บ้าน › ดูดวง › เงินบำนาญในอังกฤษ: ผู้รับบำนาญชาวอังกฤษอาศัยอยู่กับอะไร ชีวิตในสหราชอาณาจักร: บำนาญบำนาญในสหราชอาณาจักร

เงินบำนาญในอังกฤษ: ผู้รับบำนาญชาวอังกฤษอาศัยอยู่กับอะไร ชีวิตในสหราชอาณาจักร: บำนาญบำนาญในสหราชอาณาจักร

ผู้ประกอบอาชีพอิสระจ่ายเงินสมทบประกันชั้น 2 แบบแฟลต 2 จำนวน 2.35 ปอนด์ต่อสัปดาห์สำหรับปี 2013/2014 หากบุคคลใดไม่ทำงานเลยหรือมีรายได้น้อยกว่าขีดจำกัดรายได้ที่ต่ำกว่า เขาสามารถจ่ายเงินสมทบตามความสมัครใจประเภทที่ 3 (เงินสมทบประกันแห่งชาติโดยสมัครใจระดับ 3) ซึ่งเท่ากับ 8.10 ปอนด์ต่อสัปดาห์สำหรับปี 2551/52 ปีเต็มสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ (ปีที่มีคุณสมบัติ) คือปีที่มีการจ่ายเงินสมทบ 52 รายสัปดาห์

อายุเกษียณในอังกฤษในปี 2561

คุณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้อย่างแท้จริง แม้ว่าคุณจะอาศัยอยู่นอกสหราชอาณาจักรก็ตาม

สรุปแล้ว เราทราบว่าข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญในอังกฤษค่อนข้างยืดหยุ่น

หากบุคคลไม่มีเงินบำนาญขั้นพื้นฐานเพียงพอ เขาจะได้รับความช่วยเหลือในรูปของเงินช่วยเหลือ

เราตรวจสอบข้อกำหนดหลักสำหรับการได้รับประสบการณ์และการคำนวณการชำระเงิน
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าผู้รับบำนาญในอังกฤษได้รับเงินบำนาญจำนวนเท่าใดและเงินคงค้างเกิดขึ้นจากอะไร

ความสนใจ! ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของเว็บไซต์ของเรา คุณมีโอกาสพิเศษที่จะได้รับคำปรึกษาฟรีจากทนายความมืออาชีพ
สิ่งที่คุณต้องทำคือเขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง

เงินบำนาญในสหราชอาณาจักร: ระยะเวลาการทำงาน อายุและเงื่อนไข

นอกจากนี้ พลเมืองในเดนมาร์กต้องทำงานนานกว่าคนอื่นๆ
ที่นี่สำหรับทุกคนมีข้อ จำกัด ในการเข้าถึงส่วนที่เหลือที่สมควรได้รับ

ความสนใจ

ทั้งชายและหญิงที่อาศัยอยู่ในเดนมาร์กไปเที่ยวพักผ่อนเมื่ออายุ 67 ปี

รายการนี้ควรรวมถึงเยอรมนี อายุเกษียณในประเทศต่าง ๆ ของโลกมักจะแตกต่างกันสำหรับครึ่งหนึ่งของสังคมชายและหญิง

แต่ชาวเยอรมันก็มีกฎเกณฑ์ เช่นเดียวกับในเดนมาร์ก ทุกคนเท่าเทียมกันในเรื่องการพักผ่อนอย่างคุ้มค่า

นอกจากนี้ยังได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนี้หลังจาก 67 เท่านั้น เหนือสิ่งอื่นใดและใครในโลกที่ทำงานน้อยที่สุด? ได้มีการกล่าวแล้วว่าระบบบำเหน็จบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในแต่ละรัฐ แต่ในขณะเดียวกัน ที่ใดที่หนึ่งที่อายุน้อยที่สุดในการเข้าถึงการพักผ่อนที่สมควรได้รับนั้น

ปัจจุบันเบลารุสอยู่ในประเทศดังกล่าว

ในนั้นผู้ชายได้รับเงินบำนาญจาก 60 และผู้หญิง - จาก 55 ปี รัสเซียและยูเครนก็ตั้งอยู่ที่นี่เช่นกัน

อัตราบำเหน็จบำนาญและอายุเกษียณในต่างประเทศ

อายุเกษียณในประเทศต่าง ๆ ของโลกถูกกำหนดให้แตกต่างกัน

นอกจากนี้แต่ละรัฐมีกฎเกณฑ์ของตนเองในการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ
อย่าลืมว่าเงินที่จ่ายให้กับบุคคลนั้นเกิดขึ้นตามหลักการที่แตกต่างกัน แต่ละประเทศมีกฎเกณฑ์ของตนเองในเรื่องนี้ อะไรที่ทำให้ระบบบำเหน็จบำนาญในโลกแตกต่างจากการสะสมเงินของรัสเซียในวัยชรา? คุณลักษณะใดที่คุณควรใส่ใจ? พวกเขาไปพักผ่อนในบางพื้นที่เมื่ออายุเท่าไหร่? ค่อนข้างยากที่จะตอบเพราะทุกปีมีการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญในโลก เพื่อหาคำตอบอย่างน้อยโดยประมาณเกี่ยวกับอายุเกษียณโดยเฉลี่ยในประเทศต่างๆ ของโลก ตารางจะช่วยได้

อายุเกษียณในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นเป็น68

คนอังกฤษสามารถช่วยชีวิตคนชราได้หรือไม่? สถิติตกต่ำ: ชาวอังกฤษวัยทำงานเกือบ 17 ล้านคนมีบัญชีออมทรัพย์หรือการลงทุนน้อยกว่า 100 ปอนด์

เงินบำนาญของอังกฤษเมื่อเทียบกับประเทศอื่น เดอะการ์เดียนเชื่อว่าชาวอังกฤษไม่สามารถอวดเงินบำนาญที่ดีต่อหน้าเพื่อนบ้านได้

การศึกษานี้ใช้แบบจำลองของธนาคาร UBS ของประเทศสวิสเซอร์แลนด์ ซึ่งประเมินเงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนในเมืองใหญ่

ดังนั้นลอนดอนจึงอยู่ในอันดับสุดท้ายในรายการ (41% ของเงินเดือน) ด้อยกว่าสิงคโปร์ (73%) ซิดนีย์ (73%) ปารีส (69%) และมิลาน (67%) อย่างมีนัยสำคัญ

ทำไมระบบบำเหน็จบำนาญของสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก ฉันจะอธิบายอีกครั้ง

บริษัท Vestigio Services ของอังกฤษเป็นที่ปรึกษาทางการเงินของคุณในสหราชอาณาจักร

เงินบำนาญในอังกฤษเท่าไหร่และมีขนาดเท่าไหร่

ดังนั้นในขณะที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร คุณควรคิดถึงอนาคตส่วนตัวของคุณให้เร็วที่สุด เพื่อที่จะได้ไม่สิ้นสุดในวัยชราด้วยเงินบำนาญของรัฐเพียงแห่งเดียว

