การจ่ายเงินใดที่เกิดจากการว่างงานหลังคลอดบุตร สิ่งที่สตรีมีครรภ์ควรทำฟรีตามกฎหมาย

การมีลูกคนที่สองคือการตัดสินใจครั้งใหญ่ รัฐสนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับแม่และพ่อในการวางแผนการปรากฏตัวของลูกคนที่สองที่สามและคนต่อไป อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากความช่วยเหลือระดับประเทศแล้ว โครงการระดับภูมิภาคยังได้รับการพัฒนาอีกด้วย มาวิเคราะห์กันว่าจะถึงกำหนดชำระเมื่อคลอดลูกคนที่สอง

ผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง

การจ่ายเงินสำหรับการปรากฏตัวของทารกคนที่ 2 ซึ่งประดิษฐานอยู่ในข้อบังคับของรัสเซียเกือบจะตรงกับที่ครบกำหนดเมื่อเกิดครั้งแรก

• ในระดับรัฐบาลกลาง การจ่ายเงินสดมีไว้สำหรับการลงทะเบียนหญิงตั้งครรภ์ในคลินิกฝากครรภ์ในช่วงไตรมาสแรก ซึ่งทำ ณ สถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการของมารดา (หรือในแผนกคุ้มครองทางสังคม - สำหรับมารดาที่ไม่ทำงานซึ่งมี สถานะว่างงานและจดทะเบียนในระบบประกันสุขภาพ)
• รัฐค้ำประกันการจ่ายเงินก้อนซึ่งเป็นเงินสำหรับการลาคลอดเป็นระยะเวลา 140 วันในการคลอดบุตรตามปกติ (156 วันหากการคลอดบุตรมีความซับซ้อน 194 วันหากทำการผ่าตัดคลอดหรือเด็ก 2, 3 คนขึ้นไป เกิดพร้อมกัน)
  จำนวนเงินที่ชำระดังกล่าวคำนวณตามเงินเดือนโดยเฉลี่ยและเป็น 100% ของจำนวนเงินเฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา หากผู้หญิงตกงาน จะมีการจ่ายเงินเป็นจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ (ณ ปี 2017) พวกเขายังผลิตขึ้นหากทารกยังไม่คลอดหรือเสียชีวิตไม่นานหลังคลอด
  ในการคลอดบุตร คุณแม่ยังสาวต้องยื่นเอกสารไม่เกินหกเดือนหลังจากสิ้นสุดพระราชกฤษฎีกา ภายในสิบวันหลังจากส่งเอกสาร ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้น และสามารถรับเงินได้ในวันที่จ่ายค่าจ้าง ณ สถานที่ทำงานของผู้หญิงคนนั้น
• ในสหพันธรัฐรัสเซีย ให้รูเบิล 16350.33 ต่อครั้ง (ข้อมูลปี 2560) สำหรับการคลอดบุตรซึ่งได้รับจากบิดามารดาหรือบุคคลใด ๆ ที่เข้ามาแทนที่มารดาอย่างเป็นทางการ นายจ้างจ่ายเงินให้ผู้ปกครองที่ทำงานและคณะกรรมการคุ้มครองทางสังคมจ่ายเงินให้กับผู้ปกครองที่ไม่ทำงานตามการลงทะเบียน ความช่วยเหลือนี้ยังใช้กับพ่อแม่บุญธรรมด้วย
  เงินสงเคราะห์ดังกล่าวจะเกิดขึ้นไม่เกินหกเดือนหลังจากการปรากฏตัวของทารกแรกเกิดและจะต้องชำระภายใน 10 วันนับจากวันที่ส่งเอกสาร
• รัฐรับประกันผลประโยชน์สำหรับลูกคนที่สองที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งซึ่งทำ ณ สถานที่ทำงานของแม่ (หรือบุคคลที่เปลี่ยนเธออย่างเป็นทางการ) และคิดเป็น 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

สำคัญ! หากมีทารกหนึ่งคนอยู่แล้วซึ่งได้รับผลประโยชน์รายเดือนนานถึง 1.5 ปี และมารดาคาดว่าจะมีลูกคนที่สอง เธอสามารถนับการจ่ายเงินอย่างต่อเนื่องเป็นจำนวนเงินรายเดือนสูงสุด 1.5 ปีของการลาคลอดครั้งแรกหรือลาคลอดสำหรับ ที่สอง. ผลประโยชน์ทั้งสองนี้จะไม่จ่ายพร้อมกัน!

• ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง การจ่ายเงินรายเดือนสำหรับการดูแลนานถึง 3 ปีในจำนวน 50 รูเบิลจะมีให้ ณ สถานที่ทำงานของมารดาหรือตัวแทนของเธอ
• หากรายได้ต่อสมาชิกในครอบครัวไม่เพียงพอ (น้อยกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำ) ครอบครัวอาจยื่นขอเงินค่าเลี้ยงดูบุตรได้จนกว่าผู้เยาว์จะอายุครบ 16 ปี

การชำระเงินเหล่านี้สามารถรับได้ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากการลงทะเบียนของทารกแรกเกิดและใช้เพื่อชำระค่าอาหารของทารกในสถาบันก่อนวัยเรียน นอกจากนี้ยังสามารถปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่จัดหาเงินบำนาญ (ส่วนสมทบ) ให้กับมารดาของเด็กหรือให้การศึกษาแก่เด็ก ๆ ในครอบครัวได้หากเขาอายุไม่เกิน 25 ปีและกำลังศึกษาอยู่ในรัฐ องค์กรการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้รับคือมารดาหรือผู้แทนตามกฎหมายของเธอ

เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค (ผู้ว่าราชการ)

การชำระเงินระดับภูมิภาคสำหรับลูกคนที่สองในครอบครัวนั้นทำโดยการตัดสินใจในเรื่องใดเรื่องหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มเติมจากรัฐบาลกลาง
ตัวอย่างเช่น "เงินสำหรับเด็ก" สำหรับเด็กจากครอบครัวที่มีรายได้ต่ำที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีสามารถเพิ่มขึ้นได้โดยการตัดสินใจของหน่วยงานท้องถิ่น 50% หรือ 100% เมื่อเทียบกับการชำระเงินของรัฐบาลกลางสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว

หลายภูมิภาคให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุโดยการตัดสินใจของผู้ว่าการเมื่อทารกแรกเกิดคนที่ 2 หรือต่อมา:

• ในภูมิภาค Kaluga จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการคลอดบุตรคนที่สองคือ 2,200 รูเบิลต่อครั้ง
• ในภูมิภาค Kursk - รายเดือนนานถึงสามปีสำหรับ 2,000 rubles ในวันที่ 2 และ 3000 r. วันที่ 3;
• ในภูมิภาควลาดิเมียร์ในเวลา 3300 รูเบิล ในวันที่ 2 ที่เกิดฝาแฝด - 11000 เมื่อเกิดแฝด - 16500 รูเบิล;
• ในภูมิภาค Penza - เงินก้อน 10,000 รูเบิล;
• ใน Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - เงินก้อน 10,000 rubles;
• ในภูมิภาค Nizhny Novgorod - ครั้งละ 25,000 rubles;
• ในภูมิภาค Sakhalin - จ่ายครั้งเดียวให้ผู้ว่าการรัฐ 150,000 รูเบิล ในครั้งที่สองและที่ตามมาทั้งหมด ฯลฯ

โดยการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของภูมิภาคซึ่งมีการบันทึกสถิติประชากรที่ไม่เอื้ออำนวย ทุนการคลอดบุตรในภูมิภาค (ครอบครัว) อาจได้รับนอกเหนือจากทุนของรัฐบาลกลาง

