่บ้านมีความกังวลเกี่ยวกับวิธีได้รับเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรหากคุณไม่ได้ทำงาน ปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินผ่านกองทุนประกันสังคม ในหลายภูมิภาค กองทุนได้เปลี่ยนไปใช้การโอนผลประโยชน์โดยตรง ขณะนี้มี 33 ภูมิภาคดังกล่าว นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในรัสเซีย ใบรับรองความบกพร่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับงานเริ่มถูกนำมาใช้ทุกที่พร้อมกับใบรับรองกระดาษ

การลาคลอดบุตรสำหรับผู้ที่ไม่ใช่คนงานตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้หญิงวัยทำงานได้รับผลประโยชน์ผ่านการบริจาคเข้ากองทุนประกันสังคม การคำนวณจัดทำโดยองค์กรผู้จ้างงานหรือกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีคำถามเชิงตรรกะเกิดขึ้น: จะลาคลอดได้อย่างไรถ้าคุณไม่ทำงาน?

ผู้ว่างงานจะไม่บริจาคเงิน แต่รัฐได้จัดเตรียมไว้สำหรับสถานการณ์นี้และการจ่ายเงินทำจากกองทุนที่จัดสรรเพื่อการสนับสนุนทางสังคมของประชากร ไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน แม่บ้านไม่มีสิทธิ์จ่ายค่าใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานซึ่งออกให้ที่คลินิกฝากครรภ์ หมวดหมู่ของผู้หญิงที่ยังคงได้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายหลักที่กำหนดขั้นตอนการชำระเงินคือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 “เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร” ซึ่งนำมาใช้ในปี 1995

1. พนักงานขององค์กรที่ถูกดำเนินคดีล้มละลาย
2. จดทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางานเป็นระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี ภายหลังสิ้นสุดกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลหรือบริษัทผู้จ้างงานปิดตัวลง
3. นักศึกษามหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาในการศึกษาเต็มเวลา พวกเขาไม่ต้องมีประกันสังคม ดังนั้นพวกเขาจึงเก็บเงินค่าจ้างไว้ในช่วงลาคลอด

ไม่ว่าผู้หญิงจะทำงานหรือเป็นแม่บ้านก็ตาม จะต้องจ่ายเงินสวัสดิการการคลอดบุตรครั้งเดียวเมื่อลงทะเบียนก่อนกำหนดและผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560

ผู้หญิงที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากการล้มละลายของนายจ้างจะได้รับเงินจากรายได้เฉลี่ยต่อวัน ซึ่งคำนวณโดยการรวมรายได้ในช่วงสองปีที่ผ่านมาแล้วหารด้วย 730 วัน เช่นเดียวกับผู้หญิงทำงาน ตามค่าแรงขั้นต่ำการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560 จะเป็น 34,521 รูเบิล เป็นเวลา 140 วัน 38,466 ถู เป็นเวลา 156 วัน 47,836 เป็นเวลา 194 วันที่ไร้ความสามารถ ผลประโยชน์จะถูกคำนวณในทำนองเดียวกันสำหรับการเลิกจ้างผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรหรือลาคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกจ้างขององค์กรผู้จ้างงาน

การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานซึ่งถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ ผลประโยชน์จะจ่ายในอัตรา 613.14 รูเบิล ต่อเดือน เป็นเวลา 140 วันที่ไม่สามารถทำงานได้ 2,861.6 รูเบิล, 156 วัน – 3188.64 รูเบิล, 194 วัน – 3965.36 รูเบิล

นักศึกษาเต็มเวลาจะได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาการลาคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์การตั้งครรภ์สำหรับสตรีว่างงานที่ขึ้นทะเบียนกับศูนย์คุ้มครองแรงงานกลาง

เป็นไปได้ไหมที่จะลาคลอดบุตรถ้าคุณไม่ทำงานผ่านหน่วยงานจัดหางาน? หากต้องการได้รับสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงสามารถลงทะเบียนได้ที่ศูนย์จัดหางาน เธอจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานทุกเดือนจนกว่าจะเริ่มลาป่วย จำนวนผลประโยชน์ในกรณีถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานสุดท้ายไม่เกิน 3 เดือนก่อนวันที่ลงทะเบียนจะเป็น 75% ของรายได้เฉลี่ย 4 เดือนถัดไป - 60% จาก 7 เดือนถึง 12 - 45 % จากนั้นผลประโยชน์จะเกิดขึ้นตามจำนวนขั้นต่ำ

นับตั้งแต่ได้รับใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานการจ่ายผลประโยชน์จะสิ้นสุดลง ผลประโยชน์การว่างงานสามารถกลับมาทำงานต่อได้หลังจากสิ้นสุดการลาคลอดบุตร จะต้องส่งใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงานไปยังบริการจัดหางานเพื่อแจ้งให้ผู้เชี่ยวชาญทราบเกี่ยวกับการเริ่มลาคลอดบุตร ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะไม่เกิดขึ้นกับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน เนื่องจากหน่วยงานจัดหางานไม่มีอำนาจดังกล่าว แต่คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งว่าว่างงานและหน่วยงานจัดหางานจะระงับการค้นหางานจนกว่าแม่ของคุณจะกลับจากการลาคลอด

ค่าคลอดบุตรอื่น ๆ ในปี 2560 สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์จะได้รับเงินจำนวน 613.14 รูเบิล ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหรือไม่ก็ตาม มารดาที่ว่างงานสามารถรับได้จากหน่วยงานสวัสดิการสังคม หญิงที่ว่างงานตั้งครรภ์ต้องมีใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์จึงจะได้รับเงินนี้ บิดามารดาที่ทำงานคนที่สองหรือผู้หญิงเองก็สามารถรับเงินทดแทนครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรได้จากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม จำนวนคือ 16,350.33 รูเบิลสำหรับปี 2560

มารดาที่ไม่ได้ทำงานยังมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง โดยสามารถรับได้จากบริการสังคมสงเคราะห์ การป้องกันเมื่อจัดเตรียมใบรับรองที่จำเป็น

วิธีขอลาคลอดบุตรถ้าคุณไม่ทำงาน - เอกสารที่จำเป็น

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 กองทุนประกันสังคมในหลายภูมิภาคได้เปลี่ยนไปใช้การชำระเงินโดยตรง ดังนั้นผู้หญิงที่ลาออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ หรือเป็นพนักงานขององค์กรที่ล้มละลาย สามารถติดต่อพวกเขาได้โดยตรงพร้อมชุดเอกสาร ผู้หญิงว่างงานคนอื่นๆ ทั้งหมดยื่นใบสมัครเพื่อรับเงินที่จำเป็นต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

หากต้องการรับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• คำแถลง,
• การตัดสินใจแต่งตั้งผู้ดูแลผลประโยชน์ล้มละลายในกรณีที่บริษัทล้มละลาย
• ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานเมื่อเลิกกิจการของบริษัท

ดังนั้นคุณสามารถลาคลอดบุตรได้หากคุณไม่ได้ทำงานเฉพาะในกรณีที่กำหนดไว้โดยชัดแจ้งในกฎหมาย แม่บ้านมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บางประการ แต่น้อยกว่าผู้หญิงที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกระหว่างการเลิกกิจการของบริษัทจะอยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่า พวกเขารักษาสิทธิในผลประโยชน์ทั้งหมด เช่นเดียวกับผู้หญิงทำงาน