ยิ่งคุณลงทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบำเหน็จบำนาญที่ทำงานมากเท่าใด โอกาสที่จะมีการเติมเต็มจำนวนผู้รับบำนาญคนเดิมที่เราเริ่มเรื่องมีมากขึ้นเท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อพยพที่มีโอกาสได้รับประสบการณ์การทำงาน 35 ปีและได้รับเงินบำนาญสูงสุดจากรัฐมีน้อยมาก ดังนั้น เราผู้อพยพจึงสามารถพึ่งพาเงินออมที่ได้จากความช่วยเหลือจากนายจ้าง หรือดูแลเงินบำนาญด้วยตัวเองเท่านั้น อย่างไรก็ตามหลังนี้ใช้ได้กับทุกประเทศ

อายุเกษียณของสหราชอาณาจักร

เงินบำนาญในอังกฤษ เช่นเดียวกับประเทศของเรา ขึ้นอยู่กับอายุและอายุงาน

เหล่านี้เป็นจำนวนเงินที่แตกต่างกันและให้บริการภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างกันซึ่งแตกต่างจากที่เราคุ้นเคยเล็กน้อย

ในเรื่องเงินบำนาญ สหราชอาณาจักรเป็นประเทศที่ค่อนข้างอดทนและเอาใจใส่ ผู้รับบำนาญในท้องถิ่นเรียกได้ว่าเป็นประเทศที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดแห่งหนึ่งในโลกอย่างปลอดภัย

พวกเขามีเงื่อนไขค่อนข้างดีสำหรับชีวิตที่เงียบสงบผลประโยชน์และผลประโยชน์ต่างๆ มีบำเหน็จบำนาญสองเท่า ซึ่งประกอบด้วยค่าใช้จ่ายหลักและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

การเกษียณอายุในสหราชอาณาจักร: การพักผ่อนที่สมควรได้รับเริ่มต้นเมื่อใด

ผู้รับบำนาญได้รับเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยสำหรับชีวิตที่วัดได้เพราะในประเทศนี้มีการประดิษฐ์เงินบำนาญสองเท่าซึ่งประกอบด้วยค่าใช้จ่ายพื้นฐานและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เมื่อถึงอายุที่กำหนด ทั้งชายและหญิงในอังกฤษเริ่มได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน

เงินคงค้างเพิ่มเติมสำหรับบริการจะถูกเพิ่มในเงินบำนาญพื้นฐาน และจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปตามระยะเวลาของบริการและความพร้อมของผลประโยชน์อื่นๆ

ในการรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับชาวอังกฤษนั้นมีเงื่อนไขหนึ่งข้อ - ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสิบเอ็ดปี พลเมืองอังกฤษส่วนใหญ่ไม่คิดว่านี่เป็นปัญหา เนื่องจากพวกเขาเคยชินกับการทำงานมาหลายสิบปี

เงินบำนาญในสหราชอาณาจักร

ผู้ชายและผู้หญิง ด้วยทั้งหมดนี้ อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ของโลกสำหรับผู้ชายและผู้หญิงจึงแตกต่างกัน

ตามแนวทางปฏิบัติ มีเพียงไม่กี่ประเทศที่ประชากรครึ่งหนึ่งที่ "อ่อนแอ" และ "แข็งแกร่ง" มีโอกาสเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับในเวลาเดียวกัน

ทั้งหมดนี้เกิดจากการที่ผู้หญิงถูกมองว่าอ่อนแอกว่าและมีความยืดหยุ่นน้อยกว่า

และนี่คือความจริงที่ว่าครึ่งหนึ่งของสังคมที่สวยงามมีอายุยืนยาวกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย

นอกจากนี้ หลายช่วงอายุยังรวมถึงการดูแลทารกแรกเกิดด้วย ผู้ชายมักจะได้รับสิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับในภายหลัง พวกเขาถือเป็นผู้หารายได้หลัก พวกเขาแข็งแกร่งและยืดหยุ่นมากขึ้น แต่ในขณะเดียวกันตามสถิติพบว่า ผู้ชายครึ่งหนึ่งในสังคมมีอายุขัยสั้นลง แนวโน้มปัจจุบัน แต่ละรัฐพยายามรักษาระบบบำเหน็จบำนาญให้อยู่ในสถานะที่มั่นคง

ข้อมูลเป็นปัจจุบัน ณ เวลาที่เผยแพร่เนื้อหา (มกราคม 2014)

เงินบำนาญในสหราชอาณาจักรมีหลายประเภท เงินบำนาญของรัฐประกอบด้วยสองส่วน: เงินบำนาญขั้นพื้นฐานและเงินบำนาญของรัฐ

เงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐคือการจ่ายเงินประจำจากรัฐบาลที่ให้รายได้ประจำแก่ผู้ที่ถึงวัยเกษียณ การชำระเงินเหล่านี้เป็นอัตราคงที่และคำนวณจากจำนวนปีที่คุณจ่ายเงินสมทบประกันสังคมแห่งชาติจากค่าจ้างของคุณหรือได้รับการประเมินโดยรัฐบาลในขณะที่คุณตกงานหรือได้รับผลประโยชน์บางอย่าง สำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอ เงินบำนาญขั้นพื้นฐานจะคำนวณตามสัดส่วนของจำนวนปีที่ทำงาน ผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปีจะได้รับเงินเพิ่ม 0.25 ปอนด์ต่อสัปดาห์

คุณสามารถรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานได้ก็ต่อเมื่อถึงอายุเกษียณที่รัฐกำหนดเท่านั้น

อายุที่คุณสามารถรับเงินบำนาญของรัฐนั้นแตกต่างกันไป ปัจจุบันเป็น 65 สำหรับผู้ชาย สำหรับผู้หญิง จะเพิ่มขึ้นจาก 60 เป็น 65 ในเดือนพฤศจิกายน 2018 เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณสำหรับทั้งชายและหญิงเป็น 66 ปีภายในเดือนตุลาคม 2563 และเพิ่มขึ้นเป็นอย่างน้อย 68 ปี

จนถึงปัจจุบัน เงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐทั้งหมดอยู่ที่ 110.15 ปอนด์ต่อสัปดาห์ (2556-2557) ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นทุกปีและกำหนดโดยเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยของการเติบโตของค่าจ้างในสหราชอาณาจักร เปอร์เซ็นต์ของการเติบโตของราคาที่แสดงโดยดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) หรือเพิ่มขึ้น 2.5% แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า

ผู้ชายที่เกิดหลังวันที่ 5 เมษายน พ.ศ. 2488 และผู้หญิงที่เกิดหลังวันที่ 5 เมษายน พ.ศ. 2493 จะต้องทำงาน 30 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานจากรัฐ

ผู้ชายที่เกิดก่อน 6 เมษายน 2488 และผู้หญิงที่เกิดหลัง 5 เมษายน 2493 ต้องทำงาน 44 ปีและผู้หญิงที่เกิดก่อน 6 เมษายน 2493 39 ปีเพื่อรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานเต็มรูปแบบ ในการรับเงินบำเหน็จบำนาญรัฐใด ๆ จำเป็นต้องทำงาน 25% ของเวลาที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญเต็มจำนวน

บุคคลที่ไม่ได้ทำงานมาหลายปีเพียงพอสามารถเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินโดยสมัครใจให้กับกองทุนประกันสังคมของรัฐเพื่อเพิ่มกองทุนบำเหน็จบำนาญ