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: การสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับครอบครัวที่มีลูกคนที่สอง

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กบนพื้นฐานของประมวลกฎหมายสังคมที่ได้รับอนุมัติในปี 2554 มีการมอบสิทธิประโยชน์มากมายซึ่งโอนไปยังบัตรพลาสติกพิเศษซึ่งเป็นเงินที่สามารถใช้จ่ายได้เฉพาะกับความต้องการของ "เด็ก"
ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีการจัดสรรเงินทุนสำหรับอาหารสำหรับสตรีมีครรภ์และให้นมบุตร

เมืองหลวงทางเหนือให้ความสนใจอย่างมากกับการช่วยเหลือครอบครัวที่เด็กมีความทุพพลภาพหรืออยู่ในประเภทเด็กที่มีความพิการ สำหรับประเภทดังกล่าว จะมีการจัดเตรียมเงินทุนสำหรับการซื้ออุปกรณ์การฟื้นฟูสมรรถภาพทางเทคนิคและผลประโยชน์อื่นๆ

รัฐบาลเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ครอบครัวที่มีรายได้น้อยหรือพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีลูกคนที่สอง บุคลากรทางทหาร ครอบครัวที่มีบุตรบุญธรรมในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก ผู้ลี้ภัย ฯลฯ

กฎหมายของรัสเซียรับประกันการจ่ายเงินทางสังคมบางอย่างแก่ผู้หญิงในระหว่างตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และในช่วงระยะเวลาของการดูแลพวกเธอ ในเวลาเดียวกัน ผู้หญิงที่ทำงานและนอกงาน และในบางกรณี ญาติของพวกเธอสามารถรับการสนับสนุนทางวัตถุได้

การจ่ายเงินให้กับสตรีมีครรภ์มีอะไรบ้าง

สำหรับการมีเซ็กส์ที่ยุติธรรมหลายๆ คน การคลอดบุตรเป็นเหตุการณ์ที่สนุกสนานและรอคอยมายาวนาน อย่างไรก็ตาม การลาคลอดสำหรับหลายๆ คนหมายถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในด้านการเงินของชีวิต ไม่ใช่ผู้หญิงทุกคนจะได้รับคำแนะนำจากการจ่ายเงินเมื่อออกจากการลาคลอด

ประเภทของผลประโยชน์ จำนวนเงินคงค้างที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับรายได้ก่อนหน้าทำให้เกิดคำถามมากมาย ประเด็นหลักมีดังนี้: “ฉันกำลังจะลาคลอด ฉันต้องจ่ายเงินเท่าไหร่?”

ประเภทและจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับผู้หญิงเกี่ยวกับการคลอดบุตรอาจขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• สถานะทางสังคมของผู้หญิง (มีงานทำหรือว่างงาน);
• ระยะเวลาการให้บริการ
• จำนวนรายได้ก่อนลาคลอด;
• จำนวนบุตร;
• ภูมิภาคที่อยู่อาศัย

การชำระค่าคลอดบุตรสามารถแบ่งออกเป็น 2 ประเภทตามเงื่อนไข:

1. คงที่ นั่นคือจำนวนของผลประโยชน์ถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง ซึ่งรวมถึงการชำระเงินก้อนเมื่อคลอดบุตร ผลประโยชน์สำหรับการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด และการชำระเงินในภูมิภาคอื่นๆ
2. การชำระเงินตามรายได้ก่อนหน้า ซึ่งรวมถึงการลาคลอดบุตร เงินสงเคราะห์บุตร

ค่าตอบแทนที่ต้องจ่ายให้กับคนทำงานที่ตั้งครรภ์

สตรีวัยทำงานในกรณีตั้งครรภ์มีสิทธิขอสวัสดิการและเงินที่รัฐค้ำประกัน เอกสารประกอบต่อไปนี้ใช้เป็นพื้นฐานสำหรับยอดเงินคงค้าง:

• ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์
• ลาป่วย;
• การเรียกร้องผลประโยชน์;
• เอกสารยืนยันรายได้ (ส่งหากมีสถานที่ทำงานหลายแห่งเพื่อคำนวณผลประโยชน์)
• ใบรับรองจากที่ทำงานของผู้ปกครองอีกฝ่ายหนึ่งเกี่ยวกับการไม่ได้รับผลประโยชน์

การชำระเงินใดบ้างที่ถึงกำหนดชำระในระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตรให้กับสตรีวัยทำงาน? รายการผลประโยชน์มีดังนี้:

1. เมื่อลงทะเบียนตั้งครรภ์ก่อนกำหนด จ่ายต่อหน้าใบรับรองที่เกี่ยวข้องจากสถาบันการแพทย์
2. การลาคลอด . มันออกในรูปแบบของการลาป่วยสำหรับสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง การคำนวณขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้เอาประกันภัย - สำหรับที่ทำงานแห่งเดียวหรือสำหรับแต่ละคน อาจอนุญาตให้ลาได้ช้ากว่าที่ระบุไว้ในใบรับรองความทุพพลภาพ ในกรณีดังกล่าว การคำนวณจะทำโดยพิจารณาจากวันที่ไม่ได้ทำงานจริง
3. เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรนั้นจัดให้ตามคำขอของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องแสดงใบรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนอื่นที่ระบุว่าไม่ได้จ่ายเงินสงเคราะห์
4. เงินช่วยเหลือในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีจะสะสมจนกว่าเด็กจะมีอายุที่เหมาะสม ได้รับการแต่งตั้งหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดหรือก่อนหน้านั้น แต่เงินสงเคราะห์ประเภทเดียวเท่านั้นที่จ่ายตามคำร้องขอของผู้หญิง นอกจากนี้จำนวนเงินสงเคราะห์อาจขึ้นอยู่กับจำนวนบุตร

นอกจากนี้ยังอนุญาตให้มีการสะสมระดับภูมิภาคได้อีกด้วย คำถามเกี่ยวกับการชำระเงินที่ครบกำหนดในระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตรสามารถตัดสินใจเพิ่มเติมได้ที่ระดับของหน่วยงานท้องถิ่น

การลาคลอดบุตรและค่าเลี้ยงดูบุตร ขึ้นอยู่กับรายได้ก่อนหน้า มีประโยชน์อะไรบ้างในระหว่างตั้งครรภ์ในปริมาณที่กำหนด? เหล่านี้เป็นการชำระเงินก้อน นอกจากนี้ ยังรวมถึงการคำนวณการลางานและค่าเลี้ยงดูบุตรในจำนวนเงินขั้นต่ำ หากรายได้ก่อนหน้านี้ไม่เพียงพอ จำนวนเงินผลประโยชน์คงที่ได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายและจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี

ที่มาของประโยชน์

หลังจากที่เป็นที่ชัดเจนว่าการชำระเงินใดที่ครบกำหนดในการลาคลอด ก็ยังคงต้องตัดสินใจเกี่ยวกับแหล่งที่มาของการมอบหมายงานและการคำนวณผลประโยชน์ สำหรับผู้หญิงวัยทำงาน การจ่ายเงินโดยตรงผ่านผู้เอาประกันภัย - นายจ้าง โดยจะต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงในวันจ่ายเงินเดือนถัดไปหลังจากสมัคร

มีขั้นตอนการชำระเงินที่แตกต่างกันในส่วนที่เกี่ยวกับผู้ลาคลอดที่ไม่ทำงาน การคำนวณดำเนินการผ่านเนื้อหาอาณาเขตของ FSS คุณสามารถยื่นขอสวัสดิการที่นั่นได้เช่นกัน และหากนายจ้างไม่สามารถชำระหนี้ได้ เช่น กรณีล้มละลาย

การชำระเงินใดที่ครบกำหนดในระหว่างตั้งครรภ์สำหรับผู้ว่างงาน? ผู้หญิงที่ไม่ทำงานสามารถเรียกร้องผลประโยชน์ประเภทเดียวกันได้เกือบทั้งหมด:

• เงินก้อนแรกเกิด;
• สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี (ตามขนาดที่กำหนดขั้นต่ำ)

ผู้หญิงที่ว่างงานจะไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับการลาคลอดโดยค่าใช้จ่ายของ FSS ข้อยกเว้นคือกรณีของการประกันภาคสมัครใจและการโอนเงินสมทบระหว่างปีก่อนการตั้งครรภ์ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย

การชำระเงินทั้งหมดที่เกิดจากสตรีมีครรภ์จะต้องโอนตรงเวลาและเต็มจำนวน

กำหนดเวลารับผลประโยชน์

การชำระเงินที่ครบกำหนดสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะจ่ายตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในกฎหมาย ประการแรก เป็นที่น่าสังเกตว่าเงื่อนไขในการสมัครชำระเงินนั้นเหมือนกับขั้นตอนการให้เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย ตามอาร์ท. 12 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255 - FZ คุณสามารถยื่นขอการคำนวณได้ภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดกิจกรรม

นั่นคือคุณต้องยื่นขอลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างก่อนครบกำหนด 6 เดือนหลังจากสิ้นสุดตามระยะเวลาที่ระบุไว้ในการลาป่วย การคำนวณเบี้ยเลี้ยงสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งสามารถทำได้จนกว่าเขาจะอายุครบ 2 ปี

สามารถรับเงินคลอดบุตรได้ในภายหลัง แต่สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องพร้อมที่จะให้เหตุผลที่ดีที่ไม่อนุญาตให้ยื่นอุทธรณ์ภายในกรอบเวลาที่กำหนด

หากผลประโยชน์ไม่ได้รับการจ่ายเนื่องจากความผิดของนายจ้างหรือ FSS ระยะเวลาในการรับจะไม่จำกัด ในกรณีดังกล่าว สตรีมีสิทธิได้รับเงินทั้งหมดตามการชำระเงินของสตรีมีครรภ์ด้วยเหตุผลอื่น

เงินทั้งหมดที่คำนวณได้สำหรับการลาคลอดนั้นอยู่ในลักษณะของการชำระเงินก่อนคลอดและหลังคลอด เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรเป็นความช่วยเหลือทางการเงินประเภทหนึ่งแก่สตรีมีครรภ์จากรัฐ ซึ่งจะให้ในคราวเดียวและคำนวณเป็นเวลา 140 วันตามปฏิทินของระยะเวลาลาคลอดทั้งหมด นี้จัดทำขึ้นเพื่อให้พลเมืองที่พิการชั่วคราวของสหพันธรัฐรัสเซียมีเงินเพื่ออยู่ต่อไปจนกว่าเธอจะมีโอกาสหารายได้ด้วยตัวเอง

คุณแม่ชาวรัสเซียที่ทำงานสามารถวางใจในการจ่ายเงินดังต่อไปนี้:

• เงินสงเคราะห์ก่อนคลอดครั้งเดียวสำหรับสตรีตั้งครรภ์ที่จำเป็นต้องลงทะเบียนตั้งครรภ์ก่อน 12 สัปดาห์
• ผลประโยชน์การตั้งครรภ์

ทำไมการลงทะเบียนกับหน่วยงานของรัฐจึงสำคัญ?

ยิ่งผู้หญิงลงทะเบียนตั้งครรภ์เร็วเท่าไร ก็ยิ่งดีสำหรับเธอและทารกในอนาคตเท่านั้น สิ่งนี้ช่วยให้ในระยะแรกสามารถระบุความเบี่ยงเบนและความผิดปกติที่เป็นไปได้ทั้งหมดในการพัฒนาของทารกในครรภ์เพื่อเริ่มการรักษาอย่างทันท่วงที ดังนั้นการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดจึงเป็นความกังวลสำหรับอนาคตของคุณ ผู้หญิงหลายคนพบว่าศูนย์สุขภาพเอกชนมีความน่าเชื่อถือมากกว่าคลินิกฝากครรภ์สาธารณะทั่วไป เพราะพวกเขาคิดค่าธรรมเนียมในการพบหญิงมีครรภ์ ซึ่งหลายคนเชื่อว่าเป็นการประกันความอุ่นใจ ในกรณีนี้ คุณควรเลือกศูนย์การแพทย์ที่ผู้หญิงจะได้รับบัตรแลกเปลี่ยน รวมถึงการลาป่วย บนพื้นฐานของการที่เธอจะสามารถลาคลอดและรับการคลอดก่อนกำหนดและ ผลประโยชน์หลังคลอด

เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับการลงทะเบียนก่อนกำหนดสำหรับการตั้งครรภ์

ขั้นตอนในการรับเงินก่อนคลอดนี้ดำเนินการโดยผู้อำนวยการขององค์กรที่ผู้หญิงลงทะเบียนเป็นลูกจ้างหรือที่สถานศึกษาของเธอในสถาบันการศึกษาบางแห่งหรือที่แผนกคุ้มครองสังคมระดับภูมิภาค ในกองทุนประกันสังคมที่นายจ้างจดทะเบียน มีเอกสารบางอย่างที่จำเป็นในการรับเงินก้อนสำหรับการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด เพียงพอสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่จะเขียนใบสมัครในรูปแบบใด ๆ หรือกรอกแบบฟอร์มพิเศษตามแบบจำลอง นอกจากนี้ เธอจะต้องได้รับใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องซึ่งระบุว่าผู้หญิงคนนั้นลงทะเบียนเพื่อตั้งครรภ์ ใบรับรองนี้ต้องระบุอายุครรภ์ ณ เวลาที่ลงทะเบียน

ในปี 2560 การชำระเงินก่อนคลอดประเภทนี้ในรัสเซียคือ 300 รูเบิล สตรีมีครรภ์ทุกคนที่ลงทะเบียนตั้งครรภ์ ไม่ว่าสตรีนั้นจะทำงานหรือไม่ก็ตาม มีสิทธิได้รับผลประโยชน์นี้เฉพาะในกรณีที่การลงทะเบียนเกิดขึ้นก่อนการตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์เท่านั้น

ค่าคลอดบุตร

หากผู้หญิงทำงาน เธอได้รับการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการในงานของเธอ ตามบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าคลอดบุตรทั้งหมด ก่อนคลอดหรือหลังคลอด ระยะเวลาปกติของการลาคลอดคือ 70 วันก่อนส่งมอบ เหตุผลหลักในการได้รับการลานี้คือการลาป่วยซึ่งออกโดยนรีแพทย์ที่สังเกตผู้หญิงคนหนึ่งในระหว่างตั้งครรภ์ จำนวนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรควรเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยของหญิงตั้งครรภ์ที่ทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา หากการคำนวณเหล่านี้เกี่ยวข้องกับนักเรียนของสถาบันการศึกษา จะต้องคำนึงถึงขนาดของทุนการศึกษาของเธอด้วย สำหรับคุณแม่ที่ว่างงาน การคำนวณจะคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซีย ซึ่งในปี 2560 เท่ากับ 7,800 รูเบิล

เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยของหญิงตั้งครรภ์ นายจ้างต้องคำนึงถึงไม่เพียงแต่ค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมอย่างเป็นทางการทั้งหมดด้วย เช่น โบนัสทุกประเภท แต่ถ้านายจ้างยังจ่ายเบี้ยประกันให้กับรัฐจากเงินที่จ่ายเหล่านี้ . หากผู้หญิงลาป่วยในช่วงระยะเวลาสองปีของการทำงาน สิ่งนี้ควรนำมาพิจารณาด้วยเมื่อคำนวณค่าคลอดบุตร ก่อนคลอดหรือหลังคลอดเพราะตามกฎแล้ว วันเหล่านี้จะถูกหัก

อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าการจ่ายเงินคลอดบุตรสูงสุดเท่าไร ในรัสเซียก็มีข้อจำกัดบางประการ ซึ่งไม่ควรเกินในรูปของการจ่ายเงินสดสำหรับการตั้งครรภ์ ในปี 2560 ขีด จำกัด ของจำนวนเงินที่ชำระก่อนคลอดคือ 750,000 รูเบิล

ผู้หญิงต้องได้รับเงินค่าคลอดบุตรไม่ช้ากว่าสองสัปดาห์นับจากวันที่ลงทะเบียนลาป่วย

ใครมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยง?

ผู้หญิงกลุ่มต่อไปนี้สามารถรับเงินสดได้:

1. ขึ้นอยู่กับการประกันภาคบังคับเมื่อพบว่าสตรีมีครรภ์พิการชั่วคราวเนื่องจากตั้งครรภ์ เช่นเดียวกับผู้หญิงที่เป็นส่วนหนึ่งของเจ้าหน้าที่หน่วยทหารรัสเซียที่ตั้งอยู่ในต่างประเทศ
2. ผ่านการเกณฑ์ทหารตามสัญญา
3. ที่กำลังศึกษาอยู่ในสถานศึกษา
4. ถูกไล่ออกจากงานที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กรหรือด้วยการเสร็จสิ้นการประกอบการของเอกชนและด้วยเหตุผลอื่น ๆ

เอกสารที่ต้องใช้

เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินก่อนคลอด (ค่าเผื่อการคลอดบุตร)? รายการมีดังนี้:

• แอปพลิเคชันที่ต้องมีคำขอแต่งตั้งการชำระเงินให้กับเธอเกี่ยวกับการลาคลอด
• เอกสารแสดงตน;
• ใบรับรองจากองค์กรทางการแพทย์ที่สตรีลงทะเบียนตั้งครรภ์
• สารสกัดจากสมุดงานซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้าย
• ใบรับรองที่ได้รับจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมที่ระบุว่าผู้หญิงไม่เคยได้รับเงินช่วยเหลือนี้มาก่อน

การจ่ายเงินสูงสุด - เงื่อนไขคืออะไร?

เพื่อให้การชำระเงินคลอดบุตร (ก่อนคลอดหรือหลังคลอด) เป็นจำนวนเงินสูงสุด คุณต้อง:

1. เพื่อให้ในช่วงเวลาของการคลอดบุตรผู้หญิงคนหนึ่งทำงานในองค์กรมาอย่างน้อยสองปี จะไม่ผิดอะไรหากเธอเปลี่ยนงานหลายงานพร้อมกัน อย่างไรก็ตาม สองปีนี้ควรมีประสบการณ์การทำงานกับนายจ้างคนเดียวกัน เฉพาะในกรณีที่มีนายจ้างหลายคนเท่านั้นจึงจำเป็นต้องรวบรวมใบรับรองและเอกสารมากกว่าปกติ ค่าคลอดบุตรจะลดลงหากผู้หญิงทำงานอย่างเป็นทางการน้อยกว่าสองปี
2. ให้มีค่าจ้าง "ขาว" ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างจ่ายเงินประกันที่จำเป็นทั้งหมดให้แก่รัฐเต็มจำนวน ดังนั้น รัฐจะจ่ายเงินให้หญิงมีครรภ์ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตามกฎหมาย

การจ่ายเงินสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน

ผลประโยชน์ก่อนคลอดสำหรับพนักงานให้บริการ ณ สถานที่ทำงาน หากเรากำลังพูดถึงผู้หญิงเหล่านั้นที่ได้รับการยอมรับว่าว่างงานเนื่องจากข้อเท็จจริงของการชำระบัญชีขององค์กร เนื่องจากสูญเสียใบอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการ ผู้หญิงเหล่านั้นจะต้องได้รับสถานะว่างงานเป็นระยะเวลา 12 ปี เดือนและรับผลประโยชน์การว่างงานซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียนของสถานะนี้ดำเนินการโดยแผนกบริการจัดหางานของเขต

การจ่ายเงินก่อนคลอดให้กับสตรีที่ไม่ทำงานได้รับการค้ำประกันโดย Art 38 แห่งรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงศิลปะ 1 แห่งรหัสครอบครัวของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎระเบียบเหล่านี้ระบุว่าไม่เพียงเฉพาะมารดาและบิดาในอนาคตที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น แต่ญาติคนอื่นๆ ที่ดูแลทารกแรกเกิด มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ แต่ที่นี่เรากำลังพูดถึงการจ่ายเงินสดที่ให้เกี่ยวกับการคลอดบุตร

เงื่อนไขเพิ่มเติมในการรับผลประโยชน์ก่อนคลอด (ผลประโยชน์การคลอดบุตร):

• ผู้หญิงคนนั้นถูกไล่ออกจากงานในช่วงลาคลอด (ตั้งแต่วันที่เธอลาไป สวัสดิการควรจะจ่ายเป็นรายเดือน);
• ถูกไล่ออกในช่วงลาเพื่อดูแลเด็กเล็ก (ในกรณีนี้ เงินสงเคราะห์จะจ่ายเป็นรายเดือนนับจากวันลา)
• ถูกไล่ออกระหว่างตั้งครรภ์ (เงินสงเคราะห์จะจ่ายเป็นรายเดือนในฐานะแม่ที่ว่างงานตั้งแต่ตอนที่เด็กเกิด)

ในกรณีเหล่านี้ทั้งหมด มารดาที่ว่างงานจะได้รับเงินจนกว่าบุตรของเธอจะอายุได้หนึ่งปีครึ่ง

จนถึงปัจจุบันขนาดของเงินก้อนที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรอยู่ที่ประมาณ 16,000 รูเบิลและค่าเลี้ยงดูรายเดือนสำหรับการดูแลทารกประมาณ 3 พันรูเบิล

หากในระหว่างการลาคลอดผู้หญิงคนหนึ่งถูกไล่ออกจากที่ทำงานในกรณีนี้จะมีสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับเธอ:

1. เงินสงเคราะห์จำนวน 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับสองปีของการบริการต่อเนื่องสำหรับเด็กแต่ละคน
2. สำหรับการขึ้นทะเบียนแพทย์ในช่วงตั้งครรภ์ก่อนกำหนด
3. ผลประโยชน์การตั้งครรภ์

ในปี 2560 การชำระเงินเหล่านี้คือ (โดยประมาณ):

• สำหรับผู้หญิงที่ถูกไล่ออกในช่วงลาคลอด - ประมาณ 35,000 rubles (สำหรับการคลอดบุตรปกติ), ประมาณ 39,000 rubles (สำหรับภาวะแทรกซ้อนระหว่างการคลอดบุตร), ประมาณ 48,000 rubles (สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง);
• เมื่อผู้หญิงได้รับการยอมรับว่าว่างงาน - ประมาณ 35,000 rubles (สำหรับการคลอดบุตรธรรมดา) ประมาณ 3,000 rubles (สำหรับวันหยุด 156 วัน) ประมาณ 4 พัน rubles (สำหรับวันหยุดซึ่งคือ 194 วัน)