เงินบำนาญของรัฐสามารถสมัครออนไลน์ได้ และจะได้รับเงินบำนาญโดยตรงเข้าบัญชีธนาคารของผู้สมัคร 4 เดือนก่อนอายุเกษียณ คุณสามารถยื่นขอบำเหน็จบำนาญของรัฐได้หลังจากถึงวัยเกษียณ และคุณยังสามารถทำงานได้ นอกจากนี้ยังสามารถชะลอเวลาในการสมัครบำนาญ และทำให้ได้รับเงินบำนาญหรือเงินก้อนที่สูงขึ้นหลังจากสมัคร นี้เรียกว่าการเลื่อนเวลา

นอกจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐแล้ว คุณยังสามารถรับเงินบำนาญเพิ่มเติมหรือเงินบำนาญของรัฐที่สองได้ (Second State Pension - S2P) เงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการแนะนำในสหราชอาณาจักรโดยรัฐบาลแรงงานเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2545 นี่เป็นจำนวนเงินเพิ่มเติมที่คุณสามารถรับได้นอกเหนือจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐ ขึ้นอยู่กับรายได้ระหว่างปีทำงานซึ่งสะท้อนให้เห็นในจำนวนเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมของรัฐและขึ้นอยู่กับว่าคุณได้รับผลประโยชน์หรือไม่ ไม่เหมือนกับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐ จำนวนเงิน S2P จะไม่คงที่

เงินบำเหน็จบำนาญของรัฐเพิ่มเติมจะจ่ายพร้อมกับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน ทันทีที่คุณถึงอายุเกษียณและยื่นขอเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐ คุณจะได้รับเงินเพิ่มอีกโดยอัตโนมัติ หากบริษัทที่ว่าจ้างดำเนินการภายใต้โครงการบำเหน็จบำนาญอื่น และคุณเข้าร่วมในโครงการนี้ คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมจากรัฐ

คุณไม่ได้ลงทุนในเงินบำเหน็จบำนาญของรัฐเพิ่มเติม หากคุณอยู่ในโครงการบำเหน็จบำนาญอื่นที่นายจ้างเสนอให้ ในกรณีนี้ เมื่อถึงวัยเกษียณ คุณจะไม่ได้รับเงินบำนาญของรัฐเพิ่มเติม (S2P) หรือเงินที่จ่ายจะมีน้อย

หากคุณเป็นลูกจ้าง นายจ้างอาจเสนอให้คุณเข้าร่วมโครงการบำเหน็จบำนาญในที่ทำงานของนายจ้าง ในกรณีนี้ คุณจะต้องจ่ายเงินสมทบเป็นประจำ ซึ่งนายจ้างจะหักจากเงินเดือนของคุณและลงทุนในโครงการนี้ เงินบริจาคจะทำได้จนกว่าคุณจะถึงอายุเกษียณ และนายจ้างของคุณอาจบริจาคเงินในโครงการเพื่อเสริมเงินออมเพื่อการเกษียณของคุณ

เริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคม 2555 นายจ้างทุกคนต้องรวมลูกจ้างไว้ในโครงการบำเหน็จบำนาญพิเศษที่เสนอในที่ทำงาน นวัตกรรมจะส่งผลกระทบต่อบริษัทที่ใหญ่ที่สุดก่อน แต่จะครอบคลุมนายจ้างทั้งหมดภายในปี 2561 พนักงานต่อไปนี้สามารถใช้โครงการนี้ได้:

ยังไม่ถึงวัยเกษียณ
อายุมากกว่า 22 ปี;
ทำงานในสหราชอาณาจักรตามสัญญาจ้างงาน
มีรายได้มากกว่าขั้นต่ำ (ปัจจุบันอยู่ที่ 9,440 ปอนด์ต่อปี)

โดยปกติ คุณสามารถรับเงินบำนาญได้เร็วที่สุดคือ 55 เว้นแต่คุณจะต้องเกษียณอายุด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ คุณสามารถใช้เงินก้อนจากเงินออมบำนาญของคุณและรับส่วนที่เหลือเป็นเงินบำนาญ

รัฐบาลพยายามที่จะให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการออมเงินบำนาญของตนเองด้วยวิธีที่ง่ายที่สุด นายจ้างต้องใช้มาตรการขององค์กรรวมทั้งให้เงินสมทบขั้นต่ำในโครงการบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานของตน

สำหรับทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญสาธารณะ คุณสามารถติดต่อ The Pension Service หรือรับคำแนะนำส่วนบุคคลจาก Citizens Advice Bureau

การจัดหาเงินบำนาญเป็นสิทธิมนุษยชนที่โอนย้ายไม่ได้ในประเทศประชาธิปไตยใดๆ เพราะทุกคนมีสิทธิที่จะมีชีวิตที่ดีในวัยชรา อย่างไรก็ตาม ระบบบำเหน็จบำนาญของหลายประเทศมีความแตกต่างและแตกต่างกัน

บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญในเยอรมนี

วัยเกษียณ:อายุ 67 ปี

จำนวนเงินบำนาญ: 800 ยูโร

เช่นเดียวกับในประเทศอื่นๆ พลเมืองเยอรมันมีสิทธิที่จะ:

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต (สำหรับหญิงม่าย แม่หม้าย และเด็กกำพร้า);
เงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพบางส่วนหรือทั้งหมด (ทุพพลภาพ)

เงินบำนาญดังกล่าวมีความปลอดภัยสามประเภท: ภาครัฐ เอกชน และองค์กร แต่ละคนขึ้นอยู่กับการประกันบำเหน็จบำนาญ

ผู้มีถิ่นที่อยู่ที่ทำงานในเยอรมนีทุกคนจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐเป็นจำนวน 20.3% ของรายได้ต่อเดือน นอกจากนี้ ลูกจ้างเองจ่ายเงินสมทบเพียงครึ่งเดียว และนายจ้างจ่ายเงินหลักให้

ชาวเยอรมันที่มีรายได้ดีมีโอกาสสมัครกับบริษัทประกันเอกชน โดยพวกเขาจะกำหนดจำนวนเงินค่าเบี้ยประกันภาคบังคับเป็นรายเดือนโดยอิสระ

เยอรมนียังมีระบบบำเหน็จบำนาญอาชีพที่ซับซ้อนมาก บริษัทเยอรมันและข้อกังวลใจจ่ายโบนัสให้กับคนงาน จำนวนเงินเสริมบำเหน็จบำนาญนี้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพนักงาน

แม้ว่าอายุเกษียณในเยอรมนีจะอยู่ที่ 67 ปีสำหรับทั้งหญิงและชาย แต่ก็เป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด นั่นคือ ก่อนถึงวัยอันควร ในการทำเช่นนี้ คุณต้องจ่ายเงินตามจำนวนที่ระบุไว้ในกฎหมายบำเหน็จบำนาญจากการออมเงินบำนาญของคุณ (0.3% สำหรับแต่ละเดือนที่ยังไม่เสร็จ) หลังเกษียณทุกคนมีสิทธิทำงานต่อได้

ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการรับเงินบำนาญของรัฐเยอรมันคือ 5 ปีของการทำงานต่อเนื่อง นอกจากนี้ คุณลักษณะของระบบบำเหน็จบำนาญคือความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญดังกล่าวจากชาวต่างชาติ จำนวนเงินบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ ค่าจ้าง และแน่นอน จำนวนเงินสมทบที่จ่ายสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญ เงินบำนาญขั้นต่ำคือ 364 ยูโร และค่าเฉลี่ยคือ 70% ของรายได้ต่อเดือน ประมาณ 800 ยูโร มีความแตกต่างระหว่างเยอรมนีตะวันตกและตะวันออก (950 ยูโร และ 700 ยูโร)

บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญในฝรั่งเศส

วัยเกษียณ: 60 ปี

จำนวนเงินบำนาญ: 500 ยูโร

หนึ่งในกลไกดั้งเดิมและซับซ้อนที่สุดในการจัดหาเงินบำนาญให้กับพลเมืองมีอยู่ในฝรั่งเศส ดังนั้นจึงไม่มีประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในฝรั่งเศส การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญตามหลักสองประการ:

รับเงินบำนาญโดยตรงจากเบี้ยประกัน เงินบำนาญจ่ายให้กับบุคคลจากกองทุนที่เขาสะสมระหว่างอาชีพการงาน ยิ่งไปกว่านั้น ชาวฝรั่งเศสแต่ละคนจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือนเท่าที่เขาเห็นว่าจำเป็น โดยปกติ 6.55% ของรายได้จะจ่ายโดยลูกจ้างเอง และ 8.2% ของนายจ้าง
สามัคคี. นอกเหนือจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานแล้ว ผู้รับบำนาญแต่ละคนจะได้รับเงินเพิ่มเติมซึ่งประกอบด้วยเงินสมทบที่จำเป็นจากพลเมืองเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

ชาวฝรั่งเศสทุกคนไม่ว่าจะเพศใดก็ตามมีสิทธิที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี อย่างไรก็ตามเขาจะสามารถรับเงินบำนาญได้เต็มจำนวนหากเขามีประสบการณ์ทำงาน 40 ปี โดยไม่คำนึงถึงอายุ พลเมืองฝรั่งเศสจะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนเมื่ออายุ 65 ปี หากบุคคลยังคงทำงานหลังเกษียณอายุ เขาจะได้รับเงินสงเคราะห์ 3% ต่อปีที่ทำงาน

ขนาดของเงินบำนาญประเภทหลักอยู่ที่ประมาณ 50% ของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 11 ปีที่ผ่านมาหรือดีที่สุดทางการเงิน หากบุคคลจ่ายเงินสมทบบำนาญภาคบังคับเป็นเวลา 40 ปีนอกเหนือจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานแล้วเขาจะได้รับดอกเบี้ยเพิ่มเติม ดังนั้น ชาวฝรั่งเศสทุกคนสามารถรับเงินบำนาญได้เท่ากับ 80% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน เงินบำนาญขั้นต่ำในฝรั่งเศสอยู่ที่ประมาณ 500 ยูโรต่อเดือน แต่หลายคนต้องขอบคุณระบบบำเหน็จบำนาญของฝรั่งเศสที่สามารถรับเงินเพิ่มอีก 2 เท่า

ลักษณะเด่นของระบบบำเหน็จบำนาญในฝรั่งเศสคือความสามารถของพลเมืองในการรับเงินบำนาญหลายประเภทในคราวเดียว ขึ้นอยู่กับกิจกรรมทางอาชีพของพวกเขา เนื่องจากมีระบบย่อยบำนาญที่แตกต่างกันมากมาย (4 ระบบ)

เงินบำนาญในสหราชอาณาจักร

วัยเกษียณ:ผู้ชายอายุ 65 ปี ผู้หญิงอายุ 60-65 ปี

จำนวนเงินบำนาญ: 148 - 218 ปอนด์ต่อสัปดาห์

ระบบบำเหน็จบำนาญในบริเตนใหญ่นั้นสมบูรณ์แบบและเป็นแบบอย่างในทางปฏิบัติ เช่นเดียวกับในหลายประเทศ การจัดหาเงินบำนาญมีอยู่สามประเภท มัน:

เงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

เงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐจะจ่ายให้กับพลเมืองอังกฤษทุกคนเมื่อถึงวัยเกษียณ นอกจากนี้ขนาดของเงินบำนาญดังกล่าวได้รับการแก้ไขและไม่ขึ้นอยู่กับอายุงานหรือปัจจัยอื่น ๆ และจ่ายจากรายได้ภาษี จำนวนเงินบำนาญดังกล่าวมีน้อย ดังนั้นสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนที่มีความอาวุโส จึงมีทางเลือกอื่น - นี่คือบำนาญอาวุโสซึ่งขึ้นอยู่กับอาวุโสและค่าจ้าง แต่สามารถรับเงินจำนวนมากพอสมควรในรูปแบบของเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งพนักงานจะกำหนดจำนวนเงินเอง เงินบำนาญดังกล่าวเกิดขึ้นจากทั้งลูกจ้างและนายจ้าง

อายุเกษียณในสหราชอาณาจักรในวันนี้คือ 65 สำหรับผู้ชายและ 60-65 สำหรับผู้หญิง (ขึ้นอยู่กับปีเกิด) ผู้รับบำนาญที่ทำงานต่อไปมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับการทำงานในแต่ละปี เบี้ยเลี้ยงนี้สามารถสูงถึง 25% ของค่าจ้าง

ขนาดของเงินบำนาญขั้นต่ำขึ้นอยู่กับสถานภาพการสมรสของผู้รับบำนาญ สำหรับคนโสด มีค่าใช้จ่าย 147.70 ปอนด์ต่อสัปดาห์ สำหรับคู่รัก จะมีค่าใช้จ่าย 217.90 ปอนด์ต่อสัปดาห์ ทุกคนที่เสียภาษีเป็นประจำเป็นเวลา 30 ปี มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญของรัฐ

คุณลักษณะของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญในสหราชอาณาจักรคือการเก็บภาษีของบำนาญจำนวนหนึ่ง เงินบำนาญสามารถหักลดหย่อนภาษีได้เว้นแต่จะเกินเกณฑ์เครดิตภาษีส่วนบุคคล

การเกษียณอายุในสหรัฐอเมริกา

วัยเกษียณ:ผู้หญิงอายุ 65 ปี ผู้ชายอายุ 67 ปี

จำนวนเงินบำนาญ: 1100 - 1200 ดอลลาร์ต่อเดือน

พลเมืองสหรัฐฯ มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของภาครัฐและเอกชน ซึ่งเป็นไปตามหลักการแจกจ่ายและเงินทุน นอกจากนี้ การจัดหาเงินบำนาญส่วนบุคคลยังดำเนินการในสามรูปแบบ ได้แก่ เงินสมทบในที่ทำงาน บัญชีเงินบำนาญส่วนบุคคล และเงินรายปี (รายปี)

เงินบำนาญของรัฐเกิดขึ้นจากเงินสมทบจากพลเมือง วิสาหกิจ และการจัดสรรของรัฐ การหักรายเดือนคือ 15.3% ของเงินเดือนโดยนายจ้างจ่าย 7.65%

พลเมืองสหรัฐฯ ที่มีประสบการณ์การทำงาน 13 ปีมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญจากรัฐ อายุเกษียณของชาวอเมริกันคือ 65 สำหรับผู้หญิงและ 67 สำหรับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ แต่ในขณะเดียวกัน จำนวนเงินบำนาญที่ได้รับจะลดลง 25%

เงินบำนาญของรัฐบาลโดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ประมาณ 40% ของเงินเดือนพนักงาน นี่คือค่าเฉลี่ย 1100-1200 ดอลลาร์ต่อเดือน ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับค่าจ้างและกิจกรรมทางวิชาชีพ ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญทางทหารและข้าราชการได้รับเงินบำนาญสูงกว่าพลเมืองประเภทอื่น

เงินบำนาญจะจัดทำดัชนีตามค่าครองชีพ การเพิ่มขึ้นของราคา และปัจจัยอื่นๆ ในแง่ของเงินบำนาญส่วนตัว มีโปรแกรมประกันบำเหน็จบำนาญมากมายในประเทศ ซึ่งช่วยให้ผู้รับบำนาญมีชีวิตที่ค่อนข้างสบาย นอกจากนี้ เงินสมทบบำเหน็จบำนาญทั้งหมดไม่ต้องเสียภาษี

ลักษณะเด่นของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญในสหรัฐอเมริกาคือการประกันบำเหน็จบำนาญของเอกชนเป็นหลักประกันสาธารณะ ดังนั้นมีเพียง 30% ของผู้รับบำนาญเท่านั้นที่ยังคงทำงานหลังเกษียณ ระบบบำเหน็จบำนาญดังกล่าวเป็นตัวอย่างของบางประเทศในละตินอเมริกา

เกษียณอายุในจีน

วัยเกษียณ:ผู้หญิงอายุ 50-55 ปี ผู้ชายอายุ 60 ปี

จำนวนเงินบำนาญ: 900 - 1,360 หยวน (ประมาณ 80 เหรียญสหรัฐ)

ขณะนี้ระบบบำเหน็จบำนาญของจีนอยู่ในขั้นตอนการปฏิรูป ความจริงก็คือว่าบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของรัฐในประเทศจีนไม่มีอยู่จริง เฉพาะชาวจีนทุกคนที่สี่ (ส่วนใหญ่เป็นชาวเมือง) เท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญของรัฐ ผู้รับบำนาญที่เหลือต้องได้รับการสนับสนุนจากบุตรหลานของตนตามประเพณีเก่า

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐจัดตั้งขึ้นจากเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งคิดเป็น 11% ของค่าจ้าง ลูกจ้างหัก 8% และนายจ้าง 3% สำหรับพนักงานของรัฐ เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นของรัฐ ข้าราชการที่มีอายุงานอย่างน้อย 15 ปีมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญของรัฐ

อายุเกษียณในจีนคือ 50-55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับผู้ชาย เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 900 ถึง 1,360 หยวน (ประมาณ 80 ดอลลาร์) ในเวลาเดียวกันข้าราชการได้รับเงินบำนาญสูงกว่าคนงานทั่วไป ผู้เกษียณอายุที่ทำงานในพื้นที่ชนบทได้รับการสนับสนุนจากญาติพี่น้อง

ในบางภูมิภาคของจีน องค์กรต่างๆ จะสร้างกองทุนออมทรัพย์ประเภทหนึ่ง ซึ่งจะจ่ายบำเหน็จบำนาญให้กับพนักงานในเวลาต่อมา การชำระเงินรายเดือนคือ 20% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน
อย่างไรก็ตาม ปัญหาเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวจีนจำนวนมากยังคงเป็นปัญหาที่ร้ายแรง หลังจากการคุมกำเนิด มันค่อนข้างยากสำหรับเด็กคนหนึ่งที่จะเลี้ยงดูพ่อแม่สูงอายุของเขา

เกษียณอายุในญี่ปุ่น

วัยเกษียณ:อายุ 65 ปี

จำนวนเงินบำนาญ: 67,000 เยน หรือ $700

บทบัญญัติของผู้รับบำนาญในญี่ปุ่นมีอยู่สองประเภท: บำนาญขั้นพื้นฐานระดับชาติและแรงงานหรืออาชีพหรือบำนาญ เงินบำนาญขั้นพื้นฐานจะจ่ายให้กับชาวญี่ปุ่นทุกคนที่ถึงวัยเกษียณ และไม่ขึ้นกับวุฒิภาวะหรือค่าจ้าง ในการรับเงินบำนาญนี้ คุณต้องบริจาครายเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ หนึ่งในสามของการหักเงินดังกล่าวได้รับการคุ้มครองโดยรัฐ เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน คนญี่ปุ่นทุกคนต้องจ่ายเงินสมทบที่จำเป็นเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี

เงินบำนาญแรงงานจะสะสมให้กับพนักงานผ่านเงินสมทบรายเดือนจากพนักงานเองและนายจ้าง (5% ของค่าจ้าง) และผ่านเบี้ยประกัน

อายุเกษียณในญี่ปุ่นคือ 65 ปี เป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่ในขณะเดียวกัน เงินบำนาญรายเดือนก็ลดลง 25% เมื่ออายุครบ 65 ปี จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 5% ต่อปี

เงินบำนาญรายเดือนเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณ 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ประมาณ 67,000 เยน หรือ 700 ดอลลาร์ เงินบำนาญดังกล่าวเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการที่จำเป็นของบุคคล พนักงานพร้อมกับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานยังได้รับเงินบำนาญด้านแรงงานและวิชาชีพอีกด้วย

คุณลักษณะของระบบบำนาญของญี่ปุ่นคือความสามารถในการรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น

Vadim krsk: โดยทั่วไปแล้ว เราเห็นว่าทุกอย่างไม่ใช่อย่างที่ทีมของปูตินพูด หรือไม่ก็ไม่ใช่เลย

และการเกษียณอายุสำหรับผู้ชายเมื่ออายุ 65-67 ปีนั้นไม่ใช่สำหรับทุกคนและไม่ใช่เกณฑ์บังคับ และเกือบทุกที่ - หากคุณได้รับเงินบำนาญและงาน เงินบำนาญก็จะเพิ่มขึ้น ไม่เหมือนของเรา ถ้าคุณได้รับเงินบำนาญและงาน เงินบำนาญจะไม่ถูกจัดทำดัชนี ฉันไม่เน้นเรื่องมาตรฐานการครองชีพและการรักษาพยาบาลอีกต่อไป กล่าวคือ ในรัฐที่ประชาชนกำลังจะเกษียณอายุ ตลอดจนอายุขัยที่เพิ่มขึ้นอย่างน่ามหัศจรรย์และเป็นพักๆ ตามคำแถลงของสมาชิกของรัฐบาล ฉันไม่ได้พูดถึงเปอร์เซ็นต์ของผู้ชายที่จะไม่มีชีวิตอยู่เพื่อเกษียณอายุ ไม่เน้นอายุงานเกษียณ - จะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