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าการชำระเงินก่อนคลอดทั้งหมดที่เกิดจากสตรีมีครรภ์ในรัสเซีย รวมถึงการชำระเงินหลังคลอดนั้นถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนโดยกฎหมายของรัฐและจำเป็นสำหรับการชำระเงิน หากผู้หญิงไม่มีงานประจำและงานราชการก่อนคลอดบุตร เธอก็ไม่ได้รับเงินดังกล่าว กฎหมายอธิบายสิ่งนี้โดยข้อเท็จจริงที่ว่าการลาคลอดบุตรเหมือนกับการลาป่วยตามกฎหมาย และเงินสงเคราะห์ของรัฐคือการจ่ายเงินตามการลาป่วย ซึ่งผู้หญิงจะไม่ได้รับเฉพาะในกรณีที่เธอไม่ได้ทำงานที่ไหน

สถานการณ์คุณแม่เลี้ยงเดี่ยว

ผลประโยชน์เงินสดสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่ไม่มีงานประจำจะจ่ายภายใต้เงื่อนไขเดียวกับผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว อย่างไรก็ตาม ในแต่ละภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจมีการกำหนดสิ่งจูงใจเพิ่มเติมหรือการชำระเงินก่อนคลอด เมื่อพวกเขาจ่ายเงินและในลำดับใดที่จะตัดสินในระดับนิติบัญญัติ

เฉพาะผู้หญิงที่คลอดบุตรโดยไม่ได้สมรส เช่นเดียวกับผู้ที่กลายเป็นแม่ 300 วันหลังจากเลิกรากับคู่สมรสตามกฎหมาย หากไม่ได้กำหนดความเป็นพ่อ จะถือเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว นั่นคือสิ่งที่กฎหมายกล่าว นอกจากนี้ แม่เลี้ยงเดี่ยวเป็นผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรในการแต่งงานตามกฎหมาย แต่คู่สมรสของผู้หญิงคนนั้นไม่ใช่พ่อของลูก หรือตามคำตัดสินของศาล เขาถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง

และประเภทที่สามของแม่เลี้ยงเดี่ยว ได้แก่ ผู้หญิงที่คลอดบุตรหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและเลี้ยงดูบุตรด้วยตนเอง ในสูติบัตรของเด็กนั้นตามกฎแล้วไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับพ่อ เพื่อสนับสนุนแม่เลี้ยงเดี่ยว รัฐให้สวัสดิการต่างๆ ในด้านแรงงาน ภาษี และที่อยู่อาศัย

การลงทะเบียนตั้งครรภ์

ทุกวันนี้การเลือกคลินิกที่สตรีมีครรภ์ต้องการสังเกตในระหว่างตั้งครรภ์ไม่ใช่เรื่องยาก สิ่งนี้สามารถอธิบายได้ด้วยความจริงที่ว่าการลงทะเบียนตอนนี้ไม่ได้มีบทบาทเหมือนเมื่อก่อนเมื่อผู้หญิงต้องลงทะเบียนอย่างเคร่งครัด ณ สถานที่อยู่อาศัย สิ่งสำคัญคือคลินิกควรมีความน่าเชื่อถือในแง่ของการให้บริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพและยังมีอำนาจทางกฎหมายในการออกเอกสารและใบรับรองที่จำเป็นทั้งหมด

หากความเป็นอยู่ที่ดีของผู้หญิงไม่ทำให้เธอกังวล ในช่วงสัปดาห์แรกเธอสามารถสังเกตได้อย่างปลอดภัยโดยแพทย์ทั่วไปประจำ ซึ่งจะตรวจสุขภาพของเธอ กำหนดการทดสอบ ปรึกษาเรื่องอาหาร และพูดคุยเกี่ยวกับข้อจำกัดบางอย่างตามความจำเป็น ด้านการออกกำลังกายและอื่น ๆ อีกมากมาย หากผู้หญิงมีโอกาสลงทะเบียนกับสูติแพทย์ - นรีแพทย์ในช่วงตั้งครรภ์ก่อนกำหนด นี่จะเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องที่สุดสำหรับเธอ เพราะนี่ไม่ใช่เพียงการดูแลสุขภาพของเด็กและของเธอเอง แต่ยังได้รับสังคมบางอย่าง ประโยชน์. อย่างที่คุณเห็น รัฐทำให้แน่ใจว่าสถานการณ์ทางประชากรในประเทศมีความเจริญรุ่งเรือง และผู้หญิงที่รับสถานการณ์ที่น่าสนใจด้วยความรับผิดชอบอย่างเต็มที่จะได้รับสิ่งจูงใจทางการเงิน

การชำระเงินแบบครั้งเดียวนี้ไม่ใหญ่นัก แต่สามารถนำไปใช้ในการเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน รวมถึงความต้องการขั้นต่ำของสตรีมีครรภ์ แม้ว่าจะเป็นผลไม้ที่เธอโปรดปรานสองกิโลกรัมก็ตาม - ประโยชน์ที่เห็นได้ชัดที่นี่

ในระหว่างตั้งครรภ์ ระบบสำคัญทั้งหมดของร่างกายของทารกในครรภ์จะเกิดขึ้นในระยะแรก การวางและการพัฒนาของอวัยวะ ระบบกล้ามเนื้อและกระดูกกำลังดำเนินการอยู่ ดังนั้นการลงทะเบียนตรงเวลาจึงเป็นเรื่องสำคัญ นอกจากนี้ ในกรณีที่สตรีมีครรภ์ไม่ได้วางแผนการตั้งครรภ์เลย มีวิถีชีวิตที่ไม่ดีต่อสุขภาพ เธอต้องการคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญโดยเร็วที่สุด เนื่องจากผู้หญิงเหล่านี้มีความเสี่ยงอยู่เสมอ สตรีมีครรภ์ทุกคนควรทราบและเข้าใจว่าการขึ้นทะเบียนเป็นการรับประกันสุขภาพของตัวเธอเองไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวเด็กด้วย และไม่ได้ทำเพื่อพิธีการ แต่เพื่อป้องกันและขจัดปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและผลที่ตามมาทันเวลา พ่อแม่เองมีความรับผิดชอบต่อสุขภาพของลูกเสมอ

สิ่งที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนการตั้งครรภ์?

สำหรับการลงทะเบียน สตรีมีครรภ์มีสิทธิ์สมัครคลินิกฝากครรภ์ซึ่งต้องดำเนินการตรวจร่างกาย รวมทั้งให้ข้อมูลทั้งหมดที่เธอต้องการ นอกจากนี้ ผู้หญิงที่ลงทะเบียนตั้งครรภ์มีสิทธิ์เลือกแพทย์ที่จะดูแลเธออย่างอิสระ

ในคลินิกฝากครรภ์หลายแห่ง ผู้หญิงถูกขอให้บริจาคเงินจำนวนหนึ่งในรูปแบบของการบริจาคเพื่อการกุศลให้กับสถาบันนี้ บ่อยครั้งที่จำนวนเงินนี้ผันผวนประมาณ 1,000 รูเบิล แต่ไม่มีใครบังคับให้คุณบริจาคเงินนี้เพราะการบริจาคนี้ไม่เป็นทางการ ดังนั้นผู้หญิงสามารถบริจาคได้โดยสมัครใจหรือปฏิเสธที่จะบริจาค

เมื่อลงทะเบียน สตรีมีครรภ์จะต้องนำเอกสารแสดงตนพร้อมทั้งบัตรแพทย์จากคลินิกที่เคยเข้ารับการตรวจมาก่อนหน้านี้ นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้สูติแพทย์ - นรีแพทย์ซึ่งจะคอยตรวจสอบสุขภาพของผู้หญิงตลอดการตั้งครรภ์สามารถคำนึงถึงลักษณะทั้งหมดของร่างกายของเธอและโรคที่เธอต้องทนทุกข์ทรมาน ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงของภาวะแทรกซ้อนระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดได้เอง

นอกจากนี้แพทย์จะต้องจัดเตรียม "บัตรประจำตัวของหญิงตั้งครรภ์" ให้ผู้ป่วยซึ่งเธอต้องกรอกและป้อนข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดเกี่ยวกับความเจ็บป่วยในอดีตโรคปัจจุบันรวมถึงการมีหรือไม่มีอาการแพ้ต่างๆ , โรคที่สังเกตได้ในครอบครัวของเธอที่สามารถถ่ายทอดทางพันธุกรรมได้

หลังจากลงทะเบียนสูติแพทย์ - นรีแพทย์จะออกบัตรที่เรียกว่า "บัตรแลกเปลี่ยน" ให้กับหญิงตั้งครรภ์ซึ่งเป็นเอกสาร จัดทำขึ้นในรูปแบบของวารสารซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับผู้หญิงที่ทำการทดสอบ ผ่านการสอบที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ และอื่นๆ อีกมากมาย ผู้ป่วยต้องนำเอกสารนี้ติดตัวไปด้วยทุกครั้งที่นัดหมายกับแพทย์ และพกติดตัวไปด้วยในกรณีฉุกเฉิน

เมื่อลงทะเบียนสูติแพทย์ - นรีแพทย์จะกำหนดสภาพร่างกายของหญิงตั้งครรภ์และให้ความเห็นว่าเธอสามารถทำงานต่อไปได้หรือไม่ โหลดอะไรที่อาจเป็นที่ยอมรับสำหรับเธอ

การลาคลอดบุตรซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยรัฐสำหรับสตรีมีครรภ์จะเริ่มในสัปดาห์ที่ 30 ของภาคการศึกษา อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพเพิ่มเติม หากผู้หญิงทำงานในสภาพการผลิตที่เป็นอันตราย แพทย์ที่เข้าร่วมอาจออกเอกสารให้ผู้หญิงออกไปลาคลอดก่อนช่วงเวลานี้ การลาคลอดก่อนกำหนดสามารถจ่ายได้หรือไม่ได้รับค่าจ้าง นอกจากนี้ นายจ้างสามารถย้ายเธอไปทำงานที่อื่นได้

เมื่อลงทะเบียนแพทย์จะกำหนดให้ผู้หญิงต้องตรวจร่างกายทั้งหมดกำหนดตารางเวลาสำหรับการทดสอบและยังส่งการอ้างอิงไปยังผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ - ถึงต่อมไร้ท่อ, ทันตแพทย์, นักบำบัดโรค, ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ นอกจากนี้นรีแพทย์มีหน้าที่ทำการตรวจทั่วไป, ตรวจความดันโลหิต, สภาพของเยื่อเมือก, ต่อมน้ำนม, วัดส่วนสูงและน้ำหนัก พ่อของเด็กยังต้องได้รับการตรวจบางอย่างซึ่งรวมถึงการถ่ายภาพรังสีและการตรวจเลือดเพื่อกำหนดกลุ่ม

ในช่วงไตรมาสที่ 2 ของการตั้งครรภ์ ผู้หญิงจะต้องออกสูติบัตร รวมถึงเอกสารทั้งหมดที่ยืนยันสิทธิ์ในการลาเพื่อคลอดบุตร รับเงินจากเธอที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

หากในระหว่างตั้งครรภ์ ผู้หญิงคนหนึ่งเปลี่ยนที่อยู่ของเธอ เธอจะต้องได้รับเอกสารทั้งหมดที่มีให้แพทย์เพื่อย้ายหญิงตั้งครรภ์ไปยังคลินิกอื่นเพื่อการสังเกต

รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน:

• หนังสือเดินทาง;
• สนิลส์;
• นโยบายทางการแพทย์

เมื่อผู้หญิงตั้งครรภ์ได้สามสิบสัปดาห์ (28 สัปดาห์กับการตั้งครรภ์หลายครั้ง) เธอต้องสมัครกับสถาบันทางการแพทย์ที่เธอลงทะเบียนลาป่วย (ลาป่วย) เงื่อนไขนี้เกี่ยวข้องกับผู้หญิงวัยทำงาน ต้องนำเสนอแผ่นงานต่อนายจ้างของคุณซึ่งมีหน้าที่ต้องจ่ายผลประโยชน์ภายในสิบวัน

การเกิดของเด็กมักต้องใช้ค่าวัสดุ

รัฐได้ดูแลผู้หญิงวัยทำงานที่กำลังเตรียมตัวเป็นแม่ พวกเขาได้รับการคุ้มครองทางสังคมและแม้กระทั่งก่อนคลอดก็สามารถรับการลาคลอดได้

แต่แล้วสตรีมีครรภ์ที่ไม่ทำงานล่ะ? การคลอดบุตรจ่ายให้กับผู้ว่างงานหรือไม่?

ขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์ต่าง ๆ สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549

สอดคล้องกับศิลปะ 2 มีสิทธิได้รับเงินค่าคลอดบุตร:

อย่างที่คุณเห็น กฎหมายไม่ได้เขียนถึงแม่ที่ไม่ทำงาน ดังนั้นจึงไม่มีการลาคลอดสำหรับบุคคลประเภทนี้

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าการจ่ายเงินเพื่อคลอดบุตรนั้นมีลักษณะเป็นค่าตอบแทนสำหรับรายได้ที่สตรีมีครรภ์ไม่ได้รับเนื่องจากการลาคลอด ผู้หญิงที่ไม่ทำงานไม่มีรายได้ดังกล่าว

ข้อยกเว้นคือ:

1. แม่ในอนาคตที่ถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากการชำระบัญชีของนายจ้าง
2. นักเรียนหญิงที่ไม่ทำงานของแผนกเครื่องเขียนของสถาบันการศึกษา พวกเขาได้รับเงินช่วยเหลือเป็นจำนวนทุนการศึกษาไม่ว่าพวกเขาจะจ่ายค่าเล่าเรียนหรือไม่ก็ตาม

ดังนั้นจึงไม่อนุญาตให้มีสวัสดิการการคลอดบุตรสำหรับมารดาที่ไม่ทำงาน อย่างไรก็ตาม รัฐได้ให้เงินอื่นๆ แก่มารดาที่ไม่ทำงาน

พลเมืองที่ตั้งครรภ์ของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมโดยไม่คำนึงถึงการจ้างงาน เธอมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ประเภทต่างๆ สำหรับการคลอดบุตรและการดูแลเด็ก

กฎหมายกำหนดให้มีการสนับสนุนครอบครัวหลายรูปแบบ ในขณะเดียวกัน หากแม่ที่ว่างงานก่อนหน้านี้ไม่ได้รับเงินสวัสดิการเลี้ยงเด็ก วันนี้แม่ทุกประเภทสามารถพึ่งพาผลประโยชน์ทางสังคมได้อย่างแน่นอน

หลังคลอดบุตร ผู้ปกครองมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ 2 ประเภท ซึ่งจ่ายตามเงื่อนไขต่างกัน:

• ค่าเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง
• การสนับสนุนเด็กในภูมิภาค

เบี้ยเลี้ยงในภูมิภาคจะได้รับมอบหมายและจ่ายในทุกภูมิภาคของรัสเซียตามกฎที่แตกต่างกันและในขนาดต่างๆ

การสนับสนุนทางสังคมมีหลายประเภท:

1. การจ่ายเงินครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรในปี 2562 คือ 16,350.33 รูเบิล
2. ค่าเลี้ยงดูรายเดือนสำหรับลูกคนแรกที่อายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งคือ 3065.69 รูเบิล เมื่อคลอดลูกที่สอง เบี้ยเลี้ยงคือ 6131.37 รูเบิลต่อเดือน

เมื่อคลอดบุตร มารดาที่ว่างงานก่อนหน้านี้จะได้รับทางเลือก 2 ทางในการรับเงิน:

1. โอนเงินว่างงานเพิ่มเติม
2. ทดแทนผลประโยชน์การว่างงานด้วยผลประโยชน์การดูแลเด็ก

สำคัญ! ตั้งแต่ 01.01 น. ในปี 2010 มีการแนะนำกฎที่ระบุว่าเพื่อให้ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีและการชำระเงินในภูมิภาค มารดาที่ไม่ทำงานจะต้องลงทะเบียนในที่เดียวกับเด็ก

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ครอบครัวที่มีรายได้น้อยซึ่งผู้หญิงทำงานอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่ทำงานเลยเพื่อรับอาหารสำหรับทารกจากครัวนมตั้งแต่แรกเกิดจนถึงเด็กอายุ 2 ขวบ

หากไม่มีครัวนมใกล้ที่อยู่อาศัยของครอบครัวบริการคุ้มครองทางสังคมมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเป็นประจำให้กับครอบครัวในรูปแบบของการชดเชยทางการเงินเท่ากับค่าอาหาร จำนวนเงินชดเชยดังกล่าวกำหนดไว้ที่ระดับภูมิภาค

ครอบครัวที่ขัดสนซึ่งอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน และพ่อแม่ไม่ได้รับการว่าจ้าง มีสิทธิได้รับเงินค่าเลี้ยงดูและเลี้ยงดูบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

จำนวนเงินที่ชำระเหล่านี้ขึ้นอยู่กับจำนวนบุตร การสนับสนุนดังกล่าวมีให้หากรายได้ที่ได้รับสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนไม่ถึงระดับยังชีพอย่างเป็นทางการ

นอกจากนี้จำนวนการสนับสนุนจากรัฐขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ครอบครัวอาศัยอยู่และตามกฎแล้วคือประมาณ 300 รูเบิลต่อเดือนสำหรับเด็กแต่ละคน ดังนั้นคุณแม่ที่มีลูกสองคนจะได้รับเพิ่มอีก 600 รูเบิลต่อเดือน

การจ่ายเงินยังขึ้นอยู่กับเด็กที่โตแล้วซึ่งศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษา ระดับอุดมศึกษา หรือมัธยมศึกษา มารดาจ่ายเงินเป็นรายเดือนจนกว่าลูกจะเรียนจบ

หากครอบครัวมีมารดาที่ว่างงานและมีบิดาที่เป็นลูกจ้าง เฉพาะมารดาเท่านั้นที่มีสิทธิเรียกร้องค่าเลี้ยงดูบุตรแรกเกิดได้

เงินช่วยเหลือนี้มีไว้สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่ดูแลเด็กเท่านั้น โดยค่าเริ่มต้น จะถือว่าหน้าที่เหล่านี้ดำเนินการโดยสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ได้ทำงาน

สำหรับแม่ที่ไม่ทำงาน ไม่อนุญาตให้พ่อที่ทำงานอยู่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ผู้หญิงที่ว่างงานในตำแหน่งมักจะถามคำถามว่า “ฉันจะสามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้หรือไม่ถ้าฉันตั้งครรภ์และไม่ได้ทำงาน”

คำตอบคือ: "ในกรณีนี้ การชำระเงินจะครบกำหนด แต่ไม่ใช่ทั้งหมดและในจำนวนที่น้อยกว่าสำหรับพลเมืองที่มีงานทำ"

ตามกฎหมายห้ามการลาคลอดสำหรับสตรีที่ไม่ทำงาน (ยกเว้นสตรีที่ถูกไล่ออกในระหว่างการชำระบัญชีขององค์กรและนักศึกษา)

สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บุตรเท่านั้น ซึ่งเกิดขึ้นภายหลังการคลอดบุตร

ในการจัดเตรียมการชำระเงินสำหรับการคลอดบุตร มารดาที่ไม่ทำงานต้องยื่นคำร้องต่อหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน เธอต้องเตรียมชุดเอกสารยืนยันสิทธิ์การใช้เงินช่วยเหลือจากรัฐ

นี่คือสิ่งที่คุณต้องการสำหรับสิ่งนี้:

หลังจาก 10 วันนับจากวันที่ยื่นใบสมัครและเอกสารพนักงานของกรมคุ้มครองสังคมของประชากรจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการสะสมผลประโยชน์ให้กับหญิงตั้งครรภ์

หากต้องการขอรับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐสำหรับทารกแรกเกิด สตรีที่ว่างงานต้องติดต่อบริการประกันสังคมและ ให้เอกสารชุดต่อไปนี้:

การจ่ายเงินและการรับเงินสนับสนุนจากรัฐสำหรับสตรีมีครรภ์และมารดานั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายอย่างเข้มงวด

บริการประกันสังคมพิจารณาเรื่องการจ่ายเงินและผลประโยชน์ให้กับผู้หญิงภายใน 10 วันหลังจากได้รับใบสมัครและเอกสารประกอบ

หากใบสมัครของผู้หญิงเป็นที่พอใจ จะทำการโอนทุกเดือนภายในวันที่ 26 สามารถโอนเงินทางไปรษณีย์หรือโอนเข้าบัญชีธนาคาร

แน่นอนว่าจำนวนเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานและมารดาที่มีบุตรนั้นน้อยมาก

อย่างไรก็ตาม ความช่วยเหลือนี้บางครั้งเป็นเพียงการคุ้มครองทางการเงินสำหรับมารดาที่ไม่ทำงาน

การนำทางบทความ

ในปี 2018 รัฐให้การสนับสนุนต่างๆ แก่สตรีมีครรภ์และครอบครัวที่มีบุตร ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือจากรัฐและพึ่งพาผลประโยชน์ของเด็กได้อย่างแน่นอน รวมทั้งได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์ ฯลฯ ในระดับที่มากขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายขององค์กรที่พวกเขาทำงาน

บางครั้งแม่ที่จะเป็นแม่ไม่มีงานทำหรือได้รับการยอมรับว่าว่างงาน ในกรณีนี้ นายจ้างไม่ชำระเงินให้กับ FSS ซึ่งหมายความว่าผู้ว่างงานไม่สามารถรับความช่วยเหลือแบบเดียวกันทั้งหมดสำหรับเด็กได้ แต่รัฐเล็งเห็นถึงสถานการณ์นี้ การจ่ายเงินให้กับมารดาที่ว่างงานมาจากกองทุนที่มุ่งให้ความช่วยเหลือทางสังคมแก่ประชากร อย่างไรก็ตามในระดับที่เล็กกว่ามาก

คุณแม่ว่างงานและไม่ทำงาน - มีความแตกต่างหรือไม่?

• การทำงาน- พวกเขาได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ ทำงานได้รับเงิน นายจ้างบริจาคเงินเข้ากองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญ รับเงินสมทบการคลอดบุตรและการชำระเงินอื่น ๆ
• ไม่ทำงาน- ทำงานโดยไม่มีการจ้างงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือว่างงาน แต่ไม่ได้ลงทะเบียน พวกเขาไม่ได้รับการลาคลอดจากองค์กรหากทำงานอย่างไม่เป็นทางการ
• ว่างงาน- มีสถานะพิเศษเป็นผู้ว่างงาน ออกให้ในศูนย์จัดหางาน (ศูนย์จัดหางาน)

นั่นคือผู้ว่างงานและผู้ว่างงานเป็นประเภทที่แตกต่างกันเล็กน้อยของประชากร แต่จ่ายเท่ากัน ยกเว้นคุณสมบัติบางอย่าง.

การจ่ายเงินสำหรับแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ตารางนี้แสดงจำนวนเงินปัจจุบันของการชำระเงินและผลประโยชน์สำหรับปี 2018

สวัสดิการที่ไม่ขึ้นอยู่กับการจ้างงานของแม่

สำคัญ! พลเมืองสามารถรับเงินได้ไม่เกินหนึ่งปีครึ่งต่อเมื่อยังไม่ได้รับผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานจากบริการจัดหางาน

ลักษณะการรับผลประโยชน์ขณะจดทะเบียนกับศูนย์สุขภาพกลาง

หากสตรีตั้งครรภ์ขณะจดทะเบียนกับศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานหรือก่อนจดทะเบียน เธอจะได้รับเงินค่าว่างงานชั่วคราวทุกเดือน สิทธิที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงจำกัดเฉพาะวันเริ่มต้นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ในเวลานี้เมื่อนำเสนอผู้หญิงไม่มีสิทธิ์รับเงินจาก CZN การชำระเงินจะได้รับคืนหลังจากที่มารดาออกจากพระราชกฤษฎีกา ในช่วงวันหยุด ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนใน ETC ทุกเดือน

จำนวนเงินที่กำหนดให้ว่างงานจนถึงสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์:

• 75% ของเงินเดือน 3 เดือน;
• 60% ของเงินเดือน 4 เดือน;
• 45% ของเงินเดือนในเดือนถัดไป

เอกสารที่ต้องใช้

1. คำแถลง;
2. สูติบัตร;
3. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
4. หนังสือรับรองที่ระบุว่าไม่มีสวัสดิการการว่างงาน
5. เอกสารจากมหาวิทยาลัย (ถ้าจำเป็น);
6. หนังสือเดินทาง;
7. เอกสารอื่นๆ.

หากผู้หญิงไม่ได้ทำงานก่อนตั้งครรภ์ เธอก็ไม่มีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ครอบครัวที่เหลือไม่สามารถเรียกร้องการลาพักร้อนหรือจ่ายเงินจากที่ทำงานได้

ผลประโยชน์เด็กที่เกิดขึ้นจากการชำระบัญชีขององค์กร

กฎหมายระบุว่าผลประโยชน์สำหรับเด็กสำหรับผู้ที่ได้รับการประกันเนื่องจากการสูญเสียความทุพพลภาพ (ที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรหรือการตั้งครรภ์) มีสิทธิได้รับเงิน ณ สถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม จะเกิดอะไรขึ้นถ้าในขณะที่ผู้หญิงจำเป็นต้องได้รับการลาคลอด องค์กรถูกเลิกกิจการ และตอนนี้ถือว่าล้มละลาย?

เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ กระทรวงแรงงานของประเทศได้ออกระเบียบหมายเลข 653 ของปี 2014 ซึ่งระบุว่าหากนายจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาได้ แผนก FSS ซึ่งมีนายจ้างอยู่ในรายการจะรับหน้าที่นี้

ในการรับเงินจากบริษัท ผู้หญิงต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับ FSS:

1. ใบสมัครที่เขียนขึ้นเพื่อชำระเงิน
2. ใบรับรองที่นำมาจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับเงินคงค้างล่าสุด หากไม่สามารถรับใบรับรองดังกล่าวได้ ผู้หญิงจะต้องเขียนคำขอให้สิทธิ์ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินคงค้างล่าสุด
3. นอกจากนี้ คุณจะต้องให้คำตัดสินของศาล ซึ่งจะระบุว่าผู้หญิงคนนั้นไม่ได้รับผลประโยชน์เด็กจริง ๆ เนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
4. สำหรับเด็ก คุณจะต้องนำเอกสารยืนยันการเกิดของเขา รวมถึงใบรับรองสำหรับเด็กคนอื่นมาด้วย หากมี
5. จากประกันสังคม คุณจะต้องใช้ใบรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้รับผลประโยชน์สำหรับเด็กสำหรับเด็ก

ในการรับการชำระเงินจาก FSS คุณสามารถส่งเอกสารได้ไม่เพียง แต่ในระหว่างการเยี่ยมชมองค์กรเท่านั้น แต่ยังอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ด้วย คุณสามารถทำได้ด้วย:

• เว็บไซต์ของ MFC ในภูมิภาคของคุณ

การชำระเงินในภูมิภาคเพิ่มเติม

รายการที่ระบุไว้ข้างต้นสามารถเติมเต็มเพิ่มเติมด้วยการชำระเงินระดับภูมิภาคและของรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาคของประเทศ

ตามข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียการสนับสนุนทางสังคมบางประเภทได้รับการจัดตั้งขึ้นแยกกันในเรื่องของสหพันธรัฐ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากงบประมาณของภูมิภาคค่อนข้างน้อย ค่าใช้จ่ายจำนวนมากจึงลดลงอย่างมากแล้ว

นอกจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางแล้ว ยังมีการชำระเงินระดับภูมิภาคที่กำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่นอีกด้วย ในภูมิภาคต่าง ๆ พวกเขาอาจแตกต่างกันไม่เพียง แต่ในจำนวนเงิน แต่ยังอยู่ในเงื่อนไขการรับด้วยส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการพัฒนาของภูมิภาคและงบประมาณท้องถิ่นที่สามารถทำได้

แต่ขั้นตอนการออกผลประโยชน์เมื่อแรกเกิดของเด็กจะเหมือนกันทุกที่ดังนั้นคุณต้องติดต่อ MFC หรือ USZN เพื่อให้ได้มาซึ่งหลังจากการตรวจสอบสิบวันคุณจะได้รับเครดิตหนึ่ง- การชำระเงินตามเวลา

ในการรับเงินสงเคราะห์ผู้ว่าการที่จ่ายสำหรับการคลอดบุตร คุณต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครที่กรอกด้วยมือแสดงถึงวิธีที่สะดวกที่สุดสำหรับคุณในการรับเงิน
• สำเนาเอกสารสำหรับเด็ก
• สำเนาหนังสือเดินทางสำหรับผู้ปกครองซึ่งจะมีเครื่องหมายแสดงสถานะการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
• ในกรณีที่คุณตัดสินใจรับเงินโดยการโอนเงินผ่านธนาคาร คุณจะต้องจัดเตรียมสมุดออมทรัพย์หรือเอกสารอื่น ๆ ที่จะยืนยันการเปิดบัญชี

อย่างไรก็ตาม ทั้งเงื่อนไขและจำนวนของผลประโยชน์ในภูมิภาคต่างๆ อาจแตกต่างกันบ้าง ทั้งในแง่ของจำนวนและประเภทที่กำหนดไว้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องชี้แจงที่ MFC ณ สถานที่อยู่อาศัย