เรื่องเงินบำนาญสร้างความกังวลให้กับทุกคนตั้งแต่อายุยังน้อย ในขณะเดียวกัน การเปรียบเทียบขนาดและสภาพการเกษียณอายุในประเทศต่างๆ เป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก ที่ไหนและเหตุใดการอยู่ในวัยชราจึงทำกำไรได้มากกว่า คล้ายกับประเทศของเราขึ้นอยู่กับอายุและระยะเวลาในการให้บริการ เหล่านี้เป็นจำนวนเงินที่แตกต่างกันและให้บริการภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างกันซึ่งแตกต่างจากที่เราคุ้นเคยเล็กน้อย

ในเรื่องเงินบำนาญ ประเทศนี้ค่อนข้างอดทนและเอาใจใส่ ผู้รับบำนาญในท้องถิ่นเรียกได้ว่าเป็นหนึ่งในผู้ที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดในโลกอย่างปลอดภัย พวกเขามีเงื่อนไขค่อนข้างดีสำหรับชีวิตที่เงียบสงบผลประโยชน์และผลประโยชน์ต่างๆ มีบำเหน็จบำนาญสองเท่า ซึ่งประกอบด้วยค่าใช้จ่ายหลักและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เงินบำนาญขั้นพื้นฐานเริ่มสะสมให้กับบุคคลเมื่อถึงอายุที่กำหนด แต่สามารถรับเงินคงค้างเพิ่มเติมได้นอกเหนือจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับระยะเวลาการให้บริการ จำนวนเงินจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการและว่าบุคคลนั้นได้รับเงินบำนาญอื่น ๆ หรือไม่ ประโยชน์และประโยชน์ที่ได้รับจากรัฐ

ในการเริ่มต้นรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน ในสหราชอาณาจักรมีเงื่อนไขบางประการ - บุคคลต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อยสิบถึงสิบเอ็ดปี แต่สิ่งนี้มักไม่เป็นปัญหา เพราะเมื่อใช้ชีวิตไปครึ่งชีวิต พลเมืองที่มีสติสัมปชัญญะเกือบทุกคนสามารถทำงานในด้านต่างๆ ได้มากว่าสิบปีแล้ว

การจำกัดอายุที่นี่แตกต่างจากที่เราคุ้นเคยเล็กน้อย: สำหรับผู้ชาย อายุเกษียณคือ 65 ปี และสำหรับผู้หญิงอย่างแน่นอน 60 ปี แต่อายุเกษียณเร็วที่สุดเรียกว่า 55 ปี เว้นแต่บุคคลนั้นจะมีปัญหาสุขภาพ ที่บังคับให้เกษียณเร็วขึ้น ในยุคนี้ที่ชาวอังกฤษส่วนใหญ่ได้รับตำแหน่งผู้รับบำนาญในขณะที่กฎหมายไม่ได้ห้ามบุคคลจากการรับเงินบำนาญและทำงานต่อไป

จำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐานจนถึงฤดูใบไม้ร่วงของปีนี้คือ 115.95 ปอนด์ต่อสัปดาห์ นั่นคือมากกว่า 10,000 rubles ต่อสัปดาห์ ค่อนข้างดีเมื่อพิจารณาว่าประชากรชาวอังกฤษส่วนหนึ่งได้รับส่วนเพิ่มเติมที่สมควรได้รับจากเงินบำนาญซึ่งมีขนาดที่น่าพอใจและช่วยให้คุณอยู่ได้อย่างสะดวกสบาย

ตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปี 2015 เงินบำนาญขั้นพื้นฐานในอังกฤษจะเพิ่มขึ้นเป็น 151.25 ปอนด์ต่อสัปดาห์ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การระลึกว่าชาวอังกฤษส่วนใหญ่ได้รับจำนวนเงินที่เกินจากจำนวนเงินพื้นฐานอันเนื่องมาจากความอาวุโสและปัจจัยอื่นๆ

ผู้รับบำนาญชาวอังกฤษมักไม่ค่อยบ่นเกี่ยวกับชีวิต พวกเขาค่อนข้างพอใจกับวิถีชีวิตและเงินบำนาญที่ได้รับ ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้อย่างปลอดภัยว่าปัจจุบันสหราชอาณาจักรให้ความสำคัญกับประชากรสูงอายุเพียงพอและดูแลความเป็นอยู่ที่ดี

เรื่องเงินบำนาญสร้างความกังวลให้กับทุกคนตั้งแต่อายุยังน้อย ในขณะเดียวกัน การเปรียบเทียบขนาดและสภาพการเกษียณอายุในประเทศต่างๆ เป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก ที่ไหนและเหตุใดการอยู่ในวัยชราจึงทำกำไรได้มากกว่า เงินบำนาญในอังกฤษ เช่นเดียวกับประเทศของเรา ขึ้นอยู่กับอายุและอายุงาน เหล่านี้เป็นจำนวนเงินที่แตกต่างกันและให้บริการภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างกันซึ่งแตกต่างจากที่เราคุ้นเคยเล็กน้อย

ในแง่ของสวัสดิการของผู้รับบำนาญ อังกฤษครองตำแหน่งผู้นำแม้ในภูมิภาคยุโรป ซึ่งทำให้เป็นหนึ่งในประเทศที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมมากที่สุด ระบบบำเหน็จบำนาญท้องถิ่นแตกต่างอย่างมากจากมาตรฐานที่นำมาใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างไรก็ตามมีคุณสมบัติบางอย่างที่คล้ายคลึงกัน การจ่ายเงินเมื่ออายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดจะดำเนินการโดยกรมบำเหน็จบำนาญและแรงงาน (DWP)

นี่เป็นบริการพิเศษของรัฐที่ให้รายชื่อบริการทางสังคมทั้งหมดแก่ประชากร:

ทรงกลมบำเหน็จบำนาญ (การจ่ายบำนาญ สินเชื่อพิเศษ และผลประโยชน์)
ประโยชน์และความช่วยเหลือในการหางานสำหรับคนพิการ
เงินช่วยเหลือในการหางานให้กับราษฎรฉกรรจ์และการจ่ายผลประโยชน์
เบี้ยเลี้ยงเด็ก.

สถาบันดังกล่าวมีความต้องการอย่างไม่น่าเชื่อจากประชากรในท้องถิ่น และจำนวนลูกค้าทั้งหมดของบริษัทมีมากกว่า 20 ล้านคน ในเวลาเดียวกัน ระบบผลประโยชน์ในท้องถิ่นบ่งบอกถึงการมีอยู่ของเงินบำนาญสามแห่งในคราวเดียว - รัฐ แรงงาน และเอกชน

ขนาดของเงินบำนาญในโลก

เพื่อให้สามารถรับเงินบำนาญได้ ผู้สมัครจะต้องยืนยันความอาวุโสของเขา ในการทำเช่นนี้ขอแนะนำให้ศึกษารูปแบบการคำนวณผู้อาวุโสโดยค้นหาตัวบ่งชี้สำคัญที่ส่งผลกระทบ ระดับอาวุโสเรียกว่าปีที่มีคุณสมบัติเป็นภาษาอังกฤษและรวมถึง: ทุก ๆ ปีของการทำงานของพนักงานในฐานะลูกจ้าง เงินเดือนของผู้สมัครอย่างน้อย £155/สัปดาห์

การจ้างงานตนเองทุกปีขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันแห่งชาติ ระยะเวลาที่ให้สวัสดิการเด็ก ถึงแม้ช่วงนี้จะไม่มีงานทำ ปัจจัยอื่นๆ. ในการตรวจสอบสถานะเงินบำนาญของพลเมือง คุณจะต้องส่งคำขอไปยัง HMRC ซึ่งจะมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญในอนาคต

หากประสบการณ์ไม่เพียงพอแม้ในมูลค่าขั้นต่ำ ขอแนะนำให้ใช้ VNIC โดยจ่ายเงินตามจำนวนที่จำเป็นเข้ากองทุน ด้วยวิธีนี้คุณสามารถชำระเบี้ยประกันได้ไม่เกิน 6 ปี ซึ่งช่วยให้คุณได้รับเงินบำนาญแม้มีประสบการณ์การทำงานไม่เพียงพอ

เงินบำนาญในอังกฤษ

วันนี้อายุเกษียณสำหรับผู้ชายในสหราชอาณาจักรคือ 65 ปี สำหรับผู้หญิง - จาก 60 ถึง 65 ปี ขึ้นอยู่กับปีและเดือนเกิด ภายในเดือนพฤศจิกายน 2561 อายุเกษียณของรัฐสำหรับผู้หญิงจะถึง 65 ปี

ระบบวัยชราในดินแดนอังกฤษมีสองส่วน:

เงินบำนาญขั้นพื้นฐาน
และส่วนเสริม

ผู้สูงอายุทุกคนที่อายุครบกำหนดสามารถนับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานได้ การชำระเงินเพิ่มเติมจะครบกำหนดสำหรับปีของการบริการ

หากต้องการรับจำนวนเงินขั้นต่ำในสหราชอาณาจักร ก็เพียงพอที่จะทำงานเพียง 11 ปี

เงินบำนาญสูงสุดจะเกิดขึ้นเมื่ออายุใช้งาน 44 ปี เมื่อบุคคลอายุครบ 80 ปี รัฐก็จะให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
การจ่ายเงินบำนาญส่วนหลักทั้งหมดนั้นใกล้เคียงกับ 110 ปอนด์ต่อสัปดาห์ เงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีขึ้นอยู่กับการเติบโตของค่าจ้างในประเทศ
บริษัทขนาดใหญ่บางแห่งมีโครงการประกันบำเหน็จบำนาญของตนเอง หากบุคคลใดมีส่วนร่วมในพวกเขา เงินบำนาญเพิ่มเติมจะจ่ายให้เขาจากเงินจำนวนนี้
นอกจากนี้ ยังมีโครงการบำเหน็จบำนาญส่วนตัวมากมายในประเทศ และชาวอังกฤษก็ยินดีที่จะหาเงินออมเพิ่มสำหรับวัยชราได้อีกหนึ่งครั้ง
ชาวอังกฤษได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุและอายุของตนเอง จากตัวชี้วัดเหล่านี้มีการคำนวณการชำระเงินบำนาญหลักและเพิ่มเติม
คุณยังสามารถสมัครชำระเงินออนไลน์ได้ จากนั้นส่วนเพิ่มเติมจะถูกคำนวณและเรียกเก็บเงินโดยอัตโนมัติ

เงินบำนาญในอังกฤษ

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เกษียณอายุในอังกฤษ

สำหรับผู้สูงอายุ รัฐบาลได้ให้ประโยชน์หลายรูปแบบซึ่งควรเน้น:

เดินทางโดยระบบขนส่งสาธารณะฟรี
ประโยชน์ใช้สอย ตัวอย่างเช่น ส่วนลดจำนวนมากสำหรับการทำความร้อนในช่วงฤดูหนาว
เงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในธนาคาร: ดอกเบี้ยสูงสำหรับบัญชีออมทรัพย์และอื่น ๆ

แม้จะมีรูปแบบเงินบำนาญที่หลากหลายและความไม่แน่นอนที่ชัดเจนของระบบบำเหน็จบำนาญ ผู้สูงอายุในอังกฤษก็เป็นกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดในโลก นอกจากนี้ พวกเขายังมีสิทธิและโอกาสในการเลือกจ่ายบำเหน็จบำนาญแบบใดแบบหนึ่งหรือแบบอื่น โดยสรุปจากทั้งหมดข้างต้น เราสามารถสรุปได้ว่าผู้รับบำนาญชาวอังกฤษเป็นประชากรที่ได้รับการคุ้มครอง

ระบบบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

ในสหราชอาณาจักร คุณสามารถเลือกไม่รับหลักที่สองของเงินบำนาญและเลือกสะสมเงินบำนาญของคุณในกองทุนส่วนบุคคลหรือบริษัทประกันภัยหลายแห่ง โครงการนี้ไม่ได้หมายความถึงขีดจำกัดสูงสุดของการชำระเงิน

กองทุนบำเหน็จบำนาญมืออาชีพได้รับความนิยมสูงสุดในหมู่ผู้รับบำนาญผู้มั่งคั่ง ไม่จำเป็นต้องเป็นพลเมืองของประเทศนี้ในการเข้าร่วม การทำงานในบริษัทอังกฤษอย่างน้อยสองปีก็เพียงพอแล้ว

พนักงานส่วนใหญ่มีส่วนร่วม 5 - 8% ของรายได้ แต่สามารถเพิ่มได้หากต้องการ ตั้งแต่ปี 2560 การปฏิรูปจะมีผลใช้บังคับที่อนุญาตให้คุณถอนเงินออมทั้งหมดหนึ่งในสี่โดยไม่ต้องเสียภาษี ซึ่งจะช่วยให้ประชาชนสามารถปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ได้ในขณะนี้โดยการเสียสละเงินบำนาญในอนาคต

ตามเงินเดือนสุดท้ายและเงินสมทบบางส่วน

เงินบำนาญอีกประเภทหนึ่งซึ่งหายากมากในขณะนี้คือบำนาญเงินเดือนสุดท้าย จะได้รับถ้าคุณทำงานในองค์กรที่เสนอให้พนักงานมีส่วนร่วมในโครงการบำเหน็จบำนาญประเภทนี้ ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการและเงินเดือนในปีสุดท้ายของการทำงานในองค์กรนี้

ในช่วงทศวรรษที่ 1960 และ 70 องค์กรขนาดใหญ่ส่วนใหญ่เสนอเงินบำนาญประเภทนี้ให้กับพนักงาน: ผู้คนทำงานในที่เดียวมาทั้งชีวิต สะสมอาวุโส และเมื่อเกษียณอายุ พวกเขารู้ว่าบริษัทจะจ่ายค่าจ้างส่วนที่เหลือเป็นจำนวนเท่าใด ชีวิต.

วันนี้เงินบำนาญครั้งสุดท้ายหายาก มันไม่เป็นประโยชน์สำหรับบริษัทต่าง ๆ อันเนื่องมาจากอายุขัยที่เพิ่มขึ้นและการเพิ่มขึ้นอย่างมากในขนาดของภาระผูกพันของบริษัท ซึ่งถูกบังคับให้จ่ายเงินบำนาญที่มีการค้ำประกันให้กับผู้รับบำนาญเป็นระยะเวลานานขึ้น สถานประกอบการหลายแห่งที่ใช้เงินบำนาญประเภทนี้เมื่อ 30 ปีที่แล้วปิดตัวลงหรือแทบไม่เคยเสนอให้ใครเลย

ส่วนบริการสุขภาพแห่งชาติและหน่วยงานของรัฐบางแห่งยังคงดำเนินการตามโครงการนี้

เงินบำนาญเงินสมทบที่กำหนดไว้ซึ่งธุรกิจส่วนใหญ่เสนอให้กับพนักงานทำงานแตกต่างกันมาก เงินบำนาญประเภทนี้เรียกอีกอย่างว่าโครงการซื้อเงินนั่นคือเงินบำนาญที่ซื้อด้วยเงิน เมื่อเริ่มทำงานในบริษัทและเข้าร่วมแผนบำเหน็จบำนาญแล้ว ในระหว่างปีทำงาน ลูกจ้างและนายจ้างของเขาได้โอนเงินเดือนของพนักงานจำนวนหนึ่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หากพนักงานตัดสินใจเปลี่ยนงาน เขาจะเลิกเป็นสมาชิกโครงการบำเหน็จบำนาญของบริษัทเก่า และแผนใหม่จะเปิดขึ้นสำหรับเขาในบริษัทใหม่ เงินบำนาญในอนาคตไม่ได้ถูกกำหนดและจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินรวมของแผนบำเหน็จบำนาญทั้งหมดที่พนักงานมี

ชาวต่างชาติได้รับเงินบำนาญในอังกฤษอย่างไร?

เครดิตบำเหน็จบำนาญเป็นสวัสดิการของรัฐที่แม้แต่ชาวต่างชาติก็สามารถวางใจได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ ค่าเผื่อนี้จะเพิ่มขึ้นแม้ไม่มีประสบการณ์ หากคุณพิสูจน์ได้ว่าอยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมาย ผู้อพยพไร้สัญชาติสามารถรับวุฒิภาวะในสหราชอาณาจักร หรือเพียงแค่ยื่นขอเงินช่วยเหลือขั้นต่ำเมื่อเริ่มเข้าสู่วัยชรา หากพวกเขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญในประเทศของตน พวกเขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญเป็นครั้งที่สองในดินแดนของอังกฤษ หนึ่งในตัวเลือกการชำระเงินจะต้องถูกยกเลิก

แน่นอน คำถามก็เกิดขึ้น คนที่มาที่นี่และทำงานประจำจะได้อะไร? ขึ้นอยู่กับแต่ละกรณีเป็นรายบุคคล

ประการแรก หากคุณย้ายมาที่นี่อย่างถาวร ทำงาน จ่ายภาษี และบริจาคเงินจำนวนหนึ่งให้กับระบบประกันของชาติทุกเดือน กฎเดียวกันสำหรับการรับเงินบำนาญของรัฐจะมีผลกับคุณเช่นเดียวกับชาวอังกฤษ

นอกจากนี้ เมื่อสมัครงานที่นี่ คุณควรเข้าร่วมโครงการบำเหน็จบำนาญของบริษัทของคุณ หรือพิจารณาเปิดแผนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลกับผู้ให้บริการเอกชน

ในกรณีที่คุณเพิ่งย้ายมาที่นี่และกำลังจะเข้าสู่วัยเกษียณในอีกไม่กี่ปี คุณมักจะไม่มีเวลาทำงานตามจำนวนปีที่กำหนดเพื่อรับเงินบำนาญของอังกฤษเต็มจำนวน จากนั้นคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับเงินบำนาญของรัฐของประเทศที่คุณมาจาก อย่างไรก็ตาม หากคุณทำงานในสหราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว คำถามในการรับเงินบำนาญจากรัฐจะขึ้นอยู่กับสัญชาติและประเทศที่พำนักถาวรของคุณ หากคุณอาศัยและทำงานในประเทศในสหภาพยุโรปหรือเขตเศรษฐกิจยุโรป แต่ละประเทศเหล่านี้จะจ่ายเงินบำนาญของรัฐให้กับคุณในจำนวนเงินที่คุณมีสิทธิได้รับตามกฎหมายของยุโรปและกฎหมายของประเทศนั้น

สถาบันบำเหน็จบำนาญของประเทศเหล่านี้จะแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับวุฒิภาวะของคุณ และบนพื้นฐานของข้อมูลนี้ เงินบำนาญของรัฐของคุณจะถูกคำนวณในแต่ละประเทศเหล่านี้ หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินบำนาญของสหราชอาณาจักร คุณสมบัติของคุณ และการชำระเงินที่เกี่ยวข้อง โปรดติดต่อบริการบำเหน็จบำนาญ สามารถทำได้ทางออนไลน์หรือทางโทรศัพท์

แผนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลในอังกฤษ

พนักงานสามารถเปิดแผนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลได้โดยใช้บริการของผู้ให้บริการเอกชน วิธีหาเงินบำนาญนี้เหมาะสำหรับผู้ประกอบการเอกชน เพราะไม่มีนายจ้าง ต้องดูแลตัวเอง พนักงานทำการชำระเงินโดยอิสระโดยใช้เงินออมของตัวเองเท่านั้น ในกรณีนี้ มีช่วงเวลาที่เป็นบวก ในสถานการณ์นี้ ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินคืนบางส่วนในรูปของภาษีเงินได้ที่เขาจ่ายไปก่อนหน้านี้

ก่อนหน้านี้มีโอกาสน้อยที่จะบริหารจัดการเงินออมของกองทุนบำเหน็จบำนาญ รายการได้รับการขยายในขณะนี้ ใครก็ตามที่อายุเกิน 55 ปีสามารถใช้เงินออมหนึ่งในสี่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ อย่างไรก็ตาม เงินจำนวนนี้ไม่ต้องเสียภาษี ส่วนที่เหลือของส่วนที่ต้องเสียภาษีสามารถใช้กับ:

การซื้อบำนาญใหม่จากบริษัทรายได้ประจำปี นี้จะแก้ปัญหาการชำระเงินสำหรับส่วนที่เหลือของชีวิตของคุณ
คุณสามารถใช้เงินโดยตรงจากกองทุนโดยไม่ต้องรับเงินบำนาญ

ตั้งแต่เมษายน 2559 หลังจากนวัตกรรม มีการเพิ่มรูปแบบการชำระเงินใหม่โดยไม่ขึ้นกับจำนวนค่าจ้าง ดังนั้น เงินบำนาญเฉลี่ยในอังกฤษอยู่ที่ประมาณ 11,850 รูเบิลต่อสัปดาห์ เฉพาะพนักงานที่มีประสบการณ์อย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 35 ปีเท่านั้นที่จะได้รับ แต่ความเป็นไปได้ของการชำระเงินดังกล่าวจะปรากฏเฉพาะสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตเท่านั้น ด้วยการแนะนำระบอบบำนาญใหม่ ผู้คนเริ่มฝากเงินตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2016 หากอายุงานไม่ถึง 35 ปี ค่าประกันสังคมจะลดลงตามสัดส่วน จำนวนปีที่ทำงานขั้นต่ำควรเป็น 10 ปี

เป็นที่นิยมในหมวดหมู่: